校园招聘活动策划书

校园招聘策划书15篇

校园招聘策划书15篇

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，是时候开始制定策划书了。策划书怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的校园招聘策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、活动目的

　　随着全国高职院校的扩招，以及*几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个*台。

　　1、企业方面

　　①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以提前介入人才暑期实*生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。

　　③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造*台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——实*经验上就已经比其他人落后了。此次暑期实*生就业推荐可以让在校大学生体验实*就业，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实*生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　二、暑期实*生就业推荐模式

　　通过暑期实*生就业推荐，给予一定量的就业机会，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。

　　三、活动对象

　　本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学参加。

　　四、组织安排

　　本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实*的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实*岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。

　　七、活动方式

　　1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实*的

　　学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。

　　2、有学校工作人员安排合同签约，在有暑期实*想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。

　　九、活动宣传

　　1．公司简介宣传（工作内容介绍）

　　在全校各宣传栏内张贴大型海报。

　　2．学生面对面交流

　　通过和学生单独见面交流，全面讲述该次暑期实*生就业推荐并宣传合作方的业务。

　　3．发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传

　　十、活动具体安排

　　（一）筹划准备阶段

　　1、参加活动的企业，确立暑期实*生就业推荐职位

　　参加活动的企业要求：

　　① 有较大的知名度和信誉度；

　　②热心于教育事业；

　　③对暑期实*生有需求；

　　④拥有自己的独特文化。

　　暑期实*生就业推荐职位要求（1到2个职位）：

　　①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

　　②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对院三个年级同学开展暑期实*生就业推荐；

　　④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

　　2、以海报形式大力宣传这次活动

　　3、联系相应实*就业只为的企业的人力资源部门

　　（二）报名咨询阶段

　　1、设立咨询专员：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

　　2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业暑期实*生就业推荐作介绍，鼓励我校学生踊跃参与。

　　3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。

　　（三）举办培训讲座

　　1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

　　2、主讲内容：（根据相应企业的要求）

　　3、具体安排：

　　1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

　　2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

　　3）宣传工作：利用海报进行通知

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校园招聘活动策划书5篇

　　一、活动目的

　　①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，

　　扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

　　③可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造*台，提供机会。

　　学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　二、招聘会主题:

　　三、招聘会口号:

　　四、活动对象

　　本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

　　五、组织安排

　　本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办，校就业指导中心协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立招聘组委会进行规划和统一安排调度。

　　六、组委会

　　西安雁塔区小微企业商会各负责人

　　七、活动方式

　　1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个会员企业的人力资源部负责人或单位人事部负责人到本会举行面向全校的大型招聘会，现场对学生进行初步面试。

　　2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实*锻炼的机会。

　　八、活动宣传

　　1.海报宣传

　　在学校各宣传栏内张贴大型海报。

　　2.摆摊设点宣传

　　活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

　　3.发通知到各系(分校)，请各个校学生会协助宣传

　　4.邀请校内记者跟踪关注本次活动

　　5.邀请校外记者，媒体前来报道。

　　九、活动具体安排

　　(一)筹划准备阶段

　　1、参加活动的企业，确立招聘职位

　　参加活动的企业要求：

　　1、有信誉度;

　　2、对应届毕业生有需求;3、拥有自己的独特文化。

　　招聘职位要求(1到2个职位)：

　　①职位较为热门，要求求职者综合能力较强;

　　②所供职位即应是单位需要的，又应是社会广泛存在的; ③可以针对校三年级同学开展招聘;

　　④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

　　2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动

　　3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)

　　(二)报名咨询阶段

　　1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

　　2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励学生踊跃参加。

　　3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。

　　4、设点报名，可设在招生就业处。

　　(三)举办应聘前的培训讲座

　　1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

　　2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

　　3、具体安排：

　　1)联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

　　2)安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

　　3)宣传工作：利用海报进行通知

　　4)介绍后阶段的系列工作

　　(四)财务预算

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校园招聘策划书10篇

　　一、活动主旨：模拟招聘

　　二、活动主题：真知、灼践

　　三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验

　　四、活动场所：西阶一教室

　　五、活动时间

　　六、活动对象：全体在校生

　　七、奖项设置

　　“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元；

　　“校园”一名，奖励现金200元；

　　大赛优秀参与奖三名，精美奖品；

　　八、活动安排

　　（一）前期策划宣传

　　10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

　　（二）报名

　　（三）场地的布置

　　(1)力求展现活动主题,营造活动气氛

　　(2)区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做

　　（四）预赛

　　第一环节：个人展示

　　参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。

　　第二环节：团队训练项目

　　协作能力：

　　团队精神的基础——挥洒个性。

　　团队精神的核心——协同合作

　　团队精神的最高境界——凝聚力。

　　（根据参赛者情况分小组）

　　第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”！

　　活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张（这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质）。

　　活动过程中，有工作人员全面参与并评估。

　　活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名

　　（五）决赛

　　进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战（要求选手在17:40准时到达参赛现场）。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采用百分制，分为五项目：

　　1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。（此环节10分）

　　2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。（此环节分数最高分35分）

　　3、在此环节中，每位应聘者在“”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。（此环节25分）

　　4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。（此环节25分）

　　一.活动目的

　　为提高大学生综合素质，为培养大学生自主办事能力，为增强大学生面试技巧与能力，为*联通20xx年春节校园工作的展开筛选优秀人才。我系与*联通章贡分区合作面向全院举行一场招聘会。

　　二.活动流程

　　前期宣传准备(六大宣传法宝)

　　A、海报或喷绘

　　a、海报由我系团总支*监督、宣传部全体成员制作、院学生会负责张贴。

　　b、喷绘由我院艺术工作室专门设计制作(设计人员为艺术专业老师及大三、四学生)。

　　B、人文科学系系报《人文视野》

　　a、由我系主任主审、记者团编辑出版。

　　b、发行量560份/月，有专门人员负责发放到每个宿舍。

　　c、本系报纸得到学院领导积极好评，是应科院一大特色宣传*台。d、版面不超过《人文视野》整版的四分之一

　　C、校园设点

　　a、男、女生宿舍两大报刊亭

　　b、四大食堂前、后门(超市、精品店聚集区)

　　c、设点时派我系学生干部坐点宣传

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校园招聘策划书15篇

校园招聘策划书15篇

　　时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。那么你会写策划书吗？以下是小编精心整理的校园招聘策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　随着全国高校的扩招，以及*几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，在我院院团委、院就业指导中心的组织下，我们大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，以进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个*台。

　　一活动目的

　　旨在为同学们提供了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的*台，学*招聘礼仪，提高应聘能力和就业技巧，增强学生的心理素质，以达到让大学生挑战自我，完善自我，超越自我的目的，为以后在自己的应聘中积累经验。

　　二活动流程

　　1应聘者在规定时间凭个人信息登记表进行抽签和入场。

　　2首先所有评委嘉宾和应聘者均集合在一个教室，由嘉宾代表、会长分别致辞，然后进行相关事宜的具体介绍，包括评委、嘉宾、应聘环节、应聘规则、评分方法、奖项设置等，最后宣布活动的正式开始。

　　3面试环节：一分钟自我介绍;招聘者现场提问;随机抽取问题并回答;评委点评。面试分A、B两个教室，在A教室面试的同学在B教室等候，并作为观众观看B教室的面试，在观看中学*应聘技巧，领悟评委的点评。轮到某同学面试时，该同学到A教室进行面试，面试完之后依然回到B教室。同理，在B教室面试的同学相反。

　　4总结点评阶段：所有同学面试完毕后，都回到一个教室，由评委对此次招聘会过程中同学们的表现进行总结点评，并进行相关应聘技巧的讲解。同时，公布获奖名单并颁发荣誉证书和奖品。

　　三组织工作

　　宣传工作：

　　(1)海报;

　　(2)横幅;

　　(3)由协会干事下发通知，保证最大范围的会员获得活动的信息;

　　(4)邀请校内记者跟踪关注本次活动。

　　一、活动目的

　　随着全国高职院校的扩招，以及*几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个*台。

　　1、企业方面

　　①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以提前介入人才暑期实*生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。

　　③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造*台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——实*经验上就已经比其他人落后了。此次暑期实*生就业推荐可以让在校大学生体验实*就业，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实*生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　二、暑期实*生就业推荐模式

　　通过暑期实*生就业推荐，给予一定量的就业机会，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。

　　三、活动对象

　　本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学参加。

　　四、组织安排

　　本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实*的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实*岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。

　　七、活动方式

　　1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实*的

　　学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。

　　2、有学校工作人员安排合同签约，在有暑期实*想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。

　　九、活动宣传

　　1．公司简介宣传（工作内容介绍）

　　在全校各宣传栏内张贴大型海报。

　　2．学生面对面交流

　　通过和学生单独见面交流，全面讲述该次暑期实*生就业推荐并宣传合作方的业务。

　　3．发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传

　　十、活动具体安排

　　（一）筹划准备阶段

　　1、参加活动的企业，确立暑期实*生就业推荐职位

　　参加活动的企业要求：

　　① 有较大的知名度和信誉度；

　　②热心于教育事业；

　　③对暑期实*生有需求；

　　④拥有自己的独特文化。

　　暑期实*生就业推荐职位要求（1到2个职位）：

　　①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

　　②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对院三个年级同学开展暑期实*生就业推荐；

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企业校园招聘策划书3篇

　　一、活动目的

　　随着全国高职院校的扩招，以及*几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个*台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

　　1、企业方面

　　①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

　　③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造*台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　二、大赛主题

　　展现自我才能塑造精彩人生

　　三、大赛口号

　　关爱大学生携手就业路

　　四、活动对象

　　本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

　　五、组织安排

　　本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

　　六、组委会

　　主任：宋丽丽、曲雪玉

　　成员：王允、魏岚及各系分团委负责人

　　七、活动方式

　　1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。

　　2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实*锻炼的机会。

　　八、活动日程（略）

　　九、活动宣传

　　1。海报宣传

　　在全校各宣传栏内张贴大型海报。

　　2。咨询点宣传

　　活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

　　3。发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传

　　4。邀请院内记者跟踪关注本次活动

　　5。邀请院外记者，媒体前来报道。

　　十、活动具体安排

　　（一）筹划准备阶段

　　1、参加活动的企业，确立招聘职位

　　参加活动的企业要求：

　　①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；

　　③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。

　　企业校园招聘策划书

　　（一）背景：目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将*1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。

　　（二）宗旨：宣传学校，促进就业

　　（三）主办单位：广州大学市政技术学院

　　（四）协办单位：就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门

　　（五）对象：本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实*需求的在校生

　　（六）时间：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00

　　（七）地点：学校正门广场

　　（八）目的：为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。

　　（九）活动事件与负责单位：

　　（十）准备工作

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校园招聘会策划书10篇

　　一、总则

　　1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才，通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。

　　2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。

　　3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。

　　二、招聘计划制订

　　1.招聘需求的提出

　　根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。

　　2.学校的选择

　　3.招聘计划书

　　在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》（见附件1），确保整个校园招聘顺利实施。

　　三、招聘准备

　　1．校园招聘小组组成

　　1）招聘人员确定：由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生组成。其中往届毕业生要求提

　　供演讲稿进行评比。

　　2）职责分工 宣传组： 面试组： 后勤组：

　　2. 宣传资料准备

　　包括校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝、宣传单页；

　　3．面试资料准备

　　包括求职申请表、DISC性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。

　　4.预约宣讲会时间

　　联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。

　　四、招聘实施

　　（一）校园宣传

　　招聘前，发动持续、广泛、有效的校园宣传，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、多种渠道、分片承包、宣传到位”

　　第一阶段：广泛宣传

　　目的：通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生，无论在学校的哪个角落，都能获知公司的招聘信息。

　　方法： 1． 海报宣传 要求：

　　（1）覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自*室等学生集中出现的地方。 （2）海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。

　　（3）海报要按统一的版式来制作，尺寸为60*90CM，157G铜版纸印刷。文件见附图2 （4）海报的张贴可以由学校来安排，公司按片区分责任人来协助、检查。

　　（5）海报分区管理，在主要的张贴地点，如果海报丢失或撕毁，责任人确实要及时补贴。 （6）要在宣讲会前三天开始此项工作。 附件1：海报张贴的重点区域分布统计表

　　2． 悬挂条幅：在学生出行的校园各主要道路，悬挂公司的宣传条幅。

　　3． 庆典气球：在宣讲会场所悬挂氢气球，带竖飘条幅。 注意事项： 1．所有的宣传文稿

　　2．条幅悬挂、海报张贴可以利用学校学生来配合完成 第二阶段：重点宣传

　　目的：借助学院、班委的途径，将招聘宣传册（彩页）发给每一位毕业生，让其了解公司的招聘信息。

　　合作对象及内容：

　　方法：

　　1．调动院系领导热情，推动宣传工作深入开展。

　　万元揽才计划：老师直接推荐优秀毕业生，被公司录用后，按其在公司的服务年限，分批 发放万元奖金。要让学院副*、班主任、辅导员都知道该计划,并积极配合执行。 2．组织班长座谈，落实宣传册发放。

　　填表抽奖计划：组织毕业班班长座谈，宣讲公司招聘计划。为鼓励班长配合发放公司宣传册和求职申请表，在每张求职申请表上都盖有公司流水编号。在回收的求职表中，进行抽奖了。被抽中的班级班长获得1000元奖金或IPAD一部。

　　重点是：信息学院、市场营销

　　3．公司网站及全国招聘网站（前程无忧、智联招聘）配合发布校园招聘信息。 4．组织已通过网络投递简历的学生做支援者。 保证：

　　1． 宴请学院领导。

　　2． 提前拿到毕业班班长联系电话，跟进班长通知到位。 3． 公司招聘宣传组成员分工包区，确保落实到位

　　（二）招聘宣讲

　　1.校园宣讲

　　根据事先安排好的时间、地点，由公司高层在现场进行演讲。内容包括公司的发展情况，企业文化、薪资福利、用人策略、员工在企业发展机会、本次校园招聘工作流程和时间安排。通过精心组织、高质量的宣讲会，让参加的同学了解到企业现状、发展前景、文化等，增强对企业的好感。

　　演讲内容见附件表格 2.沟通互动

　　宣讲后，公司组织互动活动。求职者可以就个人关心的问题提问，公司给予解答。 3.简历填写

　　有意向的求职者现场领取公司统一的《求职申请表》，要求亲笔填写后，交公司指定的简历回收地。

　　（三）人员筛选

　　人员的筛选主要分五个环节（流程见附件）：

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校园活动策划书

校园活动策划书

　　转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，是时候静下心来好好写写策划书了。写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的校园活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、活动名称

　　“我的*梦”摄影、微电影大赛

　　二、活动主题

　　寻找魅力独特视角，映像青春那些事儿

　　三、活动时间

　　**年4月15日——**年6月10日

　　四、 活动对象

　　以在校大学生为主，教师及在校务工人员皆可参加。

　　五、活动地点

　　报名：校门口宣传点、各院系学工科

　　提交作品：***

　　颁奖典礼：***

　　六、活动目的

　　举办摄影、微电影大赛可以推动同学们对专业课的学*兴趣，让学生们在实践中印证自己的专业知识的能力。优秀作品选***参加湖北省大学生艺术节竞赛项目。通过微电影汇集大家的创意，引导大家积极创新，开发思维，形成头脑风暴，也以此形式多方面展现校区学生的思想动态;丰富同学们的课余生活，增进校园内同学的交流，增强学校凝聚力，引导校园文娱氛围朝着积极健康的方向发展;展现校园文化艺术节强大的号召力、影响力以及对校园文化及人文精神的传播和关怀，为学校宣传出力，提高在校大学生对艺术的感受力，努力制作出受大家欢迎、受学校重视和夸奖、让大家难忘的感动的作品。

　　七、预期效果

　　“微电影”的迅速发展及壮大，无疑是这个时代最显著的特征之一。几分钟可以干什么?几分钟的视频短片可以让旭日阳刚从地下通道走上星光大道，几分钟的微电影也可以让你从现实走向梦想。在电影这个艺术形象蓬勃发展的今天，在信息技术高度发展的时代，每个人只需一台摄像机，一个梦想，一点创意，就可以用影像来展示这个大千世界，通过镜头和影音创意成最不真实的电影短片来表现最真实的万象。

　　八、活动口号

　　青春高大上，镜头不要藏!

　　九、项目预算：5千元

　　预算明细：场地费用相关礼品、奖品费用布置场地费用相关杂费宣传品制作费用。

　　一、活动背景

　　20xx年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日。本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。为了使同学生活在一个无烟校园内，吸烟的同学戒烟，不吸烟的同学远离吸烟，从而有一个奸污的体魄来学*，开展此次以“禁烟”为目的的主题班会，希望提高同学的健康意识，爱惜自己，保护环境的绿色。

　　二、活动目的

　　1、5月31日是世界无烟日，可以让大家更好地了解吸烟，以及吸“二手烟”对身体的危害，亦可对我国庞大的烟民人数的减少作一点贡献;

　　2、提高学生的健康知识，增强“无烟日”的意识;3、宣传志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。

　　三、活动时间

　　四、活动地点

　　一教201

　　五、活动名称

　　“无烟校园，关心你我他”

　　六、活动流程

　　(1)主持人进行开场白演讲病宣布班会正式开始

　　(2)讲一讲关于香烟的历史

　　(3)讲述香烟对人体的危害

　　(4)出示吸烟给身体带来的伤害实例

　　(5)请同学谈谈关于“禁烟”的看法

　　(6)欣赏关于“禁烟”的小品

　　(7)请同学发表看完小品之后的感想

　　(8)总结“禁烟”的知识

　　(9)主持人宣布班会到此结束

　　七、活动总结

　　通过此次主题禁烟活动的举行，进一步的呼吁我校广大学生注意身心健康，关爱他人生命健康，净化身边环境，促进社会更加文明与和谐。形成倡导控烟的意识，出台控烟政策，创建无烟校园，为广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学*、工作和生活环境。

　　一、活动前言：

　　又一年过去了，管理技术学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到管院这个大家庭。并且凭借第一届管理技术学院达人秀的成功举办为管院带来良好声誉，所以我院学生会想继续举办“第二届管院达人秀”，以此展示我院学子们的特色与风采，我们通过这个活动发掘我院的文艺人才，使他们的特长能得到更好的培养同时丰富大家的课余生活，提供一个展现个人魅力的舞台，让我院“90后”新一代展现出自己积极向上的个性与才艺，更好的去追逐自己的梦想，同时繁荣校园文化。同时也借此次机会提高管院影响力与管院学生会组织能力。同时“芬达校园达人秀”的举办也为我们打下坚实基础，我们也借此机会发掘校园人才，扩大管院影响力。

　　二、活动释义：

　　所谓“达人”是指在某一领域非常专业，出类拔萃的人物，指在某方面很精通的人，即某方面的高手。所以活动要求通过各种方式展现参赛选手们特别的艺术、体育才能、特别的学*爱好和技能，特别的生活技能和其他特别技能展示。如“歌唱达人”“舞蹈达人”“乐器达人”“读书达人”“古诗达人”“口算（心算）达人”“速记达人”“绘画达人”“说唱达人”“跳绳达人”“呼啦圈达人”等等。而我们的“达人秀”顾名思义，没有任何门槛，不限任何才艺，只要内容健康向上，均可以在这个舞台上找到自己的一亩三分地。

　　三、活动目的：

　　丰富校园文化生活，活跃校园文化氛围，为广大文艺爱好者提供一个广阔的展示自我才华的舞台，同时使管院分团委学生会在广大师生心目中奠定下良好和全新的精神面貌，为管院艺术舞台提供更好的人才后备资源。

　　四、关于活动：

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校园活动策划书

校园活动策划书

　　转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是小编整理的校园活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　活动内容

　　“让鸡蛋飞”是将一枚普通生鸡蛋（质量不小于50g）从二楼斜抛到一楼的水泥地面上，地面上不可铺设任何物体，在蛋壳不破裂的前提下，辅助机构质量越轻、着陆越准确得分越高，得分最高者为胜。

　　评分标准

　　1.总成绩：

　　由下面公式计算得出，按照分数的高低记名次。

　　总成绩＝质量得分＋落地得分

　　2.质量得分：

　　按装置的质量的轻重排定成绩，质量最轻的名次最前。（50分）

　　作品拿到质量处称取其质量，经工作人员按照下面公式计算出其质量得分。

　　计算公式： 重量得分= m最小/m总×50

　　3. 落地得分：

　　作品落地由工作人员测出其第一落点，并按照下面规则计算出落地得分。

　　着陆区内环直径为1米，外环直径依次递增1米，共5环，从内至外依次得50分，40分、30分、20分，10分区外计5分 。

　　4.工作人员检查鸡蛋的破损程度和质量。如果鸡蛋出现轻微裂纹但没有变形的作品其质量得分减半，鸡蛋破碎者则被淘汰；若鸡蛋从作品取出时破碎，算失败。鸡蛋取出后，工作人员称量鸡蛋质量，如果小于50克，视为鸡蛋经过采用物理化学处理，取消其比赛成绩。

　　注

　　1．鸡蛋由工作人员统一购买。

　　2．不得将鸡蛋用物理或化学方法处理。其辅助机构自行设计和准备。辅助机构的任何部分不许置于着陆地点以及下落路线中。

　　1.校园社团活动策划书

　　2.校园大合唱活动策划书

　　3.文明校园活动策划书样本

　　4.校园比赛活动策划书

　　5.校园爱心伞活动策划书

　　6.校园迎新活动策划书

　　7.校园圣诞活动策划书

　　8.校园环保主题活动策划书

　　9.校园团日活动策划书

　　10.校园活动策划书示例

　　一、活动意义：活动中家一起寻找有环保意义的用品，在寻找指定物品过程中增进队员间的友谊，深入理解合作精神。本活动旨在启发家留心生活，注重细节，爱护环境。在学*之余拥有一份欢娱，拥有一份跟整个班级一起团结努力的回忆。

　　二、活动开展：

　　1、活动开展时间及地点

　　活动时间：11月11日14:00-16:00

　　活动地点：xx年级在兴隆山进行，xx年级在中心进行。

　　2、活动参与对象及形式：

　　活动参与对象为一与二两个年级所有同学，活动参与形式为以班级为单位，一个班级为一支队伍，每队选出一名队长。每班派出队员815人，低于8人或高于15人的班级从最后的总分中扣除10分。

　　3、活动报名：

　　各班班内报名(815人)，并选出队长。请各班队长于周五前将名单发给活动组织负责人。

　　一年级负责人：李xx

　　二年级负责人：白xx

　　4、活动规则：

　　活动规则为在有限的时间内和无限的空间里，寻找到清单上指定的物品(共计12件)，每件物品有相应的加分分值，最后按总分高低排列名次。在拾荒过程中，队员可以利用自行车等任何代步工具。清单上的物品一律为有环保意义的用品或废旧物品，如用光的中性笔芯等。

　　5、活动流程策划：

　　(1)寻宝倒计时：提前半个小时，每队队长带领队员在稷下广场(xx级在欣园西门)集合。倒计时十五分钟，队长和队员会拿到本次活动的寻宝清单，在这十五分钟内，队长和队员可以思考一切可以获得清单所列物品的途径。

　　(2)开始寻宝：活动开始后，队长与队员们可根据清单开始寻找指定物品。活动时间为1个小时，在这1个小时内，每队尽自己最的努力寻找到清单上的物品以获得加分。寻找过程中可以寻求团队以及团队外其他人的助。

　　(3)寻宝结束及评比：在1个小时结束时，每队队长及队员回到稷下广场(xx年级回到欣园西门)将所寻获的物品交给活动组织负责人查对。活动组织负责人将根据物品清单所对应分值对所寻获的物品进行分数加总，得出每个团队的总分。若一小时后不返回指定地点则视为放弃比赛。

　　三、活动奖项设置及评选标准

　　1、奖项设置：

　　本次活动两个年级分别设一二三等奖，除相应的发展分外，总分前三名的班级将会获得不同额度的班费奖励。

　　奖项设置如下：

　　(1)xx级奖项设置：

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校园活动策划书-校园活动策划书

　　一.活动目的

　　为了营造良好河蟹的校园文化，全面提高大学生综合素质，调动广大同学参与社团活动的积极性和主动性，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

　　创建校园精神文明和促进学生素质全面发展，体现时代性、参与性、竞争性，活跃我院大学生社团文化生活，培养和提高我院大学生的文化品位和艺术修养，营造良好的校园社团文化氛围，推动我院社团的发展。特此，我院大学生社团联合会策划举办此次社团风采展活动。

　　二.活动内容

　　1.各社团的特色节目展示

　　2.各社团的'海报展示

　　3.游戏互动

　　三.活动流程

　　活动前期准备：

　　1.提起两天出海报及通知宣传此次活动

　　2.社团在11月23号前将本社团的表演节目上报社联，由社联负责对节目进行统筹安排

　　3.社团在11月24号前将活动所需海报准备好，并打印巡礼月活动照片

　　4.各社团负责提供一个互动游戏，并设置奖项，由社联统一提供奖品。相关道具必须在11月24号前准备好

　　活动当天：

　　1.各社团将海报等放置在场地两侧

　　2.由各社团表演本社团的特色节目，如跆拳道社的破板表演，双截棍社的双截棍表演，吉他社的吉他演奏，魔术社的魔术表演等

　　3.由各社团介绍游戏规则，邀请过往学生组队参与，优胜者可以参与抽奖活动，奖品到社联咨询台处兑换

　　活动后期工作：

　　1.由社联负责统一打印各社团风采展活动当天照片，并出展板展示

　　2.将活动总结交至学院报社，由报社协助宣传

　　四.活动当天安排

　　1.所需桌凳在早晨9点前准备到位

　　2.所需音箱、调音台等设备在早晨9点前准备到位，并调试好

　　3.游戏道具在早晨9：30分前准备到位，由社联统一安排各社团的活动场地

　　4.在10：00-10：30、 15：30-16：00之间播放各社团录音的简介

　　5.在12：00-13：50之间安排各社团的节目展示，在12：40前关闭所有音响设施

　　6.在12：50-14：00、 17：30-18：30之间安排各社团的互动游戏，18：30结束所有活动

　　五.活动时间

　　准备工作：11月22-24日

　　开展活动：11月25或26日

　　六.活动地点

　　北门广场或篮球场

　　七.活动人员

　　全院学生

　　社联成员

　　各社团成员

　　八.注意事项

　　1.提前完成对各个社团节目以及互动游戏等的审核，以确保活动顺利开展

　　2.活动当天安排人员负责维持场地秩序，尤其要充分考虑到各社团表演的安全问题

　　3.活动当天至少安排一名社联干事以上成员值班负责处理突发事件

　　4.活动当天安排专人拍照

　　5.如遇天气因素可适当推迟本次活动

　　九.可行性分析

　　1.活动场地能否申请到位

　　2.活动所需音箱等能否申请到位

　　3.活动经费能否到位

　　十.经费预算

　　活动当天所需照片打印：12个社团*15张照片/每个社团*0.6元/每张=108元

　　胶带、线绳等：6元

　　其他：50元

　　共计：164元

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