忠诚与背叛读后感范文700字

《忠诚与背叛》读后感3篇

　　读完《忠诚与背叛》，我的心中留下了两个字——坚守。从书中，我看到了无数个大义凛然的*员前仆后继，用生命和鲜血捍卫党的尊严和机密，配合武装斗争，沉重地打击了敌人的*气焰。他们坚守着自己内心的信念。正是有他们的坚守，才有共和国今天的繁荣昌盛和国泰民安！

　　革命同志们在狱中相互鼓励，互相支持，坚信胜利一定会属于人民，属于**。他们为了坚守信念，在狱中悄悄缝了一面鲜艳的*，时刻准备着庆祝胜利。

　　江姐，她面对老虎凳、竹签的威胁，不但没有被吓倒，而且大声呵斥了敌人的卑鄙行径，深深激励了监狱中的革命志士，她的至死不忘为祖国革命的顽强精神，使人佩服。

　　"小萝卜头"，他长着大而有神的眼睛，因为挨饿受冻而显得又瘦又高，他被狱友们怜爱地叫做"小萝卜头"。他不惧怕敌人，担负着为狱友们送信的任务。

　　许云峰，面对死亡，作为一个革命者，是多么无用的威胁。“他神色自若地蹒跚地移动脚步，拖着锈蚀的铁镣，不再回顾鹄立两旁的特务，径自跨向石阶，向敞开的地窖铁门走去。他站在高高的石阶上，忽然回过头来，面对跟随在后的特务匪徒，朗声命令道：‘走！前面带路。’”这是对许云峰将要被特务匪徒密裁的那段描写。面对着步步逼*的鬼门关，许云峰没有表现出丝毫的害怕，反而更加坚定革命信念——即使海枯石烂、天崩地裂，也不会动摇。这是何等的从容坚强！

　　但是，我认为对这些可敬可佩的战士，**派只能给他们肉体上的折磨，却动摇不了他们精神上的丝毫，反而更使他们的斗争精神丰富起来！读到他们的事迹，我无法自已，在他们面前，我感到无限的敬佩！

　　对于当代的教师来说，说到坚守，可能大家会马上想到坚守在偏远山区的乡村教师们！然而，当我们将坚守的含义再定的宽泛些，将目光再放得*些，放到身边，作为育英的教师，我们也要坚守教育的信念。

　　一、坚守持之以恒的责任心对待工作

　　作为育校教师的我们，有教书育人的责任。工作中我们经常遇到挫折。有时，全心全意地付出许多时间，花了很大力气辅导的同学，学*成绩却一筹莫展。我们都知道“行百里者，半九十”，“再掘一步，便得黄金”的道理，经常教育学生学*上要学会坚持，可有时我们却沉不住气了，灰心，失望，让我们的工作积极性下降，让我们少了坚持的力量。提高学生的素质并非一朝一夕就能做到，教育不能急于求成。在课堂诊断的一系列的活动中，我们更加坚信搞好教学工作在于持之以恒，坚持不懈。学而不厌，诲人不倦。我们必须认真地开展好教育教学工作，严格要求每一个学生，用耐心去启发学生，用爱心去关怀学生，用宽容去理解学生，关心学生的成长和进步，这样才能搞好教学工作。责任，是教师之本职。

　　二、坚守*和宽容的心态对待学生

　　很多时候，我们都会有着这样得困惑，自己认真的准备了一节课，上课饱含激情而投入，但学生学*的效果却偏偏差强人意。在七年级的教学改革中，通过实践，我知道教学是一个循序渐进的过程，学生学*每一个新知识点都有一个理解、接受的过程，而且不同的学生接受能力是不一样的，我会尊重学生的个体差异，允许学生在学*中出现错误，允许教学过程出乎教学预设之外。其次，凡事要得之淡然，失之泰然，顺其自然，切不可看得太重。以*和宽容的心态去指导学生，学生会更顺畅地学*。

　　三、坚守培养学生的创新意识

　　心理学研究表明：兴趣、愉悦、宽松的情绪，对认知具有组织作用。宽松、和谐的教学环境，可激发学生学*的兴趣，使学生主动参与到学*活动中去，迸发出创新的火花。在我和学生们的努力下，七年级12班有一个和谐、宽松的环境。首先我将爱心撒播在学生中间，要以和蔼可亲的态度对待学生，以温和亲切的语言感染学生，以优美的语言调动学生的情感。同时，给以一定的创新时间，这样，他们就可以独立阅读，独立思考，相互讨论，质疑问难，操作，观察，做练*等。在教学过程中，通过课堂质疑、解疑、创造性的作业设置，学生们生成了很多意想不到的新思想。

　　红岩精神就象一面鲜红的旗帜，激励着一代又一代热血青年为理想和信念奋斗不息。无数个大义凛然的*员前仆后继，用生命和鲜血捍卫党的尊严和机密，配合武装斗争，沉重地打击了敌人的*气焰，正是有他们的努力，才有共和国今天的繁荣昌盛和国泰民安！作为教育界的一员，在今后的工作中我会发扬新时代的红岩精神，坚守自己的教育岗位，坚守自己的教育理想，要始终坚持理论和实践相结合，从教育的实际出发，因时制宜、突出重点，从本职工作做起，从具体工作入手，工作中严格要求自己，立足岗位，不断提升自己的修养，提升自己的业务水*，为教育事业作出一份贡献！

[阅读全文]...

忠诚与背叛观后感5篇

　　观赏完影片《忠诚与背叛》，给我印象最深的一句台词就是“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在”。古往今来，正是因为这样一种信仰，才有无数大义凛然的*员为之前赴后继。

　　《忠诚与背叛》影片中那可歌可泣的故事让我们回望历史，让革命志士为信仰而战的真实场景历历在目，让我们去思考是什么让人为之奋斗一生，是什么让人勇于挑起国家和民族的重担，是什么让人甚至宁愿放弃自己的生命?是信仰。信仰让先烈放弃安逸投身革命，在死亡面前无所畏惧……他们用钢铁的意志、不屈的坚守，点燃了迎接曙光的火炬，举起了用双手一针一线缝制的血染的红旗。每每掩卷沉思：他们何以在严刑拷打面前毫无畏惧?何以从容直面敌人的屠刀?何以用生命履行庄严的誓言?何以能强忍失去亲人，甚至大义灭亲的悲痛而矢志不渝?难道*员真的是特殊材料做成的吗?在我们苦苦的追寻中，终于找到了答案，其实只有两样字忠诚!忠诚，源自对革命必胜的信念、对*理想崇高的信仰。忠诚，源自*人高尚的情怀、坚毅的品格。忠诚，源于马克思说过的“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在”这句话。正因为忠诚，铸造了他们比钢铁还要坚硬得铁骨，纵然躯体倒在枪口下，也能达到山一样的高度，挺立起大写的人字;正是因为忠诚，他们用淋漓得鲜血、不屈的灵魂擦亮了黎明的天空。他们虽然大部分都牺牲在敌人无情的屠杀下，但他们得精神激励了其他革命同志，引导他们坚持走革命道路。这种精神就像一面鲜红的光荣旗帜，激励着一代又一代热血青年为理想和信念奋斗不息。正是有他们得努力，才有共和国今天的繁荣昌盛和国泰民安!

　　列宁同志说过，“革命的堡垒最容易从内部攻破”。在我们的革命队伍中还有一批人，经受不住敌人的摧残折磨，最终屈服在敌军特务的威逼利诱之下，背叛了党，背叛了人民，给组织造成了重大的损失。这种人是伪君子，真小人。他们打着革命的旗号，却没有真正的革命勇士们那份坚定的信念，那份顽强不屈，那份虽死不悔的大气凛然。所以，在真正的曲折面前，在残酷的特务分子面前，他们无耻得妥协了，苟延残喘着。两种人形成了鲜明的对比，时刻激励和警示着当代的人们，特别是*员，激励和警示我们时刻保持对党和人民的绝对忠诚，保持自身的先进性，纯洁性，始终坚定*的伟大信念，不断砥砺自己，拒腐防变，自觉抵抗社会中各种糖衣炮弹的袭击，不做党和人民的背叛者。

　　读完《忠诚与背叛》，我的心中留下了两个字——坚守。从书中，我看到了无数个大义凛然的*员前仆后继，用生命和鲜血捍卫党的尊严和机密，配合武装斗争，沉重地打击了敌人的*气焰。他们坚守着自己内心的信念。正是有他们的坚守，才有共和国今天的繁荣昌盛和国泰民安！

　　革命同志们在狱中相互鼓励，互相支持，坚信胜利一定会属于人民，属于**。他们为了坚守信念，在狱中悄悄缝了一面鲜艳的*，时刻准备着庆祝胜利。

　　江姐，她面对老虎凳、竹签的威胁，不但没有被吓倒，而且大声呵斥了敌人的卑鄙行径，深深激励了监狱中的革命志士，她的至死不忘为祖国革命的顽强精神，使人佩服。

　　"小萝卜头"，他长着大而有神的眼睛，因为挨饿受冻而显得又瘦又高，他被狱友们怜爱地叫做"小萝卜头"。他不惧怕敌人，担负着为狱友们送信的任务。

　　许云峰，面对死亡，作为一个革命者，是多么无用的威胁。“他神色自若地蹒跚地移动脚步，拖着锈蚀的铁镣，不再回顾鹄立两旁的特务，径自跨向石阶，向敞开的地窖铁门走去。他站在高高的石阶上，忽然回过头来，面对跟随在后的特务匪徒，朗声命令道：‘走！前面带路。’”这是对许云峰将要被特务匪徒密裁的那段描写。面对着步步逼*的鬼门关，许云峰没有表现出丝毫的害怕，反而更加坚定革命信念——即使海枯石烂、天崩地裂，也不会动摇。这是何等的从容坚强！

　　但是，我认为对这些可敬可佩的战士，**派只能给他们肉体上的折磨，却动摇不了他们精神上的丝毫，反而更使他们的斗争精神丰富起来！读到他们的事迹，我无法自已，在他们面前，我感到无限的敬佩！

　　对于当代的教师来说，————说到坚守，可能大家会马上想到坚守在偏远山区的乡村教师们！然而，当我们将坚守的含义再定的宽泛些，将目光再放得*些，放到身边，作为育英的教师，我们也要坚守教育的信念。

　　一、坚守持之以恒的责任心对待工作

　　作为育校教师的我们，有教书育人的责任。工作中我们经常遇到挫折。有时，全心全意地付出许多时间，花了很大力气辅导的同学，学*成绩却一筹莫展。我们都知道“行百里者，半九十”，“再掘一步，便得黄金”的道理，经常教育学生学*上要学会坚持，可有时我们却沉不住气了，灰心，失望，让我们的工作积极性下降，让我们少了坚持的力量。提高学生的素质并非一朝一夕就能做到，教育不能急于求成。在课堂诊断的一系列的活动中，我们更加坚信搞好教学工作在于持之以恒，坚持不懈。学而不厌，诲人不倦。我们必须认真地开展好教育教学工作，严格要求每一个学生，用耐心去启发学生，用爱心去关怀学生，用宽容去理解学生，关心学生的成长和进步，这样才能搞好教学工作。责任，是教师之本职。

　　二、坚守*和宽容的心态对待学生

　　很多时候，我们都会有着这样得困惑，自己认真的准备了一节课，上课饱含激情而投入，但学生学*的效果却偏偏差强人意。在七年级的教学改革中，通过实践，我知道教学是一个循序渐进的过程，学生学*每一个新知识点都有一个理解、接受的过程，而且不同的学生接受能力是不一样的，我会尊重学生的个体差异，允许学生在学*中出现错误，允许教学过程出乎教学预设之外。其次，凡事要得之淡然，失之泰然，顺其自然，切不可看得太重。以*和宽容的心态去指导学生，学生会更顺畅地学*。

　　三、坚守培养学生的创新意识

　　心理学研究表明：兴趣、愉悦、宽松的情绪，对认知具有组织作用。宽松、和谐的教学环境，可激发学生学*的兴趣，使学生主动参与到学*活动中去，迸发出创新的火花。在我和学生们的努力下，七年级12班有一个和谐、宽松的环境。首先我将爱心撒播在学生中间，要以和蔼可亲的态度对待学生，以温和亲切的语言感染学生，以优美的语言调动学生的情感。同时，给以一定的创新时间，这样，他们就可以独立阅读，独立思考，相互讨论，质疑问难，操作，观察，做练*等。在教学过程中，通过课堂质疑、解疑、创造性的作业设置，学生们生成了很多意想不到的新思想。

　　红岩精神就象一面鲜红的旗帜，激励着一代又一代热血青年为理想和信念奋斗不息。无数个大义凛然的*员前仆后继，用生命和鲜血捍卫党的尊严和机密，配合武装斗争，沉重地打击了敌人的*气焰，正是有他们的努力，才有共和国今天的繁荣昌盛和国泰民安！作为教育界的一员，在今后的工作中我会发扬新时代的红岩精神，坚守自己的教育岗位，坚守自己的教育理想，要始终坚持理论和实践相结合，从教育的实际出发，因时制宜、突出重点，从本职工作做起，从具体工作入手，工作中严格要求自己，立足岗位，不断提升自己的修养，提升自己的业务水*，为教育事业作出一份贡献！

　　日前，市民政局组织观看了《忠诚与背叛》这部电影，其讲述的是一个以保持党纯洁性为主题的电影片，它真实再现了中央监察委员会的诞生历程，反腐倡廉的重要保障，也是一部能够集思想性、艺术性和观赏性为一体的片子，同样能够深刻的启迪、感召人们内心的想法。

　　世界之大，每个人的想法都不一样。看完这部片子我的第一感受是，革命的成功是多少人的血与肉换来的，作为年轻一辈的我们、生活在现代社会的我们应该好好珍惜眼前的生活，尽自己最大的力量来为维护国家的和*与安定奉献自己的一份力量。而通过这次观看电影学*，使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。观看这部片子后就我个人工作而言有很大的感受与心得体会。

　　俗话说，团结就是力量，而反之过来，一个人要想在社会上立足，脱离组织是不可靠的也是不可能的，而这个组织在这里指的就是你所任职的单位。而作为一名员工，要忠于自己的岗位、自己的事业，把企业文化渗透到自己的骨子里去。一木不成林，滴水可以成江河，这些浅显的道理我们都懂。使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入自己的岗位之中，为福彩的兴旺发展贡献自己的力量，在福彩中实现自己的人生价值。

　　现在的人们生活的世界，社会不断进步，知识也日新月异，如果不学*就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学*，才能增长见识，才能从学*中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。

　　看完这部电影让我明白：人无论做什么，都应该有一个好的心态。就像王荷波为党除反叛分子一样，当他面临死亡却一点不害怕，私有轻于鸿毛重于泰山，能为国家奉献自己的一份力量是光荣伟大的。而剧中有些革命人士在面临敌方的言行拷打却抵受不住，这也证实了心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精，力求比领导期待的做得更好。

　　我们的单位为我们提供了展示自己的*台，我对福彩的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，福彩的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信福彩可以让我们的人生价值得到更充分的体现！

　　《忠诚与背叛》这部影片真实而艺术地展示了**1927年在武汉召开第五次全国*期间创立中央监察委员会这一重大历史事件。

　　影片既描写了我党大革命时期的时代背景，也渲染了那个时代的精神，同时对我党一些负面人物也毫不掩饰，大胆揭露。两种品格，两种后果。观看之后，值得我们深思… 一项伟大的事业需要几辈人前赴后继、孜孜不倦地追求，其间可能付出青春、付出热血甚至付出生命。

　　影片中第一届中央监察委员*王荷波、副*杨鲍安等11位委员先后遭到*势力的杀害。试问他们在投身革命之初怎会没有想到会有生命危险？试问他们在腥风血雨的环境下，是什么样的信念支撑他们义无反顾、一往无前？因为他们知道，只有革命的成功才会换来全国劳苦大众的大**，只有革命的成功，才能真正让人民过上幸福的生活。正如影片中王荷波傲然宣告：我们的事业并不显赫一时，但将永远存在，面对我们的骨灰，高尚的人会洒下同情的热泪。 母爱是伟大的，但坚定的信仰会超越母爱。影片中反面角色范阿根，贪图金钱、贪图享乐、经不住威逼利诱背叛革命，致使我党几位同志被捕遇害，范阿根的母亲痛定思痛作出艰难抉择，终使范阿根强绳之以法。

　　作为母亲，她的选择是痛苦的---十月怀胎，一朝分娩，含辛茹苦将孩子养育长大，希望他成为有用的人，但是……

　　“她”的结局是悲剧性的，但“她”的信仰却是崇高的，在我们伟大的革命事业的征程中，正是有千千万万个这样的“她”，有千千万万个这样“孤独”的母亲、“守望”的母亲，我们的事业才能取得成功。今天，在我们享受着幸福生活的时候，我们要铭记千千万万个英雄，更要感谢生育养育千千万万个英雄的母亲！

　　在“七一”即将到之际，我为自己是一名**的党员而自豪，祝愿我们伟大的党永葆青春！

　　在党的*即将召开之际，观看《忠诚与背叛》这一革命历史题材影片显得有特殊的意义。我*时不看电影，但是看完《忠诚与背叛》我的内心异常澎湃，被那个时代所震撼，被那个时代的青年的激情和热血所动容，被他们为了实现理想不牺牲一切的精神所感动。看完后我脑海里始终出现一个词——“忠诚”。他们在对党的绝对忠诚给予一种信念和力量，使他们在黑暗的环境下同凶残的敌人做斗争的时候没有屈服，没有妥协，一如既往地坚持自己的理想信念，始终相信胜利的曙光终将到来，让我深受感动。这部电影主要是讲述中央监察委员会成立的复杂历史背景遗迹艰辛历程，充分阐释了始终保持和维护党的纯洁性的重大意义，讴歌了王荷波、杨匏安等党的第一批纪检干部不畏艰险、忠实履职，用生命和热血去维护党的纯洁性的光辉事迹。

　　现在是和*年代，我们过了很久不用担心枪林弹雨的日子，我们学生党员更是像温室里的花朵。观看《忠诚与背叛》将会很好的教育我们认真再次去认真思考入党是为了什么?作为一名党员我们必须做到什么?

　　影片中反复提到一句话，即“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”是什么支持着王荷波、杨匏安那样的党员在当年敌人恐怖的杀害下甘愿冒着生命危险，也愿意舍弃家庭幸福，敢抛头颅洒热血，为了*的生存和发展鞠躬尽瘁死而后已?这些人当时都是社会精英了，想要一份有品质又安全的生活环境并不是很难的事，但是他们偏偏选择了一条凶险万分的人生道路，从事了一个注定不会显赫一时的事业——为*的民主独立而奋斗终身。

　　现在，腐败问题已经成了我们党的一个严重问题，也正是因为这个问题导致很多人对**的印象变得比较不堪。确实，现今有很多党员们禁不起各种诱惑，在个人利益与人民利益之间的衡量中倒向了前者，忘记了一名*员的职责与义务，成为党员中的败类。但是我们不能一味的去纠缠于这些已经变质的党员，去放大追踪他们的丑迹，因为他们已经不够格称之为党员。我们应该看到不管在哪个时代，*始终是一个先进的政党，优秀党员们实在太多，他们才是我们应该崇拜并且学*的对象。

　　感谢《忠诚与背叛》，让我们在和*年代也可以如亲历般感受到党在大革命时代不畏艰险为了革命英勇献身的场景。感谢革命先烈们为我们带来今天幸福安定的生活，感谢感谢伟大的**，挽救*人民于水火。我们新时期的党员，应当发奋学*和工作，接过先烈们手中的精神火炬，致力于为人民服务，让人民群众过上更好的生活。

[阅读全文]...

《忠诚与背叛》观后感5篇

　　一九二七年四月，中华大地腥风血雨，背叛革命的勾结帝国主义势力，大肆屠杀*人和无辜民众。面对困境，登报脱党者有之，投敌变节者有之，腐化堕落者有之，已经发展到五万九千多人的**的组织面临严峻考验，建立一个中央一级的监察机构监督党员、纯洁组织已成当务之急。

　　时任全国铁路总工会*的王荷波和*广东区监察委员会委员杨匏安以五大代表的名义向党的第五次*提出议案，排除各种困难和干扰，终于成立了**第一届中央监察委员会（中央纪律检查委员会的前身）。

　　《忠诚与背叛》通过真实可感的故事、丰满生动的人物形象谱写了第一届中央监察委员会成立、十名监察委员忠于职守、为党履职的光辉篇章，着力塑造了中央监察委员会第一任*王荷波、副*杨匏安的英雄形象，热情讴歌了老一辈党的纪监干部威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神。

　　以上就是关于电影《忠诚与背叛》的一些介绍，然后我想再次讲一下信仰问题。

　　1、信仰的建立

　　人活在这个世界上总得信点什么。古代相信神话，也可以称之为迷信，信仰是在坐稳了奴隶时代期盼这个“明君”长生不老，在做不得奴隶或者连努力都没得做的时代期盼有个“明君”使自己好好做奴隶。清末就是一个连奴隶都做不得的时代，这时大众的信仰就是依靠一个人来使自己吃饱穿暖，这已最大的梦想。党的出现，给人民重新搭建起了愿景，自己当家作主。所以那时的革命者是有动力的，是有精神追求的，“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在”，这是反复出现的一句台词，也是对于信仰的阐释。失去生命是光荣的，不管别人有没有记得自己，只要记得自己的群体就行；失去生命是无所谓的，因为自己在为伟大的事业做贡献，在为这个国家、这个包括自己在内的人民大众群体做奴隶，一切便显得无关紧要。忠诚是信仰力量的表现，是真正革命者最为珍贵和优越的精神品质。党带领人民取得的`胜利，其实是信仰的胜利。

　　2、信仰的改变

　　一起经历的党的成立、发展、抗日、内战、不断壮大，人民对党的信任也慢慢变大，大家都觉得跟着党走就是正确的道路，以为党使得人们有饭吃、有地种，难道还有什么比这个跟重要的吗？没有，至少是在当时。在毛真正掌权的时代，似乎又回到了家长制的时期，家天下就是国天下，他的位置越来越重要，他对历史越来越重要，是人民对于一个社会形态的信仰变为了对于个人的信仰，似乎这个人的存在就是那个理想中的社会形态的存在。太强的依赖不是好的事情，毛时代的离去是人们的信仰从个人回到了中央集体，但还是偏重于个人。历史证明了这个阶段的混乱，也揭示了信仰的混乱。

　　3、信仰的缺失

　　以经济建设为中心，应该是没有错的，因为我们的生活状况在改善，但这个经济发展的速度似乎远远超过了人们灵魂进步的速度，我们适应不了这么快的发展，或者说整个发展模式是有问题的，不过没有关系，可能在以后的党史是写这是个积极的探索过程，因为没有人知道这个社会主义是什么样子，甚至是创立他的人。为什么在看《忠诚与背叛》这类电影的时候不能引起一点点的心里共鸣，我看到是表达意见时*举手大家才能举手，我看到的是*的电影必须有p&v镜头，其实我想说的是电影究竟要传达给我们怎样的信息，为什么这样的画面会在这种电影里出现，与此对比的是国外的影视作品更多不是教育和商业，而是给人以人性的感动，我们还能不能静下心来做点事情，而不是完成任务和创造第一。如果我现在问你，你信仰什么，内心真正的答案能不能说出来，不要害怕，因为那就是你的真实想法，这个无关觉悟；如果我现在直接问一个党员，你信仰什么，不要官方，说出你的想法，永远虚假的活着是没有意义的，组织培养的是说真话和有真想法的人。心口不一是现阶段我认为最大的背叛，但不排除在特殊情况下正确引导的需要。

　　4、信仰的重新建立

　　有多少人现在能将党的基本路线完整表述，其实，我认为不要一口一个坚持什么主义，如果你真的懂，就通俗的解释给大众听，如果你不懂，请不要表达你赤裸裸的背叛，因为你心口不一。真正有希望的理想社会来自于人民大众内心最真实的想法，只有依据这样的逻辑才能搭建一个美好的可以实现的愿景。我们更信仰真实，组织要真正站在大众的角度上去想问题，而不是希望成为领袖去自己创造一个愿景。

　　最后，我信仰什么，如组织员毕老师所说：我信仰*的领导和思想路线，还有整体素质提高后的人民大众心中的社会形态。

　　《忠诚与背叛》这部电影演绎了一个在革命时期发生的故事。电影中的人物有忠诚于革命的，也有背叛了革命的。剧中的王荷波是一个为革命事业可以付出一切的英雄；而范阿根，林广顺等人则贪生怕死，好逸恶劳，成为了革命的背叛者，被所有人唾弃的人。

　　这部电影使我很有感触。*革命英雄们为了挽救*，不惜付出任何代价，甚至生命。但他们却什么也没带走，什么也没留下，默默地贡献自己的力量。正因为有了他们才有了今天的幸福生活。鲜艳的*，是他们用热血染成的，像征着革命先烈的崇高精神，这种精神让我们的心中树立起了革命先烈们的伟大形象。

　　这部电影也让我认识到今天的幸福生活，是革命先烈们用生命和鲜血换来的。我们要奋发图强，努力学*，积极进取，用所有的能力去报答革命先烈们的付出，建设好我们的祖国。而且，当今的社会发展迅速，我们的生活和学*条件也非常优越，所以我们更没有理由不好好学*，不为国家出力。

　　革命先烈们已经不在了，但他们的精神像种子一样，播撒在我们的心中，我们要把这种子一代一代的传承下去，让革命精神永存我们心中。

　　在生活中，也有忠诚与背叛，在信念与诱惑的天*上，如果没有足够的信念，将会被诱惑，你就将会成为一个被人唾弃的人。我们要坚守那份信念，将那份信念进行到底。

　　《忠诚与背叛》讲述了“忠诚”与“背叛”，看完了这部电影后，我为王荷波的忠诚而感动，对范阿根的背叛而愤恨，王荷波的精神让我敬佩，虽然这已成为历史，但这种精神深深烙印在我的心中，每次想起，心中便波澜起伏，升起一种敬畏之情。

　　《忠诚与背叛》这部影片真实而艺术地展示了**192X年在武汉召开第五次全国*期间创立中央监察委员会这一重大历史事件。

　　影片既描写了我党大革命时期的时代背景，也渲染了那个时代的精神，同时对我党一些负面人物也毫不掩饰，大胆揭露。两种品格，两种后果。观看之后，值得我们深思…一项伟大的事业需要几辈人前赴后继、孜孜不倦地追求，其间可能付出青春、付出热血甚至付出生命。

　　影片中第一届中央监察委员*王荷波、副*杨鲍安等11位委员先后遭到*势力的杀害。试问他们在投身革命之初怎会没有想到会有生命危险？试问他们在腥风血雨的环境下，是什么样的信念支撑他们义无反顾、一往无前？因为他们知道，只有革命的成功才会换来全国劳苦大众的大**，只有革命的成功，才能真正让人民过上幸福的生活。正如影片中王荷波傲然宣告：我们的事业并不显赫一时，但将永远存在，面对我们的骨灰，高尚的人会洒下同情的热泪。母爱是伟大的，但坚定的信仰会超越母爱。影片中反面角色范阿根，贪图金钱、贪图享乐、经不住威逼利诱背叛革命，致使我党几位同志被捕遇害，范阿根的母亲痛定思痛作出艰难抉择，终使范阿根强绳之以法。

　　作为母亲，她的选择是痛苦的---十月怀胎，一朝分娩，含辛茹苦将孩子养育长大，希望他成为有用的人，但是……

　　“她”的结局是悲剧性的，但“她”的信仰却是崇高的，在我们伟大的革命事业的征程中，正是有千千万万个这样的“她”，有千千万万个这样“孤独”的母亲、“守望”的母亲，我们的事业才能取得成功。今天，在我们享受着幸福生活的时候，我们要铭记千千万万个英雄，更要感谢生育养育千千万万个英雄的母亲！

　　在“七一”即将到之际，我为自己是一名**的党员而自豪，祝愿我们伟大的党永葆青春！

　　12月13日，我有幸观看了电影《忠诚与背叛》。该影片作为党的*献礼片，再现了*五大期间，革命志士建立中央监察委员会的复杂历史背景和艰辛历程。1927年4月，中华大地腥风血雨，背叛革命的蒋勾结帝国主义势力，大肆屠杀*人和无辜民众。面对困境，登报脱党者有之，投敌变节者有之，腐化堕落者有之，已经发展到五万九千多人的**的组织面临严峻考验，建立一个中央一级的监察机构监督党员、纯洁组织已成当务之急。*第五次全国*在武汉召开，时任全国铁路总工会*的王荷波和*广XX区监察委员会委员杨匏安以五大代表的名义向党的第五次*提出议案，排除各种困难和干扰，终于成立了**第一届中央监察委员会（中央纪律检查委员会的前身）。生动展现了党内建立纪律检查机构和工作制度的极端重要性。通过真实可感的故事、丰满生动的人物形象谱写了第一届中央监察委员会成立、十名监察委员忠于职守、为党履职的光辉篇章，着力塑造了中央监察委员会第一任*王荷波、副*杨匏安的英雄形象，热情讴歌了老一辈党的纪检干部威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归，在白色恐怖笼罩的严峻形式下始终坚守*理想信念，用鲜血和生命捍卫党的纯洁性的崇高气节和光辉形象。

　　从影片中，我深深的感受到党组织的纯洁性事关党和国家事业的兴衰成败，党员的忠诚可靠是党和国家各项事业发展的根本保障，而党员的理想信念与价值取向是党员忠诚或背叛的直接原因。无数党的革命先烈，为了党的事业为什么可以舍生取义，归结到一点，那是因为他们都具有坚定的*信念，有着高尚纯洁的党性，因而他们视死如归。象范阿根这样的*员，为什么革命初期冲在前，到后来却叛变革命呢？同样是因为理想信念的原因，有的理想信念动摇了，有的入党动机就不纯，不是以党和人民的事业为自己的理想和事业，而是将其作为投机经营的门径，这必然要在特定的条件下变节叛党。在革命战争年代如此，在和*建设时期同样如此，党内的腐败蜕变者，其蜕变亦始之于理想信念的动摇。

　　观看这部影片对我来说是一次心灵的洗礼，脑海中有诸多感慨。除了对身为*员应该有的纯洁性有了更深的思考，对影片中的“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在……”这句话也颇有感慨。对于像我一样处于*凡工作岗位上的人们，是应该终生牢记的。作为新时期的一名基层党员干部，我们所从事的事业并不显赫，也难有显赫的业绩。那么，在*凡的工作岗位上，怎样做到密切联系群众、服务群众，清正廉洁、居安思危，在*凡的岗位做出不*凡的业绩呢？怎样保持*员的本色和对党和事业的无限忠诚呢？

　　首先，要将忠诚作为立身之本，忠诚是一种美德，我们每个人对单位忠诚，对事业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳。其次，要养成“工作中无小事”的工作*惯，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。第三，转载请要充满热情，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，赞赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。此外，我们要对工作、对岗位心怀感激之情，讲求奉献，心中常存责任感。

　　*凡是人类的一种美德，*凡的最高境界，是以*静之心、*淡之态做着*常事，淡泊明志，宁静致远，踏实为人，勤勉做事，在*静中创造价值，在*淡中书写对党的忠诚。

　　事业的发展，需要无数个*凡岗位上对党的事业无限忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，在他们身上，找不到消极、听不到牢骚报怨，你能看到的只有坚韧不拔的精神和义不容辞的责任。*凡之中见忠诚，爱岗敬业方显*员本色。

　　身为一名奋斗在基层工作中的*党员，我深知维护党的纯洁性的重要，更知道做一个爱岗敬岗，对事业忠诚的人的重要性。我坚信，*凡的事业终会铸就永远，*的伟大事业必将绽放异彩！

　　在市民政局组织观看了《忠诚与背叛》这部电影，其讲述的是一个以保持党纯洁性为主题的电影片，它真实再现了中央监察委员会的诞生历程，反腐倡廉的重要保障，也是一部能够集思想性、艺术性和观赏性为一体的片子，同样能够深刻的启迪、感召人们内心的想法。

　　世界之大，每个人的想法都不一样。看完这部片子我的第一感受是，革命的成功是多少人的血与肉换来的，作为年轻一辈的我们、生活在现代社会的我们应该好好珍惜眼前的生活，尽自己最大的力量来为维护国家的和*与安定奉献自己的一份力量。而通过这次观看电影学*，使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。观看这部片子后就我个人工作而言有很大的感受与心得体会。

　　俗话说，团结就是力量，而反之过来，一个人要想在社会上立足，脱离组织是不可靠的也是不可能的，而这个组织在这里指的就是你所任职的单位。而作为一名员工，要忠于自己的岗位、自己的事业，把企业文化渗透到自己的骨子里去。一木不成林，滴水可以成江河，这些浅显的道理我们都懂。使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入自己的岗位之中，为福彩的兴旺发展贡献自己的力量，在福彩中实现自己的人生价值。

　　现在的人们生活的世界，社会不断进步，知识也日新月异，如果不学*就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学*，才能增长见识，才能从学*中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。

　　看完这部电影让我明白：人无论做什么，都应该有一个好的心态。就像王荷波为党除反叛分子一样，当他面临死亡却一点不害怕，私有轻于鸿毛重于泰山，能为国家奉献自己的一份力量是光荣伟大的。而剧中有些革命人士在面临敌方的言行拷打却抵受不住，这也证实了心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精，力求比领导期待的做得更好。

　　我们的单位为我们提供了展示自己的*台，我对福彩的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，福彩的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信福彩可以让我们的人生价值得到更充分的体现！

[阅读全文]...

《忠诚胜于能力》读后感8篇

《忠诚胜于能力》读后感8篇

　　认真品味一部名著后，你有什么领悟呢？为此需要认真地写一写读后感了。怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编为大家收集的《忠诚胜于能力》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　忠诚是一种义务。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会信任你，承认你，容纳你;只有忠诚的人才会接*你。总之，人活着就离不了忠诚。

　　忠诚是一种责任。忠诚不谈条件。因为忠诚是一种与生俱来的义务。忠诚不谈回报。因为真正的忠诚是一种发自内心的情感。每一个员工，到企业来，不是首先来领取薪水的，而是首先来创造价值的。企业首先不会给你什么，但如果你给企业绝对的忠诚，忠诚一定会回报你，包括薪水和荣誉。

　　我很认同书上提到的忠于公司的原因。

　　第一：因为你是公司的职员。

　　第二：给予公司忠诚，你才能得到公司忠诚的回报。

　　第三：公司发展了，你得到的回报将会更多。

　　第四：个人价值，需要工作成果来证明和体现。

　　第五：忠诚是造就你的职业声誉和个人品牌最重要的因素。

　　第六：公司给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。

　　第七：忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。

　　第八：只有忠于公司，努力为公司工作，你的才华才不会浪费，不会贬值，不会退化。

　　第九：只有忠诚的人，才能够找到归宿感，公司是你工作的归宿。

　　第十：没有人喜欢不忠诚的人，没有那一个公司欢迎不忠诚的员工。

　　那些不忠诚于公司的人，我认为，他们可能错误的以为个人利益与公司的利益是对立的，个人前途与组织前途没有关系，事实上个人利益和企业利益是统一的。

　　上面谈到了我们要忠诚与公司的原因，那我们应该怎么想怎样做出实际行动哪?

　　1、从一点一滴去关注企业的成长，视企业为自己的家。

　　2、以最优秀的工作成果来证明自己。

　　3、提供最优质的服务，以留住公司的客户。

　　4、每天多做一点，而不计较回报。

　　5、绝不为了个人利益而牺牲公司的利益。

　　6、极尽全力维护公司的形象。

　　7、能够理解公司的困能，并乐意为公司分忧。

　　8、永远不会出卖公司机密。

　　作为一个新员工，我们还有很多业务还不熟悉，但是任何一个老板所要的都不是借口，而是尽可能完美的工作成果，没有哪一个老板喜欢一个总为自己找借口的员工，你经过辩解，可能逃避了一次失误的处罚，但你可能永远也得不到晋升和被重用的机会了。在战场上，只有最优秀的士兵，才有活着回来的可能，那些勉强合格的士兵，从走向战场的第一步开始，他的生命已经以分钟为单位来倒计时了。你打中敌人的屁股时，敌人却可能打中了你的心脏。要成为最优秀的职员，要想从合格迈向卓越，还必须吧工作的磨练视为一种锻炼。

　　偶尔多做一点，或者多关注一些细节，并不是一件困难的事情。困难的是把它养成一种*惯。优秀的员工，都具备这种*惯。

　　最后，我想说，忠诚是一种品质更是一种能力的体现。要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到忠诚，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。我们应当忠诚与公司，忠诚于职业，忠诚于同事。

　　我相信我坚持这忠诚可以得到更多，可以更加成功地走完事业上的旅程。

　　忠诚胜于能力读后感：“一旦成为海军陆战队队员，一生都是海军陆战队队员！”这是来自于《忠诚胜于能力》这本书中的最经典的一句话。一直以来，我们都仅仅把忠诚视为一种品德。而通过阅读《忠诚胜于能力》这本书，我终于明白：忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。

　　一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任，阿尔伯特.哈伯德说：“如果能捏的起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。”《忠诚胜于能力》这本书从美国海军陆战队的团队忠诚，引申到社会各种组织的忠诚。书中包括“忠诚是一种义务”、“与公司共命运”、“为荣誉而工作”和“用生命去执行”四部分内容，全面而系统的阐述了忠诚对于个人、集体、公司的重要意义。

　　通篇阅读这本生动有趣的图书后，我们发现作者从下列几个方面来说明“忠诚是品德，更是能力”的观点：

　　第一，忠诚，已经成为检验一个人是否是真正意义上的人才的一个最重要的标准。在当今越来越市场化的今天，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。一个人就算技术水*再高，个人能力再强，如果他不孝顺父母，不忠于他的祖国，这样的人恐怕没有任何一家企业敢于聘请他来公司工作，因为这样的“能干人”一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。忠诚，已经成为职场上的第一竞争力。

　　第二，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人，是无用之人。忠诚，是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠，却干不了任何实事，毕竟业绩又是要靠能力去创造的。

　　第三，忠诚并不等于愚忠，服从也并不等于盲从。当企业遇到问题的时候，不应该视而不见，也不应该害怕承担责任而拒绝为企业领导提出建设性的意见，更不应该一味阿谀奉承，溜须拍马，当需要你站出来提出建议时，应该大胆而坦诚的提出自己的观点，因为对一切的忠诚都源于对真理的忠诚！

　　这就是《忠诚胜于能力》这本书的三大特色，从头到尾贯穿始终的是一种对忠诚的义务。与公司共命运，为荣誉而工作，用生命去执行。本书诠释忠诚，注重能力。读后感·这是一本体现员工价值观，提升企业凝聚力的好书，他值得每一名员工阅读，尤其是新员工可以从中获取很多宝贵的职场经验，从而为即将到来的工作做了一次很好的铺垫。

　　本书是作者结合自己多年经历和心得，通过100个问题，以问答的形式分析并表述了在职场中忠诚胜于能力的观点。全书分为四个部分：为什么要忠诚、你该忠诚于谁、忠诚一定有回报和忠诚胜于能力。这四部分，在内容上循序渐进，观点也逐步深入。以解释回答涉及忠诚和能力的典型问题为基础，从不同方面剖析了二者之间的辩证关系。最终，使读者能够正确地把握忠诚与能力在职场应用中的分寸，获得事业上更大的成功。

　　读了《忠诚胜于能力》这本书，才发现，自己理解的“忠诚”这两个字太片面了，一直以为忠诚是一种品质、一种精神，其实，它更是一种能力，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就像书中所提到的“忠诚本身就是一种能力”，它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么他的能力也就没有了用武之地。因此，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解，而且也让我明白了很多道理。

　　首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待，我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。

　　简单地说，按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到的人并不是所有的人，表面是违反了制度，说到本质就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的。作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。2、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。3、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。

　　其次，让我感受最深的一点就是做到忠诚，使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。也就是其中一个章节讲到的“荣誉来自忠诚”。我深深感到自己应该“为荣誉而战”！书中讲得很好：为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种*惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。

　　这一段话深深震撼着我，回想*日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。

　　忠诚是一种品质，更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于职业、忠诚于领导者、忠诚于同事，更加重要的就是忠诚于自己。

　　忠诚——一个让人听了肃然起敬的词，古往今来，无论是伟人，还是英雄，之所以能流芳百世，他们都有一个共同的特点，那就是——忠诚，或忠诚于帝皇，或忠诚于党，忠诚于自己内心的信念。对自己信仰的事物持续着至死不变的信念，也许这就是我们对忠诚这个词大体的印象吧。也许我们都只把“忠诚”二字停留在名人的身上，而几乎没有想过自己每一天的工作和生活与忠诚有什么关系。

　　感谢领导给与我如此珍贵的机会阅读了《忠诚胜于潜力》，读了这本书之后，让我学*到了忠诚与工作生活的深一层次的关系，也明白了忠诚其实与自己每一天都联系着。

　　当阅读了商界赞美诗后，发现其实只要换个心态，老板和员工也能够相处得十分和谐，跟一家人一样，彼此关心，彼此照顾。当然这都务必扎根在忠诚的基础上。没错，老板不是雇用我们，而是给我们一份工作，一个舞台，让我们自由发挥，展现自己才华的舞台，在那里我们能够发挥我们的智慧，做好每一个任务，做好每一个细节，为老板创造价值的同时，更是体现了自我价值。所以我们就应忠诚于我们的工作，即是忠诚于老板，更是对自己选取的忠诚，对自己实现自我价值的忠诚。缺少了这点基本的信念，是不可能在一个工作岗位上有所作为的。

　　我们既然做出了选取，就就应相信自己的选取，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一个细节，哪怕是上班不迟到，不早退这点小事，都就应用心对待。不是有句话说，一屋不扫何以扫天下。说的就是小事都没做好是不可能做大事。作为一个管理人员，更是要做好带头作用，这样才能让他人信服。

　　忠诚不仅仅是一种信念，更是一种职责，正如书中所说，忠诚是一种与生俱来的义务。你是一个国家的公民，你就有义务忠诚于国家，因为国家给了你安全和保障;你是一个企业的员工，你就有义务忠诚与企业，就有义务忠诚于你的老板，因为老板给了你就业的机会……总之，忠诚不是讨价还价，忠诚是你作为社会主角的基本义务。每个人都就应有一颗感恩的心，因为你不可能离开群体独自生活，你生活在群体中，你时刻享受着别人的劳动成果，你就就应明白回报，回报给你机会，给你幸福的人，团体，社会甚至国家。

　　忠诚既是一种品德，更是一种潜力，而且是其他所有潜力的统帅与核心，缺乏忠诚，其他潜力就失去用武之地，没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司欢迎不忠诚的人。没有完美的个人，只有完美的团队，因为有忠诚在，就有团队的凝聚力在，这是现代企业取决胜负的关在。忠于公司，忠于职业，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。

　　再次十分感谢公司和我的老板，它不仅仅让我认识到自己*时工作的不足，更加深了我很多知识，给了我更多提升自己潜力的机会，对这样的公司这样的老板，我只有更有职责的去执行忠诚，与公司同命运，并带领我的团队去执行忠诚，在工作的每一个细节里深深体会忠诚给我的力量，做好每一个细节。我相信，只要我坚持着忠诚，必须能够得到更多更珍贵的东西，能够更加成功的走完事业上的旅程。

　　从拿到书的那一刻起，简单的看了下目录大致了解了《忠诚胜于能力》这本书的大体内容，主要阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅和核心”这一理念。看完目录后，选择了第三章-企业是船，员工是帆品开始看。

[阅读全文]...

忠诚读后感3篇

　　读完这篇博客之后，有颇多感慨：

　　1、很多公司在强调忠诚度的时候，往往忽视了员工的归属感。不要以为公司提供的薪酬待遇和福利就是对员工的最好的回报，更不要总是总是强调员工离开公司就没有更好的归宿。公司不是福利站，同样员工也不是义务工。薪酬和福利就是公司与员工*等的合作基础。丰田的始终信奉的员工第一的信条在*的企业很少能够做到。

　　2、患难见真情。公司的发展会遇到很多“结点”。能够在公司发展的每一个“结点”上和公司保持一致，并认真付出的员工，一定不完全是为了能够获得公司的奖金，更多是希望得到公司的认可，而融入了深厚的感情。有时候走过每一个“结点”之后的愉悦远远超越其他。

　　3、容得下不同的“价值观”。像一些跨国团队一样，除了语言、民族等其他特征不同之外，思想文化的差异应该是最具特色的。驾驭不同文化底蕴的员工、建立公司独有的“企业文化”，将会是面临的核心问题。对于一些中小企业来说，可能问题不会这样，但是如何协调不同员工之间的关系，容得下不同的“价值观”，打造一个团结的团队，直接关系着公司处理问题的效率。丰田汽车在发展过程中不断的培育公司与员工的“共同价值观”，就是通过思想和文化的进步一融合，建立丰田体系的企业文化，以此来更好的团结和激励员工。

　　忠诚是一种美德，生活中许多美好的东西也是由忠诚创造的。

　　记得以前看过这样一个故事，英国有一位六十多岁的老人，在失去老伴后，朋友们怕他生活孤单，送给了他两只宠物狗。老人很喜欢这两个新的朋友，并且每天会带它们出去散步。一天，他带着两条狗来到郊外一个风景区，突然他脚下一滑，跌落下了一个长达30英尺的斜坡，不仅摔断了胳膊而且还扭伤了颈部，他躺在地上根本无法起身。他试图让狗去寻找援助。然而，两条狗却跑了过来，一左一右趴在了他的身边。由于当时环境温度很低，渐渐的.他失去了知觉。第二天早上，有人路过，发现了他，这时他已经昏过去16个多小时了，呼吸极其微弱。随后，**赶到并将他及时送进了医院。在医生的治疗下，他奇迹般的醒了过来。医生告诉他，好在当时有两条狗一直守候在他身边，温暖了他的身体。否则，无论如何也不可能把他救活。

　　这样的故事还有许许多多，动物的忠诚尚且能够创造奇迹。人类的忠诚便是改变历史和社会。

　　有一个故事，已经看过很多遍，但是每看一遍都会有新的感悟。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点，罗文接过了信，装进一个油纸袋里，打封，吊在胸口藏好，没有问加西亚到底在哪里，便出发了。仅三个星期的时间，罗文找到了加西亚，并成功的将信交给了他。路途中的艰难困苦可以让他有借口放弃这个任务。或是在那个兵荒马乱的时代，即使他失败了也是情有可原的。然而，一个忠诚于国家，忠诚于生命和信念的人，怎么会为自己找这样的借口。如果将罗文送信，放到整个人类历史的长河里，或许要用显微镜，才能看到他的点点踪迹。然而，如果把许许多多有关类似“罗文送信”的历史堆叠起来，我们就不难理解历史和社会的发展在这些齿轮的推动下早已缓缓向前。

　　人类的伟大与成功并不仅仅是某一次钻木取火的行为，从远古到现代，经过物竞天择，优胜劣汰，人最终成为人，并群体性的生存下来，源于共同的努力与合作。社会和历史的发展需要开拓进取的人，更需要忠诚的人。企业作为社会的一部分需要忠诚于企业和事业的员工。在茫茫人海中，能够走到一起共事，确实是一种缘分。对企业和事业的忠诚让走到一起的人们有了共同的目标和努力的方向。 忠诚于企业。上帝在惩罚大地上生灵的时候也为众生留下一条忏悔的生路。发洪水的时候，诺亚方舟载着仅存的生物，在荒凉的大地上行走。是这救命的舟指引活下来的生命要有爱的生活。圣经的故事给人很多启示。在人们的生活中也有一艘艘载着救命的舟。衣食住行是基础，公司是载起人们生活基础的一叶方舟。员工为公司的发展作出贡献的同时也得到了自身的发展。忠于公司，忠于公司的生存与发展也是一种忠于自我发展的表现。

　　忠于事业。忠于生活和自我发展还源于忠于对事业的追求。我有这样一位朋友，他在遇到工作中困难和挫折的时候从不抱怨，工作的时候他目标明确，执着，专注而且有很强的执行力。不论事情大小，都十分用心的去完成，老板和同事都很喜欢他。我很欣赏他对工作的态度。聊天的时候，我问起他的工作方法，和对待工作的看法时，他说道，如果把“做事”改为“做事业”，那么，同一件事的出发点就不一样了。做起事来的态度也可能大大不同。把每天的工作都当成是一辈子的事业来完成，一件细小的事情，也可能放大，更容易发现其中的瑕疵和不完美，并致力于不断改进和完善。忠于企业，需要忠诚于企业事业发展的员工。如何使这艘共济的舟更加有力的抵抗外来的风险，自由的遨游于大海之上，是每个忠诚于事业员工需要思考的。

　　忠诚，既是自己的一种品质，也是在人与人之间互动中才会得到确认的一种能力！忠诚能够将共同做事业的人们联系在一起。忠诚于事业，即忠诚于成功的目标。有了共同目标的团结合作是有方向，有积极性的。

　　读了集团发的“没有任何借口”这本书，感觉受益匪浅，尤其是对“忠诚是无价之宝”这一章节，我很认同。 忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力。如果一个人缺乏忠诚，就没有任何一个组织愿意使用他。忠诚不谈条件，不讲回报，忠诚是一种与生俱来的义务，发自内心的情感，它让工作变得更有意义，并赋予你工作的激情。忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。虽然你通过忠诚工作创造的价值中大部分不属于你个人，但你通过忠诚工作造就的忠诚品质，却完全属于你，它使你在市场上更具竞争力你的名字更有含金量。

　　履行职责，是对一个人最基本的要求，也是一个最重要的，甚至最难的要求。很多人并不能达到这一基本要求，甚至有人在履行自己的职责中“偷工减料”。实际上，任何老板都不会轻易让一个人担任重要职位，如果你想得到重任，就得一点一滴地展现你的品质，认真履行自己的职责，多做一点，便多了一份展示自己的机会，别以为多做一点就吃亏。即使你最终没有得到老板的重用，你也从经常多做一点中学到了更多的东西，拓宽了职业发展的通道。

　　“学历不如能力。能力不如尽心尽力。”我本来是后勤中心从事多年水电维修工作的水电工，没有学历，没有坚强的社会关系，但我脚踏实地、勤勤恳恳工作，尽自己的微薄能力，认真履行自己的工作职责。有时候也付出一点稍微比别人多一点的劳力，有句话说得好“付出越多，机会就越多”。我不计较个人得失，主动工作，在斤斤计较的人看来是太傻太吃亏，但偏偏是从来不愿吃小亏的人一直原地不动，而我这个有点傻乎乎的人从当年的水电维修工，到水电中心班长，再到水电中心主任，做到现在的经理助理这个职位，我想这与我能吃亏的性格有很大关系。

　　吴总在“优质服务月”动员会上，向我们谈了他对“没有任何借口”这本书的理解，还向我们讲授了“吃亏学”，并说“老实人虽然看上去常吃亏，但是老实人一定会有人帮助，老实人一定会有好的结果”。这话讲到我心坎里去了，领导的话永远是对的，它更坚定了我做老实人的信念。

　　今后，我将一如既往地做老实人，做个忠诚的人。我相信坚持忠诚可以更加成功地走好事业的旅程。

[阅读全文]...

忠诚胜于能力读后感10篇

　　在中核设备公司开展的读三本书活动中，我认真品读了《忠诚胜于能力》这本书，读后很受启发也很受教育，书中谈到的忠诚与能力的问题很值得探讨与研究，对于指导自己的工作很有帮助。

　　该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心”这一主题思想。美国陆战队就是一支靠“忠诚”凝聚的“精锐之师”。他们以“责任、荣誉、忠诚”为行动纲领，接受挑选，挺过残酷的训练，完成了难以想象的战斗任务。他们的一些理念和准则的确可以为我们的企业，我们每一个企业成员所借鉴。那就是忠诚是胜于“一切能力”的能力，忠诚不仅是一种品德，更是实现其它能力如完成工作、完善自我、成就集体的精神能力。同时还表达了，我们只有通过与企业共命运、为荣誉而工作、用生命去执行才能说明我们正在完成忠诚这一职责。

　　回顾几年来企业进行的思想政治教育、（读书笔记 www.dUhougan.com）企业文化的宣传，然而让我感到万分遗憾的是在现实生活以及工作中忠诚经常被忽略，人们总是片面地强调个人能力的体现，往往忽略了我们过去好的传统教育那就是诚实，也就是忠诚。在完善和提升个人素质时，每一个人都应该记住，忠诚胜于能力，服务于企业的每一位员工都应该铭记，永远忠诚的行为准则，最重要的就是素质忠诚。对企业的忠诚，对同事的忠诚，对自己的忠诚。忠诚建立信任，忠诚建立亲密，只有忠诚的人，周围的人才会信任你，周围的人才会接*你。忠诚于同事的人，能够获取忠诚的回报。共同的能力能够获取忠诚的回报。共同的能力，是成功的保证，帮助别人成功，那么自己才能成功。如同火车运行的铁轨，你是右轨，搭档就是左轨，同心协力才是双方存在的前提。

　　在**代革命史，就是无数革命先烈对党和人民的忠诚，由献血和生命谱写的辉煌，建立了新*。日本经济危机，员工带薪休假，当他们回到家时，妻子训了他一顿：“公司遇到如此大的困难，你怎能安心的呆在家里呢?”员工忠诚于企业，连员工的家属都爱屋及乌了。从这一点，我们可以明白日本经济实力如此强大的原因了。那就是企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依赖企业这个*台来体现，就是我们*时所讲的：企业兴，员工兴，企业衰，员工衰。

　　在越来越激烈的市场竞争中，人才之间的较量，已经从单纯能力对比延伸到了品德方面的对比，在所有的品德中，忠诚越来越得到企业的重视，因为只有忠诚的人，才可能有资格成为优秀团队中的一员，其忠诚往往比智慧更加重要。如果我的企业的每一名员工都能够做到这一点，在本职岗位上能够尽忠职守，尽职尽责地做好每一项工作，企业和员工都将取得收获。

　　书中的一个比喻给我感触极深：老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同在一条船上。

　　同乘一条船，谁的方向不一样?

　　同乘一条船，谁的目的地不一样?

　　同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢?

　　忠诚的人会主动追求卓越，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中获益。因此无论你在哪个岗位，担任什么职务，肩负什么职责都应使以履行自己的职责为己任，使自己的每一天都有所收获，我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队。

　　忠诚是一种美德，更是一种能力，一种责任，一种精神，我们不论占据任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个可以得到全面发展的*台。忠诚又是一种圣神的能力，却也是一种很普通的能力。它的神圣在于它的弥足珍贵，在物欲横流的现实社会中，虽然它得不到大众的热心追捧，却无不在发出它那令人感动的闪光;它的神圣在于它的超越一切，在被其它各种能力团团围住之下，虽然常被短视的人们刻意抛弃，却依然能在知心人的心中支配着其它能力，向世人展示它的不*凡。而忠诚的普通来自于它的无处不在，它不仅停留在人们目光聚集的焦点，也会存在于那些角角落落;它的普通也在于谁都可以拥有，它如同时间一样，让我们每个人都能公*的拥有，给我们享用它的机会。忠诚这一圣神而普通的能力，虽然我们不是英雄，但是我们同样可以拥有。

　　*日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。

　　大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德—忠诚。纵观人类历史，不论是上下五千年，还是东西八万里，这样的“不忠者”比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难发现他们的影子。他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自己。当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长无的角度出发恐怕就会得不偿失。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个*台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇”的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽

　　职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的'重要能力和首要条件。一量缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体，书中《一片森林的罹难》的寓言故事就生动深刻地说明了一个人缺乏忠诚的严重后果。

　　俗话说“危难见真情、日久见人心”。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能暂时被企业红火的发展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试剂。随着企事业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，这些喜欢阿谀奉承的人开始不适应了，开始掉队了，原来透支的忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。

　　书中的一个比喻给我的感触极深：

　　老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。

　　同乘一条船，谁的方向不一样；

　　同乘一条船，谁的目的地不一样；

　　同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？

　　我们的万达集团也是一条船，是一条历尽沧桑、生机盎然，蓄力竞发的战船。正因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、眼力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。欢迎您访问

　　忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样，是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到卓越。可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动万达集团实现健康快速的发展。

　　忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为实现缔造“百年万达”这一光辉梦想做出我们应有的更大的贡献！

　　*日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。但凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德——忠诚。纵观人类历史，不论是上下五千年，还是东西八万里，这样的“不忠者”比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难发现他们的影子。他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自己。当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长无的角度出发恐怕就会得不偿失。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个*台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇”的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽

　　职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一量缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体，书中《一片森林的罹难》的寓言故事就生动深刻地说明了一个人缺乏忠诚的严重后果。

　　俗话说“危难见真情、日久见人心”。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能暂时被企业红火的发展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试剂。随着企事业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，这些喜欢阿谀奉承的人开始不适应了，开始掉队了，原来透支的忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。

　　书中的一个比喻给我的感触极深：

　　老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。

　　同乘一条船，谁的方向不一样；

　　同乘一条船，谁的目的地不一样；

　　同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？

　　我们的物资集团也是一条船，是一条历尽沧桑、生机盎然，蓄力竞发的战船。正因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、眼力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。

　　海军陆战队能够成为美国精锐，在于有一批又一批世界一流的海军陆战队队员，伴随着海军陆战队的成长。而世界著名的微软、IBM、沃尔玛等企业之所以能够成长为世界一流的企业，是因为始终有一批世界一流的员工在和这些企业一起奋斗，与企业共命运。

　　当美国第一任财长汉密尔顿遇到伯克的时候，立刻被伯克不可复制的才华所吸引，但很快汉密尔顿就发现了伯克在出色的才华之外的致命的缺点：就是缺乏忠诚————他对所供职务没有忠诚、对汉密尔顿没有忠诚，对朋友没有忠诚，这家伙唯一忠诚的就是钱。他无视汉密尔顿的信任，无视其忠告，在市场上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戏，最后导致朋友、亲随、亲戚。大批的人破产，自己也因为欠债进了监狱。

　　忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，书中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。

　　这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：

　　①具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。

　　②勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。

　　③总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。

　　④绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。

　　⑤忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。

　　对照这几项标准我感觉自己很多方面需要不断提升自己。

　　忠诚使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。书中一个章节讲到“荣誉来自忠诚”。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种*惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。

　　这一段话深深震撼着我，回想*日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的.尊重；有时虽然多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。就像我们的团队，我们除了工作时间还付出了很多业余时间，思考一些问题，做一些格外的工作，协助和支持其他部门同志的工作，就是这样才得到了大家认可，得到了大家的理解和支持，我想这就是互相影响吧，只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。

　　忠诚是一种品质更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于上司、忠诚于同事，忠实于自己。

　　我们孝南妇幼人有一本经典内训教材叫《忠诚胜于能力》，科室要求我们背诵，这本书的封面上有这样一句话，“忠诚既是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。”因为这句话，勾起了我极大的兴趣，我一直认为我一直是个学*工作极其努力的人，没有从忠诚的角度思考工作，没有把做人的成败与忠诚联系起来，也没想到忠诚还牵涉这么多。

　　所谓读后感，自然是有感而发，书中能够和作者产生共鸣的，第一句打动我的话是这样说的:“海军陆战队什么也不能带给你，而你能给海军陆战队什么呢?”这正是我处上班时想的问题，在我还没有毕业的时候，很多同学都很迷茫，我也一样，唯一不同的是我找到了一个很好的方法，那就是去看一些关于就业方面的书。幸运的是我看到有一本书上的说法，和这句话很相似，说的是年轻人想要发展，最重要的是进入一家什么样的医院，看的是你能为医院做什么，也就是在这个医院你能有多大的价值，在面试的时候不要在意你的薪水是多少，而要看这家医院能给你多少发展的空间，所以我就是抱着这样的目标去找工作。很有幸地遇到孝南妇幼，它给了我一个广阔的发展空间，让我自由的发挥，同时又有一些优秀的人给我指路，教导我成长。

　　“把困难视作磨练，已经是很高的境界了。而更高的境界，是把艰辛转化为一种享受。事实上，当一个忠诚的人全力以赴地工作时，她感受到的智慧是工作的乐趣。”有人说过成长是一个痛苦的过程，这点相信每个人都深有体会，我也一样，成长就是要经历一次又一次的蜕变，过程很痛苦，结果却能让人兴奋不已。通过这两句话的阐述，让我更加明确工作中的困难甚至是磨难，那都是不值一提的事，我应该做的是打起十二分的精神来迎接它。困难并不可怕，关键是看你以什么样的态度对待它，如果你害怕了，那它就真正成了你的阻力，但如果你能够接受书中的论点，把它当作工作中的乐趣，那么他将推你走向成功的巅峰!所以，我一定会将这个理念，传递给我的朋友们，让他们以无限的热情去迎接生活和工作中出现的问题，这才是成功人生应该具备的理念!

　　“你看到的问题，都是你的问题，立刻去解决它!”工作和生活中只解决自己的困难就可以了吗?不是的，只有你能够解决更多更大的问题时，才是你能力的体现。同时这也是你对医院忠诚的一种体现，忠诚不仅表现在尽本职，也表现在为医院着想，只有做到把医院当作自己的事业，与医院共命运，这才是一个真正忠诚的员工。在日常的工作中，同样的工作，任何人都能做的时候，很难看出你有什么特别特殊的才能，所以当你把医院的问题看在眼里，并把它解决，这才是你价值的体现。而且在你为医院考虑的同时，也是在锻炼你观察问题、解决问题的能力，一件如此多好处的事，相信明白了这个道理之后，任何人都会极其积极地去做的，做份外事是你能力的体现!

　　当然，在很多时候，份外的事并不是一定能得到回报，或者马上就能得到肯定的，但是要记得前面说过的话，把困难当作一种乐趣去享受!书中也有解释:“别为自己鸣不*，不是甘愿受冤枉，更不是愚昧的忠诚;而是树立一种多为组织利益着想的意识，当主管意识到你的成绩时，会佩服你的，同时也显示了你的气度。”古有云:“世上不如意之事

　　十之八九。”所以，不要浪费时间去为自己鸣不*，因为每个人的时间都是宝贵的，把自己的时间用到最有意义的事情上，用它来为医院创造价值，同时也提升了自己的能力，这才是聪明人应该做的事情。我们虽然年轻，但不等于可以浪费生命，用自己的话说:“每分每秒作最有生产力的事!”

[阅读全文]...

目送读后感700字

　　目送，一次次靠*，一次次远离……他的背影，随时间越走越远，你的目光，随他越望越远，眼中的世界便不再只有他一个人，旁边多出的风景，是忧伤，是无奈，是落寞，是不可言语的滋味……

　　华安十六岁那年，他拿着护照，母亲在他身后，等待着，等待着，等待他消失的那一刻，也期待他回头的那一刻——母亲的脑海中，是曾经的一幕幕：那时，华安的手在她手心里，小小的身躯依偎在她怀里。分别，是慌张不安的，不断地回头着，也许他还依恋母亲的温暖……而现在呢，华安的背影，一寸一寸往前挪，忽然消失。回头的最后一眼，也从来没有。孩子已经独立了，不需要母亲的过分温柔；而母亲所依恋的，便只能停留在从前的时光中，不再向前走。一切，渐渐随背影渐行渐远。

　　而十七岁的华飞，儿童脸颊那种圆鼓鼓的可爱感觉已经被刀削似的'线条所取代，那把“刀”，甚至不留情的，似乎把母子之间的深情也削落。也许母亲无论如何都不会想到，曾经那个对一切事物感到无比新鲜的儿子，现在会对跪在江离丛中泫然欲泣地拍摄的母亲，淡淡地说句“孩子”吧……也许，孩子是不会懂父母的世界，而对于总是依恋孩子的父母，总是担心孩子在一转眼间离他而去，然后去靠*孩子，依赖孩子。这种爱，在孩子看来，不过是无病**罢了。

　　与自己的孩子相处，是无奈的；无法与自己的母亲相伴，却是遗憾的。同是母子，母亲已渐渐老去，她的背影，也是越走越远的。自己便要成熟起来，给予母亲安全感，让母亲依赖。谁没有嫌弃过父母的孩子气呢？他们已经老了，不能再忍受孩子的叛逆与任性了。这样照顾父母，又何尝是件容易的事；但没有这样的相伴，又何尝不是人生的憾事呢……

　　母子之间，亲情渐行渐远，那身影也渐行渐远。而亲情终究会散的，身影终究也会老去。一切终究会散的。

　　毕竟，有些路啊，只能一个人走……

[阅读全文]...

感恩责任忠诚读后感心得 (菁选2篇)

　　*来，有幸阅读了闫瑞娟编著的《感恩、敬业、责任》一书，书中通过对感恩、敬业与责任精神的深入解读，运用大量生动翔实的故事和案例，阐述了不同的人都在这种精神的润泽下不断成长，揭示了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观，塑造社会新主人翁精神提供了全新的解决方案，对深处医疗改革浪潮中的医疗行业的人来说也具有良好的启迪：

　　一、要感恩做人，让工作和生活充满阳光。

　　每一个人在启蒙教育初期都会学*“滴水之恩，当涌泉相报”的道德教育，而在人的一生当中，有多少人能发自内心的说他在他的一生中真正时时刻刻都履行了这一道德规范?“羔羊跪乳，乌鸦反哺”，历来被人们视为感恩的范例，动物尚会感恩，更何况作为万物之灵的人类呢?本书从感恩的视角，启迪着人们去追求一种全新的精神境界。感恩是一种心态，它能让我们乐于面对人生中每个阶段面临的各种境遇;感恩是一种素养，它能让我们在与人交往过程中能更多的影响身边的人;感恩是一种催化剂，它能在我们的人生旅途中催生更多美好的回忆;感恩更是一种境界，只有真正常怀感恩之心的人才能体会到工作与生活的美好。回想一个人的成长，离不开家人的支持，当我们从偶然中来到这个鲜活的世界上，在我们刚睁开眼睛审视这个陌生的人世时，我们就已经让周围关心我们的父母、亲人欣喜若狂，同时也让我们父母在接下来的人生中开始了无尽的担忧与期待。“感谢父母的养育之恩”提醒着我们每一个人，要对父母怀有一颗感恩的心，提醒着我们在任何场合和时间不能因为各种各样的苍白的理由和借口去敷衍父母无时不在的关心和爱护。一个人的成长，离不开同事、朋友的帮助，在社会分工日益细化的当代社会，个人的力量越发显得渺小，缺少了朋友的帮助，我们生活当中步履维艰，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人的成长，离不开领导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。我们应该对我们单位感恩，对我们领导感恩。因此在日常工作生活中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些抱怨;对同事多一些理解和包容，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。阅读此书，使我深切地感受到感恩是神奇的潜能挖掘机，可以唤醒自身强大的驱动力。正是因为身怀一颗感恩的心，一个*凡的人才能做出不*凡的事。

　　感恩可以唤醒人的责任感、唤醒人的激情、唤醒人的使命感，感恩能让每一个医护人员为了人类健康事业而投入地工作、激情地工作、忘我地工作。感恩是一种高尚的人格品质，它能够化致命的毒药为滋补身心的'苦口良药。我要感谢压力，因为没有压力就没有动力;我要感谢批评，因为批评可以带来更多的“激励”;我要感谢困境，因为困境可以锻炼意志;我要感谢失败，因为失败是通向成功的阶梯。感恩做人，能使我们的工作和生活充满阳光。时常怀有感恩之心，我们就会变得更谦和、可敬和高尚，能使我们更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作，而是因为感恩而自动自发地工作。只有这样，我们才能享受生活、享受工作。

　　二、要敬业做事，创造卓越的工作成果。

　　敬业，通俗来讲，就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。曾经有人说过“心在哪里，收获就在哪里”，这句话点醒了我。我还听说过这样一句话：人人都说“水到渠成”，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：既以来到单位，就把心落下，尽自己最大的努力为单位工作，自然自己也会成功。

　　“敬业”我认为这是作为一个人最重要,最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。一个人的能力、技术可以通过学*、实践等方法来不断地提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，则决定了

　　他是否可以把工作完成得更好。有了敬业精神，就会肯干实干;有了敬业精神，就有了不断进取的热情;有了敬业精神，就能发挥自身潜在的能量，成就了不*凡的事业。爱岗敬业，认真地干好每一件事，*凡的点滴就能汇聚不*凡的丰碑。敬业，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不论是否喜欢。敬业，就是要勤奋做精本职工作。我理解，做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单，不能把*常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我们的“一技之长”。就和我们日常诊疗一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。社会不断发展，知识不断更新，学*是永恒的主题。岗位是相同的，但是不同时期对岗位的要求是不同的，因此，只有勤奋学*、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作。我所从事的医疗工作，压力大，责任心强，而且现代医疗技术日新月异的发展变化，要想履行好医生的职则，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自身工作的良好发展。

　　敬业，就是要主动做深本职工作。加强自我管理,自我激励,同样也是敬业精神的一种表现。在尽职尽责完成自己本职工作外，积极主动思考如何能把医疗工作做得更好，在日常工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新，加强工作的统筹性、计划性和协调性，提高工作效率。同时，我们也应该看到工作背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

　　三、要责任在肩，用行动撑起行业的脊梁。

　　责任到底是什么?我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。责任是一种坚定的信念，任何人都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同，有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。

　　责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵;一个民族缺乏勇于负责任的精神，这个民族就没有希望;一个组织不负责任，就会作茧自缚，迷失方向;一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为对社会有用的人!对于一名医务人员来说，只有勇于把责任挑在肩上，才能用行动撑起人类健康事业的脊梁，做一名对医学发展有用之人。

　　责任胜于能力，不是说能力不重要，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失。责任源于忠诚。一个人，只有对他所从事的工作充满责任感，他才能做到对党、对国家、对人民忠诚。有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是单位和管理者。其实不然，忠诚并不仅仅有益于单位和管理者，其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的单位，单位才会发展得更好，才会给你更大的发展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，你的单位，谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢?谁敢把一个关系企业形象的岗位交给一个没有忠诚度的人呢?作为一名党员医务工作者来说怎样做到忠诚，我认为，最重要的是忠诚于国家、忠诚于职业、忠诚于人民。

　　最后，我还想说，有首歌这样唱道：“感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己;感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜”。面对新医改欣欣向荣的大好局面，我们要将感恩化作推动我们实现医改目标任务的强大动力，树立责任意识、彰显敬业精神，弘扬奉献精神，为新医改再创佳绩而努力奋斗!

　　好久以前我就想写一篇文章，用意是表述;传递和总结一下我们现在的社会现象。我一直在矛盾中不敢开始，因为今天的社会现象，很多都像蒙了一层迷雾或者盖了一层薄纱让我看不清事实的真相，所以迟迟不敢动手写下。最*我们工厂生产任务很少，连续两个月我们都只上十天班就放假在家休息二十天，领导组织我们学*了几天，其中就学到了李强培训大师的忠诚责任和感恩的讲座。放假的悠闲和讲座的感受促使我写下了我对这个社会的感触。

　　我之所以诚恐诚惶的矛盾的生存，是因为现在的社会让我们很无奈，常常怕担心各类食品安全问题而害怕，什么地沟油，三聚氰胺奶，毒胶囊药，催化剂膨胀剂一样的饲料养殖，让人们想吃到健康的各类肉制品那快到了天方夜谭的程度，都成了没人能相信的神话了。是的，我们不能不害怕，因为现在的各类媒体每天都会报道各类因为人的良心和道德缺失而干出无数伤天害理的事实，而且就数人们吃喝的进口公司的制假最为严重的多。我很多时候想说我们的社会到底怎么了?为什么必须想生产毒药一样的去种植养殖和生产人们的生活物资才能赚钱，才能牟利生存?就算在我们这个小城市，也是很害怕的严重，每天我买菜时看到那腥味很浓的饲料猪肉。已经很害怕，但是每个猪肉摊所卖的的还全是瘦肉猪，几乎难以看到多少肥肉，自言自语说出心中的好奇:怎么大多猪肉都是瘦肉呢?旁边一机灵的大婶用手掌遮挡了一下嘴皮，头偏向我说了一句：“你傻啊，都是喂瘦肉精饲料催大的猪啊”，瘦肉可比肥肉贵很多”。是啊我也无语，还能怎样呢?

　　这个社会让我看不清矛盾的有很多，那些做慈善的献爱心的也是每天都报道无数，媒体也赞扬的不停歇，我真不知道是在作秀想出名?还是良心的驱使?还是为了不义之财在用之前的洗礼?真的不知该怎样看待。今天这个社会虽然让很多人失望，但是在我的心中却常常充满了希望，我感觉现在是社会主义建设初期，有这样多的中国人，这样的物资充沛社会还是让我很满意。是的，我国不像有统计那样说一个美国人一生要消费多少多少的牛奶，肉类，水果饮料等等，但是我们也不是资源和物资很匮乏的国家，用我妈的话说，现在的社会真好，只要有钱，现在每个月份每个季节都有吃不完的新鲜水果蔬菜，只要有钱，就有没有封顶的奢侈豪华生活，是的，凭什么看不顺眼别人的富有，那是人家凭本领为社会贡献了价值，也才为自己创造了财富。用我妈的话说，做为她的孩子的我们所要做的，所能做的，就是在亲人之间相互关心尊重和感染感恩，一同努力，把身体锻炼得保持得足够强壮，多多比学赶帮，为社会在自己力所能及的范围内多创造价值，自己也多活在这个世界见识见识这个发展的社会。

[阅读全文]...

《忠诚的流浪狗》读后感400字3篇

　　寒假中，我读过一本非常感人的书《忠诚的流浪狗》这本书。

　　书中讲述了唐飞过生日的时候，他在叔叔送给她，独一无二的礼物—越野型*衡车。他们兴奋地在工地的土路旁边试驾时，一辆突如其来的摩托车，撞伤了一只名叫金子的金毛犬。

　　他们见义勇为，把金子，用铁板抬着送回了主人家，可是金智的主人却诬陷马小跳他们撞伤了狗，并把金子送到学校后扬长而去，使同学们用异样的眼光看待马小跳。

　　马小跳他们被冤枉了，面对这种种的不信任，他们没有怨恨，他们看这可怜的只剩下一口气的金子，全都捐出了自己的零花钱把狗狗送到了宠物医院，经过手术，使金子恢复了健康。并且最终抓到了撞伤金子的人，洗清了他们的冤屈，恢复了他们的清白。

　　这本书让我看到了小伙伴们之间的友谊和他们善良的心，当马小跳他们被冤枉时，大家都站出来为他们辩护，比如漂亮的夏林果，善良的安琪儿，仗义的唐飞……都是有这些相信他们的伙伴，金子的伤才会好。

　　更让我看到了马小跳和他的伙伴们爱护动物的心和坚强我们也应该学*这种精神。

　　今天我读了《忠诚的流浪狗》后觉得马小跳和他的四个好朋友虽然很淘气，但是他们很诚实很善良，他们的品格值得我们学*让我佩服的是他们还收养了一只别人不要扔掉的狗，这是一种金毛犬，叫金子。

　　它年轻的时候它的主人很宠爱它，如今它老了还生了病他们就嫌弃他，甚至把它三番两次的把它扔掉，这是多么恶毒的人呀！还好金子聪明，自己又跑回来了。

　　他被马小跳他们收养后，经过他们的悉心照料终于恢复健康。金子已经爱上了这，爱上了马小跳再也不想回去了。从此，马小跳他们每天放学都会去接他们，瞧它身穿球衣，脖子上挂着铃铛，嘴里含着球球，可爱极了。

　　它还是个天才守门员，别人踢50个球他能接47个，后来金子被带到流浪狗收容中心去了。大家都很想念它，就让夏林果的姐姐给金子做了一个雕像。这样“金子”就能永远在他们身边。

　　我很喜欢这本书，也很喜欢马小跳。我希望世界上要是有更多像马小跳这样的人就好了，我很好奇，是否这样的`人越多世界就会更温暖呢？

　　放暑假了，老师给我们布置了一项作业，选一本课外书读，我选的是马小跳系列之《忠实的流浪狗》。

　　故事说的是一条狗生了病，主人不想花钱给它治病，就把它扔了，而这条狗恰好被马小跳和他的朋友捡到了，马小跳把它送进宠物医院，医生说要开刀，马小跳和他的小伙伴们没有钱，于是，他们想了一个办法，就是找人捐钱。

　　小狗在好心人的帮助下终于治好了病。因为小狗浑身长满了金黄色的毛，马小跳就给它取了一个好听的名字——金子。

　　通过和金子相处，马小跳及他的伙伴们和金子成了好朋友。他们会陪金子玩耍，还教金子打球。聪明的金子每天都会在学校门口等马小跳打球，不管是艳阳高照还是风吹雨晒。

　　然而，后来金子被接走了，送进了专门收留流浪小动物的场所。马小跳很想念金子，于是就请人雕了金子的石像放在学校门口来纪念金子。

　　读了这本书，我感受颇深，也从中明白了一个道理：动物也是有感情的，懂情意的，我们要善待小动物，保护小动物，和它们做朋友。

[阅读全文]...

《忠诚胜于能力》的读后感3篇

　　读了《忠诚胜于能力》这本书，才发现，自己理解的“忠诚”这两个字太片面了，一直以为忠诚是一种品质、一种精神，其实，它更是一种能力，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就像书中所提到的“忠诚本身就是一种能力”，它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么他的能力也就没有了用武之地。因此，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解，而且也让我明白了很多道理。

　　首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待，我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。

　　简单地说，按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到的人并不是所有的人，表面是违反了制度，说到本质就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的。作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。2、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。3、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。

　　其次，让我感受最深的一点就是做到忠诚，使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。也就是其中一个章节讲到的“荣誉来自忠诚”。我深深感到自己应该“为荣誉而战”！书中讲得很好：为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种*惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。

　　这一段话深深震撼着我，回想*日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。

　　忠诚是一种品质，更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于职业、忠诚于领导者、忠诚于同事，更加重要的就是忠诚于自己。

　　海军陆战队能够成为美国精锐，在于有一批又一批世界一流的海军陆战队队员，伴随着海军陆战队的成长.而世界著名的微软、IBM、沃尔玛等企业之所以能够成长为世界一流的企业，是因为始终有一批世界一流的员工在和这些企业一起奋斗，与企业共命运。

　　当美国第一任财长汉密尔顿遇到伯克的时候，立刻被伯克不可复制的才华所吸引，但很快汉密尔顿就发现了伯克在出色的才华之外的致命的缺点：就是缺乏忠诚----他对所供职务没有忠诚、对汉密尔顿没有忠诚，对朋友没有忠诚，这家伙唯一忠诚的就是钱.他无视汉密尔顿的信任，无视其忠告，在市场上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戏，最后导致朋友、亲随、亲戚...大批的人破产，自己也因为欠债进了监狱。

　　忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，书中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。

　　这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：

　　①具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。

　　②勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。

　　③总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。

　　④绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。

　　⑤忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。

　　对照这几项标准我感觉自己很多方面需要不断提升自己。

　　忠诚使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。书中一个章节讲到“荣誉来自忠诚”。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种*惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。

　　这一段话深深震撼着我，回想*日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重；有时虽然多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。就像我们的团队，我们除了工作时间还付出了很多业余时间，思考一些问题，做一些格外的工作，协助和支持其他部门同志的工作，就是这样才得到了大家认可，得到了大家的理解和支持，我想这就是互相影响吧，只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。

　　忠诚是一种品质更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于上司、忠诚于同事，忠实于自己。

　　读完《忠诚胜于能力》这本书后，想了很多。一个人在当今复杂多变的环境中会受到来自各个方面的影响、诱惑甚至左右，如何善待工作、如何忠诚于组织是每个人都必须面对的问题。对组织、忠诚、工作这些关键词的认识和处理是否得当，将长期影响一个人的职业发展和生活。

　　一个人的职业生涯实际上就是一出不断变幻的人生大戏，戏中的剧情故事、导演、编剧、主角、配角、后台、观众就是我们工作中的组织、事业、上级、同事、*台、价值认可等等。我们每个人都是从群众演员、从配角开始工作的。我们在导演、编剧的指导下，在后台的配合下，逐步地融入到故事、剧情中，慢慢地从配角变为主角，从小舞台演到大舞台，得到观众的认可，实现人生的价值。人们会发现那些追逐名利的人，在乎主角配角、在乎舞台大小、在乎眼前得失的人，他们不能够吃透剧情、融入到组织中，他们不能够与其他角色很好地配合，由于功利性在影响他们的行为，没有正确的事业观，表现在工作上就是不负责任，得过且过，敷衍了事，不求进取，怨天尤人，斤斤计较。这种人少有对组织的忠诚、对同事的尊重、对工作的敬业，谈不上事业有成，演不好人生的大戏。

　　忠诚敬业是一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，一个人除了要具有良好的专业素质、业务能力以外，更需要忠诚、敬业、勤奋、自信的个人品质。如果一个人忠诚于社会、忠诚于所在组织，把工作当作职业、事业来进行规划，对待工作必然是表里如一，一丝不苟，有始有终，才能在组织提供的舞台上充分施展自己的才华和能力，使自己变成组织的一个分子。当我们具备对事业事高度的责任感和对组织高度的忠诚度之后，就会使自己成为一个值得尊敬的人，成为一个可以信赖的人，成为一个可以被委以重任的人，成为一个能够达到事业顶峰的人。当组织信任你，同事信任你，部属信任你，客户都很信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。忠诚与敬业，其实就是主人翁精神，某种程度上，也是一种创业精神。惟有主人翁精神、创业精神、敬业精神，才能够使自己人生舞台不断地扩展，让自己的潜能不断地被发掘，自己的人生价值也将随着组织的增殖而增殖，施展的舞台也会逐步变大，才有可能达到事业的顶点，最大的受益人不就是我们自己吗？

　　如果我们能够忠诚敬业，就会充满自信，泰然面对困难和挫折，圆满完成组织赋予的使命，成为一个对组织、社会有用的人；我们就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学*，不断总结经验教训，不断成长进步；我们就不会去计较眼前的报酬和得失，不受周围环境的干扰和利诱，按照既定的目标，始终如一地做好工作，实现自己的人生职业目标。

　　当我们总是埋怨自己是群众演员，总是在小舞台上表演的时候，我们所要做的就是忠诚和相信于组织、敬重所做的每一项工作，不断的学*，提高自己业务能力，踏踏实实地工作，发挥自己最大的潜力和能动性，让组织看到自己的能力和成绩，肯定自己的工作。只要优秀，突出，不管自己现在是群众演员还是配角，组织总是会发现自己的'才干。一个负责任的、有凝聚力的组织会善待那些忠诚、敬业、工作出色、成绩卓著的员工的。我们每个人都渴望事业的发展和成功，都想在人生大舞台上施展自己的才华，那我们就应该从现在起努力地提高自己，塑造忠诚、敬业、自信的自我形象，谱写积极、健康、成功、多彩的人生。

[阅读全文]...