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面试官说需要考虑考虑
在日常学*、工作抑或是生活中，大家一定有过面试的经历吧。以下是小编帮大家整理的面试官说需要考虑考虑的相关资料，欢迎大家分享。
面试就是个沟通，让对方认识到你的实力，并且你也了解到是否喜欢并且能做这个工作，后者可能很多人没有意识到。沟通很奇妙，每个人都说自己能很好的别人沟通，在面试官看来，沟通不是让你不停的附和或者滔滔不绝讲述，而是从对话中能了解双方的立场，无论是支持和反对，都能深入对问题的探讨，怕的是无论对方说什么，自己都在说自己的那一套，这样的人也许是一个目标清晰的人，但不是一个好的沟通者，因为对方说什么都不能影响他的内容，他也不关心别人说什么。例如在面试的时候，面试官几次要求讲解和应聘职务最相似的一个工作经历，有人仍然坚持从第一个工作讲到最后一个，这样人其实是不可沟通的。面试官的问题千奇百怪，其目的还是了解你的水*和你是一个什么样的人，在过程中看你是否能和现有团队一致。
任何问题都必须从这两个方面来临场发挥，不用担心你没有很好的文凭和资历，也别担心你过去的公司不怎么样，只要通知面试，这些事情面试官都是知道的，他肯定看中了你简历上的某个方面。在回答问题之前，你首先得看看在座的人，总有一个人是主角，对他的问题，你要认真听取和仔细思考。第一类问题是面试官在确认你的简历和你的性格特点，通常是“你过去的工作经历”，“你简历上某个项目的说明”，“你的自我评价”，“谈一谈你的缺点”，“你的一次难忘成功经历/或者失败经历”，等等，其主要目的一方面看你的表达和沟通能力，另外一方面也在印证简历中面试官关心的问题是否真实，毕竟已经通过简历挑中了你做面试，肯定是看中了你过去的一些经验和业绩，这些问题他是在确认，因此回答时要注意和简历一致，千万别说出，简历是不对的，是胡乱写的，其实事情的真相是……不一致的.地方，主动说出并给出合理理由，其次，回答要好能和你应聘的工作有关系，包括兴趣爱好的回答，也应该是你喜欢解决问题，喜欢作出漂亮的结果等等有关工作的，如喜欢旅游唱歌之类，无助于说明你的能力，如应聘程序员，自我评价，成功经历应该说出和现在工作有关的内容，事先准备好主要经历的文字描述将对你临场发挥帮助很大。
现在的人力资源面试象相亲，问性格问爱好，而相亲又象面试，问工作单位问待遇，很多面试指南把侧重放在这些类似于业余爱好，性格特点，与人交往的问题等，其实没有用，因为到面试阶段，人力资源的意见很弱，业务面试官对这些没有兴趣，因为不懂，再说如业余爱好、优点和缺点，如果意见不一致你该怎么办之类的问题，谁也不知道正确答案，你只要回答得四*八稳，例如最难回答的缺点，你说有时不够细心，有时急于求成这种人人都有的缺点，面试官听不出什么名堂，如果他要问为什么不细心，那你正好大讲你在某次工作中如何废寝忘食的对一个有水*的技术问题考虑不周，经验不足，把那个问题讲得条理清楚，甚至是错得很有水*，那就变成了你的能力得自我表白。
此类问题只要能很快扯到你精心准备好的成功和失败经历，清晰的讲述问题的关键，那相当于给了你一个表演的机会。但是也注意一下逻辑合理性，您过去在公司又努力又重要且独挡一面，那为什么还要换工作，如果你讲到具体项目，你最好了解细节，如果你说你是某项目的主要开发者，别连有几个模块都说不上来，还有想想人情世故，有个面试者，在回答个人目标是什么的时候，他说他要在四年内做到公司CTO或者分管技术的副总经理，我当时吃了一惊，因为如果他做到了，那第一年我这个部门经理就得让位，CTO也在面试现场，我想他也不太喜欢这样的竞争者。
第二类问题是技术问题，了解你对相关领域的熟悉程度，在回答之前你必须明白，面试官知道他问的每个问题的答案，不了解的他不会问，而且还知道不同水*的人大致会怎样回答，你必须诚实，千万别想当然，不会就直接说明，你也别指望能回答出所有问题，面试官目的不是考倒你，他会更换问题直到了解你的水*，你不熟悉某些技能是正常的，面试官纠正你的错误绝对不是在卖弄，一连串的问题挤压下来，可以看你对不熟悉的问题和处于逆境中的态度，了解今后工作中是否能比较容易的和你沟通，很多人被面试官纠正几次错误，就会开始发急，甚至摆出不友好和极其不耐烦的态度，有人在回答问题时非常轻蔑，似乎所有技术都是小菜一碟，这些情况面试官将会认为你不是一个谦虚的人，可能以后在工作中很难管理。好的做法，应该是认真听他的纠正，并且用讨论的方式确认他认为你那些地方错了。
在技术问题上发散思维非常致命，因为技术问题是有清晰的对错，你的胡乱联想不会被认为是有创造力的表现，相反面试官会认为你是一个不爱学*的人，只有知道自己不懂，才会有学*的动力，我见过一个求职的系统工程师，在回答Linux下PS命令是什么的时候，他果断的说，这是图像处理，我怀疑他理解的系统工程师是版主。还有开发人员在把SQL中Group By的功能说成是排序，而且还认真的告诉我，他用这个命令做排序已经很多年，我很担心以后工作中，他们也是这样不懂装懂，而且还不停的对自己的无知辩护，清晰的回答不知道会更好，那还有人会问，那所有问题都不会怎么办，说实话我也不知道怎么办。第三类问题的是双向沟通的，例如是否能出差，是否能加班，对公司还有什么需要了解的，对于工作态度方面的问题，如果你不是有特别的原因，如家庭需要照顾导致你的工作地点时间有限制，那你判断一下，有资本说他不喜欢听的就说，否则还是说没有问题，对公司有什么了解的，千万别上手就问待遇、福利等，还不到时候，先问你的工作职责和内容，问评判标准，问的过程中去认真听，以项目开发为例，大致的团队是什么样组成，如你是否需要考虑界面，需求是有业务人员还是自己和用户谈，项目涉及到那些业务领域和技术领域，在面试官回答的时候，用你的理解重复，确保你明白他的意思，面试是个双向的过程，这部分问题你在回答中也应该问，去了解你到底是否喜欢和能做好这个工作。最后一步大家都会到薪酬，尽量多谈工资，少谈福利，福利通常是公司制度，改变可能性很小，而工资面试官的意见很重要，每个面试官心目中都有工资预算，问你对薪酬的要求，大部分时候不是要和你谈薪酬，是想知道你的期望值是否和他的能付出的一致，这个数字相互匹配很重要，如果能知道出他的预算，那多要10%~20%很容易，结合业界的惯例和公司的规模，你应该能猜出这个数，你可以评判一下面试的情况，面试时间如果很长，你觉得他比较满意，那你可以适当调高，如你感觉他不满意，你又喜欢这个工作，用低工资是你翻盘的最后机会。待遇是个双刃剑，因为你得要求越高，他对你得期望就越高，你今后不能很快胜任工作，那你可能就会很难通过试用期。
工资要得低，那你会有竞争力，后面得工作中对你期望值低，你容易得到机会和容易出成绩，高手必须完美，低手有一点可取就是成绩，高手冒充低手出成绩容易达到后发制人的效果。当然，谁也不喜欢低工资，有这么个经验，如果你的得到略低于你得付出，那你的性价比会高，因而比较稳定，升职机会页大，但是你面临可能后期调整慢得风险，通常成熟业务或者大公司薪酬调整比较复杂，尽量谈高，新业务或小公司薪酬制度灵活，有成绩后调整会更有利。下面几条和面试无关：你很难为了物质利益而和一个不喜欢的人结婚而有幸福生活，找工作也一样，不是每个面试失败都是坏消息，因此面试中你不但要展示自我，也要观察这个公司是否适合你，例如面试官的说话方式，他们推崇的价值观，这些你能否接受。
所有的事都是一个逐渐成长的过程，你今天面试失败了，没有关系，但是你必须知道哪里导致你的失败，得做思考，技术太差，行业经验不行，沟通能力不行等等，那么你就总结下次我怎么提高，怎么回答老板才能让他觉得我行。如果你实在看不透自己的缺点，或者不理解问题所在，那么面试结束要张名片，写封邮件感谢并询问，不被录取可不可以给些建议，大部分的面试官很会乐意回复你的。你可以真正客观地评价自己以期待以后的机会。学会比较，面试完了后自己想想，我是不是比一年前的自己强了?如果进步了，那么是好事，恭喜一下，继续走下去，如果没有变化，那看看今天的面试中那些方面应该去加强。不要随便怀疑自己，最后成功的一定是你。
面试官说需要考虑考虑是怎么样？
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。下面是小编精心整理的面试官说需要考虑考虑是怎么样？的相关内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
面试就是个沟通，让对方认识到你的实力，并且你也了解到是否喜欢并且能做这个工作，后者可能很多人没有意识到。沟通很奇妙，每个人都说自己能很好的别人沟通，在面试官看来，沟通不是让你不停的附和或者滔滔不绝讲述，而是从对话中能了解双方的立场，无论是支持和反对，都能深入对问题的探讨，怕的是无论对方说什么，自己都在说自己的那一套，这样的人也许是一个目标清晰的人，但不是一个好的沟通者，因为对方说什么都不能影响他的内容，他也不关心别人说什么。
例如在面试的时候，面试官几次要求讲解和应聘职务最相似的一个工作经历，有人仍然坚持从第一个工作讲到最后一个，这样人其实是不可沟通的。面试官的问题千奇百怪，其目的还是了解你的水*和你是一个什么样的人，在过程中看你是否能和现有团队一致。任何问题都必须从这两个方面来临场发挥，不用担心你没有很好的文凭和资历，也别担心你过去的公司不怎么样，只要通知面试，这些事情面试官都是知道的，他肯定看中了你简历上的某个方面。
在回答问题之前，你首先得看看在座的人，总有一个人是主角，对他的问题，你要认真听取和仔细思考。
第一类问题是面试官在确认你的简历和你的性格特点，通常是“你过去的工作经历”，“你简历上某个项目的说明”，“你的自我评价”，“谈一谈你的缺点”，“你的一次难忘成功经历/或者失败经历”，等等，其主要目的一方面看你的表达和沟通能力，另外一方面也在印证简历中面试官关心的问题是否真实，毕竟已经通过简历挑中了你做面试，肯定是看中了你过去的一些经验和业绩，这些问题他是在确认，因此回答时要注意和简历一致，千万别说出，简历是不对的，是胡乱写的，其实事情的真相是......，不一致的地方，主动说出并给出合理理由。
其次，回答要好能和你应聘的工作有关系，包括兴趣爱好的回答，也应该是你喜欢解决问题，喜欢作出漂亮的结果等等有关工作的。
如喜欢旅游唱歌之类，无助于说明你的能力，如应聘程序员，自我评价，成功经历应该说出和现在工作有关的内容，事先准备好主要经历的文字描述将对你临场发挥帮助很大。现在的人力资源面试象相亲，问性格问爱好，而相亲又象面试，问工作单位问待遇，很多面试指南把侧重放在这些类似于业余爱好，性格特点，与人交往的问题等，其实没有用，因为到面试阶段，人力资源的意见很弱，业务面试官对这些没有兴趣，因为不懂，再说如业余爱好、优点和缺点，如果意见不一致你该怎么办之类的问题，谁也不知道正确答案，你只要回答得四*八稳，例如最难回答的缺点，你说有时不够细心，有时急于求成这种人人都有的缺点，面试官听不出什么名堂，如果他要问为什么不细心，那你正好大讲你在某次工作中如何废寝忘食的对一个有水*的技术问题考虑不周，经验不足，把那个问题讲得条理清楚，甚至是错得很有水*，那就变成了你的能力得自我表白。此类问题只要能很快扯到你精心准备好的成功和失败经历，清晰的讲述问题的关键，那相当于给了你一个表演的`机会。
但是也注意一下逻辑合理性，您过去在公司又努力又重要且独挡一面，那为什么还要换工作，如果你讲到具体项目，你最好了解细节，如果你说你是某项目的主要开发者，别连有几个模块都说不上来，还有想想人情世故，有个面试者，在回答个人目标是什么的时候，他说他要在四年内做到公司CTO或者分管技术的副总经理，我当时吃了一惊，因为如果他做到了，那第一年我这个部门经理就得让位，CTO也在面试现场，我想他也不太喜欢这样的竞争者。
第二类问题是技术问题，了解你对相关领域的熟悉程度，在回答之前你必须明白，面试官知道他问的每个问题的答案，不了解的他不会问，而且还知道不同水*的人大致会怎样回答，你必须诚实，千万别想当然，不会就直接说明，你也别指望能回答出所有问题，面试官目的不是考倒你，他会更换问题直到了解你的水*，你不熟悉某些技能是正常的，面试官纠正你的错误绝对不是在卖弄，一连串的问题挤压下来，可以看你对不熟悉的问题和处于逆境中的态度，了解今后工作中是否能比较容易的和你沟通，很多人被面试官纠正几次错误，就会开始发急，甚至摆出不友好和极其不耐烦的态度，有人在回答问题时非常轻蔑，似乎所有技术都是小菜一碟，这些情况面试官将会认为你不是一个谦虚的人，可能以后在工作中很难管理。好的做法，应该是认真听他的纠正，并且用讨论的方式确认他认为你那些地方错了。在技术问题上发散思维非常致命，因为技术问题是有清晰的对错，你的胡乱联想不会被认为是有创造力的表现，相反面试官会认为你是一个不爱学*的人，只有知道自己不懂，才会有学*的动力，我见过一个求职的系统工程师，在回答Linux下PS命令是什么的时候，他果断的说，这是图像处理，我怀疑他理解的系统工程师是版主。还有开发人员在把SQL中Group By的功能说成是排序，而且还认真的告诉我，他用这个命令做排序已经很多年，我很担心以后工作中，他们也是这样不懂装懂，而且还不停的对自己的无知辩护，清晰的回答不知道会更好，那还有人会问，那所有问题都不会怎么办，说实话我也不知道怎么办。
第三类问题的是双向沟通的，例如是否能出差，是否能加班，对公司还有什么需要了解的，对于工作态度方面的问题。
如果你不是有特别的原因，如家庭需要照顾导致你的工作地点时间有限制，那你判断一下，有资本说他不喜欢听的就说，否则还是说没有问题，对公司有什么了解的，千万别上手就问待遇、福利等，还不到时候，先问你的工作职责和内容，问评判标准，问的过程中去认真听，以项目开发为例，大致的团队是什么样组成，如你是否需要考虑界面，需求是有业务人员还是自己和用户谈，项目涉及到那些业务领域和技术领域，在面试官回答的时候，用你的理解重复，确保你明白他的意思，面试是个双向的过程，这部分问题你在回答中也应该问，去了解你到底是否喜欢和能做好这个工作。最后一步大家都会到薪酬，尽量多谈工资，少谈福利，福利通常是公司制度，改变可能性很小，而工资面试官的意见很重要，每个面试官心目中都有工资预算，问你对薪酬的要求，大部分时候不是要和你谈薪酬，是想知道你的期望值是否和他的能付出的一致，这个数字相互匹配很重要，如果能知道出他的预算，那多要10%~20%很容易，结合业界的惯例和公司的规模，你应该能猜出这个数，你可以评判一下面试的情况，面试时间如果很长，你觉得他比较满意，那你可以适当调高，如你感觉他不满意，你又喜欢这个工作，用低工资是你翻盘的最后机会。
待遇是个双刃剑，因为你得要求越高，他对你得期望就越高，你今后不能很快胜任工作，那你可能就会很难通过试用期。工资要得低，那你会有竞争力，后面得工作中对你期望值低，你容易得到机会和容易出成绩，高手必须完美，低手有一点可取就是成绩，高手冒充低手出成绩容易达到后发制人的效果。当然，谁也不喜欢低工资，有这么个经验，如果你的得到略低于你得付出，那你的性价比会高，因而比较稳定，升职机会页大，但是你面临可能后期调整慢得风险，通常成熟业务或者大公司薪酬调整比较复杂，尽量谈高，新业务或小公司薪酬制度灵活，有成绩后调整会更有利。
下面几条和面试无关：你很难为了物质利益而和一个不喜欢的人结婚而有幸福生活，找工作也一样，不是每个面试失败都是坏消息，因此面试中你不但要展示自我，也要观察这个公司是否适合你，例如面试官的说话方式，他们推崇的价值观，这些你能否接受。所有的事都是一个逐渐成长的过程，你今天面试失败了，没有关系，但是你必须知道哪里导致你的失败，得做思考，技术太差，行业经验不行，沟通能力不行等等，那么你就总结下次我怎么提高，怎么回答老板才能让他觉得我行。如果你实在看不透自己的缺点，或者不理解问题所在，那么面试结束要张名片，写封邮件感谢并询问，不被录取可不可以给些建议，大部分的面试官很会乐意回复你的。你可以真正客观地评价自己以期待以后的机会。学会比较，面试完了后自己想想，我是不是比一年前的自己强了?如果进步了，那么是好事，恭喜一下，继续走下去，如果没有变化，那看看今天的面试中那些方面应该去加强。不要随便怀疑自己，最后成功的一定是你。
如何看懂面试官
一、面试时间长
如果你的面试持续时间超过了一小时或者更久，那恭喜你，你能通过面试的几率将会大增；一般正常的面试时间会在30—45分钟时间内，在工作强度日益增大的今天，有时面试时间会缩短至15分钟左右，而你占据了较长的面试时间，则说明面试官对你的兴趣十足。
二、面试官表现出对你的兴趣，不停的想了解你工作中的细节
当面试官认为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高的情况下，他会对你工作中的细节刨根寻底，以此来印证在新的工作岗位上你是否能胜任，当然，如果你回答没有问题的话，那成功就离你不远了。
三、面试官主动介绍公司情况与工作内容
在面试结束后，面试官详细介绍公司的整体业务情况、岗位的具体工作职能，介绍的越是细致，则说明你成功的可能性越高。
因为，面试官想让你更多的了解公司和职位的信息，以利于你自己做出选择和判断。如果对你不是很感兴趣的话，很少会有面试官会做详尽的介绍。
四、进入下一轮面试
现代企业，面试的流程基本上都是HR进行首轮面试，他们负责筛选掉不符合企业和岗位要求的候选人，优秀的HR面试官对他所推荐的候选人都有较大的把握，一般情况下推荐到部门2——3个候选人。
如果你进入到下一轮面试，说明已经打败了很多的对手，已经符合了企业和岗位的需求，接下来该做的就是如何以最好的状态，去和进入复试的对手竞争。
五、主动谈及岗位薪酬待遇
正常的环节面试官不会正面和你谈薪酬，他可能只会了解你目前的薪酬水*及期望，如果他主动透露未来你加入这个岗位可以拿到的薪酬待遇，并和你进行沟通，那面试官已经在心里做出了要录用你的想法。
六、主动留给你联系方式
面试结尾时，主动给你留下名片或联系方式，也表明了面试官对你的兴趣很大，希望能进一步与你进行交流沟通，也希望你能主动去和他建立一种联系。
七、面试中询问你最快的到岗时间
企业急需某个岗位的人员时，通常会看重应聘者是否能快速入职。如果面试官询问你这类的问题，则表明你已经符合企业的要求，能尽快入职的话则会加分，成功的几率偏高。
1，不要那么敏感，也别那么心软，毕竟世上没那么多的将心比心，太多考虑别人的感受，注定自己不好受。
2，要多考虑别人的感受，要多在意别人的看法，要活在别人的眼里，要为别人而活，这样才能有效的荒废自己的人生。
3，喜欢胡思乱想的人，都有一颗玻璃心，但往往却是个心地善良的人，考虑得更多的是别人的感受。
4，有的人，接话太快，快到还没来得及慎重思考，有的人，话说得太多，经常让别人没有表达的余地，俗话说，好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，很多時候，标榜自己说话直，只是不愿花心思考虑对方的感受而己，一句话的改变，或许给你更开阔的世界。
5，世界上哪有那么多的将心比心，你一味的付出不过是惯出来得寸进尺的人。太过考虑别人的感受，就注定自己不好受。所以啊，余生没那么长，请你忠于自己，活得还像自己。
6，生活是属于每个人自己的感受，不属于任何别人的看法。心里有你的男人，不需要说太多。他都替你考虑周到。这个属于我的小幸运，接受他这也许是我在这个并不顺利的本命年做的最顺利及最正确的决定。缘分，妙不可言。
7，人世间太多无法诉说，我们总在考虑别人的感受，却忽略了自己。如此一生，虚度半辈，也许有一天我们忘了自己本该有的样子。余生，好好爱自己，不再委屈求全，只为活得精彩，不虚此生。
8，生活中，我们免不了请人帮忙。不要随口一句“谢谢”便匆匆了事。把所有“谢谢”改成“谢谢你”，这一字之差，传递了更多的温暖；与人交往时，要多考虑别人的感受，把握好分寸，才能更好交流。
个人送礼需要考虑什么
*是礼仪之邦，送礼是常见的事情，接下来我们来聊聊送礼需要考虑的几个因素，欢迎大家阅读。
(1)送礼目的：
每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。
(2)送礼对象：
针对不同性格，不同地位和品味的人，所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人，在生日或喜庆之日，若能送些含有"大展鸿图"、"马到成功"之意的礼品，他定会心满意足。晚辈给长辈送礼，要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人，您一定要送些"财源广进"、"生意兴隆"之象征意义的礼品。
(3)送礼时节：
"每逢佳节倍思亲"自然会让您想到与亲人团聚，这时不妨送上一些吉祥、团聚之物;六一儿童节，大人就会靠考虑给小孩送些玩具、学*文具之类的礼品，这也是增进亲情，鼓励上进的一种方法。因此，不同时间，赠送礼品将表达不同的感情。
(4)送礼环境：
"兰舟催发，执手相看泪眼"是情人离别的意境，如送上饰品之类礼品则更能表达情人间的绵绵真情。火车的一声长鸣，四年同窗，今朝各奔天涯，给亲爱的学友留下一本纪念册或精美电话薄，将是情深意长。不同环境，需不同的礼品来表达心意。
1、具体情况和场合。
赠送礼品应考虑具体情况和场合。一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、水果、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。应邀参加婚礼，除艺术装饰品外，还可赠送花束及实用物品，新年、圣诞节时，一般可送日历、酒、茶、糖果、烟等。
2、把握送礼的时机与方式。
礼物一般应当面赠送。但有时参加婚礼，也可事先送去。礼贺节日、赠送年礼，可派人送上门或邮寄。这时应随礼品附上送礼人的名片，也可手写贺词，装在大小相当的信封中，信封上注明受礼人的姓名，贴在礼品包装皮的上方。通常情况下，当众只给一群人中的某一个人赠礼是不合适的。因为受礼人会有受贿和受愚弄之感，而且会使没有受礼的人有受冷落和受轻视之感。
给关系密切的人送礼也不宜在公开场合进行，以避免给公众留下你们关系密切完全是靠物质的东西支撑的感觉。只有礼轻情义重的特殊礼物，表达特殊情感的礼物，才适宜在大庭广众面前赠送。因为这时公众已变成你们真挚友情的见证人。如一份特别的纪念品等。
3、送礼时要注意态度、动作和语言表达。
*和友善、落落大方的动作并伴有礼节性的语言表达，才是受礼方乐于接受的。那种做贼式的悄悄地将礼品置于桌下或房某个角落的做法，不仅达不到馈赠的目的，甚至会恰得其反。在我国一般*惯上，送礼时自己总会过分谦虚地说：“薄礼!薄礼!”“只有一点小意思”或“很对不起……”这种做法最好避免。当然，如果在赠送时一种*乎骄傲的口吻说：“这是很贵重的东西!”也不合适。在对所赠送的礼品进行介绍时，应该强调的是自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼物的实际价值，否则，就落入了重礼而轻义的地步，甚至会使对方有一种接受贿赂的感觉。因人因事因地施礼，是社交礼仪的规范之一，对于礼品的选择，也应符合这一规范要求。礼品的选择，要针对不同的受礼对象区别对待。一般说来，对家贫者，以实惠为佳;对富裕者，以精巧为佳;对恋人、爱人、情人、以纪念性为佳;对朋友，以趣味性为佳;对老人，以实用为佳;对孩子，以启智新颖为佳;对外宾，以特色为佳。
第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。
送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。
第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。
从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。
第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。
第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的'效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。
第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。
送礼物的注意事项
首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。
在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。
送礼时还要考虑受礼者的风俗*惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。
送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活*俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
*是礼仪之邦，无论是朋友交往还是社会交际，都离不开赠送礼品，送礼已经成为社会上一种普通现象。所以，选择一种合适的礼物很关键，希望大家精心挑选送出称心如意的礼物。
关于赠送礼物的礼仪
送礼时要讲究语言的表达，*和友善、落落大方的动作伴着得体的语言表达，才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似地悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落，不仅达不到馈赠的目的，甚至会适得其反。
在呈上礼物时，送礼者一般应站着，双手把礼品递到主人手中，并说上一句得体的话。送礼时的寒暄一般应与送礼的目的吻合，如送生日礼物时，说一句“祝您生日快乐”，送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等，拜年送礼时可说一句“新年发”。
送礼时，有人喜欢强调自己礼品的微薄，如“区区薄礼，不成敬意，请笑纳”、“这是我们的一点小心意，请收下”。其实，此时可以说出自己在礼品上所花的心思，以表示自己的诚意，如“这是我特意为您挑选的”。总之，得体的寒暄既可表达送礼者的心意，又能让受礼者受之心安。
西方人在送礼时，喜欢向受礼者介绍礼品的独特意义及价值，以表示自己对对方的重视。与西方不同的是，谦虚是*人的传统美德，*人在送礼时，也常常有自谦的*惯。
一般而言，送礼时运用谦和得体的语言，会营造一种祥和的气氛，无形中增加相互间的友谊。但过分的谦虚最好避免，如“薄礼”、“微薄”、“不成敬意”或“很对不起”等，这可能会引起对方的轻视。
当然，如果在赠送时以一种*乎骄傲的口吻说：“这可是很贵重的的东西!”也不合适。在对所赠送的礼品进行介绍时，应该强调自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼品的实际价值。否则，就落入了重礼轻义的地步，甚至会让对方觉得您是在炫耀，这样，好端端的情意礼品，反被您的一番话给糟蹋了，那岂不冤枉?
受礼者需要注意的礼仪
受礼者在接受礼品时通常应站着相接，表示尊重对方的礼品和送礼的诚意，并说一些客气或感谢的话，如“您太客气了”、“让您破费，真不好意思”，或是简单地说声“谢谢”。切忌收到礼品时，什么也不说，随手放到不起眼的地方，这样会让对方认为您对他不重视，不感兴趣。这是一种失礼的行为，是不尊重他人的表现。
现在，有不少人喜欢当着送礼者的面，表示自己对礼物的喜爱，以此来感谢送礼者。受礼者最不恰当的寒暄，是告诉对方并不需要对方所送的礼品，如“这东西我家里很多，您还去破费”等。
即使当您打开包装，发现是一条您不喜欢的橘色围巾时，也不可用语言表达您不喜欢，因为，太过直率会破坏人们对您的印象，而且，更会使送礼者感到尴尬和坐立不安。当某人送了您一个皮制的年历，而这样的物品您已经有四个了，您还是应该说：“好漂亮!”如果您感到收到的礼物品质低劣，就不要在随后的答谢函上加以赞美。您只要简单地答谢送礼者说：“在这个节日里，谢谢您还记得我们。”
当您确实喜欢收下的礼物，您就应该让送礼者知道礼物在您心中所引起的热切之情，这会令他兴奋不已。在送接礼物的过程中，寒暄、客套的人比较重视礼仪，然而寒暄时如果说话不得体，反倒更加失礼。
如有人收下礼物时，顺口问了一句：“这东西很贵吧?”对受礼者来说，这本是一句客套话，然而会使送礼者感到生气、难堪。因为在您收到礼物时，脱口提及价钱，会令人觉得俗不可耐，仿佛只懂得以金钱来衡量礼物的价值，如此一来，众人对您的评价自然很低。倘若这番询问是冲着送礼者提出，对方往往会在心里嘀咕：“这家伙真不识货，把两块钱的破盘子当古董。”或是：“这家伙太过分了，明知道我最*手头很紧，买不起好东西，居然还说这礼物看起来很昂贵，这不是在讽刺我嘛!”从此之后，他还把您当作朋友吗?所以，收到礼物的人只须表示感激或赞美，不应询问价格高低。
赠送礼品要注意哪些礼仪
(1)选择礼物。涉外交往的馈赠更多是为了表示对他人的祝贺、慰问、感谢的心意，因此在选择礼品时应挑选具有一定纪念意义、民族特色，或具有某些艺术价值，或为受礼人所喜爱的纪念品、食品、花束、书籍、画册、一般日用品等。事先了解收礼人的性格、爱好、修养，以及所在国的*俗等，因人而异。
(2)讲究礼品包装。国外非常讲究礼品包装，礼品一定要用彩色纸包装，然后用丝带系成漂亮的蝴蝶结或梅花结。
(3)对等*衡。注意送礼双方身份的对等，双方身份和礼品规格要一致。送礼要讲究*衡，有多方外国友人在场的情况下尤其要注意，避免厚此薄彼。
商务礼品的赠送细节选对最好的送礼时机
大多数礼品赠送者认为，选择送礼时间相当重要。对大多数公司来说，选择新春、元旦、中秋、圣诞节仍然是最流行的做法，但也有选择新公司的成立日、公司成立纪念日、大客户的生日、一个重要部门的领导需要公关时、感谢某人提供你获得生意的信息时、感谢一个同事或朋友把一个商业机会介绍给你时、感谢某人不计利益地在工作上帮助你时、恭喜某人高升、你的下属或是有业务上往来的人结婚、生小孩、生日、重病初愈等时候。
1．夏天里我最爱的鞋，为了它我给剪指甲都美甲了，今天，他说断就断，丝毫不考虑我的感受，我难过的哭了*。
2．为什么从来不考虑我的感受？说来就来，说走就走，说挂电话就挂电话，想一出是一出，从没想过我要怎么去回旋。
3．这种情况使我很不开心。为什么不开心？因为这个表明一些人已经得寸进尺，根本不考虑我的感受和方便。
4．我发誓，如果他这次复读填志愿不考虑我的感受，不好意思，我不接受异地恋，我不想白白等待了一年。
5．真是累了一天天活的什么劲，干什么都得压着我，从小到大都不考虑我的感受。
6．本来就不喜欢，说话不考虑我的感受，说出来也没什么用，我更不可能听了。
7．我要疯了。到底是我的问题还是他们的问题，是我太自私还是他们不考虑我的感受？ATM机啊。我讨厌死他们了。
8．天水湖，时代，新街基，逛了一圈，这俩人丝毫不考虑我的感受呀。
9．这道题取决于另一半的态度。如果是为了一己之私不考虑我的感受，只为自己着想，当然不会；如果是两个人经过深思熟虑觉得换一个城市更有利于未来的发展，那么可以换。
10．从来不考虑我的感受发现他对我整个家庭也并没有尊重发现他的面子比什么都重要。
11．就只知道逼我逼我一直都在逼我还要全都怪在我身上根本不考虑我的感受，不能说过分的话那我去死总可以了吧，你们迟早要杀了我。
12．没所谓了，知道你自私，算看清了，一次又一次，丝毫不考虑我的感受，不知道再继续下去有何意义，，你总觉得我在无理取闹，你又何曾想过我的委屈，你从未解决过，每次都是我在自我安慰，不知道还能不能坚持，我体谅你的辛苦，可你从未看到我的付出，快失去信心了。
13．我的双手经常不受大脑控制，就好像我的嘴巴也老是不考虑肠胃的感受一样。别扭的器官一家人
14．为什么不考虑我的感受，你想怎样就怎样，为什么从不会心疼我，我的伤心难过，在你眼里，那么无所谓
15．慢慢的我会喜欢上做事靠谱，做什么都能想到我的人，而不是只要面子不考虑我的感受，凡事都要跟我争输赢的人。
16．允许自己意识到父母从小让我把零食和礼物首先分给爷爷、然后是他们、最后才是我自己的做法是完全不尊重我的感受，不考虑我的利益，从小培养供自己吸血的供养者的做法。这种做法的惯性使得我长大后任何好吃的、好玩的、好穿的，都不敢自己独享，一定要首先给爸妈享受过了之后我才有资格享用。允许自己意识到父母在培养我深深地不配得感。这种不配得感已经成为惯性。
17．不是我高高在上，一直都是你在变强势。你觉得对的就是对的，完全不考虑我的感受。手动拜拜。
18．我爸妈日常下馆子，我妈还发朋友圈，丝毫不考虑我的感受。
19．真的很烦以关心我，为我好为理由束缚我的人。如果真的是为我好，为什么不考虑我的感受，我不开心难道你看不出来吗？
20．最讨厌这种情况，不考虑我的感受，我已经三十岁了吧，还要怎么样，你们啥都有，除了缺钱，我连个家都没有，真的是服了。
21．对于我不喜欢的事你还是会不考虑我的感受去做。
22．为什么我就不知道怎么套路他们呢，我也不会抢，不属于我的我不会去要，这个道理我都明白为什么你不明白，音浪比我都重要吗？为什么从来不考虑下我的感受，我就那么几个愿意给我刷的粉，你真的当我面去问他们要，真的一点都不顾及我。你的粉我从来都不会多搭理，我就算是一天收不到多少我都不会去套路你家的。真的我有时候想想都很气，生闷气把自己唯一一个哥哥赶走了，我真是个废物。
23．生气了，我去遛狗，他根本不考虑我的感受，自己走那么快，别回家了，生气。
24．感觉好烦，老妈老是按照自己的愿望安排我，限制我，只考虑自己，不考虑我的感受。
25．诶，我这人说话很刻薄的，我很以自我为中心一人，说话基本上只是在表达我的直观想法，而几乎不考虑别人的感受，所以请不要在意我的恶意是针对谁，而是我的恶意是全方位的，实在不爽了可以在心里骂我到爽为止哈
1，总是为别人考虑太多，殊不知别人根本不需要，所以啊做好自己就好了，为TA考虑太多，只会让自己越来越低下仅此而已。
2，喜欢自己一个人去做事情，还是一个人好啊，可以想干嘛干嘛，不需要为别人考虑太多，没事约闺蜜喝个咖啡逛个街，这样的日子就足够了。
3，总归是不尽如人意，为别人考虑太多别人却觉得你需求太多、究竟是你要的多还是别人给的少？还是不要太当真的好。
4，以前呢考虑的太多，为别人想的也多，最终还是换来的不落好，所以以后呀，顺其自然，我也不想去考虑太多别人真的还是傻傻呼呼最好咯。
5，谢谢你们让我明白一个道理，一定要为自己爱自己。从前的我就是为别人考虑太多，才学不会心疼自己。从今以后，我不会在花任何多余的心思在不相干的人身上，也不会再在意别人的看法，我问心无愧，对得起任何人。
6，以前就是为别人考虑太多了，以致于总是让自己束手束脚处于被动之中。
7，有时候特讨厌自己，讨厌自己为别人考虑太多，就是改不掉，什么时候能狠狠心只顾自己，什么时候才能不做这种为别人谋利益的事……
8，累、委屈真的只有自己知道，谁也不明白，我这辈子最对不起的就是自己了，23年从未为自己考虑过也从未让自己开心过，只怪自己的性格、脾气，总是为别人考虑的太多，什么事情都是最后再考虑自己，其实自己委屈的要死还得笑着说没关系，看来这些都伤的不是很深、可是我觉得我已经很累了，难道只有被伤的体无完肤才能狠下心吗？难道这个世界被欺负的永远是为别人考虑不考虑自己的人吗？好像谁也不管谁也不在乎只过着属于自己的生活，向往的是没心没肺的人。
9，我总是为别人考虑太多，担忧别人的生活不易，生活是他们自己过出来的，我再怎么急也是个外人。
10，生气又很无奈，为别人考虑太多是个不好的*惯。
11，作为好朋友，能做的我都做了，为别人考虑太多，却不考虑自己，到最后却发现根本没人会在乎我，尤其是你在乎那些“朋友"，人都是自私的，我也该学会为自己考虑了
12，为别人考虑太多的后果，别人以为理所当然。
商品定价要考虑的几个因素
商品定价机制，是在计划经济条件下，商品由*进行定价，供应实行配给制。以下是小编帮大家整理的商品定价要考虑的几个因素，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
商品定价要考虑的几个因素：
1.尽量稳妥
客户在购买产品的时候最怕的是什么？无疑是买贵了，也就是说很多顾客会在购买一个商品之后转天发现降价了，这是最难受的事情，而商家如果将商品定价过低的话没有利润，过高的话没有顾客，因此保持成本和利润之间的*衡点是最稳妥的，只有这样不常变动的价格才能让企业生存，也更能让消费者接受。
2.定价的结尾和数字
产品的定价很简单，只是几个数字而已，而这几个数字之间却有细微的变化，也与人们的购买欲望挂钩，商场等的使用的频率排序，先后依次是5、8、 0、3、6、9、2、4、7、1。原因是那些带有弧形线条的数字如5、8、0、3、 6等似乎不带有刺激感，易为顾客接受，而数字的`结尾应该是一个非整数，用零头结尾，比如一件本来值10元的商品，你定9.8元，肯定能激发消费者的购买欲望。
3.分段定价和顾客自行定价
任何产品都是有旺季和淡季的，而且节假日的时候促销产品价格都会很低，因此根据不同的季节和节日进行产品的调价也是很重要的，因为旺季的销售价格高的话可能就会带动你一年的收入，有些产品的销售是很具有季节性的，而同时需要注意的是，定价不光是商家自己的事情，通过与顾客的讨价还价其实也可以衡量一个产品的实际价格，通过顾客的接受程度来作为定价的参考也是不错的方法。
网上上架商品如何定价
给商品定价时需要考虑的因素很多，一般来说，需要考虑如下几方面的因素。
(l)市场竞争情况
为商品定价时不应该主观臆断，而是应该考虑市场上的同类商品是如何定价的，再权衡利弊，从而为自己的商品定一个合适的价格。商品本身的诱惑力直接决定着消费者购买的意愿及数量。假若商品具有一定的吸引力，此商品的销售数量就会大大增加;假若商品没有吸引人的地方，那么不管如何促销、降价，都不能成功售出。
(2)市场的性质
关于市场的性质方面需要考虑如下两个方面。
①定价需要考虑顾客的消费*惯，一旦顾客使用*惯了一种品牌的商品，就会形成一种购买*惯而不易改变。
②给商品定价需要考虑销售市场的大小。销售一种商品时，要准确定位自己的顾客群，要了解由这种顾客群构成的市场走向。
(3)销售策略
卖家一定要根据商品性质、企业形象以及店铺的特性等去制定商品销售策略。如销售品质有保证的'名牌产品，价格就需要定得高一些，人们才觉得物超所值。一些流行性十分强的商品，也需要定高价，因为一旦该商品不流行，就会削价。如果销售过时的商品则需要定较低一些的价格，这样才会为商品迅速打开销路。
(4)商品形象
一些开店时间较长、商品品质优良的品牌店铺已经闯出了自己的名号，奠定了一定的根基，使得顾客在逢年过节要买礼品送人时，一定会首先想到它，因此定价可以稍微高一些。
(5)经销路线
一种产品从生产厂家售出，要经过许多中间商的环节才能到消费者手中。所以，为了保障消费者的合法权益，价格不能增长到太夸张的地步或无意义地涨价，要采取公定价格制度，以表示公*。
引导语：当你不能够再拥有，你唯一可以做的，就是令自己不要记。下面是一篇，欢迎大家阅读！
爱情高出一切尘世的考虑....
满意的小屋胜於无情的宫殿，
爱情所在，一切俱足。
爱人离开他心爱的对象便不能生活，
他过著既是两个人的，
又是半个人的生活。
爱人的心，
一定全部装著他心爱的那个人。
爱比恨更强而有力得多。
爱情能持之以恒才是一件好事;
可是，如果在别的方面没有恒心，
那么爱情的恒心也就一文不值了。
真爱究竟是什么?
是--盲目的忠诚，
死心塌地的低首，
绝对的唯命是从，
不顾自己，不顾一切，
无言不听，无言不信，
把整个心、肝、灵都交给你去主宰!
你是我灵魂的最后之梦!
爱假使过於强烈，就不会天长地久。
1、有的人只会向别人表达自己的诉求 ，告诉别人自己想怎样， 却从来不会询问别人的情况 ，更别说考虑别人的感受了。
2、多希望可以回到无忧无虑的日子，我不是任何人的什么，只是我自己，什么都不用去想，不用考虑任何人的感受，只活我自己。
3、努力做到只考虑自己的感受， 自己开心最重要， 做自己。
4、笑死了，前面说要考虑她的感受，然后只字不提自己出轨，只说对方的逼迫，又当又立属实让你玩明白了。
5、有时会突然想逃离所有人， 到一个陌生的地方过自己的生活， 不用考虑各种大大小小的事情， 不用顾及其他人的感受， 只做我自己 只为了我自己。
6、小孩子没有自己的概念，不想着自己就不会害羞。只为人着想，不考虑自己的感受，不考虑自己的得失，这样就不会害羞，也不会伤害别人的感情。
7、不了解的人只会按照自己固有的思维模式给别人套上枷锁，这些人何曾考虑过他人的感受？
8、虽然刚开始会想要人陪，但是玩的过程中感觉就像放下了所有联系，这个世界只有自己，自己想怎么玩就怎么玩，不用担心和考虑同行人的感受，只为自己快乐。
9、及时释放负面情绪。不要只考虑别人感受不顾自己内心感受。
10、讨厌自我感动式的求爱！只感动自己，完全不考虑别人的感受。
11、只要不在意！只要不在意！只要不在意！不在意得失，只考虑自己的感受，那么事情就会变得简单起来。
12、今天是真的感受到了人的本性是不会变的， 自私的人永远是自私的， 只会为自己考虑。
13、讨厌冷暴力， 讨厌一直不回人消息我交心了之后你却不考虑我的感受只按自己的想法我讨厌。
14、不管什么时候，我总是只考虑自己不考虑你的感受，是啊，我这样有什么用啊，你还要开启新生活啊。
15、人归根结底应该只对自己负责。考虑了所有人的感受，但唯独忽略了自己的感受，可能就是一个错误的开始。
16、只为了自己的享受不考虑别人的感受， 这样的行为， 真的是太不道德了必须受到处理。
17、如果做事都只考虑自己的感受那很多事情，都会变简单很多。
18、太过考虑别人的感受，注定自己不好受！你的不好意思只会害了你自己！
19、当他只考虑自己的时候，你的内心是很无奈的，那也看出他是多的的自私，甚至已经感受不到他的爱了。
20、最*感觉好累，不想再考虑他人的感受，只想让自己快乐，活的独立点不好吗？为自己活不行吗？我已精疲力尽，感觉自己像个fool，谁能感受这种感受？
21、一个只会考虑自己情绪，在意他自己的感受，完全不考虑我一个人在外会怎样的男人，真真是足够狠心，而我，似乎也并不太需要这样的人。
22、别人都在劝你们为他人着想，多考虑他人的感受，而我只想告诉你们，自私一点，多为自己考虑，这样才能活的轻松自在。
23、人如果只考虑自己的感受，归根究底找不到快乐，要让自己的心灵越来越慈悲、智慧、光明，让自己的生命利益更多众生，这才是人生的价值所在。
24、总的来说还是太感性啊 ，什么时候能不在意别人的感受只考虑好自己呢
25、我永远看不起冷暴力的人，懦弱地不敢直视问题只会逃避，自私到只考虑自己的感受，可憎又可怜。
26、从现在起，努力做自己吧，不要再考虑任何人的感受心情，只在乎自己吧！
27、人不为己， 天诛地灭， 不能客观， 只要主观凡事只考虑自己的感受。
考虑英语短语
考虑的英语短语
考虑的英文短语
考虑别人考虑不到的古诗句
考虑未来的古诗
为别人考虑的句子
考虑太多的句子
有考虑我的感受吗说说
说话做事欠考虑的语句
也要考虑别人的古诗
多为自己考虑的说说
多为对方考虑的名言
做事欠考虑的古诗
只为自己考虑的句子
不为别人考虑的说说
不为别人考虑的句子
总是为别人考虑的说说
考虑过我的感受吗说说
总是为别人考虑的句子
慎重考虑的句子
念表示考虑想到的古诗
处处为别人考虑的说说
做事考虑周全的古诗
冷静考虑事情的说说
你总是考虑别人的句子
做事考虑周全的名言
考虑太多太累的古诗
没人为你考虑的说说
考虑别人的感受的句子
谁考虑过我的感受说说
描写望远的古诗
古诗中的清晨
知识锦集的古诗
描写烟雨天的古诗词
形容金丝桃的古诗
最关艾草的端午节古诗
难读懂的短古诗
月落下来的古诗
关于健康*安的古诗词
不怕挫折敢于拼搏的古诗
给同学的古诗古风
关于桂竹兰的古诗
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描述理解的古诗词
关于赏识美荷花的古诗
害羞的女孩古诗
古诗十九首的艺术特色.
执行与反馈的古诗词
春节给别人拜年的古诗
古诗鉴赏之类的书
小池的古诗表达作者
古诗词不带脏字的骂法
形容家庭不幸福的古诗
描写孔雀栖息的古诗
以和为贵的古诗主旨
描写夏天北方的古诗词
嘉峪关相关的古诗
关于防控风险的古诗
关于古诗的画画图片
关于屈原的故事或古诗
缺乏耐心的古诗
