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（一）职务名称：行销经理
（二）直接上级：项目总经理
（三）本职工作：塑造组间凝聚力，完成公司下达的销售任务。业务统计、文件归档、配合案场销售工作，为项目销售提供有利的客户支援。
（四）工作职责：
1、首先应把公司的利益放在第一位，以为公司创造最大效益为目标，对公司应具有绝对的忠诚度；
2、协助项目总经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；
3、保证销售部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当；对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理；
4、负责每天销售部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档；
5、主持销售部日常工作，每周定期主持工作晨会、工作晚会， 沟通上下级保持良好的关系；
6、每周日下班前将周报或月报传至公司；
8、公司交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
7、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；
8、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈；
9、根据项目经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定行销人员的工作任务，定期向项目总经理汇报销售推广计划；
10、销售资料的准备，对行销部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任；
11、督促行销主管协助行销人员与客户签订购房合同；
12、行销经理负责监督行销主管的.回款工作的及时有效；
13、有效的激励行销人员进行工作，加强行销人员相互支援完成销售配合。
14、对于行销部内任何违反公司管理规范的行为有义务向项目总经理详实汇报；
15、定期的培训行销人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水*；
16、对行销部新员工进行培训及工作指导；
17、领导行销主管及主持销售会议；
18、督导培训行销主管完成销售任务，并进行小组业务考核；
19、随时准备完成公司临时性的工作安排，休息日服从公司安排；
20、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。
（五）考核标准
1、按照行销部每月制定的销售任务进行考核；
2、按照公司制定的行销经理工作职责进行要求和监督。
3、由项目总经理每个月进行一次岗位考核,根据公司考核制度进行奖惩。
4、评选过程：
行销经理按以下形式进行评选：
由项目总经理每个月进行一次岗位考核,根据公司考核制度进行奖惩。
5、评选内容：
销售业绩（占40分）
管理意识（占20分）
专业知识（占10分）
责任感 （占10分）
诚信公正（占10分）
主观能动性（占10分）
6、评选方式：由全体行销人员进行投票选举。
7、薪资待遇：按照公司经理级待遇标准。
1 贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，执行国家相关行业标准和技术规范，落实公司各项规章制度。
2 及时发放上级主管部门的文件，并监督项目部对行业相关标准、技术规范和公司各项规章制度的落实情况。
3 组织参与公司及项目部规章制度、技术措施、操作规程、施工方案和救援预案的编审工作，负责公司招投标所需要的文件。
4 负责安全生产管理目标制定工作。
5 负责签订公司与项目部的安全生产责任状和安全总交底。
6 负责施工现场安全文明施工的总体规划和具体部署。
7 组织参与施工现场重大危险源的识别和评价工作，制订预防控制措施。
8 监督劳动保护用品的采购、发放和使用。
9 监督指导各项目部安全员的内外业和日常安全生产管理工作，对失职行为进行批评和教育。
10 对施工现场重要的分部分项工程进行监督指导或旁站。
11 定期组织开展在建工程的安全生产检、复查工作，纠正违章指挥、违规作业，对存在较大安全隐患的有权责令停产、限期整改并上报公司主要领导。
12 定期组织安全员进行安全生产评比活动，总结交流管理经验，并表彰先进。
13 负责在建工程的分段验收和各项目部安全生产责任制落实情况的评价与考核。
14 组织落实安全文明样板工地的申报，对施工现场特殊部位或节点进行图像采集和存档。
15 组织落实各项目部的特殊工种和从事有职业健康危害的作业人员定期进行身体健康检查。
16 组织或参与安全生产事故的调查处理工作。
17 负责与上级相关主管部门包括安全监察站、省市安全协会、劳动局、环保局、工会、综合执法局、交易中心的业务往来和沟通，协调工程的开工、复工、检查和竣工工作。
18 负责工程停工和竣工后安全内业资料的收集审核工作。
19 负责本部门管理体系的`运行工作。
20 负责配合各相关部门的沟通与协调工作。
a、贯彻落实国家环境、职业健康安全法律法规和公司环境、职业健康安全规章制度。
b、协助项目第一责任人建立健全环境、职业健康安全保证体系和监督管理体系。
c、督促项目制定各级环境、职业健康安全责任制度和环境、职业健康安全管理制度。
d、负责审定项目环境、职业健康安全费用投入计划，监督环境、职业健康安全费用投入的有效实施。
e、参与项目施工组织设计施工方案安全技术措施、专项安全措施方案的审查，并督促落实。
f、督促项目技术、设备物资、工程管理等部门履行工程施工安全技术措施方案、设备物资、工程施工等安全管理工作职责。
g、监督项目组织环境、职业健康安全目标考核、检查、教育、培训和安全信息报送事故报告等日常管理工作。
h、督促项目组织开展事故隐患排查整改、危险源辨识、评估、监控、特种作业和特种设备的安全许可、劳动防护用品的发放使用、应急管理体系的建立运行和应急预案演练等环境、职业健康安全管理活动。
i、参与、配合或主持项目生产安全事故、事件的调查，监督落实事故处理决定。
j、完成上级安委会交办的其它工作。
1、严格执行*生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
1、严格执行*生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、搭建、运行分公司安全管理体系，建立健全分公司各项安全管理制度；
2、组织制定公司年度安全管理目标及相应的考核办法，定期对各项目安全生产状况进行考核评比；
3、督促项目落实各级安全教育；
4、参与并审核各项目高风险部位施工方案和安全措施计划的讨论和编制；
5、定期组织各类安全检查，排查各项目现场的事故隐患，督促落实整改；
6、主抓各项目现场安全文明施工标准化建设和项目ci策划及现场执行；
7、组织辨识、评价各项目现场重大危险源，审核并督促落实各项目重大危险源安全管控措施；
8、审核各项目编制的突发事件应急救援预案，督促各项目组织应急救援演练；
9、联点个别重点项目，对接当地*部门、甲方及监理等单位，协调推动项目现场各类疑难问题；
10、协助总经理主持公司安委会日常工作事务；
11、定期向公司安全总监汇报分公司安全状况。
任职要求：
1、具有8年以上工作经验，本科以上学历；
2、具有注册安全工程师证书；
3、热爱企业，作风正派，公正廉洁，有较强的责任心、事业心及奉献精神，专业理论知识扎实，熟悉相关法律法规及行业管理规范，有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力、与人沟通能力、知识更新能力
工作职责：
1、负责集团内部信息安全总体规划、安全战略制定与执行；
2、负责建立集团内部信息安全体系、安全保障机制及规范制度，确保在运营、应用、信息和业务等方面的持续安全、稳定；
3、负责信息安全管理，定期资产、风险评估等安全服务，包括主机加固、渗透、安全紧急通告，对信息安全问题导致的紧急与突发事件统筹制定应急预案，做好应急推进工作；
4、搭建安全渗透测试体系，负责梳理团队渗透测试工作方法及流程，主持对外协调工作，组织团队针对集团及下属公司业务系统进行模拟黑客攻击，发现漏洞，并负责修复漏洞；
5、负责建设安全管理可视化*台，建设安全管理中心，及时把握整体科技*台及集团的安全运营情况；
6、集团内部信息安全应急处理、安全事故处理；
7、指导成员机构、相关部门内部信息安全落地；
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，信息安全、计算机、通信等相关专业优先；
2、5年以上信息安全工作经验，3年以上信息安全管理经验，承担过中、大型企业或互联网企业的安全规划和建设，具有良好的团队管理经验，有so27001管理经验优先考虑；
3、熟悉信息安全评估的理论和方法，熟悉安全加固和安全审计技术，有丰富的实践经验；
4、熟悉主要的信息安全和安全攻防技术，熟悉企业安全体系建立和风险管理，了解金融行业业务系统的安全控制技术和实现方案；
5、熟悉路由器、交换机、防火墙、加密机等设备的原理和使用；
6、熟悉信息安全的法律、法规和监管要求，具备专业资质（cisa/cism、cissp）优先考虑
7、良好的沟通能力和推动力，能够适应较大的工作压力。
1协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
2参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的'落实。
3建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
4完成领导交办的其他工作。
安全总监岗位职责
岗位职责：
1、负责公司安全体系构建（包含技术*台、攻防体系、策略等）；
2、应用系统，互联网APP安全模块规划、设计、开发；
3、负责建设安全防范体系，及时发现与拦截风险漏洞，并推动快速修复，落地安全自动监控方案；
4、负责建设信息安全与技术安全规范，并进行定期安全内审和改进，落地集团的安全管理制度；
1.在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
2.负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导；
3.制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；
4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；
5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；
6.编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施；
7.制定市场拓展计划并组织实施；
8.负责集团公司销售网络体系的维护和培养；
9.负责对业务上重要客户的`接待和谈判；
10.负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；
11.定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。
职责：
1、根据公司战略，输出整体的运营工作规划并带领团队执行，实现各项运营目标，对业绩结果负责；
2、负责微信公众号的.内容建设、活动策划、媒体宣传、用户运营等整体策略和计划的制定；
3、高度关注和掌握新媒体运营的各项技能，优化公众号的推广渠道和模式；
4、有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标；
5、负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等工作。
任职要求：
1、金融、经济、市场营销、广告、管理等相关专业；
2、5年以上互联网运营管理经验，精通产品、用户、新媒体、网络推广、活动、数据等运营2—3个模块，具备一线互联网公司营销策划执行经验及成功项目者优先；
3、熟悉互联网运营，对话题、互动、参与感、热点、客户粘着度异常敏感并能快速反应；
4、擅长活动策划传播，熟练掌握跨界整合传播能力；
5、具备相对完善的战略与目标设定能力，具有丰富的团队管理经验。
负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的'决策，对企划部进行日常管理；
1、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定；
2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作；
3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织；
4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
5、配合营销中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书；
6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动；
7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护；
8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通；
9、负责网络建设与维护，特别是论坛维护。
岗位职责：
1、根据公司下达的任务，制定落实实施计划并确保完成月、季度、年销售计划；
2、监督指导市场、教务、咨询总监、开展好销售、教学、跟踪服务等工作，确保各项工作落实到位；
3、组织协调工作，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
4、依据市场变化，在中心附*配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
6、完成上级领导交办的其它任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，师范教育类、管理类相关专业；
2、了解中小学教育市场特点，熟悉中小学教育机构运营模式；
3、5年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4、有良好的'沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
1、负责管理集团内部薪酬福利、绩效考核、员工关系、招聘等人力资源职能;
2、对接集团各个子公司，协助总经理做好集团层面的人力资源管理工作;
3、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
4、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理*台，制定和完善人力资源管理制度;
5、完成总经理交代的其他工作。
1、根据公司总体战略及阶段性经营发展目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划，并推动各项计划的实施;
2、现阶段侧重于各层级核心人员的快速招聘以及能力开发;
3、深度参与公司组织建设工作，推动企业综合管理水*的持续提升;
4、制定并完善人力资源管理的政策和制度，并推动执行;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、负责公司高层主管的职业发展规划;
7、负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理等重要人力资源工作。
1.担当业务部门负责人的人力资源合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力，快速学*并推进到业务团队的`发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长;
1、组织管理专员
①协助总监完成公司规定得各项工作任务，抓好主管得专项业务并向总监汇报结果;
②负责公司企划组织架构得完善及地区公司组织架构人员增减得考核;
③负责企划人才选拔条件得制定和企划工作得表彰、评定、通报;
④抓好全国统一实施文案得执行、监督、修正和活动总结;
⑤负责全国优秀文案及日常企划文件得建档管 理;
⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划得建档管理;
⑦对全公司企划工作进行总结评定标准得制定;
⑧负责对全公司标识系统统一实施结果得检查和管理;
2、文案策划文员
①负责公司活动策划得企划工作，完成公司布置得日常工作，并向总监汇报工作结果;
②负责公司大型活动得组织策划及实施细案，制定活动得实施细则;
③制定大型活动及一般促销活动得分类考核标准及活动投入与收益得比例
1。根据商管中心发展战略和业务发展要求，拟定活动规划，根据市场变化提供不同的活动推广初案，定期对本地区市场动态及竞争对手的活动进行市场调研，并出具相应市场调研报告；
2。负责推广活动的策划、协调与执行，以及多项目联动活动的策划、分配及统筹监控；
3。制定小组工作方法、流程及部门间配合机制，负责小组成员的管理及绩效考核，对下属进行专业技能培养，给予技术支持和指导；
4。负责收集行内活动推广信息和发展趋势，挖掘更多的营销创意、新渠道与传播属性的营销事件；
5。领导交办的其他工作。
1、全面管理集团及旗下各项目VI免费学*网标识系统的统一制定、设计和实施规划；
2、执行集团的营运方针，按需要组织相关策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；
3、制定集团规划提案，为集团领导提供发展战略、专项个案、整合方向、赢利开发等专案，并提出基本数据理论依据，当好企业的参谋；
4、定期到集团旗下各项目公司按照集团企划总纲要及年度工作计划进行目标检查和考核；
5、负责全集团企划的业务培训及工作指导；
6、制定企划的组织架构，下属岗位职责，部门发展计划；
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐；
8、执行集团规定任务，按要求下发各项目公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，并向集团高层上报执行方案结果和执行总结；
9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析；
10、负责营运集团企划的日常工作管理及企划部门与其他部门的协调。
岗位职责：
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈
3、对公司的市场计划提出建议
4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划
5、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划
6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作
8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
任职资格：
1、市场营销或相关专业本科以上学历
2、8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验
3、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训
4、对市场营销工作有深刻认知
5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
6、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力
7、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
一、企划员的岗位职责
（1）公司内外部信息分析研究
其中内部分析包括：
公司经营的是什么
公司销售什么
公司的目标市场在哪里
1、负责公司的日常运营的监督和管理；
2、负责公司各部门计划的审核与跟进；
3、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
4、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
5、负责协助公司的市场开拓；
6、负责向总经理汇报公司的`运营情况及业绩；
7、完成总经理交待的其它工作。
1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；
3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；
4、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；
5、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作；
6、负责组织企业文化建设工作；
7、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
8、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导
3、负责公司的资质管理和办理
4、负责公司新办公的'选址及装修
5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理.
6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选
7、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作
8、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算
9、组织对行政人员培训并进行评估和绩效考核
任职条件：
1、 大学本科以上学历、行政管理相关专业优先
2、 从事过行政相关工作8年以上、2年以上同等级别行政管理工作经验
3、 有教育行业背景或服务行业从业经验优先
4、 较强的统筹和沟通能力、团队管理和协调能力，善于处理公共关系
1、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果
2、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性
3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作
4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力
5、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作
6、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作
一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划；
二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理；
三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核；
四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展；
五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施；
六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；
七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；
7、在公司负责人领导下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
安全总监岗位职责
总监岗位职责
技术总监岗位职责
工程总监岗位职责
生产总监岗位职责
销售总监岗位职责
企划总监岗位职责
运营总监岗位职责
执行总监岗位职责
人事总监岗位职责
营销总监岗位职责
行政总监岗位职责
设计总监岗位职责
酒店总监岗位职责
销售策划总监岗位职责
营运总监的岗位职责
旅游运营总监岗位职责
家具销售总监岗位职责
财务总监岗位职责
市场总监岗位职责
技术总监的岗位职责
销售总监助理岗位职责
外贸销售总监岗位职责
行政总监的岗位职责
市场运营总监岗位职责
酒店销售总监岗位职责
安全岗位职责
人力资源总监岗位职责
市场总监的岗位职责
新媒体运营总监岗位职责
