协作精神的句子

协作精神的励志文章

　　成功法则之协作精神在应用了集体心理的同时，我们要反复强调协作精神。

　　如果你能为了他人的利益而站起来呼吁;如果失败能够激励你去争取成功——如果你有勇气面对着危险。

　　如果你忠诚地工作，又能充分利用你的机会;如果你不挥霍浪费你的财产，以便你在世界上能自谋生活，还能慷慨地帮助那些处在贫困中的人们，并对有价值的事业提供经济上的帮助;如果你每天做一件好事，而不期望获得报答。

　　如果你对所有的人都友好，对于每个活着的男人女人和小孩，不管种族、肤色或信仰，都是兄弟。

　　如果你对所有的人，特被是对弱者、无助者和不幸者都很有礼貌。

　　如果你愉快地工作，如果你决不偷懒或逃避困难。

　　如果你忠诚对待所有应该受到忠诚对待的'人，忠于你的家庭成员、你的工作和祖国。

　　如果你尽最大努力履行你对国家的义务;如果你总是帮助别人;如果你能保持身体健康，头脑清醒，品德端正。

　　如果你的生活达到了这些标准，你就站在了成功之路的起点上，你已得到了打开财富城堡的钥匙。现在准备好夺取成功吧!

　　协作精神的励志文章

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关于团队协作精神的重要性

关于团队协作精神的重要性

　　随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，使企业管理层所面临的状况和环境极其复杂，在很多状况下，单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作。而合作团队的建立正是旨在解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，持续组织应变潜质和持续的创新潜质。下面和小编一起看看吧!

　　一、团队的定义和特点

　　所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同职责的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依靠的不仅仅是群众讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调透过成员的共同贡献，能够得到实实在在的群众成果，这个群众成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战好处的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。

　　团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担群众职责。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的群众。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一齐分享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和职责，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种正因多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。高效出色的团队具有如下的特点：

　　1、目标一致。这一共同的目标是一种意境。团队成员应花费充分的时刻、精力来讨论、制定他们共同的目标，并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地明白团队的目标。以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。

　　2、具体目标。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的`目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而发奋。

　　3、承担职责。建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的职责。

　　4、关联融洽。团队成员之间就应互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。

　　5、齐心协力。团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺，能为着共同的目标而发奋工作，并在工作中相互协调配合。

　　6、和谐的领导艺术。团队的领导者要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求到达*衡、和谐。

　　7、短小精悍。团队的规模不宜过大，应短小精悍，其规模一般不超过10人。

　　8、技能互补。出色的团队应具有如下/种技能：-#。拥有技术专家型人员;-!。拥有善于解决问题和果断决策的人员;-/。拥有善于人际交往的人员。各项技能的正确组合是团队成功的关键。

　　9、行动统一。团队成员务必*等地分担工作任务，并就各自的工作资料取得一致。此外，团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何作出或修改决策等方面，达成共识。

　　10、反应迅速。团队就应着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。

　　二、采用团队模式的动因和时机

　　企业采取团队模式，主要受到外部和内部的两个因素的驱动。

　　外部因素有：

　　1、客户的期望值更高。如对物质超所值，多样选取，以及对包括质量、服务和技术支持在内的整套产品的需求。

　　2、更加复杂的市场和产品。如市场的多样化，以及产品和产品功能的不断增加。

　　3、商业不确定性更大。如不断变化的市场，产品生命周期缩短，以及对用户需求作出反应的需要。

　　4、市场竞争加剧。

　　内部因素有：

　　1、允许高级管理层从方法角度思考问题。采用团队模式可把高级管理层从繁杂的日常事务中解脱出来，使其能集中精力思考重大问题，从事更多的方法规划工作。

　　2、加快决策速度。通常状况下，团队成员比高级管理层更了解与工作有关的问题，而且这些问题对团队成员来说更有切身利益，因此以团队方式作出各种决策的速度，要比将工作分派给个人的方式快得多。把决策权直接下放给团队，可使组织在迅速作出决策方面具有更大的灵活性。

　　3、培养群众主义精神。在为实现共同目标而建立的团队中，成员们务必对于如何将个人力量更好地贡献于群众目标具有统一的明白和认识，并建立起共同的承诺，使团队成员为了一个共同的目标而有机地团结凝聚在一齐。

　　4、追求创新。由不一样背景、不一样经历的个人所组成的团队将会产生更多具有创新好处的设想，而且作出的决策要胜于仅仅由个人作出的决策。能够说，团队具有这样的潜能，即能把各种技能、经验和专业知识有机地结合起来，持续企业的活力和创新，在竞争中求得生存和发展。

　　就应指出的是，并不是每一个组织或在任何状况下都需要团队。而且，如果对于团队没有具体的业绩要求，那么建立一支团队也是没有实际好处的。而如果团队不能有效地得以利用，则将会造成时刻和精力上无谓的浪费。是否建立团队的一个关键性决定是：组织中个人工作的简单集合，是否是以应对眼前的工作挑战。如果透过每个人出色地完成个人工作而实现预期的业绩标准，则不必要采取团队模式;反之，则建立团队是可行的。在下述状况下建立团队是必要的：

　　1、当企业试图解决一些经营、技术、生产等疑难问题，而且这些问题的答案却无人知晓的时候。

　　2、在对能否完成任务没有把握，因而更需要与他人共同发奋，一齐克服困难的时候。

　　3、当需要人们密切合作，共同完成某项具体任务的时候。

　　三、团队业绩的评估和激励

　　为了确保企业各个团队能够进行卓有成效的工作，管理层有必要制定适用于团队模式的评估体系和激励机制。在那里，最基本的前提是制定的评估体系和激励机制，务必是针对整个团队而不是个人，只有如此，才能体现团队的价值。在制定评估体系时，我们要明确评估的目的是：促进团队工作业绩，让成员了解工作进展状况以及明确要做的工作，鼓励成员提高潜质和进步，促进成员之间的交流，纠正行动上的偏差，培养成员的主人翁职责感。根据这一目的，我们可制定如下评估体系：

　　1、团队内部成员互相评议。

　　每个成员的贡献由其他成员来进行评议，这些评议反映成员对团队所做的贡献，并在此基础上进行充分的讨论、沟通、达成新的共识，以利于下一步采取更有效的行动。

　　2、用户满意程度。

　　由外部用户以及内部用户评估团队的表现。-、自我评估。由团队成员评估团队的表现。。、团队负责人评估。由团队负责人/主管人员评估每一个成员。在这个过程中，团队负责人要注意是以*等交往而不是上下级的关联与成员进行沟通。

　　3、管理层评估。

　　由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估。在设计激励机制时，要从外在和内在两方面的激励进行思考，外在激励包括工资、奖金、奖章、名誉、在报刊上刊登事迹、在公司大会上得到表扬、证书、礼物、旅行和宴会等。内在奖励包括实现小组目标后所获得的满足感，从牢固和谐的工作关联、创造性的挑战、增加的职责感和学*机会中所获得的幸福感。

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团队协作精神读后感

团队合作作的感想团队合作的原则：1+1>2 一个人办不到的事，靠团队来完 成，为了达成某种目的，分工合作，团队合作也要坚持一定 的原则、*等友善、善于沟通、谦虚谨慎、化解矛盾、接受 批评、创新能力。

　　1、诚信原则　　团队合作，诚意当先，以诚相待。

不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!　　2、目标原则　　求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。

　　3、信任原则　　团队合作最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候。

只有你的伙伴，能把利益的天*，放在你一边。

　　4、宽容原则　　彼此之间的宽容理解才能使团队走的更长。

　　5、吃亏原则　　自己多吃点小亏,让对方多占便宜。

要知道，没有绝对的公*合理。

只有多为你的伙伴做奉献。

　　6、交往原则　　己所不欲，勿施于人。

把合作团队一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。

　　7、公*原则　　团队合作当中,要有公*公正原则，对事不对人，一切以团队利益最大。

　　8、谦虚原则　　多看别人优点,少看别人缺点;相互学*,共同提高。

　　9、沟通原则　　团队伙伴之间要经常沟通,有什么想法不要让其过夜, 多沟通。

　　10、坚持原则　　敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。

一、有效沟通　　要想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果不能很好的交流，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不配合等现象。

而如果成员间交流心得，将经验进行分享总结和积累，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队成员共同成长。

　　二、统筹规划　　所谓磨刀不误砍柴工，任何团队都不能忽视统筹规划的作用，尤其是成功的团队，更要有过硬的统筹规划，一个好的规划策略，必须具备良好的判断能力、决策能力、分析能力、团队意识。

统筹规划代表了团队的方向与大局，就像笑翻天拓展基地的教练一开始就要我们产生一个队名一样，我们每个成员都有不同的方案，这就需要规划出来，对大家

做最团队读后感 《做最好队》内容简介：这 个上很难有完美的个人，但可能有完美的团队。

如何在团 队中成长，在团队中找到归属感 ，成为无数职场人关注和深思的 问题。

新东方执行总裁陈向东在 职场打拼数十年，将自己多年积 累的管理理念和职场经验寓于本 书中，真诚、轻松地将领导和下 属之间的相处之道娓娓道来。

如 何在团队中发挥自己的能力和特 长，如何跟随好领导干出一番好 业绩，如何将团队成员关系处理 得游刃有余，不论你是渴望打拼 出一番业绩的“杜拉拉”，还是 已经历经风雨的领导者，在《做 最好的团队:打造卓越团队的九大 黄金法则》中都能找到解决这些 问题的不二法门。

做最好的团队的读后感，来自淘 宝网的网友：以前曾听新东方的 朋友眉飞色舞地讲陈老师这个“ 牛排”(牛人的排比句)怎么怎么搞 笑、深刻。

亲自看了他的书，才 领略到高人的风采。

据说这本书 是演讲稿，给新东方高层讲的， 俺们*民也能享受到被辅导的待 遇，感觉很不错。

里面随便一翻 ，抓个小故事就能看八卦看个够 。

看完后，也能有收获。

看过几 本这类的书，觉得这本不错!职场 江湖，办公必备。

做最好的团队的读后感，来自卓 越网的网友：个体成长离不开团 队，个体成熟离不开团队，个人 成就更离不开团队。

说起团队， 不能不提到人们经常提及的另外 一个很相像的概念—团体。

如果 一个群体有组织、有纪律、有目 标、有理想、有使命感，并且分 工明确，相互依赖，那么这个群 体就是我们所讲的“团队”。

比 如，在日本东京举行的2010年东亚 四强赛上，中国男足在味之素体 育...... 《打造高绩效团队》读后感 《打造高绩效团队》是一本对个 人职业生涯有深刻的剖析和指导 意义的书籍，书中着重阐述了三 层意思，第一层关于团队，第二 层是关于高绩效团队，第三层是 如何打造了高绩效团队，读完此 书，我感悟颇深。

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单位/公司/企业发扬职工团队协作精神的口号

　　单位/公司/企业发扬职工团队协作精神的口号：

　　● 效益源自创新。

　　● 高质量服务，高技。

　　● 南昌电信为我所信。

　　● 我们网络永不堵车。

　　● 创新、创业、创辉煌。

　　● 超越自我、追求卓越。

　　● 勇创一流、勇创新高。

　　● 用我们行动连接你我他。

　　● 节约、团结、求实、创新。

　　● 敬业、创新、务实、高效。

　　● “e”时代—南电“e”精神。

　　● 创建南电网络，追求美好生活。

　　● 南电是我家，家兴我荣万事兴。

　　● 用一流的待遇留住一流的人才。

　　● 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

　　● 团结奋进、开拓创新、拼搏向上。

　　● 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

　　● 创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

　　● 热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

　　● 信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

　　● 爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。

　　● 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

　　● 诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

　　● 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

　　● 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

　　● 讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

　　● 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。

　　● “高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。

　　● 学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象。

　　● “一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。

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用一句话概括团队协作精神

1、对待工作认真负责积极主动，精通人力资源六大模块，对行政总务方面有丰富管理经验

2、减弱客户对登山危险的恐惧

3、【盘点工作狂企业家们】每一个企业家都是工作狂和加班达人，也正是如此，他们才能带领着自己的团队让企业得到长远的发展或许，我们之间的差距就在于这一点，于是他们成功了，我们依旧在打工

4、众人种树树成林，大家栽花花才香

5、人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮——*

6、战争的本质是人，无论用任何方式，利益情感总是最容易凝聚的”

7、本人身体素质好;能承受一定的压力，敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责

8、来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为精英团队的前cia间碟，私人侦探和媒体顾问来为他作辩护

9、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧——王杰

10、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

11、本人体贴细心关心他人，在工作中，我虑心学*，具备较强的学*能力与团队精神

12、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量——马克思

13、本人良好的沟通协调能力有责任感耐心，做事不会半途而废

14、本人性格开朗，有活力待人热情，真诚，有爱心和耐心

15、科学家不是依附于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的巨大知识大厦之中

16、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象

17、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

18、爱好很多，行动很缓，一个字懒！

19、人是要有帮助的荷花虽好，也要绿叶扶持一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮

20、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多

21、如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐美好的班级和社会

22、修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固

23、互不相让的双脚，是不可能迈进一步的

24、假如银行为你安排的工作与你的专业无关或者并不是你的爱好所在你会怎样处理

25、一个喜欢古诗词，语文成绩却不怎么样的历史科代表

26、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功

27、脸上缺粉底，嘴上缺口红，眼上缺眼影，腮上缺腮红

28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降

29、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

30、你可以去爱一个女人，但是不要把自己的全部都赔进去没有女人值得你用生命去讨好你若不爱自己，怎么能让别人爱你?也许是错过了一次车，也许是在美景前多停留了一秒，最终我们真的相遇了

31、只有在群众中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在群众中才可能有个人自由

32、本人热情细心责任心果敢勤奋对生活对工作充满热情

33、我是一位善于团队工作的人，具有较高的素质，较丰富的管理经验，具备冷静的头脑良好的大局观，有策划大中型会议，活动安排经验，善于人际关系

34、本人对待工作积极认真有高度责任心肯于吃苦耐劳

35、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象

36、别人喜欢我只因为我的脸和身高和身材

37、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队

38、单丝不成线，独木不成林——俗语

39、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑

40、没有热忱，世间便无进步

41、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？

42、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的于是，我们只好选择失望

43、最伟大的力量，就是同心合力

44、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我供给素材的成千成万的事情和人物

45、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证

46、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力

47、本人在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作

48、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到

49、信息公开与共享，就是维持团队凝聚力的重要方式

50、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才

51、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证列宁

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团队协作年会感言

年会致辞稿简短　　一家公司的年尾年会致辞是至关重要的。

它是这家公司的领导者对即将过去的这一年的工作的一个总结，也是对即将来到的这一年的憧憬。

也是对公司员工这一年来的工作的一种肯定与慰劳，是对公司相关合作伙伴的一种感谢。

既然年会致辞承载着这么多的责任，那么，拟一篇好的年会发言稿就至关重要了，下面和聘才网小编一起来看年会的致辞稿简短范文吧

　　尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：大家上午好!　　今天，我们欢聚一堂，共*收的喜悦!首先我谨代表**公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!!　　回顾XX年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了XX年。

　　因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。

将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员

合作伙会发言稿　　尊敬各位领导，各位朋各位同仁　　大家上午好

　　首先，请允许我代体与会贵宾感谢岳阳九鼎农牧举办这次年会活动，邀请来了这么多服务于养殖行业朋友，给我们搭建了这么好一个互动交流*台。

　　我是来自随州唐镇经销商——程世运。

今天我能代表经销商在这里发言，和在座各位同仁交流心得，这是岳阳九鼎农牧对我们经销商20xx年度工作肯定

对我个人来说，也是一种荣誉。

我经销九鼎饲料以来，确感触颇多，也结下了深厚九鼎情节

　　回望过去20xx年，对我们经销商来说，是非常艰难一年

这一年，养殖结构正发生深度变革，饲料产能严重过剩，特别是猪饲料价格战、促销战风起云涌，市场竞争异常激烈，稍不留神就有被淘汰出局可能。

为了保住九鼎饲料市场份额，我们微利经营，最终在泥潭中杀出了一条血路，让九鼎饲料成为我们当地一颗耀眼明珠

　　在经销九鼎期间，我看到了岳阳九鼎农牧精英们对自己事业高度责任感、使命感

就在刚过去20xx年夏天，我们那里养殖户普遍反映小猪料拉稀严重，得知情况后，企业派技术服务人员多次下乡调查、分析，最终通过饲料配方调整将拉稀问题得以解决，养户得以放心使用

这也让我们看到了岳阳九鼎农牧雄厚技术力量，看到了九鼎人对养殖行业满怀豪情，孜孜以求热情

他们不仅是在用　　当然，我们也希望企业能顺应市场需求，为我们提供更为优质产品和服务。

在产品价格上，能最大限度地让利给经销商，

你好，非常高兴可以为你解答问题。

公司老总年会发言稿。

还是来点实际的吧，年终奖励多少人民币，这个是员工最美心的

先拍领导的马屁，在拍大家的马屁，最后拍自己的马屁，非常完美

总经理公司年会发言稿　　总经理公司年会发言稿　　总经理公司年会发言稿　　亲爱的员工同志们　　大家下午好!　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。

今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20XX年感恩过去，放飞未来主题年会。

　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。

一年以来，我地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。

期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　20XX年年初，我们把公司确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。

　　总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩　　一、公司组织架构和流程方面　　20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。

同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位

2017年年会总结尊敬的各位来宾、同仁们：大家晚上好

鸡去狗来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表建筑公司及我的团队向大家拜个早年，祝愿在座各位狗年吉祥、万事如意

公司自创业至今，已经走过20来个年头。

首先感谢刘总对我的信任，委以重任。

20年来，公司在刘总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑集团企业。

所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。

作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪

同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位部门负责人和全体员工的支持、信任和厚爱。

在此，我谨代表建筑公司及我的团队向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢

今天，我们欢聚一堂，在这里举行集团公司迎新春2018年年会，主要有三个目的，首先，我代表建筑公司及我的团队向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好

其次，也是我们*几年来坚持的一种好的做法，通过迎年会的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图，三是对2017年集团公司评选的优秀员工进行表彰。

2017年是集团公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。

公司管理、配置更趋完善、合理。

公司各部门的职能更加明晰

企业年会：十周年庆典明阳天下会议服务十年征程,十年收获,在公司成立十周年庆典之际,我们市场部全体员工衷心的祝福公司:繁华似锦,蒸蒸日上!十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了XX公司的今天.成长的道路离不开的紧密合作,十年,对于那些已经成功的企业来说,算不了什么.面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史,过去的十年,只不过是短短的一瞬间.然而,对于我们公司来说,却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史.我们公司取得今天的成绩,是各级领导关怀支持的结果,是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果,也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果.俗话说,十年树木,百年树人,经过十年的发展,公司从一个只有几个单一的经销商和几名员工的企业,发展成为如今拥有在沿海地区占有了女性微生态护理产品的稳定市场,并且在云南本地也取得了一定的市场.公司管理上也变得系统化,科学化.可以说在过去的十年中,公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着,现在正式到了黎明破晓,曙光万丈的可喜时期.自公司成立以来,我们公司始终坚持质量安全,顾客至尚,积极推进产品质量、形象和信誉.一直走在新技术创造和发展的前沿,已形成自主的核心技术开发体系.十年不短,上下求索跬步才起;十年不长,稳定和创新是企业发展的根本.生逢这个数百年来最好的时代,我们市场部全体员工将永铭十年前创办时的初衷,秉承我们优良的企业文化和宗旨,XX没有华丽词语,只有两个字,那就是高效.护理无

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有关于团结协作的寄语

1.国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊好处。

2.如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐美好的班级和社会。

3.不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。

4.世界是美好的，但这美好不仅要个人的努力，还要许多人的团结，俗话说的好：“众人拾柴火焰高”，这不就是说明了人生活在这世上就要团结。

5.村子团结力量大，家庭团结幸福多。——（藏族）谚语

6.团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。

7.微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。

8.随着社会的发展，人与人之间的合作，内容更广泛，形式更加多样，范围也越来越大。特别是在科技迅猛发展的今天，知识信息量大大增加，社会分工更趋细化，一项任务的完成必然是通力合作的结果。

9.合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！

10.同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力?

11.不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基

12.人心齐泰山移，足以见证团结的力量;三个臭皮匠，顶个诸葛亮，足以诠释团结的智慧;众人拾柴火焰高，足以说明团结的能量;愿世界人民团结起来，共同创造辉煌!

13.我们为人做事，切勿处处求全责备样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。

14.谁若觉得自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与群众脱离，谁的命运就要悲恸。群众什么时候都能进步你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

15.因为团结，所以辉煌；因为团结，所以没有太多遗憾；因为团结，所以我们共同编织了我们完美的回忆！。

16.单靠一朵漂亮的鲜花，装扮不出漂亮的春天，个人只有融入团结的集体才能实现雄伟目标。

17.通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。

18.正如树枝和树干连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。

19.曾有人问哲学家：“一滴水怎样才不会干？”哲学家回答说：“把它放到大海里。”这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的集体才会有无穷的力量，反之假如没有团结，即便有再大的力量也会干涸。

20.箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

21.一根木头，用途不大，但是如果有一大堆木头就能够做出很多东西，用途广泛。*有一句话说道人心齐，泰山移，这句话短短几字却概括出了团结力量大的道理。此外能说明团结力量大的例子是数不甚数，能够说团结是一个国家乃至一个民族繁荣昌盛的重要砝码。

22.团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不一样，团队的人数相比较较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的用心性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁*，这有利于构成决策民主化。

23.团结就是有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

24.后创业有很多不为人知的困难。

25.三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——谚语

26.社会是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。团结。互助。友爱是人生必不可少的道德品质。只有拥有这种优秀品质，我们才能有机会结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。

27.团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

28.集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。

29.团结就有力量和智慧。没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。 团结就有力量和智慧。没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

30.一个国家一个民族只有精诚团结，才能自立于世界，才能谋求进步和进展。特别是我们这些作为新世纪的接班人的青少年更应该学会团结，这样才能立足社会。继承和发扬中华民族的传统美德，也是我们作为炎黄子孙义不容辞的责任。

31.不是不成功而是条件还未完全具备，努力下一站就是胜利。

32.团结就是力量，没有团结就没有胜利的希望！这是千古铁律，我们可要切记啊！

33.智慧+双手+力量=几乎万能;人们在一起可以做出单独一个人所不能做的事业。

34.众人划桨开大船，团聚力量大;双桥好走独木难，有国才有家;团结一致爱中华，齐心协力建设家;凝聚中华精神，携手你我他，祝福祖国更加强大!

35.葫芦娃团结一心胜妖精，奥特曼心牵大家保太*，师徒四人团结取真经。人与人团结一心，战胜贫穷，世界和*。

36.我们在一起，一同为了梦想而努力，我们在一起，一同尝尽人生百味，我们在一起，一同分享欢乐承担责任。

37.只要团结一致你们就所向无敌;你们分手的那天将是失去繁荣的开始。

38.不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

39.资本主义故意教育人们彼此敌对，它害怕劳动者的团结。但是我们的党却教育人有深厚的的同志爱和友谊。人的巨大精神力量就在这里：觉得自己是在友好的集体里面。

40.现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产。所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的合作有虚伪的合作。

41.团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——*

42.为了进行奋斗，我们必须把我们的一切气力拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

43.失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！

44.活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。

45.炫丽多彩的生活中，各行各业中的合作数不胜数。所以，我们应对合作的重要性有正确的认识，让团结合作充实我们的生活，合作在各行各业是必不可少的。

46.我们的学*必须与人合作，才能更加富有成果。古人说：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”学*中，通过全作，互相交流，互相启发互相帮助，弥补个人知识的不足，从而获得更多的知识，提高我们解决问题的能力。

47.人们都艳羡球星，球星在一个球队里的作用可谓大矣！但是假如离开团结的球队，他们又将怎样呢？美国大名鼎鼎的“篮球巨人”率“公牛队”四夺总决赛冠军。人们都说是“飞人”乔丹制造了公牛队，乔丹却说：“是公牛队队员的团造就了我。”是啊，离开了篮球队员的团结，球星不仅个人不能发挥作用，而且连队员也不能成为了。

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如何做好团队协作

如何做好团队协作

　　怎么才能加强团队协作的能力？我们得先了解，什么叫协作。下面和小编一起看看吧！

　　一、什么是协作？

　　首先，我们先来了解一下什么是协作。

　　协作（collaboration）在英文里意思很明确：跟一些人在一起完成某项事情。这里有两个关键条件：

　　1、跟他人一起；

　　2、实现一个共同的目标。

　　只有同时符合这两个条件的才叫协作，缺一不可。在中文里却往往有些模糊：比如，经常跟协作混用的一个词是“合作（cooperation）”。合作的双方虽然也在一起工作，但目标各不相同，合作最终实现的是各自的目标。

　　二、为什么协作很重要？

　　每个企业都有自己的目标，这一目标需要所有人一起努力来实现，这就是协作。协作如何发生？每个公司都有组织结构图，它是一个公司的骨架。但是人们真正在一起工作的时候，工作的流程很少是按照组织结构图一步一步进行的。当组织结构复杂的时候，就更不用说了。真正get things done 的，不是这些骨架，而是分布在各种隐形的错综复杂的工作关系和人与人之间的交流，它更像是中枢神经系统。

　　面对复杂的型业务，解决办法不是增加条条框框，而是促进人们之间的相互作用，让他们能在一起把事情做好，甚至是自发的，主动的来做，这就是高效的协作。当人们进行协作时，就会互相取长补短，用更少的资源更好地完成事情，以最少的成本和时间实现企业目标。

　　三、旧的管理方式如何促进协作？

　　既然协作如此重要，那么如何促进协作呢？在传统管理模式下，通常有两个方法。

　　一是硬性的方法

　　即通过加强制度，设置更多的流程、结构和要求。现实中很常见，比如，销售和财务之间没办法很好的沟通客户付款的问题，我们就设立一个助理。让他/她来协调双方间的沟通。这样问题就解决了吗？往往适得其反：原来只要处理销售—财务这个关系，而现在要处理的是销售—助理，助理—财务两个关系。结果便是流程变得复杂，每件事情都需要联系很多人，一旦一个环节出了问题，整个事情进展就被拖累，效率变得低下。

　　二是软性的方法

　　就是通过增强人们之间的情感联系。人们很容易认为，人们互相之间越喜欢对方，就越愿意也就越容易协作。而事实并非这样。比如一个家庭可能会买两个电视。这样做的原因是因为夫妻两个人很爱对方，不想为了电视节目而争吵。结果呢，两个人各看各的，没有协作而言。工作中也是如此，很多情况下，过*的情感联系非但没有促进作用，反而会阻碍协作。

　　四、有效协作的法则

　　通过协作来提高工作效率的理念并不是我们拍脑袋想出来的。BCG的高级合伙人&总裁Yves Morieux博士早就提出，“协作”才是企业适应现代社会复杂的商业格局的方法。

　　他进一步提出了三条“工作简化原则”，分别是：

　　1、精简组织结构，减少层级。

　　2、减少*，简化工作流程。

　　3、培养个人、团队以及组织的能力。

　　基于这三条原则，他解释了为什么“协作”才是当今时代新型高效的工作方式，如何实现协作，并用这套原则为无数企业设计了工作方案。这三条原则进一步衍生出了六条协作法则：

　　协作法则一：了解其他人在做什么

　　要想和其他人一起把某件事情做完，你首先需要了解其他人都在做什么。这就需要一个透明的工作流程，每个人都能很清晰的'了解要完成这个目标需要经历哪些环节，每个环节由谁负责。这能解决两个问题：

　　1、减少沟通成本：你不需要去到处询问；

　　2、知道要去哪里找所需要的资源，有针对性地寻求帮助。

　　协作法则二：加固联系枢纽

　　这里的枢纽不是中间办事处，而是管理层。我们需要管理人员有权力，有动力去让其他人进行协作。管理层当层级过多时，人们离实际的行动太远，所以他们需要更多的指标，矩阵、规则去了解现实是什么样的。我们需要的不是更多的管理层级，而是更有能力的管理者。更多的管理层级很容易助长*，这是我们不希望看到的。

　　协作法则三：减少中间层，去除自给自足的缓冲区

　　要想实高效现协作，就要消除不必要的中间层，去除一切可能的缓冲区，让事情进展的每个环节都紧紧联系在一起。如果两个人能够直接发生联系，就应避免出现中间环节。我要的资源就在你手里，不存在第三方，这样，人们就必须协作。为什么企业越大，协作性就会减弱？大的企业往往有着更多的资源，这时，管理者往往会通过增加资源的方式来解决问题。比如，两个部门之间事情协调不好，就通过增加第三个岗位，增加更多的人来解决问题。事实上，这样非但不能促进，反而会阻碍协作。就像当同时出现两台电视时，人们不会去协调解决看什么节目，而是各看各的，协作不会发生。现实生活中存在着很多这样的“第二台电视”在妨碍协作，必须把他们去掉。

　　协作法则四：授权，培养责任感

　　将更多的权力下放。要注意，这里要增加的是权力的数量，而不是绝对厚度。如果处理每件事情的权力是一张牌，我们需要将尽可能多的牌发放下去。那就是，把更多的权力授予给员工，让他们愿意承担协作的风险，把事情做好。其实，授权的最终目的是让员工有责任感。每个人都应该明白，不论好坏，自己交付给组织的都应该是一个结果，而不是敷衍了事完成过程就好。

　　协作法则五：让人们看到事情的后果

　　培养责任感的好方法是让人们知道自己工作的价值和承担后果。与其告诉员工，你做不好会拿不到20%的涨薪，不如直接向他们暴露行为的后果。前者只是对自己产生的影响，而后者是对整个组织的影响。比如，用户的增长会减慢，我们会丧失预计的市场占有率，无法与竞争对手拉开绝对的差距。当把每个人的任务和组织的目标联系在一起时，人们知道自己的工作价值在哪里，会觉得自己的工作更加重要，因此也更有责任感。

　　协作法则六：指责不寻求帮助，而不是失败

　　当然，为了更有效的促进协作，还需要做到奖惩分明。我们要鼓励那些愿意协作的人，而指责那些不协作的人。乐高集团的首*执行官Jorgen Vig Knudstorp曾说过：“被指责的不应是失败，而是不寻求帮助。”当人们寻求帮助时，他们的弱点和之前错误的预测透明化，项目进展中的问题就会清晰的暴露出来。他们会知道自己需要什么资源，哪里是短板，并更有针对性的寻找到资源去弥补。

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有关于团结协作的寄语

1.国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊好处。

2.如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐美好的班级和社会。

3.不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。

4.世界是美好的，但这美好不仅要个人的努力，还要许多人的团结，俗话说的好：“众人拾柴火焰高”，这不就是说明了人生活在这世上就要团结。

5.村子团结力量大，家庭团结幸福多。——（藏族）谚语

6.团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。

7.微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。

8.随着社会的发展，人与人之间的合作，内容更广泛，形式更加多样，范围也越来越大。特别是在科技迅猛发展的今天，知识信息量大大增加，社会分工更趋细化，一项任务的完成必然是通力合作的结果。

9.合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！

10.同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力?

11.不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基

12.人心齐泰山移，足以见证团结的力量;三个臭皮匠，顶个诸葛亮，足以诠释团结的智慧;众人拾柴火焰高，足以说明团结的能量;愿世界人民团结起来，共同创造辉煌!

13.我们为人做事，切勿处处求全责备样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。

14.谁若觉得自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与群众脱离，谁的命运就要悲恸。群众什么时候都能进步你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

15.因为团结，所以辉煌；因为团结，所以没有太多遗憾；因为团结，所以我们共同编织了我们完美的回忆！。

16.单靠一朵漂亮的鲜花，装扮不出漂亮的春天，个人只有融入团结的集体才能实现雄伟目标。

17.通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。

18.正如树枝和树干连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。

19.曾有人问哲学家：“一滴水怎样才不会干？”哲学家回答说：“把它放到大海里。”这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的集体才会有无穷的力量，反之假如没有团结，即便有再大的力量也会干涸。

20.箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

21.一根木头，用途不大，但是如果有一大堆木头就能够做出很多东西，用途广泛。中国有一句话说道人心齐，泰山移，这句话短短几字却概括出了团结力量大的道理。此外能说明团结力量大的例子是数不甚数，能够说团结是一个国家乃至一个民族繁荣昌盛的重要砝码。

22.团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不一样，团队的人数相比较较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的用心性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁*，这有利于构成决策民主化。

23.团结就是有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

24.后创业有很多不为人知的困难。

25.三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——谚语

26.社会是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。团结。互助。友爱是人生必不可少的道德品质。只有拥有这种优秀品质，我们才能有机会结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。

27.团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

28.集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。

29.团结就有力量和智慧。没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。 团结就有力量和智慧。没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

30.一个国家一个民族只有精诚团结，才能自立于世界，才能谋求进步和进展。特别是我们这些作为新世纪的接班人的青少年更应该学会团结，这样才能立足社会。继承和发扬中华民族的传统美德，也是我们作为炎黄子孙义不容辞的责任。

31.不是不成功而是条件还未完全具备，努力下一站就是胜利。

32.团结就是力量，没有团结就没有胜利的希望！这是千古铁律，我们可要切记啊！

33.智慧+双手+力量=几乎万能;人们在一起可以做出单独一个人所不能做的事业。

34.众人划桨开大船，团聚力量大;双桥好走独木难，有国才有家;团结一致爱中华，齐心协力建设家;凝聚中华精神，携手你我他，祝福祖国更加强大!

35.葫芦娃团结一心胜妖精，奥特曼心牵大家保太*，师徒四人团结取真经。人与人团结一心，战胜贫穷，世界和*。

36.我们在一起，一同为了梦想而努力，我们在一起，一同尝尽人生百味，我们在一起，一同分享欢乐承担责任。

37.只要团结一致你们就所向无敌;你们分手的那天将是失去繁荣的开始。

38.不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

39.资本主义故意教育人们彼此敌对，它害怕劳动者的团结。但是我们的党却教育人有深厚的的同志爱和友谊。人的巨大精神力量就在这里：觉得自己是在友好的集体里面。

40.现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产。所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的合作有虚伪的合作。

41.团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——*

42.为了进行奋斗，我们必须把我们的一切气力拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

43.失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！

44.活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。

45.炫丽多彩的生活中，各行各业中的合作数不胜数。所以，我们应对合作的重要性有正确的认识，让团结合作充实我们的生活，合作在各行各业是必不可少的。

46.我们的学*必须与人合作，才能更加富有成果。古人说：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”学*中，通过全作，互相交流，互相启发互相帮助，弥补个人知识的不足，从而获得更多的知识，提高我们解决问题的能力。

47.人们都艳羡球星，球星在一个球队里的作用可谓大矣！但是假如离开团结的球队，他们又将怎样呢？美国大名鼎鼎的“篮球巨人”率“公牛队”四夺总决赛冠军。人们都说是“飞人”乔丹制造了公牛队，乔丹却说：“是公牛队队员的团造就了我。”是啊，离开了篮球队员的团结，球星不仅个人不能发挥作用，而且连队员也不能成为了。

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关于团结协作的谚语

关于团结协作的谚语

　　在**淡淡的日常中，大家肯定都接触过一些耳熟能详的谚语吧，谚语是人民群众口头流传的*用的固定语句。你知道民间谚语都有哪些吗？以下是小编收集整理的关于团结协作的谚语，希望能够帮助到大家。

　　轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林。

　　群雁无首不成行，羊群出圈看头羊。

　　群众心里有天*。

　　人心齐，泰山移。

　　人和万事兴。

　　人多好办事。

　　人多势众。

　　人多山倒，力众海移。

　　三个臭皮匠，合个诸葛亮。

　　双拳难敌四手。

　　天时不如地利，地利不如人和。

　　土帮土成墙，人帮人成城。

　　人心齐，泰山移。

　　众人拾柴火焰高

　　天时不如地利，地利不如人和

　　单丝不成线，独木不成林。

　　二人齐心，其利断金。

　　孤雁难飞，孤掌难鸣。

　　墙倒众人推。

　　三个臭皮匠，顶个诸葛亮

　　一箭易断，十箭难折。

　　一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。

　　一人难挑千斤担，众人能移万座山。

　　一根线容易断，万根线能拉船。

　　一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道。

　　一人知识有限，众人智慧无穷。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。

　　一人难唱一台戏。

　　一朵鲜花打扮不出美丽的.春天。

　　一颗星星布不满天，一块石头垒不成山。

　　一根稻草抛不过墙，一根木头架不起梁。

　　一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

　　不怕虎生两翼，就怕人起二心。

　　不怕巨浪高，只怕桨不齐。

　　柴多火焰高，人多办法好。

　　柴多火旺，水涨船高。

　　船载千斤，掌舵一人。

　　稻多打出米来，人多讲出理来。

　　滴水不成海，独木难成林。

　　独脚难行，孤掌难鸣。

　　多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。

　　孤雁难飞，孤掌难鸣。

　　火车跑得快，全靠车头带。

　　集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。

　　莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。

　　莫学篾箩千只眼，要学蜡烛一条心。

　　墙倒众人推。

　　团结加智慧，弱者胜强者。

　　团结就是力量。

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