句子在内容上的作用

装配图的作用和内容 -工程

    装配图是表达机器、部件或组件的图样，

装配图的作用和内容

    一、   装配图的作用

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普通话的作用内容资料

普通话的作用内容资料

　　汉语是我国的主要语言，也是世界上使用人数最多的语言，并且是世界上最发展的语言之一。下面是由小编整理的关于普通话的作用内容资料。欢迎阅读！

　　普通话就是现代汉民族共同语，是全国各民族通用的语言。普通话以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以典范的现代白话文著作为语法规范。

　　普通话，看似很*凡，可其中的作用却是很大的，它可称之为人与人之间的信息桥梁，听我讲解后，你就会明了。

　　普通话，在我们生活中是不大常见的，大家全讲的是方言，如果你是1个山东人，不会杭州话，来杭州旅游，在宾馆的电视上看《阿六头说新闻》上面讲：更朝早让得，欲一部桑塔纳2000来哒庆春路高得熄火的类……这样的节目讲的全是杭州话，外地人根本听不懂嘛，所以我建议改一改。

　　普通话是现代汉语的标准语。以北京语音为标准音，以北方话为基础方言以典型规范的现代白话文著作为语法规范。它是文字改革的1个重要的组成部分。还是全民族共同了解、共同使用的民族共同语。1955年现代汉语规范问题学术会议规定：普通话是现代汉语的标准语。

　　如果我们大家都学普通话，用普通话与大家交流，彼此间建立了深厚的友谊，那么普通话就是我们友谊的桥梁。

　　普通话是人类生活中必不可少的东西。如果，你到外地去，大家对你说的都是方言，你一句也听不懂，这时，普通话就该挺身而出了，用它来解决沟通上的问题是再好不过的了。

　　普通话还是1种对长辈很尊敬的语言，使长辈听了容易听懂，否则你很容易被认为不尊敬长辈。

　　对外汉语的课程学*离不开对普通话的学*。教授普通话是每一位对外汉语教师需要完成的基本任务，同时也是基本目标。因为普通话是汉语的标准语，通过对普通话的学*不仅可以掌握标准的语音、词汇以及语法，而且在学*的过程中，会增进对外汉语学生对于*历史、**俗以及*文化的认知。

　　1、普通话在汉语教学中的核心地位

　　在*，因为方言的不统一，所以国家推广全国通用的普通话，同时也规定了普通话在国家语言生活中的核心地位。这就要求对外汉语教师也应当具有相应的普通话水*证书。对外汉语教师在教学过程中应该坚持用高标准的普通话教学，个别对外汉语教师在教课时使用不合格的普通话教学或是使用方言教学都是要杜绝的。对外汉语学*的目标不是例如上海话、四川话的方言学*，而是学*普通话。"教授普通话和规范汉字应成为国际汉语教学的基本原则和基本策略。"针对母语为非汉语的学*者而设立的汉语水*考试（HSK）从1991年开始在全球推广，重点考察学*者在工作、生活中使用汉语进行交际的能力。

　　新的HSK开始由之前的八个等级改为现在的六个等级，其中HSK一级需要掌握150个汉字,并可以理解一些简单的词语和简短的对话,HSK六级需要掌握5000个以上的汉字，并用汉语流利地表达自己的见解。

　　而随着"汉语热"的兴起，不少教师在教学中过于重视应付考试而忽略了培养学生的应用能力。学*一门新的语言，如何证明你的学*程度以及学*效果，通过相应的考试来测试无疑是最佳选择。而一门语言测试对于汉语学*者的学*过程会有很多方面的影响。当学*者认识到HSK对于他自身工作或学*的重要性时，他会合理安排自己的学*时间，具有充分的内部动力，并针对考试做出充分地准备，而这个准备过程，本身就可以极大地提高汉语学*者的学*积极性以及语言能力。HSK考试目前还属于应试考试，很多考生也会因为HSK考试而削减了对于汉语学*的热情。但大多数考生在面对HSK考试时依然抱有极大的对汉语学*的热情。所以说，HSK考试对于语言学*的影响是积极的方面要高于消极的方面，很多人愿意根据自己的HSK的分数来调整自己学*汉语的进度。

　　2、普通话教学对HSK的促进

　　2.1普通话是对外汉语教师的基本功

　　普通话教学要求对外汉语教师在上课时要采用普通话授课，而学生学*汉语其实就是在学*普通话。从第一节课开始，就要求对外汉语教师要开始推广普通话，并把普通话贯彻到每一节课中。

　　对外汉语教师的授课要以语音为重点，并且将语音教学贯彻始终。及时为学生正音，从普通话的声母、韵母到儿化、轻声逐渐学*，直到学生掌握了普通话的语音系统为止。并且掌握在什么样的情形下会使用到变音，比如"一、七、八、不"的变音，一七八不变调同，去声前面变阳*，此外"一"字还要变，非去声前变去声这些变音规律。这些语音练*需要学生们在老师的指导下进行练*。

　　2.2普通话是HSK达标的基础

　　对外汉语教师要从音标、语音到汉字、词汇各个方面对学生进行针对性的普通话训练，只有掌握正确的普通话单音节、双音节的发音，才能够继续学*其他内容与环节。HSK必须是在普通话教学的基础上进行的，只有学生的普通话越来越好，才会使HSK的成绩也越来越好。

　　学生只有掌握标准的普通话发音体系，才能真正地提高自己在学*及生活中的语言运用能力及交际能力。[3]对于母语为非汉语的学生来说，普通话的达标显得有些难度，因为很多*人的普通话也并不能达到很好的成绩。但是，如果想获得很好的HSK成绩，普通话成绩达标绝对是HSK达标的关键。

　　众所周知，在HSK考试中，我们对于口语的考查是以"用语音语调较纯正的普通话得体流利地表达思想"定为重要标准，对于汉语学*者来说，语言文字及口语必须标准化、规范化。普通话测试采用的是口试的形式，测试的重点是对语音的评判，所以我们应该从社会实际生活的交际层面出发，去考查应试人在测试过程中所传递信息的现实有效性。

　　可以看到，在HSK口语考试的环节，对于听说能力的考核主要分为五个等级。例如对于一级的要求是语音、语法上的错误相对较少，二级的要求是能够基本表达意思，有一定的词汇量，对于三级的要求是内容尚完整，语音语调基本正确，而对于四级的要求上升到内容较充实、语音语调较好，语法结构基本清楚。对于五级的要求是能够比较生动、形象的描述事物，口语表达接*汉语为母语者。

　　不难看出，在高级别考试四级以及五级考试中，对于语音语调的要求更加高，这和普通话对于汉语表达的要求几乎一致，这也说明学*普通话对于汉语考试HSK有着很大的促进性，普通话考试的通过可以帮助汉语学*者更加有信心的面对HSK考试，对于HSK考试有很大的帮助性。普通话的学*对于汉语规范化有很大帮助作用，在汉语教学的过程当中离不开普通话教学，对于对外汉语教师来说，想要提高汉语教学质量，无疑也要通过普通话测试这一关，而且对于教师的要求只能更加高。如何做好一名双语教师，必须掌握过硬的普通话及第二外语。

　　2.3普通话教学对于HSK不足的弥补

　　普通话教学可以弥补HSK在个别环节中的不足，比如在HSK一级至四级的考试中，并没有看图说话或是缩写句子的环节，而普通话水*测试中的看图表达环节就可以很好地弥补HSK中低水*的测试中会话环节的缺失。

　　教师在教学过程中可以使用各种灵活的教学形式，比如引导学生通过观看或收听《新闻联播》来提高汉语听说能力，通过另外一种方法了解*的政治及文化。汉语学*者通过收听《新闻联播》可以吸收到一些人名、地名或是*特色词汇。对于新HSK的汉语考试会收录一些新词汇，比如使用频率较高的词汇，汉语学*者经常会运用到的词汇或是一直使用频率较为*稳的词汇。除此之外，留意动词、量词以及一些派生词的运用，汉语教师在课堂上要及时补充一些《新闻联播》中没有提及的量词，让学生一边去了解节目中提到的内容，一边扩大自己的词汇量以及对动词、量词在《新闻联播》中，有一半以上的词语是含在HSK考试之中的，这就使得通过一个节目对学生的汉语水*考试有极大地帮助。但是需要注意的是，在《新闻联播》中，有很多词语是超过了汉语学*者目前的词汇量的，所以对于刚刚开始学*或是还处于低年级的汉语学*者来说还有一定的难度。相反，对于已经掌握了一定的词汇量、处于高级班的同学则有很大的帮助。

　　3、高水*的HSK对于普通话教学的促进

　　高水*的HSK对于普通话有促进的作用。有了高水*的HSK,对于普通话的推广有很大帮助，同时，还可以提高汉语学*者对于现代汉语标准语的把握和了解。我们在教外国人说汉语时，其实就是在教他们说普通话，同时也是教他们掌握听说第二外语的能力。HSK考试中会考查到学生们如何组词如何造句，我们知道，句子是由语素以及词汇构成的，学生们在表达词汇比较多的句子时，句子变成了语言交际的基本单位。

　　学*者由大量听句子到大量造句子再到大量说句子，在这种大量汉语句子存在的环境中会使得他们的汉语听说能力得到大幅度提升。语言是个不断适应环境和适应学*过程的问题，大量的词汇、短句子、长句子的听说以及在教师引导下大量的模仿造句的练*会使得学生在这个过程中得到密集的.训练。

　　部分学生通过长期不间断的学*与练*，汉语水*得到了大幅度的提升，很多人可以掌握较好的双语会话能力，同时也强化了汉语教学。高水*的HSK学*在课程的安排上，除了学*汉语基础知识，还会加入很多多功能的练*课程，比如词汇翻译、精读、泛读、试听课等。在HSK高级考试中，朗读以及回答题目的问题和普通话测试的部分环节一样，朗读为两分钟，多为短小美文，而回答问题则会涉及例如"你理性的生活状态是什么样的？请简单说说。"类似问题。在听力部分，需要考生做到在听到一篇阅读材料时可以做到复述。这些环节的练*与学*对于普通话教学都有着促进的作用。

　　4、HSK与普通话教学相辅相成

　　无论是HSK考试还是普通话考试，都具有较高的权威性和客观性，具有很高的可信度。在把握HSK与普通话教学二者之间的关系上，首先要注意不要把考试作为教学的唯一目标，再次要通过考试检验我们的学*效果。

　　目前的HSK低等级考试中还没有关于口语测试的环节，但我们知道，口语课及听力课对于刚刚学*中文的汉语学*者来说最为重要。这些汉语学*者通过短时间的学*，掌握了一些基本交流的短语、短句，更加希望能够和母语为汉语的人进行简短的对话，而HSK考试中却没有口语考试这一环节。对于他们最引以为傲的环节没有设置或是因为别的环节的成绩往往达不到他们的预期，这些环节都会为他们带来一定的挫败感。这时候，就要适当调整学*时的心态，不要因为考试而改变自己学*的路径。

　　在上听力课时多听短文、多听对话，尤其是新闻听力材料。在准备考试的时候要多去分析各个部分的考试重点。在听力的后期，要注意对于一些长难句的把握，必要时，可以随时准备好纸笔，记下一些关键词及重要信息，理解上下句之间的逻辑及对话层次。

　　在HSK的课程中，教师会根据历年真题让学生们做模拟练*，比如听力或是两分钟的短文复述。在普通话测试中，同样会在规定时间内做到短文复述或是回答题目。在HSK的考试中，部分听力会考查考生对于特定词语的发音，而普通话测试中对于规定汉字或是词语的要求则更加严格。考生可以在HSK试题中训练捕捉关键词语的能力，也可以通过普通话水*测试更加明确的掌握发音。在普通话水*测试中，没有对话的环节，考试者得不到具体语言环境下的对话练*，但是在HSK考试中，考试无法脱离对话环节。

　　对于汉语学*者来说，掌握HSK考试的具体细节与掌握普通话水*测试二者相辅相成，甚至有些对汉字或是句子的考核标准是一样的。普通话水*考试显然对于汉语学*的要求更高，要求更细致，对于HSK考试有着很大的促进性。在准备HSK考试的过程中注重普通话课程的练*，汉语教师提高自己的普通话水*都会有利于学生HSK考试成绩的提高。

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段落在内容和结构上的作用

段落在内容和结构上的作用

　　段落是文章中最基本的单位，内容上它具有一个相对完整的意思。以下是小编收集的段落相关内容，欢迎查看！

　　角度一：段落位置思考

　　（一）开篇段

　　1.开篇点题

　　2.统领全文

　　3.交代：人、起因、结果

　　4.交代背景（环境）

　　5.引出下文

　　6.设置悬念

　　7.做铺垫

　　8.埋设伏笔

　　9.奠定感情基调

　　10.渲染气氛 营造氛围

　　11.激发阅读兴趣

　　（二）中间段

　　1.承上启下（过渡）

　　2.交代：人、事、因、经过、结果

　　3.交代背景（环境）

　　4.设置悬念

　　5.做铺垫

　　6.埋设伏笔

　　7.对比/衬托/烘托

　　8.渲染气氛/营造氛围

　　9.揭示中心

　　10.烘托人物心情

　　11.照应

　　（三）结尾段

　　1.总结全文

　　2.点明中心

　　3.深化主题

　　4.升华情感

　　5.引发思考、引人深思

　　6.照应前文或题目

　　7.首尾呼应

　　角度二：从阅读理解四个方面来解答

　　（一）内容

　　1.统领全文

　　2.总结全文

　　3.渲染气氛

　　4.营造氛围

　　5.激发读者阅读兴趣

　　（二）结构

　　1.承上启下（过渡）

　　2.承接上文

　　3.引出下文

　　4.照应前文/题目

　　5前呼后应

　　6.点名具体内容

　　（三）表达

　　1.设置悬念

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助理主要工作内容

助理主要工作内容

　　每一个岗位都有其相对应的价值存在，且每一个岗位的工作内容也都不相同。下面是小编整理收集的助理日常工作内容，欢迎阅读参考！

　　行政助理：

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的`执行

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递

　　9、参与公司行政、采购事务管理

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

　　12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

　　14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

　　会计助理：

　　一、协助会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

　　二、开具发票，汇总、核对发货单，定期统计开票情况

　　三、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。

　　四、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

　　五、编制各项报表，完成月末结账、报税等工作

　　六、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐

　　七、负责职员工工资、奖金、交通费及各种津贴会计核算工作

　　八、记录、核算公司的固定资产、库存，编制物料及设备台帐

　　九、核算公司运营成本、收入和利润

　　十、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。

　　销售助理：

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员、领导决策提供参考。

　　4、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

　　6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

　　7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

　　8、完成销售经理临时交办的其他任务。

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公文写作的内容

公文写作的内容

　　公文──就是公务文书。指机关、团体、企事业单位在处理各种事务中形成的体式完整、内容系统的各种书面材料，或称文件。以下是小编为大家整理的公文写作的内容相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　　考点：公文写作

　　公文写作是指公文的起草与修改，是撰写者代表机关立言，体现机关领导意图和愿望的写作活动。

　　公文姓“公”，是代表法定的机关与组织的，是机关和组织行使职权、承担义务、开展公务活动的重要工作。公文具有很强的权威性，是代机关立言，要反应的是机关领导集体的意图和志愿。是领导机关集体意志的体现，而不是某个人的意志。因此，在写作当中，要防止以个人的意见而成为机关的意见，把其体现为公文。在我国目前的实际情况，包括国家机关社会一些企事业单位中，质量并不是特别高，质量差的公文还是常见的，逻辑混乱、词不达意，有的甚至同国家的相关的法律、法规相违背。如果经常出现这些常识性的错误，就会影响到机关的权威性，和机关的声誉，同时给工作带来不必要的混乱。所以，强调公文的撰写人员，要正确认识到公文写作的意义和自己肩上的责任，要把握公文写作的技巧，认真履行职责，写出高质量的公文。

　　公文写作的构成：起草初稿、讨论修改、形成送审稿的整个过程。

　　考点：起草初稿

　　是指构思完成后，动笔行文写出公文初稿的具体过程。根据机关工作的实际需要，用简洁规范的语言，来表达既定的主旨，把精心构思的布局，转化为文字篇章的工作，在公文起草实践当中，起草公文可以由一个人来承担，也可以由多人来承担，主要是根据公文的重要程度和机关文书人员队伍的条件来确定。

　　公文起草组织可以有三种形式：

　　1.由一个人准备选取材料，构思布局，直至拟写成文。

　　主要是适用一些比较小的机关和单位。如：便函、简报、事务性的通知。其主要优点在于集中在一人之手，可以全局在胸，思路开阔，一气呵成。但对于一些较为重要的、篇幅较长的公文来说，这种封闭型起草形式也存在诸多缺点，如人单力薄、精力分散;在材料取舍、观点提炼和角度选取上，往往易受个人视野和素质的限制;写作效果因人而异，难于保证。

　　2.由多人共同讨论、构思和准备材料，最后由一人执笔起草。这是一种开放的起草方式。这样就可以扬长避短，拓展视野，观点新颖，角度得体，集思广益，最后由一个人写出。最后的执笔人也是非常重要的。要求执笔人要善于听取意见，敏锐地抓住闪光点，但又不能安于记录和代笔，把各种不同的见解统统搬进文稿，造成主旨不明确，要求不统一，风格不协调。

　　3.由起草小组共同酝酿，多人分工执笔，一人统稿贯穿成文，重要会议的报告、总结，重大的方针政策性决定、决议，布置全局性工作的指示，由于其涉及面大，篇幅大， 文字要求的水*高，往往由领导机关的文秘部门牵头，吸收各有关业务主管部门文书人员参加，组成起草小组打团体战。分工起草必须注意紧密联系，互通情报，确保全文思想一致，内容协调，风格统一。

　　公文的含义

　　公文──就是公务文书。指机关、团体、企事业单位在处理各种事务中形成的体式完整、内容系统的各种书面材料，或称文件。

　　公文的特征

　　一、有鲜明的政治性。

　　二、有法定的作者。法定作者，即有依法成立并能以自己的名义行使权利和承担义务的组织。

　　三、有法定的权威和特定的格式。作为机关的喉舌，公文可以代表机关发言代表制发机关的法定权威。因此，制发公文必须统一格式，不能各行其是。

　　四、有现实的效用。

　　公文的作用

　　一、有上传下达、互通情报的作用。

　　二、有工作依据和凭证的作用。

　　三、有宣传教育的作用。

　　四、有规定人们行为的规范作用。

　　公文的格式

　　公文的格式一般包括：标题、主送机关、正文、附件、发文机关(或机关用章)、发文时间、抄送单位、文件版头、公文编号、机密等级、紧急程度、阅读范围等项。

　　公文写作构思技巧

　　一、公文基本结构形式

　　古人讲“设文之体有常，变文之数无方”，公文结构形式虽然千变万化，但总体上说还是有一定规律可循的。现常用的结构形式主要有三种：

　　一是并列式。即文章的各个层次(小标题)之间为并列关系。这种形式一般是根据主题的不同侧面来安排的，它要求各个层次必须角度一致，轻重相当，互不交叉，相互间又有内在联系。按照这种形式写出来的材料具有工整明快、条目清晰的特点，其适用范围比较宽泛，尤以报告、简报、计划、总结居多。

　　二是递进式。即文章的各个层次之间为由表及里、由浅入深的进层关系，这种形式一般是按事物发展顺序和人们的认识规律来安排的，好处是主线清楚，内容展开自然有序，给人以道理越讲越深、思路越来越宽的'感觉。写领导讲话、工作方案和有些简报常采用这种形式。需要注意的是，这种形式层次排列位置是固定不变的，必须依次进层，不可跳跃或任意颠倒。

　　三是总分式。即文章层次之间为总括和分析的关系，有先总后分和先分后总两种用法。一般说来，总为概述或结论，分为表象或根据;总为分张目，分为总服务。这种结构式要求：总要总的得体，既高度概括又无空中楼阁之感;分要分的恰当，既具体生动，又无刀锛斧凿之痕。一般写调查报告、工作总结、条例规章等常采用这种形式。

　　二、公文构思基本方法

　　公文构思方法依各人思维*惯不同而异，就政工类公文来说，下面几种构思方法似乎比较适用：

　　(一)推理立论法。就是围绕作者给定的主题，采用发散型思维方式和由一般到个别的演绎方法，对所涉及问题进行符合实际的逻辑推理，拟定出分论点和写作层次，然后再填充材料，完成构思。这样构思出来的文章立论准确，层次清楚，结构严谨，逻辑性强，有利于强化主题，增强文章的整体感。

　　(二)列举归纳法。就是围绕文章主题，先把所要写的内容不分大小、不分顺序地一一列举出来，然后进行从个别事实到一般性概念的归纳，该合并的合并，该归类的归类，整理出几个与主题直接相关、观点鲜明、包容性强的问题，编排好顺序。在此基础上，因事立意，因事设题，完成构思。这种方法形成的文章具有内容具体、生动实在、指导性和操作性较强的特点，较适用于会议纪要、计划总结等文体。这种构思方法运用的是聚合思维方式，其构思脉络与推理立论法正好相反，不再举例说明。

　　(三)抽丝剥茧法。有些公文是专就一个问题或一件事而写的，如专项工作方案、专题报告、专项总结等。对于这类公文的构思，就要抓住事物发展进程或时间顺序这条主线，由*及远，由浅入深，层层展开，根据文章表达需要，在主线的适当位置安排层次。这样写的好处在于脉络清楚，自然流畅，使人的思绪越来越开阔，有水到渠成的感觉。凡递进式公文，一般都适于这种方法构思。

　　三、应注意的几个问题

　　(一)领会意图。认真揣摩作者(发文机关)的指导思想和对文章内容的要求，了解发文根据和目的，明确要说清的事情和要解决的问题，从中提炼出主题，真正做到“意在笔先”。

　　(二)占有材料。要搞好调查研究，广泛收集与主题相关的各种材料，做到既全面详尽，又真实可靠，给写作留有选择的余地。要把是否适应主题需要作为材料取舍的依据，并注意剔除有水分的材料，确保文章内容的可靠性。

　　(三)选好角度。“横看成岭侧成峰”，看任何事物都有个角度问题，写文章也不例外。要注意站在作者的角度、全局的角度、发展的角度观察问题，要具有前瞻性和战略性的眼光，小中见大，见事明理，透过现象看本质，善于从具体的事例中总结出带有普遍指导意义的东西，切忌就事论事。

　　(四)博采众议。有些文章内容较多、涉及面广，单靠一两个人构思难免疏漏。如果集中几名行家和熟悉情况的同志，进行集体讨论，互相启发，互为补充，共同议出写作提纲，往往能收到事半功倍的效果。实践体会，撰写领导讲话和重要文件，这一点是非常必要的。

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月嫂的工作内容

月嫂的工作内容

　　月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。下面是小编为你带来的月嫂的工作内容，欢迎阅读。

　　一、对产妇护理：

　　1.开奶工作（包括奶胀结块的乳房疏通按摩工作，尽快使乳管畅通）

　　2.协助产妇掌握正确的哺乳要领，使婴儿喝到母亲的乳汁，及时将余下乳汁排空，预防奶胀结块。

　　3.做好产妇的心理疏导，让产妇有一个轻松愉快的心情，及时预防产妇的焦虑和抑郁，增强产妇母乳喂养的信心。

　　4.刚恢复好的产妇，行动不方便，田华上海月嫂会主动帮助产妇做好擦身的工作（包括擦下身，但产妇应自备好一次性手套）产妇个人卫生护理和清洗产妇衣物等。

　　5.帮助和指导产后子宫恢复，体型恢复操，产后正确的睡姿和纠正子宫**。

　　6.烧制产妇饮食（以清淡为主）自然分娩和剖宫产后饮食的搭配和程序安排。

　　二、对婴儿护理：

　　1.新生儿早期的衔接工作，正确科学的喂养模式（每顿的记录工作）。

　　2.喂养后观察婴儿排便，调整产妇饮食等。

　　3.婴儿沐浴，抚触按摩一条龙服务。

　　4.新生儿脐部护理，口鼻及臀部护理。

　　5.新生儿用品，奶瓶，餐具清理及消毒，衣物手搓清理。

　　6.新生儿体温测量，观察婴儿方面面部表情与异常情况处理，及时反馈给家长，提出好的建议等。

　　相关阅读：

　　什么是月嫂

　　月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的.还要料理一个家庭的生活起居。

　　月嫂的工资收入

　　通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-6000之间。深圳、上海等的金牌月嫂可达上万收入，涉外更加丰厚。目前在国内深圳月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼陈启芳阿姨月贝佳王阿姨等优秀妇女代表。

　　“高级月嫂”是继*两年才出现的“月嫂”以后，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质高学历的“月嫂”，其工作方向不仅仅是“月子”的第一个月，而是在“月嫂”工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了“月嫂”的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。

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*实*目的及工作内容

*实*目的及工作内容

　　*的实*目的及工作内容该怎么写?如果实在是没有头绪，不妨看看下面小编为大家整理*实*目的及工作内容，希望你能从中获得想要的信息!

　　一、实*目的

　　学*法 律的最终目的是要面向群众,服务大众,为健全社会法治,为我们的依法治国服务的.*在推进法治建设过程中担当着重要的角色,在社会上起到重要作用.现 代的社会是一个开放的社会,是一个处处充满规则的社会,我们的国家要与世界接轨,高素质法律人才的培养必不可少.因此,对人才的培养,应当面向实际,面向 社会,面向国际.法学教育本身的实践性很强,所以采用理论联系实际,理论与实际相结合的办学模式是比较可行的,所以,大学的法学院与公,检,法,律师事务所等部门建立良好的关系,定期安排学生见*,让学生更好的消化所学的知识,培养学生对法学的兴趣,避免毕业后的眼高手低现象,向社会输送全面,合格,优秀的高素质法学人才,现在我看来是非常有必要的.

　　二、实*的情况与内容

　　从走进*湖市人民*公诉科的第一天开始，我就发现这里的案件量非常大，每一位公诉人都要负责办理大量的案件，远远超出我原来的想象。但因为我是刚进来的实*生，所以还不能够接触办案。我首先接到的任务，就是公诉科上一年度的卷宗装订整理工作，这种工作比较简单机械，对于我们这些刚刚参与工作的实*生，就成了这项工作的主要劳动力。每个人的卷宗都报到了装订室，堆得高高的，于是我们开始整理卷宗顺序，找出缺漏的材料，将这些材料补齐。补这些材料花费了大量的时间和精力，包括出庭笔录、“三纲一书”等，要完成这些需要看过所有的`案件材料，对案情有全面的了解。材料补完以后我们开始取钉、裱糊、打上页码、制作卷宗目录、进行装订。装订的要求很高,要做到符合标准，整齐美观，然后进行最后检查，加盖公章、补充签名和完成卷宗皮，到了这里一本卷宗的装订才算最终结素。这项工作差不多持续了两周，我中间因为徐大哥给了我出庭旁听、陪同提审等另外的机会，所以断断续续地只做了几天，但最后完工时几乎所有的人都大大的松了一口气，也包括我。

　　正如以上所说，我只整理了一两天的档案，徐大哥就让我跟他一起学*处理案件了。先是在他出庭支持公诉的时候带我去旁听，还会带我一起去提审。我还记得第一次走进*湖市看守所的日子，那是在8月5日的上午，一共要提审四个犯人，主要是涉嫌盗窃罪。与我事先想象的犯罪分子面目凶狠，态度恶劣不同，几乎所有的犯人都比较配合，清楚的交代了自己的犯罪事实。即使有一些小麻烦，经过徐大哥的政策攻心和技巧性讯问也顺利的解决了。刚开始，我们实*生只是作为陪同人员，整个询问过程几乎都没有出过声，经过多次这样的提审就会有些无聊了。我是很幸运的，因为徐大哥很有意识地培养我独立办案的能力，他会在我听了几次他的提审之后，给我机会让我尝试着去询问。记得第一次他给我这样的机会时，我竟然害怕，不敢去询问犯罪嫌疑人。但是，有一次，一个被取保候审的犯罪嫌疑人来找徐大哥时，因为徐大哥不在，我就对她做了一次简单的询问，并做了笔录。这也是我第一次独立的询问，第一份独立完成的笔录。真的很有成就感。所以在以后的日子里，我珍惜着每一次机会。

　　没过几天，徐大哥就把一个案子交给了我，让我开始学*独立办案的能力。那是一个比较简单的盗窃案件，他让我在办案中了解掌握最基本的程序和一些文书制作方面的要求。拿到卷宗后，我先仔细阅读审查了一遍，并填写了相关的提押证、告知书等，然后徐大哥和我一起去看守所进行了提审，还好犯罪嫌疑人认罪态度也较好，这样一来，案件事实也更加清楚。看守所回来后，我再次清理作案经过以及与之相关的各种证据，然后开始制作审查报告、起诉书等。在徐大哥的指导下，我很快就完成了第一个案子。当我听到徐大哥说“我已经把你的案子拿到法院了”的时候，真的有一种无以言表的成就感!

　　经过一段时间的锻炼，我已经接触了好几个案子了，我的工作已经涉及了办案的各个阶段和方面，已经基本掌握了办案的全过程，能够做到独立办一些简单的案子了。包括整理*移送的案件证据材料，提审犯人，完成案件审查报告和起诉书等基本文件材料，但因为身份的关系，不能够出庭支持公诉。在这些办案的过程中，我还有意识的对一些复杂或疑难案件进行关注，这些关注和思考给了我很大的收获。

　　一、实*目的：

　　首先，我想通过在我们学校基层人民*的实*，获得一次认识社会的机会。社会是法律学科的源头，没有社会就没有法律，法律因社会的需求而产生，所以认识社会是一个法科学生能够真正学好法律的必备条件。

　　其次，我想通过此次在市中区人民*的实*，来了解一下处于基层的人民*所处理的案件的特点，包括案件的来源、数量，案件的性质等等。从而在此基础上发现基层人民*在办理刑事案件过程中所遇到的问题并提出解决问题的方法。

　　最后，我想把在课堂上学到的理论知识运用到社会实践当中，以达到学以致用的目的。法律是极其讲求实践的，所以实践应是法律的出发点和归宿。

　　二、实*内容：

　　在*实*，有法律实务方面，也有法律理论方面，由于我主要在批捕科实*，所以更多的是做一些法律实务方面的工作。批捕科的工作是环环相连，从接到案件到做出决定，任何一个环节都必不可少，都非常重要。实*这一个月我的主要工作集中在以下几方面：

　　第一、翻阅卷宗，协助检察官制作阅卷笔录。

　　侦查监督科的主要职责是审查*机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的卷宗材料，以及做出是否批准逮捕的决定。内江市市中区人口密度大，经济发展不*衡，直接导致刑事案件的发生率较高。单从一般的刑事案件来看，这一个月来，我们科一共办案三十八件，涉及人数达四十人之多，也就是说，*均每天我们科要收到一到两个案件。*机关移送的卷宗材料是认定犯罪嫌疑人是否构成犯罪的主要证据，我们都必须逐一审查。有的案件复杂，卷宗材料厚达七八十页，每天的工作量相对较大，通过这一个月高工作量的实*，我深刻体会到理论知识不足会严重影响工作效率，特别是刑法和刑事诉讼法在实践中运用最广泛。所以，学好这两门学科对于任何一个将从事法律职业的人来说，都具有重要的现实意义。

　　第二、到看守所提讯犯罪嫌疑人。

　　这是案件承办人制作阅卷笔录的一个辅助工作，*机关移送提请批准逮捕的卷宗材料内有一项重要证据是犯罪嫌疑人的供述，为了行使好法律赋予检察机关这一监督职能，对每一个犯罪嫌疑人，我们都要认真、仔细地讯问，核实*机关制作的讯问笔录是否真实、合法。实*这一个月，每次去看守所提讯，我都要协助案件承办人做好讯问笔录，偶尔也讯问犯罪嫌疑人。在制作讯问笔录的过程中，由于批捕科只对犯罪嫌疑人的行为是否构成犯罪予以认定，所以我们的工作主要是核对*机关获得的证据是否真实，以及犯罪嫌疑人构成何罪。在记录的时候，不必字字都记，记上主要犯罪事实即可。

　　第三、参与案件的讨论，并做好讨论案件笔录。

　　这是在前两项工作的基础之上，在承办人审核了卷宗材料之后，由检察长主持的对案件进行研究的会议。首先，由案件承办人简单介绍案情，然后提出本案中存在的问题，由大家共同讨论，得出结论。最后由检察长做出是否批准逮捕的决定。这一环节尤为重要，特别是大家在对犯罪嫌疑人主观行为方面的认定时，可能会持不同的意见，同时，主观行为也是认定犯罪嫌疑人是否构罪的重要证据，所以，在记录的时候，一定要综合大家的意见，然后把问题和结论都写清楚。

　　第四、法律文书的写作。

　　在*这一个月，写得最多的法律文书是批准逮捕决定书，还有其他文书，如检察意见书，补充侦查提纲，逮捕决定书等。批准逮捕决定书是人民*对*机关提请批准逮捕的犯罪嫌疑人，依法审查批准逮捕所制作的文书，这种文书一般都有固定的格式，是由存根、正本、副本、回执组成的四联填充式文书。由于法律文书对当事人具有绝对效力，所以在填写的时候，不能有丝毫差错，包括犯罪嫌疑人的姓名，犯罪事由等。制作法律文书一定要有一颗细致的心，经过反复查看后，才加盖人民*的公章，然后送达*机关。

　　第五、登记案卡。

　　从工作流程来看，这是工作的最后一项，即将犯罪嫌疑人的主要信息登记在互联网上，以备后查。这一项也要求细心，因为案卡要在互联网上公布，一旦公布，就会成为查看犯罪嫌疑人有无前科的重要依据。

　　一、实*目的

　　1.通过实*，培养运用所学的基本技能、基础理论和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力。

　　2.通过实*，树立职业意识，增强敬业精神，提升世界观、人生观和价值观。

　　3.通过实*，进一步巩固专业知识，提高专业技能。

　　4.通过实*，提高适应社会的能力和人际交往能力。

　　5.通过实*，将学到的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。

　　6.通过实*，学*一些办案经验，提高实践能力。

　　二、实*单位及岗位介绍

　　xx-xx律师事务所是二○xx年经xx省司法厅批准的XX市首家市属合伙制律师事务所。该所由具有较高学术水*和丰富执业经验的律师组成，以为大中型企业服务为重点，以金融、知识产权、房地产、电力、涉外业务、公司法律实务、企业改制等业务为专长。该所现为xx兰陵集团、临沂电业局等十几家企事业单位担任法律顾问，承办了许多在知识产权、涉及业务、经济合同、非诉讼法律实务等方面在全国及省内有影响的案件。

　　律师所将以高素质的律师队伍、高起点的管理、高层次的服务水*和服务质量为社会提供法律服务。专长领域：一般债务债权，损害赔偿，财产问题，婚姻家庭，名誉诽谤，暴力伤害，妇幼权益，刑事辩护，仲裁，遗嘱继承，合同，劳动，金融，证券，票据，房地产，著作权，专利，医疗事故，股份制改造。

　　在这次实*中，我主要承担律师助理的工作，我的岗位职责是：

　　1.收发、整理和保管文件档案资料;

　　2.处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问，写简单的法律文书;

　　3.协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人，送达文件及办理其他辅助性工作。

　　三、实*内容及过程

　　很幸运，xx-xx律师事务所录用实*生。怀着兴奋而又紧张的心情来到律所，开始了我的实*之旅。第一天，工作人员带我参观了律所的各部门，并详细介绍了律所的业务范围，工作流程，实*生管理制度等。然后开始分配工作，我的第一份工作就是整理并阅读卷宗。

　　整理卷宗，看似*常的事情却并不像我想象的那般简单，在做之前还是需要一些时间去熟悉和掌握。卷宗的分类很仔细，有民事、刑事、行政诉讼

　　一些简单的案子，卷宗只有30多页，而遇到复杂的案子，卷宗可多达200多页。一个案件的卷宗通常包括授权委托书、起诉书、证据资料、代理词、答辩状、判决书等，可以说是一个案件的完整记录和完全再现。因为卷宗的整理关系到其他程序的进行，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应，所以在整理的过程中应该格外认真和细心。

　　在这些已经审结的案件中有很多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，在整理卷宗过程中，对各种该归档的文书的分类有了详细的了解，也对民事案件从立案到审结的程序及流程有了一定程度上的熟悉。虽然工作很繁琐，我依然非常认真的完成了这项工作。

　　在整理的过程中我仔细阅读这些卷宗，一些律师告诉我说，在阅读卷宗的过程中，最关键的工作是要认识各项证据在整个案件中的作用，结合所学知识，分清哪些是直接证据、间接证据、原始证据、传来证据等。弄明白每项证据能证明什么事实，证据间的联系又是怎样的。然后，根据这些证据，假设自己是法官，将会怎样去审理这些证据，运用什么法律去判决。最后，结合判决书，找出自己的知识漏洞，弄懂法院判决的依据，不断提高自己的分析能力。

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店长的工作内容有哪些

店长的工作内容有哪些

　　店长可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。下面，小编为大家分享店长的工作内容，希望对大家有所帮助!

　　店长的工作内容

　　1.主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。

　　2.督促确保员工的仪容大方及制服的完整统一。

　　3.保持货场卫生，创造优良的购物环境。

　　4.维持店铺设施，如有破坏及时汇报解决跟踪。

　　5.合理出样。换样保持货品摆放整齐。解决跟踪。

　　6.培训新老员工，保持店里人际关系良好：负责对店铺新员工的实*试用跟进培训，并制定老员工进行合理的培训计划实施。

　　7.督促员工的日常工作纪侓，实施奖励和处罚。

　　8.留意观察每个员工服务顾客的方法，以便提出改进意见，并以身作则。

　　9.负责店铺销售目标任务的达成及店铺内各类活动的执行及安排。

　　10.分析店铺繁忙及非繁忙时间，留意特别的假期，编排适当的人手。

　　11.督促收银工作的周密，安全性，定时对其核查。

　　12.每月做好盘点工作，制作盘点表，盘点盈亏情况必须如实反映，不得隐瞒。

　　13.经常留意店里存货，与品牌主管保持联系，分析货品走势，合理配货。

　　14.负责对店员的辞退，晋升，降级提出合理建议。

　　15.处理顾客投诉和营业纠纷，维护店铺形象。

　　16.听取顾客意见与批评，以方便顾客为原则，不断提高店铺的服务水*。

　　17.与管理人员建立良好的关系，及时向公司领导汇报情况。

　　店长素质

　　这里的素质是人本身的素质，包含知识和文化两个方面。知识就是在学校里教育中学*到的，而文化则是在社会生活中后天学*得来的，它的来源是社会。

　　首先，店长应该有很强烈的归属感。把门店当作自己生活的一部分，只有把事情当作自己事情的一部分，才会尽力去做。

　　第二，积极地心态。店长是整个团队的带头兵，要具备积极的心态，并感染下属。如何去做呢?主动帮助别人，待人勤奋的做事情。每天提前到门店，微笑的和员工打招呼，让员工进入门店就可以感觉到很温暖很开心，这样你的员工自然会把这个情绪带给你的顾客。勇于挑战新的业绩，克服现有的困难，很少去抱怨，保持一张笑脸，这样一个积极的心态必定会感染到你的员工，你的顾客，久而久之这样一个和谐的氛围就将是门店的文化之一。

　　第三，持续的学*。学*不仅仅是看书，在教室里学*，更重要的是在工作过程中听到看到感受到的。顾客的感觉是最重要的。当业绩有波动，顾客提建议，你看到店里让顾客或者员工感到不便利的地方，就要积极地想着去分析并且进行改进。持续的学*会让你很容易的找到问题的根源，并且进行解决。

　　第四，团队意识。店长是整个门店的管理者同时也是这个团队的一员。既然是团队的一员，就应该遵守团队的各项制度，不能搞特殊化，时刻想着团队里的人，发挥员工的长处来实现团队的利益最大化。

　　第五，果断。在作决定时一定要快速的分析问题并作决定。要知道，在处理小问题时员工通常会自行处理，在遇到他们认为有些棘手的问题时才会寻求你的帮助，这时作为店长的你要是犹豫不决，就不能为员工指明一个方向，使员工很迷茫。清晰的`愿景，快速的思维也会帮助员工提高归属感。

　　店长自我评定

　　人力资源及管理

　　1.员工的培训工作时冷时热，且培训富于形式化，大部分的培训内容都是书面的东西，让部分员工难以理解，难以激发起员工对各种业务知识全面、深入的了解，*而对公司的制度了解程度也就可想而知，加之hl超市、yb进货年进入了用工难的问题，员工的离职太大，一来影响了公司的整体人力费用，二来对商品的缺断货、对公司企业文化的认可度一然不知，有的岗位职责全然无知，也许是如今员工的素质问题也是阻碍了培训的需要吧!缺少举行员工对公司制度知识的抢答赛，对业务知识的辩论赛等。

　　2.商品管理员及中层干部的素质急待提升，年以来，主要针对中层干部的培训课屈指可数，每次的培训工作都是采用“大锅饭”的形式，员工干部一起来，无针对性，加之有的商管员是从员工提升不久，除了会写要货单之外，能有多少业务外知识很值得研究，或者是出现只管商品不管人和现象，这样长持以往，公司中层干部的势力会呈急速下降的趋势，并且会出现一定的惰性和依赖性，在大的建议方面也大较有力的意见且缺乏主观能动性。

　　为此建议公司能够对长期以来的培训工作的质量提升到一个新的台阶，请一些在零售方面资深人士对公司干部员工进行培训，另外，对收银员的培训工作也是急不可待，一般卖场的最重要一道把关是在收银台，有了电脑收银的先进基础外，收银工作仍不能重重把关，例如：给顾客多输几个单品、少输几个单品那简直是常事，为此带来的投诉问题也不断增多。

　　3.一些原有的制度随着公司规模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出现老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盘点前后商品库存的准确性，商品特价的中间差价有没有扣取货商货款，买赠特价商品有没有确保全公司各分店的原有商品也配有赠品，公司的赠品管理能否印刷带有yb(hl)专门标志的赠品专用标志、标签，如此种种，我认为都应该建立相应的流程制度来加以约束。

　　4.人员流失率过高，员工入职时间一到两月或者半年时间对柜台业务知识相对熟悉后出现辞职或自动离职，对商场的损失较大，一支稳定、高效的团队是商场参与竞争的根基，而今年，公司员工的离职率触目惊心，损失难以估算，公司应建立健全具有公开化的具有市场竞争力的薪酬体系，规划因人制宜的职业发展生涯以及营造相互尊重、有较强企业归属感的文化氛围。

　　战略与成本与数据

　　实行以低成本为基础的差异化战略，是公司年初提出管理总纲，但从今年实际的情况来看，超市的用人状况确实从数量上减下来了，但从另外一个角度来看人力资源管理，还是向管理要效益的决定，超市优秀员工，工作能手也随着市场经济的发展把工资作为衡量选择工作方式的唯一标准，眼前成本确实低了，但是从服务质、销售质量等等方面上还是影响不少，顾客对员工的投诉率增加，员工抱着一种无所谓的态度工作，将工作视作一种娱乐，这才是公司的无形影响，巨大地阻碍了公司的正常发展。

　　有了战略才有工作的方向也是年初提出的工作构想，它意味着我们要对自己的运营过程或实践方式进行独特性的定位，对实践活动做出取舍，通过部门之间、上下之间的沟通衔接和配合，实现投入的最优化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持长期的竞争和赢利优势，沃尔玛成功的密决应该是他的方式或工作方法因为不易模仿才是真理，但年战略实现了吗?年的运营成果是什么呢?市场经济在竞争，市场竞争的实质是人才的竞争，又是企业文化与内涵的竞争，可在这一年我们做了什么呢?

　　数据方面，从库存的角度来讲，库存总会出现过大、过小甚至断货的问题，由于进货的权限分割，往往就划分不清这个进货不当的责任归咎于门店还是总部。负库存的问题，形成负库存的原因很多，如：条码错误、包装错换、收银计量错误、收货录入错误、改包装错误、未及时修正分割和打包等。

　　商场问题：

　　1.商场在防损、防盗意识上还需严格把关，员工对公司的理念认识较为模糊，防盗意识较弱，专管员干部工作没有一定的计划性和工作目标，对商品的季节性管理不强，对商品及促销商品的库存观念全无，量感陈列不能实现，怕库存引起的退货难。

　　2.商场环境及现场管理强度还需加强，主管及员工的沟通、指导以及专管员干部的考核力度不够，员工的纪律观念强化有待升级，对商品的缺断货追踪不能坚持，只存在三分钟热度，时有时无，不能做到商品的断缺货要常抓不懈的观念进行追踪。

　　3.商场对公司目标的宣传和理解程度不够，鼓动员工工作的积极性方面灵活程度还要进一步提高，员工在经营理念上未树立起一定的目的，商场的各项培训工作未贯彻到实际工作中去，认知率较低，特别是一些服务理念上只落实在口头上，与实际操作行动程度上还有较大的差距，惰性化的工作态度较为严重，特别是收银员的岗位技能不能完全按标准完成，三唱服务时有时无不能体现在长期工作的行动中去。

　　3.对商场团队的建设上一般号召性多，过细的思想工作较少，过于相信人性化管理的观点，相信全体干部的自我约束，工作不全面、不细致。

　　4.工作纪律不严，经常将上级安排的工作忘记，袒护纵容自己及员工，由于本人性格原因，惰性化较为严重，时常工作效率不高，对员工及干部纵容性大，通过对企业制度及结合其它企业的管理，得知纵容是企业管理的大忌，人最不可缺的气度气容，但企业不是，将人情关系赋于企业管理之中是一底蕴，也是最大的伤害，纵容别人的同时，也是纵容自己，使得管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机，拿人性化管理作为纵容的托辞是要不得的，没有责任与权力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能够相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

　　总之，我会系统地学*了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融合到角色中去，面对一点点成绩,我并不满足。我会认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因pt店属于乡村店，供货商多时为一两件商品上货较慢,在一定程度上影响销售。

　　为了使pt店稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,对商品提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的竞争原则，使商品在完善pt消费市场的同时，进一步形成了hl商场连锁优势。汰换不适合pt市场的商品，并发展部分本地特色商品，衷心感谢各位领导一年来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。

　　我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，为hl超市发展和振兴做出应有的贡献，管理对于本人而言，永远如履薄冰!

　　店长开业致辞

尊敬的朋友们：

　　在这春暖花开，生机蓬勃的日子里，xx文一路店在公司领导的关心和支持下，在各界人士和会员朋友的热情期盼中，经过几个月的精心策划和筹备，正式开业啦。

　　在此，请允许我代表xx文一路店全体同仁，感谢维迈天津商贸有限公司各位领导的大力扶持与关爱，感谢公司各个部门工作人员的大力支持和配合，感谢远道而来的来参加开业的公司各个部门的同事，谢谢你们~

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社区低保工作内容

社区低保工作内容

　　低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居（村）民。城市低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。

　　社区要认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。下面就是小编给大家带来的社区低保工作内容（精选11篇），希望能帮助到大家!

　　20XX年度，XX社区民政低保工作在xx街道民政办及社区领导的关怀和指导下，在开展城镇居民最低生活保障工作中，以人为本、求真务实，认真落实xx区民政局和xx街道民政办各项工作任务，在社区范围内针对不同属性的居民严格按照《条例》要求，做到能进能出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分的把党和国家的关怀送到困难居民家中，现将XXXX年本社区的低保工作情况汇报如下：

　　为了进一步贯彻落实*《城镇居民最低生活保障条例》，遵循社会救助与劳动自救相结合的原则，本着公*、公正、公开、实事求是的工作方针，切实把好事办好，把党和*关心人民群众的“救命钱”及时足额发放到困难户手中，为真正做好此项工作，社区规范了低保操作程序。

　　一、资金使用情况

　　XXXX年度，XX社区总计发放低保资金XXXX万元，XX月末低保户XXX户，保障人数XXX人，其中：未就业人员XXX人，灵活就业XX人，其他对象XXX人。低保资金分配情况为：户均年发放额XXXX元;人均年发放额XXXX元，保证了低保对象的家庭生活有了基本保障。

　　二、开展低保工作的具体做法

　　自从社区成立以来，为了规范社区低保工作的操作程序，为了能够更好的体现我国三条保障线之一的“城镇居民最低生活保障”这条保障线对弱势群体的关怀与救助实效。

　　1、社区成立了低保工作领导小组，负责审查和审核社区低保对象，并根据国家相关制定及条例制定了社区低保工作管理制度;

　　2、低保对象的产生、申请手续办理及筛选审查，由社区低保工作人员负责，并进行第一次张榜公示;

　　3、由xx街道低保领导小组再次对低保对象、享受低保金额进行审核，进行第二次张榜公示;

　　4、经xx区民政局低保工作人员审批后，进行第三次张榜公示;

　　5、社区低保工作人员对低保各项工作负直接责任，并负责对低保户的协调管理工作;

　　6、及时掌握低保对象的再就业及隐性收入情况，严格按照要求办理保障金的申请工作;

　　7、通过各种形式(如：讲座、发放宣传单、社区宣传栏等)积极宣传党和*的低保政策;

　　8、社区与低保对象签订了《低保诚信承诺书》，所有低保户均自愿加入社区志愿者队伍，强化了低保对象参与社区公益事业的意识。社区工作人员多次组织志愿者进入社区进行环境保护、保洁保绿等公益性活动，受到了广大居民的一致好评。

　　三、严格执行低保资金的发放程序

　　对享受城镇居民最低生活保障待遇的弱势群体，在办理申请、审查、审核、审批的过程中，严格按照要求进行三榜公示后，无重大反映，由低保户在低保发放卡上签署姓名后，确认发放到位。规范低保资金发放程序，做到了公开、公正、公*，增加了低保发放工作的透明度。

　　四、低保档案统一规范

　　严格低保档案的建立，资料齐全、统一表格、装订规范，并作为永久性保存资料，以备上级部门审查。

　　五、认真召开低保自查工作

　　自从XXXX年以来，社区民政工作者严格按照xx街道民政办指示，认真彻底的对本社区的低保工作进行了摸底自筹工作。并对本社区低保对象家庭基本情况进行了详细的调查摸底，对已经再就业和隐性就业，家庭收入超过最低生活保障线标准的家庭进行了重点摸排工作。通过几个月的低保自查工作的开展，本社区对低保对象家庭基本情况都有了进一步的掌握。一年来，本社区根据自查摸底情况，对社区低保对象进行了调整，本着“应保尽保，应退则退”的原则，对因享受被征地农民养老保障而不符合“低保”条件的XX户家庭进行了停发和退保。因为社区工作人员进行了大量的低保政策宣传工作和耐心的解释工作，这XX户在退保后并没有任何异议或是不满。

　　六、存在的问题及整改措施

　　1、对个别低保户对象的家庭详细情况了解的还不够详细。今后，社区将利用对辖区居民基本情况进行摸底调查时，进一步对低保对象的详细情况进行补充了解;

　　2、对社区居民宣传低保政策的力度还不够，少数居民对低保概念理解不够。通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念;

　　3、鼓励低保对象积极再就业的力度不够。今后，将加大激励有劳动能力的低保对象再就业机制，帮助低保对象通过劳动致富走出困境。

　　20xx年XX社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下，认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。

　　(一)严格低保审批程序

　　社区建立健全了各项制度;低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度;搞好长效管理，我们社区，分每周一、三、五、上午10:00至11:00时，有劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范;劳动不到位者严格按低保管理条例处理。

　　(二)加强动态管理

　　(1)XX社区到20xx年11月份低保发放表止，享受低保户数35户，总人数59人，其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户;从20xx年12底至20xx年11月止，新增低保户16户;调增低保金3户，停止低保户18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动取消、4户社区干部推荐其就业、已走上就业岗位。

　　(2)我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次;为了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。

　　(三)、强化分类救助工作

　　社区现有分类救助人员24人，70岁以上的有1户、重残和残疾人2户、重病有3户

　　(四)低保与就业联动工作

　　(1)社区根据有关文件精神，积极为低保对象联系单位争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度，在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧，09年社区干部推荐其就业、已走上就业岗位的有4人;

　　(五)基础管理工作

　　(1)社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众举报，社区在张榜公布的公告上公开了街道事务科、居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。

　　(2)社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进行归类建档管理;

　　(3)认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。

　　(六)创新低保管理方法和工作手段

　　(1)社区居委会干部对辖区特困户低保居民5户，执行一帮一服务、对辖区享受低保困难残疾人2人，执行二帮一服务;

　　(2)为辖区卧床不起的低保老人、困难户家庭申请大病医疗救助、临时救助款10050元。

　　(3)在20xx年春节来临之际，社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区45户低保户;为24户特困低保户送去了米、油、腊肉、板鸭等。

　　XX年年我社区在办事处的领导下，领会文件精神，让真正有困难的居民感受到党的温暖，让他们的基本生活有所保障，现就具体的情况总结如下：各项工作取得了一定可喜成绩。就低保工作而言，认真落实党的政策，努力学*文件并 我社区现有低保57户，130人。其中享受生活困难补助的有7户，残疾低保户的有16户，享受分类施保家庭有9户。

　　从XX年开始，我社区实行了“低保听证制度”成立了监督小组，制定了工作方案，对新申请的低保户实行先签到一个季度，同时，召开由各类人员组成的听证会，使低保工作更加透明、公正、肯定。

　　我社区为了把*的有限资金真正发放给最困难，最需要帮助的居民身上。我们经常入户走访调查，每季度对低保家庭进行审核给予调整，做到应保、尽保(如：我社区郝中敬，户在人不在，路振江家里经济收入增加了，经调查落实，我们按政策及时停止了他们享受低保资格。)

　　我社区对低保人员加强管理，定期组织低保人员学*上级有关文件，组织低保人员参加社区的各种公益活动。如; ‘环境创新年’活动中，组织低保人员清理垃圾45吨，铲处小广告300多条，同时社区把低保人员分为6个小组，每天轮流值班。在为孤寡老人和残疾人服务的活动中，大家都积极主动踊跃参加，受到了居民的好评。

　　我社区在为低保户、特困户提供服务的同时，还注重为他们解决在生活中遇到的实际困难。冬季来临前社区就组织募捐活动，捐的衣物和现金极时送到享受低保孤儿乔云云家中;每逢传统节日到来之际，为社区困难家庭送去米面油，使他们充分的感受到党的温暖和*的关怀，同时社区还通过黑板报进行大力宣传，让低保人员树立自强自立为国分忧的思想，同时组织他们参加各种招聘会，并给他们提供信息，尽可能的为他们提供创造就业的机会。

　　今后，我们更要努力把低保工作做的更好。

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手帐内容伤感句子

1.柔柔的照在身上暖洋洋的那是气息2.我们可以理解彼此但是你必须要，因为小仙女宠出来的3.我希望你做一个甜甜的梦，希望你能梦见我4.快乐的但是有很多，但是我可以每天都快乐5.小熊饼干给你，你就是我的宠物啦6.落日很美，那是我砰砰心动的感觉7.春风柔柔的扶开了我的内心，吹进了我的心间8.一幅画，以心为笔，以情为墨，画作美好的回忆这些都可以当作手帐的句子，如果你不喜欢可以上百度搜索进行搜索小仙女手帐唯美句子应该会有很多攻略句子任你挑选

写手整体风格上，大致为两类：一类为*素录风，另一类则是可爱激萌装饰风。

*实朴素的记录风格手帐，大部分为男性使用者和繁忙实务工作者、以及那些对周边缺乏兴趣的实用主义使用者所拥有，他们的关注点往往是手帐能够给他们带来的改变，以及手帐的适用功能性，记录的风格大部分为相对客观的行程、资讯、计划、目标执行情况、时间管理内容、项目进度、工作情况等等，仅仅利用手帐和简单的两、三只笔，并不特别在意手帐版式、整体的版面、装饰，也不会进行美化，有的会根据自己的实际需要来设计一些实用的表格作为手帐内页，比如计划完成这类型的GTD（Get things done）表单，代表如彭萦，水湄物语，用心等，是属于切实的实践者类型。

与其相比，可爱激萌的手帐装饰风，则用了大量的绘画插图、照片、贴纸、和纸胶带、造型便利签等将手帐装饰的花花绿绿，在一页里使用的颜色也丰富多彩，使人一看不由自主被吸引，很容易引起少女爱萌物的心情，从而掉进手帐大坑。

这些爱好者喜欢可爱、有设计的漂亮版面，甚至会设计DIY一些专门的内容，如追剧日记，大姨妈探亲，便便记等各式各样的你想不到的内芯，这些妙趣横生的内芯大大丰富了手帐的内容。

而手帐的记录以日记为主，充斥着对生活的热爱和处处发现美好的眼睛，以及那些神吐槽等，在写手帐的过程中伴随着文具的应用享受其中的乐趣，越写越开心，进而更加有坚持下去的动力。

手帐，指用于记事的本子。

在日本，无论男女老少都会随身带着一个被称为“手帐”的笔记本，随时随地掏出来翻翻看，或者在上面记些什么。

日本朋友说，手帐对于日本人而言是不可或缺的生活用品，不仅具有备忘功能，而且是进行人生规划的一个重要工具。

可以写爱豆的粉丝口号，应援歌曲，个人介绍，想对爱豆说的话

我看网上那些手帐都很漂亮。

通常都是写什么呢

亲爱的姑娘：要想有一本漂亮的手帐，首先你要买一本手帐本，根据自己的经济状况淘宝上啊，书店里都会有的。

然后按个人需要，可以准备一套彩铅用来画画的，彩色的圆珠笔签字笔什么的总之写字的，多彩的颜色会让画面更好看。

要准备那种有花纹有图案的胶带，还有贴纸。

通常手帐可以像日记那样记录自己的心情啊，还可以是旅行的记录，还可以是计划表，时间表，各种各样。

除了写，还可以画，把自己的穿着画下来，把好吃的东西画下来等等等等。

然后贴上和文字相关的贴纸或者你喜欢怎么贴就怎么贴啦，然后用胶带分割啊，或者用胶带给纸张包边。

这样一本手帐就出来了。

如果想写雪碧的手上，建议通过一些饮料去做题材，然后去绘画手帐，而且一些饮料的图画也是很好画的，做出来的手帐应该是非常好看的。

手帐其实包含有很多啦，除了日记之外，还有日程本、计划簿、通讯录、甚至是发票搜集、名片会员卡收纳、生日提醒、料理知识记录、旅行记录等等从工作到学*再到生活上都有mix的记录本。

起到整理生活、提高效率、管理时间、给生活增加情调等多种好...

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