形容护理工作的句子

人文关怀在临床护理工作中的应用体会

人文关怀在临床护理工作中的应用体会（精选6篇）

　　**报告第一次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”人文关怀和心理疏导这两个新名词透露了*“思想政治工作的新变化”。下面小编带来人文关怀在临床护理工作中的应用体会。

　　全面提高护理质量，提高病人的满意度，减少医疗纠纷；方法 提升护理工作人员的综合素质，在临床工作的各个环节中融入人性化护理；结果 满足了病人身体、心理、社会及精神方面的需求，改善了护患关系；结论 人文关怀让病人及家属处处都能感受到护士给予的关爱和温暖，提高了病人满意度。

　　随着医学模式的转变，和公立的逐步实施，护理工作强调在祛除病人躯体疾病的同时，还给予病人精神呵护、心理安慰和行为方式的指导，满足病人身体、心理、社会及精神方面的需求，使病人感受到关怀。我院倡导的人文关怀在临床护理工作中的应用，提高了病人的满意度，提高了护理质量，减少了医患纠纷。人文关怀就是关注人的生存与，就是关心人、爱护人、尊重人。其本质是以人为本，以病人为中心，表现为对人的生存意义和价值、权力和需求、人格和尊严的关注。主要体现在如下方面。

　　1.以人为本，提供人性化的护理服务

　　1.1　加强护患沟通，改善服务态度

　　临床工作中，我院护理人员树立以人为本的服务理念，增强角色意识，掌握与患者沟通的技巧，做到举止文雅，用语文明，工作中以真诚、*等的心态，处处为患者着想，自觉为患者提供优质的服务。每项护理操作前后都要向患者详细解释，充分尊重患者知情权。学会换位思考，理解和同情患者的痛苦和情绪，把患者作为朋友，主动与其沟通，相互理解，相互尊重。用耐心、细心、热心、关心做好护理服务，形成良好的氛围，拉*和患者的距离。

　　1.2将人文关怀融入护理工作中，服务于细微之处

　　护理人员在给病人实施每一项护理操作时，让情感渗透在操作环节当中，操作前传递关爱，如呼唤病人姓名，告知操作的目的、方法，作好解释工作，征求病人同意以取得配合；操作时遵循无菌原则，动作轻柔，注意保暖、保护他人隐私； 使病人及家属处处都能感受到护士给予的关爱和温暖。在整个操作过程中时刻想到病人的需要和反应，想到病人可能发生的情况，并时刻养成关爱病人的*惯。

　　1.3一视同仁，维护病人的人格和尊严

　　不歧视任何病人，尤其是传染病人如肝病、艾滋病人等，根据病人的具体情况提供必要的帮助并给予充分的关爱；不因病人的社会地位、文化背景、环境、年龄、性别、状况而受影响，应尊重他(她)们的人格和隐私，不应存有偏见，忽视或冷落，以免造成病人心理上的伤害；护士关怀病人要有文化敏感性，掌握不同患者的文化价值或活动方式，才能为其提供合乎文化背景所需要的，对患者和家庭都有益处的关怀表达、解释、处理方式；同时要承认和理解病人的信仰、*惯爱好、价值观、合理的需求，公正地看待病人*等、合理的医疗权利。

　　1.4培养慎独精神、忠于职守，全心全意为病人服务

　　慎独是指一种道德境界，也是一种道德修养方法，它会使人们在无任何人监督的情况下，都能按道德的规范和范畴的要求行事，护理工作经常个人值班，独立处置，无人监督，尤其需要具有慎独精神。对护士而言，慎独的前提是坚定的信念和良心，是以自己的道德意识为约束力的。无论是在人前还是人后；无论领导在与不在；无论病人年长与年幼，昏迷与清醒，都能一如既往地按照操作规程与要求一丝不苟地完成各项护理工作，更不因病人经济支付能力、地位、信仰等的差异而在服务上有所不同。因此，护士在任何情况下都要忠于职守，全心全意为病人服务。

　　2. 提升护理人员的综合素养，树立以人为本的服务理念

　　2.1 .塑造个性气质增强亲和力和感染力

　　护士应当具备的性格特征主要是对病人诚恳、正直、热情、有礼、乐于助人等；对工作应当是满腔热情，认真负责、作风严谨、干净利落；对自己来说，应当是开朗而又稳重、自尊又大方、自爱而又自强等。护士具有感染力、亲和力、号召力等人格魅力特征，就会自觉自愿、竭尽全力地去为病人解除痛苦。才能真正爱护并尊重自己的工作对象，把解除病人痛苦为己任，提供具有人性化的关怀和护理。

　　2.2加强理论知识和实践技能的学*

　　护理工作具有很强的独立性，护理人员要加强“三基”培训，要有扎实的理论基础 ，具备丰富的理论知识和熟练的操作技能。要增强工作责任心，不断提高业务水*和自身素质。不断更新知识，增强思维深度和广度、护士在熟练把握常规技术和基础上，还要把握相关的新理论、新技术、新方法。综合分析、病房治理等方面的能力。

　　2.3保持个人与社会的协调一致，提高心理素质，提升道德修养

　　护理人员有着丰富的情感和内心世界，护理人员健康心理水*与社会支持正相关，护理人员在实际工作中应加强实践锻炼，自觉的有目的的把实践作为锻炼心理素质的良好机会，和社会保持良好的接触，尊重自己的职业，遵守职业道德规范，在批评社会现象的同时，从自身找不足，经常检查自己，鞭策自己，以良好的服务态度，扎实的工作作风，取得社会的称赞和认可，树立良好的社会形象。

　　3.小结

　　随着社会的进步和*意识的增强，在医疗纠纷日益增多的今天，为了提高护理质量，减少医疗纠纷的发生，我院倡导并开展了人文护理，使全院的护士都更新了服务理念，增强了自身素质的培养和实践技能的学*。护理工作人员在完成保护人类健康和救死扶伤的神圣使命的同时，把人文关怀融入到护理工作中，为病人提供了人文关怀和人性温暖，全面的提升了护理服务质量，极大的改善了护患之间的关系，减少了医疗纠纷的发生。

　　在护理管理中体现人文关怀是护理队伍稳定发展的需要，是提高护理工作质量，提升医院的竞争力的需要。

　　临床护理工作是一特殊的服务行业，服务的群体是病人，对专业技术的要求高而精确，责任重大，又由于护理队伍中女性占绝大多数，她们在医院承担着患者的护理者、保护者、照顾者等角色，在家庭中又扮演着妻子、母亲、女儿、儿媳的角色，长期繁重的工作，重复性的夜班，多角色的频繁转换，使护士身心疲惫，产生畏难情绪，有的甚至厌恶这份工作，希望脱离护理岗位，*年来，医院护士流失率逐年增加。

　　护士离职行为直接导致护理质量下降和人力成本增加，严重影响护理队伍的稳定发展。

　　实施人性化的护理管理，用人文关怀的理念为护士创造轻松和谐的工作氛围，及时地进行情感传递，适当解决各种困难，保证护理人员安心工作。

　　提高主人翁的责任感，充分调动积极性，以最大的热情去为患者进行更加完善的优质护理服务。

　　如何在护理管理中体现人文关怀，在护理管理中体现人文关怀，需要从以下几个方面着手:

　　2.1 工作方面

　　2.1.1 合理排班

　　排班是合理安排护士工作、学*和生活的时间表，护士长不能把排班当作行使权力的手段。

　　（1）在坚持原则的基础上兼顾护士的情感，在满足工作需求的同时也要考虑护士的需求，建立“护士排班需求本”，护士可提前将自己所需的休息日情况提前告知，节假日护士长要亲自当班，尽量满足护士的休假的需求，利用节假日与家人团聚,调整心情；

　　（2）根据每位护士能力安排相应的工作岗位与分管的任务，这样护士就不会认为护士长排班带有私人情感，厚此薄彼；

　　（3）排班时要考虑人员的合理搭配：在前后夜班、日班及中班的人员搭配上，将动作快慢不同、年资、能力不同的护士互相搭配，以提高工作效率和做好传、帮、带工作。

　　人文关怀，又称人性关怀、关怀护理、关爱。随着现代经济水*的发展，人们对疾病的护理认识方面已经不是简单的护理技术的高低，而是更注重心理、情感、社会等多个方面的整体护理，因此护理人员不但要求要有娴熟的专业技术知识，而且要对患者及其家属进行进一步的全面评估和了解，在护患之间做到积极的互动。人文关怀是护理科学对患者人文、生命尊重的体现：在全科护理工作中建立一支具有高素质的护理队伍是至关重要的。现将我院实施人文关怀在全科护理中的具体应用方式总结汇报如下。

　　1 人文关怀的实施

　　1.1 护理工作是责任的代言 在病人眼里，护士被亲切的称呼为“白衣天使”，而天使一职，在于责任。当今，虽然护理工作处于心理、法学、伦理、预防、保健于一体的多元化学*中，但护理责任仍属于护理工作的根本与前提。从三查七对的护理小节，到监护抢救的护理治疗；从观察用药反应到手术器械的清理，每一项工作都体现“责任”二字。因此不断提高护士的个人知识水*，不断地掌握与运用新的知识，充实临床护理工作，增强业务素质修养，弥补护理工作的不足，才能彰显对患者的责任心，体现责任感。

　　1.2 护士的行为举止 要求护士仪表端庄，着装整齐统一。护士可以淡装上岗，但要端庄大方，微笑服务，举止文雅礼良好的职业形象展现在患者面前。对于年老且行动不便的患者，可以帮助洗头和其他日常生活护理，让病人体会到家庭的温暖。对于患者及家属提出的问题要耐心解释和回答，帮助患者消除恐惧和紧张的心理，做到充分尊重和保护患者的隐私。

　　1.3 营造良好的人文救治与人文氛围 改善治疗环境，使患者的情绪放松，形成“以人为本”的新型护理环境，要做到对患者的人格尊严、生命价值和个人隐私的尊重，体现出以尊重患者、关心患者、以患者的需要为护理中心的人文环境，使患者感受到家庭的温暖环境。对入院患者热情接待细致地检查患者病情，详细了解发病的过程，用适当的语气向患者介绍病情，避免恐吓的语气，甚至出现打击，生硬的话语。使患者消除紧张、焦虑、恐惧的'心情。对意外受伤带来的疼痛可以指导患者采用音乐疗法、转移注意力等方法缓解疼痛，对于疼痛难以忍受和不能配合的患者必要时根据医嘱给予药物治疗。对于清醒的患者详细介医院环境的各个有利摄氏度额位置，使患者很快对环境产生熟悉、消除患者对新环境的陌生感和恐惧感，使患者保持良好心情治疗。

　　1.4 加强患者的特殊心理及生理需求 针对特殊疾病的患者进行心理护理，鼓励患者，减轻或消除患者的紧张、忧郁、焦虑的不良心理情绪，努力帮助患者建立战胜疾病的信心。护士应了解不同疾病的不同阶段对患者会产生不同的心理需要，对于患者家属提出的问题，应给予详细并细心的讲解有关疾病知识，要做从细小的生活中关心患者，随时帮助患者，及时解决其出现的不适的症状，加强护患沟通，使患者对护士产生强烈的亲切感和信赖感。对于患者的不良心理要给予正确的心理疏导，努力让患者更早的恢复健康。意外受伤的患者多数都无法接受疾病的事实，护理人员要多跟患者交流，多给予安慰与鼓励，使患者拥有愉悦的心情。人文关怀的重要体现可以在不影响患者疾病治疗的前提下，适当地使患者与家属交流，使患者的心理需求得到满足。

　　1.5 健康指导 对于不同疾病的患者实施健康教育需要要求有不同的特点，教育内容要新颖有效，可以制定健康教育宣传栏、心理指导、出院康复指导、向患者疾病的病因以及影响康复治疗效果的各种因素，以及预防疾病再次复发的主要措施。缩短护患之间的距离，加深护患之间程度感情最好的手段就是对患者实施有效的健康教育，会使患者增加战胜疾病的信心，促进疾病更好的康复。

　　目的浅谈护理管理中的人文关怀与应用。方法抽取收治的40例老年肺结核患者进行分析，随机分组，对照组实施常规护理，观察组采用人文关怀护理，对比两组的临床效果。结果通过对比，观察组明显优于对照组，差异显著，具有统计学意义。结论针对老年肺结核患者实施人文关怀护理，能够显著提高治疗效果，减少治疗费用，提高患者满意度，促进患者早日康复，具有临床运用价值。

　　肺结核属于临床多见的传染性疾病，主要症状有咳嗽、咳痰、乏力、胸闷、低热等，可对病人的身心健康产生严重的损害，进而获得人们的广泛关注。现抽取收治的40例老年肺结核病人进行分析，实施人文关怀护理，获得了良好的治疗效果，整理归纳如下：

　　1资料与方法

　　1.1临床资料

　　抽取医院收治的78例老年肺结核病人进行分析，将78例分为2组。观察组40例中，男25例，女15例；年龄62-85岁。对照组38例中，男26例，女12例；年龄63-87岁。通过对比两组病人的性别、年龄、疾病情况等基本资料，差异不大（P>0.05），具有临床对比性。

　　1.2护理方法

　　对照组采用常规护理，即指导病人正确服药，向患者介绍进行治疗过程中应注意的禁忌事项，加强巡视。保证每项操作均在无菌环境中进行，降低感染率。观察组采用人文关怀护理，主要内容包括：

　　1.2.1病房护理

　　针对老年肺结核病人而言，绝大部分喜欢安静，所以，病室内应随时保持安静的氛围，可放置有利于身心健康的植物，不仅能够美化环境，同时还能够修养身心，分散老年病人对疼痛的注意力。

　　1.2.2心理干预

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护理工作服务经典简短格言

护理工作服务经典简短格言（精选105句）

　　格言，是指可以作为人们行为规范的言简意赅的语句，是人们机智的精华，众人汇成的睿智，是指导人生走向成功之路的法宝，时刻激励人生取得进步。以下是小编与大家分享的护理工作服务格言，希望对大家有帮助!

　　1、你的健康，我的追求。

　　2、把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。

　　3、请把病人当亲人照顾。

　　4、您的健康，我的快乐，您的微笑是对我们最好的鼓励与奖励。

　　5、不要轻视自己的工作，要坚信护士是有价值的。满怀希望投入热情，护理一定会发展的。

　　6、加油!不要让时间冲淡工作的热情。

　　7、不要让沉默变成青春的内涵，要让生命之花在自信中尽情绽放。

　　8、仔细的对，认同的做。

　　9、自从提灯女神的出现，便有了今天的它;让我们接过她手中的灯继续走下去。

　　10、用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求。

　　1) 用爱心浇灌事业，用真情感动“上帝”。

　　2) 每一种创伤，都是一种成熟。

　　3) 好好的管教你自己，不要管别人。

　　4) 护士美在有勤劳的双腿，每天，她们用自己的双脚丈量土地，观察病情，测量生命体征一丝不苛，测血压，量体温，接换盐水，换氧气，吸痰，换床单，为卧病在床的患者翻身、拍背，夜深人静时，为无陪护的老人掖被子，尽管随着年龄的增加，她们的腿上布满了似蚯蚓样曲张的静脉，但是，她们奔跑在病房里的步伐依然轻盈。

　　5) 不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。

　　6) 我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人，使病人的生命延续，健康重现，幸福永在。

　　7) 仔细的对，认同的做。

　　8) 用真诚的心，去善待痛苦中的病人。

　　9) 护士美在有一双纤巧的手，每天，她们用自己的双手播洒爱心与希望，她们用这双手给成千上万的患者做过生活护理，给成千上万的患者做过治疗，抢救过无数个频临危机的患者，尽管这样的手经历过无数次消毒液的浸泡失去了光质，不再细腻，但那是一双能给人希望的手。

　　10) 人之所以痛苦，在于追求错误的东西。

　　11) 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。

　　12) 以人为本，诚心服务。

　　13) 珍惜生命，善待他人，真诚服务。

　　14) 当看到病人一双双求助的眼神时，我们还能想什么，怕什么呢?

　　15) 爱岗敬业，为人民服务。

　　16) 你时候放下，时候就没有烦恼。

　　17) 分担你的痛苦，分享我的快乐。

　　18) 我的汗水，是您康复中一滴渴求的甘露。

　　19) 尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。

　　20) 要我安全”求发展，“我要安全”是保证。

　　1、以技术求信任，以服务求生存。

　　2、完美的过程，才会有满意的结果。

　　3、加油！不要让时间冲淡工作的热情。

　　4、用我真诚的呵护，抚*您身心的伤痛。

　　5、予将专业致志以注意授予护理者之幸福。

　　6、用爱心浇灌事业，用真情感动上帝。

　　7、护士要有一双愿意工作的手和一颗善良的心。

　　8、护士必须有一颗同情心和一双愿意工作的手。

　　9、我希望，我的关爱，是您重返社会的坚定信念。

　　10、揭开人生帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士。

　　1、我愿像蜡烛那样、燃烧自己、照亮别人。

　　2、只有充满活力的团队，才能充满希望。一个人再完美，也只是一滴水；愿我们的团队成为无际的海洋，闪闪发光。

　　3、请把病人当亲人照顾。

　　4、只有你，才能拯救这艘船！任何时刻都不敢放松自己对工作对集体的要求和关爱！

　　5、一张阴沉的脸，能够遮掩晴朗的天。

　　6、生命第一，患者至上。

　　7、你的健康，我的追求。

　　8、善待生命，让患者放心。

　　9、我们心中藏着天使的翅膀，张开翅膀用爱的羽翼呵护每一位病人。

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护理专业的工作简历

护理专业的工作简历

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作的黄金时间马上就要到来，一起来写一份简历，为找工作加油吧。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编为大家整理的护理专业工作简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　个人基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：

　　x年以上工作经验

　　居住地：xxxx

　　联系方式

　　电 话：

　　e-mail：xxx@xxx.com

　　最*工作 [ 3年]

　　公 司：xxx人民医院

　　行 业：医疗/护理/卫生

　　职 位：专科医生 最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：高级护理

　　学 校：大连医科大学

　　自我评价

　　本人作为门诊专科医生，*四年来有各科临床工作经验，曾工作于内科，外科，儿科，肠道等多个临床岗位。工作态度端正、思路明晰，临床经验丰富，医学理论知识扎实。思路清晰.责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳。并具有极高的判断及办事果断能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业操守。

　　求职意向

　　到岗时间： 一周之内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 医疗/护理/卫生

　　目标地点： 大连

　　期望月薪： 面议/月

　　目标职能： 专科医生

　　工作经验

　　20xx/7—至今：xxx人民医院 [3年]

　　所属行业： 医疗/护理/卫生

　　皮肤科 专科医生

　　1.负责诊断患者皮肤疾病及提供治疗方案;

　　? 2.负责使用激光仪器治疗皮肤疾病;

　　3.负责参加科室技术会议讨论，总结医疗技术;

　　4.负责参加学术会议。

　　20xx/1—20xx/7：xxx皮肤疾病医院 [6个月]

　　所属行业： 医疗/护理/卫生

　　医疗部 临床研究员

　　1.负责内科杂病和呼吸系统疾患的中医药治疗;

　　2.负责临床中西医结合的诊断和治疗;

　　3.负责对慢阻肺、哮喘、支气管炎、和各种不明原因的咳嗽进行辩证施治;

　　4.负责与国家相关临床医学科研项目。

　　20xx/7—20xx/1：xxx第二人民医院 [6个月]

　　所属行业： 医疗/护理/卫生

　　营养室 营养师

　　1.负责根据不同病情的病人制定营养治疗计划并实施;

　　? 2.负责营养查房、营养宣教;

　　3.负责营养门诊咨询;

　　4.负责不同病人的一样配餐饮食,营养查房,营养病历的书写。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/7 大连医科大学 高级护理 本科

　　语言能力

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物业经理工作感言句子

1、俄 德 眼 泪 早 已 经 流 干 乐

2、确保合同服务，争取更多奉献

3、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

4、物业管理服务需要业主来支持

5、物业服务千万家，真情温暖你我他

6、人生这个剧本 我们都是表演者生活这部连续剧 我们都在卖力的表演

7、调入小区后虽然队伍基本情况已熟悉但工作还不够细化

8、优美环境，优良秩序，优质服务

9、促进物业管理发展加快田园城市步伐

10、妙的心愿祝福你——万事圆圆；许一个美丽的心愿祝福你——微笑甜甜莫让时间冲淡友情的酒

11、实现社会和谐，建设美好家园

12、最后看看门和窗，表面不得有重伤

13、别想伤害我…因为我怕我会伤害你

14、做贴心物业，构建和谐文明社会

15、物业管理创环境，业主经营创效益

16、赚钱靠大家，幸福你我他

17、物管联着你我他，文明和谐靠大家！

18、屋里现代化，院子要美化

19、只有树立良好的服务意识加强协调沟通才能把分内工作做好

20、物业管理，为和谐社会做贡献

21、做专业物业，让您安享美好人生

22、雨天，湿透的是我的牵念；阳光，绽放的是你的笑脸；风儿，吹走的是你的幽怨；雪花，点缀着你的浪漫；云朵，满载你幸福的明天祝你每一天都快乐如愿！

23、物业管理真情在，用心服务传递爱

24、寒风阵阵身觉冷，心中热情似火焚霜降之日温度低，思念又添几分分小小短信送温情，情深意重沁人心愿你霜降人健康，生活如意快乐临！

25、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

26、多日不见十分想念，写封书信没有时间；打个电话老是占线，发条短信轻松方便；不要忘记我的思念

27、失败和成功都无所谓，失败了就继续向成功走去

28、○ Your name with my life [你的名字伴我生老病死]

29、闺密 听我说 咱们手牵手一起走到最后你是我值得爱的女人 [ ♥ 原创]

30、移动电器莫带电，带电搬移有危险

31、真情服务，以人为本

32、余淑华，我爱你，友情也好爱情也罢，因为你只是唯一

33、我知道我烟酒脏话性格极差，我也知道你也没打算和我回家

34、树立科学发展观构建和谐*安社区

35、寞覆我华裳，谁的华裳覆我肩膀

36、你说你，姑奶奶我教你练刀，你练剑，你还上剑不练，练下贱！金剑不练，练**！给你剑仙你不当，赐你剑神你不做，非死皮赖脸哭着喊着要做剑人！真是的，何必呢？

37、手牵手的承诺，心贴心的服务

38、小区是家的重要组成部分

39、打开手机，就打开了我对你的祝福，把祝福折叠成小船，满载着幸福好运微笑*安，随着黄金河流，缓缓划到你身边！祝周末愉快

40、每一年，每一月，对你久久惦念；每一日，每一夜，对你深深思念；每一分，每一秒，对你浓浓眷恋我爱你，时时刻刻，永不改变！

41、万一电器着了火，不能带电把水泼

42、制造须靠低成本，竞争依赖高品质

43、正确引导队员发掘队员发光点努力提高队伍工作积极性和服务热情

44、练*是从先跑三圈开始的，三圈能跑了，就练四圈，四圈能跑了，就跑五圈妈妈站在学校的坡道上，眺望着拼命练*长跑的我和姐姐，她还在为姐姐的腿担心哩！

45、物业管理，专业的养护，贴心的服务

46、工作的目的是为了生活好

47、同在一个小区生活是我们的缘分

48、物业服务行业新，惠及民生亿万金

49、再相见又如何?这再见的你，已经不是你，似曾相识的容颜只会凸显那沧桑的流年和岁月

50、那一世，转山转水转佛塔，不为修来世，只为途中与你相见——选自《雨巷》

51、该珍惜的，变成记忆；不该珍惜的，已被忘记冬日的暖阳仍快乐地照耀着我，希望你也一样

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大堂经理工作日志

大堂经理工作日志

　　在*日的学*、工作和生活里，大家都知道日志吧，很多精彩的事用日志记录下来，可以给自己加深印象。还在苦苦寻找优秀的日志吗？下面是小编为大家收集的大堂经理工作日志，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　职业介绍：随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。银行大堂经理所扮演的角色更大的部分是一个中间服务，他要向客户简单介绍所办理业务的条件和所需证件，指示客户在相应的柜台进行办理，指导客户在相应的设备上进行操作。职业所需的能力：

　　营销、引导、指导、沟通

　　1、营销：作为在大堂的工作人员，营销能力毫无疑问是关键之一，由于工作的要求，他们是第一时间接触到有各种需要的客户，对于*期产品的了解会很好的帮助他来向客户进行营销。

　　2、引导：引导客户到正确的柜*理业务，不仅可以提高业务员的工作效率，也提升了银行的形象，现在到银行来办理业务的人很多，效率是大家都非常关心的话题，一个好的大堂经理可以在一般基础上有效缩短大家办理业务的时间。

　　3、指导：指导更多的是为了让客户提高办理业务的效率，有些比如像存取钱、转账……数目不大的都可以在大堂经理的指导下通过设备来进行，从而避免排队等候的时间；有些业务需要在办理之前填写一些表格，这样也有一个提前的准备；取号前会遇到个人业务和公司业务，在大堂经理的指导下也可以避免一些小麻烦。

　　4、沟通：沟通能力是各行各业的关键，作为窗口服务业的大堂经理，更是要控制好自己的言谈，和客户交流，取得客户的信任。

　　具备四种能力是作为大堂经理的基础，通过自己本身的一个融会贯通，以及在工作中的实践可以更好的提高自己。

　　大堂经理的工作任务主要集中在“四心二意”上：

　　热心：协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；

　　大堂经理一般在工作期间都在一个固定的地方，或是柜台边或是取号机边，以此来有序的疏导顾客；柜面的工作人员有时会需要打印一些客户资料，这时大堂经理可以帮助柜面人员将资料递给工作人员；有时会遇到一些顾客由于机器故障或操作失误，大堂经理会第一时间上前帮忙；大堂经理会根据顾客的级别进行相应的取号，如交银理财客户和沃德客户、公司业务；在每个工作日开始营业前一两分钟，大堂经理会为顾客进行分发序号，来保证业务有序进行。

　　挖掘意识：收集市尝客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；

　　大堂经理会在与顾客进行交流之后，会为顾客提出建议，如一般会建议卡内资金不少于5万的顾客（年纪大者）办理交银理财卡，一是解决客户等候时间较长的困扰，二是为了很好的帮助客户提供理财的建议；建议卡内资金不少于50万元者办理沃德财富卡。

　　耐心：迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；

　　在每一个顾客进入银行以后大堂经理都会主动询问顾客办理什么业务，一般顾客会办理的业务包括：

　　1、ATM机取现，操作过程：银行卡插入，输入密码，根据提示如取款、查询等，注意：非本行卡在进行取现时每笔将会收取2元手续费；一人一天最多取2万，一次最多取2000元

　　2、多媒体设备查询，缴费，此设备一般包括查询余额、基金等操作过程：插入银行卡，输入密码，根据提示如缴费、查询等热键进行操作。注意：此设备分为两个插口，上面是IC卡如交通卡、下面是银行卡；缴费时按照提示，将水电账单条形码划过即可；基金买入或卖出可以通过此设备，也可打印出明细账单，顾客可以进行核对，如遇到疑问可以及时向大堂经理咨询；

　　3、存款设备，存款设备只能进行存款和划钱（转钱），操作过程：插入银行卡，输入密码，根据提示操作。注意：纸钞的面额一般为100元。

　　4、办卡业务，一般包括申办信用卡和太*洋卡。操作过程：办卡业务需要填写表格。注意：银行的一切业务均需本人的原件和本人办理；信用卡一般只能由三种情况进行办理：

　　1、交通银行代发工资卡

　　2、其他银行的信用卡

　　3、交通银行贵宾卡

　　4、三方存管业务、卡挂失、消卡等业务，均需本人持原件来办理而且将填写相应的表格

　　5、异地转账或异地卡取钱，异地转账每笔收千分之四在柜台上，50元封顶；异地卡取钱封顶则是100元；其他如保险产品和理财产品一般由保险公司人员和理财经理进行较详细的推销，说明。

　　创新意识：推介银行金融产品，提供理财建议；

　　大堂经理会接受很多顾客的咨询，包括设备的运用、理财产品的信息；一般大堂经理会简单的向顾客介绍*期并可以销售的理财产品，如果客户有需要要详细了解产品，大堂经理会引导顾客到理财顾问这里进一步了解。特别是对于*期推出的理财产品，大堂经理都需要及时了解情况，因为在网点附*的客户会来询问，这样可以尽快来解决客户的问题，对于一些犹豫不决的客户则可以通过创新的方式来进行营销。

　　责任心：保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；

　　大堂经理在岗时，如果遇到顾客反应的设备问题如ATM机、取号机、多媒体设备等在经查实后，会及时向内控行长汇报，得到允许后打电话找人维修，并坏设备处张贴醒目的标记提示顾客，同时向顾客道歉；有时有的客户会取上万会十万的现金，大堂经理会在顾客取完后提供顾客橡皮筋和现金袋；有的客户会来银行的验钞机上验钞，这时大堂经理会帮助顾客将现钞整理成扇形之后再放入进行检验。

　　恒心：记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。

　　大堂经理会与银行的重点客户进行长期交流，会及时传达客户理财产品信息、服务、活动等，从而安排相关人员在约定的时间接待。

　　从去年到今年，我在工商银行担任见*大堂经理也要一年了。在这一年当中我学到了很多金融方面的知识，也逐渐体会到了在一个营业网点，大堂经理的作用有多么重要。

　　首先，大堂经理是一个营业网点的形象大使。当客户来办理业务时，关注的不仅仅仅是室内的环境卫生，业务办理与等候的时间长短，还包括是否能够及时且详尽的得到自我想要咨询的答案，有没有得到更优质更全面的服务。而最早直接应对客户、最早明白客户的需求、最早能帮忙到客户的人是我。所以，微笑应对客户，认真倾听客户的需求，及时高效地帮客户解决问题就显得很重要了，因为此时，我的任何言谈举止都将代表工行的形象。

　　另外，我们的柜员做的都是与金钱有关的.细致工作，容不得一点差错。他们每一天都要办很多笔业务，工作压力必须极大。如果有些顾客在他们办理业务时**来进行咨询，不但影响了他们的工作，还极易因此出现失误操作，导致操作风险。此时，如果停下来为客户解答，就影响了正在办理的业务；如果不予理睬，又会得罪客户。两者都会导致投诉或者客户的流失的风险。

　　作为大堂经理，多向柜员学*业务知识、多与柜员沟通了解业务流程，对每个柜员办理业务的流程、*惯有所掌握，才能更好的在客户与柜员之间建立更有效的沟通*台，只有将这些辅助工作做在前面，我才能尽自我所能为他们分担压力，同时为客户带给更好、更全面、更优质的服务。

　　因此在大堂经理的岗位上，我围绕岗位职责主要开展了以下工作：

　　一、分流、引导客户。根据客户的需求，引导客户到相关的业务区域办理业务，向客户推荐使用自助设备办理业务，指导客户了解与使用各种电子机具与电子服务渠道，并鼓励客户逐渐以电子银行服务渠道作为进行日常的非现金类交易操作的主要渠道，节省客户在银行等待及填写表格的时间，更能够足不出户简单办理业务。

　　二、为客户带给基本的咨询服务，解决客户遇到的业务问题。并根据客户需求，主动推荐各种新型、高回报的理财产品与分行新一期的特色优惠服务。

　　三、识别优质客户。根据分层次服务的原则，给予其个性关注与优先服务，依据客户的星级及资金闲置状况，向客户经理推荐有潜力的优质客户。

　　四、遵守大堂经理服务标准。及时、耐心、高效地处理客户意见、批评与误会，保障网点现场及时、高质与高效率的服务，提高客户满意度。

　　在上述工作开展的过程中，我认为自我的不足之处还很多，仍有以下几方面需要改善：

　　一、我在接待客户时虽然很熟练但很多时候流于表面，没有更深层次地挖掘客户的需求，推荐产品主动性有待加强。

　　二、在日常工作中需要处理的杂务较多，占用了较多时间，以致于对优质客户的关注度不够。

　　三、有时只单纯为了解决问题而解决问题，没有认真的思考问题产生的源头，没能杜绝问题的再次发生。

　　四、在与客户交往与关系维护时手段简单，营销效果并不明显，营销技巧有待提高。

　　结合我这一年来的所得，我十分庆幸自我得到了在这个岗位上见*的机会，也很感谢工行的帮忙。无论将来我从事哪一行，做什么工作，重视团队合作；耐心、细致、热情的服务态度；更加专业的知识积累；以及一颗好奇且不断进取的心，都能为我带来更加光明的前途。

　　作为工行的一名青年员工，从事大堂经理期间我深刻体会到大堂经理的使命与职责，大堂经理服务的好坏直接影响银行的经营效益与外在形象。一名优秀的大堂经理，身兼六职：业务引导、服务示范、情绪安抚、矛盾协调、环境保洁与安全监督。大堂经理作为一个重要的岗位，在客户服务、产品营销等方面具有不可替代的作用。青年员工更要不断学*努力完善自我，提升业务潜力。

　　首先，对工作细节的正确把握是大堂经理必备的基本素质。大堂经理需要对银行业务知识认真学*，在实践中不断深化对知识的理解，充分掌握全面的银行业务，这样才能有足够的基础为客户带给服务，对于来办业务的客户要认真询问，了解所办业务，耐心讲解，细致的助。

　　其次，在履行自身职责的同时还要讲究工作的艺术。我认为在工作中要做到以下几点：

　　一、微笑服务。大堂经理要时刻持续乐观的心态，微笑应对客户，用微笑感染客户、拉*与客户的距离、留住客户。巧妙的使用“笑”的技巧，体现银行客户第一、服务至上的经营理念。练好内功，让微笑带来的温情充满营业大厅，让客户有宾至如归之感。大堂经理要提升个人素质与仪表形象，起码做到端庄、优雅、大方。当客户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们展开会心的微笑，热情、礼貌去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是倍受尊重的、倍受欢迎的。

　　二、能说会道。大堂经理直接应对客户，要有较强的与客户沟通的潜力。不仅仅要做到与客户的沟通，更就应协调客户与柜员之间的摩擦，做到面观四方、耳听八方，及时与客户沟通，密切与客户的关系。良好的口才与超常的耐心是做好大堂经理工作的基本前提，能够在大堂经理这个*台得到尽情的发挥。“说”要做好三点：一是勤说，即对前来的客户要勤开口，反复讲，全力推介产品；二是能说，即描述业务过硬，讲解准确，但是份夸大，也不刻意掩饰，把工行产品的特点与功能正确无误地推介给客户，三是会说，即讲究服务策略，因人而异，差别营销。在“说”上攒足功夫，能够起到事半功倍之效。另外，对理解力较差与疑难点较多的客户咨询，大堂经理务必不厌其烦要有足够的耐心，把客户当亲人，反复深入浅出地讲解，这样才能得到客户的尊重与信任。

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导演助理工作内容

导演助理工作内容

　　工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。以下是小编整理的导演助理工作内容，欢迎阅读！

　　一、拿到剧本后。

　　1、仔细阅读剧本。

　　2、仔细看剧本中的每一场戏，帮助副导演把群众角色进行归类，（以便提醒副导演与导演进行很好的沟通）。

　　3、要学会看拍摄通告（演职人员种类，人数，要求，时间，地点。）

　　二、接到拍摄通告与演员和群众演员进行联系。

　　1、给演员分配角色必须符合副导演和剧本的安排要求，包括提醒演员的服装，道具，头发，化妆和男女老幼等形象的要求。（一定问仔细以*摄现场出错）

　　2、如果剧组到场时间安排较早的话，要组织调节好安排家*的演员，这样好进行接送管理。

　　3、提醒演员拍摄现场注意的事项：如不准带相机和录像设备，以防扰乱剧组正常的拍摄进程。更不要带贵重物品。换装时剧组不负责看管。

　　4、提醒有台词的演员到剧组入住的宾馆拿台词，或者通过网上和手机信息进行发送，一定要提醒演员熟记台词。

　　5、通知演员到达拍摄现场的.准确时间。计算好接送演员的路程时间，遇到交通赌赛接送演员的剧组车，一定要和副导演进行沟通。保证能够提前到达拍摄现场。

　　三、演员的接送。

　　1、演员统一地点出发，上车后做好人员记录，登记每一个人的姓名。

　　2、提醒演员在拍摄现场应该注意的事项，如拍摄现场的纪律，（不准在现场大声喧哗，不得损坏拍摄器材，听从现场工作人员安排，注意自身安全）。

　　3、拍摄收工后组织演员上车，查看演员人数，以防落下。

　　4、与演员副导演和制片人进行沟通，签好演员演出场次，做好记录以防结账时出错。

　　5、负责把演员送到接送指定地点。

　　四、到达拍摄现场。

　　1、安排演员下车，与副导演交接并查阅人数。

　　2、服从副导演的安排，登记发放服装道具。并分组责任到各组负责人。

　　3、拍摄过程中，演员不准擅自离开，如需要离开必须与导演助理请示！

　　4、听从副导演的安排，管理好特约演员与群众演员，团结合作完成大的拍摄场面。

　　5、做好接戏演员的人员。包括服装化妆的记录，以防下次接戏演员安排出错，一定要做好记录。

　　导演助理：一定要负责任，有信心，要具备良好的应变能力和沟通能力。

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因疫情学校封控管理工作方案

因疫情学校封控管理工作方案（精选7篇）

　　做工作方案前可以通过案例分析、案例对比预想可能出现的问题。当提出某个项目时，我们需要为上级提供多种工作方案，相信大家又在为写工作方案犯愁了吧！下面是小编整理的因疫情学校封控管理工作方案（精选7篇），希望对大家有所帮助。

　　为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，加强学校餐厅防控管理，满足师生就餐需求，保障广大师生员工的生命健康安全，特制定本方案。

　　一、餐厅通风措施餐厅属于人员密集区域，应加强空气流通，最大限度引入室外新鲜空气。

　　1.合理开启部分外窗，使餐厅具有良好的自然通风效果，加强室内外空气流通;

　　2.楼梯间或密闭区域(无外窗不通风区)，应定期开启消防排烟设备(动用后要恢复到消防体统正常状态)，确保各区域空气流通。

　　3.餐厅具体通风措施：

　　3.1就餐区各窗户全部打开，每天结业后关闭;

　　3.2后厨区域根据各储藏间实际需求，实施窗户开关;

　　3.3通风时间为：6:00、12:30、17:00三个阶段开启，每个阶段开启时间为15-25分钟。

　　二、餐厅消毒措施1.新型冠状病毒消毒常用消毒剂：

　　氯化消毒类：84消毒液、双氧水等;

　　高浓度酒精：75%浓度的酒精(易燃，小规模使用)。

　　2.消毒方式：

　　喷雾式：用喷雾器喷洒消毒液进行表面消毒，适用大面积快速有效消毒。

　　擦拖式：用布或其它擦拭物浸以消毒剂溶液，擦拭物体表面进行消毒，适用小面积及物体表面消毒。

　　3.具体消毒工作实施表位置消毒药剂消毒频率消毒方式就餐区、出入口、过道、电梯、洗手间等84消毒液、酒精日三次(餐后集中消毒)喷雾及擦拖法操作间、粗加工间84消毒液日两次(早餐前、结业后)擦拖法储藏间日一次(结业后)餐厅门窗日三次(每餐开餐前)垃圾桶日两次(班前后)喷雾其他区域每天不少于一次

　　4.餐厅设置专人实施消毒管理，并做好相关消毒记录。

　　5.其他消毒管理：依据国家食品安全法律法规执行。

　　三、师生就餐保障措施为阻断“疫情”传播途径，结合学校实际情况，师生就餐实施“错时就餐制”与“分散就餐制”，同时对餐厅内部就餐座位进行“改造”及增设“室外就餐区”，确保师生用餐安全。

　　1.内部座位“改造”：

　　1.1餐厅就餐座位为双面六人桌，为保障师生就餐安全，对餐厅座位实施中间隔断措施(使用保鲜膜进行中间立隔断);

　　1.2师生就餐时实施“交叉”就座，每个人间隔1米距离(详见示意图);

　　1.3经改造后，二楼餐厅一次性可容纳约300生就餐，三楼一次性可容纳300生就餐;

　　1.4餐厅座位改造及就座示意图：

　　2.室外增设临时就餐区：

　　2.1增设位置：餐厅西面地坪(约1600*方米);

　　2.2就餐座位：使用单人课桌，可容纳约240张(可衍生至学校中心广场位置，增加就餐座位);

　　2.3位置排列：保持每张桌椅周边间隔在1M以上。

　　3.错时就餐制：

　　3.1餐厅根据学校措时就餐时间，提前备餐，确保供餐正常;

　　3.2错时就餐时间为：原规定开餐时间提前30分钟及延后1小时(暂定)，确保师生有足够时间就餐;

　　3.3根据餐厅改造及增设室外临时就餐区，每次师生就餐总容量为约900人，学生总量为3700生，需分4批次就餐;学生总量每批容量需分批次数每批用餐时间总用时(约)37009004次40分钟2.5小时4.分散就餐制：

　　4.1分批就餐的同时，对学生实施楼层分划，规定每批次学生各楼层取餐及就餐人数，确保取餐迅速及保障后续学生有充足就餐时间。

　　4.2室外就餐区实施“规定/轮流制”，每天每批次规定及轮流班次至室外用餐，同时由各班主任实施现场监管，确保就餐秩序。

　　4.3增加室外“收残台”及服务人员，学生就餐完毕后，及时用带有消毒药剂的抹布清理台面，确保下批次学生就餐安全。

　　(四)师生就餐程序硬性要求：

　　所有就餐师生进入餐厅在非就餐(正式吃饭)时，必须全程佩戴口罩;

　　未佩戴口罩人员禁止进入餐厅就餐;

　　师生取餐时，应自行主动刷卡，与他人严格保持距离及接触。

　　(1)进入餐厅：

　　所有就餐人员佩戴好口罩，从餐厅西南步梯进入餐厅，严禁乘坐电梯及其他通道进入。

　　(2)洗手：

　　所有就餐人员需到洗手区进行科学洗手(洗手六步法)。

　　(3)取餐：

　　取餐过程中，不得扎堆和随意交谈，应保持餐厅良好秩序，排队时应保持人与人之间不少于50CM距离。

　　(4)就座：

　　按规定实施“交叉”就座，不得合面就座及就餐，禁止在贴有禁座标识位置上就座就餐。

　　(5)就餐：

　　就餐时取下口罩，不得交谈，就餐完毕后及时清理台面并佩戴好口罩。

　　(6)离开就餐完毕后，应及时科学洗手，并立即从餐厅西北门或北门离开餐厅，不得在餐厅内逗留。

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如何做好贷后管理工作

如何做好贷后管理工作

　　贷后管理就是客户经理(信贷员)一定要培养良好的观察能力，力求对客户进行全面、广泛的了解，一方面要注意客户在日常的活动中是否出现不道德的谋利和不讲诚信的行为。

　　如何做好贷后管理工作

　　1、转变思维模式，正确认识贷后管理的作用

　　在利率市场化、融资脱媒化大趋势下，各级经营者在经营理念上要转变观念，提高对存量客户的重视和精细化管理。贷后管理是存量客户管理最重要的部分。尽职的贷后管理可以发挥三个方面的作用：一是风险预警。通过有效的贷后管理及时发现风险隐患并快速化解，可以起到降低风险化解成本、减少经营损失的作用。二是存量客户深度挖潜。应该认识到贷后管理的过程是巩固客户关系和业务需求挖掘的契机。三是以管理创造价值。通过抓好贷后管理中的基础管理工作，可以有效杜绝客户信用评级中断、贷款临时性逾期等增加经济资本占用的事项发生，直接创造价值。

　　2、完善贷后管理制度体系化建设

　　一是有机整合客户维度和产品维度的贷后管理规章制度和操作规程，形成完善的制度体系;二是贷后管理制度应明确制定差异化贷后检查流程和内容，并根据不同产品风险特征和审批要求，制定标准化的检查要点和模板。三是创新小微企业管理制度和模式。针对小微企业客户可以创新开展贷后管理外包模式：即将上门走访、资料收集等环节的工作外包给第三方服务公司，由外包人员将相关检查资料整理后提交给银行贷后岗人员，由贷后岗批量开展贷后检查和风险排查。“贷后外包”既解决了服务能力不足的问题，又能通过批量处理方式降低管理成本，还能发挥外包人员的独立监督作用。

　　3、整合岗位设置、明晰管理责任

　　一是设立单独的信贷管理部门，独立开展贷后管理和风险防控工作;二是在岗位职责上遵循“谁经营谁管理”的`原则，明确客户经理为贷后管理第一责任人;同时，在信贷管理部门设置贷后管理岗，整合信贷经理、风险经理的贷后管理职能，主要职责是监督检查客户经理是否按照要求完成贷后管理各项规定动作，核查客户经理所做的贷后检查记录和结论是否恰当，以及对客户经理检查发现或内外部信息披露存在风险信号进行跟踪管理;并不定期深入贷款企业，对客户经理检查结论和客户风险进行实地核查，落实贷后管理“四眼”原则。

　　4、强化贷后激励约束考核

　　一是在经营机构绩效考核指标体系中增加贷后过程管理的量化评价考核指标，促进经营机构重视贷后管理，提升管理水*。二是增加客户经理风险薪酬考核比重，建议加大授信业务风险薪酬比重，并将大部分风险薪酬与客户经理在贷后管理的劳动付出和履职程度进行挂钩，并按照“尽职免责”的考核原则清算客户经理应得风险绩效，提高客户经理贷后工作的积极性。三是对贷后管理岗人员设置明确的量化考核指标，将贷后管理岗绩效适当与经营业绩挂钩，与客户经理共享绩效、共担风险，二位一体，提高贷后管理岗位人员的积极性和责任感。

　　5、加强贷后管理与贷款申报、授信审批环节的衔接

　　一是建立贷后管理与授信审批的联动机制。将贷后管理资料、检查报告纳入存量客户授信申报资料中，利用授信审批审查机制对贷后工作质量进行审核校验，以此有效提高贷后管理工作执行力和检查报告质量。二是建立贷后管理与信贷业务经营部门的联动机制。将贷后检查和内外部审计发现问题的客户提交信贷经营部门，通过控制贷款支用、限制业务准入等方式，督促客户完成风险事项整改，及时消除风险隐患。

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制度管理的重要性的句子（制度管理工作总结）

“没有规矩，不成方圆”，可能很多朋友不太理解制度化，认为就是各种各样的规矩，就是处罚。事实上，制度是一个企业内大家共同遵守的行为规范。它可以有效保证组织有效运转，也是实现公*公正的重要保障。

制度的优势在于：

1、它可以形成一个依据制度办事的*惯，一个统一的、系统的制度体系，使企业持续、稳健的发展，更好制约企业中那些“谋人者”和“投机者”。

2、制度化管理可减少决策失误。企业一旦形成制度化，能够更有效发挥企业的整体优势，使企业内外能够更好的配合，企业的决策过程必须程序化、透明化，大大减少了决策风险。

3、让员工更快地找对自己的位置，使工作更顺畅，提前进入工作状态，为公司创造效益，同时，实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率。

4、规范的制度最大程度地体现了企业管理的公正性和公*性，为公司员工能力的发挥制定公*、公正的*台，健全而规范的企业更容易吸引优秀人才加盟，同时规范而诱人的激励制度是企业赢得人才争夺战的最为有力的武器。

5、为企业提升管理奠定基础，制度化管理要强调合理性，并以尊重人格体现人性为主体，为企业人性化管理创造基矗制度化管理才能落到实处，使整个公司形成向上的力量，最终是企业文化的体现。

制度的关键是执行，得不到很好执行的制度没有价值。公司内有些人遵守制度、有些人不遵守制度，意味着这是一个涣散的组织，这个组织也不可能有良好的发展。

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工作哲理句子83句

　　1、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。

　　2、一个实现理想的人，就是一个成功的人。

　　3、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

　　4、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

　　5、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　6、幻想的路总是为有信念的人准备着。

　　7、生活就像海洋，只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。

　　8、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。

　　9、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

　　10、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

　　11、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

　　12、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

　　13、已经失去的不妨让它失去，至少不再耽于等待。

　　14、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

　　15、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

　　16、自得时应善待他人，由于你失意时会须要他们。

　　17、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　18、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

　　19、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。

　　20、滴水穿石，不是因其力量，而是因其坚韧不拔、锲而不舍。

　　21、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

　　22、不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢。

　　23、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

　　24、哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。

　　25、伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。

　　26、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风*浪静也会溺水。

　　27、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。

　　28、如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。

　　29、善待他人，体谅他人，热爱生命，努力生活。

　　30、人生的目的不是为了活得长，是为了活得好。

　　31、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。

　　32、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

　　33、伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。

　　34、从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。

　　35、人不仅要知道自己生命的坐标，更要知道自己生命的轨迹。

　　36、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

　　37、为了不让真理的路上人满为患，命运让大多数人迷失方向。

　　38、人生的价值，即以其人对于当时代所做的工作作为尺度。

　　39、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。

　　40、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

　　41、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

　　42、人，记事不能记仇，记事可以增长知识；记仇可以增加烦恼。

　　43、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

　　44、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。

　　45、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　46、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

　　47、生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。

　　48、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

　　49、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。

　　50、人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。

　　51、我们人这一辈子不是别人的楷模，就是别人的借鉴。

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