处理人际关系的范文900字

职场怎么处理人脉关系

　　1、低调做人。首先初入职场，我们即使很有才能也不能太过高调，惹人嫉妒，要先虚心学*，等到时机成熟时再充分展现自己的能力。

　　2、学会察言观色。工作中我们要学会了解同事和老板的喜好，尽量不做别人非常厌烦的事情，所以*时要多积累，多观察，少说话。

　　3、不和同事议论领导。不管你的领导有多差劲，你也不能偷偷和同事议论，可以回家和自己的亲人倾诉，因为同事都有利益关系，说不定什么时候就回告密，那你会很惨。

　　4、大方做事。同事关系一定要处好，*时出去吃饭要多请客，不要心疼花钱，这些钱都是值得的，等到公司需要选举投票时你会发现很重要。

　　5、学会吃亏。刚刚工作时不要事事争抢，比如福利奖金等，应该先让着上级和有经验的前辈，学会吃一些小亏，以后的工作才能有更多的机会，再大事上才能不吃亏。

　　6、学会沟通和赞美。每个人都喜欢别人的赞美，但不是阿谀奉承，你要学会适度的赞美别人，比如你新买的衣服很漂亮，你的工作很出色等等，这些可以拉*人与人之间的距离，增加亲*感。

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怎么处理夫妻关系

　　1、夫妻关系重于亲子关系

　　再爱你的孩子，你也要知道，千万不要把孩子当成你的最爱，当你是把全部的身心都放到孩子身上的时候，你们的夫妻关系就开始有了一些疏远隔阂，这个的话可是非常不妙的。

　　你的孩子是会长大的，会有一个是属于自己得生活，而陪伴在你身边的，就是走过一生的人，这个才应该是你的最爱。培养孩子的同时，不要忘记保鲜夫妻的关系。

　　2、共同成长

　　以相同的速度和方向成长—通过分享*似的观念、参加共同活动的方式。当你们的成长是建立在愉快记忆的基础上时，你们的关系会更加亲密。

　　3、夫妻两人都有婚姻稳定的直觉

　　一项最新研究发现，新婚夫妇的直觉是婚姻关系将来如何发展的重要“指示器”。因此在婚姻中要相信直觉，如果直觉告诉自己两人幸福般配那么婚姻关系肯定错不了也注定会长久。

　　4、保留“回旋的余地”

　　找到你处理人际关系的回旋余地，就像很多人生气的'时候，总是会气冲冲地走掉。但是如果对方是自己的爱人，你不可能轻松地呆在原地不动或者拔腿走掉。这种时候静下心来想一想如果是对方遇到这样的问题，他会怎么做，不要总是以孩子的方式去解决问题。

　　5、夫妻之间要相互关心，相互理解

　　在家庭里面，夫妻是一个整体，俗话说“唇亡齿寒”，因此夫妻间要多为对方着想，关心对方的生活，身体，兴趣爱好等等，在思想上要经常交流沟通，多给对方一点空间，一些自由，让对方常常回忆家庭地美好事情，让对方珍惜现在的家庭。

　　6、要注意自己的美德和道德形象

　　夫妻每时每刻都不要把家庭当儿戏，把婚姻当儿戏，把夫妻感情当儿戏，不能随随便便就把辛辛苦苦建立起来的家庭不负责任的轻易抛弃，要有敬重心里，不能吃着锅里的看着碗里的，做出违背道德，违背伦理的事情出来。

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范文参考：解除劳务关系协议书900字 (菁华8篇)

甲方：AAA公司

地址：

法定代表人：

乙方：FFF，女， 19 年 月 日出生，

身份证号：

乙方系甲方公司员工，现双方在*等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：

双方协商一致自 2xx年 月 日起双方解除劳动关系。

甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方 月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金 元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。

双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

甲方的权利和义务

（1）甲方应当在2xx年 月 日全额支付乙方2xx年 月份工资 元；

（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 元。

甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

5．乙方的权利和义务：

（1）乙方应当在2xx年 月 日至 年 月 日期间办理离职手续。

若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。

（2）商业秘密

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的'，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于 等）。

乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。

本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提**讼、仲裁或投诉。

本协议在双方盖章或签字之日生效。

本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：AAA有限公司 乙方（签字）:FFF

授权代表：

年 月 日 年 月 日

甲方：*******************有限公司

乙方：姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号__________________________ 甲乙双方在*等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：

1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。

5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。

6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。

8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

9、乙方自愿放弃其它所有诉求。

1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方：***************有限公司 乙方：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

补充协议

本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴。六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将及时停止代为乙方交纳保险费。

甲方为乙方代交保险费，乙方承诺不以甲方代交保险费为由主张双方存在的劳动合同关系。 本协议自双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日 年 月 日

在人们越来越相信法律的社会中，为了避免避免用人单位违背双方约定，就出现了劳务合同。劳务合同可以在对方违背约定时，充当最重要的证据。那么你知道劳务合同是应该是怎样的吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“范文参考：厨师劳务合同范文(3字)”，仅供参考，希望可以帮助到您。

甲方：酒店方

乙方：厨师方

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

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怎样处理好职场人际关系

　　一、切忌拉小圈子，互散小道消息

　　办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

　　二、忌情绪不佳，牢骚满腹

　　工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

　　三、切忌趋炎附势，攀龙附凤

　　做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

　　四、切忌逢人诉苦

　　把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

　　五、切忌故作姿态，举止特异

　　办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

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怎么处理好和婆婆的关系

　　媳妇处理婆媳关系的方法

　　如果儿子完全站在妈妈的立场，媳妇会认为是全家人联合起来欺负她；如果儿子干脆倒向媳妇的一边，那父母一定会说儿子是“娶了媳妇忘了娘”。这样婆媳真的很难相处得好。

　　那怎么办？婆媳之间有分歧，一般有两个趋向：妈妈有道理，或者媳妇有道理。

　　如果妈妈有道理，做儿子也不能当面指责自己太太。回到房间把门关起来再劝太太：“这件事情妈妈是对的，你为什么不顺着她呢？”

　　如果媳妇有道理，儿子对妈妈同样不能直接指责，还是要回答“是是是”。

　　*人这个最厉害，嘴上“是是是”，但该怎么办还怎么办。

　　回来以后，先生要私下跟媳妇沟通：“你讲得有道理，但是‘没有不是的父母’，我不能说妈妈错。”

　　先生绝对不要在媳妇的面前批评自己的父母。只要儿子批评自己的父母，媳妇多数会变本加厉。因为媳妇认为你可以批评，我怎么就不能呢？

　　然后儿子再去跟妈妈讲：“她不太会讲话，其实心里想的.也不是那样。”夫妻有这样的共识，做法上稍微调整一下，妈妈以后也会了解的。

　　做儿子的不是两边传话，也不是两边讨好，而是两面去化解她们之间的分歧。

　　媳妇处理婆媳关系的方法

　　1、多求付出，莫问收获

　　婆媳矛盾的很大原因就在于双方都认为自己是付出的最多的那一方。婆婆认为自己辛苦半辈子把儿子养大本身就不容易，好不容易给儿子娶了媳妇，不能享福就罢了，整天还要面对不懂事的儿媳的刁难，实在是太气人了。儿媳妇认为自己来婆家过日子，没用婆家养活，给婆家生儿子、生女儿，本来就是付出最大的一方，如果婆婆再让干这干那，实在没把自己当成一家人来看。婆媳双方如果整天用这样的思想来处理关系的话，那两者之间的关系就很难办。现在，不如两者好好的静一静，心态*和的付出，本着“都是为了一家子”的思想，我想两者的关系肯定会缓和。

　　2、分开居住，勤于沟通

　　很久很久以来，我们提倡公婆和儿子一家共同居住，我们注意到，这是农耕社会特有的产物，为了劳动方便和照顾家庭，这样的家庭模式无可厚非。但是，我们进入了新时代，年轻人的思想先进，比较开放。如果还采取这种模式的话，婆媳沟通就可能产生很尴尬的局面。所以，主张公婆一家和儿媳一家分开居住，是一个比较好的方法。距离产生美，在这一张一弛中，婆媳关系就可以在比较好的距离中产生美。

　　3、儿子调停，中间说道

　　众所周知，婆媳处理不好关系，作为儿子，不仅会处在很尴尬的境地，还有可能产生恶性循环，以至于伤及家庭。但是，身为儿子，身为男人，在承担了这些压力的同时，还要有冲中调停的方法。当婆媳争吵的时候，如果事由婆婆产生，那作为儿子就好好好的哄好媳妇，让媳妇本着孝顺的原则不要和母亲发火，长者为大。如果事由媳妇产生，儿子就要好好的和妻子沟通，心*气和的说清楚事情的来龙去脉，再给母亲道歉。

　　男人如何处理好婆媳关系

　　很多人都说女人学会处理好婆媳关系，婚姻生活会减少很多烦恼。

　　我倒觉得男人更需要学会处理婆媳关系，学会当一块甜甜的夹心饼干。

　　因为解铃还须系铃人，婆媳矛盾的重点不在婆媳，而在男人的态度。男人才是婆媳矛盾的调和剂啊。

　　前两天坐地铁，听到一个三十岁左右的女人在电话里和老公争吵。

　　她说：“你让我生孩子，你看看你妈什么态度，我流产她不但不照顾我，还要求**活……“

　　“他们这样对我，而你呢，你做了什么？你们用这种态度对我，我敢生孩子吗？没人来帮忙，还给我添堵，我生什么孩子啊？”

　　听着那争吵的语气，感觉分分钟能把离婚二字吼出来。

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处理职场人际关系10篇

　　1、初入职场如何搞好人际关系

　　即使不是大人物，我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。

　　在吃饭的场合做主动做点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要*时研究菜单，积累点菜的经验。

　　经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是尽量在私下场合，而对于一般朋友与同时则应公开赞扬。

　　在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。

　　学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范，而且如果你懂得请其他人这样做，你和未来更好与他们有凭有据地与他们打交道。会写便条会让别人刮目相看。

　　记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。

　　2、大学生进入职场如何与同事沟通

　　了解对方的工作：对方的工作职责——能提供怎样的帮助；对方的工作状态——能协助你的方式、反应时间等；对方工作的困难——能提出恰当的需求；对方的关心问题——寻找共同点、突破点；对方的利益点——达成一致需要；

　　了解对方部门的工作：对方部门工作流程——知道该找谁；对方部门的工作职责——明确提出需求；对方部门存在的困难——了解对方困难，更好配合；对方部门的利益——能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合；

　　管理好你的预期：在了解和体谅对方的基础上合理提出建议，是与同事沟通顺利的重要原则，任何部门和任何同事都有自己的工作和困难，也有他们各自关心的利益，不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求。

　　3、大学生进入职场与同事怎样相处

　　3.1、面对不同年龄层的人，聊不同的话题

　　和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在*时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。

　　3.2、常常微笑，和对方有眼神交流

　　俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

　　3.3、在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

　　这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立。

　　大学生进入职场要注意什么

　　1、脚踏实地、从小事做起、从基层做起

　　职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象。

　　2、学会妥协，是职场制胜法宝

　　做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。人的性情不同、志趣不同，对待眼前事情的态度就不同。譬如善于独立工作的人，可能就不愿意去管别人。

　　3、正确认识自己，调整就业心态

　　毕业生刚刚工作最容易犯的一个错误就是心态不好，认为事事应该绝对公*，认为以自己的才能应该可以有一个更好的位置或薪水，这种心态真是最要不得的。

　　4、熟悉职场的规则

　　到了一个企业或一个工作岗位上，这个企业是对你怎么要求的，你应该做哪些事情，应该用什么样的心态来对待这个企业交给你的工作。

　　大学生进入职场有何禁忌

　　1、忌滥用幽默

　　幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一气。

　　2、忌过于热情

　　刚参加工作,什么事都应主动多干些,对人真诚、热情些固然正确,但凡事都讲究“度”,热情过头,反而适得其反。所以说,不能一有什么,无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。

　　3、忌溜须拍马

　　不能一说话就夸大其辞,一张嘴就把人捧上天,甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点,结果造成你给同事和上级的印象是--这个人只会溜须拍马,是个没真本事的“马*”,不可重用。

　　一表人才所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的，要求我们在*时的生活当中养成良好*惯。

　　两套服装所谓“两套服装”，就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服，你的穿着打扮要适合当时的环境。“两套服装”还告诉我们要随和，做事情要随机应变，不能死搬硬套。

　　三杯酒量所谓“三杯酒量”，就是说一个人如果不会喝酒，人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒，但是不能喝太多；适量能拉*人与人的关系，但过量就会“酒后乱性”；适量喝酒，无论是对身体还是对人际关系都有好处。

　　四圈麻将所谓“四圈麻将”，就是说一个人要爱好广泛，跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情，他玩的东西你也要会玩，他喜欢的东西你必须去了解，但是你可以不用精通。比如说，人家跟你谈最*的体育消息，但你就是不喜欢体育，你也不去了解，人家说起时你就只能“丈二和尚”了。

　　五方交友所谓“五方交友”，就是说在和同事打好关系时，你不能排斥交友，你永远不知道你需要什么样的朋友，跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准，但是你不能排斥和他交友。

　　六出祁山我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，你也要尽全力去做;要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。

　　七术打马“术”：是法术，不同的方法方式；“打马”：是打马屁。“七术打马”，就是说人前要称赞你的上司的决定，但是背后要独自对他说出不可取的地方；也就是说70%的马屁味道，30%的真诚劝告，这样才能和上司打好关系。

　　1、学会真诚相待，千万不可以发生欺骗，歧视，傲慢行为。

　　2、懂得分享自己的快乐和忧愁，人际交往其实就是相互分享意见和态度的过程。

　　3、学会包容，懂得体谅别人，站在别人的角度看待问题。

　　4、如果人和人之间产生矛盾一定要采取和*的手段去解决问题，切忌使用拳脚解决。

　　5、学会，正所谓沟通多一点，问题就会少一点。

　　6、交往过程不能傲慢，也不可以，要拿出和交往。

　　7、善于找共同话题，避免交往中无话可说的尴尬。

　　在人际关系中，聪明人不会对所有人好。有些人值得你付出，而有些人，压根一点都不值得。不对所有人好，才不会吃亏上当。

　　一、没必要对谁都掏心掏肺。

　　前一段时间，一位读者找到我，跟我说自己对一位闺蜜这些年来掏心掏肺，有什么好事都想到对方，但没想到，最终对方竟然拿着自己的钱跑了。我听完这位读者的故事后，告诉她，你以后要学聪明点了。这个世界上，不是所有人都值得你对她好的。对谁好，要分人，对谁都掏心掏肺，早晚有一天受伤害。做人，要学会有所保留，对自己好一点，才是真的好。

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职场人士怎么处理好职场人际关系

　　利益，少计较

　　在待遇上不计较，在工作上的挑剔，这是任何人在任何单位都有要做到的，尽管事实上并没有人人做到。但作为一个初到新单位的人，则必须努力做到，以给大家一个良好的第一印象，为以后的工作和人际交往铺好道路。在中国人的心目中，似乎有这样一个不成文的规矩：新来乍到就得当一段时间的“学徒”，工种是没有什么可挑挑拣拣的，人家叫你干什么就干什么，而且，打开水、扫地之类的杂活，你还得多做些。倘若一到新单位你就东挑西挑，叽叽咕咕，那无疑是给了人家一个不良的印象，根据先入为主的心理原则，这个第一印象就很难抹去了。这样，就势必会影响今后的职场人际交往。事实上，从长远的眼光来看，对工资待遇的斤斤计较是最愚蠢的，很可能得不偿失。为了更好地发挥自己的专业技能，适当地选择工种或要求变换工种，这倒是可以的，也会得到别人的理解。

　　作风，莫散漫

　　当你刚开始工作的时候，可能因为一时没有安排好工作而没有事做，或者有的人进不了角色。这个时候千万不要显得那么自由散漫。

　　没事做时，你或者可趁这个时机好好读点专业书，或者抓紧练练自己的基本功，或者主动帮助别人做些杂事，等等。要学会寻找事情做的本领，不要给人造成一种空得发慌、闲得无聊的感觉。作风上莫散漫，要注意的另一点是：在言行举止上要充满朝气和活力，走，脚步要大些快些;说，声音响点。不要懒洋洋地说，慢吞吞地踱。穿着上也不能松松垮垮，趿着拖鞋，散着纽扣等姿态是绝对不能出现在工作场合的。总之，在作风上要给人利索、敏捷、雷厉风行的感觉。

　　锋芒，悠着点

　　如果你很有才华，在某些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭*静的池水，往往会引入注目，一举一动，一言一行，都在别人的视野之中。“林秀之，风必摧之。”锋芒太露的表现主要有两种：一是动不动提意见，发议论，出点子，想方设法要改变原有的运行机制，想更新原有的工作方法;二是对自己看不惯、别人却早已*惯的事情进行批评和指责，经常以否定的姿态出现。这两种，在别人看来，都是为了显示自己的高明。你高明，就意味着别人的.无能，这就难免陷入别人的非议之中。因此，即使你确实比别人高明，确实有好的新的点子，也不要急于表现，可以慢慢地、待人际关系基本协调后，再提出不迟。

　　倾向，含蓄点

　　有些单位，往往存在着某种矛盾，有的小团体之间界限很分明：团体内无话不说，而团体外闭口不谈，有些单位的小团体还与头头有千丝万缕的联系，通常是头头间矛盾的延伸。假如到了这样的新单位，一进去就旗帜鲜明站在某一方，那就马上会遭到另一方的不满甚至排斥。假如你没有感情倾向，保持中立，当别人知道你是一个很有才华和能力的人时，就会想悯办法吸引你，因为大家都想扩大自己的实力。在这种形势下，你就会如鱼得水，你可以一心一意地成就你的事业，实现你的理想。实际上，即使时间长久了，也不要加入小团体。一旦进了小团体，带给你的往往是数不清的麻烦。

　　孔子也曾说过：“独学而无友，则孤陋而寡闻”，可见人际关系对大家来说是多么重要的一件事。人际交往可以帮助我们提高对自己和他人的认识，只有这样才能对自己和他人有一个更完整的认识，对自己也有更深刻的了解。而且人际交往是人与人之间的一种互动，是协调一个集体关系，形成集体合力的一个纽带，是一个集体成长和发展必须的。

　　人际交往的核心部分，一是合作，二是沟通。培养交往能力首先要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动中，要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，而且还要不怕出身、相貌、经历，不要因来自边远的地区、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自己，其次要从小做起，注意社交礼仪，积少成多;再次要善于去做，大胆，消除恐惧，加强交往方面的知积累，在实际的交往生活中去体会，把握人际交往中的各种方法和技巧。另外，要认识到在与别人的交往中，打动人的是真诚，以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和通，真诚永远是人类最珍贵的感情之一。

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如何学会处理人际关系3篇

　　一、形象就是一种内在的承诺

　　在建立形象的过程中，你说的跟你做的要一致。言行不一致的话，别人就不会相信你。比如说如果一个奢侈品包包在一个山寨市场卖的时候，你是不会相信货架上的那个包包是真品的。所以个人形象在圈子中是很重要的。

　　二、讲信用，打造你的`人格信用卡

　　有时候我们不经意间就对别人许诺，不经意间的一句话，可能当下的你没有注意，过后就忘记了，可在别人的印象中你可能就会大打折扣。而当你在一件很小的事情上都注意言出必行，别人会深受感动，觉得你这人可以交往。当然讲信用有时候不是为了获取些什么，而是我们做人最基本的准则。

　　三、向负能量说拜拜

　　保持微笑，微笑是会传染的，都说爱笑的人运气不会太差。大家都喜欢和爱笑的人交朋友，而不喜欢和总是板着一张脸，整天像苦大仇深一样的人，以免被坏情绪所传染。如何排解自身的负能量？养养花草，宠物，做运动等等！

　　看人长处

　　人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。

　　帮人难处

　　就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。

　　人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉*彼此间的心理距离。

　　记人好处

　　就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。

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如何处理女生室友关系3篇

　　1、活得自然一些。不要把别人想得太强或者太弱，做好自己就可以了，别装阔，清晰地定位自己明白什么才是最重要的。

　　2、别过于巴结别人。好的人气并不是靠巴结别人过来的，你自己性格开朗，处事落落大方自然会交到好朋友。

　　3、注意说话。别瞧不起任何人也别在背后说别人坏话，每个人都有自己的生活方式，你可以做好自己，别人有自己的想法。

　　4、注意隐私。不仅仅注意保护好自己的隐私，还要注意别人的隐私。如果问别人问题，别人不想说就别追问下去了。

　　5、记住别人的好。别人有权不帮你，但是选择了帮你就是情分，少问为什么，想想凭什么。对你好的人要珍惜别人的付出，对你不好的也别太在意。

　　6、适度地大度。人无完人，自己有时候可能也有点小脾气，只要没碰到你的底线就忍一忍，看开一些。但要是你的忍耐让他得寸进尺就不能仅仅选择宽容了，这样容易丢了做人的准则。

　　矛盾是在所难免的。你和家人在一起住的时间长了都会因为一句话、一件小事产生争吵，何况是大学宿舍里来自天南海北的人，你们的生活*惯肯定会冲突，比如：有些人爱干净，有些人比较邋遢，这就会产生矛盾。你们的性格差异造成你们之间难以交流，比如：有些人爱热闹，有些人爱安静......很多矛盾是本身就存在的，当外界事物激发后便会产生内部矛盾，如果处理得当，矛盾会成为你们感情升温的催化剂，如果继续激化，矛盾会成为你们之间交流和相处的阻碍。

　　要学会去接纳每一件生活中发生的事情，或让你悲伤，或让你失望，或让你无奈。刚进入宿舍，可能会因为差异让你一时之间难以接受，可能因为不了解会产生对她做事的误会，可能会有一些看不惯的事情，这些都是时间问题，每个人都需要一段从陌生到熟悉的接纳过程，遇到一件事情不要太过忧虑，要相信，过不了多久，大家互相了解了彼此，便会去宽容对待一些事情。

　　坦诚地说出自己内心的想法。如果你们之间产生矛盾，你要之间说出自己的想法，不要掩藏在心底，自己心里难受不说，彼此之间会因为这件事情伤害关系。坦诚一方面让她看到你的诚意，一方面也让她了解你真实的想法。谁都不是谁肚子里的蛔虫，没有办法解读到你真正想说的。

　　不要让自己显得格格不入，每个人都有自己特立独行的一面，但特立独行不代表你和别人的关系上也特立独行，如果有集体活动尽量参加，其实大学里，能够交到关系最好的一般都是舍友发展来的，以后联系更多的也是舍友。舍友之间，最好能够一起聊聊心事，这个时候可以用玩笑的方式说出对她哪些方面感到不满，也可以让她说一下你哪些方面做的不好，就开彼此的心结。

　　你要有自己的目标和生活。当你忙碌起自己的事情时，也就不会想太多繁琐的事情，宿舍关系有时候的确让人很烦闷，当遇到一些人真的不喜欢你，无论你做什么她都不喜欢，你和她开诚布公的也谈过可是她就是不改变对你的态度，那么做好你自己。你不可能做到让每个人喜欢你，只要有喜欢你的人就好。有些关系是强求不来的，只要能礼貌性的交流就可以了。

　　不要在背后议论别人，但可以夸。不要担心你夸别人，别人听不到，但是如果你议论别人总会传到她耳朵里的。当别人和你讨论一个人的时候，如果你没办法直接拒绝，可以淡然一笑，但不要加入其中的行列，宿舍关系有时候会分好几个派别，你尽量保持中立。可能很多人在一起会共同讨厌一个人，而这个人看起来确实和其他人格格不入，很多事情看待的`角度不同，得出的结论也不同，所以用你的心去看待一个人，而不是随波逐流。

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大学如何处理好舍友关系3篇

　　1、相互了解

　　大一开学，五湖四海的同学齐聚一个寝室内，这就是缘分，此时，彼此不熟，就要留心观察他们的性格特点以及*惯，正所谓祸从口出，不要说了让人不高兴的话还不自知。

　　2、自觉

　　出门求学不比家里，更何况大学就是一个小社会，www.gaosan.com要有自觉性，不要随意的开玩笑，晚上及时睡觉，看视频要戴上耳机，煲电话粥要出去打，不要打扰别人，不要触犯别人的隐私，只有你自觉，别人才会自觉。

　　3、理解

　　大家住在一起要四年，不要什么都斤斤计较，该分享的就要分享，宿舍是一个集体，不要只顾自己，要学会理解别人，包容别人。

　　4、学会维护

　　任何一种感情、关系都是需要维护的，大家住在同一个宿舍，可以每个月或者半个月出去聚餐、玩增进一下感情，保持良好的关系。

　　1、找到共同话题

　　大学四年都要与室友生活在一起，那么沟通交流就是必不可少的了。其实女生的友谊是很容易建立的，不过，它需要一个媒介或者说一个桥梁。例如，同一个偶像、同样的兴趣爱好、同一种穿衣风格等等，这使你们交流起来至少不会没话聊。所以，找到共同话题就是与室友相处和谐的第一步。

　　2、学会关心室友

　　学会关心人不仅仅是在大学寝室中的必修课，也将会是在步入社会后，组成自己家庭后应该要学*的课程。关于有效的关心，我听过这样一个解释。它来源于发自肺腑的在意和重视，它意味着一种潜在的付出意愿。寝室里的关心大多是做不到这样的，但是我们能做到的就是要绝对的真诚。到了寝室关门的时间室友还没回来是不是应该打个电话提醒询问一下呢?室友身体不舒服是不是应该照顾一下?室友有需要帮忙的地方是不是可以给予力所能及的帮助?在关心他人的同时，对你自己也是一种充实和提高。

　　3、　多参加寝室活动

　　上过大学，有过寝室生活的同学对一些寝室活动一定不陌生，像寝室座谈会，出去聚聚餐，逛街这些活动看似浪费时间，但实际上它们都对寝室和谐相处十分有好处。刚上大学的你一定要多多参加这种寝室活动，不要搞特殊，在这些寝室活动中会不知不觉地增进你与室友的友谊，使寝室生活更加愉快。

　　4、不侵犯室友的隐私

　　每个人都有自己的.小秘密，并且有权利保护自己的隐私。对于室友的秘密，我们尽量不要去表现出好奇，更不要想方设法的去探索。既然是秘密，那么肯定就是不希望他人窥探的，你必须要尊重。就算你出于好意，最后也是会给对方留下一个侵犯隐私的印象。在这方面应当注意，不要未经允许随意翻看他人的手机或者电脑，不要乱翻室友的衣柜和书包，不要过多询问室友家里或者个人的隐私问题，不要刻意偷听室友与家人朋友讲电话。

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