大四招聘会策划书范文

2022年招聘服务协议 (菁华1篇)

甲方：_____________公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。

根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘_________人，猎头服务费为_________(每人_________元，广告发布和搜寻人才资料服务费_________元)，合计为_________元。

费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头服务费总额40%，即___元，广告发布和搜寻人才资料服务费_____元，合计____元(人民币_________整)给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。

剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然_____日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的60%，即_________元。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。

有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作：_______

(1)对乙方推荐的候选人，甲方应收到候选人资料之_____日起7_____日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头服务工作;

(2)对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。

甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头服务的工作。

(3)若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应聘用前10_____日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头服务费。

(4)乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头服务工作。

甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议(用工协议应明确约定报酬条款)，该用工协议的副本存乙方一份用备案。

二、乙方的权利和义务

根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应收到甲方预付金之_____日起15个自然_____日内按1：3完**才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。

乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内，非甲方原因(甲方举证)导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将重新推荐同一职位的人选，直至服务保证期满为止。

乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头服务费，1人_________元。

三、双方在本协议条款下的解释，履行中发生争议时，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可向贵阳市仲裁委员会提起仲裁。

四、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

五、本协议自双方授权代表确认签字并加盖公章之_____日起生效。

甲方(盖章)：______________乙方(盖章)：______________

代表(签字)：______________代表(签字)：______________

年____月_________日_________年____月_________日

[阅读全文]...

2022年招聘预定协议书 (菁华1篇)

甲方：_____________公司，主要负责各类用人单位人力资源的开发与管理工作。公司确立“以人为本、共创伟业”的服务理念，为外商投资企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工调动、户籍迁移、职称评定、出国政审等服务;同时依法对企业的用工状况进行不定期检查和年检。工作人员全部具有大专以上学历和多年从事劳动社会保障、职业中介的工作经历，能够为用人单位和求职者提供双向选择最佳结合的优良环境。

一、预定生源的基本情况

经甲、乙双方协商确定，甲方向乙方预定_________届毕业生_________名(其中男生_________名，女生_________名)。

甲方向乙方所预定之学生必须身体状况良好，无传染性疾病，相貌端正、品行良好;无纹身、染发、残疾等现象;视力良好，双眼裸视不低;男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上;年龄一般不低16周岁;并且诚实肯干，能吃苦耐劳。

甲、乙双方经协商一致确立所预定生源的名单，并将其作为本协议，与本协议具有同等效力。

所预定之生源需单独开班，并命名为_________。其中男生加设机械类专业课程;女生加设计算机、电子专业课程。

二、用人单位说明

甲方推荐之用人单位全部为正规的、有经营能力的企事业单位。薪资不低________元/月，加班费全部按照劳动法规定另计。*时加班时间原则上不超过3小时，每周至少安排休息1天。员工扣除食宿费用(预算为________元)月收入不低________元/月

甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐，并且工资按月及时发放。毕业生实*期结束全部与单位签定劳动合同，办理各项社会保险，保障员工的基本利益。

三、甲方的责任

甲方务必_____年_____月__________日至______年______月__________日期间完成向乙方所预定之生源的就业安置工作;

甲方在就业安置过程中所提供的用人单位的福利待遇等全部满足本协议第二条内容;

甲方在就业安置前应事先将多家用人单位的招工简章提供给乙方，招工简章必须真实、准确的反映用人单位的概况和招工的情况;

甲方有义务协助乙方组织毕业生参加用人单位所要求的面试、体检及学生报到工作;

甲方负责对乙方毕业生进单位实*期内的跟踪服务，并督促用人单位按照劳动法有关规定办理相关手续;

甲方如发现乙方之毕业生在实*期内因个人原因而离开用人单位，甲方不负责再推荐工作;如因企业方原因而离开用人单位的，甲方负责再推荐工作，但原则上不超过两次;

甲方提供满三次机会而学生均未参加面试，视人不愿就业，甲方不再负责其就业推荐工作;

甲方向乙方所预定之毕业生除身体不合格、不愿就业等情况以外能够完成就业安置的保证率为_________%以上

四、乙方的责任

乙方有义务将甲方所预定的生源组织好，不让流失。保证其数量与质量;

乙方在开展就业安置工作中有义务向甲方所预定的毕业生宣传甲方所提供的招工情况，并动员学生积极参加报名、面试;

乙方必须按照招工简章之要求在甲方预定的毕业生中挑选出符合招工条件的学生，并通过电话、传真等通讯方式及时与甲方联系，告知甲方参加面试人员的名单、数量及到达时间;

乙方有义务按甲方所提供用人单位的要求组织学生面试、体检与报到，并为学生备齐所需的各类证件。

乙方根据甲方之要求，为昆山班学生开设专业课程及各类岗前培训课程。

五、有关费用及其支付方式

甲方不承担在安置乙方毕业生就业过程中所发生的交通、住宿、伙食等一切费用，也不承担乙方毕业生在录用前发生意外事故的责任;

甲方向乙方收取就业安置费_________元/人，合计_________元;

本协议经签定，甲方需向乙方预收就业安置费总额的_________%，计_________元，剩余金额的收取：每报到一批收取本批的就业安置费;最后一批报到进行总核算。

六、终止或解除协议

甲方按本协议规定完成向乙方所预定毕业生的就业安置工作，本协议自行终止;

甲、乙双方任何一方违约，都必须向对方支付违约赔偿金，并且对方有权利解除本协议。

七、违约责任与违约赔偿

甲方未在规定的时间内全部安置完向乙方预定的毕业生的就业安置工作，若甲、乙双方协商同意延长安置_____日期的，甲方继续安置毕业生，否则甲方向乙方的赔偿为_________元/人;

乙方未能提供出甲方所预定的毕业生，乙方向甲方的赔偿为_________元/人。

八、双方其他约定事项

甲方授予乙方“_________就业培训基地”铜牌，方便乙方在招生方面的宣传工作。

乙方为甲方制作就业推荐名片，方便甲方开展就业推荐工作。

九、其他事项

本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，公证处一份;

本协议如有未尽事宜，甲、乙双方共同协商，并以书面形式确定，作为本协议，与本协议具有同等效力。

甲方(盖章)：______________

代表(签字)：______________

年____月_________日

乙方(盖章)：______________

代表(签字)：______________

年____月_________日

[阅读全文]...

2022招聘委托书范本 (菁华2篇)

　　致：XX人力资源有限公司

　　我公司现委托贵人力资源有限公司招聘 (等)职位，特派我公司 (小姐/先生)前来招聘和签订招聘协议。

　　身份证号码为： ，上班地址在：

　　我司定期到深圳市三和人力资源有限公司招聘，详细招聘职位见网定、邮件或传真件!

　　特此证明，谢谢配合。

　　招聘单位： (签字/盖章)

　　招聘日期：

　　兹委托×××(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为×××(项目名称)的代理人，其权限如下：

　　×××(具体说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利权等)

　　法定代表人：×××

　　×年×月×日

[阅读全文]...

招聘教师策划书

　　一、招聘目的

　　为适应学校的发展，增强师资队伍的整体实力，我校将加大引进高层次人才力度。

　　二、招聘需求统计

　　部门

　　政治与法律系

　　我系根据学院招聘的要求和招聘的特点，通过多种渠道发布招聘信息，主要包括学院网站宣传、网络招聘、参加校园招聘会、学院教师推荐等。学院网站宣传属于网络教师招聘的一种形式，一方面可以迅速的将学院的招聘信息传递到各地区，这样可以使每一位求职者在不限时间，不限空间的情况下，及时看到院校的招聘信息，同时学院网站宣传招聘成本低，更新快。参加教师招聘会不仅可以向社会宣传，扩大学校知名度，而且由于汇集了社会各方面的人才，因此挑选余地较大。另外教师推荐也是目前运用比较广泛的`一种教师招聘渠道，教师推荐的成本小，应聘人员素质高、可靠性高、方法快捷有效、不用花很长的时间去挑选和筛选。

　　四、招聘范围及时间

　　招聘范围为全社会符合要求的高层次优秀人才教师，时间为20xx年7月2日之前

　　五、招聘流程

　　1、 请有意应聘者于20xx年7月2日之前将本人简历（请注明应聘岗位）本科毕业证及学

　　位证书、井盖章认可的硕士期间成绩单和其他能证明本人能力及水*的材料（纸质版或电子版）递交人事处。

　　2、 人事处将对应聘材料进行初审，并根据需求计划确定初选名单。

　　3、 初选者接到通知后，需携带本人有关证书、材料原件来本校参加笔、面试。

　　4、 人事处负责向应聘者通知面试结果及入选名单。

　　5、 联系部门：石家庄学院政法系人事处

　　6、 联系人：贺宾 联系电话：66617242 电子邮箱： hebin806@163.com

[阅读全文]...

2022年招聘人才协议模板 (菁华1篇)

甲方：______________

乙方：_____________

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务

甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见)。

甲方委托乙方招聘职位为：_________。

甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之_____日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。

甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作_____日内安排面试，面试后三_____日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。

甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。

甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。

二、乙方的权利和义务

乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。

乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。

乙方可提供人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。

乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。

乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

三、收费及退款事宜

委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算，

委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。

候选人入职三个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。

四、其他

未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之_____日起生效。

本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。

甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：____________

法定代表人(签字)：______法定代表人(签字)：______

地址：__________地址：__________

开户行：___________开户行：___________

帐号：__________帐号：__________

电话：__________电话：__________

年____月_________日_______年____月_________日

签订地点：___________签订地点：___________

职位名称：_________;

所属部门：_________;

具体要求：_________;

招聘职位薪酬福利待遇：_________;

月薪范围：_________天工作_____日，是否年底双薪，_________天/年假;

合同期：_________年;

保险：_________;

养老保险：_________;

医疗商业保险：_________;

工伤保险：_________;

失业保险：_________;

女工生育险：_________;

住房：_________;

[阅读全文]...

大四毕业晚会策划书3篇

　　一、活动名称

　　似水流年--年华的追忆未来的憧憬——毕业生晚会

　　二，晚会意义

　　6月，我们河南财经学院成功学院将送走第一届毕业生，进入社会工作或者继续深造。我校团委、学生会将举办毕业生告别晚会，师生共聚一堂，以表达对毕业生的美好祝福和殷切期望，为他们提供一个展现个人魅力的舞台，共同勾画精彩的毕业诗章，给大学生涯画上一个圆满的句号!这台晚会的主题是“似水流年--年华的追忆 未来的憧憬”。记录着学生青春的历程，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。这是一个个心情的延续，是一个又一个情感的升华，让我们在这里，看到一个真实的我，看到一个真实的你，看到一个真实的我们……让毕业生回顾这三年美好的大学生活。同时，促进新老生交流，老生通过轻松的交谈给新生提供学*、生活、工作、等经验和忠告等，让在校的学生能够更加珍惜学*时光。

　　三、晚会性质

　　晚会以一种欢快和回忆的氛围贯穿始终。和谐，唯美。

　　四、晚会形式及内容

　　本次毕业晚会的主要形式是文艺晚会。演出节目由本校学生报名参加，形式不限，主题鲜明，内容积极向上，尽量贴*大学生活贴*主题。

　　五、晚会的结构

　　以各系为单位(商学系，信工系，艺术系，外语系，管理系，共科部)，参与晚会节目表演。表演顺序分为：蚕茧蛹蝶四个部分，实录大学四年的成长过程。

　　六、晚会时间和地点

　　时间：X月X日(待定)

　　地点：——————

　　参加人：全校师生

　　七、前期策划准备

　　1，短片制作：

　　短片摄制由记者团完成，可收集毕业生的一些资料进行编辑，另外采访一些突出的活跃的毕业生。也可面向全体毕业生征集图片及视频资料，包括学*、生活、情感等各方面。记者团必须保证在晚会前两个星期把短片制作完成。请专业老师进行点评，修改。把短片质量，做到最好。

　　2，道具准备(根据各节目所需)：

　　(1)以各节目内容的需要来准备道具或负责安排好某节目所提供的道具设备。并安排好后勤人员负责台上的道具搬拿。

　　(2)晚会器材清点，购买所需消耗物品(电池等)

　　(3)舞台布置物品、工具购买借用等

　　3，宣传工作：

　　(1)海报，条幅，广播，大字幕等，做好宣传工作

　　(2)节目单的设计与制作

　　4，主持人：各系推选一个主持人，主持晚会上本系节目段的台词等

　　5，舞台灯光、音响的准备工作

　　6，场地布置

　　八、幕后工作安排：(XXX总负责)

　　由后勤工作人员对舞台进行整体布置，清理好会场卫生并准备好晚会要用的各项器材。安排好会场的接待人员和领导、演员、观众*位置，演员统一安排在靠门口一排。

　　1、舞台背景由策划部具体负责准备安排。

　　2、台上灯光、音响由XXX负责

　　3、礼仪小姐负责分发节目单及矿泉水(领导)

　　4、现场座位安排及引导各班就坐由XXX负责

　　5、收还伴奏光碟由XX负责

　　6、由团委负责摄影与后期制作工作，刻录并放入学校网站

　　九、晚会流程

　　Part one

　　1，主持人演说开场词，围绕本系的师生，荣誉等

　　2，代表老师发言，对学生未来的.美好寄托等

　　3，颁奖

　　4，节目表演

　　学生自己的舞台

　　可围绕：“春夏秋冬”四个板块进行节目

　　表述经过春、夏、秋、冬丰富的大学生活后，完成了大学里面的四季之旅，明天之后，将踏入新的人生征程。

　　也可围绕“蚕茧蛹蝶”四个板块进行节目

　　表述经历了成长的蜕变，我们将振翅飞翔，展开我们精彩生活的又一篇张。

　　六个系以以上4个环节进行各系的节目

　　Part two

　　大声说出来 就要走了，就要离开这生活了三年的校园，离开还一直关心着的学弟学妹们，毕业生，你有话要说吗?我相信他们的答案是肯定的，那么我们就记录下他们的内心的想要说的话语以及对我们的祝福吧!

　　先由毕业生自己上台表演，可讲述自己的情感，生活故事等，但要真实，用意义

　　自愿上台表演完了以后，再由工作人员把纸张分发给每个人，大家把心里想说的话写在纸上，并注上自己的名字，然后投入盒子里面。同时，高年级的同学也可以把心里话写给新同学。

[阅读全文]...

社团招新策划书

【热】社团招新策划书

　　时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编收集整理的社团招新策划书，欢迎大家分享。

　　活动时间：20xx年3月6日

　　活动地点：材化楼前

　　招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

　　活动主题：提高专业素养，培养综合能力。

　　活动目的：提高我校英语学*者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。

　　活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

　　2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

　　3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

　　4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

　　5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。

　　活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的*台。

　　2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

　　3、推动了英语学*的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

　　主办：共青团中南财经政法大学委员会 中南财经政法大学学生社团联合会

　　一、 活动背景

　　金秋九月，20xx级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。

　　二、 主题

　　新学期新气象，社团招新纳真才

　　三、 招新时间

　　20xx年10月20日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00

　　四、 招新地点

　　南湖校区：新体北通道——西北通道前

　　五、 主办单位

　　共青团中南财经政法大学委员会

　　六、 承办单位

　　中南财经政法大学学生社团联合会

　　七、 协办单位

　　中南财经政法大学各学生社团

　　八、 活动对象

　　20xx级全体新生

　　九、 前期准备

　　（一） 宣传方式：

　　1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。

　　2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。

　　3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传视频上传至视频网站（招新宣传视频所需材料由社联通知各协会上交，可以为图文或视频，每个协会宣传内容在视频中所占时间控制在30s内），并于上传当天在人人公共主页、浓情中南、官方微博、QQ群等发布，方便新生了解各社团情况；10月13号在人人网、浓情中南、微博发布一条专用于社团招新宣传答疑的帖子，每天由社联工作人员定时更新答疑，

　　方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。

　　4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。

　　5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招新的时间和地点以及注意事项。

　　6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。

　　（二） 各部门工作安排：

　　发展联络部：

　　1、10月10日完成社团招新宣讲策划和，并及时与团委老师沟通，完成策划的修改。

　　2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。

　　3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。 4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意查收邮件。

　　5、10月20日完成社团招新场地的划定。

　　办公室：

　　1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。

　　2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。

[阅读全文]...

社团招新策划书

【热门】社团招新策划书

　　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，何不赶紧趁现在写写策划书。策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编为大家收集的社团招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一、活动背景

　　户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

　　二、活动目的

　　为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

　　三、策划单位

　　江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会

　　四、实施单位

　　户外运动协会理事会及各部门

　　理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

　　人事部：xx

　　财务部：xx

　　宣传部：xx组织部：xx

　　外联部：xx

　　后勤医疗部：xx

　　五、活动对象

　　20xx年报到新生

　　六、活动时间、地点

　　活动时间：8月25日-9月10日

　　地点：一食堂门前广场

　　七、活动流程

　　第一阶段：活动的筹备(8月20-8月15)

　　(一)各个部门的准备工作内容

　　(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

　　(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

　　(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。

　　(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

　　(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

　　(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

　　(二)前期宣传准备

　　宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

　　工作内容：(1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

　　第二阶段：招新现期准备

　　1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)

　　2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)

　　3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)

　　第三阶段：招新现场(8月27-9月10)

　　1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

　　2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

　　3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

　　4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象

　　5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

　　6、对新会员每日统计。

　　第四阶段：招新后期工作(9月10号-9月15号)

　　1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

　　2、完成租借资产的整理及归还。

　　3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。

　　为了丰富同学们的课余生活，增强同学们的体质，提高我院在校内的影响力，我们篮球协会拟定了以下活动方向及*期设想。

　　篮球协会的主要活动方向

　　1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生(不限男女)，只要你是一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

[阅读全文]...

社团招新策划书

【荐】社团招新策划书

　　时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，你有制定过下阶段的工作目标吗？想必现在的你有必要写一写策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理的社团招新策划书，欢迎大家分享。

　　活动时间：20xx年3月6日

　　活动地点：材化楼前

　　招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

　　活动主题：提高专业素养，培养综合能力。

　　活动目的：提高我校英语学*者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。

　　活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

　　2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

　　3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

　　4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

　　5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。

　　活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的*台。

　　2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

　　3、推动了英语学*的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

　　前言：

　　根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块：

　　1. 正式招新前的宣传;

　　2.招新期间的宣传。

　　一. 主题：

　　招新活动

　　二. 时间：

　　十月上旬(具体时间待定)

　　三. 地点：

　　××学院第一食堂门口

　　四. 主办单位：

　　社团联合会

　　承办单位：魔术协会

　　五. 活动背景：

　　又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

　　六. 活动目的：

　　展示魔术协会的风采，让更多同学了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

　　七. 招新的具体流程：

　　(一) 活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)。

　　(二) 活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;

　　2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表;

　　3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展示架来宣传我们的社团;

　　5、协调安排到同学寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传;

　　(三)正式招新工作阶段：

　　1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

　　3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

　　4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

　　5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。

　　6、确定社团摆摊和申请板的位置。

　　7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

　　8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　(四)注意事项：

[阅读全文]...