企业文化标语内容

企业文化的标语

　　企业文化的标语

　　1、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

　　2、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　3、创造变化，并带来绩效突破性地提高

　　4、企业以人为本，员工以厂为荣

　　5、团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰

　　6、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　7、我们的理念是：没有最好，只有更好

　　8、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象

　　9、以厂为校，以厂为家;互相学*，互相关怀

　　10、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　11、合格的员工从严格遵守开始

　　12、心态正，事业成，不成也成

　　13、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

　　14、塑造人的品质，建立管理根基

　　15、立足新起点，开创新局面

　　16、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

　　17、保持环境清洁，做位可爱的人

　　18、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

　　19、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

　　20、企业的成功来自于每一位员工的付出

　　21、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

　　22、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

　　23、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

　　24、要有好的灌溉，才有好的成果

　　25、事不三思总有败，人能百忍自无忧

　　26、适应公司的日常变化，不抱怨

　　27、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

　　28、成功决不容易，还要加倍努力

　　29、只有防而不实没有防不胜防

　　30、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

[阅读全文]...

解读苏宁企业文化的内容

解读苏宁企业文化的内容

　　苏宁企业文化除了作为苏宁电器各部门分公司看板管理的主要内容以 外,更重要的是正在内化为苏宁员工的行动理念并外化为苏宁电器在应对激烈市场竞争，下面是小编帮大家整理的解读苏宁企业文化的内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一、策划也需要营销在大多说企业将企业文化当作口号宣传的现状下，泛滥的企业文化已经越来越显得不再实际，泛文化、亚文化、伪文化成为企业文化的代名词，这不能不是企业文化在*的悲哀。

　　苏宁电器在其企业文化的实践当中，显然避免了上述的问题。自二OO一年通过由下而上的企业文化征集活动，总结形成相对完善的企业文化制度的文本体系以来，苏宁企业文化从没有停止过建设的步伐。作为苏宁企业的发展动力和苏宁人的日常行为规范，苏宁电器的企业文化建设显然是一个吐故纳新持续发展的过程。

　　笔者*4年与苏宁电器的供应商合作关系，并通过*两个月的调查研究发现，苏宁电器的企业文化文本也许是众多企业文化文本中最为常见的，但是在企业内部植根的深度却是不多见得。目前，苏宁企业文化除了作为苏宁电器各部门分公司看板管理的主要内容以外，更重要的是正在内化为苏宁员工的行动理念并外化为苏宁电器在应对激烈市场竞争的市场手段，成为苏宁电器高速发展的核心动力。

　　在企业文化不断泛化的今天，能够见识到苏宁企业文化的独特魅力和成功演绎的方式，笔者感到由衷的荣幸。苏宁电器企业文化作为优秀的个案的研究价值，也引起包括本人在内的众多企业文化研究专家们的高度关注。所以，本人不吝浅薄，试图通过解读的方式，浅谈以下对苏宁电器企业文化的理解，以求抛砖引玉，求证于方家。

　　一、苏宁基本法

　　“以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化、连锁化、信息化，追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业的控制力，重目标、重执行、重结果，追求更高的顾客满意度；矢志不移，持之以恒，打造*最优秀的连锁网络服务品牌。”------苏宁基本法

　　很多人不解甚至质疑苏宁电器迅猛发展的速度，也有人对苏宁电器的快速发展表示过忧虑和担心。

　　一个当年小小的临街店铺，在众多积聚资金人才资源多种优势的国有商业企业的夹击中，为何短短的几年时间，成为*空调批发领域的龙头老大？又为何仅利用三、四年的时间迅速跃升为*家电连锁业态的翘楚？余生也晚！可惜苏宁电器的创业时期，本人尚且是一名不谙时世的高中生。但是，自1999年10月份苏宁电器宣布进军综合电器，第一个苏宁电器门店-南京新街口店（现苏宁电器总店）以来，本人见证了苏宁电器在家电连锁业态发展历程。通过，与众多老苏宁人的广泛接触，本人也因此切实感受到了苏宁电器创业阶段的艰辛，同时，也对苏宁电器为什么能够走向今天的成功和光明的发展前景有了自己的认识。如果说与“老苏宁人”和苏宁新秀的沟通交流，我所能够感受到的是苏宁企业文化初始形态，或者说是苏宁企业文化的雏形的话，那么《苏宁基本法》则是对苏宁电器为何成功的完整诠释。

　　在这里苏宁电器并没有空谈所谓的企业战略。特别是在企业战略战术化、空洞化、口号化的今天，《苏宁基本法》的文字魅力也许并不是很出色。但是，把流行在老板们口头上的企业战略，作为一种全体苏宁人所必须遵守的工作导向，进而确立了苏宁电器经营发展的最终目标。使得《苏宁基本法》少了些口号，多了点实际，因而具有了较强的行为引导力和文化助推力。既解决了企业怎么样发展的问题同时也明确了苏宁电器为谁而存在为谁而发展的问题。“矢志不移，持之以恒”内含的苏宁人的人格韧性，我想凡是与苏宁人有过接触的人们，都会切身感受到这一点。

　　在这种人格韧性的支持下，试问什么样的挑战能够阻挡苏宁人的脚步？“打造*最优秀的连锁网络服务品牌”就成为了一个现实的企业发展目标，最为现实的愿景。

　　二、苏宁企业管理理念

　　“制度重于权力，同事重于亲朋”

　　有令不行，令行不止，员工缺乏执行力，甚至反企业反文化的行为屡屡发生，成为众多企业老板和高阶管理者最为头痛的问题。*几千年来的官本位，“权力大于法”的文化惯性，可谓无处不在。制度制定者公然蔑视制度的权威，可是无人敢于主张违规者应该付出什么样的代价；不合理的制度，员工也只有敢怒不敢言，制度的合理性成为制度致命的软肋；受制于制度的员工。基于不*衡心态，对于制度所持有的逆反心理，以及不惜违反制度却试图逃避惩罚的侥幸心理，制度的权威面临着多方面挑战。这不能不说是企业内部制度建设的悲哀。

　　在众多老板抱怨执行力不足，员工忠诚度缺失，试图通过借助于外部的力量改变这一现状的时候。我们看到了企业文化专家们“走穴”的匆忙，《执行力》、《自动自发》、《带给乔西亚的信》等等书籍的热销场面。但是，问题解决了吗？显然，并得到没有根本的解决。

　　“制度重于权力”在大多数人看来，无非也是一句口号。然而，在苏宁电器企业文化的实践过程中，却不是人们想当然的那样。笔者通过多方求证并和多名苏宁员工探讨苏宁电器的内部管理制度，最直观的感受，那就是在苏宁电器“制度重于权力”决非一句空话，而是企业员工切实执行的准则。因为。苏宁电器任何企业内部制度的出台，都要经过三次以上自下而上的建议征集和反复论证，才最终形成制度文本。同大多数企业内部制度执行的周期和制度变换仅仅由个别人在文字方面修修补补不同。苏宁电器的内部管理制度在公布伊始，便规定了制度本身具有随着市场、企业的发展变化而更改的必要性。在这样的情况下，制度重于权力将不再是一句口号。同样全员管理的思想，在苏宁电器也得到了充分的实践。假如苏宁电器的大厦一名保洁阿姨，可以制止苏宁电器某高阶领导将饭粒洒落在地上的行为，而那位高阶人士连连不迭SAYSOORY的话，你对“制度重于权力”在苏宁电器的实践还有怀疑吗？我不再质疑，因为我亲眼见证了这一事件。

　　“同事重于亲朋”。在苏宁电器里也许听不到称兄道弟、师傅徒弟、大哥大姐的称谓，相反称呼姓名和职务的现象则是最普遍的。而恰恰是在兄弟哥哥漫天飞的企业里面，我们看到林林种种的裙带关系和不同团体的你争我斗企业内耗。但是，在苏宁电器我们基本上见不到这些现象。姓名或职务作为开端的沟通，却充满了礼貌和真诚，同时充分张扬了人我*等，彼此尊重的合作精神。同甜蜜的称谓背后太多的思量所给人带来的心理感受截然不同。在苏宁电器企业文化的显性表现当中，我们看到了一种制度重于权力，团对至上的*等、协作、尊重的同事关系。苏宁团队的聚合力也因此而得以彰显。因为，苏宁人清醒地意识到，工作也是一种生活，甚至是每天生活中最重要的部分。同时之间在一起相处的时间，甚至比亲人朋友之间相处的时间还要多的多。营造一种融洽的同事关系，将使你的生活更美好！

　　作为与苏宁电器打了四年多交道的供应商代表，“同事重于亲朋”又让我有另一种体会。为了共同的顾客，做同一件事，基于厂商合作而形成的“同事”关系，我感受到了“同时重于亲朋”的独特魅力。这也是包括我本人在内的基本上是全部的供应商代表们乐于与苏宁电器合作的根本原因。

　　建立在战略合作伙伴关系上的高层互动，更让我们明白为什么海信、美菱、格兰仕、西门子、三星等等企业的高层频频造访苏宁电器的原因，也明白了苏宁电器为什么能够得到*组织和社会团体（包括媒体）的高度重视和支持的原因。

　　三、苏宁企业经营理念

　　“整合社会资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚”

　　有人曾对企业下国这样的定义：所谓企业就是通过对相关要素（资源）的利用形成新的要素组合形式。苏宁电器的企业经营理念则是对这一定义的合理引申。

　　在苏宁电器的经营理念当中，他们意识到企业融入社会的重要性；从其经营的宗旨来看，他们同样明白所处的行业和应该为谁而存在的重要性。作为，渠道商，家电连锁业态正是上游制造厂商和终端顾客之间连接的“节点”。而苏宁电器并没有仅限于“节点”的认识范畴。社会资源当然包括上游制造企业，但是在苏宁电器社会营销的观念看来，上游制造厂商、公司股东、媒介资源、*机构和社会团体、企业的人力资源同样是企业发展所不可或缺的重要资源。而实现各种资源的优化配置和高效利用最终回报社会的观念更是苏宁电器的成功之基。“合作共赢”的经营理念，充分说明了这一点。这也可以说是苏宁电器美誉度不断提高的另一种诠释。

　　“合作共赢、至真至诚”，最大限度地满足顾客的需要，说明了苏宁电器发展的方式和目标，如今以内化为全体苏宁人的行为准则。只要你到苏宁电器的商店走一圈，你将感到这一理念形成的氛围无处不在。

　　四、苏宁的价值观

　　“做百年苏宁、国家企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当”

　　苏宁电器的张*东总裁曾经从民营企业家的角度。在一篇文章中谈到苏宁企业文化发展历程中的四个阶段：一、个人的利益定位是为了个人和家庭；二、群体利益定位是为了员工和朋友；三、社会责任定位是为了社区和国家；四、职业志向定位是为了成就一项事业。这其实也是每一个企业员工价值观的不断升华的演进过程。

　　同诸多国有体制下演化而来的公司不同，苏宁电器的民营化个性具有鲜明的特点。除了由于国有企业弊制严重，国退民进日益成为潮流，作为人们热衷谈论的话题以外。民营企业的生存环境也得到了根本的改善，但是，民营企业原罪化却是人们热衷谈论的另一个话题。民营企业如何屏弃创业阶段由于特定社会经济阶段而打下的与生俱来的某种色彩，赚取阳光下的利润，成为包括苏宁电器在内的诸多民营企业共同的话题。在这里在讨论一些道德性很强的问题，便显得多余；任何社会资源组合的形式都有他合理存在的方面，人们的社会价值观也将因此而改变。这就是苏宁价值观形成的社会背景。

　　笔者认为建立在全新认识基础上的苏宁价值观，说明了企业盈利才能够发展，企业长久发展成为国家社会和苏宁全体员工共同的需要，而苏宁电器的发展过程其实也就是一种社会资源的再分配，利益共享的过程。民营企业的员工同样是国家的员工，民营企业同样承负社会责任，国退民进的潮流是时代发展的需要。而这一切离不开社会的支持和民营企业自身的努力，否则也就是一句空话。

　　工作本身就是一种生活，所以说数家庭氛围，成为苏宁电器营造员工幸福生活的一部分。

　　在怎么样生活和为了谁生活，金钱、名誉、地位所带来的现实利益之外，我们更多的人追求的是一种能够体现自身社会价值和乐于追求的生存状态。沟通、指导、协助的生存方式，让人们感受到团队生存的氛围，而某种意义上说，团队生活的质量是衡量一个人融入社会的程度和其生活品质的重要标志。在苏宁的企业文化当中，只有这些还不够。“终极责任人”概念之所以深入苏宁人的心中，完全是苏宁人为了实现自身价值观而做出的一种自发的努力。我们也可以对照海尔公司的SBU（STRATEGICBUSINESSUNIT）策略业务单位，来认识苏宁电器的终极责任人认识。在这里我们引用张*东总裁的另一句话：很久以来我一直反对职业经理人的说法，因为我始终觉得职业经理人的第一要素是职业道德。从这个意义上讲，只有企业的创始人、企业的'终极责任人、面对企业没有退路的人，以企业的成败衡量个人价值的人，才是真正的职业经理人。从张先生的这段话中我们可以理解为，苏宁电器的终极责任人，同海尔公司的SBU定位于员工对企业单纯的岗位责任不同，而又包括了苏宁员工身上所应具备的社会责任的内涵。“责任共当”的实现途径便是每一名苏宁人必须具备的终极责任人意识，和对这一意识的实践。因此，我们就不难理解为什么一位苏宁市场部的员工能够做出不畏歹徒，挺身而出，见义勇为的举动。也能够理解苏宁电器首问负责制为什么得到顾客的高度评价。

　　五、苏宁企业的人才观

　　“人品优先、能力适度；敬业为本，团队第一”

　　首先，我们可以回顾上文所引述的张先生的观点；其次，苏宁电器对风头正劲的职业经理人问题持有独到的见解。苏宁电器孙卫民副总裁在一篇文章中进而提出：用人要疑，疑人要用的人才使用观点。孙先生说：用人要疑，一疑其德，二疑其能；疑人要用，难在用人者要有雅量；疑人用之，难在被用者要有雅德；同时，孙先生还谈到疑人不用，企业将错失发现人才的机会；用人不疑，又让企业的发展押注在被用人非常有局限能力和人品之上。那么，我们就不难理解苏宁电器人才使用的四项原则了。在苏宁电器企业文化氛围当中，屏弃个人英雄主义，提倡团队至上的鲜明特色，成为苏宁电器员工“人尽其才，才尽其用”最显著的表现。

　　六、苏宁电器的服务观

　　“服务是苏宁的唯一产品；顾客满意是苏宁的终极目标”

　　苏宁电器的服务观是基于对所出行业的深刻理解，特出服务也是产品的创新观点；服务产品的多样性和非物质性，决定了服务无止境的深刻道理。全员服务，追求最大限度的顾客满意度成为苏宁的终极目标。可以说这是苏宁电器服务之所以走向成功的根本原因。在这里不容笔者赘述。

　　七、苏宁电器的竞争观和苏宁企业精神

　　苏宁电器的竞争观“创新标准、超越竞争；企业精神、员工操守”

　　苏宁企业精神“执著拼搏，永不言败”

　　相对于另一家家电连锁巨头-北京国美电器而言，苏宁电器的企业竞争观和企业精神无疑承载了太多的吴楚文化的底蕴；北京国美电器的燕赵文化中那种“唯我独尊，舍我其谁”的咄咄霸气，人们在两中企业文化和风格之间，自然形成明显的评价。而笔者对于苏宁电器超脱竞争，引领竞争的清矍之气，似乎有着更多的认同。

　　“执著拼搏，永不言败，是我个人的个性，也是我最想强加给企业的东西。

　　”苏宁电器张*东总裁如是说。在这里我们感受到了一种和谐向上，孜孜以求、坚韧不拔的吴楚文化底蕴。同样将员工操守作为企业竞争观的一个重要组成部分，又让我们感受到苏宁企业文化当中那种无处不在的自洁内敛、朝气蓬勃的人格取向。苏宁电器对于目前客观存在的商业贿赂现象显示出一种既正视其客观存在又坚决杜绝的清醒态度。相对于现阶段高速发展甚至过度膨胀家电连锁业态来说，苏宁的竞争观和企业精神无疑是以一种崭新的姿态出现。单纯的价格竞争，是*的家电制造业和流通业风光不再，但是，基于创新标准，超越竞争的竞争观而言，相信苏宁电器找到了一条企业发展的生存之道。

　　八、苏宁员工职业道德、营销人员准则、管理人员准则、服务人员准则（见附录）

　　作为苏宁企业文化的子系统，苏宁员工职业道德标准和三大人员准则，则无不体现了苏宁企业文化的一贯性。也是对企业文化的一种具体化、对象化的全面阐释。同样具备一般企业文化和制度所不常见的制度约束力和转化力。

　　总部文化与各分部（店）企业文化的同质、同步，实现总部文化的快速嫁接移植，同样是苏宁电器企业文化建设过程中所不容忽视的问题。而他们显然坚持了一条总部文化的传承和总部营销手段同步进行、同等重要的道路。苏宁电器各分部（店）迅速发展，给越来越多的顾客提供最满意的服务，并获得人们的高度认可。便是最显著的证明。

　　*日，欣闻苏宁电器正在开展如火如荼的企业文化视频培训活动。相信，随着现代科技手段的运用，苏宁电器企业文化肯定会随着苏宁电器发展的步伐，遍地扎根生花。

　　最后，也祝愿苏宁电器连锁事业日益进步，早日实现打造*家电连锁业态“沃尔玛”的宏伟梦想。我想这也是大多数关心苏宁电器发展人们的共同愿望！

[阅读全文]...

企业文化标语

企业文化标语（精选50句）

　　在*时的学*、工作或生活中，大家都接触过比较经典的标语吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。那么什么样的标语才更具感染力呢？以下是小编为大家整理的企业文化标语（精选50句），欢迎阅读与收藏。

　　1、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　2、和—心地*和，万物自在。

　　3、人之所以能，是相信自己能。

　　4、做好品质记录，打好品管基础。

　　5、自检互检，确保产品零缺点。

　　6、培养优质素养，提高团队力量。

　　7、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

　　8、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　9、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的.责任。

　　10、超越自我，敬业创新。

　　11、提供一流的服务，树立一流的品质意识。

　　12、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

　　13、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

　　14、力求一次做好，争取最大效益。

　　15、今日的质量，明日的市场。

　　16、持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　17、人无我有，人有我优，人优我奇。

　　18、每项操作求质量，产品质量有保障。

　　19、事故不难防，重在守规章。

　　20、失败后懂得检讨，才是成功之母。

　　21、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　22、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

　　23、劳动创造财富，安全带来幸福。

　　24、高标准，精细化，零缺陷。

　　25、手连手，发扬优质精神。

　　26、品质为本，财富为果。

　　27、顾客的难题，就是我们开发的课题。

　　28、优质产品，丰厚成果。

　　29、同心才能走的更远、同德才能走的更*。

　　30、检验记录要可靠，统计分析才有效。

　　31、成就团队辉煌，助我人生成长。

　　32、累积点滴改进，迈向完美品质。

　　33、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

　　34、留意多一点，问题少一点。

　　35、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

　　36、不要小看自己，人有无限可能。

　　37、适应公司的日常变化，不抱怨。

　　38、树企业形象，创优质工程。

　　39、有品质才有市场，有改善才有进步。

　　40、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

　　41、安全保证生产，生产必须安全。

　　42、每天进一步，踏上成功路。

　　43、诚信立足，创新致远。

　　44、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

　　45、对工程负责，让用户满意。

　　46、今天的付出，明天的回报。

　　47、抓质量、保*安、促进度、创效益。

　　48、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　49、企业以人为本，员工以厂为荣。

[阅读全文]...

建筑企业文化标语

建筑企业文化标语（精选110句）

　　在现实生活或工作学*中，大家最不陌生的就是标语了吧，标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的建筑企业文化标语（精选110句），希望能够帮助到大家。

　　1、质量是企业永恒的主题。

　　2、市场是海，质量是船，品牌是帆。

　　3、今日的质量，明日的市场。

　　4、筑质量长城，兴中华经济。

　　5、ISO9000—效率、效益之源。

　　6、构造“质量、环境、安全”

　　7、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

　　8、未来的成功属于质量领先者的世纪。

　　9、21世纪——质量领先者的世纪。

　　10、铸造辉煌，唯有质量。

　　11、品质的优劣比成本更重要。

　　12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

　　13、以质量求生存，以改革求发展。

　　14、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

　　15、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

　　16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　17、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

　　18、用户是企业发展的源泉。

　　19、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

　　20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

　　21、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

　　22、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

　　23、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

　　24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

　　25、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

　　26、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。

　　27、质量是企业的生命。

　　28、品质—企业致胜的关键。

　　29、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　30、立足新起点，开创新局面。

　　31、百尽竿头，更进一步。

　　32、今天的付出，明天的回报。

　　33、筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　34、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

　　35、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。

　　36、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。

　　37、春种一粒粟、秋收万颗籽。

　　38、走进质量天地，带来无限商机。

　　39、质量存在于人类生存的一切地方。

　　40、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

　　41、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。

　　42、贯标九千，飞越二千。

　　43、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

　　44、效益来源于服务社会的回报。

　　45、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

　　46、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

　　47、顾客信誉是企业发展的源泉。

　　48、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

　　49、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

[阅读全文]...

企业文化标语大全

企业文化标语大全

　　在日常生活或是工作学*中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那么什么样的标语才是好的标语呢？以下是小编整理的企业文化标语大全，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。

　　2、力求一次做好，争取最大效益。

　　3、技术是基础，管理是动力。

　　4、保持环境清洁，做位可爱的人。

　　5、企业以人为本，员工以厂为荣

　　6、生产一代，研制一代，构思一代。

　　7、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　8、塑造人的品质，建立管理根基。

　　9、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

　　10、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

　　11、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

　　12、要给用户意想不到的惊喜。

　　13、以厚德载物团结拼搏。

　　14、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　15、没有十全十美的产品，但有百分之百的'服务。

　　16、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　17、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

　　18、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

　　19、情同手足友谊长一等二看三落空。

　　20、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　21、一等二看三落空，一想二干三成功。

　　22、态度决定一切，细节决定成败。

　　23、有品质才有市场，有改善才有进步。

　　24、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

　　25、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

　　26、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

　　27、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

　　28、把握细节，精益求精。

　　29、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

　　30、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

　　31、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。

　　32、帆落船停帆鼓船进企业以人为本。

　　33、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　34、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

　　35、优质建设，以质为根。

　　36、成功者找方法，失败者找借口。

　　37、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　38、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　39、生产管理高效率，安全生产排第一。

　　40、立足新起点，开创新局面。

　　41、我们的理念是：没有最好，只有更好。

　　42、态度决定一切，细节决定成败。

　　43、培育礼仪员工，创造文明团队。

　　44、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

　　45、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

　　46、敬业——专业执着，精益求精。

　　47、强化竞争意识，营造团队精神。

　　48、每天进一步，踏上成功路。

　　49、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。

[阅读全文]...

企业文化安全标语

1、人人讲安全，家家保*安。

2、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

3、注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

4、劳动创造财富，安全带来幸福。

5、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

6、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

7、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。

8、关注安全，*安是福。

9、携手尽责保*安，齐抓共管护家园。

10、加强安全生产必须标本兼治，重在治本。

11、安全第一，预防为主，综合治理。

12、普及安全知识技能，增强员工安康意识。

13、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

14、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

15、生命至高无尚，安全责任为天。

16、镜子不擦试不明，事故不分析不清。

17、老毛病、要根治、小问题、要重视。

18、关爱生命，关注安全。

19、你对违章讲人情，事故对你不留情。

20、强化班组建设，提高工作效率。

21、抓好安全生产，促进经济发展。

22、时时刻刻防火，年年岁岁安全。

23、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

24、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

25、安全带来幸福，劳动创造财富。

26、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

27、以人为本，营造*安和谐社会。

28、消防设施，常做检查，消除隐患，预防事故。

29、生产再忙，安全不忘。

30、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

31、安全连着你我他，*安幸福靠大家。

32、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护。

33、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

34、弘扬安全理念，规范安全行为，塑造安全环境，推进安全管理。

35、一线工人请注意，品质效率在于你。

36、留意多一点，问题少一点。

37、安全法规血写成，违章害己害亲人。

38、人命关天，安全为先。

39、做好产品包装工作，确保产品最终质量。

40、品质在良心，良心看人心。

41、安全第一，预防为主，遵章守纪，尽职尽责。

42、注意安全用电，防止触电事故。

43、多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故。

44、安全齐参加，预防靠大家。

45、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

46、安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全。

47、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

48、化学物品很危险，存储使用要小心。

49、入海之前先探风，上岗之前先练功。

50、生活幸福来自安全，人生快乐首当*安。

51、事故教训是镜子，安全经验是明灯。

[阅读全文]...

企业文化理念标语

企业文化理念标语

　　在学*、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到标语吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号，对文化起到一定的宣传作用。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？下面是小编帮大家整理的企业文化理念标语，希望对大家有所帮助。

　　1、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　2、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

　　3、培育创新精神，塑造创新人格。

　　4、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

　　5、诚以为道，信以为商。

　　6、安全是的节约，事故是的浪费！

　　7、没有*常心，易做失常事。

　　8、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　9、留意多一点，问题少一点。

　　10、超越自我，敬业创新。

　　11、没有执行力，就没有竞争力。

　　12、不要小看自己，人有无限可能。

　　13、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

　　14、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

　　15、你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　16、今天的汗水，为了明天的幸福。

　　17、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

　　18、树企业形象，创优质工程！

　　19、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

　　20、激流求勇进，逆势更争先。

　　1、品质是企业的基石，专业是发展的动力。

　　2、专业打造卓越，品质铸就价值。

　　3、群力之举则无不成，群策之力则无不胜。

　　4、脚踏实地，做实事；真心真意，为客户。

　　5、专业创新高度，品质谛造辉煌。

　　6、诚信务实，规范进取，崇尚科技、稳健发展。

　　7、因为专注，所以专业，实力打造，铸就钻石品质。

　　8、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

　　9、保持产品稳定性，减低成本，持续创新。

　　10、保质保量，就是保护企业生存之根。

　　11、用专业降低成本，用品质回报社会。

　　12、细节决定成败，心态决定人生。

　　13、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

　　14、一流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。

　　15、每个细节都精益求精，造就钻石品质。

　　16、专业造就品质，品质成就价值。

　　17、引领行业新潮，带给顾客实惠。

　　18、我们的策略：求质量，我们的方针：重信誉。

　　19、专业高于行业，品质胜于品牌。

　　20、手拉手，心连心，创一流产品。

　　21、专业专心又专注，质优品优价更优。

　　22、追究卓越品质，打造专业价值。

　　23、专业铸就品质，创新造就辉煌。

　　24、尊贵的商业品味，品味生活的优雅。

　　25、细心、精心、用心，品质永保称心。

　　26、用效率降低成本，用实惠回报社会。

　　27、想是空头梦，只有做了才是最实际的。

　　28、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　29、专业创造价值，品质铸就品牌。

[阅读全文]...

企业文化标语口号

企业文化标语口号

　　企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小编为大家收集的企业文化标语口号，欢迎大家分享。

　　1、团结拼搏，高效创收。

　　2、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

　　4、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

　　5、创优质品牌，铸一流形象。

　　6、企业以人为本，员工以厂为荣。

　　7、合格的员工从严格遵守开始。

　　8、同心才能走的更远、同德才能走的更*。

　　9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　10、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

　　11、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

　　12、因为有我，所以会更好。

　　13、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀

　　14、追求客户满意，是你我的责任。

　　15、塑造人的品质，建立管理根基。

　　16、每个人都是你的客户。

　　17、善待别人就是善待自已！

　　18、尽职——是团队合作的基础！

　　19、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　21、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

　　22、团结一条心，石头变成金。

　　23、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　24、今天，你微笑了吗？

　　25、不要小看自己，人有无限可能。

　　26、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。

　　27、成就团队辉煌，助我人生成长！

　　28、立足新起点，开创新局面。

　　29、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

　　30、有一分耕耘，就有一分收获。

　　31、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

　　34、培育礼仪员工，创造团队精神

　　35、态度决定一切，细节决定成败。

　　36、一等二看三落空，一想二干三成功。

　　37、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。

　　38、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

　　39、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

　　40、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

　　41、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

　　43、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　44、没有执行力，就没有竞争力。

　　45、持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　46、诚信立足，创新致远。

　　47、我们的理念是——没有最好，只有更好！

　　48、效率成就品牌，诚信铸就未来。

　　49、力求一次做好，争取最大效益。

[阅读全文]...

企业文化标语口号

　　企业卫华的标语有什么口号呢?有什么好的推荐?以下就是小编整理的【企业文化标语口号 常见又精彩】企业文化标语口号大全，欢迎持续关注我们的后续更新。本文来自九库说说网!

　　1、【抓质量、保*安、促进度、创效益!经典语录】

　　2、【不要小看自己，人有无限可能】

　　3、【坚持诚信，注重业绩，渴望变革】

　　4、【公司是我家，发展靠大家。】

　　5、【你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!】

　　6、【落实安全规章制度，强化安全防范措施。】

　　7、【遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。】

　　8、【鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。】

　　9、【强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!】

　　10、【创建精品工程，回报XX人民!】

　　11、【只有一种失败，那就是半途而废。】

　　12、【讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!】

　　13、【心有多大，舞台就有多大】

　　14、【会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动】

　　15、【没有执着力，就没有竞争力】

　　16、【理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。】

　　17、【安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!】

　　18、【成本连着你和我。】

　　19、【严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。】

　　20、【资源是会枯竭的，文化是生生不息的】

　　21、【没有人会拒绝你的微笑。】

　　22、【因为有我，所以回更好】

　　23、【诚实做人，精心做事。】

　　24、【人人爱岗敬业，公司兴旺发达。】

　　25、【安全第一，预防为主。】

　　26、【构建质量诚信体系，建设安全健康环境。】

[阅读全文]...

霸气的企业文化标语

　　1、安全是一种责任为己为家为他人;

　　2、父母望您遵章守纪妻儿盼您毫发无损;

　　3、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀;

　　4、上有老下有小出了事故不得了;

　　5、患者用流血换取刻训智者用教训避免流血;

　　6、宁可停工停产绝不违章蛮干;

　　7、别用鲜血换教训应借教训免血泪;

　　8、上班一走神事故敲你门;

　　9、事故隐患不除等于放虎归山;

　　10、安全网挽留生命的网;

　　11、检查走马观花事故遍地开花;

　　12、安全帽挡住飞来的横祸呵护宝贵生命;

　　13、安全规程高于上级命令;

　　14、企业文化宣传标语,企业文化宣传标语(J类)：

　　15、因为有我，所以会更好。

　　16、不要小看自己，人有无限可能。

　　17、态度决定一切，细节决定成败。

　　18、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　19、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　20、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

　　21、团结一条心，石头变成金。

　　22、强化竞争意识，营造团队精神。

　　23、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　24、追求客户满意，是你我的责任。

　　25、有一分耕耘，就有一分收获。

　　26、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

　　27、成功的人跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验

　　28、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么

　　29、人之所以*凡，在于无法超越自己

　　30、感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力

　　31、感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧

　　32、感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识

[阅读全文]...