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安全文化理念标语（精选185句）
在日常学*、工作和生活中，大家总免不了要接触或使用标语吧，标语不但折射着时代精神，也体现了执政的方向和智慧，其意义和作用是不容忽视的。那么什么样的标语才更具感染力呢？下面是小编为大家整理的安全文化理念标语，希望能够帮助到大家。
一、高产贵在连续，安全贵在坚持。
二、要想收入高，首先安全好。
三、工作上宁可千日紧，安全上不可一时松。
四、绳子断在细处，事故出在松处。
五、靠前指挥法得当，不打安全糊涂仗。
六、工作一马虎，就会出事故，经济受损失，个人受痛苦。
七、安全天天讲，工作记心上，遵章又守纪，*安回家去。
八、三违”不反，事故难免；一时麻痹，终身残疾。
九、火工生产危险大，遵章作业就不怕。
十、安全讲诚信，就是对生命作承诺。
十一、安全不抓只看，等于养虎为患。
十二、安全是一切财富之本。
十三、安全警钟天天响，违章指挥你别想。
十四、隐患猛似虎，安全高于天。
十五、干一辈子煤矿，抓一辈子安全。
十六、苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。
十七、安全是生命的延续，违章是生命的终结。
十八、我不伤害他人，我不伤害自己，我不被人伤害。
十九、安全为天，事故不添。
二十、最珍贵是生命，最幸福的是安全。
二十一、重视安全，幸福之道。
二十二、安全是企业最大的效益。
二十三、安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。
二十四、处处小心，安全是金。
二十五、千条路，万条路，迈好安全第一步。
二十六、违章留下永远的悔恨，安全鼓起幸福的风帆。
二十七、变要我安全，为我要安全。
二十八、挂钩不检查，容易放大滑。
二十九、顶板管理最重要，安全支柱不可少。
三十、年关节日到，思想不溜号。
三十一、事故来源侥幸，安全在于勤警，多说一句消灾，少讲一名胜遭殃。
三十二、安全是效益的基石，隐患是事故的根源。
三十三、宁可听到骂声，绝不听到哭声。
三十四、班前常喝酒，事故时时有。
三十五、嘱亲人遵章作业，盼归来幸福团圆。
三十六、只有做到“三不伤害”才能保证安全生产。
三十七、违章是事故的根源。
三十八、安全是人类最踏实的`朋友。
三十九、抓三违良言入耳三冬暖，保安全苦口婆心万人安。
四十、安全是企业发展的血液，安全是家庭幸福的保障。
1、以人为本，安全为天。
2、严为安全之本，松为事故之源。
3、成功无捷径，安全无侥幸。
4、家人要团圆，工作要安全。
5、祸在一时，防在*时。
6、不怕千日紧，只怕一时松。
7、落实一项措施，胜过十句口号。
8、安全在于心细，事故出自大意。
9、人在天地间，安全最为先。
医院文化理念标语（精选100句）
在我们*凡的日常里，大家都不可避免地会接触到标语吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。那么问题来了，到底什么样的标语才经典呢？以下是小编为大家收集的医院文化理念标语，希望能够帮助到大家。
1、做文明员工，建文明医院。
2、用技术治疗患者伤，用温情治疗伤者痛，宁可自己麻烦百次，不让患者麻烦一次。
3、树岗位新风，展天使形象。
4、创建文明单位，构建和谐医院。
5、以我真心、关心、耐心换您放心、安心、舒心。
6、美德贵在坚持，文明重在行动。
7、让陇南的天更蓝，水更清，山更绿，城更美。
8、以患者满意为标准，以精益求精为准。
9、为医院的建设和发展做贡献。
10、弘扬白求恩精神，注塑医院新形象。
11、为了一切病人，为了病人一切，一切为了病人。
12、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。
13、塑窗口形象，树行业新风。
14、举手之间百姓利益，一针一线性命攸关。
15、爱心由我奉献，疗效请您验证。
16、做文明市民，树文明新风。
17、改陋*，树新风，提高全民健康水*。
18、态度决定一切，细节决定成败。
19、与您肝胆相照还你健康本色。
20、医院建设我奉献，医院文明我参与医院发展我快乐。
21、常将人病当已病常将他心比我心。
22、常将人病当己病，常将他心比我心。
23、单位的文明，离不开您的努力。
24、从我做起，人人争当文明市民。
25、爱护公共设施，倡导文明生活。
26、文明是建院之魂，医德是立院之本，诚信是为人之道。
27、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军。
28、广博慈爱，追求卓越，厚德行医，医德共济。
29、改善服务态度，规范服务行为。
30、生命需要精心呵护，患者需要细心关怀。
31、委屈自己一次，宽容他人一生。
32、一草一木释放绿色温情，一举一动展现医院文明。
33、树岗位新风，展天使风采。
34、创建文明单位，推动经济社会跨越式发展。
35、全院职工行动起来，为创建省级文明单位标兵共同奋斗。
36、给我一份信任，还您一身健康。
37、微笑服务在脸上，礼貌用语在嘴上，精细认真在心上。
38、努力使患者放心满意，全心全意为患者服务。
39、感同身受，理解每位患者的心理状态。
40、讲文明话，办文明事，做文明人。
41、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业。
42、弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象。
43、服务至上，技术至精，全心全意，救死扶伤。
44、救死扶伤，树荣辱新观；健康和谐，开文明之花。
45、齐抓共管，人人参与，共创文明单位。
46、说文明话，行文明路，办文明事，做文明人。
47、诚信是立身之本，文明是医院之魂。
48、以患者满意为标准，以精益求精为准则。
49、心中有阳光，就会铸造光明。
1.不为失败找理由，当为成功找方法。2.不要小看自己，人有无限可能
3.除懒惰，止奢欲;培定力，绝私弊。
4.打价值战，而不打价格战。
5.丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6.杜绝不良思想，发扬优质精神
7.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
8.凡是容易做到的事情，收入都比较低。
9.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
10.管理的第一个功课，就是先管好自己
11.海纳百川，厚积薄发。
12.行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
13.行动是成功的开始，等待是失败的源头
14.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
15.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
16.会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
17.讲学*，敬师长;不夸能，勤精进。
18.科技是第一生产力，人才是第一资源
19.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
20.卖信誉，而不是卖产品。
21.没有人会拒绝你的微笑。
22.没有执着力，就没有竞争力
23.每天进一步，踏上成功路
24.每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
25.能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
26.您的自觉贡献，才有公司的辉煌
27.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
28.培育礼仪员工，创造团队精神
29.强化竞争意识，营造团队精神
30.清清楚楚算帐，明明白白做人。
31.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
32.生产一代，研制一代，构思一代。
33.胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
34.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
35.市场不同情弱者，不突破创新只有出局。
36.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
37.塑造人的品质，建立管理根基
38.态度决定一切，细节决定成败
39.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
40.团结一条心，石头变成金
41.为交流学*共享知识中好(华为)。
42.为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
43.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
44.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45.享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
46.小企业做事，大企业做人
47.心若改变，则态度改变;态度改变，则*惯改变;*惯改变，则人生改变。
48.心有多大，舞台就有多大
49.要有好的灌溉，才有好的成果
50.以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
51.因为有我，所以回更好
52.永远战战兢兢，永远如履薄冰(海尔)。
企业文化理念标语170句
在**淡淡的日常中，大家都接触过很多优秀的标语吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。你还在找寻优秀经典的标语吗？下面是小编整理的企业文化理念标语，希望对大家有所帮助。
01 态度决定一切，细节决定成败
02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
03 诚信立足，创新致远
04 持诚信互利共荣，以厚德载物
05 有一份耕耘，就有一份收获
06 激流求勇进，逆势更争先
07 要想不被淘汰，只有跑在前面
08 每天进一步，踏上成功路
09 今天工作不努力，明天努力找工作
10 一等二看三落空，一想二干三成功
11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12 培育礼仪员工，创造文明团队
13质量赢得市场，诚信铸就品质
14付出终有回报，努力就有梦想。
15 保持环境清洁，做位可爱的人
16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
18 为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工
20 合格的员工从严格遵守开始
21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
22 心态正，事业成，不成也成
23 事不三思总有败，人能百忍自无忧
24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们
25 立足新起点，开创新局面
26 塑造人的品质，建立管理根基
27 企业以人为本，员工以厂为荣
28 以厂为校，以厂为家;互相学*，互相关怀
29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息
30 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
31 企业的成功来自于每一位员工的付出
32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
33 要有好的灌溉，才有好的成果
34 我们的理念是：没有最好，只有更好
35 持续改善是企业文化的精髓
1、责任，应当恪守的信条
2、选择，比努力更加重要
3、优秀员工的特质，敬业·专业·精业
4、在工作中找乐趣
5、细节：往往决定品质
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱
8、找准位置，正确定位
9、杜绝无效加班
10、工作需要进行简化，而不是将其简单化
11、每天进步一点点，每天收获一点点
12、怕犯错的主要原因
不敢做——心理障碍
不会做——技术问题
企业文化理念标语大全
无论是在学校还是在社会中，大家都看到过标语吧，标语在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度，它的意义十分重大。那么都有哪些类型的标语呢？下面是小编整理的企业文化理念标语，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、品质是企业的基石，专业是发展的动力。
2、专业打造卓越，品质铸就价值。
3、群力之举则无不成，群策之力则无不胜。
4、脚踏实地，做实事；真心真意，为客户。
5、专业创新高度，品质谛造辉煌。
6、诚信务实，规范进取，崇尚科技、稳健发展。
7、因为专注，所以专业，实力打造，铸就钻石品质。
8、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
9、保持产品稳定性，减低成本，持续创新。
10、保质保量，就是保护企业生存之根。
11、用专业降低成本，用品质回报社会。
12、细节决定成败，心态决定人生。
13、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
14、一流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。
15、每个细节都精益求精，造就钻石品质。
16、专业造就品质，品质成就价值。
17、引领行业新潮，带给顾客实惠。
18、我们的策略：求质量，我们的方针：重信誉。
19、专业高于行业，品质胜于品牌。
20、手拉手，心连心，创一流产品。
21、专业专心又专注，质优品优价更优。
22、追究卓越品质，打造专业价值。
23、专业铸就品质，创新造就辉煌。
24、尊贵的商业品味，品味生活的优雅。
25、细心、精心、用心，品质永保称心。
26、用效率降低成本，用实惠回报社会。
27、想是空头梦，只有做了才是最实际的。
28、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
29、专业创造价值，品质铸就品牌。
30、规规矩矩办事，兢兢业业奉献。
31、用效率降低成本，用品质回报社会。
32、创新突破留稳定品质，落实管理提高效率。
33、今天比昨天好，明天会比今天更好。
34、品质源于专业，价值来自信念。
35、赋完美于科技，欧美品质*价。
36、每个企业都有成文的规定，否则只是断线的风筝。
37、奋力开拓，努力超越，追求卓越，永不满足。
38、尊享一流品质，造就非凡性能，享受完美生活。
39、要想成为上帝的首领，先要成为上帝的仆人。
40、品质·源于专业，价值·创造未来。
41、讲究实效，完善管理；提升品质，增创效益。
42、创造高性能产品，铸就辉煌好企业。
43、术业有专攻，精宜求精；制物超所值，唯善唯美。
44、用专业降低成本，用实惠回报社会。
45、实现跨越追求卓越，专业价值完美品质。
46、专业成就价值，惠民展现未来。
47、以人为本，快乐工作，和谐企业。
48、我们用专业的水准，为你打造最优质的服务。
49、品质无以复加，价格无以复减。
企业文化理念标语（精选80句）
【文章导读】 不学*的人，实际上是在先择落后。下面是小编为您整理的企业文化理念标语（精选80句），供您参考和借鉴。
1、每天进一步，踏上成功路。
2、不学*的人，实际上是在先择落后
3、态度决定一切，细节决定成败
4、只有一种失败，那就是半途而废。
5、杜绝不良思想，发扬优质精神
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、培育礼仪员工，创造团队精神
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
9、质量创郊率，效率出效益。
10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
11、追求客户满意，是你我的责任
12、会而不议议而不决决而不行这样的.会议是属最浪费的行动
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
15、海纳百川，厚积薄发。
16、找方法才能成功，找借口只有失败
17、没有最好，只有更好
18、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
19、没有最好，只有更好。
20、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
21、以人为本，心德为先
22、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
23、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
24、海纳百川，厚积薄发
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、共同致富，赚钱。
27、福至不狂，祸至不惧。
28、诚信高效，创新超越。
30、超越*庸，接*完美。
31、千里之行，始于足下。
32、上善若水，厚德载物。
33、没人心疼，也要坚强。
34、诚信是天，博爱无限。
35、你变了，世界就变了。
36、鞠躬尽瘁，死而后己。
37、成功始于一个信念。
38、人，都应该有梦。
39、成功，是内心的造就。
40、遇事不慌，稳住能赢。
41、种瓜得瓜，种豆得豆。
42、不困于心，不乱于情。
43、累了，因为你懂了。
44、一丝之差，优劣分家。
45、重复是学*之母。
46、三十六策，走为上计。
47、志向是人生的航标。
48、江山好改，秉性难移。
49、人生很贵，请别浪费。
50、成功是魄力之学。
企业文化之市场服务理念标语大全
在*时的学*、工作或生活中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那么都有哪些类型的标语呢？下面是小编帮大家整理的企业文化之市场服务理念标语，仅供参考，大家一起来看看吧。
01、微笑多一点、说话轻一点
02、脾气小一点、度量大一点
03、动作轻一点、嘴巴甜一点
04、理由少一点、做事多一点
05、脑筋活一点、效率高一点
06、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。
07、微笑是最具振撼力的`语言,是人与人之间沟通的桥梁。
08、为了您的健康，请勿吸烟
09、请妥善保管好您的随身物
10、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位
11、我面带笑容，因为我热爱工作
12、我淡妆打扮，因为是基本礼貌
13、我服装整洁，因为是专业服务
14、我乐于助人，因为客人是朋友
15、我充满自信，因为我做得最棒
16、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉
1、善于创新，勇于担当。
2、诚信立世，共赢天下。
3、质量第一，服务至上。
4、团结增添力量，严谨创造效益。
5、以人为根本，用制度管人。
6、守诚，合作，求精，满意，共赢。
7、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。
8、态度决定高度。
9、我专故我精，我诚故我赢。
10、以人为本，协同创新。
11、为世界创造美好。
12、专业铸就品牌，激情成就未来。
13、理想点亮人生，行动创造未来。
14、因为专业，所以更好。
15、微妙之间，完美之中。
16、滴水慈恩，汇蓝成海。
17、心随所想，志成所愿。
18、走出独属于你的成功之路。
19、不断的努力迎接新的未来。
20、创造最适合你的事业。
21、最适用的软件，最贴心的伙伴。
22、心怀天下，立足于天下。
23、思想决定人生，行动成就未来。
24、打造百年企业，百年品牌。
25、用科技扬帆梦想。
26、智慧创新，财富共赢。
27、慈恩关怀，恒久关爱。
28、将心比心，惠泽万民。
29、怀恩瞬间，洪福齐天。
30、心怀感恩，铸就专业。
31、常思常进步，多行多收获。
32、感恩之水长流。
33、感恩客户，一路服务。
顺丰的企业文化及理念
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，以下是小编为大家整理的顺丰的企业文化及理念，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
顺丰将经营理念定位于“成就客户，推动经济，发展民族速递业”，帮助客户更快、更好地对市场做出反应：推出新的产品和调整策略，缩短贸易周期，降低经营成本，促进客户竞争力的提高。同时，顺丰不仅为国家发展贡献了税收，也解决了社会的就业压力，为国民经济的持续健康发展做出了应有的积极贡献。
顺丰速运全部采用自建、自营的方式建立自己的速运网络，特别是2002年集团总部成立以来，更致力于加强公司的基础建设：统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造“顺丰”这一民族速运品牌。
一、积极 迅速扩展和进步的业务
成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。随着公司的`业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为*速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。
二、创新 持续创新和完善的服务
积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应；缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收专业人员以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。
三、活力 营造迅捷和亲切的体验
以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供 亲切和即时的领先服务。
积极面貌 发展进步
创新理念 自我提高
回报社会 勇于承担
诚信敬业 协作共赢
活力团队 迎接挑战
务实心态 稳步前进
成就客户 推动经济
值得信赖 受人尊重
【拓展】顺丰速递企业文化理念
价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。
价值观是顺丰文化的核心，它不仅是员工的共同信念，也是全体顺丰人的承诺与实践。顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。
在价值观的昭示下，我们希望让正确的处事态度渗透到公司每一位员工的心中，凝聚我们前进的合力，也希望通过员工的一言一行将企业价值观传递给客户，让客户感知顺丰内外一致的品牌形象，让顺丰在服务中改善、完美自己。
顺丰的愿景
成为最值得信赖和尊敬的速运公司
我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作
我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任
我们致力于成为速运行业持续领先的公司
我们致力于承担更多的社会责任
顺丰的核心价值观
首先是一个诚信、正直的人
永远尊重人，信赖团队的力量
客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务
做事认真，勇于承担责任
核心竞争力 顺丰速度
速度是快递市场竞争的决定性因素。想要分到更多的市场份额，快递企业必须把速度放在第一位。据了解，无论是同城快递还是成绩快递，民营快递企业都比EMS快约50%，而顺丰，则依然比其他民营快递快约20%。与此同时，顺丰在2010年创建了属于自己的航空公司，有着自己的专运货机，这无论从配货的机动性上还是从输送快件的时效性上来看，都是富有相当的主动的，显而易见，是速度造就了顺丰的成功。
顺丰速运集团有关负责人透露，“飞机上天”一直是国内民营快递企业的梦想，顺丰目前共拥有15架专用货机，顺丰是国内首家也是唯一一家启用全货机运输快件的民营速递巨头。相关资料显示，早在2003年，顺丰速运集团成为国内首家包机夜航的民营速递企业，目前仍然是国内唯一一家启用全货机运输快件包裹的民营速递行业巨头，而在2009年12月，顺丰集团旗下的顺丰航空有限公司也正式开航。在全国范围内，顺丰速运目前已覆盖除青海、*的其他各省、直辖市。据透露，顺丰将以每年*均新增2-3架自有货机的速度逐步扩充，同时，顺丰也仍将继续使用外部包机和散航班作为又一补充，结合航空枢纽基地建立，顺丰抢滩国内外货运快递市场。
关于企业文化基本理念的标语
在日复一日的学*、工作或生活中，大家都经常接触到标语吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。究竟什么样的标语才是好的标语呢？下面是小编帮大家整理的关于企业文化基本理念的标语，希望能够帮助到大家。
1、经营理念
资源优化，诚信经营。
2、管理理念
对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报
管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效
3、发展理念
以中为用，员工成长则企业强大（理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人）
4、批评理念
接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。
批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。
5、工作理念
如果你有智慧，请你贡献智慧，
如果你没有智慧，就请你贡献汗水，
如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。
6、用人理念：优秀人才最优惠，*庸之人最昂贵；
用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。
人才标准：忠诚敬业，创造价值
7、成长理念
领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。
8、进步理念
每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。
9、学*理念
创新来源于学*，学*带来新思想，思想带来新决策
学*内容：学会做人（弟子规）、学会做事（论语）、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
10、薪资理念
你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。
11、晋升理念
没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人
12、成本理念
节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。
13、行为理念
结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费
14、决策理念
大局为重，和而不同，道在人间，结果导向
15、执行理念：
没有条件，没有借口，没有不可能
理论依据：
一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。
二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。
三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。
16、监督理念
监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障
17、作风理念
谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持
18、成功理念
人生没有失败，放弃是最大的失败
19、会议理念
管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。
20、授权理念
华为企业的文化理念
在竞争日趋激烈的市场环境中，许多企业正面临着竞争优势逐渐弱化乃至丧失的危险。深圳华为技术有限公司20多年来的成功经验，如何使企业基业长青，企业文化是其制胜法宝的关键因素之一。 下面小编带来的是华为企业文化理念，希望对你有帮助。
一、前言
华为技术有限公司主要从事通信设备的生产销售。从1987年由几个科技人员在深圳注册成立开始，华为的发展轨迹程直线上升。目前。华为的产品和方案已经广泛地应用于全球100多个国家，为全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口提供服务。
华为的成功有很多种解释，但绝对离不开其优秀的企业文化这个因素。华为人坚信：资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。华为从1996年开始编著《华为基本法》，它总结了企业10年积累与探索的经验，再进一步吸收业界的精华思想和方法，使其进一步提升。更难得的是，其中蕴涵着很多在当时的*企业界看来非常超前的眼光和智慧，成为了*企业文化的标杆。
二、华为企业文化概况
艰苦奋斗、狼性文化、低调务实、时时刻刻的危机意识是华为文化的灵魂，而爱祖国、爱人民则是华为文化的根基，从新员工抓起、重视新员工的文化培训是其文化得以延续和继承的根本保证。
第一，艰苦奋斗，狼性文化。
华为领导人曾说：“艰苦奋斗是华为文化的魂，是华为文化的主旋律，我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化，我们任何时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗”。在华为工作的人们的艰苦是有目共睹的，从总裁到员工没有例外。华为倡导提高思想和认识，不断学*，不断进步，不断地超越自我，其别具特色的“床垫文化”，被一代又一代的华为人所传承。
华为取得的业绩是骄人的，如此庞大的团队非常需要一种精神把大家团结起来。对此，华为提出了“狼性管理”，这象征着一种拼搏的精神，是华为攻克难关、创造辉煌的核心竞争力。它体现在以下三方面：对市场十分敏感，能判断清楚产业的发展方向；工作精神顽强，意志坚定，永不言败；有很强的责任心，团队合作能力强。
第二，低调务实，危机意识。
华为低调的风格与它行业龙头的'地位是那么的不相称，任正非对此有过专门阐述：“华为不因外界的评论、猜疑、质疑而改变自己，华为就是踏踏实实做好自己的事”。 对于外界的声音，华为保持了一贯的低调风格。而对于内部管理，华为更是强调务实，踏实做事。值得注意的是，华为的“危机管理”理论在各界产生过广泛的影响。华为CEO任正非在2000年销售额达到220亿元位居全国电子百强首位时，写了篇居安思危的文章《华为的冬天》，被许多企业作为危机管理的范本。华为一直处在上升的状态，越成功就越可能得意忘形，此时最需要的就是警醒。华为在成功面前敢于检讨自己的不足，虚心向竞争对手学*，不断完善自己，正是这种危机意识促成了华为今天的成功。
第三，爱国之心永存，致力回报社会。
“爱祖国、爱人民”的思想在华为深入人心。任正非认为没有祖国的强盛，华为就不可能走向世界，员工们只有充满爱国热情，才能在跨国巨头的挤压下谋得发展。因此，他经常向员工灌输爱祖国、爱人民的思想，使员工们有种荣誉感和责任感，认为努力工作不仅是在为公司做贡献，还是在为祖国增光添彩。
三、华为优秀企业文化的启示
企业文化是一个企业生存发展的精神所在，华为企业文化建设中的成功经验，对我国的企业有着重要的借鉴意义。
第一，重视企业文化的发展，不断创新企业文化。
企业文化对于企业的生存和发展意义十分重要，关乎企业的生死存亡。华为管理层十分重视企业文化的建设，吸收借鉴优秀的企业文化，学为己用，并结合企业的具体情况，建立适合于自己的独特的企业文化，帮助企业不停向前。
众所周知，企业能否塑造出先进的企业文化对它的长久发展至关重要。技术创新为可持续发展提供了强有力的支撑，人才体制创新为发展增添了活力，而企业文化的创新是企业发展的精神动力，需要随着企业的发展变化而有所改变创新，以对员工产生更积极的激励作用。
第二，始终坚持以人为本，积极塑造团队精神。
体现一个企业文化的元素主要是员工。以人为本，尊重员工，才能充分激发员工的积极性和创造性。尊重他们的文化差异和风俗*惯，把人性化管理作为企业文化建设的基础，把现代文化和传统文化相结合来实现企业的价值观，不断纠正员工的不良*惯和行为，通过人性化的管理使员工有归属感，这样企业才会有凝聚力。
团队精神对企业的作用不可小觑，决定了团队战斗力的强弱，进而决定了这个团队的强弱。要使团队能高效运转，员工必须有较好的合作意识，在与人交流和沟通中学会互相尊重，互相帮助；在合作中学会被别人领导和领导别人，从而使团队的协作能力提高，工作效率也会得到改善。
四、结语
企业文化是华为成功的一大法宝，没有卓越的企业文化就没有华为的奇迹。管理者要加强企业文化建设，特别是高层管理者需要加强创建和管理企业文化的能力。华为一系列举措及成功经验的案例对我国企业的文化建设有着重要的借鉴意义，坚信更多的*企业会从中吸取营养，成就更多的“华为”。
华为技术有限公司
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。[1]华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。2019年7月22日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 ，华为排名第61位。[2-3]2018年《*500最具价值品牌》华为居第六位。[4]12月18日，《2018世界品牌500强》揭晓，华为排名第58。
2018年2月，沃达丰和华为完成首次5G通话测试[6]。2019年8月9日，华为正式发布鸿蒙系统；[7]8月22日，2019*民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一；[8]12月15日，华为获得了首批“2019*品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣”。
2021年8月2日，《财富》公布世界500强榜（企业名单），华为排在第44位。[11]2020*民营企业500强第一名。
2020年11月17日，华为投资控股有限公司整体出售荣耀业务资产。对于交割后的荣耀，华为不占有任何股份，也不参与经营管理与决策。
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