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聘任方：_______________聊城大学(简称甲方)
受聘方：_______________(简称乙方)
为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《__________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(聊大校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方*等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期
聘任岗位为：_______________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。
服务期为________年，自________年________月_______日至________年________月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为四________年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自________年________月________日至________年________月_________日，其中首任聘期前________月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标
(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育
部(或国家级)重点学科水*，成为山东省强化建设重点学科。
(二)主持国家级科学研究项目，推出高水*的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水*和科技创新能力达到国内先进水*。任期内以甲方为第一单位完成：
1、申请到1项以上(含1项，下同)“863计划”(子课题)项目、或“973计划”(子课题)项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目(子课题)。
2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。
3、在本学科国际最高水*学术刊物________________或在________________等1区SCI期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水*的应用技术研究项目。
4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。
(三)培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。
(四)使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。
二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务
(一)教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。
(二)科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。
(三)学科建设任务：
1、制定本学科长期发展规划。
2、确定本学科发展的目标和方向。
3、做好本学科博士学位授权点的申请工作。
4、带领本学科在________年内部分研究领域达到国内领先水*。5、任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水*，成为山东省强化建设重点学科。
(四)人才培养任务：1、制定本学科人才培养计划。2、提出本学科人才培养和引进措施。3、每________年招收2-4名研究生或高级访问学者。4、派出2-3名本学科成员外出进修或合作研究。
第三条权利和义务
一、甲方权利
(一)根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
(二)依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
(三)有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。
二、甲方义务
(一)依法维护乙方应享有的各项权利。
(二)为乙方提供良好的工作和生活条件。
(说明：根据《聊城大学高层次人才引进与管理办法(暂行)》
第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定)
岗位津贴每工作________年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。周转房使用期为两________年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。
(三)为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。
三、乙方权利
(一)乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。
(二)享受甲方为其提供的工作和生活条件。
(三)如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
(一)认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规;遵守甲方的有关规章制度。
(二)聘期内保证全职在岗位上工作。
(三)全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。
(四)乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作为第一工作单位(属于聊城大学的二级单位可以列多个)。
(五)如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
*年来，安华公司在县经贸局等有关部门的领导与支持下，不断加强人才的引进、培养与开发工作，为企业的发展起到了关键推动作用，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：
一、 目前人才队伍现状
随着我公司生产规模的不断扩大，对人才提出了更高要求，对管理、财务、技术等方面的专业人才不断进行补充和提升。目前我公司本科及以上学历7人，大中专毕业生110人，占职工总人数的10％，管理队伍128人，占职工总数的8.7％，技术骨干、专业技术人员45人，占职工总数的1.5％。
二、 在引进、培养、使用大学生人才方面采取有关措施。
一是提高人才福利待遇，增强企业吸引力。我们对本科以上毕业生或高级技术人员，在工作及生活等各个方面给予提供舒适的环境，公司给予提供住房，缴纳养老保险、人身意外保险，解决他们的后顾之忧。同意尽量安排其家属到公司工作，在子女上学等方面给予帮助，以增强人才的归属感。
二是建立全新的人才选拔、使用机制。对一个企业而言，人才特别是经营管理人才对企业起着决定作用。公司实行“任人唯贤，能者上，庸者下”的用人机制，冲破家族式管理模式，内部民主选举、竞争上岗和直接聘任(委任)的方式，多渠道选拔高素质人才。开展一些如评选“企业优秀经营管理人才”、“企业优秀青年后备人才”等活动，激活人才奋发向上的活力。
三是加强学*培养，提高现有人才素质。我公司不断加大对人才的培养和投入，组织开展建设学*型企业，争做学*型人才的活动。通过公司培养，许多大学毕业生现己成为公司的生产部长、设计部长、造型主任和车间主管，组成了公司的骨干力量。我们制定年度培训计划，与国内权威的培训机构深入合作，聘请讲师或通过视频等方式对中层管理人员进行系统的培训，培训内容包括：职业道德、管理理念、专业技能等多个方面，全方位提升管理人才的综合素质和能力，提高执行力，使中层干部这支中坚力量充分发挥。
公司与景德镇陶瓷学院等高等院校和陶瓷行业权威机构建立了良好的人才、信息、技术等方面的合作与交流，加强联合培训，*两年先后两批派遣80余名技术人员赴景德镇参观学*，同时，与*原一中六名学生签字委培协议，进行陶瓷专业定向培养，以进一步增强企业的后备技术力量。
三、 人才队伍建设的总体部署、目标和任务
为了提高企业的核心竞争能力，我公司将积极开展企业培训工程，不断提升公司员工和中层管理人员的素质水*和综合能力，不断优化技术工人的知识和文化结构。通过“走出去，请进来，买进来”的策略，不断整合内外部资源，提升整体人才队伍素质水*。为了快速提高，计划聘请六位陶瓷工艺大师、教授、专家进行技术咨询、现场交流指导。目前己联系了三位，主要包括：特种釉料的研制、低成本节能坯料配方的研制、陶瓷装饰工艺、造型设计、成型工艺等，全面提升产品档次，提高市场竞争力，引领行业潮流。
四、 对人才队伍建设方面的建议和意见
一是设立企业人才信息库，储备高级人才资源。建立优秀企业经营管理者评选奖励制度，以*投入、企业赞助、社会捐助等多途径、多渠道地筹集资金，每年对有突出贡献的人才，给予社会荣誉和物质奖励，充分调动广大大学生人才的工作积极性和创造性。
二是，加大企业大学生人才培养力度。制定优惠措施吸引大学生来我县工作。对我县有突出贡献的企业管理人才，除了在学历培训方面进行补助外，还应帮助解决住房、医疗养老保险、家属工作、子女读书等问题，使人才有归属感，进一步增强引进人才的吸引力。
三是引导企业加大对人才的培养和投入。鼓励和引导有条件的企业建立人才资源开发管理机制，建立企业培训经费的保障制度，完善人才教育培训体系，把人才资源当作人才资本来开发经营，对人才培育成效明显的企业进行适当奖励。
*年来，自治区煤田地质局坚持“人才强局、科技兴局”的发展战略，牢固树立人才是第一资源的理念，认真贯彻落实国家和自治区高层次人才引进政策，高度重视人才的引进、培养、招聘工作，在院士、国内知名专家的引进、专业技术人员招聘等方面取得了显著的成绩。全局人才队伍快速发展，高层次人才队伍不断壮大，领军人才逐渐成长，为全局各项事业发展起到了至关重要的作用，为推动宁夏地勘经济的'持续快速发展奠定了良好的基础。现将自治区煤田地质局人才引进方面的一些具体做法及收获总结如下：
一、立足我区地勘产业现状，高度重视人才工作随着西部大开发的深入，宁夏经济社会进入到跨越式快速发展阶段。
尤其是“十一五”以来，宁夏按照资源优势向经济优势转化的发展思路，建立起了以煤炭开发、电力生产和新能源开发竞相发展的能源格局，能源工业已成为宁夏经济发展的支柱产业之一。多年来自治区煤田地质局承担了几十个国家级、自治区级煤炭勘查项目，共提交探明煤炭资源量381亿吨，“十二五”期间，还将加大“攻深找盲”力度，力争探明煤炭资源量50亿吨，为宁夏跨越式发展再立新功。随着地质勘探工作的不断深入，公益类、基金类、市场类项目日渐增多，加之地勘新理论、新手段、新方法的不断应用，人才缺乏成了制约地勘行业发展的最大的瓶颈。高度重视人才工作，积极引进高层次人才，必然是自治区煤田地质局发展战略中长期坚持的中心工作。
二、成立人才工作领导小组，打造良好的高层次人才引进环境
结合地勘工作发展需要，自治区煤田地质局专门成立了人才工作领导小组，组长由局长亲自担任，成员由分管人才工作的党委*、副局长、人事部门主管等组成。领导小组协调和解决人才引进和培养工作中的重大问题，制定人才工作发展规划，制定人才引进、聘用、薪酬、考核等激励政策和办法，积极打造良好的人才工作、生活环境，为引进高层次人才奠定坚实的基础。
三、积极申报、建立自治区煤田地质院士工作站
20xx年7月，自治区煤田地质局以自治区*的名义柔性引进了*科学院刘光鼎院士、*矿业大学（北京）武强教授、*煤科院西安分院首*专家张新民教授，申请建立了自治区煤田地质院士工作站。 这一举措，对全区煤田地质勘查工作起到了巨大的推动作用，进一步提高了煤田地质勘查理论研究水*，拓宽了地质服务领域，攻坚地质技术难题，为煤矿安全生产、提高全区煤炭资源保障能力起到了重要作用。20xx年7月14日，自治区煤田地质局邀请“自治区煤田地质院士工作站”特聘专家*矿业大学武强教授，在银川悦海宾馆举办了“煤矿顶板水害防治新方法研讨会”，与来自全区31家煤矿的矿长、总工就煤矿顶板水害防治这一世界性难题进行“问诊、把脉”。在研讨会上武强教授详细阐述他的科研成果“三图—双预测”法。通过自治区煤田地质局的多方努力这一方法在全区得到了广泛应用，有效解决了宁东能源化工基地各煤矿的顶板水害防治这一世界性难题，为推动国家级煤炭基地的开发利用发挥了重要作用。随着国家级宁东能源基地的建设，各大煤矿对安全生产、水灾害治理、煤层气开发利用等方面都有着十分迫切的需求。自治区煤田地质局依托院士工作站科研力量，成立了矿井地质灾害治理研究院，专门从事区内矿井水灾害治理、煤层气开发利用工作，将院士工作站研究成果向为社会和经济发展服务转换，并取得了显著的成绩。
四、大力开展专业技术人员招聘工作，不断壮大地勘人才队伍
2008年以来，自治区煤田地质局高度重视青年人才的招聘工作，通过自治区“宁洽会”、事业单位公开招聘、校园招聘以及网上招聘活动，累计招聘到具有大学以上学历的专业技术人员185人，其中：具有硕士以上学历的3人，有效缓解了专业技术人员短缺的问题。
五、加强人才培养力度，选拔聘任技术带头人
自治区煤田地质局高度重视内部人才的培养，不断加强专业技术人员继续教育工作。每年安排100多万元教育培训经费，开展各类人员培训教育活动，鼓励在职职工结合岗位需求参加工程硕士、MBA的学历教育，加快宁夏地质勘查硕士、博士高层次人才的培养，对于取得毕业证书的人员，给予报销全部学费。*年我局同*矿业大学（北京）、西安科技大学建立了良好的“产学研”合作关系，邀请知名教授来宁开展高级研修班、专题报告会、项目评审会等研究、培训活动，提高了地质勘查领域的研究水*，培养了一大批青年专业技术人员。20xx年，自治区煤田地质局根据我区地质勘查技术发展需求，选拔聘任了4名专业技术带头人，加强了煤田地质、水工环地质、地质钻探等方面技术研究，为人才队伍建设发挥了积极的作用。
*年来，我局按照市委、市*人才工作的总体部署，以服务我市经济结构调整和产业转型升级为人才工作的总体思路，不断加大引进高层次、紧缺专业人才力度，紧密结合经济社会发展的重点领域和产业导向，积极开展引进国外智力和技术工作，加强政策引导，完善制度措施，不断优化人才发展环境，为加快经济社会发展提供了人才保障和支持。
一、主要做法
1、不断优化人才发展环境。积极研究制定引才政策，完善制度措施，为引进各类人才创造良好的政策环境。一是先后制定出台了《酒泉市引进高层次人才暂行办法》和《市直中学大中专院校和医院引进优秀人才工作实施细则》等指导性文件，从引进人才的待遇、形式、程序、考核管理、配偶就业、子女入学、住房等方面出发，为引进专业技术人才提供了政策保障。二是把公务员队伍建设、专业技术人才队伍建设、技能人才队伍建设纳入酒泉市人力资源和社会保障事业“十二五”发展规划，明确了人才引进、国外智力引进和人才管理服务等方面的目标和任务。三是努力在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，每年有计划地组织一部分优秀人才到境内外学*考察，开拓视野，增长见识，学*借鉴发达地区的人才发展和培养模式，为人才工作的创新发展提供了借鉴。
2、大力开展人才引进和公开招聘。会同各行业主管部门，积极引进急需紧缺专业技术人才，补充了教育、卫生、农牧等经济社会发展重点领域人次不足的问题，20XX年，在制定出台的《关于贯彻落实的实施意见》中，对紧需紧缺人才的引进给与了充分考虑，对具有硕士研究生学位以上的优秀人才、具有副高级以上专业技术职务任职资格的人员、符合市上有关引进高层次人才条件的人员，经审批同意可直接考核招聘。几年来，在全市进行的各类公开招聘中，为酒泉中学、职业学院、市医院、敦煌市、肃州区等事业单位考核引进硕士研究生95名，拟引进20XX年教育部直属师范类院校免费师范生15名。
3、高度重视引进国外智力工作。坚持“服务发展，注重实效”的引智工作思路，围绕“6+2”振兴工业行动计划和“一特四化”现代农业产业思路，积极为各类企业、科研单位引进国外专家、先进技术和管理理念，解决我市优势产业发展的瓶颈问题。*年来，共执行引智项目68项，引进外国专家150多人次，建立了省级引智成果示范推广基地1个，组织实施出国（境）培训项目19项，培训各类专业技术和管理人员100多人次。利用国家引智资金，成功地为各类企事业单位解决了多项技术难题，引智工作走在全省前列。20XX年、20XX年分别荣获省人社厅“全省引进国外智力工作先进集体”。
4、注重人才队伍发展的调研分析。加强对人才队伍的总量、结构和分布情况的比照分析，建立了各类专家、省市人才工程人选、机关公务员、企业*干部、专业技术人才、技能人才以及高校毕业生就业项目信息库，为人才队伍建设、人事制度改革和高校毕业生就业提供了决策依据。紧紧围绕市委“6+2”振兴工业行动计划，组织人员开展企业需求普查，建立了全市企业需求人才信息库，为引进和推荐各类人才到企业就业提供了依据。几年来，推荐到市内各类企业的急需紧缺专业毕业生236名。20XX年，按照市委人才办的安排部署，组织开展了市直事业单位急需紧缺人才摸底调查，从摸底调查的情况看，*期市直事业单位急需紧缺专业技术人才数为65人。
二、存在的问题
一是我市已出台了《酒泉市引进高层次人才引进办法》，但在引进人才重要性和必要性的认识上不够充分，尚未形成浓厚的社会氛围，全社会共同参与，各部门协调配合的机制还不够健全，在执行力度、财政投入比重和政策保障方面的力度还有待加大；二是引进的人才还是以教育、卫生、农牧等社会发展领域的硕士研究生为主，从事前沿开发、高新技术领域的工作的人才极少，适合我市经济发展方向的新能源产业人才、经营管理型和科技人才更是严重短缺；三是人才引进主要还是以事业单位为主，企业人才引进工作需要加大政策支持力度；四是引进人才的政策宣传还不够到位。
三、工作打算
下一步，我局将以认真贯彻落实《酒泉市中长期人才发展规划（20XX-2020年）》为目标，以落实《关于加快引进急需紧缺人才的意见》及七个配套办法为重点，重点做好以下几项工作：一是紧紧围绕“两抓整推”总体部署和“6+2+3”振兴工业行动计划，与重点企业、接续产业和关键技术领域相对接，研究制定《酒泉市引进高层次急需紧缺人才认定办法》和《酒泉市引进高层次急需紧缺人才配偶就业安置办法》，引进一批领军型创业人才、一批高层次技术人才和一批优秀毕业生。重点加大对风光电、装备制造、节水材料等重点产业，啤酒原料、种子、洋葱等农产品深加工行业领域和教育、卫生、农业等经济社会发展重点领域的紧缺人才引进力度。
二是以“6+2+3”现代产业体系为依托，适应工业化、城镇化和农业产业化发展需要，不断壮大专业化高技能人才队伍，围绕新能源产业发展，为酒泉职业技术学院、工贸中专等市内院校招聘引进一批新能源产业相关专业教师，培养和带市内重点企业高技能人才队伍建设和发展。积极组织企业赴外招聘和举办各类专场人才招聘会，面向省内外招聘一批企业急需紧缺的优秀人才和理工类高校毕业生，组织实施“千名大学生企业就业计划”，鼓励和吸引大学生到我市新能源企业就业。
三是坚持“服务发展、注重实效”的引智工作思路，继续加大制种、蔬菜、果品、养殖等优势特色产业方面的引智项目，组织实施好引进的国外技术、管理人才项目，引进农业新品种、新技术，对产业发展开展技术指导，解决技术难题。今年，计划引进外国引智项目专家12人次，引进外籍教师13人次。围绕重点产业，加大20XX年度引智项目的征集和申报力度。
四是加大政策宣传力度。目前，市委人才工作领导小组已牵头并协调成员单位研究制定了我市加快引进急需紧缺高层次人才的意见和配套实施办法。我们要及时通过酒泉人才网、甘肃日报、酒泉日报等媒体进行广泛的宣传推广和解读，积极动员各类急需紧缺高层次人才来酒干事创业。要联系部分重点高校宣传我市的引才政策，组团参加省内外高新人才招聘会，为我市引进人才做足做好政策宣传。通过《西部人才》杂志，及时宣传人才引进工作的最新动态，促进了各单位之间的相互交流与学*。
一、申报对象：
南通市“江海英才计划”资助对象创业类、创新类人才。
补贴标准：三年内按人才层次分别给予每人每月2000—5000元的'生活津贴。
申报流程：人才本人提出申请，填报《江海英才生活津贴申请表》并提供相关申报材料，报人才企业所辖区人才办审核盖章后报市委人才办，由市委人才办集中审核发放。
咨询电话：市委人才办85098533
申报时间：2022年8月
二、申报对象：
2019年7月1日以后，市区工业企业全职新弓|进具有研究生学历和硕士以上学位或高级职称、高级技师的高层次人才：
1、人才需与用人单位签订3年及以上劳动合同；
2、人才须在市区连续缴纳企业职工养老保险6个月以上。
补贴标准：
具有博士研究生学历学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴；具有硕士研究生学历学位或副高级职称、高级技师职业资格等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。
申报流程：
由人才本人登录南通人社网上办事大厅，进入“高水*创新人才生活津贴”申报系统，按申报系统要求填报信息，提交上传相关材料，市委人才办集中审核。
咨询电话：市人社局59000139、59000690
申报时间：2022年8、9月
三、申报对象：
1、申请人最高学历为全日制普通高校本科毕业生或取得技师职业资格；
2、申请人为2019年7月1日后初次到我市企业就业或自主创业，并在南通参加企业职工养老保险满6个月。
补标准：1000元/月/人，累计发放时间不超过36个月。
申报流程：
1、市区企业的由人才所在企业登录南通人社网上办事大厅，线上填报相关信息，上传相关佐证材料。市人社局集中审核，直接发放至人才个人社会保障卡银行账户；
2、其他各县市区企业可与当地人才服务中心联系。
一、资助内容
市*对博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作（分）站（以下简称工作站）、博士后创新实践基地（以下简称创新基地）以及在站、出站博士后资金资助的管理及相关工作进行资助。
（一）所称流动站是指在高等院校或者科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。本办法所称工作站是指在我市具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。设有流动站和工作站的单位，以下统称设站单位。
（二）所称创新基地是指经市级主管部门批准可以通过流动站招收博士后研究人员的企业、科研型事业单位和市、区科技孵化器等单位。
（三）所称其他单位是指高等院校、科研院所或者其他机构设在我市，依托其本部招收博士后研究人员，并经市*批准纳入我市管理的组织。
在站博士后是指正在我市的流动站、工作站、创新基地及其他单位从事博士后研究工作的人员。
出站博士后包括留（来）深博士后，是指经博士后流动站、工作站及我市创新基地和其他单位培养的，期满出站直接分配到我市企事业单位从事科研工作的人员。
（四）博士后资助所需经费列入市人才专项资金高层次人才子项安排。
二、资助对象
（一）对设站单位、创新基地的资助
设站单位资助标准为100万元，创新基地资助标准为50万元。创新基地经批准设立工作站的，按照工作站的资助标准补齐差额部分。
申请资助的单位应当具备以下条件：
（1）符合国家规定的开展博士后科研工作的基本条件，有能力并按照计划开展博士后科研工作。
（2）博士后设站单位、创新基地经批准开展博士后工作以来，已购置用于科研工作的设备、仪器及软件资料等价值一般应当不少于人民币100万元。
（3）至少有1名博士后在站（创新基地）从事科研工作半年以上。
申请设立博士后创新实践基地，应当具备以下条件：
（1）具备独立法人资格，有较强的经济实力和科研实力，在同行业处于领先水*，符合深圳产业发展要求和布局，属于先进制造、战略性新兴、未来等重点支持产业；公司连续两年研发费用占销售收入比例不低于3%，或年科研费用总额不低于500万元。其中，研发型事业单位具有必要的经费保障，财政核拨及财政核拨补助类事业单位需有经*批准的经费保障方案；
（2）具有专门的研究与开发机构。研发机构具备基本的基础设施和研究条件，有必要的检测、分析、测试手段或资料设备，已取得1项以上具有自主知识产权的科研成果；
（3）拥有高水*的研究开发团队，能提出理论创新、技术先进的博士后科研项目，研发能力在业内具有较高水*，具备科研成果转化能力。专职研发人员数量在20人以上；
（4）能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
（二）在站博士后生活补助：
流动站在站博士后生活补贴标准在省财政给予每人每年资助15万元基础上，给予每人每年6万元配套资助；工作站、创新基地及其他单位的，在站博士后生活补贴标准为每人每年18万元。
下列四类在站博士后研究人员，市*不予资助：
（1）本市在职人员未解除劳动人事关系到设站单位或者创新基地开展博士后研究的。
（2）深圳市外在职人员脱产到我市设站单位或者创新基地开展博士后研究但未全职在深圳从事博士后研究工作的。
（3）已入职设站单位或者创新基地的博士脱产在本单位开展博士后研究的。
（4）依托校本部的其他单位招收的博士后，实际工作地不在深圳的；依托深圳集团总部招收的博士后，实际工作关系不在深圳的。
（三）出站博士后科研资助：
1、博士后出站选择留（来）本市从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元科研资助。
2、科研资助可用于设备费、资（材）料费、印刷费、数据采集费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、专家咨询费、劳务支出等；博士后出站自主创业的，科研资助可用于办公场地租金、贷款贴息、专利申请费等。
3、出站博士后科研资助分三次*均发放。首次科研资助应当在办理出站备案手续之后6个月内提出；第二次、第三次科研资助申请，应当在出站满1年、满2年的科研工作考核后的6个月内向市人力资源保障部门提出，且申请时间最迟不得超过出站3年。
4、出站博士后科研工作考核由其所在单位组织进行，考核结果报市人力资源保障部门备案。
下列出站留（来）深博士后不可享受本办法规定的`科研资助：
（1）本市在职人员脱产进站开展博士后研究，出站后回原单位继续工作的。
（2）博士后出站后分配至深圳市外（以国家或者省博管办行政介绍信接收单位为准）再调入深圳的。
（3）已申领过深圳市*发放的出站博士后科研资助后，又进站开展博士后研究工作，第二次出站后再留（来）深圳工作的。
（四）博士后日常经费补助：
1、设站单位、创新基地及其他单位每招收1名博士后人员，给予5万元日常经费补助；每招收1名国（境）外博士后给予8万元日常经费补助。
2、博士后日常经费补助是对设站单位、创新基地及其他单位博士后工作所需费用的资助，主要用于招收博士后需缴付的管理费用、组织博士后考核费用、专家指导费用、学术交流活动、业务培训、赴外招聘、国际合作、博士后联谊会会费等费用支出，由设站单位、创新基地及其他单位根据工作需要统一掌握使用。
3、博士后人员进站并开题考核通过后，设站单位、创新基地及其他单位即可申请深圳市博士后日常经费补助。博士后日常经费补助应当于博士后在站期间完成申请。
1、乐器
乐器可以培养一个人的气质。女孩子学*琵琶、古筝、横笛等这些中式乐器则更添一分古典美。在*成为世界中心的今天，*乐器也逐渐受到国外的关注和追捧，女子十二乐坊就是以传统乐器的演奏为*的音乐打开一扇窗。
2、唱歌
出谷黄莺般的声音很容易让人耳目一新，特别是在未见其人，先闻其声的情景下，女生“千呼万唤始出来”的出场很容易有一种惊艳的效果。
3、书法
书法，汉子书法是*特有的一种传统艺术，女孩子学*书法有助于修养身心，陶冶情操，既练*了字，也可以修炼沉稳的性格。
4、手绘
手绘，现在越来越多的人开始学*手绘，所以女孩也可以学学手绘，画画可以陶冶自己的情操，在画画中表达自己的感情，记录生活。
5、烘焙
烘焙，女生都是非常喜欢甜品的，烘焙是制作甜品的手段，学*烘焙既能满足自己对甜品的热爱，也表现出对生活的热爱。
1、瑜伽
女生学*瑜伽既能调整体态，使身体变得更加柔软，也有净化心灵的效果。瑜伽最早是从印度梵语“yug”或“yuj”而来，其含意为“一致”、“结合”或“和谐”。瑜伽源于古印度，是古印度六大哲学派别中的一系，探寻“梵我合一”的道理与方法。而现代人所称的瑜伽则主要是一系列的修身养心方法。对于改善身体和心性有很大的效果。
2、插花
插花是一门艺术，把各种花插到花瓶等容器中，根据构思自己创作来完成。使人看后赏心悦目，也能陶冶情操。
3、茶艺
茶艺既是一种文化也是一种艺术，茶艺是非常好的修身养性的方式，从操作到品味整个过程都是美好的意境。茶艺在*优秀文化的基础上又广泛吸收和借鉴了其它艺术形式，并扩展到文学、艺术等领域，形成了具有浓厚民族特色的*茶文化。
4、摄影
很多女生都很喜欢自拍，也喜欢拍照片，学*摄影既能得到很多创作灵感，也能满足自己爱拍照的爱好。摄影是指使用某种专门设备进行影像记录的过程，一般我们使用机械照相机或者数码照相机进行摄影。
5、学好舞蹈
舞蹈能很好的锻炼女生的形体美，提升女生的气质。舞蹈是一种表演艺术，使用身体来完成各种优雅或高难度的动作，一般有音乐伴奏，以有节奏的动作为主要表现手段的艺术形式。它一般借助音乐，也借助其他的道具。
1.党和国家采取特殊措施大力培养少数民族高层次骨干人才，是一项意义深远的政治任务，各级教育行政部门和招生单位要从战略高度认真做好招收少数民族高层次骨干人才工作。
2.招生工作由教育部统一部署，各相关省、自治区、直辖市教育行政部门负责本地区的统筹与协调工作，各招生单位负责具体实施。
3.招生生源范围是西部12省、自治区、直辖市，海南省，新疆生产建设兵团，河北、辽宁、吉林、黑龙江4省民族自治地方，湖南湘西自治州、张家界(享受西部政策的一县两区)、湖北恩施自治州，内地*班、内地新疆高中班、民族院校、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础培训基地的教师和管理人员。重点招收教育、科技、医学和特色文化艺术、信息技术以及经济、公共事业管理等领域从业人员。
4.招生工作按照“定向招生，定向培养，定向就业“的要求，采取“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线“等特殊措施。
(一)报考条件
1.拥护**的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民族团结，立志为西部大开发和民族地区发展服务。
2.保证毕业后回定向地区(单位)就业。其中，在职考生回原单位;非在职考生(含应届本科毕业生)回定向省、自治区、直辖市就业。
3.考生的学历必须符合下列条件之一：
国家承认学历的应届本科毕业生;
具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;
获得国家承认的高职高专毕业学历后，经两年或两年以上(从高职高专毕业到录取为硕士生当年9月1日，下同)，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员;
国家承认学历的本科结业生和**高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力报考;
已获硕士、博士学位的人员。
4.年龄一般不超过40周岁。
5.身体状况符合各招生单位的体检要求。
6.应届本科毕业生中的推荐免试生可申请进入本计划。
报考方式与全国硕士研究生统一入学考试报考方式相同，具体的网上报名和现场确认时间以教育部公布的为准。
(二)初试
1.报考该计划考生必须参加全国硕士研究生招生统一入学考试(2008年1月19日至20日)。
2.全国统考科目由教育部统一组织命题，其他考试科目由招生单位自行组织命题。考试方式均为笔试。
(三)复试
1.教育部采取“适当降分、单独统一划线“的特殊措施确定复试基本分数线。
2.复试工作由各招生单位负责组织实施。
3.复试时间由各招生单位在教育部复试基本分数线划定后自行确定，一般不得晚于5月上旬。
4.在合格生源不足的情况下，招生单位可根据情况从其他招生单位调剂部分报考本计划的合格考生参加复试。
1.录取工作必须坚持德智体全面衡量，公*、公正、公开的原则，并充分考虑各生源省区的人才需求。
2.各招生单位依据教育部当年下达的招生计划，充分考虑考生的初试和复试成绩，并结合其*时的思想政治表现、业务素质、本科(或硕士)阶段学*成绩以及身体健康状况确定拟录取名单。
3.在考生综合素质达到基本要求的前提下，招生单位按各少数民族在当地民族总人口中的比例进行录取。原则上，各招生单位所录取的非在职考生所占比例不超过50%，汉族考生所占比例不超过10%，博士考生中西部民族地区少数民族考生所占比例不低于80%。
4.不录取未报考“少数民族高层次骨干人才计划“的调剂考生。
5.招生单位因生源状况和学科建设等原因确需进行规模调整的，要向教育部提出申请，由教育部审批下达执行。
6.所有被录取考生的录取类别均为定向，必须在录取前由培养单位牵头签订定向培养协议书。在职考生与所在单位和定向单位所在省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书，非在职考生(含应届毕业生)与生源省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书。毕业后回定向地区或单位就业。
7.各省级招办应按国家规定对招生单位的录取工作进行监督检查。录取名单必须经全国省级高校招生办公室联合办公会议审查通过后，才可发放录取通知书给考生本人。
环保倡议书【热门】
随着社会不断地进步，在很多情况下我们需要用到倡议书，倡议书作为一种公开提议性的专用书信，其在写作上有一定的规范。那要怎么写好倡议书呢？下面是小编整理的环保倡议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
同学们：
学校是我们学*的地方，学校为了给我们创造舒适整洁的学*环境，为我们搭建了综合楼，重建了操场，铺上了悬浮地板，为了使学校环境整洁大方，在这里我向全校同学们倡议，让我们从今天开始做到以下几点：
1、在悬浮地板上不要涂画，不要用锋利的东西刻画；不要在上面撒水，容易结冰；不要在上面糊彩泥等软绵绵的洗不掉的东西。
2、在学校里不要吃零食，不要带早餐进校吃，不要在校园内乱扔垃圾，见到垃圾及时捡起来。
3、在新综合楼内不要拥挤、跑跳，要轻声慢步过走廊。
4、使用新厕所时要及时冲刷干净，保持厕所卫生干净。如果低年级小朋友摁按不动，可以请高年级同学或清洁工阿姨帮忙。
5、不要往厕所便池内扔石子、树枝树叶等杂物。
6、上完厕所洗手时，请将水龙头开小一点，以免浪费水资源；也不要把水甩到地上，这样既给清洁工阿姨带来麻烦，又会使同学滑倒。
7、当操场可以使用时，请同学们爱护操场，不要把草毯掀起来，不要乱踢草毯，不要挑小石子。
同学们，让我们行动起来，说到做到，如果遇见，请及时制止。让我们一起保护校园卫生，为我们创造美好环境，为创建绿色校园贡献出自己的一份力量。
尊敬的环保所所长：
您好!
想必你的工作很忙吧。我是就是中心小学六(1)班的一位学生。我要向您反映一件事，然而这件事关系到环境的变化。
随着人类物质文明的不断发展，生态环境越来越严重了，因此，我们的生态环境还得大大地加以改善。为此，我向您提出以下几点建议：
一、节约用水资源，减小污染。不要让水龙头在孤独地流泪。
二、不要滥砍滥伐，要多种树木，因为树木可以吸收二氧化碳，排出氧气，使空气变得更加清新。
三、不烧树叶。每次打扫完卫生之后，应把树叶装起来，然后倒入垃圾桶，由清洁人员处理，以防污染空气。
四、不乱扔垃圾。清洁工人应每天都搞一次小清洁，一周后进行一次大清洁，保持社会环境的卫生。
五、禁止吸烟。吸烟不但危害身体健康，还有一定的程度上污染环境，所以我们尽量劝阻吸烟人民不要吸烟。
六、不随地吐痰。痰液中含有大量的细菌，散发以后容易传播疾病，因此，我们从小就要养成不随地吐痰的好*惯。
只有一个地球，如果它被破坏了，我们就别无去处，如果地球上的各种资源都枯竭了，我们很难从别的地方得到补充。我们要精心地保护地球，保护地球的生态环境。让地球更好地造福于我们的子孙后代吧!
如今十分发达的地球，虽然环境情况看起来十分乐观，但是却有十分重大的隐患，这都是人为制造出来的，：大肆砍伐树木、建立化工厂、胡乱排放有害液体。“对人类威胁较大的气体，世界每年的排放量达6亿多吨;估计到下个世纪中叶，地球表面有三分之一的土地面临沙漠化的危险，每年有6*方公里的土地沙漠化，威胁着60多个国家”看见这一组组令人触目惊心的数字，人类，你们有何感想?从2300万年到1800万年前森林古猿的出现到现在人类高度发达的文明时代，对于每个人从未停止过的索取，大自然都是“有求必应”的，这更滋长了人类的贪欲。
由此，我郑重地向仍未觉悟的人们建议：
第一，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。对于改造自然理应慎之又慎，又要大刀阔斧，勇于实践和改良，才能控制自然，使自身利益与自然协调发展，决不能重蹈西方发达国家“先污染，后治理”的覆辙。
第二，要从我做起，首先选择有利于保护环境的生活方式。善待我们的家园、善待地球，共创一个美好的生活环境。
1、节约资源减少污染
(1)节水为荣，随时关上水龙头，防止滴漏。
(2)慎用清洁剂，尽量用肥皂，减少洗涤剂中的化学物质对水的污染。
2、绿色消费环保选择
(1)用无铅汽油、无镉铅电池、无磷洗涤剂，减少水与空气的污染。
(2)购买低砩家用制冷器具、无砩发用摩丝，减少对臭氧层的污染。
3、重复使用多次利用
尽量少使用一次性用品，多使用耐用品。如不使用一次性塑料和餐盒，减少白色污染;不使用一次性筷子;自备购物口袋或提篮。
4、分类回收循环再用
不乱丢弃废电池、废塑料等垃圾、废物;将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生，造福人类。
5、保护自然万物共存
不猎杀、使用珍稀动物和受保护的动物，关爱与保护野生动植物;植树造林，爱护我们身边的每一寸绿地、每一株花草、每一片树木。
6、讲究卫生保护环境
不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在公共场所吸烟，不制造噪音。
作为新时代的小学生，我倡导同学门提高保护环境的意识，也建议叔叔阿姨们加入我们的队伍中来，为保护环境、造福后代贡献自己的力量。因为：保护环境，刻不容缓!保护地球，从我做起!
署名
年月日
地球是我们的家，同时也是我们的母亲。地球无偿的供给我们各种资源，而我们却还为了一点蝇头小利，不顾后果的肆意去破坏她。正如《只有一个地球》那篇文章所说的，我们不能再指望破坏了地球移居到别的星球上去，地球如果灭亡了，那么降临到地球上的命运终究也会降临到人类身上。所以我们亡羊补牢，为时不晚，保护我们的地球，爱护环境，我建议大家做到如下几点：
1.珍惜现在的每一口空气，把工厂的数量尽可能的减少，工业废气也会随之减少。可喜的是，我们看到*已将许多重污染的工厂叫停，限期整改或迁移。我们还知道每家每户用的煤气已改成了天然气，倡导步行少用汽车，这都是保护大气的举措。我们还要多植树造林，森林不仅能呼出新鲜空气，还能净化空气。要制止乱砍伐森林的行为，要少破坏大自然。
2.不要滥用各种资源，如，煤、矿、木、水……如果这些资源被无止境的开采，必定会形成各种资源的枯竭，当人们没有资源时，我们就无法生存了。
3.水是生命的源泉，但是它又实在太少了。虽然表面看起来地球上大面积都被水覆盖，可是能用的却不到十分之一，许多城市严重缺水，所以，我们要节约用水。目前，学校倡导我们在家里的马桶水箱里放一个矿泉水瓶子，不正是节约用水的举措吗?用洗菜、淘米的水浇花，用洗衣服的水冲马桶，不正是为节约用水尽一份力嘛!
虽然我们一两个人改变不了地球的命运，但是只要全国人民都从身边的点滴小事做起，保护和珍惜我们的地球，地球就能炫出青春的笑脸!
同学们：
现在我国冬季，新冠病毒又把人类反咬了一口。目前*新冠患者在不断增加，有很大的可能今年寒假又必须在家过了。因为我们在学校的时间最长了，所以我们要每天多打扫卫生保护环境。卫生间，我相信每一个人一天必定会来两次以上，同时那里也是高危地区每天病毒、细菌都有上亿个，因此感染几率最大。为了我们健康的校园生活。上卫生间时鼓励你们要注意以下几点：
环保倡议书【推荐】
在社会发展不断提速的今天，在很多情况下我们需要用到倡议书，通过倡议书可以激起更多的人响应，在最大的范围内引人们起共鸣。你所见过的倡议书是什么样的呢？下面是小编精心整理的环保倡议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
亲爱的老师，同学们：
大家好！
为迎接我们未来的校园，我倡议我校全体同学、教职工，从我做起，从班级、及个人所在家庭做起，将日常生活、工作等各个方面都纳入环保文明化与科学化、健康美好化的轨道上来。主要从以下几方面去认识、去行动：
一、生活、工作、学*等各方面处处节约资源，节约用水、用电等等，节约要从零星点滴做起，杜绝各种流失与浪费资源的漏洞与死角。
二、废纸、废塑料、废旧金属等等所有可回收利用的物资都应尽量分类回收，以实现资源循环利用，从而节约资源、减少垃圾污染。
三、努力学*，掌握现代科学技术与先进文化理念与知识，学*掌握有关环保知识，提高保护人类共同家园的意识，要认识到“世界上只有一个地球家园--所有人也只有一个身体，节约循环使用好各种东西。”总之，通过不断学*努力，立志做有益于地球环境，有益于人类可持续发展的世纪新人。
四。希望广大同学，既能从自我学起，从自我做起，又能将新世纪环保、健康理念向全社会各个方位传递，使之尽人皆知、尽人皆行。
广大同学，面对全球一体化紧密相关的新世纪地球村时代，未来的校园离我们并不遥远。让我们携手同心，以实际行动来打造我们未来的校园，为我们的校园生活更加光彩吧！
亲爱的市民们：
你们是否注意到我们城市环境正在一天天变差？你们是否注意到我们头顶原本蔚蓝的天空渐渐失去了光彩？由于现代的工业水*提高，越来越多的工厂如雨后春笋般出现。但同时也有越来越多工业废料排入大自然中，导致环境越来越差。更有一些市民为了方便，乱丢垃圾，破坏环境。为了使我们的城市更加完美，我有如下提议：
1、工厂在排出废料前，先作处理。
2、做到不随手乱丢垃圾，做好垃圾分类。
3、尽量不使用一次性物品，如塑料袋、一次性水杯等，购物的时候尽量自带环保袋。
4、出行尽量选择公共交通，或践行绿色出行，如步行、骑自行车等。
各位市民们，城市是我们共同的家园，让我们携起手来，为创立更加美丽和谐的城市而作出应有的贡献。
全市的少先队员们：
环境保护对一座城市来说都意义重大。环境的美丽能让人赏心悦目，也能让我们保持健康。但是，在我们身边，也有一些人肆意破坏环境，浪费资源。为此，我向全市的少先队员提出建议：
1、不乱扔垃圾，不随地吐痰。如果见到别人做不文明的行为，一定要及时劝阻并制止。另外，发现垃圾时，我们要随时随地捡起来。
2、如果见到乱排乱放时，一定要向环保部门打电话举报。虽然我们阻止不了，但可以求助，这不是多管闲事，这是保护我们的家园。
3、各学校可按情况，成立环境保护小组，定期向各年级各班宣传环境保护的好处。
4、可在班内，校内张贴环保标语，如：保护环境就是保护我们的家园。各班还可选择在校内举办关于环保的活动，也可向家人宣传环保的好处。
保护环境靠大家，我要捍卫我的家！全市的少先队员们，地球是我们的家，让我们为了地球能重新散发出活力而共同奋斗吧！
同学们：
我们都知道现在的地球，是我们赖以生存的家园。可它如今正遭受着巨大的磨难，大量的土地被非法占用，大片的森林被砍伐，无数江河湖海被污染，天空不在明亮，空气不再新鲜。
先不说大地方，我家乡的一条小河，以前它清澈见底，无数鱼虾在河里嘻戏，人们在河里洗衣服，钓鱼，游泳，现在河水浑浊不清，小鱼小虾也不见了，别说在河里游泳了，就是在河边站你就站不了几分钟，因为那里臭气熏天。现在已有很多大江大河被污染，人们都希望我们赖以生存的地方青山不老，绿水常青，与日月同辉，作为一名*公民我给大家提一些建议：
1.保护和珍惜身边的没一点资源，看到他们浪费资源应去阻止他们，并向他们介绍珍惜资源的好处，让他们也做一个好公民。
2.不乱砍伐树木，多植树，经常组织并参加与保护环境有关的活动。
3.不捉鸟类和那些对人类有益的昆虫。
4.尽量减少空气污染，出门尽量不开车，买东西自己提前准备好能多次用的袋子，减少塑料袋的.使用，保持低碳生活，我十分相信如果大家能携起手来做到这些，相信我们赖以生存的地球一定会生机勃勃，充满欢声笑语。
亲爱的同学们：
青年做为城市最活跃、最显眼的群体，您的文明言行不仅将使您个人获得尊重，更将为牡丹区赢得喝彩!人人从现在开始、从自身做起，个个争当文明市民，为魅力牡丹添光彩、为文明城市出份力，让我们的城市更文明、环境更宜居、生活更美好。我们倡议:
一、让我们每个人都来做不燃放烟花爆竹、文明祭祀的践行者。青年要以身作则，率先垂范，自觉带头，坚决不燃放烟花爆竹。大家都自觉做到不购买、不运输、不存放、不燃放烟花爆竹，采取贴春联、秧歌、联欢、电子爆竹、播放音乐等文明环保的方式欢度春节。
二、让我们每个人都来做不燃放烟花爆竹、文明祭祀的监督者。安全生产生活人人有责，对在禁止燃放烟花爆竹区域燃放烟花爆竹的，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的，将一律依法依规予以处罚。青年要号召、动员身边的亲朋好友共同抵制、劝阻、举报随意燃放烟花爆竹的行为，共同维护节日环境。
三、让我们每一个人都来做不燃放烟花爆竹、文明祭祀的宣传者。青年们要积极宣传有关燃放烟花爆竹的政策规定，宣传燃放烟花爆竹的危害性。大家都来负起责任，自觉向周围人加强宣传，自觉追求低碳环保的过节方式。
不燃放烟花爆竹、文明祭祀，事关环境保护、事关大家健康。让我们以实际行动凝聚保护环境的正能量，为牡丹区更多的蓝天白云、清新空气，为我区创建省级文明城市、共建美好牡丹区作出应有的贡献!
公司全体员工：
xx年是公司多盘连发，快速发展的一年，为贯彻年初公司提出的总体工作思路，降低管理成本，全面实现本年度各项利润指标，推进公司健康发展，现特面向公司全体员工发出如下倡议：
一、节约办公用品
节约用纸：文字材料打印前尽量在电脑上修改好，避免重复打印，减少浪费；文件正反双面打印，并尽可能排版合理，提高纸张的利用率；充分利用网络及办公系统，大力推行无纸化办公。办公用品使用：爱惜办公用品，积极开展硒鼓、墨盒等办公耗材修旧利废活动，延长办公用品使用年限。
二、节约水电
办公室根据光线情况开关灯，杜绝“长明灯”，人离开记得关闭电脑、灯、空调、饮水机等电器设备；加班离开时，随手关闭走廊灯；节约用水。
三、加强车辆管理
统筹车辆使用，提高车辆使用率，降低汽车运行成本。对于*距离外出办事的，尽量使用自行车，既节约环保、锻炼身体，又避免了堵车、停车等问题。公司已购进两辆自行车供大家使用，如有需要，可到办公室领用。
四、招待费用严控制
力争少花钱多办事，会议、接待、招待等尽量从简和节约，不该花的钱不花，能少花的钱不多花，不必要办的事不办，可勤俭办的事不铺张办。规范各类业务招待行为，不同级别招待采用相应标准，提倡节约、杜绝浪费。招待就餐尽量使用公司统一采购的酒水，合理控制好数量，从严控制接待成本。
五、节约其他办公开支
电话费开支：不使用办公电话办私事，日常工作交流尽量使用网络，若需使用电话，则尽量减少通话时间，语言精练，长话短说。精简会议：坚持勤俭办公的原则，提高会议效率，减少会议开支。会议提倡自带水杯以减少一次性纸杯的使用。
当前，公司正在发展的关键性阶段，需要我们每一个人发挥主人翁精神，积极争做节约的宣传者、组织者、示范者，做到互相提醒、监督，团结一致，共同致力于公司的发展。
亲爱的伙伴：
倡议书范文
在社会一步步向前发展的今天，在很多情况下我们需要用到倡议书，使用正确的写作思路书写倡议书会更加事半功倍。那要怎么写好倡议书呢？以下是小编为大家收集的倡议书范文，欢迎大家分享。
我市境内涝洼、盐碱地资源丰富，若以增加农民收入为出发点，创新土地开发方式，提高农业生产效益，全力打造“上农下渔”的台田立体生态高效农业无疑是明智的选择。
一、科学规划，着力抓好工程管理和控制
注重科学规划，邀请专家对土地土壤、水分条件进行科学规划确保涝洼地治理项目的可行性和科学性。加大资金扶持力度，积极争取国家土地开发补助项目，采取上级补助、镇财政奖励、群众自筹的方式，确保项目建设资金的充足。严格标准。加大规划技术要求和行业质量标准控制力度，加强施工单位技术、经济审核监督，聘请专人进行工程监理，确保工程的高标准规划，高质量建设，高效能管理。
二、强化配套，着重抓好工程开发和治理
创新土地开发方式，推广台田渔池模式，着重抓好土地*整工程及其配套建设。一是抓好土地*整建设。按照便于机械作业，人力和机械相结合，充分发挥机械效率的原则，根据地貌划片开发，采取挖塘抬田的方式，实现台田上*坡直，座落南北科学布局，形成台田、鱼池方格式格局。结合“上林下渔”开发模式，加快林业发展，栽植速生杨。形成了“田成方、路成框、渠成网、林成行”，基础设施配套的高产高效的生态发展格局。
三、明确权属，构建土地使用管护长效体系
按照依法、公*、公正、公开和自愿的原则，落实土地质量评估标准，抓好土地权属调整开展工作。可以标准地块为基本单位，以周边路、渠、沟为界线，明确土地权属，保证参与开发各方原有面积不变、保证农户分到与实有耕地面积不变，确保标准地块经营管理的完整性。
为了丰富在校大学校园文化生活，活跃校园竞技气氛。在校内营造体育节日艺术氛围。我系学生会预举行主题“以棋会友，以棋交友，繁荣校园校园文化。”的棋类比赛。借以调动同学们热爱棋类活动。
我国是世界棋类艺术的发源地，世界上最早的棋艺游戏弈，最早的有兵种棋对博，最完善的棋艺形式围棋和象棋都是中华民族最先创造形成的。在唐宋以前，棋类艺术不仅作为四大艺术之一，又是文化教育的必修课，并且是公认的检验人们智能素质高低的主要标准之一。
在这数千年人类文明中，棋类艺术随社会发展而不断演进更新。棋类艺术以其高度生动形象的神奇魅力，穿越了时间与空间，跨越了历史与地域，冲破了民族与语言，突破了朋友与敌人，使一切阻隔都显得那么微弱渺小。而古今中外，各色人种，各行各业的人都能够在静谧的手谈神往中进行着更深层次的思想交流，情感交流，并达到相通相融。棋类艺术是生命之河浇灌的生命之树，并将伴随人类文明之始终，生生不息，万古长青。 但在当今的大学生活里，棋类艺术却被渐渐隐身了起来，特别是在*10年来，所以本次比赛为致力于我校棋类运动技术水*的提高，促进社会主义精神文明、和谐社会建设。棋类比赛作为一种既健康又高尚的文化娱乐活动，又能为济光学子智力发展发挥积极作用。对培养同学们对智力竞技文化活动的热情。比赛与娱乐相结合，交流与推广相结合的活动精神，让在校大学生对文化有更深的了解，组织策划一场四类（象棋，跳棋，军旗，五子棋）棋种的比赛。
全体教职员工：
旅游是一项发现美、欣赏美、享受美的活动，更是一项创造美的活动。人们在旅游活动中的一言一行，不仅体现了个人的文明水*，更是一个城市文明程度的主要体现和重要标志。
作为教职员工，更需要文明旅游。拒绝“到此一游”，倡导文明旅游，为此，学校向全体教职员工发出如下倡议：
一、践行文明旅游。
在尽情享受美景的时候，千万不要忘记文明旅游，用我们的美好言行构成这美丽风景中的一道“亮丽”风景线。
二、遵守法律法规、讲究卫生礼仪、爱护环境设施。
应自觉遵守“*公民国内旅游文明行为公约”，维护环境卫生和公共秩序，保护生态环境和文物古迹，爱惜公共设施，尊重他人权利，以礼待人，健康娱乐，文明旅游。
三、自觉遵守“*公民出境旅游文明行为指南”。
尊重其他国家、其他地区、其他民族、其他宗教的文化*俗，避免因文化差异而导致的“不文明”行为”，防止个人行为给国家和城市形象带来损害，展现礼仪之邦应有的风采。
四、自觉恪守公德、讲究礼仪、文明出行、文明游览，主动提醒和制止他人在旅游过程中的不文明行为。
出游的教师们，让我们共同携手提升旅游文明素质，从我做起，从现在做起，从点滴做起，塑造文明旅游的新形象!
老师们、同学们：
绿色是大自然赠与我们人类的宝贵财富。人人都渴望拥有一个美好的家园，人人都希望生活在人与自然和谐发展的文明环境里。拥有一个洁净、文明、规范、美丽的绿色校园是我们的共同心愿。为了更好地净化、美化、绿化我们的家园，营造文明的校园环境，增强师生的环境意识，我们郑重地向全校广大师生发出倡议：创建绿色学校，共建和谐校园。
1、不在校园内乱扔垃圾，不在校园内吸烟，积极参加班级和学校的卫生清洁劳动。
2、节约用纸、用水、用电，爱惜粮食，同学和亲友之间少寄或不寄贺卡，节约使用自然资源，杜绝浪费。
3、文明用语，规范行为，遵守食堂秩序，自觉排队，饭后将剩余的残渣放在指定的回收地点，保持周围环境的清洁。
4、积极参加校内外植树种草活动，爱护每一片绿地，做到不踏绿地，不攀折花木。
5、不追求高消费的生活方式，在家里尽量使用绿色电器。
6、认识“环境标志”，选购绿色产品，少用一次性制品，减少白色污染。
7、对垃圾和废旧电池要分别进行定时定点的分类回收和再利用，生活中积极发挥才智，变废为宝，节约资源。
8、使用合格的洗涤用品，不污染水体，珍惜水源。
9、在办公室、教室和宿舍内种植盆花，保持办公室、教室、宿舍和校园内卫生清洁，美化学*、工作和生活的环境。
10、亲*大自然，与我们的动植物朋友和谐相处。拒用野生动物制品，拒食野生动物，不养笼中鸟。
老师们、同学们，让我们携手努力，从现在做起，从身边点滴小事做起，将绿色作为我们生活的主旋律，用文明唱响我们最美的主题歌，为创建成为秦皇岛市 “绿色学校”贡献自己的一份力量！
亲爱的同学们：
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
人无德不立，国无德不兴，道德建设是现今教育的主旋律。道德建设的好坏，直接影响每一个学生的命运，影响着社会的进步与发展，更左右着中华民族的兴亡盛衰。加强基础文明修养不仅是自我发展的需要，更是适应现代和谐社会、科学发展的需要。然而如今校园内学生基础文明现状并不令人满意，不文明现象也屡见不鲜，屡禁不止。作为李林小学的同学，我们应当以身作则，用实际行动去营造一种自律与自我教育的氛围与风气，巩固和发扬我校优良的学风。
为此我向全校同学倡议：
一、培养坚定的理想和信念
作为当代学生，我们是祖国和人民的希望，是新世纪的建设者和接班人，肩负着光荣而神圣的历史重任，我们应当认清自己所扮演的社会角色和承担的责任，不断增强自立意识、学*意识和开拓创新意识，立志奋发成才。
二、培养强烈的社会责任感
强烈的社会责任感来自于我们认真严肃地对待学*生活中的每一件事：珍惜时间是对生命的责任；勤奋学*是对身边所有关心自己的人的责任；保护环境是对自己更是对他人的责任……
三、加强基础文明建设、共建文明校园
学校，是我们的学校，我们的校园，需要我们共同爱护！在基础文明建设中，我们要规范自己的言行、培养高尚的人格、树立良好的精神面貌。我们要力争做到：不乱泼乱扔、不随地吐痰、不乱攀乱折、不乱刻乱画、不起哄闹事、不损坏公物、不浪费粮食水电、不踩草坪；不吸烟酗酒、不抹牌赌博、不打架斗殴、不说脏话；教室干净整洁、美观大方；班级学风优良、纪律严明。
亲爱的同学们，让我们在丁香花开的季节，对着阳光宣誓：从小事做起，从自我做起、从身边做起，从点点滴滴做起，让文明不再是单纯的理念，而是每个学生的一言一行！我相信通过我们共同的努力，文明礼仪之花将开遍校园的每个角落，文明礼仪之果都能捧在你我的手心。
各位同事：
在成品油高度同质化的今天，企业要发展，品牌是灵魂，服务是命脉，谁服务好，谁就能赢得顾客，谁就能赢得市场。公司一直坚持“服务树品牌，服务促销量，服务拓市场”的工作思路，创新管理模式，狠抓规范服务，精塑企业品牌，促进了管理水*的不断提高。为了使加油站规范化服务再上新台阶，给广大消费者提供贴*、舒心、满意的加油服务，展示服务形象，体现企业风采，作为零售片区代表，我们特向全体人员倡议如下：
一、统一思想，转变观念
目前，有部分加油站认为公司推行规范化服务，只是走走过场，流于形式罢了，也有认为公司是鸡蛋里挑骨头，没事找事，只要检查时做好就行。错误观念成为提升加油站规范化服务水*首先要解决的问题。为此，我们应有针性地召开零售片区、加油站“宣传动员会”、“思想统一会”、“制度解读会”等，层层宣传公司政策、层层统一员工思想、层层解读检查标准和注意事项，切实提高员工对加油站规范化管理工作重要性和必要性的认识，使广大员工清醒认识到规范化服务工作既是自己份内、不可推脱的日常工作，又是公司当前的一项中心工作，更是今后加油站日常管理的一项基础工作，做好此项工作不为作秀，也不是做表面文章，而需要全体人员的参与和落实。
亲爱的同学们：
当你在这美丽的校园中学*，为我们美好的未来而努力时，相信我们每一个同学都渴望有一个干净的校园，渴望健康的生命，渴望绿色，渴望我们有一个良好的生活环境。学校是育人的场所，环境教育是提高我们思想道德素质和科学文化素质的基本手段之一，建立节约型和环境友好型校园，这不仅是学校自身发展的需要，更是我们学生应有的社会责任。为了增强大家的环境保护意识，让校园、班级环境更加整洁靓丽，有利于创建绿色和谐的校园环境，我们“校园环境志愿者”活动小组恳切地向师生们提出如下倡议：
1、树立绿色文明观念，自觉关心环境状况，把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分。
2、不乱扔垃圾，果皮纸屑，不随地吐痰，不随意采摘校园的一草一木，爱护公共绿地。
3、爱护仪器、设备和公物，使设备始终保持完好状态，尽力减少损坏维修。
4、节约用水，珍惜水资源，减少水污染；节约用电，做到人走灯灭，光线充足时不要开灯，避免“白昼灯”、“长明灯的情况发生，微机室电脑用后及时关机
5、节约用纸，尽量少用餐巾纸，草稿纸等尽量两面用。
6、生活节俭，不随意浪费粮食，不剩饭，培养良好的生活*惯。
7、尽量少用塑料袋，尽量少用一次性的纸杯、塑料杯。
8、从我做起，号召全校同学树立环境意识，为创建绿色和谐校园出自己的一份力。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，中华民族历来倡导节约，父母老师也再三强调环境的保护，让我们义不容辞地承担各自的使命，树立环境意识，养成节约资源的*惯，从我做起，从点滴小事做起，为共建环境友好型的和谐校园而努力！
亲爱的老师和同学：
长期以来，人们认为水是“取之不取，用之不竭，”在日常生活中用水不知珍惜，事实上，我们生活中存在着相当严重的问提，留意一下就会发现身边的确存在着这样或那样浪费水资原的现象。节约用水，不仅仅是一句口号，应该从爱惜一点一滴做起。大而言之，为了保护及合理利用国家有限的水资源；小而言之，为了维护学校和我们的利益，为学校发展做贡献，我们德馨小学五年级三班特向全体师生员工发出节约用水倡仪：
1、请尽量使用脸盆洗脸、洗手。
2、请控制水龙头开关大小、并及时关水。
3、请做到一水多用。
4、见到有浪费水的现象，请及时制止。
5、发现水龙头有滴水现象，请及时制止。
6、宣传节约用水，做到身体力行，带动身边的老师、同学公同参与节约用水。
自来水不是：“自来的，”水资源也是有限的，我们必须科学合理地加以利用，节约用水，提高水的重复利用率，为止向大家倡仪；经济积极行动起来，从我做起，珍惜点滴，杜绝浪费，从杜绝“滴、漏、跑、昌”开始，此外，也应该认识到：珍惜水资源，保护水环境从我做起。只有这样，我们的水环境才能得到彻底改善。
最后我们发自内心地呼呼吁大家：珍惜资源，节结约水资源，从现在开始！
高层次倡议书
高层次人才倡议书
浪费粮食的检讨高层次
高层次人才引进工作总结
倡议倡议书
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务工倡议书
传谣倡议书
创优倡议书
名家倡议书
卫生倡议书
相亲倡议书
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同乡倡议书
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聚餐倡议书
助残倡议书
行业倡议书
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入学倡议书
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道德倡议书
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文明倡议书
