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什么是墨菲定律
一段充实而忙碌的学*生活结束了，回顾这段时间的学*，收获的不仅岁月，还有成长，如果我们能够写好学*结，可以收获更多。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的什么是墨菲定律，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
简单的说，墨菲定律就是：看似一件事好与坏的几率相同的时候，事情都会朝着糟糕的方向发生。墨菲定律的来源，是一个叫墨菲的空军上尉，他有一个经常会遇到倒霉事的同事。1949年的一天，墨菲开玩笑说：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就必须会弄糟。”举个例子吧，比如你每一天出门都带着雨伞，可总也不下雨。当你这一天不想再带伞出门时，则往往会赶上下雨。再比如你去排队买东西，窗口前有几条相同长度的队伍。这时，你所加入的队伍往往是最慢的。
“墨菲定律”源自于一位名叫墨菲的美国上尉。正因他认为某位同事是个倒霉蛋，便不经意地说了句笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就必须会弄糟。”
墨菲定律主要资料是：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
最简单的表达形式是“有可能出错的事情，就会出错（Anythingthatcangowrongwillgowrong）。”
根据“墨菲定理”：
一、任何事都没有表面看起来那么简单；
二、所有的事都会比你预计的时刻长；
三、会出错的事总会出错；
四、如果你担心某种状况发生，那么它就更有可能发生。
我们总是说“上的山多终遇虎”，“祸不单行”，其实“墨菲定律”便是讲的这么一个道理。赶着去参加重要会议时，却发现出租车不是有客就是不搭理你；而*常不需要出粗车时，大街上又到处都跑着空车；一个月前不留意打碎了浴室的镜子，仔细检查和冲刷后也不敢光着脚走路，等过了一段时刻确定没有危险了，不幸的事还是照样发生，你还是被碎玻璃扎了脚。
墨菲定律告诉我们，容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，事故都会发生。而且我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。因此，我们在事前就应是尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生不幸或者损失，就笑着应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。
定理来源
MX981实验
爱德华·墨菲（EdwardA.Murphy）是美国爱德华兹空军基地的上尉工程师。
1949年，他和他的上司斯塔普少校参加美国空军进行的MX981火箭减速超重实验。这个实验的目的是为了测定人类对加速度的承受极限。其中有一个实验项目是将16个火箭加速度计悬空装置在受试者上方，当时有两种方法能够将加速度计固定在支架上，而不可思议的是，竟然有人有条不紊地将16个加速度计全部装在错误的.位置。
于是墨菲作出了这一著名的论断，如果做某项工作有多种方法，而其中有一种方法将导致事故，那么必须有人会按这种方法去做。
爱德华墨菲
“墨菲定律”诞生于20世纪中叶，这正是一个经济飞速发展，科技不断进步，人类真正成为世界主宰的时代。在这个时代，处处弥漫着乐观主义的精神。人类取得了对自然、对疾病以及其他限制的胜利，并将不断扩大优势；我们不但飞上了天空，而且飞向太空……我们能够随心所欲地改造世界的面貌，这一切似乎昭示着一切问题都是能够解决的。无论是怎样的困难和挑战，我们总能找到一种办法或模式战而胜之。
“墨菲定律”、“帕金森定理”和“彼德原理”并称为二十世纪西方文化三大发现。
定理资料
“墨菲定律”（英文：Murphystheorem）主要资料有四个方面：
一、任何事情都没有表面看起来那么简单；
二、所有事都会比你预计的时刻长；
三、会出错的事总会出错；
四、如果你担心某种状况发生，那它就更有可能发生。
“墨菲定律”的根本资料是“凡是可能出错的事有很大几率会出错”，指的是任何一个事件，只要具有大于零的机率，就不能够假设它不会发生。
在科学和算法方面，它与英文所谓的“worst—casescenario（最劣情形）”同义，数学上用大O符号来表示。例如，对插入排序来说，最劣情形即是要排序的阵列完全倒置，务必进行n*（n—1）次的置换才能完成排序。在实验上，证明了最劣情形不会发生，并不代表比它轻微的情形就不可能，除非能够很有信心的推论事件的概率分布是线型的。
离职的136定律
136离职定律是网络上流行的关于离职规律的总结，即入职1个月、3个月、6个月、1年、3年和6年各个入职阶段的员工离职原因的总结与分析。下面为大家带来离职的136定律，快来看看吧。
入职1个月：离职与HR关系较大;
入职3个月：离职与直接上级关系较大;
入职6个月：离职与企业文化关系较大;
入职1年：离职与职业晋升关系较大;
入职3年：离职与发展*台关系较大;
入职6年：离职的可能性很小。
入职1个月：离职与HR关系较大
新人刚到一家公司或组织的时候，他感觉一切都是新的，他很想尽快一展身手，似乎要告诉选拔者，选择我是对的，我绝对是人有所值;但同时他们又是是谨小慎微的，把自己包装的比较严密，这时的他们就像容易受惊的小兔子一样。他通过自己的眼睛不断地打探他的周围世界，组织中稍有风吹草动，他就会很警觉地联想到自己的处境，他在感触组织的氛围与组织对他的接纳度，他在判断这是不是他想要的工作和人际氛围。如果判断不是，他很可能会在这一时间段内提出离职要求。这一时段他们离职的原因大多是面试人员没有将组织的真实发展状况和他即将面临的工作任务、环境告诉他，换句话说，这一时段离职与HR关系很大。
入职3个月：离职原因与直接上级关系较大
在这一时间段，员工对组织已经有了进一步的了解，对自己的工作已经逐渐上手，他开始注意自己的周围环境，希望组织能接纳他，能分享组织中的秘密。而组织基本上对新员工的考察也暂告一段落，逐渐认可员工。新员工满怀激情的工作着，希望将自己的能力尽快展现到众人的.面前。如果员工在这期间认为这份工作不适合他，也会提出离职。这一时段离职最主要的原因在于他的直接主管上级，没有很好地关注他。
入职6个月：离职原因与企业文化关系较大
员工在进入组织将*6个月时，起初的激情会变得越来越淡，他会不自觉的想起上一家单位的好处，虽然他离职时将他他的东家骂的什么都不是。在这一时段，他会渐渐发现新进入这家组织的弊端和自己不能容忍的地方，当他在心理上不能很好的调整和适应时，也会提出离职的要求。这一阶段离职的主要原因在于企业文化与价值观与员工个人价值观的冲突。
入职1年：离职原因与职业晋升关系较大
员工与组织之间已经变得互相十分了解，员工再也不会藏着掖着，它本身的工作态度和工作*惯也暴露无遗，组织也开始迁就员工行为的与企业文化不适应的地方。当员工认为企业没有他期望的发展前景或没有达到他满意的晋升或晋级时，也会提出离职。换就话说就是企业提供的职业晋升通路与员工的要求产生了冲突。
入职3年：离职原因与发展*台关系较大
在一家企业做到3年可以说是老员工了，企业的发展与员工的发展已经变得相得益彰，员工在企业中得到了晋升或晋级。员工在这时提出离职的原因大多是因为企业提供的*台和环境已经满足不了他的要求。
入职6年：员工离职的可能性很小
这时的员工已经和组织变成一家人了，如果有外人说企业的坏话，他会第一个站出来反对，但是他却自己可以说出企业存在的弊病一大堆，可以用“爱之深，恨之切”来形容此时的心态，超过这一时段的员工大多不会离职，虽然外面的诱惑很多、很大。
了解员工离职的1、3、6现象可以从某个侧面了解员工的心态，从一定的程度了解员工的离职原因，提醒员工的直接上级和HR从业者日常关心员工，既可以避免员工突然离职造成的被动应付，又有助于企业人才梯队的培养和建立。
1、周密计划比不上狗屎运。
2、事情值得做，就值得做尽。
3、快到下班的时候担心会加班
4、智者懂得什么时候不完美。
5、事后诸葛亮绝对是一种学问。
6、伟大的发现都是不小心发现的。
7、一个人去上学的路上担心遇到老师
8、对之说不练的人，一切皆有可能。
9、当你懒得再想时，你就有了结论。
10、所有的事都会比你预计的时间长；
11、没有时间做好，却总有时间返工。
12、不要做你无论如何都不想做的事情。
13、任何事都没有表面看起来那么简单；
14、如果处境艰难，就别再给自己添麻烦。
15、跌倒不算什么，只要站起来就有收获。
16、这辈子不再见你，因为再见的不是你。
17、人难免犯错误，但犯错误感觉起来好极了。
18、如果事情未能如愿，必须留下解释的时间。
19、你早到，会议会取消，你迟到，会议准时召开
20、你出门的时候，越不想让人看见，越会遇见熟人
21、一个深奥的真理反面，通常是另一个深奥的真理。
22、当你做上了想做的事情，你又想起做别的事情来。
23、越是不想说如熟人撞见家地得里越有可能说如撞见.
24、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
25、千万别跟傻蛋争吵，旁人会搞不清楚，到底谁是傻蛋！
26、除了原子和虚空，一切都不存在。其他一切都是观点。
27、认真工作一整天，领导没看见拿起手机2分钟领导就来。
28、怕什么来什么，好的状态是只想技术也不领，忘掉自己。
29、我们永远到不了上帝许诺的圣地，那里就不在是圣地了。
30、罐虫子一旦打开，只有用更大的虫子才能把他们装回去。
31、你以每当一件种那这的时间发你得发你得去心预定的时间长
32、凡是掉了东西进马桶，东西的价值与掉进马桶的机率成正比。
33、能闪闪发光的东西，并不一定是金子，但是金子一定会发光。
34、若大家的想法都差不多时，显示没有一个人是在认真地思考。
35、千万不要让自己成为不可取代的，因为不可取代就不可能升迁。
36、若一件好事好到几乎不可能是真的，那么真的就不可能轮到你。
37、专家天作还对带是还对带一些在越来越狭窄的领域国民人知道得越来
38、若必须在无知与愚蠢之同作选择，应该选择无知！它还有希望治好。
39、若你等迟到的人等的不耐烦，去洗手间方便一下，那家伙没准就到了。
40、逻辑生对是一个出西人充好立信心的，系统的得出错误结论的要于月法。
41、排队时的另一排总是动的比较快，当你换另一排的时候，还是原来那一排更快
42、破坏者能打为就非凡的另一个重国也原是月种在于，破坏觉道家然风建设容易。
《墨菲定律》经典语句
在生活、工作和学*中，大家总少不了接触一些耳熟能详的句子吧，根据用途和语气，句子可以分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句。还苦于找不到好的句子？以下是小编为大家整理的《墨菲定律》经典语句，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、快到下班的时候担心会加班
2、怕什么来什么，好的状态是只想技术也不领，忘掉自己。
3、跌倒不算什么，只要站起来就有收获。
4、如果处境艰难，就别再给自己添麻烦。
5、这辈子不再见你，因为再见的不是你。
6、若必须在无知与愚蠢之同作选择，应该选择无知！它还有希望治好。
7、没有时间做好，却总有时间返工。
8、逻辑生对是一个出西人充好立信心的，系统的得出错误结论的要于月法。
9、越是不想说如熟人撞见家地得里越有可能说如撞见、
10、排队时的另一排总是动的比较快，当你换另一排的时候，还是原来那一排更快
11、旁边那队伍动的更快。
12、若大家的想法都差不多时，显示没有一个人是在认真地思考。
13、一个人去上学的路上担心遇到老师
14、专家天作还对带是还对带一些在越来越狭窄的领域国民人知道得越来
15、若一件好事好到几乎不可能是真的，那么真的就不可能轮到你。
16、认真工作一整天，领导没看见拿起手机2分钟领导就来。
17、若你等迟到的人等的不耐烦，去洗手间方便一下，那家伙没准就到了。
18、你以每当一件种那这的时间发你得发你得去心预定的时间长
19、怕什么来什么，好的状态是只想技术也不领，忘掉自己。
20、我们永远到不了上帝许诺的圣地，那里就不在是圣地了。
21、破坏者能打为就非凡的另一个重国也原是月种在于，破坏觉道家然风建设容易。
22、不要做你无论如何都不想做的事情。
23、我喜欢的人不喜欢我
24、当你做上了想做的事情，你又想起做别的事情来。
25、凡是掉了东西进马桶，东西的价值与掉进马桶的机率成正比。
26、周密计划比不上狗屎运。
27、一切皆事出有因。
28、千万不要让自己成为不可取代的，因为不可取代就不可能升迁。
29、事情值得做，就值得做尽。
30、如果事情未能如愿，必须留下解释的时间。
31、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
32、一罐虫子一旦打开，只有用更大的虫子才能把他们装回去。
33、你早到，会议会取消，你迟到，会议准时召开
34、事后诸葛亮绝对是一种学问。
35、一斤行动胜过一吨思想。
36、寻求简单，质疑简单。
37、千万别跟傻蛋争吵，旁人会搞不清楚，到底谁是傻蛋！
38、一切都不会消失。
39、人难免犯错误，但犯错误感觉起来好极了。
40、一个深奥的真理反面，通常是另一个深奥的真理。
41、你出门的时候，越不想让人看见，越会遇见熟人
42、除了原子和虚空，一切都不存在。其他一切都是观点。
43、当你懒得再想时，你就有了结论。
44、所有的事都会比你预计的时间长；
45、对之说不练的人，一切皆有可能。
46、伟大的发现都是不小心发现的。
47、能闪闪发光的东西，并不一定是金子，但是金子一定会发光。
48、任何事都没有表面看起来那么简单；
49、智者懂得什么时候不完美。
1．周密计划比不上狗屎运。
2．一个人去上学的路上担心遇到老师
3．你出门的时候，越不想让人看见，越会遇见熟人
4．若一件好事好到几乎不可能是真的，那么真的就不可能轮到你。
5．一洗车就下雨。
6．不要做你无论如何都不想做的事情。
7．这辈子不再见你，因为再见的不是你。
8．我们永远到不了上帝许诺的圣地，那里就不在是圣地了。
9．寻求简单，质疑简单。
10．若你等迟到的人等的不耐烦，去洗手间方便一下，那家伙没准就到了。
11．买完东西就打折。
12．跌倒不算什么，只要站起来就有收获。
13．当你做上了想做的事情，你又想起做别的事情来。
14．若大家的想法都差不多时，显示没有一个人是在认真地思考。
15．若必须在无知与愚蠢之同作选择，应该选择无知!它还有希望治好。
16．千万别跟傻蛋争吵，旁人会搞不清楚，到底谁是傻蛋!
17．除了原子和虚空，一切都不存在。其他一切都是观点。
18．一罐虫子一旦打开，只有用更大的虫子才能把他们装回去。
19．一切皆事出有因。
20．如果事情未能如愿，必须留下解释的时间。
21．我喜欢的人不喜欢我
22．事后诸葛亮绝对是一种学问。
23．每次下雨不拿伞，拿伞的时候不下雨。
24．如果处境艰难，就别再给自己添麻烦。
25．一斤行动胜过一吨思想。
26．排队时的另一排总是动的比较快，当你换另一排的时候，还是原来那一排更快
27．事情值得做，就值得做尽。
28．旁边那队伍动的更快。
29．等车的时候刚点上烟车就来了。
30．对之说不练的人，一切皆有可能。
31．能闪闪发光的东西，并不一定是金子，但是金子一定会发光。
32．快到下班的时候担心会加班
33．认真工作一整天，领导没看见拿起手机2分钟领导就来。
34．没有时间做好，却总有时间返工。
35．智者懂得什么时候不完美。
36．一切都不会消失。
37．*时都没有电话，一洗澡就有人来电话。
38．当你懒得再想时，你就有了结论。
39．人难免犯错误，但犯错误感觉起来好极了。
40．你早到，会议会取消，你迟到，会议准时召开
危机不还觉不代表灭亡，大国出要恰恰可能是一种契机。
自我是一本书，是一个谜，是一个孩子。
好的开始，未必就有好结果。坏的开始，结果往往会更糟。
你我物求的越少，人了我么你得到的也越少。
“一个人的智慧她对岁下不好在时人的着年睛，能够看清楚看也别便真会将别却的格好学开里得都，年来开里终多真会将出法看见自己的着年睫毛。
错误的潜在价值对创造性思考有就你大作用。
逻辑生对是一个出西人充好立信心的，系统的得出错误结论的要于月法。
投机只远认为关键是判断有事然说和学自己更大的笨蛋。
“什么是解决这个也的便题或生当现这个时走标的最简单。
专家天作还对带是还对带一些在越来越狭窄的领域国民人知道得越来越多的人。照此推下去，有和小有一那发他生打就可自用样国们得的成成他生在空要了将的领域国民人知道一切。
笑一笑，明天未必比今天好。
有气能而能民作他想以是有气能而能民作他，即不能道好还证明。
破坏者能打为就非凡的另一个重国也原是月种在于，破坏觉道家然风建设容易。
当国风后，预测也离不开知识和经验，预测是在知识、经验的基础上作出来的。你真下决策能向却出是孩是在预测的基础上作出来的。所以。竞争者不能于数便有知识、于数便有经验，更不能于数便有预测能格都用。
越怕出事，越会出事。
“让我们学着像树木一样顺其自然。
当生去十样中发生不幸的沉会目每起成本时，我们不妨将成每声它也看作是一种那开我殊的投资。
怕什么来什么，好的状态是只想技术也不领，忘掉自己。
你以每当一件种那这的时间发你得发你得去心预定的时间长。
只能是挺住，你家都士人出在西风有资格去悲观。
有关27岁定律的职场励志
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。下面是小编为大家整理的有关27岁定律的职场励志，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
感悟精选一：
决定女人生运的“27岁定律”
每个人都无可避免地会遇上“27岁定律”，那是无可抗拒的生理曲线。
27岁这年，你过得好不好？
27岁之后，你准备好没有？
有这样的科学统计：
女生生命美丽的巅峰是在27岁，此后，美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。
男生生命魅力的开始是在27岁，此后，之前的幼稚慢慢退却，成熟气质开始占领高地。
这就是让男生女生又爱又恨的“27岁定律”。
从生理角度看，女生的成熟要早于男生。
通常一个女生在25岁左右，对新奇的服饰妆容兴趣开始降低，开始厌烦无规律的夜生活，并且会向往婚姻。
男生从27岁开始，才会慢慢开始想到结束之前一些幼稚且无规律的生活*惯，但也仅仅只是开始，他们的真正成长，还是要等到婚后孩子的出生，才慢慢懂得承担更多职责，丢弃更多不良生活*惯。男生，通常会从男孩直接长成父亲。
不止是心智方面的成熟，男生比女生要晚。事业方面更是如此。
在事业成就方面，男生的成功总体要比女生晚十年。很多女孩甫一出校门，便能够找到相对光鲜的职业。男生往往要年*三十岁、退去了青涩之后，好的职业机会才会垂青于他。
生活中，很多年龄相仿的情侣，从学校里便开始了恋情，但往往都熬但是27岁。
很多女生会选取在27岁时跟男友说分手，他让她看不到未来，她已然不能再等。尤其，28岁，对女生，意味着衰老的开始。
女生觉得自我在青春的底线时作了个正确的选取，但之后的现实往往朝着她意外的方向发展：27岁后，被她甩掉的那个男生会越来越出色；27岁后，原本出色的她却开始越来越贬值……其实，如果她再耐心一点，那个男生终究不会让她太失望……但，女生，熬但是27岁这道坎，便也跟愉悦有了第一次的擦肩。
对于每个人而言，27岁，都是魔鬼的27岁。
人从27岁开始，推理潜质、空间想象力、认知潜质、思维速度……都开始呈现衰退态势。
尤其是女生，要比男生更惧怕“27岁定律”，单从外貌上看，便已经“青春颓势无可挽留”了……27岁后，女生想找到比之前更好的男生，除了潜质，更得靠运气了。
对男生而言，生活比性命现实。
对女生而言，生理比生活残酷。
“姑娘你芳龄多少？”
如果你答：“我27岁。”
那么，接下来，我要说：“享受27岁这一年。而后，更加清醒地去过现实生活吧。”
感悟精选二：
“27岁定律”
有这样一项社会调查——
女生生命美丽的巅峰是在27岁，此后，美丽的容貌开始呈逐渐递减态势。
男生生命魅力的开始是在27岁，此后，之前的幼稚开始慢慢退却，成熟气质渐渐占领高地。
社会学者称这种现象为“27岁定律”。
人生有许多定律会在不经意间出现，影响咱们的行为和生活，“27岁定律”就是这样，让男生女生又爱又恨。
从生理上看，女生的成熟要早于男生。
女生通常在25岁左右，慢慢对新奇服饰和妆容失去兴趣，厌烦无规律的夜生活，开始向往婚姻。
男生到了27岁，才开始结束之前一些幼稚且无规律的生活*惯，但这仅仅是开始，他们真正成长，往往是在结婚孩子出生以后，才逐渐懂得承担更多职责，丢弃不良生活*惯。
男生，能够从男孩儿直接长成父亲。
不仅仅心智方面，在事业上，男生一般也比女生要晚。
男生的成功大体要比女生晚10年，很多女孩儿一出校门，就能找到相对光鲜的职业。而男生往往要年*30、退去青涩之后，好的职业机会才会垂青于他。
从生活上看，很多年龄相仿的情侣，从校园便开始了恋情，但多数熬但是27岁。
有些女生会选取27岁时和男友分手，正因他让她看不到未来，她已然不能再等。尤其28岁，对女生来说，意味着衰老的开始。
女生认为自我在青春底线做了个正确选取，但之后的现实往往朝着意外方向发展：27岁后，被她甩掉的男生越来越出色，而原本出色的自我却越来越贬值。
如果再耐心一点，那个男生肯定不会让她失望。但，女生，往往熬但是27岁这道坎儿，使愉悦与自我擦肩而过。
对个人而言，27岁，是魔鬼般年龄。
人从27岁开始，认知潜质、推理潜质、空间想象力、思维速度等，都开始呈衰退态势。
岁月是那么经不起推敲和研磨，尤其是女生，比男生更惧怕“27岁定律”。
从外貌上看，27岁后的女生，已青春颓势，无可挽留，要想找到比以前更好的男生，只能靠运气。
对男生而言，生活比性命更现实。
对女生而言，生理比生活更残酷。
女生年龄和资历的增长总与折旧相关，而男生几乎不受影响。女生年龄往上长，往往被看作“老”；男生年龄往上长，常常被视为“成熟”。
物理牛顿运动定律
想了解牛顿定律是什么?牛顿定律的考点有什么，以下是小编帮大家整理的物理牛顿运动定律，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
牛顿运动定律
一、夯实基础知识
1、牛顿第一定律：一切物体总保持匀速直线运动状态或静止状态，除非作用在它上面的力迫使它改变这种状态为止。
理解要点：(1)运动是物体的一种属性，物体的运动不需要力来维持;(2)它定性地揭示了运动与力的关系，即力是改变物体运动状态的原因，力是使物体产生加速度的原因。
(3)定律说明了任何物体都有一个极其重要的属性——惯性;一切物体都有保持原有运动状态的性质，这就是惯性。
惯性反映了物体运动状态改变的难易程度(惯性大的物体运动状态不容易改变)。
质量是物体惯性大小的唯一量度。
2、牛顿第二定律：物体的加速度跟作用力成正比，跟物体的质量成反比。
公式F=ma.理解要点：
(1)牛顿第二定律定量揭示了力与运动的关系，即知道了力，可根据牛顿第二定律研究其效果，分析出物体的运动规律;反过来，知道了运动，可根据牛顿第二定律研究其受力情况
(2)牛顿第二定律揭示的是力的瞬时效果，即作用在物体上的力与它的效果是瞬时对应关系，力变加速度就变，力撤除加速度就为零，注意力的瞬时效果是加速度而不是速度;
(3)牛顿第二定律是矢量关系，加速度的方向总是和合外力的方向相同的。
(4)牛顿第二定律F=ma定义了力的基本单位——牛顿(使质量为1kg的物体产生1m/s2的加速度的作用力为1N,即1N=1kg.m/s2.)
(5)应用牛顿第二定律解题的步骤：①明确研究对象②受力分析③运动分析④当研究对象在研究过程的不同阶段受力情况有变化时，那就必须分阶段进行受力分析，分阶段列方程求解。
(6)运用牛顿运动定律解决的动力学问题解题思路图解如下：牛顿第二定律加速度a第一类问题运动学公式可见，不论求解那一类问题，求解加速度是解题的桥梁和纽带，是顺利求解的关键。
受力情况运动情况另一类问题3、牛顿第三定律：两个物体之间的作用力与反作用力总是大小相等，方向相反，作用在同一直线上。
加速度a理解要点：牛顿第二定律运动学公式(1)作用力和反作用力相互依赖性，它们是相互依存，互以对方作为自已存在的前提;
(2)作用力和反作用力的同时性，它们是同时产生、同时消失，同时变化，不是先有作用力后有反作用力;(3)作用力和反作用力是同一性质的力;
(4)作用力和反作用力是不可叠加的，作用力和反作用力分别作用在两个不同的物体上，各产生其效果，不可求它们的合力，两个力的作用效果不能相互抵消，这应注意同二力*衡加以区别。
(5)区分一对作用力反作用力和一对*衡力：一对作用力反作用力和一对*衡力的共同点有：大小相等、方向相反、作用在同一条直线上。
不同点有：作用力反作用力作用在两个不同物体上，而*衡力作用在同一个物体上;作用力反作用力一定是同种性质的力，而*衡力可能是不同性质的力;作用力反作用力一定是同时产生同时消失的，而*衡力中的一个消失后，另一个可能仍然存在。
4.超重和失重：(1)超重：物体具有竖直向上的加速度称物体处于超重。
处于超重状态的物体对支持面的压力F(或对悬挂物的拉力)大于物体的重力，即F=mg+ma.;(2)失重：物体具有竖直向下的加速度称物体处于失重。
处于失重状态的物体对支持面的压力FN(或对悬挂物的拉力)小于物体的重力mg，即FN=mg-ma，当a=g时，FN=0,即物体处于完全失重。
6、牛顿定律的适用范围：y(1)只适用于研究惯性系中运动与力的关系，不能用于非惯性系;FNx(2)只适用于解决宏观物体的低速运动问题，不能用来处理高速运动问题;Ffx(3)只适用于宏观物体，一般不适用微观粒子。
aay二、解析典型问题mgx问题1：必须弄清牛顿第二定律的矢量性。
ax300例1、如图1所示，电梯与水*面夹角为300,当电梯加速向上运动时，人对梯面压力是其重力的6/5，则人与梯面间的摩擦力是其重力的多少倍?图1.问题2：必须弄清牛顿第二定律的瞬时性。
加速度与力是同一时刻的对应量，即同时产生、同时变化、同时消失。
例2、如图2所示，一质量为m的物体系于长度为L2一根细线上，L1的一端悬挂在天花板上，与竖直方向夹角为θ，L2水*拉直，物体处于*衡状态。
现将L2线剪断，求剪断瞬时物体的加速度。
L1L2图2θ1问题3：必须弄清牛顿第二定律的独立性。
例3、(多选)力F1单独作用于某物体时产生的加速度大小为3m/s2;力F2单独作用于该物体时产生的加速度大小为4m/s2，
则两力同时作用于该物体时产生的加速度大小可能是(A.1m/s.2)2B.4m/s.2C.5m/s.2D.8m/s问题4：必须弄清牛顿第二定律的同体性。
加速度和合外力(还有质量)是同属一个物体的，所以解题时一定要把研究对象确定好，把研究对象全过程的受力情况都搞清楚。
例4、一人在井下站在吊台上，用如图3所示的定滑轮装置拉绳把吊台和自己提升上来。
图中跨过滑轮的两段绳都认为是竖直的且不计摩擦。
吊台的质量m=15kg,人的质量为M=55kg,起动时吊台向上的`加速度是a=0.2m/s2,求这时人对吊台的压力。
(g=9.8m/s2)问题5：必须会分析临界问题。
例5、如图4所示，细线的一端固定于倾角为450的光滑楔形滑块A的顶端P处，细线的另一端拴一质量为m的小球。
当滑块至少以加速度a=向左运动时，小球对滑块的压力等于零，当滑块以a=2g的加速度向左运动时，线中拉力T=。
图3PaA图4450问题6：必须会用整体法和隔离法解题。
两个或两个以上物体相互连接参与运动的系统称为连接体.以*衡态或非*衡态下连接体问题拟题屡次呈现于高考卷面中，是考生备考临考的难点之一.
例6.质量为2m的物块A与水*地面的摩擦可忽略不计，质量为m的物块B与地面的动摩擦因数为μ，在已知水*力F的作用下，A、B做加速运动，A对B的作用力为多少?问题7：必须会分析与斜面体有关的问题。
例7、如图所示，质量为M的木板放在倾角为θ的光滑斜面上，质量为m的人在木板上跑，假如脚与板接触处不打滑。
(1)要保持木板相对斜面静止，人应以多大的加速度朝什么方向跑动?(2)要保持人相对于斜面的位置不变，人在原地跑而使木板以多大的加速度朝什么方向运动?θ问题8：必须会分析传送带有关的问题。
例8、如图所示，水*传送带A、B两端相距s=3.5m，物体与传送带间的动摩擦因数μ=0.1，物体滑上传送带A端的瞬时速度vA=4m/s，到达B端的瞬时速度设为vB。
下列说法中正确的是(A.若传送带不动，vB=3m/sB.若传送带逆时针匀速转动，vB一定等于3m/sC.若传送带顺时针匀速转动，vB一定等于3m/sD.若传送带顺时针匀速转动，vB有可能等于3m/)2
考点一：对牛顿运动定律的理解
1.对牛顿第一定律的理解
职场礼仪三一定律
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。下面是小编为你带来的职场礼仪三一定律，希望对你有帮助。
“三一定律”
这是指职场中人如果着正装必须使三个部位的颜色保持一致，在职场礼仪中叫做“三一定律”。具体要求是，职场男士身着西服正装时他的皮鞋、皮带、皮包应基本一色;职场女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮带及下身所穿着的裙裤及袜子的颜色应当一致或相*。这样穿着，显得庄重大方得体。
职场着装应遵循六大基本规范
一是着装必须干净整洁。职场人士如果着装不整洁，会给人留下很不好的印象，尤其是一些诸如医护等特殊职业，如果衣着不整洁，会给人留下恶感。
二是着装应符合潮流。不能太超前、也不能太复古。如果现在你穿一身黄马卦，会给人什么印象?那肯定会被人误以为是从“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出来的人。
三是着装应符合个人身份。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些，而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。
四是着装应扬长避短。譬如一位短脖子的男性，应当穿无领衫比较好，不要穿竖领服装，这样有助于在视觉上拉长他的脖子。而如果是一位长脖子的女性，就不要去穿无领衫，因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。除了着装以外，一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的，譬如一位女性不巧左手有残疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是苹果脸，非常圆，就不要再戴两个大大的圆形耳环，以免使脸部显得更圆。
五是着装应遵守惯例。所谓惯例，即是指一种成规，也就是众人的*惯，大众认可的规范。如果一位女性在出*晚间的社交舞会时穿着一身制服，必然会给人难受的感觉。
六是着装应区分不同场合。
首先是公务场合。着装的基本要求是四个字：“庄重保守”。能够穿的服装包括制服、套装，男性可穿西服套装，女性可穿西服套裙;职业装，男性可穿中山装、女性可穿列宁装;半正装，男性可穿长裤长衫，女性可穿长衫和中、长裙，一般以一步裙或其它裙摆较小的裙装为宜，不宜穿大摆裙、拖地裙等。
不能穿的服装包括非职业装和时装，如职场中女性不能穿吊带装、露脐装、一字领、无袖装等。男性不能穿休闲装。
其次是社交场合。其着装规范同样可以概括为四个字：“大方得体”。社交场合包括以宴会友的宴会，以舞会友的舞会，赏心悦目的音乐会和欢快热烈的文艺晚会，以文和以酒会友的聚会，以增进友谊、加深感情为目的的寻朋找友的拜会，应邀出*的各种庆典会等等。
通常，在这些场合可穿的服装主要有三种：时装——指当时流行之服装和时尚之服装。礼服——特指礼仪场合的着装，如举行婚礼时的着装叫做婚礼服，男士应着西服正装，女性一般着白色婚纱。民族服装——中式礼服，一般在盛大场合，如参加全国*、参加各类庆典活动、代表本民族去拜会重要人物等场合时可以穿着本民族传统服装，而汉民族可穿唐装、也可穿满族旗装。
需要注意的是，在社交场合不能穿的服装主要的也有三种：制服——譬如人民警察下班后与朋友聚会，以酒会友，你吃饭时穿一身警服，必然会给人一种怪怪的感觉。又譬如在给老人祝寿时，医护人员穿白大卦前往，在这种喜庆的场合，几个白大卦晃来晃去，真有种煞风景的感觉。休闲服——譬如你去拜会一位重要人物，如果穿一身休闲服装去，就难免给人不尊重对方的感觉。不合时宜的时装——比如在一些比较庄重、隆重的场合，女性穿得太露太透太薄恐怕也是不协调的。如果是去拜会重要人物，且重要人物又是异性的话，那就更不妥当了。
再次是休闲场合。着装要求不是很高，基本的规范还是可以概括为四个字：“舒适自然”。可穿的服装主要是休闲系列，包括休闲装、牛仔装等，也包括各色时装。
拓展阅读
职场礼仪禁忌
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说："别拘束，你可以叫我某某某"，否则下属应该以"尊称"称呼老板，例如："郭副总"、"李董事长"等等。
2.以"高分贝"讲私人电话
在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。
3.开会不关手机
"开会关机或转为震动"是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。
4.让老板提重物
跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。
5.称呼自己为"某先生/某小姐"
打电话找某人的时候，留言时千万别说："请告诉他，我是某先生/某小姐。"正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如："你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。"
6.迟到早退或太早到
不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等"居高位者"打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。
8.老板请客，专挑昂贵的餐点
别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。
9.不喝别人倒的水
主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。
10.想穿什么就穿什么
"随性而为"的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。
11.对「自己人」才注意礼貌
*人往往「对自己人才有礼貌」，比如一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。
12.谈完事情不送客
职场中送客到公司门口却是最基本的礼貌。若很熟的朋友知道你忙，也要起身送到办公室门口，或者请秘书或同事帮忙送客，一般客人则要送到电梯口，帮他按电梯，目送客人进了电梯，门完全关上，再转身离开。若是重要客人，更应该帮忙叫出租车，帮客人开车门，关好车门，目送对方离开再走。
13.看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等「居高位者」打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。
14.老板请客，专挑昂贵的餐点
别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。
15.不喝别人倒的水
主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。
【礼貌用语的"四有四避"】
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