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为进一步加强学生宿舍管理，营造和谐文明的'校园氛围。在3月1号宿舍安全卫生抽查中，发现有一些同学存在离开宿舍不断电、违规用电等现象。为严肃校纪，教育本人，经研究，决定对相关责任人进行全系通报批评，希望全体同学自觉遵守学院宿舍管理规章制度，增强安全意识，共同做好宿舍安全工作。
特此通报：
xx学院食品科学与工程系
xxx年三月一日
为严肃校规校纪，加强学风校风建设，进一步规范学生报到注册管理工作，根据《xx农业大学学生注册管理规定》，经各学院对学生报到情况的调查统计，学生工作部审核，现决定对未能在xxx年2月18日下午17：30分以前返校，并且无正当理由请假或未请假的本科学生给予全校通报批评。希望这部分同学认真汲取教训，其他同学引以为戒，严格遵守校规校纪。
附通报批评名单如下：
水利与土木工程学院：（1人）
xxx
公共管理学院：（2人）
xxx
经济管理学院：（4人）
xxx
食品学院：（13人）
xxx
外国语学院：（2人）
xxx
艺术学院：（2人）
xxx
兽医学院：（3人）
xxx
学生工作部（处）
xxx年2月28日
截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。xx级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为*惯。
《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—2*时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分；一学期旷课累计达到30—4*时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分；一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分；未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
信息工程学院信息管理系
公司品质管理部xxx在*半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
x、x、x，三年级学生.因*时纪律观念较差，学*上不求上进，生活上自由散漫，于20xx年xx月xx日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至午时5:00才被找到.其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、礼貌、有序的学校环境.根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告.
兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
兹有生产部xx车间针修员工x、x自公司供给周日用餐福利以来，经核查在xx年xx月xx号和xx月xx号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！
特此通报！
各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：
xx年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xx年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
按照安排，xx月xx日至xx月xx日，县目标管理督查办会同安委办、*办、*办组成三个检查组，采取"一听、二查、三看"(听汇报、查资料、看现场)的方式，对各乡镇和县级相关部门安全稳定*工作落实情况进行了督查。现将有关情况通报如下：
一、督查的基本情况
总的来看，全县各级各部门安全隐患的排查整治、*老户和不稳定因素调处化解工作行动较好。一是高度重视，及时贯彻安全稳定*工作会议精神。xx月xx日全县安全稳定*工作会后，县级各部门、乡镇迅速行动，立即按照统一部署，召开了班子党委会、干部职工会及相关企事业单位(系统)职工会和村社党员干部大会，对安全稳定*工作会议精神进行了传达，对排查出来的安全隐患、梳理出来的*老户及不稳定因素进行了专题研究，制定了措施，细化了责任，规定了时限。二是强化领导，建立健全安全稳定*工作组织机构。各相关单位成立了单位主要领导任组长，分管领导为副组长的安全稳定*工作领导小组，落实了责任制。如xx镇、xx乡、卫生局、建设局、交通局、国土局等单位制定了安全生产和*工作领导小组，落实了专兼职人员。各乡镇进一步完善了安全生产和稳定*工作制度，xx镇等部分乡镇建立了*和稳定工作责任体系，坚持了领导干部接待日制度、干部"下访"调处制度和定期排查制度，部分乡镇安全生产实行了科级领导干部包片、驻村工作同志包村的安全责任网络;针对地质灾害和汛期防洪，xx乡等部分单位制定了《安全事故应急救援及处理预案》等。三是精心组织，狠抓落实，全县安全隐患整治和*老户及不稳定因素调处化解工作有序推进。全县各级各部门根据《关于限期整改安全隐患的督办通知》和《关于集中调处*老户和化解不稳定因素的通知》文件，对排查出来的安全隐患、*老户及不稳定因素进行了专题研究部署，部分责任单位对安全隐患制定了整改措施，对*老户和不稳定因素，拟定了化解方案，定人定岗定责定时，确保安全隐患整治和*老户及不稳定因素调处化解工作取得实效。县交通局采取向省市争取资金、协调相关业主单位落实建设资金，以及时偿付民工工资、占地补偿等，确保重点建设的顺利推进;县建设局等单位建立了*工作首问责任制、*工作台帐和安全隐患排查整改台帐，召开了法院、劳动保障局等单位负责人参加的联*会，研究制定了xx房地产公司减员增效改革方案，制定了改革倒计时工作时间表;县地税局成立了专门的班子着力抓好由县土地勘测设计室负责，承建单位、质监站、监理公司等单位配合对xx地税所综合楼墙体进行的沉降观测工作和安全隐患的整治工作;县国土局通过贷款融资化解了基层所职工生活费问题;县文体旅游局通过借资的方式上交文化馆、图书馆退休职工"两金"，及时化解了单位*及不稳定因素;县卫生局机关组建了*协调指导组进驻县中医院，协助抓好业务和稳定工作。
二、存在的`问题
当前全县安全隐患、*老户及不稳定因素较多，安全隐患的整治和矛盾纠纷化解工作难度较大，部分责任单位对安全隐患整治、矛盾纠纷的排查、化解工作也存在一些较为突出的问题。一是部分单位(乡镇)领导对解决问题信心不足，畏难情绪严重，怨气大，想方设法把矛盾上交或者消极回避。二是个别责任单位领导重视不够，尚未把安全稳定*工作列入重要议事日程，对排查出的安全隐患未制定周密的整治方案，对梳理出的*老户和不稳定因素未制订有效的调处化解方案。三是个别责任单位对安全生产隐患的整治和稳定*工作矛盾化解不积极、不主动，尤其是对涉及多个责任单位的事项存在推、拖，甚至不闻不问的现象;四是个别责任单位一味强调单位困难，矛盾多，无资金，等、靠、要思想严重。
三、工作要求
针对督查中存在的问题，县委、县*要求，各级各部门单位党政主要负责人一定要增强政治敏锐性，站在立党为公、执政为民的高度，牢固树立"安全责任重于泰山，稳定压倒一切"的意识，时刻绷紧安全生产和社会稳定这根弦。各相关责任领导、各乡镇、部门党政主要负责人务必按照"一岗双责"和"谁主管、谁负责"、"属地管理"的原则，进一步细化和落实安全稳定责任制，切实担护起维护稳定和确保一方*安的政治责任，全力做好安全稳定*工作，为县域经济的持续快速发展提供良好、稳定、和谐的社会环境。
20xx年12月21日，修电电工发现北区公寓5A422宿舍邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨四名女生在寝室违规使用烧水壶及功率转换器，违规电器系四人合伙购得。
12月23日，经济学院学生自律委员会查寝时发现25栋211宿舍龙涛违规使用功率转换器。
12月25日，经济学院领导查寝时发现1栋301宿舍罗希违规使用电热毯。
为严肃校纪，教育学生，根据《中南民族大学学生住宿管理规定》，经学院党政联*会议讨论，给予邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨、龙涛、罗希等6名同学全院通报批评，取消本学年度评先及入党资格。
如再有发现违规使用电器的、拒绝检查的、物品乱摆的将从重从严处理。请全院同学严格遵守《经济学院学生寝室安全文明承诺书》及《学生宿舍管理规定》，不在寝室内存放、使用违规电器。一经发现有存放、使用违规电器的，除暂时保管外，给予宿舍内所有成员纪律处分，并取消该学年度一切评奖评先及助（奖）学金资格。
各部门、单位：
xx在xx安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xx予以通报批评。
希望xx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水*稳步提高。
各省、自治区、直辖市xxx厅(局)：
xxx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。
在今年的抽查中发现，xxx厂自xxxx年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水*明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销xxx厂国家二级企业称号。
希望xxx厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合xxx厂的教训，按照国家有关规定做好产品计量工作。
请xxx省xxx厅将xxx厂国家二级企业证书收回，并报告省经委。
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：
叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西博白人，级工程测量技术1班学生;
XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂林人， 20xx级工程测量技术1班学生;
XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂*人， 20xx级工程测量技术1班学生;
XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂林人， 20xx级工程测量技术1班学生;
XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生;
XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生;
XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西兴安人，级造价水利班学生;
XXX，男，壮族，19xx年x月出生，广西隆安人，级造价水利班学生;
XXX，男，壮族，19xx年x月出生，广西巴马人， 20xx 20xx 20xx20xx20xx20xx
级造价水利班学生;
XXX，男，壮族，19xx年x月出生，广西凤山人，20xx级造价水利班学生;
XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西桂*人，20xx级造价水利班学生;
XXX，男，苗族，19xx年x月出生，广西桂林人，20xx级水建1班学生。
以上12位同学有在宿舍喝酒、猜码行为,根据《XXX学院学生违纪处分办法》第十四条第二款“在校园内餐馆、饭厅、宿舍或其他公共场所酗酒、猜码、哄闹、砸(掷)瓶子等物、烧杂物等扰乱公共秩序者，给予记过处分，情节严重者，给予留校察看直至开除学籍处分。”违反了学校纪律，在同学中造成不良影响。经系领导、老师教育后且以上同学认错态度良好，主动作出深刻检讨并保证今后不再出现类似违纪行为。为严肃校纪系规，教育其本人及警示其他同学，现在全系范围给予苏庆斌等12位同学通报批评处理。希望以上同学能够改正错误，端正态度，遵守纪律，勤奋学*，成长成才。
XXX系
二〇20xx年x月x日
外国语学院第十二周早自*检查通报：
商英093：金志诚，武圣，林伟
英本093：刑耀耀，徐一鸣，陈晓洁
英本091：陈杉
商英091：于高翔，杨磊，
外国语学院学生会制
20xx年x月x日
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
公司品质管理部 ××× 在*半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
××有限公司
总经办
年 月 日
XXX
我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
_______先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。
特此通知。
收文单位：z管理中心
文 号：
主 题：有关奖励的通知
通 知
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学*。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中，XX冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定，决定对XX通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天。希望全体员工学*好XX热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。
XXX
XXXX年XX月XX日
在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
特此通知
公司员工违纪处分通报
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
先进事迹是这类通报的主要内容。在直述式通报中，这部分内容直接在通报中叙述，写得详细些。在转述式通报中，这部分内容已出现在通报的附件中，就不必再重叙述先进事迹了，只须概括地强调或突出要点。直述式通报在介绍先进事迹时，应做到：
第一，要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。
第二，要实事求是，不能任意夸大、渲染。
第三，要重点突出，涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的，就把事实写得详细些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。着重表彰先进事迹的.通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。
表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的决定，它通常写在通报的末尾部分。
希望和要求，既包括对被表彰者的勉励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时形势需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、鲜明、不千篇一律。”
6月25日，餐饮部员工蒋娇在客人离*后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙*的身份证。
孙*是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙*的电话号码。打电话时，孙*一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙*过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。
餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学*和发扬!
经研究决定，对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。
特此通报!
行政办公室
二零一七年六月二十七日
全体员工：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xxs发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国xx小推车领料一事，与xxx发生争执，肖xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
全体员工：
通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水*有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。
为了使公司管理水*的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。
希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。
特此通报
各市民：
*日，xx*分局发出协查通报，查缉20xx 年x月xx日xx区安外大街x号院重大**案件中，有重大作案嫌疑的安徽来京人员赵庭秀。嫌疑人赵庭秀，女，xx岁，20xx 年xx月x日生人，身份证号为xxxxxxxxxxxxxxx，户籍地为安徽省无为县赫店乡二埠街行政村。
嫌疑人特征为身高x.xx米，体态较胖，圆脸，肤色较黑，短发，安徽口音，文盲，该人头顶右侧有外伤，脖子上有抓痕;上身着红色短袖衬衣，下着黑色裙子。
现xx刑侦支队征集破案线索，联系人孙*、x*，联系电话为xxxxxxxxxxx或xxxxxxxx。
机关科室、各事业部：
根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避
培训时间：20xx 年xx月xx日 时间 xx--xx
签到时间：20xx 年xx月xx日 时间：xx
培训地点：xx
名额分配：xx科室xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人。
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
公司通报批评
公司通报批评范文
通报批评
信访通报批评范文
公司通报批评职工范文
通报批评范文
公司员工通报批评
公司通报批评范文2000字
生态通报批评范文
公司通报批评范文1000字
公司员工通报批评范文
单位通报批评
员工通报批评范文
通报批评范文模板
员工失职通报批评范文
员工打架通报批评范文
员工喝酒通报批评范文
监察局通报批评范文
通报批评范文模板700字
通报批评主持词
员工旷工通报批评范文
通报批评范文模板1000字
通报批评范文模板3000字
通报批评范文模板2500字
通报批评范文模板800字
通报批评范文模板2000字
通报批评范文模板900字
学校教师通报批评的范文
通报批评范文模板1500字
学校对教师的通报批评范文
