公司通报批评范文2000字

通报批评模版

　　兹有xx部门xxx未能在规定时间内提交团队信息反馈表，为严肃纪律，以儆效尤，经公司研究决定，给予通报批评处罚。

　　希望公司所有员工以此为戒，遵守公司规定，端正工作态度，若再发现类似事情，公司将给予xx处理。

　　特此通报。

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学校通报批评3篇

　　为进一步加强学生宿舍管理，营造和谐文明的'校园氛围。在3月1号宿舍安全卫生抽查中，发现有一些同学存在离开宿舍不断电、违规用电等现象。为严肃校纪，教育本人，经研究，决定对相关责任人进行全系通报批评，希望全体同学自觉遵守学院宿舍管理规章制度，增强安全意识，共同做好宿舍安全工作。

　　特此通报：

　　xx学院食品科学与工程系

　　xxx年三月一日

　　为严肃校规校纪，加强学风校风建设，进一步规范学生报到注册管理工作，根据《xx农业大学学生注册管理规定》，经各学院对学生报到情况的调查统计，学生工作部审核，现决定对未能在xxx年2月18日下午17：30分以前返校，并且无正当理由请假或未请假的本科学生给予全校通报批评。希望这部分同学认真汲取教训，其他同学引以为戒，严格遵守校规校纪。

　　附通报批评名单如下：

　　水利与土木工程学院：（1人）

　　xxx

　　公共管理学院：（2人）

　　xxx

　　经济管理学院：（4人）

　　xxx

　　食品学院：（13人）

　　xxx

　　外国语学院：（2人）

　　xxx

　　艺术学院：（2人）

　　xxx

　　兽医学院：（3人）

　　xxx

　　学生工作部（处）

　　xxx年2月28日

　　截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。xx级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为*惯。

　　《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—2*时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分；一学期旷课累计达到30—4*时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分；一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分；未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

　　信息工程学院信息管理系

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通报批评10篇

　　公司品质管理部xxx在*半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

　　各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

　　特此通报!

　　x、x、x，三年级学生.因*时纪律观念较差，学*上不求上进，生活上自由散漫，于20xx年xx月xx日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至午时5:00才被找到.其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、礼貌、有序的学校环境.根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告.

　　兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!

　　特此通报!

　　兹有生产部xx车间针修员工x、x自公司供给周日用餐福利以来，经核查在xx年xx月xx号和xx月xx号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！

　　特此通报！

各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：

　　xx年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xx年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。

　　请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。

　　按照安排，xx月xx日至xx月xx日，县目标管理督查办会同安委办、*办、*办组成三个检查组，采取"一听、二查、三看"(听汇报、查资料、看现场)的方式，对各乡镇和县级相关部门安全稳定*工作落实情况进行了督查。现将有关情况通报如下：

　　一、督查的基本情况

　　总的来看，全县各级各部门安全隐患的排查整治、*老户和不稳定因素调处化解工作行动较好。一是高度重视，及时贯彻安全稳定*工作会议精神。xx月xx日全县安全稳定*工作会后，县级各部门、乡镇迅速行动，立即按照统一部署，召开了班子党委会、干部职工会及相关企事业单位(系统)职工会和村社党员干部大会，对安全稳定*工作会议精神进行了传达，对排查出来的安全隐患、梳理出来的*老户及不稳定因素进行了专题研究，制定了措施，细化了责任，规定了时限。二是强化领导，建立健全安全稳定*工作组织机构。各相关单位成立了单位主要领导任组长，分管领导为副组长的安全稳定*工作领导小组，落实了责任制。如xx镇、xx乡、卫生局、建设局、交通局、国土局等单位制定了安全生产和*工作领导小组，落实了专兼职人员。各乡镇进一步完善了安全生产和稳定*工作制度，xx镇等部分乡镇建立了*和稳定工作责任体系，坚持了领导干部接待日制度、干部"下访"调处制度和定期排查制度，部分乡镇安全生产实行了科级领导干部包片、驻村工作同志包村的安全责任网络;针对地质灾害和汛期防洪，xx乡等部分单位制定了《安全事故应急救援及处理预案》等。三是精心组织，狠抓落实，全县安全隐患整治和*老户及不稳定因素调处化解工作有序推进。全县各级各部门根据《关于限期整改安全隐患的督办通知》和《关于集中调处*老户和化解不稳定因素的通知》文件，对排查出来的安全隐患、*老户及不稳定因素进行了专题研究部署，部分责任单位对安全隐患制定了整改措施，对*老户和不稳定因素，拟定了化解方案，定人定岗定责定时，确保安全隐患整治和*老户及不稳定因素调处化解工作取得实效。县交通局采取向省市争取资金、协调相关业主单位落实建设资金，以及时偿付民工工资、占地补偿等，确保重点建设的顺利推进;县建设局等单位建立了*工作首问责任制、*工作台帐和安全隐患排查整改台帐，召开了法院、劳动保障局等单位负责人参加的联*会，研究制定了xx房地产公司减员增效改革方案，制定了改革倒计时工作时间表;县地税局成立了专门的班子着力抓好由县土地勘测设计室负责，承建单位、质监站、监理公司等单位配合对xx地税所综合楼墙体进行的沉降观测工作和安全隐患的整治工作;县国土局通过贷款融资化解了基层所职工生活费问题;县文体旅游局通过借资的方式上交文化馆、图书馆退休职工"两金"，及时化解了单位*及不稳定因素;县卫生局机关组建了*协调指导组进驻县中医院，协助抓好业务和稳定工作。

　　二、存在的`问题

　　当前全县安全隐患、*老户及不稳定因素较多，安全隐患的整治和矛盾纠纷化解工作难度较大，部分责任单位对安全隐患整治、矛盾纠纷的排查、化解工作也存在一些较为突出的问题。一是部分单位(乡镇)领导对解决问题信心不足，畏难情绪严重，怨气大，想方设法把矛盾上交或者消极回避。二是个别责任单位领导重视不够，尚未把安全稳定*工作列入重要议事日程，对排查出的安全隐患未制定周密的整治方案，对梳理出的*老户和不稳定因素未制订有效的调处化解方案。三是个别责任单位对安全生产隐患的整治和稳定*工作矛盾化解不积极、不主动，尤其是对涉及多个责任单位的事项存在推、拖，甚至不闻不问的现象;四是个别责任单位一味强调单位困难，矛盾多，无资金，等、靠、要思想严重。

　　三、工作要求

　　针对督查中存在的问题，县委、县*要求，各级各部门单位党政主要负责人一定要增强政治敏锐性，站在立党为公、执政为民的高度，牢固树立"安全责任重于泰山，稳定压倒一切"的意识，时刻绷紧安全生产和社会稳定这根弦。各相关责任领导、各乡镇、部门党政主要负责人务必按照"一岗双责"和"谁主管、谁负责"、"属地管理"的原则，进一步细化和落实安全稳定责任制，切实担护起维护稳定和确保一方*安的政治责任，全力做好安全稳定*工作，为县域经济的持续快速发展提供良好、稳定、和谐的社会环境。

　　20xx年12月21日，修电电工发现北区公寓5A422宿舍邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨四名女生在寝室违规使用烧水壶及功率转换器，违规电器系四人合伙购得。

　　12月23日，经济学院学生自律委员会查寝时发现25栋211宿舍龙涛违规使用功率转换器。

　　12月25日，经济学院领导查寝时发现1栋301宿舍罗希违规使用电热毯。

　　为严肃校纪，教育学生，根据《中南民族大学学生住宿管理规定》，经学院党政联*会议讨论，给予邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨、龙涛、罗希等6名同学全院通报批评，取消本学年度评先及入党资格。

　　如再有发现违规使用电器的、拒绝检查的、物品乱摆的将从重从严处理。请全院同学严格遵守《经济学院学生寝室安全文明承诺书》及《学生宿舍管理规定》，不在寝室内存放、使用违规电器。一经发现有存放、使用违规电器的，除暂时保管外，给予宿舍内所有成员纪律处分，并取消该学年度一切评奖评先及助（奖）学金资格。

各部门、单位：

　　xx在xx安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

　　为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xx予以通报批评。

　　希望xx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水*稳步提高。

各省、自治区、直辖市xxx厅(局)：

　　xxx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。

　　在今年的抽查中发现，xxx厂自xxxx年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水*明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销xxx厂国家二级企业称号。

　　希望xxx厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合xxx厂的教训，按照国家有关规定做好产品计量工作。

　　请xxx省xxx厅将xxx厂国家二级企业证书收回，并报告省经委。

全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：

　　叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

　　为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1.对叶、李打架行为进行通报批评。

　　2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

　　3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

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考试作弊通报批评「」 (菁选2篇)

　　处理考试作弊行为的通报

　　兹有广东xx学院商学院20XX级商务英语X班的XX同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了XX的试卷，XX非但不服，还与监考老师发生争执，并侮辱监考老师。该同学未按照学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严重影响学校相关管理纪律。

　　为严肃规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，根据教育部门有关规定，经教务处研究决定，给予XX同学全校通报批评处分。

　　希望全校学生以此为戒!在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将给予严肃处理!

　　特此通报!

　　xx学院XX学院

　　xx年xx月xx日

　　XXX班XX，在X月XX日政治考试期间，翻看政治参考书。

　　对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据«年级部考试管理条例»做出以下处分决定：

　　XX同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。

　　高一年级部

　　20XX-XX-XX

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批评通报 (菁选2篇)

　　XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西博白人，级工程测量技术1班学生;

　　XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂林人， 20xx级工程测量技术1班学生;

　　XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂*人， 20xx级工程测量技术1班学生;

　　XXX，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂林人， 20xx级工程测量技术1班学生;

　　XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生;

　　XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生;

　　XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西兴安人，级造价水利班学生;

　　XXX，男，壮族，19xx年x月出生，广西隆安人，级造价水利班学生;

　　XXX，男，壮族，19xx年x月出生，广西巴马人， 20xx 20xx 20xx20xx20xx20xx

　　级造价水利班学生;

　　XXX，男，壮族，19xx年x月出生，广西凤山人，20xx级造价水利班学生;

　　XXX，男，汉族，19xx年x月出生，广西桂*人，20xx级造价水利班学生;

　　XXX，男，苗族，19xx年x月出生，广西桂林人，20xx级水建1班学生。

　　以上12位同学有在宿舍喝酒、猜码行为,根据《XXX学院学生违纪处分办法》第十四条第二款“在校园内餐馆、饭厅、宿舍或其他公共场所酗酒、猜码、哄闹、砸(掷)瓶子等物、烧杂物等扰乱公共秩序者，给予记过处分，情节严重者，给予留校察看直至开除学籍处分。”违反了学校纪律，在同学中造成不良影响。经系领导、老师教育后且以上同学认错态度良好，主动作出深刻检讨并保证今后不再出现类似违纪行为。为严肃校纪系规，教育其本人及警示其他同学，现在全系范围给予苏庆斌等12位同学通报批评处理。希望以上同学能够改正错误，端正态度，遵守纪律，勤奋学*，成长成才。

　　XXX系

　　二〇20xx年x月x日

　　外国语学院第十二周早自*检查通报：

　　商英093：金志诚，武圣，林伟

　　英本093：刑耀耀，徐一鸣，陈晓洁

　　英本091：陈杉

　　商英091：于高翔，杨磊，

　　外国语学院学生会制

　　20xx年x月x日

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员工打架通报批评3篇

车间所属各班：

　　××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：

　　1、××、××就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣5分。

　　2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。

　　3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对××班、××班各扣3分。

　　4、对××、××在车间范围内通报批评，以观后效。

　　希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

　　如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!

　　特此通报 。

全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：

　　叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

　　为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1.对叶、李打架行为进行通报批评。

　　2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

　　3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对××处以××元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

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公司违纪处罚通报菁选

公司违纪处罚通报

　　X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

　　为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。

　　望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

　　此决定

　　员工姓名：xx，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

　　*来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1、郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的`处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。

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传媒公司实*报告范文2000字（精选3篇）

传媒公司实*报告范文2000字（精选3篇）

　　艰苦的实*生活已经告一段落，想必你学*了很多新方法，这个时候该写一份实*报告了吧。千万不能认为实*报告随便应付就可以，以下是小编收集整理的传媒公司实*报告范文2000字，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、实*目的

　　1、认识传媒公司的运作流程，各个部门的职能以及工作分派，公司的管理方式做简单的了解、初步的认识为今后的专业知识学*打下一定的基础。

　　2.达到认识企业、认识市场、认识新的学*方法这三方面的认识。

　　3.从认识中树立自己的人生理想，为自己的道路作出规划

　　二、实*时间

　　XX年8月27日至9月2日

　　三、实*地点

　　xxxx联合传媒公司

　　四、实*内容

　　1、实*概述

　　XX年8月27日，我和小组成员(李敏、刘芳)在联合传媒公司进行了为期7天的传媒认识实*。联合传媒公司是一家小型的设计、制作、策划容为一体的传媒公司，在该公司实*期间，由于所学知识与实践的差距且我也未学过任何关于传媒专业制作与设计的课程，所以我只能从事一些琐碎的日常事务，但公司的老师给了我很大的帮助和支持，给我留下深刻的印象。公司的前辈们认真、严谨的从业风格，亲切友善的待人待物，和谐友爱的工作氛围等给我留下很深的印象。实*

　　2、实*认识的经历、内容、成果、经验得失

　　在认识实*中，公司老师给我很多的动手实践的机会：在业务很忙的期

　　他不忘教我怎么去撕那些弄好的字帖，刚开始我还以为那是多么简单的工作，但做起来的时候发现自己却无从下手，还弄错了很多的地方。原来这种工作并不是那么简单，尽管看起来很简单但也需要更多的动手实践。在几天的工作中老师还教会了我如何去制作泡沫字，也给我介绍了那些制作的机器器材。

　　在老师的指导下，我和公司的职员共同完成了“白石江公园-鼎盛世家”的传媒牌。其中的工作包括雕刻、喷漆等。工作不忙的时候，老师还演示了简单的photoshop给我看，但由于从未接触过，所以最终也是一知半解。老师还演示了最常见的图片处理给我看，但这些对于我来说都是陌生的，我只能做一些简单的制作工作。这使我认识到了技术与实践的重要性，也使我认识到了自己的喊多不足，这给了我以后的工作积累了十分丰富的经验。

　　认识实*期间，我们还参观了白石江公元的房地产交易会，参观了那些作品。也看到了我们制作的传媒牌也立在其中心里充满了成就感。参展的那些传媒作品设计以及展厅设计真是精美绝伦、精彩纷呈给我留下深刻的印象。其中我看到了我们老师的作品，像汇宝集团的传媒词“火热商机，谁来主宰”、东盛房地产的传媒词“东风点三江，盛世房地产”都出于我们老师之手。那些小册子的制作，展厅的设计，颜色的搭配，精美的文案，应有尽有。这都是我学*的榜样，也使我更喜欢传媒这个行业，对传媒行业有了更深更进一补的认识。

　　实*期间，让我认识到要做一名合格的传媒人并不是那么容易。从事这一行业需要更多的智慧和头脑，必须掌握很多的专业知识和实际理论，要理论和实际相结合。在短暂的认识实*过程中，我深深的感受到自己所学知识的有限以及专业技能素质的薄弱。在面对一些设计与制作的工作时，无从下手茫然不知所措，这让我决心在以后的学*中努力提高个人知识技能、把理论和实际相联系字一起，力争做一名合格的传媒人。

　　五、总结

　　在为期7天的认识实*过程中中我基本掌握了传媒制作的一些基本工作，会到了传媒是既有创造性的工作。要做出精彩的作品，就必须有专业的知识和严谨认真的工作态度，知道了一丝不苟措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，因此在以后的学*中应更加努力，让自己掌握好更多的专业知识，更好的运用传媒这门科学。

　　这短暂的7天中，给我最的的感受和认识是：

　　1、机会永远属于有准备的人，做任何时都要有耐心。

　　2、掌握的理论知识要与实际相互结合。

　　3、要多动手，多实践，积累更多的工作经验。

　　最后，我想借此机会，再一次向为我的实*提供帮助和指导的老师和同学以及在实*过程中帮助我的朋友致以衷心的感谢!

　　这次实*丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实*是不行的，还需要我在*时的学*和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和和奋斗才能真正地走好。

　　短暂的实*生活过去了，心情很复杂，可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们，留恋的是友尚公司的同事和朋友们。

　　回顾实*生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实*报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础，更达到了学校为我们安排这次实*的目的

　　以上是我在实*过程中的一些感悟，这也为我的人生开启了一条新的旅程，回到学校我要在*时的学*和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验，更加努力学*专业知识。在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进了一大步!

　　一、实*目的

　　通过实*将自己所学的知识和技能运用于实践，加强专业方面知识的学*，接触、认识社会环境，发现自身所欠缺的各方面的能力，增强和提高自身的能力水*。

　　二、实*单位介绍

　　株洲幸运星文化传媒有限公司（原名株洲幸运星广告经贸有限公司）成立于2002年1月，公司坚持以人为本，凝聚了一批高学历、高素质的人才，拥有一支历经市场锤炼、业务娴熟的专业执行团队。公司自成立以来，一直秉承“诚实做人、务实做事、团结协作、开拓创新”的企业理念，坚持“服务社会、创造价值、诚信无限、互惠双赢”的经营宗旨，奉行“始于至高标准、止于至优评价”的服务准则，得到了社会各界的高度赞誉。服务项目有庆典策划、舞台搭建、庆典用品、气模类广告、演出服务等。

　　三、实*内容

　　1.实*指导老师耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领。2.帮忙传送文件，打印和复印文件以及会计凭证等等，熟悉并适应工作环境。3.查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类，我所接触到的主要业务是报销和借款。

　　4、运用EXCEL表格制作会计报表，掌握并熟练运用EXCEL表格的功能，了解到该单位的会计处理方法与企业的会计处理方法大有不同。其中了解到该单位的固定资产不计提折旧，不摊销。

　　5、制作会计凭证，修改错误凭证，理解和掌握主要业务的记账方法及各会计科目的作用，熟练运用和掌握“新中大公共财政管理软件”。

　　四、实*体会：

　　今年暑期的实*是我第一次参加的比较正式的工作。虽然短暂，只有一个月，可我真正体会到了工作的艰辛与不易。在实*期间，我是在财务部门作为一个会计助理学*工作的。令我印象深刻的是我接到的第一个任务——填制会计凭证，当时心想这还不是小菜一碟，可开始独立制单时我还是手足无措了。于是只好晚上回寝补课了，我把《基础会计》搬出来，认真的看了一下，又把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学*，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实*时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备，呜呼！这就是会计所要从事的工作。做过会计模拟实*的人都知道，填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。比如说：

　　1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校模拟实*时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。

　　2.写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，*常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。

　　在学校模拟实*时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还有名堂呢！真实不学不知道啊！

　　3.对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的，做好会计试用期工作总结。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，而不能乱写，否则总帐的借贷双方就不能结*了。

　　实*过程中的工作虽然是枯燥和烦琐点，而且是对着电脑的.时间大过其他的时间，但是

　　确是马虎不得的事情，因为这是数据方面的工作，数据工作是一项要求严格的工作，必须确保数据的准确性，因为任何一个数据的错误都会导致问题的出现。在实*过程中起初对于这样的工作也是感觉到不耐烦，但是从另外一个方面来讲却也是很考验人的，因为它要求我们要有认真、仔细、耐心的态度，只有这样才能很好的去完成工作。而且有时候，数据录入的过程中一些数据会出现错误的，这时候就需要我们前辈们进行沟通，向他们请教，所以工作过程中要求我们要加强与同事之间的交流与合作。团队的精神是现代企业一直要求的东西，随着社会分工的越来越明确，各个方面的工作都需要此方面的专业人员，这就要我们学会合作精神，而合作当然就少不了交流了，所以合作与交流是分不开的，只有这样工作的效率才会提高，企业才会很好的发展下去。

　　一、实*概况

　　l实*时间：20xx年2月23—至今

　　l实*地点：湖南省xx市xx区王府井A座2913

　　l实*单位：湖南xx传承品牌网络传媒有限公司

　　1.单位简介：

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公司奖励通报3篇

　　收文单位：z管理中心

　　文　　号：

　　主 题：有关奖励的通知

　　通 知

　　于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学*。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

　　XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中，XX冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定，决定对XX通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天。希望全体员工学*好XX热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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通报格式及范文5篇

全体员工：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xxs发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国xx小推车领料一事，与xxx发生争执，肖xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

全体员工：

　　通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水*有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

　　为了使公司管理水*的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

　　希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

　　特此通报

各市民：

　　*日，xx*分局发出协查通报，查缉20xx 年x月xx日xx区安外大街x号院重大**案件中，有重大作案嫌疑的安徽来京人员赵庭秀。嫌疑人赵庭秀，女，xx岁，20xx 年xx月x日生人，身份证号为xxxxxxxxxxxxxxx，户籍地为安徽省无为县赫店乡二埠街行政村。

　　嫌疑人特征为身高x.xx米，体态较胖，圆脸，肤色较黑，短发，安徽口音，文盲，该人头顶右侧有外伤，脖子上有抓痕;上身着红色短袖衬衣，下着黑色裙子。

　　现xx刑侦支队征集破案线索，联系人孙*、x*，联系电话为xxxxxxxxxxx或xxxxxxxx。

机关科室、各事业部：

　　根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

　　培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避

　　培训时间：20xx 年xx月xx日 时间 xx--xx

　　签到时间：20xx 年xx月xx日 时间：xx

　　培训地点：xx

　　名额分配：xx科室xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人。

　　XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

　　(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

　　望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

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