履新祝福语

最新履新表态发言稿

最新履新表态发言稿（通用12篇）

　　在日新月异的现代社会中，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编收集整理的最新履新表态发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导、各位同仁：

　　大家好！首先，要说三个感谢。

　　第一，感谢总公司党委莫大的厚爱。说实话，今天的任命，是我当初加盟xx时万万没想到的。

　　第二，感谢分公司党委的栽培和关心。特别是张总到xx后，给xx分公司带来了全新的变化，为我们干事创业搭建了舞台。以张总为班长的党委班子高瞻远瞩的谋划能力、统筹全局的驾驭能力、踏实苦干的务实作风必将引领xx分公司持续向好发展。

　　第三，感谢各位同事的信任和支持。无论是在分公司，还是在xx中支，各位同事都给予我方方面面的关心、帮助、指导。在我心中，你们始终是我的良师益友。关于我，我想不用做太多介绍。有时我在想，对于我来说，对于大家来说，我的最大优势就是大家对我太熟悉了。同时，我也意识到这也会成为我最大的劣势。当然，这是玩笑话。

　　对我来说，职位变了，意味着责任更大了，对自身的要求更高了。借这个机会，也表个态，希望同志们时时予以监督。

　　第一，切实加强学*，不断提高干事创业的本领。健康险还是一个新事业、新领域，新政策层出不穷，基层的探索创新不断，因此要不断地加强自主学*，向书本学，在实践中边干边学，向上级学，向能人学，向基层学。

　　第二，切实转变心智模式，当好副手。从某种意义上说，当好副职，不仅是一种能力，更是一门艺术。切实做到心中有规矩、心中有戒，增强分工不分家、分工不分心的团队意识和主动担当的责任意识，自觉维护和推动班子更加团结，巩固和筑牢xx分公司业己形成的简单和谐的干事创业文化氛围，使之成为xx分公司持续向好的核心推动力。

　　第三，按照“三严三实”总要求，不仅要实干，更要出实绩。宋总裁指出，xx现阶段正处在发展速度的换档期、结构调整的关键期、经营亏损的消化期。这三个期的叠加，注定了现阶段是一个特殊时期，矛盾特别多、困难特别多、问题特别多。同时，机遇也特别多、政策也特别多、办法也一定特别多。只要大家扑下身子扎实苦干，不埋怨、不抱怨，沉着应对，注重实绩转作风，我们一定会迎来xx、xx分公司的美好明天。

　　谢谢大家！

尊敬的主任、副主任、各位委员：

　　这天我被市人大常委会任命为市建设局局长，这是组织对我的信任，也是全市人民对我的嘱托。新一届市委、市*提出了“融入大都市，创新大发展，努力把临安建设成为杭州西郊现代化生态市”的战略构想，作为*组成部门的负责人，我深感职责重大、任务艰巨。我将努力按照“*"要求，坚持科学发展观，切实履行好自我的职责，自觉理解市委、市*的领导，自觉理解人大的监督。在新的任期内，我将着重从以下四个方面作出努力：

　　一是进一步坚定政治信念，努力践行“立党为公、执政为民”的神圣职责。

　　要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，牢固树立国家利益、全局利益、长远利益第一的思想，自觉地把本部门的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，认清自我的位置，明确自我的职责，自觉地服从和服务于大局。要坚持对上负责和对下负责相统一，想群众所想，急群众所急，把解决民生问题放在一切工作的首位，兢兢业业做好本职工作，尽心尽力当好人民公仆。

　　二是进一步强化理论学*，努力提高“依法行政、规范管理”的潜力水*。

　　把深入学*贯彻*和党的最新理论成果作为重点，以先进的思想理论武装自我，坚定理想信念，做到与时俱进。要把理论学*与工作实践紧密结合起来，善于调查研究，推动实践创新，到达**思想、提升理念、推动工作的目的。我长期从事基层和农业工作，对农村状况比较熟悉，但对于城建工作来说却是一名新兵。我将虚心向同志们学*，以能者为师，一切从零学起，尤其是加强城建方面法律法规政策理论的学*，以尽快适应新的工作要求，不断提高履行职责的潜力。

　　三是进一步深化改革创新，努力营造“勤政为民，务实高效”的工作作风。

　　要增强改革意识和创新意识，把创新的精神融入到自我的思想和行动中去，用心投身于创新实践，用新的思想观念、新的思维方式和新的工作机制，不断推进制度创新、技术创新和服务创新。坚持以高效理政为要求，进一步加强行政管理创新，进一步转变工作作风，规范工作程序，严明政务纪律，确保政令畅通。要深入开展机关效能建设，优化服务环境，促进效能提速，努力塑造践行宗旨、勤政务实的*新形象。

　　四是进一步加强自身建设，努力恪守“廉洁自律、干净干事”的为人之道。

　　要注重修身养德，坚持秉公用权，始终严于律己，作为为人处事的行为准则。要带头规范从政行为，树立良好的从政道德，时时处处以身作则，切实维护党和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏实实为民，清清白白办事，永葆*员先进性，向党和人民交上一份满意的答卷。

　　各位领导，组织上安排我为建设局局长，我如履薄冰，但我也充满信心。我将以此为新的起点，艰苦奋斗，努力工作，为党和人民的事极尽绵薄之力。期望各位领导一如既往地关心、支持建设局的工作，经常来视察、指导城建工作;恳请人大常委会多监督指导我的工作，多提批评指导意见，帮忙我们做好城建工作，进一步改善我市城乡面貌，构建杭州新西郊。

尊敬的领导、同事们：

　　大家好！很荣幸，我能得到大家的一个认可，领导的集体信任，让我是来担任这个部长的职位，作为新任部长，我也是要努力的去做好我的工作，去带领我们部门去把部门做的更好，更加的出色，我也是在这里表态，会积极的完成领导要求的任务，带领大家在工作上去做出成绩来。

　　领导既然信任我，同事们也是认可我，我也是有责任去把部门的工作给做好，作为一名新的领导，我也是清楚，我会有一些不足的地方，但是我都是会努力的去做好，该是我的责任，我也是会担当起来，部门想要做好，我这个部长是必须要出色才行，既然给予了我机会，我也是有责任去带领大家为企业去做出成绩来，一个部门，想要做好，并不是那么的简单，以前我也是在基层锻炼过，清楚大家的一个想法，而今站的位置不同，考虑的事情也是会不一样一些，但是我也是会团结大家，一起去做好该做的事情。在管理上，我会严格的要求，同时自己也是会做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部门的工作。

　　一个部门要进步，不是一个人的事情，是大家一起去进步的，我们也是要共同的学*去成长，在工作期间，我也是会把我所会的教给大家，大家一起进步，一起来为了部门的工作而做出更多的成绩来，每个人都进步一些，那么整个部门的进步也是会很大，我个人也是不会松懈，自己除了学*，也是会督促大家，只有整个部门能力都是提升，都是进步了，那么我想我们部门工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不会自己做出要求，不考虑大家的想法，很多事情上面也是会和大家一起沟通，一起去作出决策，每个人提出一些意见，大家的想法汇聚在一起，才能更好的去让工作有更多的可能性，而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一起的进步才行。

　　我也是特别的感谢领导给予了机会，我也是会好好珍惜，不会辜负领导的期盼，认真把我们部门工作给搞好，带领大家一起前行，在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求，不会做徇私的事情，该有的规矩都是会去做好，做了错事也是会去惩罚，希望大家也是一起加油，为了自己，为了企业做的更好。谢谢！

尊敬的各位领导、同志们：

　　刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为住建局服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

　　一、以德为本，修身为上。

　　就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学*作为人生修养的重要内容，向书本学*、向大家学*、向实际学*，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学*请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，服务态度差，我这边地址明明是丰泽区，怎么到了鲤城区，物流态度也是蛮横无理。做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

　　二、以人为本，修和为上。

　　就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐单位建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从我局发展的大局出发，协助各位领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护我局发展的良好局面。珍惜我局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前我局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进我局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

　　三、以勤为本，修业为上。

　　就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　　同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗*常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导和同事们：

　　我首先衷心感谢公司领导的信任和器重，感谢领导的关心和支持！这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为公司服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，勤勉工作，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

　　一、加强学*，提高自身综合素质

　　广泛学*业务知识，不断提高知识水*，特别是注重向各位领导和同事学*，向书本学*、向实际学*，提高综合决策能力和管理水*，增进工作中创造性、预见性，积极探索新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。

　　二、讲合作，维护团结

　　坚持原则，敢于负责，顾全大局，加强协作，和谐融入领导和同事之中，坚持集体领导，民主集中的理念，发扬民主，加强沟通，合作共事，在相互配合中增进团结，和大家一道形成工作整体合力，把公司越办越好。

　　三、讲责任，扎实工作

　　把公司的发展作为自我努力的目标，提升公司整体实力和技术管理水*。做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。首先做好公司的认证工作；第二搞好市政资质升级，扩大公司的经营范围。第三对公司的各工程项目进行全面检查，协助各工程项目解决技术和管理的难题。第四及时收集、掌握工程建设的方针政策，和管理动态，以最快时间通知到各个项目部，提升项目部的管理手段。第五提高公司标准化管理水*，提升公司的综合实力。

　　为此实际工作中做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。做到真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于领导交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，对公司负责，对职工负责。三是有为。珍惜公司给予的机会，要以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　　同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同事随时批评帮助，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待领导和同事，以一颗进取心对待工作，以高昂的斗志，饱满的热情勤奋工作，决不辜负领导和同事对我的信任、希望和重托。

　　谢谢！

尊敬的各位领导，同事们：

　　上午好！

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履新表态发言稿

履新表态发言稿

　　在现在的社会生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。那么，怎么去写发言稿呢？下面是小编收集整理的履新表态发言稿（通用20篇），欢迎大家分享。

尊敬的各位同事：

　　非常高兴能够加盟酒店管理公司与大家一道携手合作经营清水湾温泉项目，首先代表我们这个管理团队感谢董事长、感谢董事会对我们的信任，给我们提供这样一个发展*台，感谢同事们对我们的热情与期盼。借这个机会，我讲四点。

　　一、珍惜机缘，恪尽职守

　　我们这个团队走进清水湾，加盟清水湾这个大家庭，这不仅是老板所做出的重大决策，也是我们这个团队的每个成员人生职业生涯中的一项重大选择。是缘份，是诚信，是具有美好前景的双赢追求让我们走到了一起。

　　从踏进清水湾的这一刻起，我和我的这个团队的命运就与大家的命运，与清水湾的命运紧紧地捆绑在了一起，我们会尽最大的热情与勤奋珍惜这个机缘，团结大家，凝聚大家的力量，严于律已，勇担责任，恪尽职守，务实工作，把清水湾作为一座艺术的精品去培育，去雕作，以回报老板，回报同事们对我们的信任与期盼。

　　进驻后我们将抱着虚心务实的态度，深入基层，深入员工，调查了解，尽快熟悉情况，进入工作状态，非常希望得到大家的理解、支持、配合与帮助，同时也真诚地欢迎大家对我们的工作提出批评、给予监督。

　　二、抢抓机遇，开拓创新

　　我们看好清水湾的发展前景，不仅是因为它的经济和地理区位优势明显，更看重的是清水湾正由国营向民营体制转变的机遇，这个机遇是吕老板提供给我们在座的每一个人的，机会非常难得。作为我们这个管理团队，来清水湾寻求的不是简单意义上的打工，是一种合作，正是看好了这一发展机遇，是想把清水湾当作一项事业来做，可以说选择清水湾就是选择了一项事业，选择了一种挑战。

　　四年多来清水湾取得了一定的成绩，四年后的今天，清水湾必须要抢抓这一重要机遇，在现有的基础上不断开拓创新，观念上要创新，经营上要创新，方法上手段上等等都要创新，要有一个全面的全新的提升。通过我们的努力，要在产品上、服务上、管理上、效益上，以及市场占有率、对外品牌影响力上等都要有大幅度的自我超越，我们的目标是要把清水湾打造成为全国的温泉旅游知名品牌。

　　在这里要提醒大家的是经营体制的转变，即是机遇，更是挑战，对企业对个人都是挑战，体制的转变必然会有阵痛，这就要求大家必须要转变观念，超越自我，市场竞争适者生存，不进则退，跟不上步伐的必须要勤奋，否则就会被淘汰。

　　三、以人为本，规范管理

　　在摸清现状的基础上，将会采取一系列措施，逐步理顺和规范内部管理。我要向大家灌输的管理理念是简单、直接、高效，要立求实现管理上的“四化”，即标准化、制度化、程序化、规范化。当然作为旅游服务行业，我们的管理不是军事化的硬性管理，是坚持人性化的以人为本的管理理念，对外以客人为本，对内以员工为本，在以人为本的管理上要实现“三化”：人性化、人情化、人文化。

　　这里着重讲一下我的人才观，我认为人人都是才，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。再有能力的人放借了位置，都只能是对人才的浪费，看似不起眼很*庸的人只要放对在合适的岗位上，就能发挥其特长取得好业绩。大家对现有的人员怎么安排使用会非常关心，我们的态度很明确：现有岗位暂时保持不变！每个人尽可放下心来在你现有岗位上用心工作，每个人都有机会，做得好岗位该明确的明确，该晋升的晋升，做不好的进行调整。

　　怎么评价你是不是人才呢，我的观点是：不看你说，不看你写，不凭关系，不讲感情，一句话叫“*时看行动，最后看结果”。作为老板对我们这个团队的要求是只看结果，这是从投资者角度讲，是完全正确的；但作为经营管理者我们略有不同，不仅要看结果，还要看*时的行动。因为最后的结果是不是你努力的，是否带有偶然性，如果你就没怎么努力，只是运气好，再好的结果我们也要对你的能力打折扣，如果你确实努力了，由于各种原因没有达到预期的效果，没关系，责任我来承担，再给你一次机会，但是再做不好，对不起，没有第三次机会了，为什么？因为我只能认为你无能，这话也许有点武断，很多成功的人士都是从无数次失败中站立起来的，但是，作为清水湾，要快速发展，时间刻不容缓，时间就是金钱，我们没有那么多机会让你去试验，让你去探索。企业要发展最终要的还是结果，追求利润最大化始终是企业天然的本性要求，企业不仅需要勤奋的员工，敬业的员工，更需要的是能够为企业创造财富的员工。

　　四、开源节流，增创效益

　　我们有个岗位叫经理，什么是经理？经理就是要经营管理，作为经理人，内部管理好还不够，还要负责做好经营，要讲效益，我们追求的是“两高”：高效能经营，高财富回报。今后我们将会强化各部门各级管理人员的成本意识，采取一系列措施做好成本费用控制。

　　企业要发展更主要的是要靠开源，因为“节约有限度，开源无止境”。我们必须要改造产品、提升服务、打开市场、提高营业收入，要上新台阶。董事长给我们下达的最低目标是全年营业收入不低于五千万元，这一指标要靠大家一起努力，要齐心协力想尽一切办法超额完成任务，要让清水湾在经济效益上走在同行业的前列。

　　各位同事，清水湾正站在新的发展起点上，机遇前所未有，按照董事会的规划蓝图，我们的前景无限光明，我们每个人都将大有可为。我相信只要我们大家携手并肩，就没有战胜不了挑战，只要我们用心去拼搏，就一定能够创造清水湾新的辉煌，就一定能够实现企业成功，个人成功这样一个双赢的崭新局面。

　　最后再次感谢老板，感谢同事们对我们的信任，谢谢大家。

亲爱的公司同仁：

　　大家好！

　　今天，站在这里进行就职表态演讲，我深知自己肩上的单子有多重，更深知这个岗位对我是多大的挑战与机遇，迎难而上是我的个性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承担。担此重任，我的目标只有一个：和公司的同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同开创公司一个新的未来。

　　在过去的几年中，我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的了解，也正由于这些年的经历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础：

　　总经理，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，必须把为董事长分忧和服务于员工作为出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：“调研围绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信息转”。从而使产品研发，生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。

　　要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。

　　上任后我将从以下四个方面着手开展工作：

　　首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里，找到合适自己的位置来开展我们未来的工作。

　　第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于承担责任。第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位，未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。

　　第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，*的服装行业已经经过了20多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播效果的保证，销售模式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与服务，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与能力养成，市场秩序的控制，直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。

尊敬的创办人、陈董事、校长、两位前任的教育部部长以及各位同仁：

　　大家好！

　　首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上认真付出，迈向我们大家共同期盼的，营造世界一流优质精致的综合大学而努力，使得本校的声誉日渐提升。

　　刚才，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江大学54年的历史，三万名教职员工生，以及*二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。

　　个人从民国75年起担任行政副校长至今，协助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将*二十年的教育行政工作以来，虽然未能参与淡江大学早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤俊秀的提携下，经历了学校从第二波到第三波成长发展的过程，而且与大家共同付出心力为淡江打拚。古人说：「创业维艰，守成亦不易。今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的理想，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景，继续朝着教育目标迈进，因此，诚恳的希望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。

　　目前的高等教育组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应复杂、多元与不确定性的知识之城，教育行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密结合，强调团队、纪律与绩效。大学组织的成员都须要养成持续学*的精神，不断创新，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，注重团队合作与讲求速度，满足并超越顾客需求。领导者须扮演多面向思考的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创造未来。

　　Clark Kerr认为在二十一世纪初，**教育的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产学合作的密切等问题都将冲击着现今大学的角色与功能。面对日趋竞争的教育生态，各大学更应寻找自己的定位，发展特色。本校仍将在国际化、信息化、未来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教育的三个功能，持续致力教学环境、学术研究、行政和服务的扩展与深耕，配合国家社会需求和掌握世界学术动脉，以提升竞争力，创造学术声望，造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向第四波，营造四个校园。

　　淡江是一个有人情味的大家庭，也是一个有机体的结合，未来希望我们能持续强化组织的文化、凝聚团队的共识，洞悉教师、学生、职员、家长、校友、*及社会人士等利害关系人的需求，每一个环节都要紧密的接合，各单位之间仍以官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通，同时，落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的发展须要每一个成员共同携手参与。在此，竭诚的希望大家共同努力，发挥团队的精神，共创淡江更美好的明日。

各位员工：

　　承蒙组织上的厚爱和关怀，我有幸被推荐到xxxx挂职锻炼，在此，我对组织对我的关心和厚爱表示衷心的感谢，对县领导对我的信任和支持致以诚挚的谢意。我将不辜负组织的重托，不辜负各位领导的期望，在新的岗位上，认真学*、扎实工作、开拓创新、团结进取，以扎实工作业绩向xxxx人民交一份满意的答卷，回报组织和各级领导的厚爱与期望。

　　首先，我有“三点感想”：一是感到荣幸。xx在县委、县*的团结带领下，作为全国民族自治县（旗）科学发展示范县，发展思路清晰、发展势头强劲、发展成果喜人，能够来这里工作，我倍感荣幸；二是感到自豪。上半年，xxxx在全国大环境下滑时期，xxx主要经济指标位居全xx第一，在这里工作，令人自豪；三是感到信心。到xxxx来工作，对我来说是个新的起点和新的考验。从今天起，我已成为一个xx人，为xx的建设和发展将承担一份职责，我有决心、有信心做好工作。

　　其次，我表“三个态度”：一要勤于学*。到xxxx挂职锻炼就是要学xxxx好的发展经验、工作方法。要快速沉下身子、进入角色、融入工作，向领导学、向同志学、向群众学，要吃透“上情”、体察“下情”、掌握“实情”，努力做好工作；二要勤恳做事。我将学*和秉承县四套班子领导的优良作风，扎实工作。在勤恳做事的同时，做到真诚待人、诚实守信；三要勤政廉政。保持自重、自警、自醒，摆正位置，自觉服从县委、县*领导，执行县委、县*决策，维护县委、县*权威。自觉服从县人大的监督和领导，加强与人大的沟通联系。

　　最后，我有“三个愿望”：

　　一希望自已在xxxx工作学*的时间里，能够学到更多的发展理念，能够了解更多的工作方法，能够在各位领导身上学到更多的知识，自己能够有新的提高；

　　二希望自己为xxxx的发展流一些汗，出一些力，作一些贡献；

　　三希望xxxx在县委、县*的正确领导下，在县人大的有效监督下，在全县人民的共同努力下，早日实现城乡一体化。

　　谢谢大家！

尊敬的各位代表、各位领导，同志们：

　　您们好！

　　非常荣幸继续当选xx市*，非常高兴大会选举产生了新一届市*班子，这是各位代表、各位领导对我的高度信任和大力支持，更是全市人民对我们的厚望和重托，我们深感责任重大，使命光荣。在此，我代表新一届市*班子，向各位代表、各位领导，向全市人民，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

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工作履新感言

尊敬的各位领导志们：　　今天我被任××县工商局党记、局长，这是市局对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。

参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。

可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。

今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。

我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：　　1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。

始终坚持学*不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

　　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。

尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

　　3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。

自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学*，维护班子的团结统一。

　　4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。

堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。

加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

　　新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。

　　我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。

　　最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢!

我只是高中毕业，说话的表达能力不强，二是不会写文年凭自己的努力，已经做到了副行长的位置，主要负责单位内部管理工作，下属有14个网点，约170个员工，这个区的同事比较了解我，知道我的情况，现在需要调到新的工作单位(职务和分管的内容不变)，我真的很担心，自从知道要调动后真的好烦恼，想得很多，现在就连离开原单位和到新单位的讲话都不知道该如何讲，请朋友们帮帮我，给我一点意见和建议，非常感谢。

工厂安全事故感想 工厂安故，时有，很多人因为没有安全淡薄，事故发生后，轻者影响他人或是自己的健康，重者造成终身残疾、甚至失去生命。

同时给家庭和社会带来严重的伤害，在我们身边履见不鲜，受害者有大人和小孩。

许多人上有老，下有小，有些人是家庭的支柱，事故发生后，因为没有了家庭的支柱，灾难就降临在孩子们身上，他们的孩子只有选择辍学，外出挣钱，来维持家庭的生活。

世界万物，唯有生命最为珍贵，没有生命就没有一切，失去生命，就失去自我，失去生活的权利。

一粒种子，一只蚂蚁，都联系着一条小小的生命，在中华五千年文明历史中，是人类用一颗热爱生命的恒心，编制了一条文明的生命之河。

在实际的生产过程中，我们要坚决克服安全思想意识薄弱，常以为安全事故远离我们，不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想，这个错误的想法也正是在安全生产工作中，我们常说的“侥幸心理”的一个显著的特征。

前车之鉴,后车之师，学*事故案例或观看事故警示教育片，不仅仅是一时的教育与启示，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸取事故教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不生产。

我觉得应对心胸狭窄的领导，首要的是自己的心胸要宽阔。

领导的做法或许不对，你先不要去计较，因为人家是领导，你计较的结果是自讨苦吃。

拿别人的错误来惩罚自己，是非常愚昧的事。

不过，可以先反省自己的过去和现在，有没有处事不公为人不妥的地方

新领导来了你的心理上有没有什么变化

情绪上有没有什么异常反应

有的官员新到一个领导岗位后，会仔细观察周围的人对他履新的态度，寻找可依赖利用的同党，以便尽快形成势力站稳脚跟。

这在官场上是很正常的事。

心胸开阔不跟新来的上司计较，眼前面临的表象不往心里去，是走出困惑的最基本的前提。

如果你还在留恋相处很好的老领导，说明对新上司心存疑虑，在情绪上就一定会表现出不安，工作上也会表现出被动来，这对自己非常不利——我们暂且不说新上司排异在先。

估计新领导担心自己的工作受前任的牵制和影响，才对前任身边的人有所顾忌的。

在这样的情况下，你就应该大大方方地主动向新领导请示汇报，更加积极小心努力地工作，高高兴兴地主动跟新领导走*一点，不要让新领导觉得他来当你的上司，你不高兴。

由此应该吸取一些经验教训是，在官场上跟任何人都不要走得太*——至少给人的印象应该是这样。

正直正派的领导，不会拉帮结派搞亲疏，这样的领导不会在意你跟他亲*不亲*，你只要把份内的工作做好，他就会对你的表现满意；以人划线拉山头搞小团体的领导，不是思想作风不正派，就是水*不够高缺乏领导经验，没有行政能力。

不知不觉地就成了别人的对立面，这就是官场的凶险之处。

要把跟领导亲*的着力点，放在干好工作让领导放心上，放在单独跟领导在一起时无话不谈上。

表面上张扬跟领导的亲*，不仅是不够成熟的表现，还容易引起人们的嫉妒。

一个人要改变自己都难，更不说改变有误会的领导。

特殊情况下跟上司相处，一定要在内心先假设上司说的都是对的，来设定自己的应对措施，虽然这显得圆滑世故甚至混账，但在官场上你要不受到伤害，就只能这样。

当然，在心里是非观念是必须要有的，衡量人和事的尺度是必须要客观公正的。

你还年轻，能在同龄人中率先走到中层正职位置上，并且都干了好几年了，应该说明你很优秀。

人生有磨难是非常正常的事，它可以丰富人生阅历，让一个人更加成熟。

所以现在你不能放弃，要相信自己能够处理好这些隐约微妙的关系，慢慢消除前嫌改善跟新领导的关系，尽最大努力地尽快走出困境。

表态发言尊敬的**领导、各位同志：今天我被公司任职为***职务，这是各位领导和在座各位对我的信任和支持，在此，我对各位领导及同志们对我的信任与支持，表示最衷心的感谢

面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我深感责任和担子很重，压力也很大。

但我会把今天作为一个新的起点，以新的姿态、积极的工作热情，承担起这个理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽快进入新的角色，全力以赴做好领导交办的各项工作，回报公司领导和同事们的重托与期望。

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山西各主要城市口号及市委*、*履新宣言

　　西是中华民族文明的发祥地之一，五千年文明孕育了山西灿烂的文化，留下了遍布全省，独具特色的旅游资源。*上古时代的三个帝王尧、舜、禹，都在山西南部建都。明清时期，山西商人更是“纵横欧亚九千里，称雄商界五百年”。

　　目前，山西有3处世界遗产：*遥古城、云冈石窟、五台山。6座国家级历史文化名城：太原、大同、*遥、代县、祁县、新绛。40个国家级历史文化名镇、名村。国家级重点文物保护单位452处，高居全国第一。古代壁画24000*方米，古代彩塑12799尊，均居全国第一。宋辽金以前的地上木构建筑120座，占全国同期木结构建筑总量的75%。山西的山水资源也非常丰富，山西共有国家级风景名胜区6处，国家级地质公园8处，国家级森林公园18个，国家级自然保护区7处，山西瑰宝数不胜数。

　　4月25日上午，“山西省旅游发展大会主办城市评选《人说山西好风光》电视竞演活动”，在太原启动!山西11个地市的副*纷纷登台，为自己的城市代言，宣读申办口号。

　　1、运城市：古*，新运城，关公故里欢迎您!

　　2、阳泉市：关山古韵藏大义，文献名邦出英杰，用我们的努力展现生态阳泉的魅力!

　　3、长治市：高山盆景，梦圆长治!

　　4、晋中市：聚家国晋中美景，绘全域旅游宏图，晋中必胜!

　　5、晋城市：太行山水情，沁河古堡韵。善美晋城，一定能成!

　　6、大同市：登北岳恒山，游云冈石窟，古都大同欢迎您!

　　7、太原市：唐风晋韵·锦绣太原——为晋善晋美增光彩!

　　8、临汾市：帝尧古都三晋之源文化人脉大槐树根深叶茂，华夏根祖黄河之魂风情山水壶口瀑源远流长。大美临汾欢迎您。

　　9、忻州市：擦亮山西第一名片，我们责无旁贷;主办全省旅发大会，忻州志在必得!

　　10、吕梁市：全欲吕游，全力加游，英雄吕梁，三晋一流!

　　11、朔州市：饱览朔风朔韵，共襄盛时盛会，朔州准备好了，就等您来!

　　本月——全省11市市委*、*，补齐!履新宣言，提振信心。

　　吴政隆(省委常委、太原市委*)：履新宣言——齐心协力营造良好的政治生态。从每位市委常委、市级领导做起。以上率下，带头讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、政治上、行动上与以*同志为*的*保持高度一致。切实把思想和行动统一到中央对山西工作的重要指示和安排部署上来，统一到省委决策部署上来，革弊立新，激浊扬清，共同营造良好政治生态和从政环境。

　　耿彦波(太原市*)：履新宣言——五年前，我怀着依依惜别的心情离开太原。五年后的同一天，又怀着昔日心情回到熟悉的太原。我将倍加珍惜为省城人民服务的机会，尽快熟悉情况，进入角色。太原的明天一定会更加美好，人民会更加幸福。

　　张吉福(大同市委*)：履新宣言——我听说，大同有四道城门，分别是和阳门、永泰门、清远门、武定门。让我们以和阳门见证同心、以永泰门见证同德、以清远门见证同律、以武定门见证同力，与全市干部群众同呼吸、共命运，努力把这座伟大的城市建设得更美好、发展得更富饶。

　　马彦*(大同市代*)：履新宣言——8月21日上午，与新任市委*张吉福一道，登上大同古城墙详解保护和建设情况。彼时，他指出，各级各部门要以时不我待的紧迫感，勇挑重担，多方收集民意，切实解决好百姓关注的问题，让他们尽可能过得舒心，在发展过程中，不断提升生活水*。

　　陈永奇(阳泉市委*)：履新宣言——清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，夙兴夜寐、励精图治，敢于担当、勇于任事，共同把阳泉的事情办好。

　　董一兵(阳泉市代*)：履新宣言——省委派我到阳泉工作，是对我的信任，也给了我一个为阳泉人民服务的*台。深感使命光荣，责任重大。我一定在这个岗位上为阳泉发展尽全力、下苦功，为阳泉人民谋福祉、干实事，与全市干部群众一起，把阳泉的工作做好。

　　马天荣(长治市委*)：履新宣言——接过长治发展接力棒，将把自己的奋斗与长治发展连接在一起，把自己的使命与全市人民幸福连接在一起。熟悉长治、融入长治、扎根长治，虚心向大家学*，向老同志学*，向基层同志学*，向人民群众学*，和同志们一道同心同德、齐心协力，共创长治更加美好的未来。

　　*小军(长治市*)：履新宣言——将以满腔的热情、创新的精神、务实的作风，恪尽职守、勤勉敬业，迅速融入长治转型跨越发展大局。与全市人民一道，倾力推动长治经济社会又好又快发展，不负组织领导信任，不负全市干部群众期望。

　　张九萍(晋城市委*)：履新宣言——新岗位必然带来新挑战、新课题。事业总是在应对挑战中前进的，人生也是在不懈奋斗中充实的，我一定会珍惜岗位、珍惜机遇，秉持来自人民、根植人民，服务人民信念，不飘浮、不懈怠，争朝夕、争上游，以扎扎实实的努力干出扎扎实实的业绩。

　　刘润民(晋城市*)：履新宣言——能成为一名晋城人，向晋城人民学*，为晋城发展服务，非常荣幸。我将把信心变成力量，把力量转化为实际行动，扎根晋城这片热土、融入这片热土，求真务实，真抓实干，同广大干部群众一道，为晋城转型跨越拼搏奋斗。

　　王安庞(朔州市委*)：履新宣言——如何做到不辜负省委重托、不辜负组织信任、不辜负人民期盼，使朔州工作在现有基础上再上一个新台阶，在新一轮竞争中继续走在全省前列，对我们是一个全新考验。对我来讲，就是要站在新起点，担当新任务，回应新期待。

　　李海渊(朔州市*)：履新宣言——努力做：信念坚定、政治清醒硬干部，善抓转型、善谋发展实干家，以民为本、为民服务公务员，敢闯敢试、创新发展领头人，勇于担当、勤政廉洁好表率。决不辜负省委、省*和朔州人民信任和期望。

　　张璞(晋中市委*)：履新宣言——省委决定由我担任市委*，跑好工作接力赛，我深知使命崇高、责任重大，深感重担在肩、压力不轻。一定要恪尽职守、不辱使命，与广大干部群众一道，把晋中工作继续推向前进。

　　胡玉亭(晋中市*)：履新宣言——今后，会加倍珍惜这样一个为晋中人民服务的机会，恪尽职守、不辱使命，忠诚履行*职责，把群众的事当成自己的事，少说多干，用辛勤汗水回报社会，回报人民!

　　李俊明(忻州市委*)：履新宣言——倍加珍惜组织信任，倍加努力工作，倍加廉洁自律。正确处理好“情、理、法、纪”的关系，时刻把纪律挺在前面。郑重“约法三章”：今后凡是有人打着我的旗号，以各种方式、各种名义谋私的，不论其身份真假，一律不信、不认、不办!真诚欢迎大家对我和我的家人、亲戚、身边工作人员进行监督。全面做好忻州的事情，向省委、省*和全市人民交一份合格答卷。

　　郑连生(忻州市*)：履新宣言——忻州市341 名*选举我担任*，充分体现了忻州干部群众对我的信任。对我来讲，这更是一份责任、一份压力。把信任转化成具体工作措施，真正把大家所希望的事做好，把忻州发展的事情办好。曹端讲得好，民不服我能而服我公，吏不畏我严而畏我廉，公生明，廉生威。廉洁*是人民要求，更是*永恒的追求。

　　高卫东(吕梁市委*)：履新宣言——到吕梁工作，深感责任重大。在原有基础上开拓创新、继往开来，是每个吕梁领导干部的神圣责任和光荣使命。

　　王立伟(吕梁市代*)：履新宣言——尽快熟悉市情，尽快进入角色。公道正派、廉洁自律;履职尽责、勤勉务实，以实际行动向省委、省*和全市380万人民交一份满意答卷。

　　罗清宇(临汾市委*)：履新宣言——一定牢记肩上重任，增强“为官一任、造福一方”意识。扑下身子，不遗余力，排难而进，确保临汾经济社会得到更好更快发展，确保人民充分享受改革发展成果。

　　岳普煜(临汾市*)：履新宣言——我将恪尽职守，励精图治，不负众望，不辱使命，力争以最佳工作业绩回报组织重托和全市人民期望。

　　王宇燕(运城市委*)：履新宣言——到运城工作，感到很亲切。从今天开始，我就成为运城一员，将与525万运城人民一起，朝夕相处、共同奋斗、荣辱与共。作为市委*，我会真心实意、充满感情地热爱运城、融入运城。尽职尽责、务实重干，奋力开创运城弊革风清、富民强市新局面。

　　王清宪(运城市*)：履新宣言——有机会能与运城人民一起踏上新征程，感到无比光荣与幸福。我会倾自己所学、所思、所能，把自己融入这片土地;我会扑下身子，向实践学*，向群众学*，把自己扎根在人民中间。为实现美丽河东、大美运城的美好愿景而共同奋斗!

　　至此，全省11市市委*、*，全部到位!回看，前进更加有力!前行指引，省委“五句话”——深入学*贯彻**系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省。

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新任领导履新职表态发言稿

新任领导履新职表态发言稿

　　在不断进步的时代，发言稿使用的情况越来越多，发言稿可以帮助发言者更好的表达。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的新任领导履新职表态发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的x部长、各位领导及同志们：

　　刚才会上宣布了县委关于我的任职决定，在此我首先衷心感谢组织的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱!今天组织上任命我为县住建局局长，这不仅是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。担任住建局副局长对于我来是我政治生涯中的一个大转折，我深感自己肩上的担子重了，压力大了，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作四方面的表态：

　　一是刻苦学*，不断提高自身素质。我将坚持把学*作为提高工作能力的首要任务，认真学*领会科学发展观丰富内涵，增强对发展形势的认识，提高政治意识。以先进的思想理论武装自己，坚定理想信念，做到与时俱进。要把理论学*与工作实践紧密结合起来，善于调查研究，推动实践创新，达到**思想、提升理念、推动工作的目的。我长期从事基层和农业工作，对农村情况比较熟悉，但对于城建工作不太熟悉，我将虚心向同志们学*，以能者为师，一切从零学起，尤其是加强城建方面法律法规政策理论的学*，以尽快适应新的工作要求，不断提高履行职责的能力。

　　二是转换角色，切实履行工作职责。作为城建战线上的一名新兵，我将尽快做好从乡镇领导转换到部门领导的角色转换，认真分析城建工作形势，把握城建工作的基本规律，明确城建工作的重点，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，扑下身子，深入基层，深入群众，摸实情、谋实招、说实话、办实事、求实效，扎扎实实的工作，实实在在的干事，以良好的工作作风推进各项工作落实，认认真真把事关群众切身利益的事情做好做实，努力做好职责应做的工作。

　　三、精诚团结，努力形成工作合力。坚持把团结作为一种境界和能力，自觉找准位置，与班子成员团结共事，做到补台不拆台，分工不分家，多请示汇报，多沟通交流，严格执行民主集中制，自觉维护班子的团结统一，依靠集体力量，团结带领党员干部，努力推动城建工作又好又快发展。

　　四、勤政廉政，自觉树立良好形象。自觉遵守反腐倡廉的各项规定，严格按照“为民、务实、清廉”标准和“八个坚持、八个反对”的要求，不断加强党性锻炼和道德修养，倍加珍惜组织和人民对自己的信任，始终

　　以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，从严要求自己，遵法守纪，管好家人，以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持。

　　各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为陇州市建设作出自己应有的贡献。

尊敬的各位领导，各位选调同仁：

　　大家上午好!

　　非常荣幸能代表新晋选调生在这里发言，也非常感谢各位领导对于我们选调生的重视和关怀。通过了层层的选拔，我有幸成为xx选调生的一员，今天开始我和各位选调同仁将真正投身这片热土，把青春和智慧挥洒在新农村建设的广阔舞台!

　　首先做一下自我介绍，我叫xxx，家住xxx市西工区，今年7月应届毕业于xx师范学院工商管理专业。我是相信缘分的，四年前有幸来到了白云山，xx的青山秀水、风土人情给我留下了深刻的印象和美好的思念，今天，带着与xx的不解之缘和大学四年的积累沉淀，我回来了!

　　诚然，xx的区位不是最优异的，经济也不是最发达的，但这丝毫没有影响我选择xx的信念，正是要把大学中的学*和积累应用到基层生产生活的一线，我们的价值才能得到最有效的发挥，在实现xx富民强县的伟大目标中完成自己成长和成才!

　　有人说基层是一个大熔炉，只有通过繁琐事务的磨砺和艰苦环境的锻炼，才能锻造出一块块好钢;也有人说基层是一个大课堂，只有真切的生活和复杂的环境，才能真正学会做事和做人。我不禁想起*送给即将赴西部和基层就业的毕业生的寄语：“什么能够使你们的心灵永远明亮?那就是你们的理想和信念，把自己一生献给人民，这就像一盏明灯，永远在你们心里点燃，而且照亮你们前进的方向，不要退缩。”

　　在今后的工作实践中，我将恪守*的教诲，既要抵制歪风邪气树立正确的世界观、人生观、价值观，又要在真抓实干中切实增强服务意识和公仆意识;既要保持一种冷静*和的.心态，找准自我角色定位，又要立足本职工作和品行修养，真心实意地为群众办实事、做好事。

　　从普通高等院校选调优秀毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，是推动社会主义新农村建设的重要措施。 “顽石绝缝永绽绿、风口浪尖敢争流”。选调生对我们既是光环和荣誉更是责任和使命。

　　作为一名应届毕业生，我在社会经验和知识结构上存在一定的不足，我会在以后的工作生活中努力做好以下几个方面，努力使自己成为一名合格的选调生：

　　第一， 转变角色，适应环境。尽快摆脱身上的书生气和孩子气，在熟悉和适应工作的过程中锻造成一名独当一面的国家公务员。积极适应乡镇工作的节奏，全面了解自己的任务和职能，熟悉新的工作环境尽快完成角色的转换。

　　第二， 虚心学*，吐故纳新。积极地向领导、同事以及人民群众请教，甘当“小学生”，怀着空杯精神学*优秀的工作方法和处世技巧，在工作的点滴中完成积累，尽快丰富自己的工作经验，提高自己的业务水*，不断提高个人修养和政治修养。

　　第三， 坚守清贫，甘于奉献。毕竟我们刚离开象牙塔的襁褓，就来到最磨练和考验人意志的基层中来。基层的艰苦和复杂是我们从未经历过的挑战。只有坚守清贫，甘于奉献，不去计较一时一事的得失，勇于挑起急难险重的工作，才能在人生的起跑线上站得更稳，跑得更远。

　　第四， 开拓思路，勇于创新。到基层工作，不仅仅是一味的学*和遵循，更要充分发挥我大学里学*的经济管理理论知识，并有机的与我县经济发展的实际相结合，创造性的解决工作中遇到的问题，学以致用，以干促学。

　　明年是十二五宏伟蓝图的开局之年，也是我们选调生的履新之年，让我们携起手来奔向广袤的农村基层，用自己的青春和智慧实现光荣与梦想!最后，祝各位领导生活愉快，祝各位选调同仁工作顺心。

　　我的发言完了，谢谢大家!

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沙场阅兵领队履新81集团军军长 再担拱卫京畿重

　　政知见注意到，拱卫京畿的拳头部队——81集团军军长易人。

　　*日，第81集团军政治工作部微信公众号披露消息显示，集团军吴爱民军长出*篮球比赛颁奖仪式，这是吴爱民首次以第81集团军军长身份亮相。

　　值得提到的是，吴爱民少将两年前还曾在朱日和沙场阅兵中担任特战装备方队将军领队。

　　△吴爱民

　　沙场阅兵的将军领队

　　此前几年，吴爱民的职务调动比较频繁，入京、出京多次。执掌81集团军之前，吴爱民担任陆军副参谋长。

　　公开资料显示，吴爱民至迟于2015年任北京卫戍区副司令员;至迟于2016年调任原第38集团军参谋长;2017年陆军集团军调整组建后，曾任某集团军副军长;至迟于2018年改任陆军副参谋长。

　　在2017年建军90周年阅兵(朱日和沙场阅兵)中，吴爱民担任特战装备方队将军领队。吴爱民表示，世界一流军队的重要标准之一就是“能打胜仗”。特种作战力量作为现代作战的新质战斗力，是打胜仗的“刀尖子”。

　　提到朱日和，军迷往往会联想到驻训部队梦寐以求要抓到的蓝军旅长满广志。资料显示，满广志正是隶属81集团军的旅长，吴爱民此番履新成了他的领导。

　　拱卫京畿是不变的任务

　　*几年虽然吴爱民的职务几经变动，但是拱卫京师一直是他的重点任务。

　　△吴爱民

　　政知见梳理此前中国新闻网报道显示，位于京郊的北京卫戍区警卫三师，主要担负首都机动防卫作战、参加首都防空作战、反恐*和*时各类机动任务。资料显示，升任北京卫戍区副司令员之前，吴爱民担任北京卫戍区警卫三师师长。

　　集团军调整组建之前，吴爱民出京担任原第38集团军参谋长。而原38集团军正是曾在朝鲜战场上立下赫赫战功的“万岁军”，驻扎在河北保定的“万岁军”此前隶属*，拱卫京师是其重要职责。这一点从河北省委*王东峰多次公开表态中也不难看出：“河北作为驻军大省、兵员大省，拱卫首都安全是为政之要。”

　　此番履新，吴爱民麾下的81集团军同样是拱卫京畿的拳头部队。

　　今年早些时候，央视《中国集团军》栏目披露，陆军第81集团军是一支历史厚重、战功卓著、传统优良的英雄部队，赓续了5个红军营、18个红军连的红色血脉，先后涌现出“红一师”“猛虎师”“渡江先锋营”“佛国山上大功连”等136个英雄集体。节目中评价称，第81集团军是“拱卫京畿、扼控华北的一支拳头部队”。

　　政知见在2017年集团军调整组建之时曾撰文介绍，81集团军、82集团军、83集团军隶属中部战区，首都北京正是在中部战区所辖区域之内。

　　前任同为阅兵将军领队

　　吴爱民是第81集团军第二任军长，首任军长黄铭少将在2019年夏季将领例行调整中转任陆军副司令员。值得提到的是，黄铭同样是一位将军领队。

　　黄铭曾在2015年纪念抗战胜利70周年阅兵中，担任“*型关大战突击连”英模方队领队。2017年集团军调整组建后，时任第41集团军军长黄铭成为第81集团军首任军长。

　　2019年以来，已有多个集团军军长调整，另有三位少将林向阳、郑守东、段应民，分别履新72、80、82集团军军长。

　　其中，林向阳两次在大阅兵中担任将军领队：

　　以原31集团军副军长身份参加2015年“9·3”阅兵，担任夜袭阳明堡“战斗模范连”英模部队领队。第二年林向阳升任原47集团军军长，后转任82集团军军长;

　　今年夏天刚刚履新72集团军军长，便以此新职务参加今年国庆阅兵，担任陆军方队领队。

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