新文化运动的基本口号

新文化运动的基本口号

新文化运动的基本口号

　　新文化运动的基本口号是“德先生”和“赛先生”，即是民主与科学， 初期的新文化运动。下面是小编为大家搜集整理的新文化运动的基本口号，希望能对大家有所帮助！

　　新文化运动的基本口号是（）

　　A、科学、进步

　　B、独立、富强

　　C、民主、科学

　　D、自由、民主

　　正确答案：C

　　解析：新文化运动的主要内容是提倡民主和科学。民主主要是指资产阶级的民主思想和民主制度，倡导造就法国式的资产阶级共和国；民主还提倡个性**，*等自由，造就自主、自由的人。科学主要指自然科学，提倡以科学的精神和科学的方法来研究社会。

　　小资料

　　新文化运动的兴起：

　　1、背景：

　　政治方面，辛亥革命失败后，列强支持*称帝，加紧侵略*。*先进分子为改变这种局面寻找新的出路。

　　经济方面，第一次世界大战期间，*资本主义有了进一步发展，资产阶级强烈要求在*实行民主政治，以更好的'发展资本主义。

　　思想文化方面：随着新式学堂的建立和留学风气日盛，西方启蒙思想进一步介绍到*，辛亥革命使民主共和的观念深入人心。但是，*在文化领域掀起了尊孔复古的逆流。

　　2、兴起：

　　1915年，*在上海创办了《新青年》，大量发表抨击尊孔复古的文章，标志着新文化运动的兴起。后来，《新青年》迁到北京，主要撰稿人还有*、胡适、鲁迅等。他们大多接受了西方民主和科学的思想。这些思想成为了新文化运动前期的知道思想。那时候，《新青年》是新文化运动的主要阵地。著名教育家蔡元培任校长的北京大学，是新文化运动主要活动基地。

　　1、提倡民主科学，反对专制、愚昧和迷信。

　　这也是新文化运动的口号，由*首先提出。他所说的“民主”，这要是指法兰西式的。资产阶级民主政治，他所说的“科学”是指自然科学和看待客观事物的科学观点。

　　2、提倡新道德，反对旧道德。

　　旧道德主要是指以孔子学说为代表的儒家传统道德，其核心内容是三纲五常。新道德就是指男女*等、个性**等。

　　3、提倡新文学，反对旧文学。

　　新文化运动又是一场文学革命，《新青年》提出了提倡白话文、反对文言文，提倡新文学、反对旧文学的口号。《新青年》先后发表了胡适的《文学改良刍议》、*的《文化革命论》——文学革命由此开始。

　　4、文学*民化

　　新文化运动时期对西方文化存在绝对肯定的思想，提倡西方文化，总体内容体现为对西方启蒙思想的提倡。

　　新文化运动，实质是探索*的出路。新文化运动由1915年兴起以来，先进的知识分子进行了勇敢的探索。俄国十月革命后新文化运动发展到一个新的阶段。新文化运动的“新发展”的“新”是指俄国十月革命后，*开始宣传十月革命、马克思主义。

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新文化运动的基本口号

新文化运动的基本口号

　　在**淡淡的学*、工作、生活中，大家都知道一些经典的口号吧，口号是供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。那么什么样的口号才更具感染力呢？下面是小编帮大家整理的新文化运动的基本口号，希望对大家有所帮助。

　　新文化运动的基本口号是“德先生”和“赛先生”，即是民主与科学，初期的新文化运动，主要内容有经下几个方面：

　　1、提倡民主科学，反对专制、愚昧和迷信。这也是新文化运动的口号，由*首先提出。他所说的“民主”，这要是指法兰西式的资产阶级民主政治，他所说的“科学”是指自然科学和看待客观事物的科学观点。

　　2、提倡新道德，反对旧道德。旧道德主要是指以孔子学说为代表的儒家传统道德，其核心内容是三纲五常。新道德就是指男女*等、个性**等。

　　3、提倡新文学，反对旧文学。新文化运动又是一场文学革命，《新青年》提出了提倡白话文、反对文言文，提倡新文学、反对旧文学的口号。《新青年》先后发表了胡适的《文学改良刍议》、*的.《文化革命论》——文学革命由此开始。

　　4、文学*民化

　　新文化运动时期对西方文化存在绝对肯定的思想，提倡西方文化，总体内容体现为对西方启蒙思想的提倡。

　　新文化运动，实质是探索*的出路。新文化运动由1915年兴起以来，先进的知识分子进行了勇敢的探索。俄国十月革命后新文化运动发展到一个新的阶段。新文化运动的“新发展”的“新”是指俄国十月革命后，*开始宣传十月革命、马克思主义。

　　相关阅读：

　　新文化运动兴起背景：

　　（1）政治方面：①帝国主义加紧侵略；②军阀统治，日趋黑暗，必须继续进行反帝反封建斗争。

　　（2）经济方面：一战期间，*民族资本主义进一步发展。民族资产阶级力量壮大，登上政治舞台，强烈要求实行民主政治，发展资本主义，这是根本原因。

　　（3）思想文化方面：

　　①辛亥革命后，西方启蒙思想进一步传播，民主共和的思想深入人心。

　　②北洋军阀（*为复辟帝制）推行尊孔复古的逆流（民主共和观念和尊孔复古逆流势不两立）。更为重要的是当时的人们对于辛亥革命失败的反思。

　　经过辛亥革命，先进的知识分子认识到，革命失败的根源在于国民脑中缺乏民主共和意识，必须从文化思想上冲击封建思想和封建意识，通过普及共和思想来实现真正的共和政体。

　　（4）阶级方面：资产阶级强烈要求在*实行民主政治。

　　因此，新文化运动的出现既是当时特定历史时期经济、政治、思想文化诸因素综合作用的产物，也是*代*经历长期的物质、思想准备基础上的必然结果。

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新文化运动初期的四条基本口号

新文化运动初期的四条基本口号

　　在生活、工作和学*中，大家都看到过口号吧，高效的口号具有针对性，时效性，鼓动性和简洁性的特点。那么问题来了，到底什么样的口号才经典呢？以下是小编为大家收集的新文化运动初期的四条基本口号，希望对大家有所帮助。

　　1、提倡民主科学，反对专制、愚昧和迷信。

　　这也是新文化运动的口号，由*首先提出。他所说的“民主”，这要是指法兰西式的资产阶级民主政治，他所说的“科学”是指自然科学和看待客观事物的科学观点。

　　2、提倡新道德，反对旧道德。

　　旧道德主要是指以孔子学说为代表的儒家传统道德，其核心内容是三纲五常。新道德就是指男女*等、个性**等。

　　3、提倡新文学，反对旧文学。

　　新文化运动又是一场文学革命，《新青年》提出了提倡白话文、反对文言文，提倡新文学、反对旧文学的口号。《新青年》先后发表了胡适的《文学改良刍议》、*的《文化革命论》——文学革命由此开始。

　　4、文学*民化

　　新文化运动时期对西方文化存在绝对肯定的思想，提倡西方文化，总体内容体现为对西方启蒙思想的提倡。

　　新文化运动，实质是探索*的出路。新文化运动由1915年兴起以来，先进的知识分子进行了勇敢的探索。俄国十月革命后新文化运动发展到一个新的阶段。新文化运动的“新发展”的“新”是指俄国十月革命后，*开始宣传十月革命、马克思主义。

　　【拓展】新文化运动兴起背景

　　（1）政治方面：

　　①帝国主义加紧侵略；

　　②军阀统治，日趋黑暗，必须继续进行反帝反封建斗争。

　　（2）经济方面：一战期间，*民族资本主义进一步发展。民族资产阶级力量壮大，登上政治舞台，强烈要求实行民主政治，发展资本主义，这是根本原因。

　　（3）思想文化方面：

　　①辛亥革命后，西方启蒙思想进一步传播，民主共和的思想深入人心。

　　②北洋军阀（*为复辟帝制）推行尊孔复古的逆流（民主共和观念和尊孔复古逆流势不两立）。

　　更为重要的是当时的人们对于辛亥革命失败的反思。经过辛亥革命，先进的知识分子认识到，革命失败的根源在于国民脑中缺乏民主共和意识，必须从文化思想上冲击封建思想和封建意识，通过普及共和思想来实现真正的共和政体。

　　（4）阶级方面：资产阶级强烈要求在*实行民主政治。

　　因此，新文化运动的出现既是当时特定历史时期经济、政治、思想文化诸因素综合作用的产物，也是*代*经历长期的物质、思想准备基础上的必然结果。

　　代表人物

　　1、**早年留学日本，曾加入孙中山领导的同盟会，参加了辛亥革命及反对*复辟帝制的斗争。和*等人举行了新文化运动。1915年，在上海创办《青年杂志》（后改为《新青年》），高举“民主”和“科学”这两面旗帜。发表抨击尊孔复古的文章，提出“打倒孔家店”全面否定儒家学说。*提出了政治民主、信仰民主、经济民主、社会民主和伦理民主的主张，号召人们拿起民主这个武器和旧的意识形态进行斗争。*举起了新文化的大旗，揭开了一场规模空前的新文化运动的序幕。《新青年》和北大成为宣传新文化运动的主要阵地。

　　2、*（18*10月29日-1927年4月28日），河北乐亭人，**运动的先驱，伟大的马克思主义者、杰出的无产阶级革命家、**的主要创始人之一。*在《新青年》上发表了《庶民的胜利》《布尔什维主义的胜利》等文章，传播马克思主义并主张向俄国十月革命学*。

　　3、鲁迅（1881年9月25日－1936年10月19日），原名周树人，字豫山，后改字豫才，[9]浙江绍兴会稽县人，*现代伟大的无产阶级文学家、思想家和革命家。新文化运动的领导人、文化运动的支持者，是*无产阶级文学的.奠基人，也是*现代文学的一面旗帜。鲁迅早年留学日本，1918年初参加《新青年》的编辑工作，*称赞他是伟大的文学家，思想家，革命家。被称为“民族魂”。《狂人日记》是他的第一篇白话小说。

　　4、胡适（1891年12月17日——1962年2月24日）原名嗣穈，学名洪颀，字适之，笔名天风，藏晖，安徽绩溪人。曾任北京大学校长、台湾中央研究院院长、*驻美大使等职。从美国留学回国后任北大教授，后任文学院院长。他积极参加新文化运动和文学革命运动，是文学革命和初期新文化运动中重要的代表人物。

　　5、蔡元培（1868年1月11日—1940年3月5日）是著名民主革命家和教育家，他在学术上实行“兼容并包、百家争鸣”的方针。他在担任北大校长期间实行了一系列改革：提倡学术研究，展开百家争鸣，不拘一格选人才，对中外教员一视同仁等。通过改革，使北大成为当时全国思想活跃、学术兴盛的最高学府，培养造就了一批具有新思想的青年。

　　6、刘半农（1891年5月29日－1934年7月14日），是*现代史上*的著名文学家、语言学家和教育家。名复，字半农，江苏江阴人。早年参加《新青年》编辑工作。后旅欧留学，获法国国家文学博士学位。1925年回国，任北京大学教授。是我国“五四”新文化运动的先驱之一。反对文言文，提倡白话文。同时，他又是我国语言及摄影理论奠基人。他的《汉语字声实验录》荣获“康士坦丁语言学专奖”，是我国第一个获此国际大奖的语言学家。

　　7、钱玄同（1887－1939），原名钱夏，字德潜，号疑古，汉族，浙江吴兴（现浙江湖州市）人。语文改革活动家、文字音韵学家、*“五四”新文化运动的倡导者之一，*文字、音韵学家。

　　8、周作人（1885年1月16日～1967年5月6日）原名櫆寿（后改为奎绶），字星杓，自号起孟、启明（又作岂明）、知堂等。周作人是鲁迅（周树人）之弟，周建人之兄。*现代著名散文家、著述涉及十分广泛的领域，在民俗学研究、儿童文学与民间文学研究、希腊及日本文化研究、性心理研究等方面作出开拓性贡献。新文化运动的重要代表人物之一。

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饮食文化的基本概念

饮食文化的基本概念

　　*人的饮食礼仪是比较发达的，也是比较完备的，而且有从上到下一以贯通的特点。下面小编来为您整理的饮食文化的基本概念，给您提供参考！

　　饮食文化的基本概念一

　　一、文化的概念

　　狭义的文化——社会意识形态（如思想、道德、风尚、宗教、文学艺术、科学技术、学术等）

　　以及与之相适应的组织和制度

　　广义的文化——人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总称

　　二、饮食文化的概念

　　饮食文化——食物原料开发利用、食品制作和饮食消费过程中的技术、科学、艺术，以及以

　　饮食为基础的*俗、传统、思想和哲学，即由人们食生产和食生活的方式、过程、功能等结

　　构组合而成的全部食事的总和 涉及自然科学、社会科学及哲学

　　三、人类的食事活

　　食生产： 食物原料开发，生产，食品加工制作，食料与食品保鲜、安全贮藏，饮食器具制作，社会食生产管理与组织

　　食生活：食料、食品获取，食料、食品流通，食品制作，食物消费，饮食社会活动与食事礼

　　仪，社会食生活管理与组织

　　食事象：人类食事或与之相关的各种行为、现象

　　食思想：人们的食认识、知识、观念、理论

　　食惯制：*惯、风俗、传统等

　　第二节 中华民族饮食文化的理论基础

　　1、饮食文化理论的四大原则

　　一、食医合一：“医食同源” 周代的“食医” 神农尝百草——“本草学”

　　“为医者，当晓病源，如其所犯，以食治之。

　　食疗不愈，然后命药” ——孙思邈

　　二、饮食养生：饮食养生、饮食疗疾与饮食保健代表人物：刘安、嵇康、葛洪、陶弘景

　　“食饮必稽于本草”，“饮膳为养生之首务” ——忽思慧《饮膳正要》

　　贾铭《饮食须知》 “餔饮之人”、“滋味之人”，“养生之人”——顾仲《养小录》

　　三、本味主张：“味”与“taste”注重原料的天然味性，讲究食物的原汁原味，是*烹饪

　　的核心原则 “唯在火候，善均五味”——段成式《酉阳杂俎》

　　“求香不可用香料”，“一物有一物之味，不可混而同之”，“一碗各成一味”，“各有本味，自成一家” ——袁枚 五味调和的理论基础源于*古典哲学中的“五行学说”

　　儒家的“中庸之道” “和” 五味同五行相对应——如何调

　　“中庸之道”——调的目的，和：和谐，

　　其实质：持中，协调，适度，节制。

　　古典美学追求的最高境界

　　四、孔孟食道：

　　饭疏食饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。

　　不义而富且贵，于我如浮云——《论语》

　　君子谋道不谋食——《论语》 君子食无求饱，居无求安 ——《论语》

　　“非其道，则一箪食不可受于人；如其道，则舜受尧之天下，不以为泰。

　　” ——《孟子》

　　“鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也。

　　二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。

　　——《孟子》

　　2、民族饮食文化的五大特性

　　一、食物原料选取的广泛性：幅员辽阔的国土

　　在“吃”的压力和引力作用下对可食原料的广泛开发

　　朱橚《救荒本草》上层社会的求珍猎奇

　　二、进食选择的丰富性： 与食物原料广泛性互为因果、相互促进

　　上层饮食社会层追求多样和多变的丰富心理庶民社会补充调剂的多样和多变的努力

　　三、菜肴制作的灵活性： 调和鼎鼐、鼎中之变“千个师傅千个法”、“适口者珍”

　　“手工操作，经验把握”西餐工业化模式规范中餐手工操作的探索

　　有限原料和简陋条件下的经验操作

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企业文化应坚持哪些基本原则

企业文化应坚持哪些基本原则

　　对于一个企业的成长来说，企业文化是最持久的决定因素。那么企业文化需要坚持哪些原则？下面是小编为你整理的企业文化应坚持的基本原则，希望对你有帮助。

　　一、“以人为本”的原则

　　企业文化作为一种管理哲学，是以人为中心开展工作的，这与传统的以物为中心的管理思想根本不同。从企业内部看，企业不是单纯制造产品、追求利润的机器，而是使员工能够发挥聪明才智，实现事业追求，和睦相处的大家庭。从企业外部看，企业与社会不是一种单纯的商品交换关系，企业生产经营的最终目的是为了满足广大人民的需要和促进人类社会的发展。索尼公司的创始人盛田昭夫说：“主宰企业命运的，正是我们企业的员工们！以人为中心开展工作就是我们的真谛所在。”“以人为本”具体地表现为尊重人，理解人，关心人三个方面。

　　尊重人

　　美国公众议事日程基金会的一位官员指出，如今员工对工作提出10大要求，原来最热点的问题——保障高额薪水和优厚的福利，已不在这10大要求之列。这就是说，员工的需求已从以物质需求为主转变为以精神需求为主。因此，作为一个企业的领导者，应该懂得，人并不仅仅是为了金钱而工作的，绝不能认为只有工资才是调动人们工作积极性的唯一有效武器。要懂得使人们努力工作，还应该诚心诚意地把他们请进公司这个家族里来，像对待每一位家庭成员一样尊敬他们。

　　理解人

　　就是了解、熟悉员工的生理、心理，知识结构，技术能力、家庭生活以及个人需求方面的情况，对其观念与行为予以理解。理解的前提是与员工的沟通和交往，有很多企业的领导为了加强与员工的沟通和友谊，建立起伙伴式的关系，采取与工人共进午餐，亲自参加公司举行的各种文体活动。

　　关心人

　　企业领导要多了解员工的需要和困难，尽可能地帮助职工解决实际问题，给予关怀和体贴，让职工充分感受企业大家庭的温暧。

　　二、“知行合一”的原则

　　优秀的文化不可能在企业中自然长成，它必须有一个提炼、塑造和精心培育的过程。在这个过程中，首先要用企业所倡导的文化来武装职工的头脑，这是“知”的过程，与此同时，要在企业的生产经营中努力地实践企业文化，这是“行”的过程。只有这两个过程的统一才能使企业员工形成共同的文化理念和共同的行为规范。

　　强力灌输

　　加大宣传力度，对企业员工进行强力灌输，让大家熟悉并掌握有关企业精神、经营理念、价值观、质量观、用人原则等企业文化，获得心理上认同，是进行企业文化建设必不可少的环节。企业进行强力灌输的途径很多，通过板报、标语、会议、企业报刊、广播电视、互联网、文体活动、竞技项目等等途径，反复宣传，长抓不懈。

　　实践操作

　　通过不断地宣传、教育、学*和认同，企业员工形成一个初步理念，这种理念要想得到巩固和进一步地深入，就需要通过种种机制，正式变为每一个员工的行为。不仅如此，企业文化不是空洞的理论文化，而是实践性非常强的实践文化，它的最终目的是通过良好的管理，实现企业利润最大化这个目标的。所以，在企业文化建设中，企业绝不能只说不做，或者说的是一套，做的又是另一套，应采取积极的行动，出台和完善实践企业文化理念的各种配套制度。

　　三、“领导垂范”的原则

　　领导干部既是企业文化的设计者又是文化的承包人，一个企业的文化能否真正建立起来，不仅要看他们设计计划的完美程度，还要看他们执行和维护计划的质量。具体地说，领导干部要做两方面的工作。

　　言传

　　企业领导干部要担当“传教士”的责任。有人讲*人的会很多，其实跨国公司的会更多，国外公司的培训会很多。培训的主要内容就是企业文化，而且公司的最高领导要亲自讲课。美国微软公司的比尔盖茨无论多忙，每月都要为员工讲几次课。摩托罗拉等跨国公司在*办的商学院开学时，公司老总也都要过来讲课。他们这样做的目的就是向员工灌输企业文化，使员工认同企业文化。

　　身教

　　在企业中，每个人都懂得去看领导干部的实践是否与其宣讲的原则相一致。在波拉德刚到SeviceMaster公司任高级副总裁时，第一个任务竟然是到医院和后勤小组一起清洁走廊、病房甚至厕所和马桶。SeviceMaster公司要求每个管理人员花时间去干一些所管辖范围内的下层工作，而且，不论职位高低，每年都要腾出一天到第一线去做面对顾客的服务。这就是现时代需要的领导艺术——当领导以服务他人引路，领导就成为员工学*的榜样。*人讲“上行下效”，领导干部所倡导的精神，价值观、经营方针、道德准则等等企业的文化理念，只有在他们的工作作风和处世行为中一丝不苟地实践着的时候，职工才能够信服、拥护和仿效。

　　四、“内外兼修”的原则

　　好的产品不一定是好的商品，但好的商品必定是好的产品。那么要想使自己企业的产品过硬，就必须加强内部管理，提升产品的质量，这是一个练内功的过程，同时，现在的社会已不再是酒香不怕巷子深的时代了，企业还必须着力塑造良好的外部形象，让公众在了解，认同，喜爱的基础上购买你的产品，从而实现由产品向商品的转化。

　　内练硬功

　　从企业长远利益出发，企业文化建设首先要立足于企业内部，降低成本、减少内耗，生产出更新、更好的产品。比如，摩托罗拉公司在质量管理上实行“六个西格玛”，六个西格玛的目标，意味着每百万个零件中只允许有3到4个不合格。质量问题不仅仅是技术含量问题，而且也是职工的质量观念和质量意识问题。海尔的张瑞敏在“等外品”的冰箱都有人愿意买的年代，砸了76台冰箱，从此海尔人再也不争论不合格产品要不要出厂的问题了。

　　外塑形象

　　也就是企业形象设计，是指企业有意识、有计划地将本企业的各种特征向社会公众展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并对企业留下良好的印象。企业形象的价值并不是表现在商品上，而是表观在关于商品的文化上。像大家所熟悉的麦当劳，只不过是两片小圆面包夹着一块圆牛肉饼的快餐，为什么能如此风靡世界，在消费者和社会公众心目中树立起美好的企业形象呢？究其原因，在于它确定的以品质、服务、价值和清洁四个方面为内容的经营理念和食品文化。

　　坚持以正确的政治理论为指导的原则，牢牢把握先进文化的前进方向。企业文化建设只有坚持以科学发展观为指导，以爱国主义、集体主义和社会主义为核心，以良好的职业道德和艰苦创业精神为灵魂，以正确的理想信念教育和正确的世界观、人生观、价值观教育为基础，紧密结合企业实际，不断丰富和锤炼企业文化的内涵，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，才能确保企业文化建设的正确方向，使企业文化积极健康发展。

　　坚持管理首位和以人为本的原则。企业文化建设要以提高企业综合管理素质为目的，使建设过程和生产管理经营一同进行，融为一体，做到以企业的生产经营活动为中心，充分体现企业文化的管理功能，为企业的生产经营活动服务，防止企业生产经营和企业文化建设“两张皮”。要牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念，发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。企业文化需要全员参与，对内挖掘员工资质和潜能，提高员工忠诚度和归属感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，对外不断提升阳城品牌形象，赢得社会各界的信任和支持。

　　坚持实事求是和循序渐进的原则。在企业文化的总结提炼过程中，要从企业生产经营管理实际出发，充分考虑企业人员素质、行业特点、管理环境和文化背景，做好规划，使企业文化建设的目标、内容、方式和手段符合实际，切实可行；要把握好繁简结合和层次梯度，抓好企业文化建设各个层次建设的协调性，选准切入点，稳扎稳打，逐步推进，不断完善，务求实效。

　　坚持共性和个性相结合的原则。个性特色是企业文化建设的生命力。在企业文化建设过程中，既要遵循企业文化建设的一般规律，积极学*国内外著名企业在企业文化建设中的优秀成果，体现规律性，又要注意企业个性的提炼与培养，因时、因地制宜，形成自己的特色，做到共性与个性的有机结合。

　　坚持创新和持续改进的原则。企业文化具有相对稳定性，但企业文化建设不可能一劳永逸，必须与时俱进，随着企业内外环境的变化，对企业文化建设的具体内容和项目进行充实和完善，不断调整改进，不断求实论证以便得到更广泛认同，增强企业文化的适应性和生命力。

　　一、目标原则

　　在管理学中，目标是指人们通过自身的各种活动，在一定时期内所要达到的预期结果。人们从事任何管理活动，都应该有设想，有目标。没有设想和目标的管理是盲目的管理，盲目的管理导致事倍功半，造成巨大的资源浪费，或者完全走到事物的反面，给企业带来在短时期内不可挽回的损失。企业文化建设作为企业管理活动的高层次追求更不可缺少目标。

　　二、共识原则

　　所谓"共识"，是指共同的价值判断。

　　企业文化建设之所以强调共识原则，首先，是由企业文化的本质所决定的。人是文化的创造者，每个人都有独立的思想和价值观，都有自己的行为方式。如果在一个企业中，任由每个人按自己的意志和方式行事，企业就可能成为一盘散沙，不能形成整体合力。企业文化不是企业中哪个人的"文化"，而是全体成员的文化，因此，只有从多样化的群体及个人价值观中抽象出一些基本信念，然后再由企业在全体成员申强化这种信念，进而达成共识，才能使企业产生凝聚力。可以说，优秀的企业文化本身即是"共识"的结果，因此，建设企业文化必须不折不扣地贯彻这一原则。

　　其次，是由现代企业发展的内外环境所决定的。企业作为一个开放系统，其经营活动的成效如何受到企业内外多种复杂因素的影响与制约。尤其是在信息爆炸时代，企业所面临的科技环境、市场环境和管理环境都异常复杂且瞬息多变，单靠一个人的知识、智慧、经验和判断力，很难保证作出正确的决策，避免遇到各种风险；很难保证在经营管理中寻找到最佳的途径和办法，避免企业资源的浪费。因此，只有强调共识，全员参与，集思广益，使决策与管理都建立在全员聪明才智与经验的基点上，才能实现最科学的决策与管理。

　　再次，是由人的心理规律所决定的。在现代企业中，员工受教育的程度越来越高，脑力劳动者在全体劳动者中所占的比例越来越大，人们的主动精神和参与意识也越来越强。只有把握员工的这种心理需求特点，创造更多的使员工参与管理的机会和条件，才能激发人们把实现自我价值与为企业奉献结合起来，促使全员共同信念的形成。

　　在企业文化建设中贯彻共识原则，应特别强调发挥文化网络的作用。企业文化的形成过程，就是企业成员对企业所倡导的价值标准不断认同、内化和自觉实践的过程。而要加速这一过程，就需要发展文化网络，通过正式的或非正式的、表层的或深层的、大范围的或小范围的等各种网络系统，相互传递企业所倡导的这种价值标准和反映这种价值标准的各种趣闻、故事以及*俗、*惯等，做到信息共享，以利于全员共识的达成。

　　同时，贯彻共识原则，还需要逐渐摒弃权力主义的管理文化，建立参与型的管理文化。权力主义的管理文化过分强调行*威的作用，动辄用命令、计划、制度等手段对人们的行为实行硬性约束，在决策与管理中，往往用长官意志代替一切，这样做肯定不利于共识文化的生长。因此，打破权力至上的观念，实行必要的分权体制和授权机制，是充分体现群体意识、促使共识文化形成的重要途径。

　　三、一体原则

　　所谓一体原则，即坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。在企业文化建设中，坚持一体原则，能够有效地建立起组织内部人与人之间相互信赖的关系，为实现价值体系的"一体化"创造条件。传统的管理模式人为地把管理者与一线员工分割开来，企业就像一座金字塔，从上到下实行严格的等级管理。这种管理模式的前提是，把管理者视为管理主体，把一线员工视为管理客体，管理的含义即管理主体如何去控制管理客体按照管理主体的意图和规划的目标去行事。依照这种管理思路，为了研究如何管好人，管理学家们曾对企业员工的"人性"作过多种假设，如"经济人"、"社会人"、相我实现人"、"复杂人等，以不同的假设为前提，提出若干相应的管理理论与方法，但都未从根本上缓解管理主体和管理客体紧张而对立的.关系状态，也未能解决管理效率的最大化问题。遵循一体原则建设企业文化，有助于打破管理者和一线员工之间的人为"W限"，使二者融为一体，建立共同的目标和相互支持、相互信赖的关系，组织上的一体化最终促成精神文化上的一体化。

　　实行一体原则，最重要的是要弱化等级制度的影响。把原来"干部一工人"、"脑力劳动者一体力劳动者"等带有等级色彩的等级关系转变为一种带有人情色彩的分工协作关系，千方百计赋予一线员工更大的权力与责任。实践证明，这样做的结果是，一线员工大多数希望负责任，希望接受富有挑战性的工作，希望参加各种竞赛并希望获胜。只有给他们创造了这种条件，他们才能减少不满情绪，主动思考如何把工作做得更好、更出色，由过去纯粹的外部控制和外部激励变成自我控制和自我激励。

　　建立一体化关系，从所有权的角度讲，伴随着企业改革的深化，尤其是股份制的推行，应创造条件便员工持有部分股份，变过去的名义所有为实际所有，这是实现"一体化"的物质基础。企业员工持股并非『是一种法律状态，它也是一种心理状态。一个人拥有一定的股权，他会认为自己的个人利益与企业休戚相关，愿意为了企业整体的长期的利益而牺牲个人的眼前的利益，愿意以实际行动保护企业，使其免受伤害。从情感上讲，个人所有权心理存在时，员工会为了企业的成功而感到喜悦，为企业的失败而感到痛苦，为了公司的进步与繁荣愿意奉献自我，这恰恰是企业文化所追求的理想境界。

　　四、卓越原则

　　卓越是一种心理状态，也是一种向上精神。这种心理状态和向上精神是区别企业文化良莠的标志之一。追求卓越是一个优秀的人，也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。它作为一种动力，促使一个人或一个企业去努力学*、努力适应环境、努力创造事业上的佳绩。显而易见，坚持卓越原则是企业文化的内在要求，因为任何企业在竞争的环境里都不甘于做*庸者，构建文化的目的就是为了创造卓越的精神，营造卓越的氛围。

　　卓越是人的社会性的反映，人生活在社会上，相互之间比较、竞争，都有追求最佳的意愿，也可以说这是人的本性。但人的这种本性能否在所有的情况下都能完全表现出来，取决于他所处的环境给予他的压力大小，取决于有没有取得最好最优的条件。企业文化建设的任务之一就在于创造一种机制、一种氛围，强化每个人追求卓越的内在动力，并把它们引导到一个正确的方向。

　　在企业文化建设中贯彻卓越原则，首先要善于建立标准，建立反馈和激励机制。当人们知道什么是最好最佳的标准并树立了相应的价值判断时，才能克服*庸和知足长乐的惰性心理，为实现组织倡导的目标而不懈努力；否则，尽管卓越文化的倡导者天天在喊口号，但缺乏对"卓越"应该达到的理想状态的具体描述，人们的行为像不知终点的赛跑，因此即使有一定的卓越意识也不会保持长久。当然，反馈与激励也非常重要，反馈时由组织告诉每个人：你在卓越的路上跑到什么地点，与别人的差距有多大；激励时应及时奖励领先者，鞭策后进者，这些都能够增强人们追求卓越的动力。其次，造就文化楷模也是不可缺少的，文化楷模是体现卓越文化的典型代表，这些人物曾经为或正在为实现企业的理想目标而拼搏、奉献，他们取得过显著的工作业绩，并且得到企业在物质与精神上的奖赏。在具有这类文化楷模的企业中，人们自觉不自觉地受到文化楷模卓越精神的感染，进而仿效文化楷模的行为。·

　　五、绩效原则

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企业文化建设的基本内容

企业文化建设的基本内容

　　企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上，切忌重口号轻落实；重宣传轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。以下是小编为大家收集的，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学*型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。

　　一、物质层文化

　　是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次，企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。

　　二、行为层文化

　　行为层文化是指员工在生产经营及学*娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与*之间、企业与社会之间的行为。

　　1、企业行为的规范是指围绕企业自身目标、企业的社会责任、保护消费者的.利益等方面所形成的基本行为规范。企业行为的规范从人员结构上划分为企业家的行为、企业模范人物行为和员工行为等。

　　2、企业人际关系分为对内关系与对外关系两部分。对外关系主要指企业经营面对不同的社会阶层、市场环境、国家机关、文化传播机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行竞争者等方面所形成的关系。

　　3、企业公关策划及其规范。

　　4、服务行为规范：是指企业在为顾客提供服务过程中形成的行为规范。是企业服务工作质量的重要保证。

　　三、制度层文化

　　主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求。它规范着企业的每一个人。企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。

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港口文化节的口号

港口文化节的口号（精选180句）

　　在*日的学*、工作和生活里，大家一定都接触过一些使用较为普遍的口号吧，不同时期不同的口号可以看出，意识对物质具有能动作用。那么都有哪些类型的口号呢？以下是小编收集整理的港口文化节的口号，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、潮涌港城，扬帆盛世。

　　2、潮涌三江，港通天下。

　　3、船通四海，港兴百业。

　　4、大港欢歌，五洲风情。

　　5、大港文化，因你精彩。

　　6、大港之约，快乐之旅。

　　7、东方大港，和美天堂。

　　8、东方大港，欢乐北仑。

　　9、东方大港，盛世启航。

　　10、东方大港，拥抱五洲。

　　11、东方商埠，时尚港城。

　　12、东方之约，梦想之旅。

　　13、港城梦，世界风。

　　14、港城之约，文化之旅。

　　15、港汇天下，情系五洲。

　　16、港汇五洲，心约宁波。

　　17、港口文化，世界分享。

　　18、港容万国，海纳三江。

　　19、港融天下，甬随港兴。

　　20、港通港，心融心。

　　21、港通世界，口碑天下。

　　22、港通四海，领航未来。

　　23、港通四海，情系五洲。

　　24、港通四海，文化五洲。

　　25、港通四海，文悦天下。

　　26、港通四海，友聚五洲。

　　27、港通天下，情满中华。

　　28、港通天下，情融四海。

　　29、港相通，心相连。

　　30、港韵无限，精彩有约。

　　31、港韵无限，宁波有约。

　　32、海·纳百川；港·通天下。

　　33、海港之约，文化之旅。

　　34、海洋心，文化情。

　　35、活力港口，魅力宁波。

　　36、激情飞扬，快乐远航。

　　37、激情海港，浪漫宁波。

　　38、楫始河姆，锚启宁波。

　　39、聚四海情，兴全球港。

　　40、蓝色梦想，文化远航。

　　41、绿色港，蓝色梦。

　　42、梦始宁波，港通世界。

　　43、梦想，与世界同航。

　　44、宁波港，梦启航。

　　45、宁波港，通天下。

　　46、牵手世界，起航梦想。

　　47、情系港口，牵手世界。

　　48、盛世大港，魅力甬城。

　　49、盛世盛会，海韵海港。

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企业的家文化口号

企业的家文化口号

　　在现实生活或工作学*中，大家一定没少看到过口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。那么都有哪些类型的口号呢？以下是小编为大家收集的企业的家文化口号，希望能够帮助到大家。

　　一、公司是我家，爱岗敬业靠大家。

　　二、携手并肩、微暖前行，感恩首广，共筑大“家”。

　　三、一朝辞故乡，首广遂为家。

　　四、国门传媒家文化，意气风发创“双I”。

　　五、以企为家首广人，爱企如家传媒根。

　　六、广而告之，传递家的温暖。

　　七、心之诚，家之大，共奋进，创效益。

　　八、请选出您喜欢的广告公司“家”文化口号（多选）。

　　九、家在广告，爱在心间。

　　十、痛苦我们与你分担，快乐我们与你共享，首广始终与你同在。

　　十一、情系国门传媒，共享美好时光。

　　十二、和谐你我 ，首广之家。

　　十三、广聚英才，有爱一家。

　　十四、温暖小家有大爱，比赶帮超一家亲。

　　十五、广告让千里变成咫尺，努力让汗水成为成绩，相处让我们成为家人。

　　十六、首广是个家，建设靠大家。

　　十七、诚爱致大 BCAA 你我他。

　　十八、广告专业赢信赖，国门齐家迎未来。

　　十九、心系国门，情在传媒，诚信为本，创新为魂。

　　二十、靓丽航空港，首广“家”护航。

　　二十一、最有力的宣传是广告，最亲*的感情是亲情，最温暖的人是家人。

　　二十二、机场广告我的家，同行业里第一大，摄影美术和书法，勤劳努力为国家。

　　二十三、家是温暖，家是认同，家是归属，家是你们。

　　二十四、广告为家，爱岗爱她。

　　二十五、广告公司是我家，和谐共融你我他。

　　二十六、用爱凝聚首广文化，用心创造首广未来。

　　二十七、传媒有大爱，首广伴我行。

　　二十八、情责相系首广人，朝夕相处共为家。

　　二十九、家，广告人的力量。

　　三十、家”，让工作更美好！ BCAA， feeling at home！

　　三十一、凝聚五湖四海力，铸就国门传媒心。

　　1、人能百忍自无忧。

　　2、百川汇海可憾天。

　　3、海纳百川，厚积薄发。

　　4、诚信为本，创新为魂。

　　5、金须磨砺，矢不轻发。

　　6、要做大事，不要做大官。

　　7、创优质品牌，铸一流形象。

　　8、发展适生存，虚怀赢天下。

　　9、因上不努力，果自不会来。

　　10、团结、拼搏、务实、高效。

　　11、对工程负责，让用户满意。

　　12、技术是基础，管理是动力。

　　13、用户需求就是企业所追求。

　　14、团结奋进开拓创新拼搏向上。

　　15、精彩源于电信创造自在生活。

　　16、营造团队精神塑造人的品质。

　　17、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

　　18、企业以人为本，员工以厂为荣。

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宋元崖门海战文化旅游区景点的基本概况

宋元崖门海战文化旅游区景点的基本概况

　　想要去旅游，宋元崖门海战文化旅游区是个好地方。那么宋元崖门海战文化旅游区怎么样，宋元崖门海战文化旅游区怎么去呢？一般人提到宋元崖门海战文化旅游区，会说这是个美丽的地方，但具体宋元崖门海战文化旅游区怎么样，很多人答不出。小编将为你详细介绍宋元崖门海战文化旅游区怎么样和宋元崖门海战文化旅游区怎么去。

　　宋元崖门海战文化旅游区门票、去宋元崖门海战文化旅游区旅游要多少钱：

　　30元08:30—17:30

　　宋元崖门海战文化旅游区怎么去：

　　自驾路线：

　　佛开高速—（陈山落，走江鹤公路，绕开江门往珠江方向）-江会路-南环路-三和大道-金门路（新路）-旅游区

　　公车路线：

　　在新会汽车总站乘搭209号公共汽车到达古井总站，再转搭古井到南门桥的公共汽车在官冲路口站下车即可

　　宋元崖门海战文化旅游区简介、宋元崖门海战文化旅游区怎么样：

　　宋元崖门海战文化旅游区位于江门市新会区古井镇官冲，银州湖东岸。这里是700多年前叱咤风云的`大宋皇朝在广东建立唯一大型皇帝行宫——崖山行宫所在。1279年，也就是七百多年前，宋元两军在这里上演了一场震古烁今的大海战。双方共投入兵力多达20多万、1600多艘战船和1000多艘民船。

　　崖门古炮台是广东省目前保留得最完整的一个单体古炮台。建于清代康熙年间，呈半月型，雄峙崖山，背山面海，紧紧扼守着崖门出海水道历来是广东沿海地区边防要塞，虽然经历了战争硝烟的干扰，但各种设备设施保留得十分完整，里面一草一木是历史时代的见证者。这里同时也是《让子弹飞》外景拍摄地 。

　　崖门古战场作为崖山一带历史的凝聚地，千百年来，丰富的民间活动，文化传统，依旧代代相传，成为一笔不可估量的文化遗产！国 母 诞—崖门古战场的南宋行宫内有一座慈元庙（俗称*殿），是为了纪念坚贞为国，宁死不降，率领20万大军捍卫自己民族的南宋*杨太后而建，杨太后更被后世尊为忠贞节烈的化身，其投海处崖门海一带700多年来风调雨顺，名人众出，民间传为杨太后灵佑。于是每年农历四月二十七定为*诞，几百年来全国各地的宋宗室后裔纷至沓来，或舟或车，络绎不绝汇集*殿，举行隆重的赵氏后裔拜祭活动，活动丰富，气氛热烈，香烟缭绕，炮竹声声。庆诞活动期间，更有丰富多彩充满地方特色的民间艺术如广海醒狮，台山飘色，福建腰鼓等表演前来贺诞，*诞活动项目之丰富，阵容之强劲，规模之庞大，涉及面之广阔，盛况空前，有“五邑第一诞”之誉。

　　看完以上介绍后，您是否已经知道宋元崖门海战文化旅游区怎么样，是否知道宋元崖门海战文化旅游区怎么去了呢？

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化学系运动会口号

　　1、生命在于运动，运动源于健康。

　　2、努力学*，勇争第一。

　　3、与时俱进，奋力拼搏，**协力，争创一流。

　　4、青春运动，友谊健康。

　　5、生命因运动精彩，体育让梦想成真。

　　6、奋勇拼搏，展现自我。

　　7、青春似火，超越自我。

　　8、青春无悔，**无限。

　　9、命运全在拼击，奋斗就是希望。

　　10、展现自我，争创新高。

　　11、挥动**，挑战自我，突破极限，超越自我。

　　12、斗志激昂，勇攀**。

　　13、意气奋发，斗志昂扬。

　　14、友谊第一，比赛第二。

　　15、生命因运动精彩，此时体育让梦想成真。

　　16、赛出水*，赛出风格，全面提高综合素质。

　　17、挑战自我，突破极限。

　　18、比拼激扬梦想，搏击磨砺锋芒。

　　19、**协力办好校运会，昂首阔步建设新校园。

　　20、让健康知识深入人心，让健康行动走进生活。

　　21、时时散播运动的种子，天天收割健康的果子。

　　22、体育就是运动的艺术，此时运动就是体育的灵魂。

　　23、奋发拼搏，勇于开拓。

　　24、做文明观众，树赛场新风。

　　25、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机。

　　26、与时俱进，奋发图强。

　　27、运动是快乐的源泉，快乐是生命的财富。

　　28、看我六班，影子飒爽，奋勇拼搏，展现自我。

　　29、我运动，我健康。

　　30、文韬武略，笑傲群芳。

　　31、铁心拼搏，争创一流。

　　32、发扬体育精神，提高师生素质。

　　33、外语外语，**协力，外语外语，争创佳绩。

　　34、挑战运动极限，演绎健美人生。

　　35、厚德载物，自强不息，团结进取，永争第一。

　　36、拼搏追取，善学勤学。

　　37、锻炼身体，增强体质，报效祖国，造福人类。

　　38、搏生命之极限，铸青春之辉煌。

　　39、**协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌。

　　40、团结进取，我们最行，奋勇拼搏，我们最强。

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