工作岗位承诺口号

工作岗位格言大全

　　工作岗位格言大全

　　寄语：选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……即使从事一份别人看不起的工作，也要守住自己的道德底线，不能放弃最后一丝做人的尊严。工作岗位格言大全分享给读者，欢迎阅读。

　　1. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

　　2. 没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场订单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场订单的工作就是无效工作。

　　3. 我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚*您心灵的创伤。

　　4. 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

　　5. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

　　6. 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

　　7. 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。

　　8. 安全第一，规范管理，文明生产，提高效益。

　　9. 创一流业绩，创一流质量，创一流服务。

　　10. 尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。

　　11. 救死扶伤，尽职尽责。

　　12. 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

　　13. 有信念不务必成功，没信念务必会失败。

　　14. 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

　　15. 坚持是一种智慧，固执是一种死板。

　　16. 如果要挖井，就要挖到水出为止!

　　17. 安监科：安全第一，规范管理，文明生产，提高效益

　　18. 不为功名利禄所求，愿做职工群众公仆;不为得失荣辱所累，甘当企业腾飞人梯。

　　19. 执政为民，民心所向;掌权为己，自取灭亡。

　　20. 永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。

　　21. 给我一份信任，还您一身健康。

　　22. 谅解别人就是原人，别人就是优待原人。

　　23. 伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。

　　24. 即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。――埃。斯宾塞

　　25. 患难能够试验一个人的品格，十分的境遇方才能够显出十分的气节;风*浪静的海面，所有的船只都能够并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

　　26. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　27. 为了您和他人的健康，请勿吸烟。

　　28. 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

　　29. 闻言用耳，察言用心，出言用脑，守言用纪。

　　30. 堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学*，清清白白为官。

　　31. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

　　32. 珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。

　　33. 要生存就得象狼一样在森林里生活!

　　34. 把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。

　　35. 理由少一点，做事多一点，行动快一点，效率高一点。

　　36. 我这一生基本上只是辛苦工作，我能够说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

　　37. 拒腐蚀永不沾，牢记“两个务必”;除私心为民众，甘当人民公仆。

　　38. 莫找借口失败，只找理由成功。

　　39. 回避现实的人，未来将更不理想。

　　40. 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

　　41. 与您肝胆相照，还您健康本色。

　　42. 工作要简化，不要简单化。

　　43. 生产副经理：事在人为，自强不息。

　　44. 为官禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。

　　45. 监控就是监护，委任就是信任。

　　46. 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

　　47. 树岗位新风，展天使风采。

　　48. 一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果

　　49. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

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工作岗位的申请书

工作岗位的申请书

　　（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

　　（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

　　（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

　　当下市场经济活跃，交易频繁，申请书使用的次数愈发增长，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是小编整理的工作岗位的申请书（通用35篇），欢迎大家分享。

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先感谢公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

　　本人是xxx年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学*的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

　　经过*两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

　　因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的兴趣，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，希望公司领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。

尊敬的xxx总：

　　您好！感谢您在百忙之中审阅我的工作岗位调整申请书！

　　我叫xxx，大学本科学历，文秘专业，毕业于西安华西大学。于20xx年9月进入公司，期间一直担任SCMP压缩工序普通操作工，20xx年根据公司需要，被调至党政事务部负责车间劳资核算工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够同力合作。当然，工作中难免会出现一些小差小错需要领导的指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断的成熟。在此，我要特地感谢公司领导和同事对我在工作中出现的失误的提醒、指正和帮助。

　　通过这三年的一线工作实践和在行政部门一年多的锻炼，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的。特别是在各级领导的关心和帮助下，我的工作能力和工作经验得到了显著提高和丰富。为了更好地为公司服务，为了让自己的能力得到更好的发挥，也为了学到更多的知识来充实自己、壮大自己、挑战自己，同时考虑到本人写作基础扎实并结合自身的专业优势，现在我真诚的向xxx总提出岗位调整申请，请求xxx总对我的实际情况进行考核，同意我从劳资核算岗位调整到与我所学专业相关或相*的岗位上，类似文秘岗位。如果承蒙您的批准，我愿意在做好本职工作的同时，兼任劳资核算一职。

　　希望王总给我这个机会。在新的工作岗位上，我会更加严格要求自己，不断的学*与积累，不断的提出问题，解决问题，不断的完善自我，使工作能够更快更好的完成。

　　我相信，在公司的培养和我的勤奋努力下，我会在新的岗位上更加出色。

　　特此申请，恳请王总批准！

　　此致

敬礼

各位老师：

　　你们好！

　　我叫xx。我20xx年开始求学于武汉大学，原名为武汉师范学院。正如大家不熟悉武汉大学，而敬仰武汉精神一样，我也确实深受武汉精神的熏陶。进入大学，我就认真地规划了四年的求学路。大学一二年级，参加各种社团活动，特别是应聘为校团委学生会干部，工作认真负责，表现突出，荣获优秀学生干部称号；四年里，在学业上丝毫没有放松，勤奋刻苦，每年均获专业奖学金。另外，通过大学英语六级，计算机三级等学业水*考试，高于学校毕业要求，最终评委优秀毕业生。本科毕业时，我选择了继续深造，原报考*科学教育学院，然而在应聘中失利，后来调剂到武汉大学；那时，武汉精神再一次激励了我的斗志，硕士阶段，刻苦专研，在文化课程和科学研究上都取得很好的成绩，年年获一等奖奖学金，在SCI收录期刊上发表了文章，最后获得省优秀毕业研究生的称号。七年里的自主学*，七年里的刻苦拼搏，七年里的学业收获，为我成事教育工作奠定了能力基础。

　　七年里，我一直成事着高中物理家教兼职工作，撰写了高中物理辅导资料，总结了教学方法。硕士三年里，也成事大学物理助教工作。特别是来到温州大学，拥有了自己的电脑，利用网络，开通论坛，创办圈子，网罗教育资讯，广泛教育交流、开拓教育视野，了解了教育现状，学*了教育方法，领悟了教育真谛，进一步促使自己对教育的关心，激励自己对教育的热爱，增进自己对教育的真诚。

　　武汉精神：胸怀理想、坚定信念；实事求是、勇闯新路；艰苦奋斗、勇于胜利；依靠群众、无私奉献。

　　最后，我也诚实地告诉各位评委，我没有中学课堂教学经验。然而，我坚定：进入中学工作，自己一定能够继续虚心学*；我也坚信：自己能够很快进入角色，并胜任教育工作。

　　此致

敬礼！

尊敬的各位考官、各位评委老师：

　　我叫xxx，今年xx岁。毕业于xx。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，*时喜欢阅读、看书和上网浏览信息。

　　我曾经在xx学校参加过教学实*，在实*期间我严格按照正式老师的标准来要求自己，进行语文教学和班级管理；我深入学生，和他们相处融洽，和他们一起布置文明教室，开主题班会，组织大家开展篮球赛，参与诗歌朗诵比赛等，学*了语文教学的各种知识，掌握了一定的中学语文教学技巧，也对班主任工作和学生工作有了一定的认识，找到了自己的管理班级的一套方法。

　　同时，在实*当中，身边教师无私奉献的精神和天真、求知若渴的学生们勤奋的学*态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名“人类灵魂的工程师”的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名教师的决心，成为一名教师也成了我的愿望。

　　教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操；为了成为一名教师，我在自己掌握了专业知识的基础上，不断拓展自己的各种能力，培养自己的爱心、责任心和耐心，创新能力、竞争能力和分析、处理问题的能力，并参与各种活动，广泛培养自己的兴趣爱好，学有专长，做到除擅长写作和打排球外，还会唱、会说、会讲。

　　“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学*的同时我还注意培养自身的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德。使自己具有一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　　如果，我通过了面试，成为该校教师队伍中的成员，我将继续虚心学*，努力工作，发挥自身所长，为教育事业贡献自己的一份力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

　　此致

敬礼！

尊敬的各位考官、各位评委老师：

　　大家下午好！

　　我叫xxx，是一名xx学校xx系应届毕业生。今天能够在这里参加面试，有机会向各位考官、各位评委老师请教和学*，我感到非常的荣幸。经过四年的认真学*和不懈努力，我已具备了基本的专业知识和一定的教学实际能力。

　　大学四年的时光里，我在教育培训机构和学校兼职和实*过，所以有一定的实践经验，在工作上取得一些成绩。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取，能吃苦耐劳。曾在xx学校参加过教育实*，在实*期间我严格按照正式教师的标准来要求自己，进行xx教学和班级管理。我深入学生，和他们相处融洽，和他们一起布置文明教室，开主题班会等等，学*了数学教学的各种知识，掌握了一定的中学xx教学技巧，也对班主任工作和学生工作有了一定的认识。同时，在实*当中，身边教师无私奉献的精神和天真、求知若渴的学生们勤奋的学*态度深深地感染了我，更加坚定了我做一名教师的决心，成为一名教师也成了我最强烈的愿望。

　　能够加入贵校是我心里的一个目标，如果，我能通过这次面试，成为贵校教师队伍中的成员，我将继续虚心学*，努力工作，发挥自身所长，为教育事业贡献自己的一份力量。

　　最后，诚挚希望贵校能够垂惠！并祝贵校再创佳绩！

　　此致

敬礼！

尊敬的公司领导：

　　我是xx部门xx岗位的xxx，于xx年x月x日入职，并于xx年x月x日开始在这个岗位上工作，至今有x个月的时间了。

　　在这个岗位的工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。

　　因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，xx部门是公司的主要部门，负责着公司的xx工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学*，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。

　　是否同意，请领导批示！

尊敬的厂领导：

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我已到工作岗位的句子 工作岗位格言金句

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工作岗位内容描述

工作岗位内容描述

　　一、工作职责分类

　　管理层的工作职责可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

　　1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

　　2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

　　二、工作岗位内容描述（精选50篇）

　　工作岗位内容描述，一般情况下的岗位内容就是指该岗位主要需要什么能力以及需要做什么，岗位内容在招人之前就会确定下来，这样在招人的时候才不会出错，下面是小编精心整理的工作岗位内容描述（精选50篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　岗位职责：

　　1、全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责；

　　2、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成；

　　3、负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等）；

　　4、负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调；

　　5、负责所属客户的突发、异常事件的处理；

　　6、负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进；

　　7、负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标；

　　8、按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

　　任职要求：

　　1、具有5年及以上HR工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识；

　　2、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；

　　3、具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑；

　　4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

　　职责描述：

　　1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态；

　　2、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；

　　3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；

　　4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；

　　5、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

　　6、完成领导交办的其他事物。

　　任职资格：

　　1、性别不限，专科以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先；

　　2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先；

　　3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；

　　4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；

　　5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。

　　1、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。

　　2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。

　　3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。

　　4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。

　　5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。

　　6、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。

　　7、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。

　　8、组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。

　　9、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。

　　10、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。

　　11、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。

　　1、负责确定技术团队的整体技术架构，制订开发方案，并确保按时按质的完成多项目并行开发;

　　2、负责有效的管理技术团队工作，包括开发，测试，运维。根据实际情况不断优化技术工作流程;

　　3、负责技术团队的团队建设，组织内部技术交流与培训，不断提升团队整体技术水*;

　　4、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档;确保形成完善的技术文档、源代码、使用环境及软件的使用说明，并归档;

　　5、对项目开发进程进行有效管理，能够综合运用包括敏捷开发方法在内的各种软件工程技术，保障项目进度;

　　6、参与相关核心功能技术攻关和代码开发工作 ;

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工作岗位轮换制度

工作岗位轮换制度

　　一、轮岗制度的作用

　　有效激励，调整员工的工作情绪。

　　很多人都会有这样的感受，在一个岗位呆的时间长了，就会产生腻烦的心理，工作中提不起兴趣，还有一种莫名的疲惫感难以消除，这种感觉甚至还会干扰到自己的生活。这种情绪如果长时间得不到缓解，流失也就成为一种必然。如果员工可以定期或不定期地轮换到新的岗位，就会重新焕发出工作的热情，工作的积极性与主动性自然也就大大提高了。从这个角度讲，轮岗不失为一项有效的非物质激励措施。现代人力资源管理已经形成一种共识，以金钱为主的物质激励只能产生短期效果，并会给企业带来极大的负面影响，而非物质激励则更为持久。

　　创造职业宽度，满足员工成长的核心需求。

　　学*与成长是员工职业生涯中最为核心的需求之一，轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、发现自己真正的兴趣与能力所在、锻造多方面的能力与经验，从而拓宽员工职业宽度，提高升迁的可能性。*市场最缺乏两种人才：复合型专业人才与系统型的管理人才。企业的管理者可以划分为三种类型：专业型管理者、督导型管理者、系统型管理者。从层级上讲，专业型管理者位于最底层，这类管理者具备足够的专业技能能够独立从事某个领域的工作，但是管理能力欠缺；督导型管理者能够运用个人的管理能力和经验进行工作规划、团队领导、部属培育、任务督促与问题改善，但没有建立管理体系的能力，属于典型的人治；系统型管理者在督导型管理者的基础上，能协助企业建立该部门完整的策略、流程、标准与制度，并运用系统化的方式建构团队、培养人才，最终让部门进入自主化运转。轮岗制度的实施，不仅对员工有利，同时为企业培养复合型人才和系统型人才创造了条件。

　　轮岗虽然对员工、对企业有多方面的价值，但作为一种管理措施，是需要付出相应成本的，其中包括企业的培训成本、管理者的时间成本，以及员工到新岗位所带来的效率降低，甚至有时企业还要承担业绩下降的风险。因此，务必对轮岗的范围准确界定，是只在管理层实施、全员轮岗还是选择核心（战略性）岗位、核心人才来实施。不同的选择产生的价值不同，企业付出的成本也不同。

　　二、工作岗位轮换制度（精选10篇）

　　在当今社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的工作岗位轮换制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　第一条为了培养高素质的国家公务员队伍，增强*机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。

　　第二条国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换，又称轮岗，指在同一*工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。

　　第三条国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件，坚持个人服从组织的原则。

　　第四条担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。

　　国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。

　　第五条担任领导职务的公务员轮岗按以下办法进行：

　　*工作部门担任司级领导职务的公务员，在不同司局室之间轮岗；担任处级领导职务的公务员，可以在司局室内不同处之间轮岗，也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。

　　省、自治区、直辖市*工作部门担任处级领导职务的公务员，在同一*工作部门内部不同处室之间轮岗。

　　地、市*工作部门担任科级领导职务的公务员在同一*工作部门内部不同科室之间轮岗。

　　县乡两级*工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市*人事部门根据实际情况确定。

　　公务员轮岗按管理权限组织实施。

　　第六条担任某些工作性质特殊的非领导职务的公务员的轮岗范围、年限及具体办法由各省、自治区、直辖市*人事部门及*各部委、直属机构人事部门根据实际情况确定。

　　第七条国家公务员轮岗离职前，应当办理公务交接手续，必要时进行离岗审计。

　　第八条*工作部门应在每年度末，将本年度轮岗情况，报送同级*人事部门备案。

　　第九条国家公务员应当服从轮岗的决定，对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予批评教育，并按轮岗决定直接办理任免手续。

　　第十条*人事部门负责国家公务员轮岗工作的监督检查。

　　第十一条各省、自治区、直辖市人事厅（局），*各部委、各直属机构人事（干部）部门根据实际情况制定本办法的实施细则。

　　第十二条本办法由人事部负责解释。

　　第十三条本办法自发布之日起施行。

　　第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。

　　第二条 工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。

　　第三条 各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：

　　符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划;

　　有利于提高员工的综合能力，做到量才适用;

　　管理层的轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养经理人员的综合管理能力。

　　第四条 各部门应结合本部门的人力资源发展规划，每年按以下比例安排员工进行轮换：

　　按3%～5%的比例对现有专业人员进行轮换;

　　按10%～15%的比例对中高层管理人员进行工作轮换。

　　第五条 符合以下条件的两类员工应参加工作轮换：

　　第一类，在外协、采购、广告、财务、营销、人事、劳资、资金结算等重要岗位工作满三年的员工。

　　第二类，大学本科以上，有一定的专业技术知识和管理经验，有较强的事业心和上进心，有较大发展潜力的员工。

　　第六条 每年12月初，进行下年度的工作轮换安排。专业人员的轮换由个人提出申请，并填写《工作轮换自我申请表》。集团总部由人力资源部负责审核，总监审批;经营部门由各人力资源部门负责审核，总经理审批，报人力资源备案。

　　第七条 每年12月初，人力资源部与各部门拟定参加轮换的工作人员名单。其中，各经营部门将工作轮换名单报人力资源部审核。

　　第八条 进行工作轮换的员工由所在单位的人力资源管理部门建立《员工工作轮换登记卡》，记录员工的基本情况、优缺点、轮换期间工作、培训情况、并由专人负责保管。

　　第九条 工作轮换的具体操作按内部调动形式进行，审批手续按内部调动程序执行。

　　第十条 每年由各单位人力资源管理部门针对本单位轮换员工情况，做好轮换计划，报人力资源部备案。

　　第十一条 对安排轮换的员工，根据其培养方向及集团的发展需要，由人力资源管理部门安排其相关工作。向管理方面发展的员工以安排行政管理、企划、品牌管理、营销管理、科技管理、生产管理等工作为主;向技术方向发展的员工可以一安排产品开发、品质管理、设备管理、工艺等工作为主。条件成熟时可安排到市场营销队伍中进行训练。

　　第十二条 公司可根据实际情况，安排有关员工进行跨部门、跨单位的工作轮换。

　　第十三条 各单位、各部门必须密切配合轮换工作，指定专人对轮换人员进行工作指导及考核。在符合轮换原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收。

　　第十四条 参加工作轮换的员工必须遵守新单位的工作纪律，服从新单位主管的管理，接受考核，新单位主管将考核结果记录在《员工工作轮换登记卡》，作为奖惩、培训、晋升、轮换的依据。

　　第十五条 对工作轮换的人员每半年进行一次考核，主要考核其工作态度、工作能力、发展潜力、工作绩效。考核结果分为A、B、C、D四种。其直接主管对考核结果负责，考核结果报人力资源管理部门备案。

　　第十六条 每次考核结束后，人力资源管理部门会同其所在单位与轮换员工进行面谈，评价其优势与不足之处，商讨改进方案并提出培训建议。

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酒店有哪些工作岗位？

酒店有哪些工作岗位？

　　酒店里面也是有明确的分工，你知道酒店的工作岗位有哪些吗?下面是小编为您收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。

　　大致分为

　　餐饮岗位，(端盘子，洗碗，传菜)

　　前台岗位，(前台接待，包括订餐台)

　　后厨岗位，(厨师，当然还能细分)

　　客房岗位，(干洗，客房整理，工衣)

　　款台岗位，(收银台)

　　文职岗位，(人力，后勤，文员，秘书，财务)

　　技术岗位，(电工，木工，等)

　　具体分类：

　　*业务管理类：

　　餐厅部：中餐领班、西餐领班、会议领班、西餐主管、餐厅经理、会议经理、餐厅部总监

　　房务部：总台领班、礼宾领班、大堂吧领班、服务中心领班、楼层领班、楼层主管、大堂副理、前厅部经理、客房部经理、房务部总监

　　财务部：保管员、资产会计、成本会计、应收帐款会计、收银领班、出纳员、主管会计

　　*职能管理类：

　　营销管理类：餐饮销售人员、客房销售人员、美工、市场预定员、市场部经理、市场部总监

　　后勤职能类：企业*工作人员、人力资源管理中心工作人员、办公室工作人员、市场营销管理中心工作人员、质量管理中心工作人员、培训管理中心工作人员、财务管理中心工作人员、审计中心工作人员、采供管理中心工作人员

　　业务员岗位职责

　　●负责筵*、酒会、冷餐会、团体包餐、宴会陪同司机工作餐及其他需宴会部制订的菜单的编写制定工作。

　　●负责解答客人提出的有关餐饮方面的问题。如餐饮部各餐厅的有关资料，食物水准，售价;与同行业比，本公司餐饮的特点和优势等等。

　　●协助接待员受理订*订餐工作。

　　●负责本部制定的年、季、月、周、特餐餐单菜谱的印制工作。

　　●编制宴会菜单，一式三份，分送各个部门。

　　●善于聆听客人的意见和建议，不断改进工作的方法和菜单的搭配，转告餐厅和生产部门提高服务水准，增加花色品种，提高食品质量。

　　●了解同行业的情况，掌握市场信息，联络宴会部经理与大厨、行政总厨一起研究和创制新的菜色和增加花色品种，提高烹调水准和食品质量，加强竞争能力。

　　中餐厅服务员岗位职责

　　●服从部长领导，做好餐前准备工作。

　　●严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。

　　●按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。

　　●分工不分家，团结协作，又快又好地完成接待任务。

　　●妥善安排顾客就座，注意客人用餐情况;及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟;及时清理桌面，更换干净的桌垫。

　　●上班时要精神集中，不准几个人凑在一起闲谈。

　　●要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为顾客提供服务。

　　●上班时要控制情绪，保持良好的心态。

　　●遇到客人投诉，应立即汇报上级领导解决，随时满足客人的服务要求。

　　●上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。

　　●熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会)，如有重要情况，应及时向主管汇报。

　　●替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。

　　●整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。

　　●迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单酒水单。

　　●客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。

　　●留意常客姓名，以增加客人的亲切感和自豪感。

　　●随时注意听取顾客的意见，及时向上级反映。

　　●随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。

　　●掌握和运用礼貌语言，如：“先生、小姐您好，欢迎光临”、“欢迎您到我们餐厅就餐”等。

　　●负责接听电话，客人电话订餐应问清楚姓名、单位、时间及人数，传听电话要准确、快捷。

　　●向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引客人来餐厅就餐。客人用餐后离开餐厅时，站在门口目送客人、征求客人意见并向客人表示感谢，欢迎客人下次光临。

　　中餐厅楼面主管岗位职责

　　●编定每日早、中、晚班人员，做好领班、迎送员的考勤记录。

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工作岗位调动申请书

工作岗位调动申请书

　　申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书、入党申请书、少先队入队申请书等。

　　（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。

　　（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

　　（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

　　在市场经济发展迅速的今天，申请书与我们不再陌生，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。我们该怎么写申请书呢？下面是小编帮大家整理的工作岗位调动申请书（精选21篇），仅供参考。

尊敬的院领导及护理部：

　　首先感谢你们在百忙之中抽出时间看这份岗位调动申请书！

　　我是中内1科护士xx，29岁，在中内1科室工作xx年了，在xx年的内科工作中，我与同事们怀着饱满的热情在繁忙的工作中积极进取，不断学*，从没出现过医疗差错及医疗事故，得到同事及患者认可，我很荣幸成为这个集体中的一员，由于长期工作在内科系统，身心的疲惫，及个人身体原因，我无法继续全身心投入到内科的护理工作中，对此感到遗憾，希望院领导及护理部酌情考虑我的情况，将我调到外科系统继续工作。批准我的工作调动申请。

　　此致

敬礼！

尊敬的公司人事处：

　　首先感激领导在百忙中审阅我的岗位调动申请书！

　　我是xxxx公司一名职工，20xx年xx月由服务部调入xxxx。在那里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了本事。我衷心感激领导们对我的培养，感激同事们对我的帮忙。

　　由于自我从事外操岗位的工作。在本工作岗位时间短，经验少，身体不适应等原因，工作中遇到了诸多困难，身心压力大，现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。

　　所以，请求领导们酌情研究到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，多谢！

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　首先感谢领导在百忙中审阅我的岗位调动申请书！

　　我是医院一名普通职工，于20xx年参加工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处。20xx年到药品仓库，工作至今。在这里，我学到了很多知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

　　由于仓库工作较为繁琐，采购计划的制定、药品的验收入库、*时药品的日常管理、药房、村医领药、以及规范药房表格的填写、上级部门要求的相关表格、信息的采集填报、*药品电子监管等工作均只有我一人在负责，工作中遇到了诸多困难，工作压力过大，以我的能力已经无法胜任。加之家里母亲年迈，父亲病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心压力巨大，现已无法从事这项工作。

　　如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。在此我申请，辞去药剂科长一职，将我调整回药房上班！恳求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的岗位调整请求，我将不胜感激，谢谢！

　　此致

敬礼！

尊敬的部门领导：

　　您好！

　　首先感谢您对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

　　我是本公司xxx的一名员工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在这将*半年的时间里我掌握了。拥有良好的体质跟心里素质，培养了良好的人际关系。但是我觉得目前岗位上的实际的工作时间和效率不能成正比，工作时间较长而没有相应的任务要求，也相对于最求高效率公司和喜欢挑战性的本人来说的确是一种遗憾。

　　因此我想从xx部门调动到xx部门，其实公司也在发展阶段，也有很多我很喜欢待的理由，所以希望能在同公司内换岗位，多学一点东西，多多充实自己。假如我到了新岗位之后，我会勤勤恳恳，尽职尽责，抓住每个机会认真锻炼提升自己，从而不负公司对我的关爱。

　　为了更好的为公司服务，为了让自己的能力得到更好的发挥，在此我真诚的向各位部门领导提出岗位调动申请，请求领导对我的实际情况进行考核，同意我从xx部调动到xx部，特此申请，恳请领导批准，谢谢！

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　本人xxx，20xx年毕业于xx师范学校普师专业，现在xx市xxxxx中心小学教授小学数学课程。本人于20xx年9月至2002年7月，在xx职业技术学院进修汉语言文学专业（大专），现已毕业，并已取得小学一级教师资格等职业证书。

　　本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加镇性、校性统考，成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了xx区、xx等教育部门授予的“优秀教师”光荣称号。

　　因我的爱人在xx市内上班，未满三岁的独生女xxx在市内中山幼儿园读小小班，生活上颇为不便。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我们的请求，将我的工作调动到市内离家相对较*的学校。

　　如果上级同意了我的调入，那么，我坚信，不用在xx镇和xx市内往返奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xx的教育事业添砖加瓦。

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　首先感谢公司领导这两年来对我的培养关怀照顾和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的岗位调动申请书。

　　本人是xxx年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我的努力，发挥我的才干，慢慢的我融入到了公司的工作文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导赋予我的程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学*的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

　　经过*两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

　　因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的爱好，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，期望公司领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　本人xxx，女，20xx年7月毕业于xxxx师范学校普师专业，同年8月被分配到xx镇小学工作至今。本人于20xx年9月至20xx年7月，在xx教育学院函授进修汉语言文学专业。

　　本人自从参加工作以来，一向热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加全镇性、全校性统考，成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了全镇、全校“优秀教师”光荣称号，今年6月又被推荐为县优秀教师。

　　20xx年12月，我与爱人结婚。20xx年我们按揭在县城购置了房屋。爱人父母一向跟我们居住。我们的女儿今年9岁，此刻实验小学读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。此刻爱人父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院。弟妹在外求学，家中无人来照料老人和小孩，这给我们工作和生活都带来了诸多困难。

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工作岗位调动申请书

工作岗位调动申请书（精选23篇）

　　在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书使用的次数愈发增长，写申请书的时候要注意内容的完整。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编整理的工作岗位调动申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的农业局领导：

　　您好！

　　我系XXX的职工，我非常‘热爱’本职工作。自XXXX年参加工作岗位以来，我在基层工作了十六年，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类活动。

　　因家在XXX，距离单位较远工作16年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔。夫妻长期两地居住，且父母年事已高，幼小的孩子也因得不到应有的照料只好寄在亲戚家里，给工作和生活都带来了诸多困苦。所以，期望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家*一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些‘奉献’。

　　因此，请求领导考虑到我的实际困苦，同意我从基层调往XXX。不胜感谢！

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(简单的工作总结)，于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于xx年-xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。

　　我在建行已经x年了，通过x年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。

　　*日悉知分行人力资源部，将在20xx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。

　　xx网点离家较*，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。

　　我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。

尊敬的红方区教育局领导：

　　您们好！

　　我叫佘寨花，是西雅图镇钓鱼小学的一名高级语文教师。自xx年3月31日分配到红灯小学以来，我把全部身心扑在钓鱼小学的教育事业上，数千年来我恪尽职守，全心全意地做好本职工作，得到了西雅图镇上领导及师生、家长的一致好评。

　　我本立志扎根于钓鱼小学，履行自己神圣的职责，但是我现在遭遇了仅靠自身无法解决的困难，恳请领导帮助解决。

　　我的父母亲住在富县县城，年事已高，病痛不断，小弟为了生计，长期在南洋打工，二老本身已经需要他人照料，但尚有两个年幼的孙子需要他们照料，生活压力很大，这让我夙夜忧叹，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我现在每天都在在富县和小镇之间往返，身心俱疲。

　　同时，不幸的婚姻也让我无法再此工作，品行不端的他不是到校无理取闹，令我无法安心工作。现在我拖着憔悴的心灵，感到辜负了领导的信任，对不住同学们的期待。因此，万般无奈之下，我用颤抖的手写下了这份申请书，申请调动工作调*安镇中心小学。希望能换一个环境，以便更好的工作，履行我的职责。

　　佘寨花恳请领导百忙之中观注一下我的工作调动申请，这利于照顾我年迈的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。

　　恳请领导批准。

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　你们好!

　　我叫xxx,男，xx年x月出生，xx年毕业于xx教育专业，同年参加工作，现在xxx任xx教学工作，现任学校团委副*，为学校xx年后备干部培训对象。

　　我于xx年x月至今，一直担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。xx学年xx班被评为"优秀班集体",xx学年、xx学年xx班和xx班被评为"文明班集体".个人也在xx年多次获县级、校级表彰。

　　我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了xx年度"先进教师"光荣称号。

　　因我的爱人xx在xx中学担任xx教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。 xx年x月xx日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。

　　在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗?惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的"家"里。

　　再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到xx.贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。

　　如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。

　　此致

敬礼

尊敬的院领导（xxx科主任）：

　　您好！

　　我是xxx科的护士，根据医院的安排，我经常上长时间的夜班。由于我从小体质比较弱，长时间的夜班让我感到精神紧张和过度劳累。*期，我时常失眠，情绪也变得很压抑。在家人的劝说下，我觉得我就应换个工作环境来调节状态，也只有这样，我才能更好的工作。恳请院领导让我换个工作环境吧！我将万分感谢！

公司人力资源部：

　　您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

　　我叫xxx，于xx年7月份进入公司工作至今。在校学的是道路桥梁工程技术专业。现就职于xxxx，现想申请调动目前试验室岗位到工程部。

　　在试验室工作的3个月时间里，不论何时何地何事，我都尽心尽力把握机会，完成任务。我不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导，感谢xxx主任对我的信任与培养。

　　本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地发展，更好地为公司服务， 想从事自己感兴趣的岗位。为自己的未来定个明确的目标，同时考虑到本人对工程部工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到工程部岗位工作。

　　我是个内外向兼备的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

　　我很喜欢做试验，但我更喜欢从事施工与设计，这也是我最大的前进动力，我会努力学*，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　您好！我是XXX。从________年____月进入中医医院工作至今已有四年，目前在中医医院南关分部门诊药房工作。

　　本人________年____月毕业于________学校________专业（________方向）毕业后聘到________药店从事营业员，并于________年____月取得了《________大学________专业________毕业证》。

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工作岗位转正申请书

工作岗位转正申请书

　　申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。

　　申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书、入党申请书等。

　　在现在的社会生活中，我们会经常使用各种申请书，对它们不再陌生，我们在写转正申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写转正申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的工作岗位转正申请书（精选31篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的公司领导：

　　我于20xx年3月21日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责销售中心前台接待员的工作。

　　根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

　　现将这一个月我个人在公司的情况做一下总结：

　　在工作中，我和另一位同事在主管的领导下，负责销售中心的接待工作，跟进好每位客户的茶水服务，以及负责茶几台面杂物收拾整理，协助业主签物业协议和临时管理规约，认真受理业主的咨询和投诉。

　　在这一个月的时间里，我初步了解楼盘的整体情况。在这里学会了怎样与客户更好的沟通，和同事之间关系相处融洽，有很强的团队协助能力，积极学*新知识，

　　注重自身发展和进步。一个月以来，我在公司领导和同事们的热心帮助，关爱下取得了一定的进步，但我发现自己还是有一些不足的地方，有时客户离开销售中心，自己却忘记整理茶几上的杂物，今后我一定会加倍注意。同时，也希望领导和同事对我工作出现的错误多多提醒和指正。

　　总之，经过这一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

　　在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

　　此致

敬礼！

尊敬的各位领导：

　　首先请允许我向各位领导和同事对我这半年来的关心和帮助表达最诚挚的感谢！

　　我于20xx年7月12日有幸来到xxx集团工作，成为这个实力雄厚，前景美好的公司一员，按照公司的培养计划，我被安排到由许继房地产开发的许继花园二期实*，历时六个月来，从场地*整到基坑开挖，主体施工，基础回填，在领导的亲切关怀和同事的热心指导下，经过自己的认真学*，理论联系实践，我自身得到了很大的提高，基本上熟悉了工程管理的一般事务，特提出转正申请。

　　虽然我现在的理论知识尚有待提高，工作经验尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也善于团队协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成公司安排的工作，在正式的工作岗位上，我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能，把工作做得更好，请领导考虑我的请求，批准我如期转正。

　　再次表达对各位领导和同事的衷心感谢！

　　此致

敬礼！

　　回顾这几个月的实*工作，在公司各位领导、师傅与同事的支持和帮助下，从我刚进公司的什么都不懂，到现在能够按照公司的要求，较好的完成自己的工作，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高，光恒通信转正工作总结。现将这几个月来的工作情况总结如下：

　　刚来到公司我的工作岗位是3F单焊焊机员，主要工作任务是从事BIDI、TOSA、尾纤类产品的耦合与焊接。在师傅的帮助下，明白了开工前的着装要求（穿静电套装、戴静电手腕、戴指套等）；认识了随工单（产品名称、客户代码、备货单号、以及焊接功率等等）；学会了焊机的调试；认识了各种工装夹具和各种工作仪器；学会了插芯套、耦合跳线等端面的清洁；以及这些产品的耦合、焊接方式及焊接之后功率的校正；懂得了不合格产品的处理方式；各种突**况的处理方式，以及在保证直通率的基础上

　　通过一段时间的学*与实践，同时也发现了自己的一些不足之处。例如有时候耦合跳线的端面没有擦拭干净，导致部分产品端面不干净，有时候没有及时发现静电手腕脱落，工作台摆放有时候没有严格按照6S标准来；还有在焊接某些产品的速度上有待提高。

　　一个月后被调到3F流水线担任焊机员，工作的主要任务是焊接BIDI、TOSA类产品。由于之前在单焊有一定的焊接经验，所以来流水线以后上手很快，除了耦合台有较大的变化之外，焊接方式等都没有太大的变化，工作流程相对单焊来说也简单一些，由于流水线耦合人多，耦合台在运动过程中功率变化很小等特点，所以对我的焊接速度也要求较快，通过一段时间的锻炼

　　在流水线空闲时间我还经常被安排到取件、刮胶、包装、4F单焊等工位工作，期间学到了很多，也对产品的加工流程有了进一步的认识。

　　不求最好，只求更好，自己在积累经验，提高技能的同时，难免会遇到一些问题，我相信通过努力，会把自己的工作干得更好，更出色。

　　此致

敬礼！

尊敬的各位领导：

　　我叫XXX，于20xx年X月XX日成为公司的试用员工，在公司企划部担任策划文案一职。到今天为止两个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　作为刚刚毕业一年的大学生来讲，初次来到北京便找到了和自己专业相吻合的工作，实在是幸运。记得来公司应聘的时候，我的简历上写着工作经验未满一年，普通本科学校毕业等并不出众的字眼，但公司领导却给我这次的机会，让我成为其中的一员。在这里我表示衷心的感谢。

　　记得我第一天来公司上班，对各方面工作都不熟悉，不知道从那些地方开始着手。但是随后在领导和主管的指导下，开始对自己的岗位职责有了更深的了解。根据工作内容，主管要求我对未来一两个月的工作做了整体的规划，每周再根据一月的工作计划分步骤的实施，甚至是每一天，我都将自己工作内容清晰地记录在笔记本上，以便随时指导。在这样有步骤、有计划的工作中，我成长飞快，在较短的时间内适应了公司的环境，也熟悉了公司的整个操作流程，很快进入到了正常的工作状态。

　　在企划部的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时做好领导布置的每一项任务。两个月的时间，我不断在成长，不断在学*，从陌生到轻车熟路，也对公司有了更深刻的了解。

　　一、月份主要完成公司企业邮箱申请准备工作，从邮箱的问卷调查、问卷的收集整理、企业邮箱的选择、企业邮箱的申请以及最后投入使用，做了大量文字工作；

　　二、与各分公司联络员建立联系，及时有效的完成总公司与分公司衔接工作，包括画册信息的反馈意见、著名商标的申请分公司资料收集、各分公司业务员信息的收集等；

　　三、公司网站新闻的每日更新，每天与联络员联系，获取公司发生的重大新闻，整理成稿件。目前公司网站新闻主要20xx的新闻为主，并且每天都在刷新。

　　四、企业内刊的筹划以及内刊内容的整理。从5月底，在主管的安排下开始筹划第一期内刊，从栏目设置、内容编排以及文字信息的采写等，经过长期的准备。

　　经过这两个月，我现在已经能够独立处理文案策划的日常工作，整理部门内部各种资料。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，我还需要不断继续学*以提高自己业务能力。我愿与公司一同成长，实现自己的梦想！

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　我于20xx年x月x日成为公司一名试用员工，到现在一个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司领导及同事无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了绘图员的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。

　　总结一个月的工作：忙碌伴随着充实，学*伴随着收获。在蒋经理悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学*，一步一个脚印的前进，到现在已经能够独立完成一些图纸的绘制、3D图绘制以及3D到2D工程图的转换。以前不是很熟练的UG软件在这一个月的运用学*中有很大的进步；以前对PRESSCAD了解不是很深通过一个月的学*可以熟练应用。自身技术水*的到极大地提高。

　　这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

　　此致

敬礼！

尊敬的园领导：

　　自参加工作以来，工作兢兢业业，勤勤恳恳得到了学校及学生和家长的一致好评，并荣获哈市优秀班主任的称号。党赋予的荣誉更增加了自己的事业心和责任感，使我在幼儿教育事业的行业中，更加努力，奋发进取，坚定了为党的幼教事业奉献终生。

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离开原工作岗位的感言6篇

离开原工作岗位的感言6篇

　　导语：当我们要离开自己原来的工作岗位时，我们知道怎么样书写感言吗？以下是小编整理好的离开原工作岗位的感言（精选6篇），欢迎大家阅读参考！

各位同仁：

　　大家好！很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。 由于工作的需要，市公司决定把我调到新的工作岗位去，起初我确实有点想不通的，因为我是xx人，在xx和大家并肩战斗了将*三年，和同志们建立了深厚、难忘的情谊。我对xx的一山一水、一草一木都有着深厚的感情，我很舍不得离开我的故乡，特别舍不得离开一直以来关心、支持、帮助和鼓舞我的各位领导和同志们。

　　天下没有不散的宴*。我在这里工作三年，最大的安慰就是我和同志们的相处非常融洽，结识了很多好的朋友和同事。尽管我在工作中由于责任和原则问题可能或多或少地得罪过一些领导和同事。但大家都没记在心上，也很理解和支持我的工作，使得我们xx公司各项工作都能顺利开展，各项经营目标都能圆满完成，职工的生活水*越来越高，在此，我再次谢谢大家！ 谢谢！（鞠躬）

　　开完今天的会，我就要同大家讲再见了。尽管我有点依依不舍，但我毕竟是个*党员！服从党的安排是每个*员的天职，别无选择！尽管新的工作岗位需要重新适应，重新调整，重新开始，但我绝不会向困难低头，不会辜负领导和同志们的期望，一定会做出新的贡献！xx是我的家乡，xx公司是我曾经工作过的地方，有机会，我会常回家看看，也希望大家到xx，记得给我打个电话。

　　xx公司有一个好班子，一支好队伍，一种好传统。我相信：大家一定会像支持我一样支持xx经理的工作，同志们也一定会在xx经理的带领下，上下一心，团结拼搏，同舟共济，开拓创新，把xx公司的三个文明建设推上一个新的台阶，创造xx公司更加美好的明天！最后，祝同志们身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意！

　　谢谢大家！

各位同事：

　　大家好！

　　时光荏苒，20xx年即将到来，在这辞旧迎新之际，我心中有太多的感慨和留恋，想和大家分享，只能诉诸笔端。

　　明天，我就要奔赴xxxx工作了，无法与大家当面一一道别，不得不说是莫大的遗憾。

　　人生的驿站有很多，就整个生命而言，可能只是一小段。但到xxxx工作的时光，却是我人生中一段极其宝贵的经历。

　　我们来自五湖四海，但缘分，让我们相聚在xxxx。xxxx的时间里，我们一同耕耘、一同奋斗、一同成长，在这里，我们抛洒了汗水，也收获了果实，有的干瘪，有的饱满，有的甜美，有些苦涩。有成功的喜悦，也有不足的惆怅。当离别到来的时候，才真正感受到情谊之深。

　　我忘不了和大家一起加班的辛劳、忘不了和大家各抒己见的畅快，更忘不了和大家惺惺相惜的默契。

　　我衷心地感谢那些为服务xxxx而勇于任事、常年奔波在外的同事们；感谢那些为完善xxxx机制而殚精竭虑的同事们；感谢那些为提升核心能力而日夜奋战，攻坚克难同事们；还有很多努力工作，却默默无闻的同事。

　　在此，我谨向你们诚挚致谢！感谢大家给予我的大力支持，谢谢你们！ 正因为有了你们的陪伴和支持，奋斗的路上才不会寂寞。是大家激发了我工作上的激情，让我有使不完的干劲，累不垮的精神，干不厌的工作。

　　这种感激之情实难用适当的语言表达出来，它将变成一种思念之情，我不知道你们是否思念我，但我对你们的思念会随着岁月的流逝而不断加深！同事们，我会想你们的！

　　时间流逝，过往也将如日历一般一页页向后翻去。但是，我们一起走过的路，奋斗过的日子，将会永远镌刻在我心中，成为珍贵的记忆。

　　再见，我亲爱的同事们！

　　我也真诚地希望大家像支持我一样，全力支持xxx（继任者）的工作。 新的一年里，让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，去谱写核电工程更加辉煌灿烂的新篇章。

　　最后，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

尊敬的各位同事：

　　今天，让我在这里，跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话，心里有一种难以表达出来的感情，首先是一种深深的感激和歉疚，同时也有难舍的伤感。

　　来组织部工作已经7年多了，刚来的情景依然感觉清晰，好像昨天的事。从工作的第一天起，我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里，有尊敬的领导，有可爱的同事，在时时处处、无微不至地关心和帮助着我，让我感受到大家庭的温暖，与大家结下了深厚的情谊。在这里，我学到了丰富的知识和工作经验，真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神，和对事业的执着追求，这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富，并使我受益终生。

　　7年的工作和生活，让我亲身感受到，我们单位是一个充满生机和活力的大集体。这里有勤政务实的干部，这里有催人上进的工作氛围，这里有施展才华、实现自我价值的广阔天地。不论是领导干部，还是普通员工，只要你工作努力，有不懈的进取精神和坚忍不拔的毅力，单位都会给你施展才能的机会。这一点我感触很深。现在回想看，当初能来组织部工作，确实是我一生难得的发展机遇。在此，向所有关心、爱护、帮助我的领导和战友，表示最衷心的感谢！

　　来到组织部工作的每一天，我倾注了汗水，融入了苦乐，回首这段岁月，令我感到欣慰的是，没有虚度光阴，但是，由于我的能力和水*的局限，尽管我在主观上作了很大的努力，还有一些没有做好的事，存在一些未妥善解决的问题，还有一些工作，虽然已经开始谋划实施，但还没有看到让人满意的效果。在工作中，由于个性急躁，对人对事要求过严过高，讲成绩少，讲问题多，鼓励的话少，批评的话多，要求干事多，关心支持少，而对我做不到的地方，仍然得到大家的包容、体谅和理解。而大家有什么红白喜事，我有时在外没到场，有时在场没出力。深感自己欠下了不少工作账、感情账。即将离开工作岗位，没有机会再去弥补这些不足和遗憾，借此机会，向大家表示深深的歉意。

　　进入组织部，是我人生的转折点，从组织部到xx镇工作，是我人生的又一个转折点，也是新的起点。在这里，工作我没有干够，同事我没有处够，本领我没有学够。7年的工作经历只是漫长工作生涯的一个片段，我会牢记各位领导、同事的谆谆教导和殷切期望，勤奋学*、扎实工作，在新的工作岗位上尽快适应角色，始终为曾经在永仁县委组织部工作、战斗过而感到自豪和自信。在此，我想用《驼铃》这首歌的几句词来表达我此时此刻的心情：“革命生涯常分手，一样分别两样情。任重道远多艰辛，洒下一路驼铃声。待到春风传佳讯，我们再相逢！”

　　多年来，同呼吸、共命运的经历，已经把我和各位领导、各位战友紧紧地联系在一起，虽然即将离开组织部的工作岗位，但我仍然是组织管理的干部，希望能一如既往地给予我关心、帮助和支持，也希望大家有机会多去我那里坐一坐，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。

　　最后，祝各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！

　　衷心祝愿我部事业发达，蒸蒸日上！

　　谢谢大家！

尊敬的人力资源经理：

　　您好！

　　经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：

　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“ 公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“ 公司”的一员，我确信我在“ 公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　当今天打开电脑准备留言时，心中又泛起了离别的忧伤，短暂的相聚，虽然没有惊天动地的业绩，却让感到了真实；大家工作的忘我，让我知道了成功就在于兢兢业业，认认真真；大家学*的热情，激发我更加努力，一个普通的群体，担负了最不*凡的事业，起早，让大家看到了旭日东升，贪黑，让大家感受到了月亮的温柔。

　　大家踏踏实实不追求名利，大家工作没有起点，也没有终点。

　　大家进行的是接力赛，但每一个赛段，都会有迷人的风景，醉人的花香，我走了，相聚的日子结束了，但我相信，大家求知的心不会变，大家工作的热情不会变；大家忧伤那是因为感情，大家高兴是因为事业，大家一起感受一起成长……

　　根据上级行的安排，我将离开奋斗了两年营业部，赴xx路支行工作。

　　我谨向尊敬的领导和亲爱的同事们告别，真诚地感谢对我的支持和理解，通过你们的留言让我感受到真诚、坦率以及良好的素质，我把大家的留言细心品味，精心收藏，作为我一生中最宝贵的精神财富留在心中，永远珍藏……因为你们的留言不仅让我感动也让我的家人深受感动。

　　离开大家之际，内心感慨万千久久难以*静，两年来，在营业部这个充满活力和希望的团队里，倾注了我的心血，融入了我的甘苦，付出了我的努力。

　　两年来大家勤劳、热情、淳朴、宽厚的优秀品格和红梅精神，一直在深深地感动着我，我将铭记这段难忘的时光，铭记大家给我的关心和支持，铭记与大家建立的深情厚谊。

　　在营业部工作的两年，是我人生中难忘的一段岁月。

　　大家在一起经历了不*凡的两年零两个月的时间，留下许多美好的回忆和遐想，建立了深厚的友谊，你们让我学到了很多书本中无法学到的知识，是你们丰富了我的人生。

　　晨会中大家的鼓励使我增加了自信、生活中的关心爱护让我倍感温暖、工作中的支持给予了精神食粮和前行的动力。

　　我收获了友谊、知识、快乐……在此我由衷向大家说一声：“谢谢你们的一路相伴和呵护”。

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