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工作岗位格言大全
寄语：选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……即使从事一份别人看不起的工作，也要守住自己的道德底线，不能放弃最后一丝做人的尊严。工作岗位格言大全分享给读者，欢迎阅读。
1. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
2. 没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场订单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场订单的工作就是无效工作。
3. 我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚*您心灵的创伤。
4. 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
5. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6. 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
7. 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。
8. 安全第一，规范管理，文明生产，提高效益。
9. 创一流业绩，创一流质量，创一流服务。
10. 尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。
11. 救死扶伤，尽职尽责。
12. 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
13. 有信念不务必成功，没信念务必会失败。
14. 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
15. 坚持是一种智慧，固执是一种死板。
16. 如果要挖井，就要挖到水出为止!
17. 安监科：安全第一，规范管理，文明生产，提高效益
18. 不为功名利禄所求，愿做职工群众公仆;不为得失荣辱所累，甘当企业腾飞人梯。
19. 执政为民，民心所向;掌权为己，自取灭亡。
20. 永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。
21. 给我一份信任，还您一身健康。
22. 谅解别人就是原人，别人就是优待原人。
23. 伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
24. 即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。――埃。斯宾塞
25. 患难能够试验一个人的品格，十分的境遇方才能够显出十分的气节;风*浪静的海面，所有的船只都能够并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
26. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
27. 为了您和他人的健康，请勿吸烟。
28. 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
29. 闻言用耳，察言用心，出言用脑，守言用纪。
30. 堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学*，清清白白为官。
31. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
32. 珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。
33. 要生存就得象狼一样在森林里生活!
34. 把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。
35. 理由少一点，做事多一点，行动快一点，效率高一点。
36. 我这一生基本上只是辛苦工作，我能够说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
37. 拒腐蚀永不沾，牢记“两个务必”;除私心为民众，甘当人民公仆。
38. 莫找借口失败，只找理由成功。
39. 回避现实的人，未来将更不理想。
40. 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
41. 与您肝胆相照，还您健康本色。
42. 工作要简化，不要简单化。
43. 生产副经理：事在人为，自强不息。
44. 为官禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。
45. 监控就是监护，委任就是信任。
46. 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
47. 树岗位新风，展天使风采。
48. 一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果
49. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
重返岗位感言（精选5篇）
每个人都要工作，那么重新回到工作岗位大家有什么感言呢？下面由小编为大家整理的重返岗位感言，希望可以帮助到大家！
时间流逝，转眼间又回到了自己原来的工作岗位，从怀孕到重返岗位已经有一年多的时间了，对于原来的收费工作似乎有些生疏了。如今我重新回到这个岗位上班有二个多月了，仍然对第一天上班时的心情与恐惧记忆犹新。当重新坐到这三尺岗亭，在里面几乎失去了控制，看见车辆驶入车道，我却不知如何是好，打票收钱顺序总是搞乱，一天的班上下来，总觉的特别的累。当然，都说熟能生巧，到了第二天去的时候，手脚便灵活了，速度也快了，这才使得自己的心慢慢的*稳下来。
在我离开收费站的这一年多的时间里，有许多的政策发生了变动，特殊车辆的操作与记录都有所改变，使我对一些业务充满了疑问，好在身边的领导与同事都会很耐心的教导我，很仔细的纠正我的不足之处，正因如此，我在*时的收费工作中更严格的要求自己，以更饱满的精神状态，更强烈的责任感与使命感，奋发进取，扎实工作，不辜负领导与同事们对我的付出与期望。
在过去的一年里桐庐站获得了不少的荣誉，这都离不开领导的带领与同事们共同的努力。在未来的日子里我会与大家一起努力，全面贯彻落实公司年度会议精神，注重“安全与效益”。增营收，控成本，提服务，促管理，全力完成公司下达的年度目标任务。同时我也会继续在这条*凡的路上不停地跋涉，我要用我辛勤的双手，温和的笑脸努力实现“*安、发展、和谐”的企业经营目标和“舒适、畅通、优美”的高速公路环境，用微笑回报司乘朋友，用行动回报社会，时刻谨记“服务只有起点，满意没有终点”。用我的信念和热情更加努力工作，去创造杭千更辉煌的明天。
由于个人原因，我暂时离开幼师这个岗位两个月的时间了。
今天，我又重拾起往日的朝气重新回到了我热爱的岗位，于是早早我就来到了幼儿园。看到这一些久违的同事们，每个人都显得那样亲切，见到每个人都会迎来一句温馨的问候和甜甜的微笑，真实很开心啊！回到我的班级，还是原来的样子，同时又有一种似曾没有休息过的感觉，马上就进入了工作状态。
我想这个时候我要做的第一件事情就是站在门口等待迎接我可爱的孩子们。终于，第一个来的可爱的小辰辰，再跟妈妈简单问候几句后，小辰辰拉着我的手说：“王老‘西'，你来了啊？我都像你啦”！说着在小书包了拿出了一块巧克力，说：“给你吧”！呵呵，小家伙总是跟我们分享自己的零食。接着，孩子们陆续的.来到班里，能看出他们眼里又惊奇又高兴，我又何尝不是那！孩子不会伪装的表情和简单一句“王老师我想你了”都深深的印到心里。虽然有点点累，但是我还是会蹲下身来回应宝贝们的问候！
饭后准备户外活动如厕排队的时候，孩子们有的轻轻站在我身后点一点我，有的拉着我的手，有的从自己书包里拿出一块不知是谁奖励的糖果送给我，更可爱的小雨展开她的小手臂挡住后面的小伙伴，嘴里还在一边说着“被挤王老师，王老师需要保护”原来小雨知道了“情况”……这一刻我是多么的幸福！至少在我们这个小天地里我很幸福！
今天我很开心！一直在笑！回到一边书写着博客一边想着，有这群善良天真的孩子们陪伴也会感染到与我血脉相连的宝宝，对宝宝来说是最好的胎教。我有这群可爱的孩子们陪伴着度过我人生又一阶段，我很幸福！
孩子们，期待明天与你相见！
岗位是一个职业人的舞台，而责任则是一个职业人的精彩体现。做为百矿集团公司绩效考核办公室的一名职员，一名*员，我深知岗位——责任——担当的重要性。
首先，我深知我的岗位重点在负责，而负责不是简单的两个字，更是一份工作的职责和责任的承担，不能主动承担工作责任的人和遇事推诿蜷缩不前的人无法担当责任这两个字的重任。我所在的岗位是绩效经理，负责对集团公司所属单位的年度、月度绩效考核办法及考核指标的实施审核汇总上报等工作，考核办法及考核指标贯穿各单位各部门的方方面面，从上级领导的指令到各单位的意见反馈都得认真执行和仔细核查对比。为使考核见成效达目的，不光需要具备各方面的业务知识和技能，更需要有一份强烈的责任意识，因此，在工作上，我每一项工作都认真执行，将日常工作相关的各项事务进行分门别类，对不太熟悉的指标数据深挖穷追，不断向前辈学*，主动承担工作可能产生的工作责任，做到权限范围内的工作到我即止，不给领导增负担的同时确保工作的高效有序运行。
其次，我深知工作中除了责任还有一个相当重要的角色就是担当，一个成功的职业人，没有主动担当的工作责任心，没有肩负各项工作任务的勇气和信心，是不可能做好本职的，工作不仅仅是责任和放心，更是对我们工作态度的一个考量，说大点的就是对企业的一种推动。如何让你的上级对你的工作放心，那就得肩负起自己的担当。担当，不光是一句口号，担当是贯穿于我们工作始终的一个工作要求，一个单位的壮大发展需要责任心，更需要工作运行的放心，有担当，才有放心。对此作为基础工作的个体，我深刻意识并领会到自己肩负的担当，并为之努力工作。担当是一种态度，是一种勇气，工作不拈轻怕重，不避重就轻，不推卸责任，出现矛盾不互相推诿，不把责任归咎于别人，这就是担当。
我相信，当我们每个人都能做到深刻领会责任、担当的意义，并以自己微博之力汇入众人之中以推动集团公司的整体发展时，那我们企业的明天定会势不可当。以上是我对岗位——担当的一点心得体会，还有不足之处，敬请领导、同事指正。
当今天打开电脑准备留言时，心中又泛起了离别的忧伤，短暂的相聚，虽然没有惊天动地的业绩，却让感到了真实；大家工作的忘我，让我知道了成功就在于兢兢业业，认认真真；大家学*的热情，激发我更加努力，一个普通的群体，担负了最不*凡的事业，起早，让我们看到了旭日东升，贪黑，让我们感受到了月亮的温柔。
我们踏踏实实不追求名利，我们工作没有起点，也没有终点。
我们进行的是接力赛，但每一个赛段，都会有迷人的风景，醉人的花香，我走了，相聚的日子结束了，但我相信，我们求知的心不会变，我们工作的热情不会变；我们忧伤那是因为感情，我们高兴是因为事业，我们一起感受一起成长………
根据上级行的安排，我将离开奋斗了两年营业部，赴英雄路支行工作。
我谨向尊敬的领导和亲爱的同事们告别，真诚地感谢对我的支持和理解，通过你们的留言让我感受到真诚、坦率以及良好的素质，我把大家的留言细心品味，精心收藏，作为我一生中最宝贵的精神财富留在心中，永远珍藏……因为你们的留言不仅让我感动也让我的家人深受感动。
离开大家之际，内心感慨万千久久难以*静，两年来，在营业部这个充满活力和希望的团队里，倾注了我的心血，融入了我的甘苦，付出了我的努力。
两年来大家勤劳、热情、淳朴、宽厚的优秀品格和红梅精神，一直在深深地感动着我，我将铭记这段难忘的时光，铭记大家给我的关心和支持，铭记与大家建立的深情厚谊。
在营业部工作的两年，是我人生中难忘的一段岁月。
我们在一起经历了不*凡的两年零两个月的时间，留下许多美好的回忆和遐想，建立了深厚的友谊，你们让我学到了很多书本中无法学到的知识，是你们丰富了我的人生。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的'基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们××中铁钢构公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学*的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
工作岗位内容描述
一、工作职责分类
管理层的工作职责可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。
1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。
2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。
二、工作岗位内容描述（精选50篇）
工作岗位内容描述，一般情况下的岗位内容就是指该岗位主要需要什么能力以及需要做什么，岗位内容在招人之前就会确定下来，这样在招人的时候才不会出错，下面是小编精心整理的工作岗位内容描述（精选50篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责：
1、全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责；
2、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成；
3、负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等）；
4、负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调；
5、负责所属客户的突发、异常事件的处理；
6、负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进；
7、负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标；
8、按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。
任职要求：
1、具有5年及以上HR工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识；
2、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；
3、具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑；
4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
职责描述：
1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态；
2、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；
3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6、完成领导交办的其他事物。
任职资格：
1、性别不限，专科以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先；
2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先；
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。
1、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。
3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。
4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
6、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。
7、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。
8、组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。
9、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。
10、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
11、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
1、负责确定技术团队的整体技术架构，制订开发方案，并确保按时按质的完成多项目并行开发;
2、负责有效的管理技术团队工作，包括开发，测试，运维。根据实际情况不断优化技术工作流程;
3、负责技术团队的团队建设，组织内部技术交流与培训，不断提升团队整体技术水*;
4、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档;确保形成完善的技术文档、源代码、使用环境及软件的使用说明，并归档;
5、对项目开发进程进行有效管理，能够综合运用包括敏捷开发方法在内的各种软件工程技术，保障项目进度;
6、参与相关核心功能技术攻关和代码开发工作 ;
工作岗位轮换制度
一、轮岗制度的作用
有效激励，调整员工的工作情绪。
很多人都会有这样的感受，在一个岗位呆的时间长了，就会产生腻烦的心理，工作中提不起兴趣，还有一种莫名的疲惫感难以消除，这种感觉甚至还会干扰到自己的生活。这种情绪如果长时间得不到缓解，流失也就成为一种必然。如果员工可以定期或不定期地轮换到新的岗位，就会重新焕发出工作的热情，工作的积极性与主动性自然也就大大提高了。从这个角度讲，轮岗不失为一项有效的非物质激励措施。现代人力资源管理已经形成一种共识，以金钱为主的物质激励只能产生短期效果，并会给企业带来极大的负面影响，而非物质激励则更为持久。
创造职业宽度，满足员工成长的核心需求。
学*与成长是员工职业生涯中最为核心的需求之一，轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、发现自己真正的兴趣与能力所在、锻造多方面的能力与经验，从而拓宽员工职业宽度，提高升迁的可能性。*市场最缺乏两种人才：复合型专业人才与系统型的管理人才。企业的管理者可以划分为三种类型：专业型管理者、督导型管理者、系统型管理者。从层级上讲，专业型管理者位于最底层，这类管理者具备足够的专业技能能够独立从事某个领域的工作，但是管理能力欠缺；督导型管理者能够运用个人的管理能力和经验进行工作规划、团队领导、部属培育、任务督促与问题改善，但没有建立管理体系的能力，属于典型的人治；系统型管理者在督导型管理者的基础上，能协助企业建立该部门完整的策略、流程、标准与制度，并运用系统化的方式建构团队、培养人才，最终让部门进入自主化运转。轮岗制度的实施，不仅对员工有利，同时为企业培养复合型人才和系统型人才创造了条件。
轮岗虽然对员工、对企业有多方面的价值，但作为一种管理措施，是需要付出相应成本的，其中包括企业的培训成本、管理者的时间成本，以及员工到新岗位所带来的效率降低，甚至有时企业还要承担业绩下降的风险。因此，务必对轮岗的范围准确界定，是只在管理层实施、全员轮岗还是选择核心（战略性）岗位、核心人才来实施。不同的选择产生的价值不同，企业付出的成本也不同。
二、工作岗位轮换制度（精选10篇）
在当今社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的工作岗位轮换制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
第一条为了培养高素质的国家公务员队伍，增强*机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。
第二条国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换，又称轮岗，指在同一*工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。
第三条国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件，坚持个人服从组织的原则。
第四条担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。
国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
第五条担任领导职务的公务员轮岗按以下办法进行：
*工作部门担任司级领导职务的公务员，在不同司局室之间轮岗；担任处级领导职务的公务员，可以在司局室内不同处之间轮岗，也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。
省、自治区、直辖市*工作部门担任处级领导职务的公务员，在同一*工作部门内部不同处室之间轮岗。
地、市*工作部门担任科级领导职务的公务员在同一*工作部门内部不同科室之间轮岗。
县乡两级*工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市*人事部门根据实际情况确定。
公务员轮岗按管理权限组织实施。
第六条担任某些工作性质特殊的非领导职务的公务员的轮岗范围、年限及具体办法由各省、自治区、直辖市*人事部门及*各部委、直属机构人事部门根据实际情况确定。
第七条国家公务员轮岗离职前，应当办理公务交接手续，必要时进行离岗审计。
第八条*工作部门应在每年度末，将本年度轮岗情况，报送同级*人事部门备案。
第九条国家公务员应当服从轮岗的决定，对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予批评教育，并按轮岗决定直接办理任免手续。
第十条*人事部门负责国家公务员轮岗工作的监督检查。
第十一条各省、自治区、直辖市人事厅（局），*各部委、各直属机构人事（干部）部门根据实际情况制定本办法的实施细则。
第十二条本办法由人事部负责解释。
第十三条本办法自发布之日起施行。
第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。
第二条 工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。
第三条 各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：
符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划;
有利于提高员工的综合能力，做到量才适用;
管理层的轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养经理人员的综合管理能力。
第四条 各部门应结合本部门的人力资源发展规划，每年按以下比例安排员工进行轮换：
按3%～5%的比例对现有专业人员进行轮换;
按10%～15%的比例对中高层管理人员进行工作轮换。
第五条 符合以下条件的两类员工应参加工作轮换：
第一类，在外协、采购、广告、财务、营销、人事、劳资、资金结算等重要岗位工作满三年的员工。
第二类，大学本科以上，有一定的专业技术知识和管理经验，有较强的事业心和上进心，有较大发展潜力的员工。
第六条 每年12月初，进行下年度的工作轮换安排。专业人员的轮换由个人提出申请，并填写《工作轮换自我申请表》。集团总部由人力资源部负责审核，总监审批;经营部门由各人力资源部门负责审核，总经理审批，报人力资源备案。
第七条 每年12月初，人力资源部与各部门拟定参加轮换的工作人员名单。其中，各经营部门将工作轮换名单报人力资源部审核。
第八条 进行工作轮换的员工由所在单位的人力资源管理部门建立《员工工作轮换登记卡》，记录员工的基本情况、优缺点、轮换期间工作、培训情况、并由专人负责保管。
第九条 工作轮换的具体操作按内部调动形式进行，审批手续按内部调动程序执行。
第十条 每年由各单位人力资源管理部门针对本单位轮换员工情况，做好轮换计划，报人力资源部备案。
第十一条 对安排轮换的员工，根据其培养方向及集团的发展需要，由人力资源管理部门安排其相关工作。向管理方面发展的员工以安排行政管理、企划、品牌管理、营销管理、科技管理、生产管理等工作为主;向技术方向发展的员工可以一安排产品开发、品质管理、设备管理、工艺等工作为主。条件成熟时可安排到市场营销队伍中进行训练。
第十二条 公司可根据实际情况，安排有关员工进行跨部门、跨单位的工作轮换。
第十三条 各单位、各部门必须密切配合轮换工作，指定专人对轮换人员进行工作指导及考核。在符合轮换原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收。
第十四条 参加工作轮换的员工必须遵守新单位的工作纪律，服从新单位主管的管理，接受考核，新单位主管将考核结果记录在《员工工作轮换登记卡》，作为奖惩、培训、晋升、轮换的依据。
第十五条 对工作轮换的人员每半年进行一次考核，主要考核其工作态度、工作能力、发展潜力、工作绩效。考核结果分为A、B、C、D四种。其直接主管对考核结果负责，考核结果报人力资源管理部门备案。
第十六条 每次考核结束后，人力资源管理部门会同其所在单位与轮换员工进行面谈，评价其优势与不足之处，商讨改进方案并提出培训建议。
离开工作岗位感言
人生就是如此，总是忙忙碌碌的，却忽略很多，很多，当真正想起的时候，却再也不能找回当年的感觉了，物是人非，斗转星移，很多丢失的，遗忘的，可能都会袭击自己的记忆深处。谁是谁非，过往的经历，都已经烟云，只要现在安好就可。下面是小编收集的离开工作岗位感言，欢迎阅读和收藏。
各位领导、各位同事：
在此之际，我将正式退休，就要离开从事了40年的铁路工作，离开6年来一同相伴的房产段的同事们，在这个几十年铁路工作中献出一辈子的辛劳，我与各位一起工作的领导与同事，曾经大家在一起齐心合力和付出很多智慧与辛苦，共同完成了铁路上级和本段领导下达的各项任务，而在此期间我也与大家一起也享受到了丰收的成果。
而我，在此工作中的时候，也会得到许多学*机会和技术，为了曾经得到大家的爱护与鼓励，还有难以言明的所有的帮助与照顾，在此离别之时，我的心中万分不舍……
在这离别之际，我要向所有帮助过我的人，真心的说一声：“我的好领导，好同事们，感谢你们，一直给我的帮助！”。向所有曾经包容过我，还有我有时话语激烈，给一些人造成不快，请大家多多的谅解与包涵！我在这里，向诸多不满意的人，坦诚地说一声：“感谢理解”。
虽然，我从此退休之后，永远地离开了原有的铁路工作岗位，但我依然还是你们中的一份子，我的心，如从前一样和大家在一起；我的爱，还似往日那样在铁路与我的同事中间。
感激公司的领导，感谢马明经理，在我退休之际，现在的晚宴上，给了我一个意想不到的“惊喜”！你能来到这个退休的晚宴上，为我践行，让我从事了四十年工作退休之时，为我又增加了一段温暖与快乐的回忆。
我原先在铁路行车部门工作，自从20xx年原单位铁路车辆段撤销，此间在家待岗有几个月的时间，又在20xx年4月7日分配到了白城铁路房产段。此间，我的工作反反复复的来回调动了几个单位，于去年的7月3日又分配到了房产段来工作。感谢上级给我安排一份很适合的工作，让我在铁路工作退休之前余下时间里快乐的度过……
现在，对于一个退休的我，已经没有了后顾之忧。感谢大家的不离不弃与一直的照顾，在这些工作其间大家一起付出辛勤的汗水，此刻，回想起往日与大家在一起的工作的过程，是那么充满着欢声笑语与幽默的话题，我在工作期间与你们交流是值得的回忆与珍藏！
我坚信，即使我退休了，铁路定将会迎来更多的机遇，甚至，有着更大的发展的空间，希望我的同事赢得更大的经济的效益，让我们以后的生活，从此过得更加地充实和美满……
我祝愿，曾从事的铁路，还有我的同事，你们的未来更是辉煌，祝愿我的领导与各位同事，你们的未来更是前途辉煌！
借此机会，我在说几句，人生之旅光阴似箭，回忆往事日月如梭，上个世纪的七十年代初，我还曾是一个年青的小伙子，从城市到“上山下乡”，又从农村回到城市里来，被分配到了铁路部门，从事一线的运输和检修的工作，走过铁路风雨四十年，转眼间，此时的我，己成了一个白发苍苍的老头，几番光阴，数度蹉跎，青春不再，岁月不饶人啊！
在铁路部门的工作时间，不知不觉走过了四十个春秋，现在，已是一个铁路退休职工的身份。回眸，在过去这一个漫长的岁月里，不知经历了多少坎坷的路途，经过了多少风风雨雨，熬过了多少个不眠之夜。
不曾预料，有着和这些素不相识的铁路同行在一起，在此工作时间里与大家结成了兄弟般友情，每天带着人生的希望和快乐的心情，共同奋斗在这*凡而艰苦的岗位上；不曾想到，在那艰苦的岁月里和同事们一道，在铁路大潮与波涛汹涌的洪流中奋力拼搏，我们是站在大海上颠簸的木船上，我们一起与现实进行抗争战胜一个个的困难和危险，曾有着铁路改革中命运的多次险象环生。不曾回忆，在经历一次次社会大潮中，我们还是勇往直前的穿过急流险滩。
时代在发展，铁路在前进。从铁路当前历史性的变化，相信以后的路会越走越阔，铁路职工的收入也会得到实惠，铁路有着高效科技与自动化控制；还有我们铁路领导与同事的努力工作，就会让铁路的工作环境变得更加人性与舒适了，随着铁路改革与经济的迅速增长，我们的生活环境，会变得更美了，工资待遇也会提高了，这是我一个铁路退休人的向往和期盼的发展趋势，也是我们上级领导所关心的结果吧，我愿如此的实现啊……
我在工作中得到了领导与同事的鼓励和帮助，在此我向你们致以感激不尽的谢意。几十年来铁路领导关怀与身边同志的热心帮助，曾多次给了我个人很多的感动，我能得到一些领导和同事们的厚爱，同时也是我最感到值得回忆的画面，即使退休的晚年时期也会终生没齿难忘。
本是去年的四月退休，可是查找单位的电脑档案，我已是又超过一年的退休，现在离我的退休时间五月三日，己是指日可待，但我还要站好最后一班岗，当好最后一个班，甚至退休后继续为铁路进行关注与宣传上级精神，为了曾经工作的铁路所做出自己的微薄贡献，将最美好的回忆留给铁路和我的同行。
最后，祝愿大家生活幸福，工作顺利，国家强大，铁路辉煌！
各位同事：
大家好！
时光荏苒，20XX年即将到来，在这辞旧迎新之际，我心中有太多的感慨和留恋，想和大家分享，只能诉诸笔端。
明天，我就要奔赴xxxx工作了，无法与大家当面一一道别，不得不说是莫大的遗憾。
人生的驿站有很多，就整个生命而言，可能只是一小段。但到xxxx工作的时光，却是我人生中一段极其宝贵的经历。
我们来自五湖四海，但缘分，让我们相聚在xxxx。xxxx的时间里，我们一同耕耘、一同奋斗、一同成长，在这里，我们抛洒了汗水，也收获了果实，有的干瘪，有的饱满，有的甜美，有些苦涩。有成功的喜悦，也有不足的惆怅。当离别到来的时候，才真正感受到情谊之深。
我忘不了和大家一起加班的辛劳、忘不了和大家各抒己见的畅快，更忘不了和大家惺惺相惜的默契。
我衷心地感谢那些为服务xxxx而勇于任事、常年奔波在外的同事们；感谢那些为完善xxxx机制而殚精竭虑的同事们；感谢那些为提升核心能力而日夜奋战，攻坚克难同事们；还有很多努力工作，却默默无闻的同事。
在此，我谨向你们诚挚致谢！感谢大家给予我的大力支持，谢谢你们！ 正因为有了你们的陪伴和支持，奋斗的路上才不会寂寞。是大家激发了我工作上的激情，让我有使不完的干劲，累不垮的精神，干不厌的工作。
这种感激之情实难用适当的语言表达出来，它将变成一种思念之情，我不知道你们是否思念我，但我对你们的思念会随着岁月的流逝而不断加深！同事们，我会想你们的！
时间流逝，过往也将如日历一般一页页向后翻去。但是，我们一起走过的路，奋斗过的日子，将会永远镌刻在我心中，成为珍贵的记忆。
再见，我亲爱的同事们！
我也真诚地希望大家像支持我一样，全力支持xxx（继任者）的工作。 新的一年里，让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，去谱写核电工程更加辉煌灿烂的新篇章。
最后，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！
尊敬的全体教职员工：
今天是20xx年9月10日，教师节，首先请允许我向大家道一声：节日快乐！今天对我自己而言更是一个非常特殊的日子，我受学校之邀专程前来向大家道别。光阴荏苒，逝若转瞬，一晃自己已到了退居二线的年龄，说句心里话，真要离开自己一生从事的教育事业，离开大家，自己的`内心深处对学校、对大家还真真切切地充满着无限的不舍和眷恋！
回想自己在三十余载的教育工作生涯中，从一名普通高中英语教师到地市教学能手，从高中教学副校长再到*，一路走来，有辛苦付出，但更多的是欣慰、满足和感激！
坦率的讲，在我几十年的工作生活旅程中，有诸多的回忆和感慨，但最深刻、最难忘、也是我人生征程中最宝贵的一段岁月还是在苏山分校工作生活的两度春夏秋冬！我要表达的情感是：我深深地热爱苏山、热爱大家、热爱学校的一草一木，这里留给我脑海的全是美好的回忆！和大家在一起共事的画面、结下的情缘已化作为感知、感动和感恩！在学校工作的两年间，孙校长和大家给予了我方方面面的关心和支持，我再次郑重地道一声：谢谢！回想两年前我就任*岗的那一刻，记忆犹新，我在大会上向大家承诺：努力做一位大家认可的*！为了这个承诺，两年来，我严于律己，对待党务工作从未懈怠，学校党支部连续两年被评为先进党支部；对待学校的日常工作我也努力做到尽心尽责，心系学校 ！两年来我也亲眼目睹了学校在艰难中不断向前发展；学校面貌得到了极大的的改观；学生的学*环境、学校的办公环境也在不断完善；校园文化氛围日益浓厚；教育教学成就令人称赞！我既是一名学校工作者，也是一位学校发展的见证人，看到学校的日益辉煌，我倍感幸福和自豪！在此我也衷心地祝福学校的明天更加美好！对于我个人而言，可以说收获多多！不仅收获了有缘和大家在一起工作、奋斗过程中的艰辛和喜悦，也收获了我一生中最难忘最深厚的情感，苏山人的才智、敬业和热情我会永记心间！
虽然我离岗了，*的称谓变成了督导，但永远不变的是我对大家和学校的真挚情感和永恒的祝福，祝福学校越办越好！祝福大家工作愉快、生活幸福！谢谢！
各位领导、朋友们：
金秋时节丹桂飘香。弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。
在过去的两年时间里，本人历经了武大工管理学院学*、汉口竹叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶段，走出了学*奠基础、打工学经验、创业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光，我收获很大感受很多。
一、历程
一学*奠基础。古人云学无止境。刚离开*机关，我很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到武汉大学学*充电。我以前学的是行政管理，为融入业社会的各个层面，我选择了工管理学专业主修了《市场营销学》，经过半年多的学*，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基础。
二打工学经验。常言道学以致用。在武汉大学学*结业后，我参加了在汉举办的人才交流会，应聘在汉口竹叶山集团公司任职。在公司期间，我接触了在汉的麦德隆、家乐福、华联等大型零售企业、武汉的大型专业批发市场，对品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。
三创业谋发展。“发展才是硬道理”。根据业务的需要我先后到深圳、广州、海南等沿海城市，实地参观了一批公司、企业，接触了不同企业的老板和中层管理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道在激烈的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地。
二、收获
一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学*打工的时间里我亲自体验了私有、国有、股份制等不同性质企业和生产制造、业、通信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至，全球经济一体化的新经济时代，科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。离岗前在乡镇工作面对的是农业、农村、农民，难以融入整个业社会，离岗锻炼使我零距离感受了以市场为中心工业产品的生产，感受了业时代发展和社会前进的步伐，感受了市场经济的繁荣。
社会是个大舞台，人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从*机关出来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为是公务员的身份而放不下面子，曾经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。后来经过学*打工创业，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要敢于融入市场经济的大潮，勇于投身经济建设的主战场，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时代。
二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。业竞争无情，需要的是高效率，在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理，我对经济法学、财务管理等方面进行了认真的学*。在不断的学*中，拓宽了自己的知识层面。从在外打工到自身创业，从以前受命于别人到自己找项目做，每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。一个项目，从跟单的前期准备到合同签定、从厂家发货到后期资金的回收，我处心积虑，谨慎思维、唯恐出现一点纰漏，否则将前功尽弃，弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求，我每次都是跟车连夜发货，为了路上不出现意外，我几乎一夜不眠，那种滋味使我体会到了艰苦创业的真正含义，锤炼了敢于吃苦，敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境中，我接触了解了业社会的各个层面，不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实*台。
1、黄金假期，转眼间过去了，抛开假期里的一切，回归岗位，尽力的工作祝上班族工作愉快月月拿奖金，祝各个大小老板生意兴隆财源滚滚不断
2、国庆长假即将结束，吃好没吃好的，喝好没喝好的，玩够没玩够的，睡够没睡够的，开心不开心的，愿意不愿意的，统统打起精神，准备迎接有节奏”的生活!
3、国庆七天长假后，化疲倦为奋斗;化幻想为现实;将我的祝福深深地融入你的心祝你身体健康，爱情甜蜜!祝你职位如朝阳越升越高，薪水如浪潮越涨越高!
4、不想上班不想干活不想读书不想考试不想追剧不想看小说不想出门不想吃吃喝喝只想睡觉……这是不是抑郁症的前兆啊
5、各种头晕，各种疲倦，各种注意力不集中，各种不想工作，这是不是你的节后综合症？长假已是过去时，工作确是现在进行时，愿你让过去成为过去，把握好现在才最明智！工作开心哦！
6、又是一年十月八，假期过后快乐杀上班没劲瞌睡连，迷迷糊糊没精神莫用懒散代工作，小心老板扣工资!小子好好工作吧，老板盯着你呢!
7、让长假快乐的余热，化解归岗后的苦累；让长假甜蜜的余味，压制归岗后的苦闷；让长假团圆的幸福，注入归岗后新的力气；祝你长假归岗后信心十足，战胜压力，一切顺利！
8、假期是轻松愉快的，眨眼的功夫就过去了，伸伸懒腰，深深呼吸随着紧张的节奏，好好工作祝大家工作愉快，迈向成功迈向美好的生活加油！
9、装几两幸运，称几斤祝福，放几吨快乐，通通送你祝你工作顺利；拔几根*安，挑几朵健康，揽几点舒心，全都给你愿你事业蒸蒸日上假日归来，愿你工作顺利，心情愉悦！
10、国庆长假，已经过完，今天工作，祝福依然调整心态，从假期的氛围中跳出来，抓紧时间不懈怠，去迎接新的一天，无论何时，无论何地，都祝你快乐依然!
11、节后送你份大礼，让你有吃有喝有朋友节后让你三个无，无病无痛无烦恼节后送你三个情，友情亲情和爱情节后送你三个好，你好我好大家好!上班了，祝你精神百倍，赚钱万岁
12、生活有禅，幸福祥和;工作有禅，乐在其中听闻你此次假期归来，带回禅心一颗，恭祝你从此事事顺心，处处遂意
13、笑一笑，长假去了，愁一愁，工作来了，找一找，梦想尚好，寻一寻，把心追寻，放沉着，低调工作，高斗志，不忘拼搏，借长假的轻松，拼现在的成果
14、国庆节过了，是不是还在留恋假期快乐的旅行?是不是对工作没了心情?收到我的短信希望你依然能保持快乐的心情祝假后天天快乐!
15、长假过了，心情美了，工作来了，心情闷了，压力大了，心情烦了，短信来了，心情爽了，祝福到了，长假虽过，快乐依旧
16、节后普遍症状对着电脑发呆，望着文件发慌，看着电话发傻，瞅着工作发狂，对付这些症状的良药，就是朋友祝福的短信，愿你节后仍快乐！
17、暖暖日光照九州，丝丝流水会朋友，悠悠美景映眼帘，袅袅炊烟表思念，殷殷不舍这假期，片片欢乐寄心底，漫漫长假终有期，美美梦想需努力加油工作喽!
18、过节累了吗，歇一歇；睡眠少了吗，补一补；饮食乱了吗，调一调；上班怕了吗，忍一忍；短信收了吗，笑一笑！节后第一天，欢乐笑开颜！
19、假期结束了，回去工作了，我得抓紧时间回来啊
20、山不在高，有仙则灵;假不在久，轻松才乐;上班无忧，追求快乐;归岗心情，切记不乐;理想为最，过程最乐;祝你事业，早日成功，相拥快乐!
21、不想上班了!!!想出去转转远点儿的明儿就走的那种
22、为你收集长假的快乐，给你归岗后，送去一丝工作的动力；为你奉上长假的甜蜜，给你归岗后，送去一种减压的毅力；朋友，祝你长假归岗后气势雄起，万事如意！
23、薪水本就少，总还有拖欠假日本不多，结束没得拖!如此心情若不好，工作又恐不好，工作若不好，只怕工作也难保!还是快乐工作吧，朋友，祝你假日后归来仍然有好心情!
24、怎么说呢，晚上开始心情一直不怎么好，果然收拾东西才是最适合我调节心情的方式护城河边的迎春花都开了，瞬间为雾霾天添了颜色现在外面在下雨，春雨贵如油春天到了，我的假期结束了
25、轻松快乐的假期总是过得飞快的，收假上班是必然的，假期综合症是要消灭的，消极怠慢是不能有的，努力奋斗是必须的，加油是肯定的，祝你快乐是真心的！
26、国庆长假的狂欢后，又该将重心放到工作生活的建设上了，希望你以天天好心情为中心，轻松工作为基点，坚持笑口常开不动摇，为自己向往的美好生活而奋斗!
27、作为一个学生，我有一个特殊技能，那就是能把暑假作业一天写完，可这个技能要开学前一天才会启动
28、国庆刚去，信息来鼓励精神抖索奔赴新的战役，饱满的情绪渲染工作志趣，不畏压力皆化奋斗动力，心情美好工作再接再砺，祝上岗事事如意！
29、新年收假快乐时光密码错误，开心账号异地登陆，假期欢乐开始离线，悠闲懒散拒绝访问，申请补救七天已过开心似箭，快乐如梭，祝返岗上班的朋友，工作顺利，心想事成!
30、不想上班了回来上学吧远离城市的喧嚣
31、记得以前假期结束要回学校的时候，临走那几天，总是心情很不好，还经常惹爸妈生气，现在要走了，我不会惹爸妈生气了，而且想的是多帮爸妈干点活，我觉得自己成熟了许多，懂事了许多
32、告别大假已去的舒爽喜乐，迎接假后归岗的努力追逐;拥住大假轻松的欣喜快活，放进假后归岗的奋力追求;祝你长假后归岗快乐，舒爽相伴永无忧愁!
33、突然之间厌倦了现在这样的生活不想上班，毫无目标的过着日子!!
34、早上发觉没能早起，赶车结果发现也失败，唯一成功的是上班迟到假若你我遭遇相同，愿你不要为迟到被骂而闷闷不乐;假若你我遭遇不同，那么在恭喜你之余，祝你健康工作，适时放松快乐!
35、七天长假，腐蚀走你的意志，工作没了动力;锈住了你的身体，工作没了气力;吞噬你的想象，工作没了脑力上班归岗就是军令，赶紧加油开足马力，为了更美好的长假，为了更美好的生活，努力，努力，更努力的工作
36、春风来，寒流急;劝朋友，爱身体;酒要少，烟要稀;勤锻炼，远病疫;祝朋友，展鹏翼;全家福;总如意
37、上班了你还不回神，你还在想着它吗?那国庆天里愉快的脚步，欢快的笑声，美好的相聚呵呵，别想了工作了!更美好的事业正等着你去开创呢!加油!
38、结束了长假的潇洒，回到工作的考验，停止了放松的心怀，回到努力的羁绊，终止了悠哉的天地，回到办公桌的依赖，长假结束，调整心态，努力工作!
39、十一长假已经结束，不管你是否吃好，喝好，玩好，睡好，都打起精神吧，又要工作了，又要开学了，又要生活了，又要恢复以前有节奏的生活了祝你十一过后，胜过十一!
40、假期结束了，过的我是晕晕乎乎一点也不轻松！哎，我现在的心情像明天要开学是的紧张忐忑，也没有考试，也没有不会做的数学题，更没有不懂的英语瞎担心什么呢？生活总是这么折磨人
41、各种不舒服，各种难受，各种不在状态，头疼嗓子疼胃疼，不想上班，只想睡觉
42、内心一万只草泥马奔腾而过，那哒哒的马蹄汇成一句话不想上班，不想上班，我不想 上班!”
43、国庆长假已经结束，你还没有玩够吧?何不把每天都当做国庆，轻松地工作，愉快地生活，岂不美哉，岂不乐哉?国庆虽有七天，快乐却可永远，祝你天天快乐!
工作岗位调动申请书（通用19篇）
在现在的社会生活中有各项事务需要申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编帮大家整理的工作岗位调动申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的单位领导：
我自20xx年9月1日进入公司担任销售业务员一名，至今已经有2年多5个月的工作时间。这期间本人工作兢兢业业，无不良工作记录，自己始终本分、努力的工作。
在今年的工作当中，在领导、同事的关怀和指导下，我认真研究了基本工作知识的标准，已经从各项工作环节当中学到了一系列工作发展知识。在此，我向公司领导表达我深深的谢意。
但是如今本人因为个人原因，不得不向领导提出调离岗位申请。希望领导予以批准，本人于今年3月结婚。即将远嫁广东，因此希望领导批准将我调往广东分公司工作。
我知道公司最*有几个调往广东分公司的名额，所以恳请领导能够考虑我。
关于我的调离职位，我已经考虑得很清楚了。我愿意接受公司对于职位调遣的一系列考核，我也将努力达到公司的调遣条件。希望我的调换岗位申请得到批准！
此致
尊敬的领导：
您好！
首先感谢企业领导这两年来对我的培养关怀照顾和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。
本人是20xx年应聘到企业电解车间，工作两年中，我深感企业的企业文化和人文关怀。现已较熟悉企业内部管理模式，在工作中，我尽我的努力，发挥我的才干，慢慢的我融入到了企业的工作文化中，对工作也一步步熟悉起来，对企业产品的认知日渐加深，对此本人深为感激企业领导赋予我的程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学*的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过*两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向企业领导提出岗位调换申请。
因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的爱好，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，期望企业领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在企业领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为企业摘金夺银，尽献全力。
恳请企业领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！冒昧的打搅，给企业领导增添的麻烦，本人诚挚向企业领导表示谦意！
此致
敬礼!
尊敬的公司领导：
您好！
时光匆匆，转眼间，3个月的试用期马上过去了，在工作的日子里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学*新的知识充实自己。希望在以后的日子里我能和公司共同发展，能为公司的发展做更多的贡献。
试用期期间，本人担任市场部助理职务。由于工作性质，决定了工作内容的繁杂，需要有耐心和细心来处理好日常事务。工作中，我始终积极配合领导和部门同事的工作，一丝不苟、任劳任怨。完成撰写各类办公文件，规范市场部管理制度；按时完成部门周、月工作总结及计划汇总；参加部门及公司各种会议，认真按时完成会议纪要撰写；部门人员招聘；完成合同及其他文件归档整理；完成部门人员报销、办公用品申领及保管等一切事务性工作。由于之前对市场部工作内容不是很了解，为了使自己在短时间内与大家融入在一起并在策划方面有所提升，在完成本职工作的同时，我参加各个活动策划会议、提出意见、协助完成策划工作，很多想法得到了同事及领导的认可。我相信，我不但有能力做一名优秀的市场部助理，同时也有能力做一名合格的市场策划人员。
这段时间，我的工作得到了领导的认可、同事的信任，同时自己也获得了很大的收获，所有这些都是和领导的鼓励、同事的帮助分不开的。我将更加积极发挥个人优势、勤学多问，也希望今后能更多涉入策划工作。
因此，我申请加入策划工作组，希望领导批准。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到策划的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼！
尊敬的分厂领导：
本人余X系分厂一名一般员工，于九五年调入工具室至今已整整十四个年头。在这五千多个日子里，我兢兢业业任劳任怨，不管严寒酷暑白昼黑夜加班加点，十多年如一日随叫随到。
从二十出头的丫头起只今快奔四十的中年，我一直都默默‘奉献’在这个*庸的岗位上，敬业爱岗勤学多问节能创新，处处为分厂名誉利益放在第一位，从不记个人得失。
然而人非圣贤熟能无过。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可弥补的过失。我日夜反思自责，一直性情变的重复无常家庭呈现矛盾夫妻感情破裂。九龄幼子与七十有余的多病老人皆落得我一人照顾负担，重任压肩还需风雨兼程，一时间力不从心，时常呈现精神恍惚记忆下降。加上去年的惨痛教训时刻在心里鞭策着我的每一根神经。我感觉自己到了快要崩溃的边缘。
为此，经过深思熟滤再三斟酌，我还是决定为了分厂的利益，本人忍痛割爱特申请调离原岗位工作，望各位厂领导体察民情赋予宽容理解尽快批准我的申请并能安排适合我的岗位。
此致
敬礼!
尊敬的秦总、刁总、李总：
你们好！
本人xxx是xx年xx月xx日到迎驾销售公司上班的。在合肥仓库收兑奖箱瓶工作至xx年xx月份随后被调到天津做仓库工作至今已有xx年。
本人这次申请调离迎驾销售公司回霍山的原因有以下几点。望秦总、刁总、李总批准。
1.本人在xx年xx月已口头向李总说过一次想调回霍山，当时因天津仓库就一个人走不开，更因天津龙博仓库要划给贡酒公司，已看到可被公司适时调回的希望，就口头同意在天津还工作一年，而今年六月份天津龙博仓库再次被划给销售公司，看不到被公司主动调我回霍山的希望，经本人认真考虑打此调离申请。
2.本人在天津的生活情况与我的家庭现况均需要我回去。本人从结婚之日起就将夫妻感情看的很重，在远离妻子这三年中，晚上没有一次外出仓库。由此造成身心疲惫，到如今每晚只有三至四个小时的睡眠。长期在外，我的孩子得不到父爱，每次与家里通电话时孩子都不主动接电话，妻子将电话给女儿，女儿便问爸爸你什么时候回来。而儿子总不要接我的电话，妻子将电话放到儿子的手上，儿子却只说一句话：爸爸不要家，大坏蛋！妻子读书少，女儿家庭作业做不好需要我教她。还有我的父母均是上八十岁的高龄，而我的二个哥哥也在外地工作，老人太孤单需要我的照顾。
3.从工资收入方面看，本人也不适合在外做仓库工作。xx年至xx我在上海服装企业做管理工作，工资已从xx多元逐年升到xx多元，企业还给我家庭单配住房。xx年至xx年自已在上海开服装公司失败，在家休整带孩子期间被亲友介绍入迎驾，因本人不了解迎驾工作常会调动而选择在合肥工作。没想到如今是工资不高离家更远，而孩子也来不了天津上学。xx我介绍了我曾经的二位服装企业同事入迎驾做销售，如今万正基在上海销售做的好工资拿到xxxx元是常有的事，而罗拥军也因业务做的更好，随周总升调去南京。想想自己，在迎驾做了份远离家人而又工资不高的工作很是难过。
在迎驾工作的这五年，我看到了迎驾的快速发展，更看到了迎驾酒在天津销售的飞速提高。每次与上海的老朋友网上聊天时，我的心中都充满着喜悦，老朋友叫我再回上海做服装，我就对他们说我喜爱在老家的迎驾酒业工作！如今我想调回霍山工作，企盼秦总、刁总、李总给我机会，同意我的调动申请。在将来回去的工作中，我将更加勤于学*，善于研究，做一个合格的迎驾酒生产人员。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
我是XXX。于20xx年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。
现申请调到天津伟星管业分公司工作。
在加入伟星这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。
带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可！
感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮助！
由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方面考虑，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我希望调到天津工作。
工作岗位转正申请书
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书、入党申请书等。
在现在的社会生活中，我们会经常使用各种申请书，对它们不再陌生，我们在写转正申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写转正申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的工作岗位转正申请书（精选31篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的公司领导：
我于20xx年3月21日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责销售中心前台接待员的工作。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
现将这一个月我个人在公司的情况做一下总结：
在工作中，我和另一位同事在主管的领导下，负责销售中心的接待工作，跟进好每位客户的茶水服务，以及负责茶几台面杂物收拾整理，协助业主签物业协议和临时管理规约，认真受理业主的咨询和投诉。
在这一个月的时间里，我初步了解楼盘的整体情况。在这里学会了怎样与客户更好的沟通，和同事之间关系相处融洽，有很强的团队协助能力，积极学*新知识，
注重自身发展和进步。一个月以来，我在公司领导和同事们的热心帮助，关爱下取得了一定的进步，但我发现自己还是有一些不足的地方，有时客户离开销售中心，自己却忘记整理茶几上的杂物，今后我一定会加倍注意。同时，也希望领导和同事对我工作出现的错误多多提醒和指正。
总之，经过这一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
尊敬的各位领导：
首先请允许我向各位领导和同事对我这半年来的关心和帮助表达最诚挚的感谢！
我于20xx年7月12日有幸来到xxx集团工作，成为这个实力雄厚，前景美好的公司一员，按照公司的培养计划，我被安排到由许继房地产开发的许继花园二期实*，历时六个月来，从场地*整到基坑开挖，主体施工，基础回填，在领导的亲切关怀和同事的热心指导下，经过自己的认真学*，理论联系实践，我自身得到了很大的提高，基本上熟悉了工程管理的一般事务，特提出转正申请。
虽然我现在的理论知识尚有待提高，工作经验尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也善于团队协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成公司安排的工作，在正式的工作岗位上，我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能，把工作做得更好，请领导考虑我的请求，批准我如期转正。
再次表达对各位领导和同事的衷心感谢！
此致
敬礼！
回顾这几个月的实*工作，在公司各位领导、师傅与同事的支持和帮助下，从我刚进公司的什么都不懂，到现在能够按照公司的要求，较好的完成自己的工作，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高，光恒通信转正工作总结。现将这几个月来的工作情况总结如下：
刚来到公司我的工作岗位是3F单焊焊机员，主要工作任务是从事BIDI、TOSA、尾纤类产品的耦合与焊接。在师傅的帮助下，明白了开工前的着装要求（穿静电套装、戴静电手腕、戴指套等）；认识了随工单（产品名称、客户代码、备货单号、以及焊接功率等等）；学会了焊机的调试；认识了各种工装夹具和各种工作仪器；学会了插芯套、耦合跳线等端面的清洁；以及这些产品的耦合、焊接方式及焊接之后功率的校正；懂得了不合格产品的处理方式；各种突**况的处理方式，以及在保证直通率的基础上
通过一段时间的学*与实践，同时也发现了自己的一些不足之处。例如有时候耦合跳线的端面没有擦拭干净，导致部分产品端面不干净，有时候没有及时发现静电手腕脱落，工作台摆放有时候没有严格按照6S标准来；还有在焊接某些产品的速度上有待提高。
一个月后被调到3F流水线担任焊机员，工作的主要任务是焊接BIDI、TOSA类产品。由于之前在单焊有一定的焊接经验，所以来流水线以后上手很快，除了耦合台有较大的变化之外，焊接方式等都没有太大的变化，工作流程相对单焊来说也简单一些，由于流水线耦合人多，耦合台在运动过程中功率变化很小等特点，所以对我的焊接速度也要求较快，通过一段时间的锻炼
在流水线空闲时间我还经常被安排到取件、刮胶、包装、4F单焊等工位工作，期间学到了很多，也对产品的加工流程有了进一步的认识。
不求最好，只求更好，自己在积累经验，提高技能的同时，难免会遇到一些问题，我相信通过努力，会把自己的工作干得更好，更出色。
此致
敬礼！
尊敬的各位领导：
我叫XXX，于20xx年X月XX日成为公司的试用员工，在公司企划部担任策划文案一职。到今天为止两个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为刚刚毕业一年的大学生来讲，初次来到北京便找到了和自己专业相吻合的工作，实在是幸运。记得来公司应聘的时候，我的简历上写着工作经验未满一年，普通本科学校毕业等并不出众的字眼，但公司领导却给我这次的机会，让我成为其中的一员。在这里我表示衷心的感谢。
记得我第一天来公司上班，对各方面工作都不熟悉，不知道从那些地方开始着手。但是随后在领导和主管的指导下，开始对自己的岗位职责有了更深的了解。根据工作内容，主管要求我对未来一两个月的工作做了整体的规划，每周再根据一月的工作计划分步骤的实施，甚至是每一天，我都将自己工作内容清晰地记录在笔记本上，以便随时指导。在这样有步骤、有计划的工作中，我成长飞快，在较短的时间内适应了公司的环境，也熟悉了公司的整个操作流程，很快进入到了正常的工作状态。
在企划部的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时做好领导布置的每一项任务。两个月的时间，我不断在成长，不断在学*，从陌生到轻车熟路，也对公司有了更深刻的了解。
一、月份主要完成公司企业邮箱申请准备工作，从邮箱的问卷调查、问卷的收集整理、企业邮箱的选择、企业邮箱的申请以及最后投入使用，做了大量文字工作；
二、与各分公司联络员建立联系，及时有效的完成总公司与分公司衔接工作，包括画册信息的反馈意见、著名商标的申请分公司资料收集、各分公司业务员信息的收集等；
三、公司网站新闻的每日更新，每天与联络员联系，获取公司发生的重大新闻，整理成稿件。目前公司网站新闻主要20xx的新闻为主，并且每天都在刷新。
四、企业内刊的筹划以及内刊内容的整理。从5月底，在主管的安排下开始筹划第一期内刊，从栏目设置、内容编排以及文字信息的采写等，经过长期的准备。
经过这两个月，我现在已经能够独立处理文案策划的日常工作，整理部门内部各种资料。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，我还需要不断继续学*以提高自己业务能力。我愿与公司一同成长，实现自己的梦想！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
我于20xx年x月x日成为公司一名试用员工，到现在一个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司领导及同事无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了绘图员的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结一个月的工作：忙碌伴随着充实，学*伴随着收获。在蒋经理悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学*，一步一个脚印的前进，到现在已经能够独立完成一些图纸的绘制、3D图绘制以及3D到2D工程图的转换。以前不是很熟练的UG软件在这一个月的运用学*中有很大的进步；以前对PRESSCAD了解不是很深通过一个月的学*可以熟练应用。自身技术水*的到极大地提高。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
尊敬的园领导：
自参加工作以来，工作兢兢业业，勤勤恳恳得到了学校及学生和家长的一致好评，并荣获哈市优秀班主任的称号。党赋予的荣誉更增加了自己的事业心和责任感，使我在幼儿教育事业的行业中，更加努力，奋发进取，坚定了为党的幼教事业奉献终生。
岗位调整离别感言篇一：同事离别感言的句子同事离别感言篇一：同事离别感言离开了，没来办公室给大家告别，今年刚开始却中途离开，没能和大家一起到年终，或许会有不同的批评声，但我也有我自认的原因。
相信有一天大部分的人能够理解，一部分人也会因时间的推移而淡忘。
在昏昏沉沉中，度过了这两、三个月，我极力使自己的状态达到最佳，但却如我所愿，但我已尽最大的努力去做每一件事，在这里我感谢每一位同事对我的信任、支持和鼓励。
在营销部，我得到了很多，有各种职场技能，也有各类处世之道，当然还有更加弥足珍贵的友情，各位良师益友，在此向大家致上真诚的谢意
在这里*两年了，从环球这个热闹的大家庭，到营销部这个温馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不论格局的变化如何，我们始终是环球最年轻、最有活力的一群人。
曾经在办公室、餐桌上口若悬河，在各种郊游中浩浩荡荡，在各类活动中占尽风光，那都是我们共同印证的辉煌。
但愿离开的能有一个更好的归属，留下的都能安心工作，我仍然将自己和你们看作一个群体，因为这里有我和你们共同印下的足迹。
在每个群体，都不免有各种形形*的人，但愿大家以后都能互相谦让，使营销部这个群体更加沉稳，更加凝练。
送完他上车，就拿前几个月的手机话费到公司财务那报帐。
请完那位同事吃完饭后，口袋里就只有一百多块了。
所以就看下晚上要是有钱拿，国庆这几天假，要用钱时，就不用去取了。
到了财务那，重新审核
第一份：你好
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学*。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学*。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于我很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部*期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在10/24左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临*年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升
主管及各位同仁工作顺利
是不是有很多的感触，不管怎样一路下来，学会了很多，明白了很多，虽然有时生气，有时不解，有时无奈，但要正真走了，还是恋恋不舍的......
辞职离别感言简短10篇 辞职离别感言简短（一）： 各位，不知不觉，我和大家一齐工作了三个月的时间。
我们一同经历了“五一”那黑色的7天以及之后大大小小许多黑色的日子，但我们都努力捱了过来。
虽然工作辛苦，可是大家在一齐相处却很融洽，这也是我最舍不得的地方。
我都没有想到自我能在这么短的时间里和大家融合在一齐。
离开那里，我心里也是很不舍的。
今日是我和大家并肩工作的最终一天了。
几天后，我将在新的工作环境、工作岗位继续努力。
天下没有不散的筵*。
我们还是会分开的，只是期望不要忘记了彼此。
这段经历我会永远记得的
再见了，各位
辞职离别感言简短（二）： 尊敬的曹总、杨总、各位同事!大家晚上好! 在我发表感言之前，我首先要感激我们曹总为我举办这么隆重的欢送晚宴，多谢曹总! 我用八个字来表达我的感言，分别是感激、不舍、原谅、祝福。
感激：如果说我取得了一些成绩的话，首先要感激银羊电子的董事长夫妇，是他们的裁培和提拔才有了我的今日，尽管他们今日没来参加晚宴，可是我还是要感激他们，我不会忘记他们的。
要感激常康的各任领导，是您们对我十几年来工作的帮忙和支持，才使我不断的成长。
真的多谢您们。
在那里，我要异常感激曹总来了常康三年来对我的工作上的帮忙和去持，让我从理论到实践有了一个质的飞跃。
曾记得，曹总来到常康给我们上的第一堂课是管理的四大职能，感到很惭愧，当时我没有答上来;还有我们管
我们是江湖上偶尔抹过的一刀…… 我希望，流走的只是时间 后会有妻
重返工作岗位的句子
重回工作岗位的句子
珍惜工作岗位的句子
坚守在工作岗位的句子
换工作岗位说说
回到工作岗位的说说
新的工作岗位祝福语
离开工作岗位的诗句
祝福在新的工作岗位上
重回工作岗位感受说说
到新的工作岗位祝福语
工作岗位承诺口号
新工作岗位祝福语
离开工作岗位的说说
换工作岗位祝福语
到新工作岗位的祝福语
调动工作岗位的祝福语
走上工作岗位祝福语
换工作岗位的古诗祝福语
祝贺女儿走上工作岗位
调动工作岗位的祝福语古诗
表达对新工作岗位的古诗句
换了新岗位工作的祝福
职工岗位格言
重回岗位的说说
坚持岗位的句子
坚守岗位的句子
坚守岗位的优美句子
形容岗位的坚守的句子
到新岗位诗句
