企业社会责任口号

企业社会责任感论文

企业社会责任感论文

　　当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。以下是小编收集整理的企业社会责任感论文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　*年来，随着电力建设市场的拓展和项目建设科技水*的提高，电力建设企业对人才的需求也越来越高。除了具有较高的技术水*外，对员工是否具有高度的责任感已经逐渐演变为企业甄选人才、评价人才的第一准则，员工的责任感也上升到企业文化的核心价值观之一。新形势下，电力建设企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，并取得稳定、长足的发展，就需要具有全员的、全过程的、高度的主人翁责任感的职工。而职工责任感的培养、巩固和提高是一项长期的连续的工作，要持之以恒，不断强化员工的责任意识，达到上下同欲、实现双赢的目的。

　　一、人本身的惰性

　　惰性是每个人与生俱来的特性之一，每个人都有惰性，如果没有强有力的措施或者制度的约束，员工在工作中就会出现拖延、依赖、逃避等现象。责任感需要员工付出更大的努力，而人自身的惰性导致了在工作中得过且过，不会对工作倾注更多的热情。

　　二、从众心理

　　在一个集体中，一个人必然会受到其他人的行为影响，当他与多数人的行为或意见不一致的时候，他会感受到来自外界的压力，就会采取与他人一致的行为或意见。所以当集体中多数人不具备责任感或责任感表现不明显的时候，有些人为了维持和他人的一致性，潜意识里就会放弃自己所具备的责任感。

　　三、公*心理

　　如果在一个集体中，没有明确的分工或绩效管理，缺乏有效的激励，员工就会认为工作中干多干少一个样，干好干坏一个样，那么员工就会产生逃避心理，对工作不负责。

　　四、自身条件的束缚

　　员工认为自己的能力、素质无法与其他员工相比，故而在工作中不敢承担责任。

　　提高员工责任感的途径：

　　一、构建和谐企业，倡导员工进行责任意识重塑

　　首先，企业的管理者要以身作则，成为有效带动责任的传递者。现代企业的管理者自身要具备高度的责任感，事事为企业着想，积极主动地工作，并且在工作中勇于承担责任，只有起到表率作用，才能令员工信服，感染下属员工，从而带动员工提升自身的责任感；其次，要让员工积极应对企业面临的不和谐情况，引导员工感受肩负责任的份量，使员工主动承担责任，共同创造公司和项目部的和谐氛围。山东电力建设第三工程公司每年都会召开职代会和年中会，通过各部门、项目部学*宣贯会议精神，既可以让广大职工了解公司面临的形势和公司下一步的工作任务，也能让员工感受到自身所承担的责任，进而激发出强大的工作潜力。

　　二、以企业文化推动员工责任感的塑造

　　山东电力建设第三工程公司的企业文化核心价值观是“诚实、创新、高效、责任”。要把企业文化体现在日常工作和生活的各个方面，培养员工的共同价值观，让职工认同接受，使这种责任文化深入人心，同时要多方位、多层次的推动企业文化建设，通过企业文化的凝聚力使员工自觉地把个人行为统一到企业行为的共同方向上，把个人目标汇聚到企业的整体目标上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。公司和项目部一直都在积极进行企业文化的宣传和贯彻，也取得了良好效果，而且公司之前牵头举办的各类活动如做事做到位征文活动、责任征文活动及责任演讲比赛等，都营造了浓厚的学*氛围，进一步强化了员工的责任意识。

　　三、通过宣传，将员工责任感与员工的职业生涯发展联系起来

　　员工的责任感与职业发展是相辅相成的，一个负责的员工，有高度的敬业心、积极的工作态度，在工作中可以有效克服惰性，那么他在职业发展中的竞争力就会很高；如果员工不愿意对企业负责，在工作中不愿意承担责任，员工就缺乏积极进取的态度，自身竞争力就会下降，他的职业发展也不会有太高的前景。

　　企业应要求员工主动承担以下主要责任：一是科学发展、和谐发展的责任，在做好本职工作的同时，要考虑完成工作的其他有效途径，要从整体看待部门各职能工作，做到个人与个人、个人与部门、部门与部门的协调配合；二是忠诚企业、维护企业的责任。员工是企业的一员，企业的兴衰决定了员工的发展，所以对于员工来说，只有对企业忠诚、积极维护企业的责任，才能保证企业的良好发展，员工的个人职业生涯也会得到发展。

　　四、强化考核监管制度，完善激励机制

　　有效的激励机制能正确引导员工，调动员工的积极性和主动性。一方面，绩效考核的公*合理性直接影响企业员工的工作积极性，只有企业的考核制度公*合理，员工才能对企业有责任感；另一方面，把绩效考核和奖励挂钩，能让员工真正体会到自身的价值，从而工作更加努力。

　　责任感是一种精神，是价值观的具体体现，培养全员的、全过程的、高度的主人翁责任感不是一朝一夕可以完成的。企业还可以发挥工会和团支部的作用，加强与职工的沟通交流，分析部分职工缺乏责任感的真正原因，对症下药。同时，企业除了做好自身的文化建设，还要对员工责任感的培养倾注较大的热心，更要在制度上，尤其是绩效考核制度和激励制度上为提高员工的责任感提供必要的保障。

　　摘要：

　　市场竞争的主导方式正在沿着“价格竞争—产品竞争—服务竞争—关系竞争”的轨迹演变。在关系竞争时代，企业社会责任成为企业竞争优势的新增长点。为此，企业必须强化社会责任意识，实施社会责任战略，培育社会责任文化，优化社会责任关系，从而提升长期盈利能力，增强持续竞争优势。

　　关键词：

　　企业社会责任竞争优势关系竞争

　　纵观企业竞争方式演变的轨迹，不难发现，竞争的焦点正不断从价格竞争向非价格竞争转移、从产品本身向产品以外延伸。在这一转变过程中，企业社会责任正逐渐成为企业竞争优势新的增长点，从而越来越受到理论界和企业界的关注和重视。

　　市场竞争主导方式的演变及趋势

　　伴随着市场经济的发展，市场竞争的主导方式也在沿着“价格竞争—产品竞争—服务竞争—关系竞争”的轨迹发生转移。

　　（一）价格竞争

　　价格竞争是依靠低廉的价格或灵活的定价与其他企业展开竞争，获取竞争优势。在早期的市场竞争中，生产力水*低，产品同质性强，消费者对产品价格关注，其个性化需求还未得到显现，因此，企业之间的竞争主要集中在产品的价格上，价格竞争成为市场竞争的主导方式。然而，这是一种易为竞争对手所仿效的竞争方式；而且，太低的价格导致质量下降、顾客流失；随着消费者购买力的提升，其所关注的利益也不再局限于产品价格。因此，价格竞争逐渐为其他非价格竞争手段所取代。而今虽然灵活的价格策略仍然是市场竞争的重要手段之一，而且虽然在一些国家和地区（特别是经济欠发达国家和地区），价格战还时有发生，但价格竞争已不再是市场竞争的主导方式。

　　（二）产品竞争

　　产品竞争是通过产品的差异化与其他企业进行竞争，获得竞争优势。随着生产力水*的进步和市场经济的发展，企业间竞争方式的转变首先体现为从同质产品的价格竞争转向产品差异化竞争。科学技术的发展为产品差异化创新提供了条件，人们生活水*的提高和消费观念的变化，带来了市场需求的多样化，从而驱使企业不断在产品差异化方面进行创新。产品的差异化导致了市场的细分化，企业通过发现并占领一些细分市场，在满足顾客个性化、多样化需求的同时，也获得了较单纯的价格竞争更大的利润空间。因而，这种以差异化为基础的产品竞争越来越受到更多企业的青睐，从而取代了价格竞争而一度成为市场竞争的主导方式，而且至今仍然是企业参与市场竞争的主要方式之一。

　　（三）服务竞争

　　服务竞争是通过向顾客提*品以外的一系列附加服务而与其他企业进行竞争，获取竞争优势。随着产品差异化竞争的日趋激烈，“创新—仿效—创新”的循环周而复始，而且循环周期逐渐缩短。在巨大的竞争压力下，差异化创新必然从产品本身向产品以外延伸，服务竞争成为继产品竞争之后企业竞争的又一重要手段。根据顾客需求差异设计、提供区别于竞争对手的优质服务，成为现代企业竞争优势的一个重要来源，服务竞争已取代了产品竞争而成为当前市场竞争的主导方式。

　　（四）关系竞争

　　关系竞争是通过与利益相关者建立和发展良好的关系，构建竞争优势。随着企业之间竞争的加剧和升级，产品及服务的差异化程度越来越小，一些企业开始从产品及服务以外寻求新的差异。通过与利益相关者建立良好的关系，企业可以更好地获得顾客的信任和忠诚，可以增强企业及其产品的知名度、美誉度，建立良好的产品形象和企业形象，提升品牌价值，可以建立有利的内外部竞争环境，而且可以减少交易成本，从而增强企业的竞争能力和盈利能力。通过建立良好的`关系网，使得竞争不再是在企业之间进行，而是在网络之间进行，一个建立了更好的关系网的企业将比竞争对手获得更大的竞争优势。目前这一竞争方式已初现端倪，而且可以断定，它必将成为未来市场竞争的主导方式。

　　企业社会责任是企业竞争优势的新增长点

　　从企业竞争方式的演变中可以看出，关系竞争将逐步成为市场竞争的主导形式，良好的关系网正成为企业竞争优势的重要来源。为此，企业越来越重视与利益相关者建立良好的关系。在此过程中，企业社会责任也越来越受到重视。

　　企业社会责任这一概念最早由美国学者Oliver Sheldon于1924年提出，其后，关于企业社会责任的研究和争论一直不休，到20世纪90年代，众多学者和企业对企业社会责任趋于认同和支持。但目前学术界对企业社会责任这一概念还没有统一的表述，国内学者比较认可的是卢代富的观点，即企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会公益的义务，也就是企业在谋求股东利润最大化的同时也要兼顾利益相关者的利益。从这个意义上讲，企业不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益，这些社会利益应该包括雇员利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社会利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会利益等内容。

　　尽管关于企业社会责任必要性的争论至今还未停止，但通过分析国内外众多企业在承担社会责任的同时获得商业上成功的实践可以看出，企业承担社会责任可以带来以下几个方面的好处：销售额和市场份额的增长；品牌定位得到巩固；企业形象和影响力得到提升；吸引、激励和保留员工的能力得到提高；运营成本降低；对投资者的吸引力增大。企业社会责任在全球的实践证明企业承担社会责任与利润的增长并不矛盾。

　　事实上，企业社会责任可以转化为企业的竞争力：其一，企业承担社会责任有利于优化生存环境。企业承担社会责任可使其免受*部门、公益团体、社会公众的谴责、惩罚与限制，使决策和经营具有更大的灵活性和自主性，而且还可能因此受到*的奖励享受优惠政策等。其二，企业履行社会责任可以改善公众形象，提高企业的知名度、美誉度，增强企业与社会的和谐度，吸引消费者，为企业发展创造更广阔的市场。其三，企业履行社会责任有助于跨越国际壁垒。当前，在国际上社会责任已经成为对一流企业“高标准、严要求”的公认指标。在经济全球化进程日益加快的今天，企业履行社会责任将有助于企业获得进入国际市场的通行证，减少社会责任运动的冲击，提升企业参与国际市场竞争的能力。其四，企业履行社会责任有助于吸引人才。经常参与到社会责任事业中的企业更具知名度，当然也就更易招聘到并留住优秀人才。其五，企业履行社会责任有助于提升财务业绩，因为有责任感的企业永远是投资者青睐的目标。

　　提升企业社会责任竞争力的策略建议

　　众多理论研究和企业实践表明，企业社会责任和企业竞争力之间存在正相关关系。当前，企业社会责任运动已成为一种世界潮流，在经济全球化的今天，我国企业要跟上国际社会发展的节奏，必须在企业社会责任方面及早做出应对策略。

　　（一）强化企业社会责任意识

　　企业必须提高对履行社会责任必要性的认识，增强承担社会责任的主动性和积极性。要充分认识到，承担一定的社会责任不仅是企业的义务，而且对企业竞争力具有潜在的和长期的影响，切不可把企业盈利与企业社会责任对立起来，忽视或故意逃避应承担的社会责任。要认识到企业是社会大系统中的一个子系统，企业必须与社会环境系统和谐相处、共生共荣，社会大系统是企业利益的来源，是企业的生长环境，企业需要从社会环境中汲取营养，同时也必须反哺社会，在推动社会进步、关心环境和生态、维护市场秩序、扶助弱势群体、参与社区发展、保障员工权益、解决就业等方面承担一定的义务，企业只有与社会形成和谐互动的关系，才能实现可持续发展。要从社会整体的角度和企业长远发展的角度审视企业目标，不仅要考虑股东的利益，还必须考虑其他利益相关者的利益，要把社会责任主动纳入企业目标体系。要从关注企业的长期盈利能力和增强持续竞争优势的角度看待企业社会责任，眼光不应该仅仅局限于本身眼前的利益，还应该考虑与社会、环境的和谐关系，以谋求长久的竞争优势，实现企业的永续发展。

　　（二）实施企业社会责任战略

　　企业必须在综合分析内外部环境的基础上，制定切实可行的社会责任战略，通过社会责任战略管理活动，将履行社会责任落到实处并转化为企业实实在在的竞争力。首先，要做好企业社会责任战略定位。能力和优势源自于对资源的有效利用，源自于区别于竞争对手的“差异化”。因此，企业必须根据自身所处的环境、内部资源及所关注的重点，进行企业社会责任战略定位。其次，要制定并实施社会责任战略计划。通过调研，列出各利益相关者的期望和需求，据此规划企业社会责任的远景和目标，制定短期和长期战略，根据战略制定行动方案并组织实施。再次，要做好企业社会责任战略实施效果的反馈和评价。要建立企业社会责任战略执行情况的监督和报告体系，加强战略执行过程的跟踪管理，用恰当的评价标准、科学的评价方法来衡量战略实施效果，如果未能达到预期的目标，要通过战略控制来进行适当调整。

　　（三）培育企业社会责任文化

　　要提升企业社会责任竞争力，必须培育优秀的企业社会责任文化。为此，企业必须从自身长久生存和持续发展的目标出发，考虑本企业应承担的社会责任，提炼出适合本企业的经营理念，建设有特色的企业文化。要以企业社会责任为切入点，将承担社会责任视为自身发展的一种内在需要，将社会责任贯穿于企业生产经营的各个环节和各项活动中，使其成为企业文化的一个组成部分，成为企业的一种主导价值观。要围绕企业社会责任这一核心理念来建立企业社会责任文化体系，指引、约束、激励企业的每一位员工将企业社会责任付诸实践，并形成为制度守则、贯穿于行为举止、养成为*惯风气、内化为精神信念、彰显为形象特色。

　　（四）优化企业社会责任关系

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企业社会责任分析论文

企业社会责任分析论文

　　古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是企业社会责任分析论文请参考！

　　企业社会责任前移中小微企业资源管理对策

　　摘要：

　　当前企业对社会的责任感越来越受到重视，对于小微企业来说，小微企业在管理方面要主动承担起当前社会经济发展的责任和新时代的要求。而人力资源作为企业发展的核心，就要求企业在社会责任感的限制之下开展工作。本文针对当前小微企业人力资源方面出现的问题进行概括，对社会责任前移到小微企业的重要性进行分析，并提出小微企业针对这一现象的对策，从而推动我国小微企业发展。

　　关键词：

　　企业社会责任前移；小微企业人力资源管理；对策

　　1、小微企业在人力资源管理上出现的问题

　　1.1企业内部自身建设问题

　　部分小微企业自身发展相对较差，企业内部环境也相当艰难，因此，在进行企业发展的过程中，将改善企业自身条件放在了首要地位，所以，在人力资源管理工作上没有相应的重视，导致企业忽视了那些从事危险工作的员工，使他们的生命安全得不到保证，在出现重大事故的`时候，部分企业还逃避自身责任。

　　1.2人力招聘工作出现的问题

　　企业在对人力资源进行招聘的时候，负责面试的管理者对应聘者存在主观的意愿，比如应聘者的外貌、身材、年龄等进行评价，对学历方面也是硬性的要求，没有将重视目标放在应聘者的工作能力中去，使得企业招聘丧失公*性。

　　1.3薪资待遇方面

　　由于一些小微企业经济发展不够理想，导致企业收益微薄，于是在员工身上就出现了克扣工资或者工资不按时发放等问题，对于出现工作失误的员工而言，惩罚手段也是相当不合理，而对于表现优秀的员工，也没有相应的奖励措施。

　　1.4没有相应的合同制度

　　部分小微企业由于害怕法律条文限制到自身的发展，因此在进行人员招聘方面，也没有给入职员工签订相应的入职合同，由于合同中有许多对企业员工自身利益保障的条例，因此导致一些小微企业就不能对自身企业内部员工的根本利益做出相应保证，或者在主观上讨厌某一员工，并对其进行辞退。

　　2、针对小微型企业在人力资源管理问题上进行对策分析

　　2.1完善企业内部自身建设

　　小微型企业在管理人员上的要求，需要管理人员将工作的重点放在自身在企业的责任感上面，这就需要企业在对人才进行招聘工作的时候，首先要考虑到企业自身发展情况和定位，从而对合适的管理人才进行招聘[1]。同时，还要让小微企业明确企业自身在当前社会中的责任感，这就需要小微企业在发展建设过程中，定期参与相关思想教育培训工作，从而明确自身的发展方向和对于当前的所要做到的的责任。

　　2.2解决人力招聘工作出现的问题

　　小微型企业在人员招聘方面，可以根据自身发展情况，结合国内外优秀的管理理论，在人力资源招聘方面实施，在管理中要做到以人为本。当然，想要做到这一点，需要企业以优秀的管理队伍为前提，所以要对企业内部人力资源管理人员进行定期培训工作，从而强化企业内部人力资源管理工作人员的思想意识和社会责任感。并且，在进行管理人员招聘过程中，摒弃对应聘人员的外貌、身材、学历等外在因素，将重点放在应聘人员工作能力方面。

　　2.3提升员工薪资待遇

　　小微企业要对自身企业员工的薪资待遇进行完善，建立健全薪资制度，从而在薪资方面按照薪资制度为标准进行发放，做到对员工的薪资不拖欠、乱扣等现象，同时在节假日和*时加班工作中，要对企业员工发放相应的奖金和补助。不仅如此，小微型企业内部还要制定相应的奖惩制度，对于表现优秀的员工要进行薪资奖励，鼓励企业其他员工的工作积极性，而对于出现工作失误的员工，要进行处罚，但是处罚措施要适当，不能打消员工的工作积极性，还要在企业中起到警示作用[2]。

　　2.4签订有效的合同

　　小微型企业也要给员工签订有效的劳动合同，从而保障企业内部员工的根本利益，对工作不积极表现不好的员工，进行依法的辞退。

　　结束语

　　小微型企业要根据自身发展和经济需求制定人力资源管理工作，提升企业自身的社会责任感，不断对自身人力资源工作进行改进。由于一些大中型企业也在发展，因此就使得小微企业发展状况相对落后，这就要求小微企业一定要加强自身社会责任意识，在人力资源管理工作上，认真落实工作制度，从而让自身的企业活力和竞争力得到提升，促进我国经济市场的繁荣发展。

　　参考文献：

　　[1]马玉春.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策[J].现代经济信息,2014,(18):82-82.

　　[2]阳蕾.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理[J].智富时代,2016,(4):134-135.

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描写优秀企业社会责任的句子

用百度搜一下时的捐款企业名单，那就是一群活生生的有社会责任感的企业群像啊。

包括、等等，很多的。

企业社会责任的驱动因素如下:（一）内部驱动因素1.企业文化企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的、并为单位全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。

文化是通过长时期积淀而形成的，它展示了一个企业最核心的精神。

在企业中，企业的道德价值主要是企业领导者或者创始人的道德价值的体现，很大程度上驱动着其员工的行为处事。

如果企业家是一个责任心强、有良好道德修养、能够高瞻远瞩的人，而非仅仅是一个最大化企业经济利益的奸商，那么在他的带领下，企业一定会积极地承担社会责任，取得经济利益和社会利益的双赢。

一个注重短期利益与忽视人文关怀的企业，其员工往往也不重视企业社会责任；而一个以人为本、积极进取、不断创新的企业，其员工就有较强的意识履行社会责任，关注企业与社会的和谐发展。

2.企业声誉企业声誉是企业给社会公众的综合印象，是企业的无形资产。

企业声誉的形成是产品与服务、企业战略、企业是否承担社会责任等多种因素共同作用的结果，同时需要企业长期、持续的努力。

企业履行社会责任，可以塑造良好的企业形象，进而获得品牌、信誉和创造力等无形资产，使企业在市场竞争中获得更有利的地位。

企业在有了更多利润后，也就可以投入更多的资源到承担社会责任的活动中，这样就在企业内部形成了一个良性循环。

反之，如果企业唯利是图，只看到短期利润，无孔不入的媒体以及日渐智慧的消费者都会将企业的错误无限扩大，沉痛地打击企业的发展，乃至生存。

比如2005年雀巢奶粉碘超标事件发生后，SOHU、SINA等网站所做的调查显示，有八成网民表示*期暂不购买或今后再也不买雀巢产品。

这个由企业精心打造的品牌可能仅仅由于这个小细节就失去大批的消费者，品牌形象也在消费者心中大打折扣。

3.企业战略企业经营过程中要面临很多不确定的因素，包括自然资源、政策等等，因为这些因素的存在，企业只有把可持续发展纳入到战略层面，才有能力去应对。

企业履行社会责任是实现企业可持续发展的重要途径。

这主要是因为：企业履行社会责任，通过技术革新可减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以通过降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力，实现可持续发展。

联合国全球契约办公室总干事乔治・科尔（GEORG KELL）日前在接受《中国企业报》记者独家专访时指出，社会责任的践行应该是企业的一项战略决策，只有把可持续发展与包容性增长纳入到战略层面，企业才有能力去应对各种不确定因素带来的问题。

4.吸引和留住员工随着社会经济的发展，如何吸引优秀人才并创建可以最大限度发挥其能力的工作环境，对于企业而言至关重要，因为人才是企业实现可持续发展的核心战略资源之一。

企业社会责任会驱动到企业的声誉，绝大多数的人会把公司的声誉看作是他们决定是否到一个机构任职的关键因素。

因此，这也是企业用于吸引优秀人才的差别化战略之一。

另外，企业社会责任还可以增强员工的自豪感和企业内部的凝聚力，也是企业保留人才的有效手段之一。

没有人会对一个声名狼藉，缺乏同情心和责任感的公司有极大的忠诚度。

（二）外部驱动因素1.*管制企业盲目追求利润不可避免地会给社会带来诸如环境污染、生态破坏等外部成本，这种市场失灵的情况就需要*管制。

*将通过制定法律、规范和办法，采取一系列强制措施保证社会责任观念的贯彻和落实，甚至通过惩罚措施对那些恶意逃避社会责任的企业进行制裁。

相反，*对承担社会责任的企业实施扶持优惠措施，使更多的企业明白履行社会责任的重要性及其与企业长远发展的战略关系，引导企业积极承担社会责任。

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企业安全生产责任书

企业安全生产责任书

　　在快速变化和不断变革的今天，责任书使用的频率越来越高，签订责任书有助于我们更好地履行职责。拟起责任书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的企业安全生产责任书（精选21篇），希望大家能够喜欢。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合管理“的方针，保障施工人员生命安全和身体健康，保护国家企业财产免遭损失，加强施工现场的安全生产工作、杜绝各类安全事故的发生，根据国家有关法律及行政法规，经甲方和乙方协商制定安全职责如下：

　　1、乙方在入场前三天建立本单位与甲方相应配套的安全管理体系，由乙方项目经理组织落实《北京市建筑企业安全生产职责制》根据施工规模及职工人数，设置安全生产管理机构，配备专、兼职和群从安全员组织督促安全生产工作。

　　2、乙方应严格执行《中华人民共和国安全法》《建设工程安全生产条例》贯彻执行国家、行业的安全生产、劳动保护和消防工作的法规、条例、规定，遵守企业的各项管理制度，施工中严格遵守《北京市建筑工程施工安全操作规程》将安全生产纳入施工生产全过程。

　　3、乙方对施工现场的安全防护、临电安全管理、机械安全管理、机械安全管理负全责。

　　4、乙方施工前，乙方必须对施工作业人员进行安全教育。乙方施工人员进场必须佩带胸卡，特种作业人员还必须佩带胸卡，特种作业人员还必须携带特种作业操作证。甲方人员有权随时检查。

　　5、乙方应在施工区域设置明显标志，对于时间较长的集中性施工

　　6、乙方施工队伍的安全防护器材必须配置到位，安全措施得力，否则将不得开工作业。

　　7、乙方在施工过程中如需使用水、电等，乙方必须填写申请单，经甲方同意，由专业人员指定接水、电地点，电气线路和管路连接规范，并由安装合格计量仪表后方可使用。所需费用由乙方负担。乙方在施工现场使用临时用电时，甲乙双方必须签订“施工现场临时用电管理协议”。

　　8、施工过程中如需动火作业，经乙方安全管理人员批准并确认到达动火条件、落实安全防范措施后方可进行动火作业。甲方人员有权随时检查。

　　9、乙方在施工现场施工时，提前向甲方上报施工地点申请单及作业人员人数。乙方材料出场时，提前向物资部上报，并开据出门条。乙方施工车辆进场，车速不得大于5Kmh，出场必须经门岗值班人员检查。

　　10、施工过程中甲方有权随时进行检查，有权制止违章作业，有权对违反站安全规定的行为进行处罚或责令乙方施工队伍停工整顿。

　　11、乙方在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后，乙方应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意堆放在甲方管理的场地内，否则可根据现实情景进行罚款，对外发生的污染、交通等意外事故由乙方负责。

　　12、因在本施工现场施工，乙方安全生产、礼貌施工、环境保护（包括土方及渣土外运）未达标被开发方、监理及*执法部门处罚的，一切损失费用均有乙方承担，甲方有权在原基础上加倍处罚。

　　13、甲方有依据《项目部分包管理手册》《建设工程安全生产管理条例》及北京市相关文件和项目处罚规定（附后），对违反本协议书的乙方单位进行处罚。

　　14、本协议将贯穿整个施工全过程，未包含资料按国家及北京市相关标准执行，若有北京市最新法令法规按新法令法规执行。补充协议。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　______年___月___日

　　为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产职责制，切实做好xx区的安全生产工作，落实公司安全生产职责主体，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产安全和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司各部门经理与公司安全生产第一负责人签订以下安全生产职责书。

　　一、公司安全生产目标

　　1、无死亡及一般以上事故发生。

　　2、工伤事故（直接经济损失3000元以上）为零。

　　3、火灾事故为零。

　　4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

　　二、公司安全生产职责

　　1、公司安全生产负责人是安全生产第一职责人。遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。

　　2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、开发区及公司的有关安全生产规章制度，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

　　3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。

　　4、按照安全生产规章制度定期组织对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报安全生产防护委员会。

　　5、按照安全生产规章制度组织新招员工和有关人员（实*、培训和外来施工人员）的入厂安全教育（新进员工的三级教育培训考核），员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。

　　6、负责搞好食堂安全卫生和防火工作。

　　7、对本部门进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。

　　8、制定本部门的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。

　　9、组织落实对本部门的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。

　　10、组织落实对本部门的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。

　　11、加强对本部门的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。

　　12、按照安全生产规章制度定期组织防火检查，做好本的治安保卫工作。

　　13、如实向安全生产防护委员会或上级*报告安全生产事故。理解安全生产上级行政主管部门的检查、理解安全防护委会对安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。

　　部门经理：（盖章）

　　公司安全生产主要负责人：（盖章）

　　签订日期：20xx年12月1日

　　为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全礼貌生产，保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的安全，同时将安全生产职责制落实到个人，故中宏加油站与员工特签订此安全生产职责书。

　　一、签订资料

　　1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

　　2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。

　　3、员工不得持有管制刀具器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。

　　4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应职责。

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描写企业社会责任感的句子44条

1.精神不是任何人的仆从。我们才是精神的仆从。我们没有别的主子。我们生存着是为了传播它的光明，扞卫它的光明，把人类中一切迷途的人们集合在它的周围。——罗曼·罗兰《先驱者》

2.责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。——洛德福特

3.在真实的生命，每桩伟业都有信心开始，并由信心跨出第一步。

4.这个社会尊重那些为它尽到责任的人。

5.曾经，为自己是后感到骄傲。那时 坚强 ，大胆，有自己的 梦想 与 信念 !如今被腐败的社会，生活的 现实 磨*击垮!没有了曾经的激情，也没有了往日的勇敢! 人生 苦短，仅仅三万多天，曾经的年少轻狂已经荡然无存。转眼，我们已站到了岁的尾端。面对后的朝气蓬勃，谁敢说我们依然年轻!如今我们已为人父人母，又多了一份责任与牵挂。不管我们有没有准备好，我们都在人生的道路上前进着，未来并不遥远，让我们鼓起勇气，勇往直前!

6.每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。

7.企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的 信任 越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重他是大家按市场法则共同选举的委托人，不承担社会责任行吗？越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的成本，也就是说，这是一个社会公益与个人品牌的共生过程。作者：牛根生

8.企业的主要社会责任：明礼诚信科学发展可持续发展保护环境文化建设发展慈善事业保护职工健康发展科技。

9.为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。

10.人活在世上呢这身上至少有四种社会属性：自我，儿女，丈夫或者妻子还有当父母，这四个角色是你早晚必须扮演的，如果说我们每个人都可以把这四分责任承担起来，做完美，那你就实现了你自己的个人价值，也间接对这个社会做出了贡献。 作者：高齐

11.当劳动是种快乐时，生活是美的；当劳动是一种责任时，生活就是奴役。

12.有您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

13.女人也有尊严，女人也有人格，女人不是男人钱袋里的钞票，可以随意取，随意花；女人不是男人身上的衣裳，想穿就穿，想脱就脱，不用了还可以存在箱子里！人格，尊严，比你的财产珍宝名誉地位更重要，我不能为了让你在这个家庭在这个社会象人而不把我自己当人！你为了维护那个空洞脆弱的躯壳，把最不该丢掉的都丢掉了！了解一个人，爱一个人，是多么艰难？我还以为我得到的是爱呢，还以为你这个男子汉的肩膀能担起爱的责任呢，原来你也和她一样，根本不懂得什么是爱情！我错了，完全错了！作者：霍达 出处：*的葬礼

14.教育如果只需要「答案」，而不在乎「看法」，那么人生就在一次一次的寻寻觅觅里失去了 生命 解答，美学成了一种图腾， 理想 成了一种象徵，不再惆怅历史，不再关顾社会大事。在学生的眼里，要是天下万物都成了公式化的选择题，而因此渴望著解答，相对的我们也是在培育一代没有热血和 感情 的无辜生命，用他们的 青春 去挥霍我们对他们的人生设想，我们并不对他们负责任，生命会自己找到出路，前提是每个人要先自己去找。

15.我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。

16.公司 责任 ：社会公司家庭个人共赢工作风格：止于至善追根究底。

17.我写了几个故事是关于我和妹妹的，或者干脆以她为主角。她和我相差十几岁，这让我带着她出去的时候，总是被误认为单亲爸爸。 她是我生活里非常重要的一部分。她教会了我感情里最重要的事是陪伴，她不在意我能给她买多少个芭比娃娃，而更在意我有没有听她讲话。这可能是很多人没有办法体验到的事情。她让我的生活，在慢慢步入社会应该走向成熟的时刻，塞满了她对这个世界最直接天真的看法。我有时候会尝试从她的视角去看待生活，这是 长大 以后很难拥有的 快乐 。她让我体会爱，也体会责任感和 成长 。作者：吴大伟 出处：这世界，缺你不可

18.企业社会责任（Corporate social responsibility简称CSR） 是指企业在创造利润对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工消费者社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者对环境对社会的贡献。

19.加强企业的执行力，改变员工的观念。

20.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

21.找方法才能成功，找借口只有失败。

22.天才理应飞向天国，真正的诗人有责任唤醒世人，慎择那最崇高的灵境。

23.追求客户满意，是你我的责任。

24.道德标准要珍视，环境保护要共识。

25.真正进步的人决不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。

26.责任心：一种发自内心的，敢于面对生活的勇气。

27.强化竞争意识，营造团队精神。

28.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

29.不要小看自己，人有无限可能。

30.流星划过天际，责任心就在黑暗中闪烁。

31.享有特权而无力量的人是废物。受过 教育 而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。有些人在知识道德宗教信仰方面受过教养，但没有成为社会上行善的积极力量，这些人就对不起为培育和供养他们而花费的代价。如果他们也算是基督徒，他们就犯了因伪装而受尊敬的罪。他们本应成为世上的盐，而盐的首要责任应当有盐味。作者：亨利·范·戴克

32.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

33.一个做主角的非有天才不可。可是天才在于自信，在于自己的力量。——高尔基

34.生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。

35.勇敢些！让我们来献身。献身给善献身给真献身给正义。

36.效率成就品牌，诚信铸就未来。

37.不要把责任当作负担，要当作自己至高无上的荣耀。

38.保护环境随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气水海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。

39.能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。——但丁

40.一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心;已经信服的人，方能使人信服。——麦修·阿诺德

41.当一个作家深切地感到自己和人民的血肉联系的时候，这就会给他以美和力量。

42.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

43.勇敢乃是自信与害怕中间之道。——亚里士多德

44.今天工作不努力，明天努力找工作！

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描写企业家责任感情怀的句子

1.很多女孩都喜欢军人，爱看军人的小说，爱看军人的影片，我也不例外。初中课文《谁是最可爱的人》至今还能背上一段，影片《高山上的花环》是百看不厌，多少次模仿《上甘岭》和伙伴们一起冲杀，《*》总是唱一回感叹一回。从小军人就在我心里扎了根，只要看见穿了一身橄榄服的人，就觉得神气多了，*添一股英气，走路都不同一般人。有些人说，打仗的时候那些军人才威武，才显得英雄，现在和*年代了，谁还稀罕什么大兵呀?可我觉得，现在金钱横流知识爆炸的时代，军人更显得质朴有内涵。因此我对军人还是(公文有约提供分外的关注，还是有种默默的情怀。前几年抗洪救灾，我是揪着心看战士们在洪水里打捞，当他们的肩扛出血，脚走出了泡，嘴唇发白，夜晚就那样躺在大坝上，就那样蜷缩在泥水里，我的心一直在疼，泪一直在流，看啊!这就是最可爱的人，无论什么年代，他们永远在困难的最前面，永远把危险留给自己，把幸福让给大家。

2.每一天想你一遍，又一遍，再一遍，一直到忘了时间；有白天，有黑夜，思念无尽地漫延；想你，是我天天的课题；恋你，是我今生的惟一！

3.历史无言，精神不朽。抗日战争的胜利，是中华民族由衰败走向振兴的重大转折；伟大的抗战精神，为中华民族精神注入新的元素和更为丰富的内涵。这是一面旗帜，迎风招展，猎猎飘扬。这是永远的精神财富，是我们在中国特色社会主义道路上实现民族复兴的强大精神动力。

4.风过花飞，斩不断的是对你无数的牵牵绊绊。没有人会知道，这种想念是如何的痛彻心肺，如何的将心彻底掏空，再无情的撕碎。你的身影总在心中飞，让我醉！

5.一曲颂歌为何？一片痴情为何？曾经那段被枪林弹雨异国铁蹄蹂躏过的记忆已被历史深深收藏，走过屈辱走过苦难的先辈们，用千年如一的信念凝聚成一面鲜红的旗帜。沸腾的黄河水咆哮着，激情澎湃，浪花翻滚，一阵高过一阵，驮载着祖国走过波折，走过屈辱，走向成熟，走进辉煌，走向成功。

6.可怜无定河边骨，犹是深闺梦里人。——陈陶《陇西行》

7.母爱是迷惘时苦口婆心的规劝；母爱是远行时一声殷切的叮咛；母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。

8.秋月总是带着无限的哀愁，多少思乡情怀情郁于中举头望明月，低头思故乡我寄愁心与明月，随风直到夜郎西拂着凉爽的秋风，孤单之情油然而生，一会撩开面纱，一会躲进朦胧的绸子里，虽独具韵味，但哀愁怎不浮出。

9.生命中有很多东西，能忘掉的叫过去，忘不掉的叫记忆。一个人的寂寞，有时候，很难隐藏得太久，时间太久了，人就会变得沉默，那时候，有些往日的情怀，就找不回来了。或许，当一段不知疲倦的旅途结束，只有站在终点的人，才会感觉到累。其实我一直都明白，能一直和一人做伴，实属不易。

10.华夏文明的制造者和保卫者——炎黄子孙，在世界历史上写下了很多光辉的篇章，作为炎黄子孙的一员，我们怎能不欣慰？怎能不骄傲？当看到奥运的中华健儿踏上宏伟的世界冠军舞台，看到我国神州五号冲向湛蓝的天空时，我自豪的流泪了，这不仅仅是感动的泪水，她是一种化身，一种超越时间空间的精神力量，她是一个崇高而伟大的名字——流芳百世，传诵万年的爱国主义精神。

11.你的存在，宛如一米暖阳，一纸满满的思念，托付文字，寄于千里之外的你，尘埃之间，昔日颠沛流离，连回忆也这般苍白，百花瘦尽，红尘一生磋叹，自难相忘，不止从何时起，你在我心里成为一种戒不掉的依赖，杳望昨日，一生伤悲无人诉，荒烟落照，三生石畔，迷了双眸，醉了心田。

12.夜静的没有声音，我的思绪依然翻转着，我的情怀依然流淌着，往事依然甜美在心间，爱你没有理由，想你没有借口，见你是我的呼声，我知道这辈子注定难以割舍，那些美好的情愫，是我记忆里永远抹不去的牵绊。

13.手持三尺定山河，四海为家共饮和。——洪秀全《吟剑诗》

14.山河千古在，城郭一时非。——文天祥《南安军》

15.爱国，是一种坚定的民族精神，是一种振兴中华的责任感。我们青少年要用这种强大的精神力量去描绘祖国未来的宏图，将一片丹心献给祖国。

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中企在匈牙利求双赢承担社会责任带动当地就业分析

中企在匈牙利求双赢承担社会责任带动当地就业分析

　　疫情防控期间，中资企业积极履行社会责任，多方筹措和采购防疫物资，以实际行动支持所在中东欧国家的疫情防控工作，与当地民众风雨同舟、共克时艰。以下是小编整理的中企在匈牙利求双赢承担社会责任带动当地就业相关资料，欢迎参考。

　　匈牙利首都布达佩斯被誉为“多瑙河明珠”，波光粼粼的河水缓缓穿越市中心，把这座古老而美丽的城市一分为二，河西是布达，河东是佩斯。漫步市区主要街道和名胜古迹，来自世界各地、不同肤色的游客随处可见，其中也不乏*人的身影。据说，匈牙利是中东欧地区华侨华人最多的国家，也是*在该地区投资最多的国家。万华集团、华为公司、中兴通讯、七星电子和*银行等一些有实力的*企业和金融机构在此落户经营，在自身获得发展的同时，也为当地提供了大量就业机会，为中匈两国经贸合作做出了积极贡献。

　　万华集团正在匈牙利进行迄今为止*在中东欧地区最大的投资项目。匈牙利万华博苏化学公司董事长兼首*执行官丁建生说，2011年万华集团斥资12.6亿欧元收购了匈牙利博苏化学公司96%的股权，之后又追加投资3亿欧元，完成了年产16吨的甲苯二异氰酸脂（TDI）新生产装置建设，使万华博苏化学公司成为欧洲最大的TDI的制造商。还利用万华的技术支持对博苏化学的二苯基甲烷二异氰酸脂（MDI）生产装置进行了改造，使得其MDI的生产能力从每年14万吨增长到24万吨，同时大大提高了产品质量。最*，万华博苏化学公司与上游最重要的原料供应商——匈牙利石油天然气公司建立了长期战略合作伙伴关系，签订了长期乙烯和甲苯供应合同，意在互利共赢。

　　在接受本报记者采访时，华为公司匈牙利子公司总经理代志华介绍说，华为公司一直坚持全球化、本地化并重的发展战略。自2004年进入匈牙利通信市场后，经过8年的拓展，与匈牙利电信等当地主流运营商建立了战略合作伙伴关系，先后投资建设欧洲供应中心和物流中心，并取得了良好业绩，其销售的全系列通信产品和服务质量受到客户的一致认可和好评。匈牙利不仅是华为公司在中东欧地区最重要的市场之一，并已成为华为公司的第二大全球性供应链网络。

　　在拓展业务的同时，华为公司匈牙利子公司还积极承担社会责任，带动当地就业，以回馈社会。在子公司雇员中，65%是当地人。截至2011年，已为当地创造了约1000个就业岗位。华为公司还在匈牙利设立了15万美元的“华为创新领导者奖学金”，与布达佩斯科技与经济大学、布达佩斯科文努斯大学合作，于2011年至2015年间，为75名优秀的匈牙利学生提供奖学金，支持他们在学业上取得进步。此外，匈牙利子公司还积极参与和捐助当地的一些文化宣传和社会性公益活动，希望能让当地民众了解华为，了解*。

　　在谈到经营之道时，代志华说，一是要了解和遵守当地的政策和法规，依法经营；二是充分利用当地的人力资源优势，实现本地化；三是开发适应当地需求的产品，并做到快速反应；四是营造良好的经营环境，加强社会沟通，承担社会责任。华为公司已在匈牙利电信市场上建立了领先的优势，同时还带动了当地就业和其它配套产业的发展，让当地民众得到了实实在在的好处。正因如此，匈牙利*欧尔班在今年2月7日发表的年度电视讲话中高度评价了华为公司在匈牙利开展的互利合作，并表示匈牙利将大力支持为本地创造就业的外国企业。

　　社会责任包括哪些方面

　　1、对*的`责任：

　　在现代社会要求企业扮演好社会公民的角色，自觉按照*有关法律，法规的规定，合法经营、照章纳税，承担*规定的其他责任和义务，并接受*的监督和依法干预。

　　2、对股东的责任：

　　企业与股东的关系逐渐具有了企业与社会的关系的性质，企业对股东的责任也具有了社会性。首先企业应严格遵守有关法律规定，对股东的资金安全和收益负责，力争给股东以丰厚的投资回报。其次企业有责任向股东提供真实、可靠的经营和投资方面的信息，不得欺骗投资者。

　　3、消费者的责任：

　　企业与消费者是一对矛盾统一体。企业利润的最大化最终要借助于消费者的购买行为来实现。作为通过为消费者提*品和服务来获取利润的组织，提供物美价廉、安全、舒适、耐用的商品和服务，满足消费者的物质和精神需求，是企业的天职，也是企业对消费者的社会责任。

　　4、对员工的责任：

　　企业对员工的责任属于内部利益相关者问题，企业必须以相当大的注意力来考虑雇员的地位、待遇和满足感，在全球化背景下，劳动者的权利问题得到了世界各国*及各社会团体的普遍重视。

　　5、对资源环境和可持续发展的责任：

　　实践证明工业文明在给人类社会带来前所未有的繁荣的同时，也给我们赖以生存的自然环境造成了灾害性的影响。企业对自然环境的污染和消耗起了主要的作用。企业应当承担起建立可持续发展的全球经济这个重任，进而利用这个历史性转型实现自身的发展。

　　6、对社区的责任：

　　企业是社会的组成部，更是所在社区的组成部分，与所在社区建立和谐融洽的相互关系是企业的一项重要社会责任。企业对社区的责任就是回馈社区，比如为社区提供就业机会，为社区的公益事业提供慈善捐助等。

　　扩展资料：

　　企业履行社会责任的好处：

　　1、企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资，新增项目，扩大就业外，最重要的是提倡各企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。

　　2、企业履行社会责任有助于保护资源和环境，实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力。

　　3、企业履行社会责任有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发，既可扩展自己的生产和经营，获得新的增长点，又可弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富。

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企业口号大全

企业口号大全

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那么什么样的口号才更具感染力呢？以下是小编帮大家整理的企业口号大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、商场如战场，品质打先锋。

　　2、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　3、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　4、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

　　5、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”。

　　6、铸造辉煌，唯有质量。

　　7、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

　　8、杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

　　10、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　11、品质—企业致胜的关键。

　　12、21世纪——质量领先者的世纪。

　　13、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

　　14、多创优质产品，提高企业形象。

　　15、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。

　　16、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

　　17、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

　　18、创优质品牌，铸一流企业形象。

　　19、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。

　　20、用户是企业发展的源泉。

　　21、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

　　22、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

　　23、优质产品，是走向世界的桥梁。

　　24、保证质量，是对社会的承诺。

　　25、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。

　　26、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

　　27、贯标出质量，认证树形象。

　　28、改善既改革，改革先革心。

　　29、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　30、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。

　　31、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

　　32、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

　　33、塑造人的品质，建立管理根基。

　　34、以实干的精神创造高效的企业业绩。

　　35、质量—恒古不变的致胜之道。

　　36、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

　　37、群策群力，相融共生。

　　38、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

　　39、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。

　　40、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

　　41、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。

　　42、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的.殿堂。

　　43、宁做事前检查，不可事后返工。

　　44、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

　　45、春种一粒粟、秋收万颗籽。

　　46、自检互检，确保品质零缺点。

　　47、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。

　　48、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

　　49、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

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酒的企业口号

　　1、实在人，就喝实在酒！

　　2、实在人酒做实在事。

　　3、厚道实在人，醇浓香天下。

　　4、喝酒实在人，做人实在心！

　　5、不喝实在人，不懂实在人。

　　6、实在人，才是真的`好味道。

　　7、实在人，实在酒，实在人喝实在酒。

　　8、实在人，好朋友。

　　9、实在的浓香，犹如你的豪爽。

　　10、实在酒，敬实在人。

　　11、实在好酒，真诚人生！

　　12、实在人，喝了再说。

　　13、实在人，好品味。

　　14、天天实在人，健康好心情。

　　15、实实在在做人，开开心心喝酒。

　　16、实在人，好酒量。

　　17、坦诚相见，“醉”实在人。

　　18、实在人喝实在人，实在、实在。

　　19、厚道实在人，地道酒更醇。

　　20、好酒实在人，盛世一壶春！

　　21、实在人酒，喝的实在！

　　22、实在人，放心畅饮。

　　23、人人都爱实在人。

　　24、喝杯实在人，健康更永恒！

　　25、喝实在人酒，好运伴你走。

　　26、喝酒要尽兴，举杯实在人。

　　27、万事悠悠，实在长留。

　　28、实在人，实在情。

　　29、实在人，实在香！

　　30、喝浓香酒，做实在人！

　　31、醇厚爽快，地道都爱！

　　32、喝实在酒，做厚道人！

　　33、喝酒要实在，关系更实在。

　　34、喝实在人酒，交实在朋友。

　　35、实实在在好运自来。

　　36、封藏铅华，醇启实在。

　　37、耿直人，喝实在酒！

　　38、实在人，实实在在的白酒。

　　39、品味世间真情，尽在实在人酒。

　　40、实在人，左右逢源。

　　41、白喝实在人，明白实在人。

　　42、越实在，酒越香！

　　43、实在人，实在好！

　　44、好酒实在，好人*安！

　　45、要痛快，喝实在。

　　46、喝酒只喝实在酒，做人只做实在人。

　　47、喝实在人酒，酒真情谊重！

　　48、举杯邀明月，好酒实在人。

　　49、好酒实在人，浓香一壶春！

　　50、做实在人，喝实在酒。

　　51、实实在在，喝得痛快。

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企业的口号35句

企业的口号35句

　　感恩之心，点滴关爱。下面是小编给各位读者分享的企业的口号35句,欢迎大家分享。

1、开拓第一搜团队精神，尽展第一搜勇者风范。

2、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

3、增效千条计，安全数第一。

4、爱护自我，就像爱护自我的家园一样；请爱护这优美的环境，正因咱们在那里生存。

5、找准自我的位置尽到自我的职责树立自我的形象。

6、寿险性命的'好处在增员。

7、自尊自信自强，做企业信任；开拓进取创新，创企业辉煌。

8、小成功靠自我，大成功靠群体。

9、创业看自我，发展靠兄弟姐妹。

10、全面开展食品安全整顿，提高食品安全水*。

11、主动即自由，创新就幸福。

12、用法管企，依法兴企，争做守法*兴人。

13、财富之路，你我铺垫。

14、以市场为航标、以客户为中心。

15、信誉和品质同在，质量与生命共存。

16、昔日风雨同舟，明朝共赴辉煌。

17、盛世飞扬，携手辉煌。

18、责任始于心，质量践于行。

19、在改变中成长，在成长中辉煌。

20、保障就业公*人人有责。

21、竭尽所能、有始有终 客户至上，细心呵护全程满意。

22、开工必优，一次成优，全面创优，确保国优。

23、与公司共命运，与公司共成长，为了美好的明天，好好干吧。

24、世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

25、永不言败，激情飞扬。

26、最好的选择，最早的传递。

27、沃一方水土，造一方财富。

28、一方沃土，八方得福。

29、蒙牛的宗旨：百年蒙牛，强乳兴农；提供绿色乳品，传播健康理念；为提升消费者的健康品质服务；为员工搭建人生价值的实现*台。

30、众木成森设蓝图，光明磊落建幸福。

31、只需付出爱，理想小窝森磊帮您搞定。

32、森磊建设，构筑温馨小窝。

33、注重细节，追求完美；快速反应，效率为先。

34、风起云涌金狗至，势不可挡开门红。

35、X X 钢铁 ，业内领先。

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