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bd是什么职位
随着社会的发展，由于企业的发展需要，新职位不断的涌现，CEO、CFO、CTO等等已是耳熟能详，最*几年新出的BD又是什么呢？BDM又是什么好呢？CBD在行业中又是什么呢？下面就和小编一起看看吧！
bd是什么职位
所谓BD，就是SP的业务拓展人员的英文缩写，即Bussiness Development 缩写。由于SP所处的特殊地位，使得它必须要有专人来负责与运营商之间的沟通并搞好与运营商的关系，于是BD便应运而生。
BD的职责主要包括两方面，一是负责与运营商之间的沟通，如新业务的申报等；再就是公关，与运营商的一些负责人搞好关系。所谓“养兵千日，用兵一时”，别看*时这些老手们工作轻松而且工资高，但一到关键时刻，如遇到恶性投诉或运营商开罚单等，他们就有的忙了。优秀的BD可以将这些恶性的事件给公司造成的不良影响和损失降到最低，同时他们也能第一时间获得运营商的新动向，使公司能够及时采取相应的措施。
“BD”的定义是：
根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及*行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关*、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。“BD”可以理解为“广义的Marketing”，或者是“战略 Marketing”的概念。BD部门的领导首先要具有宏观的战略思维，未来PR人员在发展过程中，最好先接触一些互换，合作等BD的工作所以BDM大家就知道了，没错就是行政公关（BussinessDevelopment Manager）也成业务拓展总监，业务拓展经理，市场开发总监等，根据公司的性质不同，称谓是不同的！所以CBD其实跟BDM意思差不多，称为：首*业务公关执行官，其实意思产不多，就是一群业务联络的.老大！
这样的职业其实是种新职位，由于一些公司本质性质，行政和业务包括公关等是一起的，例如现在的许多网络公司，虽然HR很厉害，但他更偏重的是人力资源与公司的内勤，而BD完全摒弃了过去那些繁琐任务，为适应新时代公司的发展，该行业逐渐应运而生！对个人能力的要求是非常大的！结合市场营销和公共管理甚至是会计等职业为一身的多技能复合型人才，必然是未来公司的抢手职业，并间接的为公司降低了部门成本和公司信息运作链，进一步加强公司信息业务的流畅性！
ba是什么职位
在日常学*、工作和生活中，大家都知道好多职位吧，下面是小编为大家收集的ba是什么职位，欢迎大家分享。
BA相似于是PM(产品经理)，BA是英语单词(Business Analys)缩写。
BA的角色就是PM(产品经理)，叫BA的原因是因为这类PM要承接某个很具体的业务或者领域。比如银行也有自己的IT部门，银行IT里的产品经理可能要对接专门的业务组，比如网银业务，信用卡业务，理财产品业务，基金代理业务，这样承接某个具体业务需求的产品经理就叫BA。
BA所承担的工作和PM是一样的，需要分析需求，出具原型和需求说明书，之后将具体的需求提交给SA(SystemAnalyst)系统分析师，由SA来将需求拆分为技术实现计划，并根据技术实现计划制定时间表，下达给具体开发部门来承接需求开发。
BA职位主要就是金融分析工作，目前国内金融分析师的资格认证分为*注册金融分析师(CRFA)和国际注册金融分析师(CFA)。两者的难易程度不同，影响力也不同。相对来说，后者的影响力要远大于前者。应聘该类职位，除满足以上岗位要求外，逻辑思维能力强，良好的文字、口头表达能力，熟练掌握英语者;拥有计算机应用能力，并具备一定编程能力者能被优先考虑。此外，具有相关产品/项目实施经验者，和具备CFA一级或证券从业资格证书者，也会拥有竞争优势。
拓展阅读：
BA (Business Analys)：需求分析师，是一种介于客户和IT团队之间的角色，BA在IT项目中负责发掘、分析、传达和确认客户需求。BA需要了解有关业务上的各种问题并发现新的机会，搭建业务和IT人员之间的沟通桥梁，并推荐问题的解决方案以实现组织的目标。这其中还包括参与系统的设计和测试，以及各种协调工作。
BA (Beauty Adviser)：美容顾问，他们有着丰富的产品知识和护肤技巧。因为她们从事这项工作前，公司会给她们培训的。不仅要销售产品，还要针对不同的客户皮肤，给出合理的意见，向其推荐适合她的产品。
越来越吃香的BA职位,是什么回事?
很多500强公司貌似越来越器重BA这个职位.
有人说,BA是在企业IT转型时期诞生出来的最能体现IT价值的一个岗位.
对Business Process很熟悉又有IT Sense的BA们,正是在通过IT使得业务部门乃至整个公司的效率得到提升.
事实是,现在找个BA难度好象还比较大,薪水开的也不错
Business Analyst是个什么样的职业呢?
以下内容转自IT经理世界 天使心
如果你 网上敲进 Business Analyst进行关键字搜索，你会发现有上百个相关职位。其中涉及的行业从金融、电讯到医疗、保险不等。首先澄清一下，我们这里提及的BA，是IT相关的BA，有时也称做 Business System Analyst，Business Specialist, Business Consultant or Business System Consultant。
虽然称呼上略有不同，但其实工作性质都是非常接*的。简单而言，BA是一种介于客户和IT团队之间的角色，BA在IT项目中负责发掘、分析、传达和确认客户需求。BA需要了解有关业务上的各种问题并发现新的机会，搭建业务和IT人员之间的沟通桥梁，并推荐问题的解决方案以实现组织的目标。这其中还包括参与系统的设计和测试，以及各种协调工作。
BA的具体职责大体有如下几种：
业务需求分析，建立相关文档和分析、建立业务模型
协助project manager的项目管理工作，如项目scoping，planning
调查、分析现有的系统和业务流程
组织各种会议和workshop
准备External Design文档和进行可行性调查
准备和实施Test Plans
参与IT系统的安装和培训
为什么要在客户和开发人员之间加上一道程序，让他们直接对话岂不更好吗?我个人认为有以下几个原因：首先就是分工细化的要求。IT项目越来越庞大，客户需求也愈加复杂，IT开发人员已无更多精力，这样就要有专门的人员来担当此任。其次，BA的需求分析工作不是简单地坐在那里听客户讲，然后记录下来并组织成文档。在业务分析中会有许多的挑战，需要BA应用特殊的技巧来将客户脑中潜在的需求挖掘出来。BA要做系统的分析，如业务流程分析，要了解客户及其他相关人员和组织。这期间需要付出大量的精力和时间，而不是开几个会再用Word记录下来那样简单。用一个流行的话讲，BA的工作要add value。
BA在项目各阶段中起何作用，他们和团队中的其他成员是如何互动的呢?
BA在项目的初始阶段，要参与到项目目标设定、项目范围的界定、和stakeholder分析等工作中。在项目的需求分析阶段，主要负责分析、开发，了解和记录客户的需求。这其中还涉及到了业务流程分析，建立各种业务模型。这些需求文档和业务模型将成为日后开发人员进行系统分析和设计的重要参考依据。在项目的设计与开发阶段，BA主要是负责联络和沟通，起到桥梁的作用。有时还要参与到系统外观设计中，确保系统设计符合客户的需求。在测试阶段，BA要参与测试计划的编写和实施，审核测试文件的有效性并确保客户所有的需求达到测试标准。在项目的最后实施阶段，BA要参与实施方案的制定与监督计划的实施。有时还涉及到客户培训和项目最后的评估。
要找到BA工作，需要具备那些条件呢?哪个行业又最需要BA呢?
目前来讲，BA的工作机会还是很多的，因为在各行各业中，只要它需要开发信息系统，就得有人来分析记录客户需求，这也就离不开BA这个角色。整体来讲，金融、医疗、电讯、*等行业和机构都需要大量的BA。而且BA这一职业的特点是在一个行业的时间越久就越吃香，价值也不断增加。目前各公司也越来越重视BA的开发和培养，BA这个职业也越来越受到社会的认可和重视。
笔者本人的经验，找BA工作需要几****宝。第一就是相关的行业经验。其次是BA的'流程技巧。第三是较强的沟通能力。这其中必然包括较流利的英文口语及书面表达能力。
BA的工作前景如何?薪水如何?今后的职业发展又如何呢?
应当说BA的薪水是相当不错的。Junior BA与类似经验的 Developer的收入持*或略高一些。一两年经验的BA 年薪一般能达到五万元，高级 BA 和 Consultant 能拿到7到9万元不等。如果做Contract的话，收入就会更高一些。注:以上薪水我本人不认同,太低了，还不如做个普通猎头呢,在北京上海这样的薪水都没法活的)[/COLOR]
从职业发展上看，BA可以向Business Consultant或者Project Manager等方向发展，都是不错的选择。当然也有些BA向Business方向转换的，比如做Financial Analyst或者Process Analyst。
BA工作的挑战是什么?尤其是对*人,门槛是不是很高呢?
BA这个工作，和其他职业一样面对许多困难和挑战。就笔者本人的经验来讲，主要有以下几点：首先你要对一个新接触的行业和客户在最短的时间内进行了解，熟悉客户专业名词和业务流程。这往往对我们英语非母语和初来乍到的移民来讲是一个不小的挑战。其次就是英语。口音倒不是最大的障碍，很多时候是我们不知如何用恰当的词和句子来表达，结果说了半天别人也听不懂。再有就是许多人对BA的工作流程不是很了解，感觉找工作无从下手。至于门槛呢，我个人认为应该说不低，尤其是对交流能力的要求。但也没有想象中的那么难。我想只要*时注意学*英语，以积极的态度对待工作中的人与事，经过一段时间的积累和锻炼，工作上就会驾轻就熟。同时，交流能力的提高也有助于今后向其他方向发展。
BA工作的好处是什么呢?
首先BA工作不乏味。通过做不同的项目，你会接触到许多新鲜的东西，最起码你不会厌烦反复做同样的事情。其次，BA工作使你能接触到公司中许多不同的人和各种业务，既有助于发展人际关系，也有助你了解了公司是如何运转的。最后，在当今 IT外包势不可挡的情况下，BA这个职业也显示了其特有的优势。由于BA的工作性质是同客户打交道，必须要贴*业务和客户，因此所受影响就微乎其微。
pm是什么职位
产品经理的缩写是PM，但是这两个字母在职场上却有多种意义，常见的包括，彼此的工作既重叠又各有千秋。如果你是第一次接触这方面的职位，而且在不同的产业别、公司与部门中，甚至有着不同的工作范围与性质，请务必在面试的时候问清楚详细的职务内容，而下面我们试解说一下PM的工作类型与职责，再重覆一次，不同的公司有时差异颇大，这只是一个粗略的分项。下面和小编一起来看pm是什么职位，希望有所帮助！
Project Manager(项目经理)：很重要，但通常是在食物链的底层
一个刚入行的项目经理，最常做的就是跑腿。可能负责联络供应商、送样品、负责对工厂文攻武吓(通常没用)、整理BOM表、管理料号;如果主管没有对他说明工作的内容以及在项目中扮演的角色，多数的新鲜人会在这个阶段就离开。
熬过了第一年，多数的菜鸟会开始碰到真正的项目管理。跟研发单位敲资源、测试单位要设备、每天确认进度、跟工厂确定生产排程等(看起来是进阶，实际上是更复杂的打杂)。进入这个阶段的人通常会比较稳定，至于第三年开始会碰到什么，相信你在第二年就有所体会了，在此就不多做说明。
Product Marketing(产品营销)：很重要，但对于产品通常没有实权
在许多外商，尤其是半导体公司，产品营销有着无比重要的地位(这次真的不是反讽)。相较于一般电脑硬件厂商6个月至1年的生命周期，芯片的生命周期以及开发成本让开发商很难有犯错的空间。因此，如何把规格开得又快又准确，就是公司成败的命脉。
从了解终端消费者需求、市场预测，直到产品规格定义、成本控管、开发时程掌控、销售推广，都是产品经营销的舞台(跟上面讲到的厨师很像吧)。很可惜的是，产品营销通常被放在附属于业务单位的营销部，负责做做广告、办办记者会，稍微资深的还可以获得上台对媒体发布新品的`机会。
因此，当你接触到“产品营销”这类的职位，请务必确认这个职位是放在营销单位，还是跟研发端比较靠*，这会深深的影响你未来的薪资以及职位发展，不可不慎。
Product Manager(产品经理)：通常在食物链顶层，但格局可大可小
正常来说，产品经理的“责任”包含“产品营销”以及“项目经理”。也就是说一个顶尖的产品经理，必然也是一个产品营销以及项目管理的高手。同样的，很多产品经理只被要求做好项目管理，对于产品规格以及市场规划却使不上力，造就了很多叫好不叫座、叫座却赔钱的惨烈商品。
而格局大的公司赋予项目经理的权限也大上许多(当然承担的责任也更大)，从接触消费者了解市场，到与前线销售单位的沟通、教育训练，到跟研发单位讨论合理的研发经费以及时程，以及计算出该商品可能的获利范围。根本上来说，这样的产品经理可以视为是一家小公司的老板，盈亏都掌握在他的手中了。真的要做所谓的，这样的机会才是最值得挑战的。不过在拥有这样的权力之前，你得先在项目管理上面证明自己值得。
PM代表职位
产品经理的缩写是PM，但是这两个字母在职场上却有多种意义，常见的包括，彼此的工作既重叠又各有千秋。下面跟着小编来看看PM代表职位吧！希望对你有所帮助。
Project Manager（项目经理）：很重要，但通常是在食物链的底层
一个刚入行的项目经理，最常做的就是跑腿。可能负责联络供应商、送样品、负责对工厂文攻武吓（通常没用）、整理BOM表、管理料号；如果主管没有对他说明工作的内容以及在项目中扮演的角色，多数的新鲜人会在这个阶段就离开。
熬过了第一年，多数的'菜鸟会开始碰到真正的项目管理。跟研发单位敲资源、测试单位要设备、每天确认进度、跟工厂确定生产排程等（看起来是进阶，实际上是更复杂的打杂）。进入这个阶段的人通常会比较稳定，至于第三年开始会碰到什么，相信你在第二年就有所体会了，在此就不多做说明。
Product Marketing（产品营销）：很重要，但对于产品通常没有实权
在许多外商，尤其是半导体公司，产品营销有着无比重要的地位（这次真的不是反讽）。相较于一般电脑硬件厂商6个月至1年的生命周期，芯片的生命周期以及开发成本让开发商很难有犯错的空间。因此，如何把规格开得又快又准确，就是公司成败的命脉。
从了解终端消费者需求、市场预测，直到产品规格定义、成本控管、开发时程掌控、销售推广，都是产品经营销的舞台（跟上面讲到的厨师很像吧）。很可惜的是，产品营销通常被放在附属于业务单位的营销部，负责做做广告、办办记者会，稍微资深的还可以获得上台对媒体发布新品的机会。
因此，当你接触到“产品营销”这类的职位，请务必确认这个职位是放在营销单位，还是跟研发端比较靠*，这会深深的影响你未来的薪资以及职位发展，不可不慎。
Product Manager（产品经理）：通常在食物链顶层，但格局可大可小
正常来说，产品经理的“责任”包含“产品营销”以及“项目经理”。也就是说一个顶尖的产品经理，必然也是一个产品营销以及项目管理的高手。同样的，很多产品经理只被要求做好项目管理，对于产品规格以及市场规划却使不上力，造就了很多叫好不叫座、叫座却赔钱的惨烈商品。
而格局大的公司赋予项目经理的权限也大上许多（当然承担的责任也更大），从接触消费者了解市场，到与前线销售单位的沟通、教育训练，到跟研发单位讨论合理的研发经费以及时程，以及计算出该商品可能的获利范围。根本上来说，这样的产品经理可以视为是一家小公司的老板，盈亏都掌握在他的手中了。真的要做所谓的，这样的机会才是最值得挑战的。不过在拥有这样的权力之前，你得先在项目管理上面证明自己值得。
矿压职位的求职信
时光在流逝，从不停歇，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时候需要提前写好求职信了哦。求职信要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的矿压职位的求职信，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的先生：
您好！很高兴在您能在百忙之中看我的求职信，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解！
首先，我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学*的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是最大的满足了！
我长期在煤矿工作，曾从事过多项工作。在生产技术科接触并了解了矿压工作，发现自己非常适合此工作。在工作实践及学*中产生了巨大兴趣，阅读了大量有关书籍，接受过宋振骐及其助手的指导，特别是宋振骐教给矿压工作者怎样去思考，怎样去认识理解矿压，从中受益非浅。从他的.讲述中印证了自己以前矿压工作思维方式，极大地增强了自信心，为自己深入理解探索发现未知规律打下了坚实的基础。个人在实践中发现总结了本矿的矿压规律，形成了自己比较完整的采动时空间认识。在掌握本矿矿压规律的基础上，对冲击地压有自己的独到判断和认识。
当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然不曾离开这个行业，施工和设计都有过一些经历，但都只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远！再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程！可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。
在多年的观测实践中，我对矿压的认识理解逐渐倾向于破坏拱理论。对一些书刊杂志论文中个别认识和结论有不同的看法。在工作中最大乐趣是享受个人经过努力发现矿压规律时带来地兴奋与愉悦。
我非常希望能在贵公司有一个发挥个人特长的职位，如有机会面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您作工顺利！
职位描述与岗位职责
在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的职位描述与岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
职位描述：
岗位职责：
1、从客户行为及体验角度出发，通过数据、调研、服务流程体验等方法，定位客户服务体系问题，推动服务流程优化、完善服务体系，为用户创造最佳体验。
2、深入了解业务，洞察客户痛点和需求，通过客户反馈、数据分析挖掘反哺团队业务策略，并对效果进行跟踪及策略优化，完善服务模式，不断提升客户满意度。
任职要求：
1、善于通过数据发现问题或机会，有搭建运营底层和标准的经验。
2、有过互联网项目运营经验（客户运营、*台推广等方面）。
3、敏锐的客户嗅觉，擅长切换客户视角换位思考，能够理解客户痛点诉求，对客户需求把握精准。
4、优秀的资源整合和沟通协调能力，富有激情和创新力。
工作保障：
【靠谱工作：五险一金、丰厚年终奖、餐补住宿补贴等】
【快乐生活：年会旅游、活动聚会、生日礼物、节日礼包等】
【关注健康：年度体检、营养午餐、拓展运动等】
职位描述：
岗位名称：规划架构师
政务系统规划设计，相关技术标准的制定，参与重大项目方案编制。要求有*、大型企业规划经验，熟悉政务行业。
岗位职责：
1、政务系统规划，2、政务相关技术标准的制定，3、国家、省级相关规划、试点的承接落地，相关方案的编制，4、参与重大项目方案编制；5、参与政务IT流程的梳理及业务流程再造
岗位要求：
本科及以上学历，计算机或相关专业；
5年以上IT规划经验，有*项目规划、政务相关技术标准编制经验者优先；
具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
对应用系统架构、网络和安全等有全面的认识；
优秀的表达沟通能力、执行力、协调和组织能力，有良好的团队合作精神，勇于承担高强度及高压力的工作。
岗位职责：
1、负责用友U9系统实施交付；
2、根据业务部门的要求进行需求调研，与用户沟通并归纳用户需求；
3、根据业务部门需求，结合U9产品功能，规划企业业务蓝图；
4、负责培训业务部门的关键用户；
5、负责系统功能测试及用户操作手册编写工作；
6、负责在上线过程中，辅导业务部门业务人员熟练操作系统；
7、负责业务部门的需求收集并拟出实施方案，并与公司研发人员一起提供解决方案。
任职资格：
1、本科以上学历，财务、计算机、管理类相关专业背景，有2年以上项目实施经验；
2、有一定的SQL、计算机网络及软件基础；
3、有强烈的责任心，超强的执行力，良好的沟通及问题解决能力；
4、能承受较强的工作压力，具备良好的团队协作能力；
5、属性ERP各个模块的应用，对销售，采购，库存，生产，以及财务有更深的了解；
6、熟悉用友U9软件者优先考虑。
职位描述：
岗位主要工作内容：
1.以热情饱满的精神态度迎接客人
2.办理客人入住离店手续
3.根据房间售卖情况操控外网房态展示
4. 及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助
5.对待工作态度认真有上进心
职位描述：
岗位主要工作内容：
1.项目统筹，跟进落地执行
影视制作各职位中英文对照详解
随着《战狼2》的热映，国内电影市场进入了一个新的发展阶段。电影制作涉及很多方面，需要不同的演职人员来通力配合，最后经常会把演职员表写成中英文，但其中总有错误使用演职员的译名，这对*电影走出去是不利的，下面是小编给大家带来的影视制作各职位中英文对照详解，希望能帮到大家！
A
Additional Camera副摄影/副机摄影师
又被称为B Camera，副摄影一般指一位摄影机操作员，操作一台副摄像机来完成拍摄。一般在好莱坞，电影拍摄并非由一台摄影机完成，或是需要多台摄影机从不同角度拍摄，这时，除了主摄影师外，其他摄影师（摄影机操作员）均可称为AdditionalCamera。注，每一台机器除了副摄影外当然还需要副摄影助理。
Armorer枪械师
枪械师主管影片拍摄中的所有枪械，武器及冷兵器。他们的职责有挑选枪械与弹 药，确保所有人安全，维护打理枪械，枪械顾问，保证所有枪械的合法性和安全。在美国，无论多大多小的电影片场（包括学生片场）都必须有枪械师在场监督。一般枪械师必须持有枪械师执照。
Art Director艺术总监/艺术监督
核心职位之一，艺术总监监督和管理片场所有美术部门工作人员，包括设计，建筑，制作的所有工种进行有效的工作。艺术总监听命与“美术指导”（Production Designer），注意不要将二者混淆，以及不应翻译成艺术导演。这里Director是监督指导的意思。
Assistant Camera摄影助理
核心职位，分为1st Assistant Camera，第一摄影助理，简称1st AC；和2nd Assistant Camera，第二摄影助理，简称2nd AC。
第一摄影助理是管理和维护他所负责的这台摄影机的所有状况。他负责管理除他之外的所有其他摄影助理进行对摄影机的管理工作，并且负责摄影机的维护和保证摄影机的正常运行。在拍摄中，他除了要进行安置摄影机的工作外（包括组装，换镜头，清理维护等等一系列工作）主要负责变焦的工作，所以在欧洲，他又被称为变焦员（focus puller）。不过变焦员有可能是单独的另外一个人，但第一摄影助理是一台摄影机的全权负责人，他是无论多大规模拍摄中决不可或缺的。
第二摄影助理是协助第一摄影助理打理摄影机的人。在拍摄中他主要负责进行“打板”（slating）即在拍摄前举着场记板的人；填写和整理摄影报告（camera report，在国内有时被称为场记，大同小异，如果你想知道什么是摄影报告，请看这篇文章）以及为演员的走位做记号。在拍摄前，第二摄影助理还需负责摄影机的安置，运输，保证摄影机的安全。同时，他也是负责所有关于摄影机的文稿工作。第二摄影助理有时还会有助理，他们被称为2nd 2ndAssistant Camera。
Assistant Director副导演
核心职位，分为1st Assistant Director，第一副导演，1st AD。和2nd AssistantDirector，第二副导演，2nd AD。
第一副导演，有时在国内会被被称为执行导演。他是导演具体工作的执行人。他主要负责片场的正常运行，以及确保拍摄按照拍摄计划执行，并制作每日的通告单（call sheet）。第一副导演要准备好所有的拍摄计划和任务，负责分解剧本分部计划。他要与导演共同合理利用时间，并且监督和保证其他所有工种都能按照时间计划执行工作。他是拍摄前喊“全场安静”的那个人，也是经常由于催促各个工种，包括摄影指导，而吃力不讨好的人。他的其他工作包括负责拍摄计划，劳务合同，保证片场安全性，并和制片主任联合管理预算。他一般是导演组的领导，有时会替导演喊“Action”。
第二副导演，在国内有时被称为助理导演，或仅仅“副导演”。他负责所有与导演工作有关的信息，报告，和文案。他还负责催场，提醒演员，安排演员或文替，并进行拍摄前的准备工作。他还需要记录所有工种的工作时间表，协助第一副导演的工作，负责整理所有有关文档。
Assistant Editor助理剪辑
助理剪辑是剪辑组除了主剪辑师之外的所有其他协助剪辑的工作人员。一般做一些辅助剪辑师的工作。比如给剪辑片段命名，整理，编号，进行一部分粗减等等的辅助工作。
Assistant Production Manager制片副主任
一般指辅助制片主任工作助手，或制片主任的执行人。见制片主任。
Associate Producer协同制片人
这是在好莱坞有着众多类型的制片人之一。协同制片人是一个比较模糊的概念。简单说来是指某人或某些人他多多少少参与并帮助电影的主要制片工作（主要与制片人一起），为了予以感谢，将他赋予此名号。或者，是一些制片人或行政制片人他们并未太多参与影片的主要制片工作而无法承担制片人或行政制片人的名号，而给予此名号。一般说来，在好莱坞这个更多是一个礼貌性的名号，给那些曾经帮助过影片制片的人。注意和联合制片人（Co-Producer）的区别。
B
Best Boy总灯光助理/机械师助理/副灯光师/副机械师
在好莱坞，灯光师或灯光导演、灯光总监（Gaffer）和机械师或器械师（Key Grip）的副职位，都被称为“Best Boy”。而且包括女性，也被称为此。所以没有“Best Girl”这一说。他们是灯光师和机械师工作的执行者。指挥灯光，电工和器械，场工进行布光和拍摄器械的安装。
Body Double身替
注意这个和“替身”是两码事。身替是指在拍摄中，需要拍摄演员的某些身体部位，但也许演员的这个部位或者使用这个部位的能力不能满足导演的要求，而需要一个能符合要求演员的身体部位，这位演员就叫做身替。别想多了，最好例子就是，让一位知名的演员去演魔术师，但他的手可能无法达到魔术师的水*，所以可能会雇佣一位真正的魔术师来专门“演”他的手。
Boom Operator收音器操作员
在国内被称为“杆儿爷”或“挑杆儿”。指的是录音部门里举话筒进行收音的工作人员。
C
Camera Loader胶片安装员
指的是在使用胶片摄影机拍摄时，安装胶卷的工作人员。使用胶片拍摄时，1000英尺的35mm胶片只能拍摄10分钟左右的素材，所以需要一位专门的工作人员来完成这项工作。胶片安装员要有效的在“暗袋”进行胶片安装，并对使用过的胶片做记录和标记使用中的胶片。他负责填写胶卷盒信息（Meg ID）。在数字时代，这个工种被数字影像技师（DIT）取代。
Camera Operator摄影机操作员
指的是操作摄影机拍摄的摄影师。摄影机操作员有时被翻译成摄影师，要注意他和摄影指导（Director ofPhotography）的区别：摄影机操作员是只操作摄影机的工作人员。他不对影片布光或构图等进行艺术性创作。他听从摄影指导的指令只进行稳定，正确的摄影机操作。所以，摄影机操作员要非常熟悉摄影机的控制设备。优秀的操作员会熟练使用一直被认为是只有高手才能玩得了的机械云台（Gear Head）。这个职位经常会被摄影指导同时担任，有时也被导演担任。
Casting Director演员导演/选角导演
核心职位之一。注意演员导演并不是指导演员的导演（那是导演的工作），他们更准确的称呼是选角导演。选角导演负责组织角色选拔试演（Audition），协助导演挑选演员，他们有着庞大的演员资料库和广泛的演艺经纪公司人脉。他们同时还需要负责演员的劳务合同和费用谈判。一个好的选角导演能给导演带来他想要的最好的演员。
Choreographer舞蹈指导/舞台指导
指的是在拍摄中如果需要舞蹈场景，他是负责舞蹈动作的导演。
Cinematographer电影摄影师
这是一个非常广义的词。这更像是一个职业的称呼而并非职位。指的是有着电影级别拍摄专业的摄影师。与他相对的是Videographer（摄像师）和Photographer（图片摄影师）。电影摄影师是对布光，摄影机，构图，电影拍摄技术了如指掌的艺术创作者。他们是那个真正意义上将剧本文字转化为图像的人。一个片场中可能摄影助理，摄影机操作员，胶片安装员他们都是电影摄影师，但是摄影部门的那个领导一般被称为摄影指导（Director ofPhotography）。摄影指导和电影摄影师这两个词在好莱坞一般通用，还有一种另一种说法，即，如果摄影指导在一部电影中仅仅担任自己的工作，而不兼职其他工作（大多数情况是兼职摄影机操作员），他们会被称为“摄影指导”而如果担任操作员等工作，会被称为“电影摄影师”。但无论如何，字幕上永远会赋予“摄影指导”的名号。
Clapper-Loader场记板操作员
即打板的工作人员，这个工作一般由第二摄影助理担任。
Colorist调色师
影片拍摄完毕后对素材进行数字校色和调色的图像处理人员。
Compositor合成师
指的是在后期制作中进行特效合成的图像工作人员。
Co-Producer联合制片人
这是在好莱坞有着众多类型的制片人之一。这个词也可被翻译称副制片人。指的是协助制片人负责影片特定一部分进行制片的制片人。注意在好莱坞制片人的职位界定是比较模糊的。一部电影中有多个“制片人”但他们不一定都是联合制片人。联合制片人更多意义上是给那些在一个特定领域中进行制片的制片人。或者也可以是制片人的手下工作优异，而赋予此名号作为奖励。也或者是制片人的友人帮助制片人在某个部分进行协助的人。
Composer作曲
核心职位之一。即创作电影音乐的音乐人。一般被赋予“Music by”的称号。
2022员工职位计划文本
工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切*、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的2022员工职位计划文本（精选20篇），希望能够帮助到大家。
我已经来到公司一个星期了，在这一个星期中，我对我的工作岗位的工作内容和工作要求都有所了解。为了之后能够更好的工作，更好的掌握工作内容，让自己早日能够独立工作，我决定制定一个工作计划，按照工作计划来进行我的工作，将工作做的更好。
1、持续学*
我目前还只是对工作内容有了一定的了解，并没有完全掌握，所以，在之后，我要持续的进行学*，了解更多的工作内容。我每天会利用我的休息时间做好第二天工作的准备工作，让第二天的工作能够完成得更好。在刚刚进入公司的那两天，我的工作根本就完成不了，但一个星期之后，我已经能够在下班之前把工作完成了。虽然工作的质量方面还是有一些问题存在，但是这是因为我还没有掌握好工作的内容。等我掌握好了工作的内容之后，就能够提高我的工作质量。所以在之后，我必须不断的学*，将我的工作在能力范围之内完成得。
2、每日总结
我认为，在当天工作结束之后，对我当天的工作进行一个总结，能够帮助我更好、更快的进步。总结就是总结一天的工作内容，还有完成需要的时间，跟昨天对比看看自己有没有进步。还有总结当天的工作有没有出现错误的地方，如果有，把错误记录下来，分析犯错误的原因，和总结改进的方法。一段时间之后进行对比，看自己完成工作的时间有没有缩短，出现错误的频率和次数有没有减少。这样就能够看到自己的进步，并对自己这一段时间的工作有一定的了解。
3、多问问题
要想把工作做的越来越好，光靠自己努力、埋头研究是没有用的，还需要同事的帮助。相比于自己来说，同事更有工作经验，能够一眼看出你的错误，一针见血的点出我的问题。在对一个东西把握不住的时候，可以询问同事的意见，再慢慢的自己做决定。*时有什么工作上的问题，也可以多问问同事，这样可以让自己成长得更快。
4、遵守规章制度
这是最重要的一点，那就是严格遵守公司的规章制度。作为公司的一员，遵守公司的规章制度是员工的责任和义务。要严格遵守公司的上下班时间，不迟到、早退，有什么事也要请假，不能出现旷工这样的严重违纪行为。
希望通过制定并执行这个工作计划，能够让我工作得越来越好，早日掌握好工作的所有内容。
1、销售目标
xx年我要按照主管的要求，达成销售的目标，按照年度的目标去分解，制定好每月的销售计划任务，让自己每个月都明确自己要达成的目标是多少，需要销售多少套房子出去，只有将目标分解下来，一个个的去做好，那么才能在到达年底的时候完成年度的销售任务。通过分解目标，然后再有计划的去找到目标客户，去进行销售，而不是在营业部等待，那样的话是完成不了任务的。
2、要提升自己的销售能力
xx年的工作虽然做完了，任务也达标了，但是感觉有一些运气的成分在，而自己的销售能力其实还是需要进一步的去提升的，一些本来可以拿到手的客户却最后还是没有成功的拿下，而这也是我的销售能力不过关的原因，在xx年我要去提升我的销售能力，参加一些销售的课程培训，学*一些销售的方法和技巧，让自己能在这一年的工作中做得更加的好，而不是还保持原来的样子，虽然工作也是会让自己提升，但是多学一些，能提升的更快，也是能更有把握的完成销售的目标。
3、对新楼盘的了解
xx年有一个新的楼盘要开盘，虽然今年有了解一些情况，但是具体的如何，却是需要进一步的去了解，同时根据自己了解的楼盘情况去进行归纳和总结，转化为销售的话语来跟客户去沟通商谈。对于新楼盘来说，公司也是抱有很大的期望，希望能销售出一个好的业绩，我也是要努力的抓住这个机会，新的楼盘来看的客户也是特别的多，只有把楼盘的情况了解清楚，那么我就能在这些潜在的客户中更好的找到有意向的客户，促成销售，最后达成签约。
新的一年，有新的任务，也有新的期盼，在新的一年，我要完成我的销售任务的同时积极的去学*，让自己的销售能力变得更好，这样也是能再促进工作完成。同时对于自己这一年所犯的一些错误，和不足的地方也是要在新的一年里改进，完善，不再犯这些错误了。我相信在xx年，我一定可以按照计划，认真的去把工作做好的。
一、深入学*各项产品知识，不断提升自身综合素质
制定了详细的学*计划，坚持每周学*的金融理论和某种特定产品的有关政策、文件，使理论水*、业务能力明显提高。做到了知识更新、业务更新，在办理客户业务的时候就能够准确把握该笔业务的难点及风险点，能够及时发现，尽早补齐，做到事半功倍。
二、强化团队意识，树立集体观念
虽然很多客户不是很配合，虽然有巨大的数字需要我们想办法去完成，但是当团队的每一个人都参与进来，都为了的目标在拼尽全力的时候，那种不抛弃不放弃的精神让我很感动，也正是因为这样的精神存在，才让我们坚持到了最后，实现了完美的收官。
三、努力提升业务水*，提高客户服务质量
一位学者说：真正的优质服务是发自内心的自觉行为，而不是对规章条例的机械遵循。为此，作为公司业务的学者，我应该花更多的时间去学*产品知识，业务技能，并不能因为接触时间短，就降低要求，必须努力在开门红期间完成自身素质的搭建，为进一步提高服务质量，争创服务品牌，提升顾客满意度做好一切努力。
四、加大营销力度，做好贷款工作
一是充分利用我行授信的优势，面向授信单位，以存贷比的要求做第一抓手，保证存贷比完全达标的同时，我们的存款任务也能够达成60%以上。
二是争揽他行资金，面对众多的客户，我们不断跟企业联系，充分挖潜，一遍一遍地梳理潜在客户，瞄准单位找关系，全面出击。
一、工作落实情况
(一)组织部门员工进行定期学*，以此提高部门员工的业务技能水*和法律意识。
每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学*，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学*等。通过学*，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。
上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。
(三)积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。
支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。
(四)安全生产工作得到加强。
安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。总之，我部门员工通过教育学*实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。
(五)充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。
我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。xx是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。
二、下一步工作打算
(1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。
(2)合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。
(3)以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学*、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。
(4)加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。
(5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学*，以此提高本部门员工的素质水*。
总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解!
一、一切以客户为中心是计划的宗旨，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉.
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
1．您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信21、一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐。
2．升起你的雄心，让事业高扬;升起你的拼搏，让追求顺畅;升起你的决心，让困难闪让;升起你的理想，让人生辉煌;亲爱的朋友，愿你升起你的梦想，让好运激荡;祝你升职加薪一路顺，美好人生天天享！
3．炎炎夏季日似火，信息声声传佳话，职升薪涨奖金多，人生得意此时乐，千言万语难表心，一条短信心意诚，祝愿事业成功身体棒，来日更把凯歌奏！
4．升职同喜，发个信息，除去祝贺，就是送礼。礼不在多，全在心意，话不能少，送你心底。好运常有，再接再厉，心情愉悦，奋马扬蹄。打开礼盒，切莫惊奇，一堆幸福，全属于你。祝你升职大吉大利，快乐无比。
5．您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信！
6．其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升！
7．职不在高，能升就行，钱不在多，能涨就好，斯是祝贺，唯吾情真，事业上成功，欢乐入心间，南阳诸葛庐，西蜀子云亭。我云：升职快乐！
8．恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你荣升！尽管这是迟来的爱，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。
9．顺着领导的思路走，工作升职不愁;顺着爱人的感觉走，家庭和谐无忧;顺着锻炼的队伍走，身体健壮如牛。今天六月六，原您从此一顺到头。
10．恭喜你，祝贺你，今天比昨天好，明天比今天好，芝麻开花节节高，一天更比一天高，祝你高升，高升，再高升！
11．贺上任履新之喜(或)荣任之喜
12．升了官可别忘了我们这些老朋友啊！祝你在官场上游鱼得水，步步高升！
13．我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康！
14．职位高升喜事达，笑脸哈哈，事事顺发，路路通达，出门乘金马，事业乐开花，领导把你夸，员工听你话，挣来金瓜瓜，今生随意花。工作有计划，发展空间还很大，祝贺此次升职快乐，预祝下次高升发达。
15．人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步！恭喜兄弟又升啦！
16．芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去，终可成大业！高升之时，切不可骄傲，应知道前面的路还很长，继续加油，笑到最后！
17．人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦！
18．职高升，薪水涨，乐在心，福运来，发短信，表祝贺，祝愿你，快乐伴，财富拥，盼望你，工作顺，日子甜，希望你，事业上，步步升，期望你，好业绩，节节高。
19．听说你升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给一些富贵，将这些作为你的升迁贺礼，愿你步步高升，财运旺旺。
20．听说你升职加薪当主管，汽车手机都新换。股票大涨往上蹿，美女个个围你转。哥们离你虽遥远，恭喜话儿得送全。事事顺心皆如愿，人生得意活得欢。
21．成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事！朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升！
22．祝你步步高升。听说你升职加薪当主管，汽车手机都新换。股票大涨往上蹿，美女个个围你转。哥们离你虽遥远，恭喜话儿得送全。事事顺心皆如愿，人生得意活得欢。希望你的事业一步一个台阶，步步高升！
23．成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事！我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升！
1.哥们，听说你最*春风得意，步步高升。恭喜，恭喜!
2.不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，失败坚强站起来，成功总是风雨伴，水滴石穿，金石为开，升迁之际，为你开怀，祝你开心，祝你快乐，再接再厉，步步高升，继往开来。
3.祝福是份心意，短信传递给你，祝君：事业成功身体好，烦恼无扰常微笑，好运连连吉祥抱，未来生活更顺畅。朋友，祝你升迁事事如意，幸福快乐常拥抱!
4.诚心是根基，信心是基石，耐心是考验，专心是态度，今昔是挑战，未来是希冀。朋友，祝升职加薪愉快，愿君展无限风采，让事业步步高升，未来更辉煌。
5.快乐为你唱响赞歌，祝贺你高升，欢喜连连；幸福为你撒下礼花，恭喜你升迁，欣喜不已；吉祥为你罩上光环，庆贺你加薪，财源滚滚。朋友，愿你鸿图大展，缔造无限精彩！
6.高兴看见你的职位“如日东升”，欣喜看见你的薪水“如月高升”，快乐看见你的人气“如潮飙升”，惊讶看见你的待遇“节节攀升”，祝愿你的幸福“无限上升”。
7.升了官可别忘了我们这些老朋友啊，祝你在官场上游鱼得水，步步高升!
8.升起你的雄心，让事业高扬；升起你的拼搏，让追求顺畅；升起你的决心，让困难闪让；升起你的理想，让人生辉煌；亲爱的朋友，愿你升起你的梦想，让好运激荡；祝你升职加薪加薪一路顺，美好人生天天享！
9.听说你升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给一些富贵，将这些作为你的升迁贺礼，愿你步步高升，财运旺旺。
10.努力拼搏是你的人生口号，智慧实力是你的内在优势，吉祥好运是你的幸运天使，幸福快乐是你的左膀右臂。有了它们的支持，你这次高升，真的是实至名归啊！真诚的祝愿你事业欣欣向荣，一路精彩！工作如鱼得水，一路顺心！
11.无畏，今天终于升职，满眼幸福泪水，欢乐来之不易，感恩最为可贵，愿你快乐幸福，步步高升无悔!
12.恭喜###荣升为###，祝君步步高升，如同芝麻开花节节高!
13.祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升!
14.恭贺##调任##，希望你在新的岗位上发挥出自己最大的潜力为民做好事!取得更大的成就!
15.祝###您在新的仕途上再创辉煌。
16.听闻朋友高升，顿觉神清气爽，遥敬一杯祝福的美酒，恭贺你升迁，祝愿你事业如虹，天天精彩;工作顺利，步步如意;生活美满，幸福开怀;爱情甜美，十分浪漫!
17.祝君*来交好运，升职加官又加薪，仕途得意勿骄傲，做个表率更勤奋。再接再厉攀高峰，来年又可上青云，人生得意，一帆风顺！
18.祝君升迁，好运连连，奖金多多，幸福快乐，步步高升，永远成功，*安健康，如意吉祥，财源滚滚，好梦成真，万事顺意，勇攀**。
19.复*所学过的字卡得知你的高升，送你一个丰富的大礼包。采集早晨的甘露，愿你心静如水，收集朝阳的光辉，愿你光彩夺目，发送升职祝福的短信，愿你事业一路顺风，成功一马*川!
20.人生乐事数不清，最乐要数把官升，升职加薪涨奖金，业火人顺交好运，*安健康都来到，快乐幸福吉祥临，祝愿升职万事如意皆开心！
21.闻君升职我心喜，短信忙把祝福递：奋斗满满无休止，今日升迁正当时；财源滚滚扑面来，官运通达为君开；*安健康家中住，美满幸福不停步。祝升职快乐！
22.您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信，祝你升迁事事如意！
23.祝福声声捷报传，祝君高升喜欢颜；前程光辉似锦绣，鹏程万里年又年；困难险阻无所惧，钱包鼓鼓金银来；事业从此节节高，顺顺利利幸福满。祝升职愉快！
24.人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步！恭喜兄弟又升啦。
25.升职是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。开心是真事，愉快也是事，好运常来事，所以您有事。破费是小事，聚会谈谈事，大家的心事，您最明白事。祝您升职一事，净是舒服事。
26.职位高升喜事达，笑脸哈哈，事事顺发，路路通达，出门乘金马，事业乐开花，领导把你夸，员工听你话，挣来金瓜瓜，今生随意花。工作有计划，发展空间还很大，祝贺此次升职快乐，预祝下次高升发达。
27.恭喜，恭喜，恭喜你!恭喜你荣升!尽管这是“迟来的爱”，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。呵呵。
28.多年辛苦打拼，多少经验积累，多少虚心求教，多少辛勤汗水，多少早到迟归，多少艰难无畏，今天终于升职，满眼幸福泪水，欢乐来之不易，感恩最为可贵，愿你快乐幸福，步步高升无悔！
29.祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意!
30.恭贺老弟荣升##职位，祝您今后在工作岗位上大展鸿图!
31.好运咧嘴笑了，因为你高升了;快乐开心笑了，因为你升迁了;幸福得意笑了，因为你升职了;生活惬意笑了，因为你加薪了;朋友会心笑了，因为你走运了。恭喜你升迁，祝愿你前程似锦，步步精彩!工作顺心，步步高升!
32.听闻你升职好消息，短信祝福送给你；真情真意恭喜你，鹏程万里传佳音；事业顺利无波折，加薪奖金皆如意；愿君未来创辉煌，升迁如意事事顺！
33.产房传喜讯，听说你“升”了。特代表好运婆婆，开心公公幸福父母，甜蜜夫妻，开心朋友，祝你心情一“升”飞天，事业如日初升，好运步步提升，生活歌舞升*。
34.升职加薪升迁不生疏，友谊万岁不含糊，愿你升到高处心满足，还可努力再进步，继续奋斗展鸿图，足智多谋人幸福。朋友，恭喜你升职加薪，把握好前途！
35.芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去，终可成大业!高升之时，切不可骄傲，应知道前面的路还很长，继续加油，笑到最后。恭喜升职短信 恭喜领导升职的短信
36.听说你升职了，吃点淡定点心，前途*坦；喝点真情美酒，未来美妙；穿件开拓背心，职场为王。加油，梦想为你而生，鲜花为你而灿。
37.升官快乐，扬扬得意，晦气扬长而去，好运扬眉吐气，阳春白雪漂亮，洋洋洒洒纳福，万事阳关大道!
38.恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升！芝麻开花节节高阿！
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