基本财务情况汇报范文

财务检查情况汇报总结

　　为了加强厅直单位的财务管理，提高会计工作水*，进一步规范财务管理制度和内部控制制度，根据《关于开展厅直单位财务检查的通知》，我处2007年*月1*日至2007年*月*日组织对厅直单位进行了财务检查。此次财务检查的重点内容是会计核算的真实性、准确性、及时性;会计基础工作情况;财务制度及内控制度建立及执行情况。现将检查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我厅有行政机关*户，事业单位*户，单独设立会计机构*户，共有*名会计人员。

　　从检查情况看各单位都能严格按照《会计法》和相关会计准则的规定，认真执行国家规定会计制度，依法设置帐薄，根据实际发生的经济业务事项，及时、真实、准确的填制凭证登记会计帐薄，编制财务会计报表。并严格执行收支两条线的财务规定，较好地坚持了财务“一支笔”的审批制度，按照规定保管会计档案，并建立完善的内部控制制度和监督制度，大部分单位能按照财政要求全面实行电算化管理，能执行现金管理和核算制度，无设立小金库的现象。**单位能认真做好会计基础工作，凭证装订整齐，现金日记账做到日清月结，账款、帐实相符，特别值得肯定的是财务科长或会计做好银行对帐调节表的做法及固定资产做到三级明细账的建立，反应出会计基础工作较为扎实，内部控制制度较为健全;**单位也能做到现金日记账日清月结。

　　各单位财务处根据各单位工作实际情况，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了相对应的《财务管理制度》，各项业务事项得以有序进行;明确财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

　　二、检查中存在的不足

　　1、内部控制制度执行中存在的问题。在检查中发现大部分单位的现金报销及使用中，不能做到现金日记账日清月结，保险库内每日存放大量的现金，给我们的资金管理带来隐患。在硬件的管理上因受人员等原因的限制，硬件与票据没有进行分开管理，使资金的使用没有受到相互的制约及监督。在执行内部控制制度时存在侥幸心理，使建立的完善制度形同虚设。

　　2、会计核算基础工作环节薄弱。很多单位在填制会计凭证时未能按照规定进行三级复核，并未按规定定期编制财务报告，在装订会计凭证时不能保证装订干净、整齐。

　　3、财务管理水*有待提高。每个单位都建立了完善的财务制度，但在执行中并没有认真遵守，很多单位受到人员的限制，使经办人与记账人、审批人的职责分工不明确，相互间没有制约，在管理中，大家都存在事不关己，高高挂起的态度，对存在的问题都回避，使我们的财务管理工作存在很大弊端。

　　三、进行下一步财务工作的建议

　　1、加强学*，提高认识。财会人员继续教育是会计管理的一个重要组成部分，是财务队伍建设的重要内容，我们将组织全体财务人员认真按照*《会计继续教育暂行规定》的教育内容与形式组织全体财会人员进行会计知识的学*，并加大对《会计法》等制度法规的宣传力度，强调会计核算的重要性，认真落实到*常的执行中。另一方面打击违反会计行为，维护会计法律法规的“刚性”约束。

　　2、做好财务基础工作，提高财会人员的责任感。我们要不断加强理论知识学*，从各方面提高财会人员的自身素质，增强责任感。加强各级间的沟通和协调，全面了解和掌握直属单位经营情况，听取事业单位的意见和建议，深入一线了解情况，加强与事业单位的沟通，切实帮助他们解决实际问题。

　　3、建立完善的内控制度，努力做好会计核算工作。会计核算是加强财政资金收支的管理和监督，规范财务管理和会计行为，提高财政资金使用效益的重要保证。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中要严格遵守这些规章制度，有效地实施内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强对本单位财产物资的监督和管理，杜绝各种漏洞的发生，以达到明确记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，防止舞弊。

　　我厅这次开展全厅直属单位财务工作检查中，在厅领导的正确领导下，在建设厅会计工作岗位的干部职工的'积极配合下，查找出一些不足，并制定了整改措施，对于存在的问题我们将进一步采取措施。

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个人工作基本情况汇报3篇

　　尊敬的团委老师、*团：

　　你们好！

　　一个月的考核期已基本接*尾声，我作为网络部的一名干部，带领网络部成员一起完成了团委及*团安排给我们的各项任务，下面由我来对我这一个月来的工作作一个详细汇报：

　　首先，我认为，网络部的主要工作是协助！协助其他兄弟部门的工作开展。在这一个月期间我和部门成员参与了中秋晚会的现场布置，协助体育部举办 XX年秋季运动会、协助学科部举办金秋辩论赛，并在团委和*团的领导下圆满完成了大学生艺术团专场演出晚会和“我的青春故事”报告会的举办。并及时为兄弟部门的各项活动上传通知和新闻到学校团委网站上，让更多的人及时了解学生会的各项活动的最新动向。

　　在大一新生开学之际我和学长们一起去汽车站接新生，并积极地做好后勤工作，热情接待家长和同学们，虚心回答学弟学妹们提出的各种问题，力所能及的为他们提供帮助。

　　大一军训开始后，我和网络部其他成员积极准备招纳新一届学生会成员，在积极地宣传动员下，今年报名参加网络部的新生共有七十多人，比去年增加一倍多。经过严格的选拔，最终有四十名表现出色的大一新生幸运的留下来了，但是很遗憾，有七个干事在加入网络部不到两星期就退掉了，为此，我和部门内其他干事增加交流，多与他们谈心，到目前为止没有再次出现想要退出学生会的干事。而且现在他们的工作热情也得到了进一步提高 ，积极地完成了我们给他们安排的每一样工作。

　　其次，在*团创新意识的指导下，我和部门成员策划了“行者无疆”百科知识竞赛，在*期对策划案、具体比赛规则等细节问题进行了周密计划，并于周四将初赛试卷定稿确定下来。预计于本周一晚六点半在主楼d1、d2教室进行初赛。我们会尽最大努力把本次比赛搞好的。

　　马上就要换届了，心里难免有些紧张，虽然觉得自己工作做的还是可以的，但是难免有一些疏忽和做得不好的地方。现在只能认真做好每一件事，把网络部的日常工作做好。对于这个换届大会我还是有些自己的想法的，哪个人不想在更高的位置展示自己的能力和才华呢？但是现在我觉得，位置不再重要，只要自己能在自己的位置上真正的做好每一件事，做实事，真正能够做到在其位，谋其职，那就够了，何必非要争那些所谓的高位呢？所以，我不会那么拼命地去争，只会听从上级的安排，并服从上级的安排。我相信，是金子，在哪都可以发光！

　　在学生会也待了一年多了，回顾这一年多的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的同学、同事一起学*工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。就这一年多的工作来说，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。

　　一是要继续提高认识水*。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。

　　二是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。

　　三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要注重发挥好、保护好大家的积极性，营造出一种生气勃勃的良好氛围。

　　总之，作为一个部长，要努力做到围绕中心，服务大局；勤于沟通，加强协调；联系老师，关心同学；加强学*，努力创新；站好位置，选准角度；发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职，努力开创网络部工作的新局面。

　　学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。总结过去，昭示现在，展望未来，不管前面的路是怎么的艰辛，我都将一如既往，继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做得更好。

　　不知不觉中一年的时光悄然飞逝，新年的钟声即将敲响，20XX年即将告别它的光辉，20XX年从容而至。回顾过去，这是不*凡的一年，也是我职业生涯的'一个重要转折点。在这里，多年的质量检测工作丰富了我的职业经历，让我学会了很多东西，也让我在不断的审视中完善自己，受益匪浅。

　　今年六月份我通过竞聘调至质量部统计一职，负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。 在新的岗位上，我接触到了许多新事物、新问题，也学*到了许多新知识、新经验，自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切，我非常感谢领导的信任和认可。

　　回顾这半年来的工作，虽然可以说是敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：许多工作都是边干边摸索，条理不是很清晰，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；做事循规蹈矩，不够灵活，有些细节工作做得还是不够好；考虑问题过于简单不够周全，缺乏开拓创新意识，在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在，认真地对待并及时改正，争取高质高效地完成本职工作，保证部门各项工作的顺利进行。

　　经过了几个月的努力，尽管现在已经能够顺利地完成本职工作，不过我知道自已的业务水*和沟通协调能力离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克服困难，同时严格要求自己，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学*，一如既往踏实、认真地做好本职工作。同时经常的提醒自己不要只知道一味的低头工作，还要经常回过头看看，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化。

　　20XX是全新的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱点，改正缺点，加强学*，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通，三思而后行，全面提升自己的综合素质和工作能力。

　　多年来在的每一次成长和进步都是我职业生涯中的宝贵财富，非常感谢领导能够提供给我这次工作机会，感谢很多人一直以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。未来的工作中我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。

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财务工作情况汇报5篇

　　一、市办下达指标完成情况

　　1、各项存款余额万元，较年初净增万元，增幅为%，占市办分配年计划万元的%。

　　2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为%，较年初净下降15%，占市办分配年计划万元的69%。

　　3、利息收入增幅为%。贷款收息率为%，低于市办分配年计划个百分点。

　　4、综合费用率为%，超市办分配年计划个百分点。

　　5、帐面利润。

　　二、财务管理工作总结

　　1、认真测算财务收支计划，合理制定经营目标

　　年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了《市农村信用社年度财务收支编制方案》、《市农村信用社年度收息、利润任务分配表》，为各社明确了经营方向和责任目标。

　　2、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支

　　(1)根据上年财务开支双重管理的经验，结合今年改革的实际情况，深化“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开”的财务管理办法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月控制考核，并及时下发了《市农村信用社年专项费用限额明细表》，为今年利润计划的顺利实现奠定基矗。

　　(2)为了规范财务开支行为，及时制定下发了《市农村信用社财务管理办法》，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序、违规的处罚等，建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，上会研究，公开竞价的管理办法。某月份，首次对各社配置的14台传真机公开竞价，每台较市场价少382元;某月份，对城西、城关等社购置打印机、点钞机公开竞价，每台较市场价分别少330元、200元;某月份对购置的35组档案柜公开竞价，每组较市场价少60元;某月份对购置的5台电脑进行竞价购买，每台较市场价少200元左右，三项公开竞价购买减少费用支出元。某月末对全市亏损社的17辆汽车进行封存变卖，并对各社需保留的车辆进行百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管理办法，3至某月份全市钞币运送费较去年同期少支出26万元。

　　20xx年xx分公司取得了可喜的成绩,作为分公司财务部在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特别是在xx分公司刚刚成立的情况下，各项工作都得以顺利的开展。在过去的半年里在不断改善工作方式、方法的同时，顺利完成各项工作。首先，非常感谢公司各级领导和各位同事对财务工作的指导和支持，特别是分公司领导任我为财务部的兼职宣传员，我感到无比荣幸。我认为，这种对我工作能力的肯定和认可，有如此强大的精神支持，是我做好分公司宣传员工作的巨大精神动力和力量。在此，我忠心的表示感谢，我一定不负众望，把作为一件重要任务来抓，做好这项工作！

　　其次，我想利用这次机会谈谈财务管理部大概的工作情况。

　　财务部作为分公司的一个重要部门，它的财务工作是公司经济活动中一项非常重要的工作，它掌握和控制着公司的一切经济活动，它同其他部门的经营工作是密切相关的。为了分公司各项工作能够得以顺利开展，财务部在其他部门的协同下做了大量的工作，在人员紧缺情况之下，每天加班加点的工作，顺利的完成了集团公司和分公司安排的各项工作，保证了分公司的经济运作。特别值得一提的是，在国庆期间，财务管理部为了分公司各项财务报表能够及时、准确地报到集团公司，财务部全体人员（除了我）放弃了国家法定的假期，这种敬业的精神特别令我感动,她们为我们树立了学*的榜样!我希望各位分公司领导和同事了解财务部情况,多多支持财务工作。由于分公司刚刚成立，我们职工从思想和认识上还不能完全适应公司新的规章制度，对工作存在一定的误解，使部门与部门之间的工作协调有些困难，这些都是可以理解的，重要的是，我希望相互之间在工作中应该不断加强交流和学*，尽快地消除这种工作上和思想上的差异，按照公司规章制度，做好本职工作的同时，处理好同其他部门工作的协调关系。分公司的业务在不断扩展，这就要求财务管理科学化，会计核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，以适应集团发展的需求，切实体现财务管理的作用。我们安宁分公司的《公司财务管理制度》《集团股份有限公司核算制度》等一系列制度的推行，使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

　　各位领导、代表们：

　　我受学校行政和学校工会的委托，向本次教代会作和*中学20xx年度财务运行情况和收支执行情况报告，请代表们审议。

　　一、学校人员构成基本情况

　　截止20xx年12月底,我校现有在职教师41人，退休教师5人；在校学生302人,较上学年同期有所减少。

　　二、财务工作的基本情况

　　一年来，学校财务工作严格执行国家财务制度，合理安排资金，保证学校正常工作的开展，运行状况良好。在财务支出上，以厉行节约、杜绝浪费为原则，规范财务工作，有效提高资金的使用效益。主要做法是：

　　第一，严格公用经费的使用和管理。我校对公用经费的使用和管理严格按上级文件会议精神执行，对不能开支的项目坚决做到不予开支，公用经费的使用除保障教学所需外，主要用于设备添置、校舍维修等方面。进一步加强对财务工作的领导与管理，坚持报销“一支笔”，重大财务收支集体讨论，严格遵守财务制度，杜绝乱收费，乱开支现象，杜绝违规行为，在上级审计部门来校审计及互审检查中得到肯定。

　　第二，财务人员严格按照教育局财务核算中心要求及时做好报账工作，做到年初有预算，年终有结算，认真做好教职工劳动工资管理和有关财务方面的各种月报、季报和年报工作。遵守财务制度、完善财务手续。切实起到在经济活动中的监督作用，如报销签字手续完备才能报销，对不符合财务要求的问题及时加以指出并纠正等。确保学校财务工作的规范性，真实性。

　　第三，做好清产核资工作，对新增资产及时入帐，做到信息真实、准确。做好财政局的固定资产录入登记工作。

　　三、20xx年度教育事业费收支执行情况（学校行政帐）：

　　（一）收入总计：1790321.26元

　　1、生均公用经费拨款：452468.5元

　　2、下拨工程款：1337852.76元

　　（二）总支出：1790321.26元

　　其中：（1）办公费：127843.98元，

　　（2）水电费：3593.28元

　　（3）印刷费：8837.48元，

　　（4）取暖费：176650.5元

　　（5）劳务费：33900元，

　　（6）交通费：8685元

　　（7）培训费：12408元，

　　（8）修缮费：80550.26元（其中防盗门69120元、围墙粉刷11430.26元）

　　（9）工程款：1337852.76元（其中1、围墙护坡113516.04元2、教学主楼结算款429336.72元3、集中供热款75万：入网费248583.6元、二次管网款483054.66元、粉刷款18361.74元

　　4、花墙款45000元结转20xx年工程）

　　四、今后学校财务工作的基本思路

　　随着对财务工作的要求越来越高，任务也越来越重。为此我们将进一步加大财务管理的力度，抓好学校经费管理的每一个环节。财务支出立足现实财力状况，服务教学工作，保障收支*衡，努力建设节约型校园。在今后的财务工作中着重抓好以下几个方面。

　　1、坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支*衡的原则。严格执行规范的报销手续，原始凭证必须具备经手人、证明人，主管人、校长签字方能报销。

　　2、必须始终坚持民主管理的原则，做好校务公开工作，请大家参与决策，接受教职工的监督，使有限的经费发挥更大的效益。

　　3、必须坚持勤俭节约的原则，尽力做到少化钱，多办事，办好事，办实事，重视资产管理工作，加强责任感，要彻底纠正重钱轻物，重购轻管的思想，确保教学工作正常运转。

　　4、健全制度，规范财务管理工作，凡涉及到经费方面的问题都要依照有关规定、制度去办。定期进行财务清查工作，保证学校资产帐物相符。财务会计对资金运行，实行事前预测，事中控制，事后分析。

　　各位代表：让我们紧紧围绕学校发展规划的总体目标，团结一致，振奋精神，积极进取，做好各项财务保障服务工作，为学校全面协调可持续发展做出新的贡献。

　　总得来说在实*期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。

　　在学校里学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实*时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的能力。经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实*时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得两周的实*更加有意义。

　　此次的毕业实*为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学*会计理论，学*会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学*一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。

　　我们实*的单位是铁通太原分公司，我们小组三人在这个单位元旦假日前实*了会计电算化，我们通过实*了解到，*—集团有限公司太原分公司，是从事固定电信服务，国有及国有控股企业。执行新企业会计制度，采用的核算方法是成本法，报表类型是单户表，经营形式是国有独资，新报因素是连续上报，属于大型经营规模的公司。依托——各类固定电信网络与设施，主要经营国内、国际语音、数据、图象及多媒体通信与信息服务，以及相关的系统集成、技术开发等业务。财务部门岗位设置是，总管会计负责人一名，总会计师一名，会计机构负责人一名，会计人员三名。

　　我们小组观看了专家们的实际操作账务处理程序，填制凭证，和审核凭证。从事会计工作四人，分别接到不同的营业厅的帐，然后核算无误后，录入电脑。然后又由会计机构负责人审核。我们也试着做了做公司的业务。

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汛前检查情况汇报

　　根据《甘肃省水利厅关于开展20XX年全省水利系统安全生产大检查工作的通知》要求，我局派出6个检查组，由班子成员分别带队，对9个局属单位进行重点检查，共检查水文站30个，现将检查情况汇报如下：

　　一、开展安全生产大检查的基本情况

　　为了扎实有效地搞好水文系统安全生产大检查工作，我局及时下发了《关于在全省水文系统开展安全生产大检查的通知》，安排部署该项工作，并采取分级分步实施的办法开展工作。首先在局机关、各水文站内部进行认真细致地自查，填写《水文安全生产大检查整治处理意见表》，省局再派出检查组，严格按照《甘肃省水文水资源局安全生产量化考核实施方案》进行复查。为了提高工作效率，我局将这次水文安全生产大检查和汛前准备检查结合起来，统一组织实施。重点检查了以下几个方面：一是贯彻落实省水利安全生产工作会议精神，制定并实施继续深入开展“安全生产年”活动方案的情况;二是安全生产责任制落实和安全规章制度建立和执行、安全组织机构设置和安全人员配备情况;三是各类安全生产隐患排查治理、生产安全事故调查处理等情况;四是水文测报、防汛安全、水文测报设施设备维护、保养与加固情况;五是在建工程施工安全管理和施工现场安全防护情况;六是建立完善安全生产预警预报机制、应急救援体系情况;七是车船交通、后勤服务等方面的安全管理情况;八是落实水文安全生产目标管理责任制的情况。

　　二、安全生产工作检查开展情况

　　我局高度重视安全生产工作，充分认识做好水文安全生产工作的重要性，从组织领导、落实责任、完善制度、安全防范、监督检查、隐患排查处理等各环节采取了积极有效的措施，加强安全生产工作。主要抓了以下几个方面的工作：

　　一是深化隐患排查治理，严防发生各类安全事故。3月初，我局及时印发通知，下拨汛前准备经费，要求排查整治各类安全隐患;各基层勘测局积极响应，按照省水利厅及省局有关要求，组织有关人员到各水文站蹲点，指导汛前准备和安全生产工作，深入排查治理安全隐患，做到“整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案”五落实。对检查中发现的安全隐患，分类汇总，逐一分析，根据轻重缓急分步解决。同时，制定水文测报预案和水文安全事故的各项应急预案，认真开展事故转移避险和救援演练，严防各类安全事故发生。

　　二是强化在建工程监管，确保施工生产安全。针对武都和舟曲水文站灾后重建以及部分测报设施改造工程时间紧、任务重的实际情况，为了防止抢进度及违章作业对施工安全带来的不利影响，我局以加强监管，全面落实工程建设监管责任和项目法人、勘测设计、施工、监理等单位安全生产主体责任为手段，以预防高空作业、基础开挖、起重吊装和脚手架架设等过程中的安全事故为重点，强化施工现场安全检查，完善施工防护措施。对作业人员进行安全教育和培训，严格执行安全设施“三同时”制度，落实“一岗双责”制度，全力保障施工安全。

　　三是加强对重点部门的安全检查和监督管理。年初，省局与局属各单位签订了安全生产责任书，有关部门与一些重要、特殊岗位的工作人员也签订了安全责任书，进一步明确了责任，增强了各级领导和相关人员的安全责任意识。各勘测局和水文站扎实有效的开展汛前准备工作，工作人员全员到岗，对测验设施设备进行全面维护保养，消除了测验断面、缆绳、报汛线缆、仪器设备方面的不安全因素，特别是加强了对水文站河道及周边环境、敏感部位和薄弱部位的监测和巡视检查;水环境监测中心加强隐患排查工作，重点加强对水质化验设施设备和化学试剂(特别是剧毒和强腐蚀试剂)的管理，做到了规范操作，严格管理;今年4月起，省局机关后勤服务实行物业化管理，加强了对供水、供电、车辆安全、办公和住宅区安全等检查，强化防火、防盗、防煤烟中毒的措施。

　　四是加强水文测报工作，为防汛抗旱提供水情信息服务。汛期水文测报工作，关系到水库、堤防、河道的行洪安全和下游人民群众生命财产安全。我局从思想认识、设备物资、人员配备等各方面做好了防大洪、抗大汛的准备工作，各有关人员认真履行岗位职责，制定了测洪报汛应急预案和汛期值班制度，保证及时准确测报水情信息，为全省抗旱防汛提供决策依据。

　　五是强化安全检查督导，严肃事故责任追究。我局继续坚持去年以来实行的定期与不定期、明查和暗访等行之有效的监督检查方式和方法，严格执行安全生产量化考核实施方案，进一步建立和完善监督检查制度，做到监督检查有目的、有内容、有效果，使安全生产监督检查制度化，规范化。通过监督检查督促各单位全面贯彻执行安全生产责任制和各项规章制度，强化责任追究，全面掌控并迅速排除各类安全隐患，严厉处罚检查发现的违反安全生产制度的人和事，对造成安全责任事故的，按照 “四不放过”原则进行严肃处理，坚决实行“一票否决”，使安全生产各项规章制度真正成为“高压线”。

　　六是加强协调配合，做好应急防范工作。通过检查考核，各单位进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，积极加强与有关部门和单位的协调配合，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度，确保信息通畅。确保出现突发事件和异常情况时能妥善处理，并按规定程序及时上报。

　　三、水文安全生产大检查总体评价及存在的主要问题

　　入汛以来，我局认真贯彻落实省水利安全生产工作会议精神，深入开展“安全生产年”活动，按照水文安全工作专题会议要求，做好安全生产检查工作。通过检查，一些安全隐患得到了排查整治，职工安全生产意识明显增强，测报和安全生产方面可以满足安全度汛的要求。但检查中还有一些影响水文测报和安全生产工作的问题或隐患，需要省水利厅支持指导，协调解决。

　　一是由于长期投入不足，部分水文和气象测报设施设备老化失修严重，存在安全隐患。二是个别勘测局机关及一些水文站处于当地水电站、公路开发建设范围之内，需要整体或部分搬迁，但搬迁方案及补偿费等有关问题尚未得到妥善解决，影响到正常工作开展，存在安全问题，主要是*凉水文局局机关及金川峡、折桥、岷县三个水文站。三是一些水文站饮水困难，需要根据各站情况解决安全供水问题，主要有蔡旗、昌马堡、鸳鸯池水库、党河水库、双塔堡水库、会宁、双树寺水库等水文站。

　　我局对以上问题提出了整改方案：对一些基层勘测局、水文站的搬迁，将依据《中华人民共和国水文条例》等有关法律法规，与当地*和工程*门协商，争取早日得到解决;对水文测验设施设备年久失修，老化严重的问题，最终通过十二五规划进行彻底改造，对目前存在安全隐患而无法开展正常测报工作的水文站，需投入必要的'资金进行加固维修，以上问题请水利厅给予协调指导。对水文站饮水问题，希望省水利厅在全省人饮工程项目中给予支持。

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教代会财务工作报告情况汇报

　　各位领导，各位代表：

　　大家好!我受学校委托，向本次教职工代表大会作xx年度财务工作报告，请予审议。

　　2017年，财务处围绕学校中心工作和四届三次教代会《院长工作报告》提出的工作任务，在王院长领导和直接分管下，我们在“预算编制与执行”、“资金筹集与管理”、“规范缴费与收费”、“经费保障与监督”等方面尽职尽责、勤奋工作，取得了预期效果。

　　一、认真做好20xx年预算编制和执行工作

　　1、编制了2017年学校基本支出预算方案

　　2017年，由于受金融危机的影响，省级财政对事业单位拨款依然是“吃饭”财政，生均公用经费拨款仍为零增长，学校收入增长有限，学校大事又较多，同时人员经费刚性支出继续增加，收支缺口在拉大， 面临经费供求矛盾十分突出形势，我们在坚持“保工资、保运转、保民生、保重点、保稳定”的基础上，进一步压缩一般行政性开支，对水电、医疗、办公、差旅、招待等进行压缩或实行零增长，在预算方案安排时，广泛征求各部门意见，在交流沟通中，取得各部门领导充分理解和大力支持，确保了学校基本支出预算收支*衡。

　　2、细编了2017年项目经费预算方案

　　按照**收支分类改革的要求，今年将项目经费按支出用途和支出内容进行了进一步细化、分解，把2017年财政资助的项目经费、学校配套的项目经费和学校自立的项目经费一并进行了细化，与基本支出预算方案一同编制、一同下达、一同执行，提高了项目经费预算执行进度。

　　3、调整和清理了2017年预算项目库

　　根据财政资金对项目支出支持方向和重点的调整，我们对学校预算项目库进行全面清理，调整和增加了财政支持力度大的项目，对项目库实行动态管理，积极推进项目支出预算滚动管理。健全了项目支出预算评审论证制度，提高了项目支出预算编制的合理性。对以前年度预算项目库中安排的一些重点项目进行了跟踪问效试点。

　　4、按照省财政关于完善部门预算编制改革的要求，编报了2017年学校预算基础信息表和2017年上报预算建议方案。

　　5、强化2017年预算执行管理，着重强化以下几项方面

　　(1)严格执行下达的切块经费预算方案，强化对预算总指标和预算明细项目进行“双控”和“双管”。

　　(2)严格执行用款计划的审批制度和审批程序，强化“一支笔”审批责任。

　　(3)严格控制追加预算。在经费可控有限的范围内，在编制年初预算方案时，适当增加预算准备费，用于应急的开支和不可预见的支出，强化预算约束性。

　　(4)严格控制无预算和超预算的支出，包括贷款安排预算项目，强化预算严肃性。

　　(5)定期对预算执行情况进行分析通报，让部门负责人及时了解本部门切块经费支出、结余情况，强化预算用款计划性。

　　二、加强学生收费管理，积极做好困难学生资助工作

　　1、认真做好本专科生、研究生和**教育学生的'收费工作，全年共办理学生收费*13060人次，收费总额5096万元。

　　2、对历年学生欠费名单和缓交协议进行梳理、清理，建立了欠费学生电子档案，包括历届毕业生。将欠费管理与补交费管理相分离、相制约，防止舞弊、差错。

　　3、进一步加强与银行紧密联系和合作，在学生处配合下，国家助学贷款规模尤其是生源地助学贷款规模进一步扩大，缓解了困难学生交不起学费的压力，欠费率大大下降，签订缓交协议学生不断减少。全年发放贷款1700多人次，发放总额840万元(含以前年度签订的合同)。

　　4、及时发放国家政策性补贴和学校奖助学金705万元，到今年11月份在校生基本上办理了银行卡，各种资助通过银行卡发放，保证款项及时、安全发放到位。

　　三、加强资金管理和科学调度，多渠道筹集资金，确保学校重点项目建设和重要工作顺利进行

　　1、及时向国库申报预算内日常资金和项目资金，合理高效地用好预算内财政拨款。

　　2、加强收费资金组织和管理，按照非税收入资金管理规定，及时足额上缴财政专户，严格实行“收支两条线”管理，并根据年初预算分月申报使用计划，确保收费资金年度内全额返还到帐。确保学校收入预算执行和贷款到期归还以及续贷顺利进行。

　　3、及时按照目标责任书和合同协议规定，对独立核算实体和承包单位上缴的基数和承包额进行了清算和催交，确保了预算审定的上缴指标全部到帐。

　　4、科学调度，加强流动资金贷款管理，完成了9笔贷款的还贷续贷工作，没有造成一笔贷款逾期和续贷资金脱节，确保了学校资金链正常周转。

　　5、在有关部门的大力支持下，多方筹措资金，通过申请专项、银行贷款、内部调剂等方式筹措更多资金支持学校重点建设。如：申请到位维修专项70万元、博士点立项建设及中医学专业认证专项50万元、质量工程专项90万元、省部共建实验室500万元、贷款财政贴息534万元，新增建行项目贷款授信额度3000万元，浦发银行贷款到位额度2000万元，确保了学校今年几件大事，如质量工程建设、校庆(含校园环境整治)、博士点立项建设、中医学专业认证等完成和顺利进行的资金保障。

　　四、认真做好中医学专业认证的教学经费投入和管理自评报告撰写并对支撑材料进行了梳理、汇总、装订成册。积极做好校庆捐赠接受工作。

　　五、配合学校纪委，认真做好“小金库”专项治理工作，并按要求对全校银行账户和资产收益情况(含校办独立核算实体)进行全面登记、上报、清理工作。

　　六、参加学校拓展办学空间调研、论证和筹资方案思考;参加维修改造、设备、教材、图书等采购的论证和招议标工作，全年共参加各类招议标31次。按照财政厅要求，参与图书馆400万元古籍专项用款计划论证和预算项目申报，确保用款计划符合***专项资金使用要求和管理规定。

　　七、挖掘潜力，筹集和调剂资金，努力提高职工福利待遇。今年与去年相比，教职工增加了8个月午餐补贴，住房公积金从7月份开始将校内津贴列入基数，每人每月增加40%，校内津贴总额和人均额适当增加，50周年校庆人均发放500元慰问费，离休人员在去年人均每月1000元生活补贴基础上，今年人均每月又增加了800元规范性津补贴，国庆60周年又给离休老干部人均发放800元慰问费。教职工(含离退休)住房货币化补贴在9月份全部兑现。

　　八、关于廉洁方面。本人严格履行《关于实行党风廉政建设责任制》各项规定，严格按规章制度办事，严格要求自己，自觉做到廉洁从政，没有奢侈浪费等现象发生，没有利用工作和职务之便谋取任何不正当利益，欢迎大家对我监督。今年第三轮全员聘用结束后，我们制定出台了《财务处安全岗位责任制》并结合各个岗位工作职责，对任务进行细化、分解，落实到每个责任人。财务处工作人员安全职责，不仅仅是财产、数据、档案的防火、防盗、防丢安全，更重要是经济安全，包括法制观念、廉洁意识、廉政建设和廉政教育，全体财务人员防腐、反腐和廉洁自律意识不断增强，确保了学校经济秩序规范和经济行为健康。

　　各位领导、各位老师、同志们，以上所做的主要工作，尤其是工作所取得成绩与成效，与各级领导、各部门大力支持、密切配合分不开、与财务处全体同志共同努力分不开，在此，对大家给予财务部门工作重视、理解、支持、帮助和指导表示衷心感谢!

　　总结即将过去的2017年工作，虽然自己付出了勤奋和努力，但与上级文件规定、学校领导要求、师生员工期望，本人还存在一些差距和不足，认为自己在学*的自觉性、主动性上还要进一步加强，联系部门加强调研还要进一步深入，工作方式方法还要进一步改进，畏难情绪与急躁情绪还要进一步克服，服务意识和奉献意识还要进一步强化，职工待遇改善提高还要进一步想办法。

　　以上这些不足和差距，我将在今后工作中努力加以改进。

　　谢谢大家!

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幼儿园基本情况汇报材料 (菁选2篇)

　　各位领导，各位专家： 你们好!首先对各位领导、专家莅临我园检查指导工作表示热烈的欢 迎! 汤河中心小学附属幼儿园自建园以来，始终坚持“全心全意热爱幼儿， 全心全意服务家长”的办园宗旨，在教育主管部门和社会各界的关心支持 下，经过全体教职工的共同努力，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步。 为积极争创省级示范幼儿园，我园自觉对照《山东省省级实验示范幼儿园 办园标准》 ，结合我园的实际情况做了大量的工作。现从以下几个方面向各 位领导、专家进行汇报。

　　一、园所概况

　　1、基本情况 汤河镇中心小学附属幼儿园位于汤河镇**驻地，座落在风景秀丽的 汤河之滨，这里是著名的杞柳之乡、海棠胜地。钟灵毓秀的人文地理环境 赋予这里特有的灵气。我园现有大、中、小三个年龄段 6 个班级，小班每 班 20 人，中班每班 30 人，大班每班 35 人，幼儿总数 170 人。教职工 25 人。是由汤河镇中心幼儿园改建而成，2008 年汤河中心小学投资 16 万余 元，对园所进行了改造，建有蘑菇亭，莲花池等三处景点和幼儿活动广场， 购置了大型玩具群。园所总占地面积 6000 多*方米，建筑面积 1236 *方 米，户外活动场地 1060 *方米。是独立的建筑群体，安全、卫生、清洁、 向阳，无污染，无噪音。房屋建筑科学新颖，符合幼儿特点。园内设施配 套齐全， 环境幽雅舒适。 有宽敞明亮的活动室， 室内配有空调、 电视、 VCD、 录音机、电子琴等现代化电教设备，还有适合幼儿身高的桌椅板凳，开放 式的玩具橱和图书架。温馨舒适的休息室里，配有空调，幼儿每人一床， 统一的卡-通图案床上用品使休息室更富有童趣。综合活动室里配有音响设 备、构建区、手工区、中型体育活动器材等。生态园里木瓜、海棠生机盎 然， 动物园小兔、 山羊给幼儿们带来了无穷的乐趣。 图书阅览室内藏书 2000 余册。卫生保健室有专职保健医生，配有预防和治疗所必须的药品，治疗 床，消毒用品等设备。营养配餐室里设备设施配套齐全。另外还辟有美术 室，舞蹈房、科学发现室、教具资料室、图书阅览室等多种幼儿活动场地。 室内均铺设了地板。室外配备了供幼儿学*游戏的运动器材和游戏设备，深受幼儿喜爱。

　　2、办园宗旨及培养目标 为全面促进幼儿发展， 努力构建和谐自然的育人环境， 我们以 《条例》 、 《规程》为依托，结合自身实际，确立我园健康发展的方向。 办园理念：温馨、自主、快乐、健康。为幼儿营造和谐、创新的生活 学*环境，培养孩子的良好*惯，为孩子的终身发展奠基。 办园目标：以“一流的服务、一流的管理、一流的设备、一流的品质” 培养“自信、健康、独立、文明”的幼儿。 办园宗旨：全心全意热爱幼儿，全心全意服务家长。遵循幼儿发展的 教育规律, 开发幼儿潜能，发展幼儿个性，促进幼儿健康全面的发展。 办园风格：科学管理，人文关怀，自然情境，探索创造。

　　二、行政管理

　　1、制度建设 我园建立健全各项制度，为规范工作打好基矗我们一手抓硬件建设， 一手抓内部管理，确立幼儿园办园特色，以为孩子终身发展负责的态度办 园。我园制定并完善了《幼儿园管理规章制度汇编》 ，积极进行内部管理体 制改革，实行园长负责制、岗位责任制、教师聘任制和结构工资制。教师 上岗前要进行制度培训，在科学的管理制度指导下，我们的工作有章可循， 为规范化管理打好了基础。

　　2、队伍建设

　　(1) 、我们以“铸师魂、修师德、树师表、练师能”为主题开展职业道 德教育，明确岗位职责。积极倡导树立“以人为本，敬业奉献”的师德理念， 引导教师乐业、敬业，爱业。在成就幼儿的同时，实现自身的不断进步。 深入开展“树良好教师形象，创教育服务名牌”活动，切实做好幼儿的“良师 益友”。牢固树立服务意识，为孩子服务，为家长服务，为教师服务。在我 园，“伴着晨曦出发，披着月色回家”的教师比比皆是，她们工作着，奉献 着，无怨无悔。

　　(2) 、加强教师继续教育工作 幼儿园提出了创建“学*型”幼儿园，积极开展创建“规范化”幼儿园的 目标要求。一方面大力支持教师外出参加市区组织的集中培训;另一方面 幼儿园积极支持教师参加函授学*，为建设高素质的教师队伍储备力量， 第三方面以园本培训促进教师专业能力的发展。在招聘教师上，我们把思 想素质与能力水*相结合，择优选拔、量才录用。全园上下形成能者上、 庸者让、劣者下的机制，我们还注重发挥老教师的传、帮、带作用，加强。

　　随着对幼儿园工作不断地摸索，在新的体验，新的尝试，新的工作经验的总结中，我们的幼儿教育工作逐渐的走向了发展和成熟。例如教师的汉语表达水*在逐日提高，少数民族孩子与孩子们之间也学会了汉语交流，更主要的是在活动设计的冲击下，家长也开始积极响应幼儿园的工作，他们也开始参与到了幼儿教育行列里，配合老师开展了各种不同形式的游戏活动之中，比如：在宝贝向前冲、人人都说普通话、我的节日我做主、我最牛、环境小卫士、小小消防员等许多活动当中，家长与幼儿园之间的配合都是十分默契和谐的。在教育教学工作当中，老师们也逐渐形成了属于自我特色的.教育模式，老师们的教育观念变得积极主动了，课前的设计工作也开始变得形式多样，老师们常常利用现有的条件和废旧物品的利用，尽可能的给孩子们提供视觉上的新鲜感，努力调动着孩子们的表现欲望。

　　永年镇是一个人口聚集且众多的地区，曾经我们为了解决幼儿园的实际问题，面对众多的困难我们甚至锯掉废旧的桌子腿改成床供孩子们就寝，诸如此类的困难举不胜举。可是一路走来，我们发现只要努力必将获得成果。家长的热心关注，领导的大力支持，国家社会的倾情投资，于是，今年 月 日，象征着具备自身特色的花儿双语幼儿园教学大楼在永宁镇西大渠村宝浪路口拔地而起。教学大楼建筑面积共有 3200*方米，幼儿人数410人，大中小8个班级，教师21人。大楼外观大方精致，里面包含有教室、寝室、活动室、舞蹈室、会议室、办公室、餐厅、食堂等。国家的巨额投资，社会各界的积极响应，三中领导的全面重视，无一不在体现着学前教育在现代教育发展中的重要性。而新的教学大楼的建成对于我们所在的园内幼儿教师来说，却更是面临着当前形势下学前教育中《3至6岁幼儿教育发展指南》实施工作的严峻考验。以只有一个童年为基础，以还给孩子纯真的微笑为出发点，以切合实际的实施和落实幼儿教育《指南》以及《纲要》为总路线，我们将从新的教育环境的布置开始入手，在班级建立不同区域，围绕幼儿教育的五大领域对环境进行设计和布置，坚决不张贴一张废纸，坚决不堆放丁点杂物，坚决以处处体现教育为目的，我们将做到不铺张浪费，不做花花绿绿无用的张贴，不无故闲置或者占用一点地方，一切从落实《指南》为宗旨，无论从装修设计开始，甚至到五大领域的教育工作的开展，我们都将以全新的理念投入新的幼儿教育模式，力求达到具备自身特色，全面落实指南!

　　要发展就一定存在困难，而我们更是要排除所有艰难。好的环境定当必须配有先进的教育，而教师正是实施这一教育的主导者。在现代学前教育的步伐下，谁还敢把学前教育看做是托儿所?是保育单位?我们必须要面对，学前教育是一切教育的基础，也是所有教育顺利实施的关键。从孩子三岁看大的民间谚语开始到孩子三岁具备思维的形成，言行记忆*惯的养成 的科学理论，所有迹象都在告诉我们学前教育才是所有教育的重中之重!我们想成为一只展翅的彩凤，我们想成为焉耆学前教育的模范，所以拥有了如此优越的环境，师资力量年轻化是我们现在面临的首要问题。思想先进，能歌善舞，思维敏捷，具有青春活力是幼儿教师所要必备的品质，保教结合是幼儿教育工作开展的正常途径。所以两教一保是幼儿园一个班级必备的教师数额，而班级人数小班不超于三十人，中班不超于三十五人，大班不超于四十五人也是幼儿园班级成立的基本要求，因为这个数字结合了科学的理论，同时也是可以让教师时时关注到每一个孩子，及时鼓励和教育幼儿，让幼儿的品格在第一时间得到最及时的关注和尊重!教师少，班额少，幼儿人数却多是我们的最大困难，想要全面落实《指南》精神，确保学前教育的保质进行，希望领导及时也必须解决我们的师资短缺的问题。我们除去园长，教务主任专职工作之外，按照正常规定，我们还需要十五名教师，而这些教师必定还要以年轻，汉语，活力，多才多艺为主，也只有这样才能使我们花儿双语幼儿园真正成为永宁和焉耆人民心中的金凤凰!我们现有的所有师生代表永宁镇的所有孩子们的家长恳求领导给我们早日解决师资配备问题，能够将我们这艘乘有大志却搁浅在岸的船儿再推一把，助我们一臂之力。我们有决心绝不负领导和社会所望，我们将团结一致，誓为学前教育奉献毕生精力!

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综治中心建设情况汇报

　　一年来，我镇社会管理综合治理工作在镇党委、*的正确领导下，在县政法委有关部门的大力指导下，以“稳增长、保稳定、促和谐”为主题，坚持“党委领导、*负责、社会协同、公众参与”的方针，把综合治理工作做为维护社会稳定，保障地方经济发展的政治任务来抓好、抓实。深入推进社会矛盾化解，集中力量解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。大力开展“*安创建”，积极组织开展治安乱点、校园及周边治安秩序整治活动，不断深化“*安荷香桥”、“和谐荷香桥”建设，创造了良好的社会政治、治安环境。

　　今年以来，全镇共发生刑事案件59起，破获52起，刑事拘留19人，逮捕xx人，移送起诉13人，打击处理排名居全县第八。受理治安案例37起，结案30起，行政拘留28人(吸毒共xx人，强制戒毒6人)。全镇基本实现了无民转刑案件，无重大群体性*，无群体性械斗，无安全事故发生，持续保持社会和谐稳定的良好局面。

　　一、抓防控建设，着力提升防控能力

　　1、强化技防。对我镇原有的视频监控进行了补光联网，新增加9个视频监控进行了通电联网应用。各村各单位配齐橡皮棍、钢叉等巡逻器械，并在重要地段架设监控摄像头等设备。“十户联防”工作顺利推进，对所有村(居)干部进行培训试用，并按照要求对村(居)内进行电话号码的收集工作。

　　2、强化人防。我镇实行镇、村、组三级联防巡逻机制。镇成立一支12人的巡逻队分两组在城区轮流巡逻，各村分别成立一支xx人的红袖章小分队不定期巡逻，村民组3--5个组联合群防群治。督查方面，镇由派出所、综治办配合每周不少于一次的巡逻和检查督促。

　　二、抓排查调处，着力化解社会矛盾

　　1、抓队伍建设。充分发挥镇村二级人民调解委员作用，注重调动社会组织、热心人士积极性，主动参与化解各类矛盾纠纷。邀请专家举办作风建设讲座1次，法制培训2次，镇村二级干部受益匪浅。我镇“两代表、一委员”有90人被吸收参与到化解各类社会矛盾纠纷中来，全镇59个党小组全参与到努力构筑*行政管理力量与社会民间自治力量互联、互补、互动的新格局。

　　2、抓源头排查。牢固树立抓早、抓小的理念，坚持把矛盾化解的重心下移。以群众工作站为载体，对基层矛盾纠纷统一受理，把群众工作站建成服务百姓的“直通车”。狠抓镇综治**中心建设，做到二个统一：统一办公场所，集中办公，便于群众来信来访;统一人员要求，建成集维护社会稳定、社会治安、社会管理于一体的工作*台。村级比照镇建立综治**工作室。同时采取措施强化中心及村工作室的软硬件建设。对档案和台账管理，做到受理的每起案件、每件纠纷和每道程序都有据可查，记录客观清晰，反馈及时准确，存档一案一卷。今年成功处理了向阳庄园艺场承包经营纠纷、阳火庭要求解决优抚待遇等两起*积案;早发现、早调处建桥、伏龙两村因饮水纠纷、红叶和伏龙两村因饮水纠纷、伏龙和光冲坟山纠纷等矛盾纠纷156起，避免群体性的事件发生;快速成功处理突发事件12起，避免了影响社会稳定的情况发生。

　　三、抓*安创建，深化*安荷香桥建设

　　1、严格落实目标管理责任制。镇党委*把综治工作摆在突出位置，细谋划、重落实，先后4次专题研究综治工作，研判综治形势。分解责任，细化到单位，明确到个人。与各村、学校及企事业单位分别签订了《社会管理综合治理工作责任书》，确定完成镇党委、*的各项目标、任务。出台了镇村民调奖惩规定，落实了风险押金制度和末位淘汰制。对*安创建、“三联两访一帮”活动、“一站一扶”、中小学生“争章”活动等重点工作进行了督查，发出通报3期，有效促进了工作的正常开展。

　　2、积极开展*安创建活动。加强社会公德、家庭美德教育，全面开展“三进三争”活动，扎实落实“守法模范”、“*安家庭户”等群众性评选工作，全镇全年共评选“守法模范”、村级“*安家庭户”达到50%以上，评选出镇级“*安家庭示范户”220户，全部通过公示并予以授牌，极大的提高了群众参与建设的积极性，对有效提高群众满意度作出了重要贡献。

　　四、抓校园整治，确保校园和谐稳定

　　1、完善校园各项制度硬件建设。进一步完善了校园七个方面的安全预案，并且打包成册，从1月开始，各校开展针对性的预案演练2次，每所学校都通过严格的程序聘请了保安，进一步提高师生的安全自护能力。深入开展法制宣传教育，提高学生法律意识，增强法制观念，形成了学法、讲法、用法的良好氛围。同时镇派出所民警、联防队和镇巡逻队也根据情况分配到各个学校进行巡逻，保障安全，提高见警率。

　　2、加强校园周边秩序综合治理。针对校车、食品、生产安全，镇党政联*会成员实行联系包保制度，镇综治办和安监站每月进行一次检查督办，对存在安全隐患的部位和安全漏洞的环节，下达整改通知，勒令限期整改，将安全隐患消除在萌芽状态，确保人民群众安心乐业、社会和谐。由综治办牵头，镇派出所、城建办、安监站、运管所、文体卫站、工商所、学区等部门联合开展了校园周边环境集中整治行动，行动共开展了5天，查处了无证经营摊点5家、商店3家、无证运营校车3家，查获了一大批有害商品，有力的保障了学生的生命健康安全，获得了广大群众的一致好评。

　　五、抓重点人群，加强社会创新管理

　　1、建立健全重点特殊人员群体管理台账。结合社情民意大走访工作及“一进二访”大走访活动，全面摸清了重点特殊人员群体的底数(辖区刑释解教人员90人、矫正对象14 人、涉邪人员4人、精神病人182人(其中易肇事肇祸精神病46人)、*隐患8人)，全部建立了台账，落实了责任包保，实行定期排查和日常监管，通过服务、管理和帮教措施，最大限度地减少违法犯罪。

　　2、做好重点青少年群体帮教服务和预防犯罪工作。通过法制报告会、建立阳光课堂、实行未成年人轻罪记录封存消灭制度、开展结对帮教等措施，全面做好重点青少年群体工作，探索预防青少年违法犯罪的新路子。

　　六、抓舆论宣传，着力营造良好氛围。

　　1、充分运用普法宣传、悬挂横幅、建立宣传栏等手段，广泛宣传社会治安综合治理工作的重要意义、工作进展和成效，动员社会各界和广大党员干部群众积极参与。各村均已建立综治公开栏，刊登综治相关文章，张贴*安建设相关图片等内容，提高了人们对综治工作的认识。深入开展法制宣传教育，成立法制讲师团并发放聘书，定期在各村(居)、学校开展法制讲课累计380余堂，形成了学法、讲法、守法、用法的良好氛围。

　　2、以政法综治宣传月、禁毒宣传月等活动为契机，宣传打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪以及严重影响人民群众安全感的多发性犯罪活动所取得的阶段性成果。宣传校园周边环境整治和打击“两抢一盗”等专项治理成果。深入开展家庭、学生签订拒绝邪教承诺书活动，全面开展了摸排邪教人员的专项行动，并进行反邪教警示教育宣传活动,落实了邪教人员的“四包”工作责任,加大了对邪教人员的帮教转化工作力度。广泛宣传禁毒方针政策、法律法规、毒品的社会危害，激发和调动广大人民群众积极参与禁毒斗争。

　　七、下一步工作安排

　　回顾一年的政法综治工作，固然取得了一点成绩，但面对新情势、新情况治安情势仍比较严重，政法综治工作的各个方面都还有待加强。2016年，我们将继续坚持科学发展观，全面贯彻落实党的`十八届四中全会精神，围绕*安建设要求，突出“疏、防、控、打”措施，与时俱进，开辟创新，狠抓落实，更好地增进政法综治工作的创新发展。

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扶贫工作开展情况汇报

　　今年以来，我局按照区委、区*的统一部署，坚持以扶贫工作统揽全局，认真履行行业扶贫、驻村帮扶目标责任，切实增强精准扶贫工作的紧迫感，强化工作措施，全力服务脱贫攻坚。现将相关工作开展情况汇报如下：

　　一、钦北区通信网络建设情况

　　截止至x月xx日，年度计划铺设宽带网络xxx个，开工xxx个，完工xxx个，完工率xx%，投资xxx.x万元。计划建设xG基站xxx个（x月份新增xx个），xG基站xx个（x月份新增xx个），合计xxx个，完工xxx个，完工率xx.x%。其中，按照脱贫攻坚公共服务基础设施建设要求，我区xxx个行政村所有行政村村委会或行政村中心学校所在地均通网络宽带。

　　二、帮扶挂点村情况

　　我局挂点帮扶的村为大寺镇南间村，自开展挂点帮扶以来，我局派出xx名干部帮扶南间村xx户贫困户，截止至xxxx年底，共帮扶脱贫xx户，今年预脱贫户x户。xxxx年以来，我局组织入户帮扶x次，开展慰问x次，帮助贫困户申报奖补x次，参加三方见面会x次，为村委提供空调x台。

　　三、派驻驻村队员情况

　　xxxx年，我局累计派出驻村工作队员x人，分赴大寺镇大寺村、新晓村和屯强村。我局积极配合大寺镇党委对驻村队员进行管理，督促驻村队员按要求进行整改，年内与驻村队员开展谈心谈话x人次，开展慰问x次，帮助改善驻村条件x个为各村配备空调x台。

　　四、动员企业参与扶贫情况

　　我局充分利用行业管理优势，积极发动企业参与脱贫攻坚工作。年内，动员x新榕兴建材科技有限公司赞助空调x台，价值x。xx万元；x戎鑫达资源有限公司赞助x万元用于大寺那桑村危房改造和发展产业脱贫。

　　五、存在问题

　　一是通信基站建设受阻。群众对应通信信号的了解不足，以辐射或影响风水为由阻碍选址或工程施工，亦有少部分村民提出不合理的要求导致基站无法建设；另外，部分镇人民*没有积极配合，村民协调工作难以开展。目前，受阻较严重的是板城、长滩、小董和大寺等镇。

　　二是由于扶贫政策的变动，部分贫困户没能享受到应有的'补助，对帮扶干部有抵触情绪，不愿如实申报收入或缴纳相关费用，影响整村脱贫攻坚工作。

　　三是部分驻村干部思想认识不高，经常以驻村环境差为由晚上不住村。

　　六、下一步工作计划

　　一是继续协调各镇积极推进通信基站建设。

　　二是积极开展扶贫政策宣传，消除贫困户抵触情绪，积极帮助贫困户申报各类奖补。

　　三是加强督促驻村队员开展整改。

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办公用房整改情况汇报范文3篇

　　根据*德阳办公室、德阳市人民*《关于进一步清理整改党政机关办公用房的通知》要求和部署，我局积极组织学*，认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:

　　一、加强领导，提高思想认识

　　清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和*形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作，局领导高度重视，先后召开局党组会和中层干部会议，学*文件精神，统一思想，研究工作措施，并进行动员部署，让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到、市*的工作部署上来。成立了由副局长任组长，办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组，具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

　　二、强化措施，扎实推进工作开展

　　一是详细调查，摸清底数。为保障清理工作有效开展，我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

　　二是完善机制，加强督导。完善了工作机制，实行集中统一管理，坚决制止违规启用，防止*和走过场的问题，确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

　　三、清理结果

　　我局现有办公楼两层，局在职人员23人，临聘人员5人，共28人。二楼办公用房共17间（人均面积16*方米），其中大会议室1间；三楼办公用房共11间，其中领导干部办公室5间（正厅非领导干部1间，面积24*方米。正县级2间，人均面积22*方米；副县级3间，人均面积24*方米），小会议室1间，库房1间，档案室及阅览室1间（面积均为24*方米）。

　　我局将以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，清查及时，整改落实到位，收到预期效果，促进公共资源的优化配置。

　　根据国家、省、市、县关于清理办公用房的通知文件精神，我单位对所有的办公用房进行了认真的'清理，并对照相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下。

　　一、办公用房基本情况

　　我单位位于县*办公大楼11楼，实有人员33人，其中：正科级6人，副科级8人，科员级19人。应有建筑面积375 m，实有建筑面积357.96 m，其中，基本办公用房280.4 m，党员活动室用房40.68 m,备勤室和储物间各18.44 m。我单位从办公用房分配使用情况看，正科级领导干部6人，使用房屋4间，使用面积6* m，符合相关标准；副科级领导干部8人，使用房屋6间，全部和一名科员公用，使用面积68.3；其他科员及以下人员19人，实际使用办公用房9间，使用面积145.88 m，人均使用面积7.68 m，符合相关标准。

　　二、自纠整改情况

　　接到县纪委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我单位班子成员思想统一，立即着手自纠整改。一是腾退出办公室1间，使用面积40.68 m，用作单位党员活动室。整改后，我单位在职11名科级以上领导干部人均使用办公用房面积符合。

　　国家有关规定，整改后办公用房示意图见附件。二是将本单位办公用房使用管理归口单位办公室统一管理。将整改后的办公用房分别挂上去向告知牌，详细标明工作人员的职务、联系方式和去向，接受全社会监督，任何人不得擅自变动。

　　总之，我单位以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，自查自纠及时，整改落实到位，收到预期效果，促进了公共资源的优化配置。在下阶段工作中，我单位将认真吃透上级精神，令行禁止，狠刹“*”，严格“三公”经费管理，增收节支，以严明的纪律、扎实的'作风、一流的业绩为全县农村工作做出新的贡献。

xx市教育局:

　　根据办、*办《关于进一步做好中卫市行政事业单位人民团体办公用房清理腾退工作的通知》及（卫教党发〔2015〕36号）文件精神,按照工作安排部署,我校积极组织学*,并开展办公用房清理整顿工作，现将工作情况汇报如下：

　　一、提高认识,加强领导

　　党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和*形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作，成立了以校长为组长、其他人为成员的自查清理工作小组，负责本次自查清理工作，形成了“一把手”负总责，全员共同参与的工作格局。严格落实责任制，确保本通知精神落到实处。并对我校办公用房进行了全面清理。

　　二、认真开展自查工作

　　按照“通知”要求，我校组织人员进行认真自查。我校现有教学楼（办公也在教学楼上）一栋，系1997年所建。总建筑面积1239*方米，共3层，其中办公用房34*方米，其他全部为教室及教学辅助用房。我校在编人员6人，实有人6人，全部集中在一间办公室（34*方米）办公。通过对

　　本校办公用房进行严格的审查，办公用房人均使用面积为5.7*方米，根据有关规定，我校办公用房符合标准。

　　三、下步打算

　　下一步，我校将认真落实上级精神，进一步加强办公用房管理制度，防止办公用房使用、管理超标准占用，建立办公用房管理的长效监督制约机制。

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培训情况汇报10篇

　　按照公司“打造优势年”活动安排，为建设一支高素质的经营管理人才队伍，提高公司中层干部驾驭生产、经营管理工作的能力，结合公司生产实际及中层干部的专业特点，公司于20xx年9月19日举办了为期一天的供热系统统用机械培训班。本次培训班的举办有以下几个特点。

　　一、高度重视，严密组织，做好培训准备工作

　　各级领导的高度重视与支持，相关部门的通力合作为本期培训班顺利举办奠定了坚实的基础。

　　一是各级领导高度重视。本期培训班是公司王总针对夏检验收过程中发现的问题而提出举办的，旨在进一步提高公司中层生产、技术干部实际操作技能。开班时，王总亲临现场讲话，重申了本期培训班举办的目的和意义，并强调要亲自出题检验培训效果。公司李经理还亲自过问培训内容、培训形式，明确指示培训要突出针对性、实效性，要编制并下发培训讲义，重点是做好泵、风机、阀门的使用、维护、检修及故障处理等方面培训。图强、东湖等分公司提供了不同型号的碟阀、闸阀、止回阀和球阀等实物教具,保证培训班的顺利开办。

　　二是培训部门严密组织。为在有限的时间内取得最大的成效，自控信息服务中心按照公司领导“求精管用，注重实效”的指示，从培训的内容、培训方式、讲义编写、教师选聘、联系培训场地等方面入手，进行了周密安排。筹备过程中，他们多次组织专业教师到燃煤锅炉房、供回水总站、热力站进行调研，搜集专业资料，对公司普遍存在的问题归纳总结，主任范有东还亲自参加讲义的编写，保证了培训的实效性。

　　三是各分公司广泛参与。在面临供暖生产前期准备工作任务量大，个别分公司供暖管网已经开始充水的紧张情况下，各分公司从经理、副经理到队长、技术员都能够抽出宝贵时间参加培训学*，认真听讲，积极配合，自行克服车辆、午餐等困难，保证了培训班的顺利完成。

　　二、立足生产、突出重点，确保培训实效性

　　企业能否健康发展，与干部管理水*的高低有直接关系。作为供暖生产单位的中层管理干部，对通用机械知识的了解、使用、掌握，是保证供暖系统*稳运行的关键。

　　一是目的明确，增强培训的针对性。本期培训班是针对公司夏检验收中发现的问题而举办的，参培人员为各生产单位经理、生产经理、主任工程师、队长、副队长、技术员，共计181人。从生产角度上讲，这些同志是公司管理上、技术上的主力军，是一个单位生产工作的核心，加强这些同志通用机械知识的培训对于今后公司供暖生产管理水*的提高具有重要意义。

　　二是按需施教，增强培训的实用性。为编制符合实际的培训讲义，培训教师多次深入生产一线进行，本着“缺什么补什么的”原则编写讲义。针对部分分公司夏检中对风机和泵的检修不彻底、操作不规范等现象，重点讲授了风机和泵的检修、构造及运行原理；针对热力常用阀门检修中存在的问题，讲授了闸阀、止回阀和球阀的构造、原理；针对蝶阀在公司使用时间短、构造精密、不便于拆卸的实际，重点讲授了蝶阀的构造和维修。

　　三是结合实际，增强培训的灵活性。为达到最佳教学效果，培训部门采用了多媒体、实物展示等教学方式。自控信息服务中心把讲义做成多媒体，以多媒体演示的方式进行培训。为了增强培训的实观效果，他们收集了不同型号的碟阀、闸阀、止回阀,截止阀,在讲课的过程中现场解体展示，组织学员们一起对现场解体阀门各部件的内部结构及工作原理进行了热烈讨论。公司宣传部还把个分公司夏检过程中的好经验、好做法录成专题片，在课堂上进行了播放，提高了培训效果。

　　三、严细认真，相互促进，培训效果显著

　　人才资源是企业的第一资源。举办这次培训班是热力管网生产运行的需要，是提高干部自身专业素质的需要，也是营造学*专业技术新氛围的需要。

　　一是进一步锻炼了教师队伍。为锻炼公司教师队伍，本次培训教师没有外聘，两名培训教师均为公司职工，分别为热水供应公司李敬良主任和自控信息服务中心夏延丽老师。从筹备伊始到培训结束，他们不辞辛劳，在充分进行调研、归纳总结问题的基础上编写了*两万字的讲义，分为供热系统机泵检修和供热系统阀门检修两部分，基本包括了常用泵、风机、各类阀门的结构、工作原理及维修等内容，对于公司今后各类设备的维护具有较强的实际指导意义。他们加班备课，以保证授课质量。通过本次培训，公司教师队伍得到了较好地锻炼。

　　二是进一步提高了基层干部学*的自觉性。通过本次培训，公司基层干部普遍感到收获较大，认为本次培训突出重点，注重实效，增强了工作的动力和信心。在增长了知识的同时，也感到了自身知识的匮乏，作为生产运行管理人员，必须成为行家里手，才能更好地应对生产经营中的各种问题，从而提高了学*的自觉性、主动性。大家纷纷表示要在今后的工作当中将本次培训学到的知识和技能充分运用，同时也要注重加强自身各方面知识和技能的学*，“在工作中学*，在学*中工作”，以适应集团化、专业化管理的要求。

　　三是进一步促进了基层工作的开展。通过本次培训，公司中层管理、技术干部对于通用机械方面的知识增长了，对于热网管道及附属设备的各种性能表示掌握了，处理故障的能力增强了，机泵、阀门故障发生的可能性降低了，对于促进基层供暖工作的开展具有积极意义。在培训班结束后，各基层单位的技术人员还就有关生产运行的实际操作和理论知识结合与培训教师进行了探讨，对如何进一步搞好培训工作，提出了很多积极的建议，为今后更好地开展培训工作奠定了基础。

　　本次培训虽然时间短，但是培训效果较好，进一步规范了公司对于通用机械设备的管理流程。全体参加培训人员增长了知识，开阔了思路。取得了预期培训效果。在供暖期即将来临的时候，相信他们会以本次培训为契机，学以致用，充分发挥自己的聪明才智，努力完成各项生产工作，为公司“打造优势年”再创新的辉煌！

　　10月8日至18日，经教育局组织、安排，我有幸参加了小学数学骨干教师赴江苏参观培训学*活动。先后到江苏省南通市师范学校第一、第二附小；实验小学；南京*江路小学、珠江路小学进行学*。观赏了徐晓梅、常义庆、唐颖颖王建峰等多位优秀教师的教学展示。参加了教研活动，欣赏了第一附小“情景教学主题活动”。聆听了南通师范第一附小李校长的学校发展规划报告、长江路小学全国特级教师刘军的漫谈语文教学讲座。*距离感受了名师们的教学风采。俗话说“多万卷书”出去走走，总有很多收获。虽是短短的几天，但让我看到了一种全新的教学理念，不一样的教学模式，在思想深处冲击了我的传统教学观念，确实受益匪浅。在这里我和大家一起分享一下本次的学*收获。

　　通过五家名校的参观学*，我看到人家之所以出成绩、有特色，是因为教学模式紧贴本校实际，素质教育挂帅，教育观念先进，工作扎实有效，教研成果、学生成绩突出，而共同的做法都是狠抓教学常规的落实。

　　他们好的做法有：

　　一、充分做好课前准备，提高课堂教学的有效性，减少了教师和学生的很多无效劳动、减小了*行班间的差异。如长江路小学要求教师开学之前备课，开学后注重抓常规教学。

　　二、充分发挥骨干教师的作用，通过一帮一、结对子，提高教师队伍的整体水*。长江路小学新教师的发展要经历“三格”。 “入格”：新老教师结成队，年轻教师模仿老教师上课，少走弯路。备课要精致。“深格”：教师要向骨干教师发展。“出格”：模仿老教师的同时要形成自己的风格、自己的特点，适合自己的语言表达方式，自己的理想，在长期的教学过程中形成自己的上课风格。

　　三、重视精讲多练，择编优质试题，定时训练，让学生落实所学的知识。这些教师的课堂不是用热烈的气氛渲染、做作的教学手段取宠。实实在在的讲授，关注每一位学生。教师语言精练，紧扣知识点，教学效果十分良好。

　　在学*期间，最强烈的感受就是这五所学校校园环境幽雅，大气，异常整洁，整个校园看不见垃圾、卫生死角;学生衣着整洁，举止端庄，很有礼貌，完全看不到奇装异服、怪异发型，言行粗俗的现象，让人不得不佩服人家学生的整体素质确实高

　　通过交流，才发现之所以素质教育成效显著，完全得益于人家的管理方式，好的做法有：

　　一、班主任工作以爱心、耐心、责任心贯穿始终，强调“细、严、实”三原则。

　　二、让学生参与管理，强化自我管理机制，以多数带动少数。

　　三、将校风、校训、中学生日常行为规范等与学生有关的内容，集结成册，配发到每个学生手中，强化自我约束机制。四、各科老师上课始终坚持德育为首的原则，贯穿育人方针，通过细节、日常*惯的指点、教育，突现人文素质的培养，强调对学生的人文关怀，齐抓共管，共同促进学生的成长与进步。

　　心得的总结对我来说是认识上提高。知道了不足才能对症下药。因此，我十分感谢领导给了我这次学*的机会，它让我有了心灵上的思考，让我有了前行的目标和方向，相信自己在今后的工作中一定会更好。

　　学校工作中影响教育质量的关键因素就是教师的素质，主要是教师教育教学能力的提高。提高教师教育教学能力的重要途径就是接受继续教育、校本培训和校本教研，其中，教师个人的自我反思、教师集体同伴互助和专业引领构成了校本研究的三个核心要素。为了适应基础教育改革与发展需要，更好地促进教师专业成长，全面提高教师的综合素质和业务水*，我校积极规划开展校本培训。在上级主管部门的指导、专家的引领和全体教师的共同努力下，目前，学校教科研气氛活跃，教师的整体业务素质和学生成绩显著提高，得到了上级部门和家长、社会的广泛认同。下面我将把我校开展校本培训及校本教研活动的总体情况作如下汇报：

　　一、提高科研意识，提升提高教育教学质量

　　教学质量是学校的生命线，教科研工作则堪称这条生命线上不可或缺的源头活水。为了保证学校的教育教学质量，在老师中牢固树立科研意识和终身学*意识，加快教育科研步伐，整体提升教育教学水准，学校成立了以校长为组长的校本教研领导小组，结合本校教学实践，组织教师努力探索，优化教学过程。

　　终身学*是教师成长之路的必由之路。为此我们结合学校实际对教师培训提出了总体要求：提高精神素质，树立自律、科研、创新精神；提高观念素质，树立正确的教育观、质量观、人才观；提高心理素质，形成乐观、自强、宽容、协作的品格；提高智能素质，丰富学识、博采众长、善于实践、长于反思。

　　二、内容讲究实效，形式灵活多样

　　我校的校本培训工作以学校整体发展和教师专业化发展为本，注意培训的系统性，以提高教师队伍的整体水*，在实用、有效上作文章。首先，要转变教师观念，发挥被培训者的主体作用，使参加校本培训变为教师自身的发展的需求。其次，针对教师现状，充分考虑教师已有的教育经验，不做重复的培训，师资队伍建设是一个永恒的话题，提高教师素质是学校工作的长期任务，为适应教育的发展，学校不断更新培训内容，着眼于课程、教材、教法、管理中的问题，紧密结合教师的教学实际，以问题的提出为根本，以解决问题为目的，有效地促进了教师教学能力的提高。

　　我校的校本培训工作主要是以教师的在岗培训为主，主要采取了以下几种形式：

　　1、教研组活动：中小学共分为十二个教研组，教研组认真*备课、公开课展示与研讨等活动，同组成员互相听课，认真评课。

　　2、集体备课：以教研组为单位集中讨论，由主讲人介绍课堂设计方案，然后大家集体讨论，在内容处理、环节的设计、方法的应用、练*选用等方面形成共识，形成统一的教学框架，然后教师个人再根据自己的教学风格、学生能力素养知识、基础等进行个性化完善，形成个案。这一个过程是资源共享的过程，也是教师互相学*、共同提高的过程。

　　3、集体教研：针对教育教学中不断出现的新问题，每月召开一次集体教研会，及时解决教师心中的疑惑，在各抒己见中，共同探讨解决的方法。

　　4、学校每个学期将组织二次大规模的全校性的听评课活动，课后由执教教师说课、全体教师评课，教研组长、教科研主任总结的形式，借以推动我校的课堂教学。

　　5、师徒结对：为全面提高青年教师的素质，学校采取以老带新的传帮带方式，着重在组织教学能力、管理能力、课堂教学经验方面给予青年教师指导、帮助，给青年教师压担子，尽可能多地提供学*机会，力求给青年教师以最广阔的提高素质及发挥才能的空间。新老教师互结对子，新教师虚心向老教师请教，老教师耐心向新教师指导，老带新，新促老，相互听课，共同研讨。只有青年教师接上班，学校工作才有后劲，教育教学才能持续发展。

　　6、教学随笔：可以是自己教育教学中的点滴体会，也可以是在阅读学*的过程中对自己的教育教学有所启示的文章、资料等，这对于教师及时发现自己在教育教学过程中的不足、不断积累教育教学经验、丰富自己的教育教学理念起到了极大推动作用。

　　7、自我反思：我们把反思贯穿于教学的整个过程之中，反思成功之处、失误之处、机智之处；反思学生的不同见解、学生中出现的问题；反思教学设计是否切合实际行之有效；反思教学行为是否符合新的教学理念；反思教学方法是否解决现实问题；反思教学效果是否达到预期目标等。反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水*，同时养成教师对自己教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解，真正成为教学和教研的主人。

　　8、读书心得：读书促进了教师对自己的知识进行更新，拓展自己的视野，教师们还写出了大量水*较高的读书随笔。

　　9、外出学*心得：我校每年选派教师外出学*，参加国家、省、市、区组织的教研会议、听课活动及教材培训。每学期达十数人次。每次学*后，学*老师们都结合自己教学写出深刻的学*体会，并应用到自己的教学之中。同时，还要在教研组或者全校进行交流学*，一个学*，全员受益。

　　10、建设骨干教师团队，充分发挥优秀骨干老师的带动和辐射作用。对教坛新星、教学能手、学科带头人在外出学*、订阅报刊、参加教研活动等方面重点倾斜，不断提高他们的带动辐射能力。在教学中注重充分发挥他们的骨干带动作用，一是每学期组织骨干教师示范课，引领带动课堂教学改革的不断深化；二是进行业务讲座，介绍自己的教学经验和学*心得。这些工作对推动教师队伍整体素质的提高起到重要作用。

　　11、注重班主任培训：我们每月召开一次班主任会，鼓励班主任积极创新，建设有特色的自主发展的班级；强化了班主任的评价机制的完善工作，把班主任管理能力和创新理念进一步提升。我们将通过奖惩制度、经验交流会及外出参观学*等形式，把学校基层管理的核心力量培养起来，真正成为学校工作的顶梁柱。

　　12、注重师德建设：我们认为，师德比水*更重要、能力比学识更重要、热情比才华更重要，我们强化为学生成长服务的意识，重视师生心灵的沟通，建立温馨的对话场景，师生*等交流，建立民主、和谐的师生关系，促使学生健康健全可持续发展。

　　三、建立激励机制，推动校本教研更快更好发展

　　苏霍姆林斯基曾说：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣，使天天上课不致变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事一些研究的这条幸福的道路上来。”因而我们的科研不是为了研究而研究，也不是为了任务而研究，而是“我想研究、我要研究”，真正做到通过研究实现学*和培训的目的。

　　为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本教研深入持久地开展，根据学校总体工作安排，讨论制定本期教研工作计划、在教研组会议上广泛征求教师的意见和建议、制定出切实可行的教研组工作计划、并详细安排本学期教研活动。必要的规章制度也是顺利开展教研工作的有力保证，如“ 教研组考核奖励办法”、“教研常规制度”等一系列规章制度，使教研工作的顺利开展有章可循，得到了制度上的保证。

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