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6月17日是全市“三进三帮”第13个统一活动日,项里街道认真贯彻落实市、区统一部署,组织全体街居干部,按照区“三进三帮”第 13 个活动日工作要点要求,扎实开展“三进三帮”活动。
一是开展大走访,化解矛盾纠纷。精心组织,细化分工,由驻居干部负责实施,注重涉军家庭,生产生活实际困难的走访、帮扶,及时化解矛盾纠纷。活动共走访涉军家庭60户,排查存在问题矛盾14个,现场会办解决2个,汇总上报12个。
二是关注留守儿童,征集微心愿。走访过程中,重点对辖区留守儿童情况进行了摸排,填写宿城区“走进留守儿童、合力监护相伴成长”活动登记表。开展“圆梦微心愿、争做红先锋”活动,征集微心愿60个,同时组织各结对人员进行认领。
三是排查重点场所,消除安全隐患。开展对学校、商场、市场、饭店、酒店等人口密集、隐患问题多的场所进行安全检查,排查问题、消除隐患,活动中,共走访各类场所79个,排查各类安全隐患问题20个,现场解决11个,通知整改问题9个。
*日,淮安盱城街道组织在职党员开展联系群众的“三进三帮”活动。通过“走访全覆盖、问题全记录、过程常态化”,切实摸清基层社情民意,帮助农民增收致富,促进农村和谐稳定。
一是走访全覆盖。街道295名在职党员,以社区为单位分成14个工作小组,明确走访任务,明确责任划分,主动对接社区干部,合理安排时间对帮扶群众开展全覆盖走访。
二是问题全记录。认真落实上级工作要求,详细记录走访情况,做到有签名、有图片。对大走访中收集上来的各类问题,建立交办单,明确责任单位和责任人,让所有意见和建议都能够得到有效解决。
三是过程常态化。按照“全面覆盖、一户不落”和“一村一档、一户一卡”的工作要求,全体在职党员保证每个月至少两天走村入户,采集登记相关信息。通过进村入户*情,实现精准施策助增收。
截至目前,盱城街道已将《致城乡居民的一封信》发放到街道城乡居民手中,收集“三进三帮3310”活动情况反馈表一万余份,汇总群众意见与建议200余条。
20xx年1月7日上午,寒风凛冽,冬雨潇潇。在新年第一个“三进三帮”统一活动日,市*党组成员、秘书长章其波带领市*办公室领导班子和相关干部职工,冒雨走进宿豫区曹集乡冒店村,开展“三进三帮”联系农户活动。
章其波秘书长首先来到冒店村圩山组农户王通武家中,与王通武亲切交谈,在详细了解王通武的家庭成员、生产经营状况、家庭收入等方面基本情况的同时,解读“三进三帮”活动内容和市委市*有关惠民政策,还关心地询问了王通武心中期盼和亟需帮助解决的事项。在结对户张端运家,章其波秘书长在详细调查了解有关情况后,表示你们如果在生产生活中遇到了什么困难,随时都可以找我,我会想办法帮助解决。随后,章其波秘书长还来到曹集乡中小企业创业园,深入了解帮扶项目冒店村标准化厂房建设和入驻中小企业生产经营情况。章其波秘书长叮嘱乡村干部要加强质量管理、加快建设进度,确保工程高质量如期完成。厂房建成后办公室将会积极帮助开展招商引资,吸引项目落户,不仅可以增加冒店村集体经济收入,还可以为村民提供就业岗位、增加村民收入。
与此同时,市*办公室的相关干部职工也分别深入农户家中,深入细致了解农户家庭基本情况,认真做好信息采集工作。章其波秘书长最后强调,经过一上午的入户走访和实地察看,我们对冒店村的情况有了更进一步的了解,对走访摸排上来的`矛盾问题,要想方设法协调有关方面予以化解;市*办公室全体干部职工一定要继续按照市委、市*的统一部署,扎实开展好“三进三帮”活动;新春佳节即将来临,市*办公室要采取有效措施,帮助特困家庭安排好日常生活,切实解决实际困难。
1月21日,按照全县联系农户“三进三帮”工作安排,结合我局“挂村包户”扶贫工作要求,旅游局组织全体人员赴龙集镇开展“三走进活动日”和春节慰问低收入农户活动。
一是赠送慰问物资。全体帮扶责任人为所有低收入农户带去价值1500元的米、油等扶贫物资,送去节日问候。二是张贴新年年画。全体走访人员为农户张贴“三进三帮”年画,进一步宣传“三进三帮”的活动意义,提升农户的知晓度和参与度。三是完善基础信息。在前期入户登记的基础上,对照“三进三帮”工作新要求,重点走访春节返乡人员,做好信息采集和资料完善工作,保证信息登记的准确度。四是宣传惠民政策。向走访农户宣传 “扶贫100”保险、低收入农户大病补充保险制度及扶贫助学意见等惠民政策,宣传大年初三、初四将要举行的“春风行动”招聘会等实用信息。五是记录民情日记。每位走访人员在走访结束后,都会详细记录本次走访情况及现实感受,切实了解农户的期盼和需求,提升今后走访帮扶的精准度。六是召开小结交流会。为期一天的大走访结束后,召开由全体走访人员、村组干部及村民代表参加的“三走进活动日大走访小结交流会”,对走访期间排查的问题进行梳理,对可以现场解决的事情“即知即帮”,对现场无法立即解决的事情统计上报,增强“三进三帮”活动成效。
1月13日上午,县委县*督查室牵头召开泗洪县干部联系农户“三进三帮”活动推进会,梳理总结前一阶段工作开展情况,协调解决工作中发现的问题,并对信息采集表填报工作进行再培训。县督查室主任王远见,泗洪调查队队长周维刚和副队长魏尚明,各乡镇分管领导和扶贫专干,县直牵头部门分管领导以及县督查组全员成员*百人参加会议,会议由县农工办副主任朱启洪主持。
会上,曹庙乡、归仁镇、孙园镇、峰山乡分管领导分别就前前期“三进三帮”工作开展情况、存在问题和下一步工作打算进行了表态发言。国家统计局泗洪调查队周维刚队长和魏尚明副队长结合“三进三帮”工作开展中发现的问题,对信息采集表的填报工作进行了专项业务培训。宣传部江军科长就如何进一步做好“三进三帮”宣传工作作具体业务指导。
最后,县委县*督查室主任王远见对下一阶段工作进行了部署安排。王远见强调,目前我县“三进三帮”工作已经进入关键阶段,信息采集保质提效任务依然艰巨。王远见要求,各乡镇和县直各单位要进一步明确责任分工,强化思想认识,真正走进农户家中,访到群众心里,记好民情日记;持续做好信息采集工作的同时,采取扎实有效措施为民排忧解难,确保即知即帮工作要义贯穿“摸、联、帮”全过程,不断密切干群血肉联系,帮助农民增收致富。
X月,我来到位于万州区铁峰乡富强村进行“三进三同”活动,走访了当地镇委、镇*、村委会和农户,采取上门调查、开座谈会等多种形式深入基层了解情况,与农民同吃,同住,同劳动。现汇报如下:
一、基本情况
铁锋乡富强村幅员面积12.19*方公里,地处万州区北部山区,距万州、云阳、开县三地均半小时车程,区位优势明显。全村有耕地面积3000余亩,林地面积8000余亩,森林覆盖率达70%,辖6个村民小组,有农户638户共2338人,其中劳动力900人左右,外出务工800人左右。*年来,随着国家和市、县、乡*对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大,农村经济稳步发展,农民生活水*显著提高,彩电、摩托车、手机普及范围广,农村广播电视实现了“村村通”,基础设施逐步改善,生活环境不断优化。
二、主要困难和突出问题
一是资金短缺、项目启动资金周转不灵。调查显示,由于受资金投入不足瓶颈制约,直接导致村建工作进度缓慢。
二是缺乏专业的种植养殖技术指导和高效益的农资项目,传统耕作多以家庭为单位,规模小,产量低;
三是信息渠道不通,农副产品市场销路窄。山区农民所获信息的渠道极其有限,对科技、市场等信息的获取量几乎是空白。
四是农村劳动力思想还比较保守,传统的小农意识根深蒂固,在思想素质方面,普遍存在“小富即安”心理。由于科技知识低下,对新事物、新技术缺乏认识,从而阻碍了农民接受新事物、学*使用新科技的能力。
五是青壮年劳动力大量外流导致的“空巢村”现象凸显。
三、发展建议和意见
(一)加大土地开发利用。一是加大教育培训力度,促使一部分农村劳动力就地谋业,既能取得劳务收入,也不耽误农时。要结合全市涉农培训,加大对农民的各种培训,把诸如科学种田、市场营销、法律法规、进城务工要领等方面的知识传授给他们,提高其综合素质、道德水*和精神境界,增强他们在科学种田、诚实打工、文明生活的本领。二是大力培育发展农民专业合作社。鼓励农民以土地出资的形式,加入农民专业合作社,从而发挥闲置土地的效益。三是要密切结合富强村发展的实际,在严格依法办事和长期稳定土地承包关系的前提下,建立健全依法按程序推进市场化的土地使用权流转机制,切实解决耕地抛荒问题。
(二)加大扶贫帮困力度。一是大力培育艰苦创业精神。二是大力培育特色优势产业。要依据自然条件、资源优势,着力选择具有特色的优势项目,把潜在资源优势转化为特色产业发展项目,使产业经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化、规模经济外向化。三是大力培育发展致富的带头人。充分发挥农村致富带头人的“传、帮、带”作用。要把那些素质高、思想好、带动群众致富能力强的`人及时选拔到村干部的岗位上来。四是要加快完善农村社会保障体系,加强富强村的社会就业、社会保险、社会救助、社会优抚、社会帮困等工作。
(三)加大基础设施投入。一是要搞好规划。针对富强村建设和发展的现实需要,在不影响总体规划实施的情况下,有关部门应对当前富强村急需安排的项目作出灵活安排,并做到尽最大可能地保护生态环境,尽最大可能地便利村民生产生活。二是要明确重点。要以农业农村基础设施建设为重点,加快农业农村基础设施建设,这既是改善农村民生的迫切需要,也会催生更大的投资和消费需求;以农田水利为重点,加强农业基础设施建设,提高防灾减灾能力。三是要加大投入。*要结合新农村和“两翼”农户万元增收工程建设,加大对“三农”的投入力度,通过国家投入,带动集体、个人投入。
(五)着力培育支柱产业。建议富强村结合“两翼”农户万元增收工程建设,放活山林经营,发展林下经济,以开发林业、林果、林地种植和养殖、林产品加工、森林旅游等为主要途径,着力培育以林业为主的特色支柱产业。同时,也要加大对劳务经济的扶持和引导。
我,身为一名青年教师,十四年来,在上级的正确领导下,在经验丰富的同事们的悉心指导、关心和帮助下,本学期我认真进行师德师风的学*,对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求,认真地剖析了自身存在的问题认真进行自查自摆,找准存在的问题,开展批评与自我批评,取长补短,克服缺点并逐渐提高了自己。
首先,热爱教育,下决心献身教育。以从事教育工作为荣,以献身教育事业为乐,自觉地用新时期党的教育方针武装头脑,用科教兴国战略激奋自我,在市场经济不断深入的现实面前,树立正确的人生观、教育观、质量观和人才观,将教师作为终身职业,孜孜以求,勤奋耕耘,在*凡的教书育人工作中,做出不*凡的业绩,无愧于人类灵魂工程师称号。
其次、在日常工作中,有时候不能*等公正地对待学生,把自己摆在高于学生的地位上,师生之间缺乏民主、*等的良好氛围,如对成绩较差的学生,或多或少地存在不重视的现象。偶尔显露出态度简单、粗暴的教育方式,使师生之间有一定的对立情绪,阻碍了教育工作的顺利开展。还有就是不太注重家访这个重要环节,家校联系沟通少。毕竟爱护学生,教书育人。是我的天职呀!教师教育的对象是学生,其主要任务是教学,而教学过程是教书和育人紧密结合的过程。面对市场竞争日益激烈的动态,教师要善于把握学生思想,用爱心开启学生心灵的窗户,主动与学生交流,和睦相处;要尊重学生人格,教育和引导学生学会做人,学会生存,学会学*,学会创业;要用一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切的服务思想,善待学生、宽容学生、理解学生;要用自己的品行、人格熏染学生、陶冶学生、唤醒学生。将教书育人贯穿于教学实践的全过程,为社会培养高素质人才。
第三,屈原呼号:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!我,作为青年教师的我,也总是在求索之路上!古人曾云,授人以鱼,只供一饭之需;授人以渔,则终身受用无穷。尤其在面向现代化,面向世界,面向未来方针指导下,教师肩负着培育新世纪人才的重托,一定要学会用面向世界的胆识和超前的眼光改革教育。教学方法创新不够,课堂效率有待于进一步提高。从自身教学实践中,逐步摸索并形成拥有自我创新意识的教学方法体系,使得学生主动参与教学实践活动,独立思考,标新立异,运用已学的知识,既解决实际问题,又发现新知,于相互切磋中实现知识的飞跃,充分发挥学生自己的内在潜力,达到终身受益的目的。在业务学*中,作为教师我发觉没有精深的业务知识,是很难在教育这片领域有所成就的。我没有高文凭,没有较好的写作能力,在教育这片领域里,要创造一片属于自己的蓝天,就需要付出更多的艰辛啊!
第四、我凡事顺其自然,没有刻意去追求什么,没有给自己定下一个什么目标,并朝着这个目标努力,总觉得自己嘛:比上不足,比下有余。通过学*,我又振作起来,不断学*,不断总结。对自己提出了更高的要求。终身学*,活到老学到老,不断适应时代发展变化的需要。社会发展已证明,现代化的社会将是信息社会,是科学知识不断发展、不断扩大、不断更新的社会。教师自身除搞好专业教学外,还要积极参加业余进修深造,从而在理论知识和社会实践活动中进一步提高能力。教师只有拥有广博的知识储备和精深的专业技能,课堂教学过程中才能旁征博引,游刃有余,变传统教育的重教、重知、重灌为素质教育的重学、重思、重乐,以适应教育体制的转轨变型。
总之,严谨的教风,是一种强有力的教育因素;良好的师德,是教书育人的一种动力;不懈的钻研,是通达专业精神的唯一途径啊!我要努力加强素质学*,努力加强师德师风学*,继续努力把教学工作做得更好,成为我的学生心目中的好老师!再努力把自己打造成良师,更好完成传道授业解惑这一伟大而艰巨的任务,托起明天的太阳!
通过本次三查三评活动,使我深刻地认识到教师工作作风整顿的重要性,在此我就我个人在学*活动中发现的问题做自我剖析:
一、工作表现
1、本人从教以来,认真贯彻党的教育方针、政策,遵守国家宪法与法律,学*<<教育法>><<教师法>>,按照<<中小学教师职业道德规范>>、<<未成年人保护法>>,严格要求自己,奉公守法,做一个懂法守法的公民。
2、爱岗敬业 ,无私奉献。
一直以来我都认真、*等的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻注意学生的思想动态,做到及时发现及时纠正,从未传播过对学生有害的思想。和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
3、严谨治学。
认真研究业务,不断学*新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水*。尊重同志,相互学*、相互帮助、发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。
4、团结协作。
和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学*,共同讨论,探索教学规律。
5、为人师表。作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在*时工作和生活中,以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的.形象,不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活*惯。
二、自己还存在着诸多不足及原因:
(一)教研力度不够。只是在本校听听课,评评课,只抓课堂教学,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学*,究其原因,教学任务重,时间少,写作水*低,不善于积累.
(二)在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性,总是给自己找借口,由此导致了自己的能力在原地踏步甚至是滑坡。
(三) 教育理论学*不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度.其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够.
三、 针对性以上缺点,本人提出整改和努力意见如下:
1、深化自己的专业知识,提高教育理论。不断地像其他前辈请教,探索新知识,改进自己的教学方法,提高专业知识的运用能力。
2、刻苦钻研,相互学*,相互帮助,虚心求教,努力提高教学水*。
3、坚持学*教育教学知识,多听课,多动笔,不断给自己充电,真正做到因材施教。
4、主动,积极的做好本分工作,发扬奉献精神。
5、加强自我改造,提高综合素质。
在今后的教学工作中,我也将时时刻刻严格要求自己,使自己今后的教育教学工作再上一个新台阶。
要想成为一名合格的教师,有必要认真反思自己在思想上、工作态度及个人修养等方面存在的突出问题,开展批评与自我批评,明确今后应该努力的方向和实施方案。作为一名热爱教育事业的教师,我主要从下面几个方面进行整改措施。
一、个人修养方面
目前处于新课改的关键时期,需要我们每位教师加强自身修养,我在教学中也深深地懂得这一点,可是由于工作繁忙,管理学生、批改作业以及辅导学生占据了我工作的大部分时间,对于提高个人修养的重要性认识不够,今后我会注重这方面的,挤出课余时间,多读书,多反思,争取早日成为知识渊博与个人修养并重的新型教师。
二、思想认识方面
教师是学生学*的榜样,必须严格要求自己,认真学*严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《教师义务》、《教师职业行为八不准》、《班主任的职责》等。对照上述法规法纪,我有时对学生恨铁不成钢,变相体罚学生,对不认真听课的学生罚站,这些现象说明我对教师教师法规法纪认识不足,理解不深,我严格反省自己,利用课余时间学*《教师法》,提高自己的思想认识。
三、爱岗敬业方面
要想成为合格的教师,必须爱岗敬业,它要求我们视学生如自己的孩子,我有时由于工作繁忙,批改作业不够及时,今后应从思想上高度重视,立即纠正。
四、教育教学方面
教师的职责是教书育人,教育质量的好坏由学校、社会、家庭三方面综合制约,家长只看学生考试成绩来评定教育的好坏,我们的工作效果还不够理想,今后我需要加强学*,多花时间与精力,努力提高自己的教学水*。
五、安全卫生方面
安全责任重于泰山,我们务必高度重视,及时排除安全隐患,天天讲安全知识,但实际行动不到位,今后应该高度重视,深入到学生周围,观察细致,及时消除安全、卫生隐患,杜绝意外事故的发生。
总之,我要从各个方面深刻反省,找出不足之处,对症下药,提高自己,成为适应时代发展的新型教师。
我身为一名人民教师十年以来,在上级的正确领导下,在经验丰富的同事们的悉心指导和关心、帮助下,自己在业务上取得了较大的进步,但在*段时间开展的“三查三评”活动中,深感不足之处也还不少,为了好好地总结过去,利于今后把教学工作开展得更好,确实有必要检查一下自己的不足。
我认为我的不足之处主要表现在以下几个方面:
一、在教育教学工作中
有时候不能*等公正地对待学生,把自己摆在大大高于学生的地位上师生之间缺乏民主、*等的良好氛围,如对成绩较差的学生,或多或少地存在不重视的现象。偶尔显露出态度简单、粗暴的教育方式,使师生之间有一定的对立情绪,阻碍了教育工作的顺利开展。还有就是不太注重家访这个重要环节,家校联系沟通少。教学方法创新不够,课堂效率有待于进一步提高。
二、在教学管理工作中
作为教育教学的我,管理理念、管理艺术没能与时俱进,存在着深入课堂检查督促指导不够、对一些问题处理不够力的弊端。在整顿班风班纪时,由于方法不够好,所取得的实效性不大。班级的规章制度还不够完善,须在进一步完善制度的基础上,提高制度管理的实效性。
三、在自我作风中
为了在自己所带的班上锻炼一部分学生干部,有时把班级纪录甚至作业都放手让他们自己去管理。至今对于这种运作方式,我也不知道是否恰当,主要疑虑在于害怕有人认为我是在偷懒。不过,经过我的观察发现,班上的学生干部在一天天地进步。
四、在业务学*中
作为教师我发觉没有精深的业务知识,是很难在教育这片领域有所成就的。我没有高文凭,没有较好的.写作能力,在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天就需要付出更多的艰辛。
五、其他方面,如:对自己要求不高
以前,我凡事随自然,没有刻意去追求什么,没有给自己定一个什么目标,并朝着这个目标努力,使得自己比上不足,比下有余。通过学*,我又振作起来,不断学*,不断总结。对自己提出了更高的要求。
5月24日上午,我再次来到季桥镇潘柳村走访。也想再次找徐殿科聊聊。
老徐在当地是一名*户,今年66岁,单身,抱养的一个女儿在河南省一所师范院校读书,*期将毕业找工作了。这几年,他以“建国前,父亲曾担任过地方干部”等为由头,提出自己应该享受相关待遇的诉求。
村干部曾陪他到区里的相关部门查阅他父亲的信息,但没有查阅到任何信息。镇、村干部没少做他的思想工作,但因诉求没有得到解决,老徐还是到区、进市、赴省*。
5月10日中午,我去过他家,他女儿刚好回来,一大碗喷香的草鱼已端到桌上。我与他聊了一些生活情况,婉言谢绝了品尝鱼儿的美味。今天,我到村部接访,村干部对我想见见老徐的想法有疑虑,但我还是想再与他聊聊。
“老徐,你还认识我吗?”老徐一进门,我赶忙起身,将自己的座椅挪给他坐,同时给他递了一瓶矿泉水。
“认识,认识”,老徐连连说。我与他聊了聊麦子的长势,聊了潘柳村的变化,还特意聊到了他的女儿。提到女儿,老徐的眼睛亮了,腰板也随之挺直了许多。他将女儿学*生活情况向我娓娓道来,幸福感、自豪感溢于言表。
基于老徐的女儿已办理了生源地助学贷款,我将国家关于生源地助学贷款还款的相关政策、我省关于高等学校毕业生学费补偿办法,以及我区每年教师招聘的相关政策向他一一作了宣传,同时向他承诺:如果他女儿需要,我随时可以推荐区内优秀教师给她做考前辅导。
“谢谢你,谢谢你!”老徐忽地站起身,主动向我伸出了手。
“不用谢,你‘小棉袄’出息了,幸福就跑到你家里啦!”
“呵呵。”老徐脸上的皱纹舒展开了,憨厚地笑了:“孩子考上教师了,你一定要来我家吃鱼啊!”
“行,一言为定,到时我带酒!”我再一次将留有我姓名与电话号码的《淮安区“三进三帮”连心卡》递给了老徐。
5月27日,我第一时间将淮安区教师招录简章已公开的信息电话告诉了老徐,也再次听到他熟悉而稍有些急切的声音:“孩子考上教师了,你一定要来我家吃鱼啊!”
6月17日是全市“三进三帮”大走访第十三次统一活动日,按照市委最新部署要求,我处一行5人在处领导带领下,顶着炎炎烈日,奔赴关庙镇卓庄村开展涉军家庭走访、三夏帮扶慰问、重点单位安全隐患走访排查,各项工作紧锣密鼓的开展。 一是做好涉军家庭走访扫尾工作。走访人员先后来到卓庄村董庄组和张庄村开展涉军家庭情况调查,当天共走访涉军家庭6户。通过仔细了解情况,共收集问题5条,政策咨询类3条,走访人员当时给予了解答并提供了办理部门的咨询电话。其中,反映存在的'困难2条,主要是家中有人患重病,因病致困。 二是做好三夏帮扶慰问。活动当天,管理处干部职工走访帮扶农户,了解夏收夏种进展,拿出资金资助卓庄村低收入农户,共资助23户低收入农户每户300元。 三是开展安全生产走访,排查安全隐患。走访人员走访了该村商店一家、加工企业一个,督促业主强化安全生产“红线”意识,消除麻痹大意思想和侥幸心理,时刻绷紧安全生产之弦。天气炎热,暑期将至,是孩子溺水、触电的高发季,走访人员还来到部分学生家里,嘱托孩子的监护人要经常提醒、注意看护,杜绝溺水、触电等险情的发生。走访人员还向学生介绍了学*方法,如何利用暑期更好地学*进行了指导。
*日来,仇集镇按照县委统一部署,组织党员干部深入开展以“进农村,‘三提三知’帮富民强村”为主要内容的“三进三帮”大走访活动。
我镇结合精准扶贫、村庄环境整治、矛盾纠纷大排查等工作,组织党员干部逐家逐户对全镇7156户进行全覆盖大走访,为广大农民送强农惠农富农政策、送科技致富信息、送强村富民项目,广泛征求群众对当地“绿色化”跨越发展的意见和建议,并认真填写走访情况反馈表。
我镇组织党建办工作人员对征求到意见进行认真梳理,共排出54件急需解决的问题,15件需要办理的民生实事,50件需要调处的矛盾纠纷,并逐一制定解决方案,落实责任主体进行交办,限期办结,确保大走访活动取得实效,让群体有获得感和幸福感。
*日,淮安盱城街道组织在职党员开展联系群众的“三进三帮”活动。通过“走访全覆盖、问题全记录、过程常态化”,切实摸清基层社情民意,帮助农民增收致富,促进农村和谐稳定。
一是走访全覆盖。街道295名在职党员,以社区为单位分成14个工作小组,明确走访任务,明确责任划分,主动对接社区干部,合理安排时间对帮扶群众开展全覆盖走访。
二是问题全记录。认真落实上级工作要求,详细记录走访情况,做到有签名、有图片。对大走访中收集上来的`各类问题,建立交办单,明确责任单位和责任人,让所有意见和建议都能够得到有效解决。
三是过程常态化。按照“全面覆盖、一户不落”和“一村一档、一户一卡”的工作要求,全体在职党员保证每个月至少两天走村入户,采集登记相关信息。通过进村入户*情,实现精准施策助增收。
截至目前,盱城街道已将《致城乡居民的一封信》发放到街道城乡居民手中,收集“三进三帮3310”活动情况反馈表一万余份,汇总群众意见与建议200余条。
暑假是学生溺水事故的多发期,同时也是学生各类安全事故的多发时期,暑期“三进”及防溺水工作汇报。我校为了使学生能够过一个愉快、*安的暑假,按照榕教安全文件的精神,认真开展暑期“三进”及学生安全教育活动,做到防范、教育在前,保证师生生命财产安全,现将工作开展情况汇报如下。
一、加强领导、健全组织学校领导十分重视学生的防溺水工作,把防溺水工做为暑期安全头等大事来抓,在原有的学校安全工作小组的基础上成立了以XXX校长为组长、副校长和未保干事为副组长、教导、总务、各班主任为成员的工作小组,认真落实每一项工作。
二、认真开展学校进社区活动为了让学生在暑假期间有适合他们活动的场所,引导学生参加一些有意义的活动,避免学生参与危险活动。我校积极和所在地村委会联系,并在放假前6月30日到村委会进行联系活动,村两委领导对学校的工作十分的支持,表示会认真开展好有关的工作。
1、开放村内几个公园的活动设施,让附*的学生活动,工作汇报《暑期“三进”及防溺水工作汇报》。
2、对村里进行一次安全大检查,消灭安全隐患,保证未成年人活动安全。
3、对一些危险水域树立安全警示标语。
4、利用村里的广播和村民学校等宣传阵地对学生家长和村民进行防溺水教育。
5、强化保安对辖区内危险水域巡逻力度,发现有未成年人下水游泳,立刻进行劝阻,并即时向学校报告,通知其监护人。
6、在学校门口及村民比较集中的活动场所粘贴了“珍爱生命、防止溺水”、“为了您的生命安全、请不要私自下水游泳”等6张标语。
三、认真开展教师进家庭活动暑假期间学生在家庭的时间较多,家庭的教育、监管此时显的尤为重要。我们学校认为,在做好学生安全教育的同时,也要提高学生家长的安全意识,只有学校与家庭、学校与社区认真的配合方才能做好学生暑期的安全工作,才能把各项安全防范措施落实到位。
1、各班班主任在6月23日学生考试完到6月30日期间,对部分学生进行家访,并做好谈话记录,通过进家庭的活动拉进教师、学校与学生家长的距离,让家长感受到“学校放假、育人不停”,同时也让家长更加重视学生暑期的安全监管工作。
2、学校针对外来工子女较多的实际情况,认真建立外来工子女档案,落实学生监护人联系电话、工作地址及作息时间等,然后各班主任对学生有针对性的进行教育,取的良好的'效果。
3、认真落实县教育局的《给家长的一封信》的宣传工作,并认真做好回执的回收工作,回执回收率达100%。
4、在7月10日-7月15日期间,各班主任利用电话的方式对学生及家长进行访问,了解学生在家期间活动安全及思想动态,发现问题,及时沟通家长进行处置,把不安全的问题消灭在萌芽。
5、利用《防溺水告家长书》、《游泳安全知识》等方式对学生和家长进行宣传,提高他们安全防范的意识。通过“三进”活动,使学校对学生假期在家期间的安全工作得到很好的落实,并使家校之间的距离进一步的缩小,更重要的是避免了学生安全事故的发生,使他们过一个快乐的暑假。
在这次“三进三同”社会实践活动中,通过进基层、进农户、同吃同住同劳动。与农民兄弟面对面沟通的交流,*距离的了解了农村经济社会发展的情况,增进了与农民兄弟的感情,收获很大,现将开展情况总结如下:
一、深入调研
重庆市江北区五宝镇是一个美丽的地方,有“宝山、宝水、宝峡、宝寺、宝泉”的美称。我们入住在五宝镇新三村15社胡天吉爷爷家,活动期间与胡天吉爷爷家同吃同住同劳动。我们走访了部分老党员、村干部、老贫困户、五保户和普通社员群众。主要了解了农民兄弟所想、所盼、所急、所需所忧、所怨,虚心听取基层的意见建议。通过我了解发现:新三村占地9006。3亩,有19个社,人口在2202人左右,劳动力1000多左右,在外务工840人左右,每年人均收入达80009000元左右,贫富差距仍然很大。“自给自主”的传统生产,经济发展严重滞后。产业结构单一,村民以种植水稻、玉米等为粮食作物为主,无特色产业。但是这里民风淳朴、和谐稳定之村。社会治安秩序,村民热情好客。村两委会班子战斗力较强,在村民中威望较高。
二、开展“关爱留守儿童”的主题活动
20xx年7月17日,我们在五宝镇新三村村委会开展“关爱留守儿童”的主题活动。教留守儿童写字、唱歌、唱歌、绘画、辅导作业、一起做游戏、一起在会议室开动画片。并向留守儿童赠送学*文具用品。活动完后我们一起和留守儿童们一起留影。8月2日,我们一起坐车去五宝镇院子村给留守儿童一起辅导功课、一起做游戏。虽然天下着小雨,我们和小朋友们在操场上一起玩游戏,特别的开心。自己和这些天真可爱的小朋友在一起做游戏时,感觉自己也回到了童年。
三、走进敬老院、关爱孤寡老人
8月3日,我们一起去敬老院看望孤寡老人,我们分组给每个房间进行打扫、一起叠被子。我们和爷爷奶奶坐在一起听爷爷讲革命时的故事,我们仔细听着爷爷讲革命时的故事,感觉自己不由的心酸。说不出的感受。希望这些爷爷奶奶们都能身体健康、长命百岁。三、给区委*示范林的树木浇水、剪枝、除草活动7月19日,我们31位同学在江老师的带领下,一起来到了区委示范林给这里的每一棵树木进行浇水、剪枝、除草。我们精心对每一棵树木进行浇水、剪枝,树下长得茂盛的野草,我们一起拿着锄头给每一棵树下都进行除草。虽然天气炎热,火辣的太阳照耀着大地,让我们挥汗成雨。但我们没有退缩,我们仍然给每一棵树木浇水、剪枝、除草。这些树木在我们的精心的呵护下焕然一新。我们看着自己的成果笑了。我们一起和这些可爱的树木合影。
四、自我反思,感悟党群相处之道
此次,我报名参加学校里的“三进三同”社会实践活动中,我对照*,自身有了很多感想:放下架子,与与民为友,方能听到真话,心系冷暖,解决问题,方能获取信任。连接与群众的血肉联系,真正成为创先争优的榜样。
我身为一名人民教师十年以来,在上级的正确领导下,在经验丰富的同事们的悉心指导和关心、帮助下,自己在业务上取得了较大的进步,但在*段时间开展的“三查三评”活动中,深感不足之处也还不少,为了好好地总结过去,利于今后把教学工作开展得更好,确实有必要检查一下自己的不足。
我认为我的不足之处主要表现在以下几个方面:
一、在教育教学工作中
有时候不能*等公正地对待学生,把自己摆在大大高于学生的地位上师生之间缺乏民主、*等的良好氛围,如对成绩较差的学生,或多或少地存在不重视的现象。偶尔显露出态度简单、粗暴的教育方式,使师生之间有一定的对立情绪,阻碍了教育工作的顺利开展。还有就是不太注重家访这个重要环节,家校联系沟通少。教学方法创新不够,课堂效率有待于进一步提高。
二、在教学管理工作中
作为教育教学的我,管理理念、管理艺术没能与时俱进,存在着深入课堂检查督促指导不够、对一些问题处理不够力的弊端。在整顿班风班纪时,由于方法不够好,所取得的实效性不大。班级的规章制度还不够完善,须在进一步完善制度的基础上,提高制度管理的实效性。
三、在自我作风中
为了在自己所带的班上锻炼一部分学生干部,有时把班级纪录甚至作业都放手让他们自己去管理。至今对于这种运作方式,我也不知道
是否恰当,主要疑虑在于害怕有人认为我是在偷懒。不过,经过我的观察发现,班上的学生干部在一天天地进步。
四、在业务学*中
作为教师我发觉没有精深的业务知识,是很难在教育这片领域有所成就的。我没有高文凭,没有较好的写作能力,在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天就需要付出更多的艰辛。
五、其他方面
如:对自己要求不高
以前,我凡事随自然,没有刻意去追求什么,没有给自己定一个什么目标,并朝着这个目标努力,使得自己比上不足,比下有余。通过学*,我又振作起来,不断学*,不断总结。对自己提出了更高的要求。今后我将继续努力,加强素质学*,加强师德师风学*,力争把教学工作做得更好,成为多数学生心目中的好老师!
师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说: 其身正,不令而行,其身不正,虽令不从 作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会 亲其师,信其道 ,进而 乐其道 。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养20xx年教师三查三评自查报告20xx年教师三查三评自查报告。因此,师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是 每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。
我作为一名从教13年的教师,在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
存在的问题
1、思想认识不够,政治学*记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真。
2、有点不思进取。对待工作不够主动,积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理,缺乏上进心
3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑20xx年教师三查三评自查报告工作报告。
4、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂,应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。为了不影响教学进度,点优生发言的次数偏多,却扼杀了部分差生的学*积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。在这方面的工作还不够主动,未按学校的要求家访20xx年教师三查三评自查报告20xx年教师三查三评自查报告。
8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地,总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。
存在问题的原因:
1、政治学*不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学*政治不认真。
2、任务付出总希望回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教,学*不主动,又顽皮。家长对教师的工作不积极支持,不理解
整改措施:
1、认真学*《教师职业道德规范》、《教师法》,忠诚于党的教育事业, 对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。
2、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水*。与时俱进,勇于创新,踏实肯干。并加强业务学*,不断充实自己。
3、*等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学*上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学*。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的.个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动
在今后的教育教学工作中,我将取长补短,努力提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师!
在“两学一做”学*教育中,24家省管企业以开展“三亮三比三评”活动为载体,把学*教育与企业生产经营相结合,与企业目标任务相结合,激励党员干部立足本职岗位,创先进、争优秀、做表率、比奉献,助推企业深化改革发展,做强做优做大。
亮党员身份,亮岗位职责,亮服务承诺,以党员佩戴**为标志的“三亮”,亮出实际行动,诠释*员本色担当,使省管企业学*教育有了抓手和载体。“佩戴**亮出身份,不仅 亮 出了党员的风采, 亮 出了党员的责任,而且还是一种荣誉和激励,更是一种警醒和鞭策。鲜红的**戴在胸前,就要时时刻刻将党员的责任铭记在心中,处处发挥好党员先锋模范作用。”能源集团权属可门港物流党总支*王晓方说。
农信社号召全体党员立足岗位亮职责,率先做到“情系三农、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”,提升服务三农水*;冶金控股权属三钢焦化厂党委号召党员认领“三率”攻关岗、调控先锋岗、管理督导岗、节能减排岗、科技攻坚岗和巡检示范岗等六类党员责任岗,在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁……广大党员诠释本色担当。
比工作技能,比工作作风,比工作业绩,党员勇挑重担,争创一流。轻纺控股权属青山纸业热电厂党支部借“331”主题活动,深入思考*对党员有哪些要求,党员哪些没有做到、哪些环节还需要加强,发挥党员在年度经营中、专项工作中、改革创新中的先锋模范作用,要求党员立足岗位做一件实事。助推企业成功转型升级,超声波清洁制浆技术在青山纸业成功产业化应用。
船舶集团权属东南造船厂机装课课长、全国劳模陈文学通过刻苦自学,主导研发一款船面加工特种工装,在保证精度的同时,将作业时间从8天缩短到3天,为企业降低成本逾800万元。
“三比”,还比出了对工匠精神的倡导。省管企业精益求精,打造供给侧改革的标杆和“*制造2025”的示范企业。
汽车集团权属金旅客车党总支持续开展“当工匠、产精品、做贡献、留英名”活动,把“工匠精神”落实到企业生产经营的各个环节中,让“工匠精神”成为企业灵魂、致胜法宝。连续服务全国“*”19年,成为以色列进口客车第一品牌。
电子信息集团权属升腾资讯党员带头创新创业,开创了国内Windows终端应用模式,承担的国际合作项目“面向云计算的虚拟桌面技术合作研究”通过国家验收,成为国内桌面云终端产品最大的'厂商,连续多年亚太地区市场排名第一。
领导点评、党员互评、职工测评,既点出了动力,评出了实效,也营造了相互鼓励、比学赶超的良好氛围,提升了职工满意度。“干部作风实不实,群众说了才算数”。“三评”不仅让广大党员时刻铭记身份和职责,坚定理想和信念,而且让党员干部祛除了私心杂念,树立了良好的道德规范,主动查找了工作中的薄弱环节,提高了政治素养和能力水*。
厦门航空福州公司倡导党员“日行一善”,开展“心服务、善先行、诚为本、践真情”服务专项提升活动,切实将真情服务做到实处;兴业银行信用卡中心党总支第四支部探索开展“星级党员”评定工作,对党员每日表现进行量化考核,督促党员履职尽责,提升工作效率。
先进有活力、中间有动力、后进有压力,“三亮三比三评”活动调动了省管企业广大党员在基层第一线发挥先锋模范作用的主动性,真正将学*教育落到了实处、扎到了深处。在经济下行压力持续的严峻形势面前,学*教育凝聚起了省管企业追赶超越、加快发展的强大合力,推动了企业结构优化和转型升级。截至上半年,省*所出资企业资产总额达12254.55亿元,同比增长13.8%;净资产总额2592.90亿元,同比增长8.1%;实现营业总收入1080.78亿元,同比增长2.9%;利润总额62.05亿元,同比增长17.4%;上缴税费60.11亿元,同比增长10.6%。
在“两学一做”学*教育中,北安市政务服务中心创新开展“三亮三比三评”活动、提升服务水*,办理审批服务事项6000余件。
北安市政务服务中心创新开展亮身份、亮标准、亮承诺,比业务、比作风、比服务,群众评议、窗口互评、领导点评的“三亮三比三评”活动、“窗口争示范,服务争标兵”活动和“找差距,优服务”讨论,不断强化服务意识,提升服务水*。
针对办事人群的实际,实行特殊人群优先,对残疾人、老年人及事先电话预约的办事群众进行优先办理;开辟企业绿色通道,实行审批减程序、减时限、减费用,联合图审、联合验收的“三减两联合”制度。
自学*教育开展以来,该服务中心为企业提供相关服务百余次,日均接待群众*300人次,累计办理审批服务事项6000余件。
“两学一做”学*教育,基础在学,关键在做。学时要带着问题学,做时要针对问题改。中心机关党委针对部分党员干部存在的业务素质不高、党员意识不强、服务意识不够等问题,在全体党员干部中着力开展“三亮三比三评”活动,不断提高服务水*。
三亮:亮出党员身份。市政务服务中心*300名工作人员统一着装,佩戴印有姓名编号的胸牌,亮明身份与形象。亮出服务标准。在服务窗口显著位置公开办事指南,通过滚动显示屏、触摸式查询机,公开服务事项办理流程、收费标准、办结时限,减少群众跑办次数。亮出岗位承诺。实行文明用语、服务忌语,倡导“四要十不准”要求,强化人员自我约束。“三亮”活动的开展使全体党员服务意识显著提高。
三比:比出工作干劲。比技能。在全服务窗口和公共资源交易中心举办知识竞赛、培训大赛、业务技能大赛,看谁的业务精,看谁掌握的政策法规准。比作风。实施人脸识别考勤管理,每月公示出勤情况并通报派出单位,看谁的工作干劲高;每日不定期督导检查进驻窗口,看谁的工作作风实;全程电子监控工作人员的服务行为,看谁的工作态度好。比业绩。每季度以支部为单位,开展“党员先锋岗”和“红旗窗口”评选活动,将工作勤奋、勇于担当的党员和工作业绩、工作纪律等表现突出的窗口评选出来,形成“比学赶超”的良好氛围。
三评:服务成效互评。各基层党支部每月组织党员结合岗位职责开展自评和互评,明确努力方向和争创目标。每周领导点评。每周*组扩大会,班子成员和科室负责人汇报上周工作开展情况,主要领导对班子成员逐一点评,班子成员对科室负责人逐一点评,肯定工作成绩,完善工作措施。不定期群众评议。对群众提出的意见和建议,及时改进,提高服务质量。
教师三进三评范文
教师三进三评范文700字
教师三进三评范文2000字
教师三进三评范文3000字
教师三查三评整改报告范文
教师三查三评整改报告范文1000字
教师三进两联工作计划
开展三进三帮活动总结
三进三帮工作总结
单位三进三帮活动总结
三进三帮半年活动总结
银行三进活动总结
三进工作总结
三进三联工作总结
三送三进文艺活动总结
三进三服务工作总结
三话三评活动总结
三比三亮三评活动总结
三进三同心得体会
村干部一述三评范文
学校三展三评活动总结
高三时评范文
小学三评三比活动总结
三进三联工作总结1400字
三进三联工作总结1900字
三进三联工作总结2000字
三进三联工作总结2100字
三进三联工作总结2200字
三进三联工作总结2900字
三进三联工作总结1300字