劳动合同范本填写

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劳动合同范本
劳动合同,合同,实用文
劳动合同范本【热门】
　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　甲乙双方于20 年月日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自20 年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（写）。
　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至20 年月日止。
　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权托人（签字或签章）：
　　20 年月日
　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址
　　第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)
　　居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址在汉居住地址户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
　　二、劳动合同期限
　　第三条本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
　　第六条乙方工作应达到标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。乙方工作时间*均每周不超过小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
　　第八条鉴于旅游的行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
　　第九条鉴于旅游的行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
　　第十条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　第十一条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
　　五、劳动报酬
　　第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
　　乙方在试用期期间的工资为元。
　　甲乙双方对工资的其他约定
　　第十三条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十四条甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。
　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第二十一条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市有关规定执行。

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2022-12-04 10:01:14

劳动合同范本
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　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。
　　甲方____________________________________
　　地址____________________________________
　　法定代表人(主要负责人)_______________________________
　　乙方_________
　　性别_________
　　身份证号码_______________________________
　　现通信地址____________________________________
　　联系电话_________________
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
　　止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
　　第七条双方其他约定_____________________________________________
　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字(盖章) ：乙方签字：
　　签订时间：签订时间：
　　甲方：_________________________________
　　乙方：_________________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期20 年月日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
　　第三条甲方为乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
　　第四条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资 _________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、病医疗统筹及其它社会保险费用。
　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
　　第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
　　第十三条订立本合同所依据的.客观情况发生重变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
　　2.严重违劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的;
　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;
　　5.被依法追究刑事责任的。
　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

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2022-12-03 14:59:56

劳动合同范本
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【热门】劳动合同范本
　　在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______（姓名）为______（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
　　第一条甲方录用乙方从事______（工作名称）。
　　第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。
　　第三条甲方的基本权利义务是：
　　1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
　　3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合*标准的劳动作业卫生条件。
　　4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
　　第四条乙方的基本权利义务是：
　　1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
　　2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
　　3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
　　第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。
　　第六条每天工作时间为八个小时。
　　第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
　　第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：_____________
　　乙方：__________________
　　______年______月______日
　　姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　工种、岗位：
　　劳动合同期限自年月日起至年月日止。
　　双方因以下第项（只选一项）于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动
　　关系：
　　甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）
　　年月日
　　乙方：签字（盖章）
　　年月日
　　说明：
　　本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，
　　不能复写，涂改无效。
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元（大写）。
　　3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止，合同范本《劳动合同终止协议》。
　　4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；
　　5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人
　　（签字或签章）：
　　年月日年月日
　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
　　甲方：_______

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2022-12-04 15:01:15

劳动合同范本
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　　甲方____________________________________
　　地址____________________________________
　　法定代表人(主要负责人)_______________________________
　　乙方_________
　　性别_________
　　身份证号码_______________________________
　　现通信地址____________________________________
　　联系电话_________________
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
　　止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
　　第七条双方其他约定_____________________________________________
　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字(盖章) ：乙方签字：
　　签订时间：签订时间：
　　甲方：_________________________________
　　乙方：_________________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期20 年月日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
　　第三条甲方为乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
　　第四条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资 _________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、病医疗统筹及其它社会保险费用。
　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
　　第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
　　第十三条订立本合同所依据的.客观情况发生重变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
　　2.严重违劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的;
　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;
　　5.被依法追究刑事责任的。
　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

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2022-12-03 14:59:56

劳动合同范本
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劳动合同范本【荐】
　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能*衡双方当事人的*等地位。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　甲方（用人单位）
　　单位名称：
　　经济类型：
　　注册号：
　　地址：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）
　　姓名：
　　性别：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
　　第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。
　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责
　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
　　第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　劳务费用的支付方式：
　　第六条、工作纪律和规章制度：
　　（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
　　（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
　　1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
　　2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　3．乙方被依法追究刑事责任的。
　　第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：
　　本协议期满的；
　　双方就解除本协议协商一致的；
　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
　　因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；
　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条、保密约定：
　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。
　　第十二条、双方约定的其他事项：
　　（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学*并认可执行。
　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
　　（三）其他：
　　第十二条、附则：
　　（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　（二）本合同自双方签署之日起生效。
　　甲方：（签章）乙方：（签字）
　　代表/代理人：
　　日期：日期：
　　甲方：_________
　　注册地：_________
　　经营地：_________

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2022-12-01 15:00:32

用工劳动合同范本
范本,劳动合同
　　甲方：_________________
　　乙方：_________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　1、本合同期限类型为有固定期限合同。
　　2、本合同有效日期自__年__月__日至__年__月__日止。
　　3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，在工厂担任岗位的工作。
　　2、甲方可根据工厂经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
　　3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
　　4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他工厂的工作或私接业务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1.工厂实行：
　　标准工时制度
　　不定时工时制度
　　实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。工厂将按工厂的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
　　2.乙方享有**规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
　　3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
　　2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
　　3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
　　五、保险福利待遇
　　1.甲乙双方应按国家和当地*社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
　　2.乙方患病或非因工负伤，工厂将按国家有关规定给予一定的医疗期。
　　医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
　　3.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
　　4.乙方享有**规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
　　六、劳动纪律
　　1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　2.乙方违反劳动纪律或违反工厂的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者工厂有权立即解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、终止、解除
　　1.订立本合同所依据的'法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　2.经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
　　①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；
　　②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
　　5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
　　6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的；
　　7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
　　乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
　　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：

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2022-10-28 00:00:00

正规劳动合同范本
范本,劳动合同
　　甲方：(全称)__________________________________
　　乙方：(全称)__________________________________
　　依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循*等、自愿、和城市守信的.原则，双方就________________等事项协商一致，订立本合同。
　　第一章、工程项目
　　1.1、工程名称：____________________________________
　　1.2、工程地点：____________________________________
　　1.3、工程内容：____________________________________
　　1.4、承包范围：____________________________________
　　第一条：工作内容
　　必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验收合格为准。
　　第二条：承包方式及承包单价
　　以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
　　第三条：合同期
　　本合同期为_________________________________
　　第四条：付款方式
　　合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必须出具在岗工作人员确认的工资表。
　　第五条：甲乙双方责任
　　5.1甲方责任
　　(1)按合同约定支付工程款给乙方。
　　(2)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
　　5.2乙方责任
　　(1)负责安全、质量、文明施工管理，承担承包范围内的质量、进度、成本、安全生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工安全。若施工过程中发生安全、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方承担。
　　(2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。
　　(3)乙方在岗工人必须维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上情况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送*机关处理，严重的将追究刑事责任。
　　(4)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、安全等合理的管理。
　　(5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。
　　(6)乙方须按规定做好必要的安全生产的防护措施，给工人配套安全帽、安全带、以及做好防护措施，为工人提供必要的劳保用品。如以上安全措施达不到规范要求，甲方有权按人次罚款100元;如达到10次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。
　　(7)乙方所有工人必须有合法的上岗操作证件，并提供每名工人的身份证复印件。
　　(8)乙方必须为所有工人购买相应的保险。
　　(9)保证按甲方要求按排足够的工人进行施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进行施工，正常开工后乙方必须有40名以上的工人现场施工。
　　(10)乙方施工过程中必须完工场清，如果群众投诉每次罚款100元人民币。
　　第六条：争议解决
　　6.1、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。
　　6.2、如协议不成，提交______市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。
　　第七条、合同份数及生效
　　7.1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
　　7.2、本合同订立时间______年______月______日;订立地点：___________________合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行所有义务后自然失效。
　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日

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2022-10-28 00:00:00

2022-10-04 08:16:45

劳动合同范本
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劳动合同范本【荐】
　　在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　甲方：________
　　乙方：________
　　签订日期：________年________月________日
　　劳动合同（一般格式）
　　第一章总则
　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。
　　第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
　　公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
　　第三条本合同是双方遵守的共同准则。
　　双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水*和标准。
　　第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
　　第二章职工聘用
　　第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
　　第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
　　第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
　　第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。
　　第三章工作日制度
　　第九条公司根据生产经营情况，以不超过*规定的标准，实行本公司工作日制度。
　　第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水*。
　　第十一条公司执行*规定的各类节假日制度。
　　第四章工资和津贴
　　第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
　　第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
　　第五章职工福利
　　第十四条公司按规定每月提取工资总额________%的福利费用和________%的职工医疗费用，每年从税后利润中提________%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
　　第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
　　第十六条公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施
　　第六章劳动保险
　　第十七条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
　　第十八条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。公司制定此类费用细则。
　　第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
　　第二十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
　　第二十一条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
　　第二十二条公司执行*有关劳动保护法规、条例。
　　公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
　　第二十三条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
　　工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
　　第二十四条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
　　第二十五条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
　　第二十六条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
　　第二十七条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。
　　第八章教育与培训
　　第二十八条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
　　第九章纪律与奖惩
　　第二十九条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
　　第三十条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面做出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
　　第三十一条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评，记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意。
　　第十章合同的变更和解除
　　第三十二条发生下列情况之一的`，可以变更或解除本合同：

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2022-10-03 08:18:32