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1.可能等你过完自己的一生，到最后却发现了解别人胜过了了解你自己。2.命运对那些不把它放在眼里的人，总是异常慷慨。《夜航西飞》3.人生的三大不幸是:接连不断的极端贫困;使希望破灭的极端忧郁;使灵魂空虚的极端无知。4.如果必须离开你曾经住过、爱过、深埋着所有过往的地方，无论以何种方式，都不要慢慢离开，要决绝地离开，永远不回头。不要相信过去的时光才更好，它们已经消亡了。《夜航西飞》5.虽然未来藏在迷雾中,叫人看来胆怯。但当你踏足其中,就会云开雾散。《夜航西飞》6.我独自度过了太多时光，沉默已成一种*惯。《夜航西飞》7.我们因某些事情而放声大笑，因为我们已经成长太多；我们对某些事情又非常在意，因为我们依旧年轻。《夜航西飞》8.一切善的终点与顶峰，生命最后的明星都是友爱。9.友善的雨点对所有的花卉草木的叶子垂爱
柏瑞尔·马卡姆
1.按照阿米莉亚的经验，大多数人如果能给更多事情一个机会的话，他们的问题都能解决。《岛上书店》2.彼此相爱的两个人必须了解对方的一切，这是一句谎言。爱情当中必须时不时保持距离。《玛格丽特小镇》3.独自生活的难处，在于不管弄出什么样的烂摊子，都不得不自己清理。不，独自生活的真正难处在于没人在乎你是否心烦意乱。《岛上书店》4.独自生活的真正难处在于没人在乎你是否心烦意乱《岛上书店》5.跟一个情不投意不合的人过日子倒不如一个人过得好。《岛上书店》6.关于政治、上帝和爱，人们都讲些无聊的谎话。想要了解一个人，你只需要问一个问题:“你最喜欢哪本书？”《岛上书店》7.兰比亚斯已不像年轻时那么顽固了。他发现人们会做出各种各样的事，通常自有其理由。《岛上书店》8.玛雅，我们会成为我们所爱的那样。是爱成就了我们。《岛上书店》9.没有人会漫无目的地旅行，那些迷路者是希望迷路。《岛上书店》10.没有谁是一座孤岛，每本书都是一个世界。《岛上书店》11.每个人的生命里，都有最艰难的那一年，将人生变得美好而辽阔。《岛上书店》12.某种程度上，你在一个地方认识的人，定义了那个地方对于你的意义。《玛格丽特小镇》13.你的整个人生都取决于你被留在什么店里。《岛上书店》14.你应该记住这一点：一次手撑跳跃表演，完全有可能向坠机事件一样戏剧性十足。《岛上书店》15.你总是一成不变这点才奇怪吧。什么样的人会从来不改变？《玛格丽特小镇》16.他把那个就像大蒲公英似的女孩弄哭了。《岛上书店》17.我等着你说，可是你从来不说。我等了好多天，好多个星期，然后是好多年。《岛上书店》18.我家里一个人都没有，我不想那么孤单。《岛上书店》19.我们得去相信。我们时常接受失望，这样我们才能不断地重整旗鼓。《岛上书店》20.我们读书，因为我们孤单，我们读书，然后就不孤单，我们并不孤单。《岛上书店》21.我们读书而后知道自己并不孤单。我们读书，因为我们孤单；我们读书，然后就不孤单，我们并不孤单。《岛上书店》22.我们在二十岁有共鸣的东西到了四十岁的时候不一定能产生共鸣，反之亦然，书本如此，生活亦如此。《岛上书店》23.我知道坏人的下场是罪有应得，但是哦，坏人也真的不想孤独一个人。《岛上书店》24.想要了解一个人，你只需要问一个问题，你最喜欢哪本书《岛上书店》25.需要指出的是，新生的一切并非都比老旧的糟糕。《岛上书店》26.一次生命就是篇很好的故事，哪怕是像她现在所经历的这样一次返老还童的古怪的生命。《时光倒流的女孩》27.一旦一个人在乎一件事，就发现自己不得不开始在乎一切事。《岛上书店》28.一个地方如果没有一家书店，就算不上个地方了。《岛上书店》29.一个人无法自成孤岛，那么至少，一个人无法自成最理想的孤岛。《岛上书店》30.因为从心底害怕自己不值得被爱，我们独来独往；然而就是因为独来独往，才让我们以为自己不值得被爱。《岛上书店》31.早上好，杂志！早上好，书签！早上好，书本！早上好，书店！《岛上书店》32.只有无论女儿年纪多大都始终倾心于她的人，才真正值得托付终生。《玛格丽特小镇》33.总有那么一段时间，我们的人生陷入僵局，我们的内心沦为荒岛。《岛上书店》
1.这世上的所有灾难都源自爱的匮乏。《恋爱中的男人》2.他看见她的时候，她已看见他。她进入他视野的时候，他已成为她注视的对象。《恋爱中的男人》3.一个人为另外一个人哀伤的时候，我们不会跟他一样哀伤，因为我们不了解给他带来哀伤的那个人。但我们了解那两株胡桃树！维特跟它们多熟悉，我们就跟它们多熟悉。我们不是跟着他哀伤，我们是跟他一样地哀伤。《恋爱中的男人》4.他用温柔而严肃的语调开始说话，他的声音犹如电流，一种麻酥酥的舒服感走遍我的全身。年老的诗人轻轻地拉着我那只因为快乐和崇拜而颤抖的手，用他柔软的双手握着我的手，眼睛看着我，对我说话《恋爱中的男人》5.只要渴望存在于这种音乐当中，我们就不会被它打垮。我们不仅能够忍受渴望，我们还享受渴望。在飘扬着歌声的一个个瞬间，我们坚不可摧。在美的面前，现实没有得胜的机会。《恋爱中的男人》6.在你生活的地方你活不下去，你渴望的世界又无法企及，这时候她就会逃往这音乐的大陆，让所谓的现实在美的世界中沉沦。《恋爱中的男人》
马丁·瓦尔泽
句子大全的语句，常常简短而有霸气，充满正能量。人生常常遇到困难，而那些好句子，不经意间直击内心柔软的地方，进而一改颓丧的心情。好句摘抄网向您推荐加布瑞埃拉·泽文的经典语录。
1.按照阿米莉亚的经验，大多数人如果能给更多事情一个机会的话，他们的问题都能解决。《岛上书店》
2.彼此相爱的两个人必须了解对方的一切，这是一句谎言。爱情当中必须时不时保持距离。《玛格丽特小镇》
3.独自生活的难处，在于不管弄出什么样的烂摊子，都不得不自己清理。不，独自生活的真正难处在于没人在乎你是否心烦意乱。《岛上书店》
4.独自生活的真正难处在于没人在乎你是否心烦意乱《岛上书店》
5.跟一个情不投意不合的人过日子倒不如一个人过得好。《岛上书店》
6.关于政治、上帝和爱，人们都讲些无聊的谎话。想要了解一个人，你只需要问一个问题:“你最喜欢哪本书？”《岛上书店》
7.兰比亚斯已不像年轻时那么顽固了。他发现人们会做出各种各样的事，通常自有其理由。《岛上书店》
8.玛雅，我们会成为我们所爱的那样。是爱成就了我们。《岛上书店》
9.没有人会漫无目的地旅行，那些迷路者是希望迷路。《岛上书店》
10.没有谁是一座孤岛，每本书都是一个世界。《岛上书店》
11.每个人的生命里，都有最艰难的那一年，将人生变得美好而辽阔。《岛上书店》
12.某种程度上，你在一个地方认识的人，定义了那个地方对于你的意义。《玛格丽特小镇》
13.你的整个人生都取决于你被留在什么店里。《岛上书店》
14.你应该记住这一点：一次手撑跳跃表演，完全有可能向坠机事件一样戏剧性十足。《岛上书店》
15.你总是一成不变这点才奇怪吧。什么样的人会从来不改变？《玛格丽特小镇》
16.他把那个就像大蒲公英似的女孩弄哭了。《岛上书店》
17.我等着你说，可是你从来不说。我等了好多天，好多个星期，然后是好多年。《岛上书店》
18.我家里一个人都没有，我不想那么孤单。《岛上书店》
19.我们得去相信。我们时常接受失望，这样我们才能不断地重整旗鼓。《岛上书店》
20.我们读书，因为我们孤单，我们读书，然后就不孤单，我们并不孤单。《岛上书店》
21.我们读书而后知道自己并不孤单。我们读书，因为我们孤单；我们读书，然后就不孤单，我们并不孤单。《岛上书店》
22.我们在二十岁有共鸣的东西到了四十岁的时候不一定能产生共鸣，反之亦然，书本如此，生活亦如此。《岛上书店》
23.我知道坏人的下场是罪有应得，但是哦，坏人也真的不想孤独一个人。《岛上书店》
24.想要了解一个人，你只需要问一个问题，你最喜欢哪本书《岛上书店》
25.需要指出的是，新生的一切并非都比老旧的糟糕。《岛上书店》
26.一次生命就是篇很好的故事，哪怕是像她现在所经历的这样一次返老还童的古怪的生命。《时光倒流的女孩》
27.一旦一个人在乎一件事，就发现自己不得不开始在乎一切事。《岛上书店》
28.一个地方如果没有一家书店，就算不上个地方了。《岛上书店》
29.一个人无法自成孤岛，那么至少，一个人无法自成最理想的孤岛。《岛上书店》
30.因为从心底害怕自己不值得被爱，我们独来独往；然而就是因为独来独往，才让我们以为自己不值得被爱。《岛上书店》
31.早上好，杂志！早上好，书签！早上好，书本！早上好，书店！《岛上书店》
32.只有无论女儿年纪多大都始终倾心于她的人，才真正值得托付终生。《玛格丽特小镇》
33.总有那么一段时间，我们的人生陷入僵局，我们的内心沦为荒岛。《岛上书店》
1.诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。
张瑞敏是海尔的总裁，他说过很多经典的名言名句。以下是小编为你整理的海尔张瑞敏名言名句，欢迎大家阅读。
海尔张瑞敏名言名句【经典篇】1. 领导在与不在，企业照样良性运转。
2. 海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马;
3. 盘活资产首先要盘活人。
4. 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
5. 海尔售后服务——用户永远是对的
6. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
7. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的来回答你“我们唯一害怕的只是我们自己”。
8. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
9. 高标准，精细化，零缺陷。
10. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇(全球二十世纪最优秀经理人)。
1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
2、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
21、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
22、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
23、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
25、上下同欲者，胜。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、下棋找高手。
28、生产一代，研制一代，构思一代。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
1. 求人不如求己。
2. 永远比对手快一步。
3. 自主创新成就名牌
4. 要么不干，要干就要争第一。
5. 卖信誉，而不是卖产品。
6. 什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
7. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
8. 抓反复反复抓，抓重点抓提高。
9. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10. 止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
温瑞安经典语录
在日常的学*、工作、生活中，大家都接触过比较经典的语录吧，语录是言论的实录或摘录。究竟什么样的语录才是优秀经典的语录呢？下面是小编整理的温瑞安经典语录，希望能够帮助到大家。
1、情敌，其实是感情相同的朋友，但却因有共同情感而成为仇敌。
2、明知不可为而为的精神，本来就不是世俗中人所能了解的。
3、真正的才人，对恶劣的环境，自然会克服，突破，只要加上一些儿的运气，配合时机，或有一点儿耐心，是没有怀才不遇这回事的。
4、人生真是寂寞如雪：形容美丽，短暂，就像雪花一样，无人能托在掌心细细欣赏，因为很快就融化了，人生就是如此的`匆匆，还没等你回眸细看，自己已是百年身。这种感受更是无人理解，而理解的人又都已逝去，所以你活着很寂寞，只有无尽的等待。如同雪花，天气放晴之时，默默融化在阳光下。
5、人生真是寂寞如雪啊。
6、快乐和兴奋，是不一样的。快乐是长存的，不明不灭的，在心窝里的。兴奋只是暂时的，是一种过瘾。
7、人生不可能一生都飞流直下三千尺，也不可能一辈子都惊涛骇浪捲起千堆雪的，儘管落了三千尺，还是到底了，化成潺潺流滋润大地才是主流。惊涛骇浪过后，还是有风*浪静美景如画的一幕。真正的感情和共鸣是累积的，也是厚积薄发的。
8、一个聪明人绝对不会说自己聪明的。甚至也尽量不会让人知道他是聪明人。
9、想得太多是一种痛苦，想不如做，就算做错了也痛快。
10、宁可因爱而失恋，不可因怕失恋而不爱。
11、一个女子只要爱上一个人，纵使她再恨这个人，她也仍是爱这个人的。
12、人生便是如此，你一直期待的事，未必能够如愿；但意外之喜，总是在山穷水尽之时柳暗花明似的悄然莅临。
13、亲密切莫无间，美好需要距离。
14、我悲伤而又骄傲，悲伤的是这个世界上没有人理解我，骄傲的是我不需要别人的理解。
15、终生未许狂到老，一时能狂便算狂。
16、神州子弟今安在？天下无人不英风；红叶为诗诗作舞，敢向刀丛觅秋风。
17、一醉可以解千愁——千醉却徒生不解愁。
18、有些事，看得太清楚却容易太痛楚，太清醒往往不一定是件好事。
19、人要回忆是因为不再拥有。
20、世上一切事，都要自己去完成，纵然一大群人在一起，你也只能做你自己做的事；就算你快乐或伤悲，那也是你自己的事，谁也无法真的同享分忧。
21、江湖是冲杀一阵才消失的浪。
22、一个人的变化，往往是不由自主的；一个人的不变，可能也身不由己。
23、人生里有些事，一步跨出去即成天涯，纵然无歌，但能无悔。
24、就是爱情和失恋，使我一首诗又一首诗，活得像泰山刻石惊淘裂岸的第一笔。
25、侠道路稳宜频到，此外不堪行。
26、也许人生就是这样子：得到的不可贵，得不到的才珍惜。
27、人常想要做他想做的事，但却常常只能做他可以做的事。
28、梦是遗忘的记忆，月是寒夜的心。
29、我的笔又苦又尖，梦是可喜，爱是可忧。
30、人只要还懂得爱，就是一种幸福，不管有没有被爱。
31、在迟了千百年后的今宵，我们于风尘中相见。
32、人在得意的时候，总是忘了是幸运之故，却在失败的时候，老是归罪于不幸；正如人在得意的时候就忘了朋友，失意时却说是别人牵累。
33、名缰利锁，确是没有谁能躲得过去；看破红尘，其实也不过是不入风尘而已。人要我行我路，与众不同，就难免使人大惊小怪、指指点点，偏偏人生在世，作为一个人，难免就会不能忘情于别人的看法，于是自甘受缚，诸多约束。
34、真正的爱情本来就是一厢情愿的事，能恋爱只不过是一厢变成两厢情愿的意外。
35、这世界上，真话都不如假话能叫人相信。也许是真话比假话难听之故。
36、见看一朵花便觉得它柔它艳，遇着一栋残垣便揣想它的历史今昔，逢着一个美丽女子便生起一种会代她轻柔温柔的感觉，为一首歌、为一阙词、为大江东去晓风残月而念天地之悠悠的人，要比寻常人更加不易禁受那强烈得足以溺毙其中的寂寞。
温瑞安
金庸、梁羽生、古龙、温瑞安被称为“新武侠四大宗师”，温瑞安是马来西亚华侨，其代表作《四大名捕》家喻户晓，此外还有《逆水寒》、《少年无情》等作品我们也略微熟悉。
温瑞安小说有哪些？
代表作《四大名捕》等被多家电视公司多次改编。其耳熟能详的作品《逆水寒》、《少年无情》等。
四大名捕系列
《四大名捕震关东》 《四大名捕会京师》
《四大名捕走龙蛇》（又可分为《大对决》《打老虎》《斗僵尸》 ）
《骷髅画》 《逆水寒》
《四大名捕斗将军》（又名《少年四大名捕》）
注：少年无情后更名少年无情外传，并于2012年7月正式撰写少年无情正传
《四大名捕破神枪》《四大名捕战天王》
《天下有雪》
《幽冥血河车》《大宗师》《逍遥游》《养生主》
张瑞敏经典语录
无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了接触有名的语录吧，语录是对某些事理进行高度概括和总结的言论的实录或摘录。什么样的语录才是好语录呢？以下是小编为大家整理的张瑞敏经典语录，欢迎大家分享。
1、看不出问题是最大的问题。
2、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
3、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
4、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
5、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
6、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
7、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
8、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、观念不变原地转，观念一变天地宽。
11、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、一个企业领导应该具备三种素质：一个是激情，一个是谦虚，一个是执着。这就像开一辆车，激情和执着就是油门，谦虚就是刹车。
14、管理者要是坐下，部下就躺下了。
15、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
16、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
17、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
18、市场好比一块蛋糕，我们不能过分地去现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——独享这个蛋糕。
19、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
20、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
1、海尔理念——海尔只有创业，没有守业；
2、海尔精神——敬业报国，追求卓越；
3、海尔作风——迅速反应，马上行动；
4、海尔管理模式——日事日毕，日清日高；
5、海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马；
6、海尔资本运营——东方亮了，再亮西方
7、海尔用工制度——三工并存，动态转换(三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为4/5/1)；
8、海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；国门之内无名牌；
9、海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的'人干出来的；
10、海尔售后服务——用户永远是对的
11、海尔发展方向——创*的世界名牌
12、海尔市场观念——“市场唯一不变的法则，就是永运在变”；“只有淡季的思想，没有淡季的市场”；“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”；
13、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
14、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、卖信誉，而不是卖产品。
17、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
18、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
19、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
20、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
21、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
22、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
23、下棋找高手。
24、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
25、生产一代，研制一代，构思一代。
26、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
27、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题)。
29、打价值战，而不打价格战。
1、看不出问题是最大的问题。
2、重复出现的问题是作风上的问题。
3、观念不变原地转，观念一变天地宽。
4、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
5、特殊论就是给问题放行。
6、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
7、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
8、要以秒为计算单位。
9、客户的要求不等于客户的需求。
10、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
11、挑战目标首先要挑战自我。
12、求人不如求己。
13、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
14、流程再造就是先要再造人。
15、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
16、“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
17、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
18、质量一次就做对。
19、有缺陷的产品就是废品。
20、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
21、盘活资产首先要盘活人。
22、在别人否定自己之前先自我否定。
23、只有自己才能打倒自己。
24、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
25、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
26、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
27、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
28、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
29、要效果，不要借口。
30、没有思路就没有出路。
31、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
32、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
33、什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
34、图难于其易，为大于其细。
35、把不可能变成可能。
37、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
38、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
39、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
40、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
41、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
42、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
44、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
45、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
46、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
47、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
48、人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
49、他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。(学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。)很多人做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃，我不明白人们为什么轻易放弃，但是我知道，放弃是一种*惯，一种典型失败者的*惯。所以说你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的!
50、对在生活中有放弃*惯的人，有一句话一定要送给你："成功者永不放弃，放弃者永不成功"。
51、人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了!
海尔用工制度——三工并存，动态转换：三工优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为。以下是小编为大家精心推荐的海尔集团老总张瑞敏名言大全，希望能够对您有所帮助。
海尔集团老总张瑞敏名言精选
1. 改善是无穷的。
2. 有缺陷的产品就是废品。
3. 突破自我，突破思维定势，突破昨天。
4. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
5. 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
6. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。——张瑞敏语录
7. 一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户社会对企业的回报，才能保证企业向前发展
8. 要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。——张瑞敏名句
9. 抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生;不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
10. 有记者问“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
海尔集团老总张瑞敏名言
1. 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
2. 没有思路，就没有出路。——张瑞敏名句
3. 观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
4. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
5. 监控就是爱护，委任就是信任。——张瑞敏
6. 举一纲而万目张，失一机而万事毁。
7. 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
8. “一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
9. 管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
10. 斜坡球体理论企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。——张瑞敏
11. 以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
12. 决胜在终端。
13. 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
14. 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
15. 一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
16. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
17. 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
18. 员工齐心，管理用心，对用户真心。
19. 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
20. 有缺陷的产品等于废品。
21. 生产一代，研制一代，构思一代。
22. 终端的问题就是领导的问题。
23. 在别人否定自己之前先自我否定。
24. 海尔发展方向——创中国的世界名牌
25. 海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一;国门之内无名牌;——张瑞敏名句
26. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
27. 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
28. 能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
29. 管事先管人，管人带作风。
30. 没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
31. /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
32. 大锤砸出世界名牌。
33. 我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
34. “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
35. “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
36. 海尔精神——敬业报国，追求卓越;
37. 对待成就的哲学是“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”
38. 企业生命之树的土壤是用户。
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