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1.待人谦逊些，包容些，不骄矜，不恃宠，*常思己过，闲谈莫论人非，经常反省自己的缺失，而不是睚眦必报斤斤计较别人的过错。怀一颗“宁可他人负我，我决不负他人，以责人之心责己，以恕己之心恕人”的心来约束自己。如果能以宽容的心体谅的心来对待生活里的一切，摆在眼前的必定是一条坦荡的大道。
2.如果一个人必须完成一件自己不喜欢的事，最好的办法就是尽快做好，然后结束。
3.什么山盟海誓，因为这个世界有你们个兄弟，不求同年同月生，只求同年同月死，这就是山盟海誓。
4.人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
5.我内心固执的追求，只有我自己看得见。但我但愿我没有错。
6.一个成熟而有主见的男人，才能够给身边的爱人最大程度上的安全感。
7.喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。
8.好的生活就是不瞎想，做得多，要得少，常微笑，懂知足。
9.你是典型的缺乏女性荷尔蒙的男人群众。
10.用感性感受生活，用理性思考人生！
11.人生的贵人，永远是――自己，取悦男人不如取悦自己，只取悦自己的女人注定可以倾倒世人。
12.天地之大，人太渺小，不要奢望太多，能够拥有一道属于自己的风景就不错了。适合中年男人哲理签名
13.人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
14.草率的结了婚已经是个错了，再也不要草率地去离婚。先试试看，真的不行在离也不迟。
15.男人，在我最需要你的时候你若不在，那以后都不必在了。
16.人经不住千言，树经不住千斧。
17.有些人不能在一起，可他们的心在一起;有些人表面上在一起，心却无法在一起;有些人从没想过要在一起，却自然而然地在一起;有些人千辛万苦地终于在一起了，却发现他们并不适合在一起。就算最后，我们没有在一起，至少爱，还是会在一起。爱在一起，就在一起!
18.命里有时终须有，命里无时莫强求，不要去强求那些不属于自己的东西，要学会适时的放弃。
19.所有男孩子在发誓的时候都是真的觉得自己一定不会违背承诺，而在反悔的时候也都是真的觉得自己不能做到。
20.中年女人个性签名女人的成就就是找个把自己捧在手心的人，然后嫁出去。
21.我要朝着那个方向寻找，才能找到寄托着爱的希望
22.自己选择的路，不管有多艰难，就算用爬，也要爬完。
23.对于我在乎的人，我对你两肋插刀不是说着玩。对于我讨厌的人，随时插你两刀也不是说着玩。
24.能将你击垮的不是压力，而是你承受压力的方式。
25.人生最大的贵人，永远是——自己，取悦男人不如取悦自己，只取悦自己的女人注定可以倾倒世人。
26.固执的女人容易失掉幸福，因为她们太过于捏紧红线。
27.三角形在图形中是最稳定的而在人际关系中是最不稳定的
28.成长，带走的不只是时光，还带走了当初那些不害怕失去的勇气。
29.女人，忍的住敷衍，受的了欺骗，忘的掉承诺，放的下一切。
30.看过大浪淘沙，经过人生心酸苦辣，中年男人的心中藏有太多委屈!
31.谁也不知道你的底细，会觉得很富有，能明白么，那种感觉很微妙。
32.每一个现在，都是我们以后的回忆。昨天，是一道风景，看见了，模糊了;时间是一个过客，记住了，遗忘了;生活是一个漏斗，得到了，失去了;迷惘是一种态度，放纵了，收敛了;生命是一种坦然，也哭了，也笑了。
33.我会用我的最大热诚去演这出人生的戏不怕失败不怕孤单不怕绝望!一直坚信雨後总会有彩虹!
34.向日葵要的不是太阳从天而降，而是他用不停止的温暖。
35.当我明白自己迷失方向的时候，我已经找不回原路。
36.人生与命运无关，与自己的选择有关。
37.我宁愿坦然地，不完美的过一辈子，也不要一辈子都假装自己很完美。
38.幸福不是人生的商标，而是生活的品质。生活是开水，不论冷热，只要适合的温度，生活是口味，不论酸甜苦辣，只要适合的口感，就是最好。生活，是实实在在的一种生存。不甘寂寞也好，甘于寂寞也罢，生活，只要适合自己，就是幸福。
39.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
40.靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。
41.多用心去倾听别人怎么说，不要急着表达你自己的看法。
42.人生 短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
43.不喜欢做决定，小事情随便怎么样都行，没所谓。如果你是天秤可以信赖的人，他们会问你的意见。你需要做的只是分析，决定天秤会自己来做。孤单是你想约朋友逛街，结果发现朋友已经约了别的朋友，于是他对你说抱歉;孤单是你再也不会为一个人的生日而费尽心机地去挑礼物。
44.我们总是像智者一样劝慰别人，然后像傻子一样折磨自己。
45.如果真的决定要开始一件事，就让自己开始。如果已经决定出发，就不要把生命浪费在犹豫上。
46.现在?是??男人，?不要再招惹别的女人。
47.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
48.放弃自己，相信别人，这就是失败的原因。
49.坏的过去，以后你的人生就只剩下好事。
50.我不是客服中心工作人员，你没权要求我答这答那的。
51.女人的温瞳犹如深渊，给的只是毫无感情的黑色。
1.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
2.谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效?
3.决策的反面，是不做任何决策。
4.除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。
5.卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
6.今天的组织需要的是由一群*凡的人做出不*凡的事。——彼得·德鲁克
7.谁必须利用我的产出以使我的产出卓有成效?——彼得·德鲁克
8.管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。
9.一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
10.有效的管理者在用人所长的同时，务必容忍人之所短。
11.智力想像力及知识，都是咱们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
12.管理能量，而非时间，能量来自身体思想精神情绪。
13.要看“正当的决策”是什么而不是“人能接受的”是什么。——彼得·德鲁克
14.有效的guǎn lǐ者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
15.把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
16.有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的用人不是为了克服人的弱点而是为了发挥人的长处。
17.有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
18.对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
19.经理人五大核心工作：设立目标;任务分派;激励沟通;绩效评估;培育人才。
20.并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
21.领导者应该是引导属下做正确的事因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
22.没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理**是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。
23.我们该知道运用自己上司的长处这也正是下属工作卓有成效的关键。——彼得·德鲁克
24.有效的管理者在用人时会先考虑某人能做些什么而不是考虑职位的要求是什么。
25.效率是“以正确的方式做事”而效能则是“做正确的事”。对企业而言不可缺少的是效能而非效率。
26.谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
27.卓有成效的管理者懂得：要使用好他的时刻，他首先务必要知道自我的时刻实际上是怎样花掉的。
28.除非方法评价被认真地和系统地实施，也除非方法制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时刻和精力开拓这天，更不用说去创造明天。
29.如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
30.可能更重要的问题是：“我是否对真正重要的事情，安排了适当的时刻？”
31.我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
32.管理的对象是人。管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。
33.管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。——彼得·德鲁克
34.明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
35.效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
36.时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。
37.为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。
38.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
39.首先要说的是，CEO要承担职责，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
40.有效的管理者需要的是决策的冲击而不是决策的技巧；要的是好的决策而不是巧的决策。——彼得·德鲁克
41.变不是最重要的变化的趋势或趋势的变化是最重要的趋势的变化能让人发现看得见的未来。
1.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
2.谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效?
3.决策的反面，是不做任何决策。
4.除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。
5.卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
6.今天的组织需要的是由一群*凡的人做出不*凡的事。——彼得·德鲁克
7.谁必须利用我的产出以使我的产出卓有成效?——彼得·德鲁克
8.管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。
9.一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
10.有效的管理者在用人所长的同时，务必容忍人之所短。
11.智力想像力及知识，都是咱们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
12.管理能量，而非时间，能量来自身体思想精神情绪。
13.要看“正当的决策”是什么而不是“人能接受的”是什么。——彼得·德鲁克
14.有效的guǎn lǐ者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
15.把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
16.有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的用人不是为了克服人的弱点而是为了发挥人的长处。
17.有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
18.对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
19.经理人五大核心工作：设立目标;任务分派;激励沟通;绩效评估;培育人才。
20.并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
21.领导者应该是引导属下做正确的事因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
22.没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理**是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。
23.我们该知道运用自己上司的长处这也正是下属工作卓有成效的关键。——彼得·德鲁克
24.有效的管理者在用人时会先考虑某人能做些什么而不是考虑职位的要求是什么。
25.效率是“以正确的方式做事”而效能则是“做正确的事”。对企业而言不可缺少的是效能而非效率。
26.谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
27.卓有成效的管理者懂得：要使用好他的时刻，他首先务必要知道自我的时刻实际上是怎样花掉的。
28.除非方法评价被认真地和系统地实施，也除非方法制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时刻和精力开拓这天，更不用说去创造明天。
29.如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
30.可能更重要的问题是：“我是否对真正重要的事情，安排了适当的时刻？”
31.我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
32.管理的对象是人。管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。
33.管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。——彼得·德鲁克
34.明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
35.效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
36.时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。
37.为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。
38.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
39.首先要说的是，CEO要承担职责，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
40.有效的管理者需要的是决策的冲击而不是决策的技巧；要的是好的决策而不是巧的决策。——彼得·德鲁克
41.变不是最重要的变化的趋势或趋势的变化是最重要的趋势的变化能让人发现看得见的未来。
1.待人谦逊些，包容些，不骄矜，不恃宠，*常思己过，闲谈莫论人非，经常反省自己的缺失，而不是睚眦必报斤斤计较别人的过错。怀一颗“宁可他人负我，我决不负他人，以责人之心责己，以恕己之心恕人”的心来约束自己。如果能以宽容的心体谅的心来对待生活里的一切，摆在眼前的必定是一条坦荡的大道。
2.如果一个人必须完成一件自己不喜欢的事，最好的办法就是尽快做好，然后结束。
3.什么山盟海誓，因为这个世界有你们个兄弟，不求同年同月生，只求同年同月死，这就是山盟海誓。
4.人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
5.我内心固执的追求，只有我自己看得见。但我但愿我没有错。
6.一个成熟而有主见的男人，才能够给身边的爱人最大程度上的安全感。
7.喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。
8.好的生活就是不瞎想，做得多，要得少，常微笑，懂知足。
9.你是典型的缺乏女性荷尔蒙的男人群众。
10.用感性感受生活，用理性思考人生！
11.人生的贵人，永远是――自己，取悦男人不如取悦自己，只取悦自己的女人注定可以倾倒世人。
12.天地之大，人太渺小，不要奢望太多，能够拥有一道属于自己的风景就不错了。适合中年男人哲理签名
13.人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
14.草率的结了婚已经是个错了，再也不要草率地去离婚。先试试看，真的不行在离也不迟。
15.男人，在我最需要你的时候你若不在，那以后都不必在了。
16.人经不住千言，树经不住千斧。
17.有些人不能在一起，可他们的心在一起;有些人表面上在一起，心却无法在一起;有些人从没想过要在一起，却自然而然地在一起;有些人千辛万苦地终于在一起了，却发现他们并不适合在一起。就算最后，我们没有在一起，至少爱，还是会在一起。爱在一起，就在一起!
18.命里有时终须有，命里无时莫强求，不要去强求那些不属于自己的东西，要学会适时的放弃。
19.所有男孩子在发誓的时候都是真的觉得自己一定不会违背承诺，而在反悔的时候也都是真的觉得自己不能做到。
20.中年女人个性签名女人的成就就是找个把自己捧在手心的人，然后嫁出去。
21.我要朝着那个方向寻找，才能找到寄托着爱的希望
22.自己选择的路，不管有多艰难，就算用爬，也要爬完。
23.对于我在乎的人，我对你两肋插刀不是说着玩。对于我讨厌的人，随时*两刀也不是说着玩。
24.能将你击垮的不是压力，而是你承受压力的方式。
25.人生最大的贵人，永远是——自己，取悦男人不如取悦自己，只取悦自己的女人注定可以倾倒世人。
26.固执的女人容易失掉幸福，因为她们太过于捏紧红线。
27.三角形在图形中是最稳定的而在人际关系中是最不稳定的
28.成长，带走的不只是时光，还带走了当初那些不害怕失去的勇气。
29.女人，忍的住敷衍，受的了欺骗，忘的掉承诺，放的下一切。
30.看过大浪淘沙，经过人生心酸苦辣，中年男人的心中藏有太多委屈!
31.谁也不知道你的底细，会觉得很富有，能明白么，那种感觉很微妙。
32.每一个现在，都是我们以后的回忆。昨天，是一道风景，看见了，模糊了;时间是一个过客，记住了，遗忘了;生活是一个漏斗，得到了，失去了;迷惘是一种态度，放纵了，收敛了;生命是一种坦然，也哭了，也笑了。
33.我会用我的最大热诚去演这出人生的戏不怕失败不怕孤单不怕绝望!一直坚信雨後总会有彩虹!
34.向日葵要的不是太阳从天而降，而是他用不停止的温暖。
35.当我明白自己迷失方向的时候，我已经找不回原路。
36.人生与命运无关，与自己的选择有关。
37.我宁愿坦然地，不完美的过一辈子，也不要一辈子都假装自己很完美。
38.幸福不是人生的商标，而是生活的品质。生活是开水，不论冷热，只要适合的温度，生活是口味，不论酸甜苦辣，只要适合的口感，就是最好。生活，是实实在在的一种生存。不甘寂寞也好，甘于寂寞也罢，生活，只要适合自己，就是幸福。
39.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
40.靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。
41.多用心去倾听别人怎么说，不要急着表达你自己的看法。
42.人生 短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
43.不喜欢做决定，小事情随便怎么样都行，没所谓。如果你是天秤可以信赖的人，他们会问你的意见。你需要做的只是分析，决定天秤会自己来做。孤单是你想约朋友逛街，结果发现朋友已经约了别的朋友，于是他对你说抱歉;孤单是你再也不会为一个人的生日而费尽心机地去挑礼物。
44.我们总是像智者一样劝慰别人，然后像傻子一样折磨自己。
45.如果真的决定要开始一件事，就让自己开始。如果已经决定出发，就不要把生命浪费在犹豫上。
46.现在?是??男人，?不要再招惹别的女人。
47.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
48.放弃自己，相信别人，这就是失败的原因。
49.坏的过去，以后你的人生就只剩下好事。
50.我不是客服中心工作人员，你没权要求我答这答那的。
51.女人的温瞳犹如深渊，给的只是毫无感情的黑色。
1.管理者五忌：(1)、缺乏正直的品质;(2)、只注意别人的弱点而不是长处的人，这是狭隘的表现;(3)、将才智看得比品德更重要的人，这是不成熟的表现;(4)、害怕手下强过自己的人，这是软弱的表现;(5)、管理者对自己的工作没有高标准，使员工轻视管理者的能力，从而进一步轻视工作。
2.无人能够左右变化，唯有走在变化之前。在动荡不定的时期，变化就是准则。但是，只有将领导变革视为己任的组织，才能生存下来。
3.没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行*衡。最佳的战略决策只能是*似合理的，而且总是带有风险的。
4.在组织所有可运用的资源中，只有人是可以成长和发展的。
5.常识往往是不可靠的，理所当然的想法往往是错误的。
6.企业家为什么一定要学*商业模式?当今企业之间的竞争，不是产品和服务之间的竞争，而是商业模式之间的竞争!
7.每三年或四年，我就会选择另外的主题。这些主题非常丰富，包括统计学、中世纪历史、日本美术、经济学等。只学三年，虽然不能彻底掌握这个领域，但是足以了解这个领域究竟是什么。六十多年间，我就这样每隔三年或四年改变主题，坚持学*。
8.管理上司和同事，上司并非组织图上的一个职称，也不是一种“功能”，他们是人，也要用自己最擅长的方式来做事，和他们共事的部属应观察他们，了解他们如何工作，并调整自己来配合上司，让上司展现最佳成效，其实这就是“管理”上司的秘诀。同样的做法，也适用于同事。
9.目前快速成长的公司，就是未来问题成堆的公司，很少例外。合理的成长目标应该是一个经济成就目标，而不只是一个体积目标。
10.卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
11.预测未来的最好方法就是去创造未来。
12.一个人越好，他犯的错误就越多。因为他会努力尝试更多的新东西。我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。否则，他肯定将成为一个工作*庸的管理者。
13.决定优先要点的原则：重将来而不重过去，重机会而不只看到困难。选择自己的方向，而不跟随别人目标。要高，要有新意，不能只求安全和方便。
14.时间是最稀有的资源，丝毫没有弹性，无法调节、无法贮存、无法替代，永远是最短缺的。而任何工作又都要耗费时间，因此一个有效的管理者最显著的特点就在于珍惜并善于利用有限的时间。这包括三个步骤：记录自己的时间，管理自己的时间，集中自己的时间，减少非生产性工作所占用的时间。
15.沟通的关键是听到没有说的内容。
16.如何发现自己的长处?要发现自己的长处，唯一途径就是回馈分析法(feedback*ysis)。每当做出重要决定或采取重要行动时，你都事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。我本人采用这种方法已有15到20年了，每次使用都有意外收获。
17.管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。
18.企业首先是把事做好，然后是做好事。
19.时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。
1、你活着 我爱你 你老了 我伴你 你死了 我守你。
2、我说过：无论发生什么事，我们都会在一起一辈子！
3、明天是我家宝贝天恩的生日，祝她生日快乐好吗，宝贝儿，生日嗨皮～！
4、幸福其实很简单。有人爱，有事做，有所期待！
5、营养美味，用心搭配，迩是莪一辈子旳宝贝。
6、世界上最好闻的味道就是你身上的味道。
7、爱不需要言语，即使在远方，也能感受到。
8、我不愿意爱他一生一世，因为我想要爱他生生世世。
9、会有一天，我们一起起床，一起刷牙，一起拉着手走出家门
10、我只想为你挡风遮雨、护着你、永远爱着你
11、亲爱的，把握我们的现在，未来谁也无法预测。
12、真正的幸福是一点一点争取的，是一天一天积累的。
13、看天空的云，堆在了一起。看躺在地上的你，微笑的脸庞。
14、因为爱、所以思念。因为迩、涐永远快乐。
15、幸福，就是和你一起白头到老。
16、心底最柔软的阳光、来自于你孩子般的模样
17、能够在最美好的时光与你相遇、这就是幸福。
18、最幸福的时刻，就是找对了人，他纵容你的*惯，并爱着你的一切。
19、谁也不能体会莪对迩旳感觉，迩是幸福音节作成旳跳针唱片。
20、我的世界有你才会完美。所以我不能失去你。
21、不管我们是什么关系，你永远都是我的那缕阳光
22、就算全世界离开你，还有一个我来陪
23、谢谢你，不论我怎么任性，怎么胡闹，你都一直守在原地，从不离开。
24、我想牵你手 大街小巷走
25、电话里的沉默不是拖延，而是舍不得。
26、自己的媳妇 哄着惯着不丢人 这叫爱
27、大爱挂嘴边 小爱藏心里
28、愿你不负众望陪我到永久
29、其实最幸福的事是：你喜欢的人，比你更加喜欢你.
30、我愿意跟随感觉勇敢一次，只是为了你。
31、我能想到最美好的事，就是在喜欢你的每一天里，被你喜欢
32、你给的糖果，我含在嘴里，一直甜到心里。
33、世界上最好闻的味道 就是抱着你时 你身上的味道
34、那一刻，不是你吻我，而是我吻你、很幸福....
35、是迩是迩还是迩，给莪快乐跳动旳旋律。
36、今日长分别，莪要永遠的祝福伱、伱會狠狠的幸福滴！
37、把你的温柔你的暴躁全都交给我好好珍藏
38、择一城终老，遇一人白首 。
39、我们相遇时最美的那一瞬间，我们，彼此，心动、
40、我会用尽我所有的感情去爱你。
41、睡梦中，有属于你的笑脸。很甜很甜。
42、你是我世界里百看不厌的电影
43、我和你的的关系就像咖啡和甜甜圈一样
44、疯子最幸福的时光是有傻子的陪伴，而我最美好的时光只是有你在身边
45、親愛。將來我們做最幸福的那雙戀人。心若相惜、白首不離
46、我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老
47、既然可以拥抱，那就不要放掉。
彼得·德鲁克，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。
1、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效?
2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
3、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
4、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。
5、卓有成效是一种*惯，是不断训练出来的综合体。
6、时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。
7、在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命;每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。
8、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
9、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
10、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。
11、重视贡献也就是重视成效。
12、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
13、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。
14、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
15、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策?”
1.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。Theyconcentratetheirowntimeandenergyaswellasthatoftheirorganization-ondoingonethingatatime,andondoingfirstthingsfirst.
2.管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。vTocommittoday’sresourcestothefutuRe.
3.有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务.Theeffective__executivewillsloughoffanoldActivitybeforehestartsonanewone.
4.“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。Concentration-thatis,thecouragetoimposeontimeandeventshisownDecisionastowhatreally*andcomesfirst.
5.有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。Effective__executivesdonotmakeagreatmanydecisions.Theyconcentrateontheimportantones.
6.有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧;要的是好的决策，而不是巧的决策。Theywantimpactratherthantechnique,theywanttobesoundratherthanclever.
7.有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外?Thefirstquestiontheeffectivedecision-makerasksis：“Isthisagenericsituationoranexception?”
8.要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。Onehastostartoutwithwhatisrightthanwhatisacceptable.
9.我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。vADecisionwillnotbecomeeffectiveunlesstheActioncommitmentsh*ebeenbuiltintotheDecisionfromthestart.
10.有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。PeopledonotstartoutwiththeSearchforfacts,theystartoutwithanOpinion.
11.决策的反面，是不做任何决策。
12.除非有不同的见解，否则就不可能有决策。ThefirstruleinDecision-makingisthatonedoesnotmakeaDecisionunlessthereisdisagreement.
13.有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策?”Thereisonefinaltheeffectivedecision-makerasks：“IsaDecisionreallynecessary?”
14.决策需要熬受痛苦Thereisnoinherentreasonwhydecisionsshouldbedistasteful.
15.有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。Self-developmentoftheeffective__executiveiscentraltothedevelopmentoftheOrganization.
16.管理者，就必须卓有成效。Tobeeffective，istheJobofthe__executive
17.“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路.“KnowThyTime”ifhewantsto,andbewellontheroadtowardcontributionandeffectiveness.
18.卓有成效是可以学会的.Effectivenesscanbelearned.
19.卓有成效是一种*惯,是不断训练出来的综合体.Effectivenessisahabit;thatisacomplexofpractices.
20.一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”.TheManWhofocusesoncontributionandWhotakesResponsibilityforresults,nomatterhowjunior,isinthemostliteralsenseofthephrase,“topManagement”.
21.智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。Intelligence,imagination,andKnowledgeareessentialresources,butonlyeffectivenessconvertsthemintoresults.
22.谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效?Whohastousemyoutputforittobecomeeffective?
23.有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。Theeffectiveness__executiveknowsthattogetstrengthonehastoputUpwithweakness.
24.有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。Theyfocusonopportunityintheirstaffing-notonproblems.
25.我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
26.MakingthestrengthoftheBossproductiveisaKeytothesubordinate’sowneffectiveness.
27.有效的管理者会顺应自己的*性，不会勉强自己.theeffective__executivetriestobehimself,hedoesnotpretendtobesomeoneelse,
他眉目间的一丝阴与那一身锦袍实属不合，小眼的，还有一个不大不小的鼻子巴薄薄的，有一种经常磨嘴皮子的感觉，呵呵，大概是娘娘腔吧。
身后跟着一群小罗罗，个个一副不安好心的样子，让人看着实属恶心。
来到一锦缎庄，他用手拍拍一匹上好的缎子，尖声尖气的对着老板说：“这个，本少爷要了
”老板恭恭敬敬的问道：“客官，这可是上好的缎子，价值100两，您确定你要吗
”镇上有谁看的惯这大少爷啊，老板乘机想要羞辱他一番，好教训教训这纨绔子弟。
他一怔，眼睛一溜转，说到：“你是说本少爷没有钱么
本少爷告诉你，我什么都缺，就是不缺钱
”他一拍那匹上好的缎子，骂道：“给我包起来
”老板一笑：“是，小人眼拙，知道少爷不仅缺心眼，还缺良心，就是不缺钱，我还来问您，对不起
”他气的眼冒金星，拂袖而去，丢下一句：“你给我等着
”便踏门而走了，那模样，败犬的狮子也比他好看多了，可能，因为他本身就不是狮子吧，呵呵，不就一只猫，猫假虎威 啊
分而解之：“”是对某些男子特征的概括描述，这些特征包括不注材保养、不修、谈吐粗鲁等。
该词语最早来源于微博，后因作家冯唐撰写的《如何避免成为一个油腻的中年猥琐男》一文大火，并引发各种讨论。
该词语现多被网友用来自嘲。
大叔是汉语词语，“叔”是对父亲的弟弟的称谓，日常生活中也是对称呼，更有人将其用作对自己辛酸坎坷的经历或是某些青年跟不上时尚潮流的落伍状态的一种嘲讽。
在香港、澳门如果称呼男性做大叔、阿伯或伯伯可能会引起对方不悦，香港、澳门*惯称呼女性为小姐、男性为先生。
现在大叔也指年龄较大的成年男子。
油腻大叔词语来源：曾几何时，大叔是对于一个成功男人的美誉。
前几年的大叔是国民老公级别待遇。
然两年不到，时过境迁，大叔一夜变了油腻中年人。
啤酒肚、发际线后退、盘手串儿，名人野史如数家珍，睡衣唐装混搭出街，保温杯里泡枸杞……人到中年，不管你贵贱美丑，都被贴上了“油腻”的标签。
青年小鲜肉
什么是“油腻”
中年大叔一定就是“油腻”的吗
恐怕这
你可以这样夸他：像大叔你这个年纪是非常有魅力的，很多女孩子就喜欢你们这样有实力的大叔。
1、从我遇见你的那天起，我做的每一件事，都是为了靠*你。
2、迟早有人举着戒指对你笑，说着余生请多指教。
3、现在，大叔这样问，是因为有想过和丫头永远在一起吗?
4、唱一首写不完的歌，荡漾着爱你的音符。
5、曾经迷惘的心中，是你牵引我走出寂寞。
6、不许哭，连你都是我的，更别说眼泪了。
7、以前，不敢去想，害怕会想到绝望。
8、因为口拙，有些话，在你面前会不知所措;写此信，是为回答你上次的问题——“丫头有想过永远和我在一起吗?”
9、我行过许多地方的桥，看过许多次数的云，喝过许多种类的酒，却只爱过一个正当较好年华的你。
10、和大叔在一起，丫头每一分每一秒都好快乐!
11、前，一直不知道，一辈子是什么概念。自从遇见你，我就知道，你就是我的一辈子。
12、你知道，我不是一个随便的人，但如果是你，我愿意和你将就我的余生。
13、不是我喜欢的样子你都有，而是你所有的样子我都喜欢。
14、不是除了你，我就没人要了。只是除了你，我谁都不想要。
15、很多人说，爱对了是爱情，爱错了是青春。我想说，爱上你，不管是对还是错，那都是一辈子。我已许你一世情长，你是不是该还我一世深情了呢?
16、此刻我很挂念你，请为我小心照顾自己。
17、爱是没名字的歌，留给这世上没名字的你。
18、只有大叔才能让丫头做真正快乐的丫头。
19、丫头只能说，丫头不会要求大叔永远和丫头在一起，丫头永远不会做让大叔为难的事情;但是，如果大叔希望永远和丫头在一起，对丫头来说，是较大的幸福!
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