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柳传志,企业家、投资家、泰山会成员、全球CEO发展大会联合*。曾任联想控股有限公司总裁、董事局*,2011年11月2日卸任。现任联想集团有限公司董事局名誉*,联想集团高级顾问。
1、偏执也就是对目标的执着!
2、经营企业就是经营人性,人的因素最关键,人的考察难度最大,选择人要看“前脸”,也要看“后脑勺”,就是说要看他在你面前做了什么,也要看他在你背后做了什么。
3、一个公司办得好不好,人们通常主要看业绩,但我认为好坏的真正标准是最高层有没有裂痕:高层如果有裂痕,外面好都是假相,都不能长久;高层如果没有裂痕,那么就可以不紧不慢的来调整,整个公司即使业绩不好,也问题不大。
4、*整个社会是不是要有一个核心的价值观,说不清。但企业,我坚定不移的认为要有自己的核心价值观的,而这个核心价值观未必是*传统的模式,它要适合一个国际企业。
5、一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
6、我总体感到社会空气是相当干燥的,不小心容易着火。
7、不管是什么样的人进入到联想,都要熔化在这个模子里。你可以改造这个模子,比如说我们有些地方做得不好,大家提了以后我们可以修改,但进来之后就要按这个做。
8、执着追求,甘于奉献。
9、治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。
10、要有理想,但是不要理想化!
11、无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
12、第一代创业的企业家都把工作当事业来做,而一般领导者只是把自己当作职业经理人,或把工作当作谋生的手段,这就有可能出问题,也容易出问题。在基业常青的企业中,怎样让职业经理人把企业当作事业来做,是一个核心问题。
13、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
14、两年前的今天,我说一句大话:“叫戴尔先生认识认识,什么是联想!谁叫杨元庆!”话说出去之后两年,结果是我们比较深刻地认识到“谁是戴尔”。这一拳挨得好!让我们清醒,让我们从盲目目信中走出来,总结教训,认真研究戴尔,学*戴尔,然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战,一定要见个分晓。
15、掌握管理基础不光是一个能力的问题,还有德的问题。像说“建班子”,如果第一把手不是具有特别的德行,他很难把班子建好,他要把企业利益放在第一位,还要有心胸,有肚量,有一套控制企业的人格魅力等等。
柳传志的名言(精选50句)
名言是一个汉语词汇,拼音为míng yán,基本意思是很出名的说法,著名的话,一般指名人说的话。下面和小编一起来看柳传志的名言(精选50句),希望有所帮助!
1、一个企业进入一个陌生领域,在制定战略时,专业知识并不重要,关键在于摸清基本规律。
2、只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
3、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
4、无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
5、领士兵物好比是*数字中的1,有了这个1,带上一个0,它就是10,两个0就是100,三个0是1000。
6、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
7、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
8、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
9、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
10、联想控股的下面各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
11、人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事——能力增长——做更大的事。
12、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
13、回顾*所有优秀企业的成长史。没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
14、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化
15、我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。
16、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
17、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
18、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
19、人很大的`兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
20、不要成为改革的牺牲品。
21、“变”是联想永远不变的主题。
22、创业一定不要把事情想得那么简单。
23、社会责任:增强实力,回馈社会
24、成功之道:小公司做事,大公司做人
25、历史像一本书,是一页一页装订成的
26、我的退出是为了让联想集团发展得更好。
27、办公司就是办人。小公司做事,大公司做人。
28、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力
29、管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”
30、撒上一层土,夯实了,再撒上一层土,再夯实了。
31、要有理想,但是不要理想化。
32、将5%的梦想变成100%的现实。
33、没有奉献精神,创业很难实现。
34、要有理想,但是不要理想化!
35、管理就像一个房屋的结构一样。
36、执著追求,甘于奉献。
37、第一年根本谈不上战略。
38、搭班子,定战略,带队伍。
39、小公司做事,大公司做人。
40、偏执也就是对目标的执著!
41、我要把联想办成一个长期的企业,一个有规模的企业。为了达到这个目标,只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人,而是在培养一层人。
42、我作为联想的创始人,应该讲联想就是我的命。在这种情况下,需要我的时候我出来,应该也是我义不容辞的事情。基于这个考虑,就出来再重新工作。我不可能在失败的时候退下来,一定是走到胜利的轨道以后我才下来。
43、看画理论:看画,退到更远的距离,才能看得清楚。画油画的时候,离得很*,黑和白是什么意思都分不清楚;退得远点,能明白白是黑为了衬托白;再远点,才能知道整个画的意思。打这个比喻是为了时时刻刻提醒我们牢牢记住目标,不至于做着做着就糊涂了,不至于游离目标之外。
44、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很*,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
45、经营必须吃着碗里的看着锅里的,我们的企业大多缺乏这样的意识,碰巧做好一个产品就高枕无忧,做坏了就惊慌失措。
46、联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。
47、*企业是有机会走出去的。联想的并购是*企业国际化的一种探索,是*资本在使用外国资本、人才为我服务的尝试。
48、你要跟人打架,得弄清打不打得赢;如果打不赢,会惨到什么程度。只是鼻子流血,你还可以试试;如果打不赢就是死,而且95%会被人打死,那我就不打。
49、哎哟,里面那么多好吃的。过去困难时期,买东西都要排队,没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回忆起当时的情景,这是一种很愉快的事情。
柳传志,企业家、投资家、泰山会成员、全球CEO发展大会联合*。曾任联想控股有限公司总裁、董事局*,2011年11月2日卸任。现任联想集团有限公司董事局名誉*,联想集团高级顾问。
1、偏执也就是对目标的执着!
2、经营企业就是经营人性,人的因素最关键,人的考察难度最大,选择人要看“前脸”,也要看“后脑勺”,就是说要看他在你面前做了什么,也要看他在你背后做了什么。
3、一个公司办得好不好,人们通常主要看业绩,但我认为好坏的真正标准是最高层有没有裂痕:高层如果有裂痕,外面好都是假相,都不能长久;高层如果没有裂痕,那么就可以不紧不慢的来调整,整个公司即使业绩不好,也问题不大。
4、中国整个社会是不是要有一个核心的价值观,说不清。但企业,我坚定不移的认为要有自己的核心价值观的,而这个核心价值观未必是中国传统的模式,它要适合一个国际企业。
5、一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
6、我总体感到社会空气是相当干燥的,不小心容易着火。
7、不管是什么样的人进入到联想,都要熔化在这个模子里。你可以改造这个模子,比如说我们有些地方做得不好,大家提了以后我们可以修改,但进来之后就要按这个做。
8、执着追求,甘于奉献。
9、治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。
10、要有理想,但是不要理想化!
11、无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
12、第一代创业的企业家都把工作当事业来做,而一般领导者只是把自己当作职业经理人,或把工作当作谋生的手段,这就有可能出问题,也容易出问题。在基业常青的企业中,怎样让职业经理人把企业当作事业来做,是一个核心问题。
13、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
14、两年前的今天,我说一句大话:“叫戴尔先生认识认识,什么是联想!谁叫杨元庆!”话说出去之后两年,结果是我们比较深刻地认识到“谁是戴尔”。这一拳挨得好!让我们清醒,让我们从盲目目信中走出来,总结教训,认真研究戴尔,学*戴尔,然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战,一定要见个分晓。
15、掌握管理基础不光是一个能力的问题,还有德的问题。像说“建班子”,如果第一把手不是具有特别的德行,他很难把班子建好,他要把企业利益放在第一位,还要有心胸,有肚量,有一套控制企业的人格魅力等等。
大家好,欢迎阅读边肖的文章。边肖想说谢谢。边肖会向你解释最新的娱乐咨询,引导你欣赏未知的事物。让我们看看边肖编辑的文章。谢谢!让我们为边肖补上一些赞美。
《朗读者》是中央电视台播放的一个节目。它融合了个人成长、情感体验、背景故事和古代流传下来的杰作。它选择精致的角色,用最真诚的情感读出角色背后的价值。该项目旨在实现文化对人的传播功能,激励人,教育人,用血肉之躯展示真实人的情感。邀请各行各业有影响力的嘉宾来到现场分享他们的生活故事,充分发挥读者文学咨询小组的顶尖作家、出版商、专家学者精心挑选的经典、优美的文本。
最后的节目将展示生命、文学和情感的美丽。事实上,每次我读这本书的时候,我都会被书中的话深深震撼。原文如此有力,我觉得其中的话深深打动了我。下面,我找到了一些有趣的句子供你品尝。
?. 1刘传志
刘传志说家里有封信。只要你是一个正直柳传志经典励志名言的人,不管你从事什么职业,你都是我的好孩子。“给他儿子。这句话在刘传志的一生中,无论经历起起落落、天地水火,这句话都给了他勇气去面对任何环境并公开处理它。你能理解这篇文章中有趣的单词吗?
?. 2胡哥
胡哥读《哈姆雷特》是为了纪念那些在雾中挣扎前进的人。文章说:生存还是毁灭,这是一个值得思考的问题”,这是哈姆雷特的想法。“真正的伟大不是采取行动,而是在荣誉受到威胁时慷慨地为一粒米奋斗。”尝尝。
?. 3作为《朗读者》的主持人,董卿
董卿也有很多经典的开场白,包括这样一柳传志经典励志名言句:如果美只是为了展示,也许它的意义并不那么大,但是如果美能够转化为一种帮助更多人甚至让自己变得更好的能力,那么它就非常有价值和意义。仔细品尝。
边肖感谢大家阅读。我非常感激你每天都来看边肖的文章。边肖会为你更新。你喜欢评论边肖什么样的娱乐文章?边肖会有选择地把这些文章发给你。谢谢!
1.掌握管理基础不光是一个能力的问题,还有德的问题。像说“建班子”,如果第一把手不是具有特别的德行,他很难把班子建好,他要把企业利益放在第一位,还要有心胸,有肚量,有一套控制企业的人格魅力等等。
2.一个公司办得好不好,人们通常主要看业绩,但我认为好坏的真正标准是最高层有没有裂痕:高层如果有裂痕,外面好都是假相,都不能长久;高层如果没有裂痕,那么就可以不紧不慢的来调整,整个公司即使业绩不好,也问题不大。
3.我总体感到社会空气是相当干燥的,不小心容易着火。
4.无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
5.偏执也就是对目标的执着!
6.执着追求,甘于奉献。
7.两年前的今天,我说一句大话:“叫戴尔先生认识认识,什么是联想!谁叫杨元庆!”话说出去之后两年,结果是我们比较深刻地认识到“谁是戴尔”。这一拳挨得好!让我们清醒,让我们从盲目目信中走出来,总结教训,认真研究戴尔,学*戴尔,然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战,一定要见个分晓。
8.创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
9.不管是什么样的人进入到联想,都要熔化在这个模子里。你可以改造这个模子,比如说我们有些地方做得不好,大家提了以后我们可以修改,但进来之后就要按这个做。
10.经营企业就是经营人性,人的因素最关键,人的考察难度最大,选择人要看“前脸”,也要看“后脑勺”,就是说要看他在你面前做了什么,也要看他在你背后做了什么。
11.一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
12.治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。
13.中国整个社会是不是要有一个核心的价值观,说不清。但企业,我坚定不移的认为要有自己的核心价值观的,而这个核心价值观未必是中国传统的模式,它要适合一个国际企业。
14.第一代创业的企业家都把工作当事业来做,而一般领导者只是把自己当作职业经理人,或把工作当作谋生的手段,这就有可能出问题,也容易出问题。在基业常青的企业中,怎样让职业经理人把企业当作事业来做,是一个核心问题。
15.要有理想,但是不要理想化!
1.一个企业进入一个陌生领域,在制定战略时,专业知识并不重要,关键在于摸清基本规律。——柳传志名言
2.只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
3.恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
4.无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。(联想投资的理念是“事在先,人为重。”)
5.领军人物好比是*数字中的1,有了这个1,带上一个0,它就是10,两个0就是100,三个0是1000。
6.大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。——柳传志名言
7.我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
8.“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
9.每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人经历的一部分。
10.联想控股*各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
11.人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事——能力增长——做更大的事。——柳传志名言
12.创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
13.回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
14.企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化
15.我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。
16.不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
17.“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”
18.宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
19.人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!——柳传志名言
20.不要成为改革的牺牲品。(后来改为:“不要在改革中犯错误。”)
21.“变”是联想永远不变的主题。
22.创业一定不要把事情想得那么简单。
23.社会责任:增强实力,回馈社会
24.成功之道:小公司做事,大公司做人
25.历史像一本书,是一页一页装订成的
26.我的退出是为了让联想集团发展得更好。
27.办公司就是办人。小公司做事,大公司做人。——柳传志名言
28.营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力
29.管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”
30.撒上一层土,夯实了,再撒上一层土,再夯实了。
31.要有理想,但是不要理想化。
32.将5%的梦想变成100%的现实。
33.没有奉献精神,创业很难实现。
34.要有理想,但是不要理想化!
35.管理就像一个房屋的结构一样。
36.执著追求,甘于奉献。——柳传志名言
37.第一年根本谈不上战略。
38.搭班子,定战略,带队伍。——柳传志名言
39.小公司做事,大公司做人。
40.偏执也就是对目标的执著!
1.先要看,看好了再去试。
2.大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
3.我希望最后可以成功,而不愿意当第一个吃螃蟹而中毒的人。
4.年轻人的最终目标应该是成就一番事业。
5.记住“谦虚使人进步,骄傲使人落后“这句至理名言,也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误,这说明做到谦虚是多么困难。
6.我是喜欢迎接困难的人,一遇到挑战就兴奋。
7.偏执也就是对目标的执著!
8.恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
9.其实一流的人才,就是一个善于总结的人。
10.把嘴皮子磨热,是说话人反复思考的过程,是把路踩实再疾跑的过程。
11.说到的事情必须做到,除非不可抗力。
12.有的人不是珍珠,不能像珍珠一样闪闪发光,但他是一条线,能把那些珍珠串起来,做出一条光彩夺目的项链来。
13.我一直不认为自己是一个工作狂,好像离了工作就没法生活。我非常希望有一天能看着都是年轻人在受累,我欣赏他们的成果,也是欣赏我的成果。
14.只有在赛马中才能识别好马,才能发现千里马。
15.我创业的时候已经40岁了,如果还是以前的环境,永远不可能。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天。
16.每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
17.往上走是代价、是风险、是付出,也可能是机会。
18.每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
19.成功之道:小公司做事,大公司做人。
20.我们希望站在一个更高的角度看问题,另外还要吸收新颖奇巧的思想,要守正出奇。我们应该从各个角度去汲取有营养的东西。
21.为什么有的人能够成功?有的人只能选择失败?其根本原因就在于“坚持”二字:是否坚持自己的既定目标,是否有坚定的内心信念,是否有不达目的绝不罢休的意志。浅尝辄止只能功亏一篑,最终一事无成。
22.因为你穷,如果再*好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?
23.什么是兴趣?需要就是兴趣,必须按需要去挑战自己。
24.不冒险怎么办,不冒险在中国窝在这个地方也是不行的,不突破慢慢就只有萎缩。
25.要有理想,但是不要理想化!
26.人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。
27.踏上一步,踩实了,再踏上一步,再踩实,当确认脚下是坚实的黄土地以后,撒腿就跑。对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
28.人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
29.孩子大,生起来就费劲。
30.你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气!
31.找对象如果对方光漂亮但不爱我,那又有什么用?
32.我以前脾气大——员工说是有魄力,但如果一级一级都靠发脾气来贯彻指令,气氛太糟糕,企业需要湿润的空气。为了企业,我决定从自己做起,也经过了很多磨炼。今天我不会轻易动怒,虽然内心仍然很性格,但为人处世确实能够心*气和。现在除了我老婆,没人说我脾气坏。
33.
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34.执著追求,甘于奉献。
35.为了达到预定目标,要把最坏的情况想清楚,这样才可能达到总目标。
36.杨元庆是一个肯冒风险的人,肯创新的人,但是他也跟我有一样的传统,就是实际上做起事来还是很稳重的,绝不会冒那种明明是长跑当成短跑跑,说这叫冒风险,说第一个吃螃蟹的人中毒了,他不是那样鲁莽的人。
37.为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。
38.看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很*,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
39.你要弄清楚什么事情能做,什么事情不能做,不能在不行的时候强行去改造环境,那一定会碰得头破血流。
40.当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是火鸡,人家是小鸡的时候,你会觉得自己很大,人家会觉得咱们一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,别人才会承认你大。所以,千万不要把自己的力量估计得过高。
41.人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。
1、历史像一本书,是一页一页装订成的。
2、要有理想,但是不要理想化!
3、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
4、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很*,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
5、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
6、执著追求,甘于奉献。
7、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
8、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
9、偏执也就是对目标的执著!
10、成功之道:小公司做事,大公司做人。
11、为什么有的人能够成功?有的人只能选择失败?其根本原因就在于“坚持”二字:是否坚持自己的既定目标,是否有坚定的内心信念,是否有不达目的绝不罢休的意志。浅尝辄止只能功亏一篑,最终一事无成。
12、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
13、因为你穷,如果再*好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?
14、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气!
15、往上走是代价、是风险、是付出,也可能是机会。
16、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。
17、什么是兴趣?需要就是兴趣,必须按需要去挑战自己。
18、为了达到预定目标,要把最坏的情况想清楚,这样才可能达到总目标。
19、把嘴皮子磨热,是说话人反复思考的过程,是把路踩实再疾跑的过程。
20、找对象如果对方光漂亮但不爱我,那又有什么用?
21、当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是火鸡,人家是小鸡的时候,你会觉得自己很大,人家会觉得咱们一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,别人才会承认你大。所以,千万不要把自己的力量估计得过高。
22、只有在赛马中才能识别好马,才能发现千里马。
23、年轻人的最终目标应该是成就一番事业。
24、其实一流的人才,就是一个善于总结的人。
25、有的人不是珍珠,不能像珍珠一样闪闪发光,但他是一条线,能把那些珍珠串起来,做出一条光彩夺目的项链来。
26、你要弄清楚什么事情能做,什么事情不能做,不能在不行的时候强行去改造环境,那一定会碰得头破血流。
27、说到的事情必须做到,除非不可抗力。
28、我以前脾气大——员工说是有魄力,但如果一级一级都靠发脾气来贯彻指令,气氛太糟糕,企业需要湿润的空气。为了企业,我决定从自己做起,也经过了很多磨炼。今天我不会轻易动怒,虽然内心仍然很性格,但为人处世确实能够心*气和。现在除了我老婆,没人说我脾气坏。
29、我一直不认为自己是一个工作狂,好像离了工作就没法生活。我非常希望有一天能看着都是年轻人在受累,我欣赏他们的成果,也是欣赏我的成果。
30、我们希望站在一个更高的角度看问题,另外还要吸收新颖奇巧的思想,要守正出奇。我们应该从各个角度去汲取有营养的东西。
31、我是喜欢迎接困难的人,一遇到挑战就兴奋。
32、人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。
33、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。
34、我创业的时候已经40岁了,如果还是以前的环境,永远不可能。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天。
35、踏上一步,踩实了,再踏上一步,再踩实,当确认脚下是坚实的黄土地以后,撒腿就跑。对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
36、先要看,看好了再去试。
37、孩子大,生起来就费劲。
38、不冒险怎么办,不冒险在中国窝在这个地方也是不行的,不突破慢慢就只有萎缩。
39、杨元庆是一个肯冒风险的人,肯创新的人,但是他也跟我有一样的传统,就是实际上做起事来还是很稳重的,绝不会冒那种明明是长跑当成短跑跑,说这叫冒风险,说第一个吃螃蟹的人中毒了,他不是那样鲁莽的人。
40、我希望最后可以成功,而不愿意当第一个吃螃蟹而中毒的人。
41、记住“谦虚使人进步,骄傲使人落后“这句至理名言,也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误,这说明做到谦虚是多么困难。
君子对财富货利有所节制,而世人则以节俭的假象来掩饰自己的吝啬。
君子孜孜不倦地追求道德礼义,而世人则往往用勤奋的假象来掩饰自己追求贪欲的真实动机。
君子之间的交情虽然清淡却能促成事情,小人之间的交情虽然热乎却往往会败坏事情。
办事情必须保守秘密才能成功,说话泄密会导致失败。
贤惠的妻子可以让丈夫富贵,恶毒的泼妇能让丈夫身败名裂。
如果一个男人到了三十风还不能成家立业,到了四十风还不能被人所喜欢,那么到了五十岁就接*于穷途末路了。
过分地贪图享受,必定是滋长灾祸的开端。
讲义气的人为世人所敬佩,贪图私利的人恐怕连鬼都会嘲笑他。
知足的人经常感到满足,这样终身都不会*,知道节制的人常有节制,这样一生都不会遭受耻辱。
各种情欲、杂念都是妄想,只有消灭妄想,然后才能现出真心诚意,居高自傲是一种邪气,只有消灭了邪气,然后才能让正气通畅。
年少时节制欲望,会容光焕发,青春常在,在年老时不求做官,连做梦时也是悠闲的梦境。
一个人快乐不能过度,过度地快乐会导致可悲的结果,欲望不能放纵,放纵欲望会带来灾祸。
农村老翁,生活简单,如果谈到母鸡老酒,他会很高兴,问道山珍海味,他就不知道了;谈到棉袍短褂,他会显出快乐的样子,问道*的礼服,他就不知道了。因为他们天性淳朴,欲望淡泊,这才是人生的第一等境界。
正直的刚烈之士,即使一千辆车马他也辞让不受,贪婪的人就是一文钱他要争取。两者人品的差别虽然极为悬殊,但是义士好名和贪夫好利没有根本差别;天子处心积虑治理国家,乞丐忍受饥寒之苦雁门乞讨,他们两者的地位虽有天地之别,但是天子的焦虑和乞丐的哀求又有什么不同?
1、蓄起长发,不吹晚风,多喝水,善良待人,好好吃饭,努力学*,等我变优秀,你会回来吗?
2、遍体鳞伤后才知道,成功不是不够努力,成功是决不放弃。
3、一个人命中最大的幸运,莫过于在他人生中途,即在他年富力强时发现了自己生活的使命。
4、我们为什么要认真努力?因为只要你足够认真努力,哪怕装逼,也能让人肃然起敬。
5、宁愿笑着流泪,也不哭着说后悔。
6、每天醒来都要比前一天更强大,直视自己的畏惧,擦干自己的泪水。
7、天不給我路走、我自己找路走、地不让我的路*、我自己踏*!这年头不气盛就不叫年轻人 !
8、人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。
9、真正的力量是:当所有的人都希望你崩溃的时候,你还可以聚精会神。
10、别让梦想在变成现实前先破碎,未来总不会背叛你爱上别人。
11、连起床这么艰难的事你都做到了,接下来的一天还有什么能难倒你。
12、奔跑的时侯,应该忘却自我,超越自我。
13、也许你的坚持暂时给不了你想要的结果,但你所付出的一切,绝不会白费。
14、一个人真正的强大,是能坦然接受所有生命里的世事无常。
15、患难使人聪明,但不能致富。
16、愈是运气不好,愈要沉住气默默振作,静静熬过去,切勿扰攘,制造笑柄,留下后患。
17、我相信 总会有不期而遇的温暖 和生生不息的希望 在不经意间出现在我的生命里。
18、要成功不需要什么特别的才能,只要把你能做的小事做得好就行了。
19、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
20、擁有理想只是一種智力,實現理想才是一種能力!
21、要发光,他才能看到你。要友善,他才敢接*你。要优秀,他才有可能爱上你。
22、你要相信自己已经足够坚强可以一个人面对这世间的离别动荡。
23、一定要好好努力然后多挣钱,才养得起自己这个爱吃的胃,爱玩儿的心,爱逛爱买的*惯。
24、面包是自己给的,自信是自己给的,外界的干扰毕竟不值得进入你的领空,你的天空你吩咐阴晴。
25、你要像朵云一样活着,但你的心要和战士一样。
26、你该乐观起来,这世界有朝夕与四季,有理想与远方,还有火锅和啤酒。
27、别遇到一点鸡毛蒜皮的事情就一蹶不振,你才20多岁,怕什么困难无穷。
28、叹气是最浪费时间的事情,哭泣是最浪费力气的行径。
29、当你努力让自己变得更好,很多事情都容易了。
30、我身材是不好,但我不自卑,因为活着不是跟别人比这比那。
31、不管现实多么惨不忍睹,都要持之以恒地相信,这只是黎明前短暂的黑暗而已。
32、拿爸妈钱买的iphone。并不有面子。
33、有梦想就要捍卫它,你的人生永远不会辜负你。
34、被人羞辱的时候,翻脸不如翻身,生气不如争气。
35、所谓顺其自然,并非代表我们可以不努力,而是努力之后我们有勇气接受一切的成败。
36、只要你认真做了,只要你比昨天做得好,就应该为自己喝彩,为自己加油鼓掌!
37、守株待兔的人永远都不会得到什么。
38、我要努力成为无论多漆黑的深海也能照亮的明珠,不为谁为我自己。
39、真正的修行不是逃离,不是躲避,而是欣然的面对,全然的接受,接受此刻你正在经历的一切好与坏。
40、因为没人记得住第二名所以我要努力去当第一!
41、当你越来越优秀的时候就会遇见越来越好的人。
42、与其顾虑太多,倒不如放手一搏。
43、喜欢这个弱肉强食不*等的社会,这样努力的人才能与众不同。
44、先活着,活着看到更多的好时光,努力打消现在的念头,拼命的活下去。
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