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柳传志,企业家、投资家、泰山会成员、全球CEO发展大会联合*。曾任联想控股有限公司总裁、董事局*,2011年11月2日卸任。现任联想集团有限公司董事局名誉*,联想集团高级顾问。
1、偏执也就是对目标的执着!
2、经营企业就是经营人性,人的因素最关键,人的考察难度最大,选择人要看“前脸”,也要看“后脑勺”,就是说要看他在你面前做了什么,也要看他在你背后做了什么。
3、一个公司办得好不好,人们通常主要看业绩,但我认为好坏的真正标准是最高层有没有裂痕:高层如果有裂痕,外面好都是假相,都不能长久;高层如果没有裂痕,那么就可以不紧不慢的来调整,整个公司即使业绩不好,也问题不大。
4、*整个社会是不是要有一个核心的价值观,说不清。但企业,我坚定不移的认为要有自己的核心价值观的,而这个核心价值观未必是*传统的模式,它要适合一个国际企业。
5、一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
6、我总体感到社会空气是相当干燥的,不小心容易着火。
7、不管是什么样的人进入到联想,都要熔化在这个模子里。你可以改造这个模子,比如说我们有些地方做得不好,大家提了以后我们可以修改,但进来之后就要按这个做。
8、执着追求,甘于奉献。
9、治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。
10、要有理想,但是不要理想化!
11、无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
12、第一代创业的企业家都把工作当事业来做,而一般领导者只是把自己当作职业经理人,或把工作当作谋生的手段,这就有可能出问题,也容易出问题。在基业常青的企业中,怎样让职业经理人把企业当作事业来做,是一个核心问题。
13、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
14、两年前的今天,我说一句大话:“叫戴尔先生认识认识,什么是联想!谁叫杨元庆!”话说出去之后两年,结果是我们比较深刻地认识到“谁是戴尔”。这一拳挨得好!让我们清醒,让我们从盲目目信中走出来,总结教训,认真研究戴尔,学*戴尔,然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战,一定要见个分晓。
15、掌握管理基础不光是一个能力的问题,还有德的问题。像说“建班子”,如果第一把手不是具有特别的德行,他很难把班子建好,他要把企业利益放在第一位,还要有心胸,有肚量,有一套控制企业的人格魅力等等。
柳传志的名言(精选50句)
名言是一个汉语词汇,拼音为míng yán,基本意思是很出名的说法,著名的话,一般指名人说的话。下面和小编一起来看柳传志的名言(精选50句),希望有所帮助!
1、一个企业进入一个陌生领域,在制定战略时,专业知识并不重要,关键在于摸清基本规律。
2、只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
3、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
4、无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
5、领士兵物好比是*数字中的1,有了这个1,带上一个0,它就是10,两个0就是100,三个0是1000。
6、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
7、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
8、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
9、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
10、联想控股的下面各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
11、人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事——能力增长——做更大的事。
12、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
13、回顾*所有优秀企业的成长史。没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
14、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化
15、我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。
16、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
17、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
18、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
19、人很大的`兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
20、不要成为改革的牺牲品。
21、“变”是联想永远不变的主题。
22、创业一定不要把事情想得那么简单。
23、社会责任:增强实力,回馈社会
24、成功之道:小公司做事,大公司做人
25、历史像一本书,是一页一页装订成的
26、我的退出是为了让联想集团发展得更好。
27、办公司就是办人。小公司做事,大公司做人。
28、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力
29、管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”
30、撒上一层土,夯实了,再撒上一层土,再夯实了。
31、要有理想,但是不要理想化。
32、将5%的梦想变成100%的现实。
33、没有奉献精神,创业很难实现。
34、要有理想,但是不要理想化!
35、管理就像一个房屋的结构一样。
36、执著追求,甘于奉献。
37、第一年根本谈不上战略。
38、搭班子,定战略,带队伍。
39、小公司做事,大公司做人。
40、偏执也就是对目标的执著!
41、我要把联想办成一个长期的企业,一个有规模的企业。为了达到这个目标,只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人,而是在培养一层人。
42、我作为联想的创始人,应该讲联想就是我的命。在这种情况下,需要我的时候我出来,应该也是我义不容辞的事情。基于这个考虑,就出来再重新工作。我不可能在失败的时候退下来,一定是走到胜利的轨道以后我才下来。
43、看画理论:看画,退到更远的距离,才能看得清楚。画油画的时候,离得很*,黑和白是什么意思都分不清楚;退得远点,能明白白是黑为了衬托白;再远点,才能知道整个画的意思。打这个比喻是为了时时刻刻提醒我们牢牢记住目标,不至于做着做着就糊涂了,不至于游离目标之外。
44、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很*,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
45、经营必须吃着碗里的看着锅里的,我们的企业大多缺乏这样的意识,碰巧做好一个产品就高枕无忧,做坏了就惊慌失措。
46、联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。
47、*企业是有机会走出去的。联想的并购是*企业国际化的一种探索,是*资本在使用外国资本、人才为我服务的尝试。
48、你要跟人打架,得弄清打不打得赢;如果打不赢,会惨到什么程度。只是鼻子流血,你还可以试试;如果打不赢就是死,而且95%会被人打死,那我就不打。
49、哎哟,里面那么多好吃的。过去困难时期,买东西都要排队,没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回忆起当时的情景,这是一种很愉快的事情。
要有理想,但是不要理想化!
人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。
看画,退到更远的距离,才能看得清楚。画油画的时候,离得很*,黑和白是什么意思部分不清楚;退得远点,能明白黑是为了衬托白;再远点,才能知道整个画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢牢记住目标,不至于做着做着就做糊涂了,不至于游离目标之外。
妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。
我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导人有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。
从现在起我们要在商言商,以后的聚会我们只讲商业不谈政治,在当前的政经环境下做好商业是我们的本份。——2013年6月,柳传志召集正和岛等十来家公司座谈讨论“抱团跨境投资”时说.
为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。
有些人的目标是做一份事,挣一份钱,享受很*静的家庭生活,对周围的人好,有责任感,不愧对良心。这也是一种成功。
我们承认确实有不公*的现象存在,有的人依靠权势,剥夺了别人*等竞争的机会。在这个时候,大环境不好的话,我们除了建议以外也没有什么别的办法。我们讲,‘我惹不起我躲不起嘛’,只能是这样。
作为一个企业家,我从来软弱,但是我不摇摆。我们还是希望于强有力的,有良知的领导人,不然怎么改革呢?
我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人,对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
无条件原谅孩子的无心之过,孩子不管做什么,只要做一个正直的人都是我的好孩子。
当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是只火鸡,人家是只小鸡,你觉得自己大得不行了吧,小鸡会觉得咱俩一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,小鸡才会承认你大。
领导都要插手,领导是演员,要上蹿下跳地去表演。
说到的事情一定要做到,承诺的一定有交代、有结果。
企业是一部机器。部门是齿轮,人也是齿轮,齿轮与齿轮如果不咬合,这部机器就不会运转。
人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。
没钱赚的事不能干:有钱赚但是投不起钱的事不能干;有钱赚也投待起钱但是没有可靠的人去做的事也不能干。
1、人生在世,要受许多委屈。而一个人越是,所遭受的委屈也越多。要使自己的获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。——柳传志有次和杨元庆谈话
2、我觉得、李东生、等很多企业家在中国都是很了不起的人物。首先,不管结果如何,他们把完全不可救药的企业,在当时非常困难的条件下做大做强,而且大都是国有的,为国家做事,这本身就是非常高尚的一种情操。其次,在激烈的竞争中,他们能够独树一帜,比如张瑞敏在海外的做法,就是在树立自己的品牌。这个过程中,他没有选择并购,而是自己去创建。这个方式肯定有诸多困难,要去摸索,等于在为*做探索。
3、说来惭愧,我爱逛的商店除了书店就是食品店。这是因为饥饿给我们这代人留下了太深刻的印象。记得以前逢年过节,男人的一个重要任务就是到菜市场去买菜,要起大早在菜市场开门之前就排在前面,一开门就往里冲,以便在凭票定量供给的猪肉和鸡蛋之外还能买到一只鸡。现在逛食品店,看见这么多好吃的东西,真是过瘾——当然是过眼瘾,我已经进入了“有豆没牙”的年龄,医生和太太以保健为名,联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味,我真是高兴。——摘自《柳传志写给100年*们的信》
4、我的退出是为了让联想集团发展得更好。
5、“中国制造”和“中国创造”,两者本身并非泾渭分明。联想并不是按照先“中国制造”,再“中国创造”,而是两者结合发展的。科学院出身的联想对技术很感兴趣,但只有不断市场、积累资金,才能有更进一步的可能,比如技术创造。联想“贸工技”路径完全符合实际。——柳传志接受《世纪经济报道》谈中国式路径
6、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。
7、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力。
8、管理三件论:(一)在保证质量的前提下,降低成本;(二)发挥产品技术的优势;(三)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
9、第一就是国际化的收入,国际化的利润,有国际化的市场。第二,有国际化的人才,国际化的团队。第三,有站在国际视野的战略目标。我觉得能做到最后一条,就是当你把目标放在作为全球领先企业的时候,那就算是国际化的成功。——摘自柳传志辞去联想集团董事局*一职的微访谈
10、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。——摘自柳传志辞去联想集团董事局*一职的微访谈
11、现在逛食品店,看见这么多好吃的东西,真是过瘾——当然是过眼瘾,我已经进入了“有豆没牙”的年龄,医生和太太以保健为名,联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味,我真是高兴。——摘自《柳传志写给年*们的信》
12、我的业余爱好就是学打高尔夫,之所以加上学字,是因为打得不好,但是很愿意打。我打高尔夫是仇杀高尔夫,几队人马捉队厮杀,把成绩记录下来,下次再报仇。另外还喜欢看杂书,特别喜欢和有内涵的人聊天,不管是哪方面的人都行,我都喜欢跟他聊天。也喜欢看好的电视剧和电影。——摘自柳传志辞去联想集团董事局*一职的微访谈
13、联想现在激励方式的特点对于创业公司比较年以借鉴是有了比较强的经济基础,比如联想的管理层一致认为,如果要提薪的话,先给中下层的员工提高待遇,是得空气湿润,而骨干层要和业绩连起来,最后才是最高管理层,要对他们的考量,不仅是当前的业绩,而且是未来。
14、很难想象,一个企业既做电脑,又做房地产,还做投资,然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争,想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略,进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人,可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
15、这对一般的创业企业为什么不行呢?因为对于这些创业企业,实际上最重要的就是领导企业首先困境的关键人,其实是领军的人。而这个领军的人在没有受到文化熏陶背景感动以前,他还是要看物质激励的面子,就是你到底给他多少报酬,他才决定在不在你这儿工作,他们往往是决定你这个企业胜败的关键。
16、我是一个企业家,是一个叫联想的企业的主要创始人。联想1984年初始的时候只有20万元的资本,到了2007年,我们已有600多亿元的总资产,旗下公司的总营业额1400亿,有3万多名员工。我之所以说明这一点是因为企业大到了一定的程度,企业家就必须除了关心自己的业务,关心自己的员工以外,还应关心政治、关心经济、关心社会,除了关心中国的,还要关心国际的。因此我认为我看2007年的中国,视野相对会更广阔,角度相对会更客观。——摘自《柳传志写给100年*们的信》
17、要是一个领导班子的话,最重要的还是一把手,一把手的志向、能力、以身作则,决定这个班子能不能团结得好,能不能人尽其才。这个班子的领导作用,除了群策群力能够提高班子的威信,还能够制约一把手,使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。——摘自柳传志辞去联想集团董事局*一职的微访谈
18、要有理想,但是不要理想化!
19、(企业家的主要失败原因)一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
20、而大量的基层员工,当他们热爱公司,一切都感觉很好的时候,绝不代表你的公司就不会失败。而你的公司要做到更好的时候,这时候他们就是一个非常重要的基础原因了。应该讲,一个公司开始要激励就是领军的骨干,当你公司文化形成以后,现在我们的骨干都共同认识了以后,这时候我们先从下面激励。——摘自柳传志辞去联想集团董事局*一职的微访谈
21、第一,我就是从联想集团退下来,到联想集团的母公司里面继续开展工作。第二,人确实还是有老和不老的区别的,只有个别的人是不同的,比如像*,很老还依然聪明睿智。我觉得自己和年轻时候比相差不少。虽然是经验丰富了,但是敏锐程度都有很大的差别。我还要特别控制住一般老年人罗嗦的毛病。——摘自柳传志辞去联想集团董事局*一职的微访谈
22、我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导人有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。
23、我创业的时候已经40岁了,如果还是以前的环境,永远不可能。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天。——刚卸任董事局*的柳传志这样总结自己的成功经验
24、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在*,需要与经济改革配套的社会和政治改革,不能把社会责任上升为企业的主要责任。
25、联想控股*各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
26、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这个战略。
27、中玻要收购蓝星玻璃,中玻的周诚是大能人,蓝玻的张昭珩也很能干,两边怎么合并?根据我的经验,两个领导人先交朋友,交了一年,研究好谁当董事长,谁当CEO,将来各自的部下怎么融合,最后合并很顺利,两个领导人之间也水*融。这些做法是我们长期摸索出来的,因为我们兼并过别人,也亲身体验过兼并存在什么问题,才会出这样的主意。21、历史像一本书,是一页一页装订成的。
28、我们在管理过程中形成了两个层次,画个屋顶,做在自己行业专业的事。在钱不多的时候,用成熟型技术,赚到钱后再做研发,做创新型的技术,创新型的技术需要对行业了解才能做出来。——柳传志接受《世纪经济报道》谈管理理念
29、PC事业部)到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。
30、我们在管理过程中形成了两个层次,画个屋顶,做在自己行业专业的事。在钱不多的时候,用成熟型技术,赚到钱后再做研发,做创新型的技术,创新型的技术需要对行业了解才能做出来。——柳传志接受《21世纪经济报道》谈管理理念
31、民营企业的发展确实还有一点困难,首先像贷款问题,因为企业如果没有做到一定程度,得不到私募基金支持的时候,贷款是一个重要问题。怎么能够解决钱的问题,这是很重要的。——摘自柳传志辞去联想集团董事局*一职的微访谈
32、“中国制造”和“中国创造”,两者本身并非泾渭分明。联想并不是按照先“中国制造”,再“中国创造”,而是两者结合发展的。科学院出身的联想对技术很感兴趣,但只有不断学*市场、积累资金,才能有更进一步的可能,比如技术创造。联想“贸工技”路径完全符合实际。——柳传志接受《21世纪经济报道》谈中国式路径
1.一个企业进入一个陌生领域,在制定战略时,专业知识并不重要,关键在于摸清基本规律。——柳传志名言
2.只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
3.恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
4.无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。(联想投资的理念是“事在先,人为重。”)
5.领军人物好比是*数字中的1,有了这个1,带上一个0,它就是10,两个0就是100,三个0是1000。
6.大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。——柳传志名言
7.我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
8.“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
9.每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人经历的一部分。
10.联想控股*各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
11.人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事——能力增长——做更大的事。——柳传志名言
12.创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
13.回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
14.企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化
15.我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。
16.不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
17.“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”
18.宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
19.人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!——柳传志名言
20.不要成为改革的牺牲品。(后来改为:“不要在改革中犯错误。”)
21.“变”是联想永远不变的主题。
22.创业一定不要把事情想得那么简单。
23.社会责任:增强实力,回馈社会
24.成功之道:小公司做事,大公司做人
25.历史像一本书,是一页一页装订成的
26.我的退出是为了让联想集团发展得更好。
27.办公司就是办人。小公司做事,大公司做人。——柳传志名言
28.营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力
29.管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”
30.撒上一层土,夯实了,再撒上一层土,再夯实了。
31.要有理想,但是不要理想化。
32.将5%的梦想变成100%的现实。
33.没有奉献精神,创业很难实现。
34.要有理想,但是不要理想化!
35.管理就像一个房屋的结构一样。
36.执著追求,甘于奉献。——柳传志名言
37.第一年根本谈不上战略。
38.搭班子,定战略,带队伍。——柳传志名言
39.小公司做事,大公司做人。
40.偏执也就是对目标的执著!
1、成功之道:小公司做事,大公司做人。
2、无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
3、要有理想,但是不要理想化!
4、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
5、第一年根本谈不上战略。
6、搭班子,定战略,带队伍。
7、执著追求,甘于奉献。
8、创业一定不要把事情想得那么简单。
9、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
10、历史像一本书,是一页一页装订成的。
11、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
12、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
13、我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。
14、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人,对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
15、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
16、没有奉献精神,创业很难实现。
17、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
18、联想控股*各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
19、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
20、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力。
21、偏执也就是对目标的执著!
22、社会责任:增强实力,回馈社会。
23、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
24、中国企业是有机会走出去的。联想的并购是中国企业国际化的一种探索,是中国资本在使用外国资本、人才为我服务的尝试。
25、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
26、管理就像一个房屋的结构一样。
27、管理三件论:(1)在保证质量的前提下,降低成本;(2)发挥产品技术的优势;(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
28、我的退出是为了让联想集团发展得更好。
29、小公司做事,大公司做人。
30、治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。
31、哎哟,里面那么多好吃的。过去困难时期,买东西都要排队,没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回忆起当时的情景,这是一种很愉快的事情。
32、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很*,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
33、你(杨元庆)知道我的“大鸡”和“小鸡”的理论。你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大,小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。只有赢得这种“心服”,才具备了在同代人中做核心的条件。
34、很难想象,一个企业既做电脑,又做房地产,还做投资,然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争,想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略,进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人,可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
35、(联想并购IBM PC事业部)到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。
36、(企业家的主要失败原因)一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
37、任正非在研发的探索上一直都是独树一帜,坚决从困境中向顶峰攀登。我做研发,都是先把积累做好,水到渠成往前走。这个做法相对任正非要缓慢一些,但是我觉得这适合我。像爬珠穆朗玛峰一样,南坡达到顶峰更快一些,但是北坡比较*滑。任正非敢走南坡,这本身就使我对他充满敬重。
38、中玻要收购蓝星玻璃,中玻的周诚是大能人,蓝玻的张昭珩也很能干,两边怎么合并?根据我的经验,两个领导人先交朋友,交了一年,研究好谁当董事长,谁当CEO,将来各自的部下怎么融合,最后合并很顺利,两个领导人之间也水*融。这些做法是我们长期摸索出来的,因为我们兼并过别人,也亲身体验过兼并存在什么问题,才会出这样的主意。
39、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这个战略。
40、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。
41、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在*,需要与经济改革配套的社会和政治改革,不能把社会责任上升为企业的主要责任。
42、我觉得张瑞敏、李东生、任正非等很多企业家在中国都是很了不起的人物。首先,不管结果如何,他们把完全不可救药的企业,在当时非常困难的条件下做大做强,而且大都是国有的,为国家做事,这本身就是非常高尚的一种情操。其次,在激烈的竞争中,他们能够独树一帜,比如张瑞敏在海外的做法,就是在树立自己的品牌。这个过程中,他没有选择并购,而是自己去创建。这个方式肯定有诸多困难,要去摸索,等于在为*做探索。
43、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这个战略。
44、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。
45、中玻要收购蓝星玻璃,中玻的周诚是大能人,蓝玻的张昭珩也很能干,两边怎么合并?根据我的经验,两个领导人先交朋友,交了一年,研究好谁当董事长,谁当CEO,将来各自的部下怎么融合,最后合并很顺利,两个领导人之间也水*融。这些做法是我们长期摸索出来的,因为我们兼并过别人,也亲身体验过兼并存在什么问题,才会出这样的主意。
46、我就是尽量少惹事,少叫什么水军上来惹我,我也尽量少惹事,真的要遇到这种事儿,我根本不需要用水军,联想在全国有5万多员工,我发动一部分起来比水军厉害。—-在京参加某品牌上线仪式,当被问及对网络“水军”的看法时,柳传志如是说。
47、我作为联想的创始人,应该讲联想就是我的命。在这种情况下,需要我的时候我出来,应该也是我义不容辞的事情。基于这个考虑,就出来再重新工作。我不可能在失败的时候退下来,一定是走到胜利的轨道以后我才下来。
大家好,欢迎阅读边肖的文章。边肖想说谢谢。边肖会向你解释最新的娱乐咨询,引导你欣赏未知的事物。让我们看看边肖编辑的文章。谢谢!让我们为边肖补上一些赞美。
《朗读者》是中央电视台播放的一个节目。它融合了个人成长、情感体验、背景故事和古代流传下来的杰作。它选择精致的角色,用最真诚的情感读出角色背后的价值。该项目旨在实现文化对人的传播功能,激励人,教育人,用血肉之躯展示真实人的情感。邀请各行各业有影响力的嘉宾来到现场分享他们的生活故事,充分发挥读者文学咨询小组的顶尖作家、出版商、专家学者精心挑选的经典、优美的文本。
最后的节目将展示生命、文学和情感的美丽。事实上,每次我读这本书的时候,我都会被书中的话深深震撼。原文如此有力,我觉得其中的话深深打动了我。下面,我找到了一些有趣的句子供你品尝。
?. 1刘传志
刘传志说家里有封信。只要你是一个正直柳传志经典励志名言的人,不管你从事什么职业,你都是我的好孩子。“给他儿子。这句话在刘传志的一生中,无论经历起起落落、天地水火,这句话都给了他勇气去面对任何环境并公开处理它。你能理解这篇文章中有趣的单词吗?
?. 2胡哥
胡哥读《哈姆雷特》是为了纪念那些在雾中挣扎前进的人。文章说:生存还是毁灭,这是一个值得思考的问题”,这是哈姆雷特的想法。“真正的伟大不是采取行动,而是在荣誉受到威胁时慷慨地为一粒米奋斗。”尝尝。
?. 3作为《朗读者》的主持人,董卿
董卿也有很多经典的开场白,包括这样一柳传志经典励志名言句:如果美只是为了展示,也许它的意义并不那么大,但是如果美能够转化为一种帮助更多人甚至让自己变得更好的能力,那么它就非常有价值和意义。仔细品尝。
边肖感谢大家阅读。我非常感激你每天都来看边肖的文章。边肖会为你更新。你喜欢评论边肖什么样的娱乐文章?边肖会有选择地把这些文章发给你。谢谢!
1、先要看,看好了再去试。
2、孩子大,生起来就费劲。
3、偏执也就是对目标的执著!
4、要有理想,但是不要理想化!
5、历史像一本书,是一页一页装订成的。
6、成功之道:小公司做事,大公司做人。
7、说到的事情必须做到,除非不可抗力。
8、年轻人的最终目标应该是成就一番事业。
9、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气!
10、其实一流的人才,就是一个善于总结的人。
11、我是喜欢迎接困难的人,一遇到挑战就兴奋。
12、只有在赛马中才能识别好马,才能发现千里马。
13、找对象如果对方光漂亮但不爱我,那又有什么用?
14、往上走是代价、是风险、是付出,也可能是机会。
15、什么是兴趣?需要就是兴趣,必须按需要去挑战自己。
16、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。
17、我希望最后可以成功,而不愿意当第一个吃螃蟹而中毒的人。
18、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
19、因为你穷,如果再不穿好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?
20、为了达到预定目标,要把最坏的情况想清楚,这样才可能达到总目标。
21、把嘴皮子磨热,是说话人反复思考的过程,是把路踩实再疾跑的过程。
22、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。
23、不冒险怎么办,不冒险在*窝在这个地方也是不行的,不突破慢慢就只有萎缩。
24、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
25、你要弄清楚什么事情能做,什么事情不能做,不能在不行的时候强行去改造环境,那一定会碰得头破血流。
26、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
27、有的人不是珍珠,不能像珍珠一样闪闪发光,但他是一条线,能把那些珍珠串起来,做出一条光彩夺目的项链来。
28、我们希望站在一个更高的角度看问题,另外还要吸收新颖奇巧的思想,要守正出奇。我们应该从各个角度去汲取有营养的东西。
29、记住“谦虚使人进步,骄傲使人落后“这句至理名言,也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误,这说明做到谦虚是多么困难。
30、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。
31、我创业的时候已经40岁了,如果还是以前的环境,永远不可能。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天。
32、我一直不认为自己是一个工作狂,好像离了工作就没法生活。我非常希望有一天能看着都是年轻人在受累,我欣赏他们的成果,也是欣赏我的成果。
侄子结婚贺词
无论是身处学校还是步入社会,大家都用到过贺词吧,贺词是喜庆的仪式上所说的表示祝贺的话。相信很多朋友都对写贺词感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的侄子结婚贺词,仅供参考,希望能够帮助到大家。
各位来宾、朋友们:
大家好!今天是20xx年x月x日,一个喜庆祥和的日子,同时也是xx先生和xx小姐结下百年之好的大喜日子。“久热恋,迎来良辰美景,长相思,共赏花好月圆。”一对新人从此又开始了人生的又一个新里程。
在这大喜的日子里,我希望xx先生和xx小姐共同肩负起新的家庭和社会责任,孝敬父母、尊敬长辈及双方;在未来的工作中,互相帮助、互相鼓励、共同进步、开拓进取、与时俱进;在未来的生活中,肩负起为人父、为人母的责任,和睦相处、心心相印、白头到老;愿你们在天成为比翼鸟,在地结为连理枝,海枯石烂心不变。
最后,祝xx先生和xx小姐新婚幸福,好景常在,好运常伴;祝天下有情人终成眷属,爱满人间、情满人间;祝在座的各位来宾事业发达、身体健康、万事如意!
各位嘉宾、朋友们:
大家好,今天是郭xxx先生和杜xxx女士喜结良缘的大好日子,首先请允许我代表所有的嘉宾向他们致以最热烈的祝贺!
“有情人终成眷属”。两位新人从相知,相识,相爱,到今天终于步入神圣的婚礼殿堂,你们又多了一份关爱和幸福,同时也多了一份责任和义务。你们以后要互敬互爱,互帮互谅,息息相关,心心相印;要知文懂理,尊老爱幼;要虚心学*,努力工作。用团结、勇敢、智慧之手去营造温馨的家园,去共创美好的明天。
在此,我以“六心”相赠:希望你们忠心献给国家,孝心献给父母,爱心献给社会,痴心献给事业,诚心献给朋友,信心留给自己。衷心祝愿你们新婚愉快,工作顺利,生活美满,永远幸福!在此也顺祝大家身体健康,工作顺利,合家欢乐,万事如意。
女士们先生们:
大家好!请稍稍停一下,我在这里说几句。今天我们一同站在xxx的.婚礼上,感受一个新的美好姻缘。
作为新娘的好朋友已经将*两年,在这段时间里,我有幸作为一个旁观者了解了一对恋人从相爱到婚姻的过程。用两个字概括,那就是—坎坷。一次次的电话,跨洋跨州;一次次的长途奔跑,劳顿不已。其间有欢乐,有悲伤;有戏言,有争吵;有时哈哈大笑,有时泪流满面。谁说恋爱只会有笑容!
但是,最终他们走到了一次,他们的爱情开花结果。我一直在想,是什么令他们坚持到了最后,不管是一年前跨州长途奔波,还是两年前的隔洋两两相望?我想,爱,信任,和彼此对未来的信心使他们笑到了最后。
朋友们,难道我们不应该从他们身上学到点什么?也许你的另一半离你很远,也许你们之间出现矛盾,但是请你相信,只要彼此努力,希望始终伴随。请相信,明天的你是主角。
最后,让我们再次祝福这对新人。
愿你们互相珍惜,同心永结;用幽深的明眸去读无垠,高原,青春的天;用轻盈的脚步去趟绿美丽生活的芳草园用辟浪的英姿去搏击人生路上的烦恼;用深沉的爱去温馨父母夕阳般的暮年;祝你们共享爱情,共擎风雨,白头偕老祝你们青春美丽,人生美丽,生命无憾!
尊敬各位嘉宾、亲朋好友:
大家中午好!
在这春风送暖,万物复苏,天地同喜的大好日子里,迎来了侄子xx和侄媳xx的新婚大喜之日,首先请允许我代表我四哥一家及我们家族向各位到来表示最热烈地欢迎和衷心地感谢!并祝在座的各位生活幸福、工作顺利、万事如意!第二,今天是个好日子,让我们用最热烈的掌声向今天的一对新人表示最真诚的祝福,祝他们相亲相爱、生活美满、幸福一生!第三,xx、xx你们结婚了,成家立业了,因此肩上就有了责任。所以我作为长辈给你们提三点建议:
一、要用孝心善待双方父母和长辈;
二、要用友爱的心对待兄弟姐妹和亲友;
三、希望你们能互敬、互爱,互相珍惜,互相鼓励,用自己的聪明才智和勤劳双手去创造自己美好的未来,共创和谐美满的幸福家庭。
最后,敬请各位亲朋好友在今天的婚宴里,吃好,喝好,玩好!祝大家身体健康,合家幸福!
谢谢大家!
结婚贺词大全
在日常学*、工作或生活中,大家最不陌生的就是贺词了吧,贺词是喜庆的仪式上所说的表示祝贺的话。那么,怎么去写贺词呢?以下是小编为大家整理的结婚贺词,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、喜结良缘成夫妻,白头偕老情意长,相濡以沫度生活,早生贵子喜事多。多多祝愿今日送,只愿愿望都成真。新婚快乐,生活美满!
2、我想说:过去是路留下蹒珊的脚步无数,未来是梦将载著们你飞向遂远的天空,这是一个新的开始,从这里起步你们会做得更好,愿祝福萦绕着你们,在你们缤纷的爱情、人生之旅!
3、新婚愉快!你们本就是天生一对,地造一双,而今共偕连理,今后更需彼此宽容、互相照顾,祝福你们!
4、新娘新郎新家庭,人新事新样样新,互敬互爱心连心,心心相印心贴心,互让互勉常谈心,信心决心永远新。朋友,真诚地祝愿你新婚快乐!
5、昔日同窗,竹马青梅谈理想。今宵合卺,高山流水话知音。一世良缘,同天共长同地久。百年佳偶,碧海深爱碧海情。衷心祝愿爱侣一生常相伴,爱意一世常相随。
6、无数个风雨同舟堆积而成的幸福,我想一定是三生石上雕刻的结果,用真心呵护这份缘吧,真心的祝福你们百年好合,相亲相爰一辈子。
7、喜披彩凤双飞翼,乐偕并蒂连理枝,海枯石烂情相依,天长地久永不渝。真诚祝你们新婚大喜,鸾凤合鸣,花好月圆,一生
8、由相知而相爱,由相爱而更加相知。人们常说的神仙眷侣就是你们了!祝相爱年年岁岁,相知岁岁年年!
9、五月,风雨浇愁,愁不在,五月,花香醉人,体不醉,五月,乐享生活,活滋润,五月,天荒地老,容颜不老,五月,祝福新人,新人新路心欢喜,新婚愉快。
10、携手登上幸福的航船,漫漫旅途不再孤单。让爱指引幸福的方向,漂泊的心倍感温暖。让浪漫挂起快乐的风帆,人生的风景留恋往返。愿你们幸福快乐到永远!
11、新婚送上对你的新婚祝福:十年修得同船渡,百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到真爱,分明是千年前的一段缘,祝福你俩在羊年喜结连理,愿你们今后的生活都能喜气洋洋。
12、恋爱是一阵子的事,热烈而疯狂。相守是一辈子的事,幸福而温馨。每个人的另一半,都是珠连璧合的缘,上面留着爱的印鉴,愿你们携手并肩,续写浪漫新。
13、十年修得同船渡,百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她,分明是千年前的一段缘;无数个偶然堆积而成的必然,怎能不是三生石上精心镌刻的结果呢?用真心呵护这份缘吧,祝福你们。
14、恭喜你找到长征的伴侣,从此一生有人相依;恭喜你找到革命的伙伴,从此生活有人照看。今天你们携手一起,祝愿情天万里。
15、在这春暧花开,群芳吐艳的日子里,你俩永结同好,正所谓天生一对,地生一双!祝愿你俩恩恩爱爱,白头偕老!
16、新婚祝福祝福你,有种机会叫緣分,有种快乐叫相爱,有种幸福叫结婚;当你把握缘分的机会,享受相爱的快乐,体验结婚的幸福,祝百年好合。
17、你们本就是天生一对,地造一双,而今共偕连理,今后更需彼此宽容、互相照顾,祝福你们!
18、为你祝福,为你欢笑,因为在今天,我的内心也跟你一样的欢腾、快乐!祝你们,百年好合!白头到老!
1、新郎情,新娘情,新人情意相送迎。但愿情长青!喜泪盈,喜泪盈,罗带同心结已成,愿祝爱永同行!
2、祝你们永结同心,百年好合!新婚愉快,甜甜蜜蜜!
3、堕入爱河是一份幸运,步入婚姻是一份幸福,这份幸运的幸福更是一份责任!祝福你们永远互敬互爱,甜美幸福!
4、闻知小楼今日春风喜,故友成双已是新人郎!愿君幸福美满长长久,如似一江春水永不竭!
5、欢声,笑声,声声都喜悦;新郎,新娘,新人真幸福!愿你们一直带着这喜悦和幸福走进人生的新章!祝福你们!
6、相亲相爱好伴侣,同德同心美姻缘。花烛笑迎比翼鸟,洞房喜开并头梅。
7、横看新郎与新娘,温情喜色尽相同。露出幸福真面目,只缘身在祝福中。祝你们新婚快乐、永远幸福!
8、新娘如此多娇,引无数英雄竞折腰。惜追求者众,略输新郎,左邻右舍,钦佩羡慕,亲朋好友,祝福欢喜;俱往矣,数风流丈夫,还看今朝!哈哈,恭喜恭喜,新婚大吉!
9、今天是你们喜结良缘的日子,我代表我家人祝贺你们,祝你俩幸福美满,永寿偕老!
10、缘分的牵引,让两个人生的轨迹交错,编织出炫耀夺目爱的花纹!衷心的祝福你们:相互珍惜,同心永结!
11、祝你们恩爱甜蜜,夫妻共白头;二祝你们比翼齐飞,事业更昌盛;三祝你们早生贵子,一代更比一代强!
12、天降大婚于是人也,必先苦恋新娘,费尽心思,殷勤献尽,而后其成!恭喜你大婚达成,祝福你们盟结良缘!
13、郎才女貌婚嫁,皆大欢喜一家,道贺祝福美满,新婚燕尔,幸福人已成家!哈哈,这首诗不错吧?!是献给你们的新婚贺词!恭喜恭喜了!、有你的日子我度年如日,没有你的日子我度日如年。
14、愿你们的爱情,比美洒更美;比膏油更加馨香;比蜂房下滴的蜜更甜;且比极贵的珍宝更加宝贵!
15、在这喜庆祝福的时刻,愿神引导你们的婚姻,如河水流归大海,成为一体,不再是二,并且奔腾不已,生生不息!
16、愿快乐的歌声永远伴你们同行,愿你们婚后的生活洋溢着喜悦与欢快,永浴于无穷的快乐年华。谨祝新婚快乐!
17、愿你俩恩恩爱爱,意笃情深,此生爱情永恒,爱心与日俱增!
18、有一种声音是听不见的,有一种语言是不能亵渎的,有一种感觉是无法描述的,有一种力量是不可抗拒的……想见你,没有你,闭上眼,晃动的全都是你,我的心,其实从来不曾离去,这一生只想和你在一起,全世界最重要的是你!
19、十年修得同船渡,百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她,分明是千年前的一段缘;无数个偶然堆积而成的必然,怎能不是三生石上精心镌刻的结果呢?用真心呵护这份缘吧,真爱的你们。
20、一生之中最难得有一个知心爱人,不管是现在还是遥远的未来,我们彼此都保护好今天的爱。簇拥着花似乎是你我共度的每一个清晨与黄昏,那白玫瑰不正是你清纯脱俗的容颜吗?环绕着你的是我浓浓的爱,以后的日子我会一如既往!
1、欢天喜地锣鼓响,娇美新娘家中娶;千万祝福为你道,只愿幸福到永远;短信声声来助兴,祝福之语不间断:新婚愉快时时刻,幸福美满永永远!
2、祝福新郎与新娘,相亲相爱似往常;比翼双飞有情人,终成眷属羡旁人;永结同心无彼此,早生贵子伴膝旁;百年好合人安康,和和美美四同堂!
3、十一国庆,好事不断,浪漫婚庆,浓情假期,幸福牵手,闪烁珠宝,定情一生,喜酒佳肴,才子佳人,你浓你浓,假期蜜月,国庆新婚,幸福终生。
4、因为有缘,所以结缘;因为有份,所有不分;因为有爱,所有依赖;因为有情,所以温馨;因为快乐,所以幸福。愿你们牵手人生风雨,永远不离不弃!
5、天生一对,此刻完整诠释新人的美;地设一双,伴随喜庆溢满整个洞房;永结同心,是两位一辈子未了的情;祝新婚快乐,永结同心,白头偕老!
6、路遥遥,船悠悠,缠缠绵绵话不休。风柔柔,月明明,钟爱一生是真情。山高高,水涟涟,恩爱蜜语难说完。花艳艳,雨濛濛,天涯海角伴君行。
7、噼噼啪啪迎花轿,红红火火接新娘。热热闹闹宴佳客,欢欢喜喜闹洞房。真心真意表祝愿:一生一世爱不完。和和美美家业旺,甜甜蜜蜜到天荒。
8、听说你要结婚了,我来捧场道个喜!抓紧时间生个娃,一家三口多甜蜜!婚后生活琐事多,柴米油盐酱醋茶。虽说经营较辛苦,这是美满幸福家!
9、红色喜庆飘万里,双喜彩灯喜气扬;珠联璧合天作美,牵手共进鸳鸯帐;相偎相依不离弃,永结同心到白头。愿你们相依相伴,牵手到永远!
10、一生幸福、两情相悦、三生缘修、世世代代、无离无弃、流年大喜、把手言老、酒杯遥祝、十全十美、百子千孙、万事如意!新婚快乐!
11、十一连理结同心,佳节鸳鸯齐比翼,双喜临门福无边,百年好合情似海。郎才女貌成佳偶,珠联璧合共白头。真诚恭祝:国庆快乐,新婚快乐。