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2023麻风病宣传方案范文（精选7篇）
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就常常需要事先准备方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编帮大家整理的2023麻风病宣传方案范文（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
根据《“健康中国20xx”规划纲要》要求，为进一步落实省卫生***《关于印发江西省消除麻风病危害行动计划（20xx—20xx年）的通知》（赣卫疾控字〔20xx〕33号）、赣州市卫生***《关于印发赣州市消除麻风病危害行动实施方案（20xx—20xx年）的通知》（赣市卫计疾控字〔20xx〕61号）精神，结合我县麻风病流行现状和防治情况，特制订本实施方案。
一、防治现状
建国60多年来，经过广大医务工作者的不懈努力，我县麻风防治工作取得了显著的成绩。全县麻风病发现率已控制在1／10万以下，麻风病在我县的流行得到有效控制。截止20xx年底，全县免费查治麻风病患者493例，未愈死亡、外迁、失访124例，复发病例18例，共治愈患者387例。现有治愈存活者60人，治愈存活者中有20%存在不同程度的可见畸残。现有现症病人3例，其中20xx年新发1例、20xx年发现2例，我县被列为全市麻风病次重点县，麻风病防治工作任务依然严峻。
全县麻风病流行乡镇分为二类：一是重点乡镇，为庄埠、永隆、右水等3个乡镇；二是其它乡镇，为发病率较低的其他乡镇。
二、指导原则
贯彻“预防为主，防治结合”的基本方针，坚持**主导、部门协作、全社会参与的机制；突出重点、分类指导，力争尽早消除麻风病危害，共创一个没有麻风病的世界。
三、目标任务
（一）总目标
到20xx年底，全县麻风病患病率继续控制在0.1/10万以下，新发麻风病患者中Ⅱ级畸残者控制在17%以内。
（二）工作指标
20xx—20xx年期间，全县必须保持以下指标：
——麻风病患者规范治疗率达到95%以上。
——麻风病患者开展联合化疗后2年内新发生畸残者控制在10%以内。
——麻风病患者密切接触者年检率达到95%以上。
——严重麻风病不良反应治疗率达到100%。
——到20xx年麻风病患者早期发现率（延长期在2年内，且无可见性畸残者）达到80%。
——相关医疗卫生人员麻风病防治技能培训率达到90%。
——公众麻风病核心知识知晓率达到80%，麻风病密切接触者知晓率达到95%。
四、防治措施
（一）加大病例早期发现力度
1、对新发病例应开展疫点调查。县皮肤病防治所对所有麻风病患者的`密切接触者每年进行一次随防检查。乡镇卫生院和村卫生室的医务人员在日常诊治及为居民建立健康档案过程中，开展皮肤病症状监测，及时发现并报告麻风病可疑线索。力争做到当年发病、当年发现，提高病例早期发现率。
2、建立症状监测体系。保障麻风病防治的可持续发展，全县各级医疗机构要主动监测麻风病可疑症状病例，及时填写上报可疑症状病例转诊单，并及时通知患者到县皮肤病防治所做进一步检查，按要求报告本单位季度及年度汇总表；县皮肤病防治所负责对麻风病可疑病例的确诊和排除，收集整理相关资料并及时上报。
3、建立和落实麻风病病例发现的激励机制。对于麻风病确诊病例的线索报告人，根据报病奖励办法和规定，予以奖励。
（二）强化麻风病治疗与管理
1、对在治疗期间的患者，县皮肤病防治所要安排专人每月进行一次随访和疗效观察，就用药和症状改善情况进行再核实，及时发现、处理严重不良反应和异常情况，并及时按要求做好记录和上报工作。
2、对完成规定疗程的患者，县皮肤病防治所应在一个月内进行随访，对达到临床判愈条件者应及时判愈。
3、对在治疗过程中出现异常情况的患者，及时报告赣州市皮肤病医院，由市皮肤病医院组织专家进行复查、评价和处理，县皮肤病防治所安排人员跟踪随访。
4、对有手术适应症的麻风病畸残患者，县皮肤病防治所应及时上报，联系赣州市皮肤病医院适时对其免费实施畸残矫治手术。
（三）加强宣传，消除社会歧视
要充分利用“世界防治麻风病日”等契机，加大了麻风病防治核心知识宣传，利用电视、网络、微信公众号等多种媒体和健康教育促进手段，普及“麻风病可防、可治、不可怕”的理念，促进**和各有关部门进一步关注和支持麻风病防治工作，消除麻风病社会歧视。要加强与宣传、教育、广电等部门的沟通与协作，争取多种形式大力开展麻风病防治宣传教育。县皮肤病防治所要按照国家制定的调查方案，于20xx年前完成公众麻风病核心知识知晓率的调查。
五、保障措施
（一）强化政策保障机制。由县卫计委牵头成立有关部门参与的消除麻风病危害工作领导小组，建立会议协调制度，每年至少召开一次部门协调工作会议，通报麻风病防治工作进展，研究解决规划实施过程中遇到的困难与问题。
（二）加大防治经费投入。积极争取将麻风病防治工作纳入基本公共卫生均等化目标考核内容,建立稳定的经费投入机制，保障各项措施的落实。争取将麻风病患者纳入基本医疗保障体系，降低患者疾病负担，体现对患者的关爱。切实落实右水麻风康复村的相关配套政策和措施，保障康复村居留人员的合法权益。改善康复村居留人员的医疗、康复和生活水*，为麻风病现症患者提供良好的医疗服务。同时，进一步发挥志愿者和非**组织的作用，动员社会各界力量，共同参与麻风病防治事业。
（三）加强防治业务培训。每年至少开展一次对医疗卫生单位门诊医师、防保人员和乡村医生等人员的防治技术培训，重点乡镇乡村医生培训覆盖率达到100%。
（四）提升机构服务能力。建立稳定人才、吸引人才、培养人才的机制，县皮肤病防治所应积极主动选送医务人员到省、市皮肤病医院进修学*，同时加强实验室及“医联体”建设，努力提升皮肤病治疗服务能力和水*。各医疗卫生单位应当配备相应工作人员，负责参与患者发现，健康教育等工作。
六、督导与评估
（一）各医疗卫生单位要进一步明确消除麻风病危害工作的目标和任务，县卫计委将麻风病防治工作纳入年度工作目标考核内容。
（二）县卫计委将不定期组织有关人员对全县各医疗卫生单位的实施情况进行现场督导。
20xx年1月31日是第63届“世界防治麻风病日”，主题是：“加速行动，消除麻风危害”。根据国家卫计委、民政部、中残联和红十字总会联合下发《关于开展世界防治麻风病日活动的通知》（x卫办疾控函[20xx]x号）要求，为做好宣传工作，切实推动《xx市消除麻风病危害规划（20xx—20xx年）》的实施，现要求如下：
一、各县（市、区）要建立健全**领导、部门配合、全社会参与的麻风病防治工作联动机制，要充分认识实现《规划》目标和消除麻风危害的重要意义和紧迫性，动员各部门和社会各界积极参与，促进病例早期发现，规范治疗，预防畸残，矫治康复，消除歧视，关怀救助等措施的落实。
二、通过各种群众喜闻乐见的宣传方式，广泛宣传麻风病防治知识和技能，提高公众对麻风病的认知程度。充分利用广播、电视、报刊等传统媒体，积极发挥网络、微博、微信等新型媒体的.优势，传播“麻风病可防可治不可怕”等科普知识，促使可疑者和患者及早就医，消除公众对麻风病人的歧视和偏见。
三、动员麻风病防治技术人员及有关医务工作者深入开展工作，做到早期发现，减少传染，降低危害。对各级医疗卫生机构有关医务人员开展麻风病防治的宣传教育活动，通过举办培训班、继续教育学*等多种途径，提高医务人员诊治麻风病的水*，大力减少误诊漏诊情况的发生。
四、各县（市、区）卫生计生、民政、残联、红十字会应结合本部门职责，共同研究解决麻风病患者的实际困难。民政部门做好符合条件患者的基本生活救助和医疗救助，残联为麻风病畸残者实施矫治手术、配置辅助用具和开展康复训练，红十字会为生活困难的患者和畸残者提供救助和关爱，使麻风患者和畸残者切实感受到党和**的关怀。
五、各县（市、区）要大力宣传麻风病防治工作中涌现出的先进集体和先进个人，为麻风病防治工作树立典范。要积极协调有关部门，从职称、待遇等现实问题着手，切实保障麻风病防治一线人员安心做好本职工作。
六、慰问时间和地点：xx市“防治麻风病日”慰问活动定于20xx年1月23日（星期五）上午在明光市四山村医院住院部（石坝镇）举行。
参加人员：各县（市、区）卫生局、民政局、残联、红十字会、疾病预防控制中心相关负责同志，请各单位认真组织。
为加强全省麻风病防治工作，实现《江苏省麻风病防治规划（20xx-2010年）》目标，提高早期发现麻风病人工作水*，保障人民群众身体健康，促进社会和谐发展，中央财政和省财政安排专项资金，在全省范围内实施麻风病防治项目。
一、项目目标
（一）总目标
麻风病工作方案
为了确保事情或工作能无误进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编精心整理的麻风病工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
为加强我国消除麻风病危害工作，积极推进各地卫计委门贯彻落实《全国消除麻风病危害规划（20xx-20xx年）》，如期完成消除麻风病危害的目标和任务，结合我国麻风病防止工作实际，特制定本方案。
一、目标分解
（一）到20xx年，全国麻风病患者数量较20xx年减少20%，即控制在5300例以内。到20xx年全国麻风病患者数量较20xx年减少50%，即控制在3300例以内。
（二）到20xx年，全国所有县（市）麻风病患病率控制在1/万以下，患病率在1/10万以上的县（市）控制在156个以内；到20xx年，患病率在1/10万以上的县（市）控制在70个以内，各省份分解指标详见附件1。
（三）到20xx年和20xx年，新发现麻风病患者中2级畸残者在一类地区分别控制在20%和17%以内，在二、三类地区分别控制在25%和23%以内。
二、任务及要求
（一）建立多部门协调管理机制。各级卫生行政部门要负责牵头成立由各有关部门参与的消除麻风病危害工作领导小组。建立省级麻风病防止工作协调会议制度，一、二类地区每年至少召开一次会议，通报当地麻风病防止工作进展，研究解决规划实施过程中遇到的困难与问题。
（二）完善麻风病防止服务体系。完善各级麻风病防止专业机构建设，合理配备人员。一、二类地区的`省级防止专业人员不少于3名，地市和县级不少于1名。三类地区省级防止机构必须有麻风病防止专职人员，地市和县级防止机构应当配备麻风病防止兼职人员。
基层医疗卫生机构应当配备相应工作人员，参与患者发现、管理、健康教育等工作。
建立健全省级和地市级消除麻风病危害技术指导组，为辖区麻风病防止工作提供技术支持。
各地在指定麻风病诊治定点医疗机构时，要优先考虑当地有条件的皮肤病专科医院或具备麻风病诊治能力的二级以上综合医院。
（三）加强麻风病防止培训工作。各地要按照分级培训的原则，对相关医务人员进行麻风病防止知识培训，并纳入继续医学教育项目管理。培训对象包括麻风病防止专业人员、医疗机构皮肤科和神经科医师、基层医疗卫生机构门诊医师和防保人员、村医。对麻风病防止专业人员主要开展防止管理、疫情监测、诊断治疗、残疾预防、实验室检查等方面的培训。对皮肤科和神经科医师主要开展麻风病诊断与鉴别诊断、麻风不良反应的处置等方面知识的培训。对基层医疗卫生机构的人员主要开展麻风病防止核心知识（见附件2）、不良反应监测、残疾预防等知识与技能的培训。
一类地区省、市、县三级，二类地区省、市级，三类地区省级每年至少开展一次培训，一、二类地区乡村医生培训由县级麻风防止专业机构承担。到20xx年，对防止机构专业人员培训覆盖率达到100%；对医疗机构皮肤科和神经科医师培训覆盖率达到80%；对一、二类地区乡村医生培训覆盖率分别达到80%和70%。
（四）加大病例早期发现力度。一、二类地区要有针对性地开展疫点调查、线索调查、xx检查、治愈者复查、皮肤科筛查等措施，力争做到当年发病，当年发现。对所有新发病例开展疫点调查。对所有麻风病患者的xx每年进行1次随访检查。社区卫生服务机构和村卫生室的医务人员在日常诊治及为居民建立健康档案过程中，及时发现并报告麻风病可疑线索。患病率在l／10万以上的县（市）至少每2年开展一次消除麻风运动。
各级医疗卫生机构对于发现的麻风病可疑患者，要及时转诊至当地麻风病防止专业机构进行确诊，对xx须在24小时内进行传染病疫情网络直报，并将有关信息录入全国麻风病防止信息管理系统。
落实麻风病病例发现激励机制，对于麻风病xx的线索报告人，要积极争取省级财政给予报病奖励。
（五）规范麻风病治疗与管理。根据世界卫生组织的推荐，对于少菌型和多菌型麻风患者，分别给予6个月少菌型和12个月多菌型方案的联合化疗。对于发生严重麻风反应、神经炎和药物毒副作用的患者，应当由定点医疗机构及时给予治疗处置。如患者发生非麻风的综合性疾病，应当由当地医疗机构给予诊治。
麻风病患者在完成联合化疗规定疗程后，要加强随访，如果其活动性症状（活动性皮损或周围神经疼痛及压痛等）消失，无麻风反应，多菌型患者皮肤涂片查菌阴转，应当及时临床判愈。
对于联合化疗期间的麻风病患者，前6个月每月1次、以后每3个月1次由专业人员对其进行周围神经功能评价，对确诊为神经炎的患者给予及时处置。对于残疾者，应当开展眼、手、足自我护理知识与技能培训，并为其提供相应的防护用品。对于符合手术适应症者，要及时实施手术矫治。
大力普及麻风病防止知识。各级卫计委门要充分利用“世界防止麻风病日”等契机，加大.麻风病防止知识宣传和xx开发力度，利用多种媒体形式，介绍麻风病相关知识和我国防止工作成效，普及麻风病可防、可治、不可怕的理念，促进xx和各有关部门进一步关注和支持麻风病防止工作，促进公众消除麻风病歧视。要将麻风病防止知识纳入基本公共卫生服务项目教育常规工作。要为宣传、教育、广电等部门开展麻风病防止宣传教育提供技术支持。各地要按照卫计委制定的调查方案，分别于20xx年和20xx年对本地区麻风病核心知识知晓率进行调查。
三、督导与评估
（一）各地卫生行政部门要将消除麻风病危害工作目标和任务层层分解，纳入对有关医疗卫生机构和人员的年度目标考核管理。
（二）各省级卫生行政部门要定期组织对辖区规划落实情况进行现场督导，一、二类地区至少每年组织1次，三类地区至少每2年组织1次。
（三）20xx年和20xx年，卫计委将会同有关部门对规划实施情况进行中期和终期评估。
一、活动主题
xxxx
二、活动时间：
20xx年1月下旬至2月。
三、活动内容
（一）大力推进防控措施的落实。各地要增强对消除麻风病危害重要性和紧迫性的认识，根据《全国消除麻风病危害规划（20xx-20xx）年》要求，结合规划中期评估工作，对本地规划实施情况开展评估，进一步查缺补漏。结合本地疫情，分类施策，通过开展集中消除麻风行动、线索调查、接触者检查及皮肤科门诊病例筛查等手段，加大发现力度，特别是对流动返乡的麻风病患者和密切接触者进行免费检查。加强患者规范化管理和随访，落实消除麻风病危害规划各项措施。各地要进一步完善**领导、部门配合、全社会参与的麻风病防治工作联动机制，要对区域性麻风病防治机构建设进行合理规划，优化麻风病防治服务体系，加强麻风病防治机构能力建设。注重预防控制、诊断治疗、实验室检测等方面人才的培养，以确保麻风病防治各项工作有效开展。
（二）提高宣传教育的针对性。各地要以“世界防治麻风病日”为契机，围绕活动主题，制订宣传方案，采取多种形式，广泛宣传麻风病防治知识，消除歧视和偏见。要针对流动返乡人员、麻风病密切接触者和来自麻风病流行区的高危人群加强防控知识宣传，提高重点人群定期体检的防护意识；要充分利用微博、微信、移动客户端等新媒体*台，创新宣传方式，普及麻风病防治知识。在“世界防治麻风病日”前组织系列宣传活动，掀起麻风病防治宣传高潮。要加强对麻风病防治先进个人和先进集体的宣传和舆论引导，树立时代典范。
（三）精准关爱麻风病受累者。各级卫生计生、民政、残联、红十字会等部门要认真履行工作职责，利用“世界防治麻风病日”和春节期间深入基层，开展多种形式的慰问活动，精准关爱麻风病院(村)和社会上麻风病受累者，切实解决他们的实际困难。卫生计生部门要做好麻风病受累者的医疗救治工作，及时进行不良反应的处置，发放护理包、防护鞋等防护用具；民政部门要做好对符合条件受累者的基本生活救助和医疗救助；残联要将麻风病畸残者及时纳入管理范围，为畸残者配置辅助用具和开展康复训练；红十字会要为生活困难的受累者和畸残者提供救助和关爱，为受累者最大限度恢复健康、融入社会创造有利条件，让受累者切实体会到党和**的关爱与社会大家庭的`温暖。对于居家生活难以自理的重症残疾麻风受累者，有自愿入住麻风康复村的人员，各地要出台相关政策，提供收容服务、体现社会主义人道关怀。
四、活动组织
市重传办主办，市卫生***、市民政局、市残联、市红会协办，市疾控中心承办。邀请市级宣传、财政、人社、教育、文广新、扶贫移民、妇联等部门分管领导参加现场慰问活动。
五、具体活动安排
（一）宣传活动
1.媒体宣传。充分利用各类媒体优势、新媒体*台通过开设宣传专题，播放、刊登麻风病公益广告、防治知识，宣传报道相关活动，扩大.麻风病防治知识宣传面，提高大众防治知识知晓率，进一步倡导关注麻风、消除危害的宣传氛围，报道麻风战线涌现出的先进人物和先进事迹。活动期间，指派记者参加相关活动。广元日（晚）报、广元广播电视台及相关微信、网站等媒体*台制作不少于3条麻风防治相关宣传信息。（牵头部门：市委宣传部，协办部门：市文广新局、市卫生***、市疾控中心）
2.街头宣传。各级医疗卫生机构通过展板、发放宣传资料、LED屏、更新宣传栏、网站等形式在所在城区、场镇等地开展麻风病防治知识宣传。1月25日上午，在院门口或附*设置义诊点开展相关义诊和宣传。（牵头部门产：市卫生***，协作部门：市、县区直属医疗卫生单位）
3.重点人群宣传。各地结合春节农民工返乡之际，开展以麻风病、艾滋病等为重点的传染病防治宣传活动，增强流动人群的防病治病意识。（牵头部门：市卫生***，协办部门：市交通运输局、广元机场、广元火车站，参加机构：市疾控中心、市健康教育所、市第三人民医院等。时间及地点:1月下旬-2月上旬；宣传地点：广元火车站、南河汽车站、上西汽车站、广元机场；宣传形式：设置宣传展板、发放宣传资料、现场咨询等。市疾控中心具体负责相关对接工作）。
（二）慰问麻风病康复者及现症病人活动。县区党政负责人、市重传委部分成员单位负责人探望慰问麻风病康复者及现症病人、麻风病防治一线工作人员，现场了解相关救助政策的`落实情况，帮助解决实际困难，强化**主导、部门各负其责、全社会共同参与的工作机制。（市级慰问时间及地点：1月20日9:00—12:00，昭化康复敬老院（射箭乡）。参加部门：宣传、卫生、财政、人社、民政、文广新、扶贫移民、残联、红会、妇联负责人。集中出发地点：市卫生***大院集中乘车。车辆由市疾控中心负责落实，市级部门不带车）。
市级另择时间慰问朝天区曾家康复院、青川县康复院和旺苍康复村。共计慰问60名麻风村居留老人，4名麻风工作人员。
（三）召开部门联*会议。通报麻风病疫情，重点解决麻风村内麻风居留老人的生活救助经费问题、安置公共食堂，聘请生活护理人员等事宜。（会议时间及地点：1月20日上午，会议地点设在昭化区康复员。参会人员：参加现场慰问部门负责人及昭化区相关部门和市、区两级疾控机构负责人、麻防人员）
（四）完成康复村纪录片活动。组织媒体或专业的摄影人员到全市9个康复村进行实地拍摄，包括对每一位休养员身体情况、住宿环境、生活劳作情况、畸残情况。拍摄康复村总体情况，采访卫生行政、疾控中心、村医、村干部等相关人员，最终形成完整的记录片。（拍摄时间：20xx年1月-2月，后期制作时间3月）
（五）表彰麻风病防治先进单位个人活动。我市结合麻风十年消除危害规划中期实施情况，针对开展较好的县区和个人进行表彰。（主办单位：市重传办、卫计委,时间：1月30日前完成麻防先进单位及个人申报工作，在2月底前完成表彰工作）
六、工作要求
市重传委成员单位、参与部门、机构应高度重视，将此次活动与“三下乡”、走基层、脱贫攻坚等活动紧密相结合，主动将改善麻风病康复者和病人生活质量的措施与部门职责相结合，认真组织配合开展各项活动,注重宣传形式多样。市卫生***要密切与相关部门、媒体的配合和相关宣传内容的支持，认真组织慰问活动，市直属医疗卫生机构要切实做好麻风病防治知识宣传氛围营造和组织相关人员进行医疗义诊工作，营造倡导关注健康、关爱病人的良好氛围。
各牵头部门要注重对活动开展期间影像、文字等相关资料的收集和媒体宣传，报送动态信息。活动结束后及时总结，于2月20日前将活动书面总结材料、影像资料报送市重传办。各县区重传办负责收集辖区内相关数据，及时报送《广元市20xx年世界防治麻风病日活动相关数据统计表》。
为全面贯彻落实党的***精神和“健康中国”战略，进一步树立“大卫生、大健康”发展理念，抓重点、攻难点，继续以早期发现病人，降低新复发病人畸残率为问题导向，更加精准对接和满足全市大众对防治麻风病的健康需求，特制定工作方案如下：
一、工作目标
麻风病工作方案
为保障事情或工作顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的麻风病工作方案，希望能够帮助到大家。
20xx年1月31日是第xx届“世界防治麻风病日”暨第xx届“中国麻风节”。为巩固《全国消除麻风病危害规划（2011-2020年）》（以下简称《规划》）实施以来的防治成果，推进“十四五”期间麻风病防治工作，动员社会关爱麻风病患者，结合实际情况，特制定本方案。
一、活动主题
今年的活动主题是“全面消除麻风危害，共同走向文明进步”。活动旨在号召各地有关部门携手合作，消除麻风危害，防止因病致贫返贫发生，关心尊重麻风病患者和麻风病防治工作人员，推动麻风病防治工作再上新台阶。
二活动时间
2021年1月25日至2月28日
三、活动内容
（一）积极救助，保障困难麻风病患者基本生活。根据《规划》,民政部门负责为符合条件的麻风病患者提供基本生活救助，协助***门做好流浪乞讨麻风病患者救治工作。各级民政部门要本着以人为本的原则，认真履行职责，为符合条件的生活困难麻风病患者积极提供救助，切实保障他们的基本生活。要以开展《规划》终期评估工作为契机，全面梳理麻风病防治工作情况，总结经验，巩固成效，切实解决麻风病患者的民生问题。
（二）加大宣传，营造消除麻风病危害的宣传氛围。组织开展麻风病防治宣传工作，充分利用各种线上APP、公众号、网站、短视频等新媒体，大力营造消除麻风病危害的'宣传氛围，提高公众对麻风病防治知识的认知程度，消除对麻风病人的歧视和偏见。同时要加大对各项社会救助政策的宣传力度，提高政策的知晓率。要大力宣传麻风病防治工作中涌现出的先进集体和先进个人，为麻风病防治工作树立典范。
（三）寒冬送暖，解决麻风病患者生活难题。配合卫健部门开展“世界防治麻风病日”春节期间的走访、慰问活动，实地解决麻风病患者生活困难问题，弘扬尊重和关爱麻风病患者的社会风尚。结合《梧州市民政局关于开展困难群众生活状况排查和寒冬送暖活动的紧急通知》（梧民函〔2020〕221号）要求，要针对部分困难群众特别是麻风病患者可能面临的缺米缺油、缺衣缺被问题，及时动用救助资金采购必要粮油和御寒衣被，将这些物资及时发放到确有需要的困难群众手里。要动员各种力量帮助困难麻风病患者及时化解各种情绪问题和心理负担，解决生活难题，舒缓生活压力，坚决杜绝发生群众受寒挨饿及其他可能冲击社会道德底线事件。
四、相关要求
（一）在开展宣传、慰问、送温暖等活动时，要严格依据国家卫生健康委关于新型冠状病毒性肺炎防控方要求和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发冬春季特别是春节期间疫情个人防护等7项“十严格”措施的通知》（桂新冠防指〔2021〕3号）防控有关规定，在做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的基础上，有序开展各项活动。
（二）各县（市、区）民政局要结合实际，根据部门职责组织开展世界防治麻风病日活动相关活动。请填报《开展2021年世界防治麻风病日活动统计表》（见附件），于2021年2月22日前将工作开展情况（电子版+盖章版）以及附件表格报送至市局社会救助科，联系人：，电话：，邮箱：。
根据贵州省卫生健康委员会关于《开展世界防治麻风病日宣传活动的通知》，结合我县实际，经县领导研究，决定于1月27日开展宣传及慰问活动工作。现将相关工作安排如下：
一、宣传活动
1.时间：于20xx年1月27日上午8:30。
2.地点：新车站门口。
3.参加活动单位:县卫计局、县民政局、县残联、县红十字会、县疾控中心。
4.活动主题及内容：20xx年的活动主题“xxxx”。内容：强化职责，确保防控措施落实到位、密切配合，积极履行职责，坚持**主导、部门协作、全社会参与的工作机制；精准关爱、促进麻风受累者社会融合；积极宣传，引导公众科学认知麻风病。
5.宣传活动准备：县疾控中心负责联系场地、桌椅、布标、宣传物资等宣传准备工作。
二、慰问走访
1.慰问对象：辖区内家庭生活困难的'麻风病人，总慰问人数5人，详见附表。
2.时间安排：20xx年1月27日至春节前。
三、慰问资金的筹备
由县疾控中心筹备，统一用麻风病防治专项经费支出，统筹安排发放慰问金300元/人，共5人，合计1500元。
各相关部门根据本单位工作实际，进行慰问。
根据《云南省消除麻风病危害规划（20xx－20xx年）》、《云南省消除麻风运动实施方案》文件要求，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、麻风病流行状况
洱源县历史上是麻风病高发区，全县9个镇乡均有流行。至20xx年底，累计发现麻风病患者983例，治愈xx7例，死亡267例，外迁19例，尚有现症病人10人，患病率0.xx/万。1987年开展联合化疗以来，治愈了大批病人，使患病率从最高年的27.3/万降至0.xx/万，下降了98.75％，取得了显著成效。但*5年发现麻风病10例，发病率在0.69/10万以上，为此，《云南省消除麻风病危害规划（20xx－20xx年）》中，将洱源县划为麻风病流行二类地区，必须每2年开展1次消除麻风运动。
二、目标
消除麻风病运动（LEC），是通过短期内开展强化麻风病防治行动，使医务人员及广大人民群众正确认识麻风病，懂得麻风病防治基本知识，充分发挥基层防保网的优势和特色，最大限度地早期发现隐藏病例，给予规范联合化疗，控制传染源，缩短患者发病和治疗延迟期，避免畸残，保证基本消除麻风病目标的顺利实现。
（一）总目标
1.最大限度发现早期麻风病患者，并给予联合化疗，减少患者畸残发生。
2.提高基层医务人员的麻风病防治水*。
3.健全以县级专业机构技术指导、镇乡卫生院为枢纽、村卫生室为基础的麻风病防治网络。
4.提高社区群众对麻风病防治知识的知晓水*。
（二）具体目标
1.举办领导小组成员、村委会领导班子、乡村两级防保人员、医疗单位门诊医生麻风病防治知识培训班，覆盖率达100%。
2.开展麻风病防治知识宣传及健康教育，覆盖率大于95%；以自然村为单位，每个自然村至少粘贴1张宣传画（单）。
3.对历年治愈者及其家属进行全面体检，体检率大于97%。
4.对现症病例及其家属进行全面体检，体检率大于98%。
5.对有现症病例自然村10－70岁的人群，体检人数不低于该人群的70％。
6.历年治愈者的自然村10－70岁的人群，体检人数不低于该人群的40％。
7.对无病例自然村10－70岁人群进行口头调查，以自然村为单位，调查人数不得低于该人群的20%。
8.对提供的'可疑线索进行核实，复核率达100%。
三、实施时间
本次实施时间：20xx年2月25日至20xx年6月25日。
四、组织领导及职责
为加强对消除麻风病运动工作的领导和技术指导，成立由**分管副**任组长、有关部门领导为成员的消除麻风运动领导小组，并在***门设立项目办公室和技术指导组。各镇乡要成立相应的领导小组和办公室，负责辖区内的麻风病自然村线索调查、上报和宣传工作。
组长：
20xx年上蒜镇中心卫生院关于麻风病培训工作总结为贯彻落实国家和云南省麻风病防治规划，进一步加强我镇麻风病防治工作，保障人民群众身体健康，促进社会和谐发展，按照麻风病防治工作要求及结合艾滋病、性病防治工作，经县皮肤病防治站研究决定，于2013年3月20日对我镇各村卫生所人员进行麻风病、性病防治知识培训。现将培训情况总结如下。本次培训充分利用了多媒体教学设备，采用幻灯片播放麻风病、性病知识课件的方式，重点介绍了：麻风病的基本知识、麻风病的皮肤损害、麻风病的神经损害及其检查、各型麻风的临床表现、常见性病基本知识。培训结束后对每个培训人员发放麻风病自然村（厂矿）线索调查表及麻风病人线索报告卡，并详细讲解了填写方法及报告方式。最后对每个培训人员进行麻风病培训效果评估。此次培训采用图文并茂的.方式讲解，各培训人员听得津津有味，使他们更加重视麻风病、性病，关心关爱麻风病、性病病人，了解麻风病、性病可防、可治不可怕的科学道理。通过此次培训加深对麻风病、性病知识的了解，为今后麻风病、性病防治取得至关重要的一步。
为了进一步提高我站工作人员对麻风病的诊断水*和提高麻风病报病线索的质量。为落实《***贵州省共同加强贵州省麻风病防治工作的合作协议》和《贵州省消除麻风病危害五年行动计划实施方案》，彻底消除麻风病危害，确保如期实现***提出的2015年消除麻风病的目标，切实保障人民群众的身体健康。经院办研究，决定召开麻风病防治工作培训会议，现将培训工作小结如下：
全站工作人员共计8人参加麻风病防治相关知识培训。由本站院长李汉林同志作上一年全镇麻风病防治工作情况，并安排本年度麻风病防治项目工作任务。以及对麻风病防治项目工作实施方案进行了详细的讲解。麻风病的相关知识（检查、诊断、治疗等）和麻风病的十大线索症状等。
通过培训，大部分参会人员基本上了解麻风病相关知识，并要求做好麻风病防治知识的宣传，积极发动群众，提高麻风病线索报病质量，完成麻风病防治项目线索工作任务，为彻底消除麻风病危害，确保如期实现***提出的20xx年消除麻风病的目标打下基础。
为进一步落实麻风病防治政策，呼吁全社会共同关注麻风病患者及畸残者这一特殊群体，支持麻风病防治工作，努力实现基本消灭麻风病的控制目标，XX市卫计委按照省里文件要求，围绕“加速行动，消除麻风危害”这一主题，组织各县(市)区、开发区开展了系列宣传活动。宣传日期间，我市各疾控机构、医疗机构走上街头、深入社区，通过多种形式向广大人民群众普及麻风病防治知识。
此次活动全市参与宣传人员426人，在50个宣传点，发动车辆120余台次，设立咨询台98余处，制作条幅、标语、宣传板202条，发放宣传单57246份，宣传手册9556册，宣传画258张，现场解答群众咨询11266人。
活动体现了三个特点：
一是领导高度重视，精心策划部署。接到通知后，市委领导高度重视，要求制定活动方案，研究宣传内容，明确部门责任分工、责任到人，保障活动的成功开展。要求各县(市)、区提高思想认识，充分发挥职能作用，组织做好宣传活动，广泛宣传防治麻风病工作的艰巨性和长期性，唤起全社会对麻风病防治工作的重视。各县 (市)、区、开发区及相关部门分别制定宣传活动方案并召开专门会议进行安排部署。
二是认真组织调度，活动顺利开展。各县(市)、区、开发区*、各县(市)、区卫计局、疾控中心及有关医疗卫生单位主管领导全程对宣传活动进行了巡回督导检查，在现场亲自参与发放宣传单、解答群众咨询等活动。市卫计委组成督导组对城区、开发区宣传活动进行了巡视。
三是注重活动实效，巩固活动成果。各县(市)、区卫计局、疾控中心、社区卫生服务中心结合本单位实际和市民需求，在宣传当天于辖区内繁华地段组织开展宣传活动，结合宣传主题，开展了进学校、进社区、进乡村“三进”宣传活动，利用社区卫生服务网络和农村防保网络，大力向人民群众宣传防治麻风病重要意义和防治相关知识。朝阳区选择朝阳区疾控中心门前、桂林社区等宣传点，以设立宣传站、咨询服务台、摆放宣传展板、悬挂横幅、散发宣传单等多种形式宣传，宽城区选择客运站作为宣传点;农安县、九台市、榆树市、双阳区电视台都对宣传活动进行了跟踪报道，双阳区的《光华纵览》杂志也进行宣传。此次宣传活动真正提高了群体对麻风病的认识，唤起了群众对麻风病防治的重视，使我市广大市民理解麻风病的危害性，提高自身防病意识，对进一步消除麻风病，实现消除麻风病的目标夯实基础。
在宣传活动中，各县(市)区、开发区为进一步巩固宣传活动效果，加派专业技术人员现场解答群众咨询，解释相关问题，通过本次活动使众多百姓了解了政策，各单位在活动中，热心接待，认真答复，使群众对麻风病宣传有了深刻印象，树立了*形象。通过这次宣传活动，使市民、村民了解了很多相关政策和法律法规，进一步拉*了与群众的关系。采访中，XX市卫*领导表示，通过宣传活动，提高了麻风病防治知识的普及程度。我们要通过这次宣传活动，宣传我国麻风病防治工作取得的成就，提高民族素质的重要性。积极探索新的宣传方式和手段，深入持久地开展防治麻风病的宣传促进工作，唤起全社会对麻风病防治工作的支持。
从*网站获悉，*今日发布了关于开展“世界防治麻风病日”有关活动的通知，通知内容如下：
在*、*的领导下，经过地方各级人民*和麻风病防治工作者的不懈努力，我国麻风病防治工作取得了举世瞩目的成绩。50多年来，全国免费查治麻风病患者共计约50万名，全国90%的县(区)患病率已控制在1/10万以下。但*年来，在全国整体疫情保持*稳的同时，部分地区疫情仍无明显改善，甚至呈上升趋势，重点地区防治工作不容乐观。部分地方*忽视对麻风病防治工作的持续投入，防治工作能力有所下降，距离以县(区)为单位基本消灭麻风病的目标尚有较大差距。同时，现有麻风病患者及存活的畸残者在医疗、康复、生活等方面仍有许多问题亟待解决，社会对麻风病患者的歧视和偏见在一定程度上依然存在。
20xx年1月xx日是“世界防治麻风病日”，主题是：“关爱麻风患者，共享和谐家园”。为进一步落实麻风病防治政策，呼吁全社会共同关注麻风病患者及畸残者这一特殊群体，支持麻风病防治工作，努力实现基本消灭麻风病的控制目标，各地要以“世界防治麻风病日”为契机，根据本地实际情况，认真组织开展以下工作：
一、认真贯彻党的*精神，践行科学发展观，从构建和谐社会的高度，进一步加强对麻风病防治工作的领导，卫生、民政、残联、红十字会等有关部门履行各自职责和任务，建立有效工作机制，制定和落实救治及各种补助救助政策，共同做好麻风病防治工作。
二、积极组织大众传媒，在人民群众中大力开展以“麻风病可防可治”为核心内容的宣传活动，普及麻风病防治知识，引导公众转变观念，消除对麻风病患者及畸残者的歧视和偏见，唤起公众对他们的关爱，共同关心和支持麻风病防治工作。
三、组织和协调各相关部门深入防治工作一线进行实地调研，了解当前防治工作及麻风病患者和畸残者面临的困难，制订有效的措施和办法，着力解决实际问题。结合春节期间走访慰问困难群众，到麻风病院和麻风病患者家中开展慰问、送温暖等活动，以实际行动关爱麻风病患者和畸残者。
四、在各级*的领导下，各有关部门密切配合，认真落实麻风病院(村)建设规划，出台有关配套政策，推进麻风病院(村)建设，保障麻风院(村)有效运转，保护麻风病患者医疗、康复、生活等权益。
五、各级残联、红十字会要积极会同卫生、民政部门，为麻风病畸残者实施矫治手术，发放辅助用具，开展救助活动，切实帮助他们改善功能、提高生活质量。
六、认真总结麻风病防治工作所取得的成绩和经验，大力宣传从事麻风病防治工作的先进集体和个人，关心和帮助麻风病防治工作者，对一线麻风病防治人员进行慰问，解决他们工作和生活中的困难。
1月xx日是第xx个“世界防治麻风病日”暨第xx个“*麻风节”，为进一步宣传普及麻风病防治知识和相关政策，营造良好社会氛围，1月xx日，在县卫生局、县疾控中心麻风病防治专业人员的陪同下，市卫生局、市民政局、市疾控中心等单位相关人员深入到麻风致残康复者居住村看望慰问因麻风病致残康复者。
上午9点，慰问组一行来到马鞍山村，见到了46岁的麻风病治愈者罗金慧。“太感谢你们了!要不是你们及时帮助，我这条命恐怕都没有了。”罗金慧连声说道。据了解，罗金慧患病已有20余年，由于对病情不了解，延误治疗导致双腿病情恶化。得知情况后，相关部门立刻联系了上级单位组织专家为罗金慧会诊，并于去年5月免费为罗金慧做了双下肢高位截瘫手术，目前伤口恢复良好。慰问组表示，今年5月还将免费为罗金慧安装假肢。
慰问活动中，慰问组与麻风病治愈残疾病人亲切交谈，详细了解他们的生活及健康状况。当从谈话中了解到县疾控中心及相关部门对他们的生活和身体健康给予特殊关怀和照顾，特别是去年疾控中心聘请省上的专家会诊、制定救助方案、多方争取经费，成功为一名麻风病致残者免费实施了下肢高位截肢手术时，对我县麻风病防治工作者长期为持续有效控制麻风病、保护广大群众健康所做出的积极努力和突出贡献给予充分肯定。随后，慰问组向麻风病人送去了慰问品和慰问金，并向他们致以新年祝福和节日问候，同时鼓励他们珍惜生活，珍爱生命。温馨的问候和祝福，让麻风病人感受到了节日的快乐和温暖。
据介绍，此次世界防治麻风病日宣传暨慰问活动由县卫生局组织，县疾控中心、健教所长及从事麻风病防治专业人员与麻风康复村的所在乡镇的公卫人员参加了宣传活动。活动以“加速行动，消除麻风危害”为主题，采取广播、图片展板、发放宣传资料、接受公众咨询等方式进行。活动中，发放宣传资料2种2000份、宣传年画500张、接受咨询50余人次;慰问麻风病致残病人3人，发放慰问金及物品价值5000余元。
“麻风病可防可治不可怕，只要及早诊断，早期治疗就可以避免畸残。我县经过多年努力，麻风病发病率、患病率逐年下降。”县疾控中心主任杨建红告诉记者，通过活动的开展，对麻风病科普知识和防治达到了有效宣传，呼吁全社会共同关注麻风病患者，消除偏见和歧视，普及麻风病可防可治不可怕的相关知识，倡导全社会共同关心麻风病防治工作，为正确对待麻风病人遭受的歧视和偏见形成了良好氛围。同时，慰问组也希望社会对麻风病患者少一些歧视，多一些关怀。
1月xx日是第xx个“世界防治麻风病日”，今年宣传主题是“加速行动，消除麻风危害”。为进一步宣传普及防治知识，营造良好社会氛围，日前，南浦、南门、莲池、双屿等社区卫生服务中心积极组织，联系各社区，紧紧围绕宣传主题开展了内容丰富、形式多样的“世界防治麻风病日”主题宣传活动。
1月27日上午，南浦社区卫生服务中心在下吕浦二区春秋社区公园开展“世界防治麻风病日”宣传活动，公卫科相关人员共5人参加活动。在现场，医务人员向过往群众宣传了党和*防治麻风病的政策以及麻风病传播途径、预防方法等基本知识，还开展了面对面咨询、免费测血压等。本次活动发放各类宣传材料100余份，群众咨询30多人次。
1月28日，南门社区卫生服务中心开展了“世界防治麻风病日”宣传活动。活动由中心主任王芬亲自带领，全体医护人员共同参与，取得了良好的宣传效果。活动设立了健康教育宣传咨询台，共计发放宣传单300张，宣传标语1幅，前来咨询群众达50余人。医护人员针对麻风病的感染途径、方式、感染后的表现及如何预防治疗等进行了详细讲解，使对群众对麻风病知识有进一步了解。
1月28日上午，莲池社区卫生服务中心组织医务人员开展“世界防治麻风病日”宣传活动。麻风病是由麻风分枝杆菌引起的'慢性传染病，是我国法定丙类传染病之一。主要表现为慢性皮疹、局限性麻木和周围神经粗大等，通过直接接触传播，潜伏期较长，通常为3-5年。此次前来参加活动居民有80余人，发放宣传小资料和小礼品80余份。
1月28日上午，双屿社区卫生服务中心组织医务人员围绕主题在鞋都文化广场开展麻风病知识宣传活动。活动包括设立宣教零距离咨询点、发传单、挂横幅、宣传栏出刊等多种形式，加大力度宣传，切实推动《全国消除麻风病危害规划(2011—2020年)》实施，传播“麻风病可防可治不可怕”等科普知识，提高知晓率，消除公众对麻风病人的歧视和偏见。
此外，黄龙、洪殿、临江、南郊、藤桥等社区卫生服务中心也都开展了形式多样的“世界防治麻风病日”宣传活动。
通过各单位活动的开展，广大居民对麻风病相关知识有了更深入的了解，提高了居民对麻风病防治知识的知晓率，让全社会形成了理解、关心、支持麻风病防治事业的良好氛围。
年度工作计划
时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编为大家收集的年度工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
本学期我担任初三的英语教学工作，初三学年是学生发生质的变化的一年。第二学期的学*是非常重要的，他们要为即将到来的中招考试打好基础。一部分学*优异的学生已步入英语学*的殿堂，他们掌握了灵活的方法，对老师所讲的每一知识点都能心领神会，成绩颇为理想。还有一部分学生由于英语底子差，基础薄，还存在某些偏差，固而导致英语成绩不理想，针对这一状况，本学期坚持“夯实基础，狠抓双基，改进学法，激发兴趣，提高能力”的指导思想，力争缩小两极差距，做好全面教学工作。
具体安排：
1、本学期新课的教学内容只有2个多单元。每个单元有10课时。其余的时间用来进行综合复*。
2、本学期的语法教学内容为中招考试的六大时态：一般现在时，一般过去时，现在完成时，一般将来时，现在进行时和过去进行时。同时还要复*的语法知识，如被动语态，构词法，不定代词，疑问词加不定式的用法等等。
3、为了使学生打牢基础不至于出现知识断层，本学期要有计划的把学生学过的但掌握不好的时态、句式、状语从句、动词不定式以及部分掌握不好的词汇、、句型分插于教学中再次进行复*。
4、认真研究新课程标准和中招考试要求，尤其与旧大纲不同的地方，清楚哪些内容是考试的内容，哪些内容是已经不考的，哪些内容已经学的。在集体备课的基础上认真备课、上课，认真进行自*辅导和批改作业。
5、为了减轻初三学生听力训练的压力，提高学生的听力水*，从一开始就对学生进行听力训练。除了利用课堂上的时间外，还坚持每周利用课余时间给学生集体放听力。
6、单词一直是学生的难点、薄弱点，直接影响学生综合能力的提高，在教学中要重视词汇教学，狠抓中招必考单词的记忆与巩固以及对词汇的意义与用法的掌握。使学生掌握科学的单词和养成勤查词典的*惯。
7、坚持每月一次笔头训练，训练题材、方法力求多样化，并能及时进行讲评。鼓励学生写英文，对个别英语特差的学生尽量多批改、多指导。
8、阅读理解能力的培养是初三教学的重点，也是中考的重头戏。在单元教学中专门抽出一节课作为阅读课，材料为课外五篇课外阅读理解，并且有计划的指导学生掌握科学的阅读方法。
初三阶段的英语教学工作十分关键，而由于以前英语底子不*衡，个别学生学*兴趣不高，在这种情况下，就需要更加深入地研究教材，根据学科特点及学生特点研究切实可行的课堂教学模式。努力探索适合学生特点、学生乐于接受的教学方法及模式。同时，要进行分层次教学。对于好的学生要加大知识的容量，拓展知识的层面，使好学生成绩更上一层楼;对于差生要因势利导，因材施教，使差生在原有的基础上有所提高。
一、指导思想
认真贯彻《部队卫生工作条例》，以预防为主为卫生工作方针，进一步做好战士常见病的防治工作，加强健康教育，不断增强战士卫生知识，培养战士养成良好的卫生*惯，提高战士自我保健能力;
二、工作目标
1、进一步加强学*，转变观念，树立“健康第一”的指导思想，进一步明确《健康教育》课程的性质，以健康促进部队为*台，树立正确的教育观，育人观，战士观，健康观。
2、继续食堂工作人员的培训工作，认真学*《食品卫生监督量化分级管理培训手册》，进一步学*各项食品安全卫生资料，努力提高我校食堂卫生水*。
3、认真贯彻执行《部队卫生工作条例》，加强部队食堂和食品卫生规范管理，配合县疾控中心的要求加强各种传染病、常见病、流行病的宣传、预防工作，杜绝一切安全、卫生责任事故的发生。
4、加强战士个人卫生*惯的养成教育，促进战士养成良好的个人卫生*惯。
三、具体工作
1、在部队卫生工作领导小组的正确领导下，积极参加教育局的各项卫生会议与各项培训活动。
2、进一步加强食堂卫生管理，定期检查食堂卫生(每周一次)，宣传饮食卫生常识，督促改进薄弱环节，并安排好食堂工作人员的体检。卫生室工作计划
3、加强部队健康教育课程管理，健康课是部队对战士进行卫生教育的主渠道，积极和相关科目的老师进行沟通，做好心理健康咨询活动和青春期性健康教育，确保战士身心健康发展。教师要认真上好健康教育课，做到有计划、有备课、有考核、有分析、有记载，定期组织卫生知识讲座，教育战士注意个人卫生，培养战士良好的卫生*惯。
4、采取有效措施，抓好流行病，传染病，常见病的宣传，预防工作。
(1)积极做好战士口腔卫生的宣传教育工作，培养战士养成早晚刷牙、饭后漱口的好*惯，教育战士少吃零食甜食，掌握正确的刷牙方法，并使用含氟牙膏，养成定期看牙医的好*惯。
(2)注意用眼卫生，统计发现*年来我校战士从新生入学开始*视率呈逐年上升趋势，因此要做好视力检查和防*工作，严格控制*视率。结合战士视力保护宣传活动月，开展用眼卫生知识的宣传教育活动，促进战士良好*惯的养成。
(3)根据不同季节和纪念日，加强对战士健康知识、卫生*惯的培养，对各种病例如：甲型流感、水痘、腮腺炎、结核病、红眼病等做到早预防，早发现，早报告，早隔离，早治疗。*时充分利用黑板报宣传阵地，对战士进行各种卫生知识的宣传。
(4)做好战士请假登记汇总，计算好因病缺课率。每月一次对战士因病缺课进行统计检疫工作。以利战士常见病及传染病的动态观察，发现疾病做到早发现，早治疗，提高战士出勤率。
(5)做好日常的医务保健工作，热心对待每一个来访战士。对日常病例如常见的感冒，胃疼，腹泻，软组织轻微擦伤扭伤等细心护理，对较严重意外伤害及时送往就*医院观察治疗，并及时与家长、部队相关部门联系，反馈。在任何时候都把战士的生命安全身体健康放在第一位。
(6)加强军营卫生监督，军营开窗通风，地面清洁，桌椅摆放整齐，桌椅高度适中，门窗墙壁无积尘，清洁工具摆放整齐，力促战士读写姿势正确。
(7)及时认真做好校园消毒预防工作。
(8)在配合*门做好预防接种工作和一年一度的战士体检工作基础上，建立战士健康档案。定期进行战士健康检查工作，做好战士疾病、体检的统计分析工作。对有疾病的战士及时通知家长带战士到医院确诊，防止意外事故的发生。
为提高质检部工作效率，明确质检部20xx质检工作的方向与重点，提高质检部员工整体素质与业务水*，明确部门每个员工的具体责任与工作目标，特制定质检部20xx全年工作计划，内容如下： 质检部20xx总体工作目标：
机加质检员：一次检验合格率1月--2月95%，3月--12月98%。 全年下序投诉率低于2%。
焊接质检员：一次检验合格率全年95%，全年下序投诉率低于 5%。
外协质检员：一次检验合格率全年98%，全年下序投诉率低于 2%.
装配制程质检：一次检验合格率100%，全年客户投诉率1--4月 3%, 5--12月2%
质检部整体工作全年目标：综合一次检验合格率97%，下序总投 诉率低于3%;部门沟通投诉全年为0，客户投诉 率全年低于2%。
为确保质检部20xx全年工作计划得以实现，结合20xx年质检部工作情况，制定以下工作计划，确保20xx年质检部工作目标得以实现。
1岗位职责健全细化
(1)20xx年1月10日前，将质检部所有人员岗位职责根据新的工作目标，重新分配细化，上报上级领导部门审阅批准。
(2)新的岗位职责明晰质检部每个成员必须承担完成的基准工作任务以及工作完成质量要求，同时明确责任、权利、义务，执行效果作为考核质检部每个成员工作绩效的依据，同时也成为考核质检部整体绩效的一部分。
(3)新的岗位职责1月10日批准后开始执行。
2管理制度完善
考勤管理制度(1月4日开始执行)
(1) 质检部员工早7点50前打卡上岗、晚冬季17点后打卡下班; 夏季晚18点后打卡下班。违者按公司迟到早退条例予以处罚，同时计入员工月、年绩效考核。
(2) 质检部成员病事假遵从公司病事假管理制度，所有员工必须严 格遵守，违者按公司病事假管理条例予以处罚，同时计入员工月、年绩效考核。
(3) 质检部加班遵从公司加班管理制度，有工作需要加班处理需提 前向上级领导提出申请，批准后方可进行加班工作
(4)服从上级领导工作部署，对上级领导安排的加班工作要积极认真完成，维护公司工作任务安排的统一性与生产进度的一致性。完成任务的质量作为执行力体现，纳入员工月、年绩效考核。
(5) 按时参加公司、部门组织的培训学*活动，做好记录工作，考 核成绩作为员工技能认定标准的一部分，纳入员工总体技能水*考核成绩中。
年度工作计划
时间过得可真快，从来都不等人，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，立即行动起来写一份计划吧。拟起计划来就毫无头绪？以下是小编精心整理的年度工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、提升内部管理水*，加强企业文化建设
1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必须严格执行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强制度的执行力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目标。
2、提升服务素质。我行员工的服务素质与同行相比，确实存在一定的差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水*等。为此，我们将加强评价监督和培训学*等。对于多次被客户评价服务态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。
3、加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务计划，充分利用绩效工资考核方案的有力*台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。
4、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用，多*活动，为员工解压，让每个员工都有切合实际的银行个人工作计划在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感。
二、完善和强化服务功能，加快业务发展
我们将注重发挥自身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标，继续以客户部作为市场拓展的先锋部队，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式，全面提升我行的市场竞争力。
(一)客户部
必须加强与营业网点的沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动的局面。
(二)营业网点
1、规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆绑式”的全员营销策略。
2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构。
3、继续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速发展。
4、加强员工的培训学*，提高综合业务素质。我们将通过培养自己的师资队伍，利用班前学*、专题培训、交流学*等营造良好的学*氛围。
银行网点工作计划
一、加强日常管理工作各支行明确各岗位职责，使网点人员既能合理分工又能团结协作，推进“联动营销”。
20xx年任各重，压力大，各支行应把工作目标按职责分工落实到每个人，确保20xx年各项任务的顺利完成。
二、加强监督检查工作20xx年将完善各项制度，对发现的问题及时纠正，查漏补缺，进一步加大检查力度，对各种违规行为绝不姑息。
三、不断提商后勤服务水*落实车辆、会务和接待三项服务工作，切实保障区支行的日常运作。区支行现有小车4部，主要是保障支行领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。
20xx年,车辆运转正常，没有发生任何大的事故,20xx年继续做好车辆管理工作,一是部门领导定期加强对司机进行安全教育,增强司机的安全意识,克服安全管理中麻痹、得过且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保安全行车。对客户接待和会议，进一步创新运转机制，改进服务方式，优化工作流程，做好各个环节的有机衔接，保证有序运行。
四、做好“为民服务创先增优”活动20xx年我行将继续优质文明服务中严格遵守上级有关规定，将“为了服务创先争优活动”全面开展，落到实处。并针对实际情况，我行将抽出专门人员利用利息时间及周六周日时间通过对网点进行暗访等形式，对辖内所有网点的文明服务情况进行监督，及时提醒存在的问题并督促全行员工增强服务意识、转变服务观念、、强化服务措施。
五、认真做好人事劳资工作一是加强考勤管理，规范考勤制度，实行考勤月报按时上报，在严格落实考勤责任制度的同时，进一步完善请假制度的管理，二是加强劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，严格岗位管理，进一步提高劳动关系管理的规范化水*。
六、做好安防工作因金融行业的特殊性，各支行应征对断电、电脑设备紧急瘫痪状况员工进行定期演*，从面有效的保证营业的正常开展;会计主管每天定期对已经安装的安防设备进行检查，加强对保安人员的培训，增强他们的业务知识和敬业精神。
20xx年已经过去，迎来了崭新的20xx年。过去的一年是公司机制转型重要的一年，同时也是我面临新的挑战的一年。我由20xx年4月被公司委派管理车辆以来，在公司领导的正确领导和大力支持下，我始终坚持恪尽职守，急处室之所急，及时调整思路，合理调配车辆的使用，圆满完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩，现将过去一年的工作汇报如下：
一、20xx年，根据上级的要求，在公司扁*化、直通式改革的推动下，单位里加大了对各基层行的监管和指导力度，在车辆的使用上比过去更加频繁，为了确保车辆安全正点，及时为主业服务的原则，在车辆有限、人员紧张的情况下，优先安排长途、检查用车，科学合理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运营。全年长途用车达866次，及时高效的确保了分行各处室工作的顺利开展。
二、虽然工作紧张，但我并没有放松对驾驶员的安全思想教育。在*时的工作中，我把与交管部门的沟通、交流也作为工作重点，随时与交管部门联系，利用业余时间组织驾驶员定期进行各种安全教育学*，提高了大家的安全意识。全年安全行驶里程达到56。8万公里，保质保量的完成了每一次出车任务，使公司车队这个窗口部门在全行评比中得到了较好的赞誉。
三、我作为一名车队的管理者，同时也是一名驾驶员，准点接送领导、安排各处室用车是我应尽的职责，我一丝不苟的履行着各项职责。我深知成绩的取得，与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的，因此我*时主动与大家谈心、沟通，为驾驶员解决思想问题和工作中存在的问题、矛盾，使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌，确保了行车的安全。为使驾驶员能够在辛苦了一个月后尽早领取应得的报酬，我每月月末都加班加点赶制《驾驶员出车统计报表》，从未延误差费的发放。全年共发放差费1039*9元。
四、在公司成立时间短，各项资金紧张的情况下，为了能更好地为公司节约每一分钱，针对车辆的维护、保养、装璜以及其他费用的支出，我亲自到定点企业进行沟通、洽谈、摸底，在备件允许的情况下，尽量节约每一笔费用，避免各种浪费和重复花销的情况发生。
通过*一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我会继续在公司领导的正确领导和大力支持下，克服困难，继续保持和发扬好的作风，努力改正存在的问题，力争把车队建设成为公司的一面旗帜，为了更快、更好的适应主副业分离的大局，努力为公司创收节支，特制定了20xx年的工作目标：
1、加强教育，转变观念，统一思想，更好地树立副业为主业服务的信心和决心。
2、加强学*，提高车管质量，最大限度的发挥后勤保障的坚强后备作用。
3、抓好基础管理工作，提高安全运营的意识，加强驾驶员综合素质教育。
4、坚持和完善车管制度，使工作更加规范化、制度化，用制度规范驾驶行为，增强服务意识。
5、积极配合公司领导做好对基层车辆收回后的各项管理工作，使其*稳过渡，并能及早正常的投入运营。
以上是我过去一年的工作汇报和20xx年的工作安排，为使车队工作在新的一年里能够取得更大的成绩，提高车队整体服务水*，提升公司服务形象和声誉，把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳、公司放心、主业满意的车辆营运队伍，我会再接再厉，决不辜负公司领导的希望，为公司的发展尽我微薄之力，请各位领导对我20xx年的工作提出宝贵意见和建议。
xx年上半年，xx慈善会以“关注民生、爱心双到”为工作主线，深化爱心帮扶方案，加强对xx街道弱势群体进行救助，并在xx街道办、街道人社局及社会各热心人士的关怀及指导下，以响应慈善会社会常态化管理为契机，新聘两位专职工作人员并配备独立办公场地，进一步理顺架构，完善管理制度。得到各村社区、各部门的重视与支持，各项工作稳步开展，不断创新。现就上半年工作总结如下：
一、搭建架构，配备专门的办公场地和专职工作人员
xx慈善会以前是没有专门的办公场地和专职工作人员，慈善会的日常工作都是由工作量较大的街道人社局社会保障科兼顾，这样有碍于慈善会常态化工作的开展。根据区慈善会建议，今年二月份在街道办的指导和人社局的大力支持下，xx慈善会秘书处正式揭牌，并在三月份通过电视、报纸、网络等渠道发放招考信息，公开向社会招考两名专职工作人员。消息发布后，共有45人报考，报考者的学历均为大专、本科甚至硕士研究生，他们都具备各种的特长或工作经历，录取比例为22.5比1，竞争激烈程度堪比公务员的招考。经含写作、组织能力、心理等的笔试，15名成绩优异的考生进入面试，经过严格的笔试面试及各项的综合评估，最终确定了具有设计写作特长的陈雯琳及具有多年基层农村工作经验的卢建生两人为录用对象。此外，xx慈善会这次招聘亦得到顺德区慈善会的大力支持，并派出了业务骨干对新招聘的两位同志进行全面的培训，使其熟练掌握各项业务。目前，街道人社局社会保障科逐步地将有关的慈善工作及各项档案资料移交至秘书处。例如：大病特殊救助、重症残疾人救助、周大福专项基金、捐赠款项的进帐、发票开具和送达等工作已经移交完毕，慈善会秘书处已经顺利地开展工作，各项慈善工作已上轨道。
二、慈善会上半年财务收支情况
xx慈善会xx年上半年共收到善款86笔，总金额1113万多元。善款主要来源于xx年慈善募捐晚宴和答谢爱心礼包认捐活动，例如，威德力机械实业有限公司在xx年认捐的30万元在1月4日全部到账；翁国基先生在xx年答谢晚宴认捐的500万元在2月24日全部到账；周生生珠宝（xx）有限公司xx年慈善答谢晚会助学结对育才认捐款20万元全额到账等，除此之外，其中4700元来源于今年xx慈善会首次开展的清明义卖活动。
本年度上半年共支出192万元，其中，大病特殊救助50人，共开支35.1万元；周大福慈善基金启动仪式救助困难群众（学生）7人，救助开支*万元；各项慰问活动共开支11万多元；居家养老和*安钟、安颐通助老服务受惠群众71人，开支8万多元；定向扶贫100万元；圆梦行动6万多元。
三、扶贫济困，举办多项慈善活动
为了帮助困难家庭解决实际困难，使慈善救助工作更多元化，生活化。xx慈善会在上半年开展了多项慈善活动。包括春节期间，xx慈善会向全街道533户民政救助对象发放价值10多万元的米、油贺年物品等慰问物品；二月底，xx慈善会积极响应顺德区慈善会的“慈善圆梦行动”，此次活动总共发放了包括电热水器、轮椅、单车、电磁炉、棉被等总值6万多元的礼品；
此外，在清明期间，xx慈善会首次在xx思源堂公墓举行“饮水思源表孝顺，助医助残献爱心”义卖活动。共筹得善款4700多元。该项善款将用于我街道助医、助残两大项目。
5月18日，xx慈善会响应了全国第22个助残日的活动，在xx爱心超市举办了xx“爱心助残”慰问物品派发活动，为全街道813户残疾人家庭每户送去大米10公斤，花生油5升，活动共开支15万元。
5月27日，xx慈善会联合街道各单位组织举办“爱心六一情暖童心”慰问活动暨庆祝“六一”游园会，向我街道低保、低保临界及三无的100名困难儿童每人发放500元的慰问金及价值200元的礼包，活动开支7万元。
以上活动不仅筹得善款和帮助了家庭困难的群众，更重要的是收到了良好的宣传效果，使慈善真正融入到社会，让社会更多人士来参与慈善。
与此同时，xx慈善会的各项医疗救助工作已有条不紊地开展。xx年上半年共向50名重病群众提供医疗费用援助，批出援助款合共35.1万元。缓解了困难对象的医疗费用压力。另外xx慈善会于3月27日下午举行了“周大福专项基金”的启动暨首次发放活动。活动邀请了区及街道相关领导、周大福公司代表参加。活动中分别慰问了两名因严重疾病导致家庭困难，急需援助的学生，并分别送上慰问金2万元。受到了社会各界的一致好评。
四、爱心帮扶工作全面推进，取得初步成效
医院年度工作计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候写一份详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编为大家整理的医院年度工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、20xx年工作计划
1、加强支部建设，党支部已成立了五年，支委们都是流动党员，且年龄偏大，现我院在册党员3名，流动党员27名，将进行换届选举，将组成以在册党员、年青党员和流动党员的新的支部委员会。
2、探索与行政工作相结合的方式，更好地配合医院的大政方针，促进医院的医疗、服务和经济效益的全面发展。
3、认真完成区卫生局领导安排的一系列工作任务。
4、在党员中开展为建设美丽学府作贡献的活动，增强服务意识，学*新技能，开展新业务，比比看谁的患者口碑好，谁在岗位发挥的作用大。
5、做好党员发展工作，特别是帮助年青人加入党组织。
6、加强帮助共青团的建设工作，青年人是我院的生力军，让共青团组织好我院的青年们发挥他们的聪明才智体现出他们的正能量，与学府一起成长。
二、20xx年上半年工作
1、支部委员经常碰头商量支部工作，正式召开支委会三次，为今年支部工作按阶段性的安排。
2、因我院的人员流动大，清理医院现有的在册党员和流动党员并重新登记。
3、今年是我院转型的一年，*员多为科室的主任及骨干，支部要求党员积极配合医院。特别是在此次开展“我为医院发展献计策金点子活动”作为评选优秀*员的条件之一。
4、对现有积极分子进行排队，对他们进行严格要求，上半年讲党课一次。现有参加了党校学*已有四人，准备今年发展一名。（需要上级党组织给指标）
5、为庆祝党诞生九十五周年：
（1）支部决定评选优秀*员，支部文件已发，并请医院全体员工参与，在中层干部会上进行评选，在“七一”前进行表彰。
（2）参观遵义会址，重温党的历史，此活动正在安排中。
6、今年“五四”青年节，党支部配合团支部共同在xx区小区进行义诊活动，接待群众一百余人，收到好的效果，简报已传至区团委。
7、支部在学府医院微信群中发了正能量、励志性的微信数十条。
20xx年是积极上进的一年，也是评审二级甲等医院的一年，在这一段时间里，神经内科将严格遵守临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，努力提高医护人员质量，以安全，优质，高效的全层服务，打造一流品牌人性化的临床科室。现将工作计划列表如下：
—、继续强化本科室医疗质量安全管理，不断提高医疗队伍的素质。认真落实总住院医师制度，把三级医师查房制度落实到实处。切实抓好医疗安全工作，提高安全意识，从医疗活动的每个具体环节上，防范医疗风险。加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，护士长等人做好监督工作。
二、继续提高神经内科人员医疗技术水*和素质，继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提。定期进行考核，通过目标管理促使医护人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使医疗质量提高。
三、坚持业务学*每周1次，每月在科室内举办医护新知识、新业务、新技术培训。计划派出1-2名医师外出进修学*新技术,新疗法,不断提高全科医疗水*。做好医疗文件书写，杜绝医疗差错出现。
四、继续抓好职业道德和行业作风建设，促进医疗质量的提高。医疗质量及服务意识的提高，关键在于全体医务人员的职业道德水*的提高，而职业道德意识的提高，必须有赖于经常性的、规范性的思想教育。大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，严格贯彻*关于加*生行业作风建设的八个“不准”，树立良好的医风医德，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。这是我们的基本要求。
五、继续开展新技术新项目，在神经介入方面争取更好的成绩，提高神经介入诊治水*，建立初步的康复治疗体系，增加康复治疗项目，促进脑血管病治疗水*提升。
六、加强学科科研建设，申请高水*科研项目，提高省级论文、国家级论文发表的数量与质量。
以上是20xx年神内四科的主要工作计划，希望得到全体神内四科医护人员的大力支持与全面的配合，同心协力的完成工作，在所有科室人员的共同努力下，20xx年再创辉煌！
我院将在20xx年深入贯彻我院今年的工作思路，借助三甲医院复合的契机，完善我科室的各项规章制度及各项指南和规范并使之常态化，依据神经外科重点学科的标准，切实加强医疗质量管理，提升医疗技术水*，围绕重点专科要求开展各项工作，努力完成医院分解的各项技术指标和管理指标。
1、在院领导的正确领导下，积极完成医院下达的各项年度指标。
2、围绕各项核心制度的落实，继续制定和完善适合神经外科实际情况的各项流程和管理细则，并对科室成员一视同仁，严格执行，使科室的管理进入“法治”、有序的轨道。
3、完善科室的人才梯队，计划引进1—2名年轻、上进、德才兼备的应届毕业生，以壮大科室队伍，解决科室人手紧张的困难。
4、全面开展颅内压监测在重度颅脑外伤治疗中的应用，以改善此类患者的救治效果，规范救治流程，巩固和扩大我科在颅脑外伤救治方面的优势，使我科的颅脑外伤救治达到一个新的水*。
5、积极开展神经内镜在神经外科颅底肿瘤手术和动脉瘤夹闭手术中的应用，提高手术质量，特别是积极开展审计内镜在经蝶垂体瘤手术中的应用。
6、积极开展脑血管病的介入诊断和治疗。
7、开展颅外—颅内动脉搭桥在治疗缺血性脑血管病方面的尝试，以扩展科室在脑血管病领域的治疗范围。
8、科研方面，在研课题结题，并发表论文3—5篇，申请院内奖项及院外奖项，争取申请到一项以上的市级以上的课题。
9、教学方面，继续积极完成医院的教学任务。招收研究生2名。
10、举办江苏省继续教育学*班，并邀请国内著名神经外科学教授来我院访问和讲学扩大影响。
附加相关具体质量指标：
住院人数、出院人数、手术例数比去年增长10%；
出院者*均住院日≤16.5天；
甲级手术率比去年增长5%；
床位使用率≥95%；
治愈好转率≥80%；
临床路径完成率≥80%；
三基考试合格率≥90%。
注：科室年度工作计划是全科一年的工作方向和目标，要围绕医院和科室目标切实制定，其内容应包括医、教、研、管理等方面。
20xx年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《中华人民共和*婴保健法实施办法》、《重庆市儿童发展纲要》、《重庆市妇女发展纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划：
一、完善创爱的组织机构
巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的'巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。
二、重点培训，确保质量
经理年度工作计划
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学*新的技能，积累新的经验，我们要好好计划今后的学*，制定一份计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编精心整理的经理年度工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、严格管理、高效沟通，愉快工作。
充分发挥员工的积极性与主动性，培养员工的多方面能力，促使员工成为一岗多能的万能工，加强各店之间的技术交流与学*，提高部门整体的技术，技能。以多种形式加强与员工之间的沟通，积极推行公司的，丰富员工的思想与觉悟、加强企业文化的宣传与学*。扭转员工的思想和工作作风，提高部门的服务水*，从而为员工愉快地工作创造良好的条件，形成团结、紧张、活泼，和谐的氛围。
二、节能降耗、控制成本，势在必行。
基于目前我们公司的能耗情况，节能潜力较大，工程部将集中精力进行设备的节能改造，20xx年，公司能耗定会控制在较为合理的水*。在维修材料及设备大修的管理上，坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用或拼装使用的坚决不买的原则，整理各店分散材料的资源，分类管理，避免重复购买，在公司各店设备故障高峰到来之前，加强巡检保养，延缓设备的老化期，并严格控制维修成本。
三、主动维修、高质高效、满意服务。
变被动维修为主动维修，变事后维修为事前检修。提高维修、运行人员的服务水*，为公司打造品牌提供坚强的硬件保证。以一线部门满意为起点，以客人满意为终点，努力提高维修，检修质量。
在吸取xx年度工程工作质量和效果的基础上，我们不断，更深刻地认识到对各店定期工程工作巡视检查的必要性和重要性，规范的工程管理必须要清楚地掌握和了解现场的管理动态和实体质量，及时发现和解决问题，规范生产行为，对整个工程管线系统良好的管理有极大地推动作用，20xx我们重点做好如下工作：
(1)积极围绕着安全，防火，防盗。开展工作
(2)树立服务意识，加强沟通协调。更好的完成公司相关的外联工作。
(3)加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
(4)开展常规检查，把安全防火工作落在实处。
(5)要加强与员工的思想交流，掌握员工的心态和稳定性
(6)改进工作服务程序、加强主动性、协调性、协调与各部门之间的工作
(7)合理调控设备的经济运行，严格控制跑冒滴漏的现象
(8)加强材料，设备及配件的市场价格管理，详细各个配件，材料的价格，以便很好的控制成本。
(9)严格控制外委项目、水、电、维修项目必须自行解决。大型设备维修尽量控制外委，控制费用。
(10)修旧利废、深挖员工自身的潜力。
(11)加强人员服务意识的培训，工作技能的培训争取人员一专多能，改善二线形象促使行政部工作质量更上一个台阶。
(12)坚决落实公司关于能源管理的规定，加强监测各店的水、电、气、油的使用情况每月费用进行对比，并通报至各使用部门，以便使用部门的成本控制。
(13)搞好五号店建设、搞好中央厨房建设。
一、公司人才队伍建设
1、健全完善各项制度。逐步实现人力资源规范化管理目前公司各项制度尚未健全，将根据公司的实际情况，明确组织架构，编制出相应的操作流程体系，完善本公司的人力资源管理制度，逐步实现公司人力资源规范化管理。
2、建立职位等级关联体系。根据组织架构，确定公司管理模式和管理体制，包括各岗位设置、部门划分、工作接口、管理路线、组织阶层及上下级关系界定清楚，并把所有岗位的级别、责任、权利明确到位，建立岗位职位等级，为补充完善设计“薪酬管理制度”提供基础依据。
3、重新修编和岗位编制、根据公司组织架构和各岗位在管理组织中所处的位置、岗位功能、赋予的工作任务、承担的工作责任和必需的任职资格等，结合相关各部门经理重新进行修编各岗位工作职责。依据确定各岗位工作职责，进行岗位分析，评估其工作量的大小，分析整个管理过程中组织架构所需要的人数，确定岗位编制，同时优化盘活内部人员，避免人力资本的浪费。
4、制订绩效考核管理办法广泛征求公司各部门建议的基础上，制订出适合我公司管理现状的“绩效考核管理办法”，作为内部运营管理的一种重要手段来抓，通过考核与奖惩、任用、晋升、提薪挂钩，以绩效为动力激活内部活力。
5、补充完善薪酬管理制度。通过市场基本薪资水*，评估公司运营效果。依据公司分配原则，结合公司明年预算方案和现推行的薪酬管理制度，重新补充完善哪些缺失和不合理的部分。通过调整和修规使薪酬管理更趋合理，更能激活员工的工作激情，更能体现薪资结构的吸引优势。
6、建立人才“蓄水池”人才“蓄水池”工程是企业内部培训、培养、储备优秀管理人员的一项长期人才培养计划。建立后备体系一方面是面向企业内外遴选优秀的大学生，从一线岗位开始实*，通过各部门岗位培养，使其熟悉公司业务模式与运作，从而将其逐步培养成为公司业务或管理骨干力量;另一方面，建立公司内部后备人才队伍，让这些后备人才参与公司经营管理中，形**才梯队资源库。通过这两方面“储备”，使人才数量和结构能够满足公司发展要求。在实施过程中，制定人员入池、培养、晋升、出池标准，打造基层、中层、高层后备人才池，建立五级人才培养体系，即职员—主管—经理—总监—总经理职业生涯规划，并根据入池人员的特点和差距制定针对性的培养计划和，建立公司人才干部培养和后备人才造血机制。
7、干部管理进一步完善干部选拔培养机制，培养选拔业务骨干，挖掘员工潜力，体现德才兼备、任人唯贤的原则，使优秀人才能够脱颖而出，为企业的经营与快速发展提供充足、合格的后备人才，同时建立公司干部管理办法。辅助各部门通过考察、测试、面谈等方式发现“关键的”部门需要的人才，将其整合并从中选择核心成员，建立决策、管理、创新工作团队，从对其安排挑战性实际工作的“锻炼”和专用性技能的“培训”两条途径提高工作团队的整体技能水*，加大关键人才的正向激励力度，增加此类人员的工作动力，同时以绩效考核为依据，对“关键少数”成员群体和核心成员团队实行末位淘汰制，不断发现、引进优秀成员，维持组织人力资本活力，并进而保持组织核心竞争力。
8、全面实施结构化，提高招聘选拔专业度专业度直接反应企业的正规化程度，也直接影响招聘效果和企业美誉度，人力资源要成为公司宣传的另一个强有力的窗口，为树立良好公司形象作出贡献。摸清人才需求情况，确定招聘重点。为增强人才的引进的针对性和实效性，对公司各部门人才需求情况进行全面的调查和摸底，并且从公司发展大局出发，本着“明确计划，重点招聘，总量控制，急需优先”的原则，把认同公司文化和经营模式，认同公司团队组织，认同公司经营和发展理念的各类人才，争取招引进来。让新人“进得来，留得住，得发展”。利用各种招聘渠道，发布招聘信息，确保招聘效果。在招聘渠道上，充分利用校园招聘、猎头公司、现场招聘会、内部推荐、媒体、专业招聘网站等发布招聘信息。一线工人着重建立内部介绍渠道，保证人员满足生产需要。
9、结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续与技术提升培训。加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到外部进行对口岗位培训，派遣优秀的专业技术人员到国内相关企业学*，提高专业技术水*，为公司技术进步与技术改造提供智力保障。
10、绩效管理：在公司战略目标分解的基础上，利用*衡计分卡制定公司目标形成战略地图，把战略地图利用关键指标分解至部门目标，利用关键指标和关键任务确定岗位工作目标，采用分层分类的绩效考核模式。
部门经理签订年度业绩。人力资源部在年初根据公司20xx年年度的'经营计划指标分解制定各部门经理级以上人员业绩责任书，经充分沟通后及时进行了业绩责任书的签订工作。同时人力资源部在*时的工作中加强对各考核指标相关信息跟踪、收集和整理，为年终考核工作的顺利实施提供依据和保证。
11、薪酬福利：人力资源部根据对公司现有薪资状况的了解，尽快建立公司科学合理的宽带薪酬管理体系。人力资源部对现有薪酬状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬设计草案。即公司员工薪资等级、薪资结构(基本薪资、绩效薪资、工龄津贴、学历津贴、职务津贴、技术津贴、特殊岗位津贴及年终奖金等)、薪资调整标准等方案。根据已初步完成的职位分析资料，结合所掌握的本地区同行业薪资状况、公司现有各职位人员薪资状况，提交“公司薪资等级表”，报请相关部门负责人审议修改后，呈报公司相关领导审核通过。福利方面：计划完善、细化设立的福利项目：满勤奖、社会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、年终()礼金、十三薪等。激励政策：月(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升降和调薪、调级制度的建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。
二、员工关系
20xx年年员工关系重点工作为：建立企业与员工良好的沟通渠道，开展员工活动，促进企业文化宣传工作，规范企业员工、人事档案等资料，处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷，落实企业各项人力资源政策等，协助各部门处理员工率高的问题，做员工的知心人，主动找各部门员工单独沟通，员工访谈与座谈会正常开展，听取员工的心声，解决员工的实际困难。同时对储备干部和中高层管理人员进行团队拓展，开展正式或非正式的跨部门沟通，把员工关系的处理工作列入日常例行工作范畴，建立相应的考核评价机制，促进员工关系的整体提升。
策划并举办适当的业余文体活动，丰富员工的业余生活，过去公司在员工业余生活方面一直没有能够重视，员工的生活比较单调，因此为了提升员工对公司的认可和归宿感，完全有必要举行多样化的文体活动，以丰富员工的业余生活，减缓员工的工作压力，提高员工的稳定性。20xx年年计划主要以体育活动、文娱活动、技能活动为主。利用工余时间组织各种类型的和比赛。尽量从这些方面去满足员工的精神需求，以达到稳定队伍的目的。员工工伤妥善处理，和谐处理员工工伤纠纷。
三、企业文化建设
1、建立、健全公司信息来源及对外发布流程和制度
目前公司内部的信息沟通较为闭塞，虽然已经组建了通讯员队伍，但是由于现在的通讯员队伍不是各部门的核心员工，无法获知各部门的最新动态，所以无法成为公司内部信息来源的主力。20xx年年通过明确的流程、制度，逐步建立、健全公司信息对外发布流程，搭建一个较为畅通的信息沟通*台，同时，通过对外宣传，逐步树立起较为专业的品牌形象。
2、企业文化传播载体运营常规化
企业文化载体是上传下达的载体，是企业与员工沟通的*台，截至目前，公司已经启动的有巨江报、企业QQ、宣传栏，20xx年，在逐步搭建公司内部信息来源渠道后，保证微信、报纸、宣传栏、企业QQ、电子显示屏、公司网站的常规运营。
3、塑造标杆文化，汇编集团公司优秀人物
树立优秀员工的标杆作用。通过采访、收集优秀员工的成长，在内部广泛宣传，塑造标杆文化，起到树立典型的作用。挖掘符合企业文化价值观的故事，进行内部传播。
4、企业文化活动丰富化
公司目前内部活动基本为零，20xx年年逐步增加员工活动，开展员工娱乐活动和员工技能大比武等技能活动，通过组织不同类型的活动，活跃内部氛围，促进员工之间的沟通，增加员工对公司的归属感和认同感。
5、企业文化环境建设
参与办公环境的设计，维护和更新各楼层宣传栏，同时对空白墙面进行策划和设计，并进行不定期更新，达到展示公司典型项目和内部文化的目的。
6、建立、建设企业文化素材库
完善公司大事记，记录重要事件和重要的时间，收集、整理公司重要活动、会议的影像资料。
麻风病年度工作计划
麻风病工作计划
学校麻风病工作计划
麻风病宣传工作计划
麻风病培训总结
麻风病总结
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