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win10添加家庭成员出错的解决方法
最*在使用时Windows10系统下加入家庭组时出错了，系统提示“加入家庭组时遇到错误”，这种情况大多是由于系统设置不当造成的，下面看看具体的解决办法。
相信很多win10用户都会系统当中添加家庭成员，为了更好的共享文件，可是有用户在添加的时候，系统一直提示“发生了错误，请重试，或选择“取消”，以后在设置设备。”那么win10添加家庭成员出错怎么解决呢?下面小编就为大家介绍win10添加家庭成员出错的解决方法。
win10添加家庭成员出错的解决方法 篇1
win10添加家庭成员出错解决方法：
1、在开始菜单按钮上单击鼠标右键，选择【控制面板】
2、将控制面板的查看方式修改为【大图标】，在下面点击【internet 选项】
3、在internet 属性界面点击【高级】选卡，在设置框中将“使用SSL 3.0”、“使用SSL 1.0”、“使用SSL 1.1”、“使用SSL 1.2” 5项勾选起来，点击应用并确定。
win10休眠如何设置
查询、打开休眠命令
1、右键开始菜单，选择命令提示符（管理员）
2、输入命令：powercfg /a
查看电脑支持的睡眠模式，是否休眠未打开
3、如果你显示的和上图一样，则继续输入命令：powercfg -h on
完成后，按↑键，调出刚才执行的powercfg /a命令，确保已经打开
如本来就是打开的可以直接跳到步骤2
设置休眠按钮
1、右键开始菜单，选择电源选项
2、选择“选择电源按钮的功能”
3、单击“更改当前不可用的设置”
4、选择需要的设置“休眠”
5、不要忘记“保存修改”
休眠
1、打开开始菜单，选择“电源”现在可以休眠了
2、设置成功后别忘了投票
注意事项
命令行要管理员模式的
win10添加家庭成员出错的解决方法 篇2
方法一
1、按快捷键“win+R” 打开 运行窗口
2、这时候输入“msconfig”后 ，点击“确定”或者按“ENTER”键
3、这时候会打开一个名为“系统配置”的窗口，在“常规”选项框下 勾选“有选择的启动”下的“加载系统服务”和“加载启动项”
4、后依次点击“引导——高级选项“在”引导高级选项“窗口勾选”处理器个数“ ”处理器个数“下的数字选一个最大的数 小编这里是”4“，点击”确定“
5、接下来在”超时”对话框中输入“3”，最后点击“确定”
方法二
1、右击“此电脑”(计算机) 点击“属性”
2、这时候会打开一个系统的窗口，点击“高级系统设置”
3、这时候会弹出一个“系统属性”窗口，点击“启动和恢复故障”下“设置”
4、在“启动和恢复故障”窗口里，把以下两栏的时间改短一些，小编这里改为“0”，你们可以改为“3”，然后“确定“
5、回到“系统属性”窗口，点击“性能”下“设置”，在“性能选项窗口”点击“高级——更改”
6、点击“更改”后，来到”虚拟内存“窗口，取消勾选“自动管理所有驱动器的分页文件大小”，勾选“无分页文件”，勾选过后，点击“设置”，点击“设置”后会出现一个“系统属性”窗口，点击“是”，点击“是”后，点击”虚拟内存“窗口下的“确定”
7、“性能选项窗口”和“系统属性”窗口点击确定后，一定要重启电脑，重启电脑后还会有操作
8、重启后再来打开下图这个界面，然后又把“自动管理所有驱动器的分页文件大小”勾选了，最后保存
方法三
1、右击开始图标 打开“控制面板”
2、在控制面板里 (查看方式为小图标)。点击“电源选项”
3、在“电源选项”窗口里 点击“选择电源按钮的功能”
4、点击“选择电源按钮的功能”后悔弹出“系统设置窗口”，在这个窗口里 先点击“更改当前不可用的设置”，然后勾选“启用快速启动”，最后“保存修改”
方法四
1、按快捷键“WIN+R”。输入“gpedit.msc” 确定
2、依次点击“管理模板——系统——关机”，然后双击“要求使用快速启动”
1．家庭新成员，蛋炒饭弟弟，第一天回家，有点懵～健康成长哟～
2．家庭新成员小宝贝，欢迎你成为我们家的一员，未来这几天将由我们几个小姐姐照顾你哦。
3．热烈欢迎家庭新成员奥尼尔和黑珍珠期待收获
4．机场等了三个小时，终于等到你，欢迎我们家的新成员，就给你取名“花花”可好。
5．家庭新成员，黑妹。拿回家玩了一个小时后隐隐有点后悔，上次的柯基当土狗养给丢了，这次怎么着也要让你把上次柯基留下的狗粮。
6．我们家的新成员，肉包子，欢迎欢迎，热烈欢迎
7．来自今天的喜悦～超级软萌的小羊和酷酷的猫咪～家庭新成员啦，真的好可爱哦～又是幸福的一天。
8．爱是一座有许多房间的房子：一个供爱就餐，一个供爱娱乐，一个供爱沐浴，一个供爱休息；每一个房间同时也可以用作欢笑的房间、聆听的房间、倾诉秘密的房间、生闷气的房间、道歉的房间，或亲密相处的房间，当然，也可以是迎接家庭新成员的房间。爱是这样一座房子：每天清晨水管里汩汩涌出崭新的情感，下水道冲走昨日的争吵；推开明亮的窗户，清风扑鼻而来，满是友善的味道…——《葡萄牙的高山》扬·马特尔
9．家庭新成员，阿拉斯猪。这狗简直太胖了。
10．家庭新成员，用吊兰搞了点氧气进去，也不知道能不能行。
11．欢迎我们家的新成员汉堡！！！从此我们过上了两人四猫一狗的生活。
12．家庭新成员，丸子小姐给它起名叫巴扎嘿！接它回来的路上一直在流泪，我们会好好爱你！放心！
13．嘟宝！2020年1月24号生日、3月15号成为家庭新成员！希望你健健康康的成长哦。
14．有狗一族，欢迎我们家的新成员：三色桃臀小帅哥。
15．家庭新成员～刚来第二天就放下警惕了，睡得还挺香。
16．家庭新成员，感谢我的男闺蜜。
17．欢迎我们家的新成员，一只内向的小可爱今晚先委屈你睡纸箱子了，明天就给你升级。
18．哇偶欢迎我们大家庭的新成员，小朋友你好呀，男孩子喝奶瓶不帅哟，要健健康康长大保护妈妈。
19．欢迎我们家的新成员以后我们都会爱你保护你照顾你的。
20．我们家新成员这只小狗狗是自己来到我们家的，早上我才发现他，他的右后脚受了伤，一直抬着。欢迎狗狗加入。
21．生命总会带来无数的欣喜与感动，欢迎我们家的新成员。
22．孩子同学家的鹦鹉生了小鹦鹉送了我们一只，欢迎我们家的新成员。
1、欢迎我们家的新成员以后我们都会爱你保护你照顾你的。
2、有狗一族，欢迎我们家的新成员：三色桃臀小帅哥。
3、机场等了三个小时，终于等到你，欢迎我们家的新成员，就给你取名“花花”可好。
4、欢迎小红、小灰、小黄、小黑4条金鱼成为我们家的新成员。
5、我们家新成员 这只小狗狗是自己来到我们家的，早上我才发现他，他的右后脚受了伤，一直抬着。欢迎狗狗加入。
6、生命总会带来无数的欣喜与感动，欢迎我们家的新成员。
7、记录一下我们家的新成员，欢迎它来到我们家，来啦就是我的小宝贝啦。
8、欢迎我们家的新成员——小蓝精灵和小绿魔仙！！俺不再是个孤家寡人了！
9、欢迎我们家的新成员，一只内向的小可爱今晚先委屈你睡纸箱子了，明天就给你升级。
10、家庭新成员 小宝贝，欢迎你成为我们家的一员，未来这几天将由我们几个小姐姐照顾你哦。
11、我们家的新成员，肉包子，欢迎欢迎，热烈欢迎
12、热烈欢迎我们家的新成员， 法斗宝宝，来福，争取让你做最幸福的狗子。
13、终于吃上了心心念念的烧烤 还看了桃花，最后欢迎我们家的新成员，小泰迪妞妞。
14、欢迎我们家的新成员汉堡！！！从此我们过上了两人四猫一狗的生活。
15、我们家的新成员，第三只狗子了，欢迎你我得想一下你的名字了。
16、欢迎我们家的新成员金小橘宝宝，一起和麻麻等你小九哥哥回来吧。
17、孩子同学家的鹦鹉生了小鹦鹉送了我们一只，欢迎我们家的新成员。
18、欢迎我们家的新成员，欢迎来到这个世界哦！恭喜自己荣升小姨哦！
19、终于把他接回家了！中秋节出生，叫他小团团！欢迎成为我们家的新成员。
我是团队成员的“黏合剂”
现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产。所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的团结有虚伪的团结。下面是小编精心整理的我是团队成员的“黏合剂”，希望对你有帮助!
在日常工作中，很多工作都需要通过与别人合作才能完成，几乎每个人也都知道团队合作的重要性。但在真正的工作中，如何展开团队合作也许并不是一件易事。工作几年来，我在这点上更是深有体会。
■沟通与协调促进合作
研究生毕业后，我进入一家国企。单位招了很多新员工，并成立了一个新的部门，准备从事新产品的研发。新部门里除了经验丰富的专家，还有不少博士、硕士研究生等高学历人才，大家都踌躇满志地开展工作。
工作一段时间后，有的同事发现工作并没有想象中的顺利，每天都要加班到很晚，却无法推动整个项目研发的进展。大家想把事情做好，但有的人觉得有劲儿没处使，有的人感觉劲儿没使到一块儿。时间一长，团队士气受到了很大影响。公司高层领导组织大家分析原因，经过研讨发现，虽然每个人都很优秀，但却缺乏有效的沟通和协调，导致团队合作无法展开，影响了项目进度。为此，领导调整了日常工作流程，增加了开会讨论和交流的次数，并请大家集思广益。在日常工作中，也不再将考核的重点放在个人的工作量上，而是把考核内容转移到了整个项目的进度上。就这样，同事们逐渐有了互相促进和提高的感觉，有时还觉得整个团队成员之间是在互相推着一起前进，项目组的工作逐渐步入了正轨。
■要做团队成员的“黏合剂”
尽管领导采取了很多促进团队合作的措施，但这仅仅是外界因素，团队内部更需要像黏合剂一样的人，把各个成员之间融合在一起，才能更好地开展工作，我主动承担起“黏合剂”的角色。和各种人打交道，首先要让对方感觉到诚意。我经常在自己工作已经完成的情况下陪着别人加班，帮别人出主意，找出如何解决问题的方法。有些时候，同事之间会因为工作中的问题产生摩擦，这时我不仅仅是充当“和事佬”，还要主动找到发生问题的原因，努力把问题解决。
有一次，两名同事因为一个问题的解决方法发生争执，我主动和这两位同事沟通，先是用尽美言，把两人各自都夸一遍，然后旁敲侧击找出双方的不足，最后表达自己的看法——你们再这样闹下去就会让别人看笑话，而解决问题的方法也很简单，由我来承担最后的工作量，把二者的解决方法取长补短，以此给两人一个下台阶的`机会，最后双方握手言和。经过一段时间，大家遇到问题的时候都会主动找我，我成了团队中名副其实的“黏合剂”，团队成员之间的关系也拉*了。
■个人成功与团队成功并不矛盾
在有些人的观念里，团队成功往往会让人觉得和自己关系不大，甚至还有人认为自己努力了半天却让别人享受了胜利的果实。因此在一个团队中，总会有一些喜欢自我表现的人，把整个团队的工作当作自己的表演秀，有时还会打乱整个工作计划。究其原因，就是他们把个人成功摆在团队成功的前面，或者说是希望用个人的成功带动团队的成功，其实这完全是本末倒置的。
记得项目刚刚开始时，每个人的工作量都很大。当大家都在辛苦地进行具体工作时，有位同事却总喜欢表达一些他的新鲜想法，而忽视了他本该完成的任务。其实，对于一个研发团队来说，必要的创新是应该的，而在项目刚刚起步的阶段，必须先把一些基础工作完成。但这个同事却把工作的重心放在了一些所谓的“高级”想法上，而本来分配给他的工作却总是拖后腿，最后还需要别人帮他完成。时间一长，大家都很有意见。为此，领导严厉地批评了他，并且特别指出，即便是很多人一起分享一个团队成功所带来的成果，也远远要大于你个人成功的荣耀。
如今，我的这个团队已经逐渐成熟，回望走过的路，也充满了曲折和艰辛。团队合作是一个永恒的话题，但对于一个团队成员来说，只要以团队的成就为目标，就有机会实现自我价值。
关于家庭成员英语单词歌
英语是一种西日耳曼语支，最早被中世纪的英国使用，并因其广阔的殖民地而成为世界使用面积最广的语言。以下是小编为大家整理的关于家庭成员英语单词歌，仅供参考，希望能够帮助大家。
famliy family是我家，
father mother是爸妈。
Son是儿子他是我，
女儿dangther也是她。
Grand father年纪大，
grang mother眼睛花。
Uncle aunt来做客，
我给他(她)们倒杯茶，
consin表妹和我过家家，
她扮wife我演husband，
大家一起笑哈哈。
father,mother是爸妈
parents父母一样的啦
叔叔大大是uncle,
aunt也是姑妈和姨呀
Brother是兄baby brother弟,
brother本是兄和弟。
sister是姐baby sister妹
sister本是姐和妹。
词语含义有多样,
大家用时需思量,
family是个大家庭,
团结协作是榜样.
英语语法顺口溜：形容词和副词的比较级口诀及用法
英语语法顺口溜：形容词和副词的比较级口诀
一者比较用原级。比较级限二者比。三者三者往上比，最高级的用法起。
若要比项掌握齐，比较范围要搞细。比较级二句型记，做出句子没问题。
若甲乙程度相同，as…as 结构体。甲某方面不及乙，用 not so/as…as表示。上述内容全记起，比较等级谈完毕。
英文中的形容词和副词一般都有三种级的形式即：原级(The Positive Degree)，比较级(The Comparative Degree)和最高级(The Superlative Degree)。
1) 同级比较往往由"as + 形容词/ 副词的原形 + as"的句式表达;当然也要注意它的否定形式、以及在第一个as前加倍数或程度副词的情况。
2)"比较级 + than"引导不同级的比较。"比较级" 前同样可以加倍数或程度副词。另外"no more …than"意思是"A和B一样不……" 。
3) 形容词的最高级前一般必须有定冠词the;但是也有不加定冠词the的几种情况。
一、 同级比较中有两种情况：
A 表示双方情况"一模一样"，用as + 原级 + as的结构;
B 表示双方情况"不(那么)一样"，用not so / as + 原级 + as的结构。在这两种结构中，第一个as是副词，而第二个as是连词;在第二个as的后面接名词、句子或代词的主格(一般不要接代词的宾格)。例如：
My parcel is as heavy as yours . 我的包裹与他的一样沉。
His bedroom is not as neat as his sister's. 他的卧室没有他姐姐的整洁。
It is not so hot as yesterday. 今天不象昨天那么热。
* 在as … as 的结构中，我们还常见这样两种句型：as much + 不可数名词 + as 和as many + 复数可数名词 + as 。例如：
He has learned as many English words as his brother (has ) . 他已学了和他哥哥一样多的英文单字。
二、形容词比较级的用法:
形容词的比较级用于两个人或事物的比较,其结构形式如下:
主语+谓语(系动词)+ 形容词比较级+than+ 对比成分。 也就是, 含有形容词比较级的主句+than+从句。注意从句常常省去意义上和主句相同的部分, 而只剩下对比的成分。
Our teacher is taller than we are. 我们老师的个子比我们的高。
It is warmer today than it was yesterday. 今天的天气比昨天暖和。
This picture is more beautyful than that one. 这张照片比那张照片漂亮。
The sun is much larger than the moon. 太阳比月亮大得多。
三、形容词最高级的用法:
形容词最高级用于两个以上的人和物进行比较, 其结构形式为:
村两委就是村中国共员支部委员会和村民自治委员会的简称，*前者简称为村支部者简称村委会。
两委成员，即是指村党支部委员会委员、村民委员会成员。
定向招录，就是指拟招聘的人，必须是在村两委担任职务的人员中选拔招录。
村“两委”成员村党支部）、委成员，其中还分有定工干部和半定工两类；党委（支部）成员包括：党委（支部）*、副*、党（支）委委员；村民委成员包括：村民委主任、副主任、村民委委员；定工干部包括：党委（支部）*、村民委主任、副主任；半定工干部包括：团支部*、妇代会主任、计生专干、治保主任、农种员；村“两委”的待遇跟社区“两委”待遇有差，村“两委”的委员都没有固定工资，只有年终时候的一点慰问金，社区的居委会委员是定工干部，*时每个月有固定的工资；妇女主任就是妇代会主任，是两委成员，但*时没有固定工资，也是在年终的时候有一点慰问金。
为进一步关心爱护广大党员干部的思想情绪，不断加强对村委班子成员的教育、监督和管理，促进成员班子和党员队伍的政治思想建设，增强村委班子的凝聚力和战斗力，现制定村委班子成员谈心制度如下：一、谈心的范围1、党支部*与班子成员之间；2、班子成员之间；3、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。
通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展谈心活动要紧密围绕村委的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。
通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。
3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。
襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。
4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。
通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。
三、谈心的具体分工1、党支部*要做到全年与魏岗村两委其他领导干部个别谈心至少1次；2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。
3、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次；四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：村委成员受到表彰、奖励或批评、处分时；村委成员在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；村委班子成员在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；党员主动要求谈心时。
2、谈心是领广大党员之间的*等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。
3、村委班子成员在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。
4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。
谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。
5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。
对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。
6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。
7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。
五、谈心制度的落实班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。
领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项重要任务加紧落实.
你好
看了你的描述，关于村两委成员报考公务员条件规定，在村“两委班子连续任职满三年在岗，可以在本县(市，区)报考职位，按照这一规定，你在二0一四年七月当选村支部副*，到现在已满三年，今年换届也选为党支委员，工作年限符合条件，只要学历，年龄符合，明年可以报考定向职位，完全没问题，祝好运
村两委是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织构，即村党支部委员会、村民委员会，简称村两委。
一、村党支部(简称村支委) 村级党的支部委员会的简称。
*的基层组织之一。
村党支部是农村一切组织和全部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，这是由党的执政地位所决定的。
村党支部由支部(全村)的党员大会选举产生，任期两或三年。
一般设*、副*及委员若干名。
二、村民委员会(简称村委) 村民委员会为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，其产生的依据为中华人民共和国村民委员会组织法。
根据《村民委员会组织法》的规定，村民委员会......主任一人、副主任一至三人和委员若干人组成。
在经济欠发达地区一个行政村的村民委员会通常设村民委员会主任(俗称村长)1人、副主任兼治安委员1人和妇女委员1人。
村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。
由村民直接选举产生。
任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员
镇“两委”即槙党总支部委员会和镇人大委员会，村“两委”即村党支部委员会和村民委员会，
经过县委提名，一些村级两委班子的组*员入选县*委员，是可以的，但是这情况是建立在特定前提基础之上的。
通常，村级组织的成员入选县*委员，大多都是来自具有较大影响力的一些特色村（如*工作特色村、少数民族工作特色村、宗教工作特色村等）的村级组织的代表。
对领导班子成员的意见和建议
建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见,建议时使用的一种文体,也叫意见书。下面是小编整理的对领导班子成员的意见和建议，希望对你有帮助！
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学*“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与*保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工*易*人，不摆架子。
*思想水*高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
某某同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
某某同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
某某同志：能够**思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
某某同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和*。
3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学*，请专家来讲课，接受教育提高党员的.思想素质，真正发挥*员的先锋模范作用。
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
公司团队成员的励志语录
通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感。公司团队成员的励志语录，希望可以帮助到大家。欢迎阅读。
1、我们要做到花钱三不眨眼：孝敬老人花钱不眨眼；为铁哥们花钱不眨眼；为了学*成长花钱不眨眼。
2、挣钱只有一个目的：就是花。钱少，自家的，多了，就是大家的，再多了，就是人民的，所以叫人民币。
3、只有一条路不能选择--那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
4、生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险!
5、尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相*。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。
6、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
7、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
8、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
9、注意你的思想，它会变成你的言语；注意你的言语，它会变成你的行动；注意你的行动，它会变成你的*惯；注意你的*惯，它会变成你的性格；注意你的性格，它会变成你的命运。
10、我们都知道狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分!
11、心态决定你的工作质量!对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的*台以及学*成长的机会。
12、公司所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。公司最大的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新顾客，爱经常得罪我们的新顾客。
13、今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天，只要永不放弃，我们就会有机会!
14、经验是负债，学*是资产!如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了!你会她也会，我们谁也不怕谁；万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱!
15、我们都知道狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
16、没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原!团队就必须要有我们都知道狼性!我们都知道狼性的最好表现就是：骑兵连进攻!
17、行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里，然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋!
18、什么是不简单?能够把简单的事情千百遍都做对，就是不简单!什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真的做好，就是不容易!
19、每天早上告诉自己一次"我真的很不错!"。人生重要的不是现在所站的位置而是所朝的方向，选对了路就不怕路远。世上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量!
20、一个成功的创业者须具备三个因素：眼光、胸怀和实力!最像老板的三个心态：归属感、责任感和危机感。我们都知道狼性三种精神：生存第一、绝对竞争和危机意思!
21、有结果不一定是成功，但没有结果一定是失败!这世界上内有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。公司不需要任务，公司需要结果，只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就是没有任何借口!
22、创业者光有激情和创新是不够的.，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住，关系特别不可靠，做生意不呢感凭关系和小聪明。
23、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力!阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是--不相信!如果你不能你就一定要，如果你一定要你就一定能!
24、学*狼的生存法则就要学*狼的铁的纪律；绝对的组织结构制度，组织纪律的有效执行，，从自觉纪律到自觉行动，绝对服从主动执行，没有任何借口!
25、狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗，公司要发展一批狼，必须具备这三个要素。
26、狼道之态度：成功者永不放弃，放弃者永不成功。成功只有一个理由：我要成功!失败有一千个借口。态度决定成功，而不是成功之后改变态度。
27、人们不是看你说什么，是看你做什么；知道不去做等于不知道，做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事；成功人排除万难，失败者被万难排除。
28、海尔精神两句话：把别人视为做不到的事办成，把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛：千斤重担人人挑，个个头上有指标。
29、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!
30、主动就是负责，推委、抱怨就是为自己无能找借口。要成为强者，与狼共舞必先为狼。生命不息，战斗不止。做自己的冠军，让未来掌握在自己手中。
31、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间；狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量；狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越!
32、一个人永远没有时间去做所有的事情，但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情!专注一点成为第一才能获得更多的成功机会!
33、迎着晨风想一想，今天该怎样努力!踏着夕阳问一问，今天有多大长进。永远跟自己较劲!没有不可能!成功，就要对自己狠一点!
34、我们都知道狼性经理人：失败是缺点的累积，成功是优势的叠加!执行三不放过：找不到具体责任人不放过，找不到问题的原因不放过，找不到最佳解决方法不放过。
35、我们都知道狼性执行力沟通策略：向上沟通--书面口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样!
36、公司狼阵策略：战略明确聚焦突破的主动进攻；简单至上，非一即二；与狼共舞必先为狼；以变制变速度制胜!当好领头狼，智信仁勇严，将者当自强!
37、朋友之间需要8个字：信任、理解、宽容、默契!创业则需要26个字：辛酸、奋斗、坚持，忍常人所不能忍，欣慰、欢畅、收获，得常人所不能得!
38、今天的事立即做，明天的事计划做，困难的事想法做，重要的事优先做，次要的事穿插做，所有的事认真做，别人的事帮着做，公司的事抢着做!
39、有些事情，一个人是干不来的，需要团队的力量，就好像拔河，你一个人力量再大，也赢不了对方一对人，只有你这边的团队齐心协力，才可以超越对方。
40、付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。
41、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大!失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长!
42、我们都知道狼性执行文化：第一次就把事情做对，迅速反应马上行动，渐进就是守旧，观念创新就要反渐进，必须一步到位，管理无小事，管事先理人，事情做到极致才有机会!
43、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!
44、生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是成功之门!
45、比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀。
46、冠军是一种*惯，比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功，冠军对每件事要求都非常严格!成为冠军的第一要决：下定决心!下定决心=切除一切退路!
47、成功者永不放弃，放弃者永不成功。坚持就会有支持!相信是对伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量!我一定要!我一定能!
48、短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。要就不做，要做就做最好!做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情!
49、宁做草原上自由奔啸的狼，决不做马戏团衣食无忧的老虎!我们的服务已不满足于客户的认可，超越顾客期望，把顾客服务到绝望为止，才是我们的成功!
班干部成员职责分工
职责分工指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面小编为大家带来班干部成员职责分工，希望大家喜欢！
一、班委会
班委会由班长(常务)、学*委员、纪律委员、文艺委员、劳动委员、体育委员、生活委员组成。
㈠常务班长
⒈实行班长负责制。全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己。领导班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权依据工作需要任免班委会成员。
⒉及时传达学校及班主任对班级的活动的要求，并组织同学将要求落实。
⒊班主任在校时，随时听取班主任对班级管理的意见；班主任不在校时，代行班主任的责权。
⒋负责指挥值日班长积极主动地开展工作。
⒌常务班长卸任后，可列*“班顾委”（班级顾问委员会）协助下任班长开展工作
⒍常务班长不在校时，其责权由值日班长代行。
⒎有义务观察每个班委会成员的工作情况，并作具体分析，发现不良处，及时提醒，并帮助解决。为争创“文明班级”而努力！
㈡纪律委员
⒈全面负责班级日常纪律的管理。及时制止，提醒任何违纪现象，并作记录。
⒉负责班级公约奖罚加扣分制度的解释。
3协助值日班长管理好各学科课堂纪律及自*课纪律。
4有义务制止任何违纪现象，并对相关人员提出批评，督促其改正。
5有权对任何违反纪律的现象进行处罚，并作记录。上报班主任。
㈢学*委员
⒈负责全班同学课内外学*活动的组织、指导工作。
⒉负责指导各学科科代表开展工作，协助各科开展兴趣小组活动。
⒊负责考前复*动员复*状态调整工作。
⒋负责考试后的成绩统计，计算各科*均分和总分*均分。
⒌负责计算同学目标成绩与实际成绩的差距。
⒍负责分析总结学*，考试的得失，帮助同学取长补短，提出阶段学*要求。
⒎有义务观察每位同学的学*状态，及时提醒学*拖拉、懒散的同学，并对其学*进程情况作详细的分析，特别是安排同学帮助学困生解决各种学*难题。
8有权按班规对学*不认真的同学进行处罚，并交纪律委员，按班规作相应处分。
㈣生活委员
⒈负责收取班级的各项费用
⒉负责班费的保管和支出，记好班费往来账目，并于必要时向同学们公布。
⒊有义务观察同学在校的日常生活情况，及时发现生活中需要帮助的同学，并将解决办法递交常务班长和团支部*，经过班、团委成员开会讨论通过解决方案。达到真正帮助同学的效果。
⒋有权对生活不检点的同学提出批评，并交纪律委员，按班规作相应处分。
㈤文艺委员
⒈负责班级文艺活动的组织领导工作。
⒉负责重大节日文艺活动节目的编排导演工作。
㈥劳动委员
⒈负责监督提醒值日生的日常劳动，并对每日值日情况进行记录，分析得失，及时提出意见。
⒉负责协助值日生管理好班级日常卫生的保洁工作。
⒊负责组织分配大扫除工作。
⒋有权对值日不认真的同学进行处罚，并交纪律委员，按班规作相应处分。
㈦体育委员
⒈负责全班各项体育活动的开展。协助体育老师上好体育课。
⒉负责全班同学的体育达标跟踪测试，并为全体同学的体育课、达标及健康状况建立档案。
⒊有义务帮助达标困难的同学安排体育锻炼。
⒋有权对体育课不认真上课的同学提出批评，并进行处罚，同时，将情况移交纪律委员，按班规作相应处分。
二、团支部
团支部由支部*、组织委员、宣传委员组成。
㈠支部*
⒈负责组织召开支部会议理论学*生活。
⒉负责领导支部成员协助班委搞好班级各项工作。
⒊负责组织全班*按时完成校团委布置的任务。
学生会*团成员竞聘发言稿（通用6篇）
随着社会一步步向前发展，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的学生会*团成员竞聘发言稿（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是来自xx班的xx，现任我院分团委学生会组织部部长一职，今天很高兴也很荣幸能够站在这个讲台上参加我院学生会*团成员的竞聘。在此，我首先要向两年来对我工作给予支持和指导的老师和同学致以最诚挚的感谢。
组织部的职责是评奖评优和团员的思想建设，进入大学以来，我就一直在组织部参加工作，从干事到部长，两年间，顺利完成了计算活动加分，核算专业成绩、综测成绩，评奖评优，团籍注册和缴纳团费等工作，组织并开展了特色团日活动，社会实践动员，“红色”历史宣传等活动。在按时完成老师给予任务的同时，我也将自己的部分心得与独特想法应用在工作中，例如团活的制度化，规范化，流程化开展，社会实践的班级整体化评定，综合测评班级建档等，带领组织部成员取得了部分成绩。
虽然在工作中也存在失误，但每一次改正都能得到一次提高，使以后的工作更加简便、出色。也让我切身的体会到什么是真正的学生干部，怎样用行动服务于广大师生，让我感受到作为学生干部的价值与意义就是在同学中服务，在服务中成长。在组织学生工作时，我也严格要求自己，保持了良好的学*成绩，两年内专业成绩排名均在前百分之十，获得了两次专业二等奖学金，并通过英语四级考试。
在我看来，加入*团不仅是一份职务更是承担一种责任。我认为，如何把握新一届学生会的发展方向，如何加强学生会的自身建设，是新一届*团所应思考的首要问题。假如我能够竞选成功，我会做好以下九个字——“树风气，提质量，促合作”。
首先是创建良好的工作氛围和学*风气。我觉得一个真正令人信服的学生会团体，不仅要有骄人的业绩和工作能力，更要拥有良好的学*成绩。*团在做好指导和培训工作的同时，也要在学生会整体上形成良好的工作氛围，争取做到“人人有活干，人人争活干，人人干得好”。在工作之余，要拿出更多的自由时间学*，在学生会整体上营造良好的学*风气，学*能力是作为领导者的基本能力，要让同学们知道在工作中我们有较强的责任心，吃苦耐劳的精神，独挡一面的气魄；在学*上我们也是拥有骄人成绩的学*榜样，是学生中真正的楷模，使同学们信服。
另一方面是打造精品活动，提高活动质量。上学年，学生会组织了大量的特色活动，在取得辉煌成绩的同时，也暴漏出精品活动少、参与人数少、活动冗杂等问题。各部门在开展原有工作的同时，应该放宽思路，创新思维，多开展一些与专业、科技有关的创新类活动，带动同学们的积极性，提高同学们的创新意识和科研能力。在举办活动时，各部门们应该协调好时间，避免活动开展的冗杂和拥挤，集中精力打造学院的精品活动，提高我院在学校以及社会上的影响力，成为全校学生会的榜样。
最后一方面是虚心学*，竭诚合作。想要成为全校学生会的模范，就必须不断改进和提高自身能力，积极引进其他院、校学生会的先进制度，努力改正自身缺点。以举办联合培训和交流联谊会等形式互相学*、互相提高。学生会各部门之间也要精诚合作，树立大局意识，集众人之力量，合力打造学院的精品活动。在内部合作的同时，学生会也要与社联，志愿者，班委进行多方面的合作，互助互利，努力做好我院的学生工作，提高我院学生会的知名度和影响力。
以上便是我对过去工作的总结和未来学生会工作地思考，假如我有幸当选，我有信心将我的理念付诸于行动。两次专业二等奖学金的获得是我作为学生干部的资本，两年工作成果的积累是我综合能力的体现，一个崭新的*台是我努力奋斗地希望。最后愿你我携手，把能动学生会这面大旗扛好，向全校同学展现能动学生会，能动学院的风采。
我的演讲完毕，谢谢大家。
各位老师、同学：
大家上午好！
首先感谢学校、老师、同学能提供给我、以及我们这样一个展示自己的机会。
我的名字叫王胜寒，取自苏轼《水调歌头》中的“高处不胜寒”一句。我毕业于淮安市开明中学，现在是高一12班的一员。我的爱好比较杂，有的时候会碰碰琴弦，有的时候喜欢敲敲键盘。
我这次来竞选学生会*团的成员，首先非常坦诚地告诉大家，我没有在学生会工作的经验，但是在十年的学校时光中，班级管理的经验我并不缺少。其实我觉得，经验总是从零开始慢慢积累起来的，并非那么重要。真正重要的是，是否具备管理的责任感以及承担这份责任的能力。
如果我能当选，我会从以下几个方面入手，和其他同学一起，让学生会变得看不见却摸得着。
第一，我会让学生会有形化，成为一个摸得着的学生会。
我们会加强与班级、同学之间的交流、互动。这分为两个方面。一是与学校各大社团加强联系，联合组织一些活动以及特色节日。二是加大学生会的透明度，比如说开设现实和网络的信箱，同学们可以反映一些学生会工作中或学校中存在的不足甚至问题，也可以交流自己身上遇到的一些麻烦，我们将尽力为你解答，并且我承诺，会保密。同时，我们会组织学生会以外的同学参与我们的工作，我认为这既是体验，也是监督。
第二，让学生会无形化，成为一个看不见的学生会。
我们要告诉同学们，学生会不代表条条框框，我们要将学生会的工作、学校的制度融合进我们的日常生活之中，从而化于无形，让同学们感受不到学生会的存在。
最后，我想与大家分享我自己对学生会*团工作的理解。
它不是学生会的全部，它起到的真正作用是协调各部门之间的行动，使工作能够有条不紊地展开。而学生会更不是淮中的全部，它只是一个将我们的智慧、能力聚集起来，发挥每个个体最大才华的地方。我认为，真正的卓越，应该属于在座的每一位同学，属于江苏省淮阴中学每一个同学！真正的精彩，也应该属于在座的每一位同学，属于江苏省淮阴中学每一个同学！
谢谢大家！
尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我叫王利锋，河南洛阳人，化学化工学院化工专业10级学生，现任校学生会*部长。
我竞选*团的优势有：
第一：性格开朗，精力充沛，热爱学生会工作。
20xx年9月，我怀揣满腔激情，走进了河南科技学院。同年10月，我如愿加入学生会这个温馨的家。在这个大家庭里，先后曾担任过校*干事，院自律部干事，校*部长及院宣传部副部长。我是农民家庭的孩子，正是因为学生会的工作，使我的大学生活变得丰富多彩，能够自信的面对这个越来越物质和现实的社会。我坚信，任何事情通过自己的努力都是可以实现和改变的。
我乐观，因为喜欢和别人交朋友，我自信，因为我身边有一大帮好朋友。学生会的工作让我有了一个更大的空间去和老师、同学们交往，去体验实现自身价值的快乐，体味予人玫瑰、手留余香的境界。这些经历都成为了我竞选学生会*团的。资本和动力。
第二：努力学*，踏实肯干，为同学服务的能力得到了提高。
加入学生会后，各种工作占用了我大部分课余时间，我没有抱怨，反而觉得更加充实。在搞好自己专业课学*的同时，全身心投入到我热爱的学生会工作中，任劳任怨、勤于思考，高效率、高质量地完成了自己负责的各项工作，综合能力得到提高。
两年来，我在保证学*优秀的前提下，参与组织过卫生例查、卫生抽查90余次，抽查宿舍达7200多。大功率检查60多次，检查宿舍达20000多。
第三：积极主动，时间充足，形成令行禁止、敢于负责的办事风格。
对于五年制的我来说，今年大三，有更充足的时间和精力奉献在学生会工作中。在学生会工作中，我坚决服从组织安排，恪尽职守，较好地完成了工作任务，同时积极思考、善于学*，在老师和同学们的支持下创造性的开展工作，逐渐养成了身先士卒、严谨务实的工作作风和乐于奉献、开拓创新的工作态度。
学生会*，是一种荣誉，更是一种责任，如果我能当选，我将任劳任怨、大胆创新，做好各项工作。
1、强调奉献，从我做起，树立学生干部无私、无畏新形象。
通过完善和学*各项制度，加强学生干部的纪律性，树立学生会的正气，增强学生会的凝聚力。学生会的干部只有做到公*、正义、没有私心，才能树立威信，在学生中起到先锋模范作用。
2、强调学*，拓展视野，全力打造学*型学生会。
学生会干部要学*好自己的专业课，保证优异的考试成绩，为形成良好学风做榜样；学生干部还要积极学*时事政治、学*先进理论、学*管理方法；学生干部更要在学*和工作的过程中培养自己在一点一滴中持续汲取经验的能力，凡事皆学问，俯下身子、坚持不懈就会有意想不到的收获。
3、强调团结，增加交流，做到全校学生会是一家，一个同学们共同的家。
学生会培养了乐观自信的我，学生会工作锻炼了吃苦耐劳的我，我为能在学生会中为同学们服务感到幸运。我感谢学生会，感谢关心我、支持我的老师和同学，而这份感激不仅仅是对工作的尽职尽责，更要将这份感激几倍、几十倍回报与我朝夕相处的同学们，将这份感激一点一点蔓延于校园，浸染身边每个人的心。
我不去想身后会不会袭来狂风暴雨，既然选择了远方，就只管风雨兼程……校学生会副*，带给我的是命运的恩赐还是磨练，我不知道，不论这次竞聘的结果如何，我都将一如既往的为同学们努力服务，为学生会认真工作，为学校的发展增光添彩！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家晚上好。
今天，我感到很高兴和很荣幸能够参加校学生会*团竞选的最后演讲。来参加竞选的目的不是为了扬名，而是为了学校美好的明天尽自己的一点微薄之力。我很珍惜这次学校给的机会，为同学服务、为老师服务是作为一名有志大学生的基本要求，也是一件非常光荣和幸运的事，所以，我时刻以位同学服务而感到光荣。
经过几次的竞选活动，虽然我们都有了基本的了解，但还是请容许我做个简单的自我介绍：我叫xxx，来自计算机与信息工程系20xx软件工程，在大二一年中我担任计算机系学生会分团委体育部部长一职。回想起已经结束的一年工作，每一次活动的场景，都历历在目。
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