关于转行的说说

转行辞职信

转行辞职信（通用13篇）

　　现今，换工作是一件再正常不过的事了，即使工作很好，但也可能会选择辞职，那么不要忘了写辞职信哦。到底该怎么写辞职信呢？以下是小编帮大家整理的转行辞职信，希望对大家有所帮助。

尊敬的刘总：

　　您好!

　　非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职。

　　在过去*半年的时间里，公司给予我很多学*和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　　如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

　　我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。

敬礼!

尊敬的领导：

　　您好!

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财 富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，主要是因为我认为我不太适合这份工作，现在正在考虑转行，望领导见谅!

　　此致

敬礼!

尊敬的公司领导：

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此准备辞职。

　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

　　我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

　　感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

尊敬的俞经理：

　　您好！

　　经过再三考虑，我决定辞去xxxx公司的工作。

　　首先，我深深地感谢您对我的关心和帮助！在JM公司的这段日子里，我过得非常愉快。遇到您这样的好领导，是我的福分，我会永远铭记您这个贵人的。生产四部虽然刚刚成立，但大家都干得不亦乐乎，整个部门生机勃勃，欣欣向荣！我想如果我留下，不久的将来，一定能学到很多知识，为俞工您分忧。

　　命运之神如此眷顾，我本该珍惜；但是，我遇到了我认为更好的机会，我梦想中的xxxx*公司，向我发出了邀请，这对于我来说，是个非常难得的机遇。我权衡再三，还是决定离开xxxx公司，离开敬爱的俞工，离开小曹，小艾，小刘等诸位同事，去xxxx开创新的事业。

　　虽然我还在试用期内，理论上处于一个双向选择的阶段，但是如此离开，从感情上讲我非常过意不去。这*两个月的经历是我难以割舍的，我唯一的遗憾就是还没能为四部作出我应做的贡献就不得不离开。说实话，我也不知道我的选择是对是错，但我不后悔，我一定会认真走我选择的每一步路。

　　在离开之前我会站好最后一班岗的，把各种资料做好总结，顺利完成工作的交接。

　　最后，我恳请您的谅解！我将在月底离开，希望以后的日子里能有和您再次见面或者共事的机会！

尊敬的X总：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到X有限公司也已经将*三年。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司*等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学*。因为如果你的信任，我包揽外贸，跟单，单证，船务，检验员等工作，这确实充分的发挥了我的潜力。我的英语水*和交际能力都得到了提高。

　　然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。同事们都逐渐发展起来，客户越来越多，越做越大，为公司创造的利润也越来越多。我虽然经过了不懈的努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。我逐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。同时，家庭的担子也越来越重。我虽然不断的调整自己，但事倍功半，心情总是处于压抑之中。

　　在您的引导下，我开始了思索，认真的思考。从小到大我一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己陷入深深的痛苦——我甚至不敢正视亲戚朋友关于我*况的询问。或许只有遭遇挫折之后，重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我清楚地认识到，依照我地性格，是无法在外贸行业生存下去的。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手头的业务做到*衡过渡。

　　同时，我会留下联系方式，公司有什么事都可以找到我，我一定会义不容辞地提供力所能及的帮助。

　　感谢您这么长久以来的信任与教诲!

　　祝生意兴隆，家庭幸福!

敬礼!

尊敬的领导：

　　您好!

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，主要是因为我认为我不太适合这份工作，现在正在考虑转行，望领导见谅!

　　此致

敬礼!

尊敬的领导：

　　您好！

　　来杂志社差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢杂志社领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在杂志社中工作下去，这些是我不愿意看到的'，也是领导不愿意看到的。因此

　　特向领导提出辞职!

　　我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx杂志社担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

　　截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!

　　并祝贵杂志社前程似锦!

[阅读全文]...

HR问：“你为什么转行”，你应该这样机智回答！

HR问：“你为什么转行”，你应该这样机智回答！

　　跳槽不容易，转行跳槽更不容易。都说“隔行如隔山”，你一无相关专业能力，二无相关领域工作经验，凭什么让HR选择你呢?对于转行跳槽的人来说，面试决定了之后的发展道路，一定要做好全面准备。以下是小编整理的HR问：“你为什么转行”，你应该这样机智回答！欢迎阅读。

　　稍微放低姿态

　　对于应届毕业生来说，工作经验无关紧要，最重要的是能不能干，肯不肯干;对于已经工作的人来说，工作经验相当于自己的名片，如果没有相关经验，求职时一定屡屡碰壁。因此，如果你跳槽时转行了，首先要做的就是稍微放低姿态。

　　回答：在此之前已经有了解过该行业，并且做了很多准备功夫，学*了相关技能。我希望以全新的姿态参加工作，尽快地充实自己，满足公司的要求。

　　兴趣促使转行

　　很多人是因为工作压力太大或个人喜好才选择转行，但在面试时千万不要照说，这些负面的主观感受不应该是你跳槽的理由，还会让HR觉得这个人承受力差。避免把转行原因说得太明白，但你可以把原因归结为兴趣。

　　回答：我很久之前就想在这个行业发展，大学期间还学*了相关技能，如……但因为一些个人原因所以去了之前的公司。如今我更希望能从事自己感兴趣的行业，也希望有更大的发展。

　　突显个人优势

　　和应届毕业生相比，已经参加工作的跳槽者还是有一定优势的，如工作能力，如对于职场的了解，如个人职业生涯规划等等。你一定要尽可能展示自己的优势，让HR相信你确实能胜任这份工作。

　　回答：我从之前从事的行业学到了很多，和这个职位是相通的，像沟通能力、市场分析能力、管理能力等等，能够结合实际情况，让自己的优势得到利用和发挥。而且我的学*能力很强，新的工作很快就上手了。

　　介绍长远规划

　　回答：不单是因为兴趣，正是因为自己对于这一行业有了长远规划和发展的愿望，才选择跳槽。刚毕业时先就业，逐渐发现了自己的兴趣所在，自己适合怎样的工作，经过长远的考虑后决定好好规划职业生涯，而不只是顾及眼前的短暂利益。

　　真诚打动对方

　　和其他求职者相比，你的优势就在于社会阅历和眼界，还有真诚的态度。虽然大多招聘要求都是有经验者优先，但HR也有可能被你的真诚、你的信心打动。

　　回答：做任何事情都不会容易，既然选择了这个领域，我就一定会认真对待每一件事情，一定会在这个领域做出成绩。如果您觉得我合适，请相信我，我一定努力达到公司的要求。

　　hr问为什么转行的回答

　　其实招聘都是为了能够找到最适合的人才，譬如你转行要做HR，那面试官问你“为什么想到要做HR”，他其实真正关心的'并不是原因，而是你究竟适不适合，所以你的答案应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问，他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗?你在回答时一定要注意，不能露出个人稳定性不足的问题。在回答问题时，可从以下几个角度出发：表示愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰;应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率;陈述你应聘这个职位的个人优势。

　　切记要针对不同的企业和岗位的要求，从面试官设问的角度上来去修正问题的答案。首先要解释自己为什么转行，这个问题可从职业价值观如兴趣、性格、才能和职业发展等方面进行阐述，务必让面试官认为你的转行是经过认真而深入的思考后而下的决定。而且自己也已经具备了要进入新行业的一定能力和条件。其次，为面试官解除疑虑

　　告诉面试官，你在新行业里同样能够取得成绩。随后，描述下自己在新行业的发展规划，表示了你对于自己有着全面的发展规划，让面试官觉得你规划清晰且具备一定挖掘潜力的印象。

　　最后，待遇问题要按照自己的实际情况来回答。

　　hr会问为什么转行的原因

　　其实招聘都是为了能够找到适合的人才，譬如你转行要做HR，那面试官问你“为什么想到要做HR”，他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合，所以你的答案应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问，他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗?你在回答时一定要注意，不能露出个人稳定性不足的问题。在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：

　　1、你拥有多少转入行业的工作经验?如果录用你，需要花费多少成本来培训你?

　　2、你是否具有在本行业发展的潜力?你的才能对公司的贡献会是多大?

　　3、你是否愿意从零做起?是否可以接受比以前低几倍的薪水?

　　所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：

　　1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰;

　　2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率;

　　3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

　　面试被问到转行原因的回答技巧

　　首先，要明白转行是职场上很常见的现象，很正常，有许多人一生都不只做一个职业。

　　面试官之所以问到这个问题，是因为他想看看你是否适合所应聘的这份工作，是否具备胜任这份工作的能力，以及测评下你的工作稳定性如何，仅此而已。也就是说，面试官让你说转行原因，只不过是想从其中挖到点他想要的东西，并不是关心你讲的原因。

　　其次，对于转行的求职者来说，很有必要学会说一些利于自己求职的转行原因。

　　转行的原因并不少：比如，从事的行业是夕阳行业，没前途了;职业倦怠，想挑战新的工作;发现自己并不适合当前从事的行业;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬、更好的发展

[阅读全文]...

关于转行的说说关于转行的说说

1．又收到学生的祝福。刚开始做老师，还不愿意，想的转行，尤其高三老师还累人，可每次过节，自己有事，都能收到以前现在学生的祝福，心里那满足感，知道除了爱情友情亲情外，还多了份师生情，特别幸福。

2．呵小三要转行当闺蜜了吗

3．如果爱情能够成为职业我永远都不会早退，任期一辈子也永远不会转行世界上最幸福的工作就是做你的专职爱人

4．都这个点了，楼下一伙荷尔蒙分泌过剩的屁孩约着打群架，真是怀念呐，那*的年代，以为老子天下第一的年代，随便骂两句脏话觉得自己*爆了的年代啊，以前的发小现在混社会了，以前的小学同学是幼儿园同学的女朋友，以前的烂人现在也转行洗白了，以前的乖乖女现在朋克风了，大学真是个神奇的地方对吧。

5．三十岁时，大部分人都卡在初级职位上。现有的工作升不上去，又无法承担转行的时间成本，更来不及再去读书。父母开始多病，自己收入有限，也没有存款。更大的痛苦，是看到身边没有背景但努力又聪明的人已经小有成就，有背景的人已经开始过上贵族生活了。

6．谈恋爱叫上班，失恋叫下岗，移情别恋叫转行，失恋还没重新开始找对象叫待业，失恋后重新再谈叫下岗再就业!虽然是圣诞节，可是我真想上班哦!

7．

　　这个社会呀，就是这样，都出来五六年了，你们看我什么都没干成，弄的这幅德行，要钱没钱，要名没名，倒是多了一对鱼尾纹，身材又垮了，要实在不行，我只能转行去卖身了。

8．蚂蚁，你别总在我面前瞎转行不行！

9．这段时间，忙的忘记家人，朋友，付出了应该会有收获吧！转行是一个艰难的过程，酸甜苦辣，都只有自己承担，想过给自己放放假，但又脱身不起，好烦恼，好艰辛，不管怎样做真实的自己，路已经走了没有回头的机会，9月你好！

10．静默的冬，哀吊的泪。一曲琵琶语，相思盼中守，朝看琼花，暮清寒。香墨未散，最怜君。欲借宋词舞字殇，转行垒词冢。伤心问雁兮？“几度风雨离人魂，陌上诗语谁最涙”、低眉问孤心，何时方得明月惜，何时才赴墨道场？

11．有的放弃希望沉浸于LOL、CF、DNF斗地主；有的准备考研；有的准备转行；也有极少数选择了继续战斗。无论这些人的选择是什么……高考已经证明了他们的能力，他们曾是胜利者，他们有能力成为更出色的人，只是教育没有给他们第二次机会，他们在这里摔倒了，但他们绝不是失败者，社会之后会证明他们的价值

12．又一个春节，又一次没回家过年，似乎很*惯了一个人在外。我只能感慨时间过得很快，从福州辞职到乌鲁木齐大半年的时间，过得还不错，学到了很多，成功的转行，所以努力是会有结果的。下一年做更好的自己。

13．一天中有好多次有想过转行，熬过实*期我就不干了，可能最*真的是太累了，受了太多的委屈，好多人都问怎么每天都走这么多路，每天占领她们的封面，一直在咬牙坚持着，说服自己要忍住，未来的路该怎么走，我真的要静一静想想到底要的是什么。

14．发达国家的保健品行业为朝阳产业，在中国为夕阳产业。十年前保健品行业前十大企业，在外围打压和妖魔化下，纷纷倒闭和转行，现只剩我们坚守。八年前我脱离该公司决策和经营，仅为股东之一。我曾劝他们改行做快速消费品，但他们舍不得那几亿利润。我如果劝他们代理销售保险，估计决策者们对我都避而不见

15．如果爱情也是一种职业该有多好，我绝不早退.，更不会转行。。这辈子的专属职业就是，专职爱你。

16．别轻易转行。转行的风险很林，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。

17．骑驴找马多么可笑，当你下定决心的时候就要果断，别给自己后路，我骗了大部分人，找的那几个工作我都不想去，但一样我没说谎、我真的辞职了。转行了，大学四年不是白上，是压根就跟社会脱节了，我所会的都是工作中学到的，如果非说有用，只是专业名词不用现学罢了，多么自欺欺人。

18．情人节至，不管你是恋爱上岗的，还是失恋下岗的，不管你是移情别恋转行的，还是失恋单身待业的，不管你是失恋再谈再就业的，都祝你爱情甜甜蜜蜜！

19．如果爱情能成为一种职业，我永远不会转行，也不会早退，漫长的别离中我只做一件事专职爱你

[阅读全文]...

27岁转行软件测试，写给像我一样迷茫的人的笔试经验

27岁转行软件测试，写给像我一样迷茫的人的笔试经验

　　笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水*的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。以下是小编为大家收集的27岁转行软件测试，写给像我一样迷茫的人的笔试经验作文，欢迎阅读与收藏。

　　首先说下我自己的情况，没名气二本院校毕业，专业理工类，非计算机科班。进入测试行业前，在工厂里面上过班。这篇文章主要是写给跟我有类似经历的朋友或者正在考虑进入测试行业的朋友。开始也是在网络上吧，看到各种培训机构的广告，达内，51 testing这类的，对软件测试有了一些兴趣，无奈这些培训机构费用在一万多元，也算是机缘巧合吧，参加了小猪老师的松勤软件测试培训班，2014年12月初开始学*软件测试，参加了一个软件测试的培训班，2015年1月下旬，面试了几家公司，最后通过2家公司面试。一个北京博彦科技，外派微软月薪5500和一家小公司月5000。

　　面试通过后总算进入了工作岗位，培训还没结束的时候都是希望能早点进入工作岗位，但是，真的进入了工作岗位之后，发现有时候工作是让人挺郁闷的一件事情。首先是从选择公司开始吧，因为2家面试过了，当时选择了小公司，是做手机app测试，当时觉得移动端以后发展会好一些吧，加上之前对外包的印象不是太好，所以没有选择博彦科技。

　　刚开始进入工作岗位，确实是让自己迷茫和郁闷了2个星期，就自己一个测试人员，还是自己不熟悉的手机app测试，每天不知道去做什么，担心这也做不好那也做不好。每天都很害怕领导叫自己的名字。在这段时间里想到的唯一一个解决方法就是换个公司，后悔当时自己怎么就没选择博彦科技呢。但是有些事情自己最后还是想明白了。现在在这家公司里这些问题自己都解决不好，到别的公司自己还是一样的，在工作中有些问题你就得去面对，去努力去解决，只有这样自己才能有所提高。最后还是决定先留在小公司了。

　　上面就是自己的.一个大致求职经过吧，自己在学*和求职的过程中也遇到过不少问题，下面算是一些总结吧，鉴于自己对软件测试行业认识水*还很有限，以下内容仅供大家参考吧。

　　一、大家最关心的问题：软件测试行业怎么样?工资在什么水*?

　　软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤，工厂流水线工人这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。但也没有某些培训机构吹得那么天花乱坠，神乎其神，软件测试应该算是一个相对较好的职业。

　　刚入门的软件测试工程师，在北京，上海，**这些IT行业较集中的地方，大概在5000左右。在二三线城市，起薪在3000-4000左右。

　　在北京，2-3年测试经验的，可以到8000左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。

　　二、软件测试难学吗?

　　软件测试入门不难，只要你愿意学*，不管是什么专业，都可以进入软件测试行业的。至少我自己是转行做测试的，还见过心理学，医学等专业转行做测试的。

　　计算机专业的同学，我个人建议，能做开发还是先几年开发，真的对测试感兴趣，再从开发转到测试，因为测试后期发展还是需要编写代码的能力的。

　　三、 软件测试需要学*那些知识

　　其实要学*哪些知识，大家可以直接去招聘网站查看职位要求

　　刚入行，主要就是下面这些吧

　　1、软件测试基本理论知识件

　　测试的基本概念、软件测试的流程，并能熟练的应用常见的用例设计方法来设计测试用例。掌握常见的测试方法和类型，BUG缺陷管理流程

　　2、计算机网络知识

　　3、Linux基本操作和MySQL的增改删查

　　4、会一门编程语言最好，比如shell脚本，Java，Python编程

　　5、一些测试过工具的使用，比如QTP，LoadRunner这类

　　基本上，你掌握软件测试理论知识就可以去面试了，Linux和数据库这个看公司，有的面试会问，有的不会问。会编程和使用测试工具，是面试时的加分项。就我自己的面试经历来说，测试基本理论一定要掌握，如果你没有多少测试经验，面试官看你基本理论掌握不错，基本上也会招进去做新人培养的。

　　四、 大公司，小公司怎么选择

　　结合自己的经历，反思了一下，觉得刚进入测试行业，还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学*正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在*时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。一步步靠*目标，直至实现。

　　像博彦科技，文思海辉，软通动力这类外包都是可以考虑的。外包一般工作2年，就可以跳到好的公司了。

　　小公司一般存在下面的情况，比如所在公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

　　五、 找工作时的一些注意事项

　　1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，以免路上出现堵车什么的意外情况，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以多要一些。

　　2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的话不能完全相信，比如那个小公司，面试的时候我问了周六日加不加班，当时说不加，签了合同以后，告诉我周六上班。所以大家面试的时候，留个心眼，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。

　　3、拿到offer后，不要急着去上班，留给自己几天的考虑时间，因为可能有的公司给offer的时间比较长，可以等等有没有其他公司的offer，或者面试通知。

　　4、住的地方，尽量离自己的公司*一些，这样每天上下班可以节省不少时间，就有更多的时间来充电学*。

　　六 刚开始进入公司很迷茫，该做什么?

　　刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。我总结了一下

　　1、熟悉公司的文化和制度，公司里的人和公司作风。

　　2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

　　3、熟悉公司的开发流程和测试流程。

　　4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水*。

　　5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

　　6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

　　7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

　　这些都需要一步一步的去努力去提高，我觉得这些对自己在公司的发展甚至于对于自己的整个职业发展都会起到很大的作用。

[阅读全文]...

如何从传统互联网转行到移动互联网？

如何从传统互联网转行到移动互联网？

　　最*面试碰到小挫折，一心想从互联网转行移动互联网，面了几家公司，大部分理由都是没有移动互联网经验。妹啊！谁一生出来就有这个经验，再说几年互联网工作经验难道到移动互联网就完全不适用了？下面是小编帮大家整理的如何从传统互联网转行到移动互联网？希望能够帮助到大家。

　　[如何从传统互联网转行到移动互联网？]

　　首先要先告诉大家，你担心的所有情况，都有很多人已经走过来了，转行获得了成功，例如年龄，有二十多岁的、三十多岁的人，转行成功的，甚至最*有个同学是四十一岁，转行成功。所有每一种情况都有很多成功案例。但是，相应的也一定有失败案例，有人可能条件很好，但是中间就放弃了，并没有转行成功。转行没成功的人，总是容易归结到客观原因，但实际上所有客观原因里都有正面的例子。真正的问题往往都是主观问题，有办法解决。

　　如果想转行成功，几个关键点。

　　第一点：寻找或者主动创造优势，规划自己的优势路线

　　要尽可能的利用自己已有的积累，例如自己原本的专业、从事的工作、经验等等。如果这些都没有，也可以从零开始创造出优势来，我们后面后具体讲讲。

　　小A，原本是学建筑的，还在设计院工作过，希望往互联网方向发展，做产品经理，或者做 UI/UX 设计师，或者做运营也行，这看起来和互联网似乎没什么关系。但是他发现自己以往做的建筑设计，和互联网有很多相似的地方。要解决的问题是类似的，只不过一个是在实际的建筑当中，另一个是在虚拟的建筑、也就是互联网的产品当中。

　　在经过了系统的学*、做出了实战项目之后，他在一家建筑领域的互联网公司找到了工作。因为对方发现要想找一些又懂互联网、又懂建筑的人还挺难的，而刚好小A同时具备这两方面。

　　当然原因不仅仅是这些，他自己主动做了一些事情。他专门写了一个分析报告，找出了这个公司专业产品的一些问题，在面试的时候给面试官讲出来，反馈很好。所以原本也有几个同样初级阶段的新人，最终他获得了机会。

　　这是因为：

　　第一：小A有基础的能力

　　第二：小A的分析报告是自己自发写的，比别人准备更充分，也说明了她很上进和认真

　　第三：小A原本的.专业背景和工作经历，是一个加分项，比别人更容易理解这个行业

　　很多人以为互联网就是我们*时用的那些 App，其实现在几乎每个行业都和互联网相关，你的行业总是能够找到对应的互联网的部分。在学好系统能力、做出一些项目后，最好能够去关注你熟悉的行业里互联网相关的公司或者产品，机会会更大。

　　例如：

　　做销售的 —— 营销、电商领域

　　学医的 —— 互联网医疗

　　金融相关 —— 互联网金融

　　媒体相关 —— 新媒体、大文娱领域

　　化工、自动化、电力等行业 —— 产业互联网、相关 IT 公司、B端公司

　　很多适应性比较强的专业领域，例如工业设计、建筑设计、城市规划、景观设计等，因为和互联网产品设计有很多相通之处，在转行时也会有优势。

　　如果确实找不到相通的地方，在自己已有的行业里也没发现互联网的机会，那怎么办呢？

　　没有优势的时候，也要想办法创造优势。其实我们总是能够创造出一些闪光点。例如小A的例子里，他在面试前，能够把公司的产品分析一遍，给出一些可行的改进建议，针对性非常强，会让人印象很深刻。

　　即使不是相关专业，如果你在面试的时候，也像他一样，把面试的公司所在的行业了解透彻，是不是会大大加分呢？

　　很多人说自己的简历石沉大海，如果一个相关领域的公司看到你的简历里，写上深入研究了某个领域的产品，总结了10个关键区别，找到了30个不足的地方，会不会有兴趣找你来面试聊聊呢？

　　哪怕你是专业完全归零，完全在陌生的行业里找工作，只要下功夫，都能够创造出优势来。

　　优势是自己主动创造出来的。

　　第二点：构建自己的知识体系，并且做出来一个实战项目

　　前面说的例子里有一个前提，互联网的所有工作，产品经理、设计师、运营、程序员，都有各自的专业能力体系，第一步就是要先把自己的能力体系构建出来。

　　这些能力体系的学*，一定要通过各种训练，不要仅仅是看书、看视频，纯粹只学*理论，没有实际意义。就像以前上语文、数学、外语，如果不做作业，只是单纯听老师讲，无法真正掌握。

　　构建了专业的能力体系之后，要做出自己的项目作品。这里的项目作品，可能是一个产品的产品方案、产品原型，也可能是交互设计方案、UI 设计方案，还可以能是运营策划方案，也可能是自己的编程作品。项目作品的作用是向别人证明自己的能力，否则你只是口头说，谁知道你真实的能力如何呢？

　　需要注意，项目作品要专业，不要认为随便做一个项目就可以。至于什么是专业，等我们讲到各个职业的能力体系时，你就会明白。

　　我们这门课里会讲一下需要的各种能力，你可以好好学*了解一下。当然在这门课里因为时间有限，给你讲的是各个岗位需要的能力的体系框架，真正系统性的知识，你还是要在知群的其它课程里深入学*。

　　第三点：勇敢走出第一步是关键

　　小B，原本在传统行业工作，在一家国企，但是她不是很喜欢这份工作，选择了辞职，很迷茫，甚至还考了教师资格证，打算要不就试试做老师。后来她发现互联网的职业方向很适合她，勇敢的走出了第一步，辞职专心学*了一段时间，顺利拿到4个Offer，目前在某个独角兽公司工作，产品、设计相关的工作都做。这位同学还专门做了一个视频分享，你在知群的网站上可以找到。对她来说，最难的其实是第一步，只要走出来了，后面的反而都简单了。

　　很多人犹豫、纠结、徘徊，然后时间就这样浪费掉了，最终可能就不了了之。转行是非常重要的事，当你想转行的时候，往往说明你在原有的行业里很难再往上走了，你的心已经不在那里了。所以如果有了念头，就要快速尝试，行就是行，不行就再换一个方向尝试。总之如果已经发现自己在现在的行业里有问题，就不能被动的等待。

　　你要通过系统的学*，快速测试自己是不是适合这个方向。

　　如果你曾经很纠结自己要不要转行，那么系统学*+做项目的过程，就是要让你先把整个过程都体验一遍。如果最终你的结论是自己可能不适合这个方向，那么就把学到的东西变成你在其他领域的资本。这些能力和方法都是相通的，在各个岗位上都可以发挥作用。

　　不要停留在原地，纠结的时间成本更高。把最坏的情况变成自己收获了一系列互联网技能，然后继续寻找别的方向。

　　第四点：全职学*和一边做原有工作一边学*都可行

　　小C，在传统行业工作，每天工作很累，经常9点钟下班。下班的时候，还有白天零碎的时间，还有周末会抽半天时间，他都会系统学*知识体系，然后和知群同组的同学一起交流讨论。三个月的时间，完全利用业余时间，他完整的做完了一遍项目，体验了专业工作的方方面面。做完之后，他感觉自己确实对这个方向有感觉，自己感兴趣，开始去尝试找工作，在一个和自己原有行业多少有一些关联的公司里，发现了一个机会，开始切入了互联网行业。

　　转行的过程中，非常重要的一个因素是心态。要保持自己心态*稳，有信心。

　　如果你的经济条件没问题，家庭也支持，那么全职学*是没问题的，可以让你投入更多时间，周期跨度更短。

　　如果你的经济压力比较大，一段时间内全职学*没有找到工作的话，你可能会很焦虑，进而影响自己的状态，陷入到负向循环中，这个时候就不建议你辞职学*，一边做原有工作一边学*会更稳妥。

　　第五点：一边系统学*一边找工作

　　如果你是着急找工作，我建议你一边学*，一边找工作，不建议你等到完全学完再找工作。

　　互联网领域一直非常注重快速迭代，学*和找工作也是一样。你可以一边学*和实战，做出项目作品，一边投简历，寻找面试的机会。一开始肯定会不顺利，但是你的每一次失败，都在给你带来经验，让你在系统学*的时候更有针对性。

　　我在知乎里有一个回答，有十万人点赞收藏，第一条就是告诉大家不要等准备好了再做。反正你找工作一定会有很多挫折。

　　如果你投出去1000份简历，获得了20个面试机会，意味着980次根本没人理你。如果这20个里最终拿到1个Offer，意味着19个都会拒绝你。

　　既然本来就是这样，不如自己主动拥抱这个过程。随着你做出越来越多的项目作品，你的成功率会越来越高。

[阅读全文]...