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职级晋升工作要求
职级晋升工作要求，职场上难免会有困难，无论是刚进入职场的人还是已经在职场上比较长时间的人，都在所难免，那么如果是想要职级晋升，职级晋升工作要求都有哪些呢？一起来看看吧。
第一章 总则
第一条 为了深化公务员分 类 改 革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善*特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
第四条 公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、*思想、*理论、“*”重要思想、科学发展观、*新时代*特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
第五条 公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。
第二章 职务与职级序列
第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
第三章 职级设置与职数比例
第十条 综合管理类公务员职级按照下列规格设置：
（一）*，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；
（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；
（三）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；
（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
第十一条 职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：
（一）*一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。
（二）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
（三）副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。
（四）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
（五）副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。
（六）县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
1、别人找工作拼的是才华，我找工作全靠别人瞎，以后一定要好工作
2、找工作啊，想找一份与本专业有关的工作。
3、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
4、找工作啊找工作，没能找到个好工作，该怎么办呢？
5、毕业季，莫慌张，安定心神静静的。找工作，莫胆怯，眼观四路慢慢地。应聘时，莫夸张，侃侃而谈稳稳地。祝愿你，面试成，旗开得胜棒棒的。
6、时间飞逝，可是工作进展很慢，继续加油吧！找工作，到心海，满意百分百！
7、面对应聘莫慌张，公司情况要摸清，招聘简章莫轻信，以防上当受欺骗，自我推荐莫太夸，问答适度莫装懂，以上技巧请记清，友善提醒供参考。祝应聘成功，美梦成真。
8、嗯哼，打完比赛我这个邋遢的伸手党就有理由出去找工作了。
9、在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
10、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
11、生活太多压力，工作需要努力，找工要有毅力，沉着迎接机遇，笑着迎接挫折，信心带来底气，遇事多加细心，梦想离你很*。亲爱的朋友，找工作不要着急，相信自己，理想就在前方，祝求职顺利！
12、面试带上求职书，公司情况要背熟，放松心态要记住，知识才华尽展露，进去面试不会输，考官向你道祝福。
13、应聘支招：反应快，思维敏，所学知识运用好；要自信，更乐观，摆正心态很重要；衣得体，懂礼貌，自然发挥最美妙，祝你好运，觅得好工作！
14、吹响“自信”的号角，打起“乐观”的旗号，拿出“微笑”的秘诀，打倒“紧张”的恶搞，使用“知识”的力量，取得战果的辉煌，祝你开心觅得好工作，加油哦！
15、岁岁年年毕业季，年年岁岁找工作，找到工作好好干，月底工资奖金笑嘻嘻，工作几年职位节节升，万事如意未来有盼头！
16、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
17、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
18、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
19、毕业找工作，送你大礼包：送你一双好运鞋，带你去登如意殿；送你一把避灾伞，不怕烦恼招人烦；送你一件吉祥衣，万事顺心不生气；最后送上我祝福，祝你工作会开心！
20、面试准备要精细，公司资料要熟记；张狂自负不可以，沉着稳重有人气；面试穿着要大方，谈吐举止应得体；面试过程勿轻视，要问要答要新意；*常心态来应对，适时出击展实力。望你能够职场凯旋。
21、把你的脸拿到阳光下晒一晒，一脸阳光：把你的烦恼在洗衣机里洗一洗，轻松逍遥；把你的心情在春风里飘一飘，自在如意。毕业啦，要工作了，愿你轻松求职，胜券在握！
22、找不上工作，愁的找工作的站起来吧！
23、姑娘说美容是一种技术。有一门技术在手。以后出来比较好找工作。我真想淡定的问一句，学护理是不是一门技术。
24、面试细节决定成败，求职技巧锦上添花。骄傲态度令人生厌，自信得体方受青睐。缺乏主见太显稚嫩，精明干练人见人爱，祝你应聘马到成功，旗开得胜顺顺利利。
25、对工作，若不感兴趣，便没有动力；若没有动力，便不会努力；若不努力，即使你有满身的才华也无济于事。找到你所感兴趣的工作，然后去应聘，相信自己，加油！美好的未来在等你！
26、谁和我同样被找工作困扰？十八岁的年纪，早早辍学，什么都不会，结婚太早，这个如花似的尴尬的年纪。
27、找工作其实也挺好玩的，特别是坐在电动车后面抱着别人腰的感觉，爽到爆。
28、把简历“细致点”，把思想“深刻点”，把职位“细化点”，把交流“亲切点”，求职应聘道路越走越宽，迎接顺利成功即日可待，祝你一路畅通！求职成功！
29、工作的原则就是：今天工作不努力，明天努力找工作！！！
30、应聘工作不要急，耐心准备资料齐；面带微笑服装洁，自信满满脸上挂；不要持才骄而傲，谦虚要把才气露。祝你应聘成功！
31、毕业季，找工作，踏入社会第一步。别忙着，看薪酬，发展才是第一位。专业精，优势多，技术全面一点通。好工作，跑不掉，条条大路一线牵。
32、你很细节，其实第一份工作是要找一个*台，要在这个*台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
33、整装一下，来个“精干外表”，汇总一下，来个“充分汇报”，交流一下，来个“和蔼可亲”，表白一下，来个“礼貌沟通”，求职应聘，把握好原则，成功就在脚下！祝你一路顺风！
34、今年毕业要把工作找，首先注意身体照顾好，其次要让心情变开朗，然后要给自己加油打气；用好身体带上好心情，用自己的勇气，去面试前途辉煌的机会，创造一个美好的未来！朋友，我祝福你！你一定会找到好工作！
35、应聘现场别紧张，机智应变把题答，注意着装要得体，自信满满显才华，谦虚谨慎莫浮夸，扬长避短好印象，愿君应聘旗开胜，觅得佳*展抱负！
36、毕业了又要开始找工作了，面试时一定要注意：面带笑容，相信自己，诚恳交谈，穿装得体，实事求是，不打诳语。不虚夸，不自大，相信自己，祝你求职成功，心想事成。
37、又是一年毕业季，又是一年用工荒；知识武装信心储存迎毕业，方向选对重点抓住找人才。找工作前心态摆正，投简历时方向选对，面试时自信饱满，上班时努力工作。
38、面试官的感情观：喜欢“自信自强”，讨厌“自卑自负”；崇尚“实事求是”，厌烦“大话空话”；忠实“真才实学”，鄙视“狂妄自大”。谨记面试官的态度，勿犯禁忌，入职考试定会顺利。
39、勤勉，不仅如房檐滴水，可过砖穿石，而且如山珍海味，可滋养其身，以补其拙，从而使笨拙变为聪明，使“有所欠缺”变为“有所丰满”，甚至使“残缺”变为“美丽”。天道酬勤，祝您成功。
40、找工作，莫着急，磨好刀，不误工，练好枪，瞄准靶，金刚钻，瓷器活，祝福你，好运多，工作美，心情好，事事顺。
41、应聘支招：坚持乐观自信，背弃彷徨紧张；坚持微笑常带，背弃面容硬僵；坚持衣衫得体，背弃一味时尚；坚持扬长避短，背弃过度张扬，愿你顺利通过面试，觅得顺心工作！
42、放低姿态，好的应对策略。让面试官感受到你的真诚，感受到你是一个值得让人放心的人。不管什么事情都是往好的方面着想是对的，可是也要想好失败后的微笑。要做到以不变应万变，应聘一定成功，加油，未来是属于你的。
43、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
44、打开思想基础，做好充分准备，整好仪容外表，撰写求实简历，明确思想目标，开拓合适岗位，为理想迈进，为求职铺垫，做好准备，成功就在你手里！祝你应聘成功！
45、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重当做认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
1、凡是能用钱解决的问题，我都解决不了，跪求工作。
2、当初我对工**答不理，如今工作让我高攀不起。
3、打字都不敢带符号怕费流量，所以，工作你打算什么时候来找我。
4、找工作也是一个工作。
5、嗯哼，打完比赛我这个邋遢的伸手党就有理由出去找工作了。
6、我天天只能啃指甲过日子，跪求工作。
7、所谓天才不过是把别人的咖啡时间花在工作上。
8、明明很想上班，为什么却没有动力出去找工作？
9、打完这行字就没有流量了，求工作。
10、每天吃糠咽菜，穿补丁衣服，用破电脑，求工作。
11、我的人生理想很简单：一技之长，吃遍天下，努力工作，赚钱养家。
12、找工作啊，想找一份与本专业有关的工作。
13、缺不缺工作，离老远就看出来了。
14、今天学*不努力，明天努力找工作。
15、天气预报说今天没有风，看来又得挨饿了，请求上苍赐我一份工作！
16、找不上工作，愁的找工作的站起来吧！
17、找不上工作，愁的找工作的站起来吧！朋友圈句子大全唯美。
18、找工作啊找工作，没能找到个好工作，该怎么办呢？
19、工资低不可怕，可怕的是没有工作。
20、只工作不玩耍，聪明的孩子也变傻。
21、终于找到一片可以做裤头的树叶了，跪求工作。
22、再次申明，我不是不找工作，我是没人要。
23、诸葛亮出山前也没带过兵啊，你们凭啥要我有工作经验。
统计工作的要求会议
会议一般包括议论、决定、行动3个要素。因此，必须做到会而有议、议而有决、决而有行，否则就是闲谈或议论，不能成为会议。下面是小编整理的统计工作的要求会议，欢迎阅览。
全州文化产业统计工作会议在兴义召开。会议的.主要任务是贯彻落实全省文化产业统计工作会议精神，安排部署我州今年文化产业统计工作。
州委常委、副州长、州文化体制改革和文化产业发展工作领导小组副组长贺登祥出*会议并讲话。
2010年，全州各县市、顶效开发区有关部门历经部署安排、业务培训、布置填报、收集、审核、汇总、报送、复核、分析、核算等环节，经过各个部门的共同努力和有关人员的艰辛劳动，圆满完成了2009年文化产业统计工作任务。
贺登祥充分肯定了全州文化产业统计工作取得的成绩。他指出，我州统计数据汇入全省统计结果，为省委、省*决策提供了依据，也为我州编制文化创意产业发展规划、“十二五”规划和州委州*决策提供了依据，并让州及各县市有关部门进一步了解和掌握了本地本部门的文化产业分布、特点和发展现状，为下一步制定推动文化产业发展的政策措施提供了决策依据。
贺登祥要求，全州文化产业统计工作要始终围绕方案实施，抓好重点环节，扎实推进。认真实施报表制度，采取行政手段和业务手段相结合，攻坚克难，应统尽统，严防漏统，并在逐渐探索中不断完善。要搞好业务培训，确保培训到位。要抓好统计数据的组织报送，确保报送数据的真实、全面、及时，做好数据汇总报送和统计数据的核算、发布工作。全州各级各部门要加强组织领导，各司其职，及时安排部署工作，抓好数据报送的协调，及时交流经验，严格实行部门统计，加大督办通报力度，充分发挥主观能动性，克服困难，确保圆满完成文化产业统计各项任务。
贺登祥强调，各县市、各相关部门要认真把握文化产业发展新形势，充分认识到搞好文化产业统计这项重要基础工作的现实意义，为省委、省*，州委、州*和各县市党委、*以及各行业提供较为全面、客观、科学的文化产业统计数据。通过对统计数据的分析和研究，掌握我州文化产业分布状况和特点，提高决策的科学性、前瞻性，最终有利于总结文化产业发展的成功经验，找准存在问题，有针对性地制定推动全州文化产业发展的相关政策措施，推动我州文化产业又好又快、更好更快发展。
会议还进行了文化产业统计报表制度及数据处理程序等业务培训。
6月求职也能找到好工作
6月份，一般被认为是职场人才招聘的淡季，因为大部分的应届毕业生已在3、4月份找到了工作，企业的职位也相对饱和，职场人士一般不敢在6月跳槽。以下是小编为大家收集的6月求职也能找到好工作作，希望对大家有所帮助。
避开高峰胜算更大
职场上一般把每年的3、4月及9、10月间称之为求职季节的“两金两银”，这四个月因为才市集结大量招聘需求，会集中释放，因此较适宜于求职朋友换岗找工，但求职者不够了解的是，其实6月也是求职的好时机，所以对于有求职需求的人而言，完全不必受所谓6月淡季的心理影响。
对此，某人力资源部黄小姐解释，“6月份避开了才市最为典型的供求高峰期，对于求职的人士而言，某种程度上来说可能更为有利，毕竟企业因各种因素随时会有空缺岗位，亟需补充到位，因此，往往在市场*稳期，竞争对手少，企业也多数不会‘挑肥拣瘦’，求职者反而能收获一尾‘肥鱼’，竞聘上一个好岗位。”
职场“淡季”不淡
很多求职者一直认为6月份是职场淡季，不利于求职跳槽，对此，黄小姐进行了辩驳，“6月份所谓的淡是相对于才市另两个井喷期而言的，事实上，在人才供求市场上，多数企业一年四季都会存在招聘需求，每家企业都会有一定的员工流失需补充到位，另企业自我调整或生产扩大，也会有新增岗位。企业的招聘需求是机动的，以时间或季节来截然划分出淡旺季是不科学的”。
统计数据表明，自去年年底开业以来，该市场的企业参展率一直攀升，从三四月间一直到现在都维持在较高位，该公司总经理刘云飞介绍，“现在我们每周两次现场招聘会企业数在350家以上，每周提供的职位数也达到*5000个。预计这种需求态势还将持续，到9、10月间可能还会迎来新高。”
人力专家支招
定位要准，求职心态要*稳
黄小姐介绍，6月份徘徊在人才市场的求职群体，包括有一部分是能顺利就业的应届毕业生，他们都具有一定的共性，就是说于现阶段的求职信心普遍不足，认为自己没有赶上年后的求职好时机，不仅主动出击的积极性有限，而且自信心也有所欠缺，同时对于才市现有的'招聘企业及岗位，也不太满意。这部分求职者，会集体性地“错过”这一跳槽的好机会。
对此，作为资深人力资源工作者，黄小姐以自己多年的经验为这部分求职者及应届生支招，成功突围博得企业的认可，关键在于自我定位要准，求职心态要*稳。“很多求职朋友高不成低不就，对自己的定位模糊，为找工作而找工作，不能有的放矢地投递简历，因此不能得到企业认可，在面谈中，他们表现出来的患得患失，也会让招聘方产生不好的印象，因此往往是无功而返，所以，准确为自己定位，保持*稳的心态，是成功求职的关键。”
拓展内容：什么心态更易找到好工作
职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。深圳招聘
职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。
找到梦想工作所需的四种态度
梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家的许多地方，人们都认为不管拥有何种工作，都是一种很幸运的事情。
但是梦想的工作仍然存在，只有凭借运气或者坚持不懈的研究才能获得。就在合适的地方有合适的工作，并合你喜欢的技能和兴趣。
如果你要求的理想工作是恒久稳定，可以让你“靠桨休息”，有可靠的保障，可以如愿以偿地升职提薪，那么在世界上找到这种让你快活工作的可能性就不是很大。
哪些态度能帮助人们找到梦想的工作？有以下四种态度。
1、把得到的每份工作都看做临时性的。
（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。
因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”
对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。
2、把找到的每份工作都看做是一个学*的机会。
从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学*锻炼的一次经历，看成是学*班的入学登记。
如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学*新的任务和工作流程，而且在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学*新的知识和技术，而且你学得很快。
3、把找到的每份工作都看作一次冒险。
我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力……欲望……错误抉择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。
如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。
4、必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。
无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。
由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。
休息的好累，想上班，想赚钱。
昨天在家趴烦了我就想上班，然后想加班加到吐血。
讲真休息3天，时刻想上班，上班，上班。
我想上班，想写代码，写代码使我快乐。
天哪，为什么存不到钱，为什么钱不够花，账单不能看，吓死人还有看不见的现金交易，我想上班挣钱去了。
妈耶，支付宝年账单一出来，我想上班以后怕要养不起自己了……
关于党内谈心谈话工作要求
党内谈心谈话工作要求，为了加强**的思想政治教育以及思想作风的建设，确保各级党组织落实党的组织生活制度。所以要定期开展谈心谈话的工作，那党内谈心谈话工作要求有哪些呢？下面是我整理的相关信息供大家参考和使用。
一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学*、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于5人次。
五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众谈心不少于2次，每年与分管科室以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于1次。
六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
为切实改进领导干部作风建设，及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，密切联系群众，加强沟通理解，解决实际问题，激发工作热情，特制定《干部职工谈心谈话制度》。
一、指导思想和目标任务
通过开展及时的、经常的谈心谈话活动，促进上下级之间和同志之间相互了解、相互信任、交流感情、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结、共同提高，从而建设一支和谐奋进、忠诚尽责、公正清廉、求实创新的高素质干部队伍。
二、基本原则
(一)*等原则。领导干部要放下架子，以*等的心态与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人;对谈心对象所提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复。
(二)求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见。开展自我批评，必须正视自身存在的问题，讲实情、说真话，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。对存在的误解，要如实说明情况，及时消除误解。
(三)实效原则。开展谈心活动，必须注重实效，要注意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。
(四)尊重信任原则。谈心双方不论职务高低，都应同志式双向交流互动，彼此间要敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议。谈心一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须为其保密，不得将其个人隐私泄露给他人。
三、谈心谈话的时机
本单位干部职工有下列情况，单位领导应及时进行谈心谈话：
1、工作岗位交流、职务任免或退休时;
2、受到重要表彰、奖励或受到批评、惩处时;
3、工作遇到较大困难或挫折时;
4、家庭生活发生特殊情况时;
5、发现或被举报有违纪、违法等问题时;
6、领导班子有不团结苗头或干部之间出现较大矛盾时;
7、临时工作人员被辞退时;
8、干部职工主动要求找领导谈心时。
除以上情况外，各级领导干部还必须按照本制度的规定，与分管单位和本单位的干部职工进行定期谈心谈话。
四、谈心谈话的主要内容
谈心的内容应是多方面的，包括交流双方对重大问题的认识和看法，个人的思想、工作、学*、生活情况，相互之间征求意见、沟通思想、说明情况、开展批评与自我批评;帮助对方就某些问题提高认识，或对某些问题作必要的解释和说明。
(一)日常谈心谈话的主要内容
1、了解谈心对象的思想、工作、作风、学*及家庭等方面的情况。
2、发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
3、征询谈心对象对自己和单位的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
4、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。
5、开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的理解和信任。
6、其他认为必须谈心谈话的事项。
(二)不同时机的谈心谈话内容
1、干部提拔任用时。重温党的宗旨，要求树立全心全意为人民服务的思想，密切干群关系，勤政务实，并依据民主测评考察结果，转达干部群众的意见和希望。
2、干部岗位交流时。做好思想工作，引导干部从全乡、全村的角度对待工作岗位的调整，鼓励干部在新的岗位上开拓进取、建功立业。
3、干部职工受到表彰奖励时。教育干部职工正确对待荣誉和成绩，要求戒骄戒躁、谨虚谨慎、再创佳绩。
4、干部职工受到挫折、遇到困难时。鼓励干部职工振作精神，放下思想包袱，总结教训，努力工作。
5、干部职工之间有矛盾、隔阂时。要了解情况，分清是非，化解矛盾。
6、干部职工被举报有违法、违纪等问题时。要让干部职工讲清问题，澄清事实，自我批评，自我纠正。
7、工作中出现较大失误时。要帮助查找问题根源，提高责任意识，提出改进工作的意见。
8、当干部职工主动提出谈话要求时。要听取意见，讲清道理，耐心细致地做好思想工作。
五、谈心谈话的基本方式
1、乡、村领导班子成员，由党组*负责谈心谈话;
2、采取定期与不定期谈心谈话相结合。一般情况下，采取个别谈心的'方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。
3、干部本人主动要求领导谈心谈话的，一般由领导本人进行，特殊情况，可委托他人进行。
六、谈心谈话的要求
1、应聘支招：反应快，思维敏，所学知识运用好；要自信，更乐观，摆正心态很重要；衣得体，懂礼貌，自然发挥最美妙，祝你好运，觅得好工作！
2、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
3、又是一年毕业季，又是一年用工荒；知识武装信心储存迎毕业，方向选对重点抓住找人才。找工作前心态摆正，投简历时方向选对，面试时自信饱满，上班时努力工作。
4、高考后的假期，同学纷纷找工作做，几日之后大在群里抱怨就业难。班导说:还是念书好吧!大家不说话了
5、到最后还是我说了分手，可我却哭的比谁都难受。
6、在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
7、总是需要一些温暖，哪怕是一点点自以为是的.纪念。
8、孩儿他爸~快找工作去，不然要我和宝宝吃你啊。
9、找不上工作，愁的找工作的站起来吧!
10、你生活在一个可以没有我的世界，我居住在一个只有你的天空。
11、不管雨下多久，最终彩虹总会出现。
12、人生最大的悲剧就是从懂事就读书，等你长大后找工作才发现，你在学校学的那些跟工作基本没关联!
13、熙熙攘攘人才市，嘈嘈杂杂学生潮。专业知识心中藏，显山露水待此刻。长话短说讲重点，礼貌问答不慌张。镇定自若常带笑，应聘成功没得说。
14、自己选的路，死也要死在那里。
15、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
16、不管你学的什么专业，找工作一定要找自己喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的，再找个你喜欢的。
1、突然之间厌倦了现在这样的生活不想上班，毫无目标的过着日子！！
2、别人上班挣钱，我上班赔钱。
3、唯一会认认真真读完一个人的日志和心情，想尽一切办法去了解的只有两个人。一个是你喜欢的人，另一个是你喜欢的人喜欢的人。
4、一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。
5、心情低落到极点，莫名其妙的起红疹子，抓的想发狂，大姨妈也不忘这时候造访，就连小腿也奇怪是疼了好几天，发烧头疼，不想上班，懒得说话，简直是想要一死百了了
6、一个人的时候就容易矫情，特别是下雨天，心情无处安放，做什么都没意思，不想睡觉，不想上班，不想……胸口没由来的堵得慌，但是又说不出具体烦什么
7、生活是灯，工作是油，若要灯亮，就得加油!
8、其实有点瞌睡了，但是又不好拒绝，自从回来银川饭局就好多，吃完饭还不够现在还要去看电影，真是有点晚了明天不想上班了
9、每个人都有自己的故事自己的青春，只是都埋在心里不愿诉说。
10、试着把光芒留给别人，不用太在意那些有的没的，你会更快乐。
11、离上班时间越来越*，又不想上班了，好想这样一直玩下去，当一辈子小玩子
12、每天都不想上班但是不上班就没收入怀念打工的日子一天就是一天
13、抱歉，我是艺术家，凝视美女是我的工作。
14、我努力不放，你冷淡、你让分手就这样。
15、我的财富并不是因为我拥有很多，而是我要求的很少。
16、在那山的这边海的那边有一群蓝精灵！他们苦逼又聪明，他们加班到天明。
17、善良是幸福的种子，痛苦是作恶的果实，如此简单的生活法则却被我们运用的复杂无比。
18、人总要犯错误的，否则正确之路人满为患。
19、最*工作很累，不知各位兄弟姐妹情况如何!
20、想买买买，浪浪浪，吃吃吃，喝喝喝，不想上课，不想上班，一点点的小满足总是在第二天起床之后被各种各样的烦心事整的一干二净，不想玩了，不想玩了
21、盛夏的阳光好耀眼，一如你灿烂地笑脸。
22、工作，退一步海阔天空；爱情，退一步人去楼空。
23、不想上班了！！！想出去转转。远点儿的。明儿就走的那种。
24、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生!
25、学*是灯，努力是油，要想灯亮，必须加油。
26、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。
27、不想上班了回来上学吧。远离城市的喧嚣。
28、身心疲惫，没有动力。所以明天不想上班！休假！
29、当电风扇变成了电吹风，我觉得人生都失去了意义。
30、多少人在不喜欢的城市，干着自己不喜欢的工作。
31、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
32、锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。
33、错过一班车，就等下一班；一碗面没吃饱，就再吃一碗；今天不想上班，那就睡个懒觉。你看天气这么好，爱的人都还在，没什么大不了。
34、干什么都没耐心什么都不想干突然就不想上班想干点自己想干的可是又不知道干什么心里燥得很。
35、工作一久感觉好压抑啊，不想上班想出克玩啊，世界那么大，我还没怎么出过省啊
36、有些事情，不谈是个结，谈开了是个疤。
37、虽然吧我十分不想上班，可是战线太长，我闲得都快觉得自己无能了
38、我也是粘着床就想睡，而且不想上班的主啊，这么冷，都快感冒了，喝了姜茶就不看书了吧…
39、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。
40、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
41、忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。
42、有这样的情况，甚至范围很小的模范的地方工作，也比许多部门的工作有重要的全国性意义。
43、到冬天不想上班的症状就发作了，这是什么病？
44、又到了起床困难的季节，又有了不想上班的念头！
45、一个人，要是不逼自己一把，根本不知道自己有多优秀。
46、工资再怎么努力也不涨，年龄不需要奋斗照样涨。
47、送你一个掌声，让你充满自信；送你一片阳光，让你拥有温暖；送你一声欢笑，让你解除烦恼；送你一方良药，让你免除压力困扰。
48、和，一个群众的团结和友谊工作感言一句话；一个开创性的，充满生机和活力的群众；具有强大的凝聚力，活力和创造力的群众。
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