面对一些人和事的说说

二面时你最该注意的4件事

二面时你最该注意的4件事

　　接到了二面的通知?先别急着高兴，问问自己做好心理准备了吗?以下就是小编整理的二面时你最该注意的4件事的文章，一起来看看吧!

　　更加关注细节

　　通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。

　　积极主动的态度

　　面对面试官抛来的问题，你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击，说出你的'观点吧!当然，如果你能主动提出问题，印象分一定会提高不少。

　　迅速调整应对状态

　　二面时的面试官，往往是更高一级甚至是直接主管，准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了吗?

　　薪水谈判

　　既然已经走到二面，就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一，相信也是你最为关心的部分。

　　面试技巧和注意事项有哪些

　　如何淡定面试?我们就来看看单招面试技巧和注意事项。

　　拓展：面试技巧

　　1、穿着要注意

　　“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公*起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。

　　2、怎样回答考官的问题

　　有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。

　　3、见面试官是否要打招呼

　　讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。

　　4、面试中，忌不良用语

　　(1)报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

　　(2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

　　(3)不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。

　　(4)本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

　　5、面试中，忌不良*惯

　　艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良*惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

　　行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

　　总之，面试时，这些坏*惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

　　6、面试中常见不良表达方式

　　(1)言之无物。

　　(2)重复哆嗦。

　　(3)口头禅多。

　　(4)颠倒结巴。

　　(5)仪态失当。

　　(6)表情单调。

　　(7)动作过多或过少。

　　7、面试礼节

　　(1)在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

　　(2)在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

　　(3)假如要敲门进入，应该敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。

　　(4)进入面试室后，等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

　　(5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，*时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。

　　(6)面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

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事业单位面试培训

事业单位面试培训

　　事业单位面试都是有自己的特定流程，各位想考公务员的朋友一定要了解清楚事业单位面试流程！以下是小编整理的事业单位面试培训，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　事业单位考试培训

　　事业单位招考面试第一步

　　一、严禁不守时

　　不守时是任何事业单位考试中的禁忌。在参加面试考试中，考生首先应做到提前30分钟到达面试地点，这样有利于考生熟悉考场环境，稳定心神。

　　为了避免考生面试迟到，当接到面试通知后，考生应仔细阅读通知上标注的交通路线。在去考场过程中要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆。如果考生有足够时间，可以在考试前一天去考场熟悉交通路线。如果考生路程较远，要早点出门。

　　二、备好“行囊”

　　考生在面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，如文凭、身份证、钢笔、其他证明文件、复印件等。同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症考生应带上药品。

　　三、保持个人卫生

　　面试前务必把身上的怪味清除掉。如果考生身上散发出汗臭味、腋臭味、烟味等怪味，考官闻到了肯定会厌恶，这也将影响面试效果。考生要注意在面试前不要抽烟，因为烟味会萦绕不散，气味难耐。

　　四、忌不良语言*惯

　　在面试这种严肃的场合要坚决避免讲脏话、口头禅、时髦用语，并且避免在答题过程中语言啰嗦。

　　当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话时，会令考官烦躁，尤其是考生抽到的考号靠后，面试考官深受煎熬，那情况就更加糟糕了。

　　这些语言*惯在*日的谈话交流中可能不会有不良影响，但在面试中要绝对避免。这会直接影响到考官对考生的评价效果。所以考生要一定要避免发生。

　　事业单位面试流程及注意事项

　　1、审核抽签

　　考试当天，同学们要按照面试准考证的规定时间（上午场一般要求7：00左右到达，下午场一般要求13：00左右到达）提前到达指定地点，请务必不要迟到。到达现场后，考场工作人员会检查考生的面试准考证、身份证等相关证件，人证比对成功后，会让考生进入候考室。进入候考室后，工作人员会下发档案袋，让考生把与考试无关的个人物品（手机、钱包、手表等）装入其中，并签字上交。然后工作人员会统一宣读考场纪律，并组织考生逐一抽签，工作人员会记录考生的抽签号。

　　2、候考环节

　　抽完签之后，小伙伴们会在候考室内等待。不同类型的面试，候考的.要求也不一样。有的面试，允许考生携带复*资料进入候考室，考生可以在候考期间继续复*一下，以缓解紧张感。有的面试则不允许考生携带资料，此时考生可以多做一下深呼吸，或者在脑海里回顾下*期备考的重点知识。候考的过程中，考生如果要去厕所，请汇报工作人员，会有同性工作人员配同。

　　3、答题阶段

　　当轮到X号考生进场答题时，引导员会到候考室叫号，并引导该名考生至答题室门口。考生自己敲门进入答题室，然后跟考官问好并落座。考生*对面是考官*，考官一般为5名或7名，考生正对面是主考官，考生*两侧是其他工作人员（计时员、记分员和监督员）。面试正式开始前，主考官会向考生宣读引导语（主要是说明答题要求），宣读完毕后考试正式开始。通常考试结束前最后一分钟，计时员会进行时间提醒。考生答题完毕后，主考官会请考生离场。答题阶段需要特别提醒的是，考生在问好和答题阶段均不可透漏姓名、学校、工作单位等个人信息，否则会被取消考试资格。

　　4、成绩公布

　　答题结束后，考生会到候分室等待公布成绩。等到所有考生全部答题完毕之后，工作人员会把该考场所有考生叫回答题室，考官现场宣读考生分数，考官一般会读两遍。当然，读分环节没听清也不要紧，因为考场工作人员也会把各考场的最终成绩打印出来，张贴到考点的显眼处。

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事事非非，要勇敢去面对

1、不要因为一片云，指着天空说没有太阳。

2、把生活当做是一场游戏也挺好，因为遇到的每个人或者每个怪兽，都可以提升自己的经验值。

3、只要眼神不失去光泽，心灵永远不会荒芜。

4、再耀眼的骄阳，也有落下来的时候，何况是人呢？

5、创业前的准备，创业过程中的坚持都至关重要。

6、有来路，没退路；留退路，是绝路。

7、毛毛虫所谓的末日，恰恰就是蝴蝶破茧而出充满阳光的时刻。

8、在绝境中成功者往往会突破思想上的樊篱，超越世俗常规，，书写连自己都不曾想过的神话。

9、帮大人物办事是小人物的理想！

10、其实，生活并不需要这么些无谓的执著，没有什么就真的不能割舍

11、遇到困难时不要放弃，要记住，坚持到底就是胜利。

12、不管未来是否遍体鳞伤，必须挽起衣袖带上坚强勇敢去闯。

13、失败对于应该成功的猛士来说是巨大的耻辱。

14、人都有自己的做人之志和生存之道，最终归结为道德底线。

15、成功没有快车道，幸福没有高速路。所有的成功，都来自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都来自*凡的奋斗和坚持。

16、珍惜和放下，都是生命必须经过的过程。

17、最痛苦的是麻木得已没有了情绪，最伤心的是忘记得已没有了过去。

18、人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

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领导面谈注意事项

领导面谈注意事项

　　面谈，是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。下面和小编一起来看领导面谈注意事项，希望有所帮助！

　　1、领导问你对现在的工作环境是否满意时：

　　一定不要在领导面前抱怨公司，不要抱怨公司管理不好，不要抱怨自己所在的部门混乱，不要抱怨部门没前途。因为你说这些话时都表明了你对现在的领导不满意。

　　2、想要涨工资时不要以要离职为理由来要求涨工资，不要以对公司对团队不满意而想要离职。要以自己的能力，自己的'工作表现为理由。

　　1、不妨主动些

　　作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上下级相处得正常、融洽。当然，这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能按除自己对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。客．在态度上，必须不卑不亢。

　　2、在态度上必须不卑不亢

　　对上级应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或者经验丰富。所以，对领导要做到有礼貌、谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承、随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会予以考虑的。

　　3．尽量适应领导的语言*惯

　　你应该了解领导的个性。他固然是领导，但他首先是一个人，作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的语言*惯，如有些人性格爽快、干脆，有些人沉默寡言。尤其领导都有一种统治欲和控制欲，任何敢于侵犯其权威地位的行为都会受到报复，还有的领导是有奇特怪癖和变-态心理的入，你必须适应这一点。

　　4．事先做好充分的准备

　　在谈话时，充分了解自己所要说话的要点，简练、扼要、明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利于领导做决断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。可见，事先做好充分的准备是非常必要的。

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关于群面技巧及注意事项

关于群面技巧及注意事项

　　群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，综合各方经验，管家觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。那么群面技巧及注意事项有哪些呢？下面跟随小编一起来看看吧！

　　群面的分类

　　1、广义的群面

　　自我介绍：

　　扬长避短

　　准备不同长度的版本，如5秒（可用于回答“请用一个词或一句话来介绍你自己”、“你最大的特点是什么”、“你身边的人是如何评价你的”等单面的问题）、30秒、1分钟、5分钟、10分钟。

　　在指定的时间内尽可能突出自己（当然是优点啦），让面试官记住自己。

　　简历准备：

　　最好使用STAR法则来准备简历，努力使得自己的经历丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。

　　开放性问题回答：

　　不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，提出独到的见解

　　对于自己比较有把握的问题，或者有独到见解的问题，可以选择主动回答

　　最后对于毫无想法的问题，先听听别人的观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。

　　TIPS：主要注意的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。当然，在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。

　　2、狭义的群面

　　上面的主要还是与单面比较类似，现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论为主，其他方式的群面的不同点会另外提。

　　群面的形式

　　无论是那种方式的群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的`不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。对于面试者来说，大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。

　　面试正式开始后，面试者独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录

　　各面试者轮流初步发表自己的想法

　　接着是自由讨论。

　　TIPS：面试结束后，公司需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔记*惯是没有坏处的。

　　指导思想

　　说了那么多，还没有说什么技巧性的东西，这是为什么呢？其实个人认为，技巧永远都是用于加分的，而讨论的实质与内容才是关键，所以我们应该关注以及思考的重点应该放在讨论的问题上。

　　一般来说，群面的问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能力以及临场反应等（其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论）。所谓的指导思想，其实没有别的，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。辩证法，两分法、抓住主要矛盾，大局观，世界是不断变化发展的等等，这些都是大家学过并且很容易理解的道理，但是在*常的生活乃至面试里面，我们都难以运用这些道理来帮助我们分析问题。

　　其实并不是所有的道理都会完全用到，只要抓住两个：大局观、纵横分析。

　　大局观

　　很多同学在看完材料的时候，一发言就抓住最后要解决的问题不放，单纯地谈自己解决方案。我的做法是，先对材料做一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大的问题（不一定是需要我们讨论解决的问题，但有可能是所有问题的根源）是什么，问题产生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，我们应该订立一个什么样的标准去看待问题。有了逻辑分析与标准以后，我才会根据自己的分析与标准提出自己的观点。这样做的好处是，可以对问题有一个全局的了解，而不会捡了芝麻丢西瓜，同时也可以向面试官表现自己的各方面能力。

　　纵横分析

　　材料基本分析好以后，就要在论点或观点上见高下了。在面试的时候，大家的观点难免落于俗套，但还是有办法使得自己的观点尽可能丰满的。

　　横向分析

　　横向分析在辩论赛中非常有用，给以让自己的队友从不同方面来论证观点，从而让所有人都有话可说，有机会表现自己，而且对整个团队的表现都会给人一体的感觉。当时我们的反方所提的分论点并没有明显的逻辑关系，因此每个人起来发言的内容都差不多，重复性就很大了。另外一个好处是，自由辩论的时候，我们很容易主导话题，因为范围广，随便都能找到例子，可以从多点发起攻击。

　　纵向分析

　　这个主要是意识问题，很容易被忽略。很多时候在发表观点的时候，把这个意识用在补充说明的话会给人思维严密的感觉。具体是指自己的观点只适用于局部的时间范围，因为所有东西都是不断发展变化的。

　　角色分工

　　终于谈到一点技巧性的问题了，首先不得不说的是，很多人都听说过群面一般都有不同的角色，包括时间控制time controller，leader，记录员，总结者等等，有些同学很喜欢在面试前就做好这个分工，指定好各人的角色。对于这种做法，我是比较反对的，首先一点，这些角色从来都不需要告诉面试官，面试官自己会有自己的判断。

　　通力合作：

　　在讨论结束前，大家都不知道谁有能力当好LEADER，因此还是通力合作好，只要大家有时间观念，不过分关注细节，注意完成讨论的所有要求，那么没有明确的leader又有什么所谓呢？然后是记录员，其实这个是最不好的，理想的做法是所有人都要做笔记，不仅是自己的观点，还有别人的观点。

　　逻辑思维：

　　因为如果你的发言只是从自己的角度出发，将会非常片面。而只有你认真听取并记录了他人的意见的时候，才会有机会去分析别人的观点，从而提出反驳或者改善自己的观点。最后是总结者，通常来说，总结者需要比较清晰的思路，也就是我之前所说的大局观与逻辑思维，能够把众人的观点清晰地串起来，而这个通常都不会有记录员来做，而同样地，在讨论结束前是难以知道哪位最适合做这个总结的。

　　针对角色扮演这种方式，我就玩过一次，最大的感觉就是要充分融入角色，而且在看完材料后，第一时间和其他角色的成员进行交流。因为通常，一个角色所持有的材料不会有其他角色的内容，所以只有通过充分的交流才能了解到整个讨论的情况以及要实际要解决的问题。

　　技巧与注意事项

　　以下是总结的一些小技巧，在群面上还是可以适当运用来给自己加分的，当然这个效果很难说，大家斟酌一下咯。

　　1、在强势的人面前争取发言权

　　这个是很多同学都烦恼，这个讨论下来总是那几个人在说话，自己一句都没插上。主要是抓住时机。一般来说，强势的人发言都比较有逻辑性和条理性。因此插嘴时机有二，一是当他解释自己观点的时候，说到一定时间我们就可以插嘴说，“我觉得xx说得很有道理，但是由于时间有限，我们还是听一下下一位同学的意见吧”，或者“……（同前），我们还是先讨论下一个问题吧，我觉得……”；二是在对方阐述多个观点的时候用到“第一”、“第二”之类的，在他说完第三个要说第四的时候就插嘴，内容可以同前。

　　2、面试前相互认识，交换联系方式

　　虽然说不要提前分工，但提前认识还是有好处的。一是在讨论的时候，赞成或否定他人意见的时候可以加入对方的姓名，而不用只是说“这位同学”，“那位同学”的。

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事情来了就面对的句子(关于面对的句子)26句

1．坚强，不是面对悲伤不流一滴泪，而是擦乾眼泪后微笑著面对以后的生活。——宫崎骏

2．笑着面对，不去埋怨，悠然，随性，随缘，注定让一生改变的，只在百年后，那一朵花开的时间。

3．面对困难无非三点。第一，度过了这个困难，你有度过困难的智慧;面对困难，你有了面对困难的勇气;绕过困难，你有了绕过困难的狡猾。——汪涵

4．想开点，许多事你必须面对，面对了过会长大。

5．从尘土里来的人，能理解开怀大笑背后的酸楚，也知道幽默是面对不完美人生的最好办法。——柴静

6．当我们面对一个害怕的人，一桩恐惧的事，一份使人不安的心境时，唯一克服这些感觉的态度，便是去面对它，勇敢的去面对，而不是去逃避，更不能将自已干脆关起来。——三毛

7．我们必须面对我们选择遗忘的那些时刻，只有面对恐惧，我们才能成长，才能改变，才能面对未来。

8．有的人，是你无论如何都避不了的，再不敢面对，还是要面对。——童玲

9．受苦的人，没有悲观的权利。一个受苦的人，如果悲观了，就没有了面对现实的勇气，也没有了与苦难抗争的力量，结果是他将受到更大的苦。——尼采

10．很久以后我才明白，所谓的成长，就是越来越能接受自己本来的样子，也能更好的和孤单的自己，失落的自己，挫败的自己相处，并且接受它，然后面对它。——卢思浩

11．一个人要举重若轻并且诚恳无欺地面对自己的过去是一件多么困难的事。——七堇年

12．面对大河我无限惭愧，我年华虚度空有一身疲倦，和所有以梦为马的诗人一样，岁月易逝一滴不剩。——海子

13．面对黑暗无边，让我与你並肩。——郭敬明

14．世界愈悲伤，我要愈快乐。当人心愈险恶，我要愈善良。当挫折来了，我要挺身面对。我要做一个乐观向上，不退缩不屈不饶不怨天尤人的人，勇敢去接受人生所有挑战的人。——几米

15．无知者是最不自由的，因为他要面对的是一个完全黑暗的世界。——黑格尔

16．没有人永远十七岁，但永远有人十七岁。因为依赖一份只有我记得的回忆，我已经长大。长到可以勇敢的面对人间所有的风风雨雨。——饶雪漫

17．命中总有那么一段时光，充满不安，可是除了勇敢面对，我们别无选择。

18．你应该要学着做你自己，面对真实的自我，只要做到这一点你就什么都不用惧怕。——宫崎骏

19．有时候我在街上走忽然就很害怕遇到你我现在这个模样还是完全不知道如何面对你。——安东尼

20．逃避，就一直是输家。唯有面对，才是要赢得第一步。——刘同

21．当我们面对一个害怕的人，一桩恐惧的事，一份使人不安的心境时，唯一克服这种感觉的态度，便是面对它。——三毛

22．九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。——马云

23．在这人世间，有些路是非要单独一个人去面对，单独一个人去跋涉的，路再长再远，夜再黑再暗，也得独自默默地走下去。——*慕蓉

24．你不面对现实，现实就会面对你。——温斯顿·丘吉尔

25．真正的成年人，却是能面对表扬不心浮气躁，面对批评也心*气和，甚至能一笑面对杂音。——白岩松

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名人名言事物的两面性21条

1.人生只有创造才能前进；只有适应才能生存。

2.先秦 荀子《劝学》：强自取柱，柔自取束。

3.别人怎么评价你都不重要，最重要的是自己得看的起自己。

4.先秦 孔子《孔子家语·六本》：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

5.过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。

6.生活中可以没有诗歌，但不能没有诗意；行进中可以没有道路，但不能没有前进的脚步；工作中可以没有经验，但不能没有学*，人生中可以没有闪光，但不能有污迹。

7.这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。——狄更斯

8.虽然我们无法改变人生，但可以改变人生观。虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。

9.先秦 老子《道德经》：天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。

10.先秦 荀子《荀子哀公》：水能载舟，亦能覆舟。

11.世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。

12.是亦彼也，彼亦是也，彼亦一是非，此亦一是非。——《庄子•内篇》

13.心要跟小孩一样，很单纯很简单，才能很快进步。要简单，但不简陋。

14.逆境磨练人逆境是老师逆境之苦可变甜。

15.最好的东西都不是独来的，它伴了所有的东西同来。——泰戈尔

16.不是你比别人差，只是付出不够多。

17.失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。

18.只要心中有希望存在，就有幸福存在。

19.先秦 荀子《劝学》：蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。

20.“你们看见玫瑰，就说美丽，看到蛇，就说恶心。你们不知道，这个世界，玫瑰与蛇本是亲密的朋友，到了夜晚，它们互相转化。蛇面颊鲜红，玫瑰鳞片闪闪。你们看见兔子说可爱，看见狮子说可怕。你们不知道，暴风雨之夜，它们是如何流血，如何相爱。”——三岛由纪夫

21.有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

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事物两面性的名人名言29条

1.先秦 荀子《荀子哀公》：水能载舟，亦能覆舟。

2.注意管好孩子的业余时间（如：放学后上学前星期天节假日），这些时间绝对不能失控；严格控制零花钱，享受性或攀比性的支出绝对禁止为妙；绝对禁止自制能力差的孩子经常结伙。记得可能是胡绳说过：“一个人的脑子的容量是有限的，这方面想得多了那方面想得就少了。这话是很有道理的。

3.这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。——狄更斯

4.生活中可以没有诗歌，但不能没有诗意；行进中可以没有道路，但不能没有前进的脚步；工作中可以没有经验，但不能没有学*，人生中可以没有闪光，但不能有污迹。

5.先秦 荀子《劝学》：蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。

6.绝对注意养成良好的生活*惯和学**惯，加强生活细节管理，要注意防微杜渐。我们班就明确规定：男生不留长发，女生不得佩戴首饰；不穿拖鞋上课，不染发，不能穿短裤背心到校，甚至规定扣子必须至少扣至上数第二颗为止。现在不是有一本书叫《细节决定成功》卖得挺火吗？咱们有时间可以买来看看。前些日子，我来上课，发现一位男生，都春天了，脖子双手全都黑乎乎的，我让他去洗，回来后一看基本还是那样，原来都成死黑了，冷水根本解决不了问题！我有些生气，给卫生委员下了硬命令：班里再出现个人卫生不好的同学，要处理卫生委员！这个办法看来还有效果，现在好多了。个人卫生决不能等闲视之，古人说：“一屋不扫何以扫天下？，又说：“天下大事，必作于细。是很有道理的。这里我要对咱部分家长说，小孩的个人卫生不好，实际上家长应承担主要责任，孩子自制能力差，一是你要经常提醒他，二是再忙你也要拾掇他，衣服不在好，关键是要干净，打扮不一定非得花钱多，关键是要利落。你可以侧面了解一下，凡是个人卫生差的学生，在班里的威信也一般不高，要知道，在一个群体里，要是威风扫地，那滋味是相当难受的，小孩可以不懂，咱做家长的可不能不知道。

7.不是你比别人差，只是付出不够多。

8.失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。

9.虽然我们无法改变人生，但可以改变人生观。虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。

10.“你们看见玫瑰，就说美丽，看到蛇，就说恶心。你们不知道，这个世界，玫瑰与蛇本是亲密的朋友，到了夜晚，它们互相转化。蛇面颊鲜红，玫瑰鳞片闪闪。你们看见兔子说可爱，看见狮子说可怕。你们不知道，暴风雨之夜，它们是如何流血，如何相爱。”——三岛由纪夫

11.先秦 荀子《劝学》：强自取柱，柔自取束。

12.先秦 老子《道德经》：天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。

13.是亦彼也，彼亦是也，彼亦一是非，此亦一是非。——《庄子•内篇》

14.有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

15.最好的东西都不是独来的，它伴了所有的东西同来。——泰戈尔

16.Every thing has a good side and a bad side and is no exception

17.先秦 孔子《孔子家语·六本》：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

18.只要心中有希望存在，就有幸福存在。

19.别人怎么评价你都不重要，最重要的是自己得看的起自己。

20.人生只有创造才能前进；只有适应才能生存。

21.However like anything else has more than one face

22.世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。

23.Of course nothing in the world is perfect so is

24.The merits of this is obvious

25.As we know bring many benefits and convenience to people

26.教育孩子，绝对要注意守好道德底线，要不遗余力地培养孩子的优秀道德品质，如：拾金不昧有爱心孝顺长辈讲文明礼貌等。有的家长担心，这样教育孩子会使孩子吃亏，没有的事！想想居民区或村子里，哪一种人最受人尊重？是德高望重品德高尚的人！有的人品行不高，耀武扬威找不到感觉，别人可能畏于你的权势或淫威，当面低眉顺眼，却难保背后不指你的脊梁骨，甚至对你下黑手！我常对有的家长说：“要看好自己的孩子，不要等警车开到家门口了，你都还没弄清楚是怎么一回事呢。就是对此而言的。

27.心要跟小孩一样，很单纯很简单，才能很快进步。要简单，但不简陋。

28.过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。

29.逆境磨练人逆境是老师逆境之苦可变甜。

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行政人事面试问题及答案

行政人事面试问题及答案

　　行政人事是指*人事行政机关依法对国家机关、国有企事业单位的人事工作所进行的综合性管理活动，它包括对各类行政人员、专业技术人员以及机构编制工作进行管理。下面是小编整理的行政人事面试问题及答案，欢迎阅览和收藏！

　　1、自我介绍：我叫XX，性格开朗，为人随和。在来XX之前在XX做了两年的.NET的软件开发，开发中所用技术主要是ASP.NET、SQLServer、 Javascript、XML、AJAX。在这两年里不仅让我的技术得到了提高，更让我珍惜的是让我懂得了如何进行团队合作及其重要性。

　　接下来介绍自己的项目经验，名称，起始时间，硬件，软件环境，业务流程，功能，技术，为XX公司做的，角色，做的模块，收获。

　　2、为什么到上海(北京)发展？

　　上海(北京)是个国际化大都市，是五大(大连，深圳，北京，天津, 上海)软件产业基地之一，2007-2009年软件生产总值和出口总值占全国的1/5和1/3，有发展前途。

　　来上海是我在读大学时的一个愿望，作为一个飞速发展的城市，它给我们带来机会与竞争

　　，有竞争才有进步。而机会与竞争正是我想要的。

　　3、为什么离职？

　　我一直希望到上海(北京)来发展，但考虑自己的实际情况，刚毕业自己不足以在上海有立足之地。通过这两年的磨练，我觉得自己可以在上海发展了，刚好原来公司那边做的那个项目也刚好开发结束了，所以就离职了。

　　4谈一下你原来公司。

　　我原来公司气氛蛮好的，跟上级和同事的关系也都很融洽，因为一直想来上海，所以就很无奈的离开以前的那家公司了。

　　5、职业规划

　　我希望尽快的融入新的团队，通过自己两年的提高可以带领小组进行开发，然后再通过3年的磨练可以成为一为合格的项目经理。

　　6、*时都喜欢和什么样的人接触，别人都是怎么评价你的？

　　我朋友都说我形象好，沟通能力强，为人诚恳，技术强，学*能力强

　　*时都和那些对技术进行研究，为人诚恳，学*能力强的人接触。

　　7、和上级发生矛盾怎么处理？

　　我个人性格很开朗，也比较随和，善于沟通。我想我会和我的上级相处的很融洽。当然工作中也难免会发生分歧，我会私底下和上级沟通。大家都是年青人如果主动的去沟通，去解决

　　就不会有什么问题了。

　　解决不了：如果我觉得对公司不会有损失的话，我会保留意见的，当然我相信通过沟通问题应该可以解决吧。

　　8、希望和什么样的领导合作？

　　作为新员工，没机会选择领导，应该自己适应领导。

　　9、和公司的关系

　　合作关系啊

　　10、对公司有什么期望？

　　请问您是指哪方面呢?薪水和其他方面

　　如果有幸进入贵公司，希望有个良好的氛围，快乐一点，这样工作效率也会提高

　　薪水：象您这么大规模的公司，应该有自己完整的`一套薪资体系吧，我可以参考一下吗?

　　我有个朋友在上海的XX公司工作，他们的工资一般都在3000-4000左右，我的技术不在他们之下，大概在这个左右吧!(住房800，吃1200，交通600，资料 )

　　想工资高点的可以说：已经有两年工作经验了，生活水*应该有所提高。

　　嫌工资少的就说：如果是新员工可以勉强过，可我已经工作过两年了。

　　11、说说你的优点和缺点

　　优点：

　　沟通能力强(在一个陌生的环境，只要通过半天的时间就可以跟大家聊的很开心了)

　　学*能力强(在原来的公司工作的时候，有些新的技术(vc2003-vc2005)，通过我的努力，一个星期就可以应用开发了)

　　乐于助人(当同事需要帮助的时候，我都会主动去帮助他们的)

　　至于缺点嘛：

　　对自己要求比较苛刻(已经做好的东西，我想做的更好)

　　对工作太执着(对什么问题都喜欢打破沙锅问到底)

　　之前没考虑过这个问题，如果有幸和贵公司合作，希望您能提宝贵意见，我会虚心接受的。

　　12、谈谈你的家庭

　　我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，将来回报他们。

　　13谈谈你对公司的了解

　　之前对公司没什么接触，来之前去贵公司的网站看了一下：公司背景，合作伙伴……

　　14、对加班的看法

　　我对我自己的工作效率还是蛮自信的，当然如果公司为了赶进度的话，我觉得应该没问题。

　　15、休息时间和工作时间发生冲突时，怎么办？

　　我会把工作处理完了再去考虑休息时间，因为我觉得热爱生活才会热爱工作嘛!(父母都很支持我的工作，我想他们应该可以理解的)

　　16、我们公司为什么要录用你呢？

　　我人品非常不错啊，具备一定的素质，性格也很活泼开朗

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有关事物两面性的名言警句

我们的语言让人感到孤独的两个方面。它创造了“寂寞”这个词来表达一个人独处是时的痛苦。它同时还创造了“孤独”这个词，来表达孤独的辉煌。

和*与正义是同一枚硬币的两个面。

每个问题都有两个方面：我的一面和错误的一面。

开发人类智力的矿藏是少不了需要由患难来促成的，要使hu药发火就需要压力。

人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿、暗礁，难以激起美丽的浪花。

“Our language has wisely sensed the two sides of being alone. It has created the word 'loneliness' to express the pain of being alone. And it has created the word 'solitude' to express the glory of being alone.”

人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。

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