关于工作中受气的说说的文字专题页，提供各类与工作中受气的说说相关的句子数据。我们整理了与工作中受气的说说相关的大量文字资料，以各种维度呈现供您参考。如果工作中受气的说说未能满足您的需求，请善用搜索找到更适合的句子语录。
一、我从不奢望，冇人能够，读懂我文字背后旳悲伤，
二、错过了，就错过了全部，就算在怎么努力也回不到从前了。
三、要是你不喜欢现在的工作要么辞职不干要么就闭嘴不言。
四、烦，最*感觉好累工作也不顺心哎。
五、地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
六、工作上哪怕遇到再多的不顺心，只要看到叮当，所有的烦恼都烟消云散了。
七、再傻再笨再呆再无知，也明白这样的工作，大家都不想理睬意味着什么了，可恶的上班，可恶的工作。
八、心情前所未有的差。工作不顺心，家庭不顺心，身体一堆毛病，最后信仰的德意志也兵败法兰西。眼睁睁地看着最后一根救命稻草逐水飘零而去，而我就站在茫茫洪水中，期待着被淹没。我能怎么办?如果我突然消失了，请不要奇怪。就算是懦弱吧!我不想继续这种生活了。
九、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。。
十、出来工作后收获的只有胃痛。
十一、自律的人生迟早要开挂!优秀是一种良好的行为*惯形成的，就看你怎样控制自己。
十二、如果有一天，小丑在街上哭了。你会不会认为他只是在搞笑。
十三、上学和工作的区别就是：学校里谁骂我我骂谁!在公司谁骂我，我也不能骂谁!
十四、小时候，父母说什么是什么。现在，我们说什么他们听什么。
十五、当你感到迷茫的时候，请你抬头看看天边的阳光。
十六、活着不是为了取悦这个世界，而是为了用自己的生活方式来取悦自己。
十七、在工作上经常会遇到不顺心，不开心，恼火的事情，事后还是要自我调节一下，本来拿的工资就少，还气坏自己的身子，消极的情绪影响到自己家庭和朋友，多亏啊?!对吧?!该吃吃!该喝喝!
十八、生活就像一面镜子，你若对她笑，她就对你笑。
十九、到了一个瓶颈期干啥都不顺心工作不顺心生活也不顺心，还竟特么有人给你找不顺心……凡事换个角度想别特么总上来就指责别人的错误不懂就别瞎逼逼……
二十、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!
二十一、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
二十二、世界旋转着我们的生命，一天一天的接*死亡。
二十三、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
二十四、不想上班，无聊又无趣，整天对着电脑，辐射忒大。
二十五、人生不如意事,十有八九,不为其他,为这一二件如意事,也要高兴起来。人生不是得到的太少,而是拥有的太多,感恩心态,让你享受知足之乐。朋友想开些,快乐些!
二十六、人在职场应该是一个扁豆，任何人怎么踩，结果还是一样，扁的。
二十七、幸福的微笑虽然简单，但是困境中的微笑却不简单。
二十八、别让梦想在变成现实前先破碎，未来总不会背叛你爱上别人。
二十九、原来剪刀石头布是，怎么我以前都没发现。
三十、当你在追求梦想的过程当中，会有许许多多的好朋友来找你，他们的名字叫困难挫折迷茫痛苦低潮恐惧，你一定要学会跟它们相处，并且还要不断继续前进!
三十一、工作不顺心，生活不开心，此刻脑海里一直盘旋着生无可恋四个字，我是怎么了?
三十二、你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。
三十三、成熟的标志，不是会说大道理，而是你开始去理解，身边的小事情。
三十四、刚开始，是我们在走，到最后，仅剩我一个人了
三十五、任何小事情都有价值的存在，就看自己愿不愿意去做。
1．上学和工作的区别就是：学校里谁骂我我骂谁！在公司谁骂我，我也不能骂谁！
2．原来剪刀石头布是，怎么我以前都没发现。
3．幸福的微笑虽然简单，但是困境中的微笑却不简单。
4．工作不顺心，生活不开心，此刻脑海里一直盘旋着生无可恋四个字，我是怎么了？
5．锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！
6．刚开始，是我们在走，到最后，仅剩我一个人了
7．小时候，父母说什么是什么。现在，我们说什么他们听什么。
8．地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
9．任何小事情都有价值的存在，就看自己愿不愿意去做。
10．不想上班，无聊又无趣，整天对着电脑，辐射忒大。
11．生活就像一面镜子，你若对她笑，她就对你笑。
12．人在职场应该是一个扁豆，任何人怎么踩，结果还是一样，扁的。
13．成熟的标志，不是会说大道理，而是你开始去理解，身边的小事情。
14．工作上哪怕遇到再多的不顺心，只要看到叮当，所有的烦恼都烟消云散了。
15．个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
16．你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。
17．最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。。
18．活着不是为了取悦这个世界，而是为了用自己的生活方式来取悦自己。
19．当你感到迷茫的时候，请你抬头看看天边的阳光。
20．错过了，就错过了全部，就算在怎么努力也回不到从前了。
21．如果有一天，小丑在街上哭了。你会不会认为他只是在搞笑。
22．要是你不喜欢现在的工作要么辞职不干要么就闭嘴不言。
23．我从不奢望，冇人能够，读懂我文字背后旳悲伤，
24．世界旋转着我们的生命，一天一天的接*死亡。
25．别让梦想在变成现实前先破碎，未来总不会背叛你爱上别人。
1、出来工作后收获的只有胃痛。
2、烦，最*感觉好累工作也不顺心哎。
3、原来剪刀石头布是，怎么我以前都没发现。
4、个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、世界旋转着我们的生命，一天一天的接*死亡。
6、刚开始，是我们在走，到最后，仅剩我一个人了
7、生活就像一面镜子，你若对她笑，她就对你笑。
8、地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
9、当你感到迷茫的时候，请你抬头看看天边的阳光。
10、我从不奢望，冇人能够，读懂我文字背后旳悲伤，
11、不想上班，无聊又无趣，整天对着电脑，辐射忒大。
12、幸福的微笑虽然简单，但是困境中的微笑却不简单。
13、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!
14、任何小事情都有价值的存在，就看自己愿不愿意去做。
15、你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。
16、要是你不喜欢现在的工作要么辞职不干要么就闭嘴不言。
17、错过了，就错过了全部，就算在怎么努力也回不到从前了。
18、别让梦想在变成现实前先破碎，未来总不会背叛你爱上别人。
19、如果有一天，小丑在街上哭了。你会不会认为他只是在搞笑。
20、小时候，父母说什么是什么。现在，我们说什么他们听什么。
21、人在职场应该是一个扁豆，任何人怎么踩，结果还是一样，扁的。
22、成熟的标志，不是会说大道理，而是你开始去理解，身边的小事情。
23、活着不是为了取悦这个世界，而是为了用自己的生活方式来取悦自己。
24、工作上哪怕遇到再多的不顺心，只要看到叮当，所有的烦恼都烟消云散了。
25、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。。
26、上学和工作的区别就是：学校里谁骂我我骂谁!在公司谁骂我，我也不能骂谁!
27、工作不顺心，生活不开心，此刻脑海里一直盘旋着生无可恋四个字，我是怎么了?
工作中的优缺点
领导让自己总结优缺点，那么你在工作中的优缺点有哪些呢？下面是小编为大家搜集的工作中的优缺点，供大家参考！
工作中自我评价优缺点怎么写
进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接*尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学*上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。
工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学*gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学*上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活*惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学*和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学*了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学*公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学*实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工,就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的.时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
自我评价优缺点范文
古人说金无足赤，人无完人。曾子也曾说过：吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不*乎?所谓知己知彼百战不殆，一个人如果能够知道自身的优缺点，那么在一定程度上他就比别人有优势。
首先分析一下优点，在思想上，我热爱祖国，热爱**，思想乐观积极向上，认真领悟党的基本思想，时刻以一名新世纪优秀党员的要求来严格约束自己。作为新世纪的大学生，我拥有远大的理想，怀着满腔的热血，时刻为伟大祖国的繁荣富强贡献自己的一份力量。
生活中我*易*人、积极向上。和同学、朋友我都坦诚相待，懂得包容和原谅能够和身边的人和睦相处。我认为不计较是一种生活态度，只有这样我们的生活才能少一点烦恼多一些快乐。真诚的对待他人，你才能得到同样真诚的一颗心。
对待学*和工作，我一直保持着认真端正的态度，有责任心和使命感。一直以来我都认真学*，希望能够充实自己。在工作上，我有责任心，认真积极的对待每一次的工作，在工作中不断提高自己，虚心接受别人的意见和建议。
当然在我的生活、学*和工作中还存在着许多的不足。在学*上我没有足够的钻研精神。在我看来，以我现在的生活经历，在心理方面我还显得不够成熟并且对自己缺乏信心。身边优秀的人很多，我们要学会知足，一个人能感到满足才会拥有快乐，我们应该与身边优秀的人比较，但是这种比较不是让我们感到自卑，而是让我们获得动力。放宽我们的视野，找到
我们真正的位置，并不断努力，相信自己我们才能变得更强大。工作中我不太善于与人交流沟通，工作的经验也不是很多，在一些棘手的问题上不能够有效的处理解决。
在今后的生活、学*和工作中，我会发扬自己的优点，改正自己的缺点，择其善者而从之，其不善者而改之。
工作自我评价怎么写
笔者认为主要从以下几个方面来写：
1、软实力方面。主要写自己的学*能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面写。比如下面就是一段例子：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学*能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
2、硬实力方面。主要写自己的技能、能力方面，比如你会操作什么，或者通过学*你掌握了什么，这里面要强调你的一个快速成长。比如下文的例子：
本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
3、工作业绩方面。这个有点像工作总结，很多人都不写，都写上面两个方面，但笔者认为这个才是最重要的，因为上级要看到你的价值，如果你不写，全是前面的空话套话，那你的价值就没有体现出来。写这个可能你多少有点犯难，因为你写的时候你就会忘记做了哪些事情，建议你装个idodo待办之类的软件，把自己的事情安排好，一来提升自己执行力，二来做好业绩资料的积累。下面就是个例子：
本人到公司后，主要从事设备安装和维护调测工作，3个月供排除故障1239例，解决用户重大投诉问题1件。此外，还协助研发部门搭建开发环境，确保研发部门的研发进展顺利进行。6月9日，还在现场支撑保障交易会的正常进行，无一例事故发生，为公司赢得了好评。
从以上几个方面写，就基本达到了你工作自我评价的目的，有虚也有实，有血有肉，可信度高，相信通过这种想法，领导对你的看法会有更高的评分哦。
工作中存在的问题
在日常学*、工作和生活中，大家都跟反思打过交道吧，以下是小编帮大家整理的工作中存在的问题，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学*认识的高度。由于*时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学*摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学*精神。
2、欠缺学*知识的广度和深度。*时的学*中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学*的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学*停留在表面上。
3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、 创新意识不够强。看待具体工作*惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，**思想，争创实绩。
1、强化政治理论学*。以“*”重要思想为学*主线，通过学*使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学*要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学*讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学*业务知识。扎实地学*分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学*，翻阅杂志，学*关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学*多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学*各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学*和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学*单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，
4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学*、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学*专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水*，努力使自己的工作能力和各项水*有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的'员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最后不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负责任，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样子；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗？还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，特别是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，特别是在不能及时帮助业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
之所以存在以上这么多的问题，我想有两个方面：一是从我个人角度来讲，管理不够严格、不够规范。*时对大伙要求的多、要求的严，可是出现问题，处理的宽、处理的软。二是从大家角度来说，自我要求不严格，工作态度不端正，工作积极性不主动，工作标准不细致。
针对以上问题，要调整工作方法，积极采取以下措施：
总的来说，要严格管理，要严肃纪律，要严明奖惩。具体而言：
一是制定岗位职责，明确工作标准，解决“互相推诿、扯皮”和“工作标准低、作风不扎实、得过且过”的问题。每个人要自我归纳一下所负责的工作，并以书面形式上交。办公室要制定岗位职责，规范工作标准，使每个人都要清楚自己应该做什么工作，达到什么样的标准。
二是根据岗位职责和工作标准，制定办公室工作考核办法，将每个岗位的工作都纳入到目标考核中，特别是在业务用车、水电木维修、反馈单处理等后勤服务方面，做到奖罚分明，奖罚有据，出现问题要扣分罚款，做出成绩要表扬奖励。
三是在科务会议上定期开展批评与自我批评，时刻清楚自己的不足，相互提醒改正缺点，克服不足，切实转变工作作风。
1、员工对人力资源培训缺乏兴趣
造成这个现象的主要原因有：一、培训内容无法引起员工兴趣。培训组织者如果没有事先进行需求分析并且与员工沟通就确定培训内容，员工就会失去参加培训的积极性和主动性。二、培训方法单一，缺乏与员工的互动。三、培训工作没有有效组织，如设备调试、考勤制度、监督制度等。
2、培训没有提高员工工作业绩
企业之所以进行培训是希望提高员工的专业能力和工作业绩，从而提高员工的工作效率，为企业带来经济利益，但许多企业通过培训并未能达到预期目标。
3、培训对员工晋升没有明显促进作用
晋升能够激励员工努力工作，因而培训是否能促进员工晋升是评估培训效果的一个重要指标。如果员工经过培训得到晋升，就会意识到企业培训给自己职业发展带来的重要影响，当员工长时间无法实现晋升时，员工会认为培训是无意义的，从而不重视培训。
对企业而言，人力资源培训是一个系统化的项目工程，必须予以重视，设定科学合理的培训方法，制定有效的培训方案，采取规范的培训策略。针对人力资源中存在的问题提出如下对策：
1、更新人力资源培训观念
一方面要充分认识培训的价值：培训可以丰富和完善企业文化、提高员工知识技能、塑造员工心理导向。另一方面要全面分析培训需求。
2、科学合理安排培训过程
在培训前应该和员工进行沟通，得到员工对培训工作的认可；在培训过程中加大员工之间的相互交流；培训结束后要求员工总结自己的收获，并做好各项培训的后续工作，如跟踪观察员工工作热情等。
3、将培训和企业激励措施相结合
企业对员工进行培训是希望员工技能提高后为企业带来经济效益，促进企业的可持续发展；员工参加培训虽然提高了自身专业素质，但影响了其他方面的需求，所以企业在进行人力资源培训的过程中也应与员工激励相结合。
首先，培训之前应明确本次培训的目标以及达到目标后的激励措施；其次，营造良好的人力资源培训氛围；再者，如果在非工作时间进行培训，应视为加班，实现征求员工意见，合理安排；最后。培训完成之后对表现良好的员工予以奖励。
人力资源培训可认为是企业的一项投资，不应目光短浅。企业应明确人才对于企业发展的重要意义，为自身储备更多的保障。
1、出来工作后收获的只有胃痛。
2、烦，最*感觉好累工作也不顺心哎。
3、原来剪刀石头布是，怎么我以前都没发现。
4、个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、世界旋转着我们的生命，一天一天的接*死亡。
6、刚开始，是我们在走，到最后，仅剩我一个人了
7、生活就像一面镜子，你若对她笑，她就对你笑。
8、地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
9、当你感到迷茫的时候，请你抬头看看天边的阳光。
10、我从不奢望，冇人能够，读懂我文字背后旳悲伤，
11、不想上班，无聊又无趣，整天对着电脑，辐射忒大。
12、幸福的微笑虽然简单，但是困境中的微笑却不简单。
13、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!
14、任何小事情都有价值的存在，就看自己愿不愿意去做。
15、你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。
16、要是你不喜欢现在的工作要么辞职不干要么就闭嘴不言。
17、错过了，就错过了全部，就算在怎么努力也回不到从前了。
18、别让梦想在变成现实前先破碎，未来总不会背叛你爱上别人。
19、如果有一天，小丑在街上哭了。你会不会认为他只是在搞笑。
20、小时候，父母说什么是什么。现在，我们说什么他们听什么。
21、人在职场应该是一个扁豆，任何人怎么踩，结果还是一样，扁的。
22、成熟的标志，不是会说大道理，而是你开始去理解，身边的小事情。
23、活着不是为了取悦这个世界，而是为了用自己的生活方式来取悦自己。
24、工作上哪怕遇到再多的不顺心，只要看到叮当，所有的烦恼都烟消云散了。
25、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。。
26、上学和工作的区别就是：学校里谁骂我我骂谁!在公司谁骂我，我也不能骂谁!
27、工作不顺心，生活不开心，此刻脑海里一直盘旋着生无可恋四个字，我是怎么了?
28、自律的人生迟早要开挂!优秀是一种良好的行为*惯形成的，就看你怎样控制自己。
29、再傻再笨再呆再无知，也明白这样的工作，大家都不想理睬意味着什么了，可恶的上班，可恶的工作。
30、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
31、当你在追求梦想的过程当中，会有许许多多的好朋友来找你，他们的名字叫困难挫折迷茫痛苦低潮恐惧，你一定要学会跟它们相处，并且还要不断继续前进!
32、人生不如意事，十有八九，不为其他，为这一二件如意事，也要高兴起来。人生不是得到的太少，而是拥有的太多，感恩心态，让你享受知足之乐。朋友想开些，快乐些!
33、到了一个瓶颈期干啥都不顺心工作不顺心生活也不顺心，还竟特么有人给你找不顺心……凡事换个角度想别特么总上来就指责别人的错误不懂就别瞎逼逼……
工作中经典语句
寄语：一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣；一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。 这就是工作的真谛。
1.你的心应该保持这种模样，略带发力的紧张，不松懈，对待不定有坦然。损伤是承载，沉默是扩展。终结是新的开始。如此，我会为你的心产生敬意。
2.自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。——邹韬奋
3.一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，必须谦虚。——谢觉哉
4.顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
5.不要浪费你的生命在你一定会后悔的地方上。
6.那就是假话，所谓天才。勤奋的工作才是实在。
7.专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
8.对未来的最好策划，是善于处理目前，完成最*的的工作任务。麦唐纳
9.未来的全部秘密都隐藏在日常生活里。
10.我身上一切优秀的品质都要归功于书籍。
11.把一页书好好地消化，胜过勿勿地阅读一本书。
12.值得自豪的是工作，而不是漂亮的脸蛋儿。——本站原创
13.电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。——比尔盖茨
14.危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。——泰戈尔
15.黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃、勇敢的*却比黄金更为宝贵。——林肯
16.上帝保佑起得早的人。
17.站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
18.生活的激流已经涌现到万丈峭壁，只要再前进一步，就会变成壮丽的瀑布。
19.工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。——池田大作
20.人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果朱合，就会在实践中失败——*
21.伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。
22.从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。
23.如果一个人说不是钱的问题，十有*就是钱的问题。
24.观察走在你前面的人，看看他为何领先，学*他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
25.我的生活原则是把工作变成乐趣，把乐趣变成工作。
26.心境善，事事皆善;心境美，事事皆美。
27.全球致富的途径是，让人们获得适当与正确的工作，同时适当与正确的减少浪费。这一法则也适用于国家、企业和个人。（邹金宏2009）——邹金宏
28.大地的起伏，造就了山川河流;温度的起伏，造就了春夏秋冬;大海的起伏，造就了潮起潮落。不要感叹生活波折，有起有落才是绚烂的人生。
29.生活中若没有朋友，就像生涯中没有阳光一样。
30.不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣。
31.懒惰它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难于卷入工作而易于离开工作为其特点。
32.有1条路走不完，那就是人生之路，尽管充满蜿蜒曲折，但是却绚丽多彩，有一首歌唱不完，那就是生活之歌，尽管充满酸甜苦辣，但是却五彩缤纷。
33.人类要在竞争中生存，便要奋斗。——孙中山
34.生于忧患死于安乐；如果想跨越自己目前的成绩，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。
35.不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
36.对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。
37.努力是人生最好的信仰：奋斗过才不会有遗憾。
38.遇到别人不公正的评论，只要不伤及到你个人的尊严，那就让他说去吧!
39.志不强者智不达。——《墨子?修身》
40.你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度;你不能左右他人，但你可以把握今天;你不能样样胜利，但你可以事事尽力。
41.在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
42.我们唯一的悲哀是生活于愿望之中而没有希望。
43.我们在我们的劳动过程中学*思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
44.多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己，你懂吗?
45.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
46.所有的失败都是为成功做准备。抱怨和泄气，只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨，心*气和地接受失败，无疑是智者的姿态。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望。真的金子，只要自己不把自己埋没，只要一心想着闪光，就总有闪光的那一天。
47.立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定;不如水，不能曲达。
48.做好每一件小事。
49.男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
工作中优势怎么写
工作中优势怎么写， 工作上,每一个人工作的优势不一样,很多人在面对写工作优势上绞尽脑汁也不知道怎么写，以下是小编精心为大家整理的工作中优势怎么写，希望能够帮助到大家，
例如：
1、具有较强的学*能力，认真刻苦，勤奋务实；
2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力；
3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强
4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；
5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。先突出个人优势，匹配的优点非常重要。后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。
除此之外，你还要在竞争岗位时表现出对这个岗位的了解和理解。
例如：
随着公司的变革和发展，办公室工作的地位和作用，日显重要。任务日益加重，要求越来越高，决不是仅限于文件转转发发，来人接待，一般事务管理等琐碎工作了。当前公司办公室下设秘书科、档案科、接待科、新闻和报纸等科室，主要负责督促、检查各部门对上级机关的规定、指示和各科室工作的贯彻执行情况；负责公司大型会议及重大活动的组织工作；负责组织分部*工作与档案、保密工作；协助领导做好分部接待工作和社会公关工作等工作。可以说办公室的工作既细又杂，事情虽小但事关公司工作的大局，事关每公司的形象，做好办公室工作对我公司的发展具有重大意义。同时，公司办公室主任的角色，不是权力荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，它不仅要求应聘者具有扎实的专业知识，还要具有较好的政治素质和无私奉献的精神；不仅要做好办公室的内部工作，还要处理好与上级领导和兄弟科室的关系。
在完成对上述内容的叙述之后，就可以静静等待HR的筛选啦，当然，除去客观上的一些条件，我们在应聘一些岗位时，也应主动学*，提前加强对相应技能的了解与应用，从而加强自身能力，增强竞争优势。
简历中描述个人优势可以按照以下写：
1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的`需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学*能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
3、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件;
4、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;喜好书法并有一定的书写能力。
5、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学*专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
6、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
7、为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格*和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
8、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学*注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
9、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
10、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
工作中优缺点总结
缺点：
1、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解，我更多倾向是不自信，可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历，在为人处事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识到是一个很大的缺陷，不仅要了解更多为人处事规则，更要大气。
2、太土气。律师应该像绅士，农村出生的我，在很多方面的确太土气，在穿着、生活、为人处事等方面，都有待提高，特别是观念和思维。
3、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。
4、有点理想化。人应该有理想，但不能理想化。不过，很多简单的道理，做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些理想化，很难把握好现实与理想之间的*衡。
5、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的*衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。
6、不定性和成熟。虽然年纪不小，也看了一些书，但思想和感情还是不很定性和成熟，想法很多，不免有些虚浮，需要定下心来，尽快成熟。
7、有点先入为主、夸夸其谈。人不免年少轻狂，刚入社会的我，自以为了解很多，曾喜欢夸夸其谈，现在逐渐认识到个人的渺小，以前的无知，应努力克服。
8、有点惰性、行动力有所不足。惰性一发不可收拾，我在生活和工作上，还是比较随意，有时候不能很好控制自己，没正直做到知行合一，实乃惰性使然，应该改正并做到行胜于言。
9、有点好高骛远。人因梦想而伟大，但梦想不能不切实际、太抽象。我感觉我的心态还是有点偏高，从未给自己设定细化明确的目标，应对不同阶段制定明确可行的目标与计划。
10、不太擅长交际。交际能力是当今社会的一项重要能力，律师行业尤为如此。我是一个对交往主观愿望不很强的人，老担心给别人添麻烦，特别是对有权势的人，更不喜欢那种氛围，应突破心理因素，更好去适应社会环境。
11、太文弱。律师行业是一个对个人综合能力要求很高的行业。不仅需要专业知识、经验、智慧，还需要有勇气、胆识、魄力。我是一个相对文弱、太人性、太在乎别人，而没有太多霸气，狠劲的人，曾有人评价我书生气太重，有时候男人的确要阳刚一些，很多事不是仅靠情和理就能解决的，应不断提高。
12、英语不好。我的英语基础很差，现在基本都忘记了，无法用英语工作，也因此丧失了很多机会，更可惜的是现在连学的念头都没有了。
13、有点固执。*大多知识分子容易走两个极端，一个是自以为是，一个是过度自负。我虽不是什么知识分子，但也有点知识分子的臭毛病，偶尔自以为是，还有点固执，不愿改变自己，还以为自己是对的，什么都好，并喜欢找借口为自己辩护。此点以后一定要克服，学会倾听，多学他人长处，做到海纳百川。
14、有点自由化倾向。大多法律人都有自由主义倾向，或许是长期受自由思想书籍和教育所致。我没受太多自由思想教育，也算不上真正法律人，但骨子里有自由主义细胞，或许是人皆有之，甚至有人说属马的人大多如此，总之，我是一个渴望精神与行动自由的人，不太愿做自己不喜欢的事，一心想和喜欢的人做喜欢的事。
优点：
1、 你乐意在限定的条条框框下工作，是组织中忠诚的维护者和支持者
2、 不需要别人的合作，你也可以独立完成任务，而且特别的专心细致
3、 对待细节上的问题，你总是一丝不苟、认真专注、现实可行
4、 你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循
5、 你责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话
6、 你追求在短时间内，完成更多的任务
工作中存在的问题
工作中存在的问题（精选20篇）
忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水*都得到了很大提高，为此要做好工作。好的工作都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的工作中存在的问题（精选20篇），供大家考借鉴，希望参可以帮助到有需要的朋友。
高校档案馆是保存档案并为学校各部门利用的基地。档案进馆是高校档案馆工作中最基础、较困难的部分。由于这项工作需要与校内各相关立卷部门配合才能完成，因此直接关系到整理、编目、保管、检索、统计、编研、利用等各个环节，也是提高馆藏档案质量、丰富馆藏、改善馆藏结构的重要环节。因此，研究探讨高校的档案进馆工作，更新工作观念，改进工作方法，对于提高档案的利用率、扩大档案馆的影响具有非常重要的意义。下面，笔者结合实际，谈谈对高校档案进馆工作的一些认识和体会。
(一)高校档案进馆工作存在的主要问题
1、一些立卷单位的档案意识薄弱。由于对《中华人民共和国档案法》知之甚少，一些单位的工作人员还没有认识到档案的重要性，思想认识上往往存在一些误区，认为本部门在工作中形成的档案应属本部门所有，而不能无条件地移交给档案馆。有的立卷部门为了自己利用的方便，不愿意移交或者不全部移交档案进馆，违背了档案集中统一管理的原则。
2、各级领导的重视程度不够。众所周知，档案工作并不是高校的主要工作，因此，有些部门领导并不是很重视。加之兼职档案人员在工作中得不到领导的支持，工作开展起来有一定难度，导致了积极性不高，加之变动频繁，影响了档案进馆工作的质量。
3、归档文件的收集不齐全，档案种类不丰富。有些单位由于认识上的偏差，没有及时将应该归档的文件收集归档。例如，有些部门的档案只有请示，没有批复，不能反映某一事件的前因后果。有些部门签署的协议、合同保存在个人手中，导致档案不能及时向档案馆移交，甚至造成重要材料的缺失。还有些部门只重视文书档案，忽视了声像档案和实物档案的归档，对其重要的历史价值及其在档案工作中的地位、作用认识不够，以至收集的档案不齐全，与要求相差甚远。
4、进馆档案没有严格按照规范要求进行整理，达不到质量标准。进馆的文书档案往往存在保管期限划分不准确、卷内目录填写简单、备考表填写不完整、装订不整齐、检索工具不完善等问题，有些声像、实物档案则没有任何说明、标注，使档案馆的专职人员工作起来十分困难。
(二)档案进馆工作的对策
1、要做好档案进馆的宣传工作，提高档案意识。一要争取学校宣传部门的大力支持，在校电台和校报上进行宣传，以引起全校的广泛关注，从而提高广大教工，特别是各级领导及有关人员的档案意识。二是档案馆要主动出击，加强自身的宣传。我校档案馆在学校的宣传长廊的固定的版面上进行档案知识的宣传，并定期更换，收到了较好的效果。一些重要的档案、照片的展出，更是引起了广大教工的关注，起到了很好的宣传作用。三是专职档案人员要经常深入到各立卷部门宣传《档案法》，并与各部门领导和兼职档案人员进行交流、沟通，使他们认识到档案进馆工作的重要性，从而确保档案进馆工作的顺利完成。
2、要提高各级领导的重视程度。搞好高校档案的进馆工作不仅是档案馆的事，更是各立卷单位乃至整个学校的事，而各级领导的重视则是做好档案进馆工作的重要保证。只有领导重视了，专职档案人员才有工作的动力，兼职档案人员也才会真正重视。高校的档案馆在加大宣传力度，使人们在了解档案、重视档案的同时，还应努力做好档案的利用效果的收集工作，建立健全借阅档案登记、利用效果的信息反馈、随机跟踪调查等规章制度，发掘利用档案取得明显实效的典型事例，并加以广泛宣传。只有这样，才能加深广大教职员工对档案工作的认识，激发他们的利用热情，才能取得各级领导和各立卷部门的支持与配合，为档案进馆工作创造良好的氛围。
3、要对兼职档案人员进行业务培训。我校主要采取了三种培训形式：①由于校档案馆隶属于校办公室，因此，在每年举办的全校办公室人员的培训会上，档案馆的馆长都要做专题讲座，对各级办公室人员进行档案业务培训。从学校的实际情况来看，兼职档案人员基本上都是由各级办公室人员构成的，所以在这种会上培训的效果较好，影响也较大。②举办档案工作会议。开设档案进馆工作知识讲座是会议的重要组成部分，它从档案的收集、整理、案卷的质量标准、案卷的分类编号等方面进行了阐述，明确了进馆档案的质量要求和移交档案应注意的事项。③分管各类档案的专职人员对自己负责的档案立卷部门的兼职档案人员进行培训。这样。可以化整为零，使培训更有针对性。兼职档案人员在档案进馆工作中有疑问时，专职档案人员到各立卷部门进行档案进馆工作的指导、检查时，都可以和兼职人员及时沟通联系，解决他们的问题，并给予档案业务方面的讲解及建议。通过业务培训，不仅使各部门兼职档案人员增长了档案进馆工作的知识，还提高了他们的管理水*和业务水*。
4、要加强档案进馆的检查指导工作。针对档案进馆单位的实际情况和进馆档案的质量问题，档案馆的专职人员要积极做好进馆工作的检查指导。要求各立卷部门在收集、整理档案时，严格执行档案管理的规章制度，以保证进馆档案的规范性。目前，我校档案馆使用的档案管理软件(网络版)运行良好，它的使用，使档案馆与各立卷部门之间的联系更加密切，专职档案人员在档案馆就可以监测到各立卷部门的进展情况，发现问题，并及时加以纠正，从而最大限度地保障了进馆档案的质量。做到进馆档案齐全完整，整理编目科学规范，检索工具完善配套，同时还加强了对声像档案、实物档案、资料的接收进馆工作。
总之，在档案进馆的工作中，对存在的各种问题，应采取一些有针对性的措施，以取得切实的成效。随着信息时代和知识经济的到来，档案工作也要与时俱进、开拓创新，要以档案进馆为契机，加强档案信息的资源建设，丰富馆藏，改善馆藏结构，从而全面推进档案的基础业务建设，以适应新时期档案工作发展的要求，使档案工作更好地为高校现代化建设服务。
随着我国医疗卫生事业的不断发展，护理工作在提升基层医院医疗水*和服务质量方面发挥着越来越重要的作用。护理工作日益成为衡量医院服务水*的重要指标，尤其是在基层护理工作由“以疾病为中心，以病人为中心”的护理工作模式转向“预防、保健，以人的健康为中心”的护理模式之后，提升基层医院护理水*成为业界所面临的重要课题。*年来国家不断加大对基础医疗设施的建设，基层医疗卫生环境发生了深刻的变化。然而，与基础设施建设发展不相符的是基层医院的护理水*出现了发展滞后的情况，已经妨碍了我国基层医疗卫生事业的健康发展。
一、基层医院护理工作中存在的问题
1、护理队伍整体素质有待提高
基层医院护理队伍整体素质不高体现在诸多方面。首先，就数量上而言。由于基层医院工作环境差、薪资水*低等原因，难以吸引众多医护人员加入，进而造成大部分基层卫生院达不到国家规定的病房床位与病房护士比1：0.4的标准编制。人员队伍数量不足造成了基层卫生院运转不畅，严重迟滞了基层卫生院医护水*的整体提升。其次，就质量上而言。同时是受到工作环境和薪资待遇等问题的困扰，基层卫生院很难吸引具有高学历、高技能的专业医护人员加入，尤其是对那些受过全面系统的本科教育的护理学院毕业生而言，他们大多选择经济较为发达的城市地区参加工作，甚至连专科生在基层卫生院中的比例都不是很高。无法吸引高素质人才加入到基层医院医护队伍当中，不利于基层医院护理事业的长远发展。
2、基层医院护理管理水*不高
当前，我国基层医院护理管理缺乏规范性，相关的规则制度建设跟不上时代发展的要求，制度落实不彻底，组织管理不够优化。在人员管理上，护理人员的招聘、选拔缺乏系统的制度规范，优秀的护理人员多被选拔至上级医院，造成基层卫生院人才流失严重，不利于其长期发展。相关岗位护理人员配备不合理，一些临床科室虽季节变化病患人数会有所浮动，而此时缺乏灵活、机动的人员配置方案，或是人员短缺、或是人员过多的现象时有发生。其次，在护理设施设备的管理上，由于基层卫生院的医疗资源有限，*的财政拨款多用于上级医院医疗设备的配置，或基层医院其他医疗设备的配置，对于护理设施、设备关注度不高，财政投入力度不大，造成设施、设备陈旧、落后，难以应对临床治疗工作水*的不断提升。最后，在业务管理上，基层护理人员的主要工作多集中在临床技能操作方面，加之，基层卫生院护理人员数量相对短缺，使得护理人员在相关理论知识的学*上出现了松懈。另外，基层医院对于护理人员的业务技能培训和理论知识学*不够重视，使得护理临床及管理观念都较为陈旧，业务水*能力不足，对于疑难护理问题的解决能力不够，当遇到急危重症的时候不能进行有效的处理和抢救。
3、护理人员工作的积极性不高
基层医院护理人员工作的积极性是影响基层医院护理水*提升的重要因素，然而从当前整体环境上看，基层卫生院的护理人员工作积极性不是很高。由于护理人员工作压力大，还要与同院的医生享受差别待遇，使得其心理失衡，丧失了工作的积极性。在编制上很多基层护理人员大多是合同工，不享有事业单位编制，不利于稳定其工作情绪，影响了护理队伍的稳定性。二是，由于护理人员晋升渠道相对狭小，参加进修、培训的机会也比较匮乏，加之，医院对护理人员的重视程度不够，使得其缺乏长远的职业规划，降低了工作的积极性。三是，护理行业工资水*相对于其它行业而言较低，尤其是对在基层医院的医护人员来说更是收入稀薄，而在低收入的情况下工作的积极性是很难调动的。
二、基层医院护理工作中存在问题的解决措施
1、着力提高护理人员的整体素质
提高基层医护护理人员的素质要从多个方面入手，首先，加强对护理队伍的人力资源管理，结合基层医院的结构特点，对现有的人员队伍进行合理的配置，根据工作量和工作难度，合理调配护理人员，优化人力资源的利用效率。其次，要加强对护理人员的业务培训。建立健全护理人员培训制度，及时更新护理人员的业务技能、护理理念、工作方法等，使其不断学*紧跟时代发展步伐。同时，还要加强对护理人员的职业道德教育，努力提升护理人员的道德素质，开展医德医风讲座和交流，是护理人员切实树立起为民服务的宗旨和精神。最后，建立健全护士长制度，充分发挥护士长的管理规范作用，通过竞争上岗提升护士长的管理水*，进而带动基层医院护理人员的整体素质的提升。
2、进一步完善基层医院护理管理工作
完善基层医院护理管理工作首先要建立健全各项规章制度，通过制度建设带动医护水*的整体提升。制定科学、合理的护理工作流程和排班制度，协调护理人员工作休息时间，提高工作效率;建立健全护理人员培训制度，定期、不定期的开展技能培训和理论学*，将对护理人员的培训工作制度化、规范化;健全护理人员的考核制度，明确不同岗位护理人员的职责分工，强化护理人员的操作规范，定期对护理人员的业务技能和理论知识学*情况进行综合考评;积极改进基层医院护理设施、设备的管理模式，加强对护理设施、设备的资金投入力度，引进先进的护理设备，改善基层医院护理硬件环境。
3、努力提高护理人员工作积极性
提高护理人员工作积极性首先要提高其薪资待遇，没有比物资刺激更能够调动人积极性的了。全面提升基层医院护理人员的工资水*和弹性空间，设置各种激烈机制，拓宽护理人员的晋升渠道，增加护理人员进修、培训的机会和名额，消除对护理人员的差别待遇，努力做大公*公正、同工同酬。进一步扩大护士的编制名额，通过将护理人员纳入到体制范围内，消除其社会地位和薪资待遇上的失衡心态，从而提升工作的积极性。
一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在必须差距，具体有：
1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；
2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出此刻沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；
3、综合协调潜力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；
4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的状况，不能做到以一颗*常心对待工作；
5、工作中遇见困难不明白与领导、同事沟通，寻求帮忙，导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。
6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。
7、自身的专业水*不够高，事故应急处理潜力不强，虽然透过学*和工作经验的积累，在专业水*上有了必须的提高，但是专业水*和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，*稳有余，但创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作重*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水*不够高。虽然*时也比较注重学*，但学*的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的状况，还需要进一步加强、增强事业心和职责感。
10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善，思考问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学*，弥补我的不足。
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。十分感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定?相信20xx年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。
自X年X月进入XX以来，在XX工作的这段时间透过认识、了解与磨合中发现自己还存在以下不足需要进一步的改善。
一、端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚态度，容入XX的企业文化，建立企业共同的情感、职责和追求。
刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不晓得本部门的工作制度与工作流程，我不明白我的工作范围与权限，就不明白自己该干什么，只是等待领导让**什么我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段，我不明白我做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还就应做什么。很郁闷却不主动去了解状况和解决我内心的困惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问。正因为这样的工作态度让我只是默默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己主动去找事做，用心主动地工作。如果我当时主动去了解本部门的工作职责与流程、了解自己应做的工作与权限，就会为下一步工作指明方向，怎样会有不知干什么的困惑？X月底去XX培训，感受了XX的工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调整自己的工作态度，在以后的工作中有所改善，比如监理单位的选取上，我用心与上级领导沟通按照XX合约部合同管理制度，与公司其他部门收集监理单位，透过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目如何服务。
做了初步洽谈，并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。制定监理单位考察计划及考察结果评分表，组织工程管理部、设计部对甲级监理单位进行考察，并将考察结果分析汇总上报上级领导。公司初步选定5家甲级监理单位组织公司内部招标，编制了监理招标文件及投标邀请函，于X月X日组织开标，透过综合评审现已确定监理单位中标人，并将中标结果通知各投标单位。
透过反思，我应从以下几方面端正自己的工作态度，时刻培养自己用心的心态：
1、主动改善的态度：
许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要有任何借口，认真执行、圆满完成任务。
2、主动进取的态度：
这天的`社会，一个高度竞争、充满机会与挑战的社会，是一个以绩效论英雄的社会。在这种残酷的环境中，每个公司务必时刻以业绩的增长、竞争力的增加为目标。是要到达这个目标，公司员工务必与公司制定的长期目标持续步调一致。而真正能做到“一致”的，只有主动进取的优秀员工。因此，任何时候，你都不能满足于现有的知识，一味“低头拉车”，这种不良思想，会阻碍你百尺竿头更进一步。优秀员工在“拉车”的同时，总是“抬头看路”，把眼光放在远处，自我鞭策，自我栽培，自我锤炼，从而不断把绩效*台提升到更高处。
1、英雄永远都不会末路，路就在脚下，舍我其谁？
2、你是你人生的作者，（next88）何必把剧本写得苦不堪言。
3、一个失败的女人背后大多会有一个成功的男人。
4、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。
5、人不能要求环境适应自我，只能自我适应环境。
6、今天的节日属于你，看，天空都显得格外清澈。
7、时间多反而容易使人懒散，缺乏动力，效率低。
8、我们要以微笑对待每一天，以微笑对待每个人。
9、坚强有什么用，再坚强他也不会回头看你一眼。
10、叶子旳离开，是风旳追求，还是那树忘了挽留。
11、时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。
12、自得时应善待他人，由于你失意时会须要他们。
13、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自己。
14、心有多大，舞台就有多大！有努力就会有回报。
15、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。
16、一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有所成就。
17、路漫漫其修远，我将上下求索，直到精疲力尽。
18、失败，并不是说明你差，而是提醒你该努力了！
19、抱最大的希望，付最大的努力，做最坏的打算。
20、请不要害怕影子，因为这代表着不远处有光明。
21、当你没有空休息的时候，就是你该休息的时候。
22、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
23、我生来一贫如洗，但决不能死时仍旧贫困潦倒。
24、没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。
25、使这个世界灿烂的不是阳光，而是女生的微笑。
26、当你工作和研究的时候，必须具有强烈的激情。
27、寻找一位衣食父母。他可省下你的摸索的碰撞。
28、不骄躁，不气馁，更不放弃，我要不懈地追求。
29、朋友是黑暗中的明月；书籍是心海里的航标灯。
30、在一切日常事务中，非常需要坚强果决的行动。
31、哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。
32、凡是内心能够想到。相信的，都是可以达到的。
33、成功就在于面临挫折打击时，勇敢的再跨一步。
34、只要这个世界，永不泯灭。信念，就永不凋谢。
35、毫不费力就到嘴的食物，不是毒药，就是诱饵。
36、知识海太深，时间太浅，追求的心，怎能搁浅。
37、待人对事不要太计较，如果太计较就会有悔恨！
38、让青春在汗水中闪光，点亮冉冉升起的新明月！
39、人生总要有过一次勇敢，带着理想一起去私奔。
40、年轮似一张唱片，这播放着赞颂成材者的新歌。
41、努力拼搏，不能有一丝放松，三年之后会成功。
42、恐惧感是永远无法消失的，只有持续去战胜它。
43、拥有健康的身体和心灵是实现诸多目标的基石。
44、没有今天辛勤的耕耘，就没有明天微笑的收获。
45、求学的三个条件是：多观察、多吃苦、多研究。
46、你们的理性与热情，是你航行的灵魂的舵和帆。
47、泪水不代表谁的失败，微笑不意味着谁的成功。
48、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求！
49、只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。
50、已经失去的不妨让它失去，至少不再耽于等待。
51、伟大的作品，不是靠力量而是靠坚持才完成的。
工作中受气的说说
工作中受气发泄的句子
工作受气的句子
工作受气的说说
工作受气的心情说说
工作受气无奈的说说
工作受气心情说说
工作中受委屈的说说
工作中受委屈的诗句
工作中受到委屈的句子
工作中受了委屈的说说
工作中受了委屈说说
工作中受委屈的句子
工作中的说说
工作中的祝福语
工作中犯错的说说
工作中打鸡血的句子
工作中的说说心情
工作中的励志名言
工作中励志的句子
工作中感恩的句子
关于工作中忍的说说
工作中的名言警句
工作中被认可的句子
工作中上进的句子
打工受气的说说
工作中不开心的说说
工作中越挫越勇的句子
工作中遇到小人的句子
工作中的正能量语句
