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快递索赔函
索赔函是指合同双方中的一方，根据法律法规和双方签订的合同，以对方违反合同约定，造成当事人经济损失或精神损失为理由，向另一方提出赔偿或维护其他权利的书面材料。以下是小编为大家整理的快递索赔函相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
兹有我司于xx年xx月xx日委托义乌市申通快递有限公司邮寄发往xx的一票快件，价值：xx。现经贵司客服人员xx号线核实确认，由于贵司工作管理不当已经造成快件xxx。
快件详情如下：
快件单号：运费：
索赔金额快件是否保价
快件名称 内件物品数量：
快件物品说明
（例：品名、数量、尺码、颜色、型号、重量、内包装、外包装等具体特征必填）
（注1：索赔资料必须提供快件物品价值证明，否则我司在无法核实快件价值的情况下，将以所收取的'运费作为赔偿依据。易碎品、违禁品我司不予赔付）
（注2：我司遗失件索赔时效为3个月；延误件索赔时效为7天；破损件索赔时效为12天逾期不予受理）
现向贵司提出索赔！望尽快处理！谢谢！
索赔人/申请单位：
联系电话：
银行打款账号：（请务必填写正确）（银行账号务必注明开户行、开户名、开户地）
xx年xx月xx日
关于：贵司xx货物正常签收后发现破损的投诉我司工作单号：
敬启者：
您好！感谢您对我公司的大力支持和配合。
针对该票货物的正常签收后发现的破损事件，我司深表歉意，按照《邮政法》第五章第三十九的相关规定，原则上我司不能进行赔付，因考虑客户为我司长期客户，本次对于此次事件，我司特采取以：RMB765元（大写：柒佰陆拾伍整）作为对此案的最终完全赔付。（按照贵司要求的30%）
如贵司对上述赔付金额无异议，请签名盖章确认并传真退回我司，表示贵司同意并接受上述赔付。
签名盖章：
日期：
贵司的退款信息：（在8月份月结款中直接中扣除）
如有疑问，请随时与我司联系！谢谢贵司的大力协助！
顺祝
商祺！
签名盖章生效
北京xx货运有限责任公司：
20xx年x月xx日，我公司委托贵公司将回流焊设备一台，通过公路运输至深圳，交付给收货人刘x（以下简称收货人），在深圳收货人验收时发现设备已经破损而拒绝接收。设备于20xx年x月x日退回我公司，经贵公司和我公司双方查验，由于贵公司运输、装卸不当，造成设备和包装破损。
此次事件，不但使我公司设备损坏，遭受二次紧急调运设备的运费损失，而且使我公司对客户逾期交货，信誉受损并要承担逾期交货的违约责任。我公司向贵公司郑重要求立即赔偿以下设备修理费用和运输费损失：
破损部位及程度费用（元）
上罩：两合页部分螺丝穿孔，严重掉漆1300.00
温室：合页部分及四个边角破裂1900.0
横梁：中间部分压损800.00
电机上罩50.00
包装箱450.00
修理设备运输费400.00
设备修理人工费1200.00
费用合计6100.00
以上是我公司的最低要求，请贵公司于7日内支付上述赔偿金额，或者贵公司自己将设备送去经我公司认可、有相应技术能力和修理设施、设备完善的修理厂修理，贵公司承担全部修理费用。7日后如果贵公司不支付赔偿金，又不将损坏设备送去修理、恢复设备完好，我公司将自己委托修理厂修理，并通过法律途径追偿全部损失，不再通知。
顺祝商祺！
索赔申请方信息
收货方 托运单号:406……
索赔人姓名 郭xx
联系号码:1xxx…
起运城市 四川乐山目的城市 山东济南
公司名称
传真
发货日期:20xx年9
月15日电子邮件 保价声明价值
春节快递不打烊快递员怎么办
春节快递不打烊快递员怎么办，网购已经成为大家离不开的一种购物方式，为了更好地保障消费者的体验，多家快递企业发布公告称今年春节又不“打烊”。春节快递不打烊快递员怎么办。下面是小编为大家整理的春节快递不打烊快递员怎么办，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
顺丰、EMS、三通一达等16家，快递企业“春节爆炸模式”
邮政EMS、顺丰、三过一、百世、德邦等快递公司都有春节期间的服务安排。与往年相比，春节运营制度在时间安排、价格监管和维护快递小哥权益方面都有新的特点。
春节模式的时间不同
服务公告显示，全国主要的快递公司在春节期间都不营业，但由于各公司的组织模式不同，其春节运营模式也不尽相同。三通一达、百世、优速等加盟快递公司的春节运营模式通常为7-10天，邮政EMS、顺丰等直营快递公司的春节运营模式为20天以上，而京东物流、苏宁物流、品骏快递等电商独立设立的物流公司则保持正常运营。
价格调整符合市场规律
一些快递公司在其服务公告中明确表示，由于成本和其他因素，快递服务的价格会有一些调整。邮政EMS在一些地区提出了EMS标准快递服务的收费标准，每件不超过10元。
另一方面，顺丰表示，对小票零担运输、物流普通运输和重型包裹业务加收不低于10元的资源调整费，并在主要城市的城际邮件业务中加收不低于10元的资源调整费。
"韵达"和"寨库"将对每批货物加收10元的服务费。此外，中通、申通等快递公司也提出了与往年相比的价格调整，但调整的幅度并不明确。事实上，"价格调整"是所有服务行业的普遍现象：家居、理发、洗车、餐饮、住宿旅游、运输等行业都出现了不同程度的.价格上涨。春节期间快递业利用价格杠杆调节市场需求，是市场竞争主体运用市场规律的重要手段之一，也是符合价值规律的。
维护快递小哥的合法权益
众所周知，*快递业的大多数工人都不是本地人，他们通常利用春节与家人团聚，探望父母和亲戚。"春节工作模式"并不全是随叫随到的工人，据说快递公司会根据业务预测，并结合网络实际情况，合理确定工人的班次。会议还强调了春节期间值班的快递小哥的权益保护问题。国家邮政局*日召开企业座谈会，传达*常务会议精神，落实今年春节期间通过保障邮政投递服务，严格执行劳动法关于节日期间工资保障的规定，以更加务实的举措体现对员工的关爱，让邮局的小伙伴们同样感受到温暖和节日气氛。
网购已经成为大家离不开的一种购物方式，这也带动了快递行业的发展。临*春节，为了更好地保障消费者的体验，中通、申通、韵达、德邦、京东、极兔等多家快递企业纷纷发布公告称，今年春节又不“打烊”。
例如，极兔速度就发布公告称，为满足客户节日期间的快件寄递需求，保障防疫及民生物资的运输畅通，2022年1月30日00:00-2022年2月4日24:00期间提供“春节无休服务”，其他时间提供常态快递服务。
除了今年继续提供春节无休服务外，各家快递公司还将提高快递单价。极兔速度表示，春节期间，受疫情、交通、天气等因素的影响，快件价格、时效及服务范围将有所调整，详情需要咨询当地极兔收派员或者拨打客服电话。中通快递则直接将涨价幅度告知了消费者，快件重量1kg以内，涨幅不超过1.5元/单；快件重量1kg以上，首重报价涨幅不超过1.5kg/单，续重报价涨幅不超过0.3元/kg。
快递企业春节不打烊对于消费者而言本来是件好事，但是根据2021年的经验，停留中转站好几天、快递员不配送、没有物流信息等，这样的体验让消费者们很难说满意。今年快递企业春节不打烊会对这些问题进行优化吗？或者还是和去年一样形式大于内容？
*日，中通、申通、韵达、德邦、京东等多家快递企业都发布公告，宣布“春节不打烊”，以满足节日期间的寄递需求，保障防疫和民生物资的畅通运输。费用方面，有快递公司也出台了具体指导价，单价比*时有所上调。
快递“不打烊”已成为常态，是受几方面影响。如受到疫情影响，选择就地过年的人多了起来，不少人“人不到礼到”，通过网购邮寄来表达对亲人的思念之情。需求决定市场，快递行业要赢得消费市场，就要满足好消费需求。另外，快递行业竞争激烈，快递企业都有危机意识，这就需要企业能够提高服务质量，能够吸引用户，增强用户黏性，提供“春节不打烊服务”就成了必然之选。而今年又有多地提倡就地过年，不少快递员也选择就地过年，快递行业的“春节用工荒”得到了一定程度的缓解，这也为春节期间“不打烊”提供了一定的人力支撑。
不过，虽然各快递公司纷纷推出“春节不打烊服务”，快递的时效性和价格还是会受到影响。“春节不打烊服务”不比*时，而是快递行业的“春节模式”。比如价格会比往常贵，快件时效也会比往常下降。再者，相较*时，春节期间的劳动力数量有所减少、成本会大大提升，商家、快递员在春节仍不休息，加收合理的服务费，也是对他们的一种必要补偿。所以，快件价格比往常贵，时效性受到影响，都是正常现象。
但对于企业来说，推出“春节不打烊服务”，就要尽量提供优质服务，在内部定好规矩，避免服务“打折扣”。比如，快件比*时慢一点可以理解，如果快件到达网点后几天仍不派送，这样的“春节不打烊服务”就有名无实了，而这样的现象在去年春节期间就较为常见。另外，春节期间加收服务费也要处于合理区间，不能胡乱加价。
由此及彼，不仅是快递行业，其他的服务行业都是如此。春节期间，不少行业都提供了“春节不打烊服务”，现实是，一些商家将“春节消费服务费”当成乱涨价的借口，不仅乱涨价，服务质量也不能保障。“春节不打烊服务”要多一些诚意，保护好消费者合法权益，对于一些商家趁机乱收费行为，要加强监管，予以叫停和处罚。“春节不打烊”，要*衡好各方利益，让消费者、商家、劳动者的权益都能得到有力保障，才能保护春节市场的健康有序，实现各方共赢。
快递公司口号
在日常学*、工作和生活中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号要在受众的心目中形成一定程度的印记，就要使之句式简短，容易记忆。口号的类型有很多，你都知道吗？以下是小编为大家整理的快递公司口号，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、厚德载物，尽心服务。
2、物流新起点，服务更方便。
3、物流领航，情深义长。
4、腾运天下，汇通四海。
5、物流以恒，四海通金。
6、物尽天择，流放你主。
7、物流天下，舍我其谁。
8、货通天下，信满四方。
9、物流天下，服务无限。
10、物流第一家，诚信送到家。
11、您不错的物流选择。
12、物流世界，龙驰天下。
13、服务人车物，一点通天涯。
14、诚信在咱家，我们都要发。
15、五湖四海，都是一个家。
16、物流乾坤，利达万家。
17、利达三江，一“点”到家。
18、以人为本，诚信互动。
19、物流有八八，大家永发发。
20、牵手一路发，真情到你家。
21、物流通道，个性通达。
22、真诚服务，快速反应。
23、连通你我他，情系千万家。
24、流通世界，荟萃全球。
25、物流*安，一路领先。
26、真诚服务，迅速快捷。
27、物流一点通，沟通更轻松。
28、物流找我家，送货千万家。
29、心随物流，财到我家。
30、流通天下，四海为家。
31、互动做物流，一点世界达。
32、海角天涯，共有一个家。
33、物通四海，诚达天下。
34、物流好帮手，诚信助你发。
35、重信唯真，引领天下。
36、服务到你我身边。
37、追求精益物流，为顾客创造价值。
38、为您诚信，服务大家。
39、流通四海，温馨之家。
40、提供专业贴身服务，实现诚信互惠双赢。
41、通享未来 ，超越梦想。
42、您的要求我的责任。
43、聚五湖财气，达四海物流。
44、诚信互动，你理想的选择。
45、人文铸就服务，科技推进物流。
46、物流你发发，服务顶呱呱。
47、物流精英，诚信伴您前程。
48、诚信通达天下，货物安全到您家。
49、一路畅行，诚信相伴。
快递员与快递公司是不是存在劳动关系？
网络购物的普及催生了快递业务的快速发展，快递员穿梭于城市乡村，为人们的生活带来了许多方便。在快递公司的快速发展的同时，快递员的劳动保障问题依然没有得到较好解决。快递员与快递公司之间的劳动关系的确定则是快递员劳动保障解决的根本、起始的问题。快递员与快递公司之间存在劳动关系吗？下面小编为大家整理了一些相关资料，希望对大家有所帮助。
一、劳动关系的界定
劳动关系的界定是劳动法的起点性问题，但《劳动法》中却没有界定劳动关系。在《劳动合同法》立法的过程中，立法者曾希望对劳动关系予以明确界定，从而明确《劳动合同法》的调整对象。但是最终通过的《劳动合同法》及其实施条例都删除了上诉界定。
理论上一般认为，劳动关系的实质性特征或者说判断劳动关系的根本标志在于劳动关系中劳动者对用人单位具有依附性、从属性或者隶属性。
二、快递员与快递公司之间是否存在劳动关系
快递员工作具有一定的特殊性。在实践中，很多快递员工作时自备交通工具，每天定时按规定到快递公司领取其所负责区域的快递并送达下去。报酬为没送达一件快递，公司支付若干元，但是一般没有保底工资。虽然对于快递员与快递公司之间是否存在劳动关系争议很大。快递员事实上还是从属于快递公司，在工作时间、地点等方面均服从快递公司的指挥和管理。就自备交通工具（实践中多为电动自行车）的快递员而言，每天按时到快递公司处取件，标明快递员服从快递公司的指挥，在工作时间方面并没有自*。另一方面，快递员一般负责特定区域的快递送达，这一般也是快递公司安排的结果，表明在工作地点上，快递员服从快递公司的安排。至于劳动报酬有无保底工资，是以计件还是以时间计算，只是工资报酬的计算方式，并不影响双方法律关系的性质。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，快递员与快递公司之间存在劳动关系。
网络购物的普及催生了快递业务的快速发展，快递员穿梭于城市乡村，为人们的生活带来了许多方便。在快递公司的快速发展的同时，快递员的劳动保障问题依然没有得到较好解决。快递员与快递公司之间的劳动关系的确定则是快递员劳动保障解决的根本、起始的问题。快递员与快递公司之间存在劳动关系吗？
一、快递遇车祸，主张工伤赔偿
2014年6月，张某按照要求自带装饰有“XX快递”标识电动车一辆到某快递公司，从事包裹快件的投递、揽件工作。工作内容为，每天上午9点按规定到公司领取其所负责区域的快递并送达下去，把客户需要寄送的报裹快件收回来。报酬，投递件为每送达一件快递公司支付2元，收揽件则按价格比例提成，没有保底工资。2014年9月16日，张某在送达快递的途中被汽车撞伤，花费医药费86532元，伤残评定为4级。张某向快递公司主张支付医药费并给付工伤赔偿，但快递公司不同意，认为公司与快递员之间是劳务关系，不存在劳动关系。张某申请劳动仲裁，仲裁委以张某与快递公司不存在劳动关系为由不予受理。2015年3月16日，张某向法院起诉，要求认定张某与快递公司之间存在劳动关系，快递公司支付医药费并给付工伤待遇。
二、劳务或劳动，各执一词
张某与快递公司之间是否存在劳动关系，有两种不同观点：
一种观点认为，张某与快递公司不存在劳动关系。快递员张某每投送一件快递公司支付2元，没有保底工资，也就是张某完成了投递任务才有报酬，没完成则没有，投送的快递多则收入多，完成的少则收入少，这完全是由张某的工作量来决定的，尤其是在张某是自备交通工具完成工作任务的情况下更为明显。从工作时间来看，张某只要在一定时间内把快递件投送到相应地点即可，其自主、自由程度较大，快递公司对其支配力、管理较小，其人身依附性、从属性不明显。所以，张某与快递公司之间的关系符合是民事关系中的承揽关系特点，构成承揽合同属劳务关系，不属于劳动关系。
另一种观点认为，张某与快递公司之间存在劳动关系。本案中，即便张某自备电动车辆作为包裹投递的劳动工具，没有保底工资，按投递数量计件取酬，多劳多得，不劳不得，但快递员是以快递公司的名义投递、揽收包裹，事实上是从属于快递公司的，而且在投送业务中的工作地点、时间、服务要求等方面均服从于快递公司的指挥安排，快递员是不能自主决定变更的，所以张某与快递公司之间是劳动关系。
三、司法裁判，成立劳动关系
法院认为，判断劳动关系的关键在于认定主体双方是否具有从属关系，即雇工是否在雇主的指挥监督下劳动。具体表现在于工作地点、工作时间等是否由雇主单方决定，付出劳动一方是否服从接受劳动一方管理。报酬的支付方式不是确定劳动关系的标准，是否自备劳动工具只是认定劳动关系的的一个方面，但不是主要方面。
结合案件事实，张某的工作时间由快递公司决定，负责送达的区域（即工作的地点）也由快递公司决定，同时，张某按公司规定的方式方法完成送达工作，可以认定张某是在指挥监督下工作，即张某与快递公司之间存在从属关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张某和快递公司均符合法律、法规规定的主体资格，张某快递投送和揽件工作受快递公司管理，且快递投送揽收工作也是快递公司业务的组成部分。综上，判决认定张某与快递公司之间存在劳动关系。
四、承揽关系和劳动关系辨析
快递员工作具有一定的特殊性，很多快递员工作时自备交通工具作为劳动工具，每天按时到规定的地点领取包裹快件并按地址投送下去，报酬没有保底工资，多以投送件数计算，体现多投多得的计酬原则，对此种情形下是否存在劳动关系，意见存在分歧。
劳动关系的'确定是劳动者享受劳动法律保障的前提条件和起点问题，但在目前的劳动法律中却没有确定、辨识、界定的标准，给劳动法律实施带来混乱。法学理论上一般认为，劳动关系的实质特征或者说是判断劳动关系的根本标志是：“劳动”关系中“劳动者”对“用人单位”是否具有依附性、从属性或者隶属性。实务中则多以《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005] 12号）的规定作为判断参照。
劳动关系的主要内容是劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬。本案中，快递公司主张的是承揽关系，不是劳动关系。承揽关系成立，则张某与快递公司之间的关系是劳务关系，张某的损失只能按照一般的民法原理获得赔偿，要求工伤待遇就无从谈起。这就要分辨承揽关系和劳动关系两种不同的法律关系。
民法中承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的法律关系。承揽关系与劳动关系分辨的关键在于认定“劳动者”与“用人单位”之间是否存在从属关系，即“劳动者”是否在“用人单位”的指挥、监督下劳动工作，服从“用人单位”的管理规定。具体表现在工作地点、工作时间、工作方式等是否由“用人单位”单方面决定，“劳动者”是否服从“用人单位”的管理支配，在工作时间内是否处于“随时待命”的状态。劳动报酬的支付方式不是判断劳动关系的标准，是否自带劳动工具只是判断劳动关系的一个方面，但不是主要方面。
快递员自备电动车，每天按规定时间到快递公司领取包裹快件，在规定的时间内完成投递，表明快递员服从快递公司的指挥，在时间上没有自*，受快递公司约束支配，劳动关系特点体现了用人单位既要“结果”，也要“过程”。而承揽关系中的劳务，承揽人只需要在一定时间期限内完成承揽任务，至于在这段时间内什么时间工作、什么时间休息，是否加班加点等等完全由承揽人自主决定，定作人要的是“结果”，“过程”不重要。快递员一般负责一定区域的快件投递，这一区域也是快递公司安排决定的，表明在工作地点上快递员是服从公司安排管理的，服从快递公司服务规范，具备劳动关系构成的特征，他们快递员与快递公司之间构成劳动关系。至于报酬无底薪，是以计件工资还是以标准工资支付，只是工资报酬的计算方式，并不影响双方法律关系的性质。
1、我收到快递短信的时候比找到男朋友还开心，因为男朋友不一定是不是自己的，但快递一定是阿。
2、又到了收快递收到手软的季节。 伤心。伤神。 此后。戒网三月。闭门思过。
3、收到快递短信，然而我并没有购物。快递员的解释是今天刚交了话费，然后上个月没有发出去的短信都自动发出去了……终于知道为什么上个月没有收到快递通知啦。
4、剁了一天的手，流量也去了不少，银行卡的数字也减少了不少，也快到了收快递收到手软了，就差货物是不是自己想要的
5、快递小哥挺不容易的，知道学校不让出来，晚上冒着雨从另一个镇上给我送到学校门岗，还被门岗说了一顿，还微笑对待，事后还发短信问我收到快递没。
6、快递员辛苦了 ~ 我每次收到快递都会跟快递小哥说一声谢谢。真的是很辛苦，我们收到快递，非常开心，不知道快递员背后的心酸。
7、生病的时候突然收到快递的信息，来一看是在外面读大学的哥哥给我买回来的甜点，很感动。
8、收到快递短信真是惊呆了…双11血拼第一货，好快。
9、只要收到快递，就有满足感！今天开心了一天！从早收到晚！等了好久终于到了忽略我上班一天后的乱糟糟头发！红纹石快带给我好运吧！
10、昨天晚上花出去的钱，今天醒来已经后悔了，接下来可能是收快递收到手软的节奏。
11、好想快点收到快递哦~好想快点去挑婚纱照啊~
12、像我这种从来不网购的人，偶尔收到快递的信息，还是有点儿小激动呢！虽然搬到宿舍，胳膊酸了两天，但是很幸福！哈哈！
13、还好没有去抢！也还好没有在意今年的11.11. 祝抢的人不要是7天左右才收到快递，也祝快递是完整的！
14、不知道你们有没试过这样的事。前两天上网买了件毛衣外套，今天收到快递，吓死我了，有一个没有开的避孕套！！！
15、一大早就收到快递了，简直神速~小超人萌萌哒~
16、今天收到快递里的一些食物，来自三单不同的快递，推荐一下，都非常好吃，尤其那个葡萄的糖，肥肠好吃，好像真的葡萄一样。我的手怎么这么丑…
17、冲动是魔鬼。。为了不要之后快递收到手软被歧视。。收货地址分两个的我也是操碎了心。。
18、想想未来若干天，天天收到快递的日子，我要醉了。
19、快递收到了╭(╯ε╰)╮好大一箱吃的。然后又凑齐三箱零食了。。感觉快被零食包围了。么么哒~
20、这双十一终于过了，哎，花了钱还觉得累，当天就收到快递，还真是快~
21、明天即将收到快递的你。。。买家秀与卖家秀有着本质的不同。
22、五天之后还没收到快递的来找我啊T T 我都发了 回家之后给你们写单号。
23、双11的广告又开始铺天盖地的来了，除非是便宜一半，否则我觉得没必要去挤这天，去年有最长10天才收到快递的，如果只是优惠10元的，我宁愿提前买，不想塞车。
24、周末在家，快递收到手软。双十一的热闹咱就不凑了，该买的提前买好。这是哪位贴心的好朋友送的诸橙？顺丰直接送上门了。不管谁送的，先吃着。
顺丰快递实*周记
临*毕业的最后一年，是我们真正实*生活的开始，是汇报我们这两年来在学校学*成果的开始，是步入社会大展宏图的开始。以下就是小编整理的顺丰快递实*周记范文，一起来看看吧!
实*周记(一)
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实*心得。实*，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入顺丰速递的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。上午我被我们郑姐带到我工作的地点——顺丰中转场。郑姐和刘姐给我谈了一下的我所接手的工作的工作概况和主要职责，把东西都一点一点的教给了我，我就一点一点记录了下来 ，以便以后熟悉工作流程。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
实*周记(二)
时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。“不积跬步，无以致千里”，“江海不拒细流，方能成其大”“一屋不扫，何以扫天下?”说的就是这个道理。
早上，我基本能保证提前到公司，先打卡，然后就扫一下地，再拖一下办公室，有一个好的工作环境上班才舒服嘛。之后就开始工作了，快件上下车扫描，处理错分件等。
这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。
实*周记(三)
今天已经是第三周了，因为我每天晚上下班回宿舍都会温*我一天的工作流程和注意事项，所以我对公司的环境也基本熟悉，我的办事效率也因此提高了不少，，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。
这一周我的工作和前两周没什么太大的变化。我主要负责接听客户的来电，处理问题件，同城件，运单的录入和签收，还有业务员业务交款等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前提高了不少，我还学*了一些代收货款的录入，及代垫费的申请等
在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。
实*周记(四)
在慢慢的学*与进步中，我的实*周期也已经一个月了。在这一周里，我收获颇丰，不但把以前所干的事情干得越来越好，越来越熟练，和同事之间的关系也相处的越来越融洽了，另外我还学*了机打发票的申请等。有些工作真的需要亲身经历才能掌握的更好，理解得更深刻。
这一周开始，所有的工作基本上我可以独自完成，对于各个业务员的派送区域，以及我们站点的派送区域都有了一个大概的了解，对于公司的价格表我也认真去记，帮忙收发快递基本上也没有什么问题了。
这一周又是这么快过去了，每天忙忙碌碌却很开心。大家各忙各的，互相合作，每一个都是不可缺少的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。
实*周记(五)
又到了我记下我一周心得体会的时候了，到今天已经是第五周了。
一个多月的时间过去了，对于基本的操作流程及注意事项我基本也已经熟悉了，但还是会有些不懂的地方，碰到问题我都会及时向他们请教，我们这边的业务员也很好，有什么不懂的他们都会主动教我呢。这周周一的时候不小心把一个业务员的运费错交到另一个业务员身上了，刚开始我还在担心，她们说让我找公司财务，我就跟他说个这个情况，最后还是他帮忙给改过来了。我知道干什么都要细心，认真，避免出现不必要的错误。
这几周都是在处理一些琐事中度过的，过得比较顺利，但遇到有些事还是会令我头就大了，其实与人交流也是一门学问呢，我决定以后要多加锻炼，这样才能提高工作效率。
实*周记(六)
每天工作时间是从早上七点半到晚上七点半，每天都觉得时间过得飞快。这周已经是实*的第六周了。在这六周的时间里，我从一个对人对环境一切都很陌生的实*生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。刚进公司，我从记笔记、天天询问开始，到我慢慢的接手工作开始，我渐渐地能够独
立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，并以此感到非常地自豪。
这一周的工作还是跟前几周差不多，每天主要的工作还是那些，上下车扫描，分件，问题件处理，错分件处理，同城件处理，签收单录入，退派件处理，业务取件子单录入，业务交款。
由于已经工作了五周了，大部分的工作已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问她们我不懂的问题，觉得时间过得很快。期待下一周我能有新的收获。
实*周记(七)
转眼已经是顶岗实*的第七周了，我感觉时间过得越来越快，两个月的时间马上就要到了。
马上就是五一劳动节了，公司给各个站点发邮件，五一劳动节我们是不休息的，所以公司每人五元钱的标准，给我们发放小礼品或是吃的东西，这就免不了要从公司的备用金里取出一部分钱，由于已经在公司一段时间了，一些小额的现金是由我来保管的，所以我们就拿钱出去买的苹果，香蕉等。
虽然已经在公司快两个月时间了，但是我还是像刚来的时候坚持早上早点去公司，先扫一下办公室，我知道任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，不仅会给公司留下不好的印象，而且也会给学校造成不好的影响，连累了学校的声誉。所以，我每时每刻都要严格要求自己，为了给自己争气，也为了维护学校的声誉。
实*周记(八)
这周过去我就已经实*了有两个月的'时间了，这两个月的时间我真的学到了好多在学校，书本上都学不到的东西，真的是受益匪浅。
提到业务收款，本来以为自己年前的实*对这个很有帮助，自己绝对不会出现什么问题，可是当我真正面临问题的时候我才觉得自己也就只有那么一丁点的经验，并不值得一提，凡事还是要虚心向别人请教，好多东西自己真的会想象不到。其实干什么事都不是自己想象的那么容易的。
因为白天自己的粗心大意，让我觉得我自己真的很失败呢，所以我回宿舍之后就把以前所学到的所有东西全部重新整理到本上，一遍遍的看，回想自己在工作中会遇到哪些问题，应该注意什么。
对于一周的工作，自己觉得过的很充实。
实*周记(九)
这周已经是我实*的第九周了，觉得时间过得好快呢，我都来顺丰两个多月了呢。这两个月来，真的让我受益匪浅。
这么多周下来，我深切体会到了物流专业的特性，物流，是一门实用性、操作性很强的学科，如果不进行实际操作演练，而只是凭着书本上的一些理论性的东西去从事物流这门行业的话，你的工作将会非常地不适应，以至于在工作中出现意想不到的差错。可见物流的实践性有多么地重要。这周我还是负责那些工作，见过两个月的锻炼，自己对这些工作变得越来越熟悉，做起事来也越来越顺手，工作得心应手，自己的心情也好了许多。
这一周实*下来，虽然每天都会重复同样的工作，但自己还是能学到好多东西，比如说对青岛的地名都有了一定了解，熟悉了就会充满亲切感。
实*第一周
临*毕业的最后一年，是我们真正实*生活的开始，是汇报我们这两年来在学校学*成果的开始，是步入社会大展宏图的开始。我对社会充满了信心和对我自己充满自信参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、但是一次又一次的失落快把我刚丛那学校里出来的一腔热情磨灭了，自己好回念当时在学校读书的时光，但是时间是不可能倒流根本就无法回到过去，每天拖这沉重的脚步穿梭在这个繁华的城市间。就象一个没有头的苍蝇到处乱撞，没有目标更没有方向，时间是那样的残酷，一个星期就这样过去了，没什么成功的收获，有的只是失败与无奈。
实*第二周
面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实*生涯。怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。实*的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。
实*第三周
在顺丰快递公司，开始工作之前整理了一下自己的心情，准备着好迎接这次实*给我带来的各种挑战。我被分配做分拣和打电话联系客户取件的工作，虽然我见别人干过，但我还是不敢马虎对待，毕竟这也是一个学*的开始。
我的工作就是在扫描完快件之后的电话通知，一直打不通的电话，采取在网上留言的方式，第二天接着打，一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出，快递公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不愿意自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不认识寄件人要求退回…出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。
幸好，我没有遇到那么多的问题，只是停机或是关机，这样的都记录下来，报告给老板，有公司或个人打电话进行询问一些情况，例如快递公司的收费计算方式，能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何时会送到收件人手中，若已被签收，是否为本人签收…、、
这种工作比较繁琐。有的客户的快件比较急，总是打电话进来催件……这些情况频繁出现，老板告诉我在处理这些问题时要分清轻重缓急，这种工作比较考验人的应对突**况的能力和耐力。感觉到了自己的差距，但是不能泄气，端正态度，迎接下个周的到来。
实*第四周
在打电话之余，我也帮助老板还有其他同事干活，也了解了更多的知识，快递的丢件率是衡量一个快递好坏的重要指标，快递延误和丢件一直都是*年来用户投诉的焦点问题，所以公司尽可能采取一切措施来避免这个情况的发生，在包装上面很严格，箱子内要实不能有空隙，空运的物品的包装要特别加强，小的物品最小包装不能小于运单大小。 废旧报纸撕开揉碎了在箱内做垫充，这个对于经常网购的人而言一点都不陌生。
快递国庆放假吗
一年一度的国庆节就要到了，那不想再这个旅游高峰期出门的小伙伴们就会在家上网购物，不过却不清楚在国庆节期间快递放不放假。下面是小编收集整理的快递国庆放假吗相关资料，欢迎阅读参考！
快递国庆放假吗
有上班，大部分快递公司在国庆节会安排调休放假。不过和其他公司不一样的是，快递公司国庆节一般不会放七天假，大部分只会放34天假，最多也只会放6天。所以，在国庆节期间还是有快递上班的。
国庆节是我国法定节假日之一，法定假日3天（10月1、2、3号），一般调休放假7天（10月1号—10月7号）。至于国庆节快递放不放假，要看各大快递公司具体安排。
一般情况下，不同的快递公司有不同的放假安排，因而，国庆节快递公司放假时间也会有所不同。但是，大部分快递公司在国庆节期间也是会上班的。
国庆节快递会送货吗？EMS申通中通圆通韵达顺丰快递的情况：
ESM 正常上班，收件，送件也正常。
申通 正常上班，收件，送件也正常。
中通 正常上班，收件，送件也正常。
圆通 正常上班，收件，送件也正常。
韵达 正常上班，收件，送件也正常。
顺丰 正常上班，收件，送件也正常。
注意：但部分地区快递会按自己送货情况，延迟送件的.可能。主要除了顺丰和ems是自己运营，不加盟方式，其他都是加盟方式 在一些小城市城乡地区，他们收件和送件可能会在10.1号停止收件和送件。
友情提示：国庆期间如果出去游玩的朋友请不要购买商品，免的快递因为你不在家里可能引起的丢包。
各大快递放假时间安排
1）*邮政邮局
不放假，照常运行*邮、快邮和EMS
邮局营业时间：10月1———3号9：00————16：00，4号之后全部恢复正常
2）顺丰快递
10.1号放假一天，之后正常（一般20元）
3）亚风快递
10.1号放假一天，之后正常
4）申通快递
10.1日————10.5日
5）天天快递
10.1日————10.4日
6）越丰速递
10.1————10.4
7）DHL
中外运敦豪（国外邮件）9月30日———10.4日休息，5日开始正常。
8）圆通速递
10.1日————10.6日，10.7日正常（上海总公司公告）
9）韵达快递
10.1日————10.6日
10）飞鸿速递
10.1日————10.5日
11）中通快递
10.1日————10.5日
12）汇通快递
10.1日————10.6日
13）中诚快递
10.1日————10.6日
14）奇速快递
10.1日————10.7日
15）公路物流运输大多不放假，照常运行。
快递业员规章制度（通用8篇）
在我们*凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的快递业员规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一章 总 则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水*，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学*专业技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和技术水*，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，公司为员工提供*等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二 章招聘制度
一、招募
公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招募。
1、公司内部无合适人选时。
2、需求量大，内部人力不足时。
3、需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。
二、甄选
员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格后任用。
三、录用手续
1、员工任用由办公室发出录取通知书，凭通知到办公室报到办理手续，并缴验下列证件资料：
（1）录取通知书。
（2）居民身份证。
（3）资历、资格证书、上岗证。
（4）一寸相片三张。
2、填写《人事资料单》，它将记录你在“韵达快递公司”的成长过程。
3、招聘人会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及相关工作和所属部门的主管上司。
四、试用
为办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。
五、正式任用
1、员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。
2、员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。
3、员工如有以下变更事项应在一个月内呈报办公室。
（1）联系地址、电话号码及婚姻状况。
（2）遇紧急事故联系人。
（3）现时参加的学*课程（学历证明）现时参加的专业性团体。
第三章 工作规则
一、工作时间
公司实行六天工作制，每天工作八小时，每周工作四十八小时，每天的工作时间如下：星期一至星期六：上午8:00—12:00下午13:30—17：30。因工作需要之连续性，员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间，以实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利。
二、超时工作
1、员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调班。
2、员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给工资，专案核准者例之。
3、加班工资按下列情况计算：
（1）工作日加班=加班工时x小时工资率x150%
（2）休息日加班=加班工时x小时工资率x200%
（3）法定日加班=加班工时x小时工资率x300%
（4）小时工资率=月基本工资÷21.5÷8
三、考勤制度
1、员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。
2、公司实行打卡制度，除总经理核准免予打卡者外，其他人员必须在上下班打卡，办公室以考勤打卡时间为核定考勤的依据。
1、我收到快递短信的时候比找到男朋友还开心，因为男朋友不一定是不是自己的，但快递一定是阿。
2、又到了收快递收到手软的季节。伤心。伤神。此后。戒网三月。闭门思过。
3、收到快递短信，然而我并没有购物。快递员的解释是今天刚交了话费，然后上个月没有发出去的短信都自动发出去了……终于知道为什么上个月没有收到快递通知啦。
4、剁了一天的手，流量也去了不少，银行卡的数字也减少了不少，也快到了收快递收到手软了，就差货物是不是自己想要的
5、快递小哥挺不容易的，知道学校不让出来，晚上冒着雨从另一个镇上给我送到学校门岗，还被门岗说了一顿，还微笑对待，事后还发短信问我收到快递没。
6、快递员辛苦了~我每次收到快递都会跟快递小哥说一声谢谢。真的是很辛苦，我们收到快递，非常开心，不知道快递员背后的心酸。
7、生病的时候突然收到快递的信息，来一看是在外面读大学的哥哥给我买回来的甜点，很感动。
8、收到快递短信真是惊呆了…双11血拼第一货，好快。
9、只要收到快递，就有满足感！今天开心了一天！从早收到晚！等了好久终于到了忽略我上班一天后的乱糟糟头发！红纹石快带给我好运吧！
10、昨天晚上花出去的钱，今天醒来已经后悔了，接下来可能是收快递收到手软的节奏。
11、好想快点收到快递哦~好想快点去挑婚纱照啊~
12、像我这种从来不网购的人，偶尔收到快递的信息，还是有点儿小激动呢！虽然搬到宿舍，胳膊酸了两天，但是很幸福！哈哈！
13、还好没有去抢！也还好没有在意今年的11.11.祝抢的人不要是7天左右才收到快递，也祝快递是完整的！
14、不知道你们有没试过这样的事。前两天上网买了件毛衣外套，今天收到快递，吓死我了，有一个没有开的避孕套！！！
15、一大早就收到快递了，简直神速~小超人萌萌哒~
16、今天收到快递里的一些食物，来自三单不同的快递，推荐一下，都非常好吃，尤其那个葡萄的糖，肥肠好吃，好像真的葡萄一样。我的手怎么这么丑…
17、冲动是魔鬼。。为了不要之后快递收到手软被歧视。。收货地址分两个的我也是操碎了心。。
18、想想未来若干天，天天收到快递的日子，我要醉了。
19、快递收到了╭(╯ε╰)╮好大一箱吃的。然后又凑齐三箱零食了。。感觉快被零食包围了。么么哒~
20、这双十一终于过了，哎，花了钱还觉得累，当天就收到快递，还真是快~
21、明天即将收到快递的你。。。买家秀与卖家秀有着本质的不同。
22、五天之后还没收到快递的来找我啊TT我都发了回家之后给你们写单号。
23、双11的广告又开始铺天盖地的来了，除非是便宜一半，否则我觉得没必要去挤这天，去年有最长10天才收到快递的，如果只是优惠10元的，我宁愿提前买，不想塞车。
24、周末在家，快递收到手软。双十一的热闹咱就不凑了，该买的提前买好。这是哪位贴心的好朋友送的诸橙？顺丰直接送上门了。不管谁送的，先吃着。
快递标语
快递语录
快递口号
发快递的说说
快递说说
关于快递的说说
双11快递口号
关于快递的句子
形容快递快的句子
快递员的古诗
顺丰快递口号
收到快递的说说
快递员有关的古诗
晒收到快递的说说
快递小乔台词
韵达快递标语
中通快递标语
顺丰快递的口号
中通快递口号
与快递业有关的古诗
快递公司口号
真情快递句子
感谢快递员的句子
快递员励志语录
快递宣传标语
快递员辛苦的句子
与快递员有关的古诗
快递行业的口号
等快递的心情说说
形容快递员累的句子
