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1.谢谢您一直以来对我们的关心！愿所有的幸福都追随着您，祝你身体健康，万事如意！
2.亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。
3.工作中领导要求严格，*时领导和我们就是好朋友好兄弟。
4.提升工作技能。当你遇到任何事情都能解决时，老板觉得你能力很强，就会更加重视你，觉得在你身上投入的成本没有被浪费掉。
5.：中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。在这美好的日子里，希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆!
6.【亲爱的领导，我进入公司有一段时间了，在这阶段你给了我很大帮助，非常感谢你的教导培养，也很高兴能够在你手下干活，是件非常愉快的事情。】
7.你要表达自己很忠心喜欢这份职业，并努力的去工作，让老板看到你是真心的，对公司的期望很高，对职位也很感兴趣，当老板知道他的投入没有错，就会认可你的努力。
8.清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝福，就是一缕皎洁的月光，在？您的心里荡漾！
9.：老板：同志们好!员工：老板!老板：同志们辛苦了!员工：老板最辛苦!老板：今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工：老板最黑!
10.感谢一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展。
11.【没有领导对我的指点，我在工作上就不能取得飞跃的进步，谢谢领导！】
12.：该优秀员工勤恳务实，善于学*，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话句公司感谢员工的话句。
13.【这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！】
14.：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是*等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。
15.衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，践行了“满意在公司，敬业在岗位”的入职誓言，创造了一个又一个佳绩！只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能开创公司的多赢局面。
16.某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗？祝你工作愉快！
17.【感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！】
18.亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满！
19.你的引领，使我从小插上理想的翅膀。不管明天会怎样，还就是从心底说声：谢谢你！
20.：除夕到，你要炒掉两个“员工”，一个“昨日”，一个“烦恼”，雇用全新“吉祥三宝”：团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满!
21.当你在工作中遇到失误时，千万不要随意找借口，要认真坦诚的承认自己的错误，并说出自己解救的办法，让客户满意，老板也就会更满意。
22.老板只会雇佣能为他办事的员工，公司不是培训机构，大凡是实*的单位，也不会培养员工，投入太大的精力，老板要的是，我让你完成任何事情，你都能快速完成。
23.朋友就是一种感觉，一种冷不丁就会想起的感觉，一种时时牵挂的感觉，一种失意和伤心时可以依靠的感觉，感谢生命中有你这个朋友
24.：因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成为了一同奋斗!我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮
25.多与老板交流。当自己有问题不会时要多请教老板，不要自己做个闷头羊，要高效率的完成老板交代的任务。
26.千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导*日的指点，才有我今天的成就。
27.藉此机会，让我们对凡在业务发展方面给予有力支持的朋友客户表示感谢！
28.非常高兴与你一起度过的每一分钟，希望能使你每时每刻都开心，想起你的名字感觉很甜蜜，期望着与你再见！
29.在过去的岁月里，通过你们的戮力同心，拼搏进取，实现了让上级放心让客户满意的工作目标。值此丹桂飘香，春节到来之际，公司总经理室向全体员工送上深深地春节祝福。
30.中秋将至，本公司携手全体员工，带着快乐，带着吉祥，带着喜庆，带着好运，带着*安，带着团圆，向客户表达中秋的问候，愿你‘中秋快乐，吉祥如意，好运不断，*安相伴，家庭团圆’。
31.【感谢领导长期以来的关心照顾和包容，我只能尽自己最大努力把工作做好，来报答领导的关爱。】
32.感谢你们在商铺销售商业运营模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩，使公司经营呈现稳健的态势。
33.放心是船，满意为帆。团结是皮，奋进是馅。衷心地感谢全体员工的励精图治和全情付出！
34.感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。
35.感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。
36.一起共事的这段日子，将永记心中，结识各位领导和朋友是我一生的幸运。新年来临之际，愿意把最真诚的祝福送给各位领导各位同事，希望我们单位在领导的带领下，团结奋进再创佳绩!祝福各位领导工作顺利，事业腾达!
37.在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是*等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。
1、天冷就要吃点热热的，带汤的。
2、向宇宙撒一把盐今天晚上吃盐焗小星球。
3、如果你不是一个真正的吃货，那么你永远也不会了解到，“但是，我吃饱了”和“我吃饱了，但是”这两句话的天壤之别。
4、不要吃太胖哦，会被杀掉的。
5、带上128G的胃，跟我走。
6、你嘴上说陪我海枯石烂，但却远远不敌不上陪我一餐一饭。
7、恋爱可以慢慢谈，肉必须趁热吃。
8、我麻麻说，胖才可爱。
9、什么能让世界上的所有生物闻风丧胆？答案就藏在烧烤摊师傅的笑容里。
10、对美食与爱的一再坚持。
11、纤手搓来玉色匀，碧油煎出嫩黄深。夜来春睡知轻重，压扁佳人缠臂金。
12、唯有美食与爱不可辜负。
13、我爱这热气腾腾的人间。
14、只要吃到软软的奶酪蛋糕，就什么郁闷都没有了，软软香香的，是最好的安慰自己或犒劳自己的小礼物！
15、事实证明，吃宵夜不会长胖，只会长肚子！
16、世界那么大，去吃吃看吧。
17、没了烟火气，人生就是一段孤独的旅程。
18、无声细下飞碎雪，放箸未觉全盘空。
19、想吃宵夜，想吃火锅，想吃蛋糕，想吃烤串，想到睡不着、想叫外卖。
20、发胖的肯定不止我一个，肉，我想吃肉啊。
21、提起一座城市，只想到那儿的美食，这就是吃货旅行的意义。
22、早餐无小事。
23、这辈子唯一拿得起，放不下的就是——筷子。
24、肚子空空，饱受着折磨艰难地入睡，这种情况下该怎么办呢？
25、夜半三更饿得慌，翻橱柜，开冰箱。一盘韭菜，怎么吃得香？御寒装备穿身上，出门去，夜市逛。毛肚鸡腿加烤肠，还有那，羊肉汤。吃完鱿鱼就结账，不后悔，来这趟！
26、无竹令人俗，无肉使人瘦。不俗又不瘦，竹笋焖猪肉。
27、我饿啦，想吃肉肉。
28、是谁来自山川湖海，却囿于昼夜，厨房与爱。
29、矮纸斜行闲作草，晴窗细乳戏分茶。
30、学生梦想做吃了睡睡了吃的猪，太逗了。
31、终究还是摆脱不了吃。我爱吃，爱吃，就爱吃，我是吃货我骄傲！
32、午夜时分，一个人的宵夜！
33、家庭料理的不刻意。
34、情若能自控，我一定会按捺住我那颗吃货的心。
35、何时葡萄先熟透，你要静候再静候。
36、为什么专家建议晚餐吃七分饱，还有三分是留着夜宵吃的。
37、你们去征服世界吧，我只想征服一个人的胃和心。
38、移座就菊丛，糕酒前罗列。
39、天天不是带孩子就是吃饭睡觉，感觉真没劲，想出又不想出不去。
40、吃货是指长得好看的，长的丑的叫饭桶。
41、肚子饿啦，上一份家乡牛肉面，配一份臭豆腐，怎么吃着就想家呀。
42、宵夜好了，快坐着吃吧。
43、空肚学*到夜长，难思量，紫菜汤，鸡腿腊肠，却不在冰箱。连碗泡面都没有，再别提，心拔凉。说起番薯玉米香，雄赳赳，气昂昂。红烧猪掌，想都不敢想，我寄愁心与明月，捂着胃，饿的慌。
44、我现在好像除了吃和睡觉，也不会做别的了。我也很佩服我自己，就这么吃完睡睡完吃的也不长肉，反倒掉肉。
45、当一个吃货瘦了，说明她真的不快乐了。
46、真的好喜欢半夜压马路，吃宵夜，喝小酒，看夜场电影。
47、好吃吗？好吃。嗯，真的很好吃。
48、每天只能偷偷摸摸玩手机，吃完睡睡完吃的生活真的一点也不好！
49、吃饭不知饥饱，睡觉不知颠倒。
50、希望自己一直都是吃不胖的年纪，肆无忌惮地享受美食并且还在长身体。
51、今天也吃成了圆圆的小猪。
老板怎么激励员工
好的老板一定会经常激励自己的员工的，那么老板怎么激励员工呢，你有什么看法吗？下面小编为大家介绍老板怎么激励员工，希望能帮到大家。
1、不吝赞扬
每个人都希望得到赞扬，而且这也是最容易实现的事情。记住，从CEO发出的表扬所产生的激励作用，会远远超过你的想象。因此，要尽可能对你团队成员取得的每个成就表示赞扬。以前，你可能*惯于对员工进行一对一的赞扬，现在试着在别人面前表扬他们。
2、摆脱管理者
项目没有项目管理者？这对吗？Ilya Pozin建议尝试一下。不要项目的领导或者监督，授权你的职员与团队一起工作，然后彼此相互汇报，这会创造奇迹。想想看，比让你的监督失望更糟的是什么？是让你的员工失望。让你的人一起像一个团队一样工作，同事之间在同一水*上，经常能创造更好的项目速度。他们会来的更早，工作的更晚，奉献更多精力去解决问题。
3、把你的想法变成他们的
人们都讨厌被告诉要做什么。别告诉他们你想要做什么，用一种提问的方式，让他们感觉像是他们提出的想法。把“我想你这么做。”转变成“你认为用这样的方式做好吗？”
4、从不批评或更正
没有一个人愿意听见他们做错了。试一个间接的方法让人们改善，从他们的错误中学*，并且改正他们。问，“这是解决这个问题最好的方法吗？为什么不是？有什么想法你能做什么改变？”然后你们来谈话，讨论解决方案，而不是指手画脚。
5、让每个人成为领导
强调你的优秀员工的力量，让他们知道因为他们的优秀，你愿意他们成为别人的榜样。你会设置一个更高的工作压力，他们也会被激励活出一个领导者的样子。
6、一周一次带一个员工一起午餐
给他们一个惊喜，不要宣布你正在设立一个新的政策。直接走*你的一个员工，邀请他和你一起吃午饭。这是一个简单的方法，提醒他你在关注，并且感谢他所作的工作。
7、提供赞誉和小的奖励
这两件事有多种表现形式：在公司会议上，对某人的成就大声表达。组织竞赛，或者内部游戏，追踪结果，并显示在公司每个人都能看到的白板上。不是倾家荡产的有形奖励也是有效的。可以尝试吃饭、战利品、SPA服务或者奖牌。
8、举办公司聚会
当大家已经工作一段时间，举办一次聚会。举办公司野餐，组织生日聚会、举办快乐一小时，不要只等到节假日才举办聚会。一年中不断举办聚会，提醒员工们，你和他们在一起。
9、分享荣誉和痛苦
当你的企业做的好时，庆祝。这是你让员工知道你感谢他们努力工作的最好时刻。当人们帮助公司成功的时候，离开你*惯的方式，显示你的企业要走多远。如果你失望，也要分享给他们。如果你希望员工有更好的表现，你的团队值得了解企业处于什么位置。保持诚实并且透明。
激励员工需要真实地关心员工，让他们感受到领导的真诚。好的管理者不是那种例行公事，公事公办的人，需要更多的情感投入在员工身上。
老板是店主，是雇主。老板与员工是服务与被服务，聘任与被聘任的关系。两者关系处理的好坏直接影响商业效益。好老板不仅是个生意通也要会用人、会管人，因为你再会做生意，凭一己之力也不可能把生意做大做上规模，顶多是个家庭式街坊。做个员工眼里的好老板，才会使员工投入忘我的工作和得到员工高效益的回报。精明的老板不仅精在生意之道，也精在明白事理懂得处理与员工的关系，为其创造更多的.价值和经济效益。
一、鼓励称赞员工
一句鼓励赞许的话能很好的调动人的积极性，激发斗志。畅销书《奖励员工的一千零一种方法》的作者鲍勃纳尔逊说：在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义。员工在老板手下做事，最在意往往不是薪水的多少而是得到老板的肯定和认同。这样员工会从心里觉得被重视，自身的潜能得到发挥，有了用武之地。所以做为老板一定不要吝啬对员工的鼓励赞许。一笔生意没做成时，可以说句回头想想问题出在哪，下次面对这样的客户，相信你一定会做成的。做成一笔大的生意时，可来句你做得不算，再接再厉，争当销售标兵，给其他人立个榜样。老板一句鼓舞人心的话语一个肯定赞许的微笑，往往使员工投桃报李，甚至士为知己者死。老板们你想让自己的腰包鼓得快吗?那就千万不要对员工的成绩视而不见，认为这是他应该做得。员工需要你的认同和鼓励，你更需要员工的进步和突破。
二、关心员工
每个老板都希望手下员工都能全心投入自己的工作。要使员工以最高的状态为自己服务，做为老板*时要多关心员工。有的员工感冒了，没无精打采的。你可以关心问下小张，你今天看起来不怎么好，吃药没有呀，我那儿有点感冒药。在员工心里自然就感到温暖。势必会卖力的为你工作，并且认为这样卖力都是值得的。得人心者得天下你得到员工的心，你就会得到财富。对员工漠不关心甚至吹毛挑刺，责全求备。势必造成员工工作冷漠甚至生意做不成越高兴的逆反心理。老板多关心点员工，就会多收益点财富。
三、亲合力
别以为你是老板就有什么了不起，地位就比员工高了。不管你是多大的老板都应具有亲合力。亲合力才会让人感到亲切。有的老板一副高高在上的驾势，不屑与员工为舞。认为不是一个层面上的人，甚至没有和员工在一起吃过一顿饭。老板没有亲合力，员工对其产生畏惧就会有一道无形的隔阂和障碍。这将不利于老板和员工进行有效的交流和沟通。老板就像干字的第一横，员工就是第二横，交流沟通就是中间联结两者的一竖。只有老板和员工进行有效的交流沟通一起总结，才能干好工作，干出成绩。老板要懂得感情投资，可以与员工一起聚聚餐、一起KTV等，这样才能增进彼此的感情。玩得再好，一回到工作岗位，老板和员工则需各负其职，认真做好各自的工作。
四、敬业爱岗，充电学*
员工希望跟在一个富有激情、敬业、善学*、不断进取的老板后面做事。因为他会深受感染，最重要的是能学到东西。所以老板除敬业爱岗、以身作责的遵守规章制度因为规章制度不仅仅针对员工，你是制定者也是个执行者，激情工作，正如韦尔奇登上了通用电气总裁宝座时所说：我很激情。通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情，这才是我真正的激情所在。 还要增加个人修养，扩充知识面，以提升在员工心中的地位，树立好的形象。员工和你在一起就会有干劲，向你学*以求提升自身。
五、注意批评的方式和场合
是人都会犯错，员工在工作中难免出现错误，老板千万不要对其严厉的大声指责甚至冷嘲热讽。特别在顾客面前，人多的时候更要顾及员工的自尊心。不然员工虽表面唯唯诺诺心里却很不舒服，甚至还暗地里对着干。人与人之间都是*等的，只不过服务方式和社会层次有所不同而已。打工族的人格并没有比谁低一等，谁都没有权利对其自尊进行贬低、贱踏。谁都有自尊哪怕一个小孩子，顾及别人的自尊也是种尊重人的表现。对做错事的员工，老板要注意批评的方式和场合，可以选个恰当的时机单独的谈谈，对事不对人的指出错误的所在，鼓励他认真的改过。我想一般的员工都会反省、改过的。
六、适当的搭把手
并不是你招几个人，就可以双袖一甩，指手画脚了。给员工适当的搭把手，在工作中推员工一把，势必激发员工更好的工作。沃尔玛在生意忙的时候，上至公司经理下至一线员工，都搬的搬，扛的扛，卖的卖，每个人都奋战在前线。有时候没有老板所谓的该干什么不该干什么。只要能尽快的达到交际，做成更多的生意，老板不怕多做点事。这不是要老板事事躬亲，件件俱到，只是员工需要帮助时，做点提示，该出手就出手。员工也不希望老板做太多的工作，这样会产生不信任感。
七、认真倾听，采纳意见
如果老板不能天天坐镇，就很难在第一时间掌握顾客的需求和市场行情。向员工倾听他们的意见和信息就显得尤为重要。不要以为你是老板就懂得比员工多，只有面对面接触顾客的一线员工，对市场行情、顾客需求才最有发言权。认真耐心听取员工的意见、对市场的看法，彼此交流总结、采纳合理好的意见。生意才能红红火火。
以上是几点好老板的标准，当个员工眼里的好老板除赢取员工的好感，为其更好的工作外也是在成就自身，以便更好的拼杀于商海。我喜欢经商，希望以后能为一个成功的商人，做一个好老板。经商是我的事业，虽然做过几年生意又挤身职场，但职场的工作只是我的职业，职业与事业是两个不同的概念，职业只是一种养家糊口的手段，而事业是一个人心灵的方向。我喜欢看书，读成功人士的故事，并不是把它们当成大脑的填充物，而是当成照亮我前进的火把，去改变创造自己的人生。饱读经书哪怕读到博士后如果不知道去创造等于白读， 盖茨为什么书没念完就辍学了，因为他知道他可以去创造了，所以人生最大意义在于创造。创造自己的美丽人生!因为生活要求我这样做!
老板喜欢的十类员工
要想得到老板的欣赏，首先要看公司(或老板)需要什么样的人，在这里我不说一些大道理，我告诉大家公司老板喜欢的10种员工，看看你属于哪一种。下面是小编精心整理的老板喜欢的十类员工，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、德才兼备。
这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。
2、团队合作精神。
为什么这个看起来很大众化的要求，也成了不得不珍惜的员工呢?团队合作不是搞好关系就行了，我举个简单例子，你能对身边的同事有比较清楚的了解吗，知道他们的优点和喜好吗?你从来没有讲消极负面的消息吗?
3、愿意接受新事物。
这个可能*时不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意，其实不是，这种类型的.员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。
4、忠于公司。
为什么说忠于公司也算呢，因为公司发展需要积累、文化和经验需要传承、老板需要认可，忠于公司的人起码这几点符合了公司和老板的需求，道理就是这么简单。
5、追求高效率的工作方式。
高效率意味着投入产出比更高，说的俗一点，同样的工资，别人干活比你快，老板当然喜欢做的快的人了。
6、主动做事，乐于助人。
这种人我们身边会遇到，比如公司有人需要帮助，他会主动伸手，新员工遇到问题请教，他也会耐心解答，尽管这不属于他职责范围内。在一个团队我们不能缺少这种积极关心别人的角色，否则这个团队就缺少了一种互相关怀与帮助的精神。
7、敬业精神，高度的责任感。
这种类型的员工就算不是千里马，起码也是一匹好马，安排做的事情大家都能放心。
8、较高的执行力。
执行力强的人，意味着你在攻克困难非常重要，因为当别人都在找诸多理由推脱的时候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。
9、勤奋踏实，关注细节，能够把事情做到极致。
*常工作很多都是重复的，谁要是能把重复的工作认真负责，坚持把细节做好需要相当的耐心和毅力，而且公司很多重大任务的执行需要这种类型的人，所以注定受欢迎。
10、时刻维护公司声誉，并注重自身修炼，勇于挑战自我。
这种类型的员工属于潜力股，因为他们通过不断的自我修炼和提升，不断的维护公司声誉，将来一定成为德才兼备型人才。
看完这10种类型的介绍，我相信大家心里有数了，搞定老板指日可待，加油!必胜!。
拓展：老板喜欢的员工类型
1.勤奋努力的员工
不是每个人的先性条件都是非常好的。更多的是需要后天的努力。如果你知道如何去勤能补拙的话，那么在职场中你就不要害怕没有上升的空间。
2.充满正能量的员工
在*时的工作过程中，不管我们遇到什么样的困难。我们都要充满正能量，这样你才能会变得更好。如果你整天处于负面情绪当中的话，最后你就会发现自己什么事情也干不成。
3.有远大目标的员工
每位员工在成功之前，都缺不了拥有一个远大的目标。如果你总是毫无目标的在职场中打拼，那么最后你只会在职场的道路上越来越迷失。
4.懂得服从的员工
想必反抗的员工，老板更加欣赏服从的员工。因为任何上级希望自己的员工能够服从自己，这样有助于管教他们。
5.忠心的员工
在职场中谈忠心是非常重要的，如果你整天总是三心二意，不能全心全意的工作。有或者你总是频繁跳槽的话，那么不管你到哪家公司，都不会得到老板的赏识的。
1、没有领导对我的指点，我在工作上就不能取得飞跃的进步，谢谢领导!】
2、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意!】
3、非常感谢领导对我的提拔，我心里十分的激动，我以后工作会更加努力!经典语录 】
4、感谢领导这几年对我的关心和照顾，以后的工作我会更加努力上进!不负领导对我的期望!】
5、感谢领导长期以来的关心照顾和包容，我只能尽自己最大努力把工作做好，来报答领导的关爱。】
6、感谢领导这段期间的细心栽培，对我的帮助非常大，让我全面的提升了自己的业务水*。谢谢！ 】
7、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您*日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您!】
8、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力!谢谢你们!】
9、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你!】
10、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！ 】
11、亲爱的领导，我进入公司有一段时间了，在这阶段你给了我很大帮助，非常感谢你的教导、培养，也很高兴能够在你手下干活，是件非常愉快的事情。】
12、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意!】
老板鼓励员工的话语大全
随着网络社交的悄悄演进，越来越多人热衷于在社交*台上发布话语，话语指运用中的语言。其构造单位相当于句子或大于句子的言语作品。究竟什么样的话语才是特别的呢？下面是小编收集整理的老板鼓励员工的话语，欢迎阅读与收藏。
1、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
2、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
3、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
4、人若勇敢就是自己最好的朋友。
5、不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
6、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
7、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
8、人只要不失去方向，就不会失去自己。
9、有理想在的地方，地狱就是天堂。
10、美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
1、人若软弱就是自己最大的敌人。
2、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
3、青春一经典当即永不再赎。
4、“不可能”只存在于蠢人的字典里。
5、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
6、含泪播种的人一定能含笑收获。
7、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
8、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
9、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
10、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
11、不是境况造就人，而是人造就境况。
12、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
13、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
14、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
15、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
16、不管遇到怎么样的困难，不管遇到多大的挫折，人总要活在希望里，哀莫大于心死，要在困境中奋起，在失望中充满希望。
17、时光只留下试炼让人越受伤越坚强。
18、我认爲人生中痛苦的部分是应该自己一个人独自承受的，説出来的话，非但不能解决问题，只会让周围的`人陪着你痛苦。
19、一齐欢乐，一起共舞，但愿快乐幸福永远陪伴着你。
20、我只愿，在你的理想和希望里能为你增加一点鼓励，在你生活出现失意和疲惫时能给你一点儿力量和希冀。
1、人在江湖漂，那有不挨刀，重要的是得把刀***伤口才会好。
2、不管怎么样，我都会支持你的。要好好地干呀!我相信终有一天你会见到阳光和彩霞的!
3、希望能够充满信心，创造属于堂本光一的世界，能够自豪的说，这是堂本光一的作品。
4、轻轻的风，吹开你紧锁的眉头，让所有的愁向后飞去。请不要回头去追，你应该向前奔跑，因为快乐在前方!
5、虽然是绑上了绷带，但是到中间发现撑不住了，所以下楼梯那一段没有做，但其他地方，都是按照排定的内容演的。
6、有阳光就灿烂，何必在意黑暗;有快乐就开心，何必在意过去。
7、上帝关上了一扇门，必定会打开另一扇窗。与其在关着的门前留连忘返，不如去开着的窗外寻找属于自己的天空!
8、不要因为怕受伤，就不敢求一次倾心的相爱。
9、工作上的不如意是正常的，暂时的挫折会很快过去的，有我在支持着你，作你的后盾，还有我们深情伟大的爱，你还怕什么，一切困难都是可以觖决的。
10、一切的事情都在于忍耐和等待，沉住气，你一定行!
11、其实每次我都很期待滚楼梯，因为这样就可以有三秒钟的休息时间。
12、只要你能做到，就来模仿试试看吧!
13、不要让昨天不开心的事让今天的自己不开心了，明天的你一切都会好的。
14、多日不见，不知你是否安好。那日的事别放在心上，过去的事就让它过去吧，只要高兴就好!
15、怀抱理想，追寻梦想，让自己的生活充满希望。
16、别太苦自己，别给自己压力过大，放松自己保重自己，才会拥有其它的一切!
17、你有涌泉一样的智慧和辛勤的双手，朋友，不管你身在何处，幸运与快乐时刻会陪伴着你!
18、生活中不断地有人离开和走来，敞开你的心扉，也许前方有你更心动的人等着走进你的生活，千万别错过了。
19、生命只有一次，忘记过去把握未来。
员工给老板新年祝福语
除夕到了，美好为你挑段舞蹈，快乐为你献上欢歌，健康为你斟上美酒，幸福为你点亮灯笼，吉祥为你敲响钟声，流星为你祈福好运，朋友则为你送来祝福：朋友，除夕快乐！以下是“员工给老板新年祝福语”，希望能够帮助的到您！
1、祝岁岁*安，天天开心；路路通畅，步步高升；年年有余，滚滚财源；家家幸福，事事如意！元旦快乐！
2、祝您万事如意*安年，扬眉吐气顺心年，梦想成真发财年，事业辉煌成功年，祝君岁岁有好年！元旦快乐！
3、今年新年不送礼，发条短信传给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我要告诉你，财神已经盯上你！
4、又是一年元旦来，时间似水又流年，短信发至问候至。愿你开心乐翻天。祝元旦节日愉快，合家欢乐，随心所愿。
5、新年不送礼，传封简讯祝福你！幸福快乐长伴你，财神天天跟著你，钞票时时黏著你，好处全部都给你！新年快乐！
6、*安夜快到了，祝你生活甜蜜蜜，圣诞节快到了，祝你日子美滋滋，元旦快到了，祝你天天乐融融。提前祝节日快乐！
7、祝你在新的一年里：事业正当午。身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非你莫属。
8、一佳二顺三OK，四舍五入六Happy，七想你，八念你，九九加一祝福你！祝你：工作顺利！心想事成！梦想成真！元旦快乐！
9、新年新开端，首选是元旦。立志好人缘，天天露笑脸。健康常相伴，饮食加锻炼。好运在猴年，快乐过元旦。祝：元旦快乐！
10、滚。滚。滚。你给我滚！滚得越远越好，哦，不对，滚得越圆越好，元旦快到了，滚出圆蛋来，好祝你我圆蛋（元旦）快乐！
11、新年到，祝一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季*安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。
12、元旦到，祝福来：愿财神把你骚扰，把忧愁收购；愿开心把你套牢，把无聊抛售；愿幸福把你绑架，把烦恼抢走。祝元旦快乐！
13、谁在想念你？谁在牵挂你？谁舍不得你？谁离不开你？谁最心疼你？谁最惦记你？谁总祝福你？不用想啦，除了我，还有谁？！
14、元旦已约好祥风瑞雪，在元旦这一天播洒快乐幸福，降临好运*安，扫走忧愁烦恼，带走无奈伤心，愿您元旦快乐，开心幸福！
15、元旦将至，我许下了一个愿望，希望我的朋友都是幸福的。快乐的，没有烦恼，没有委屈，爱自己，幸福跟着来，温馨过元旦！
16、新的一年打开心的愿望，新的篇章书写心的理想，丢却曾经的沉痛与悲伤，让欢笑和幸福在心中流淌！祝你在猴年*安顺利快乐健康！
17、请带上蒙娜丽莎的微笑，凤姐的自信，到去收获盖茨的财富，刘翔速度的幸福指数，愿你新年*安吉祥！祝元旦快乐！
18、元旦到了；愿你抱着*安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，迈入新年，快乐度过每一天！
19、除旧守岁过除夕，点燃烟花绽吉祥，亲人围坐包饺子，欢声笑语话幸福，团团圆圆迎新年，除夕，愿你合家团圆，幸福久久，除夕快乐！
20、春节到，除夕好，全家老少包水饺。捏个玉兔把春报，宝宝也来凑热闹，饺子香味满堂飘，欢乐祥和永环绕！祝您合家欢乐，猴年大吉！
21、春日春夜短，塞门五更长，元旦除夕没谋面，宵夜早茶没邀见，节前假后没做伴。相会团圆暂无缘，梦里不知身是客，思念惦记梦无限。
22、最暖的话在心窝，最乐的时候在此刻，最美的笑容已绽放。幸福在簇拥，好运在聚集，情谊在升华，热情在沸腾。新年日，祝你幸福无边！
23、广播寻人：那人一身破烂二目无神，三餐未进四肢无力，五音不全六神无主，七孔流血八卦非常，九死一生十分像你。我要祝他元旦快乐！
24、西风徐渐，流年暗偷换；月圆星灿，烟火重弥漫；钟响福现，雪花又飘散；新年问候，祝福永存在：喜度元旦，身体健康，祝愿幸福*安。
25、新的一年祝你；一家和和睦睦，一年开开心心，一生快快乐乐，一世**安安，天天精神百倍，月月喜气扬扬，年年财源广进。元旦快乐！
26、元旦到了，让你享受我真挚的祝福：祝你的健康“元”源流长，*安“元”封不动，好运“元”源不断，幸福“元”源而来，元旦快乐哦！
27、元旦将至，送你：365个祝福，一年四季的*安，12个月的财运，30天的圆满，24小时的幸福，60分钟的快乐，3600秒开心，愿你新年快乐！
28、我的祝福带着你的脚步，一步一步都是幸福，除夕向我们招手，要我真心愿你快乐，当鞭炮响彻黑夜，我要把最真挚的祝福送你，除夕快乐！
29、祝您：东行吉祥，南走顺利，西出*安，北走无虑，中有健康；左逢源，右发达，前有福星，后有菩萨；内积千金，外行好运！祝元旦快乐！
30、2016年到了，送你一份祝福，愿全家幸福；送你一份深情，愿你吉祥如意；送你一份安然，愿你快快快乐乐；愿你新年新气象，新年更健康。
31、鞭炮伴着笑声脆，烟花随着欢乐飞，春联写尽丰收醉，红包装满幸福岁，畅谈昨日成功甜，沉浸今日甜蜜美。除夕愉快，恭喜发财，鸿运到来。
32、元旦到来恭喜你，发个短信祝福你，成功事业属于你，开心笑容常伴你，健康长寿想着你，最后还要通知你，财神爷爷也要拜访你！元旦快乐！
33、今夕何夕，准备又除夕。一夜连双岁，愿您岁岁如意，家兴人兴事业兴；五更分两年，祝您年年称心，福旺财旺运气旺。敬祝您及家人除夕愉快！
34、信息声声传真情，祝福问候送不停，愿你天天好心情，亲情爱情样样行，工作顺心事业成，钞票天天赚不停，一生幸福笑盈盈！元旦快乐好心情。
35、亲爱的，我想通过这条短信，来表达新春佳节我对你的祝愿，让它带给你暖暖的爱意、丝丝的甜蜜、甜甜的笑脸、深深的期盼，愿你春节乐翻天！
36、新的开始新希望，新的一天新阳光，开始新的追求，播下新的梦想，翻开新的一页，写下新的辉煌。新的一年开始，送你深深的祝福，元旦快乐。
37、元旦到，财富对你笑，财源滚滚数钞票；元旦到，月老红线绕，情意绵绵佳人抱；元旦到，福星把你罩，吉祥如意随你要。祝：元旦快乐数你妙！
38、冬至临，天转寒；*安夜，念*安；圣诞节，展笑颜；元旦至，心也甜；发短信，问候传；送祝福，把心暖；愿友人，身体健；事业顺，幸福绵。
39、冬至拉长了黑夜，圣诞点缀了浪漫，元旦开启了美好，我则在两节一气到来之前送上祝福串串烧，愿你活力四射，健康*安，神采飞扬，快乐幸福！
40、一生中总有一些朋友难忘记！一年中总有一些日子最珍惜，从春到夏，由陌生到熟悉，虽不能时时想起，却会在特别的日子轻轻问一声：元旦快乐！
41、元旦到，祝福耀：忧愁鸡飞“旦”打，烦恼“旦”尽粮绝，爱情誓旦“旦”，好运荷枪实“旦”，幸福“旦”无虚发，一切都很“旦”定。元旦快乐！
42、受一位叫元旦老人的雇佣，我背着幸福快乐健康美满*安，越过九十九座山，绕过九十九道弯，穿坏九十九双鞋，结果还要自费一毛信息费叫你来领。
43、春节祝福还没收到吧？小日子过的还安逸吧？短信不是和你玩躲猫猫，只是我要第一个让你春节快乐，千万不要感动流泪呀，我只是想来抢个大沙发。
44、元旦到，元旦到。告别旧日的烦恼，迎接新年的美好；珍藏旧日的回忆，展望新年的幸福。祝福到，祝福到。祝你新年好，步步高，天天在家数钞票！
45、放下生活的负“旦”，愿你轻装上路；挑起幸福的重“旦”，愿你硕果满树；抱起财运的金“旦”，愿你钞票无数；祝福快乐的元旦，愿你微笑展露！
46、阅读这条短信时，你欠我一张卡片；删除这条短信时，你欠我一份礼物；回复这条短信时，你欠我一顿大餐！如果你不回复，那你就欠我一声元旦快乐！
47、元旦马上来到，提前将你骚扰；短信祝福开道，扫除一切烦恼；新的一年安康，心情绽放美好；工作轻松无恼，工资愈涨愈高。祝你元旦欢笑，福星高照！
48、元旦到，祝福到！一祝家祥和，二祝身健康，三祝事成功，四祝心如意，五祝父母壮，六祝钱财旺，七祝友情长，八祝好运来，九祝爱情甜，十祝万事顺。
49、我送你两“蛋”一“心”。两蛋指圣诞、元旦；一心指我真心的祝福。圣诞元旦，纷至沓来，喜事连连；福禄好运，成双成对，惊喜不断。祝你节日快乐！
老板要怎样管理好员工
老板要怎样才能管理好员工?下面小编为大家收集整理了老板要怎样管理好员工相关内容，欢迎阅读参考!
一、重在观念
以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。
二、设立高目标
留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。
三、经常交流
没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法——什么是可以接受的?什么是不能接受的?为什么?如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助，要记住——纸是包不住火的，员工希望了解真象。
四、授权、授权、再授权
授权是我们认为在管理中最有效的激励方法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所以，我们建议不要每一项决策都由管理人员做出，完全可以授权的事不要自己去做，管理人员要担当的角色是支持者和教练。
五、辅导员工发展个人事业
每一个员工都会有关于个人发展的想法，并都认为自己的想法是正确的。聪明的做法是为每一位员工制定一个适合于个人的发展计划。我们建议在日常谈话中，在评估员工业绩时应经常询问员工，他心中的职业发展目标是什么，并帮助他们认识自己的长处和短处，制定切实可行的目标和达到目标的方法以支持员工的职业生涯计划，然后尽力培养、扶植他们。那种不针对员工具体想法和需求，把教育和培训一股脑地抛到员工身上的做法是不明智的。
六、让员工参与进来
我们日益发现在实际工作中，有最好想法的人往往是那些直接参与任务执行的人。让一线员工参与进来，让员工知道你对他们的意见很重视。员工不希望被简单的命令和指示，他们希望在工作中起更重要、更有意义的作用，他们渴望参与决策。当员工希望参与，而你却不给他这种机会时，他们就会疏远管理层和整个组织。如果你能够尊重员工的看法，即使最终没有采纳他们的建议。你将发现他们会更愿意支持你的决定。
七、信守诺言
也许你不记得曾经无意间对什么人许过什么诺言，或者你认为那个诺言根本不重要。但你要记住你的员工会记住你答应他们的每一件事。身为领导的你，任何看似细小的行为随时都会对组织的其他人产生影响。你要警惕这些影响，如果你许下了诺言，你就应该对之负责。 如果你必须改变计划，你要向员工解释清楚这种变化。如果你没有或者不明确地表达变化的原因，他们会认为你食言，这种情况经常发生的话，员工就会失去对你的信任。对丧失信任通常会导致员工失去忠诚。
八、多表彰员工
成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在的需要。在长期工作中我们总结出以下奖励的要点：公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。
以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开，不但失去它本身的效果，而且会引起许多流言蜚语。奖励的态度要诚恳，不要做得太过火，也不要巧言令色。 奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力。
九、允许失败
要对员工有益的尝试予以信任和支持，他们能够帮助我们的企业有所创新。不要因为员工失败就处罚他们，失败的员工已经感受到非常难过了，我们应该更多的强调积极的方面，鼓励他们继续努力。同时，帮助他们学会在失败中进行学*，和他们一起寻找失败的原因，探讨解决的办法。批评或惩罚有益的尝试，便是扼杀创新，结果是员工不愿再做新的尝试。
十、建立规范
订立严格的管理制度来规范员工的行为对每个企业都是有必要的，我们可以对各个岗位做详细的岗位工人描述，使每个员工都清楚自己应该干什么，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。当然这种限制不应过于严格，但一定要有。建立合理的规范，员工就会在其规定的范围内行事。当超越规定范围时，应要求员工在继续进行之前得到管理层的许可。
员工不满意，这个企业执行走不远；员工不满意，这个领导管理不完善；员工不满意，企业文化设计有弊端；要让员工满意，这一切都是要用心。
什么是好的企业？一心一意、死心塌地为员工着想的企业，就是好企业。
什么是好的员工？一心一意、死心塌地为公司着想的员工，就是好员工。
什么是好的文化？能潜移默化，熏陶出“一心一意、死心塌地”的员工，就是好文化。
什么是好的制度？能约束引导，塑造出“一心一意、死心塌地”的员工，就是好制度。
什么是好的领导？能经营未来，培养出“一心一意、死心塌地”的员工，就是好领导。
好的公司，有好的文化、好的制度、好的领导……，有好的一切，它是一切的载体。
好的文化，是“不做好、不努力、都不好意思”的向心力；好的制度，是“想学坏、想不学，都难于青天”的止动力；好的领导，是“公司发展、制度设计、文化培养”的源动力；好的员工，是一切动力中的源动力，一切载体中的根载体，是一切中的“一切”。
公司、文化、制度、领导……，都是“
”无大小、也无先后，但员工是“
”前的*，他的能量决定整个团队的能量。他的大小（素质、能力、创新、风险等）决定着企业的大小和一切是否有效，它有否决权。
员工到底有多重要？我们不妨来看看：了解一个企业，不需要了解“他”的战略和规划；
了解一个领导，不需要了解“他”的思想和说法；
了解一个制度，不需要了解“他”的构思和框架；
了解这一切，只需要审视一下被称为员工的“他”。
有规划的企业，员工都有目标和计划；有创新的文化，员工都有激情和动力；有为下属着想的领导，一定会有处处为领导着想、为客户着想的员工；有好的正能量制度，就连“他”的员工都规规矩矩、彬彬有礼。
员工满意是顾客满意的前提：带有怨气的员工，做不出出满意的产品来。伤心的大厨，烧不出甜蜜的佳肴来。
员工不满意，这个企业执行走不远；员工不满意，这个领导管理不完善；员工不满意，企业文化设计有弊端；要让员工满意，这一切都是要用心。
无论是执行，还是市场终端体现，都在“员工”二字上聚焦和展现。
员工有多重要，你说多重要就有多重要。
不妨打个比方：如把以上一切纳入一个圆，一切在圆中循环、一切相互关联，没有单独的“重要”，也无重要的“单独”。圆的起点是企业家、员工的落脚点是员工，再始于企业家。
一向都是把企业家神话，其实更应神话的是员工。
企业家神话是英雄主义，英雄主义靠创新和胆略引领前进；其本质还是人治。员工神话是制度文化主义，文化主义靠机制和体系规范前进，归根结底是法制。
两个群体都要神话。企业家神话，是解决“从无到有”的问题、是跨越，靠的是思想、理念、胆识和冲破一切阻碍的勇气和毅力；他具有跨时代的意义和价值。员工神话，是解决“有到更有”的问题。只有后者神话的更神，前者才有精力和时间去找神、和神谈话，再引领一群神去创造更神的神话。
海尔的“自主经营体”、“人人都是CEO”、“倒三角”；稻盛和夫的“阿米巴经营”、“细胞经营哲学”，都是以员工为神的企业。二者也都被员工奉为神，员工也在慢慢成为神。
员工能神话，前提和基础必须企业和领导做到：“让员工一心一意、死心塌地”！
如何做才能让员工一心一意、死心塌地？
能让员工“一心一意、死心塌地”，必须明确一点员工工作的目的是什么？想要什么？解决了这两个问题，再辅以艺术化处理（艺术化后谈）就能实现。
员工写给老板感谢信（通用10篇）
随着人们自身素质提升，很多地方都会使用到感谢信，在写作上，感谢信有一定的书写规范。千万不要把感谢信写成流水账喔！下面是小编收集整理的员工写给老板感谢信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
敬爱的领导：
你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。*有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们！姐姐永远不会忘记你们！
我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人（除非是高职），是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个*台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们*易*人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴*你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。
我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在20年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。
今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。*、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我*台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢！谢谢我的好领导！
敬礼
敬爱的市疾控中心的领导、老师们：
您们好！按照我校实践教学计划安排，业级学生于年11月12日至1月9日在贵单位进行为期八周的实践学*。在此期间，我们受到了以主任等领导和全体老师的亲切关怀，贵单位为我们提供了优越的工作环境和生活条件。对此我们实*队全体学生满怀不舍谨向您，向实*基地的所有领导和实*指导老师表示最诚挚的感谢！
忙碌而又充实的实*生活虽然短暂，但同学们的收获是全面的，受益将是终生的。实*期间，贵单位各科室的科长以及科室的全体老师，对科室职责及重要工作进行了详细而耐心的讲解。在我们没有学*专业基础的情况下，带教老师科学制定实*计划，周密组织、有效开展实践教学，从端正工作态度到培养优良的工作*惯，从理论知识传授到具体业务讲解，从阶段工作总结到实*报告撰写，耐心指导，悉心教诲，解答各种困惑与疑问。生活中，单位领导组织为每位学生提供了棉絮，让我们抵御了寒冬，身心温暖。另外，在贵单位团委的精心安排下，我们在双休日游览了黄石市矿山公园，并组织了篮球友谊赛。在这里，我们被贵单位指导老师全方位关注、教育、指导学生的诲善精神和行为所感动。这种身体力行给我们学生树立了一种工作学*和为人处事的典范。也正是这种典范力量使我们学生在实*期间能以积极的心态面对工作，在细小的工作中锻炼能力、培养耐心、提高效率。
两个月的实*时间，您们交给我们很多很多。感谢您们，您们的实事求是给我们竖立起引航的灯塔！我们一定以您们为榜样，把学到的专业知识报效社会。我们的实*在一定程度上打乱了中心的工作安排，带来不必要的麻烦，请贵单位多加谅解。
希望贵单位与我校加强合作与交流，愿我们的友谊万古长青！对单位的领导、老师们给予我们实*队的大力支持与厚望，我们再次表示真挚的感谢与敬意。最后，恭祝贵单位领导和全体老师们新年快乐，身体健康，家庭幸福！
此致！
敬礼！
亲爱的老板：
首先我得承认：这是世界上的工作，我爱死它啦！同时我还要说：这是世界上最难的工作，大大超出我的想象！难点在于，不管你怎么拼命，都会留下很多遗憾，很多内疚，很多不满，而且永远不给你机会弥补。古今中外，能把这份工作干得十全十美的，好像还没有，优秀员工也凤毛麟角，大多数都是抱憾终生地离职。
请别误会，本人丝毫没有后悔的意思，也不是在这里抱怨什么。因为，确切的说，这份工不是你指派给我的，而是我主动向你讨要的，甚至都没征求你的意见，先斩后奏，自己起草了终身合同，然后强迫你盖了个鲜红的脚樱
之所以那么急切地需要这份工作，是由于它是我童年时代就有的梦想，是每一个女人的梦想。我今天要郑重地对你说声：谢谢！因为你，我的梦想照进了现实。
当然，梦想很丰满，现实很骨感，就像豌豆公主的床垫下面，总有疙疙瘩瘩的东西会悄悄硌醒我们的美梦。这么多年了，我们之间，出现了很多大大小小的问题，有的还很严重，严重到做噩梦也没想到会发生。不过，靠着你我永不放弃的决心，咱们总算挺过来了。这主要归功于你：你是个非常包容的老板，对我的各种不称职的行为及不小心犯下的各种错误都能谅解（至少表面上），一如既往地尊重我支持我，给了我从未有过的尊严感；你是个非常努力的老板，对我提出的各种合理或不合理的建议都能采纳，尽量不让我失望，给了我自我陶醉的成就感；你是个非常优秀的老板，洁身自好，上进心强，没有不良嗜好，让我觉得选对了人，越干越有奔头；你是个非常慷慨的老板，给我的回报，远远超过我的付出，让我心甘情愿跟着你，永远不想辞职。
你甚至还专门为我设定了一个节日，纪念我们的亲密合作，这真的让我受宠若惊。今天，在这个节日里，我接受你对我的祝福，也请你接受我对你的感谢。
谢谢，这是世界上的一份工作，我是世界上最幸运的雇员，如果有干的不尽人意的地方，还请你多多包涵，千万不要炒我鱿鱼哦。
20xx在成功和收获的喜悦中渐行渐远，20xx年的钟声已然在我们的期盼中敲响。在这个分享快乐的时刻，谨向你们致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿你们新年快乐、合家幸福、节日愉快！
一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩。正是由于你们的努力，才使得我们在发展的道路上越走越远。在成绩面前，你们是大功臣，是公司的脊梁，是企业文化和企业精神的具体体现，请允许我向你们以及你们的亲人表达最美好的祝愿和崇高敬意！
感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。用你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。感谢你们在工作中的一丝不苟、真情相待。用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信。公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。也必将能开创公司明天的灿烂。希望你们在今后的工作中再接再厉，为企业发展添砖加瓦！
最后，在一次诚挚的感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来临最美好的祝福！
XXX局长及XXX局，各位领导、同事、朋友：
一路风雨兼程的战友、领导，一路亲密无间的朋友、同事，由于工作变动的原因，我虽然调离了XXX局，但在XXX县依然从事的是XXXX、XXXX等方面的工作，在此希望XXX局长及各位领导一如既往的关心和帮助我！
回顾在XXX局工作期间，得到了XXX局长及各位领导的大力关照；得到了各位同事、朋友的大力帮助；得到了办公室全体同事的大力支持；在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意！
XXXX县在县委十五届党代会上明确提出了，在未来5年，按照“产业支撑、三化联动、开放合作、创新实干、富民强县”的基本思路，努力建成“新型工业强县”，并将进一步壮大机电、建材、能源、农产品加工四大传统主导产业，培育轻工制鞋产业，发展苎麻饰材、电子信息、特种电缆、节能环保设备等新兴产业，发展空港经济带，建成“五大产业基地”，促进产业结构优化升级。我相信，在市委、市*的坚强领导下，在XXX局等相关部门的大力支持下，XXX县将会取得新的、更大的成绩。同时，欢迎XXX局长及各位领导莅临XXX县检查指导工作！
言尽意未尽，路长情更长。最后，在新春佳节即将来临之际，祝龚主任及各位领导、同事、朋友，龙年吉祥！身体健康！工作顺利！万事如意！
敬礼！
亲爱的员工及其家人:
新年快乐！
在20XX新年到来之际，我谨代表公司向您致以问候和良好的祝愿。祝你新年快乐，万事如意，家庭幸福！二十年来，通过全体员工的共同努力，公司成功完成了全年目标。在金融危机的大环境下，公司仍在稳步发展。在这一年里，我们经历了无数的经历，获得了成长、幸福、快乐和满足。发展和壮大离不开您的默默支持和无私奉献。在此，我想对全体员工说:你们工作很努力！
当然，要取得优异的成绩，我们离不开你，可爱的员工家庭成员。当我们忙于工作，没有时间做家务时，你就努力工作。当我们因为工作而少花时间和你在一起时，请理解。当我们为理想和目标奋斗后回家时，感谢你为他们留下的光明。是的，在你的支持下，公司的发展每一步都变得更加稳固。我们应该深深地向家人鞠躬并说声谢谢！我想说的是，今天公司的荣誉也属于你！尽管我们的家庭环境、性格、年龄和爱好不同，但我们正在为一个共同的目标发挥重要作用。我们从工作中学*，在前进中成长。同时，公司为员工提供了发展的*台和表现的舞台。
公司是我们共同的大家庭。她承载着我们所有人的希望、希望和幸福。我们应该好好珍惜她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的建立离不开积极、勤奋和开拓的伙伴。企业的发展需要不断注入新鲜血液。只有不同背景、经历和水*的人才聚集在一起，相互碰撞，相互激励，我们才能实现辉煌的事业。
岁月已过，昨日之路已过，生活唱着明日之歌，20XX正向我们走来。在新的一年里，公司需要每个人不断的关心、照顾和支持。我希望我们能坚定信心，振奋精神，在新的一年里创造更多辉煌的新成就，携手共享新的繁荣。
最后，谢谢大家，祝大家新年快乐！
尊敬的领导：
我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
从20**年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。
一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。 其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的.气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任!
祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!
祝公司越来越兴旺发达!
亲爱的xx同事:
你好。首先，我祝你身体健康，工作顺利，幸福快乐。
布加迪今天的出色表现体现了你的智慧、汗水、才华和艰辛。你是布加迪创业时期的先锋，也是成长时期的耕耘者。坚信自己不能落后，你用勤奋、奉献和忠诚打造了布加迪今天的美丽。你继续用青春和激情谱写布加迪的新篇章。
你不懈的努力对公司今天的成功是不可或缺的。谢谢你这些年来的辛勤工作。感谢您对企业的忠诚、奉献和信任。感谢您不顾困难和挑战选择为布加迪工作。感谢您对公司的支持和严格遵守公司制度。同时，公司希望您能坚持不懈的努力，充分发挥优秀老员工的骨干作用，为新员工树立好榜样，共同努力让布加迪上一层楼。
看到布加迪现在有条不紊地运作，员工生活和谐、安宁、满足，公司真诚地向您表示深深的敬意和感谢。你努力工作了！也许公司仍有许多不足之处，但公司坚信，只要我们携手共创布加迪的未来，布加迪将会更加辉煌。
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