培训日报范文

英语值日报告笑话简单

　　浅议高中英语值日报告

　　英语课上课一开始进行5分钟左右的值日报告（dutyreport）是英语课堂教学的一个重要环节。这种简单的英语报告尽管只占几分钟时间，但对渲染课堂气氛，调动和激发学生英语学*的积极性和创造性，及时复*巩固课堂内容起着不可低估的作用。通过多年的教学实践证明，短短的五分钟值日报告，不仅提高了学生的学*主动性，激发了学生学*兴趣和参与意识；同时培养了他们的创造性思维，加强了他们对于英语这门语言的综合运用能力。

　　值日报告的意义和作用

　　教师走下讲台，学生走上讲台。让学生感知和*得语言，在课堂内开展活动。把所学的知识转化为活生生的交际事实，启用真实情感进行语言操练，从而把真实生活带进课堂，使语言自然融入交际背景中，使生活自然融入教学之中。课堂上的5分钟，需要课后10-20分钟，甚至更长时间的.准备。做好准备是做好值日报告的前提。无论是何种形式的值日报告，学生都要对所要做的报告进行选题、选材；阅读材料、组织材料、加工整理；为最后上台汇报做好充分的准备工作。在整个准备过程中，学生分析问题和解决问题的能力逐步得到提高，与其它学生的合作能力也得到加强，实际上也是一个综合能力训练的过程和知识巩固的过程。准备充分的学生做值日报告时都会充满自信，语言流畅，能较充分地运用语言知识；一方面提高了自身的英语运用能力；另一方面，为课堂创造了一个真实的英语语境。

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工作日报怎么写

　　一、组织你的信息

　　1、确认报告的目的

　　你的工作目的并不是为了写工作报告，在写之前你要判断清领导让你交周报的目的是什么，什么样的信息适合让领导看，哪部分又是重要的。

　　首先，最直接的目的就是帮助领导根据你的工作进度来判断项目进度或做出下一步决策。比如你是销售，你的报告就应该有上周的数据报表，以方便领导评判你的工作表现。

　　假如你是实*生或者你的周报内容调查报告，你的目的就是要告诉领导工作进度或是重大突破。

　　2、搞清楚谁都在读你的周报

　　这步是非常重要的，不知道读你报告的人是谁，你就没办法知道哪些内容是重要。

　　搞清谁在读你的报告，还能帮助你知识如何写，以及用什么样的语言。

　　其次，你得知道你的领导已经知道的哪些信息，他已经知道的就不需要再写，提一下就带过，如果不知道他有没有了解过这些信息，那就用最精简的语言带过。

　　3、优先确定最重要的信息点。

　　领导没有时间来看完你的整个报告。优先把最重要的点放在开头或重点标记。

　　比如你要比较三款产品的好坏，以及推荐使用谁，你的开头就应该直接是结论，然后再解释为什么。而不是先有分析，再有结论。

　　通常，你的报告第一页就应包含结论、结果。剩下的才是写明过程和原因，如果领导需要看你的推理过程和想法，自然也能看到。

　　二、语言的使用

　　1、取很有吸引力的标题

　　有吸引力的标题谁都想看，周报的标题和小标题都不应该是干巴巴的XX月XX日工作周报。可以配上能够吸引领导的标题，让人一下就能get到点。

　　这里有几个要点：

　　标题和小标题要直接描述这一节所讲的重点。

　　同一级的标题之前尽量使用同一种类型的句子，保持统一。比如童装销售业绩、男装销售业绩等。

　　2、使用简洁有力的句子

　　在标准的“主题—对象”的顺序中，用清晰的句子来表达你的建议或结论会让你的思考更清楚，更有自信。

　　在你打完草稿时，通读一遍，删掉所有不必要的语言，每句话都可以说成“谁做了什么”

　　删除冗余的短语，比如使用、为了什么目的，或是为了

　　你可能觉得这种风格看起来很枯燥，但周报的重点不是看起来很有意思。

　　3、保持目的和公正

　　你可能会提出很多建议，但这些建议都应该基于事实证据，而不是凭自己的观点和感受。你应该用事实和清晰的'逻辑来说服领导。

　　具体来说就是

　　避免使用褒贬义的形容词，关注事实的原因才是重点。

　　比如，你在周报中建议升职，用事实、数据来说明你的价值，而不是主观的细节或情感的诉求。

　　4、少用介词，多用动词

　　写完后仔细检查你的报告，将一些介绍删除，直接用动词就行。常见的有“进行工作”，换成“工作”更好，“提供保护”换成“保护”。

　　描述思维过程的动词，思考、知道、理解、相信，有时是必要的。但通常比描述动作的动词不那么有力。你可能需要挖掘你的陈述，然后打开它，让它变得可行。例如，假设你写道:“我推断我们的销售额在未来几个月里会增加。”打开这句话，找出你为什么会相信这句话。然后你可以写一个可执行的句子，比如“去年，11、12月销售增加”。我预计11月和12月的销量将会增长。

　　5、避免使用被动句

　　当你使用被动句时，你就不再强调行动的执行者，而是强调行动的目标。在某些情况下，这对于政治或外交是必须的。但大多数情况，它会导致写作变得混乱。

　　主动句对完成任务的人特别突出表扬，并向领导展现出负责该任务的人。想象你正在读一篇关于一场毁灭性的火灾的文章，说“幸运的是，所有的孩子都获救了。”“拯救这些孩子的人(或人)的身份很重要。”如果那句话读到“小A走进孤儿院十几次，拯救了所有的孩子”，你现在就知道，在这种情况下，谁是英雄值得赞扬。

　　主动的声音也很重要，它可以让你的行为有消极的后果。如果你在报告中写了“错误”，你的雇主会想要知道是谁犯了这些错误，这样他们就可以适当地自律。如果你犯了错误，承认这些错误，承认责任将会大有帮助。

　　在你的写作中定位和消除被动语态，寻找“成为”动词。当你找到他们的时候，找出他们在句子中的作用，找出谁在做这个动作，并把它们放在前面。

　　6、用可视化传递数据信息

　　图表比文字更容易阅读和理解，特别是如果你需要传达的信息很重。

　　选择正确的图表，有助于领导快速get到重点。你要确保你想展示的核心数据在整个图表中最突出，有一个最好的位置。只有在你的建议或结论中有必要时，才做视觉化。

　　7、避免写术语

　　每一个行业或专业都无可避免有术语，以及行业的流行词。

　　写一份流行词清单可能对你有帮助，这样你就不会在报告中使用它们。当你写完报告时，可以简单的搜索这些词，然后替换它。

　　请记住，对于你的读者来说，过度使用流行语并不能表明你对你的特定领域有“了解”——事实上，恰恰相反。高管和经理们通常都比较年长，他们看到了数百个这样的流行语来来去去。经常使用它们，他们会认为你很懒，不知道你在说什么，或者只是想给他们留下深刻印象。

　　你也要避免使用过于复杂的术语。例如，仅仅因为你在写一份关于法律问题的报告，并不意味着你需要在报告中大量使用法律术语。

　　通俗易懂，这也是在互联网传播广的文章的必要写作原则。

　　8、仔细校对。

　　写完报告后一定要认真校对，避免出现错别字或别人理解不了的地方。经验证明，大声读出来或在心中默读，对检查报告非常有帮助。

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销售日报总结3篇

　　本次活在时间从20xx年xx月xx日到20xx年x月x日，共x天活动时间，总销售额xxxxx元，环比增长率xx，除去节日期间xx的自然增长，实际增长率也达到了28，超过了活动前5预计增长目标。

　　活动时间安排紧紧扣住元旦假期情况，同样在30日至1日之间也出现了连续三日*均营业额xxxx元，并将这种形式延续到1月2日。

　　本次活动前期宣传费用，12月28日《xx刊》封底整版xxxx元，展板和x展架xx元，宣传费销售占比1。

　　从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。

　　礼品发放数量比实际估计数量减少30。

　　在9日活动内销售联通手机体验卡41张。与联通公司合作活动看，这种新型营销模式给消费者带来一些新意，尤其是联通公司在各主管营业厅悬挂"*联通红楼百货强强联合购物送手机体验卡"和印刷的500份宣传单页，"缤纷节日红楼百货*联通强强联合购物得联通体验卡"不但给我们的活动进行了宣传，同时"强强联合"也让消费者感受到了实惠。

　　从以上情况来看

　　1、媒体选择：

　　本次活动在媒体*台选择上存在不足，28日广告宣传打出，29日(周六)销售比上个周六却下降17.6，在元旦前夕营业额应呈增长趋势，尤其是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显，数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目标群体偏离性。

　　我们主打的是时尚休闲口号，目标定位在时尚女性和年轻群体，在媒体选择上同样应该选择在媒体中具有较高知名度的*台。符合商场和目标群体共性。

　　2、缺乏计划性：

　　促销活动是在时间的迫使下组织实施的，虽然具备了一定市场基础，在单个活动或企业总体发展方向及年度规划上存在较大偏差。单次活动对企业品牌积累上轻则无力可施，重则影响到品牌积累步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参加，不但影响到活动力度，还影响到了商场凝聚力。

　　3、营利部门与非营利部门工作协调性差：

　　各楼层专厅促销活动，不能定期反馈给把这些信息宣传到外部去的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的也成了一相情愿。企划部失去了这些信息的支撑，在活动计划拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，更甚使活动被孤立，营业部与代理商或厂家洽谈活动承担比例时，失去立场。

　　4、活动执行力差：

　　一项活动，无论大小，"策占三划占七"，可见活动实施重要性，即使再好的策略，没有人去实施，他还是等与零。员工对活动的促销知识了解不够，缺少服务热情，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在员工心目中没有"活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拔高的概念"。另外，活动在销售过程中也没有一个激进方案，销售任务没有进行细分，"笼统管理，大概销售"，也限制了销售额的增长。

　　5、前瞻性和时尚性表现不够：

　　企划部成员应常走出去，了解最新市场信息，做好信息归整，并多了解时尚前沿时尚资讯。

　　总结我成功的原因，其实就一个字，“爱”!我爱我的职业，我爱我的品牌，我爱我自己，我爱我身边的人，爱我的每一位客户。

　　我热爱自己的工作，再苦再累都不感疲倦；我喜欢大众品牌，坚信它是最好的工业产品；我用乐观积极的心态，去面对每一次挑战和考验；我用一颗真诚的心，让顾客放下内心的防御。

　　当然在进步的同时，自己也犯过两次比较严重的错误。

　　1、在自己签的第一个订单中，将客户所定车型的配置报错，导致客户在完成上户手续之后要求退车。

　　2、在国庆大假期间的一次试驾中，与骑自行车的行人发生擦挂，导致客户受惊，行人轻微受伤，试驾车大面积维修。

　　总的来说这两次重大的失误，还是自己业务知识和业务技能欠缺的原因。为此给领导和公司带来麻烦和损失，深表歉意；也感谢领导和公司在此期间的帮助和宽容。

　　通过总结这两次惨痛的经验教训，让我认识到在今后的工作中的各个环节都应该做到细致，以免因为一个错误而降低了整个团队的工作效率。

　　在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。

　　这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。

　　自己20xx年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止xx年12月24日，xx年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：

　　一、 切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

　　作为一名销售经理，自己的岗位职责是：

　　1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;

　　2、努力完成销售管理办法中的各项要求;

　　3、负责严格执行产品的出库手续;

　　4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

　　5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;

　　6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标准，自己始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己能积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

　　总之，通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要，是检验销售经理工作得失的标准。今年由于举办奥运会四个月限产的影响，加之自己对市场的瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。

　　二、 明确客户需求，主动积极，力求保质保量按时供货。

　　工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地，一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求，力争及早准备，在客户要求的期限内供货，另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力，考虑并补充完善。

　　三、 正确对待客户投诉并及时、妥善解决。

　　销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以销售经理应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照公讣制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

　　四、 认真学*我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定代理的产品品种。

　　熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学*，对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。

　　五、 涂料产品市场分析

　　涂料产品销售区域大、故市场潜力巨大。现就涂料销售的市场分析如下：

　　(一)、市场需求分析

　　涂料应用虽然市场潜力巨大，但北京区域多数涂料厂竞争己到白热化地步，再加之奥运会过后会有段因奥运抢建项目在新一年形成空白，再加上有些涂料销售己直接威胁到我们己占的市场份额，虽然我们有良好的信誉和优良品质，但在价格和销售手段上不占优势，销售任务的加30%，销售经理的日子并不好过;可是我们也要看到今年取得三合一认证，为明年打拼多了份保障，如果上三版市场，资金得到充分的支持，还是有希望取得好销售业绩的，关键是公司给销售经理更大更有力的支持和鼓舞。

　　(二)、竞争对手及价格分析

　　这几年通过自己对涂料市场的了解，涂料生产厂家有二类：一类进口和合资品牌如杜邦、上海开林、上海国际、海虹等，此类企业有较强实力，同时销售价格下调，有的销售价格同我公司基本相同，所以已形成规模销售;另一类是和我公司生产产品相等，此类企业销售价格较低。

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**日报笔试题目菁选

**日报笔试题目

　给个题目或写个摘要（100字以内）京津地区老百姓饱尝了“沙尘暴”带来的危害，

**日报笔试题目

　　沙尘暴和沙暴、尘暴，同属于强风暴吹蚀地面沙和尘土，但它们的搬运距离和颗粒大小有明显不同。　　沙尘暴扬起和搬运的物质既有沙也有粉尘物质。沙粒大小多集中在0.10.5毫米，粉尘大小在0.250.0039毫米，沙尘暴也可以说是沙暴和尘暴的混合体，多发生在物源区附*，扬起的高度、搬运的距离都不算大(粉尘除外)。

�　　沙暴扬起和搬运的物质主要是沙，所含粉尘极少。扬起的高度、搬运的距离更有限

　　尘暴扬起和搬运的物质主要为粉尘物质，所含沙粒极少，扬起的高度可达10多公里高空的大气对流层，搬运距离可达数千公里。

　　从京津地区所谓的“沙尘暴”所含的物质看，主要为粉尘，含沙粒极少，且粉尘物质主要从高空数千公里以外搬运而来。因此，京津地区所谓的“沙尘暴”，实质上是尘暴。�　　确定了京津地区发生的是“尘暴”而不是“沙尘暴”，对于寻找和治理京津周边地区的尘暴源工作至关重要，它涉及到治理尘暴源的重点和方向，对于能否治理好尘暴将起到决定性的作用。

　　2002年8月，我们参与了曾被认为是京津地区“沙尘暴源”的浑善达克沙地的调查和研究工作，

资料共享*台

　　实际调查证实，构成浑善达克沙地的沙，经过风长时期的分选，粗细均一，多集中在0.10.5毫米，含粉尘极少，不超过10。很显然，即使强风暴到来，这些沙被扬起的�高度和搬运的.距离也不会太远，更不可能成为京津地区尘暴的来源。然而，我们进一步调查发现，在浑善达克沙地分布区及周边存在的大量干涸湖泊，则完全不同，裸露的盐、碱、粘土等沉积物，能产生大量粉尘物质，且分布面积巨大(如查干诺尔一个湖的面积就超过100多*方公里)。据当地目击者称，在每年春天强风暴到来之际，这些干涸湖泊�，尘土飞扬、昏天黑地，伸手不见五指。人畜呼吸都感到困难，牲畜浑身是盐碱粉末，周边的植物叶片挂满白茫茫的盐碱霜。毫无疑问，是这些盐碱粉尘物质，通过尘暴形式，搬运到京津地区。可惜的是，这些众多和广阔的干涸湖泊至今仍处于裸露的状态，未见任何治理的迹象。

　　我们一致认为，京津地区尘暴物质主要来源于这些众多干涸湖泊中的盐、碱和粉尘物质，而不是浑善达克沙地本身。据1∶50万卫星照片初步统计结果，西北地区干涸湖泊�总面积约10万*方公里，约占产生尘暴物质的90以上。因此，治理京津地区尘暴源，必须首先治理众多的干涸湖泊。如果放弃或忽视对这些干涸湖泊的治理，京津地区尘暴的治理工作将一事无成。

　　为此，我们强烈呼吁有关**部门给予高度重视，拨专款立即投入对京津周边地区，尤其是对距离最*、危害最大的浑善达克地区的尘暴源——干涸湖泊的研究和治理工作，使京津地区早日告别尘暴危害，造福民众百姓。

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财务会计实*日报 (菁选3篇)

　　12月21日 星期三 阴

　　今天，×会计给我拿了一些公司以往制的会计凭证及附在后面的会计单据，由于以前在学校做过凭证的手工模拟，所以对于会计凭证我并不是很陌生但是，看着会计人员做各种会计报表，原始凭证，财务报告，编制财务报告，核对现金日记账，银行存款，日记账与总账余额是否相等等等，我眼花缭乱，但是我还是很期待接下来的实*，我希望实践能多我以后的工作有一定的帮助第二天就这样过去了。

　　12月22日 星期四 阴

　　今天，我开始学如何填制原始凭证×会计告诉我，既要记录真实，必须实事求是地填写经济业务，又要内容完整，原始凭证必须按规定的格式和内容签字盖章，同时要书写清楚，原始凭证上的文字和数字都要认真填好，不得任意涂改，刮擦或挖补如果填写错误的不能在凭证上更正应加盖“作废”戳记，重新填写，以免错付我把×会计的这些话牢牢地记在心上，感觉今天还蛮有收获的，很开心，努力!

　　12月23日 星期五 阴

　　虽然对于会计凭证并不陌生，但是当我填制凭证时仍然感到有些困难于是我开始加班补课，把公司日常发生较多的业务认真读透，毕竟会计分录在书本上可以学*，可一些银行账单，汇票，发票等就靠实*时才能真正接触，从而有了更深刻的印象也许是由于我之前在学*时基础知识掌握得相对牢固，今天在填制凭证时我并没有遇到什么困难，我对接下来有关填制原始凭证的实*满满期待着。

　　12月24日 星期六 晴

　　通过今天的实*，我知道对于原始单据不止是认识就行了，还要把所有的单据按日按月分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用夹子夹好，才能为编制会计凭证做好准备今天发生的一些业务，×会计让我自己先填制原始凭证，然后她再给我讲解我填制时的注意事项及我的不足之处，其实，她这样是为了让我有更深刻的印象，真的很感谢她，不过，我也在一直努力地学*着，有不懂的地方我就主动地请教她，她耐心地给我解答，我内心庆幸自己很幸运。

　　12月25日 星期日 阴

　　今天，×会计休息，我自己在学着继续填制一些会计凭证，虽然会计凭证看起来很简单，但是会计分录的编制不像想象中的那么简单：只是有借必有贷，借贷必相等当然这是大原则，但是要做好，做规范，只是这样还是不够的在做会计分录的时候学到的东西是最多的，在做一笔费用业务的时候，不知道是归入制造费用还是管理费用，但就一句原始的单据二者均可这时候我问了一下那里的会计人员，她跟我讲了一下有关这笔业务的发生，我才明白过来今天虽然有点儿累，但是我累并快乐着，因为收获了知识。

　　12月26日 星期一 阴

　　今天，我的实*任务很轻松，就是把前几天的实*内容仔细地回忆起来，自己去理解之后然后记在脑海中虽然我之前几天都有在认真实*，但是我没有放松对自己的要求，一如既往地严格要求自己回想起这几天发生的点点滴滴，我内心很感动，感觉自己一直都在被幸福包围着，我自己也很珍惜此次来之不易的实*机会，我一直在努力着，加油!

　　12月27日 星期二 阴

　　今天，×会计给了我一些原始凭证，让我审核原始凭证后编制记账凭证，并根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，进入用友软件总账中的编制会计凭证界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最后检查各个要素准确无误后，按下保存并打印出记账凭证，和相应的原始凭证夹在一起由于之前在学校有过一点儿实践，所以我对此项任务并不陌生今天的实*让我对业务有了更加深刻的了解努力吧!

　　12月28日 星期三 阴

　　刚开始时，我制作的速度比较慢，而且在×会计审核凭证时能发现一些错误的凭证，比如，记账凭证*数字前没有人民币符号等×会计告诉我说，币种符号与数字金额之间不能留有空白，凡在*数字前面写有币种符号的，数字后面不再写货币单位虽然这些在*时我都学*过，但是在实际的操作中还是会出错，这也说明我还是不够认真，这次错误也给我提了醒：凡事都得用心对待!

　　财务助理实*日记篇一

　　今天，我开始学如何填制原始凭证。×会计告诉我，既要记录真实，必须实事求是地填写经济业务，又要内容完整，原始凭证必须按规定的格式和内容签字盖章，同时要书写清楚，原始凭证上的文字和数字都要认真填好，不得任意涂改，刮擦或挖补。如果填写错误的不能在凭证上更正应加盖“作废”戳记，重新填写，以免错付。我把×会计的这些话牢牢地记在心上，感觉今天还蛮有收获的，很开心，努力！

　　财务助理实*日记篇二

　　虽然对于会计凭证并不陌生，但是当我填制凭证时仍然感到有些困难。于是我开始加班补课，把公司日常发生较多的业务认真读透，毕竟会计分录在书本上可以学*，可一些银行账单，汇票，发票等就靠实*时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。也许是由于我之前在学*时基础知识掌握得相对牢固，今天在填制凭证时我并没有遇到什么困难，我对接下来有关填制原始凭证的实*满满期待着。

　　财务助理实*日记篇三

　　通过今天的实*，我知道对于原始单据不止是认识就行了，还要把所有的单据按日按月分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用夹子夹好，才能为编制会计凭证做好准备。今天发生的一些业务，×会计让我自己先填制原始凭证，然后她再给我讲解我填制时的注意事项及我的不足之处，其实，她这样是为了让我有更深的体会。

　　4月1日星期五

　　在今天早上，虽然与实际核算汇总的关系不是很大，但是无论分派给我什么样的工作都要认真对待、认真完成。，我负责的工作主要是打印、复印和装订报表。将三个分处的报表一一装订好，折成规定的大小，然后再粘好封面。工作虽然简单，却也是丝毫马虎不得，因为各个分处的报表是总报表的汇总依据，不能有任何的差错。做好自己的事情，希望对整个核算工作有一点点自己的贡献。

　　4月2日星期一

　　公司原来的仓库管理员请假，主管让我到仓库做管理。让我暂且替她在仓库做了几天。

　　没去以前，主管叮嘱：“做仓管和做会计一样。但有时也必须身体力行和进出仓的工人一同装卸货物，做事主动些，不要漏掉任何问题。”

　　我去了之后，发现虽然仓管的工作有些单调，有时要付出一些体力，但对我来说这些都是小事。但是记帐时，进的货出的货和退的货都要记得清清楚楚。并且退的货和车间产品怎样去对待区分！

　　4月4日星期一

　　想起在学校学中级财务会计时，今天要用到了现金流量表这一块，王叔说先让我了解现金流量表：

　　现金流量表是以现金流入与流出，汇总说明企业报表期内经营活动，投资活动以及筹资活动的动态报表，其作用是可以提供企业的现金流量的信息，从而对企业整体财务状况作出客观评价。从这一点结合分析实*的单位，我发现企业虽然销售货物量多但是都没有及时收回货款，这样对企业的财务状况造成了不良的影响，使得现金流动性和偿债能里出现很大的问题。对企业的支付能力和偿债能里，以及企业对外部资金的需求情况作出较为可靠地判断。

　　4月4日星期二

　　今天上午王叔一起去税务学*如何购买增值税发票，购票时需携带发票领购簿、IC卡、购票人本人的身份证（必须是在税务机关登记过允许购票的人员）、上次购买的且已用过的最后一张发票的原件及企业公章等，有些小单位还需要带发票一张一张先进行审核，之后带齐合同，缴税凭证等办理购买。下午填制了产品的汇总帐，就这样慢慢的登了一下午，眼睛都花了，真不容易，总算都弄完了，今天感觉有一些累。

　　4月6日星期三

　　单位实*指导老师教会我如何发放工资。她先把工资取回来，让我直接到车间中去发放。本以为这是多么简单的事情啊。因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。实*心得和体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。忙得团团转啊，最后还是完成了工作。

　　4月7日星期四

　　这一天我第一次领工资，虽然只是一点点的钱，但却是很有意义的，一个人在他的学生时代最重要的是学*东西，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学*时候，参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，以前在校都是父母给的钱，那到了也没有特别高兴。这回可是我长这么大第一次用自己的双手和智慧挣来的钱，让我想到劳动的果实最甜这句话，，今天拿到了第一份工资有一点成就感。

　　4月8日星期五

　　第一次领工资的高兴劲，现在就没有消退。老是在想等一下下班，去买一点什么东西来犒劳犒劳自己先。老想着快一些下班，带着这思想的工作，肯定是做不好的，的确，准备下班前，自己检查了刚刚填的表，就发现错误了，看来工作就算工作不能开小差，这可是关乎一个企业的账务。记住这一次经历，不能再有这样的心态，把心态调整好努力。

　　4月11日星期一

　　来实*有一段时间了，实*使得大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学会了社会知识，对我们不久的就业很有帮助。通过这次实*，会计等岗位有了一个深层次的认识。我找到了自己专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学*。对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，才能做好工作，学会了人与人沟通需要一定的技巧。这次实*为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。

　　4月12日星期二

　　今天一天，今天是协助王叔整理凭证，昨天把原始凭证整理的差不多，今天主要是整理记账凭证，一张张仔细认真地核对，整理，分装，这样一天下来，感觉头晕眼花的，很累，没有别的感觉。手和眼睛感觉都不是自己的了，回家的路上感觉好像走在云端一样，飘飘然。不过今天也感觉过的特别的充实。

　　4月13日星期三

　　说真的，真的很感谢王会计——王叔，他有问必答，尤其是会计的一些基本操作，她都给予我细心的指导，我想换了是我，我不一定会有这么好的耐心去教导我的下属。说句心里话，真的非常感激她对我的教导。并对我一些书本与实际相联系的只是运用做了详细的解释，把实际与书本之间的区别一一指点开来。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的荣幸。虽然实*不像正式工作那么忙，做不了有人帮忙去做，不会那么累，但是我真正把自己融入到工作中了，所以我觉得自己每天都过得很充实，觉得收获也不少。在她的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，而且帮忙完成些细小的工作

　　4月14日星期四

　　今天和王叔——王会计聊天时聊到了关于会计行业的责任与处罚问题，听王叔说了很多，感觉到会计对于一个企业而言还真是责任重大，负担的责任也很大，如果不小心，不仔细，不认真的话，就会造成很大的麻烦。同时也告诉我相关会计的处罚问题，综合概况一下，也算是引以为戒，违反税务管理行为/违反纳税申报、拒绝阻挠税务机关进行检查、偷税行为、逃避税务机关追缴欠税行为、拖欠税款行为，等等这些都有其相应的法律法规进行处罚，轻的只是罚款，重的还要判刑。

　　4月15日星期五

　　不知不觉中，时间已是、、、来实*有一些日子了，在这的实*中，收获颇多！总结所学：记账凭证右边附件×张，是指该记账凭证所附的原始凭证的张数，在凭证上必须注明，以便查核。如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时，则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件××张，见第××号记账凭证，如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明。

　　4月18日星期一

　　我越来越觉得实*真的是一种经历，只有亲身体验才知其中的滋味，我知道了课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎么变化，抓住了最基本的就能以不变应万变，这次实*，虽然很短，但我学到的却是大学中从未学到的'。比如如何与同时、领导相处。人际关系是刚踏入社会的大学生需要学*的重要一课，在实*时，我经常会留心周围的同事是如何相处的，也尽量虚心请教，与同事相处，不但可以轻松神经，也学了不少为人之道。

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人民日报元旦献词汇总3篇

　　1月1日出版的《人民日报》发表题为《让我们一起成就梦想》的元旦献词。

　　文章说，一元复始，常常是梦想开始的时候。更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障，这些*凡的梦想汇聚起来，便是个人的命运、社会的脉动、国家的方向。*将它们写入党的报告，绘成发展蓝图，定为国家目标，刚刚过去的20xx，这个*社会进程中具有标志意义的年份里，世界聆听了亲民务实的“*好声音”，13亿人拥抱属于自己的“*梦”。

　　文章指出，回望改革开放以来30多年，大体每10年是一个段落，每一个段落又有一个共同特点：开头都遇到严峻挑战乃至重大危机，但我们沉着冷静、把握得当、因应适宜，最终都成功扭转难局、开创新局。站在20xx年的起点，放眼下一个10年，金融危机依然波诡云谲，大国博弈不断走向纵深，处于快速上升期和深刻转型期的*，有木秀于林的骄傲，也有风必摧之的烦恼；有长风破浪的自信，也有不进则退的忧患。我们深信，危机是改革的契机，挑战是成功的砺石，只要我们善于抓住机遇，勇于开拓进取，敢于迎难而上，被动就会变成主动，后来完全可以居上。

　　文章强调，国家好，民族好，大家才会好。每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。无论是富裕梦、公*梦、成功梦，还是小康梦、强国梦、复兴梦，所梦所想，百年一脉，必须靠团结奋斗，靠实干兴邦。让孩子们成长得更好、工作得更好、生活得更好，将这些美好的期待化为现实，离不开每一个人的辛勤付出。新一届*集体以高度的历史责任感奋发进取、开启新局，在未来的道路上，干部清正、*清廉、政治清明，才能让变化更大一点，让问题更少一点；个人努力、社会协力、国家给力，才能让进步更快一点，离梦想更*一点。

　　涓涓的细流，可以汇成壮阔的大海；*凡的脚步，可以走完伟大的行程。

　　当时针指向20xx年，我们情不自禁瞻望新的一年，又憧憬“第一个百年”梦想实现的灿烂阳光。今年是第十三个五年规划的开局之年，也是决胜全面小康的开局之年。回首过去，我们砥砺前行；展望未来，我们步伐坚定。

　　过去一年，“十二五”规划胜利收官，硕果累累。以*同志为*的*带领13亿*人民，协调推进“四个全面”战略布局，主动引领经济发展新常态，成功应对重大风险挑战，稳步推动结构性改革，牢牢把握发展主动权，*号巨轮以稳中有进、稳中有好的矫健身姿劈波前行。全面深化改革蹄疾步稳，经济增长领先全球，从严治党正风肃纪，“三严三实”深入人心，*特色大国外交全面推进。“93阅兵”气势恢宏，2022年冬奥会成功申办，亚投行改变国际金融格局，“一带一路”书写合作共赢篇章，*人民在历史与未来的交响中昂首阔步，为深刻变革的世界增添正能量。

　　一年的奋进，证明我国经济完全能够在更大体量上持续发展，*仍然是世界经济的重要动力源；一年的努力，为“十三五”规划的良好开局、为决胜全面小康积累了更好位势。

　　20xx年是充满希望的一年。党的*以来，我们以改革抓住机遇、用创新应对挑战，将改革发展和复兴之路推进到一个新境界。以*同志为*的*形成了一系列治国理政新理念新思想新战略，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。今天，随着全面从严治党的持续推进，党风政风焕然一新、党心民心同频共振，干事创业环境越来越好，改革发展共识深度凝聚。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，为我们破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势指明了路径。“时和势都在我们这一边”，面对新形势新任务，以结构性改革撬动发展全局，让创新成为发展第一驱动，把发展的巨大潜力转变为现实，我们就能走好复兴路上的“关键一程”。

　　20xx年是克难奋进的一年。一些发展瓶颈和体制障碍将有新突破，一些重要领域的改革将有新进展，一些历史性任务也必将深入推进。全面建成小康社会，机不可失、时不我待，问题也不会迁就我们。对内引领经济新常态、构建发展新体制、奠定发展新格局，对外洞察全球趋势性变化、保持战略主动、继续做强自己，哪一项任务都分量很重。新的一年是结构性改革的攻坚之年，我们要做好打持久战的准备，树立打歼灭战的决心，敢于经历阵痛的磨难，摆脱“速度情结”、走出“换挡焦虑”，强化体制动力和内生动力，引领我国经济迈上新台阶。“天地之大，黎元为先”，更加注重改革发展的成效，更加注重人民群众的获得感，发展起来以后的问题，就不会牵绊我们的脚步；发展起来的*，就能跨越“中等收入陷阱”。

　　20xx年是大有可为的一年。一场时跨本世纪头20年的.奋斗历程，到了一鼓作气冲向终点的阶段。全面建成小康社会，是我们向人民、向历史作出的庄严承诺。实现这一承诺，不仅要以“取势”引领正确发展方向，还要以“取实”赢得良好开局。“取势”，就是要看到我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，准确把握战略机遇期内涵的深刻变化；“取实”，就是要看到机遇抓不住就是挑战，改革和发展都需要实干家。不忘“为山九仞”的风险，拿出“咬定青山不放松”的气概，推动实现更高质量、更有效率、更加公*、更可持续的发展，我们就能用奋斗点亮希望之光，让进取丰富*梦想。

　　“凡是过去，皆为序章”。*的发展前后相续，今天的奋斗将成就明天的光荣。当历史的航船驶入20xx年，我们回望今天，就能豪迈地说：我们没有错失时代的机遇，没有辜负历史的使命。

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教师培训个人总结范文

　　实施中小学骨干老师市县级培训是教育部贯彻落实《*中央*关于深化教育改革全面推进素质教育的规定》和*批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》实施“跨世纪园丁工程”提高中小学教师素质的一项重要举措。培训期间，我觉得自己既有理论的提升，也有教学中实在问题与困惑的解析，有问有答，互动交流，形式多样，使我受到了一次次的精神洗礼，收获很多。我通过参加“唐山市语文骨干教师培训班”的学*，感到苦中有乐、苦中有进、苦中有得，下面把培训过程内容与感受同大家一起交流。

　　一、聆听讲座，实地考察，感悟美好人生。

　　集中培训已结束一个多月，但在教科所培训时的情景仍

　　时时浮现在眼前，老师们精辟的论述仍常常回荡在耳边，教育局周祖友局长在培训班开学典礼上“充电加油，努力做学者型的优秀教师”为我们学员指明了学*的目的，汪先惠老师《当代教师的素质要求》、张锋老师专业知识培训《新课程理念在备课与上课中的运用》告诉我们语文教师在新课程背景下要实现教师角色的三个转变，还提供了备课和上课的教学策略，使我们学员茅塞顿开。他们的讲学和课堂教学不但体现最新教育理念，突出前沿信息，还贴*中学教育教学改革实际，使我们的教育教学观念发生了很大的变化，更重要的是从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。他们的讲座折射出一种责任：国家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。他们的阐述中表现出一种风范；不能文章小而不规范；不以孩童小而不教之；不以世事而弃研修；不以家事烦而怠育人！在这里，我的心灵得以净化，人格得以华，感情到“美好人生是一过程，而非一个目的地”。

　　二、以人为本，真诚服务，体验人间真情

　　从培训第一天起，就时时刻刻体会领导和老师的热情，感受到学员集体大家庭的温暖。在这里，四处弥漫着一股浓浓的暖意。一声声亲切的问候，一句句真情的道白，都体现出了培训老师对学员的关心与支持，尤其是班主任张老师，其兢兢业业、严谨治学的敬业精神令人感佩，其热情开明、*易*人的态度使人倍感温暖。白天张老师陪着我们上大课，若有事请教，他定然倾其所有，毫不保留，若是学员们要拷贝那些有价值的讲稿，他不厌其烦亲自操作。所有这些，都让人感到教科所以心交汇的真诚服务是以人为本。

　　三、转变观念，理顺关系，创造民主氛围

　　通过集中培训学*和分散培训学*，使我耳目一新，深深地认识到自己十多年的传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐，就要首先转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观，构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的*等、民主的师生关系。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大的压制了学生创造思维的发展。我们教师只有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境，才能创造出师生*等、共乐融融、共享教学民主的氛围。

　　四、更新理念，辛勤实践，尝试成功喜悦

　　两个星期的集中培训结束了，我们带着巨大的收获返回了学校，开始了第二阶段分散培训学*。返校后，我首先整理了集中学*的笔记和资料。把集中学*掌握的新的教育理论、新的现代教育技术，先进的教学方法，新的课程标准向校领导、老师做了汇报。分散学*期间，我担任六年级语文教学工作，在教学工作中，运用新的教育理念指导教学，课堂上树立起了以学生为主体的教学观，注重教法的改革和学法的指导，积极推行自主、合作、探究的学*方式。在备课时，以新课程理念为指导，深挖教材，探寻科学合理的教学方法，丰富充实了课堂教学内容，提高了学生的语文素养和创新能力。边工作，边学*，边探索，边提升，渐渐十几年的教学生活积淀，使我对教育有了思考的从容。我有了更多的语言，更多的追寻，化作一篇篇的文章，翻作了一朵朵的浪花：活动课设计《查字典比赛》被公开发表在《小学语文教师上》，撰写的《教学需抓重点析词句》发表在省级刊物《小学教学研究》20xx年第11期上；活动课设计《查字典比赛》发表在省级刊物《小学语文教师》1998年第1期上；《中的对比》发表在省级刊物《小学生语文》1997年第4期上；《景色美·物产美·人情美——简析》发表在省级刊物《小学生语文》1996年第6期上；共有40余篇教案分别发表在《素质教育新教案》（西苑出版社）第8册、第10册和第12册上；《人教版小学语文五年级上学期期末测评参考卷》（上下）发表在《语文学*报》20xx年第20期上。在作文教学中努力探索提高学生写作水*的有效途径，并对学生进行扎实的训练。从1993年开始所辅导的学生作品在省以上报刊上公开发表或在各级各类作文竞赛中获奖累计百余篇。

　　这是我参加培训班学*收获的最佳证明。我常常叩问自己：你给了孩子们怎样的教育？你给了孩子们什么样的课堂？你以怎样的方式在影响着他们？你是否带着他们走好了人生的第一步？……熟悉我的老师都说我是在追求着教育的极致，是在追寻着一个遥不可及的教育理想。教育，是我生命里永远的'牵挂！在这里我忍不住要感谢骨干培训班的恩师们，尤其是张锋老师。

　　五、存在不足，明确方向，争创名校名师

　　两个星期的集中培训学*，使自己的头脑全副武装焕然一新——新的教育理念，新的师生观，新的教学方法，新的现代教育技术，决心把这些新的教育思想运用到教育教学实践中去。经过分散实践，反思；自己的教学实践还存在着很多不足。例如：课堂上老师讲的很多，给学生自由发挥的时间少，课下与学生交往的少，师生之间还有一堵无形的墙，对后进生有时不能循循善诱，有时还“命令”学生干这干那等等。但不管怎么说，通过这些天的学*，也看到了语文教学的春天。此时的心情，正如诗所言：“归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分”。我将把培训所得大胆地运用到教育教学实践中，不断总结反思，力争早日成为一名骨干教师。

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2022企业员工培训计划范文

　　一、培训计划的制定

　　1、培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学*培训计划及各单项专业性计划培训。

　　2、公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实；部门内部培训计划由部门自行制定学*培训计划，自行组织培训实施；外派学*计划由各部门根据工作需要，制定学*计划和培训申请，由行政部组织实施。

　　3、公司统一制定的学*计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。

　　4、根据公司总的学*培训计划，行政部每月排定培训计划，按照年度学*计划推进各项学*培训工作。

　　5、部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学*的跟踪和监督，确保部门内部培训的落实。

　　二、培训的组织实施

　　1、公司级内部培训的实施

　　由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，每月排定培训计划，培训的`责任部门制定培训教程及方案，具体实施。

　　2、部门内部培训的实施

　　由各部门制定月度培训计划并组织实施。具体培训内容及形式、考核等由部门自行组织，行政部负责监督实施。

　　3、外派培训的实施

　　外派培训审批程序：拟外派培训者提出申请→部门审核→行政部审核→分管副总审核→总经理批准。

　　拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。培训结束后，须将培训申请表交行政部存档。参加外派培训前已确认必须取得相关证书（毕业证、资格证、结业证等）者，如未获得证书且无正当理由，有关费用由受训者本人负担。

　　4、单项专业培训的实施

　　由行政部及相关责任部门负责制定培训计划，并组织实施；相关责任部门具体负责组织实施。

　　（1）《20xx新员工入职培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。所有培训档案由行政部统一装订存档。

　　a、新员工岗前培训主要针对公司新接收的大中专毕业生、社会招聘人员，内容为公司级培训，主要就企业文化、规章制度、消防安全知识等进行培训并对培训内容进行笔试，考试合格后上岗，之后由所在各部门进行二级培训，就岗前培训有关内容等。

　　b、对新招聘员工的培训，采用课堂集中学*与各部门各自培训，使新员工逐步认识公司，加深对公司企业文化的理解，获得新感觉、新动力。

　　（2）《20xx年度管理人员培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。

　　a、中高层管理培训重点在于管理者能力的开发，通过培训，激发管理者的个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，使管理者加深对现代企业经营管理的理解，了解企业内外部的形势，树立长远发展的观点，提高管理者的计划、执行能力。

　　b、基层管理干部的重点在于管理制度的培训，有效团队建设及团队执行力，上下级关系处理，实践等管理技能培训。

　　c、管理人员培训计划以外训带动内训，坚持培训内容以通用管理理论为主，坚持培训目的以提高管理技能为主，坚持培训方式以加强互动交流为主，以不断提升中层管理人员的管理能力与领导水*

　　（3）《20xx年度岗位培训计划》

　　a、培训由相关部门拟定培训计划，并组织实施。必须做到所有员工持证上岗，完成年度培训。所有培训档案及证书由行政部统一存档保管。具体岗位及需持证上岗要求，由行政部确定，具体培训由行政部门组织并完成培训。

　　b、对公司岗位的专业技能培训，由行政部负责组织实施，具体岗位的培训形式，根据实际工作岗位需要进行安排。

　　（4）《20xx年普通员工培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。

　　a、20xx年要提高员工的职业意识与职业素养，提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力，增强敬业精神与服务观念，加强其专业水准。

　　其它单项培训，根据公司实际情况，由行政部制定培训计划，并组织实施。

　　5、流程制度培训

　　要做到有制度、有落实，才能显现出流程制度的重要性及有效性，才能使团队执行力体现出来。让大家适应按流程办事，这也是团队建设的基础。

　　6、20xx年要充分利用与整合外部培训资源，对于外部培训、咨询机构所提供具有针对性、实用性的培训课程，要派相关人员积极参与学*，并要求参训人员在公司内部进行分享，扩大培训的效果。

　　7、20xx年度，公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中有针对性地进行，多开展同行业间的经验交流学*，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。

　　三、培训的考核

　　1、培训考核由行政部统一进行。

　　2、公司级内部培训考核按培训计划进行考核，原则上要求公司主管以上人员，年度参加公司组织的培训课时不低于10课时；普通职工不低于8课时。各部门内部年度培训不低于12课时。

　　3、公司级内部培训考核分为年度考核和月度考核，月度考核按照公司统一安排，责行政部门制定的学*培训进行。原则上要求行政部门针对专项培训做到有计划、有组织、有考核、有结果，每缺少一项当月扣罚行政部门工资。部门级内部培训，各部门进行月度分解计划，每月报行政部培训计划，行政部按照部门内部的培训计划进行检查，低于计划培训课时或未组织，视情况给予扣罚部门当月工资。年底未完成年度培训课时，扣罚部门年度工资。

　　4、员工如低于公司级统一培训要求的培训课时，取消全年先进的评比资格和年度公资调整的资格。

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培训信息简报范文3篇

　　为进一步提高数据中心全体人员公文写作规范与水*，提升日常文档工作效率，于20xx年4月18日下午在数据中心会议室组织召开了信息与公文写作培训会，特别邀请陈少卓和王彩彬两位老师授课，共27人参加了此次培训。

　　首先，陈少卓老师结合自己多年文字信息工作经验，深入浅出、生动形象的从五个方面阐述了信息写作的技巧与特点。他指出：信息写作要以学用结合、突出实效为原则，通过多读书、多看报、看新闻，不断拓展知识面，提升信息写作技能，同时提高自身政治敏感性与获取信息敏感度。接着，王彩彬老师着重就公文写作展开讲解，从常见各类公文的用途、格式、写作要点等方面结合具体文件进行了充分详细、具体生动的讲解，让与会人员受益匪浅。现场还进行了提问环节，与会人员结合各自工作实际积极发问，两位老师一一耐心的为大家答疑解惑。

　　通过培训，不仅让与会人员对常公文与信息写作的规范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他们写作公文与信息的水*。

　　以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020)》及《基础教育课程改革纲要》为依据，围绕全面实施素质教育和基础教育课程改革要求，通过对全校教师的专题培训和集中研讨，更新教育观念，提升我校教师的教学水*和优化课堂教学的能力，努力寻找我校高中教育的突破口，打造符合我校学生实际的有效课堂。我校决定于x年8月27日至29日对全体教师进行为期三天的业务培训。

　　8月27日上午八点三十分，上海特级教师、上海七宝中学学科教学研究所课堂教学与评价研究室主任xx老师《学*·反思·研究——教师专业发展的行动解读》讲座在白XX县*办公大楼二楼会议室开讲。刘树田老师着重从教师专业发展动力和专业发展的追求及途径两个方面谈了自己观点、体会，高屋建瓴地阐述了教师专业发展的脉络。道理深入浅出，事例生动鲜明，有针对性地解析了专业发展道路上各个不同阶段所面临的瓶颈及解决之道，在各位老师的心中引起了强烈的共鸣。特别是仿郑板桥由画竹有感而写的诗：“三十年来教学子，日间教来夜间思。铅华洗尽呈素姿，教到生时是熟时”。不仅有深厚的人文素养，也体现了对事业的不懈追求;而华与素，生与熟之间辩证关系的恰到好处的拿捏更是一种深厚学养的大家风范的体现，生动践行了于漪的名言：一辈子做教师，一辈子学做教师。讲座后，xx县副*xx及白沙中学全体教师都觉得受益匪浅，深以为然。

　　8月27日下午三点，海南师范大学附属中学教师xx围绕两个关键词：挑战和智慧，声情并茂地讲述了《班主任工作》中的苦与乐。xx老师通过自身案例，讲述了学生心目中好的班主任形象：严父慈母，无私帮助，公*，勇于担当、值得信任等等。最后，xx老师与白沙中学全体教师共勉一段话：面对现实、迎接挑战，唯有不断学*、勇于开拓、团结合作，激发自我潜能和智慧的灵光，才能在班主任和教育教学工作岗位上走得更高、有所作为，从而获得由衷的幸福感。

　　8月28日，白沙中学省级骨干教师xx带来《教育科研论文》讲座，白沙中学省级骨干教师xx带来《学*路上，我们幸福——学*室白沙中学及教师走向卓越的钥匙》。他们结合自身多年教学经验，并引用《周易》：“穷则变，变则通，通则久”与白沙中学全体教师共勉。

　　8月29日上午由个科组组织参与中、高考评卷教师进行20xx年中、高考试题分析与讨论。下午，青岛五十八中教科室副科长、教育部首批教育硕士、中学语文高级教师xx老师结合XX市五十八中独特的导学教学方式，“学案导学，以学定教”的教学模式，给白沙中学全体教师带来《学案导学高效课堂》讲座。

　　学而不思则罔，思而不学则殆。作为一名教师，仅仅一味传授知识，自己却不吸收借鉴学*知识，这也不能成为一名优秀的教师。透过为期三天的教师培训会，我校全体教师不仅领略了优秀教师的教育教学风采，吸收了高效教学的教学经验，同时也提高我校的整体素质，为建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍打下坚实基础。

　　在人力资源部组织协调和缜密安排下，为期一天的'品牌*产业联盟2022年度第二期员工培训工作在公司会议室展开。品牌*产业联盟秘书长、副秘书长，总经理助理、品牌研究中心总监、品牌推广中心总监以及人力资源总监担纲本次培训活动的讲师，为*20名新员工进行为了培训。

　　本次员工培训活动共分为五个培训课题，培训资料涉及品牌*发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源*台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。本次培训工作，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，帮忙员工了解企业，加深新员工对企业文化、企业资源的了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。本次培训工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，到达了预期培训效果。

　　品牌*产业联盟秘书长向新员工们表示欢迎之后，就五个议题对新同事们进行了培训。首先他介绍了他的个人发展状况，让新员工对他有了一个更加直观和立体的了解;然后就为什么做品牌*、品牌*的现状和未来以及新同事们在品牌*的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和沟通。最后王永秘书长和新员工的同事们分享了他个人的一些感悟和体会，并鼓励所有的新同事要“胸怀高远，脚踏实地”，共同为*的品牌事业添砖加瓦。

　　品牌*产业联盟副秘书长就联盟状况做了更加详细是阐述和解释，帮忙新员工们熟悉联盟基本状况。他表示，我们要坚持不懈的以奥组委和达沃斯作为榜样，专注于*品牌事业。

　　品牌研究中心总监、总经理助理、品牌推广中心总监、人力资源总监分别根据制定的相关培训课题给新员工进行了培训和答疑。入职培训是增强员工企业认同感，培养员工归属所必不可少的步骤，祝愿每一位加入品牌*的员工都能在品牌*产业联盟实现个人的价值。

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人民日报回应加拿大裁判打分争议3篇

　　据人民体育报道，加拿大裁判是负责道具区打分，苏翊鸣在道具区的表现确实略有不足，因此被打低分，在这个部分比获得金牌的帕洛特少了2.25分。

　　而在跳台部分，苏翊鸣的得分要高于获得金牌的帕洛特。我们只能说，尊重判罚，苏翊鸣已经表现的很棒了，最重要的是，才17岁的小鸣未来可期！

　　北京冬奥会男子坡面障碍技巧决赛，*17岁小将苏翊鸣遗憾摘银，他输给了加拿大选手帕洛特。而从赛后裁判的打分引发争议，网友一致认为加拿大裁判对苏翊鸣不够友好。

　　第一轮，加拿大裁判给同胞帕洛特打9分，给苏翊鸣只有5分，最终，首轮得分，帕洛特是79.86分，而苏翊鸣是78.38分。

　　第二轮，苏翊鸣表现出色，他自己都认为可能夺金了，第一时间，苏翊鸣躺地，他十分激动，也期待得分。但加拿大裁判给苏翊鸣只打了7分，帕罗特就是依靠第二轮的90.96分夺金，加拿大同胞裁判又给了他9分！

　　苏翊鸣具体第二轮打分，加拿大裁判在所有裁判中的打分是最低的，和英国裁判都是7分，而美国裁判给了10分！

　　当然，苏翊鸣已经创造历史，他成为*男子第一位单板滑雪奖牌得主。

　　赛后，苏翊鸣十分激动，他高举着*，还把**披在了身上。苏翊鸣发声，“我和偶像比赛，站上领奖台，足够了！”

　　客观来说，苏翊鸣已经很出色了！苏翊鸣不仅站在决赛场上，还登上了亚军的领奖台，他突破了自我，让*男子单板滑雪冲破欧美选手的包围圈，拿到银牌。

　　苏翊鸣：不在意，能与顶级运动员同台竞技很开心。

　　在并非自己强项的单板滑雪坡面障碍技巧项目上，17岁的苏翊鸣给了所有人一个惊喜。

　　2月7日中午上演的该项目北京冬奥会决赛中，苏翊鸣第一轮表现出色，做出两个1620的连接，但裁判仅给出78.38分——随后网友在社交媒体留言，纷纷质疑裁判打分公*性。

　　年轻的苏翊鸣，勇者无畏！

　　对此，据@北京晚报 报道，苏翊鸣表示并不在意，能跟两个世界顶级运动员同台竞技，他很开心。

　　至于为什么加拿大裁判给苏翊鸣打低分，@人民体育 分析称，加拿大裁判是负责道具区打分，苏翊鸣在道具区的表现确实略有不足，因此被打低分。而在跳台部分，苏翊鸣的得分要高于获得金牌的帕洛特。我们只能说，尊重判罚，苏翊鸣已经表现的很棒了，最重要的是，才17岁的小鸣未来可期！

　　另据@人民日报体育 消息，苏翊鸣回应决赛第三轮为什么没有得到高分：在第二个跳台没有完成自己想完成的动作，没有很流畅地完成。在第二和第三个跳台之间换了一个脚位，没有完成计划中的动作。所以最后我就把第三跳当成训练，为后面大跳台的比赛去做准备。

　　苏翊鸣

　　据澎湃新闻报道，*男子单板滑雪历史上从未拿到过冬奥奖牌，最好的名次是张义威在2014年索契冬奥会U型场地项目获得的第6名。

　　此前在资格赛中，苏翊鸣就拿出了绝对精彩的表现，以86.80分资格赛第一名的成绩强势晋级决赛。

　　还有几天，苏翊鸣才将年满18岁，此前他就说，“希望能有一块沉甸甸的奖牌，作为自己的成年礼物。”

　　苏翊鸣在比赛中

　　而生涯首次亮相冬奥会就拿出如此亮眼的成绩，也让外界对于他接下来要参加的单板滑雪大跳台项目有了更多的期待。

　　在自己的主项大跳台上，苏翊鸣*年频频有出色表现。去年10月，他成为了全球首个完成内转1980度抓板动作的选手，并得到了吉尼斯世界纪录的认证。

　　随后，他在2021年12月的滑雪世界杯美国斯蒂姆博特站上，更是在大跳台项目夺得金牌，赢得历史上*男子单板大跳台的第一个世界杯冠军。

　　值得一提的是，除了滑雪之外，年轻的苏翊鸣有着丰富多彩的生活经历。

　　苏翊鸣饰演的小栓子

　　此前年少时他就出演过《智取威虎山》等多部影视作品，滑雪高手“小栓子”的形象深入人心。而在业余生活中，他还有冲浪、弹吉他、弹钢琴等爱好。

　　苏翊鸣从4岁开始滑雪，11岁那年，得知北京申办冬奥会成功后他立志站上冬奥舞台。随后他在2018年进入国家集训队，把主要精力投入滑雪，经过多年努力，如今终于成长为世界一流选手。

　　根据冬奥会赛程，他的另一项比赛男子单板滑雪大跳台资格赛将在2月14日上演。

　　届时苏翊鸣将在自己的最强项再度亮相，他能否再度带给*观众惊喜，所有人拭目以待。

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