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1.精密仪器,轻拿轻放。
2.善学者尽其理,善行者究其难。
3.坐观垂钓者,徒有羡鱼情。
4.爱生机万物,使万物生机。
5.耳闻不如目见,目见不如足践。
6.探索、求知、明理。
7.没有大胆的尝试,就没有惊人的发现。
8.大胆探索,反复实验。
9.崇尚科学,追求真理。
10.纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。
11.细心观察,认真分析,科学总结。
12.传闻不如亲见,视影不如察形。
13.除了实验之外,没有别的办法可以识别错误。
14.一个人,只有在实践中运用能力,才能知道自己的能力。
15.感觉并不欺骗人,判断倒会欺骗人。
16.有知识的人不实践,等于一只蜜蜂不酿蜜。
17.虚争空言,不如试之易效。
18.测量数据要准确,原始记录不能缺。
19.科学是指挥官,实践是战士。
20.手脑双全,是创造教育的目的。
21.化学千变万化,实验循规探秘。
★1☆ 爱你的含义就是无论贫穷富贵。生老病死。天灾人祸,我都不离不弃不变的爱你。
★2☆ 我以为我们的友情可以天长地久,可却抵不过一时的失去理智
★3☆ 些人从看第一眼只能作为自己的记忆
★4☆ 爱你不是看你想要什么,而是我有什么给什么。
★5☆ 看你如此*,就知道你是来自星星的*
★6☆ 太蠢悔不当初所爱非人
★7☆ 让你生气的敌人,说明你没有胜他的把握;能让你生气的朋友,说明你仍在意他的友情。
★8☆ 小心眼,嫉妒心,仇恨,报复,女人的伎俩不过如此,你要施展没关系,关系的是你别被人发现。
★9☆ 用薯片割过腕,用面条上过吊,用豆腐撞过头,用降落伞跳过楼
★10☆ 想听你说你还爱着我
★11☆ 对我说的每个字好像都是说给另外一个女人听的,而莪只是配合着表演。
★12☆ 出去走走,看看不同的风景,接触不同的人和事,你会发现,你的烦恼原来是那么微不足道。
★13☆ 果有天你问我为什么对你忽冷忽热,我会告诉你:“这就是你当初对我的样子”
★14☆ 不喜欢模棱两可的人你要么一杯开水烫死我要么一杯冰水浇透我不要和我耗在温水里
★15☆ 亲爱的,我们下辈子还能在一起吗?你上辈子就问过这个问题。
★16☆ 偷的送秋天的菠菜——暗送秋波
★17☆ 下得微凉和着淡淡的忧伤
★18☆ 所谓长大,就是把原本看重的东西看轻了一点,原本看轻的东西看重了一点。
★19☆ 。高考,中考,期末考。儿童节你来错了。
★20☆ “我一点也不想回到这个家”等等诸如此类的冲动话,不顾一切的告诉他们你的情况,就是暗示他们你有多么的疯狂的思念着他们!有人说:家是一张床,在你累的时候可以躺上去,美美的睡一觉,在你醒来时,眼中不再有血丝,心中不再有酸楚,整个人就会精力充沛。
★1☆ w:[我不懂什么是爱我只知道我老是会想到你你回我消息我就开心你不理我我就难过]
★2☆ 你看终于我与风烟俱净的你再无瓜葛
★3☆ 有时候,明明知道那是一场没有结局的爱恋,却还是死心塌地的坚守着
★4☆ 你不会成为油灯,除非你把夜晚扛在肩上。
★5☆ 在这喧嚣的世界里,我只想听你的声音。
★6☆ 懂一个人也许要忍耐.要经过了意外.才了解所谓的爱.
★7☆ 放心,有我在,绝不会让你再受到伤害。
★8☆ 清风吹散一尘人醉梦中以无真留容于醉明石沉万年不复经时人
★9☆ 我会放慢脚步但再也不会停下来等你
★10☆ “你为什么历史交白卷”“因为我觉得篡改历史是不对的”
★11☆ 不见面没关系你记得想我就好
★12☆ 温暖我无悔青春燃尽我所有无怨的认真
★13☆ 人在最脆弱的时候一个画面一首歌一句话都可以哭的彻底,
★14☆ 路遥遥,心漫漫,伤离别,何感叹;风潇潇,夜长长,盼君至,不觉眠。
★15☆ [我知道当我说出我没有朋友的时候我的朋友们会失落会愤怒或者冷笑却绝对不可能拥抱我]
★16☆ 不是每个人,都可以在我心里兴风作浪。
★17☆ 不要为了旧的悲伤,而留下新的眼泪
★18☆ 宁可自己去原谅别人,莫让别人来原谅你。
★19☆ 就算孤傲也懂伸手不打笑脸人的道理
★20☆ [我不哭不闹不炫耀是不是代表我过得很好.]
★21☆ 总有一个人把你当成他最特别的人.你需要做的只是等待和发现.
★22☆ 如同喜欢坐同一班归家的公交总觉得只需要一些好听的话和温存的陪伴就能*安度过跌宕起伏的人生
★23☆ 有些事,不说,不问,不代表不在乎
★24☆ 怪我不该去奢望那些原本就不属于我的东西。
★25☆ 我没必要委屈自己去讨好任何人,况且我也没这么伟大,喜欢也罢,讨厌也罢,我不在乎。
★26☆ 你的谎言多么动听足以败坏我整个曾经!
★27☆ 别人指着你的痛处哈哈大笑,你却只能傻傻地笑着你翻脸别人会说你开不起玩笑!
★28☆ [你是我做了一半便哭醒的梦]
★29☆ 我不坚强,但我不会堕落!我不淑女,但我不会随便!我没有爱人,我不会宁滥勿缺。人生就像超级玛丽,在你没加蘑菇之前,一个小王八就能整死你
★30☆ 死死地拽着你那破破烂烂的感情痛吗想骂吗想哭吗想死了吗有意思吗你不堪的够了吗
★31☆ 人在最脆弱的时候一个画面一首歌一句话都可以哭的彻底,
★32☆ [我终于可以放弃他了,那伤透了的累死了的麻木了的感觉,我放手了。
★33☆ -做个悲伤的智者不如做个开心的傻子。
★34☆ 我有一个很喜欢的人可是我们没在一起
★35☆ [我努力是因为我什么都没有却什么都想要]
★36☆ 我不是千颂伊没有都叫兽但是我有他i
★37☆ [你费尽心思等待一个人而那个人不一定在等你]
★38☆ 留不住的东西就用力扔远点
★39☆ 你爱我是梦醒来心绞痛
★40☆ 我最喜欢自己的地方就是有你爱我。
★41☆ 我也会哭也会难受也会舍不得希望洋麦你原谅我理解我吧有些事我不得不做选择你明白吗算是一个解脱吧.
★42☆ 一定是因为我太笨了所以他才会才知道我喜欢他对就是这样的!!!
★43☆ 生命给了我无数张面孔,我却永远选择最疼痛的一张去触摸。
★44☆ .她是他灰暗生命里唯一的一缕阳光,但这缕阳光却不唯一的照耀他。
对商场的合理化建议(精选5篇)
作为商场,便捷销售是最主要的,从细节为客户提供便利是最合理的建议。下面百分网小编整理了对商场的合理化建议,希望对你有所帮助!
1、天气冷了,希望在商场设有固定的物品存放处,这样顾客就不会大衣小包的拎着购物了。
2、希望为顾客提供儿童小推车,这样顾客就不会因为小孩子的吵闹和不便而缩短在商场停留的时间了3、希望在每一个楼层设有导购员,更加便捷的指引顾客到所需购买的品牌。
燕莎商城工会在全商城范围内广泛开展了合理化建议征集活动,在各级工会组织的发动和认真组织下,共上报公司工会意见和建议1300条,其中既包括对商城整体经营和发展工作提出的建议,也包括为门店经营和日常管理工作提出的建议。
7月11日下午,公司工会举办了“燕莎商城2006年优秀合理化建议成果发布会”,商城总部及门店的130余名员工参加了会议,燕莎太原店管理人员及工会干部通过视频会议系统同步收看了发布会实况。四项优秀成果和三项合理化建议进行了公开发布。
发布的四项优秀成果是:来自奥莱东四环店的《体现人性化服务,奥莱细微管理见真情》、燕莎金源店的《卖场节能改造》、燕莎店的《从规范入手,锻造国际化服务》、燕莎太原店的《构建外埠门店培训管理体系,培养塑造高素质的员工队伍》。
发布的三项合理化建议是:奥莱东四环店的《创新管理思路,实行卖场小区域管理》、燕莎金源店的《用标准化服务打造燕莎国际品牌》、燕莎店的《打造奥运标准第一店》。
发布会上,集团领导还分别为燕莎商城颁发了《北京市经济技术创新先进企事业》荣誉证书、为燕莎金源店颁发了《北京市优秀合理化建议》荣誉证书、为燕莎店员工王雁鸿颁发了《北京市经济技术创新标兵》荣誉证书。
成果展示结束后,公司党委*寇萍就加强学*,创建学*型企业,争做学*型员工发表了讲话,赞扬发布的成果和建议内容针对性强,形式新颖,具有创新性,对推动商城的管理工作具有非常重要的现实意义。
随后,首旅集团工会*刘东才、新燕莎集团党委副*、工会*云程发表了热情洋溢的讲话,他们盛赞了商城开展民主管理活动取得的丰硕成果,赞扬了商城员工多才多艺,积极参与企业管理工作的热情,肯定了商城工会疏通民主管理渠道,为员工创造了施展才华的舞台。同时他们希望广大员工要开拓思路,认清形势,为商城及集团的发展做出更大的贡献,共同创建和谐的首旅、和谐的新燕莎、和谐的商城.
一、如何提升业绩
1. 建立顾客数据库并要记录好顾客的每一笔销售
2. 通过数据库分析出顾客的喜好,偏向,从而准确定位,销售
3. 有着几个前提还不行导购员素质的提高,也是必须的,专柜店长要不仅要与其他专柜店长切磋交流,还要与员工多多交流,多帮员工,不仅提高自己还要带动员工要做到毫无保留,不要藏着掖着这样才能共同提高,业绩才能提升
4. 要积极与厂家沟通,保证货品充足,不出现缺号断码现象,而且导购员要对面料知识熟练对商品做到了如指掌。
5. 要在迎宾招呼上要做到主动热情,让顾客感受到自己是受到重视的如果爱答不理的话将会失去大量顾客
6. 要对顾客人提问重视起来,拿个本总结一下,慢慢积累对待顾客的提问要对答如流,只要这样固定才会信任你,顾客的心理才会踏实,要做到顾客只要进入专柜中,就应该知道他适合你专柜的那件衣服,做好每一笔销售
二、维护老顾客上
1. 建立顾客数据库
2. 在节假日或顾客特殊的日子里,打电话问候或发短信问候
3. 向厂家申请一些赠品及有特色的纪念品来回馈老顾客
4. 优化购物环境让顾客来我商场购物时心情舒畅轻松
5. 在售后服务方面做到,想顾客所想,急顾客之所急
总结:老顾客是企业的重要财富,我们销售的重点对象,老顾客不能忘记要与老顾客建立良好的关系
三、节能降耗的措施
1. 对自己一天的工作要先写一下工作安排,进行分配比如说做账可以先用一个本记账等快下班时,再打开电脑做账,将用电脑的时间尽量缩短
2. 节约每滴水,在我们*时洗手,洗清洁用具是一定要记得关掉水源电熨斗不用时应拔掉插头
3. 用纸张是,我们一定要双面用这样可节省纸张,加大纸张利用率
四、合理化建议
1.在电视,报纸,广播等方面加大宣传力度,增加商城的知名度
2.对员工要加强专业知识的培训,如面料知识,洗护知识的培训
3.环境卫生方面:我们燕莎的厕所环境有待改善,让其物业安保部建立奖惩制度比如排班一天两班倒,责任到人,分工明确不干净,处罚保洁,这样可解决相应的保洁也会监督导购
4.二层打水问题,以我的看法是应在营业期间开放,因为员工打水时开始水还是热水到后面的都成温水了,对员工的身体健康无益,如果等到开吧,保洁又要锁水,而且我们二层的员工比较多,员工的健康如果有问题的话,那么将影响到销售
五、工会活动
1.我建议工会应经常举办一些没有竞争的活动,也就是比较放松的活动,比如“爬山”,“郊游踏青”,一起游游泳,散散心,又或者是我们一起吃个饭,一起唱个歌,类似这样的活动,让我们有个释放的空间。
1.为了进一步规范公司员工仪表仪容,建议公司对女员工使用统一发夹,用发网网住,夹于脑后。
2、建议各楼层经理每天安排人员在早课前检查每位员工仪表,发现不规范者,要求整改并警告下次再犯就给以物资上的处罚
企管、采购科
1、 在一楼设置ATM机
2、建议在店庆前抽出一个晚上,对高端客户进行重点促销
3、建议提高后勤人员工资
售后
1、 关于公司产品宣传推广方面。做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)可以,但不太适合,其不太合适主要是因为那些主流媒体价格偏高,所以我建议公司每个人是不是应该各自建立一个博客,其内容主要写一些关以公司的相关情况,如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的角色
保卫科
1、对公司全体员工加强安全知识和消防器材使用方法培训。
2、加大对广场超市宣传力度,电视台、广播、报纸、促销活动全方位出击
3、提高员工的工资和福利
信息产业
企划部
1、制作专用积分卡,实现消费积分网上兑奖,拉动电子商务消费。
★1☆ 多想从此失去下落再也无人找的到我
★2☆ 我想搬到一个陌生的城市。一个人哭,一个人笑。一个人演戏一个人闹。
★3☆ 记住一句话:想得太多会毁了你。
★4☆ 你硬生生的出现在我梦里惊跑了我难得的睡意
★5☆ -多想听你对我说,有你就够了。
★6☆ 对讨厌的人和事露出微笑是我们必须要学会的恶心
★7☆ 如果有一天我们变陌生了那么我就重新认识你
★8☆ 百毒不侵然后觉得一切都无所谓.
★9☆ 我就是我,是颜色不一样的烟火!
★10☆ 受过伤的人最危险因为他们总能履险而幸存
★11☆ 我爱你只是一种*惯!
★12☆ 痛了哭了醉了累了睡了
★13☆ 性与爱,二者不可得兼。
★14☆ 你的背后我还能看多久那一种痛我怎么去形容
★15☆ 只要我的心还跳动着我就会一直爱你
★16☆ 人生总有太多十字路口
★17☆ 往事不会说谎,请别和它为难
★18☆ 赴汤蹈火爱过哪是故作成熟就能一笑而过
★19☆ 我不想死。说好听点叫珍惜生命,说不好听那就是贪生怕死!
★20☆ 我是疯子,但是我疯得实在,你是淑女,但不代表你淑得干净
★21☆ 我真想看看几年后的我是堕落是上进还是依旧一成不变
★22☆ 我可以很温柔只怕你无福消受
★23☆ 有时候,我需要振作自己,继续生活。除了坚强,别无选择。
★24☆ 每天早上醒来,看见你和阳光都在,这就是我想要的未来。
★25☆ 有时候,与其多心,不如少根筋。快乐,真的很重要。
★26☆ 我多希望在我遭遇挫折失败需要鼓励安慰的时候你都在
★27☆ 你说我把你当唯一你就把我当唯一可是你食言了我发现我离开你我闷闷不乐而你只要有她每天快乐似神仙呢
★28☆ 一句对不起伤了多少人
★29☆ 我从来都不是淑女,有时候的沉默只是累了。
★30☆ 彼时你笑的温柔表现的全天下最无害无辜无毒
★31☆ 我总觉得时间不够用,却又不知道我的时间去了哪里,子一天天过,而我,一直是不好也不坏。
★32☆ 有时候想想没有你我也一样,不过是多红一次眼眶。
★33☆ 有没有人和我一样,总是会莫名的难受,别人问,却说不出一个合理的理由。
★34☆ 某种情,没有结束,没有说分手就这样定格,不再联系
★35☆ 每个人心里。掩盖了多少个自己
★36☆ 总是会没原因的不开心不想说话人都是这样吧
★37☆ 三星再大苹果再好也比不上诺基亚坚强――致我们终将逝去的砸核桃神器
★38☆ 当我们在一次擦肩而过的时候,你眼中还会有我吗?
★39☆ 发霉的面包,过期的牛奶,腐烂的人心。
★40☆ 以为我没有了你就活不了了吗,
★41☆ 当初不真的不应该那么快做决定,现在想起来很心酸。。。
★42☆ 忘记了时移世易,忘记了岁无情的雕刻使那些少年枯老了容颜……
★43☆ 爱我的时候,说不会在乎别人的看法,不爱我了就当我不是人一样的玩我。
★44☆ 白骨精都和孙悟空在一起了为什么我们不能在一起
★45☆ 你说你爱我,可是转身你就求收留这是你爱我方式吗
★46☆ 世界上,唯独骗不了的,是自己的心,它总在你最没提防时,暴露你的欢喜忧愁。
★47☆ 我不怕子弹不怕灾难不怕病不怕死不怕流言不怕揣测只怕你曾牵过我的那双手爱过我的那颗心都已交付那不如我的
★48☆ 一个宇宙,亿个太阳系,九大行星,个国家,个岛屿,七大洲,四大洋,我偏偏遇到你,
★49☆ 哪个女人不爱稳稳的幸福。
★1☆
★2☆
★3☆
★4☆ .你知道我最大的动力是什么吗,答案就是这句话的第一个字。
★5☆
★6☆ 相关推荐关于恋爱的说说:爱你,是我做过的最幸福的事情
★6☆ .我讨厌你为什么你不仅占据我的眼,占据我的心,占据我的生活,还占据我的梦!
★7☆
★8☆ .合适的鞋,只有脚知道,合适的人,只有心知道,走千条路,只一条适合,遇万般人,得一人足够。
★9☆ 如果想念有声音,那你早已震耳欲聋。
★10☆
★11☆
★12☆
★13☆ .我想我会一直喜欢你,直到我数理化都满分。
★14☆
★15☆ .曾经我们都以为自己可以为爱情死,其实爱情死不了人,它只会在最疼的地方扎上一针,然后我们欲哭无泪,我们辗转反侧,我们久病成医,我们百炼成钢。
★16☆
★17☆
★18☆ .你可能还没有爱过,所以你不相信这世界上有永远的爱情。等你爱上谁了,你就知道世界上有那么一个人,你宁可死,也不会对她出尔反尔的。
★19☆
★20☆ .他死后见到上帝,上帝说:你无法上天堂,因为你偷窃过,虽然是为你的妻子治病。他说:我愿意下地狱,我想知道我的妻子在天堂还好吗?她也在地狱上帝答。为什么?她是个好人!他愤怒了。上帝说:她问我你死后会去哪,她要和你在一起,她说有你的地方才是她的天堂。
★21☆ .每一双苍老的眼睛里,都曾住过一个深爱的人
★22☆ .为什么我每次偷看他都会被他发现你傻啊,因为他也在看你啊
★23☆ 维持一段感情最好的办法除了犯贱,还有忍让!
★24☆ .我爱你直到灰太狼吃掉喜羊羊,光头强砍倒了树,汤姆抓到杰瑞,新闻联播大结局。
★25☆
★26☆ 你一定是雇了一个非常优秀的律师住在我心里,他为你的每个过错都做出了完美的辩护。
★27☆
★28☆ 我的笑容可以给任何人,但我的心,只给你。
★29☆
★30☆
★31☆ .高中时代,爱情是奢侈品,少数人拥有得起。大学时代,爱情是日常用品,没有很寒酸。
★32☆
★33☆
★34☆ 菇凉你要有一颗像诺基亚一样砸无数次还能敲核桃的心,看哪个王八孙子伤得了你。
★35☆ .不是告诉你不可以动我东西吗我动什么了我左胸口第四根肋骨往里一寸
★36☆ 爱很奇怪,什么都介意,最后又什么都能原谅,就像泰戈尔说的:眼睛为她下着雨,心却为她打着伞,这就是爱情。
★37☆ .后来,不懂爱的人渐渐懂了,再后来,懂爱的人却不敢再爱了。
★38☆
★39☆ .你样样都好样样比他强,只有一个缺点,你不是他。
★40☆ .有个懂你的人,是最大的幸福。这个人,不一定十全十美,但他能读懂你,能走进你的心灵深处,能看懂你心里的一切。最懂你的人,总是会一直的在你身边,默默守护你,不让你受一点点的委屈。真正爱你的人不会说许多爱你的话,却会做许多爱你的事。
★41☆
★42☆ .爱情就像两个拉着橡皮筋的人,受伤的总是不愿意放手的那一个!
公司合理化建议内容
合理化建议的注意事项
第一,要注意提案的客观性及具体性,即要求提案人把现状真实地反映出来,以事实和数据说话;
第二,要注意把握问题原因的准确性,即要求提案人把问题发生的主要原因找出来;
第三,要注意解决问题的可行性,即要求提案人针对问题发生的主要原因,提出具体的改善对策,也就是提出解决问题的具体方法,对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案;
第四,要注意改善的绩效性,一切提案都以绩效为导向,这种绩效不一定是以金钱去衡量,它是一个综合性指标,它的判定标准是促使公司向越来越好的方向发展。
公司合理化建议内容(通用14篇)
合理化建议是*的企业职工群众为搞好生产或者改进工作,围绕某些生产、技术经营管理或生活福利问题等提出建设性意见。以下是小编为大家收集的公司合理化建议内容(通用14篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、各个部门的沟通要流畅,坚持高度的和谐。
建议改善的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一齐,这样我们的工作才能取得较大的提高。对于些工作文件政策之类的书面规定,必须要全面的落实,异常是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决,那时不仅仅事倍功半,同时也会严重的影响进取性。
2、一切要以事实说话。
建议改善的方法:在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自我谋利益。
3、提高工作效率。
建议改善的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是能够归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让不明白该政策,弄得我们的信誉受到很大的打击,我们的一些政策要及时地下发给各个部门,别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字,不仅仅代理商的进取性受到打击,我们也跟着倒霉,代理商对我们的信誉不再信任,我们对公司的一些争将不再进取了。这是很危险的,建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情景再次发生。
一、鼓励不断创新、持续改善
建议公司应设立“合理化建议奖”和“工作创新奖”。
主要目的就是激励员工在企业日常生产、经营过程中提出有利于企业健康发展的合理化建议或技术改善措施,企业采纳后进取进行实践并且为企业能够取得必须管理提高或效益而给予的一种奖励形式。
期望大家工作中在原有的基础上,不断改善,不满足现状,追求创新和工作的完美性。不要循规蹈矩,这样企业永远没有发展的空间。应当拓展思维,大胆想象,当然不能脱离实际情景,仅有不断改善或创新,企业才能提高,才能不断发展,不断提高工作效率,企业才会最终走向辉煌。
二、和谐发展、沟通无边界
在实际工作中体会到公司各部门干工作都是各自为阵,相关联部门缺少沟通,工作中就容易出现漏洞或不和谐的事情,有些事情甚至会影响全局。这些因素都是由于日常相互之间缺乏沟通造成的。我们要倡导公司内各部门之间的横向沟通,上下级的纵向沟通,还有日常对客户和相关部门的对外沟通,经过沟通使大家坚持意见统一,经过沟通大家朝着一个目标努力,沟通无所不在,沟通无所不能。只有养成良好的沟通*惯,大家的工作才会更加顺畅,仅有不断的沟通,企业才会稳步发展。
如:
1、企业每月初召开一次集中晨会或者以中心为单位也能够,主要重温企业文化和相关部门领导汇报上月发生的大事和本月事件的计划安排;
2、各部门每周要定期召开会议,主要讨论日常工作的改善和相关重点工作的安排与落实;
3、人事部门要不定期与各部门骨干人员面谈,了解其思想动态和对企业或本部们领导的评价及将来的职业规划;
4、公司应当为员工建立一个良好的发展*台,对于各部门空缺的岗位优先面向内部员工招聘,能够采取竞聘的形式,给每个员工一个*等发展的机会,其次再面向社会招聘;
5、企业最好能够每年根据各部门职工人数给予必须的春游费用,以部门为单位选择适宜的时间团体活动一下,促进同事间和领导的交流,放松一下紧张的工作心境,增强本部门的凝聚力,锻炼大家的能动性,培养对企业的向心力。
综上所述,就是我的一点建议,期望大家能够提提意见,把我们的公司建设得更好!
本人进入XX公司已两年,针对公司目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于三大方面:品质、执行力、凝聚力。作为企业生存之根本的品质,应包括工程、产品和服务的质量。
部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其原因在于标准、监督以及职责心的问题;工作中的进取性与职责心在于企业凝聚力的打造,即人心的凝聚问题。
以上种种,需要规范公司的管理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以贴心的企业文化凝聚人心,打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理,应当是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合,约束和激励双管齐下,解决人心的问题。
鉴于此,对于内部管理改善,初步构想及建议如下:
一、当务之急,是设立综合管理部。
负责公司内部管理工作,包括如下资料:规范办公室日常管理工作、监督工程部施工质量、工程进度控制管理、促进设计部做出最佳的设计方案、加强对采购部日常工作规范、进一步优选适宜的供应商以及激发技术部员工工作进取性。
二、加强执行力和凝聚力。
执行力和部门沟通不畅首先是公司的管理团队和执行团队(即各部门主管)的问题,要使员工有凝聚力需要先从部门主管开始。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍,整个公司的执行力只能是空谈。
三、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。
对主管职责、权利清晰定义,对各岗位工作职责明确定位,对各部门之间的分工协作清晰界定。如果工作流程及规章制度不清晰流畅、不严谨,便会出现各自推诿职责的弊病,任务布置下去没有效果,还是不可能有执行力和凝聚力。当然工作制度及工作流程理顺了以后,需要老总大力推动,奖罚分明。
四、建设有效的绩效考核制度及薪酬制度。
要由过去的“用人管人”向“用制度管人”进行转变;从“以人为本”向以“执行为本”转变,从“以岗位为本”向以“目标为本”转变;从“以职能导向”向“以流程导向”转变,两者兼容。实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为,才能构成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。
五、进一步加强企业文化建设。
它的管理作用主要是经过精神引导弥补管理制度的不足,是一种柔性的因素。培养企业的共同价值观,逐渐经过价值观构成对员工的行为规范,构成企业较强的凝聚力,最终对企业绩效发挥作用,并成为企业可持续发展的源动力。
一、倡导全员营销的观念
企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的`客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去推销或宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户,在不违反公司规则的情景下,根据业绩能够研究给予适当提成或奖励,发挥每个人的进取性,为企业的销售业绩增长添砖添瓦。
二、提倡开源节流
企业发展大了以后,部门增多,人员增加相关成本也随之上升,尤其办公费用也将水涨船高,建议倡导大家要有节俭的意识,不断挖掘企业的开源节流点,节俭也是为企业间接创造效益的一种方式。大钱的背后,都是用小钱积累起来的,节俭就要从点滴做起,国家也在倡导建设节俭型社会。为此具体建议如下:
1、每位员工每月只发一支签字笔,用完后能够换笔芯,但不换笔;一支签字笔售价2.5元,一支笔芯0.7元,总部300多员工每月按使用两支笔计算,每月能够节俭用笔540元,一年可节俭6480元。
2、提倡大家使用二次用纸,即日常书写过的纸张积攒起来要二次利用,用于不重要文件的书写和日常办公之用。这样既环保,又降低了办公费用。一箱纸5包90元,一包纸500张,每人每一天使用二次用纸10张,300人一天将节俭3000张,合108元,一个月就是3240元,一年就是节俭38880元。
3、以规章制度的形式约束大家要养成随手关灯的*惯,尤其中午吃饭没人的时候要关灯和关掉电脑显示屏。
进入公司将*一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情景提出一些小建议,期望为公司的发展尽绵薄之力。
一、进行公开的奖励和惩罚。
激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。
节约成本合理化建议书
通过成本计算,核算和监督生产过程中所发生的各种费用,以此来节约企业运营成本的战略叫做节约成本战略。下面是小编给大家整理收集的关于节约成本合理化建议书范文,希望对大家有帮助。
企业在生产过程中一定会对生产进行一定的管理,其实,成本也是需要管理的一大部分,因为在现在的额社会形势下,削减成本已经是势在必行了。怎样才能合理的进行成本的节约呢?宏智瑞达企业管理有限公司为大家提供生产管理合理化建议,如何节约成本。
目标成本法
这个方法主要是从客户愿意支配的价格角度出发的,根据公司所要取得的目标利润,倒算出来允许发生的最大成本。这样很轻松的就避免了一些想法,例如:我造出来他们就会买。这样虽然听起来很有逻辑性,但是实行起来有一定的难度。
第二个方法就是作业成本法,它又被称为是“ABC成本法”。
首先是要了解企业成本变动的方式,这个时候作业成本法就有很大的帮助,因为它可以确定哪些作业会导致间接成本的发生,依此来计算出间接成本的总额。它不仅可以计算出间接成本而且还有助于理解间接成本,这样就更有利于削减间接成本。
其次是根据需要定制员工,这个听起来很简单,不过它确是作业成本法出现之后才有的一个技巧。它的思路就是怎样将直接人力成本与价值联系起来。这样就可以很好的控制人力成本。它主要关注的是生产作业的整个过程,关注具体活动以及他们所对应的成本。
还有一点也是属于作业成本法当中的,就是消除非生产性作业。可以帮助企业使用比以往更有创造性的方式去填补间接成本的空白或者说是间接成本中的黑洞。而且,这些节约都不是一次性的。如果管理者可以做到位并且保持警醒,这些非成产性的或者说是多余的作业就会被消除,会一去不复返。
20XX年10月19日,在综合各个方面的提议后,品质管理部出台了《房屋公园总部办公区成本控制管理规范V1.0》,以总部为第一试点,开展控制成本行动。节约成本的小贴士于当晚18:00前全部粘贴完毕,之后品质管理部联合各个部门进行了统一巡检,对还没有达标的部门给予通报批评。通过这次试运行,大家发现了在执行过程中存在的许多问题并加以改进,真正做到了把节约成本的观念深入每位职能体员工的思想深处。
随后的时间,节约小贴士迅速发放到全公司的各个门店,短短几天的时间,所有的门店积极响应公司的号召,对各自的门店进行了整改,并详细地为大家讲解了成本控制的重要性,节约的风气盛行内外。在此我们还是要着重强调下,各个部门的成本控制并不是简单的节约多少钱的问题,它是我们在工作中,生活中的一种精神体现,只有把公司当成自己家一样地去爱护,一样地去珍惜,才能真正地在日常所有环节去认真负责的工作,才能真正地做到有责任,有担当。
公司正处在新长征的路上,抛弃过去所有沉重的枷锁,轻装上阵,快速前进。首先,身为挑战者地位的我们只能集中全部的优势资源和优势力量来进行局部的攻坚战。
成本控制合理化可以让我们避免浪费大量的人力物力,集中所有的精力去冲击业绩的高点。其次,经过成本合理化控制,我们的人员思想得到了洗礼,人员的战斗素质得到了提高,在市场外部环境没有变化的同时,我们自身的综合战斗力得到了提高,从而公司的竞争力也极大程度地得到了加强。
最后,合理的成本化控制是一个优秀企业的必须条件,全球许多优秀的企业都有各自的合理成本控制,并都在不断地改进和创新,我们房屋公园要想做到房产经纪领域的最强者,那么我们就从成本的合理控制开始做起。
一、施工合理化建议
1、建议成立设计单位、监理单位、业主、施工单位四方技术专家小组,共同研究审定重要部位的施工方案,新技术、新工艺、新材料的应用及创优的措施。
2、建议采用冷轧带肋钢筋代替现浇楼板的HPB235钢筋,冷轧带肋钢筋是普通低碳钢或低合金钢热轧圆盘条为母材,经冷轧减径后,在其表面轧成具有三面或二面有牙形横肋的钢筋,其直径为4—12mm,其与砼的粘结强度相当于光面钢筋的3倍以上。使用冷轧带肋钢筋可节约板筋30—40%的钢材,经济效益较为显可节约钢材20—30%。
3、混凝土施工模板脱模剂采用BT—20模板漆(长效脱模剂)。
BT—20模板漆涂膜坚硬,光亮丰满,耐水耐磨,防锈防腐,广泛适用于各种混凝土模板,并适用于蒸养环境。它有以下三大功能:
(1)保护模板,保护模板免遭磨损;
(2)提高混凝土外观质量,可达到清水混凝土效果;
(3)长效脱模剂。漆膜所成型的`混凝土呈仿大理石状,*整光滑,无污染,混凝土表面气孔减少90%以上。2000年以来该漆已在200余万*方米模板的混凝土工程中应用。
4、砌墙采用GS—32砂浆宝外加剂
现在国家已不允许用粘土砖来砌墙体,但是采用其他砌体材料时,存在容易出现质量通病的问题,即墙体非常容易出现裂缝。经过多项工程的实践证明,采用GS—32砂浆宝外加剂,可以很好解决墙体易出现裂缝的问题。
5、建议窗户密封采用Sikaflex—15LM单组分低模量聚氨酯接缝密封胶,卫生间防水接缝采用Sikaflex—11FC单组分聚氨酯弹性密封胶。
Sikaflex作为高性能、触变性粘接剂和具永久弹性的硬性连接密封胶已在多项工程中广泛使用。这种双重目的多重功能的材料是以一种特殊的潮湿条件下快速固化的聚氨酯生产而成。Sikaflex具有优良的耐老化和耐侯性能。长期暴露于紫外线照射下,白色Sikaflex可能会变黄,但其它性能不会显著降低。
6、模板采用竹胶合板
竹胶合板具有如下特点:板面*整光滑、幅面大、拼缝少、强度高、韧性好、导热系数低,重量轻、易脱模、耐水耐磨性好,可达到清水混凝土效果。
7、结构设计规定Ф22及以上的竖向钢筋要采用挤压接头。根据我公司的施工经验,认为采用直螺纹连接技术更好一些,质量更有保证。
8、由于创杯涉及工程参建的所有方面,包括业主本身和设计以及相关管理部门,所以建议业主设立“夺杯工作专员”,使业主的创杯工作与我公司的创杯工作衔接地更好。我公司可以提供全面和免费的培训等,向其提供我公司在创杯工作中的各种经验教训。
二、降低成本措施
本工程中可采用的降低工程生产成本措施有如下:
1、加强工程项目的成本管理,编制工程成本控制计划,增收节支,定期进行成本分析,采取降低费用开支、增加盈利。
2、编制科学合理的施工计划。项目部根据工程总进度计划及时编制安装工程分部施工进度计划,充分采用交叉施工、流水作业等手段,科学安排施工的各要素,并严格落实,减少窝工、停工等现象,提高劳动生产率。
3、项目部在满足施工进度的前提下,科学编制月、季度要料计划;加强现场材料管理工作,做到用料计划准确无误,按工程进度需要,组织不同品种、规格的材料分批进常材料、设备的采购要货比三家,最后确定供货单位,批量材料争取由厂家直接供应,以减少中间流通环节,降低材料采购的成本。进场的材料的设备要减少露天堆放的时间,防止自然损耗的丢失,减小保管费用。施工时做到限量领料,合理用料,降低材料的损耗量。
4、采用散装水泥,节省包装费用。
5、尽量在原材料或半成品的产地完成质量验收,减少材料报废率等。如花岗岩采购必须到矿山挑选母材。切割后,在产地进行排板验收合格后方能运至工地。
6、砼中采用双掺技术,一方面可降低成本,二则也可以改善砼(砂浆)的和易性提高砼的质量。
7、加强劳动力的调度与管理,按工程进度的需要配备劳动力,对施工班组采取比较彻底的责任承包办法,工资分配同所完成的工程挂钩,提倡一专多能,减少间歇窝工及非生产用工。
8、施工机具配备要合理,选用效率高的施工机械,提高生产率及机械化施工水*。
9、选用先进合理的施工工艺及施工方法,充分利用施工场地,扩大拌制工作面,提高拌制加工效率,减少工程费用。
1、上班真是的身心疲惫想听你的声音啊真的想不到最累的时候居然想和你说
2、虽然知道原因但是还是觉得好难过呜哇呜听不到声音乌梅酱早点康复想听你的声音
3、每天叫醒的闹钟是你的歌,每天入睡前,想听的是你的声音,我会以你为方向,拼搏这几年,大学这3年,一定要去看一场你的演唱会!
4、真的好想念是那种热恋的感觉只要看到你就开心只想听你的声音使出浑身解让你包围在我身边
5、居然就这样best3地混过一期,有点不开心。虽然你的声音最有魅力,但还是想听点让人期待做梦的小消息
6、想听你的声音。不是隔着屏幕。而是在耳边。
7、不是你讲的有多精彩,亦不是你唱的有多好听,只是单纯的想听你的声音
8、想听你说话,把音量调到最大也没能听见你的声音。
9、你以为你就是52Hz的鲸鱼,你心想你就是那个孤单而又特别的存在。其实不是你的声音因为频率问题没人能听到,而是没人想听。你只是孤单,并不特别。
10、我也不知道我怎么想的可能过一段时间就好了不想我跟你最后太累没结果有时候就是最好的结果吧唉很想你又想听你的声音了这几天又不*惯了
11、你在干嘛呀,我可以给你打电话吗,想听你的声音了,告诉你我好想你了。
12、在这喧嚣的世界里,我只想听你的声音。
13、很遗憾,没有资格和你并肩了。也很遗憾,想听你的声音只能循环播放你唱的歌。更遗憾的是,分手时没能好好跟你告别。
14、或许,我是说大概哈,我只是某段时间觉得,我好像有点离不开你,想依赖你,想听你的声音,想看看你,你不开心了想安慰你
15、我好想你想听你的声音想点开你发送的语音条。
16、胃半夜难受得很像是饿像是痛翻来覆去还是第一反应想听你的声音再想办法幸好你在。
17、花粥《耳朵》我想听你的声音
18、爸爸不喜欢聊语音,所以我打算明天换回卡给我爸爸打电话,总是很想你,想听你的声音
19、穿上我钟爱的蓝裙子/想听一听你的声音/是非常非常非常呐/不好吃
20、月4日晚,想听你的声音,想见你,但再也没有在街上遇见过你。
21、这个速度很好,我们想看能动的坤坤,也想听你的声音呀,坤,下次记得和我们说说话喃,爱你分享
好听的五言古诗
1、《夜泊牛渚怀古》
唐李白
牛渚西江夜,青天无片云。
登舟望秋月,空忆谢将军。
余亦能高咏,斯人不可闻。
明朝挂帆*,枫叶落纷纷。
2、《渡汉江》
唐李频
岭外音书绝,经冬复立春。
*乡情更怯,不敢问来人。
3、《杂诗》
唐王维
君自故乡来,应知故乡事。
来日绮窗前,寒梅着花未?
4、《送别》
唐王维
山中相送罢,日暮掩柴扉。
春草明年绿,王孙归不归?
5、《登乐游原》
唐李商隐
向晚意不适,驱车登古原。
夕阳无限好,只是*黄昏。
6、《行宫》
唐元稹
寥落古行宫,宫花寂寞红。
白头宫女在,闲坐说玄宗。
7、《秋夜寄邱员外》
唐韦应物
怀君属秋夜,散步咏凉天。
空山松子落,幽人应未眠。
8、《弹琴》
唐刘长卿
泠泠七弦上,静听松风寒。
古调虽自爱,今人多不弹。
9、《八阵图》
唐杜甫
功盖三分国,名成八阵图。
江流石不转,遗恨失吞吴。
10、《赠孟浩然》
唐李白
吾爱孟夫子,风流天下闻。
红颜弃轩冕,白首卧松云。
醉月频中圣,迷花不事君。
高山安可仰,徒此挹清芬。
11、《春晓》
唐孟浩然
春眠不觉晓,处处闻啼鸟。
夜来风雨声,花落知多少?
12、《寻隐者不遇》
唐贾岛
我要听你好理化英的古诗
我可以听你的古诗
我想听你在杂诗的古诗
好想听你说说爱我
好像听你说说爱我么歌
好想听你说说多爱我
我不想听你介绍的古诗
古诗版的听你说
古诗中的数理化
我对你好你却对我不好的古诗
你对我好我也对你好的古诗词
你好我好的说说
你对我好我对你好诗句
形容你好我就好的古诗
你对我好我就对你好的句子
你好我就好的说说
我愿你好的句子
我是为你好的说说
你对好我对你好的名言
你对我好我对你好句子
你对我好我对你好说说
运用古诗文的引用和理化
我恨你好恨你的句子
听你的经典语录
你对我好我会加倍对你好的古诗
对我好我也对你好句子
你看我好我看你好句子
我只要你好的古诗句
你看我好我看你好名句
你好李焕英台词