switch语句的流程图

会计做账流程图

会计做账流程图

　　导语：会计做账也称会计实务，指会计进行账务处理的过程，一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程。下面和小编一起来看会计做账流程图，希望有所帮助！

　　会计做账根据原始凭证做记账凭证，再根据记账凭证记明细账，接着汇总，然后根据汇总表记总账，最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了，接下来就是去报税，纳税。

　　具体流程详细情况如下：

　　步骤一、给原始凭证分类

　　首先，拿来原始凭证后，要检查是否合乎入账手续。

　　一张完整的原始凭证需要签上经办人、证明人、单位负责人。最初拿到单据的人就是经手人，要先签字，然后拿到财务部门鉴定这张票据是否正规，如果是发票，要检查是否有税务监制章，然后看以下四点：

　　1、付款单位的名称、填制凭证的日期、经济业务内容、数量、单位、金额等要素是否完备;

　　2、大小写金额是否一致，与剪口处是否相符;

　　3、是否有开发票单位的签章;

　　4、是否有相关人员的签名。

　　开发票的时候也要注意这些，金额前要加人民币符号“￥”封住。

　　注意：如果一次报销的票据太多，比如飞机、车、船票，购买机票、车票的延伸服务费和手续费，邮电手续费，定额餐饮发票，过路过桥费，停车、洗车费等小型零散的发票，必须使用粘贴单。会计要复核经手人填报的金额是否正确、票据是否合格，不许用白条子入账。白条子指的是什么呢?就是你购货或消费的时候，收到的原始凭证是一些收据之类的，不是税务部门监制的，也就是没有税务监制章，我们常说不是正规发票，在本企业可以入账算费用，但是税务部门不承认，他不允许你当作支出抵扣，计提所得税的时候都要调整出去。

　　这些票据在财务这里检查合格了，还要拿到同意这项支出的部门经理签字，然后总经理签字，最后再拿到财务部做账务处理。企业自己都有自己的管理制度，也不尽相同，但正常的手续应该是这样的。

　　会计拿来这些原始凭证后，按时间顺序排好，再按会计要素分类，就是分析出属于哪类的经济业务，然后确定会计科目，找准借贷方，就可以做记账凭证了。

　　步骤二、编制记账凭证：根据原始凭证的分类，我们就可以做凭证了，凭证也叫传票。

　　拿到一张1000元的借条，根据它做记账凭证。先写日期，再写摘要，写上科目，写上金额，附凭证有几张原始凭证，就填几张。

　　记账凭证编写完毕，还要进行审核，因为都是自己做的，一不留神可能就出错。

　　步骤三、登记账簿：凭证审核无误后，就应该登记账簿了。

　　先给凭证按时间顺序编号，再根据记账凭证上的科目，逐笔登记到对应的账簿上。

　　账簿中只有现金和银行存款日记账要做到日清月结，现金账的余额要和库存也就是保险柜中的现金数目核对，银行账的余额要和银行对账单定期核对，其他的明细账是每个月结一次就行了。

　　记账时和做凭证一样，字体要工整，要让别人也能认出来，数字金额要斜着写，写在格的二分之一处，一是好看，二是为了改错留有余地。我们在学校的时候，有专门的练*本，不知道现在有没有了。

　　记账凭证做完了，记账就是抄账，把凭证上的内容抄到账簿上就完事了，很简单。

　　步骤四、汇总：

　　就是把记账凭证的科目和金额汇集到一起，我一般看积累的凭证有到看看够两三公分厚了，就进行一次汇总。

　　汇总的顺序是：按凭证上的编号排好顺序，然后根据凭证上的科目做丁字账一个科目一个科目的抄写，最后合计，看借方总合计数是否等于贷方总合计数，相等了，说明*了，然后把数据抄写在记账凭证汇总表上。要是不相等说明你做错了。汇总不*，不是抄写错了，就是数字打错了，或者借贷方写反了，一查就出来了，所以做会计的一定要细心，会省很多麻烦。

　　步骤五、登记总账：

　　根据试算*衡的记账凭证汇总表，登记总账。登记总账和明细账有点不同，在明细账上，借方、贷方各自记一行，而总账是借贷方在一行上。还有，明细账是按照凭证记的，总账是按着汇总登记的。如果业务量小，一个月汇总一次，登记一次总账就可以，这些都看具体的情况。

　　顺便说一下总账和明细账的关系。它们是相互制约的关系。总账，就是记各个明细账总数的，明细账，是总账的细分类。总账记的是会计的一级科目，而明细账除了一级科目，还有二级科目，比如固定资产一级科目，固定资产的项目就是它的二级科目。还有费用帐、低值易耗品账、应交税金账等等。

　　到了月末，各个明细账的余额必须等于相对应的总账余额，如果不等，那多半是明细账记错了或记落了。造成的差错可能是记错借贷方了，或者记错科目了，或者数字写错了，随着经验的积累，发现错误，很快就能找到，这一点也能衡量出会计对业务的熟练程度，都说会计有经验，也指的是这个，就像有经验的老大夫，看一眼病人，大概就知道哪儿不对劲。

　　步骤六、对账、结账：

　　记完总账就该对账和结账了，只要凭证是正确的，登记完的账也应该是正确的，现在用财务软件的，这个可以保证，但是手工记账，就不保了，因此要经常对账，做到账证相符、账账相符、账实相符、账表相符。结账就是结算出把一段时间内本期的发生额合计和余额，然后将余额结转下期或者转入新账。

　　步骤七、编制会计报表：

　　记完总账后，试算*衡了，就可以编制财务会计报表了。

　　【拓展】

　　会计做账技巧

　　【一】会计做账技巧

　　除现金账、银行存款账、总账外，至少要一本三栏式账（登录往来等科目）、费用账（即多栏账，十七或十三栏都可以），如固定资产多，还应有专用的固定资产账本，如果是制造企业，还应有生产成本账。

　　根据《会计法》的规定，所有实行独立核算的国家机关、社会团体、公司、企业、事粉单位和其他组织都必须设置以下法定会计账簿，并保证其真实、完整。

　　1、总账。也称总分类账，是根据会计科目（也称总账科目）开设的账簿，用于分类登记单位的全部经济业务事项，提供资产、负债、资本、费用、成本、收入和成果等总括核算的资料。总账一般有订本账和活页账两种。各单位可以根据所采用的记账方法和财务处理程序的需要设置总账。

　　2、明细账。也称明细分类账，是根据总账科目所属的明细科目设置的，用于分类登记某一类经济业务事项，提供有关明细核算资料。明细账是会计资料形成的基础环节。香用明细账，可以对经济业务信息或数据作进一步的加工整理和分析，也能为了解会计资料的形成提供具体情况和有关线索。

　　3、日记账。是一种特殊的明细账，包括现金日记账和银行存款日记账。日记账是各单位加强现金和银行存款管理的.重要账簿。

　　4、其他辅助账簿。也称备查账簿，是为备忘备查而设置的。在实际会计实务中，主要包括各种租借设备、物资的辅助登记或有关应收，应付款项的备查簿等。

　　（一）从事生产、经营的纳税人应当在领取营业执照之日起十五日内按照规定设置总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿，其中总账、日记账必须采用订本式。

　　生产经营规模小又确无建账能力的个体工商业户，可以聘请注册会计师或者经主管国家税务机关认可的财会人员代为建账和办理账务；聘请注册会计师或者经主管国家税务机关认可的财会人员有实际困难的，经县（市）以上国家税务局批准，可以按照国家税务机关的规定，建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿等扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起十日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。

　　（二）纳税人、扣缴义务人采用电子计算机记账的，对于会计制度健全，能够通过电子计算机正确、完整计算其收入、所得的，其电子计算机储存和输出的会计记录，可视同会计账簿，但应按期打印成书面记录并完整保存；对于会计制度不健全，不能通过电子计算机正确、完整反映其收入、所得的，应当建立总账和与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的其他账簿。

　　（三）从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起十五日内，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管国家税务机关备案。纳税人、扣缴义务人采用计算机记账的，应当在使用前将其记账软件、程序和使用说明书及有关资料报送主管国家税务机关备案。

　　查账征收的企业，科目设置当然要符合会计制度，从原始凭证——记账凭证——明细账——总账——报表，一样都不能少。在符合会计制度的前提下，也要考虑企业的管理角度，既要让使用者方便查询相关信息，又要简捷明了。

　　收入的确认，应当符合会计有关规定。在实际操作中，应当是企业与客户核对OK后，同时开具销售发票。

　　用现金收付，从原则上讲应当符合国家对现金管理的有关规定。对于有发票的买卖，尽量透过银行收付。

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财务科工作流程图

财务科工作流程图

　　工作流程图可以帮助管理者了解实际工作活动，消除工作过程中多余的工作环节、合并同类活动，使工作流程更为经济、合理和简便，从而提高工作效率。下面跟着小编来看看财务科工作流程图吧！希望对你有所帮助。

　　一、财务科工作流程图

　　1、物资采购报销流程

　　采购人员按计划和规定采购物资→凭发票或随货同行单→办理验收入库手续→经采购员、保管员、会计、分管副院长签字确认(单价万元以上需院长签字同意)→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　2、差旅费报销流程

　　出差人员持报销凭证和填写正确的报销单→经财务科审核人员审核并计算出差补贴→出差人员持审核并计算好的报销单(科室经费开支)经科教长及分管副院长或(医院经费开支)分管副院长签字同意→出租车票和飞机票必须由行政副院长签字同意→出差人员持各级领导签字同意的报销凭证→经审核人员确认后交制单人员编制记帐凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　3、科研课题经费报销流程

　　报销人持经课题负责人签字同意的报销凭证、经费本→由科教科长及分管副院长按规定审批签字→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　4、版面费报销流程

　　报销人持经科教科长或护理部主任及分管副院长签字同意的财政统一收款收据→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　5、学费报销流程

　　报销人持经科教科长和分管副院长签字同意的财政统一收款收据→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　6、职工医药费报销流程

　　报销人持医保医药费收据及医保病历证→由保健科长审核并按规定分类填写报销单后加盖保健科公章→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　7、在院病人外院检查费用报销流程

　　在院病人因医疗需要去外院检查，凭门诊收据及费用清单→主管医生签字→院医保办登记同意后盖章并注明费用性质→财务科物介管理员将收费项目代码输入电脑→到住院处记帐盖章并注明记帐金额→凭签字盖章的'门诊收据、费用清单→经财务科审核人员审核→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　8、业务招待费报销流程

　　报销人持写明招待事由的正规餐饮发票→由分管副院长签字确认→行政副院长签字同意→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　9、保育费报销流程

　　报销人持经人事科长和分管副院长签字同意的财政统一收款收据→经财务科审核人员审核无误并按规定计算报销金额→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

　　二、空白支票的申领、核销流程

　　1、领用人凭经有关领导审批同意的书面报告→经财务科审核人员审核同意→由领用人凭审批同意的书面报告到出纳处办理空白支票领用手续→出纳人员按规定签发空白支票并写明用途、日期、限额等。

　　2、申领的空白支票使用后应及时将支票存根联连同经各级领导签字确认的发票→办理相关手续→到财务科按规定流程办理报销手续→出纳处办理支票交回注销手续。

　　三、申请奖金分配方案变更流程

　　由要求变更奖金分配方案的科室或部门到核算办领取变更申请表→按表中规定内容填写变更理由→经相关职能科室负责人签署意见→经分管副院长审批并签字→送财务科核算办→根据变更内容和审批意见进行有关资料的收集、论证、测算等→由核算办提交医院奖金工作小组讨论→对讨论通过的变更申请→报送医院党政联*会议通过并由院长审批→核算办根据院长签署的意见执行。

　　四、物价工作流程

　　1、新增医疗项目收费价格申报流程

　　新增医疗项目经医院有关职能部门和分管副院长审批同意，由科主任填写《新增医疗收费项目申请表》→报送财务科物价管理员进行收费价格测算并提交院长批准→按规定以医院文件形式呈报卫生厅、财政厅、省物价局→呈文一个月后，若无批文下发，→视同默认，物价管理员按院长批准的收费价格及经我保办输入电脑收费系统并编制收费代码→通知申报科室执行新的收费批准→新项目批准收费之日起科室所得的相关收入报核算办按医院有关新增医疗项目提成方法计算奖金。

　　2、医疗项目收费价格调整流程

　　科室对现行医疗项目收费标准因技术、设备、材料等原因需调整收费价格的，必须由科主任以书面形式提出调整理由和调整价格→报财务科物价管理员进行论证、确认→院长审批→物价管理员在电脑收费系统中对原价格进行修改，收费代码不变。

　　3、开设需医疗服务项目收费价格申报流程

　　由科主任填写开设特需医疗服务项目申请单→经相关职能科室负责人和分管副院长签署意见→物价管理员测算收费价格→提交院长批准后，以医院文件形式呈报卫生厅、财政厅、省物价局→呈文一个月后，若无批文下发，视同默认，物价管理员按院长批准的收费价格输入电脑收费系统并编制收费代码→通知申报科室执行新和收费标准。

　　五、投诉接待工作流程

　　1、病人对收费价格提出疑问或投诉时的接待流程

　　病人对医院收费价格有疑义提出投诉并来到财务科→由物价管理员或财务科长接待→对因病人不理解而造成误会的，给予耐心的解释以帮助病人消除误会→对认为是医院乱收费而投诉的，由物价管理员核查收费标准→与有关业务科室负责人取得联系→由执行医疗项目的科室作进一步解释→对查实多收费的应立即予以退费处理。

　　2、住院病人出院后退费流程

　　由施行医疗项目的科室填写退费申请表并由科主任签名→到财务科登记并由财务科长签字→凭出院收据和经有关人员签字同意的退费申请表→到住院处方退费手续→(若退药费，须先到药房退药并由小药房负责人签字后，方能去住院处办理退费手续)。

　　3、投诉财务人员及收费人员服务质量问题的流程

　　凡投诉财务及收费人员服务质量问题→可向财务科长或总会计师反映→财务科长接到投诉，先进行调查并按不同情况作出处理：

　　(1)若属误会，解释清楚并以此为鉴，有则改之、无则加勉;

　　(2)若因业务不熟练影响服务质量造成投诉的，应纠正错误，并向投诉人道歉;

　　(3)若给投诉人造成经济损失的，责任人全额赔偿并按规定记入《收费、住院处违纪及工作过失备忘录》一次;

　　(4)因职业道德、服务质量等原因给投诉人和医院声誉造成严重影响的，按《收费、住院处方违纪及工作过失备忘录》的规定给予处罚，并调离现任岗位。

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学校群众工作流程图

学校群众工作流程图

　　流程图（Flowchart）：使用图形表示算法的思路是一种极好的方法，因为千言万语不如一张图。下面跟着小编来看看学校群众工作流程图吧！希望对你有所帮助。

　　（一）培养、教育和考察入党积极分子

　　递交入党申请书。

　　党校分校集中培训，学校党校组织统一考试。

　　考试合格，填写《入党积极分子基本信息登记表》、《入党积极分子培养考察登记表》和《入党积极分子信息采集表》。

　　确定1－2名正式党员作为培养联系人，开始对入党积极分子进行培养教育。

　　入党积极分子要经常向党组织汇报自己的`学*、工作、思想情况等。

　　党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况做专门记录并填入《入党积极分子培养考察登记表》。

　　（二）发展对象的审查和教育培养

　　进行共青团组织“推优”，“推优”要做到公开、透明。原则上要求拟发展对象党校学*成绩在80分以上，学*成绩和综合测评排名在班级半数以上，反对票、弃权票不能超过总数的20%。

　　经过一年以上的培养教育，党支部在“推优”、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支委或支部大会讨论，并经党总支研究将入党积极分子确定为发展对象。

　　党支部对发展对象的历史、政治立尝政治观点和现实表现，形成书面材料，加盖总支公章。党总支对发展对象直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，总支盖章。

　　拟发展对象参加学校党校组织的提高班集中培训，写出学*心得体会，总支统一上交党委组织部。

　　（三）预备党员的接收

　　党总支应及时将《发展党员计划呈报表》、《发展党员基本信息登记表》上报组织部，进行预审。

　　预审通过后，由党总支负责进行公示。

　　公示结束后，党支部要将有关材料报党总支，由党总支审查合格后，统一汇总报组织部，领榷入党志愿书》。审查材料：入党申请书；思想汇报；《入党积极分子培养考察登记表》；政审材料；党校结业证书；党支部关于发展对象的综合考察报告（党总支盖章）。

　　确定2名正式党员作介绍人。

　　填写《入党志愿书》，注意事项详见关于填写《**入党志愿书》的说明。

　　召开接收预备党员的支部大会。

　　党总支审查签署意见。

　　上级党组织派专人进行谈话。

　　党委审批。党总支应将入党申请书、入党志愿书及相关材料报组织部审查。

　　举行入党宣誓。填写《党员信息采集表》。

　　（四）预备党员的教育、管理、考察和转正

　　党组织及时将预备党员编入党支部和党小组，对其继续进行教育和考察。

　　党组织通过听取预备党员本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对其继续教育和培养。

　　预备党员在预备期间每半年一次以书面形式向党组织汇报自己的思想、学*和工作等方面的情况。

　　预备期将满，预备党员应提前一个月向支部提出书面正式转正申请。

　　召开支部大会讨论预备党员转正。支部大会时间不得提前，特殊情况也不能超过三个月。

　　党总支审查签署意见。

　　党委审批。要准备以下材料：思想汇报，转正申请，预备期满的综合考察材料，入党志愿书。

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档案迁移流程

档案迁移流程

　　档案是直接形成的历史记录。“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史记录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。以下是小编为大家整理的档案迁移流程，希望对大家有所帮助！

　　档案迁移流程

　　1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；

　　2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；

　　3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章；

　　4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室；

　　5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；（该步可能可以免除）;

　　6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走；

　　7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；（该步可能可以免除）

　　8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章；

　　9、完成。

　　档案作用：

　　1、企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。

　　2、办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

　　3、人事档案的主要功能：办理工作调动时需要档案；参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；办理个人退休手续时，要查看档案记录；专业职称晋升的参考依据；出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

　　从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。

　　档案转移流程需要什么手续

　　1、首先确定个人档案需不需要转移。

　　如果从外地工作了几年之后，又回到了当地，但是没有找到工作；这时个人档案关系可以暂时不用转移，等找到工作以后，有了新的工作单位后，再把个人档案从外地转过来。

　　如果在当地找不到工作。

　　如果在当地找不到工作，没有工作单位，这时可以把个人的档案转到当地的劳动社会保障中心，也就是人才市场；这里有代收机构；这就是为了以后办理养老保险时用的，办理退休手续时，会用到个人档案，所以没有单位时就转到当地的人才中心。

　　2、从当地人才中心开具接收证明。

　　在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，就在人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，身份证号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的.工作单位。

　　3、档案的转出证明和档案资料。

　　个人的档案资料在原来的外地工作单位，当原单位收到当地的”档案接收证明“后，会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位，就是人才市场，同时户口要在当地才行；档案邮寄是加密的，需要20天的时间。

　　4、档案接收之后的回执。

　　个人的档案从外地寄回来之后，就会收到个人档案的详细资料和转出证明，同时还有一栏就是接收回执；把这个接收回执有新单位盖章，签字，写明日期，然后邮寄给原来的工作单位；回执由原来的单位收到之后，整个档案的转移程序结束。

　　5、档案和养老保险要放在同一个地方。

　　养老保险累计缴纳最少15年才能办理退休手续。

　　档案转移需要携带的证件

　　1、凭据从业单位的“聘用合同书、录用证明、就业协议书”以及报到通知书等相关材料到你现在户口所属派出所申请办理“户口迁移证”，派出所审核材料认可，会给你签发“户口迁移证”，但需要提供迁入地派出所的详细地址及全称。

　　2、属于干部身份的档案，由接收单位人事部门通过当地人事局与被聘用人当地的人事局商调，你需要提供个人档案托管的地方、机构名称等。之后，你的档案将通过人事局的机要系统转移到聘用单位当地的人事局，之后再转入你的从业单位。也可凭据录用单位当地人事局的档案接收证明到自己现档案托管机构提档自带。

　　3、属于工人身份的档案则需要通过劳动局。

　　法律咨询

　　网友：请问个人档案转移必须本人去取吗？

　　律师：不需要。

　　招人代办需持委托人书写的委托书（注明受委托人姓名、身份证号和委托事宜）、委托人身份证复印件及受委托人身份证原件方能办理。

　　出具证明材料的手续，单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时，需履行以下手续：

　　首先，由有关单位(部门)开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章；

　　其次，人事 档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；

　　最后，证明材料由人事档案部门有关领导审阅，加盖公章，然后登记、发出。

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就业程序的主要流程

就业程序的主要流程

　　就业程序的主要流程有哪些?从求职开始，有漫长的路要走，下面是小编整理的就业程序的主要流程，为大家提供参考。

　　求职就业程序

　　1、准备简历、推荐表、成绩单、获奖证书等个人资料;

　　2、与用人单位供需见面、双向选择;

　　3、落实就业单位后，签订就业协议书并开具接收公函;

　　4、到学校办理就业协议书签证手续;

　　5、学校统一办理就业报到证;

　　6、领取就业报到证和户口迁移证，档案由学校统一发送;

　　7、报到上班。

　　毕业生就业推荐表、就业协议书使用方法

　　每位毕业生只能持有一份就业推荐表、就业协议书原件，要填写清晰、字迹工整，内容详实。

　　就业推荐表使用方法

　　1、毕业生本人填写表中内容;

　　2、送学院签署“学院推荐意见”，加盖公章;

　　3、送学生就业指导处签署“学生就业指导处意见”，加盖公章;

　　4、根据需要复印已填写好的推荐表，空白推荐表复印无效;

　　5、求职时同时携带推荐表原件和复印件，给用人单位留复印件;

　　6、确定用人单位时再将原件交给该单位的人事部门。

　　就业协议书使用方法

　　1、确定所去用人单位后，毕业生须与用人单位签订就业协议书;

　　2、甲、乙双方填写表中内容，一经用人单位盖章，毕业生签名，就业协议书即生效;

　　3、到学院办理鉴证登记，协议书上加盖学院公章;

　　4、到学校就业指导处加盖公章，办理鉴证登记。用人单位、毕业生、学生就业指导处各持一份;

　　拓展阅读：金融数学就业前景就业方向

　　金融数学专业是一门新兴学科，是“金融高技术”的重要组成部分。金融数学专业总的研究目标是利用我国数学界某些方面的优势，围绕金融市场的均衡与有价证券定价的数学理论进行深入剖析，建立适合我国国情的数学模型，编写一定的计算机软件，对理论研究结果进行仿真计算，对实际数据进行计量经济分析研究，为实际金融部门提供较深入的技术分析咨询。

　　金融数学专业就业方向

　　金融数学专业学生毕业后可以到投资银行工作，或者进行商品贸易或国际贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及国际大公司)处理商品价格风险及外汇风险数据分析师、管理培训生、数据分析经理、金融工程师、交易员、软件工程师、分析师、数据分析专员、精算师、产品经理、期货交易员、软件测试工程师等。绝大部分的金融数学家为国际性的投资银行工作。顶尖的管理咨询公司也雇用金融数学家为那些本身未聘请金融数学家的公司提供服务。

　　金融数学专业就业前景

　　金融数学是在两次华尔街革命的基础上迅速发展起来的一门数学与金融学相交叉的.前沿学科。也是目前十分活跃的前沿学科之一，而且发展很快。其核心内容就是研究不确定随机环境下的投资组合的最优选择理论和资产的定价理论。这门新兴的学科同样与我国金融改革和发展有紧密的联系，其在我国的发展前景不可限量。现在存在着全球性高素质金融数学家的短缺，因此该专业的就业前景十分看好。

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婚礼流程表

婚礼流程表

　　在我们*凡的日常里，大家接触过或者将来会接触婚礼，以下是小编帮大家整理的婚礼流程表，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　婚礼当天流程表

　　婚宴地点：______________

　　时间安排：200__年___月___日 中午____时____ 分

　　新郎住址：______________ ______________ 家庭电话：______________

　　新娘住址：______________ ______________ 家庭电话：______________

　　总 管：___________ 电话：______________

　　流程表：

　　____：____新郎由伴郎（ ）电话（ ）陪同做发型。

　　____：____.新娘由伴娘（ ）电话（ ）陪同去婚纱影楼化妆，如外租礼服，带好头纱等自带物品。（最好自备化妆师）

　　____：____（ ）电话（ ）带车去花店扎花车，带手捧花、胸花（含接摄像、照相人员）

　　____：____ 新郎伴郎回家，新郎开始换衣服，伴郎协助摄影师准备摄影。

　　____：____ 新郎家帮忙人员到位，召集人：（ ）电话（ ）

　　家中工作人员有（ ）

　　司机（ ）电话（ ）

　　新房帮忙人员：新房贴喜字2人（ ）安排来人（ ）开始贴字

　　____：____新郎出发（身上带戒指、红包）伴郎带胸花，领路人员（ ）电话（ ）

　　____：____由（ ）电话（ ）将外订蛋糕送至婚宴饭店交主管人员 （ ）电话（ ）

　　____：____.婚庆公司至新郎父母家扎好气球拱门，完后直接去酒店扎气球拱门。负责人：（ ）电话（ ）

　　注： 帮忙人员协助扎气球拱门，欢迎新人（洒花、喷花、拉炮、扎气球等专人负责）完成后把物品装车去酒店。负责人（ ）电话（ ）

　　帮忙人员到酒店后进行婚宴准备工作，负责人（ ）电话：（ ）

　　____：____乐队（舞狮）等到达新郎父母家，做好迎接准备，欢迎人员到位。负责人（ ）电话（ ）

　　____：____新郎接新娘及女方陪送人员，离开新娘家，到新郎家。新人开始男方家礼仪项

　　____：____家中所有剩余帮忙人员乘车去酒店，负责人（ ）电话（ ）

　　____：____新郎家所有亲朋乘车去酒店，负责人（ ）电话（ ）

　　____：____派车接老人（ ），负责人（ ）电话：（ ）

　　____：____新娘家亲朋去酒店，负责人（ ）电话：（ ）

　　____：____乐队（舞狮）就位，欢迎人员聚齐到位，负责人（ ）电话 （ ）

　　____：____婚庆典礼开始，由主持人（ ） 电话（ ）组织

　　____：____开始敬酒

　　____：____～ ____：____新人开始准备外拍，新娘带手捧花，带喜糖、喜烟、门票、饮料等，负责人（ ）电话（ ）

　　注：送新郎家人回家，到新郎父母家取送还婚庆公司的架子等物，要回押金。负责人（ ）电话（ ）

　　送新娘家人回家，负责人 （ ）电话（ ）

　　酒店帮忙人员收尾，运送物资到晚宴酒店，准备晚宴。负责人（ ）电话（ ）

　　____：____新人、晚上来宾、亲朋、帮忙人员在（ )进行答谢宴

　　婚 礼 筹 备 计 划 书

　　结婚最首要做的第一件事情就是选好日子以后订酒店。

　　一、确定宴请人员，并根据人数和餐标确定相应的酒店。

　　１、准备予请人员名单，男女双方人员名单汇总。

　　（1）要圈订酒店所在的范围。以交通便利为原则。

　　（2）制定心理价位，决定价位之后在再有目地的选择酒店。

　　这样在圈订范围的酒店里又可以适当排除了一些酒店。

　　（3）在预估出了大约的桌数之后，一定要实地考察。

　　在订酒店之前只需要确定大概的人数，不需要考虑如何安排位子。统计人数一般分3大块来统计：男方亲属、女方亲属和新郎新娘的朋友（包括同学、同事等），这样分类统计可以方便很多，也不容易遗漏。统计出大概的人数后就可以确定大约需要订几桌，然后也可以知道大概需要多大的场地了。订的时候一般都会备1—2桌，比如现在统计下来是20桌，那么订的时候一般为20备1或2，具体备几桌看情况而订。实际桌数在婚礼前1个月左右再最后和酒店确定。具体安排位子和酒桌的排放可以等到婚前一个星期左右的时候拍板。

　　（4）大的问题基本满意后再询问一些细节问题。如：赠送项目、服务和酒店负责的项目可以跑几家做一下比较，最后决定你想要订的酒店然后付订金。

　　定酒店和酒桌人员的定位一定要多与父母商量。必定老人见多识广，考虑的比较周到，多听听他们的意见。

　　２、考察适合并喜欢的酒店，初步要看的一些内容是：

　　交通、餐厅（大厅是否方正，是否有柱子，如果有的话是否对视觉有十分严重的影响。）有无化妆间，（因为有了化妆间可以节省很多时间，也可以让新人们有存放酒水,服装,以及换装和休息的地方。）有无比较开阔的迎宾区等，当然还有很重要的就是不要忘记先询问一下是否有你要订的日子。

　　二、准备物品

　　1、确定宴请人员后，在婚礼前30天至45天，填写好请柬并送达到宾客。

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报到证改派流程

报到证改派流程

　　报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。以下小编为大家整理了报到证改派流程的相关内容，希望对大家有所帮助！

　　毕业生可以两年内改派自己的报道证，改派分为为下面两种情况：

　　一、生源地改派：即改回父母户口所在地，需材料以及注意事项

　　1、提供户口本首页+本人页复印件

　　2、本人身份证复印件（正反两面），空白处写上本人手机号码

　　3、报到证原件

　　4、如果因辞职的原因改回生源地，请提供辞职协议书或辞职证明（有单位盖章）

　　二、落户改派：如落户到深圳，需材料以及注意事项

　　1、新单位的接收申请表

　　2、报到证原件+原报到地签字“同意改派”并盖章

　　3、本人身份证复印件（正反两面）

　　4、《改派申请表》，签名必须手写

　　改派后档案迁移：

　　1、领到新的报到证后，先到新报到地报到，并在新报到地开具档案迁移接收函，然后回原报到地迁移档案。具体办理可以详询新报到地工作人员。

　　2、有些地区是不用开档案迁移接收函，集体情况电话咨询当地市或县的人力资源和社会保障局

　　3、现在很多地区都开通了网上报道，我们改派的的话需要网上报道（打印报道信息）+现场确认报道

　　报到证遗失补办：

　　1、本人需公开登报声明遗失作废（内容包括：姓名、身份证号、报到证编号等），上交报纸

　　2、《补办报到证信息证明申请表》，签名必须手写

　　出证流程：

　　把上述资料，交给自己学校负责报到证改派的，然后老师这边是审核材料，上交材料和录入系统，省中心审核、出证。一般来说在老师接到材料后30天之内可以领取新报到证。

　　报到证改派去哪里办理

　　法律分析：当你需要办理报到证改派时，需要毕业生到所在高校就业指导部门或者去教育厅窗口领取改派申请表。

　　法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》

　　第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的'人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档案，原单位接到调档案十五天内，将流动人员人事档案随档案传递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案传递通知单回执推回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

　　第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。

　　第十条 人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或期现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。

　　第十一条 人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。

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洗车的流程有哪些

洗车的流程有哪些

　　洗车是最基本的汽车保养，下面小编来给大家介绍洗车的流程，希望对大家有帮助!

　　1、准备充足的水。冲洗时，水量不足，灰尘、污渍、沙砾擦过车身会损伤表漆。

　　2、从上而下擦拭，顺着水流。从车顶开始依次清洗—发动机仓盖—车尾行李箱—两侧车门。

　　3、清洗车身不能用海绵，要用毛巾(注意：洗车毛巾和擦车毛巾的区别)。擦拭的方向由上而下，而不能横向反复擦拭。

　　4、当汽车很脏或有污渍时，使用清洁剂，最好使用专用清洁剂。

　　5、擦除脏物时，要特别注意车身的`小地方、易于藏污纳垢的地方，如窗框、车身凹槽处等容易残留脏物的地方。

　　6、车身残留的水分要及早擦净，使用合成鹿皮，极易吸水。

　　污渍的清洗

　　1、鸟屎、昆虫尸体的清洗

　　经常在户外停车免不了鸟屎的光顾，或者跑高速的车主是深有体会，一圈高速下来车身基本上是尸横遍野。一遇到这种情况，一定要及时清理，不要小看它们的腐蚀程度。

　　使用下列几种方法试一下：

　　①牙膏。②去污蜡。③洗车泥。④专业清洗剂。

　　2、沥青的清洗

　　车身沾上沥青这种情况很少，只有工地上或是修路时，汽车可能会碰到沥青。沥青的腐蚀程度远比鸟屎，遇到了我们需要怎么做呢?

　　①先将车身清洗干净，即可看出柏油颗粒。

　　②在干净布上沾上柴油或煤油，并轻抹在柏油处，或将柴油或煤油装在喷涂容器内喷洒在柏油处。

　　③等待车身上的柏油溶解。

　　④擦拭溶解后的柏油，如果仍未能完全溶解，可再多加些柴油或煤油使其溶解。

　　⑤擦拭干净后，立即用清水清洗该处并擦拭干净。

　　拭干后再将全车或只有清洗柏油的部分打蜡、清洁。在清洁车身上的柏油时千万不可使用与乙二醇基有关的溶剂，如汽油、酒精、制动液等，否则容易破坏车身上的烤漆。

　　还有就是使用柏油清洁剂，其本身就有较强的腐蚀能力，所以使用时要特别注意。

　　汽车上蜡

　　我们要尽量将蜡薄薄地涂在车身上，涂得过厚不易擦净也浪费。车顶、发动机罩等较宽的部分分区处理。用海绵按照汽车行驶方向作直线擦拭，与光的反射相同，这样不仅美观，且水滴不会轻易残留防止脏物附着。

　　1、汽车蜡有固体、黏状、液体，固体保持效果最佳，上蜡时最好用固体类。

　　2、将蜡沾在海绵上，按照汽车的行驶方向直线涂抹，不要随便画圈。

　　3、尽量避免打蜡过厚，大量涂抹。

　　4、经过一段时间后蜡干，变白。

　　5、擦拭时用擦车布(柔软类)，不会使车身受损，轻轻擦几次。

　　6、请注意车身的边边角角、凹陷处的擦拭，上蜡不要图快。

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拓展训练的流程

拓展训练的流程

　　大卫库伯提出的体验式学*理论的流程表现为体验学*圈：活动(体验)—发表—反思—理论—应用—活动(体验)。但从人们的认识规律来看拓展训练结构的理论涉及人的感知的体验、分析综合的思维、解决问题的行动等各个侧面，其三者关系是：活动体验(感知)—综合分析—(认识)—解决问题(行动)。以上关系在拓展训练中具体表现为五个既独立又密切联系的标准流程：训练—感受—分享—总结—应用。

　　(一)训练

　　这是拓展训练关键的一步——体验。体验教育是拓展训练的专门术语，也是拓展训练活动中必不可少的内容和不可逾越的阶段。任何一个训练项目的开始都是学员在培训师的指导下去经历一种模拟的场景，去完成一项任务，并以观察、表达等行动的形式进行，这种初始的体验是整个过程的基础。拓展训练中所进行的各种活动都是体验型的实践活动，它可以与各种有不同理论背景的指导方法结合起来。拓展训练机构都可以根据受训团体的预定目标来制定训练课程大纲，也可以根据各自的环境和条件来设计训练课程大纲，而且还可以根据各种专家的立场去应用课程大纲。

　　(二)感受

　　学员在拓展训练中置身于模拟的场景时，容易得到最真切的感受。这种感受是全方位的、活性很强的、印象深刻的。每一位学员由于自身认识水*有高低、认识问题的角度或切入点不一致，在活动的体验中会产生各种各样的看法。在这些不同看法的影响下，活动的结果有可能是成功的，也有可能是失败的。我们没有必要强调活动的成功与失败，但要引导受训学员从失败逐渐走向成功，要通过“成功”活动的体验，让学员有亲身感受，获得第一手资料，这是认识的初级阶段。而这正是拓展训练活动的魅力所在，也是拓展训练活动能够适应多种实用性问题和多种现实需要的主要原因，这一阶段中，受训学员可以充分表现，拓展训练指导教师只是根据事先规定好的规则，把握和控制活动进行的时间和节奏。

　　(三)分享

　　分享主要是采用回顾的方式进行信息交流，让受训学员把自己的看法、感受与同伴分享。通过分享与交流使众人掌握较为全面的信息，从而对事物的认识有一个较清晰的轮廓。学员在拓展训练中多动脑、勤思考，就会获得亲身的体验与感受。在一个团队中，每个人都把自己的感受谈出来与同伴分享，这样，每个人都会从他人的回顾中得到数倍的经验，这也是拓展训练的一大魅力所在。在这个过程中，拓展训练指导教师会鼓励学员积极地发言，灵活运用提问等技巧引导大家的思维在原有观点的基础上更进一步，群策群力，使众人的.观点朝着正确的方向前进。

　　(四)总结

　　通过分享，我们对拓展训练的体会有了初步的认识，这时就需要把人们已获得的认识上升到一定的理论。拓展训练指导教师就要根据大家讨论的结果，结合相关的理论知识进行归纳总结，把学员的认识从感性认识提高到理性认识。此时，作为拓展训练的指导教师就应按拓展训练预定的培训目的进行讲解和点评。这时进行理论讲解，就使得有了亲身体验的学员比较容易听进去了。拓展训练指导教师自身的理论 水*如何，直接影响到拓展训练的整个效果，这是拓展训练成功与否的关键。组织活动项目几乎人人都会，讲解与点评才真正反映出一个拓展指导教师和一个拓展训练机构的质量水*。讲解漫无边际，胡谄乱编，往往会降低训练的效果，让训练流于形式，甚至会引起受训学员的反感和受训单位的不满。讲解清晰、有理论深度是对受训学员前一阶段所获认识的进一步深化和体验的强化，可以帮助受训学员从感性认识上升到理性认识，实现一个质的飞跃，达到训练的预期。特别需要注意的是，拓展指导教师对受训学员的表现和认识程度的肯定性评价与他们的感情有着很深的关系。人们由于自身价值得到认可，并通过活动提高了自己的自尊感情，往往可以激发个人潜能，形成良好的团队心理气氛，使团队凝聚力得以增强。这一阶段是将受训学员的体验上升为理论，即从感性认识到理性认识飞跃的过程。此过程中，指导教师重新突出了自己的主导地位，是活动的灵魂和核心。

　　(五)应用

　　点评结束还并不能称之为万事大吉，要启发受训学员将拓展训练中所获得的经历体验和理论认识放回到实践中去检验与运用，这才是受训单位的初衷与最终目的，这也是拓展训练的延伸。这个过程是完成认识从实践中来，最终用来指导实践的循环上升的过程，是在培训之后的生活和工作中由学员自己实现的。这也是拓展训练的终极意义所在。此阶段，拓展训练机构应做好后期回访工作，验证训练效果，对提高拓展指导教师的水*至关重要。

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会议接待流程

会议接待流程

　　会议接待是指会议筹办方与主办方商谈，签订会议接待标准合同，对约定的事项提供全程的服务活动。下面是YJBYS小编整理的会议接待流程相关内容，希望对你有帮助!

　　★准备工作

　　1接到会议(会展)意向后，合理报价立即回复，并提出我方的合理化建议。

　　2可为客户进行会议(会展)的设计与策划服务。

　　3根据要求预定酒店，会议(会展)场地、车辆等。

　　4准备会务用品：代表证、会徽、纪念品。

　　5提供公关礼仪、文秘、翻译服务，代租会务所需设备。

　　★会议接待

　　1会议(会展)场所的布置：欢迎牌、横幅、指示牌、会议资料、纸、笔、饮料、设备测试等。

　　2按客户需要安排接送与会宾客，协助会务组办理宾客签到等工作。

　　3会议用餐及宴会安排。

　　4会后旅游、娱乐考察等活动。

　　5提供返程飞机票、火车票。

　　一般而言，作为专业的会展公司承接/代理各类会议及展览，大多经过以下几个环节：

　　1、策划作为专业的会展代理公司，我们提供会展企划代理，告诉我们你的想法或者点子，我们为你提供可行性方案、招展企划、会议回执等等。

　　2、咨询在此阶段，我们将与委托方进行初步沟通，并就委托方的一些关心点提出自己的预案供选择——譬如在预算范围内最适宜的会议场所、推荐参加者下榻的酒店、选择合适的餐饮场所及与预算相适应的菜谱、会展交通流程、接待流程等。

　　3、考察如果您认为沟通后可以相信我们，那么我们可以进入这个阶段——我们会安排您或者您的代表到目的地考察我们为您提供的酒店、会议场地、环境、交通车辆及会展设备细节等等，并在此阶段就服务项目、服务流程、推进计划、服务价格等内容进行深入探讨，大致明确双方的责任与义务。

　　4、确定这个时间需要的是耐心与细致——我们得一一推敲设想得流程及预案，尽可能把方案细化，然后以书面的.形式确认双方的权利、义务与责任，并签署相关服务协议。

　　5、执行严格而又人性化地执行协议，将是双方合作精神的高度升华。不管设想如何完美，任何计划都是存在纰漏的，需要合作双方本着合作的理念，抛开暂时的不合，以会展的圆满结局为一致奋斗目标。在此期间，双方需要口头或书面承诺原来协议以外的服务视为协议的延伸，并临时决定双方签字负责人，所有临时往来允许采取事前商议、事后结算的方式执行。

　　6、结算双方财务人员认真核对各类单据，严格按照协议执行核算。

　　【拓展阅读】

　　会议汇报技巧：

　　现如今，有很多年轻人，即便是在公司里工作多年，他们都不会汇报工作，尤其是在参加重要会议的时候，他们根本就不明白自己说的到底是什么，也没有提前做好准备，最后反而是得罪领导，让他们不被领导所青睐，所以提醒大家在参加重要会议的时候向领导汇报工作，一定要掌握一下这三个技巧，这样才能够让你深受领导喜欢。

　　第一、提前做好准备和发言内容

　　在职场中工作的时候，有很多职场人士，他们在向领导汇报工作之前，往往都是没有头绪，而且没有做好准备，反而是看到身边有很多新员工表达清楚而且逻辑清晰，在汇报工作的时候更是得到了理所应当的结果，笔者提醒大家，无论是在公司里参加重要会议还是小会议，都应该提前做好准备，因为这在日常工作中是必不可少的，如果你没有做好总结，那么在会议上领导可以劈头盖脸地向你训斥一番，所以年轻人一定要了解到这样的危机。

　　第二、及时汇报工作进展

　　当然也有很多年轻人，他们在执行工作任务的时候出现了太多失误，当工作项目出现阻碍的时候，这些年轻人往往藏着掖着，并没有把事实告诉给领导，也并不想让领导耽误自己的时间，帮他们解决问题，往往就是因为这些员工不认真的态度，最后反而是耽误了工作进展，被客户取消订单，公司形象也会直接受到影响，

　　大家在公司应该及时汇报工作进展，并且把自己的失误主动告诉领导，千万不要害怕被责备，因为领导可能会第一时间原谅你，并且向你伸出援手。

　　第三、准备多种方案

　　很多年轻人在和同事以及领导相处时他们总是直来直去，最后往往是因为说话的毛病被大家所反感，其实在汇报工作的时候也是如此，年轻人应该多加准备各种方案，而不是只准备一种方案无法补救，最后在汇报工作时更难以寻求同事以及其他领导的帮助，导致你在公司里不被领导重用，这其实才是最让大家所担忧的，除此之外，年轻人在汇报工作时也应该更加简洁一些，领导可没有太多时间听你在会议上侃侃而谈。

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