形容猫狗和谐相处的古诗

与自然相处的古诗佳句

1、鸟鸣涧

（唐）王维

人闲桂花落，夜静春山空。

月出惊山鸟，时鸣春涧中。

描写诗人内心的闲静。更突出了人与自然的融合

2、渔歌子

（唐）张志和

西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。

青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。

体现的是渔父与自然的另一种和谐

陶渊明

饮酒

采菊东篱下，

悠然见南山。

山气日夕佳，

飞鸟相与还。

此中有真意，

欲辩已忘言。

蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽.----王籍<<；入若耶溪>>

送灵澈上人 刘长卿

苍苍竹林寺，

杳杳钟声晚。

荷笠带夕阳，

青山独远归。

谷口书斋寄杨补阙 钱起

竹怜新雨后，

山爱夕阳时.

湖上 徐元杰

风日晴和人意好，

夕阳箫鼓几船归.

唐 贺知章《咏柳》：“碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝线。

不知细对谁裁出，二月春风似剪刀。” 1、春日迟迟，卉木萋萋。

仓庚喈喈，采蘩祁祁。 迟迟：缓慢。

卉木：草木。萋萋：草茂盛的样子。

仓庚：莺。喈喈：鸟鸣声众而和。

蘩：白蒿。 祁祁：众多。

《诗经·小雅·出车》 2、时在中春，阳和方起。 阳和：春天的暖气《史记·秦始皇本纪》 3、阳春布德泽，万物生光辉。

汉 乐府古辞《长歌行》 4、阳春白日风在香。 晋 乐府古辞《晋白绮舞歌诗三首》 5、阳春二三月，草与水同色。

晋 乐府古辞《盂珠》 6、春晚绿野秀，岩高白云屯。 秀：秀丽。

屯：驻，聚集。南朝宋 谢灵运《入彭蠡湖口》 7、池塘生春草，园柳变鸣禽。

变鸣禽：鸣叫的鸟换了种类。两句写冬去春来，鸟儿已经替换了。

南朝宋 谢灵运《登池上楼》 8、喧鸟覆春洲，杂英满芳甸 覆春洲：落满了春天的沙洲。 杂英；各种各样的花。

芳甸：郊野。 南朝梁 谢眺《晚登三山还望京邑》 9、寄语洛城风日道，明年春色倍还人 洛城：洛阳城。

风日：春光风物。道：说。

唐 杜审言《春日京中有怀》 10、云霞出海曙，梅柳渡江春。 淑气催黄鸟，晴光转绿苹 海曙：海上日出。

梅柳渡江春：梅柳渡过江来，江南一片春色。淑气：春天的和暖气息。

转绿苹浪：使水中苹草转绿。四句意谓：彩霞伴着朝日在海面升起，梅花绿柳把春意带过了江面，黄鸟在和煦的春光中歌唱，阳光催绿了苹草。

唐 杜审言《和晋陵陆丞早春游望》 11、不知细对谁裁出，二月春风似剪刀。 唐 贺知章《咏柳》 12、林花扫更落，径草踏还生。

唐 孟浩然《春中喜王九相寻》 13、二月湖水清，家家春鸟鸣。 唐 盂浩然《春中喜王九相寻》 14、闻道春还未相识，走傍寒梅访消息 。

唐 李白《早春寄王汉阳》 15、寒雪梅中尽，春风柳上归。 唐 李白《宫中行乐词八首》 16、东风随春归，发我枝上花。

唐 李白《落日忆山中》 17、东风洒雨露，会人天地春。 唐 李白《送祁昂滴巴中》 18、咸阳二三月，宫柳黄金枝。

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和同事和谐相处的法则

和同事和谐相处的法则

　　同事之间关系相处的好坏，不仅仅影响个人情绪还会影响到工作。一个和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工作，而这也必将成为一个人职场成功的因素之一，职场人士总结出了几个和同事之间和谐相处的好方法。

　　和同事和谐相处的法则：

　　后退法：*时，在办公室里或者公司的例会上，在发表态度、观点前先克制自己，待考虑周全后再发表，如果觉得自己的意见可能会伤害到某些同事，可以索性就不发表意见。

　　忘却法：与人相处，要多看对方的优点，同事之间相处也应该如此，努力让自己忘掉那些可以使你情绪激动的因素，本着对事不对人、就事论事的原则，很多事情就会简单了。

　　三问法：“我现在冲动吗？”“如果冲动后会造成什么影响？”“后果会如何？”这样在心中问过自己后，你便会找到可以与同事间和*相处的办法了。

　　和同事和睦共处的6大法则

　　1、真诚待人

　　真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接*他人，而且极力地掩饰自己，以后同事知道，会很讨厌你的。越是好的人际关系，越需要有关系的双方暴露一部分自我，也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来，是无法获得别人的信任的。

　　2、相处和谐

　　和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

　　3、乐观主动

　　无论何时都要给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意，能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。

　　4、尊重*等

　　这一点不管在什么时候，都是尤为重要的。有的人会因为对方是同样职位的同事或者是自己的下属而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。

　　5、公*竞争

　　面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公*竞争的机会。

　　6、注意隐私

　　世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。最后再提醒你一句，同事间相处的.最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。

　　怎样才能与同事和睦相处呢？可以从这几个方面入手。

　　1、以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。

　　2、与人为善，将心比心。在人际关系中，也有“作用力与反作用力”的原理，也就是说，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。

　　3、严于律己，宽以待人。每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和*惯，所以，与同事相处，一方面要严格要求自己：和蔼可亲，*易*人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；己所不欲，勿施于人；为人处世，三思而后行。总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别和人家过不去。另一方面，我们要宽以待人：得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕同事有缺点，我们也要尽可能去容忍。人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容与理解。

　　4、同事之间，相交淡如水。“君子之交淡如水”这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。

　　5、不远不*，若即若离。与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太*，太*容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不*的同事关系，才是最理想的。

　　特别注意的是，在一个单位中，不要结成类似“十姐妹”、“八兄弟”之类的小团体，这就是历代帝王所深恶痛绝的“朋党”，它严重威胁了帝王的权威，很多朝代的政治不稳定，就是因为“朋党乱政”。单位中这样的小团体，对老板同样是威胁；而且，还会遭受到其他同事的厌恶与排斥；再则，再坚固的堡垒也有垮塌的时候，“朋党”堡垒往往是从内部开始破裂的。与其最后灰溜溜地散场，还不如一开始就坚持若即若离的“半糖主义”。

　　6、经济往来，AA最佳。同事之间肯定会经常聚会，郊游、烧烤、蹦迪、泡吧或者结伴旅游什么的，经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头没有负担，而且经济上也都承受得起。

　　在一个单位一起工作是一种难得的缘分，所以我们要珍惜这缘分，要坦诚以待、相互尊重、相互支持和相互理解，建立良好的同事关系。

　　一个不会合理、妥善地与同事交往的人，是很难立足于这个瞬息万变的新时代的。

　　早晨的时候应该热情的向同事们打招呼

　　你是否拖着沉重的步子走进办公室，眼光低垂，双肩低耸，立马开始工作？如果是的话，你很可能会发现同事对你的态度：最好的是无视你，最糟的是躲着你。开始养成这样的*惯吧，早晨到单位或是你换班的时候微笑着向同事打招呼。你会发现这样的礼貌言行会迅速溶解办公地点的“寒冰”。

　　学会谈话的艺术

　　问问你同事的兴趣——包括他们喜欢的音乐、电影、书籍和爱好。表现出真的对他们感兴趣，这样让他们在你身边会感到很舒服。适时的时候谈谈你的业余生活。这些能提醒别人你首先是个人，不仅仅是个雇员或是雇主。

　　问问同事心中所想

　　人都喜欢别人向他们询问意见，所以你就开始征询吧，“你认为这份报告中还缺了什么？”或是“你认为我该如何处理这样的情况？”衷心的感谢给你建议的人，就算他们的建议可能帮不上忙。

　　不要八卦同事

　　你不希望有人在你背后说你的是非，所以也不要这样做。当一个同事悄悄向你将一些办公室恋情或是将*遭到解雇，你的反应是“真的吗？”然后你们转换了话题或是继续去工作。如果你反应，这些八卦传闻会自己烟消云散。你也会赢得同事的信任与尊重。

　　把难相处的同事当做孩子

　　把这是个很简单的想象技巧会帮你冷静头脑。毕竟，你教过你的孩子要注意自己的言行。有了“孩子的注视”，你会很难对你的同事动怒。

　　不吝惜对同事的赞扬

　　汤姆又去修办公室的复印机了？安戒烟了？尽可能对你同事取得的成就进行赞扬—无论是个人生活的还是工作专业上的事情。尽管很多人都是看到别人犯的错误。

　　向同事传播快乐的气氛

　　你不用盲目喜悦，可以试试每次选择不同的同事，对他们表现和善一周。比如，一周你也许会梅园由的带来松饼。另一周，你可能会给你的同事带来一张卡片，可能是对他上周对你在工作上的帮助，也许是给一个情绪低落的同事的幽默卡片。

　　按时回复电话和电邮

　　能为你赢得工作上的朋友，好的开始是一种办公礼节。没有什么比忽视那些工作繁忙的人的电话和电邮了。你的失语不仅会让他们的工作更难开展，还传达出一个信息：你对我还不够重要。

　　该信任时就信任

　　不要拒绝给同事他们应得的信任，否则你会疏远他们，你需要他们的时候他们不会和你一起（或是他们都一起出去午餐，没有你）。抱一种大家双赢的态度，让别人知道他们有些任务完成的相当出色。还有，如果有人错把信用和好评给了你，请承认这是你同事应得的，他们会记得你这样的举动的。

　　己不所欲勿施于人

　　这条是给老板的：至少要和你手下的员工一样努力的工作，己不所欲勿施于人。

　　要守时来显示你尊重别人的时间。

　　清晰表达你的主意

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人与自然和谐相处的名言_人和自然和谐相处句子

　　人与自然和谐相处，我们的家园才会更美好。有哪些名言句子是蕴含人与自然和谐相处的哲理的呢？下面小编为你分享的是关于人与自然和谐相处的名言的内容，希望你会喜欢!

　　1) 房屋可以毁于火灾，财产可以沉入水底，父亲可以长途跋涉归来，王国可以崩溃，霍乱可将整座城市吞噬，但是一个少女的爱情还会继续飞翔，就像大自然循环往复，就像化学上发现的那种强酸，如果地球不能将它吸收，它就会将地球蚀穿。——巴尔扎克

　　2) 大自然的每一个领域都是美妙绝伦的。——亚里多德

　　3) 过去与将来，都是那无始无终、永远流转的大自然在人生命上比较出来的程序，其中间都有一个连续不断的生命力。一线相贯，不可分拆，不可断灭。——*

　　4) 大自然治病，医生只是助手。——希波克拉底

　　5) 要从小把自己锻炼得身强力壮，能吃苦耐劳，不要娇滴滴的，到大自然里去远走高攀吧。——恩里科·费米

　　6) 自然从不背离它热爱的人。——华兹华斯

　　7) 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。——爱迪生

　　8) 奇迹建立在我们对大自然的无知这一基础上，而不是大自然本身所固有的。——蒙田

　　9) 到广阔的天地中去，聆听大自然的教诲。——布赖恩特

　　10) 只有按照自然所启示的经验来生活。——叔本华

　　11) 有一种东西把我迷住了——那是大自然的魔力。——法布尔

　　12) 破坏了自然环境，就等于破坏了你的生活——基米

　　13) 秋天确已到来，可是请君少待/只要请你少待片刻时光/春天就要驾到，苍天就要含笑/世界就要充满紫罗兰的芳香。 ——西奥多·施托姆

　　14) 露珠只是在它自己/小小球体的范围里/理解太阳。 ——泰戈尔

　　15) 哦，狂暴的西风，秋之生命的呼吸!你无形，但枯死的落叶被你横扫，有如鬼魅碰上巫师，纷纷逃避。 ——雪莱

　　1) 一切顺乎自然的东西都是美好的(西塞罗)

　　2) 背离自然也即背离幸福(塞·约翰逊)

　　3) 顺乎自然生(西塞罗)

　　4) 我们的座右铭，众所周知是服从自然生活(辛尼加)

　　5) 自然有它发发展规律(英国)

　　6) 蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。 —— 泰戈尔

　　7) 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥妙，为人类造福。——爱迪生

　　8) 只有顺从自然，才能驾驭自然。——培根

　　9) 我不是不爱人类，而是更爱大自然。——拜伦

　　10) 大自然从来不欺骗我们，欺骗我们的永远是我们自己。——卢梭

　　11) 只有服从大自然，才能战胜大自然。——达尔文

　　12) 自然是善良的慈母，同时也是冷酷的屠夫。——雨果

　　13) 大自然的每一个领域都是美妙绝伦的。——亚里士多德

　　14) 自然是真正的法律(弗洛里奥)

　　15) 只有从自然中了解自然(培根)

　　1) 云把水倒在河的水杯里，它们自己却藏在远山之中。 ——泰戈尔

　　2) 急雨才收翠色新，长青树上露沉沉，迷蒙白雾轻如许，欲上秋空作暮云。 ——寂莲法师

　　3) 金云把风格迥异的画/一幅幅画在天穹，/但是不题写/自己的姓名。 ——泰戈尔

　　4) 如果没有乌云，我们就感受不到太阳的温暖。 ——约翰

　　5) 风儿带着异样的寂静，轻柔的把江河湖海亲吻。 ——弥尔顿

　　6) 若不是让画笔蘸满/天园的七色颜料，人间灵巧的画师又怎能/绘出斑斓的七色彩虹? ——司各特

　　7) 风暴使橡树的根扎得更深。 ——赫伯特

　　8) 昨夜的暴风雨用金色的和*为今晨加冕。 ——泰戈尔

　　9) 一夜之寒结不成厚冰。 ——赫伯特

　　10) 春天从这美丽的花园里走来，/就像那爱的精灵无所不在;/每一种花草都在大地黝黑的胸膛上，/从冬眠的美梦里苏醒。 ——雪莱

　　11) 瞧，田野处处金光闪耀，这是因为太阳之子——灿烂的夏天已经来到。 ——詹·汤姆逊

　　12) 春天虽然飞去了，却引来竞芳斗翠的万物;/百花虽然凋零了，却给我们留下了花的种子。 ——*勒

　　13) 昆虫的嗡嗡声中自有一番夏天的韵味。 ——兰道

　　14) 天行有常，不为尧存，不为桀亡。——荀子

　　15) 大自然和智慧在任何事物上都不存在分岐(玉外纳)

　　16) 研究自然是与名师交往，切不可轻视自然(阿加西斯)

　　17) 到广阔的天地中去，聆听大自然的教诲(布赖恩特)

　　18) 艺术上也许有谬误，而自然是没错的(德莱顿)

　　19) 一切艺术、宗教都不过是自然的附属物(亚里士多德)

　　20) 心灵与自然相结合才能产生智慧，才能产生想象力(梭洛)

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职场中如何与老板和谐相处

职场中如何与老板和谐相处

　　职场中如何与老板和谐相处?职场只有两种人，老板与员工。而在职场中，有许多人因为与上司相处得不和谐，宁可放弃熟人熟地而去一个人生地不熟的地方从零开始。那么，如何避免这种情况，与上司处好关系呢?下面就和小编一起看看吧!

　　与老板相处的原则

　　一、不要当"应声虫"。对上司发表的观点，一定的附合是必要的，但是也应有自己的独立见解。如果自己毫无主见和个性，上司只会当你是一个驯服的工具，对你只会使用而不会重用。

　　二、难得糊涂。上司碰到比自己能力强的下属时，往往会有一些疑心病，会有所提防。他们总希望下属是比自己差一截，这样他们才能显示出自己的权威。因此，当你的能力超过上司时装装糊涂，即使自己十分清楚的问题，也不妨多请教上司。

　　三、使上司倚重你。对待上司的最佳境界就是使上司觉得不能没有你。要协助上司完成其事业上的目标，让他认为你是他完成任务最有力的助手，别人难以取代，这是主要的策略。

　　四、不要直接否定上司原来的想法。提建议时，尊重上司意见。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些。对于整体工作的意见，即使不同意，也不可直接否定，可用一些侧面的办法来让他接受你的建议，间接否定上司的观点。

　　五、不能只会讨好而无所作为。单纯只会奉承恭维上司，而他交代的工作却一件都不能让他满意，不堪重用，周围的人对你评价不高，上司是不会重用你的。

　　六、保持一定的距离。你可以了解上司工作中的性格、作风和*惯，但对他个人生活中的事情则不必过多了解。要了解上司的意图和主张，但不要事无巨细地了解他每一个行动步骤和方法措施的意图，否则他就会觉得你有企图，就会提防你了。

　　职场中如何与老板和谐相处

　　1、汪洋的烦恼

　　汪洋在某跨国企业工作了二十余年，为公司带来了丰厚的利益，如今坐的是第二把交椅的位置，公司里的很多人都唯他马首是瞻，一把手反而没在大家心中建立起太高的威信。按理说汪洋应该要风得风，要雨得雨，可是这段日子他过得却不怎么风调雨顺。

　　原来自己提出的方案总能受到一把手的认可，如今一把手却总是压着自己的方案不实施，驳回的理由也挺莫名其妙的，说什么要稳妥起见，这种情况在原来可是从来没有出现过的啊!汪洋思前想后，总也想不明白，最后没办法，只好辞职走人。

　　分析：从这个案例我们很清楚的看到是汪洋本人没有摆正自己的位置，没有处理好与上司之间的关系，那么到底该如何做呢?

　　2、刘邦为什么喜欢贪污的萧何

　　《后汉书》中记载着这么一个有关萧何的故事：某一年英布造反，刘邦决定御驾亲征，萧何奉命在汉中筹集粮草，安抚百姓，以解决后顾之忧。但刘邦却没怎么解忧，他多次派密使监视萧何在汉中的一举一动。

　　这时候有人提醒萧何：你就要大祸临头了，皇上认为你在汉中深得民心，害怕你的名望超过他，以后谋朝篡位，你还不赶快干点坏事儿自毁名节，消除皇上的疑虑?萧何恍然大悟，于是向百姓胡乱收取捐税，大有将坏事儿进行到底之势。结果百姓恨萧何恨得牙根儿痒痒，刘邦听到密使的回报后，这才打消了顾虑。

　　分析：试分享，为什么刘邦会对萧何有顾忌呢?

　　职场中如何与老板和谐相处几个要点

　　一、工作认真

　　没有老板会喜欢敷衍的员工，请你来就是为了工作的，工作认真表现到很多方面，具体到；

　　1、上班要尽量早一点

　　也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。

　　其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。

　　2、做事要积极主动

　　一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

　　3、认真钻研业务知识

　　每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。

　　二、对上司忠心

　　人有旦夕祸福，哪个上司也不希望下属在自己落难的时候做出墙倒众人推、树倒猢狲散的事来，因而，如果你认为现任上司还不错，那么就不要朝秦暮楚了。

　　1、不在别人面前说上司的坏话

　　俗话说没有不透风的墙，人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的时候，通常会说你可别告诉别人啊，而听的那个人也会郑重其事地点头答应着，但是一转身就告诉了其他人。因此一传十，十传百，说不准就传到了上司的耳朵里。

　　2、谦逊好学

　　主动请上司指出自己工作中的不足，对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度，上司就会认为你孺子可教也。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难，更有甚者认为上司的工作能力还不如自己，干脆退位让贤算了，这些都是职场心理的陷阱，是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。

　　3、正确的心态认识上司的不足

　　上司不如自己非常正常。所谓术业有专攻，上司不是上帝，他不是万能的。上司只需要在上司能力方面比你强就可以了。客观想一想上司真的不如你吗?上司有时候故意示弱，以此探究下属的真才实学，满足下属的成就感和自豪感，从而达到激励下属的目的。如果你因此以为上司草包一个，对之不屑一顾，那么最终倒霉的就会是你。

　　三、表现自己要有分寸

　　以对于办公室职场里的人来说，既要接*上司又不能*到让上司觉得你令他没有安全感。那么，怎么才能成为上司的心腹而不是心腹之患呢?

　　第一，千万不要让上司觉得你对他而言是一种危险的`存在，成为上司升迁路上的绊脚石。俗话说祸起萧墙，坚实的堡垒最容易从内部攻破。

　　在职场中一个拳握上司秘密的人，一个参与过上司阴谋的人，都是危险的人。这种人的结局无外乎两个：东窗事发，你和上司一起滚蛋;在东窗事发之前，你成了上司的炮灰。

　　第二，自己要懂得激流勇退，见好就收。如果与上司的关系渐渐向伴君如伴虎方向发展了，那么干脆主动请辞，别给上司这只老虎拿你开刀的机会。

　　以上就是笔者给个人职场朋友的一点小小的建议，希望对大家有所帮助。

　　总结

　　毫无疑问，和上司叫板需要勇气。如果你同时还不希望被解雇的话，就更需要智慧。

　　比如一位中层经理人，让我们叫她劳拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天劳拉接到老板汉克起草的一份两页长的计划书。她认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。当然，既然已经在公司内部“混”到中层，劳拉还是有一些商场经验的，她明白这是一份来自老板的计划书，因此她必须谨慎对待。

　　根据经验，劳拉意识到在和老板碰撞以前需要进行“冷处理”。她过了一天之后才采取行动(但实际上她已经选择了错误之路)。第二天早上，劳拉来到老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。“不可能，你尽管按此去做吧。”老板回答道。“我认为应该重新考虑。”劳拉坚持自己的意见。而老板的回答是“不行”，没有任何商量余地。劳拉事后反省自己，她的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，她让老板感觉到自己似乎不够资格管理这一切。她明白自己应该选择另外一种方式。

　　这次，她在仔细看完报告之后，立刻就走进老板办公室，询问老板能否为此项计划书召开一次会议，以便让她自己和同事都能更好地理解这个计划的目的和执行。老板很乐意，马上确认开会时间。劳拉带着笔记本来到会议室，她首先请老板讲述公司需要达到的目标，然后在现场提出了很多问题，请老板帮助自己澄清对此计划的理解；在确信自己完全理解老板的意图之后，劳拉在会上用自己的话重新勾勒了公司所要实现的目标(这样有助于让老板理解劳拉已经完全理解自己的目标)。

　　然后劳拉提出希望补充一些新建议，并愿意加班在规定时间内交给大家讨论。老板同意了。这样，他们的故事就换了一个结尾，老板最后采用了劳拉的计划书，并让公司贯彻实施。

　　以下一些建议就是我们从劳拉的故事中总结出来的，如果你们能够从中吸取自己所需，就会帮助你赢取和老板“叫板”时的胜利。

　　1、不要直接说出你不同意老板的意见，包括不要使用“但是”一词(很多人以为这个词会比较婉转表达自己的不同意见)，因为这个词带来的否定意思已经众所周知。你可以使用“我建议”这个词来代替，在此类交谈中，这是一个很有魔力的词，因为没有老板会对一项“建议”头发倒竖。

　　2、不要让你的判断锋芒毕露，不要立刻就递上一份新的建议书。最好的方法是要求开一个短小的会议讨论老板的目标。

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人与自然和谐相处句子 人与自然和谐相处的名言警句

生命，那是自然会给人类去雕琢的宝石。——诺贝尔

1、天地与我并生，而万物与我为一，天人合一。——战国庄子《齐物论》

译文：天地与我们都是道心之大用的妙用所生，万物与我们都是一个本体而没有人我万物之别。

2、人法地，地法天，天法道，道法自然。——春秋老子《道德经·第二十五章》

译文：人类的生活行为的运行是以大地运行的法则为法则，大地运行的法则是以这天的法则为法则，天运行的是以道的法则为法则，道的运行是以自然而然为法则。

3、采菊东篱下，悠然见南山。山气日夕佳，飞鸟相与还。——出自魏晋陶渊明的《饮酒·其五》

译文：在东篱之下采摘菊花，悠然间，那远处的南山映入眼帘。傍晚时分南山景致甚佳，雾气峰间缭绕，飞鸟结伴而还。

4、明月松间照，清泉石上流。竹喧归浣女，莲动下渔舟。——出自唐代王维的《山居秋暝》

译文：明月映照着幽静的松林间，清澈泉水在山石上淙淙淌流。竹林中少女喧笑洗衣归来，莲叶轻摇是上游荡下轻舟。

5、造物无言却有情，每于寒尽觉春生。千红万紫安排著，只待新雷第一声。——清代张维屏的《新雷》

译文：大自然虽然默默无言但却有情，每当寒冬将尽便促使春意萌生。大自然早已安排好了万紫千红，只等春雷一响，百花就将竞相开放。

1、鸟鸣涧

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人与自然和谐相处句子 人与自然和谐相处的名言警句

生命，那是自然会给人类去雕琢的宝石。——诺贝尔

1、天地与我并生，而万物与我为一，天人合一。——战国庄子《齐物论》

译文：天地与我们都是道心之大用的妙用所生，万物与我们都是一个本体而没有人我万物之别。

2、人法地，地法天，天法道，道法自然。——春秋老子《道德经·第二十五章》

译文：人类的生活行为的运行是以大地运行的法则为法则，大地运行的法则是以这天的法则为法则，天运行的是以道的法则为法则，道的运行是以自然而然为法则。

3、采菊东篱下，悠然见南山。山气日夕佳，飞鸟相与还。——出自魏晋陶渊明的《饮酒·其五》

译文：在东篱之下采摘菊花，悠然间，那远处的南山映入眼帘。傍晚时分南山景致甚佳，雾气峰间缭绕，飞鸟结伴而还。

4、明月松间照，清泉石上流。竹喧归浣女，莲动下渔舟。——出自唐代王维的《山居秋暝》

译文：明月映照着幽静的松林间，清澈泉水在山石上淙淙淌流。竹林中少女喧笑洗衣归来，莲叶轻摇是上游荡下轻舟。

5、造物无言却有情，每于寒尽觉春生。千红万紫安排著，只待新雷第一声。——清代张维屏的《新雷》

译文：大自然虽然默默无言但却有情，每当寒冬将尽便促使春意萌生。大自然早已安排好了万紫千红，只等春雷一响，百花就将竞相开放。

1、鸟鸣涧

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描写人和动物和谐相处的句子38条

1.辽阔的草原，属于动物的天堂，广阔的天空，属于鸟儿的梦想，宽阔的河流，属于鱼虾的殿堂，世界动物日，爱护动物，保护动物，地球不只属于人类!

2.人类的爱，希望和恐惧与动物没有什么两样，他们就像阳光，出于同源，落于同地。约翰?默尔

3.每一个生命都值得尊重，请爱护动物。

4.．明月别枝惊鹊，清风半夜鸣蝉。宋·辛弃疾《西江月》

5.保护鸟类保护野生动物维护生态*衡。

6.人和动物的区别之一大概就是欲望的控制了吧，如果只受欲望的支配，人和动物就没有什么差别了。

7.动物是人类的朋友，保护动物，也是保护人类共同的家园。

8.人类的生命是美好的，而动物的生命也是美好的。

9.．山下兰溪短浸溪，松间沙路净无泥，萧萧暮雨子规啼。宋·苏轼《黄鹤楼》

10.．黄梅时节家家雨，青草池塘淡淡风。宋·赵师秀《约客》。

11.老师们同学们，人与自然的和谐，是构建和谐社会的重要一环。人与动物的和谐相处，则是人与自然和谐的一个前提。

12.动物是人类的朋友，善待动物，就是在美化世界;关爱动物，就是在造福万物;保护动物，就是在缔造和谐。世界动物日，行动起来，保护动物，责无旁贷!

13.．竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。唐·苏轼《惠崇》

14.保护野生动物就是保护人类自己！

15.．鸡栖于埘，曰之夕矣，羊牛下来。《诗经·君子于役》

16.一天，一个盲人带着他的导盲犬过街时，一辆大卡车失去控制，直冲过来，盲人当场被撞死，他的导盲犬为了守卫主人，也一起惨死在车轮底下。

17.给它们一点爱，我们唯一的家园地球才更完美——保护野生动物，就是关爱人类自己。

18.无论人与人还是人与动物之间，都需要真诚的信赖信赖往往创造出美好的境界！

19.．神龟虽寿，犹有竟时。腾蛇乘雾，终为土灰。东汉·曹操《龟虽寿》

20.小鸟想回家了，你想回家吗？关爱动物，关爱我们共同的世界。

21.如果我们了解狗真正的本性，并且知道如何鼓励它们，我们就能成为更好的主人。依莉莎白汤玛斯

22.不要让我们的孩子，只能在博物馆里才见到今天的动物。

23.人和动物最大的不同在于自律，一个没有自律的人不能称之为正常的人。

24.．愿驰千里足，送儿还故乡。《乐府诗集·木兰诗》

25.．山气曰夕佳，飞鸟相与还。晋·陶渊明《饮酒》

26.唉！！我真心希望，人与动物之间可以和谐相处。愿人类还动物们一片自由的蓝天！

27.人的良心要求人去帮忙一切能够帮忙的有生之物，并免于去伤害任何生命;除非人能遵从这种良知，人就不能说是有道德的。施韦泽，法国思想家人道主义行动者

28.小白兔只跟着我，有一次我去上床睡觉，我走到床边就爬到床上了，而小白兔却一直走到床下面，我们第二天找了好大一会才从床下把它抱出来。

29.．留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。唐·杜甫《江畔独步寻花》

30.保护动物，人人有责。请维持生态*衡。

31.．独怜幽草涧边生，上有黄鹂深树鸣。唐·韦应物《滁州西涧》

32.．使君从南来，五马立踟躇。《汉乐府·陌上桑》

33.没有了动物，我们的世界还会精彩吗？

34.保护动物吧。不然世界上的最后一种动物是人类。

35.依法保护鸟类，依法保护野生动物。

36.动物是人类的朋友，请保护动物。

37.我对人权和动物权益一样重视，这也应是全体人类该有的共识。林肯，美国总统

38.．杨花落尽子规啼，闻道龙标过五溪。唐·李白《闻王昌龄左迁龙标遥有此寄》

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如何与新同学相处

如何与新同学相处

　　导语：青春就是一场盛大的告别，从你踏进高中的那一刻起，就已经开始用三年的时间与这里的一切告别。新的环境，新的生活，与其怀念，不如把握当下的生活。那怎样才能和新同学愉快地相处呢?

　　1、主动关心同学

　　一句幼儿园时代就听过的话，却不是每个人都能真正做到。在新环境下，没有什么能比来自他人的关心更能让内心温暖了。所以对新同学主动关心，相信你们的关系很快就会熟络起来。

　　2、尽量互相帮助

　　当然要从小事做起了，可以互相帮忙带饭，帮忙打水，总之生活上的方方面面，何乐而不为?当然获得你的帮助后，你的小同学也会来帮你，关系自然更加密切。

　　3、学会善解人意

　　也许说错一句话，也许做错一件事，其实想想对方的好这些都不算什么吧。学着理解别人，给别人一个犯错的机会，同时也是自己的升华。

　　4、别占小便宜

　　占小便宜这种事情，你做一次两次相信对方就不太愿意跟你玩了。大大方方的跟同学相处，才是长久之道啊。

　　5、学会自觉自律

　　因为生长环境的不同，或者地域之间的差异，导致你们的生活*惯有所不同。这时候我们要做到的就是，互相不要去干扰对方。学会自觉，更要学会自律，才会让同学更加喜欢你。

　　6、照顾特殊群体

　　也许你的同学是个少数民族，有自己不同于别人的饮食*惯。也许你的同学在身体上有残缺，往往跟大家都不合群。这样的情况下，我们最好要照顾他们，也不仅仅是为了所谓的尊重。因为你这样做，一定会获得同学的感谢。生活在感恩的世界里，你才会身心愉快哦。

　　7、不要管同学借钱

　　或许大人的世界我们永远不懂，但还是尽量不和同学借钱。当然排除那种没带钱吃饭啊，借一点回去就还的那种。*时里借的饭钱一类的，也要记得如数归还哦，不然你自己知道是忘记还了，别人还以为你是贪便宜的人这样就不好啦。良好的同学关系还是要细心维护的哦。

　　8、学会分享

　　*时可以买点水果、零食之类的，带来和大家一起分享。或者周末的时候时常去聚餐，组织同学一起游玩，这也是增进感情的一种方式。

　　9、参加社团活动

　　找一群和自己志趣相投的同学，做一些自己开心快乐的活动，整个过程中你所收获的'，将是你未来最宝贵的一笔财富。

　　1.学会相互尊重。俗语说得好“你敬我一尺,我敬你一丈”,要求别人尊重自己,首先要自己懂得尊重他人。每人的生活*性、兴趣爱好等都各不相同,而且都渴望得到他人的尊重与理解,所以作为好友要懂得关心和谅解别人,给人以方便,不强求他人与自己的生活方式一样。

　　2.学会真诚待人。与人交往贵在“真诚”,没有人

　　喜欢与虚情假意的人交朋友。多与自己的同学说说心里话,让他们在点滴中感受和体会你的真诚,久而久之,同学们也会乐意地把悄悄话告诉你。

　　3.成为你的知心朋友。

　　学会关心别人。不要总把眼光放在自己的身上,要多去细心观察身边需要关心和帮助的同学。主动地为他人送去温暖、祝福和帮助,让身边的人更懂得你的存在对他的价值,必然是“爱人者人恒爱之”。

　　4.学会宽容理解。宽容对方其实也是宽容自我。当同学之间出现矛盾时,虽然矛盾双方都有责任,当要相信处于恶意攻击的是很少的。我们要学会理解和容忍对方的一时之举,以一种高姿态去看待它,让矛盾化解。

　　每个同学都有自己的优势，特长，都有自己特有的学**惯与风气，其中不乏学*上的佼佼者，同学间学*交流互相借鉴对各自都是一种促进，我们都渴望别人能了解自己，也希望自己了解更多的同学，大家能互相关心，互相帮助。但怎样相处，怎样表现自己，如何与同学联络感情，如何了解别人并得到他人的理解，处理不当就会陷入窘境，感到苦恼，其实，我们可以从以下几个方面来试试：

　　一、礼貌待人，热情大方与同学见面主动热情地打招呼，积极地态度有助于结交朋友，与同学交往要举止大方，同时应顾及对方的兴趣，爱好和风俗*惯，交谈中不能粗言秽语，注意文明用语，业余时间、节假日多参加一些集体活动，加强与同学相互沟通。

　　二、互相关心，互相帮助，新环境的不适应会碰到许多问题，这时最需要同学的相互关心和帮助，在这种情况下，能得到同学的真诚的关心和帮助，很可能就是好同学好朋友关系建立的起点。

　　三、为人谦虚，城市守信，谦虚时一种美德，一个人不论有多大能耐也不要妄自尊大，我们来自不同的地方，生活背景不太一样，经历也不同，但都是经过高考的筛选，文化水*没有太大的差别，每个人都有值得学*的地方，因此要互相学*，共同提高，相互交往要诚实，恪守承诺，讲信用，不说大话，这样才能赢得真正的友谊。

　　四、宽容大度，学会体谅，我们来自不同的地方，在兴趣、爱好、性格、气质、生活*惯、文化修养等方面都存在差异，与同学朝夕相处，有时看问题的角度不一样，思想水*不一样，会有些行为摩擦和心理冲突，这是就需要我们互相谦让，严于律己，宽以待人，处理问题上，求同存异，这样友好相处就有了根本的保证。

　　五、克服自己的不良*惯。不良的行为*惯会影响我们在同学中的形象，如生活自理能力差，不勤洗衣服，鞋袜，不注意个人内务和宿舍，教室等环境卫生，讲话粗言秽语等都容易让同学产生不好的印象，有这些不良*惯的同学应尽快克服改正。

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夫妻相处10大禁忌

夫妻相处10大禁忌

　　男子与女子抱着美好的愿望，结为夫妻。以下是小编精心整理的夫妻相处10大禁忌，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、不好胡乱猜疑。

　　不好以为你对爱人的想法和感觉了如指掌，十有八九，你会出错。在婚姻危机中，常常出现这种情景：捕风捉影的怀疑让两个人都变得愤怒、难以沟通，最后关联破裂。

　　推荐：取一张纸，按照直觉直接完成句子“我猜爱人会认为我（对我）”。然后，跟爱人验证猜测的正确性。结果你会发现很多猜想都是错的。遇到疑问时，最好的办法是直接问他。

　　2、不好认为爱人为你做的'事理所应当。

　　对爱人表达感激十分重要，要消除三大消极态度：权利感、不切实际的期盼和故作健忘。

　　推荐：写下爱人为你所做的大事小事。自问是否对这些事情表达过感谢，表达方式如何。坚持表达感谢1周，你会发现其中的变化。

　　3、不好相互埋怨。

　　“全是你的错！”“你让我做的，正因你，事情才弄得一塌糊涂！”如此的埋怨很容易说出口。而“我该负什么职责”之类的话则很少出口。埋怨实际表达的是指责和威胁，对方也自然会以牙还牙，导致矛盾升级。

　　推荐：写下你对爱人埋怨的话，然后扪心自问，自查职责，最后双方商量寻求解决办法。

　　4、不好胡乱解释。

　　“我此刻算是明白你为啥这么挑剔了，你就像你父亲。”这类貌似明白爱人行为动机的分析只会导致愤怒。

　　推荐：先了解自己生气的原因，学会以开放和爱护的方式去倾听爱人的观点，以目光等非言语方式让爱人明白你在认真倾听，最后提出建设性推荐。

　　5、不好害怕说“不”。

　　牺牲自我感受而一味满足对方的做法，看似有益，实则是不真诚的表现。而缺乏真诚的婚姻很难有亲密可言。

　　推荐：实话实说更能赢得爱人的信任，加深夫妻感情。不妨按难易程度列出所有害怕告诉爱人的事。之后，从最简单的一件开始，试着告诉爱人真相。

　　6、不好把沉默当武器。夫妻关联中，沉默是致命武器。

　　推荐：给爱人写封信，表达生气的原因和自己的困扰，用用心的态度争取夫妻的沟通明白。

　　7、不好故意挑衅。选取在情感或身体上放纵自己的行为，更像是一种挑衅。比如抑郁、胡乱花钱、自杀等。

　　推荐：找个双方能心*气和交谈30分钟的地方，然后弄清楚自己的什么行为在给爱人添堵，逐条自我反省。

　　8、不好威胁爱人。语言或肢体威胁及虐待必然导致婚姻冲突。

　　推荐：当你对爱人很生气时，务必学会制怒。比如，自己单独待在房间里，用双拳或其他东西击打枕头，直到消气为止。边打边大声喊出来效果更好，但务必保证没被别人听到。气消后，给爱人写封信吧，谈谈你生气的原因，注意不好埋怨，写出你受到的伤害就好。

　　9、不好藐视爱人。夫妻之间应避免一些降低对方自我价值的话。比如，“你怎样这么懒！”等。

　　推荐：列出所有“你如何如何”的句子，然后把“你”换成“我”，尝试用“我”开头的句子与爱人沟通。

　　10、不好找外人支持。夫妻冲突犹如两国开战，双方都想争取同盟以支持和巩固自己的地位。但第三方的出现并不利于夫妻沟通，从根本上解决两人间的矛盾。

　　推荐：双方能够先冷静几天，各自思考婚姻关联中的得失，并写出自己需要改善的；几天后，再与爱人应对面沟通。

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如何与同事的相处

如何与同事的相处

　　在一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事相处呢？下面是小编收集整理的与同事的相处的相关内容，希望对您有所帮助！

　　一、如何与同事相处

　　1.本职工作要做好

　　和同事相处的时候，首先，你要做好自己的本质工作。毕竟在办公室中，工作是很重要的。俗话说，各尽其职就是这个道理。

　　2.不要背地里讲同事坏话

　　在同一个办公室中，不要当着一个人的面去说另外一个同事，这种背地里说别人闲话的事情要不得。这样是很不利于办公室和谐的。同时，你不确定你今天要讲出的话会不会传到另外的人口中，一旦对方守不住，后果是很严重的。

　　3.学会吃亏

　　和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有利的。

　　4.不要一味妥协

　　在办公室，大家靠各尽其力，获取自己应得的那一份。如果别的同事做事情太过分，侵犯了自己的核心利益，自己绝不要妥协，要积极地行动起来，找领导或者内部解决都是可行的，切记不要轻易动手哦！

　　5.不要独处

　　这里的独处尤其指，办公室同事一起去吃饭，你不去；一起去K歌，你也找理由拒绝；一起去溜冰，你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处，就容易脱离集体，久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。

　　二、与同事相处的方法

　　1.真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。

　　2.不懂就问。步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。

　　3.不要把公事以外的个人情绪带进工作中。一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。

　　4.自信。要学会为自己打气并相信自己。试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水*线上。这样，你会发现离成功在越来越*。

　　一、职场上如何与同事

　　新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。

　　1、能力凌驾一切

　　就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。

　　2、尊重对方为上策

　　会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老;例如，他们在实务上都具备一定的经验与能力，而且往往是部门的意见领袖，但是可能因为缺乏领导的特质，或是广大的格局与视野，而未获得升迁。

　　3、换个角度来看倚老卖老的同事

　　对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。

　　4、运用他喜欢“指导”菜鸟的心态

　　新人可以先观察这位同事、藉以了解组织生态;此外，不要反驳他的看法，以免因为得罪意见领袖，而间接坏了与其它同事的关系;并应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态，在最短时间内熟悉业务内容与流程。

　　5、给爱倚老卖老的同事充分的尊重

　　万一这位爱倚老卖老的同事，实在干涉过多，他的看法也与你、甚至与主管相左时，千万不能与他正面冲突，这样的人通常都爱面子，为他保留颜面、给予充分的尊重，才是上策。

　　6、新人无须正面与老鸟争论

　　因为真正过目、批准文件的人是主管，并不是老鸟，新人只要在表面上显示服从的态度即可，仍然可以做自己认为正确的提案，无须正面与老鸟争论。

　　7、逆向操作善加运用

　　除了谨守职场伦理、不要与老鸟正面冲突，其实，不论老鸟是否倚老卖老，都值得新人好好看齐与学*，正所谓见贤思齐，见不贤内自省。新人可以从主管与老鸟身上，看到一件事情不同的角度，帮助新人多面向的思考与判断能力。

　　8、了解新部门每位部属的态势

　　就主管而言，这样的下属通常喜欢被新主管“垂询”，主管应借重老鸟爱表现的人格特质，了解新部门每位部属的态势;藉助老鸟的经验，新主管才得以尽快掌握全局、了解团队，并建立领导地位。

　　9、减少请教老鸟意见的机会

　　主管可以利用投票的方式，在会议中制造建设性的冲突，老鸟若有不同的意见，就得说服大家;或是减少请教老鸟意见的机会，让团队的力量显现;也可以建立重视“专业”的文化，强调“绩效管理”与数字等个人表现，让他明白主管衡量能力的重点在于专业，没有表现一切免谈，才能对他有所约束。

　　10、常常“不打不相识”

　　人的缘份很奇妙，常常“不打不相识”，主管如果觉得这个倚老卖老的部属其实还满可取的，只是因为一些盲点而错失升迁机会，不妨真心地拉他一把，或偶尔指点他一下，让他更愿意为团队效力。

　　心理解读：不管怎么说，老员工在公司待的比较久，对公司的了解也比较多，作为职场新人的我们应该多向老员工学*，而不是对那些倚老卖老的员工有抵触心理，这样很不利自己人际关系的养成。

　　1、融入同事的爱好之中

　　俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。

　　不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。

　　2、不随意泄露个人隐私

　　同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。

　　3、不要让爱情“挡”道

　　宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步！一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感！为了能和帅气男人走得更*，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动；

　　后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。显然，爱情“挡住”了两人的友情，从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。

　　不过分计较。

　　有的同事只是玩一玩小心眼，对你并没有实质上的损害，这个时候就不要去计较太多了，计较的太多你会发现你活得很累。计较的多你就会不开心，你不开心最后吃亏的不还是你吗？

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