外出办事证明范文

学院学生外出办事请假条3篇

尊敬的公司领导：

　　本人于xxxx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共计15天，请予以审批。

　　特此申请

尊敬的公司领导：

　　本人于xxxx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共计15天，请予以审批。

　　特此申请

　　附：结婚证明(复印件)

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外出实*单位证明3篇

　　兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在用友软件股份有限公司实*。

　　该学生实*期间主要在我司U9测试部财务组实*，主要负责全面预算等模块的测试，验证等工作。

　　该学生实*期间工作认真，在工作中遇到不懂得地方，能够向经验丰富的职工请教，善于思考，能够举一反三。作为金融专业的学生，在工作中表现出了扎实的财务理论基础，对工作认真负责，做到学以致用，保质保量的完成工作任务，体现出其较高的职业素养。同时，该学生严格遵守我行的各项规章制度，实*期间从未缺勤、迟到，尊敬我行工作人员，并与同事和睦相处，与其工作的`员工都对该学生的表现表示赞许，并予以肯定。

　　情况属实，特此证明

　　银行：xx-xxx-xxx-x

　　xx-x自 xx-xx年 xx 月 xx日在你关实*备案以来已经在我单位实*满三个月。

　　实*期间，我单位指导其进行了报关业务知识学*和实际操作练*。

　　xx-x已经具备报关员执业所需的技能和业务知识。

　　特此证明。

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外出办事登记制度3篇

　　为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度：

　　1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。

　　2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。

　　3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校园。如果外来人员强行入内，门卫值班人员应及时报警，以防止意外发生。

　　4、在正常的教学时段内学生因特殊原因需要离校的`必须出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁学生单独离校。

　　5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。

　　6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。

　　7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严肃追究相关人员责任。

　　1、学生及家长出校门规定

　　（1）学生在小学规定时间内出入，要凭小学的学生胸卡进出校门。

　　（2）学生如有特殊情况出校门，必须凭班主任或有关部门批条，并在规定时间内按时返回校园。

　　（3）学生翻越围墙进校，一律上报安全办，按违纪进行处理。

　　（4）学生家长来校找老师联系工作，先与门卫沟通、登记，家长无特殊情况不准进入小学，更不能进入教学区域。

　　2、外来人员来访规定

　　（1）外来人员来访，门卫要问清是由，及时与有关人员联系，并填好外来会客登记表。

　　（2）外来人员进入小学，必须遵守小学有关规章制度，保证小学教学有序进行。

　　3、物品出入规定

　　（1）学生及教职工携带物品出校，必须出示部门负责人批条。

　　（2）外单位物品入校，严格验看，并及时通知有关部门。

　　4、其他规定

　　（1）门卫负责引导允许*校的车辆的停放及安全。

　　（2）门卫要保持校门前环境卫生，保管好门前的安全警示标志。

　　（3）门卫保证门口畅通无阻，关键时刻能灵活处理各类情况。要与德育室配合，保证校门前师生的安全。

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外出务工收入证明样本3篇

　　兹证明______系我公司正式员工，并且该员工：现任职务为______，已与我公司签订______年劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。月均收入总计人民币______元，其中工资收入为人民币______元、奖金及津贴收入为人民币______元。

　　兹证明xx系我单位正式员工，并且该员工：

　　1、现任职务为xxxx，

　　2、已与我单位签订20xx年劳动合同，期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　3、月均收入总计人民币xxx元，其中工资收入为人民币xx元、奖金及津贴收入为人民币xx元。

　　人事劳资部门联系电话：xxx

　　人事劳资部门联系人：xxx

　　我单位保证上述填写内容是真实的。

住房公积金管理中心：

　　我单位属于xx（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，xx于xx年xx月xx日参加工作，属于我单位xx（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入xx元，每月缴存住房公积金xx元，现住房公积金余额xx元。该职工现因xx（购买、建造、翻建）住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

　　特此证明

　　单位地址：

　　单位电话：

　　负责人签字：

　　单位盖章：

　　日期：

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外出经营需要哪些证明3篇

　　税外证〔 〕 号

　　纳税人名称 纳税人

　　识别号

　　法定代表人

　　(负责人) 身份证件

　　名称 身份证件号码

　　税务登记地 外出经营地

　　登记注册类型 经营方式

　　外出经营活动情况

　　应税劳务劳务地点有效期限合同金额

　　年 月 日至 年 月 日

　　年 月 日至 年 月 日

　　货物名称数量销售地点有效期限货物总值

　　年 月 日至 年 月 日

　　年 月 日至 年 月 日

　　合同总金额

　　税务登记地税务机关意见：

　　经办人： 负责人：税务机关(签章)

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

　　*年来，由于大面积实施退耕还林、农村公益事业、基础设施等建设，占用了农民群众的大部分土地，农村涌现出大量的剩余劳动力，为合理利用农村剩余劳动力，提高非农劳动力的比重，促进农民分工分业，增加农民现金收入的重要途径，是农村经济发展的又一个新的增长点。*日，笔者对xx特区xx乡农村富余劳动力外出务工情况进行了调研，务工经济的确为农民群众增收致富注入了生机活力。然而，随着市场经济的不断繁荣，劳动密集型企业逐渐减少，企业对技术工种的要求越来越高，大量农民工涌入城镇，形成农民工相对过剩，失地后进入城镇就业又失业的现象屡见不鲜，其前景令人堪忧。

　　一、农村富余劳动力务工现状

　　XX年，xx乡总人口12510人，农村劳动力6940人，占全乡总人口的55.5，劳动力供给总量5528人，从事农业生产人数533人，全乡农村富余劳动力4995人，占劳动力总人口的72，已转移就业的农村富余劳动力人数2036人，占全乡富余劳动力人口的40.8。外出劳动力中16—35岁的有1546人，36—45岁的有407人，46岁及以上的83人;外出务工人口中有男性1058人，女性978人;小学及以下文化1380人，初中文化的有612人，高中及以上文化的有44人。

　　外出务工主要的原因一是可以直接增加收入;二是可以学*有关专业技术;三是因为农村公益事业建设用地、铁路建设征地、学校、公路等基础设施建设占地、大面积实施退耕还林后农村出现大量闲散剩余劳动力。按就业流向分：外出务工人员流向大部分是省外，小部分流向本省其它地州市、本市其它县、区，本县其它乡镇，其中省外1689人，本省其它地州市219人，本市其它县、区94人，本县其它乡镇34人;按就业分：外出务工时间在5年及以上的有231人，3—5年的有915人，1—3年的有510人，1年以下的有380人;按收入水*分(*均月收入)：1001元及以上的有347人，801—1000元的有610人，501—800元的有774人，500元及以下的有305人;按就业行业分：从事采矿业的有101人，从事制造业的有1018人，从事建筑业的有427人，从事交通运输业、仓储及邮政业的有143人，从事批发和零售业的有40人，从事住宿和餐饮业的有102人，从事居民服务和其他服务业的有80人，从事其他行业的有125人。返乡农民工有37人。经过*几年的发展，呈现出以下几个特点：

　　(一)从规模看，增长较快。1996年全乡外出务工人员50人，到XX年达1866人(其中：常年打工的约800人，季节性打工1066人)。外出务工人数占全乡农村劳动力总数的28.4，占全乡农村剩余劳动力的65。

　　(二)从效益看，务工经济已成为农民增收的重要渠道。XX年，全乡外出务工人员寄带回务工收入93万元，年人均纯收入6000元，比全乡农民人均纯收入1166元高出4834元。打工收入占全乡农民人均纯收入的6.5，已成为农民增收致富的重要途径。

　　(三)从分布看，沿海及大中城市居多。全乡外出务工人员主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建等地。在沿海地区打工人员1352人，多为年龄在35岁以下且有一定文化和技能的青年，年人均收入在7000元以上。在省内打工人员347人，多为初中以下文化程度且缺乏技能的重体力劳动者，年人均纯收入在5000元左右。

　　(四)从组织形式看，自发外出比重大。全乡农民工外出务工渠道主要有劳动部门组织输出、能人带动和自发外出三种类型。有组织输出每年在100人左右，占打工人数的.5左右;能人带动占外务工人数的20;约有75的属自发外出务工，他们靠“亲带亲，友带友，邻带邻”的形式结伴外出务工，这种形式，组织松散，随意性大，且风险高，*难。

　　二、存在问题及原因分析

　　务工经济在乡镇产生的经济社会效益日益明显。但是，无论是组织程度还是输出规模以及经济形式，都还存在许多亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面：

　　(一)输出无序，呈“松散”型。目前，全乡劳务输出仍处在初始阶段，对输出工作调控、引导不力，很难找到适合的岗位长期固定下来，这部分队伍难以发挥劳务输出的规模效应。

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个人外出实*公司证明3篇

　　XX学校：

　　贵校XX系XX专业XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实*工作，各方面表现优秀。特长证明。

　　XX公司(章)

　　XX年XX月XX日

　　兹有__ __学校/学院__ __ 专业_ _同学于_ _年 月 日至 年 月 日在 江西景德会计师事务所有限公司 实*。

　　该同学实*的'部门是 审计部 ，实*岗位是__审计助理__。 实*期表现：

　　指导老师签章

　　实*单位评价：

　　以上情况属实，特此证明!

　　xxxx会计师事务所有限公司

　　(签章

　　年 月 日

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