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晚上下班了的说说
随着社交网络的发展，越来越多人钟情于在网上发布说说，用以分享日常生活。你经常不知道发什么说说吗？以下是小编为大家整理的晚上下班了的说说，仅供参考，大家一起来看看吧。
上帝只掌握了我们的一半，我们越努力，在我们手里的那一半就越大。
哭的时候有人疼，累的时候有人靠，是拥有一个爱自己懂自己的人，不管他有多少，总是把最好最多的留给你。
我选择看《这个杀手不太冷》的电影解说是因为上午看珍大户的课时，她提到这个电影中杀手教女孩打枪，和她自己做操盘手时的师傅教的一样，打枪是随着目标的呼吸，看大盘也是培养盘感。
今年45岁的王姐(化姓)居住在广州市白云区。工作的原因，她长期要到凌晨三四点才能下班。“这份工作大概做了四五年了。”王姐的女儿小王(化姓)说。
他很快承认了错误，说是这个女人一直勾引他，那天女人开车送他回家，而他没能抵挡住诱惑，精虫上了头。
司机走到妙妙面前：“吴小姐，李总在忙有事情走不开，让我过来看看，你没事吧？”妙妙摇摇头，然后扶着男孩子说：“我没事，他受伤了我要先送他去医院，你帮我谢谢李总，下次我再亲自谢他。”
我走到附*一家肯德基，对着空调狂喝冷饮，希望消除烦热的绝望感。
大姐抬起头来，脸被阳光晒得和烤红薯的手一样黑。她的头发用一根橡皮筋胡乱绑着，刘海有一半被汗水贴在脑门上。
也许有一天你会翻然悔悟，当年那些酒后醉言和玩笑话里藏了多少情深。
我们结婚8年，他越来越忙，常有应酬。尤其是最*这一年，每次回来都倒头就睡，女人都是敏感的，我心里有点打鼓，工作真的有这么忙吗？
回家后，我把摆地摊的想法说给家人听。丈夫脸一沉：“我缺你吃、少你穿了吗？被我们的同事和朋友看到了，还以为我怎样虐待你呢？你还是去找一份工作做做吧。”我说，这有什么不能做的？
妙妙听他这么说就凑上去亲他，两个又如胶似漆地吻上了。男孩子一边吻一边收手进去解妙妙的'内衣，结果摸着内衣扣子解了半天也没有解开，他急得脸都红了，妙妙忍不住笑，便伸手自己把内衣解开了。
男人几乎是一路飞奔地往家赶，打开门，却看见女人蜷缩在沙发上睡着了。电视还开着，家庭影院也开着，茶几上扔满了各种时尚杂志。男人跪在沙发前，手轻轻地拂过女人的头发。女人面色暗淡，细细的皱纹里，写满了深深的落寞。
我按下取消定时发布，说说刚才利用15分钟刷了一下朋友圈，只刷到了2小时前的，点了一些赞。眼睛很酸，心也不舒服，脑子也在疼。
昨天晚上早早的入睡，凌晨四点半就已经醒来，感觉再也睡不着了，看着窗外的夜光，自己久久不能忘怀！睡着睡着，凌晨四点半惊醒，感觉自己做了一个噩梦，让自己深入其中，让自己无法自拔！每天凌晨四点半醒来，固定的时间，只是为了给孩子做一顿美味可口的早餐！
永远不要为任何人，放弃你的天赋。
夫妻俩过日子要像一双筷子：一是谁也离不开谁；二是什么酸甜苦辣都能在一起尝。
年少时爱一个人多简单啊，连作业本放在一起都觉得甜蜜。
绝不要放弃，如果飞不起来，那就跑；跑不动，那就走；走不了，那就爬。无论怎样，都要继续前行。
不管学生再调皮也要用爱感染他
真巧，你也下班了；真好，快乐跟着跑；真妙，忙碌全丢掉；真俏，脸上有微笑；真情，朋友问到；真心，祝你没烦恼；真诚，愿你幸福绕
好喜欢乡下，骑着自行车逛几圈兜兜风真的特别爽。
对工作付出的是专心，对父母付出的是孝心，对爱人付出的是真心，对朋友付出的是诚心，到来，工作要保持细心，对父母要有耐心，对爱人留有爱心，对朋友定要关心，愿新的一年总是开心。祝你工作顺利!
大二暑假，遭遇女友劈腿，在路边哭得稀里哗啦的。有一个小朋友走过来看了我一会儿，然后走过来默默的摸了我几下头，说：蜀黍不哭，妈妈说摸摸头就不难受了。当时心里真的很暖。
饭后散步在空荡荡的广场，阵阵清凉的微风，吹散了地面上的'一片落叶，我仿佛看到了秋天。
十月一日加班的我祝大家还有饱饱国庆节快乐!顺便炫一下美宝莲小灯管唇膏，颜色确实好看，又很滋润!
愿得一人心，免得老相亲
人类是唯一脸红的动物
“我有香蕉你有枣吗？”
跟你比起来，真是小可爱见大可爱。
我希望能找个不能陪我说话，但能满足我**的东西。
古有四大美女，今有诱诱足矣，
一篇诗，一斗酒，一曲长歌，一剑天涯
希望你早日弃暗投我，
我想要带你去浪漫的土耳其，可是哪里满人了。
你慢慢等我快快走。
喝碧生源减肥茶，嗖的一下胸没啦
每天都喝特仑苏，喝的胸越来越大了
我不怕和你分别，因为下次见面，我依旧是那个无敌小可爱，而你肯定还是只猪，
待本公子出手，救她浪子回头，
所有道别里面只有明天见最甜，
捏捏你的小肥脸，乖，一边傻去，
两种人特别可爱，一种是记性不大好的，还有一种是，啊，记不得了，
关注我吧，我超甜.
女孩子真的是世界上最可爱上生物了，心软嘴硬除了宠着还能怎么办呢，
人心险恶，你不如跟着我
来日方长，你迟早是我的。
年纪轻轻怎么就一脸穷酸样
刚刚看到一个超级帅的.人，他的帅让我久久不能*静，我们对视着，就像一见钟情，(后续)
1、世界上最讨人厌的一种活就是失败者的理由。
2、你若需要时间，还得自己把他造出来。
3、走自己的路，看自己的风景，这才是人生。
4、成功对我来说，只能借由不断失败和反思获得。
5、如果迩偶尔的抬头，会看见一扇温暖的窗。
6、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。
7、能找到理由难过，就一定能找到理由快乐。
8、再怎么说我也是自己的天，总不能说倒就倒!
9、生活就像一道菜，没有酸甜苦辣怎能有滋味。
10、只有自己强大，才不会被别人践踏。
11、在顺境中要警惕自我，在逆境中要奋勉向上。
12、不要跟一般人一般见识，即使是特殊人也一样。
13、你想要的，岁月统统会还给你。
14、等待是最傻的一件事情，每个人都做过。
15、不问收获，但问耕耘!天道酬勤。
16、别让情绪左右着你的每一天。
17、蝴蝶需要一次蜕变，才有可能换来惊艳。
18、锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。
19、我们在扬起尘土后，就抱怨说看不见。
20、不要说你不会做!你是个人你就会做!
1、生活之所以耀眼，是因为磨难与辉煌会同时出现。
2、从来只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。
3、你不怕困难，困难就怕你。
4、据我测算，还可以退五十步，但生活只有五步。
5、一个有责任的人，是没有死亡的权力的。
6、不信任有传染性，但是信任也如此。
7、勇气只是多跨一步超越恐惧。
8、站在属于自己角落，假装自己是个过客。
9、处顺境易过却险，处逆境难过却稳。
10、常求有利别人，不求有利自己。
11、阳光落在春的枝头，日子便绿了。
12、要追求就要付出代价，要成功就会有痛苦。
13、你知道我会有多难过，所以还微笑着要我加油。
14、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
15、丈夫志四海，万里犹比邻。
16、人生本来就是一盘棋就看你是当棋手还是棋子。
17、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
18、当一切回到原点，变成了最熟悉的陌生人。
19、对大部分事情不在那么关心了，是成长了还是生病了。
20、学*的敌人是自己的满足，要认真学*一点东西，必须从不自满开始。对自己，学而不厌;对人家，诲人不倦，我们应取这种态度。
1、心灵，要茁壮成长，不枯萎，那么需要持续的阳光。
2、努力的日子里，每一天都是开心的！
3、开开心心上班，开开心心下班，每天忙忙碌碌的，挺好！
4、终于上班了，好开心呀？
5、愿你今天好心情，生活工作都舒心！
6、你是最可爱，动人不仅是容颜，优雅大方人人喜欢。
7、呵，上班真的很快乐。
8、日常上班、下班、运动、学*，开心就是每天都活的很充实。
9、今天上班，超有活力的。
10、每天开心笑，累了就睡觉，醒了就微笑。
11、偶尔给努力工作的自己一点鼓励，一个微笑，一句问候，加油！
所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时光：
上午：8：00-12：00午时：2：00-6：00加班：7：00-10：00
一、迟到、早退、旷工。
具体规定：
1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2、员工未到规定时光提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情景虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元次处理。
4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
7、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
二、请假。
1、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记
2、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
3、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
4、当月请假2天以上没有全勤。
5、员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情景先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。
6、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）
三、旷工。
1、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
2、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
目的：进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用：本公司所有在职人员：
第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。
第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时光之规定准时上下班。
第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
（1）迟到
上班迟到5-15分钟，予以5元次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以10元次处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：
（2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：
（3）旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。
第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：
（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元次的处罚。
（2）无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事，如有违者，按早退论处。
（3）下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处。
（4）下班时光到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的职责。
（5）上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，职责双方均按旷职(工)半日论处。
（6）没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。
（7）遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部，过时不予受理，如违规签卡，职责双方均按旷职(工)半日论处。
（8）漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的`，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。
（9）工作时光内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者，按早退或旷职(工)论处。
(10)个人请事（病）假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情景下所有事后请假一律作旷工论处。
第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的，依照本制度执行。
第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条：呈总经理核准后生效。
20xx年5月1日起，我公司上下班打卡时光为：生产部日班：8：00—20：00
夜班：20：00—08：00
办公室人员打卡时光为上午：8：00—12：00
午时打卡时光为：13：30—17：30（办公室）
呈：生产部车间、数码车间、品检部、办公室。
上下班的考勤制度
在社会一步步向前发展的今天，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的上下班的考勤制度，欢迎大家分享。
一、实验室的作息时间主要按照学校统一规定执行。全体员工均需按规定打考勤卡。
1、上下班时间进出实验室必须打卡。每个工作日必须打卡4次，时间为早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00，分别记录员工的上午、下午工作时间。
2、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。
3、工作时间因工作需要临时外出（如外出开会、办事等），且在中午（晚上）下班前不能返回的，出实验室时要打卡，并在信息箱中留下未能按时打卡的原因。
4、鼓励员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡，根据加班的打卡记录累积自由加班时间，自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现，累积自由加班时间每4小时可以抵消一次迟到或早退的记录。
5、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡，按照打卡记录发放加班费。
二、考勤记录由办公室按月整理统计，下月3日前提交实验室主任，作为奖惩的依据。考勤的奖惩办法如下：
1、出满勤者，每月奖励50元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。
2、迟到、早退每月累计1-5次者，扣当月考勤奖10元；5-10次者，扣考勤奖20元；10次以上者，扣除全部考勤奖，20次以上另外扣除实验室津贴。
3、无故旷工半天者，扣考勤奖20元；无故旷工1天者，扣除全部考勤奖，无故旷工2天以上者另外扣除实验室津贴，并视具体情况给予相应的处理。
三、因病、因事不能上班，需向本研究室主任请假，超过2天不能上班者，还需向实验室主管副主任请假，并报办公室备案。请病假要提供医院的诊断书，请事假提交请假条说明情况，得到许可后方可按照病假、事假处理。
1、病假在三天之内者不扣考勤奖；超过三天每天扣考勤奖20元，超过七天者，扣除全部考勤奖。
2、请事假一天以内不扣考勤奖；累计超过二天者每天扣考勤奖20元，累计超过七天者，扣除全部考勤奖。
四、出差或出外办事等情况需在事前、事后或每月底前将出差往返时间、其它情况说明，经相应领导（研究室主任、项目负责人）签字认可后，在办公室提交考勤记录前送交办公室登记备案，如不加以说明则按事假处理。有课不能按时打卡的，由办公室按课表进行核实，如果课表发生变动（授课教师、授课时间等），需自行向办公室说明情况。中午因公务不离开实验室者也必须打卡，但可连续打卡两次（间隔在5分钟以上）。
五、由行政副主任在每月第一周的实验室行政例会上公布考勤情况，对出满勤的员工、累计加班时间长的前几名员工给予表扬，对迟到早退记录多、旷工记录多的员工给予警示。不定期在实验室公示板或实验室网站上公布考勤情况。
六、严禁相互代替打卡，如发现，替代者和持卡者都给予扣除当月考勤奖的处分，并在全室通报批评，同时视具体情况做相应处理。
七、考勤结果作为评价员工劳动态度、申报各种奖励与荣誉称号、个人年终考核结果、发放其它奖金的参考依据。
为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：
一、本规定适用于公司的所有员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。
十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。
十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。
十五、本规定自公布日起开始严格执行。
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
1、三躲不如一停
2、不开带病车上路
3、谨慎驾驶，保证安全
4、中速行驶，安全礼让
5、宁停三分，不抢一秒
6、开车斗气，害人害已
7、多拉快跑，凶多吉少
8、酒后开车，危险万分！
9、疲劳驾驶等于方向失灵
10、车行万里路，走好第一步
11、人病不开车，车病不上路
12、开车打手机，事故盯上你
13、人勤车听话，人懒车出岔
14、司机一杯酒，亲人两行泪
15、行车慎为本，开车礼当先
16、弯道莫停车，停车危险多
17、莫图一时快，肇事全家哀
18、开车莫喝酒，酒后莫开车
19、您保持车况良好，车容整洁
20、酒后开车，先醉人、后坠车
21、您的亲人盼您开车*安归来
22、“让”出*安，“抢”出祸端
23、开车“侃大山”，隐患常相随
24、开文明礼貌车，愿一生无事故
25、要做英雄人，不开“英雄”车
26、把握好你生命的时速和方向盘
27、开车心急险情多，慌慌张张出车祸
28、十次车祸九次快，思想麻痹事故来
29、不超速、不抢行，中速行驶保安宁
30、开车多一份小心，家人多十分安心
31、十次事故九次快，超速行驶事故来
32、司机遵章千家乐，安全畅通百业兴
33、无照开车是玩命，十次玩命九丧生
34、安全行车千万里，文明礼让誉京城
35、抢行痛快一阵子，出事悔恨一辈子
36、一日千里不是难，千金难买是安全
37、不开争强斗气车、争做礼让文明人
38、勿以快慢论英雄，安全行车最光荣
39、事要办，钱要挣，安全行车是保证
40、文明驾驶保安全，幸福祥和人欢乐
41、司机同志：你我后半生，握在你手中
42、铁路道口险情多，停车、了望再通过！
43、严禁酒后开车、非司机开车、疲劳开车！
44、路好车好安全最好，慢行快行*安才行
45、马达一响集中思想，车轮一动想着群众
46、一慢、二看、三通过，麻痹、抢行闯大祸
47、认真维修保养车辆，坚持一日“三检”制度
48、骑车守秩序，行路讲公德。
49、常念安全“紧箍咒”，牢记规章“护身符”。
50、行人过马路不能斜穿、也勿猛跑。
51、给他人让路，为自己着想。
1、坚持按时上班，不迟到、不早退。
2、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。
3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
4、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由jú长签批。
5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。
6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半数发放；缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补助。
以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查；5次者年度不能评优；超过10次者，年度考评视为不称职。
（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。
（二）本公司员工应按作息时光之规定准时到退。
（三）上班时光________分钟后________分钟内为迟到，________分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。
（四）迟到早退按下列办理
1．迟到次数的计算，以当月为限。
2．迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3．当月第一次迟到不计，第二次以事假________小时计，第三次加________小时计，以后每多一次即累加________小时计算。
4．________分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。
（五）旷职（工）按下列规定办理
1．旷职（工）不发当日薪资。
2．连续旷职（工）________天或一个月内累计________天，均予开除。
（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即理解，不得拒绝，违者议处。
（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下
1．无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2．下班者应先打卡后外出。
3．下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的职责。
4．下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
（九）工作时光内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
（十）日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
（十一）工作时光内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）月底由各单位主管在式卡上签证。
（十二）本细则由经理级会议研讨经过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。
1、适应范围
本规定适应公司全体员工
2、考勤方法及考勤效用
2、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。
2、2保安、实*生经过考勤钟进行打卡。
2、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。
3、员工考勤标准、纪律
3.1日常考勤
3.1.1公司员工每日正常工作时光为：
班次一：上午8：00至12：00；午时1：30至5：30、
班次二：上午7：45至11：45；午时13：15至17：15、
其它特殊部门工作时光见附表—、二—《员工班次设定表》《员工打卡时光设定表》。
3.1.2正常情景下员工每周一至周五为工作时光。特殊情景下因生产需要的部门会安排周六加班，周日休息。
3.1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。
3.1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。
3.1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。
3.1.6当月各类事假累计时光4小时以上（不含4小时）的，不计全勤奖；当月病假1天以上（不含1天）的，不计全勤奖。
3.1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。
3.1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。
3.1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。
3.2出差考勤
晚上问候语
在学*、工作乃至生活中，大家都写过问候语吧，问候语可以增进我们和他人的情感交流。那么问题来了，到底什么样的问候语才是走心的呢？下面是小编整理的晚上问候语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、当你最终放开了过去，更好的事就会来临。
2、我们的过去，成就了如今的我们，无需悔恨。
3、其实她要的不是一句又一句的我爱你，说多了，便廉价了，无力了，她要的是你偶尔细心一点，让她知道，其实你一直牵挂这她，没有忘记。
4、将心情放开，将烦恼放走，将身体放松，将快乐放入，将睡眠放沉。睡个好觉，晚安，女朋友。
5、总有些事放不下，让人忘了时间。总有些事必须放下，因为还有明天。
6、别人对你好，你要加倍对别人好，别人对你不好，你还是应该对别人好，因为那说明你还不够好。
7、我觉得我对你的想念是孤独的，因为你永远不会知道，我对你的想念也是骄傲的，因为我永远不会告诉你。
8、高尚不是那种单纯的美好，而是对一切事物理解之后的超然，对善与恶一视同仁，用同情的目光看待世界。
9、与某些人的缘分，就像在夜色中开的花，不能见到阳光。黎明之前即自行默默凋谢，且将永不再开花。那是属于月光与阴影的情缘。走出了那段城池，还是要继续赶路。生命就是这样充满幻觉。始终有希望，也始终无望。
10、人有两个眼睛看世间、看万物、看他人，就是看不到自己；能看到别人过失，却看不到自己的缺点；能看到别人的贪欲，却看不到自己的吝啬；能看得到别人的邪奸，却看不到自己的愚痴。
11、生来是个人，终免不得做几桩傻事错事。吃不该吃的果子，爱不值得爱的人。但是心上自有权衡，不肯颠倒是非，抹杀好坏来为自己辩护。他了解该做的事未必就是爱做的事。这种自我的分裂，知行的歧出，紧张时产出了悲剧，松散时变成了讽刺。
12、爱就像拔河，一个人放掉，另一个人就会受伤。火车的一头是永远的牵挂，另一头则是永远的向往。有些事一转身就一辈子。最初不相识，最后不相知。有些爱，不得不放开，蓦然回首，已无力诉说。
13、小学一放学能让我冲回家的是美少女战士，初中一放假能让我跑回家的是韩剧宫，高中一放假能让我奔回家的是美味的饭食和舒服的大床，现在能让我满门心思念叨、千山万水奔波回家的是逐渐老去的你们。
14、世上找不出两个完全相同的人。生得再*凡，也是限量版。别瞧不起自己。不论是否创造过巨额价值，爱你的人眼里，你都是奢侈品。要对得起自己。不论周围人如何的眼含轻蔑，都不该妨碍你冷艳高傲的活着。你很贵，要活得珍贵！
15、你以为最酸的感觉莫过于吃醋，不是的，最酸的感觉是你无权吃醋！
16、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公*的不可逆转的命题。
17、你明白，人的一生，既不是人们想象的那么好，也不是那么坏。
18、有时会讨厌不甘*庸却又不好好努力的自己，觉得自己不够好，羡慕别人闪闪发光。其实大多人都是普通的，只是别人的付出你没看到。不要沮丧，不必惊慌，做努力爬的蜗牛或坚持飞的笨鸟，我们试着长大，一路跌跌撞撞，然后遍体鳞伤。坚持着，总有一天，你会站在最亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。
19、你以为人可以白白地获得感情。不行的。即使是最美好、最富有自我牺牲精神的感情，也不是白送上门的。奇怪的是，使之美好的，正是这一点。
20、幸福，从来都没有捷径，也没有完美无瑕，只有经营，只靠真心。
1、睡在和*、非凡的好处：视觉盛宴在线观看-梦想，stellaluna神话上演了一整夜，美丽，无忧无虑可以实现——好，远离世俗的满足感——完美，我希望你抛开烦恼，消除压力，安全的睡眠，宽松的美丽梦想。
2、夜幕降临时，我开始祈祷：愿你在我心中*安！当月亮升起的时候，我开始祝福：祝你今晚好梦连连！当微风吹拂时，希望送去我真挚的祝福，让您疲惫的身心得到解脱！今晚好梦！
3、愿我：轻轻的问候，远离你的烦恼；温柔的呵护，远离你的烦恼；甜蜜的电荷，吹走你的疲劳；美丽的祝福，捎来一场梦；祝你睡个好觉，安安静静的神好，多多，妙极了！
4、你在梦的城堡里，有一只熊在寻找你的蜂蜜，在你梦的河流里，有一只蝴蝶在翩翩你的爱情，亲爱的，好人好梦，晚安。
5、信息就像柔和的旋律，愿它伴你入眠。信息就像美妙的夜曲，愿你的梦中充满美丽的惊喜。信息像我陪着你，轻轻的祝福你，晚安。
6、月光照耀在波光粼粼的湖面上，鲜花覆盖了整个田野，微风悄悄地把温暖吹进你的心里，在这美丽的夜晚，为你送去睡前的祝福，晚安。
7、生水和水之间有距离，但大地一直抱着彼此，人与人之间有距离，但心却时时牵挂，发条短道晚安，梦里我们相见。
8、睡一觉，你就会精神饱满。烦恼过去了，幸福就来了。睡觉，你会有一个好心情。美梦总是甜蜜的。睡眠使你保持健康。清晰的头脑造就清晰的眼睛。睡个好觉，开心点。美好的一天。明天见。
9、没有复杂的噪音，只有和*与和谐；没有烦恼和压力，只有放松和快乐；离开沉重的工作环境，回到温暖的家，说声晚安，希望大家都好！
10、夜深人静，清风清气爽，美丽的世界缠绵梦，说声晚安，思念不断，愿温柔的手臂守候在你身边，短信响，祝福连连，祝你今晚睡个好觉，晚安！
11、夜风吹走你的烦恼，让夜惊走你的烦恼，请月光帮你把压力归零，送问候给你心中也一片宁静，夜深了，放松地睡去，愿今夜好梦不断。
12、放下日常生活的琐碎，忘记白天的劳累，让微风当床，让丝丝清凉当旁，让我美好的祝愿陪你入眠，晚安！
13、告别疲劳，告别紧张，远离烦恼，远离苦恼，从容面对，从容面对，接*幸福，接*幸福。这是晚了。放松并早睡。晚安，朋友。
14、烦恼消去，愤怒倒水，心情*淡，运动去做，熬夜去减少，睡眠去修复，身体去呵护，短信祝你快乐，微笑甜甜，*安永远。
15、送一顶甜蜜的梦睡帽，这个夜晚的好伴侣，唱一首催眠神曲，不再有失眠的烦恼，发一条帮助睡眠的信息，让你做一个快乐的睡美人！晚安，做个好梦，祝你睡个好觉直到天亮！
16、一份思念，带来唯美的微笑；一声问候，带来真诚的承诺，一份纯真，带来丰收的喜悦；一条短信，带来甜蜜。夏夜，愿我的短信带给你深深的祝福，晚安！
17、听着，我给你500万人民币和10栋别墅。你现在兴奋吗？睡不着吗？哦，来吧，我在梦里给你，所以睡觉吧，哈哈，晚安！
18、一声问候，伴着灯光，将是耳边甜言蜜语；一个愿望，胜过被子的温暖，会温暖缠绵在心里；一个晚安，话虽短却爱，包含着无数的牵挂和思念；晚安！
19、亲爱的手机用户：你已经成功定制了午夜周公的梦幻梦，每天晚上时不时让你在梦中看到我，直到清晨的第一个黎明。取消订阅业务请发送：520，消息内容回复前添加：您继续。
20、夜的黑暗无法停止我对你的思念，我辗转反侧独自入眠。想念你头发的芬芳，想念你耳朵的贴心，想念你深情的拥抱亲吻。没有我的夜晚，我用月光把我的思念送给你。宝贝晚安！
21、送一曲悠然的歌，送一床酣睡的经，送一幅困倦的画，送一段困倦的符咒：祝你今夜酣然入梦，美梦连连！
22、月牙是一只小船，载着思念的小船，思念啊漂，漂向思念的人。亲爱的，祝你做一个甜蜜而美丽的梦。
23、带着一份满足感，带着一份满足感，带着一份美妙的梦，带着一份愉快的短信，祝今晚睡个好觉！
24、早上给你分，下午给你分，晚上迫不及待地躺在你身上，还是那么温暖舒适，还是最喜欢你，我的舒适大床！哈哈，祝我亲爱的朋友早日入睡，晚安！
25、银河繁星闪烁，因为你整夜巡逻；月亮高高挂在夜空，为你的*安天放晴；我在同一个城市的另一边，祝你有一个梦：晚安，亲爱的宝贝！
1.化舒爽为清风，拂去心压力；化轻松为琴曲，缓解神压抑；化美意为问候，驱散体累意；化温馨为安神剂，送去美睡意；愿你夜里再无失眠绕你，心静美梦跟你!
2.送一首“高枕无忧”曲，送一床“睡意浓浓”被，送一幅“睡眼惺忪”画，送一句“睡意袭来”咒：祝你今夜“酣然入梦”，“美梦连连”!
3.托晚风吹走你的忧愁，让黑夜吓跑你的烦恼，请月光帮你把压力清零，送问候还你心里一份宁静，夜深了，放松入睡吧，愿今夜好梦不断。
4.爬上你的如意床，枕好你的无忧枕，盖上你的快乐被，开心陪在你身边，幸福围在你身旁，合上你的多情眼，美梦伴你一整晚。晚安，愿安然入睡。
为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：
一、本规定适用于公司的所有员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。
十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的'20%。
十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1、打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2、打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3、打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4、其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5、奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐发放。
2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。
6、执行时间：本制度执行时间从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
指纹打卡考勤制度(行管版)
1、目的
为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。
2、适用范围
公司行管员工
3、管理规定
3.1工作制度
3.1.1工作时间：
上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季时间另行调整。
3.1.2公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，员工都务必自觉遵守工作时间。
3.1.3打卡次数1日4次;打卡时间(夏季)如下：
上午：8:00之前;12：00-13:29下午：13:30-14:00;18:00之后
3.1.4读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源部，否则公司不予承认。
3.2请假
3.2.1请假程序
员工申领并事先填写《请假申请表》，经相关权限领导签字后报人力资源部存档。
3.2.2注意事项
3.2.2.1所有请假务必先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假;特殊状况来不及办理请假审批手续的，也务必在当天空上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者者予以辞退。
3.2.2.2因公外出不能打卡的应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在到岗当日补办手续，否则按旷工处理。
3.2.2.3未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。
3.2.2.4请假务必由本人亲自办理相关手续，信息请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
3.2.3请假的核定权限
3.3销假
3.4.1员工请假、外出期满应在第一时间内到人力资源部销假，因未及时销假而造成员工本人的考勤异常，人力资源部有权不做任何修改。
第一章 总 则
第一条 为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。
第二条 本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。
第四条 自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。
第二章 考 勤
第五条 根据岗位不同，工作时间分为四种：
1、常日班。每日工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
3、实行单休制，每周日为正常休息日。
4、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。
第六条 迟到、早退
1、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到;
2、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退;
3、月迟到/早退三次以旷工一日计。
4、员工因不可抗力导致无法准时到职，可呈请部门领导核准后，办理请假手续，不列入缺勤记录。
第七条 事假
1、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假;
2、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计;
3、事假年累计达14天者取消其年假，达20天者按自动辞职处理。
第八条 病假
1、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假;
2、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计;
3、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理;
4、员工因患病或工伤不能工作并进行医疗期时按*有关规定执行。
第九条 旷工
1、未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处;
2、迟到、早退超过三十分钟者视为旷工半日;
3、一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者，视为自动离职
第十条 值班、加班
1、领导安排非工作时间守岗者为值班。
2、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
第三章 假 期
第十一条 国定假日
按实际规定执行，办公室需提前三天发文通知。
第十二条 休假
1、在公司工作一年以上的职工，均可按规定享受休假。
2、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：
(1)一年以上五年以下者七天;
(2)五年以上者，每一年增加一天，累计最多不超过十天;
(3)如有其他安排者，另行协定。
3、休假最小额度为一天。
4、休假不得跨年度累计，如确因工作需要不能休假，公司将按规定给予补偿。
5、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。
6、休假可优先用于抵扣事假。
第十三条 婚假
1、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。
2、申请婚假须附结婚证明。
3、婚假不可分次申请。
4、婚假需在结婚一年内使用，由于工作原因经公司特殊调整者除外。
第十四条 产假
1、女职工产假为90天，产前15天开始休假;
为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。
一、公司标准考勤时间为：
公司上下班时间统一为7：30至17：30。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。
二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间7∶20至7∶30；下班指纹考勤时间5∶20至5∶30。所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。
三、迟到或早退10分钟者，每次罚款5元，主管以上人员10元一次；迟到或早退30分钟以内者罚款20元一次，主管以上30元一次，迟到或者早退一小时以上者按旷工处理，旷工一天，罚三天工资。
四、若连续旷工三天以上（含三天）者或月内累计旷工4天以上、年内累计旷工6天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。
五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。
六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。
七、事假：员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填写《请假条》为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。
八、病假：员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明。
九、其它请假：婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。
十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。
十一、管理人员在一个月内无缺勤记录者均可享受200元的全勤奖。
除公司规定的休假外，请假者无全勤奖，并扣除请假工资。
十二、新进员工上岗当天到行政人事部办理员工档案，录入考勤。试用期内旷工的，按照试用不合格处理。
十三、门卫开关门时间：早晨6∶00——晚上11∶00。超时未归者，后果自负。〔上班时间不准在厂区、办公室、车间吃早餐和零食。发现一次，罚款10元。〕
十四、本考勤管理制度自20xx年4月15日起执行。
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