问责检讨由谁保管

租赁物的保管义务应当由谁承担更合理 (菁华2篇)

　　在，租赁物在承租人控制之下，承租人对租赁物享有占有和使用权，租赁物的保管义务也由承租人承担，这既有利于承租人对租赁物的充分使用，也是对出租人合法权益的保护，因为租赁期间届满，出租人要收回租赁物，继续行使对租赁物的所有权。承租人的保管义务应包括以下几个内容：按照约定的方式或者租赁物的性质所要求的方式保管租赁物，如租赁机器设备，就应将其放置在厂房内，而不应露天摆放。按照租赁物的使用状况进行正常的维护，如机器设备应当定期检修，汽车应当经常加机油。通知和协助的义务，在租赁物出现质量问题需要维修时，应当及时通知出租人进行维修，如果情况紧急来不及通知出租人，承租人应尽其所能进行维修，维修费用可向出租人追偿。不能因为维修义务是出租人的，承租人就坐视不管。

　　因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，承租人应当承担损害赔偿责任。

　　在，租赁物在承租人控制之下，承租人对租赁物享有占有和使用权，租赁物的保管义务也由承租人承担，这既有利于承租人对租赁物的充分使用，也是对出租人合法权益的保护，因为租赁期间届满，出租人要收回租赁物，继续行使对租赁物的所有权。承租人的保管义务应包括以下几个内容：按照约定的方式或者租赁物的性质所要求的方式保管租赁物，如租赁机器设备，就应将其放置在厂房内，而不应露天摆放。按照租赁物的使用状况进行正常的维护，如机器设备应当定期检修，汽车应当经常加机油。通知和协助的义务，在租赁物出现质量问题需要维修时，应当及时通知出租人进行维修，如果情况紧急来不及通知出租人，承租人应尽其所能进行维修，维修费用可向出租人追偿。不能因为维修义务是出租人的，承租人就坐视不管。

　　因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，承租人应当承担损害赔偿责任。

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疫情问责追责制度 (菁选3篇)

　　当前，全国疫情已蔓延到20个省份，并波及我省部分学校，疫情防控形势更加严峻复杂，为防止疫情进入校园扩散传播，打好疫情防控的阻击战、歼灭战，现将进一步从严从细从实做好校园疫情防控工作提出以下要求：

　　一、迅速进入应急状态。学校立即启动应急响应，强化24小时值班值守制度，主要领导要亲自带班，各单位主要负责人要在岗值守，坚持每日研判风险，及时处置突发事件。坚持日报告、零报告制度。

　　二、落实校园封闭管理。学校实行封闭式管理，学生原则上非疾病就医不外出，确需外出的，由学校主管学生工作的领导审批，外出返校的按照洛阳市疫情防控有关规定执行。后勤服务等人员有条件在校居住的，没有特殊情况不准外出；不在校内居住的，要每日详细报告行踪轨迹。

　　三、严格校门出入管理。进一步规范信息登记、精准扫码测温、全面清洁消毒等流程，把好校门关，外卖配送、快递以及无关人员、车辆不得进入校园。应急管理时期家属和小孩不得进入校园。

　　四、加强人员流动管控。建立师生、离退休人员、后勤服务等人员出行信息报告制度，*期不外出、不聚集、不聚餐，非必要不出省、不跨市县流动；出省跨市县活动要经过学校严格审批，返回后立即进行核酸检测，并按照洛阳市疫情防控有关规定执行。

　　五、暂停聚集性活动。暂停线下一切大型活动，停止所有线下大规模会议、培训等。

　　六、确保安全稳定。各单位要提高政治站位，要以更严格的标准、更具体的措施，全面排查风险隐患，做好师生思想引导工作，从严从细从实做好疫情防控，确保校园安全稳定。

　　为压紧压实学校各级党组织疫情防控政治责任和主体责任，进一步严明疫情防控各项纪律，切实维护校园安全和师生健康，制定本办法。

　　一、总体目标

　　全面贯彻落实**关于疫情防控工作重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻执行自治区党委*、包头市委市*关于疫情防控工作安排部署以及我校疫情防控规定，严格遵守自治区纪委监委关于疫情防控纪律要求，守牢纪律底线和法律红线，时刻不忘把纪律挺在前面，以严明的纪律保障学校疫情防控各项工作扎实推进，筑牢我校疫情防控纪律屏障。

　　二、追责问责具体情形

　　（一）对各级党组织、各学院、部门追责问责情形

　　1.贯彻落实国家、自治区、包头市疫情防控部署和要求不到位、不彻底，出现疫情后反映迟钝、措施不力、处置不当，导致病毒传播、疫情蔓延，造成恶劣影响的；

　　2.未严格按照属地联防联控要求建立疫情防控组织机构，工作机制不健全，疫情防控方案、预案不完善，出现防控工作漏洞的；

　　3.未严格履行疫情防控主体责任，在疫情防控工作中不担当、不作为、慢作为、假作为，搞*、*的；

　　4.执行各级疫情防控要求，说一套做一套，阳奉阴违，有令不行、有禁不止的；

　　5.对上级督导提出的意见重视不够，不整改或整改不到位，推诿扯皮的；

　　6.其他应当追责问责的情形。

　　（二）对党员、干部、全体教职工追责问责情形

　　1.对上级和学校疫情防控部署要求不重视、不作为、动作迟缓、推诿拖延、消极怠工的；

　　2.不严格履行值班制度，擅离职守，随意脱岗、误岗，通讯设备使用不畅，无法及时联系本人的；

　　3.面对疫情，不敢担当，放弃值守，临阵脱逃的；

　　4.落实“五早”不及时、不严格、不规范，出现脱节、贻误的；

　　5.未能及时准确公布学校疫情防控信息，未能耐心解答学生、家长疑虑，导致发生网络舆情，造成恶劣影响的；

　　6.未严格落实“日报告”“零报告”制度，玩忽职守，不负责任，出现虚报、慢报、瞒报、漏报、错报疫情信息的；

　　7.对疫情排查不力、监测不力、防控不力、监督不力的；

　　8.对疫情防控工作妄加评论、故意制造、散布、传播不实言论，误导师生，造成群众恐慌的；

　　9.对防疫物资底数不清、供需不准、保障不力、发放不及时的；

　　10.贪污、截留、挪用、挤占、冒领防疫款物的；

　　11.不如实、不及时上报涉疫信息，对全校防控工作造成不良影响的；

　　12.不严格履行属地和学校疫情防控规定，不积极配合疫情防控人员管控要求，无故不履行疫苗接种、核酸检测、佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等个人责任的；

　　13.已被确定为集中隔离或居家隔离对象，不履行隔离要求，擅自外出、回校，脱离管控，造成恶劣影响的；

　　14.其他违反疫情防控制度和规定的行为。

　　三、问责方式方法

　　校纪委紧紧围绕学校疫情防控安排部署和规定要求，进一步加强监督检查，采取日常监督、专项监督、集中检查、明察暗访等形式找问题、查漏洞，及时督促学校各级抓好落实整改。全校各级党组织、党员领导干部、全体教职工要严格认真落实学校疫情防控工作部署，主动作为、履职尽责，对疫情防控工作主体责任落实不到位、防控不力，发生上述行为并造成一定后果的，依规依纪从严从快查处，对违反防疫规定，造成疫情传播扩散，对师生、群众生命安全造成严重威胁，违反法律的，依法问责处置，并对违规违纪违法查处结果及时在全校通报。

　　一、防控工作必要性及防控目的

　　当前，正值传染病高发季节，流脑、乙脑、水痘、腮腺炎等传染病的防控工作已进入关键时期，甲肝等肠道传染病疫情仍时有发生，从而使我校传染病疫情防控工作形式更加的严峻，为有效防止传染病在我校的发生与流行，加强传染病防控工作，特制定此实施方案。

　　二、组织领导组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、防控工作安排

　　1、加强领导，强化责任。召开领导班子会议，深入研究防控工作措施，增强做好传染病防控工作的责任感和紧迫感，从保护学生身体健康、维护社会稳定的大局出发，切实加强对传染病防控工作的领导。

　　严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》的规定，加大防治力度，落实综合措施，依法开展防控。

　　全面落实工作责任，领导负责制和责任追究制，对造成疫情扩散、蔓延的，严肃追究有关人员的责任。

　　2、明确职责，强化措施。一把手亲自抓，绝不走过场，联合疾病控制机构开展疫情主动搜索，进一步加强对不明原因肺炎病例检测制度和筛查工作，做好疫情报告工作，落实晨检制度，对因病缺勤、缺课的学生进行调查追踪，落实预防措施，并做好应急处置的各项准备工作并对发现的传染病患者及时采取防控措施，严防疫情扩散蔓延。体卫处直接负责。

　　3、强化宣传，普及防治知识。通过各种媒体广泛宣传呼吸道传染病防治知识，引导学生加强体育锻炼，注意室内通风换气和保暖，提高广大学生的自我保护意识和能力，安全与健康教师在课上积极宣传传染病防治知识，确保每个学生的身体健康。

　　4、积极开展疫苗接种工作，提高学生免疫水*。接种疫苗是预防控制流脑、水痘、腮腺炎等传染病流行的最有效措施。我园要根据*门提出的疫苗接种方案，做好针对学生及家长的宣传教育工作，大力提倡、鼓励学生接受基础免疫，确保学生的身体健康。

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学校治庸问责标语3篇

　　1、开展治庸问责，积极创先争优。

　　2、开展治庸问责，促进服务创新，优化提升，工作争优。

　　3、治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲。

　　4、治理“庸、懒、散、软”，严肃纪律作风。

　　5、强化危机意识、责任意识、服务意识，全面提升教职工思想道德素质和业务能力水*。

　　6、治庸就是治心，问责就是问行。

　　7、治庸必须问责，问责推动治庸。

　　8、根除教育官僚作风，服务武穴人民群众。

　　9、强化能力*位意识、奋发有为意识，树立武穴中学教师良好形象。

　　10、掀起治庸风暴，推动城管革命，为跨越发展营造良好的软硬环境。

　　11、根除庸俗风气、庸碌作为，改变庸人面貌。

　　12、强化“四治四提”，全面增强教职工事业心、责任感。

　　13、坚持“问题导向”，推进治庸工作。

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学院管理服务工作问责试行办法 (菁华1篇)

技术学院管理服务工作问责试行办法第一章 总则

第一条 为了提高学院管理服务水*,强化管理服务责任,建立健全管理服务监督体系,促进依法治校,根据国家有关法律、法规和政策规定,结合学院实际,特制定本问责办法。

第内完成调查工作,并向领导小组提交书面调查报告。情况复杂的,经过批准,可延长10个工作日。

第十七条 问责处理决定应当自作出之日起10个工作日内以书面形式送达被问责人,并告知其享有的权利。

第十八条 问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定书之日起10个工作日内向领导小组办公室(监察室)提出复核申请。经复核认为原决定适当的,维持原决定;认为原决定不适当的,可以变更或者撤销。复核期间,不停止原决定的执行。

第十九条 领导小组作出的管理工作问责决定、复核决定,应当在组织人事处备案。第六章 附则

第二十条 管理服务工作问责不代替党纪、政纪处分或者刑事处罚,构成党纪、政纪和刑事责任追究的,同时按有关规定办理。

第二十一条 管理服务工作问责实行回避制度。应当回避的,按照规定予以回避。

第二十二条 实行管理服务工作问责和奖惩任免挂钩制度。将管理服务工作问责纳入干部队伍管理和个人年度考核,作为干部使用和奖惩的重要依据。

第二十三条 在问责工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,导致问责对象应当进行责任追究而未被追究,或被错误追究的,按规定追究有关责任人的责任。

第二十四条 本办法由学院纪委负责解释,自发布之日起施行。

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《**问责条例》学*心得体会3篇

　　6月29日，省纪委召开常委扩大会议，专题学**会议审议《**问责条例》有关精神。

　　会议指出，加强党内问责工作是实现党的历史使命的重要保障，是推进全面从严治党的实践要求，是解决管党治党突出问题的现实需要。*在建党95 周年前夕审议通过问责条例，再次体现了*全面从严治党的坚定决心，释放了有权必有责、有责要担当、失责必追究的坚决态度。全省纪检监察系统要率先学*，学深悟透、吃透精神、把握更准，保证执行到位，避免出现偏差。

　　会议要求，问责条例下发后，要及时按照中央、中央纪委要求，抓好学*宣传、贯彻执行工作。要结合开展"两学一做"学*教育，将问责条例内容和有关精神列入中心组学*内容，与学*其他党规党纪结合起来，不断创新学*载体和形式，在全省纪检监察系统形成学条例、用条例的.浓厚氛围。要抓好宣传引导，结合贵州文化、贵州实际，创新宣传思路和方法，注重宣传时效和实效，对条例的内容和意义进行全方位、多角度、深层次的宣传解读，传导压力、压实责任。要紧扣中央要求，结合工作实际，适时制定相关配套制度和实施细则，进一步细化完善相关问责机制，确保真正用好用活条例，推进问责制度化、规范化、常态化，倒逼全面从严治党落到实处。要加大问责工作力度，不仅对在党的建设和党的事业中失职失责的领导干部坚决问责，而且对失责不问、问责不严，应当问责而没有进行问责，破坏法规制度的领导干部严肃问责。行动要快、问责要准，越往后执纪越严，典型问题点名道姓通报曝光，发挥震慑警醒作用，真正让铁规发力、禁令生威。

　　在**成立95周年前夕，**召开会议，审议通过《**问责条例》。问责条例突出问题导向，进一步整合问责制度，健全问责机制，这是全面从严治党的重要制度创新，彰显了*"全面从严治党永远在路上"的政治自觉和责任担当。

　　权力就是责任，责任就要担当。回顾我们党95年奋斗历程，担当精神是*人的鲜明品格，也是党领导人民创造辉煌成就的光荣传统。新形势下，实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的*梦，关键是各级党组织尤其是党员领导干部要担当责任，做到在党爱党、在党忧党，为党尽职、为民尽责。实践证明，有敢于担当、勇于负责的党组织和领导干部，党的建设、管党治党就会坚强有力，党的领导核心作用就能充分发挥。责任重如泰山。唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力，始终是全面从严治党的重要课题。

　　有权必有责，失责必追究，问责是全面从严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障。问责条例贯彻*，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。以问责倒逼责任落实，以问责层层传导压力，问责条例释放了有责必问、问责必严的强烈信号，是全面从严治党的重要利器。

　　制度建设不会一蹴而就，也不会一劳永逸，而要根据形势发展和实践需要与时俱进、不断完善。以*同志为*的*总结管党治党丰富经验，特别是*以来从严治党实践成果，修订出台了《**廉洁自律准则》《**纪律处分条例》，制定了《**问责条例》。从树立高标准，到明确 "负面清单",再到提出责任要求，三部党内法规既相互衔接、相互补充，又相辅相成、相得益彰，标志着全面从严治党的制度笼子越扎越紧，推动管党治党走向严紧硬、更加制度化常态化。

　　制度的生命在于执行，动员千遍不如问责一次。作为全面从严治党的重要制度，问责条例就是要把利剑高悬，告诫和警示全党，*对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责，谁也不能例外，谁都必须尽责。执行制度关键在人，关键是各级党组织和领导干部敢于较真碰硬、狠抓制度落实，真正把管党治党的责任担当起来。只有把自己摆进去，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、协调推进"四个全面"战略布局强化问责，坚决破除好人主义、一团和气，让失责必问成为常态，才能让问责条例落地，成为党员履职尽责的有力约束和经常性提醒，确保*的集中统一领导和政令畅通，确保党的团结统一。

　　从"我们的责任，是向人民负责"到"为人民服务，担当起该担当的责任",95年风雨兼程、砥砺奋进，始终如初的是*人为民族奋斗、为人民担当的赤子之心。新征程上，坚定不移推进全面从严治党，不忘为民初心，不改担当本色，我们党必将更加坚强有力，团结带领13亿人民不断抵达民族复兴伟业的新境界。

　　本人认真学*《**问责条例》，从内心受到很大触动，也思考了一些问题，在今后的工作中，我觉得最重要的是要把问责条例融会贯通于本职工作之中，杜绝不良行为侵蚀自己的头脑。

　　作为党员干部担当着重要的职务，手中握有重要的权力，而个别党员干部却不愿承担责任，不愿有所担当。尤其是遇到问题、面临问责的时候，*惯于百般推卸自己的责任，总想置身事外，完全没有一个党员干部应有的责任感和使命感。究其原因是有的党组织和领导干部治党不严，责任担当缺失，搞好人主义，一团和气。在一个人情社会里，人们*惯做“好好先生”，对违纪违规行为睁一只眼闭一只眼，成为问责追责的“绊脚石”。“有责必有权，有责要担当，有失必追究”这句话深刻阐释了责任与权力、担当和制度的关系。

　　“如何问责，怎样问题落到实处?”，首先需要党员干部特别是纪检监察干部们杜绝“老好人”思想。一方面做到执法者必先守法，律人者必先律己，做到“头上高悬反腐利剑，手中紧握纪律戒尺”;另一方面要嫉恶如仇、敢于监督、立场鲜明，在纪检监察工作中应以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和魄力，直面问题，大胆监督执纪问责，做到“该出手时就出手”。严守信仰，提升责任担当。纪检干部们首先要严守信仰。始终保持政治定力和政治本色，忠于党、忠于祖国、忠于人民。心里时刻有一盏理想信念的指路明灯，以恪守崇高的精神信仰和正确的道德观、价值观来磨砺自己，一心一意为党站好岗、履好责，为人民服好务。就是必须要强化党内监督和行政监察，整合问责制度、健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，杜绝规章制度成为“稻草人”，使管党治党从宽松软变得严紧硬，对党员干部起到强有力的震慑和约束。

　　因此，纪检监察干部们要从严治党，确保问责机制上的常态化、制度化;严于律己，坚守好自身的底线，敢于问责。使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”才能长效、深入开展下去。

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治庸问责心得体会3篇

　　在市局里组织的掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设活动中,我认真学*了杜局讲话精神和有关文件 ,在我所干部职工中掀起一场“责任风暴”。

　　实施“责任风暴”是忠实实践行“构建和谐社会”重要思想的生动体现。能不能代表*先进生产力的发展要求,能不能代表*先进文化的前进方向,能不能代表*最广大人民的根本利益,关键在于全体党员干部有没有责任心,责任心强不强。加强责任心力建设就是要对党的事业忠诚,对本职工作有心,用心,尽心,心力的核心就是责任心,事业心。在全所掀起的“责任风暴”,必将推进干部群众的责任心建设,为落实“构建和谐特检”,树立全心全意为人民服务和提高检验检测质量奠定了新的思想基础，实施“责任风暴”是建设我们特检所检验工作质量内在要求。通过学*,我深刻感受到市局决心很大,以下是我学*的心得，希望各位领导给予批评和指导:

　　一、“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作。

　　工作岗位，不仅是安身立命之本，也是实现自身价值的*台。或许不是每一个人所从事的职业都能与自己的理想和初衷相符，但即使我们不能“选我所爱”，也要“爱我所在”、“爱我所有”，学会用感恩、感激的心态面对自己所从事的职业，脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名特检工作者，要热爱人民群众和我们的检验工作，把全心全意为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点，以人民群众的受惠面和满意度作为工作的评判标准，竭诚为人民群众*益、谋利益。二是摆正位置。“知人者智，自知者明”。了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位。三是踏实肯干。要立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。

　　二、“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展

　　通过磨砺和锻炼，提高能力、增长我们的才干。这也正是“治庸问责”的题中应有之意。要让“治庸计划”触动每一个干部职工的思想灵魂,让“责任风暴”*卷每一个科室和每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。要做好新形势下的特检工作，就必须要端正学*态度，不断学*，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学*的理念，把学*作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活*惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有善于思考的人才能使工作科学发展，才能解决检验工作中存在的问题和实际困难，多提金点子，多出好思路，主动出谋划策，当好参谋助手。三是笃行。实践出真知、实干长能力。

　　我们要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在工作中总结经验、提炼思路，不断提升自我学*、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有*时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。

　　三、开拓创新，激发热情增活力

　　没有思想的**、思维的创新，人类就不可能进步发展。同样，我们的工作也会因为没有创新发展而固步自封、失去活力。治理“庸懒散”，就是要激励我们焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境。

　　一是更新观念。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部。要树立自我加压、争创一流的观念，不断拓宽检验检测的新领域；树立敢闯敢试、勇创新路的观念，精益求精地开展检验工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性。特别是在检验创新工作中，更要与时俱进，积极探索适应新形势下的特检工作新途径、新方式、新办法，不断提高管理服务的质量和水*。

　　二是转变作风。要把求真务实的作风贯穿于检验工作的始终，把“治庸问责”与创先争优等活动有机结合。

　　三是工作要求。我们干检验工作要有“想干事、能干事、干成事、”的精神。“想干事”是责任、是追求；“能干事”是能力、是水*；“干成事”是标准、是关键；“干净干事”是境界、是要求。

　　同志们，特种设备安全“责任重于泰山、治庸从我做起”，我在工作中还存在不少问题，离彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，因此我要长期坚持学*，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水*，为随州特种设备检验工作作出新贡献！

　　二〇XX年十二月十一日

　　突出重点，切实解决突出问题。民评民议、治庸问责、查处失职渎职等工作贯穿于税收工作的全过程，在完成好各项业务工作的前提下，做到科学安排、统筹兼顾、突出重点、注重实效。思想上高度重视、行动上迅速落实，着力解决反映强烈的“吃、拿、卡、要、报、借”、“不作为、乱作为、慢作为”及“服务态度不好、服务质量不高、服务意识不强”等问题，针对纳税人反映的问题，及时整改和恢复，做到件件有回复，事事有回音。一所党支部有信心和决心带领全所干部在区局党组的领导下，通过我们扎实有效的工作，完成各项活动既定的目标。

　　扎扎实实，不走过场。针对当前日益繁重的工作，我们将立即组织传达、立即组织落实，全力以赴、确保各项工作不走过场、不出问题、落实到关键点上。做为基层税务所一把手，领导带头、以身作则、进一步加强队伍建设和管理，明确责任、明确重点、明确要求，确保治庸问责工作不出问题、不发生重大事件、并保证此项工作扎实有效深入开展，促进本单位各项工作。治庸问责，重点在查，关键在改。我们将边查边改、统筹安排、协同推进，积极作好民评民议优化投资发展环境工作，积极处理每一顶投诉，切实履行公开承诺，用实际行动为优化投资发展环境作贡献。

　　思想**是治庸问责的先导。我所将紧紧围绕全年税收工作中心，继续发扬五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五项工作”做到位，不达目标决不罢休。通过各种形式，使每一个干部深刻认识到“民评民议、严查失职渎职、治庸问责风暴”等是当前和今后工作的重中之重。一是让全体干部充分认识民评民议活动是优化全市投资发展环境，改进*工职人员思想作风的迫切需要和重要举措；二是让全体干部充分认识严查失职渎职活动是全面加强税务机关干部队伍建设，切实转变工作作风，搞好税收服务维护纳税人利益的重要举措；三是让全体干部充分认识治庸问责风暴第二阶段的活动是把治庸问责风暴推向前进的关键阶段，只有把问题找准，把措施定牢，才能确保今后的工作始终沿着正确的轨道发展。

　　自评加行评，奋力创佳绩。区局今天布置的以“治庸问责”为核心的五项工作，是当前工作的`重中之重，为完成好这五方面的工作。我觉得要做到以下几点：一是迅速传达学*，对今天的各项工作进行研究，结合宗关所的实际，拿出落实办法，进行再要求，细考核，确保不出问题。二是加大整改力度，强化服务意识，结合前一阶段自查自纠的情况，做好整改“庸、懒、散”的现象，做到每天有领导值班专司此责，有专人负责接待服务纳税人。三是奋力创先争优，采取“自评自议”和“民评民议”的形式，号召每个党员从自身做起，带好头，服好务，各方面都走在队伍的前面。统筹协同把各项工作落到实处。当前“治庸问责”、创先争优、民评民议优化投资发展环境等各项工作深入推进，做为基层站所，我们必须统筹兼顾，多管齐下，严格落实。一是切实改进工作作风、规范税收执法行为，改善纳税服务环境，解决纳税人反映突出的问题，提高工作效率。二是抓好自查整改工作，确保深入查找问题、认真抓好整改、创新工作举措，大力推进治庸问责工作向着更深层次、更广范围的方向发展。三是采取多种形式，排查突出问题，切实达到理顺关系、明晰责任、简化程序、优化流程、提高效率、方便群众的目标要求。四是进一步加强干部队伍作风建设，保持和发扬艰苦奋斗优良传统，进一步促进全所干部廉洁自律、廉洁从税。

　　树立大局意识，奋力争先创优。做好当前工作，必须树立大局意识。我们将积极做好全局当前的中心工作，服从区局安排，在先办后审流程中，实现各岗位间的业务畅通衔接。在机构改革过程中，优化全所的人员职责配置，激发干部队伍的活力和动力。在治庸问责过程中，所长轮流值班，严查失职渎职，严肃政风行风。对地税干部来说，没有政绩、**过、混饭吃就是庸。强化所内行政执法责任考核制度，绩效考核，真正做到能者上，庸者下，力争在创先争优和基层建设达标活动中创一流业绩。

　　把好“三个关口”，强化执行能力。目前，区局“治庸问责”工作已进入第二阶段自查整改，我所将切实把思想和行动统一到区局第二阶段要求上来，突出重点，强化措施，深入开展“治庸问责”活动，在活动中必须要抓重点求突破、攻难点求实效，把握好三个重要关口：一是把好“思想关”，破除小局意识、封闭自守的观念，把我所当作群众最满意基层站所来建设和管理。二是把好“服务关”，把纳税人的需求当作开展工作的第一信号，强化服务，提升效能。三是把好“落实关”，要求真务实、真抓实干、一抓到底，营造干事文化，建立规范的责任体系、科学的考评体系、严格的奖惩体系。

　　“治庸问责”关键在于落实。如何通过治庸问责，真正实现“治庸提能、治懒增效、治散聚力”的目标？基层税务所长应该以身作则、身先士卒，不折不扣的落实是关键，要真正发挥基层班子承上启下的管理、联系、协调作用，做到一级对一级、层层抓落实。同时，还应突出重点，把握环节，抓好结合，确保通过“治庸问责”活动的开展大力提升和优化我市的投资发展环境，同时，确保“专业管理化改革”的顺利推进。

　　不折不扣将精神执行到位。此次“六会合一”会议与以往不同，通报批评到人到事，明确具体，体现了区局党组的决心和力度，做为一个基层税务所，更应认清形势，顾全大局，坚决做到执行会议精神不讲价钱，落实会议内容不打折扣。在工作中要原原本本的学*会议精神，逐条逐条落实内容，不讲空话，不应付，不对付，制定完善可行的落实方案，检查制度，追责办法。同时，我们将结合*期开展汉正街整治活动，向其他兄弟单位虚心学*，及时总结前阶段工作中好的做法、经验，和不足之处。及时发现杜绝庸、懒、散以新的形式出现，借此次活动的东风把三曙所全面工作推向一个新的高度。

　　做好治庸三结合，力促工作大提升。“能力不足，责任可补；责任不足，能力不能补。能力有限，责任无限。”为了将最*的工作落实到位，我们将制定细致的工作方案，搞好几个结合。一是将民评民议优化投资发展环境同“治庸问责”相结合，紧紧围绕区局“治庸问责”优化投资发展环境规定的办事程序、履行职能、工作效率、责任落实、内部监督、考核考评等6方面，从基本的规范着装、劳动纪律抓起，提高服务水*，工作效率，提升优化投资环境。二是将民评民议优化投资发展环境同严查失职、渎职相结合，通过“三个年度”、“四个方面”的自查自纠，发现问题，整改问题，完善制度，堵塞漏洞，以求长效。三是将民评民议优化投资发展环境同专业化改革结合，根据干部工作表现、工作能力，将合适的人安排在合适的岗位。

　　办好税、服好务，大厅窗口保治庸。为了在今后的工作中，更好的落实市、区两级关于认真开展“三项活动”的各项要求，我代表征收分局全体工作人员承诺：“三个做到，三个保证”。一是做到再学*，领会三项精神，把办税服务厅当作提供纳税服务的“主战场”，从思想上认识到办税服务厅在开展“三项活动”中的重要性和敏感性，保证不出事。二是做到再落实，践行“三不承诺”，把办税服务厅当作密切服务纳税人的“连心桥”，从细节措施上确保“三项活动”各项工作在大厅的有效落实，保证做好事。三是做到再巩固，完善三项制度，把办税服务厅逐步打造成展示地税形象的“样板间”，从规范制度上确定在“三项活动”后办税服务大厅的长治久安，保证做成事。

　　20xx年XX月18日，城建局召开了开展城建系统治庸问责活动动员会，号召系统全体干部职工开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“亮剑庸懒散软”治庸问责活动，旨在进一步加强城建系统干部队伍作风建设，营造爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围，全面贯彻落实建设“四个南漳”的目标任务。通过对动员会议及下发的治庸问责文件精神的学*，让我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散治软的力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学*过程中，我充分认识了“庸、懒、散、软”行为及其危害性。现就学*谈一点我的心得体会。

　　一、治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，自己摆正位置。“知人者智，自知者明”，了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位，踏实肯干，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。工作中不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，也不能因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。

　　二、治庸问责要从抓工作能力上入手。“精其道”，加强磨砺，提高能力、增长才干。这也正是“治庸问责”的题中应有之意。要

　　让“治庸问责”触动我们的思想灵魂,让“亮剑庸懒散软”*卷每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下装饰装修管理和行政执法工作，就必须要端正学*态度，不断学*，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学*的理念，把学*作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活*惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才能更好地围绕中心，服务中心，融入中心，推动各项工作科学发展。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。总结经验、提炼思路，不断提升自我学*、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有*时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。

　　三、治理庸懒散软要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶*，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要讲实效办实事。每个人都要通过治庸问

　　责自我反思，不断加强学*，针对存在的庸懒散软问题提出解决对策，完善自我。

　　我在工作中还存在不少问题，彻底达到治庸问责的标准和要求还有一定距离，还需要我长期坚持学*，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，时常整改，为城建事业的发展作出应有的贡献。

　　李卫伟 20xx年12月1日

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