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1、侥幸的人生，活不出人样。
2、你就好好滥情吧，我对烂人不感冒。
3、心冷之后，殷勤是我最不需要的东西。
4、说我没素质，我的素质向来对人，不对狗!
5、你再好也不会十全十美，我再不好也是独一无二
6、我不是你的晴天娃娃，不必时时刻刻向你微笑。
7、时光将岁月阻隔，能留下的，都是最爱的角色。
8、我逗不逗逼，取决于站在我面前的人跟我熟不熟。
9、你会不会因为我不爱你而放弃你爱我而不会等我一步。
10、有人将你从高处推下的时候恰恰是你展翅高飞的最佳时机。
11、我就喜欢你看不惯我，而又干不掉我滴那种被我快要气死滴感觉。
12、记忆像是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。
13、每天冲着你喊“友尽”的那个人其实是不会离开你的 真正的离开是悄无声息措手不及的。
14、每个人都有五个不停旋转的球：工作、健康、家庭、朋友和灵魂。工作是橡胶球，掉下去会弹起来;而另外四个都是玻璃球，掉了就碎了。
1.闺蜜跟我抢对象，一巴掌呼墙上。
2.谁都不会是谁的例外
3.每天洗澡都感觉像是帮蚊子洗菜似的…
4.听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了。
5.り生活不是电视剧，装纯给谁看
6.别把自己想的太伟大，没了你，地球照样转
7.如果善良就是纵容你们这帮*，我愿意一辈子都歹毒下去。
8.我的心那么小跟我的拳头一样大怎么能装下你这么大的人呢!
9.一个人要多贱才能够配得上迩
10.你用隐身来躲避我，我用隐身来成全你。
11.我抬头看见爱不在，整个宇宙都流眼泪。
12.山*高！海*蓝！感情*扯淡！生活*不简单！
13.我想给你整个宇宙，你只需要给我整个世界。
14.诸葛亮出山前，也没带过兵！凭啥我就要工作经验？
15.别在跟我谈理想了，戒好几年了。
16.带上你的欺骗，带上你虚伪，给你三秒钟滚出姐的视线
17.我发现两个人在一起没有共同语言是个很让人蛋疼的事。
18.如果有一天我变成流氓，请告诉别人，我纯真过。
19.别用我的容忍做你不要脸的资本。
20.玩感情，姐会让妳哭的很有节奏。
21.我从不奉承谁，嘴巴也不够甜，但你要令我失望，我就有资本让你绝望。
22.我佛慈悲。佛不灭你，我灭你。
23.姐姐的爱从来只给值得的人，其他人请你们滚到一边别碍眼。
24.一巴掌拍死痴心和妄想然后你滚。
25.养只趾高气扬的猫，让它替我，叼一条秋刀鱼送你，不用客气。
26.你有权保持不沉默，但我很快会让你沉默的。
27.我从来不投降，尽管摔成这样，没人过来扶我，我也站得漂亮。
28.女汉子=生是女儿身+饭量大如山+行李自己扛+基友一大帮+尼玛口头挂+*是日常。
29.你说高处不胜寒，我便拱手山河讨你欢。
30.为什么要吵架呢？我们就不能心*气和的坐下来砍对方几刀吗？
31.我要胖成一片海，淹没所有炫耀的死瘦子。
32.祝你精尽人亡祝她瘫痪在床不用谢
33.我喜欢你就算知道没结果也很喜欢
34.你念念不忘的东西或许别人早忘了
35.我将苦难揉进胸腔任手指腐烂喉咙沙哑变作废人可遂你愿（非原创但感同身受）
36.如若注定是过客起初何必去招惹
37.“我只有一场青春 我不想辜负任何人 你真我就真.”
38.如果宁缺毋滥的结果将是孤独终老是否你还能从一而终.
39.你不可一世的孤独像极了无人看管的野狗
40.男人的实力，就是兜里的人民币。
41.骑士总会救出公主但恶龙也从没伤害过她.
42.幸福就是，虽然上课没听，但发现听的人都没听懂。
43.我们是异地恋，现在很幸福，祝我们好么
44.如果一个人总是秒回你说明他总是在玩手机
45.我挺脏的谈了无数场恋爱我也挺干净的初吻还在
46.“大概是长大了 想用喜欢你的力气去读书了”
47.你眼睛真大睫毛真长腰真软腿真细你知道嘛苍蝇是长这样的.
48.你要是没瞎就不要从别人的嘴巴了解我。
49.姑娘，你骂过三八打过*，你在男生面前连一瓶水都扭不开？
50.每个人都是善良的好孩子，只是现实的残酷，教他学会了戴上伪装的面具。
51.你过得好，我替你高兴，你过得不好，我替全世界高兴。
1、侥幸的人生，活不出人样。
2、你就好好滥情吧，我对烂人不感冒。
3、心冷之后，殷勤是我最不需要的东西。
4、说我没素质，我的素质向来对人，不对狗!
5、你再好也不会十全十美，我再不好也是独一无二
6、我不是你的晴天娃娃，不必时时刻刻向你微笑。
7、时光将岁月阻隔，能留下的，都是最爱的角色。
8、我逗不逗逼，取决于站在我面前的人跟我熟不熟。
9、你会不会因为我不爱你而放弃你爱我而不会等我一步。
10、有人将你从高处推下的时候恰恰是你展翅高飞的最佳时机。
11、我就喜欢你看不惯我，而又干不掉我滴那种被我快要气死滴感觉。
12、记忆像是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。
13、每天冲着你喊“友尽”的那个人其实是不会离开你的 真正的离开是悄无声息措手不及的。
14、每个人都有五个不停旋转的球：工作、健康、家庭、朋友和灵魂。工作是橡胶球，掉下去会弹起来;而另外四个都是玻璃球，掉了就碎了。
档案一定要转到公司吗
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理档案一定要转到公司相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
档案一定要转到公司吗
一般档案要跟着人走，单位有人事档案权的话也可以存起来，尤其是国企，除非你对这份工作不太满意，以后准备跳槽或做生意。如果没有换工作的打算，建议把档案存放在国有企业，因为从毕业就开始计算工龄，雇主需要提供证明，以帮助日后提高工资。
我们经常在后台收到这样的私信，在大学毕业后就因为档案问题而受到困扰，因为毕业后大家对档案都不太重视，因为档案也有可能到个人手里，到时候职称也不能考，而且工龄也会随之受到影响。
对于我们每一个*人来说，档案是一种非常重要的资料，它贯穿了每一个人的一生，只要涉及到考研，考公务员，评职称，考资格证，办准生证，出国审查，养老保险，工龄计算，进国企，事业单位，入团入党等等，档案都是必不可少的资料。
所以毕业后不管是否就业，都可以把档案带回原籍人事局或人才市场，省了以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡人才市场，以后到外地找工作不会有什么麻烦，一方面工作不需要档案，就算是去国企，考公务员，单位给你发邮件调档案都可以。
档案涉及到我们后续退休的相关问题。
清楚地说，办理退休手续时，人事档案的审核目的是什么？事实上，人事档案审核主要是审核参保人员是否达到法定退休年龄，如果参保人员身份与身份证不一致，则以首次登记日期为准。
退休人员中有特殊工种的，更需要依靠档案来核定是否可以退休，有行业主管部门或劳动部门认定手续，连续或累计工作年限达到特殊工种退休条件的。还需要在退休时确认是否有忽视同缴年限，对于有视同缴费年限的人，因为视同缴费年限是根据人事档案资料确定的。如果没有档案，就视为缴费年限归零了，所以还真不能忽视档案的问题，对于这部分的同志来说，人事档案很重要。
虽然没有档案也可以办理退休手续，但满足了退休条件，而且会要求被保险人签署一些档案，个人承担全部责任，放弃相关权益，才能办理。因此，为保护个人利益，应重视档案问题，将档案存放于具有人事档案管理权限的机构，不得单独保管，不得遗失、拆封。
在职研究生需要转移档案吗
只有一月联考中的'双证专业院校会要求考生转移档案，而同等学力申硕可以没有这方面的顾虑，报考在职研究生有的可以转户口档案，有的则不需要。
职场中，拥有高学历、高能力的竞争优势还是很明显的，于是不少专科、本科毕业生都想继续进修来提升自己。那么，在职研究生需要转移档案的吗?
在职研究生有学历教育，也有非学历教育，目前只有学历教育的专业，如一月联考中的相关专业考生，在被录取后，一般学校会要求报考者将档案转移到学校，这样，毕业的时候，学校会为其发放派遣证，而非学历教育形式，如同等学力申硕，就没有这方面要求。
对于很多报考者来说，实际上他们并不想转移户口和档案，因为，大多数报考者都是职场人士，在毕业后，户口和档案都有了一定的安排，转移会为以后的工作带来麻烦。其实大家不用着急，因为各招生院校在发布在职研究生招生简章时，里面会就被录取者的学*方式、就业方式进行明确的规定，关于户口档案事宜都会提前说明。
查看2017年南开大学在职研究生发布的招生简章，就可以发现，该校在简章中规定了学*方式有脱产学*班和在职学*班，但是只要是被正式录取的学生，入学转档案户口的，毕业时与用人单位双向选择就业去向，学校就业主管部门负责办理相关手续，不转档案的，不负责毕业派遣等事宜。
有人说情人节是愚人节，因为他们老是在说些假的情话，而愚人节是情人节，因为会有人借着这个愚人节跟你说真心话。
.“七夕快要到了，你还是一个人吗？”“我不是一个人难道我会变猪吗！”
.有情人的过情人节有敌人的过狄仁杰
七夕跟自己过可以省钱还没得情敌~
.七夕到了，宾馆的老板笑了，第二天，药店的老板也笑了，一个月后医院的医生也该笑了。
我有一个愿望：年号分，有一个短信或电话，跟我说：这个情人节我陪你过，好么？
.现在的女生真难伺候，生气了就傻站在大马路上，怎么哄也哄不好。我说给你买束花吧，不理我；我说带你去看电影吧，不理我；我说我们去吃好吃的，还是不理我。后来他男朋友过来了说：“麻痹的你谁呀？！”
.七夕到了，我对月老说：我希望和我喜欢的人永远在一起！月老说：只能四天。我说：好，我要春天夏天秋天冬天。月老说：只能三天。我说：好，那就昨天今天明天。月老说：不行，只能两天。我说：白天黑天。月老说：不行，就一天。我说：好！月老茫然问到：要哪一天？我说：每一天。
我决定在七夕那天玩一整天的连连看，消灭一对是一对。
梦见男朋友死了，于是伤心的哭了。醒来发现根本没有男朋友，哭的更伤心了。
情人节谁陪我，好像只有我和影子了。。。。
.七夕，看见一对情侣吵架，女孩发脾气甩包走了，冲出去不远脚步慢下来走几步就回头看。那男的也不着急，捡起包在后面慢慢走。路过一个煎饼摊，男的停了下来，对着女孩大声喊：*，你要加几个鸡蛋？不远处回答：俩。。。。
情人节那天，我希望能在你的签名或者说说看到我的名字，可以吗？
.“情人节没有情人怎么办？”“清明节家里没死人的难道还得弄死几个？”
.情人节我只差一份情书一份告白
.情人节只要你一个电话，我立马到你身边。
.为了等你，我错过了等我的人。
.有没有那么几个人，在七夕前好久就开始计划，到七夕在家玩电脑
情人节情人结情人劫。
.别跟我谈七夕，告诉你，姐只过儿童节！别问我，还是不是一个人，告诉你，姐有很多人，别问我，七夕怎么过，告诉你，姐七夕专拆情侣，别让我跟你过七夕，告诉你，姐会让你的七夕节变成光棍节！
连续三年的七夕，他都会收到来自同一个陌生号码的祝福短信，只有短短四个字：七夕快乐。他从来没有回复过。第四年的七夕，那条短信没有出现。他犹豫很久，终于对那个号码发了句：七夕快乐。很快便有了答复：谢谢，你哪位？。。。爱情不会在原地等谁，一个不小心，它便被时间带走了。
.情人节我什么都不要，只要你对我说声“以后你的情人节我全包了。”
.情人节。不管电话，短信，扣扣。我都期待，那一句我爱你
.七夕只是个名称，对于情侣来说，每天都是情人节。
.七夕怎么啦，日子照样过，地球照样转。
1、我不怕他不爱我，却怕他所爱之人，并非良人。
2、念你的心情浓如烈酒、你要不要饮一口、看它多烫喉
3、明明在线却隐身，明明看见却转身
4、我去翻他的过往，并不是嫉妒，我只是难过，有一种深情，他从未给过我。
5、对不起，我还没能抗住被世俗的刁难，所以不能继续对你的喜欢.
6、“对于乌云来说，阴天可能也是漫长的一生。”
7、你来友情客串，我却倾情出演。
8、我来不及参与你的曾经，却把你的未来都错过了
9、我爱你可能只需要天份，你爱我却需要天意。
10、这个年纪真的很尴尬，不够成熟也不够幼稚，没有能力却有野心。
11、没有谁能够永远用自己的一腔热情，去拥抱一颗无动于衷的心。
12、有的人比较幸运，想你就能直接告诉你，有的人比较不幸，想你只能听歌喝酒走夜路。
13、可不可以我做一只井底之蛙，固执的相信你所谓的真话
14、你的眼睛如宇宙，但没有半点星辰属于我。
15、所有的离开都是有征兆的，你的怀疑都是真的，他该让你失望的事，从来都没辜负过你.
16、你是沿途的靓丽风景，而我是奔驰而过的火车
17、从此之后，我遇见青山，遇见白雾，独自尝这世间的苦与孤独，却再不能与你重逢了.
18、你为什么不恋爱了，因为没有一见钟情的皮囊，也没有日渐生情的耐心.
19、你是我的定格，我是你的过客。
20、再也没有一只手，在梦里摘一朵未开花。
21、这世界帅哥那么多，而我寻寻觅觅，左右不过再找一个你罢了.
22、请不要再出现在我梦中，我已负担不起醒来的落空。
23、为你撑伞的是我，借你肩膀的是我，伴你长夜痛哭的是我，可你爱的不是我。
24、当关心和陪伴变成打扰 离开就是最好的结局.
25、爱情这么烂大街的东西却最让人过分着迷.
26、“我为你写下所有装备 换来却是你全副武装”
27、我发布了一条失物招领，我丢了一个她
28、你是我猜不到的不知所措，我是你想不到的无关痛痒。
29、“后来，除了梦以外的地方我就没见过你了。”
30、你是我的恒星，而我却离你几万亿年光景。
31、你狠狠的捏碎我的幻想，但是你又如此心安理得。
32、我十字开头的年纪，就爱上了这个虚伪的世界，虚伪的你
33、鹿惧人前，潮退鲸落，雾气藏你心。 不见你，不见我.
34、两相忘，从来未忘。两相望，别来无恙。
35、39;都是手机不离身的人，想回你的话她早就回了，你又在奢望什么呢。
36、你的幸福路人皆知，我的狼狈无处遁形。
37、最*很火的一段话: 低谷期 我不打扰任何人 熬过这段时间 谁给的糖我都不要了
38、“有人贩卖情话，有人收购谎言.”
39、该走的人迟早都会走 与其费力勒紧手里的线 不如等风来的时候放手
40、我一直在等待她最后能发现我是她唯一的港湾，然而她似乎瞧见了灯塔，却从没想过要靠岸。
41、“敏感躲在暗处 是你也是我”。
42、有多少人 不停地更换着签名 其实只是想让某一个人有所感触
43、大概是我从来没想过离开吧，所以才会一次一次被人丢弃。
44、决定放弃一个人之前，一定是在寒风中站了许久。
检测公司转正申请书
申请书格式要求
（1）标题
有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。
申请书
（2）称谓
顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
尊敬的校领导：
（3）正文
正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
（4）结尾
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
此致
敬礼！
（5）署名、日期
个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。
学生：XXX
XXXX年XX月XX日
检测公司转正申请书（精选7篇）
在如今这个*，申请书与我们的生活息息相关，不同的使用场景有不同的申请书。写转正申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家收集的检测公司转正申请书（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：
我叫xx，于xx年xx月进入公司，根据公司的需要，目前担任质检员一职，负责化验工作。本人工作认真、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学*新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自xx年11月工作以来，一直从事质检工作，在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，勤奋踏实的完成了本职工作，顺利的完成了领导交办的各项临时任务，自身在个人方面也在逐渐成长着。为了更好的做好今后的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况简要总结如下：
一、工作收获
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。
二、感想跟体会
工作时一定做到一丝不苟，仔细认真。不能老出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万物一失，虽然工作中会偶然犯一些错误，收到领导的批评，但我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似的错误，并且可以让我在工作中更快的成长起来，在我和大家工作的这段时间里，她们的严谨认真给我留下了非常深刻的印象，我也从她们身上学到了很多自己身上缺少的东西。
三、自身不足
工作中偶尔马虎而造成的工作失误，给工作带来的不必要麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真仔细的更好的完成工作！
在本部门的`工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学*与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
尊敬的公司领导：
您好！
我于xx年9月22日进入公司，在品管部担任质量检验员，主要工作是公司产品质量检验（大肠菌群测定、菌落总数测定、产品水分含量测定）及生产过程中卫生质量监督、来货验收等。
在我进入公司一个星期后，就开始了自己独立完成工作。在工作中我一向是积极主动，经常与生产部、仓库等部门进行沟通，并且配合公司各个部门的工作。与同事、室友相处甚好。在公司宽松融洽的工作氛围下，我在工作中严格要求自己，认真塌实做好工作，能够发现问题并解决问题，一切以工作为中心，专心工作。
现特申请转正，恳请领导予以肯定。在今后的工作中，我定会加倍努力，决不辜负领导对我的殷切希望！
公司的领导：
你好！
进入质检员这个岗位已经有一个月了，一个月的时间里，在师傅的悉心带领下和各位同事的热心帮助下，自己不断的从他他们身上学*着质检员这个岗位所需的专业知识和工作技能，认识着质检员所担负的责任。通过这些学*和锻炼，自己了解到作为一个质检员不仅要有较高的质量意识，也应养成良好的学**惯，善于分析总结，持续改进，更要有勤恳的工作态度和很强的执行能力。
这一个月里，自己所接触的有铜、不锈钢发热管，还有发热盘，一开始的熟悉检验文件和工作流程，到后来跟着师傅检验成品和录入检验数据，对日常工作已渐渐熟悉。当然，自己在检验员这个岗位还有很多要学*的地方，比如说专业知识和处理问题的能力等方面。我想，在今后的工作中，自己会在这些方面努力的去提升，争取成为一位优秀的质检员。
在我们公司这样一个和谐上进的团队里工作，对自己来说是一件非常荣幸的事情，也非常感谢公司和领导对自己工作的支持和帮助。在此我提出转正申请，希望自己成为一名质检员，恳请领导予以批准。
尊敬的领导：
您好！我于xx年x月xx日成为公司的试用员工，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。回首三个月来的工作，通过学*工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐容入这个集体中。
我的主要任务是检验成品和半成品服装的质量，对服装的主料和辅料进行质量检验。对生产过程中的产品进行检验，并作好记录：
1、根据检验记录填写检验报告
2、对检验发现的问题提出改善对策
工作职责：
1、严格按检验标准检验我司品牌的中期或尾期。
2、如实填写检验报告表。
3、发现面辅料的异常和货品的验收结果及时与跟单沟通。
毕业生档案一定要转到公司吗
对于毕业生们来说，该把自己的档案放到哪里，可以说是最让他们头疼的问题了，但是，档案的重要性也不得不让他们变得谨慎，下面是小编分享的毕业生档案一定要转到公司吗，文章内容希望大家喜欢。
毕业生档案一定要转到公司吗
1、首先你要知道的一点并不是什么地方都有保管档案的权利，国家早有规定，只有具有人事档案保管权的机构才可以保管档案，例如国企和人才市场。
2、换一句话说，如果你的公司是国企单位的话，那就有保管你档案的权利，类似于公务员和教师，他们就不会操心自己的档案要放在哪里的问题，因为他们的档案早在入职的时候就已经交到了单位。如果你的公司是私有企业的话，就不会有保管你档案的权利，你需要把自己的档案放到人才市场中去。
3、但是对于那些没有工作单位的应届毕业生，是可以把自己的档案保存在学校的，不过只有两年期限，如果你不想把答案放在学校的话就要把它转回到你户口所在地，也就是俗称的转回原籍。
档案放在公司所在城市的好处
1、虽然并不是所有的公司都可以保管你的人事档案，但是小编建议，如果你是去一线城市找工作，并且未来的十几二十年都有这个打算，可以把自己的档案放在自己工作单位所在的城市的人才市场。
2、因为以下几件事情和你的福利是有关系的，首先就是评职称，人都是有野心的，自然不可能一辈子都想当一个普通员工而已，如果有评职称的机会的话，有规定说你的档案要和你公司所在地保持一致才可以。
3、然后就是涉及到你的退休金问题，你交保险金的水*是按照你工作所在城市水*交的，但是你发保险金的水*是按照你存放档案所在城市的水*发的，所以如果你在大城市交着高额的退休金金，但是退休的时候却领着微薄的退休金的话，难免心中不*。
4、最后一涉及的身份有一些局限性，如果你的身份是党员的话，最好把你的档案和你工作城市保持一致，因为作为一个党员，你日常生活中肯定是会参加党组织的一些活动的，你把档案放到原子的话，自然就不能参与这些活动，也就很难把党员的.身份发挥出作用。
毕业后档案是不是转到报到的单位
不一定。
学生的档案在毕业参加工作前是学籍档案，毕业后转为人事档案。
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学*成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。
很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派遣出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。
在毕业前，学校会和学生确定档案去向。可以选择回原籍，也可以选择调到就业单位。如果签的单位有人事接收权，就会转到单位的人事管理处，单位没有人事接收权的，需要到就业地选择当地人才市场办理档案挂靠，委托管理。
档案的转移是根据毕业生实际情况来定的。签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂缓就业的话，档案会留在学校两年；考研的话继续往所考学校转。如果以上都不是，则会被返回生源地，即回原籍。
注意：暂缓就业的情况，档案学校只保管两年，超过的话会打回原籍。
建议档案选择回原籍，可以省去很多麻烦，档案在家乡的人才市场的话，父母亲人在老家可以帮忙办理，而且后期跳槽到国企，事业单位的话，可以直接由单位开具调档函或者介绍信发函到人才市场调档案即可。
怎样管理好公司的员工
管理员工不是一件简单事，需要考虑到方方面面才行。作为一个领导者，应该充分考虑到自身和员工特点，具体问题具体分析，灵活多变才能管理好员工。下面是小编整理的怎样管理好公司员工，希望对你有所帮助！
作为领导要以身作则。
要管理好员工，领导者必须首先做好榜样，这样在管理员工时才能有威信、有说服力。比如管理员工考勤，领导首先要严格遵守上下班时间，按时在打卡机上打卡或刷指纹等，这样才能进一步规范员工们考勤。
建立完善奖惩制度。
员工们对于薪资是再重视不过了，因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫。工作积极主动，效率高，给予发一定奖金以资鼓励；工作消极怠工、经常迟到早退，要扣除其一定工资以示警告。应该把奖罚制度化，具体内容应该列个表格，让每个员工都仔细了解。
按时发放工资、奖金福利等。
要管理好员工，按时发放工资福利是很重要。这样才能调动员工们工作积极性，否则克扣工资会让他们无心工作，更别谈服从管理了。
该严厉时一本正经，闲暇时唠唠家常。
这一点也是很重要，管理员工首先要对他们加深了解，不能总是板着脸，一幅很难接*样子。这样员工只会不情愿听你调遣。而应该把员工当朋友，闲暇时唠唠家常、说说话，缓和一下紧张工作气氛。当然在员工做错事或工作出问题时，就要一本正经了，该训斥就训斥，该罚钱就罚钱。这样员工会心服口服，比较好管理了。
多进行人性化管理。
现在人们生存压力增大，轻快活工资少，工资高活又太累。作为领导，管理员工时要考虑到这一点。多理解理解这些劳动者，当他们某天身体不舒服时，要适当降低其工作量，然后多慰问一番。定期给辛苦作业员工送上毛巾、水杯等物品。让员工体会家温暖，这样管理起员工来也很轻松了。
要相信员工。
信任对一个人来说很重要，当员工某项工作出现问题了，不要急着训斥和惩罚，可以再给他一次机会，相信他能做更好，这样员工反而会感激领导，并会努力去做好工作。
怎样管理好80后90后员工
80后已经成为一种现象，他们象一股洪流一样势不可当地袭来，他们分布在各行各业，各个岗位，如何面对和有效管理80后员工，已经成为企业领导及其管理者不得不面对的现实，那么，作为企业及其管理人员，应该如何来面对和管理80后员工呢?
聚焦80后：正视80后员工的存在。不论你是否承认，80后作为一支庞大的生力军日渐呈现在世人面前，并在各领域将扮演着越来越重要的角色，发挥着日益重要的作用。因此，不论是企业，还是团队主管个人，都不应该把他们看作;洪水猛兽;，而是要正确地看待这一群体和现象，并把如何让80后快速融入团队，认可企业文化作为一项重要的议事日程。长江后浪推前浪，80后的出现，无疑是企业注入新鲜血液，实施人力资源创新的坚强基础和保障，有利于团队活力的激发，这些有着自己鲜明个性、敢想敢干员工的加盟，将有助于激活企业团队里的;休克鱼;，让团队保持活力与激情，有利于团队的良性健康运转与发展，因此，从这个意义上来说，80后将是极具创新价值的一群新新人类，将是企业未来的依靠与核心力量。
辩证地看待：80后员工既有缺点也有优点。一谈到80后，很多人脑海里满是负面词语：
太张扬，很自我，欠缺责任感、合作意识，跳槽频繁，过于看重眼前利益，追求物质享受，经常会成为;月光一组;等等，这无疑是80后员工身上存在的缺陷，但我们在看到他们不足一面的同时，我们也应该更多地看到他们的优点：可塑性强，敢于挑战权威，有激情，有活力，接受新知识，新事物比较快，做事果敢，思维活跃、开阔等等。
其实，对于80后，我们要能够辩证地去分析和看待，80后大多是独生子女，吃苦少，经历少，一些甚至原来都是家里的;小皇帝;、;小公主;，独立自主能力差等等，以致有人说这一群体是;有知识，没常识;，这都是时代留下的明显烙印。由于;80前;们都挨过饿，吃过很多苦，因此，对于80后，他们往往抱着一种;溺爱;的心理，造成了80后依赖性强，任性、承受压力能力差等，因此，作为企业管理者必须能够明晰这些因素，从而能够找出共性的因素，来合理地予以化解。
疏而不是堵：正确对待和管理80后员工。80后员工的出现，确实给企业及其管理者带来了很多;麻烦;，但80后员工还必须要想办法予以;锤炼;和;雕琢;，以让他们能够成为企业有用的;栋梁之材;。对80后员工的管理，笔者有如下一些建议：
第一、 尊重。尊重是人之心理需求。
80后员工是脆弱而又敏感的一代，他们做事张扬，而内心又倍想赢得别人的尊重，尤其是上司的尊重，因此，作为主管，要尽可能地给他们提供一个宽松、独立、自由、开放的工作环境，以体现对他们的尊重。比如，让他们独立去开发一个市场，只给予指导，不指手画脚、评头论足，对于一点点进步，都能够给予及时地表扬和肯定，即使犯错，也要委婉地;关起门;来批评，同时，作为企业和管理者，要愿意为其成长而走的弯路买单，从而能够让他们快速地成长。
第二、做督导、教练和顾问。
对于80后员工，最忌讳的就是;看不惯;，以致横挑鼻子竖挑眼，经常用放大镜去看80后的缺点，这对于他们的进步和成长是没有好处的。因此，作为企业管理者，必须要做;督导、教练、顾问;三种角色。所谓督导，就是要对80后员工的工作过程进行有条理、有计划的督导，让他们意识到企业及领导既是他们的强大后盾，也是他们工作的检查者，尽量不要偏离企业及团队的方向;作为教练，管理者还要不遗余力地对80后员工进行;传帮带;，教授他们工作的方法，鼓励他们勇于实践，通过言传身教，让80后员工工作有方向，有方法，从而能够更快地进入角色，促使他们从生手到熟手。而顾问角色，则是要甘当80后的私人顾问，比如有的企业，采取一对一的帮带方式，让这些员工一旦遇到问题，就有身边的顾问或者导师在身边，帮助他们排忧解难，成为他们的良师益友，促进沟通与交流，通过改善环境，凝聚80后对企业的忠诚度。
第三，培训。
培训是让80后快速成长的有效手段。通过系统化的培训，可以让80后认同企业文化，规范和约束自身行为，提升自身素质和操作技能。对于80后，建议要培训如下块面的内容：一是企业文化培训，让他们意识到企业发展的历程、企业文化的形成、企业文化对个人有哪些作用和熏陶;二是企业制度培训。要告诉他们管理制度对于维系一个团队的重要性，模范遵守对于个人发展所产生的好处。三是职业技能培训：包括与其职业相关的产品知识、营销发展、销售技能、沟通技巧、谈判能力等。四是强化培训。包括心态培训、拓展训练、沙盘演练等。比如，某企业通过举办三天两夜的魔鬼训练营，以及户外拓展训练，强化80后员工的团队意识、集体意识、协作意识、纪律观念，改变他们的心智模式，强化他们的意志力、毅力等等。
同时，对这些80后培训，要注意因势利导和循序渐进，要把它作为一项系统工程持续深入而长久地开展，潜移默化地改变和提升这些员工。
第四，做好80后员工的.职业规划。
80后之所以成为高跳槽率一族，一个方面的原因是他们进入企业后，由于管理人员疏忽等，而使他们缺乏归属感，对于未来在企业能做到什么程度，更是没有一点方向，在这种情况下，他们由迷茫而沮丧，由沮丧而失望，最后，便一走了之，因此，作为企业管理人员，尤其是主管人员，要做一个好的职业规划师，要告诉他们在企业的职业发展路径是怎么样的，让他们知道，要达到目标，需要补充哪些方面的;营养;，从而能够让他们有一个努力的方向，要帮助他们规划1、3、5年的职业发展目标，以及要通过哪些行动和计划，来达成这些目标。比如，作为一个营销人员，他的职业发展路径一般是业务员主管经理总监，当然，这中间每个层级还会有进阶，为了达到级别晋升，就要努力完成每月、每季、每年的目标，为了达标，就要围绕达标而学*，提高自己的操作技能与技巧，从而一步步地实现个人及团队的目标，达到无为而治的目的。
主管的自我修炼。对于80后员工，传帮带是很重要的，因此，对于企业来说，尽量挑选能力较强的主管来带这些员工，同时，对于主管来说，则要做好自身修炼，毕竟，这些80后;见多识广;，因此，教导型的管理者将很受他们欢迎。因此，作为主管，要提升自己良好的沟通能力、精湛的专业技能，要有独到的眼光和视角，要让自己成为专家型的管理者，在专业知识、专业技能及技巧等方面，都要优于这些不服气的80后，从而才能让他们口服心服，带领这些生龙活虎的80后员工去打更多的胜仗。比如，对于一个营销主管来说，一定要懂得未来的营销趋势，知道营销4P、4C、4R是怎么回事，要善于开发客户，有较高的沟通、谈判能力，通过言传身教，感染和带动80员工，更好地实施管理。
当然，从80后自身来讲，也要首先对自己有一个准确的定位，要进行SWOT分析，找出自己的优势在哪里，如何能更好的发挥利用自身的优势，劣势有哪些，如何规避与改正。
一定要清楚自己;能吃几个馒头，能喝几碗汤;，也就是要知道自己能做什么，能做好什么，不要眼高手低，言过其实。对于刚毕业的80后来说，要知道知识不等于能力，知识必须要经过实践，才能转化为技能，要在主管的帮助下制定能力提升计划，快速摆脱幼稚，走向成熟与职业化，更好地发挥自己的聪明才智，成为企业核心的员工。
总之，80后是一股;洪流;，挡是挡不住的。对于80后，我们要抱着既来之，则安之的思想，认真研究和全方位去看待80后，正确对待和管理80后，只有这样，我们才能敞开胸怀，拥抱和包容这些激情的员工，从而更好地打造一支强有力的年轻团队，让他们快速融入企业，融入团队，不断地发光发热。
1、女人坚强一点，没有他你照样能活的很好
2、自信与自靠是坚强的柱石。——英国
3、善待他人，体谅他人，热爱生命，努力生活。
4、任何情况下，背后不说他人是非。如果一定要你说，说好话。
5、正如爱美丽的女人，到晚上睡觉的时候我才敢卸下自己伪装。
6、生活里总是有太多压力，要么它把你压倒，要么你把它举起。
7、我不知道自己到底在执着什么，但我知道我一直都在为难自己。
8、正义的事业能够产生坚定信念和巨大的力量。——托·富勒
9、有些事放开就好，看开就好，不必计较太多。心宽，就是对自己最好的礼物。
10、人生有苦有乐，我知道，爱情不能永恒，我知道，太在乎了，会受伤，我也知道。
11、尽量做个优雅的女子。千万别做作，因为，做作的女人，不仅女人讨厌，男人更讨厌。
12、我啊，成不了你心底的朱砂痣，也做不得你的床前白月光，城南花已开，愿君常安在。
13、什么世道啊这是，姐便是你(穿不起)的牌子。狗活得像人。你要可爱，见了我还不自刎。
14、自信是女人的一笔财富，而且是笔不能转移的财富，她就像钻石走到哪里都会闪闪发光。
15、在要求对方必须是处女的时候，想想自己是不是处男，如果是，你可以，如果不是，你凭什么?
16、你笑一下，我的心就跟着你跳一下。你不停的笑，我的心就不停的跳!所以你要不停的笑，我才不会因为你而死掉!
17、爱自己的女人首先要有一个良好的心态，以快乐的心情对待生活中的每一天。快乐是一天，不快乐也是一天，为什么要不快乐呢?
18、女人之所以美丽，是因为有好心情;之所以潇洒，是因为有自信;之所以有气质，是因有极佳的涵养;之所以告诉你，是因为你占全了。
19、矜持要怎么做，很简单，一举手一抬头的犹豫，说话前的思索，走路时的一点小心，听到笑话过后的慢一拍的微笑，无不体现了女人的矜持。
20、优雅，就仿佛看到一个宛若芝兰的女子，优雅款款而来，却由内到外漫溢。从古至今，优雅的女子，如彤彤黎明。愿以此文送给所有女士共勉。
21、青翠的柳丝，怎能比及你的秀发;碧绿涟漪，怎能比及你的眸子;有时，我凝视床头你那张玉照，简直觉得整个世界都永远沉浸在明媚的春光之中。
22、优雅女人的美是从骨子里透出来的。她的容颜也许不像年轻女孩子能够掐出水来的柔嫩，但她举手投足轻颦浅笑间渗透出来的美，好像初秋的微雨，慢慢浸透你的身心。
23、她转身，如碧波伴清澈的眼神，洋溢这淡淡的温馨，嘴角的弧度似月牙般完美，或许，这就是天使的微笑，它赶走了所有的阴霾，使我感到天竟然如此的明亮，没有意思瑕疵。
24、你是那样地美，美得象一首抒情诗。你全身充溢着少女的纯情和青春的风采。留给我印象最深的是你那双湖水般清澈的眸子，以及长长的一闪一闪的睫毛。像是探询，像是关切，像是问候。
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