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村级党组织是党在农村的各项方针、政策的最直接的贯彻者和执行者，直接关系农村的经济发展和社会稳定，关系党的执政地位的巩固。在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村基层组织建设面临着新的挑战，如何加强村级组织建设，进一步增强村级党组织的凝聚力和战斗力，成为摆在各级党委面前一项紧迫的任务。为此，就我镇在加强村级党组织建设过程中存在的问题进行分析，提出加强村级党组织凝聚力和战斗力的几点建议。
一、我镇村级组织建设存在的问题
*年来，我镇在村级组织建设过程中，坚持加强领导责任制；坚持创新载体，积极开展“双培双带”先锋工程，扩大党组织覆盖面；狠抓班子队伍建设，提高村级干部的整体素质；坚持加强村级工作规范化建设，促进村级规范化管理，等等，取得了明显的成效，有力地推动全镇各项工作的协调发展，但还存在着一些不相适应的方面：
（一）农村干部队伍的整体素质偏低。经过新一轮的村“两委”换届选举，我镇村干部队伍结构、年龄结构得到进一步优化，但村干部整体素质偏低，部分村班子不强等问题在一定范围内还不同程度地存在。
一是部分村干部思想观念与农村工作的新形势不适应，思想保守，观念陈旧，畏难情绪严重，工作主动性差，面对新情况、新问题缺乏开拓进取精神。
二是村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应。有的基层干部无一技之长，发展经济的能力还不如一般群众；有的虽有能力，但缺乏带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人。
三是从班子整体合力看，部分村级党组织战斗力不强，难以承担繁重的工作任务，不能适应当前经济社会发展要求；有少部分村干部宗旨意识、服务意识淡化，处事不公，为政不廉，导致党群、干群关系紧张；有些村干部只重视经济发展，忽视党建工作，失去了群众的信任和支持。
（二）农村党员队伍的教育管理机制不够完善。与经济社会的快速发展相比较，农村党员在发展、教育和管理等方面还存在着一些不相协调的方面。
一是党员队伍年龄结构老化，新鲜血液补充不快。
二是党员队伍文化素质较低，“双带”能力不强。
三是部分农村党员的宗旨意识、组织、法制观念较弱，违法违纪现象偶有发生。
四是农村党员教育管理机制滞后，对党员的有效教育管理办法不多。部分村级党组织未把党员教育管理工作摆上重要位置，教育管理滞后，方法陈旧单一，党员教育管理工作不到位。
（三）村级组织的经济实力普遍薄弱。主要表现为村集体经济收入低，收入不稳定，甚至部分村没有收入，特别是税费改革后，有些村集体经济收入入不敷出，欠债累累。20xx年全镇收入超过1万元以上的只有5个村（居）委，其余都是万元以下，有些村甚至是零收入。有少部分集体经济薄弱村甚至出现了“集体经济无实力，为民办事无能力，支部失去凝聚力，群众缺乏向心力”的现象。有的村领导班子整体功能还不强，缺乏驾驭市场、带领群众致富的能力，找不到适合当地实际，适应市场要求的致富路子，存在着发展思路难拓展，历史债务难处理，集体资产难利用的问题。
（四）村级组织建设运行机制不够完善。主要体现在规范村级事务管理的制度还不够健全，虽然我们在农村基层组织建设上制定了不少制度，但还比较零散、不系统。同时，由于村干部照章办事的意识不强，加之缺乏有效的监督制约，使一些制度被束之高阁，没有得到真正落实，使村务运作还不够规范。如：村民*和村民大会很少召开，重大村务未交村民公决，而是由少数几个村干部或村党支部*决定，然后在村民*上通报一下，广大村民对重大村务没有决策权。此外，一些针对新形势、新情况的制度还没有建立起来，基层组织在解决和处理新问题、新矛盾时无章可循。
二、加强村级党组织凝聚力和战斗力的思考及对策
面对村级组织建设存在的问题，我们认为应该从以下几方面抓好整改提高：
（一）狠抓班子队伍建设，提高班子队伍素质。村级党组织班子是否得力、班子成员是否具有相应素质，关系到党的路线方针政策和国家的法律法规能不能在农村得到有效的贯彻落实。因此，加强村级党组织的凝聚力和战斗力，必须从提高村级党组织班子人员的综合素质抓起。一是抓班子配备。要从巩固党的执政基础的高度，按照“公开、*等、竞争、择优”的原则，采用多种方式，建设好以党组织为核心的村级领导班子。二是抓教育培训。要积极发挥党员活动室的主阵地作用，充分利用党员远程教育这一*台，加强对村干部多层次多类型的培训，进一步提高村干部的文化水*。要建立村干部实践锻炼基地，定期选派部分优秀年轻村干部参加实践锻炼，进一步提高村干部的经济管理能力。三是抓管理监督。建立和健全各项行之有效的长效机制。如：建立谈话诫免制度，对工作不力、执行制度不严的村干部，由镇党委谈话诫免，一次亮黄牌，两次亮红牌免职；建立党建工作处罚机制，对加强党的建设和精神文明建设工作不力的加大处罚力度，以处罚引导村干部有抓好党建、精神文明建设的责任感和压力感。四是抓后备培养。培养一些有强烈为民服务意愿、有较高文化素质、有公道正派作风、有带动力的致富能人列入到村委后备干部中，使每村都保持有3名以上的村后备干部，并实行专人联系、培养锻炼、滚动发展和动态管理。
（二）加强党员教育管理，夯实村级党组织的基础。党员队伍是党的事业发展的基础，也是村级党组织凝聚力战斗力的重要体现，因此，对党员的教育管理一定要认真抓好。一是抓党员发展，严把入口关。注重在优秀青年、生产一线中发展党员，进一步改善党员队伍结构。二是抓教育培训，严把素质关。深化党员电化教育，创*员教育形式，深入开展党员先进性教育，增强党员自身素质，进一步提高党外群众对党组织的信任度和向心力。按照抓中间，促先进，带后进的工作思路，加强对党员的教育监督管理工作，积极做好后进党员的转化工作。三是抓评议管理，严把出口关。采取个人自评、党员互评、群众评议和组织评价相结合的方法，提高评议质量。
（三）壮大集体经济，增强村级组织发展实力。根据各村实际，因村制宜，选准壮大村级集体经济的发展路子。善于抓住“闪光点”，宜工则工、宜商则商、宜农则农、宜副则副，通过开发资源、盘活存量、兑现承包、兴办三产、服务生产、吸引投资、股份合作等多种方式，增效增收，发展壮大村级集体经济。对于集体经济实力较为雄厚的村，引导他们创新机制，加强对集体资产的有效管理，实现资产保值增值。对于集体经济一般的村，则引导他们充分利用当地资源，使资源优势转化为经济优势，实现巩固发展。对于部分集体经济还比较薄弱的'村，采取政策扶持、资金补助、项目扶持、争取上级部门结对等帮扶措施，在造血上下功夫，加快集体经济薄弱村转化步伐。同时强化报酬激励制度，把村干部报酬与创业实绩相挂钩，解决部分村干部“在职不在位”、“干好干坏一个样”的问题，并通过强化创业承诺制，使群众有更多的知情权、参与权和监督权，实实在在地看到村干部对集体经济“怎么抓”、“抓的怎么样”，从而形成壮大村级集体经济的合力。
（四）完善运行机制，促进村级组织的规范化管理。
一是继续完善落实有关村级干部规范化管理的规定，通过对村级干部的选拔和配备、工作职责、教育和培训、请销假制度、考评和奖惩、报酬和待遇、诫勉制度、监督制度等八个方面进行规范化管理，提高村级干部的综合素质，提高村级干部的工作效率和提高村级两委班子的凝聚力和战斗力。
二是规范决策程序，减少摩擦力。建立和健全村两委”议事、重大村务表决、工程项目招投标、村级财务和资产管理、工奖报酬评议等一系列的制度，理顺人权、事权、财权和物权。三是加大民主监督力度，提升凝聚力。要建立村委会定期向村党组织报告工作制度，党组织根据具体情况提出指导性的意见或建议，并通过召集“*”和组织村务公开等形式，由党组织监督村委会依法开展工作，保证党在农村的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻实施，确保村党支部始终处于核心领导地位，确保村委会成为村民自治高效运转的工作机构。认真落实村级党务村务公开，“让群众明白，还干部清白”，增强干群关系的融洽程度，齐心协力谋发展，一心一意搞建设。
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
（一）政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“*”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。*时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学*，觉得抓学*是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学*不系统且随机性较大；二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。
（二）作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的*和*。一是工作存在敷衍了事现象。*时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少；二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。
（三）担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气；二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在*办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，*惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少；二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，*时缺乏自我批评和相互批评。
（五）中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学*和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，*惯性的“就事论事”、停留在表面，没有通过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
针对以上问题，我将坚持问题导向，举一反三，真正从思想上、行动上严于律己，重点从以下几个方面落实整改。
（一）加强理论学*，增强创新意识。始终将政治学*摆在首要位置。一是从思想上端正学*的态度，重点提高思想认识水*，保持正确的工作方向，增强把握大局的能力，不断筑牢自身思想政治根基；二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力，切实做好把学*体会转化为谋划工作的.思路、促进工作的措施和胜任工作的能力，不断提高履职水*；三是积极借鉴先进经验，大胆应用于实践，在吃透情况的基础上，不断研究和解决新问题，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。
（二）改进工作作风，坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰，融入到基层、群众和企业中去，听实话、听真话，不搞*，不摆花架子，全面推行工作问题、责任、时限“清单制”；二是秉承实干立身的原则，时刻严格要求自己，以身作则，自己先做到，带头开展调查研究，协调对接，努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。
（三）强化责任担当，狠抓工作落实。勇于承担领导责任，敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事，理清思路、找准问题、务实举措，积极果断地冲上去、顶上去，真正以担当，团结同志、凝聚人心、破解难题、推动工作，真正以担当履好职、尽好责；二是将认真落实市区党委、*和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现，切实在各项工作方向上不走偏，步调上跟得上，措施上抓得实，结果上有成效；三是加大日常工作中的自我检查力度，切实做到真检查、深检查、常检查，不浮于表面、不流于形式，以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。
以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。
按照中央、省、市及区委部署，本人对照“四种意识、三严三实”相关要求，紧紧聚焦四个方面存在的问题及表现，逐一查摆自身存在的问题与不足，同时广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活会，先后与局班子成员4人、各科室负责人、党员群众等谈话20余人次，征求意见和查找问题6项。现对照检查如下：
一、四个方面存在的具体问题及表现
(一)世界眼光方面
1、发展思路、视野不够宽广。
2、有些事情未能探索吸纳国内外先进的价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，不能站在更高更广的定位和*台上谋求新突破。
3、对国内外环境发生的变化认识不足，对国际资本流动和产业转移了解不多，对扩大开放面临的新机遇新挑战准备不充分，没有跳出贾汪看贾汪。
(二)全局观念方面
对中央、省、市最新决策部署掌握不够全面，了解深度不够，较多地关注民政条线的相关工作，对其他领域的工作了解的不多。
(三)创新精神方面
1、面对社会发展新常态、新形势、新任务，开拓创新的氛围不够，意识不强，**思想的力度不够。
2、面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往经验，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。
二、整改目标与推进措施
1、加强理论学*，突出学*重点。认真学*关于四种意识、三严三实的重要论述等，坚定*信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与*保持高度一致。认真开展好“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动，年底前认真做好总结工作。坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学*、向群众学*，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学*，以不断提高自身素质和领导水*。
2、树立世界眼光与全局观念。在工作中积极探索吸纳国内外先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并合理运用到日常民政工作中，一定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注国内外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促进工作的开展。
3、提高党性修养，扎牢宗旨意识。带头学**、遵守*、贯彻*、维护*。以党的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业发展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
4、密切联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。进村入户、深入基层、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立为民办实事的良好民政工作部门形象。
5、进一步**思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全区中心工作**思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;在今后的工作中把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;积极进取，带领全局努力突破现有资源等方面的桎梏，用开拓创新的眼光去探索新思路新方法。
总之，在以后的工作中，我将牢固树立世界眼光与全局观念，发扬开拓创新的精神和务实工作作风，积极响应中央、省、市及区委工作部署，认真做好落实整改工作，做一名优秀的党员领导干部。请大家予以监督!
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
（一）政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“*”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。*时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学*，觉得抓学*是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学*不系统且随机性较大；二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。
（二）作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的*和*。一是工作存在敷衍了事现象。*时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少；二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。
（三）担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气；二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在*办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，*惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少；二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，*时缺乏自我批评和相互批评。
（五）中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学*和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，*惯性的“就事论事”、停留在表面，没有通过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
根据区纪委、区委组织部《关于开好20XX年度民主生活会和专题组织生活会的通知》精神，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、*党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
一、个人存在的问题
1、学*和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
二、产生问题的原因
1、虽说自己也比较注重学*，但是在理论学*上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学*。对于一些具有前瞻性、指导性的理论学*不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。
三、改进措施和今后努力的方向
1、勤于学*，虚心求教。进一步加强理论学*，不断提高自身综合素质和理论水*。牢固树立终身学*的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学*，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学*的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水*。
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“*”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同*和省委保持高度一致。通过学*、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同*在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学*、遵守*，坚决贯彻*、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守*和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护*的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良*惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“*”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“*”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1、工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2、存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3、学*不够深入，以至于对本科人员学*也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学*体会，对于业务学*上没有系统、专业地学*，如对法律、法规、规章制度等方面学*不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4、执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5、对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6、有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1、学*不够深入，没有养成良好的学**惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2、改造主观世界不够主动，*员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以*时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3、工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1、进一步加强学*，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的.发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2、加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“*”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持*常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
3、立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“*”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同*和省委保持高度一致。通过学*、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同*在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学*、遵守*，坚决贯彻*、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守*和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护*的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良*惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“*”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“*”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1、工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2、存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3、学*不够深入，以至于对本科人员学*也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学*体会，对于业务学*上没有系统、专业地学*，如对法律、法规、规章制度等方面学*不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4、执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5、对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6、有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1、学*不够深入，没有养成良好的学**惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2、改造主观世界不够主动，*员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以*时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3、工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1、进一步加强学*，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的.发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2、加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“*”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持*常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
目的：
对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。
本谈话制度，是我校根据工作需要，对谈话对象进行的思想政治工作，是对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。
1、实行谈话制度的指导思想，是从党风廉政建设的实际情况出发，针对党员和党员干部中发生的一些情况和问题作实事求是的调查和分析，区分不同情况予以处理。着眼于防范，立足于教育，惩前毖后，治病救人，把反腐化关口前移。
2、谈话对象的确定，采取分级谈话，各负其责的制度。
3、谈话的内容
（一）党组织贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规情况，落实执行上一级党组织的决议、决定情况；
（二）本单位、部门反腐化和党风廉政建设方面的情况及群众反映的“热点”问题；
（三）对纪律检查工作和加强党风廉政建设，深入开展反腐化斗争的意见和建议；
（四）党员干部贯彻执行《廉政准则》的情况；
（五）党组织和党员干部个人遵守和执行党的纪律情况；
（六）其他需要通过谈话了解的情况及问题。
4、根据谈话内容，谈话形式区分为党风廉政建设工作谈话和诫勉类谈话两种。党风廉政建设工作谈话，侧重了解和掌握党组织在作风建设方面的情况，加强*规定范围内的监督；诫勉类谈话，侧重了解和掌握党员干部个人的思想、作风、纪律情况，有针对性地进行教育和监督。
5、党风廉政建设工作谈话，围绕第3条所列（一）、（二）、（三）款内容有计划进行。通过谈话，监督各级党组织正确执行党的路线、方针、政策，处理好群众关注的“热点”问题，加强党风廉政建设，推动反腐化斗争深入开展。
6、诫勉类谈话，围绕第3条所列（四）、（五）、（六）款内容，根据举报反映出来的问题开展谈话。通过谈话，了解和澄清事实真相；对于确有问题需要纠正的，提出纠正意见；构成错误的开展批评，帮助改正错误。从而化解矛盾，保护教职工举报反映问题的积极性，保护干部干事创业的积极性。
7、谈话对象确定后，须提前将谈话的时间、地点、内容通知到谈话对象本人。必要时，书面通知谈话对象所在单位党组织。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话，无特殊原因，不得变更。
8、谈话结束后，要整理出谈话记录，或由谈话对象写出说明材料并签字或盖章。谈话记录或说明材料经领导审阅后，由校长办公室立卷归档、党党支部负责妥善保管。
9、通过谈话认定的谈话对象需要纠正的问题以及需要改正的错误，由谈话人跟踪督促。谈话了解到的谈话对象的思想、作风情况，以适当方式向组织人事部门通报，必要时向谈话对象所在单位党组织反馈。
尊敬的中南大学党组织：
本人洪东升，是中南大学材料学专业20xx年的应届毕业研究生，我于20xx年5月1日在中南大学成为**预备党员，已经成为预备党员半年。对我来说，党员身份既为我带了荣誉感，也带来了使命感。在这半年内，我一直非常重视党组织交付于我的任务，非常积极地参加党组织的活动，可以说，党组织生活成了我生活不可缺少的一部分。
20xx年6月毕业的我即将进入宁波综研化学有限公司工作。我深知党组织关系介绍信是我转入新的党组织的凭证，没有它就不能顺利转入新的党组织，也不能正常履行党员的义务，享受党员的权利。我把党组织关系介绍信夹在专业书籍中严加保管，但在离校的繁忙中却不慎将装有专业书籍的袋子遗失，党组织关系介绍信也一起遗失。此外，当初我在填写党组织关系介绍信时，曾数次致电公司人力资源部进行确认，但接电话的同事忙中出错，所给的回复也不尽准确，现经确认，正确的抬头名称应该是：宁波大榭开发区党工委组织部。
当发现介绍信遗失并填写错误后，我深知因为我的疏忽所导致的严重后果，在此向中南大学党组织申请补办党员组织关系介绍信，保证党组织关系的顺利转入。反思从介绍信写错及丢失再到补办的.这个过程，虽然公司人力资源部门同事的疏忽对我写填写党组织关系介绍信的抬头有一定的误导，但在介绍信的填错及遗失过程中，我个人的疏忽大意是的主要原因。党组织关系的转接是非常重要的，直接关系到自己组织关系的落实，但由于工作原因只能委托同学代办，深感自责和惭愧。我经反思后想到，今后在完成党交代的任务和工作上的任务时，一定要小心谨慎，不能再疏忽大意，顺利得去完成每一项任务。
在介绍信失遗失的这段时间里，尽管我的党组织关系没有转入，但我时刻关心着党的动态和时政新闻。日前，我国第一艘航母正式服役，命名为“辽宁”号，这位我国的军事增添了又一利器，标志着*军队的一个新里程碑。作为一名新入职员工，我深为自己所处的盛世感到自豪和兴奋，建
设有*特色的社会主义宏伟大业为我们每个青年知识分子施展自己的抱负，展现自己的才华提供了广阔的用武之地。我将努力完成上级赋予我们的使命，把每一项工作都做好，继续不断地学*，使自己政治上更成熟，工作中更进步，更好地为建设*特色社会主义贡献力量。
附件4
《**党员组织关系介绍信》
填写说明及样本
一、党员组织关系介绍信一式三联，第一联为存根联，学校党委组织部留存；第二联为党员组织关系介绍信，党员本人携带。第三联为回执联，由接收党组织回执学校党委。
第一联、第二联要逐项填写，特别是第二联在书写上要求字迹工整，不得涂改；第三联不需填写。
二、第二联第一行内容：具有转接组织关系权限的所属党组织全称，参照附件三《毕业生党员组织关系转移具体办法》填写。
三、第二联中“党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式”，由党员所在党支部负责如实填写；“党员原所在基层党委通讯地址”，由学校党委组织部刻制固定条章签印，统一填写。
四、第一联、第二联“落款时间统一填写”20xx年7月1日。“第 号”，组织关系介绍信序列号，暂不填写，待组织部核准后统一填写。
五、第二联“党费交纳时间”统一填写20xx年6月。
六、第二联“（有效期 天）”内容按照区域去向填写：
1、组织关系转往区内单位的'有效期填写 30 天。
2、组织关系转往区外单位的有效期填写 90 天。
尊敬的中南大学党组织：
本人洪东升，是中南大学材料学专业20xx年的应届毕业研究生，我于20xx年5月1日在中南大学成为**预备党员，已经成为预备党员半年。对我来说，党员身份既为我带了荣誉感，也带来了使命感。在这半年内，我一直非常重视党组织交付于我的任务，非常积极地参加党组织的活动，可以说，党组织生活成了我生活不可缺少的一部分。
20xx年6月毕业的我即将进入宁波综研化学有限公司工作。我深知党组织关系介绍信是我转入新的党组织的凭证，没有它就不能顺利转入新的党组织，也不能正常履行党员的义务，享受党员的权利。我把党组织关系介绍信夹在专业书籍中严加保管，但在离校的繁忙中却不慎将装有专业书籍的袋子遗失，党组织关系介绍信也一起遗失。此外，当初我在填写党组织关系介绍信时，曾数次致电公司人力资源部进行确认，但接电话的同事忙中出错，所给的回复也不尽准确，现经确认，正确的抬头名称应该是：宁波大榭开发区党工委组织部。
当发现介绍信遗失并填写错误后，我深知因为我的疏忽所导致的严重后果，在此向中南大学党组织申请补办党员组织关系介绍信，保证党组织关系的顺利转入。反思从介绍信写错及丢失再到补办的这个过程，虽然公司人力资源部门同事的疏忽对我写填写党组织关系介绍信的抬头有一定的误导，但在介绍信的填错及遗失过程中，我个人的疏忽大意是的主要原因。党组织关系的转接是非常重要的，直接关系到自己组织关系的`落实，但由于工作原因只能委托同学代办，深感自责和惭愧。我经反思后想到，今后在完成党交代的任务和工作上的任务时，一定要小心谨慎，不能再疏忽大意，顺利得去完成每一项任务。
在介绍信失遗失的这段时间里，尽管我的党组织关系没有转入，但我时刻关心着党的动态和时政新闻。日前，我国第一艘航母正式服役，命名为“辽宁”号，这位我国的军事增添了又一利器，标志着*军队的一个新里程碑。作为一名新入职员工，我深为自己所处的盛世感到自豪和兴奋，建
设有*特色的社会主义宏伟大业为我们每个青年知识分子施展自己的抱负，展现自己的才华提供了广阔的用武之地。我将努力完成上级赋予我们的使命，把每一项工作都做好，继续不断地学*，使自己政治上更成熟，工作中更进步，更好地为建设*特色社会主义贡献力量。
附件一：《**党员组织关系介绍信》（第一、二联）填写说明:
（加盖骑缝章） **党员组织关系介绍信 《介绍信》抬头填写说明：
一、转往省外党组织和中山市党组织的填写要求
转往省外的党组织和中山市党组织，此处统一填写“*肇庆市委
组织部”。（注：这部分同学领到介绍信后要到肇庆市委组织部组织一科进行转接，地址：天宁北路80号市委大院4号楼四楼414室，电话：0758－2220341）
二、转往省内其他城市党组织的填写要求
1.转到省内的其他高等学校的，填写“对方高校名+党委组织部”（例如：“华南理工大学党委组织部”）。
2.转省内其他各地市（除中山市）党组织（包括*、事业、企业单位），转到该市委组织部或直接到该市下属各县、市、区委组织部（例如：要转往“花都区xxx小学”，此处应填写“*花都区委组织部”）。
三、转往肇庆市内其他单位党组织的填写要求
1.转到肇庆市内的各县（市、区）的*部门及企事业单位的，可直接转到该县（市、区）委组织部或高新区党群办，再由所属的组织部门转到具体单位的党组织（例如：要转往“四会市*”，此处应填写“*四会市委组织部”；要转往“怀集县xx镇xx村委”，此处应填写“*怀集县委组织部”）。
2.以下单位的组织关系隶属市直工委，如要将组织关系转到以下单位，此处可直接填写该单位党组织名称（例如：要转往“肇庆工商职业技术学院”，此处填写“肇庆工商职业技术学院党委”）；其他未设党委的单位，此处填写“肇庆市直属机关工作委员会”。
肇庆市纪委机关党委 、肇庆市人大机关党委、肇庆市*机关党委、肇庆市政法委机关党委、肇庆市委老干部局机关党委、肇庆市*机关党委、肇庆市出入境检验检疫局机关党委、肇庆市中级人民法院机关党委、肇庆市药品监督管理局机关党委、肇庆工商职业技术学院党委、 肇庆市直私营企业党委、广东电网公司肇庆供电局党委、广东省石油企业集团肇庆公司党委、移动通信肇庆分公司党委、肇庆市电信局直属机关党委、肇庆市邮政局直属机关党委、肇庆医学高等专科学院党委 、广东省地矿局七一九地质队党委、广东九三三地质队党委、肇庆市委党校党委、肇庆市供销社党委、鼎湖地质疗养院党委、西江林业局党委、肇庆学院党委、西江航道局直属机关党委、肇庆市海事局机关党委、肇庆市公路局机关党委、肇庆市*局党委、肇庆市民政局直属机关党委、肇庆市发展和改革局直属机关党委、肇庆市水利局直属机关党委、肇庆市科技局直属机关党委、肇庆市总工会直属机关党委、肇庆市经贸局直属机关党委、肇庆市财政局直属机关党委、肇庆市交通局直属机关党委、肇庆市质量技术监督局党委、肇庆市旅游发展局直属机关党委、肇庆市建设局直属机关党委、肇庆市城乡规划局直属机关党委、肇庆市农业局直属机关党委、肇庆市林业局直属机关党委、肇庆市市政管理局直属机关党委、肇庆市外经贸局直属机关党委、肇庆市劳动和社会保障局直属机关党委、肇庆市卫生局直属机关党委、肇庆市计生局直属机关党委、肇庆市工商行政管理局直属机关党委、肇庆市文化广电新闻出版局直属机关党委、肇庆市委宣传部直属机关党委、肇庆市教育局直属机关党委、肇庆市司法局直属机关党委、肇庆市国家税务局直属机关党委、肇庆市地方税务局直属机关党委、肇庆市人事局直属机关党委、肇庆市府办直属机关党委、肇庆市委办直属机关党委、肇庆市国土资源局机关党委、肇庆市工商行政管理局机关党委、肇庆市农业学校党委、肇庆科技职业技术学院党委、肇庆市高级技工学校党委、肇庆市工业贸易学校党委、肇庆中学党委、肇庆医学专科高等学校党委
3.转往市内组织关系隶属于国有资产监督管理委员会（*）的一些厂矿企业的，此处填写“肇庆市*党群科”。
4.转往肇庆市人才服务中心的，此处填写“肇庆市人事局直属机关党委”。
5.确实不清楚对方组织关系隶属，此处填写“肇庆市直属机关工作委员会”来进行转接。
**党员组织关系介绍信
第一联
**党员组织关系介绍信
第二联
在基层党委。 第三联 注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所
《**党员组织关系介绍信》的填写
使用说明
1、党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的序号由转出地党组织填写。
2、党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式，由党员组织关系所在党支部负责如实填写；党员原所在基层党委通讯地址等相关信息，由党员组织关系所在党支部上一级党委负责填写或刻制固定条章签印；落款处不填写转出地党组织名称，按照接转党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。
3、回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层怪回执。实行回执制度后，在全国范围内转移党员组织关系的权限不变。转出地党组织在收到接收地党组织的回执联后，将其粘贴在存根联的“贴回执联处”备查。
4、党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员末到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。
附件4
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
（一）政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“*”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。*时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学*，觉得抓学*是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学*不系统且随机性较大；二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。
（二）作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的*和*。一是工作存在敷衍了事现象。*时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少；二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。
（三）担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气；二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在*办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，*惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少；二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，*时缺乏自我批评和相互批评。
（五）中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学*和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，*惯性的“就事论事”、停留在表面，没有通过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
针对以上问题，我将坚持问题导向，举一反三，真正从思想上、行动上严于律己，重点从以下几个方面落实整改。
（一）加强理论学*，增强创新意识。始终将政治学*摆在首要位置。一是从思想上端正学*的态度，重点提高思想认识水*，保持正确的工作方向，增强把握大局的能力，不断筑牢自身思想政治根基；二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力，切实做好把学*体会转化为谋划工作的.思路、促进工作的措施和胜任工作的能力，不断提高履职水*；三是积极借鉴先进经验，大胆应用于实践，在吃透情况的基础上，不断研究和解决新问题，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。
（二）改进工作作风，坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰，融入到基层、群众和企业中去，听实话、听真话，不搞*，不摆花架子，全面推行工作问题、责任、时限“清单制”；二是秉承实干立身的原则，时刻严格要求自己，以身作则，自己先做到，带头开展调查研究，协调对接，努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。
（三）强化责任担当，狠抓工作落实。勇于承担领导责任，敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事，理清思路、找准问题、务实举措，积极果断地冲上去、顶上去，真正以担当，团结同志、凝聚人心、破解难题、推动工作，真正以担当履好职、尽好责；二是将认真落实市区党委、*和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现，切实在各项工作方向上不走偏，步调上跟得上，措施上抓得实，结果上有成效；三是加大日常工作中的自我检查力度，切实做到真检查、深检查、常检查，不浮于表面、不流于形式，以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。
以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。
做为一名党员领导干部，在“两学一做”学*教育中，我紧紧跟随县委、镇党委”两学一做”学*教育的步伐，认真学**党规，努力推动业务持续健康发展;我在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的*员。现将自我剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足：
“两学一做”学*教育开展以来，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有一定差距。
(一)对*党规及讲话精神学*和认识的不够深
在工作作风和生活作风方面与*党规和**从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。在学*上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好地将学*与实践工作相结合。
(二)工作方式缺创新，有畏难情绪
一是学*的自觉性、积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面;二是工作*惯于常规思维，*惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够。如对挂点的山心村工作抓得不够、深入村组少、协助力度不大，只局限有事就到村、没事不进村;三是在一些工作中存在不敢担当、不愿负责，不愿去抓落实。面对艰巨繁重的工作任务，特别是对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，存在得过且过的思想。
(三)廉洁自律方面待提高
在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如，在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严;有时文件材料只用单面打印，没有充分利用废纸打印文档草稿;离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象;偶尔也有参加聚会的现象。
(四)*时与干部群众沟通不够
一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。较少在干部职工遇到问题时交流谈心，帮助解决问题，在工作任务分工布置上还不能很好的掌控全局，发动干部群众，团结带领大家调动一切积极因素，发挥一切积极作用，抓要务、谋发展。
二是深入基层调查研究不够。多数时间在办公室想事做事，不能深入挂点村了解群众诉求，对一些涉及群众生产生活的深层次问题发现不够，对群众身边的一些小问题关心不够，不能准确把握群众的所思所想。
二、产生问题的原因分析
存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
(一)理论学*在思想认识上把握不深。
一是重视程度不够：认为在乡镇这个层面，主要任务是抓好落实，只要在政治上与*保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学*”的问题。
二是学*深度不够：有时对政治理论学*满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学*。
三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。
(三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。
一是放松了自我管理。认为上级党委*这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。
二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。
(四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。
三、今后的努力方向和改进措施
下一步，我将继续参加“两学一做”学*教育，自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。
一是以“两学一做”学*为契机，提高党政理论素养。作为领导干部，我更加注重理论学*，认真学**党规，跟着党走，做合格党员;通过不断的学*改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水*，切实发挥领导核心作用，以身作则，率先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。
二是以“两学一做”学*为契机，坚持实践与创新。通过开展学*教育活动，镇各部门党员干部的思想意识、工作能力都得到了进一步的发挥，全面落实各项重点工作，密切联系群众，努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。
三是以“两学一做”学*为契机，树立牢固的廉政意识。通过“两学一做”学*教育，我严格遵守党的纪律和规矩，不断加强党性修养，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，在提升认识水*、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
结对共建双方：
结对机关党组织：_______________
结对农村党组织：_______________
为深入贯彻落实党的精神，按照“以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体”的要求，扎实开展“组织联建、干部联户、活动连谋、民生联帮”活动，促进城乡统筹发展，全面开展基层党组织结对共建活动，着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。经甲、乙双方协商，签订如下协议：
基层党组织结对共建活动坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则，通过活动开展，改进组织生活、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹的基层党建工作新格局。
结对共建活动形式和内容：
1、组织建设互促。拓展和完善基层党组织功能，不断改进党组织设置形式，充分发挥结对双方党组织的自身优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，加强基层组织建设，提高党建工作水*。
2、党员干部互动。根据需要，甲方每年为乙方党员上一次党课，与乙方“两委”成员和党员议事会成员进行一次座谈，帮助实施好为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等载体。乙方邀请甲方及甲方在职党员参与乙方农村党建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。
3、党建载体互用。甲方要支持乙方建好党组织活动场所，充分发挥本单位的优势，向乙方赠送党员教育管理相关材料、设备等;甲、乙双方要利用本单位的党建资源，定期共同开展党建活动，相互交流党员教育管理工作经验，提升党建工作整体水*。
4、扶贫帮困互助。按照群众的愿望和要求，甲方每年为村办1-2件好事、解决1-2件难事，重点帮助解决美好乡村建设、公共服务设施建设等方面的困难问题。结合党员承诺制和党员志愿者服务等工作，组织本单位党员、干部与乙方的困难群众及“留守儿童”结对帮扶，积极为帮扶对象提供法律、文化、教育等服务。甲、乙双方要根据实际，确定重点帮扶对象，向帮扶对象送政策、送技术、送岗位、送信息。
5、科学发展共赢。甲方要帮助乙方制定和完善发展规划，理清经济和社会发展思路。甲方要积极协调涉农专家和涉农工作者，为乙方提供技术咨询和信息服务。乙方要定期了解甲方工作开展情况，帮助甲方提高工作效能征求意见建议，为甲方制定科学决策提供依据。
共建活动实行定期和不定期两种方式进行，定期活动每半年不少于1次，不定期活动由双方相互协商确定，一般一年不少于2次。本协议一式三份，结对双方及县委组织部各一份。
结对机关党组织：__________结对农村党组织：__________
负责人签名：____________负责人签名：________
____年____月____日____年____月____日
一、基本情况
乡党委下辖有21个党支部，共有党员477人。21个党支部中，有机关党支部1个、学校党支部2个，卫生院党支部1个，社区党支部1个，农村党支部15个。、乡村、位于乡东南部，距乡人民*7公里，共233户，1063人，耕地面积1600亩，幅员面积13.2*方公里，全村共有党员29名。村是乡也是全县后进村之一，其党支部长期存在党员管理混乱、工作机制不健全、党建工作无保障等问题，需要大力整顿。
二、主要做法
今年以来，乡党委结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕抓党建促发展这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。特别是在整顿后进党组织村党支部方面，采取了多项举措，在一定程度上实现了后进村的提档升位。
1、加强组织领导，制定整改方案。为加强对后进村整顿工作的组织领导，乡党委成立了由党委*任组长，党委副*、人大副*、副乡长为成员的工作领导小组，并召开了党委会专题研究，制定了《关于整顿后进党组织村党支部的工作方案》，明确了总体思路、整顿内容、目标任务、完成时间等，为后续工作奠定了基础。
2、加强摸底调查，掌握实际情况。为全面掌握该村实际情况，后进村整顿领导小组多次深入村，重点围绕经济发展、党员管理、群众诉求等内容，进行了实地走访调查，通过调查我们发现，村主要存在以下问题：一是村党组织长期缺乏凝聚力和战斗力，二是党员队伍管理混乱，三是党建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作机制不健全，六是群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定。这些都为以后的整顿工作提供了第一手资料。
3、加强教育培训，提高队伍素质。把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。6月份，乡上聘请了全乡青年党员和群众进行了为期两周的创业培训。同时围绕党的群众路线教育实践活动，举办了法治宣讲、当前形势专题报告会，为全乡党员干部解析了当前发展形势和惠民政策。这些活动都加强农村党员的科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。
4、加强工作保障，合理资源配置。一是健全村党组织领导班子。为更好的开展各方面工作，乡党委从*机关下派了一名农村工作丰富的同志，担任村的支部*，同时，配齐村主任、文书、专干等，领导班子得到了健全。二是建好活动阵地，合理安排一部份财政资金用于维修村“两室”，彻底解决两室破烂不堪的问题，使其能够满足党组织办公和党员开展活动的需要，同时要加强管理，配全制度和办公用具。
5、加强制度建设，确保运行规范。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水*有较大提高。
6、加强工作指导，提高工作实效。根据我乡实际，我们要求各党支部在发展*员时，必须保证年龄在35岁以下，大专以上文化程度的人数，从而改变我乡党员年龄结构和文化结构。同时，我们专题学*了*员发展细则，为各村支部*讲解了新的要求和规定，对党员发展材料的办理进行了指导，确保了少出错、不出错。
7、加强监督检查，建立长效机制。乡党委定期对村支部的党建工作开展情况进行检查，对工作不到位的地方及时提出批评和指导意见，对工作不力导致出现问题的，追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把党建工作落到实处，有效的促进了党建工作的开展。
三、存在问题
1、党员年龄结构普遍偏大，导致党员队伍缺乏活动。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。
2、党员文化程度普遍偏低，在社会主义建设中很难起到带头作用。有些年轻党员虽然在理论水*、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。
3、缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。
4、工作方法简单，缺乏实效性。不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学*缺乏针对性、目的性，学*深度不够；组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。
四、几点建议
（一）花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整，上级党组织要及时下派优秀干部任职。同时，抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。
（二）进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学*能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。
（三）选派机关干部回村任职，配齐配强党支部班子。对选人难的村党支部，选派优秀的机关干部到村任职，充实村班子；同时，在选人上做到思想**、视野开拓，大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和后备干部，促进党员干部队伍结构的优化，以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标，以一手抓党建、一手抓经济来强班子，带队伍。
政务服务中心党支部在县直机关工委的指导下，在县政务服务中心的关心支持下，紧紧围绕县委、县*确定的发展思路，明确目标，开拓创新，强化服务，狠抓落实，认真完成了县委、县*和政务服务中心交办的各项工作任务。
一、完善制度，健全机制
建立健全了党建工作责任制，进一步加强了党支部班子建设。党支部*切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，健全完善了各项工作制度，把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学*活动制度和民主生活会制度。
二、强化学*，提升素质
一是强化理论学*。积极开展学**、学**章和《党和国家基层组织工作条例》主题教育活动，引导党员干部全面把握*的精神内涵，不断提高贯彻执行《党和国家基层组织工作条例》的自觉性、主动性。坚持党支部组织学*与党员自觉学*相结合。
二是强化业务学*。树立科学的学*理念，掌握科学的学*方法，营造良好的学*氛围。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的重实效原则，通过举办理论和业务培训，全面加强《行政许可法》、《四川省政务服务条例》和业务知识的学*。在理论上不断扩大新视野，在知识上不断增加新内容，在能力上不断提升新水*，努力使培训学*成为推动工作、研究问题、提出对策的重要手段，成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手，全面提高党员干部的业务素质和文化素质。
三、措施有力，扎实推进
(一)以深化审批制度改革为重点，大力提升政务服务水*
行政审批项目调整到位。一是按照《四川省人民*关于印发<市(州)行政许可项目目录>和<县(市、区)行政许可项目目录>》(川府发[xxxx]xx号)文件要求，全省统一县级行政审批事项不超过xxx项，由中心党支部牵头，再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理，与县监察局、县委编办、县*共同会审，并报经县*常务会议审定，最终确定我县行政审批项目为xxx项，并以犍府法发(xxxx)xx号文件予以公布。
“两集中、两到位”有序推进。按照省、市、县机构改革要求，全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整，梳理入驻项目，强化入驻人员的到位，目前中心共入驻部门xx个，其中：常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个，设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项xxx项，行政服务项目xx项，公共服务项目xx项，入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。
政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上，将所有入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信息通过*门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告，在大厅室内led屏滚动公开，以及统一印制办事指南和一次性告知书，做到多渠道、多层次公开，让办事群众一目了然。
标准化建设进一步加强。今年，在相关部门配合下，在行政服务大厅配置两个室内led屏，强化了信息公示和发布；xx出入境窗口配置排队叫号服务系统，新增港澳自助二次签注机，让群众能有序、快捷办理业务，节省办事时间，提高工作效率；中心全体工作人员第二次统一着装，提升了政务服务形象，营造了较好的政务服务环境，标准化建设得以进一步提升。
(二)以“作风XX县”为契机，切实加强行政效能建设
教育管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事能力提升，牢固树立全心全意为人民群众服务的宗旨，中心党支部以学*和开展活动相结合的方式，提高窗口工作人员素质。在每月定期组织集中学*基础上，开展以“践行‘三严三实’争当‘乐山好干部’”为主题的党课教育，号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学*；到同心乡小市村开展“重温入党誓词，重走革命路线”的支部活动；与县*机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务，加强窗口工作人员党纪教育和宗旨意识教育，提高思想认识，提升服务意识。
大厅管理工作严格规范。结合政务中心工作实际，强化窗口管理，全面整治“慵懒散浮拖”。
一是严格执行朝九晚五、上下班实行指纹签到考勤制度；
二是严格评价制度，设置窗口服务评价仪，办事群众现场对窗口工作人员服务态度、办事效率进行实时评价；
三是严格视频监控管理，省、市、县三级政务中心、xx对窗口工作人员工作状态实行全程实时监控，有效杜绝违规、违纪现象的发生；
四是严格请销假制度，窗口工作人员请假需向原单位说明请假原由，实行原单位分管领导和政务中心分管领导“双请假”方可离开；
五是建立巡查制度，加强大厅巡查力度，每半小时由中心分管领导和中心督查股巡查并及时纠正违规现象；
六是开展“星级窗口和星级岗位”争创活动，政务中心在大厅窗口和窗口工作人员中开展每月一评“星级窗口和星级岗位”争创活动，与窗口工作人员年终考核挂钩；七是实行严格责任追究制度。今年向窗口工作人员发违纪通知书x份。
便民服务工作不断提升。加强对乡镇便民服务中心的指导。
一是项目进驻不断规范。按照“上下对接、全县统一”的要求，加强乡镇便民服务中心项目入驻情况督查，对乡镇进一步统一项目名称，完善审批流程，编印完成《便民服务手册》并对外公示。
二是加强视频监控系统改造。对xx个乡镇视频监控系统进行改造，将原来adsl传输改为光纤传输，传输容量、速度、质量得以显著提高。
三是便民服务举措有效创新。全县推行村干部逢场天到便民服务中心坐班制，由各村安排一名村干部到便民服务大厅坐班，现场为群众提供服务引导、政策咨询和矛盾纠纷调解等工作。推行大学生村官代理制，各村大学生村官到便民服务中心窗口坐班，受理村级事务，全天候为群众提供综合服务。
根据汾湖经济开发区党委文件精神，我中队为进一步加强基层党组织建设，深化党组织等级化管理活动，建设高标准的基层党组织，积极开展了创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动，取得较好效果。
为了确保创建活动扎实有效地开展，我中队成立创建‘五好’基层党组织领导小组”，召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会，传达部署中队创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。中队党组织对照“五好”基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。
一、在创建活动中，我中队党组织坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议精神，紧紧围绕我中队中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大民警、协警贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为经济发展、社会治安稳定服务。
二、领导班子成员特别是党支部*都有较高的政治理论水*，熟悉党务工作和*管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的法律法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领中队党员群众顺利完成了本年度各项工作任务。
四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用
加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织工作活力的源泉。一是强化教育，提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学*和思想
xxx镇党委；
今年以来，xxx镇党委严格按照全区关于开展建设学*型党组织活动的要求，精心组织，扎实推进，积极打造学*型党组织，切实增强党员队伍的思想理论素养和整体素质，党组织的向心力、战斗力和凝聚力不断增强，为加快“xxxx镇、xxxx镇、xxxx镇”步伐提供了强有力的组织保障。
一、学*型党组织建设工作情况
（一）强化三种意识推进学*型党组织建设一是强化学*意识。组织辖区xx个基层党支部、xxxx余名党员认真学*党的基本理论、专业知识，提升业务素质和专业技能；坚持走出去、请进来，进一步**思想，更新观念，提升境界、提升层次、提升标准，将发展优势推出去，将先进经验、发展资金、重点项目引进来，做到资本进山、项目进山，做大产业板块，做强镇域经济。同时，要求机关干部坚持学政治理论、学业务知识、学法律法规、学文明礼仪和学新型知识，努力提高自身整体素质。二是强化创新意识。以创新求突破，以创新来分析和解决在“xxxx镇、xxxx镇、xxxx镇”建设中遇到的问题，以创新全面打开工作局面。抓机制创新，加快学*成果指导实践和应用到实践的转化，以机制创新探索新办法、建立新秩序、求取新突破。抓制度创新，制定适合党组织建设，适合工作开展和推进工作落实的工作、学*、监督和服务制度，激发工作活力，增强工作抓落实的自觉性、主动性和积极性。抓工作创新，以工作、学*和服务典型的选树，促进典型引路、示范带动，不断激发和调动广大党员干部主动学*、自我加压、争创一流的积极性，促进学*成果的转化和工作项目的落实。三是强化实干意识。镇党委结合资源优势确定了全面建设“xxxx镇、xxxx镇、xxxx镇”的工作目标。以有机农业和生态旅游为带动，发挥各基层党组织的领导核心和先锋模范带头作用，引导其在有机农业品牌建设、有机农产品基地建设、农民专业合作社建设、优美环境建设、新型农村社区建设、党建品牌创建中积极参与，确保全镇经济社会又好又快增长、社会和谐稳定、党的基层组织不断巩固、人民生活质量逐年提高。
（二）改进作风推进学*型党组织建设。一是严格考勤制度。为使机关效能建设有制可依、有章可循，进一步完善《xxx镇机关工作制度管理规定》，对机关人员实行严格的岗位责任制度、值班制度、请销假制度、学*制度、去向告知等多项制度，进一步推进机关工作的制度化、程序化、规范化。二是要求机关干部写好一本《工作日志》。由镇党政办公室统一制作《工作日志》笔记本，要求日志日常化、规范化、统一化。镇机关各站、办、所每周检查一次机关干部的《工作日志》，每月由党政领导检查各委办人员的《工作日志》，进行点评并签字。三是建立工作交流*台。为方便工作的开展，建立“xxx镇QQ工作交流*台”，提倡文明交流，互相尊重，团结互助。机关人员通过QQ群，敞开心扉随时请教群友或者群管理员，相互交流经验，探讨工作难题。四是优化发展环境。对全体机关干部提出“四个一”要求，即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一个答复满意，以“优质服务，群众满意”为目标，积极主动地为各单位服务，为群众服务，为社会服务，切实把机关效能建设体现在工作中，落实到行动上。
（三）以发展成果检验学*型党组织建设。今年上半年，全镇规模以上企业完成工业总产值xxx亿元；规模以上工业销售收入完成xxx亿元；财政收入预计完成xxxx万元，各项任务目标实现时间任务双过半。一是有机农业取得新进展。继续坚持公司化运作推动有机农业，健全、推进“公司+基地+农户”的发展模式，坚持“走出去、请进来，吸引项目进山、资本进山”，加快有机农业镇建设步伐。目前，全镇已拥有xx家农业龙头企业，已开工建设的xx个农业发展项目1-6月份累计完成投资xxxx万元，为促进农民增收、壮大镇域经济发展起到有力的推动作用。二是工业经济运行良好。以规模企业为重点，加快工业重点项目工程进度。今年，全镇9项工业重点项目，总投资达xxxx亿元，现已全面开工建设，为全镇工业发展增添了新活力、新动力。三是打造“生态旅游”新名片。依托镇域生态资源和有机农业园区优势，全力打造以“三山两峪一泉”为重点的镇有机生态旅游休闲观光线路，5月19日，成功举行“xxx镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会创作基地揭牌仪式”，全面拉开生态旅游业发展帷幕，为全镇大力发展壮大旅游业奠定坚实基础。同时，时刻抓好镇内环境综合整治工作，进一步提升了城镇面貌。
二、镇党委中心组理论学*开展情况
一是加强组织领导，精心组织学*。年初，成立由镇党委*负总责的理论学*领导小组，制定具体的学*计划，确保学*效果。通过学*，中心组成员进一步明确了镇党委、*全年工作的总体要求和目标任务，明确了工作思路，为全面完成各项任务目标、实现全镇经济社会事业又好又快发展奠定了坚实的理论基础。二是抓好制度建设，确保学*效果。把党委中心组学*的制度建设，作为加强和改进理论学*的重要前提，持之以恒，常抓不懈。采取镇党委集中学、机关支部组织学和自学三种形式，确定每周一上午为机关干部集中学*时间，并保证学*内容、出勤率和学*效果。三是创新学*形式，提高学*质量。组织镇、村党员干部外出参观有机农业、红色革命胜地，召开农业龙头企业负责人座谈会，学*有机农业发展的先进经验和作法，明确发展目标和方向，增强镇、村党员干部的发展意识。四是开展相互交流。定期组织机关干部和中心组成员开展理论学*经验交流活动，总结经验，推动学*深入发展，提高学*质量。五是建立健全学*制度。建立健全各项学*制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学*等制度，制定学*计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学*风气。
三、民生政策宣讲工作开展情况
一是认真贯彻全区民生宣讲工作会议精神。把民生政策宣讲作为服务群众的重要载体，作为建设和谐社会的具体内容，进一步提高认识，明确任务。把民生工作做为正确处理好日常工作与重点工作的关系、少数弱势群体需求与多数百姓需求的关系，真正把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，让群众得到更多的实惠。为确保该项工作落到实处，镇党委成立专项工作领导小组和办公室，切实加强对该项工作的领导，确保民生政策宣讲工作落到实处……
二是结合实际，扎实推进民生宣讲工作。根据全镇工作实际情况，按照区委宣传部要求，以区委宣传部制定印发的《xx区民生政策宣讲手册》为重点，深入开展民生政策宣讲活动。从涉及民生政策的相关部门抽调精通业务人员成立民生政策宣讲队伍，具体负责民生政策宣讲工作。结合驻村指导员包村工作的开展，印发驻村指导员联系卡，深入开展驻村指导员入户走访活动，积极向广大群众宣传有关民生知识，使民生知识深入人心，家喻户晓。同时，镇机关党支部勇于创新，大胆实践，在镇机关中层干部中深入开展“机关大讲堂”活动。“机关大讲堂”每周一开课，各站、办、所机关人员以“学业务、长才干、强素质”为主题，结合自身工作岗位和负责的业务轮流登台讲课。(www.fwsir.Com)通过这种方式，增强了机关干部的大局意识、责任意识和服务意识，使理论政策水*、业务能力水*、为民服务水*进一步提高。此外，镇计生办、安监站、劳动保障中心等部门结合业务工作，深入开展“民生政策宣讲赶大集”活动，通过印发宣传材料、接受群众咨询等形式，切实让各项民生政策深入群众心中。
四、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题：一是对学*重视还不够。特别是村级基层党员队伍，因受学历和学*条件的限制，不能从思想上对学*引起高度重视，致使学*效果不明显；二是学*质量还有待于进一步提高。学*缺乏计划性、连续性和系统性，学*文件多，学*基本理论少；学*讨论多，深入调研少。
（二）下半年主要工作打算
结合全镇工作的实际，下半年将重点抓好以下三方面工作：
一是围绕提高基层党建科学化水*和创新社会管理，加强对开展学*型党组织建设活动的重要性的认识、宣传和教育。
二是进一步健全制度。建立健全保障学*的长效机制。建立健全符合实际、行之有效的学*制度，促进党员干部学*的科学化、规范化、制度化。定期组织民主生活会，严肃会风，把党员干部的学*、加快博山镇发展步伐作为民主生活会的重要议题，并建立健全促进学*、保障学*的`竞争机制、激励机制、创新机制和考核机制。
三是切实做好民生政策宣讲工作。制定切实可行的措施，与驻村指导员、村挂职“第一*”驻村工作紧密结合，让民生政策更加深入人心，为构建和谐新城镇、全面维护社会稳定、迎接党的*胜利召开创造优良发展环境。
我局机关党支部召开创先争优专题组织生活会按照县委统一部署和有关要求，县财政局一支部经过认真准备，于6月24日在局三楼会议室召开了以对照争当优秀*员“五带头”的基本要求和曹连新同志的先进事迹，找差距、明方向、定措施为主题的组织生活会，进一步增强了创先争优的动力。
一、认真准备，提高认识。
局级党员领导干部按照落实过双重组织生活制度要求，以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，并在会前与部分党员进行谈心。我支部认真学*上级文件广泛开展谈心活动，交流思想，使大家充分认识到创先争优活动是进一步调动基层党组织、广大党员的积极性、主动性、创造性，着力解决基层党支部和党员队伍存在的突出问题，大力激发广大党员立足岗位争创佳绩的有力保证，为开好组织生活会打下了思想和组织基础。
二、肯定成绩，查摆不足。
在组织生活会上，党员对照五带头要求，紧密联系财政工作实际，充分肯定了全局党员在上半年时间紧、任务重
的情况下，团结一致，齐心协力，克服困难，努力工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领机关广大群众，保质保量地完成财政预算执行等各项财政工作任务，取得了显著工作成果的情况。同时，紧密联系党支部和个人思想工作实际，认真查找存在问题和不足，积极开展自我批评和相互批评，剖析原因，明确方向，提出改进措施和创先争优互动的具体打算。机关党委部分委员参加了支部的组织生活会，并提出指导意见。
三、明确方向，创先争优。
通过这次组织生活会，党员干部进一步明确了努力方向，大家纷纷表示，要进一步深入学*实践科学发展观，以创先争优活动为载体，坚定理想信念，模范履行*规定的义务，进一步增强财政工作的责任心和x感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，为促进我县率先全面振兴，实现科学发展新跨越而努力奋斗。
一是紧紧围绕科学财政、推动发展这一主题，找准机关党组织服务中心，发挥保证协助作用的切入点和着力点，扎扎实实做好各项财政工作，不断提高业务素质和岗位技能，争创一流工作业绩，更好地发挥财政工作的职能作用，为我县科学发展新跨越贡献力量。
二是在机关党员干部中深入开展社会主义核心价值体系教育，从建设和谐机关做起，推动形成良好社会风气;
及时了解群众思想状态，做好理顺情绪，凝聚人心工作。广大党员要正确处理好涉及自身利益的矛盾，立场坚定，旗帜鲜明，做好工作，发挥模范带头作用。
三是全体党员特别是党员领导干部要密切保持同人民群众的血肉联系，充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，畅通民意反馈渠道，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，改进工作作风，不断提高工作水*，带领群众做好工作。
四是认真贯彻落实党的和十八届四中全会精神，落实管党责任，加强党员培训，创*建工作方式，提高党建科学化水*，以建设学*型党组织为抓手，增强党员队伍的生机活力，造就高素质党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
时间：xx年1月21日
地点：xx社区会议室
主题：学*党精神，切实加强和改进工作作风。
主持人：徐xx
记录人：王xx
出*人：xxxxx
会议内容：
一、社区*徐xx传达了度假区纪工委、党群部关于召开党员领导干部20xx年度专题民主生活会的通知，并对前期征求意见表中的意见和建议进行了通报，主要有社区干部政治理论学*不足，主动性欠缺，文化程度偏低;工作作风不够深入，组织纪律观念淡化;社区干部创新意识不强，工作中缺乏冲劲。今后需要做好以下几点:一是增强学*意识，不断提高思想理论水*，二是增强创新意识，大胆**思想，三是进一步改进工作作风，不断提高工作效率，四是进一步加强自身建设，努力成为“三宽四有”型高素质干部。随后，徐xx谈了自己对社区班子的看法，总结了自身工作的不足，并表达了在今后工作中加强整改，提升工作能力，转变工作作风的决心。
二、社区主任管宵春同志，从四个方面汇报了自身一年来的工作情况。指出了自身的两点不足：
1、政治理论系统全面学*坚持的不够好、抓的不够紧，政策水*有待加强。
2、创新意识不强，缺乏足够的积极性、主动性。
并提出两点改进意见：
1.坚持理论学*，做到学以致用。
2.发扬创新精神，提升主动性和自觉性。
三、支部委员、工作站副站长汇报了分管条线20xx年工作开展情况。
指出自身存在一下不足：
一是学*成效不够显著，
二是工作热情还需提高。
提出了两项整改措施：
一要提高思想认识，提升学*的成效。
二要敢于打破常规，把常规工作做出亮点。
四、老党员代表对各位的发言发言表示了肯定，指出此次民主生活会内容详实，体现了社区班子转变工作作风的态度和行动。
五、老党员代表对此次民主生活会召开的及时性表示了肯定，指出提高领导干部的思想政治建设需要做到积极参加度假区开展的各项学*活动，学*精神，提高专业水*和业务能力，同时要将精力集中到社区建设上，用实际行动和实际成效落实整改措施。
六、党员代表陈xx对民主生活会的形式表示了肯定，指出召开民主生活会，加强思想政治建设，是解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。只有坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础、能力基础，才能不断增强各级领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
七、徐xx做了民主生活会总结，指出在今后的工作中，要及时将所征求的群众意见汇总、会议原始记录、发言题纲、生活会情况报告及整改措施汇总整理，报送上级有关部门。同时利用社区内公示栏或通过党员学*日等形式，将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众做反馈，以便取得群众的监督和帮助。同时用实际行动体现转变工作作风、加强思想政治建设的态度和力度。
会议时间：20xx年x月x日
会议地点：党员活动室
参加人：党支部全体党员
会议内容
1、群众路线教育
2、根据科学发展观，分析检查自身存在不足
3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步
会议开始
一、支部**见伟宣布开会，说明会议的重要性，请宣传委员发言
二、宣传委员发言
1、强调使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。要实现这一总目标，我们需要加强党员意识教育。
2、指出存在的突出问题和原因，主要五方面：
一是理论学*还不够;
向党组织说明问题范文2000字
向党组织说明问题范文
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向党组织写思想汇报范文
向党组织检讨检讨书
向党组织递交思想汇报
个人向党组织检讨书
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向党组织汇报思想范文800字
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向党组织汇报思想范文1500字
向党组织汇报思想范文3000字
向党组织汇报思想范文2500字
个人缺*向党组织检讨书
向党组织思想汇报情况
支部**向党组织检讨书
向党组织递交了入党申请书
党组织思想汇报范文2000字
党组织述职报告
党组织剖析材料
党组织思想汇报范文
先进基层党组织事迹
