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村级党组织是党在农村的各项方针、政策的最直接的贯彻者和执行者，直接关系农村的经济发展和社会稳定，关系党的执政地位的巩固。在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村基层组织建设面临着新的挑战，如何加强村级组织建设，进一步增强村级党组织的凝聚力和战斗力，成为摆在各级党委面前一项紧迫的任务。为此，就我镇在加强村级党组织建设过程中存在的问题进行分析，提出加强村级党组织凝聚力和战斗力的几点建议。
一、我镇村级组织建设存在的问题
*年来，我镇在村级组织建设过程中，坚持加强领导责任制；坚持创新载体，积极开展“双培双带”先锋工程，扩大党组织覆盖面；狠抓班子队伍建设，提高村级干部的整体素质；坚持加强村级工作规范化建设，促进村级规范化管理，等等，取得了明显的成效，有力地推动全镇各项工作的协调发展，但还存在着一些不相适应的方面：
（一）农村干部队伍的整体素质偏低。经过新一轮的村“两委”换届选举，我镇村干部队伍结构、年龄结构得到进一步优化，但村干部整体素质偏低，部分村班子不强等问题在一定范围内还不同程度地存在。
一是部分村干部思想观念与农村工作的新形势不适应，思想保守，观念陈旧，畏难情绪严重，工作主动性差，面对新情况、新问题缺乏开拓进取精神。
二是村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应。有的基层干部无一技之长，发展经济的能力还不如一般群众；有的虽有能力，但缺乏带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人。
三是从班子整体合力看，部分村级党组织战斗力不强，难以承担繁重的工作任务，不能适应当前经济社会发展要求；有少部分村干部宗旨意识、服务意识淡化，处事不公，为政不廉，导致党群、干群关系紧张；有些村干部只重视经济发展，忽视党建工作，失去了群众的信任和支持。
（二）农村党员队伍的教育管理机制不够完善。与经济社会的快速发展相比较，农村党员在发展、教育和管理等方面还存在着一些不相协调的方面。
一是党员队伍年龄结构老化，新鲜血液补充不快。
二是党员队伍文化素质较低，“双带”能力不强。
三是部分农村党员的宗旨意识、组织、法制观念较弱，违法违纪现象偶有发生。
四是农村党员教育管理机制滞后，对党员的有效教育管理办法不多。部分村级党组织未把党员教育管理工作摆上重要位置，教育管理滞后，方法陈旧单一，党员教育管理工作不到位。
（三）村级组织的经济实力普遍薄弱。主要表现为村集体经济收入低，收入不稳定，甚至部分村没有收入，特别是税费改革后，有些村集体经济收入入不敷出，欠债累累。20xx年全镇收入超过1万元以上的只有5个村（居）委，其余都是万元以下，有些村甚至是零收入。有少部分集体经济薄弱村甚至出现了“集体经济无实力，为民办事无能力，支部失去凝聚力，群众缺乏向心力”的现象。有的村领导班子整体功能还不强，缺乏驾驭市场、带领群众致富的能力，找不到适合当地实际，适应市场要求的致富路子，存在着发展思路难拓展，历史债务难处理，集体资产难利用的问题。
（四）村级组织建设运行机制不够完善。主要体现在规范村级事务管理的制度还不够健全，虽然我们在农村基层组织建设上制定了不少制度，但还比较零散、不系统。同时，由于村干部照章办事的意识不强，加之缺乏有效的监督制约，使一些制度被束之高阁，没有得到真正落实，使村务运作还不够规范。如：村民*和村民大会很少召开，重大村务未交村民公决，而是由少数几个村干部或村党支部*决定，然后在村民*上通报一下，广大村民对重大村务没有决策权。此外，一些针对新形势、新情况的制度还没有建立起来，基层组织在解决和处理新问题、新矛盾时无章可循。
二、加强村级党组织凝聚力和战斗力的思考及对策
面对村级组织建设存在的问题，我们认为应该从以下几方面抓好整改提高：
（一）狠抓班子队伍建设，提高班子队伍素质。村级党组织班子是否得力、班子成员是否具有相应素质，关系到党的路线方针政策和国家的法律法规能不能在农村得到有效的贯彻落实。因此，加强村级党组织的凝聚力和战斗力，必须从提高村级党组织班子人员的综合素质抓起。一是抓班子配备。要从巩固党的执政基础的高度，按照“公开、*等、竞争、择优”的原则，采用多种方式，建设好以党组织为核心的村级领导班子。二是抓教育培训。要积极发挥党员活动室的主阵地作用，充分利用党员远程教育这一*台，加强对村干部多层次多类型的培训，进一步提高村干部的文化水*。要建立村干部实践锻炼基地，定期选派部分优秀年轻村干部参加实践锻炼，进一步提高村干部的经济管理能力。三是抓管理监督。建立和健全各项行之有效的长效机制。如：建立谈话诫免制度，对工作不力、执行制度不严的村干部，由镇党委谈话诫免，一次亮黄牌，两次亮红牌免职；建立党建工作处罚机制，对加强党的建设和精神文明建设工作不力的加大处罚力度，以处罚引导村干部有抓好党建、精神文明建设的责任感和压力感。四是抓后备培养。培养一些有强烈为民服务意愿、有较高文化素质、有公道正派作风、有带动力的致富能人列入到村委后备干部中，使每村都保持有3名以上的村后备干部，并实行专人联系、培养锻炼、滚动发展和动态管理。
（二）加强党员教育管理，夯实村级党组织的基础。党员队伍是党的事业发展的基础，也是村级党组织凝聚力战斗力的重要体现，因此，对党员的教育管理一定要认真抓好。一是抓党员发展，严把入口关。注重在优秀青年、生产一线中发展党员，进一步改善党员队伍结构。二是抓教育培训，严把素质关。深化党员电化教育，创*员教育形式，深入开展党员先进性教育，增强党员自身素质，进一步提高党外群众对党组织的信任度和向心力。按照抓中间，促先进，带后进的工作思路，加强对党员的教育监督管理工作，积极做好后进党员的转化工作。三是抓评议管理，严把出口关。采取个人自评、党员互评、群众评议和组织评价相结合的方法，提高评议质量。
（三）壮大集体经济，增强村级组织发展实力。根据各村实际，因村制宜，选准壮大村级集体经济的发展路子。善于抓住“闪光点”，宜工则工、宜商则商、宜农则农、宜副则副，通过开发资源、盘活存量、兑现承包、兴办三产、服务生产、吸引投资、股份合作等多种方式，增效增收，发展壮大村级集体经济。对于集体经济实力较为雄厚的村，引导他们创新机制，加强对集体资产的有效管理，实现资产保值增值。对于集体经济一般的村，则引导他们充分利用当地资源，使资源优势转化为经济优势，实现巩固发展。对于部分集体经济还比较薄弱的'村，采取政策扶持、资金补助、项目扶持、争取上级部门结对等帮扶措施，在造血上下功夫，加快集体经济薄弱村转化步伐。同时强化报酬激励制度，把村干部报酬与创业实绩相挂钩，解决部分村干部“在职不在位”、“干好干坏一个样”的问题，并通过强化创业承诺制，使群众有更多的知情权、参与权和监督权，实实在在地看到村干部对集体经济“怎么抓”、“抓的怎么样”，从而形成壮大村级集体经济的合力。
（四）完善运行机制，促进村级组织的规范化管理。
一是继续完善落实有关村级干部规范化管理的规定，通过对村级干部的选拔和配备、工作职责、教育和培训、请销假制度、考评和奖惩、报酬和待遇、诫勉制度、监督制度等八个方面进行规范化管理，提高村级干部的综合素质，提高村级干部的工作效率和提高村级两委班子的凝聚力和战斗力。
二是规范决策程序，减少摩擦力。建立和健全村两委”议事、重大村务表决、工程项目招投标、村级财务和资产管理、工奖报酬评议等一系列的制度，理顺人权、事权、财权和物权。三是加大民主监督力度，提升凝聚力。要建立村委会定期向村党组织报告工作制度，党组织根据具体情况提出指导性的意见或建议，并通过召集“*”和组织村务公开等形式，由党组织监督村委会依法开展工作，保证党在农村的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻实施，确保村党支部始终处于核心领导地位，确保村委会成为村民自治高效运转的工作机构。认真落实村级党务村务公开，“让群众明白，还干部清白”，增强干群关系的融洽程度，齐心协力谋发展，一心一意搞建设。
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
（一）政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“*”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。*时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学*，觉得抓学*是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学*不系统且随机性较大；二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。
（二）作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的*和*。一是工作存在敷衍了事现象。*时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少；二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。
（三）担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气；二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在*办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，*惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少；二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，*时缺乏自我批评和相互批评。
（五）中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学*和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，*惯性的“就事论事”、停留在表面，没有通过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
针对以上问题，我将坚持问题导向，举一反三，真正从思想上、行动上严于律己，重点从以下几个方面落实整改。
（一）加强理论学*，增强创新意识。始终将政治学*摆在首要位置。一是从思想上端正学*的态度，重点提高思想认识水*，保持正确的工作方向，增强把握大局的能力，不断筑牢自身思想政治根基；二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力，切实做好把学*体会转化为谋划工作的.思路、促进工作的措施和胜任工作的能力，不断提高履职水*；三是积极借鉴先进经验，大胆应用于实践，在吃透情况的基础上，不断研究和解决新问题，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。
（二）改进工作作风，坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰，融入到基层、群众和企业中去，听实话、听真话，不搞*，不摆花架子，全面推行工作问题、责任、时限“清单制”；二是秉承实干立身的原则，时刻严格要求自己，以身作则，自己先做到，带头开展调查研究，协调对接，努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。
（三）强化责任担当，狠抓工作落实。勇于承担领导责任，敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事，理清思路、找准问题、务实举措，积极果断地冲上去、顶上去，真正以担当，团结同志、凝聚人心、破解难题、推动工作，真正以担当履好职、尽好责；二是将认真落实市区党委、*和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现，切实在各项工作方向上不走偏，步调上跟得上，措施上抓得实，结果上有成效；三是加大日常工作中的自我检查力度，切实做到真检查、深检查、常检查，不浮于表面、不流于形式，以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。
以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。
按照中央、省、市及区委部署，本人对照“四种意识、三严三实”相关要求，紧紧聚焦四个方面存在的问题及表现，逐一查摆自身存在的问题与不足，同时广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活会，先后与局班子成员4人、各科室负责人、党员群众等谈话20余人次，征求意见和查找问题6项。现对照检查如下：
一、四个方面存在的具体问题及表现
(一)世界眼光方面
1、发展思路、视野不够宽广。
2、有些事情未能探索吸纳国内外先进的价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，不能站在更高更广的定位和*台上谋求新突破。
3、对国内外环境发生的变化认识不足，对国际资本流动和产业转移了解不多，对扩大开放面临的新机遇新挑战准备不充分，没有跳出贾汪看贾汪。
(二)全局观念方面
对中央、省、市最新决策部署掌握不够全面，了解深度不够，较多地关注民政条线的相关工作，对其他领域的工作了解的不多。
(三)创新精神方面
1、面对社会发展新常态、新形势、新任务，开拓创新的氛围不够，意识不强，**思想的力度不够。
2、面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往经验，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。
二、整改目标与推进措施
1、加强理论学*，突出学*重点。认真学*关于四种意识、三严三实的重要论述等，坚定*信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与*保持高度一致。认真开展好“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动，年底前认真做好总结工作。坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学*、向群众学*，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学*，以不断提高自身素质和领导水*。
2、树立世界眼光与全局观念。在工作中积极探索吸纳国内外先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并合理运用到日常民政工作中，一定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注国内外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促进工作的开展。
3、提高党性修养，扎牢宗旨意识。带头学**、遵守*、贯彻*、维护*。以党的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业发展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
4、密切联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。进村入户、深入基层、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立为民办实事的良好民政工作部门形象。
5、进一步**思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全区中心工作**思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;在今后的工作中把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;积极进取，带领全局努力突破现有资源等方面的桎梏，用开拓创新的眼光去探索新思路新方法。
总之，在以后的工作中，我将牢固树立世界眼光与全局观念，发扬开拓创新的精神和务实工作作风，积极响应中央、省、市及区委工作部署，认真做好落实整改工作，做一名优秀的党员领导干部。请大家予以监督!
一、有关情况说明
每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。
二、自身存在的问题
以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：
（一）政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“*”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。*时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学*，觉得抓学*是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学*不系统且随机性较大；二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。
（二）作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的*和*。一是工作存在敷衍了事现象。*时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少；二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。
（三）担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气；二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在*办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。
（四）全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，*惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少；二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，*时缺乏自我批评和相互批评。
（五）中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学*和努力。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，*惯性的“就事论事”、停留在表面，没有通过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。
二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。
四、下一步整改措施
根据区纪委、区委组织部《关于开好20XX年度民主生活会和专题组织生活会的通知》精神，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、*党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
一、个人存在的问题
1、学*和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
二、产生问题的原因
1、虽说自己也比较注重学*，但是在理论学*上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学*。对于一些具有前瞻性、指导性的理论学*不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。
三、改进措施和今后努力的方向
1、勤于学*，虚心求教。进一步加强理论学*，不断提高自身综合素质和理论水*。牢固树立终身学*的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学*，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学*的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水*。
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“*”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同*和省委保持高度一致。通过学*、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同*在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学*、遵守*，坚决贯彻*、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守*和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护*的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良*惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“*”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“*”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1、工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2、存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3、学*不够深入，以至于对本科人员学*也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学*体会，对于业务学*上没有系统、专业地学*，如对法律、法规、规章制度等方面学*不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4、执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5、对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6、有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1、学*不够深入，没有养成良好的学**惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2、改造主观世界不够主动，*员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以*时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3、工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1、进一步加强学*，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的.发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2、加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“*”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持*常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
3、立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“*”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同*和省委保持高度一致。通过学*、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同*在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学*、遵守*，坚决贯彻*、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守*和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护*的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良*惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“*”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“*”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1、工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2、存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3、学*不够深入，以至于对本科人员学*也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学*体会，对于业务学*上没有系统、专业地学*，如对法律、法规、规章制度等方面学*不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4、执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5、对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6、有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1、学*不够深入，没有养成良好的学**惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2、改造主观世界不够主动，*员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以*时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3、工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1、进一步加强学*，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的.发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2、加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“*”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持*常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
为保持*员先进性，更好地发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：
1、抓好班子，争先创优、发挥领导班子的战斗堡垒作用，认真组织带领全体党员广泛深入开展创先争优活动，深入学*实践科学发展观，开展学*雷锋精神和党的精神。不断提升党员素质和园区文明程度。贯彻落实党的路线、方针、政策。建设党组织活动阵地，宣传思想，先进，凝心聚力、促进和谐。
2、加强组织建设，带好队伍，按照严格标准，慎重发展的原则，大力发展支部党员队伍，优化党员队伍结构，加强党员教育与管理，提升党员素质，提高党员党性修养，发挥党员先锋模范作用。
3、爱岗敬业，务实奋进、强化措施、加强效能建设，圆满完成年度目标任务：
完成3088亩的拆迁任务（其中高新区范围2403亩，岳麓区685亩）及尖山湖一期等原800亩工业用地的拆迁扫尾工作；启动尖山湖景观工程建设，年底前完成工程量的30%。
加快创业基地建设。一期达到预售条件，年底竣工；二期工程完成裙楼建设。和印轩保障房建设项目完成主体工程。
续建望安路、麓高路。启动湖高路、岳兴路、青碧路的建设，年底完成工程量的30%。
引进企业100家以上（含长沙软件园、中电软件园等），其中购地企业3家。推介经营性用地120亩，挂牌200亩，资金到位4.5亿元。搞好做好企业服务，实现开工企业4家、投产企业4家。
按照高新区管委会资金*衡要求，全年融资10亿元，确保建设与发展的资金*衡
加强产业集群建设，进一步做实各类国家级产业基地建设管理工作。组织企业申报各类科技计划项目、政策性专项扶持资金，申报金额1300万以上。信息产业产值规模达到300亿元，实现税收7.2亿元。配合完成技改投资额12亿元、工业投资额12亿元。
4、廉洁奉公、加强反腐倡廉。认真落实党风廉政建设责任制，遵纪守法，确保党员队伍中没有违*纪党规的事件发生，干部员工队伍中没有违法事件发生。
为进一步强化服务意识，提高办事效率，转变工作作风，促进依法行政，密切党同人民群众的联系，理解人民群众监督，现向全市人民公开郑重承诺：
1、坚决贯彻落实党的路线、方针、政策、认真学*践行科学发展；
2、坚持民主集中制，团结协作、协调统一，开拓创新，构成凝聚力和号召力；
3、深入建立学*型党组织，大力加强党员干部的学*教育，建设高素质的`党员干部队伍；
4、做好党员的管理和监督工作，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设；
5、各项规章制度健全，管理措施到位，工作运行有序，党内民主稳步推进，党务公开逐步完善，干部办事效率不断提升，党员干部队伍活力进一步彰显；
6、开展主题实践活动，引导党员干部牢固树立群众观念，强化宗旨意识，转变工作作风，用心为群众排忧解难。
7、领导和组织开展好“创先争优”活动，把创先争优活动与中心工作紧密结合，促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥；
8、进一步抓好高素质领导班子建设，深化“五好”领导班子建立活动，建立科学、高效、协调的领导班子运行机制，完善贴合科学发展观要求的考评机制，提升推动科学发展的潜力；
9、进一步加强党员干部思想政治建设，坚持“三会一课”制度和中心组学*，以学*实践科学发展观为重点，用心推动学*型党组织建设；
10、加强队伍作风建设，建立一支工作踏实、纪律严明、勤学会学、作风正派的干部职工队伍。
为巩固学*实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动深入开展，结合南沟村政治、经济、社会和文化各项事业发展的实际状况，南沟村党支部*孙俊国同志做出如下承诺：
一、带头兑现村党支部承诺。
作为村支书，要起到先锋模范作用，增强干事创业的职责意识和勤政为民的服务意识，把为民办实事的精神落到实处，着力解决关系村民切身利益的实际问题，促进全村各项事业和—谐稳定发展。
二、抓好经济发展，推动礼貌乡村建设。
任期内推动原有经济项目向规模化发展，同时引进经济发展项目，根据南沟村实际状况，发展种植养殖业，实现村群众经济纯收入逐年增长10%以上，村民年人均收入逐年增长6%以上，促进农村经济更好更快的发展。
不断增加新农村精神礼貌建设，认真践行以“八荣八耻”为主要资料的精神礼貌建立活动，充分发挥村民的主体作用，推动礼貌乡村的建设。
三、提高廉洁自律意识，树立领导干部良好形象。
村支书明确承诺不利用自我的权力为亲属谋私利；不利用为村民办事吃拿卡要；不为个别人利益损害村绝大多数群众利益或群众利益。坚决贯彻执行支部决议，充分发扬民—主，坚持民—主管理、民—主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度定期公开财务收支状况，重大事项和决策随时公开。
以上承诺，诚恳理解广大干部群众监督。
附件4
《**党员组织关系介绍信》
填写说明及样本
一、党员组织关系介绍信一式三联，第一联为存根联，学校党委组织部留存；第二联为党员组织关系介绍信，党员本人携带。第三联为回执联，由接收党组织回执学校党委。
第一联、第二联要逐项填写，特别是第二联在书写上要求字迹工整，不得涂改；第三联不需填写。
二、第二联第一行内容：具有转接组织关系权限的所属党组织全称，参照附件三《毕业生党员组织关系转移具体办法》填写。
三、第二联中“党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式”，由党员所在党支部负责如实填写；“党员原所在基层党委通讯地址”，由学校党委组织部刻制固定条章签印，统一填写。
四、第一联、第二联“落款时间统一填写”20xx年7月1日。“第 号”，组织关系介绍信序列号，暂不填写，待组织部核准后统一填写。
五、第二联“党费交纳时间”统一填写20xx年6月。
六、第二联“（有效期 天）”内容按照区域去向填写：
1、组织关系转往区内单位的'有效期填写 30 天。
2、组织关系转往区外单位的有效期填写 90 天。
**党员组织关系介绍信
第一联
**党员组织关系介绍信
第二联
在基层党委。 第三联 注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所
《**党员组织关系介绍信》的填写
使用说明
1、党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的'序号由转出地党组织填写。
2、党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式，由党员组织关系所在党支部负责如实填写；党员原所在基层党委通讯地址等相关信息，由党员组织关系所在党支部上一级党委负责填写或刻制固定条章签印；落款处不填写转出地党组织名称，按照接转党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。
3、回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层怪回执。实行回执制度后，在全国范围内转移党员组织关系的权限不变。转出地党组织在收到接收地党组织的回执联后，将其粘贴在存根联的“贴回执联处”备查。
4、党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员末到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。
XXXXXXXXX：
兹委托XXX 为我单位合法的委托代理人，代表我单位在XXXXXXXXXXXXX以我局的'名义并代表本局行使下列权限：签署投标文件、进行谈判、签订合同和处理与之有关的一切事务。 特此证明。
授权委托单位： （盖单位章） 法定代表人：（签名）
委托代理人：（签名）
20xx年 12月 05 日
尊敬的中南大学党组织：
本人洪东升，是中南大学材料学专业20xx年的应届毕业研究生，我于20xx年5月1日在中南大学成为**预备党员，已经成为预备党员半年。对我来说，党员身份既为我带了荣誉感，也带来了使命感。在这半年内，我一直非常重视党组织交付于我的任务，非常积极地参加党组织的活动，可以说，党组织生活成了我生活不可缺少的一部分。
20xx年6月毕业的我即将进入宁波综研化学有限公司工作。我深知党组织关系介绍信是我转入新的党组织的凭证，没有它就不能顺利转入新的党组织，也不能正常履行党员的义务，享受党员的权利。我把党组织关系介绍信夹在专业书籍中严加保管，但在离校的繁忙中却不慎将装有专业书籍的袋子遗失，党组织关系介绍信也一起遗失。此外，当初我在填写党组织关系介绍信时，曾数次致电公司人力资源部进行确认，但接电话的同事忙中出错，所给的回复也不尽准确，现经确认，正确的抬头名称应该是：宁波大榭开发区党工委组织部。
当发现介绍信遗失并填写错误后，我深知因为我的疏忽所导致的严重后果，在此向中南大学党组织申请补办党员组织关系介绍信，保证党组织关系的顺利转入。反思从介绍信写错及丢失再到补办的这个过程，虽然公司人力资源部门同事的疏忽对我写填写党组织关系介绍信的抬头有一定的误导，但在介绍信的填错及遗失过程中，我个人的疏忽大意是的主要原因。党组织关系的转接是非常重要的，直接关系到自己组织关系的落实，但由于工作原因只能委托同学代办，深感自责和惭愧。我经反思后想到，今后在完成党交代的`任务和工作上的任务时，一定要小心谨慎，不能再疏忽大意，顺利得去完成每一项任务。
在介绍信失遗失的这段时间里，尽管我的党组织关系没有转入，但我时刻关心着党的动态和时政新闻。日前，我国第一艘航母正式服役，命名为“辽宁”号，这位我国的军事增添了又一利器，标志着*军队的一个新里程碑。作为一名新入职员工，我深为自己所处的盛世感到自豪和兴奋，建
设有*特色的社会主义宏伟大业为我们每个青年知识分子施展自己的抱负，展现自己的才华提供了广阔的用武之地。我将努力完成上级赋予我们的使命，把每一项工作都做好，继续不断地学*，使自己政治上更成熟，工作中更进步，更好地为建设*特色社会主义贡献力量。
附件一：《**党员组织关系介绍信》（第一、二联）填写说明:
（加盖骑缝章） **党员组织关系介绍信 《介绍信》抬头填写说明：
一、转往省外党组织和中山市党组织的填写要求
转往省外的党组织和中山市党组织，此处统一填写“*肇庆市委
组织部”。（注：这部分同学领到介绍信后要到肇庆市委组织部组织一科进行转接，地址：天宁北路80号市委大院4号楼四楼414室，电话：0758－2220341）
二、转往省内其他城市党组织的填写要求
1.转到省内的其他高等学校的，填写“对方高校名+党委组织部”（例如：“华南理工大学党委组织部”）。
2.转省内其他各地市（除中山市）党组织（包括*、事业、企业单位），转到该市委组织部或直接到该市下属各县、市、区委组织部（例如：要转往“花都区xxx小学”，此处应填写“*花都区委组织部”）。
三、转往肇庆市内其他单位党组织的填写要求
1.转到肇庆市内的各县（市、区）的*部门及企事业单位的，可直接转到该县（市、区）委组织部或高新区党群办，再由所属的组织部门转到具体单位的党组织（例如：要转往“四会市*”，此处应填写“*四会市委组织部”；要转往“怀集县xx镇xx村委”，此处应填写“*怀集县委组织部”）。
2.以下单位的组织关系隶属市直工委，如要将组织关系转到以下单位，此处可直接填写该单位党组织名称（例如：要转往“肇庆工商职业技术学院”，此处填写“肇庆工商职业技术学院党委”）；其他未设党委的单位，此处填写“肇庆市直属机关工作委员会”。
肇庆市纪委机关党委 、肇庆市人大机关党委、肇庆市*机关党委、肇庆市政法委机关党委、肇庆市委老干部局机关党委、肇庆市*机关党委、肇庆市出入境检验检疫局机关党委、肇庆市中级人民法院机关党委、肇庆市药品监督管理局机关党委、肇庆工商职业技术学院党委、 肇庆市直私营企业党委、广东电网公司肇庆供电局党委、广东省石油企业集团肇庆公司党委、移动通信肇庆分公司党委、肇庆市电信局直属机关党委、肇庆市邮政局直属机关党委、肇庆医学高等专科学院党委 、广东省地矿局七一九地质队党委、广东九三三地质队党委、肇庆市委党校党委、肇庆市供销社党委、鼎湖地质疗养院党委、西江林业局党委、肇庆学院党委、西江航道局直属机关党委、肇庆市海事局机关党委、肇庆市公路局机关党委、肇庆市*局党委、肇庆市民政局直属机关党委、肇庆市发展和改革局直属机关党委、肇庆市水利局直属机关党委、肇庆市科技局直属机关党委、肇庆市总工会直属机关党委、肇庆市经贸局直属机关党委、肇庆市财政局直属机关党委、肇庆市交通局直属机关党委、肇庆市质量技术监督局党委、肇庆市旅游发展局直属机关党委、肇庆市建设局直属机关党委、肇庆市城乡规划局直属机关党委、肇庆市农业局直属机关党委、肇庆市林业局直属机关党委、肇庆市市政管理局直属机关党委、肇庆市外经贸局直属机关党委、肇庆市劳动和社会保障局直属机关党委、肇庆市卫生局直属机关党委、肇庆市计生局直属机关党委、肇庆市工商行政管理局直属机关党委、肇庆市文化广电新闻出版局直属机关党委、肇庆市委宣传部直属机关党委、肇庆市教育局直属机关党委、肇庆市司法局直属机关党委、肇庆市国家税务局直属机关党委、肇庆市地方税务局直属机关党委、肇庆市人事局直属机关党委、肇庆市府办直属机关党委、肇庆市委办直属机关党委、肇庆市国土资源局机关党委、肇庆市工商行政管理局机关党委、肇庆市农业学校党委、肇庆科技职业技术学院党委、肇庆市高级技工学校党委、肇庆市工业贸易学校党委、肇庆中学党委、肇庆医学专科高等学校党委
3.转往市内组织关系隶属于国有资产监督管理委员会（*）的一些厂矿企业的，此处填写“肇庆市*党群科”。
4.转往肇庆市人才服务中心的，此处填写“肇庆市人事局直属机关党委”。
5.确实不清楚对方组织关系隶属，此处填写“肇庆市直属机关工作委员会”来进行转接。
尊敬的中南大学党组织：
本人洪东升，是中南大学材料学专业20xx年的应届毕业研究生，我于20xx年5月1日在中南大学成为**预备党员，已经成为预备党员半年。对我来说，党员身份既为我带了荣誉感，也带来了使命感。在这半年内，我一直非常重视党组织交付于我的任务，非常积极地参加党组织的活动，可以说，党组织生活成了我生活不可缺少的一部分。
为规范本项目部印章、介绍信的使用管理，特制定本办法。
一、范围
适用于本项目部管内各单位（部门）。
二、引用标准
依据《第六工程有限公司印章介绍信管理办法）》。
三、种类
印章包括单位公章、财务章及各种专用章等。
四、职责和权限
1、项目经理是印章管理的主管领导。
2、综合部为印章管理的归口主管部门，负责本项目介绍信及各类印章的制发、收缴和管理。
3、使用项目部公章应由项目经理经理或主管领导签批。
4、使用部门印章，由本部门负责人签批。
5、使用领导个人印章，由领导本人（或授权其他领导）签批。
五、管理内容与控制要求
1、印章的规格、式样
项目部公章一律为圆形、红印，直径不大于4.0cm，。
2、印章的刻制、启用
需要刻制部门公章或专用章，必须经项目经理和主管领导批准，由综合部统一到当地*机关指定的*单位刻制。单位公章刻制
后，须报上一级批准单位备案，并由上一级批准单位发文启用。
3、印章的管理
1）本项目部印章应指定专人负责保管，印章管理人员应尽职守、照章办事，严把用印关，印章不得随意放置，节假日加封，并建立严格的印章保管和使用登记制度。
2）各单位（部门）必须严格履行审批手续。须经符合管理权限的领导批准，不得擅自使用本单位印章。
4、使用印章审批权限
1）凡以项目部名义下发的通知、工程验工、开工报告等，必须经项目部领导签字批准，到综合部办理相关手续后方可使用。
2）凡以项目部名义与有关单位联系工作的介绍信，需要加盖项目部公章的.，必须经项目部领导批准后方可使用。
4）需到外单位用印时，印章使用部门履行领导签批手续，到综合部登记取用印章（模），由印章管理人员随同监印，当日用毕送回。
5）各种例行业务用印，须按有关业务规定办理批准手续后方可用印。
6）需盖公章章时，必须检查签发手续是否完备，按照规定的份数用印。印章要盖的端正、清晰。公章位置上不压文，下骑年盖月。严防错盖、漏盖。严禁使用空白盖印文纸。凡不符合用印规定的，综合部有权拒绝用印。
7）办公室根据撤销机构批文收缴登记制发的印章并登记销毁，不得私存或自行销毁。各单位的其他印章，如因单位撤销、名称改变
或换用新印章而停止使用时，应当将原印章及时送交制发单位封存或销毁。
10）伪造印章或使用伪造印章者，要依法惩处，并追究相关负责人的责任。如发现伪造印章或使用伪造印章者，应及时向*机关或印章所刊名称单位举报。
5、介绍信的使用管理
1）介绍信应规范格式，设有存根联，并编号使用，存根应规定保存期限，以备查证。介绍信落款和骑封处加盖印章。非正式介绍信（便函）应进行登记备查。
2）凡以公司名义开具介绍信（包括下属单位换信），必须经公司有关领导批准签字。
3）一般情况下不得在空白介绍信上用印。特殊情况下须经公司分管领导签字批准，并限定有效时间，用完后将使用情况向办公室负责人汇报并做好记录存查。
附件4
《**党员组织关系介绍信》
填写说明及样本
一、党员组织关系介绍信一式三联，第一联为存根联，学校党委组织部留存；第二联为党员组织关系介绍信，党员本人携带。第三联为回执联，由接收党组织回执学校党委。
第一联、第二联要逐项填写，特别是第二联在书写上要求字迹工整，不得涂改；第三联不需填写。
二、第二联第一行内容：具有转接组织关系权限的所属党组织全称，参照附件三《毕业生党员组织关系转移具体办法》填写。
三、第二联中“党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式”，由党员所在党支部负责如实填写；“党员原所在基层党委通讯地址”，由学校党委组织部刻制固定条章签印，统一填写。
四、第一联、第二联“落款时间统一填写”20xx年7月1日。“第 号”，组织关系介绍信序列号，暂不填写，待组织部核准后统一填写。
五、第二联“党费交纳时间”统一填写20xx年6月。
六、第二联“（有效期 天）”内容按照区域去向填写：
1、组织关系转往区内单位的'有效期填写 30 天。
2、组织关系转往区外单位的有效期填写 90 天。
尊敬的中南大学党组织：
本人洪东升，是中南大学材料学专业20xx年的应届毕业研究生，我于20xx年5月1日在中南大学成为**预备党员，已经成为预备党员半年。对我来说，党员身份既为我带了荣誉感，也带来了使命感。在这半年内，我一直非常重视党组织交付于我的任务，非常积极地参加党组织的活动，可以说，党组织生活成了我生活不可缺少的一部分。
20xx年6月毕业的我即将进入宁波综研化学有限公司工作。我深知党组织关系介绍信是我转入新的党组织的凭证，没有它就不能顺利转入新的党组织，也不能正常履行党员的义务，享受党员的权利。我把党组织关系介绍信夹在专业书籍中严加保管，但在离校的繁忙中却不慎将装有专业书籍的袋子遗失，党组织关系介绍信也一起遗失。此外，当初我在填写党组织关系介绍信时，曾数次致电公司人力资源部进行确认，但接电话的同事忙中出错，所给的回复也不尽准确，现经确认，正确的抬头名称应该是：宁波大榭开发区党工委组织部。
当发现介绍信遗失并填写错误后，我深知因为我的疏忽所导致的严重后果，在此向中南大学党组织申请补办党员组织关系介绍信，保证党组织关系的顺利转入。反思从介绍信写错及丢失再到补办的这个过程，虽然公司人力资源部门同事的疏忽对我写填写党组织关系介绍信的抬头有一定的误导，但在介绍信的填错及遗失过程中，我个人的疏忽大意是的'主要原因。党组织关系的转接是非常重要的，直接关系到自己组织关系的落实，但由于工作原因只能委托同学代办，深感自责和惭愧。我经反思后想到，今后在完成党交代的任务和工作上的任务时，一定要小心谨慎，不能再疏忽大意，顺利得去完成每一项任务。
为认真贯彻落实市委组织部《关于对全市软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知》（兰组通字〔20xx〕11号），进一步提高基层党建工作科学化水*，我局高度重视，按照《通知》要求，认真组织实施，在去年自查的基础上对我局各党组织再次进行了自查自评，现将自查情况报告如下：
一、高度重视，及时进行安排部署
我局领导高度重视，周密部署，及时组织学*了市委组织部《关于建立整顿软弱涣散基层党组织长效机制的意见》（兰组通字〔20xx〕1号）和《关于对全市20xx年度软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知》（兰组通字〔20xx〕11号），根据我局实际情况制定了《兰州市民政局关于开展软弱涣散党组织集中整顿的实施方案》，并印发局属各单位，集中进行摸排软弱涣散党组织工作。
二、调查摸底情况
我们通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式扎实开展调查摸底工作，结合市委列入软弱涣散基层党组织集中整顿对象的七个方面，统一制定了“软弱涣散基层党组织的认定标准”，重点从六个方面进行了细化，即：班子缺乏凝聚力、号召力和战斗力；班子不健全，领导核心作用发挥不好、结合实际开展工作力度不够；党的组织生活不能正常开展，作风不实；工作措施的针对性不强、对党员缺乏有效的教育和管理；党员的先锋模范作用没有充分发挥、基层党组织规范化、制度化管理水*较差；群众意见大，干群关系紧张。全局系统各级党组织严格对照软弱涣散基层党组织标准，通过查阅资料、走访座谈、发放调查摸底表、广泛征求党员干部群众意见等形式，及时对本单位内的党组织和党员情况，进行了全面深入细致的调查摸底。目前，我局系统不存在软弱涣散基层党组织，27个党（总）支部都能按照组织制度定期开展党组织活动。党组织换届选举严格按照*规定组织实施，及时在一定范围内向工作人员和服务对象进行公示选举结果，保证选举结果公开、公正、公*。党员干部按照“双联”工作要求，深*扶点开展驻村工作，在职党员全部完成到社区报到工作，及时参加社区组织的各项活动。
三、巩固提高党组织建设水*
一是进一步加强班子建设。先后对局系统党组织进行了合理设置，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部缺额补选工作。先后对10个基层党支部完成了支部更名、增补、改选工作，尤其针对部分单位党组织*空缺的实际情况，通过支部大会选举产生了副*，主抓单位党建工作。进一步促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力，党建工作整体水*明显提高。
二是加大班子成员教育培训力度。加强教育培训，重点就政治理论、政策法规、领导方式方法等内容进行培训，不断强化班子思想认识、履职能力和素质的提升，进一步增强党组织凝聚力、创造力和战斗力，增强群众观念、服务意识、大局意识，提高班子对加强基层党组织建设重要性的认识，形成工作合力，全面推动党建工作水*有效提升。去年12月23日，我局组织局系统20余名基层党组织负责人举办了党组织*培训班。培训班邀请了省委党校和市委党校专家教授，围绕“如何创建社会组织党建示范点，提升基层党建工作水*”，“新时期如何发展党员工作”和“怎样当好新时期党支部*”等主题，结合党的十八届四中全会精神和社会组织党务工作实际，进行了重点辅导和系统讲解。通过培训，对提高基层党组织负责人的政策理论水*和综合素质、促进基层党组织健康有序发展起到了强有力的推动作用。
三是进一步强化责任意识。建立健全党建工作责任制，强化了党建工作的责任意识。我局通过“联述联评联考”活动，把基层党建工作情况作为评价党委（总支）、支部班子和党组织负责人政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的给予充分肯定，并作为选拔任用的重要依据。通过活动的开展进一步加强了党组织负责人认真履行党建第一责任人的职责，明确认识“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”要求，将党建工作落实到民政工作全过程。
四是进一步健全制度机制。制度机制是健全和落实党建工作责任制的重中之重，必须在健全和完善工作机制上下大气力。特别是要注重总结党的群众路线教育实践活动以来的好经验和好做法，抓住薄弱环节，完善制度安排，落实整改任务，防止民政业务工作和党建工作两张皮现象，实现效用的最大化。通过建立紧贴实际，务实管用的制度体系，确保责任制的各项要求落实到位。
五是进一步严格考核监督。通过采取集中督查、随机抽查、民意测验、目标考核、组织评价等方式，加强对党建工作责任制落实情况检查和基层党组织负责人工作考核力度，帮助解决存在问题，指导开展工作。不断完善党建工作责任考评评价体系，既注重全面考核，又突出工作重点；既注重量化考核，又兼顾定性评价；既实行上级考评，又推行群众测评，建立实行党建工作责任追究制度，同时还要积极创新，认真总结，注重发挥典型示范、带动引领的.作用，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断推进基层建设整体水*的提升。
20XX年度基层党组织创建工作总结 20XX年霍各庄村党支部在上级党委的正确领导下，高举邓XX理论伟大旗帜，全面贯彻落实大精神，**思想、实事求是，以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和市、镇中心工作，认真贯彻执行市委关于争创党建先进市的一系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全村干部、群众发家致富的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了村党支部各项工作的顺利进行。现将工作总结如下：
一、加强党的思想建设，充分发挥党的思想政治优势 。
在创建“五好”党支部建设的实践中，我们深深体会到一个村工作的好坏，首先在于党支部的坚强与否，党员的先锋模范作用是否得到充分的发挥。所以，我们坚持以邓XX理论为指导，努力加强党的思想建设。
1、深入学*邓XX理论。全体党员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动邓XX理论的学*，在学*的广度和深度上有了新的进展，在学*质量上有了新的提高，继续弘扬马克思主义学风，把学*邓XX理论同学*十五大报告紧密结合起来，把学*邓XX理论同学*其它知识结合起来，同时在总体上领会理论的基本观点和基本精神从各自工作的领域对邓XX理论的有关内容进行系统钻研和理解结合起来，即从总体上把握，又从各个领域钻研，把学*引向深入。
2、积极开展“先进性教育”为主要内容的党性党风教育。村党支部积极开展“先进性教育”教育活动，使全体党员充分认识到深入开展“先进性教育”的必要性，同时以高度的政治责任感，认真学*的态度，良好的精神状态,营造认真学*的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，围绕转变工作作风，塑造“团结、奋进、和谐”的农村精神，把“先进性教育”活动同道德建设、敬业爱岗为民树形象活动结合起来，认真履行党员以及入党积极分子双承诺承诺制度。
3、学法、用法、学科技。认真实施村建设规划，不断加大普法教育力度，提高党员干部的法律意识和法制观念。同时积极组织广大党员干部认真学*社会主义市场经济和现代科技知识，进一步提高党员干部的素质。
4、我村党支部结合我村实际，开展先进性教育活动，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，加强对广大农村党员的正面教育。通过在我村开展先进性教育活动，建立健全相应的制度机制，形成充分发挥广大农村党员先锋模范作用的长效机制。坚持从严治党，对极个别思想落后党员，坚持正面教育和帮教转化两手抓的原则，既通过总量控制维护好党组织和党员内部XX团结的大局，又注重帮助落后党员找准落后症结所在，通过“一对一”、“多帮一”结对子的方式进行帮教转化，并以不合格党员为个案，深入进行剖析，给广大党员以警示教育。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。营造班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“五好”的格局。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是认真贯彻执行《*共 产 党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇女中发展*员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员；预备党员转正按规定、按程序、手续完备。二是认真实行党员目标管理，开展民主中评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是坚持按标准交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送镇党委会验讫登记。四是抓紧抓好党员干部政治理论学*，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有落实。按时上党课，同时对重大决策及时传达学*。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评年度有考评。二是坚持党内生活制度化、规范化。坚持月汇报制度，坚持记录本和党费收缴制度，送审验讫制度。三是有完善的党员活动室。四是建立健全支部十项基本制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
认真贯彻落实上级的有关规定，在全体党员中深入开展理想信念教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的传统教育，进一步增强党员
干部的党性观念、纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。
四、加强村务公开，保障和推进农村民主进程。
在村集体的每项重大决策过程中，我们按照上级*村集决策八步法的药酒，对村级各项事务都进行了公开，每次决议过程都必须通过村民代表会议讨论决定，村民对村级两委班子拥护和信任。村级各项事务因为有村民的支持，都得到了顺利的开展。实施民主理财和民主管理，使得村集体的凝聚力有了空前的提高。
20xx年，惠来县驻惠城镇河田村软弱涣散党组织整顿工作组按照上级的部署，突出“四抓四强”，切实提高工作针对性和实效性，整顿工作取得明显成效。
——抓示范带动，强合力。为切实推动整顿工作取得实效，惠来县委*和惠城镇委*挂钩该村整顿工作。在整顿过程中，县、镇挂钩领导多次到村指导帮扶整顿工作，通过召开党员群众座谈会、现场办公会、入户走访等方式，详细了解村经济发展情况、村里急需解决的问题等，对整顿工作提出指导性意见。针对个别涉及多个县直部门的老大难问题，还组织有关部门领导到村现场办公抓落实。今年来，共到点指导工作14次，组织现场办公1次，落实帮扶整顿资金238万元。在领导带动下，工作组坚持扎根基层，与直联团队一道同入户、同研究、同解决问题，整合力量抓整顿，至目前，河田村存在问题已得到解决，该村也从原来的“后进村”转化为现在的“示范村”。
——抓班子建设，强核心。河田村前任村领导班子基本上是新干部，责任意识和工作能力不强，班子的凝聚力和战斗力不强。针对这种情况，工作组从加强班子建设入手，一方面结合“两学一做”学*教育，组织村“两委”干部进行每月1次集中学*培训。工作组同志、直联驻点队长和村*分别为全村党员干部上了专题辅导课。为了提高培训效果，还组织党员干部到大南山革命烈士纪念馆参观，组织村干部到基层治理示范点参观学*等，提高党员干部的政治素质和执政能力。
另一方面，严格执行村党组织生活制度。工作组进驻后，坚持每月至少召开1次“两委”会、每季度至少召开1次党员会议，及时组织学*上级新政策新理论，研究协调支部和村重大事项，通过抓党组织生活正常化，增强村党支部的政治功能，也增强了凝聚力和向心力。与此同时，积极推进制度建设。通过对村原有的制度进行疏理，完善“两项联*会议制度”、各项村规民约、便民服务制度等7项，使村各项工作“有章可循，按章办事”，推动村各项工作有序运行。
——抓社会稳定，强基础。驻村工作组联合直联驻点团队，经常走家串户，与群众打成一片。通过全面的入户走访，及时掌握各种矛盾纠纷的苗头，通过及时主动做思想工作，采取切实可行措施把矛盾化解在萌芽状态，确保了该村的稳定。如在组织清理村存在的乱占乱搭及整顿村容村貌工作中，有2户被拆迁户不理解，存在一定的抵触情绪，给拆迁工作带来阻碍。工作组多次主动到其家中做思想教育工作，有时白天该村民不在家，就晚上走访，不厌其烦向其讲明政策，宣传改善村容村貌的重要性等。同时，争取帮扶单位的支持，对其适当增加了补偿。工作组的诚恳态度终于使这2户村民深受感动，同意配合拆迁工作，顺利化解了潜在的矛盾苗头。*阶段来，随着在拆迁处建起了休闲小公园，村容村貌得到极大改观，更是得到全村党员群众的支持和称赞。
——抓难点问题，强转化。在深入排查中工作组发现，该村存在突出问题主要还是涉及民生的“老大难”问题，因为问题一直得不到解决，群众意见较大。对此，工作组决定聚集民生问题，采取强有力措施逐个加以解决，用实实在在成效取信于民：一是整治村环境卫生。针对该村存在的“脏、乱、差”现象，结合“创文”工作，加大对村民进行卫生健康宣传教育，提高村民卫生意识。并投入资金18万元，组织人力，对全村垃圾进行大清理。在此基础上，设置3个垃圾收集点，落实专人管理，定期清理，建立村卫生管理制度并形成长效机制，使村卫生环境得到了明显改变。二是建设村小公园。由于历史原因，该村一些公共场所存在着少数乱搭乱占情况，群众意见较大。为此，工作组联系上级主管部门配合，对违规乱堆乱搭建筑物等进行了彻底清理，并多方筹集资金50万元，在清理后闲置地上建成一小公园，配套休闲设施和体育健身器材，为村民提供了休闲娱乐和健身好去处。三是除险加固环村溪挡土墙。环村溪因土质疏松、水土流失，溪堤多处出现溃崩现象，严重影响行人、车辆安全。县委*对此高度重视，专门召集县管线领导、水务、电力及镇主要领导到村进行现场办公，研究制定整修方案，落实责任，明确完成期限。目前，环村溪堤整修工程建设已全部完成，共投入140多万元。这一难点问题的解决，赢得了河田村党员群众一致好评。四是因地制宜发展集体经济。针对该村山地多的优势，计划利用现有的村集体山地3000亩，种植油茶等经济作物，增加村集体收入，目前该项目正在顺利推进中。
为有效整顿软弱涣散党组织，今年市委出台的《关于开展基层党建规范提质行动的方案》提出：持续排查整顿软弱涣散村（社区）党组织，突出整治“村霸”“蝇贪”等问题。市县镇三级党委*坚持挂点包村整顿，确保转化率达90%以上。
去年，针对整顿软弱涣散基层党组织不够深入的问题，我市大力进行“人力”支持，给每个乡镇配备了1名协助*抓党的建设和基层治理工作的副*；选派优秀年轻干部218人挂任贫困村党组织“第一*”。提供“智力”支持，开展村党组织*大专学历教育，全市具有大专以上学历的村级党组织*达54%，提前一年完成省的任务。为了巩固拓展成效，我市还组织开展了“百村整顿工程”，市主要领导带头，带动县镇党委*分别挂点包村，全覆盖了全市144个软弱涣散基层党组织，已全部得到转化，整改取得实效。
今年，面对新的整顿目标，我市将认真总结去年成果，将好做法制度化规范化，着重做好村级换届工作，实施村（社区）“五强*建设工程”，配好党组织负责人，为深入整治软弱涣散党组织打实基础。
廉江：干部群众搞好“大合唱”聚力求发展
廉江市新民镇黄竹垌村党支部因自然村集体资产管理问题突出而被商定为20xx年需整改的软弱涣散党组织，为帮助该村“摘帽”，廉江成立了黄竹垌村党支部软弱涣散基层党组织整顿工作领导小组，充分分析该村党支部的“软情”、“弱情”从而开出“良方”。
针对该村党组织阵地建设落后的问题，廉江结合20xx年新民镇*项目，“四个一点”多渠道、多形式筹措资金，先后对该村的办公大楼、党员活动阵地、周边配套设施进行修缮，添置电教、桌椅等设备设施，并做好周边环境场地上墙资料完善、车棚硬底化建设以及美化绿化工作，大力推进党组织阵地建设规范化建设。
整顿小组优先选拨了一批基层经验丰富、工作作风优良的党员，通过民意竞选选出黄竹垌村北埇仔、新村仔和尖角三个村的村民小组长，同时把农村“三资”*台纳入*台管理，使村集体资产管理明细对外公开透明，群众对每一笔开支一清二楚。
以往，村委班子如同一盘散沙，如何改变软弱涣散的情况？黄竹垌村精心组织全体党员干部和群众搞好“大合唱”，一方面通过举办农村实用人才技术培训班、远程教育*台、结对帮扶指导等多种形式，增强党员带头创业带富的本领，另一方面通过上党课、以会代训、法律讲座等方式，提高党员政策敏感度和发挥党员先锋模范作用，务求上下联动、三位一体的盘活方式让各方“思维的劲头”往“整顿软弱涣散”这一处上使，完成了党组织软弱涣散整顿工作。
雷州：配强干部队伍带动农村发展
“以前去村委会办事都找不到坐的地方，破烂的大楼连窗户都没有，房顶还漏水，村民办事都是直接到村干部家里去。”雷州市调风镇坑尾村的村民陈伯说，除了办公条件极差，村“两委”班子也不团结，群众怨声载道。每年调风镇进行量化考核时，坑尾村总是排在最后。
为改变坑尾村软弱涣散基层党组织的面貌，调风镇利用精准扶贫的契机，多措并举拿出整治“药方”。该村帮扶单位雷州市卫计局筹资18万元对办公楼进行修葺改造和标准化配备，还在该村建起了雷州市第二所公共卫生服务站，即将投入运营。为该村配备年轻化、有文化、懂电脑的干部，配强干部队伍，选择在群众中威望高的人协助调解群众纠纷，有效促进农村和谐稳定。还进行高标农田建设、农村电网改造，所有通村道路硬底化……坑尾村整体面貌焕然一新。
为提升软弱涣散村（社区）党组织的凝聚力、战斗力，雷州市积极开展村（社区）名誉*（主任）选派工作，以乐于帮助农村建设、能力强、威望高、声誉好为前提条件，从村（社区）的外出工作经商人员和离退休干部中挑选合适人选担任村名誉*（主任），充分利用人脉关系和优势资源，为农村发展提供政策、资金、技术等方面支援。
“火车跑得快，要靠车头带，人才非常关键，把社会能人放进班子能够很好地带动发展。”雷州市组织部相关负责人说，对于党组织*缺职或党组织*不胜任现职、工作不能正常开展的，注重从农村致富能手、专业合作社负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡人员中，选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员担任支部*。注重把社会能人发展成为党员，把党员中的社会能人选进村级班子，选好配强农村党支部*和村级“两委”班子，把社会能人推向新农村建设的前线，为农村发展提供有力组织保障。
为全面解决软弱涣散村（社区）的存在问题，雷州市结合实际，分类施策，科学制定“一村一策”工作方案，确保整顿措施科学有效，争取早日完成整顿任务，彻底摘掉“软弱涣散”的帽子。
麻章：聚焦主要矛盾解决群众困难
麻章区太*镇南夏村，多年来因为党员队伍“老”、“散”，整体素质不高，且班子“软”、“弱”，战斗力低，无法很好地为群众服务和完成上级交代任务，村委会一直处于“空壳”状态。由于村集体建设用地紧张，缺少规划，群众占地违建严重，引发的矛盾和*问题甚多，南夏村党支部被定为软弱涣散党组织。
该村党支部以软弱涣散党组织整顿为契机，重新规范党内民主生活，定期组织支部会议和党员民主生活会学**、党员廉洁自律条例等相关知识，不断提高党员党性修养，动员全体党员承诺不参与到占地违建中去，并积极与违建行为斗争，做好亲朋好友的思想工作。通过多次召开会议，下户与*当事人“交心”，收集诉求，及时疏导情绪，没有再出现过*事件，稳控工作态势良好。
如何摘掉软弱涣散的“帽子”？该村加强基层党组织软硬件的整顿，发挥模范带头作用。通过定期召开两委班子会议，加强两委成员间团结，增强班子整体功能，逐步形成有人管事、能管好事的良好工作氛围。积极发展党在农村的后备力量，吸收入党积极分子，发展后备干部。
该村结合“322”一线工作法、精准扶贫工作实际，倾听群众心声，在解决群众关心热点难点问题的同时，深入调查群众占地违建的深层次原因，及时把握群众思想动态，方便日后能“对症下药”，积极与上级部门沟通、争取上级领导支持，探讨可否采取土地置换等方式从根源上解决违建问题和因此引发的*问题，重建美丽和谐村居环境。
该村将群众反映农村基层设施建设相关的热点问题提上支部工作日程，通过党群联*会议等方式广泛发动党员群众为村庄建设出谋划策，逐一解决群众关心的热点问题。同时，积极向上级争取“一事一议”等相关扶持政策，主动筹集资金建设好农田灌排水沟、环村路及路灯安装等基础设施，为群众办好事、实事，重树支部威信。
我局机关党支部召开创先争优专题组织生活会按照县委统一部署和有关要求，县财政局一支部经过认真准备，于6月24日在局三楼会议室召开了以对照争当优秀*员“五带头”的基本要求和曹连新同志的先进事迹，找差距、明方向、定措施为主题的组织生活会，进一步增强了创先争优的动力。
一、认真准备，提高认识。
局级党员领导干部按照落实过双重组织生活制度要求，以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，并在会前与部分党员进行谈心。我支部认真学*上级文件广泛开展谈心活动，交流思想，使大家充分认识到创先争优活动是进一步调动基层党组织、广大党员的积极性、主动性、创造性，着力解决基层党支部和党员队伍存在的突出问题，大力激发广大党员立足岗位争创佳绩的有力保证，为开好组织生活会打下了思想和组织基础。
二、肯定成绩，查摆不足。
在组织生活会上，党员对照五带头要求，紧密联系财政工作实际，充分肯定了全局党员在上半年时间紧、任务重
的情况下，团结一致，齐心协力，克服困难，努力工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领机关广大群众，保质保量地完成财政预算执行等各项财政工作任务，取得了显著工作成果的情况。同时，紧密联系党支部和个人思想工作实际，认真查找存在问题和不足，积极开展自我批评和相互批评，剖析原因，明确方向，提出改进措施和创先争优互动的具体打算。机关党委部分委员参加了支部的组织生活会，并提出指导意见。
三、明确方向，创先争优。
通过这次组织生活会，党员干部进一步明确了努力方向，大家纷纷表示，要进一步深入学*实践科学发展观，以创先争优活动为载体，坚定理想信念，模范履行*规定的义务，进一步增强财政工作的责任心和x感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，为促进我县率先全面振兴，实现科学发展新跨越而努力奋斗。
一是紧紧围绕科学财政、推动发展这一主题，找准机关党组织服务中心，发挥保证协助作用的切入点和着力点，扎扎实实做好各项财政工作，不断提高业务素质和岗位技能，争创一流工作业绩，更好地发挥财政工作的职能作用，为我县科学发展新跨越贡献力量。
二是在机关党员干部中深入开展社会主义核心价值体系教育，从建设和谐机关做起，推动形成良好社会风气;
及时了解群众思想状态，做好理顺情绪，凝聚人心工作。广大党员要正确处理好涉及自身利益的矛盾，立场坚定，旗帜鲜明，做好工作，发挥模范带头作用。
三是全体党员特别是党员领导干部要密切保持同人民群众的血肉联系，充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，畅通民意反馈渠道，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，改进工作作风，不断提高工作水*，带领群众做好工作。
四是认真贯彻落实党的和十八届四中全会精神，落实管党责任，加强党员培训，创*建工作方式，提高党建科学化水*，以建设学*型党组织为抓手，增强党员队伍的生机活力，造就高素质党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
时间：xx年1月21日
地点：xx社区会议室
主题：学*党精神，切实加强和改进工作作风。
主持人：徐xx
记录人：王xx
出*人：xxxxx
会议内容：
一、社区*徐xx传达了度假区纪工委、党群部关于召开党员领导干部20xx年度专题民主生活会的通知，并对前期征求意见表中的意见和建议进行了通报，主要有社区干部政治理论学*不足，主动性欠缺，文化程度偏低;工作作风不够深入，组织纪律观念淡化;社区干部创新意识不强，工作中缺乏冲劲。今后需要做好以下几点:一是增强学*意识，不断提高思想理论水*，二是增强创新意识，大胆**思想，三是进一步改进工作作风，不断提高工作效率，四是进一步加强自身建设，努力成为“三宽四有”型高素质干部。随后，徐xx谈了自己对社区班子的看法，总结了自身工作的不足，并表达了在今后工作中加强整改，提升工作能力，转变工作作风的决心。
二、社区主任管宵春同志，从四个方面汇报了自身一年来的工作情况。指出了自身的两点不足：
1、政治理论系统全面学*坚持的不够好、抓的不够紧，政策水*有待加强。
2、创新意识不强，缺乏足够的积极性、主动性。
并提出两点改进意见：
1.坚持理论学*，做到学以致用。
2.发扬创新精神，提升主动性和自觉性。
三、支部委员、工作站副站长汇报了分管条线20xx年工作开展情况。
指出自身存在一下不足：
一是学*成效不够显著，
二是工作热情还需提高。
提出了两项整改措施：
一要提高思想认识，提升学*的成效。
二要敢于打破常规，把常规工作做出亮点。
四、老党员代表对各位的发言发言表示了肯定，指出此次民主生活会内容详实，体现了社区班子转变工作作风的态度和行动。
五、老党员代表对此次民主生活会召开的及时性表示了肯定，指出提高领导干部的思想政治建设需要做到积极参加度假区开展的各项学*活动，学*精神，提高专业水*和业务能力，同时要将精力集中到社区建设上，用实际行动和实际成效落实整改措施。
六、党员代表陈xx对民主生活会的形式表示了肯定，指出召开民主生活会，加强思想政治建设，是解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。只有坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础、能力基础，才能不断增强各级领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
七、徐xx做了民主生活会总结，指出在今后的工作中，要及时将所征求的群众意见汇总、会议原始记录、发言题纲、生活会情况报告及整改措施汇总整理，报送上级有关部门。同时利用社区内公示栏或通过党员学*日等形式，将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众做反馈，以便取得群众的监督和帮助。同时用实际行动体现转变工作作风、加强思想政治建设的态度和力度。
会议时间：20xx年x月x日
会议地点：党员活动室
参加人：党支部全体党员
会议内容
1、群众路线教育
2、根据科学发展观，分析检查自身存在不足
3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步
会议开始
一、支部**见伟宣布开会，说明会议的重要性，请宣传委员发言
二、宣传委员发言
1、强调使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。要实现这一总目标，我们需要加强党员意识教育。
2、指出存在的突出问题和原因，主要五方面：
一是理论学*还不够;
向党组织说明问题范文
向党组织说明问题范文3000字
向党组织说明问题范文1500字
向党组织说明问题范文2500字
向党组织说明问题范文1000字
向党组织说明问题范文2000字
向党组织说明问题范文700字
向党组织说明问题范文900字
向党组织汇报思想范文3000字
向党组织汇报思想范文
向党组织写思想汇报范文
向党组织检讨检讨书
向党组织递交思想汇报
个人向党组织检讨书
向党组织汇报思想范文1000字
向党组织汇报思想范文2000字
向党组织汇报思想范文800字
向党组织汇报思想范文900字
向党组织汇报思想范文700字
向党组织汇报思想范文1500字
向党组织汇报思想范文2500字
个人缺*向党组织检讨书
向党组织思想汇报情况
支部**向党组织检讨书
向党组织递交了入党申请书
党组织思想汇报范文3000字
党组织述职报告
党组织剖析材料
党组织思想汇报范文
先进基层党组织事迹
