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公益组织年会通知
随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编整理的公益组织年会通知（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协会全体会员、志愿者：
辽源市爱心志愿者协会于二〇xx年1月26日召开协会年会，现将会议相关事宜通知如下
一、会议时间：
二〇xx年1月26日星期六。
二、会议地点：
鑫百乐门酒店(三百货西行30米)
三、会议内容：
1、选举协会理事、常务理事、会长、副会长、各部工作部长、分会会长;
2、会餐
3、联欢
四、会议流程时间安排
1、12：00进行会议签到
2、13：00会议开始
(1)审阅协会修订章程，选举协会理事、常务理事产生理事会成员。
(2)选举协会会长、副会长、秘书长、副秘书长。
(3)选举协会各工作部部长。
3、16：30 晚餐
4、志愿者联欢会
(1)有奖互动游戏
(2)爱心公益竟拍
(3)幸运抽奖 5部手机、10个多媒体音箱、纪念水杯50个。
五、会务准备报名
1、注册会员及志愿者本人报名，并填写报名表格。
2、报名地点：志愿者活动中心(龙山北路，市*上行80米)。
3、报名时间：二〇xx年1月14日开始—1月23日截止。
4、联系方式：活动中心电话5071xxx，联系人：xxx，电话，18604xxxx
六、相关要求
1、参加年会人员要保证时间，统一佩带志愿者胸牌。
2、年会会餐餐费50元/人。
一、活动时间：
20xx年1月14日16:00;
二、地点：
江阴时代大酒店(文定路77号);
三、议程：
1、致辞
2、优秀管理员优秀志愿者颁奖
3、助兴才艺表演
4、相互交流、共进晚餐;
四、报名：
电话、QQ、微信、均可报名(姓名+人数+联系电话)
五、联系人：
马xx：13915xx
QQ：498xxxx
欢迎大家报名参加，欢迎大家带家属孩子报名参加，费用100元/人，报名截止1月13日。
尊敬的爱心企业负责人：
您好!5月15日是“国际助残日”，也是市客家人义工团成立两周年之日，一直以来，特教事业的发展，倾注了全社会关心和支持，是你们浓浓的爱心，让残疾学生感受到社会大家庭的温暖。学校的职业教育和信息化水*跻身全省山区县先进行列，为残疾学生提供了更好的教育服务，一批又一批的残障孩子离校后成为了自食其力的劳动者。而我们市客家人义工团奉行“赠人玫瑰，手有余香”的精神，以“义工在行动，爱心在传递”为口号，以“让爱，成为*惯;行动，从心开始”为服务理念，致力于社会公益、爱心事业，为和谐梅州做出了应有的贡献。
在“国际助残日”来临之际，为感谢大家多年的鼎力支持与厚爱，定于5月15日(星期日)晚上7：30分在梅州市特殊学校内举办“梅州市特殊学校”国际助残日“暨客家人义工团成立两周年”公益晚会，在此诚挚邀请您拨冗光临!一起为特殊群体献出爱心，让特殊学生们得到关爱和帮助，健康快乐成长。
顺致
崇高敬意!
公司组织出游策划书
策划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开策划。下面小编带来的是公司组织出游策划书，希望对你有帮助。
一、活动主题：
20xx相约云台山，和春天有个约会。
二、活动目的：
为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作；通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。
三、活动宗旨：
1、加强团队凝聚力与团队协作能力；
2、加强团队的组织性与纪律性；
3、激发职员参与公司各项活动的热情；
4、休闲娱乐，缓解工作疲劳；
四、活动项目：
相约云台山，两日游
五、活动时间：
20xx年4月13日
六、参与范围：
全体职员工
七、主办部门：
行政人事部
八、协办单位：
河南康辉旅行社
九：活动安排：
1、在郑州驶往云台山的两个钟头的路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌等；
2、就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演。
十：活动流程：
1、车上2小时的猜谜与唱歌由导游及领队主持，全体同仁积极互动。
2、首先到达云台山景区后跟随导游游览美丽的湖光山色，欣赏青山夹着碧绿宁静的江水，仿佛沉静在美的画中，全身心的放松，感受这一刻的宁静吧。
3、午餐后在导游的`带领下来到小寨沟与猕猴谷， 潭瀑峡地处云台山北部略偏西，在曲曲弯弯的沟槽内，潆洄着一条会唱歌、会跳舞的溪水。这条能歌善舞的溪水叫小龙溪。它的溪床，由一层层高低不一、色彩有别、宽窄不同、曲折有致、形态各异的自然山石台阶所组成。让我们领略一下会跳舞的溪水是什么样子，还有善于攀缘，喜欢跳跃，行动敏捷，形体俊美，模仿性强，可爱的猕猴。敬请期待吧。
4、结束一天的行程，返回农家乐
5、第二天攀爬茱萸峰：《九月九日忆山东兄弟》：“独在异乡为异客，每逢隹节倍思亲，遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。”即于此峰有感而作。登上峰顶，极目远眺，可见黄河如银带；俯视脚下，群峰形似海浪涌。山顶气候多变，倏忽间风起云生，白雾从山间咕嘟嘟地涌出，红日随即隐去
6、用午餐，结束愉快的行程
十一、注意事项：
1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动，全程必须服从旅行社统一安排。
2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队安排。
3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用；旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。
4、如有晕车等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游和领队；以防途中发生异常反应。
5、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。
6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。
8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦，必要时请用笔记录下来，以便查看。
9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知导游、带团负责人、组长或其他团友。
十二、工作职责：
领队： 导游：总负责：
第一组长：组员：
第二组长：组员：
十三、行程安排：
相约云台山，两日游
十四、具体行程见旅行社安排，旅行中请大家注意自身形象，维护公司的整体形象，谢谢！
关于公司组织旅游通知（精选5篇）
公司组织员工旅游，可以体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，下面是小编为大家整理的关于公司组织旅游通知（精选5篇），欢迎参考~
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。我公司特在x月xx、xx日举办员工旅游。
一、旅游时间：xx月xx日、xx日。
二、旅游地点：xx
三、旅游出发集合时间：xx月xx日早上7：00
四、旅游出发集合地点：xxxx办公大楼
五、各部门根据需要自行安排
六、请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗，关闭不使用的用电设备。
七、注意事项：**携带身份证、请大家做好晕车准备及带好防晒用品。
八、具体行程详见附件一
经公司研究决定，将定于7、8月份分两批前往漳州旅游，相关通知事项如下：
一、旅游时间：第一批7月28日，第二批8月11日。（共计两天）
二、旅游地点：长泰漂流、东山岛
三、旅游出发集合时间：7月28日（8月11日）早上11：00，午餐自备。
四、旅游出发集合地点：营销中心门口
五、注意事项：请大家携带身份证，做好晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全。
六、具体行程详见附件（行程安排表）。
特此通知。
公司全体员工：
首先感谢各位同仁的'努力工作，公司将定于7月20——21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力，给大家创造一个开心放松的假期；此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：
一、旅游时间：
20xx年7月20日——21日早晨6：30
二、旅游地点：
xxxx
三、旅游出发集合地：
xxxxxxxx
四、注意事项：
1。请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。
2。晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。
3。请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安全、快快乐乐的出游。
4。因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
特此通知
预祝公司全体员工旅游愉快！
xx电子商务运营中心
人力资源部
20xx年07月19日
为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
一、旅游时间：
xxxx.6.25——xxxx.6.26
二、旅游地点：
xxxx
三、旅游出发集合时间：
6.25日早晨05：30
四、旅游出发集合地点：
市区集合
五、人员安排
符合以下条件的员工均可报名参加
①工作年满1年，表现优秀者
②xxxx年度优秀员工
③*期工作表现突出，为工作作出重大贡献的符合条件者请报名至部门领导，由领导根据部门实际情况上报公司行政部。
公司组织母亲节的活动方案
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，快快来写一份述职报告吧。那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编收集整理的小学教师述职报告公司组织母亲节的活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
母亲节虽然不是在我国起源的，但是母爱伟大，趁着母亲节这个特殊的时间节点，公司可以组织活动，在营销之余又可以为公司塑造正面的形象。下面小编为大家带来一篇公司组织母亲节活动的方案样板。
主题：
感恩，是中华民族的优良传统，“乌鸦反哺”的.性灵原态，让我们感悟到作为人的重要表证，漂泊在生活的经纬里，总有千丝万缕的情感把我们支撑，如果我们能够把他们一一解开，就会发现，60%以上的是属于母亲的。终于有一个机会给我们了，我们要怎样讴歌她们?
“母亲节，感恩节，爱心献给母亲月”，是美福反哺社会的又一体现，他的整体构思包括：
时间：
5月1日到5月8日。
内容：
真情寻找特殊母亲。
活动简介：
在母亲节期间，在公司的忠实消费者中寻找与公司同月同日出生或者同月同日做母亲的特殊母亲10人，作为品牌监督人，接受一份特殊的礼品(除一份礼品外，另邀请参加“母亲节，爱心献给母亲月”大型晚会)。
对象：
凡在5.8日前到专卖柜购买产品金额达100元以上的女士(生日为5月22日，或者孩子生日为5月22日)均有机会获得其中荣誉和奖品。
步骤：
1、4月26日发软文“XX将实行品牌社会监管制”(发放媒体另定)
2、4月28日发广告“真情母亲系列”，配合公司3.8万人品尝活动，进行品牌宣传。
一、活动目的：
体现公司关怀员工家属
让伙伴的爸爸妈妈因为儿子/女儿在学而思而自豪
二、活动对象：
伙伴母亲
三、活动方式：
邮寄：照片+领导寄语
四、活动准备：
1.贺卡：亲自设计一张带有学而思logo以及祝福语的贺卡，所有伙伴的直属领导写寄语。
2.照片：选一张伙伴获奖留影的照片，寄给母亲。
3.地址：
4.短信(深圳学而思校长名义发送，可用公司短信*台)。
五、预算
董事长在慰问信中向各位母亲表达了感恩之意。他说：“蓝白能有今天的发展，有您儿女的一份功劳和光荣，更包涵着您的热切关心和支持。我们羡慕您养育了一个好儿女，感谢您为蓝白培养了一位好员工。遗憾的是，自古忠孝难两全。您的孩子因工作繁忙不能经常陪伴在您身边，但对您的养育之恩终生不忘报答。我们对您的理解和支持表示由衷地感谢。”
一、活动目的
1、通过本次活动展现红星对客户的人文关怀，树立企业在客户心目中的良好形象，提升项目的美誉度。
2、客户参与：前期及房交会来电来访客户。
二、活动主题
“浓情五月天，感恩母亲节”。
三、活动内容
活动时间：20xx年5月11日。
活动地点：
主题活动一：百人大签名，感恩母亲节。
活动形式：
1、在现场售楼部入口放置喷绘背景征集客户签名，写下母亲节对妈妈的祝福。
2、凡签名者可到售楼部内领取康乃馨一束，作为送给妈妈的礼物。
3、百人大签名拍摄留档，用于日后宣传展示，定格20xx永恒的母亲节。
4、现场发送短信给母亲：
内容：
1、不管身边还是天边，你总是把我挂牵;不管贫穷还是富有，你总是陪我共走;不管年幼还是年长，你总是为我奔忙;不管*澹还是辉煌，你总是待我一样;不管快乐还是悲伤，你总是伴我身旁。母亲节到了，亲爱的妈妈，您辛苦了，愿你幸福健康，快乐吉祥!
2、老妈，祝你：一笑忧愁跑，二笑烦恼消，三笑心情好，四笑心不老，五笑兴致高，六笑身体好，七笑快乐到，八笑皱纹少，九笑步步高，十笑乐逍遥!
背景墙内容：
向母亲致敬，百人大签名。
内文：浓情五月天，感恩母亲节，定格20xx年永恒的母亲节。
公司组织出游横幅主题
公司组织旅游的价值在体现公司团队精神。下面是小编整理的公司组织出游横幅主题，欢迎阅览。
1、洋溢青春梦，绽放我光彩。
2、阳光行，快乐游。
3、安全旅游，文明旅游，和谐旅游。
4、风景在路上，安全在车上。
5、悠闲一游，尽兴而归。
6、构建和谐环境，关注旅游安全。
7、安全意识放心上，旅途美景放心赏。
8、安全记在心，*安走天下。
9、移步不看景，看景不移步。
10、与美景有约，与安全同行。
11、旅游安全人人管，事故隐患处处防。
12、留意头上景，当心脚下路。
13、山水美丽静心赏，注意脚下心不慌。
14、风景在游览的路上，安全在你我的心中。
15、游以安为乐，行以顺为福。
16、行在旅途，安全在心。
17、安全出行，快乐旅游。
18、断攀登，饱满激情，愉悦身心！
19、享受大自然，与健康同行！
20、爬出勇气！爬出健康！爬出快乐！
21、团结协作，互助友爱，锻炼身体，*安快乐！
22、绿色健康行，快乐在进行
23、海到无边天做岸，山登绝顶我为峰。
24、亲*自然，低碳生活
25、新的.起点，新的高度。
26、高度是一种境界，攀登是一种追求
27、登武夷巅峰，展永达雄风
28、登高望远，尽显英雄本色
29、尽情户外，融入自然
30、带着年轻的心去跋涉，让青春与大家同行。
31、引领新潮流，随心一日游。
32、健康生活欢乐旅游
33、爱旅游爱生活
34、远离喧嚣，为心情放一天假
35、亲*自然，携手阳光一日游。
36、拓展文化知识，砥砺精神情操。
37、安全出行，*安回家。
38、畅游天下美景，安全不忘其中。
39、讲究卫生杜绝病从口入，注重消防远离火魔侵袭。
40、安全是最好的效益，*安是旅企的财富。
41、旅游须知千万条，安全出行第一条。
42、酒店服务争上游，消防安全要带头。
43、良药苦口利于病，旅游安全利于行。
44、您因旅游美景而心醉，风景因您安全而更美。
45、开开心心旅游，安安全全返程。
46、快乐是您旅游的追求，安全是您旅游的基础。
47、走安全旅游之路，游秀丽山河之景，度快乐*安之假。
48、旅游参天树，安全是沃土。
49、安全牢记心间，旅游减少遗憾。
端午节公司组织什么活动好
端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节、天中节等，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。下面是小编整理的端午节公司组织什么活动好，欢迎大家阅读。
一、活动背景：
每年的五月初五是我们中华民族的传统节日——端午节。为迎接端午佳节到来，丰富业主们精神文化生活，促进邻里和睦。
二、活动目的：
1、为了活跃小区文化气氛，增进邻里之间的友谊。
2、提升物业服务品质。
三、活动主题：
粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情.
四、活动组织：
总协调：xx
组长：xxx
组员：xxx、xxx、xx、xxx、xx。
五、参与对象：
小区业主、住户、相关单位。
六、活动时间：
6月17日下午14：30—17：00
七、活动地点：
小区广场
八、活动方案及具体流程：
1、活动流程
14：30—15：30负责人致辞、包粽子
15：30—16：00互动环节—端午节知识竞答
16：00—16：30吃粽子
17：00活动结束收尾工作——全体物业人员
注：15：30包完粽子后可拿到食堂煮熟，或自己带回家蒸煮。
2、前期准备
⊙准备2个活动横幅，题字：“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”。—由xxx装修公司赞助。
⊙发短信通知业主5月18日的活动及具体时间。
⊙各单元门及公告栏张贴通知。
⊙发OA及短信通知各业主及住户。
⊙落实所需的材料与道具，如粽子的相关原料，与食堂联系锅灶等。
⊙确定参与此活动的人数，并做人员具体分配。
⊙让会包的人当师傅教学员怎么包。
⊙包粽子采取比赛方式，以最终所包粽子数量及质量为*价标准进行最终评比，观众举手投票计数评定。
⊙包粽子优胜者以实物评为奖品。
⊙端午节知识问答环节回答问题者若答对问题将获得一份小礼品。
⊙制作知识问答的相关题目。
⊙活动现场拍照留恋。
端午节做为我们国家的传统节日，我们一定要将它在青年的下一代好好的继续传承下。
一、活动时间
6月x日上午；
二、活动地点
xxx社区；
三、活动目的
了解端午节的*俗和来历，参与端午节的`一些庆祝活动。同时，通过端午节来了解*的传统节日，用心去体验我国的传统节日中蕴涵的意义，促进邻里和睦。
四、活动主题
艾香端午邻里和。
五、活动内容
（一）“话端午”演讲、展览活动
1、设置一个*台，由故事员或朗诵员站在*台上发表演讲或朗诵。要求每人讲述一个与端午有关的故事或*俗。（发挥居民特长，讲讲他们眼中的端午，有助于年轻一代对传统节日有更多感性的了解，更加热爱如今的美好生活。）
组织生活会组织委员发言材料
通过学*与工作，对自身存在的问题和不足有了更深的了解，结合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评是很重要的。下面是小编收集整理的组织生活会组织委员发言材料（通用20篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
一、自己存在的一些问题：
1、学*上还不够，特别是系统的理论技能学*还不够注重，学*还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学*不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水*不能尽快得到提高。
2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
3、在工作上没有创新，对待困难有畏难情绪，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。
二、存在上述问题的根源：
经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，
工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学*的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向：
1、是要加强学*，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水*。
2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学*一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学*，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学*，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学*，努力工作，做一名合格的*员、高质量的完成本职工作。
总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。
做为一名党员领导干部，在“两学一做”学*教育中，我紧紧跟随县委、镇党委”两学一做”学*教育的步伐，认真学**党规，深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求，努力推动业务持续健康发展;我在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的*员。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足：
“两学一做”学*教育开展以来，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有一定差距。
(一)对*党规及讲话精神学*和认识的不够深
在工作作风和生活作风方面与*党规和**从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。在学*上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好地将学*与实践工作相结合。
(二)工作方式缺创新，有畏难情绪
一是学*的自觉性、积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面;二是工作*惯于常规思维，*惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够。如对挂点的山心村工作抓得不够、深入村组少、协助力度不大，只局限有事就到村、没事不进村;三是在一些工作中存在不敢担当、不愿负责，不愿去抓落实。面对艰巨繁重的工作任务，特别是对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，存在得过且过的思想。
(三)廉洁自律方面待提高
在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如，在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严;有时文件材料只用单面打印，没有充分利用废纸打印文档草稿;离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象;偶尔也有参加聚会的现象。
(四)*时与干部群众沟通不够
一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。较少在干部职工遇到问题时交流谈心，帮助解决问题，在工作任务分工布置上还不能很好的掌控全局，发动干部群众，团结带领大家调动一切积极因素，发挥一切积极作用，抓要务、谋发展。二是深入基层调查研究不够。多数时间在办公室想事做事，不能深入挂点村了解群众诉求，对一些涉及群众生产生活的深层次问题发现不够，对群众身边的一些小问题关心不够，不能准确把握群众的所思所想。
二、产生问题的原因分析
存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
(一)理论学*在思想认识上把握不深。一是重视程度不够：认为在乡镇这个层面，主要任务是抓好落实，只要在政治上与*保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学*”的问题。二是学*深度不够：有时对政治理论学*满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学*。三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。
(三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委*这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。
(四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。
三、今后的努力方向和改进措施
下一步，我将继续参加“两学一做”学*教育，自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。
一是以“两学一做”学*为契机，提高党政理论素养。作为领导干部，我更加注重理论学*，认真学**党规，跟着党走，做合格党员;通过不断的学*改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水*，切实发挥领导核心作用，以身作则，率先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。
二是以“两学一做”学*为契机，坚持实践与创新。通过开展学*教育活动，镇各部门党员干部的思想意识、工作能力都得到了进一步的发挥，全面落实各项重点工作，密切联系群众，努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。
三是以“两学一做”学*为契机，树立牢固的廉政意识。通过“两学一做”学*教育，我严格遵守党的纪律和规矩，不断加强党性修养，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，在提升认识水*、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。
一、存在的问题。
（一）在深入理解和系统掌握***新时代*特色社会主义思想，提高思想理论水*、增强规律认识，做到学思用贯通、知信行统一方面的差距：
系统的理论学*不够。认为只要跟着党组织学*就足够了，积极干好本职工作就可以了，在学*理论水*方面存在囫囵吞枣的现象，没有认真学*、反复学*。
（二）在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定“*”、做到“两个维护”方面的差距：
存在*意识、党员身份意识淡化，只知道要忠诚党的事业、埋头干活，没有注意提升党员修养。党员意识有所淡化。自我修养要求还不够严格，工作举措不够实，满足于完成日常各项工作，思考不够多不够实，工作考虑还不够细。
（三）在弘扬优良传统、传承红色基因、增强党的意识和党员意识，永葆先进性和纯洁性方面的差距：
没有深入领会保持*员先进性和纯洁性的精神，自我要求不严，主观能动性差，浮于表面，没有在工作作风上根本转变。
（四）在应对风险挑战，保持奋斗韧劲，重事功、练事功、善事功，对标本行业本领域国际领先、国内一流，推进实际工作能力水*方面的差距:
工作中缺少主观能动性，满足于现状，只满足于完成领导交给份内任务，缺乏积极向上的工作态度。
（五）在自觉践行“以人民为中心”发展理念，立足本职岗位为民服务、为民办事方面的差距：
为人民服务的意识不足。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问问题时，缺乏耐心，没有合理的调整自己的情绪。
二、存在问题的原因分析。
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识水*的提高，主要把政治学*当成了软指标，抓的不紧，以学带干，放松了对理论的再学*，对理想的再坚定。
（二）党性修养不够。有时因为怕伤和气、丢面子、得罪人，采取点到为止的办法，不愿意直言不讳。归根结底是私心杂念占了上风。
（三）理解保持*员先进性和纯洁性不到位。没有理解到保持*员先进性和纯洁性的前提就是先要做好本职工作。
组织委员竞选稿
竞选稿是指竞选某个岗位的时候多发表的竞选演说，一般包括自己的介绍，对岗位的认识，具体怎么胜任岗位工作等等。
在我们*凡的日常里，我们用到竞选稿的地方越来越多，竞选稿一般由标题、称呼和正文三部分构成。写起竞选稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的组织委员竞选稿（精选21篇），欢迎阅读与收藏。
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!
戴尔卡内基曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”
今天，我怀着激动的心情，要把自己推销上组织委员这个岗位。我认为，我有这方面的才华;我相信，积极向上的我一定能够胜任这项工作。
我竞选组织委员有三大优势：
一、我肯于动脑，能想出许多奇思妙想的主意来，可以让同学们在玩中学、在学中玩，丰富同学们的身心。
二、我有这方面的特长，可以调动同学们的积极性。我会组织大家开学*会和评选会。我们的积极性上来了，大家的成绩也就提上来了。
三、我多次在小记者野营活动中担任组织管理员，有着丰富的经验，让大家消除惧怕学*的心理。
假如我当选组织委员，我会对大家施行“营养速补充”系列活动，利用业余时间组织大家进行“读书会”、“播音会”、“词汇大补充”等。“读书会”是让大家每10个人一组，推选出一个人朗读一篇优美文章，做笔记：哪儿写得好?好在哪儿?“播音会”是每6人一组，互相讨论各自的作文如何，哪一部分还可以写得更好，也可以互相讨论奥数题。我认为，大家只要热爱一门学科，就应该鼓励他向这门学科发展。我设计的活动绘声绘色：会乐器的可以为文章伴奏，电脑技术高的可以制作幻灯片……让大家在这里都有属于自己的一片天地。
如果同学们对我不信任，可以跟我进行沟通交流，我可以变成更让大家喜欢的模样。
假如我落选了，说明同学们对我不满意。我会观察当选的同学的优点，用在自己身上，并改正一些不良*惯，积极参加各项活动，让大家看到一个全新的我!
怎么样?听到这么让你兴奋的方案，听到这么坦然的承诺，你一定心动不已吧!每一张选票都决定着一个人的成败，请给我一个能真正舒展四肢的*台，投我一票吧!
谢谢大家!
尊敬的老师、亲爱的同学:
大家好!
我叫周小童，这次我想竞选的职位是“组织委员”。我相信，凭着我坚强的毅力与勇于拼搏的决心，“组织委员”必须非我莫属啦!
班干部的职务有那么多，为什么我偏偏要竞选“组织委员”呢?我觉得有两点:
1、我认为自我的组织潜力比较强，绝对能胜任这项职务；
2、我以前也当过“组织委员”，一些经验，我是知晓的。所以，我个性想竞选这个职位。
如果我顺利地当上了这个职位，我必须履行自我的诺言，认认真真地对待每一件小事，决不疏忽。队伍的整顿，就是由我和“体育委员”来做的事情。无论做什么事情，我都会一步到位。
我想给大家提个推荐，一个好的班群众务必要做到合理的分工，让最适宜的人去做他最擅长的事情，从而建立一个合理有序的班群众。
我会使整个班级团结、互助，避免同学之间会有不愉快的事情发生。还要増强班队内部的凝聚力与向心力，增加班级工作的透明度。最后，我还要将要力求提高工作效率，使班级中的各项活动在最短的时光之内做到最好。
虽然我也有缺点，但期望大家同我一齐努力克服这些缺点，不断地完善自我!
期望大家永远支持我!
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!我是xxx。首先，我感谢老师和同学们能给我这次站在竞选台上的机会。同时，也十分高兴能和这么多乐意为班级做贡献的同学们一道，竞选班干部职务。
虽然我已经经历过了很多次的竞选，但站在这个竞选台上还是第一次，这是我人生目标的一个新的起点，我会加倍珍惜这次展示自我，能为大家服务的机会。
这天，我竞选的职位是组织委员。此刻，我和在座的同学一样就读于四年三班这个温暖的大家庭中，能融入这个奋进、友爱的群众我觉得无上荣耀!两个月来，我凭借乐于助人和团结友善的实际行动，赢得了同学们珍贵的友谊，这为我下一步工作奠定的坚实的基础，是你们的支持给了足够的勇气和信心，能为大家服务更是我梦寐以求的事情，我要用我的实际行动回报老师和同学们对我的信任。
我以前在育林小学的大队部和班级都担任过职务，对于组织活动也积累了丰富的实践经验。我深知，成绩只能代表过去，但是，我愿意将这份干劲同四三班的同学们共享。假如能得到同学们的信任，我会以认真为同学们服务的态度尽我的一切所能做好这个职务，努力成为老师的好助手，同学们的好委员，充分调动大家参与班级或学校活动的用心性，为我们的班级争得更多的荣誉。假如我落选了，也不会气馁，今后将加倍努力，争取做的更好。
成绩不是说出来的，是要靠实际行动证明的，请同学们相信我，支持我，为我投上宝贵的一票，多谢大家!
敬爱的老师们，亲爱的同学们：
大家好!我是六年一班的赖xx。我的性格活泼开朗，处事沉着果断，能够顾全大局。这天，我很荣幸的站在那里参加我小学阶段的最后一次竞选。我竞选的职位是"组织委员"。
有的同学可能会认为说：“组织委员不就是组织开展活动的职位吗”如果你是这么想的话，那你就说对了一半。因为组织委员不仅仅仅要组织开展活动，还要有好的口才。比如说吧：有的人，他组织潜力很强，要开展的活动很好，但是他却不擅于表达，那又有谁明白他真正想法呢就算别人明白他的想法，也不必须认同他啊!所以说组织委员的口才好也很重要!!但光有好的口才，没有组织潜力也不行啊!!所以我说：组织潜力强+口才好=组织委员。我自信我自我会是十分适宜的人选，因为我有很强的职责心和使命感觉，我的组织潜力也不错，而我的表达潜力也能够从我的获得和老师的评价中体现出来!我以前到电视台学过两三年的小主持人。，又多次在班级开展的中队活动当过主持人，多次参加学校开展的讲故事、演讲活动，参加班级开展的语文读书活动课上担任评书员，均受到参赛和听课老师的好评。在教委办举行的”口语交际”比赛中得过二等奖。曾为我们班级组织的“剧本表演会”的节目写开幕词、节目串联词，并当节目主持。我的写作潜力也不错，值得一提的是我的性格，我宽容，我豁达，好的事情总记得，不好的事也没放在心上。大文学家雨果说:"世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，而比天空还要宽阔的是人们的心灵。’我一
向以来都用这句话来鞭策自我。因为要做好组织委员的话首先要口才好，组织潜力强，，其次就是处理好和同学之间的关系了。
如果我当上了"组织委员"，我必须会做好自我的工作的，我将以"奉献校园，服务同学"为宗旨，真正做到为同学的利益为重，绝不以公谋私。好了灿烂的话我就不多说了，因为我明白，再多灿烂的话语也只但是是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想如果我当选的话，必须会言必行，行必果的。评委的眼睛是雪亮的，请各位评委投给我一张信任的票，给我一个施展才华的机会!!
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
在这秋高气爽的季节我们又迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。这次，我竞选的职务是组织委员和礼仪委员。这天，我有幸参加这次大队干部的竞选，我的情绪无比激动，回想往事，此起彼伏，展望未来，信心百倍。
我是一个活泼、开朗的女孩，我勤奋学*具有上进心和求知欲。团结同学，爱护班群众，能帮忙老师做一些力所能及的事情。从一年级开始，我在班里就担任班干部。五年过来，虽不说满地是金，但是五年的工作使我积累了丰富的经验，也有了较强的组织潜力。我的学*也很优秀，在班里经常排在前几名，而且每个学期都被评星级学生。在三年级时我就加入了“和谐乐清志愿者公社”经常参加他们的公益活动。如果我被选上，在今后的日子里，我将兢兢业业的工作，决不辜负老师和同学们对我的信任。而且要多开展公益活动使每位同学都能成为负有爱心的礼貌小公民。无论做什么事，都要认真、仔细，为同学们着想。发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。戒骄戒躁，继续刻苦努力的学*，更加严格要求自我，时时刻刻为同学们树立好的榜样，不断进取，使自我各方面更加出色。
反之，我落选了，我也不会灰心。这说明自我离标准还相差一段距离，我要取他人的长处来弥补自我的短处。不断的完善自我，发奋图强。总之，请大家相信我，我已经做好了当一名大队委员的充分准备——我将用“热心”为同学们服务，用“真诚”做老师的得力助手，用“创新”开展我们学校大队的工作。
同学们，请投我一票吧。我明白，每一票都包涵着信任与支持，我绝对不会辜负大家对我的期望。请让我在最后一年里，为我的母校再多做些事情。
请同学们相信我，支持我，多谢大家！
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
戴尔卡内基以前说过:“不要怕推销自我，只要你认为自我有才华，你就就应认为自我有资格担任这个或那个职务。”
这天，我怀着激动的情绪，要把自我推销上组织委员这个岗位。我认为，我有这方面的才华；我相信，用心向上的我必须能够胜任这项工作。
我竞选组织委员有三大优势:一，我肯于动脑，能想出许多奇思妙想的主意来，能够让同学们在玩中学、在学中玩，丰富同学们的身心。二、我有这方面的特长，能够调动同学们的用心性。我会组织大家开学*会和评选会。我们的用心性上来了，大家的成绩也就提上来了。三、我多次在小记者野营活动中担任组织管理员，有着丰富的经验，让大家消除惧怕学*的心理。
假如我当选组织委员，我会对大家施行“营养速补充”系列活动，利用业余时光组织大家进行“读书会”、“播音会”、“词汇大补充”等。“读书会”是让大家每10个人一组，推选出一个人朗读一篇优美文章，做笔记:哪儿写得好?好在哪儿?“播音会”是每6人一组，互相讨论各自的作文如何，哪一部分还能够写得更好，也能够互相讨论奥数题。我认为，大家只要热爱一门学科，就就应鼓励他向这门学科发展。我设计的活动绘声绘色:会乐器的能够为文章伴奏，电脑技术高的能够制作幻灯片……让大家在那里都有属于自我的一片天地。
他组织与自组织的简单比较探析
文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文，都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面，小编为大家分享他组织与自组织的简单比较探析，希望对大家有所帮助！
他组织与自组织的简单比较通过前面有关自组织理论的阐释，关于自组织与他组织的基本概念己经比较清楚。自组织作为一个过程演化的概念时，它包含了三个过程：第一个过程是从非组织到组织，即从混沌到有序，它意味着组织的起源；第二个过程是由组织程度低到组织程度高的过程，即组织层次上升跃迁的过程，是有序程度得到提升的过程；第三个过程是在相同层次上组织的结构与功能由简单到复杂的演化过程。因此，自组织与他组织之间既有差异，又有联系。
首先，自组织与他组织各自有其显著特征。自组织具有的显著特征：一是组织不受外界的特定干扰；二是组织与外部环境互动演化，并不断优化自身结构；三是组织结构与功能复杂，其主动创新能力与适应能力强。而他组织具有的显著特征：一是组织受外界的特定干预；二是组织的自我选择与动态演化能力弱；三是组织结构与功能相对简单，其创新 其次，自组织与他组织之间又相互联系，互为依存。陈其荣（2004）认为，在现实过程中，自组织演化的三个过程呈现交互作用状态‘。因此，自组织与他组织并不能完全割裂，它们一般共存于一个组织系统中，最终表现为哪种组织状态，主要看二者谁的主导能力更强。他组织状态的组织或系统，并不能否认它就没有自组织性；而自组织状态的组织或系统，也不能否认它就不受任何的外部干扰。此外，组织或系统的自组织或他组织状态，还受特定的时空影响，二者是可以相互转换的。一般来说，组织或系统的结构与功能越简单时，他组织可能更有优势：而组织或系统结构与功能越复杂时，那么自组织则更具有优势。因此，组织或系统的结构与功能的复杂程度，决定了组织或系统的有效选择是他组织还是自组织。
根据演化经济学和现代系统理论的观点，复杂系统具有自组织特性，倘若能充分发挥系统的自组织特性，形成系统自组织机制，那么系统从无序向有序的动态演化将不断加速，系统的自我选择与动态演化，以及创新能力将更强，从而更能适应日益复杂的外部环境。
企业环境管理是一个复杂系统，要提高企业环境管理的绩效，真正内化企业环境外部成本，并调动企业各成员的创新能力以有效应对企业日益复杂的环境问题，最终实现企业“多赢”，就需要积极培育企业环境管理自组织机制，推动企业环境管理由他组织向自组织机制转换，以充分发挥企业环境管理系统的自组织优势。这是企业有效应对自身环境问题，真正内化自身环境外部性问题，实现环境、社会与经济绩优的基本路径。
一、非盈利组织的基本涵义
非盈利组织一般是指那些非*的、不把利润最大化当作首要目标，且以社会公益事业为主要追求目标的社会组织。早先的非盈利组织主要从事人道主义救援和贫民救济活动，很多非盈利组织起源于慈善机构。西方一些学者把非盈利组织统归于非*组织，我国一些学者则把它称作第三部门或非营利机构，以区别于*组织和企业组织等。
二、非盈利组织财务管理存在的问题
（一）对非盈利组织的界定模糊，缺乏明确性
重新审视我国公益的性质会发现，我国对这个概念尚未能够从法律程序上予以明确的界定和保护。目前，我国存在的许多所谓的民间非营利组织，虽然挂着民办的招牌，然而追根溯源，很多组织背后却与*的相关职能部门利益相关甚至是由其一个附属的关联机构，他们直接利用*的资源和公信力而畸形发展。牙防组就在这一灰色空间成立发展起来，直到事情曝光之前我们不曾怀疑过他在国内权威品牌认证的公信力地位。随着调查的逐步深入，结果让我们大为震惊，这个曾为多种产品提供“权威认证”的机构，最终却被控其根本不具备认证资格。这时我们不得不提到一个与其联系紧密的组织――牙防基金会，在牙防组的运作过程中它就一直扮演着“牙防组”的“理财者”。性质和意义不言而喻。在*撤销牙防组之后，“牙防组从企业获取的大笔资金用到哪去了？”这成了大众一直关注的问题。之后，*公开表示，牙防基金会的财务方面存在诸多的违规之处。
（二）非盈利组织的内控机制薄弱，自律性不足
由于非盈利组织本身特有的属性，它的财务管理理念缺乏一套系统化思路。非盈利组织需要形成一个有效的内部控制体系，将制度、管理和财务相互配合。非盈利组织决定了它的财务运作最根本目的不是为了利润，所以它也不存在利润指标，因而，我国多非盈利组织都存在着内控制机制薄弱，对财务风险的有效识别、动态监测和及时评估、预警等尚未形成体系，缺乏一套成熟的财务防范和内控机制，同时缺乏对组织各个部门职能履行情况的有效考核评价依据，权利责任义务缺乏有效连接，管理混乱。此外，非盈利组织设计比较广泛，虽设有财务部门，但其缺乏足够的权威性，独立性不足，有时财务的内部审计仅仅流于形式，加之内控机制不健全，导致非盈利组织财务在运作过程中软件功能控制较差、密码控制疏漏、授权机制执行力不够，财务风险日益加剧。
（三）缺乏高素质的财务管理人才
我国非盈利组织的人事化行政倾向严重，裙带关系严重，相关财务会计人员缺乏专业知识和管理理念，一旦出现财务漏洞，给组织带来重大损失，并且损害国家形象。非盈利组织的内部高层管理者缺乏制约机制，分权制衡理念缺失，很容易出现权力分化，权力失衡是一个组织的畸形发展的重大诱因，国家没有深厚的金融才能、掌握扎实的专业的高素质财务管理人才，风险一旦发生也很难快速控制，无法准确评估可能存在的新形式风险。因此，财务人员管理水*与素质也在一定水*上限制了非盈利组织的发展，对高素质的财务管理人才的培养和引进变得更为重要。
三、非盈利组织财务公开治理框架的构建
（一）建立一套相对严谨的公益财务公开法律保护程序
当今社会物质资源丰富的同时需要社会加大对公益文化的保护，建立一套相对严谨的公益资产法律保护程序显得愈发重要。我国没有任何一条法律法规规定，非盈利组织的财务向外界强制力要求其公开，也没有指定的审计监管机构还核查账目，非盈利组织的财务管理完全依靠人民群众对社会的信任。也许我们每一个公民都曾为公益事业募捐过，但是有很多情况我们并不知道公益事业捐款资金的去向，为了使广大人民群众时刻了解自己钱财的实际用处，应提高非盈利组织财产管理透明度，定期向捐款者报告资金运作情况。例如，可以在青基会的年报上公开其捐助的资金的去向；类似大型慈善机构应该建立报表公开披露制度，对资金捐赠者一个合理明确的交代。非盈利组织的财务完全依靠公益团体的良心和自律是不能够保证它的财产安全的，必须要接受社会监督，财务透明化是最直接有效地树立社会公信力的方式，可以借助网络*台，建立相应的财务公开查询数据库。这些都必须建立在外部强制力的保证之上，*职能部门必须尽快完善非盈利组织的法律责任义务和监督管理制度。
（二）强化对非盈利组织财务公开的监管
由于市场的缺陷，*应加大对非盈利组织财务公开的广泛监管，非盈利组织财务的混乱容易延伸成社会道德风险，极易给广大人民群众带来消极影响，从而引发对*、对社会的不信任。因此，需要*加大对非盈利组织财务公开的监管制度，目的是保护人民群众切身利益，提升公众对非盈利组织的信心。非盈利组织必须充分结合自身业务发展实际情况，形成一套完整的内部财务公开监管体系，建立合理的`财务分配机制，每个级别的人员都有监控的权利，杜绝未经授权就擅自操作的行为。我国非盈利组织自身发展动力不足，加之我国相关法律法规的不完善，造成我国对于非盈利组织财务公开监管的空白，鉴于其特殊性和我国实际情况，我国可以学*西方国家，加强*监管职能，而且重视金融机构的行业自律及同业监管，强调内部监管与外部监管的结合，加强行业自律性监管，建立网络银行业的自我限制和监管机制。
（三）培养高素质的财务专业人才
我国非盈利组织正在向现代化、信息化和全球化经济社会发展，当今财务管理的专业人员
不能只是具有技术水*的工作人员，必须打造和建设一支兼财务知识与综合知识与一身的现代化高素质的人才队伍，财务监管当局应积极培养一些既懂财务又熟悉金融业务的复合型高素质人才，同时加强对旧工作人员的技术培训，培养他们使用、掌握和开发智能化的财务公开管理监测系统、电子化稽核系统的能力。同时也要培养财务公开监管人员管理、分析、决策的能力，与时俱进，使财务人才能跟上未来市场发展和日益复杂的技术的需要，以符合未来财务专业人员的新要求。
四、非盈利组织实物案例分析
（一）（净现值成本法）
假设某医院购买某大型医疗设备，同样的设备有两种可供选择，两种设备的购入成本和运营费用如下表所示：假定折现率为10%
医疗设备的购入成本和运营费用
设备净现值=40000+20000*（P/A，10%，6）=127106
（二）（*均年成本法）
设备的购置成本及运营成本
假设医院要购买的仪器有两种型号，A设备和B设备，但是它们的使用寿命不同，分别是4年和5年。年初的购置成本以及每年的运营成本如上表所示。
*均年成本=（60000+10000* （P/A，10%，6））/（P/A，10%，4）=25827
五、结论
综上所述，非盈利组织财务主要是包括资金使用、控制的一项基本组织内容，不仅是片面的财务管理，还有监督检查工作、评价分析内部控制制度是否健全、提出可行性分析报告，对非盈利组织长远发展壮大起到了激励作用，最大限度的提高财务组织的财务管理水*。与此同时，要加强非盈利组织财务内部控制管理，通过成立自律监督委员来对非盈利组织进行规范、稽核和审查，在维护非盈利组织的利益，提高财务管理的同时，也可与外部监管机构配合，共同实现对非盈利组织对财务监管。因此，加强非盈利组织财务管理是十分必要的。
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