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员工升职自荐信(精选14篇)
在当今不断发展的世界,用到自荐信的地方越来越多,自荐信可以展示出自己的才干和优势。那么应当如何写自荐信呢?以下是小编为大家收集的员工升职自荐信,希望能够帮助到大家。
尊敬的领导:
我于20xx年X月X日成为KTV的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据KTV的规章制度,现申请转为KTV正式员工。从来KTV的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周围的老同事学*,在工作中处处留意,多看,多思考,多学*,以较快的速度熟悉着KTV的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,*时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证KTV项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来KTV不久的尚在试用期的新员工,但在9—10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合KTV的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水*及综合素质,以期为KTV的发展尽自己的一份力量。
敬礼!
尊敬的各位领导:
你们好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:
1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客服部散客服务的实际要求,对具体服务细节规定成文,并督促员工按规定要求做好,做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任心,提高工作效率。
3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水*,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到的,做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完善自己,提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督,但我相信,实践肯定能给你们一个完美答复,这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标进。
敬礼!
尊敬的领导:
您好!
白驹过隙,不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来,我根据单位需要和自身特长来到xx铁路项目精测大队,从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员,从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然,有压力到此刻的*惯、适应、胜任。每个阶段的不一样的感受与体会,让我的人生观有了不一样的看法和理解。
我很欣赏单位的人性化管理,领导的为人艺术,宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮忙,让我很快完成了工作主角的转变。随着我单位的不断发展壮大,单位对员工的技术也有了更高的要求,我个人的本事虽然还不是很强,但正在不断的提升和提高。也很想借此*台能够更快的学到更多的知识使自我的本事得到更多的锻炼!在此我向单位提出申请,申请晋升为副主任科员,也许我的工作年限还没有到达单位的要求可是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信:只要付出,就会有收获!如果此次申请得到领导认同,供给我一个更高的*台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为单位创造更多有利的价值。
如果单位领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职的要求,我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或提议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我本事的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。
也请单位放心,如果单位不予研究,我仍然会像以前一样,用进取的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,因为我深知自我的本事还待提高。
尊敬的领导:
您好!我叫史卫东,于11月20日进入本公司并成为其中一位普通的员工,工作11个多月的时间里,现积累了一些实践经验;本人工作认真负责,且具有较强的进取心,极富工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作有力;责任感强,确保完成领导交付的工作,和同事之间能够能力全作,关系相处融洽;积极学*新知识、新技能,注重自身的发展和进步。同时,利用工作之余学*关于管理方面的书籍,并同时不断的自我学相关课程及大量有关公司战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料,对公司经营有了一个初步了解。通过学*和实践,懂得了:正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;也正是因为学*,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了这个行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为公司管理方面的能手。
在公司*一年的时间,现对自己的工作总结如下:
一、个人工作情况:
某某年11月至今,共学*了前厅和后厨的各个岗位目标,
熟练于巧,于2月左右成为餐厅的训练员成员之一,总外调支援四次,分别是汉口3月和5月支援两次,上海虹桥6月到7月一次,经开8月一次,从中累积了大量的工作经验和知识。
二、工作目标:
把餐厅的各项系统熟记于心,做好与餐厅人员的沟通协调问题,充分了解餐厅的营运流程,加强自身不足的修复,即时处理餐厅面临的突发问题,努力成为餐厅工作的带头人。大胜靠德。因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。看到公司的迅速发展,我深深感到骄傲与自豪,也更加迫切的希望能成为阿香领导团队的一份子,除了实现自己的奋斗目标,体现自己人生的价值,也希望能为公司出谋划策,出一份力,和公司一起成长。
*有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部分人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。
今天,我郑重的向领导提出晋升销售主管一职申请。我明白我在新的岗位上会有更大的压力和更多的困难,但我已经做好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作的热爱,以及全部阿香同事们的不懈支持。
恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会更加严格要求自己,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作,为公司创造价值,不辜负领导对我的期望,同公司一起展望美好的未来!
尊敬的公司领导:
我于20xx年9月成为了xx公司的一员,工作至今已将*x年了。身为xx的一名业务员,我现将我工作期间的工作汇报如下:
在思想上认真学*马列主义、*思想以及*理论来武装自己的头脑,认真落实“八荣八耻”和"*"的科学内涵,时刻牢记"全心全意为人民服务"的宗旨。经常学*公司发下来的各项文件,如“弟子规”、“责任更胜于能力”等,和xx的企业文化融入到一起。通过各方面的学*和教育,使我清楚地认识到为公司工作和客户服务的真正内涵。为公司工作和客户服务不需要什么惊天动地的事迹,需要的是从小事做起,从*时的点点滴滴做起,做好日常的每一件工作。
*时我在思想上坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,保持思想稳定,及时调节自我,保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学*,使自己接受正确思想,做到“常在河边走,就是不湿鞋”,能够经受住各种诱惑,永葆一名xx员工的本色。多主动汇报思想,让自己的思想让公司领导知道,增强配合意识。
在工作中我以优秀员工的标准来要求自己,牢记各种准则和规章制度,克服并纠正自身存在的问题,工作中细心,脏活、累活干在前面,遇到困难挺身而出。牢记公司对我的培养和教育,吃苦在前,享受在后。学*雷锋的“钉子精神”,要不断进取,知难而进,“三百六十行,行行出状元”。我作为销售人员和一线发货员工,应该充分利用公司这样的好环境,努力地锻炼自己,使自身素质不断提高。
在业余时间我积极投入到各种活动中去,并且努力抓好政治理论和文化学*,以及自己各方面的学*,做到工作、学*两不误。注意*时的学*、*时的自我调整。使自我约束能力提高,使自己能正确对待他人的批评,并且及时地纠正。
日常工作和生活中尊重领导、团结同事。与领导、同事、工人之间的关系。尊重领导,诚恳接受领导批评,不管批评是否正确,查找自身原因,决不与领导争执。与同事的关系,做到团结同事这一点,在工作中互相配合,互相支持,经常沟通,保持良好的关系。与一线工人想处中,像兄弟姐妹一样去帮助他们,以身作则,体现出一个业务员的模范作用。
在公司领导的教诲下,我每一天都在成长。从毕业时的青涩小子变成了一个成熟稳重的男子。这其中有公司许多领导的言传身教和教诲,不经一事,不长一智,*十年来,我学*了许多,工作上的经验,人生的智慧等。此间的泪水,欢笑,是我一生宝贵的财富。今日,为xx的员工自豪,今生,为xx的经历骄傲。
现在我还是一名普通的业务员,我恳切希望公司领导能认可我,让我担起更重要的责任,给我更高的岗位。今后我会更加严格要求自己,牢记领导的教诲。如果公司领导不予批准,则说明我离领导的要求还有距离,我不会灰心或失望,我会更加勤奋工作,努力学*政治、理论文化等知识,以更高的工作标准和工作姿态去争取公司领导的批准。
以上是我的自荐报告,请领导审查。不足之处请领导批评指正。
敬礼!
尊敬的公司领导:
你好!
我是xxx,在xx公司工作已有六年多的时光了。在器材部现担任xx品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时光了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自我职责的重大。我务必倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一向无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。
对员工升职评语
在**淡淡的学*、工作、生活中,要用到评语的地方还是很多的,评语是指含有说明、解释或评论的话。那么要怎样才能写得出好的评语呢?以下是小编帮大家整理的对员工升职评语,希望对大家有所帮助。
1.工作认真负责,踊跃主动,能完整胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,擅长合作。
2.人的一生称得上黄金的年龄也就是那么七、八个五年,感谢您将其中的一个献给了牧翔,在这样一个浮躁氛围浓厚的城市,并不是每一个人都能做到。也许您也犹豫过,彷徨过,但最终理智战胜了情感、成熟战胜了浮躁,这既是天意,也是缘份。我和您都会珍惜、珍惜、再珍惜。今天颁发的牧翔五年员工纪念奖,既是第一个五年的深情,也是又一个五年的厚意。我希望在牧翔十年纪念奖的颁奖台上再见到您的身影。
3.该同志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水*优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
4.在激烈的行业竞争下,他们锐意进取,用自己敏锐的观察力,不断分析着工程造价:不论是严寒冬天的夜晚,或是炎热的酷暑,他们英勇善战:竞争局势越危机,他们干劲就越足;他们是分公司的尖刀班,不知什么叫苦,什么叫累,始终以饱满的精神面貌站在公司业务发展的最前沿。圆满完成了各项指标,取得了优异的业绩。
5.同学于年月至年月之间在联想集团有限公司北京厂实*。实*期间该员工认真学*各种专业技能,严格执行各项管理规定,积极参与相关竞赛活动,能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求,在月末评比中,屡次拿得名次,并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议,整体表现良好。
6.良好得个人形象和素养,专业技能或业务程度优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好得企业效益或社会效益;工作认真负责,踊跃主动,服从整体支配,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务程度优秀,能带动东区得给为同事踊跃工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
7.努力工作,服务态度很好,使经理没有后顾之忧在,工作积极,热情周到的,有一定的领导能力、专业技能水*杰出的企业、商业水*也在不断提高,关心每一个信,我们学*的榜样,胜任他的工作,热爱他们的工作,乐于助人,和她的同事们,根据布局,在他自己的认真工作,锐意进取,榜样作用,为我们树立了良好的企业形象。
8.该同志工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
9.工作认真负责,踊跃主动,服从整体支配,爱岗敬业,业务知识扎实,业务程度优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
10.工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
11.办事方法有改进,工作有进步,该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学*不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在年月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失。
12.工作认真负责,爱岗敬业,服从整体支配,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,擅长合作,起带头作用。
13.这是一个拼搏进取、你追我赶,比拼干劲、激发斗志、努力超越、追求卓越的团队。在激烈竞争的市场中独步天下,在对手的市场中天马行空,一路遥遥领先,稳步登上了公司回款和增量的最高舞台。他们善于抓住市场脉搏、勇于开拓创新,大力开发升级了粤禽、雏鹰、三高、日日红、开封正大等十几个大型养殖场,大大巩固了公司产品在当地的行业龙头地位。
14.良好得个人形象和素养,专业技能或业务程度优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好得企业效益或社会效益。
1.此同事在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水*也在学*中不断提高,关心同事,非常值得大家学*,新晋社会如此努力难能可贵。
2.工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
3.该员工作为经理特别助理,工作态度认真负责,能认真完成经理交代的各项任务,并能应对各种突发状况,其工作得到了领导的认可值得各位同事学*。
4.该员工工作努力,成果显著,按时完成工作任务,跟同事相处融洽,且上班的纪律很好,值得各位同事学*。
5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学*进步较快、受到大多数客户的好评
6.工作态度端正,业绩比较突出
7.专业技能业务水*优秀,为公司创造好的企业效益
8.工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用
9.优秀的业务水*,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐
10.工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作
11.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用
12.行事果断准确,企图心强,机伶敏捷。
13.格外出色、善于社交、观察能力强。
14.工作态度热忱、思维敏捷。
15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
16.为人随和、模范员工。
17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。
18.眼光长远、具有极佳的口才。
19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
20.该学生在本公司实*期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作,从中学*运价业务知识,虚心好学,善于思考,能培养团队精神和人际沟通能力,遵守公司劳动纪律,与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务,毫无怨言,展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,适应能力较强。同时,该学生能遵守我公司的各项规章制度,实*期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象。
1.本学员在本单位工作,基本能遵守国家法规和单位规章制度,按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以,对器材有一定钻研能力,服从主管工作安排,希望日后工作更加刻苦,做一个对社会有贡献的人。
2.该生在实*期间,能遵守本单位的各项规章制度,工作积极肯干,努力学*有关知识,较好完成各项工作任务。
3.办事方式有改进,工作有提高,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理得建议,努力学*不足之处;大力开发所负责区域得空白品种,并踊跃和经理进行各种环节得沟通;在20XX年X月份提高异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司斟酌,不记个人得失。
4.该生在实*过程能够积极主动探索未知,发现问题,团结同事,互助协作。此间表示优秀,体现出了应有的精神和风采圆满完成了本次实*。
5.工作认真刻苦敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。
1.同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件。考核合格,予以转正。
2.工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
3.同学聪明,好学,常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。提高团队意识,*时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的,考核合格,同意转正。
4.该员工*时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
5.工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水*也在学*中不断提高,关心同事,非常值得大家学*,新晋社会如此努力难能可贵
6.试用期间员工表现优秀,服从安排,学*能力接受能力强,工作能力突出。考核合格,给予转正。
7.该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务
8.该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。
9.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水*优秀,业务水*也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学*的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
10.同学在我单位实*期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。考核合格,成绩优秀,给予转正。
一、恭喜恭喜,鸿图大展,步步高升!芝麻开花节节高阿!
二、听到你被升职的消息,我好高兴,兄弟祝你以后再多多的升,薪水多多的拿。
三、人生乐事数不清,最乐要数把官升,升职加薪涨奖金,业火人顺交好运,*安健康都来到,快乐幸福吉祥临,祝愿升职万事如意皆开心!
四、芝麻开花节节高,一步一个脚印走下去,终可成大业!高升之时,切不可骄傲,应知道前面的路还很长,继续加油,笑到最后!
五、听说你升职加薪当主管,汽车手机都新换。股票大涨往上蹿,美女个个围你转。哥们离你虽遥远,恭喜话儿得送全。事事顺心皆如愿,人生得意活得欢!
六、今天比昨天好,一天比一天高!高升高升再高升!
七、祝君*来交好运,升职加官又加薪,仕途得意勿骄傲,做个表率更勤奋。再接再厉攀高峰,来年又可上青云,人生得意,一帆风顺!
八、话不在多,一句就行;情不在深,一条就行;恭喜大哥高升啦!!!
九、话不在多,一句就行;情不在深,一条就行;恭喜大哥高升啦!
十、恭贺xx调任xxx,期望你在新的岗位上发挥出自我最大的潜力为民做好事!取得更大的成就!
十一、祝君升职加薪拿奖金,火旺人气交好运,*安健康美好临,快乐幸福吉祥品,万事如意皆开心,展无限风采步步升!
十二、职位升了一截子,开心聚会铁杆子,激动起来光膀子;欣慰辛苦一家子,幸福相伴一辈子。祝你升职加速,好运无数。
十三、升职有理,祝贺无罪,所以文送,不能武对,全心全意,不求回馈,你若报答,我不反对,摆上一桌,大家陶醉,共同举杯,掏心掏肺,恭喜高升,舍你其谁!
十四、我认为您能获得这一职位是再自然但是的了,正因你有广泛的经验,工作勤奋,愿你升迁事事顺利,财源滚滚,身体健康!
十五、恭祝你:今天比昨天好,一天比一天高,祝你高升,高升,再高升。
十六、恭祝你:这天比昨日好,一天比一天高!祝你高升,高升,再高升!
十七、份付出就有一分收获,一份潜质就有一日出头,我的朋友,别忘记在你高升之时,我也为你感到快乐。
十八、升职一两天,高兴三四日,祝福不断五六七,开心八九不离十。心情百事可乐,好运一日千里,愉悦光芒万丈,顺利亿万斯年不止。祝你升职的好运久久远远,生生世世。
十九、您今天所取得的成绩,是您实力的作证,祝贺您又一次胜利,我期待着再次给您发这条短信,祝你升迁事事如意!
二十、恭喜!恭喜!升官发财!希望君的事业一步一个台阶,步步高升!
二十一、祝福是份心意,短信传递给你,祝君:事业成功身体好,烦恼无扰常微笑,好运连连吉祥抱,未来生活更顺畅。朋友,祝你升迁事事如意,幸福快乐常拥抱!
二十二、你升职,我高兴,发个短信送。升职权力大,腰包肯定重,羡慕的粉丝也不少,把你心乐蒙。没事别忘兄弟,给俺解解馋虫,幸福的小酒来两口,你看行不行祝升职愉快!
二十三、你升职,我高兴,发个短信送。升职权力大,腰包肯定重,羡慕的粉丝也不少,把你心乐蒙。没事别忘兄弟,给俺解解馋虫,幸福的小酒来两口,你看行不行?祝升职愉快!
二十四、其实小弟我会识面向,一直未透露给他人,有句话叫“天机不可泄露”,我早看出大哥要高升啦,在此就破例泄露一次,提前祝贺步步高升!
二十五、升职了,开心摆上桌,烦恼躲一躲;欢心漾脸上,困难一杯喝;知心写未来,协力共拼搏。朋友,我们甘苦与共,幸福荣誉一定在辛苦后面等。祝你职位连升,好运一生。
二十六、汗水泪水的云彩飘走,展露成功的星星;智慧艰辛的风雨过后,高挂成功的彩虹。你升职了,可喜可贺的这一天早就在等。祝福好梦天天有,升职连连看,幸福乐无边。
二十七、德性佳,业绩棒,众望所归恭祝:实至名归理应当!常表率,勤躬行,心悦诚服恭贺:圆满收官顺自然!
二十八、兄弟,恭喜你升官了!老朋友的祝福,是真情无期的永续。祝福的话被千万人说过,我便有幸省过。只愿你事事顺心如意,步步高升!
二十九、英才得展,大展鸿图。高瞻远瞩,步步高升。
三十、英才得展,大展鸿图;高瞻远瞩,步步高升。
三十一、今天比昨天好,一天比一天高,高升高升再高升。
三十二、听闻你升职好消息,短信祝福送给你;真情真意恭喜你,鹏程万里传佳音;事业顺利无波折,加薪奖金皆如意;愿君未来创辉煌,升迁如意事事顺!
三十三、恭喜!恭喜!升官发财!
三十四、恭祝你:今天比昨天好,一天比一天高!祝你高升,高升,再高升!
三十五、你,升了职,涨了薪,发了财,美了心;我,许了愿,发了信,讲了话,送了福;愿你升职快乐,事业节节升,生活步步高!
三十六、祝君高升运气好,紫气缭绕喜事到,年轻有为志气高,前途似锦吉光照,宏图大展万事妙,顺风顺水行到老,人旺财旺伴着宝,快乐幸福少不了。
三十七、听到你升职的消息,我好高兴,恭喜你,鸿图大展,步步高升!芝麻开花节节高。期望你:这天更比昨日好,一天更比一天高!
员工升职自我介绍(通用10篇)
当来到的一个陌生的地方时,常常要进行自我介绍,通过自我介绍可以让别人认识自己。那么自我介绍应该包括什么内容呢?以下是小编帮大家整理的员工升职自我介绍,希望能够帮助到大家。
大家好!我叫XXX,首先非常感谢院领导给我们创造了这次公*竞争的机会和展示自我才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,一展自己的理想和抱负,为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。
我叫xx,今年32岁,护理专业大专毕业,主管护师。从事临床护理工作13年,先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作,刻苦钻研了各专业的护理理论,熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作,形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上,这既是我做人一贯尊崇的信念,更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此,我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台,参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘,为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然,无论竞聘成功与否,我都将终生酷爱我们的护理事业,永远铭记南丁格尔誓言。
一、现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学*、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。
二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。
实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中有数。其三,制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出护士和护理单元,并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是1、2、1、1、0、9、0。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公*、公开。以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
四、加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水*提供有力的契机。
五、创立温馨病房,创造名护效应,营造群众满意医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的途径,也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到:
1、温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);
2、温馨知识服务(详细的入院宣教单,全面的护理评估单,标准的健康宣教单,完善的护理记录单,及时耐心的指导);
3、人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房,温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的个性化服务);
4、人本护理服务(关心病人到位,了解病人的身心健康状况和病情变化到位,护理措施到位,危重和自理困难的病人基础护理到位,与病人沟通、咨询和护理指导到位);
5、延伸的护理关怀服务(入院温馨的祝福卡,出院详细的指导,随时的温馨电话关怀,定期的家庭访视和电话随访)。
我相信:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理,而且最能体现世界上的.感化剂—-温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星,成为全科护士克服困难的支柱,团结力量的核心。
六、抓好护士业务学*,增强科研意识,不断探索进取。
我将搞好护理情报工作,及时了解国内外护理学科发展方向,定期组织护士学*新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水*和科研参与意识,进而指导开展护理科研,深入分析和揭示护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提高护理质量,适应现代发展的需要。
通过两年的行政工作,培养了全面和较强的办事能力。品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神乐观向上,大方开朗,热情务实;待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强,具备良好的组织协调能力;善于不断学*及总结,吸收能力强;有思想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识;本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。
本人思想积极,要求进步,拥护**的领导,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知道该怎么与人相处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,在实*期间,与结构组到新厂修职工活动室外的消防楼梯,这也是我这一生真是意义上的第一次理论与实践的结合,从中受益匪浅,与阀装组一道组装产品,对公司的各种阀有了一定的了解,特别是我的动手能力有了质的飞越,也为我能在消防摩托项目部能尽快进入角色奠定了坚实的基础,在实*期间各部门领导和同事的耐心的指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。同时主动为领导分忧;专业与非专业上不懂得问题虚心向同事学*请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献,当初,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,我感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
当然我还有很多不足,如与各部门的沟通能力以及处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要继续学*以提高自己的业务能力。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值和公司一起成长,在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!!
本人待人诚恳,能做到堂堂正正做人,踏踏实实工作,担任年级组长,能真心诚意协助好校领导做好年级组工作,协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使年级组每个教师都有一个舒适的工作和学*环境,提高他们工作的积极性,激发他们工作的原动力,在工作中我更是尽心尽职,克服困难,虽然工作单位离家较远,生活不方便,但我能克服困难,不管春夏秋冬,不管风雨晴天,每天都能坚持早到校,教学上更是积极钻研教材、教法,认真备好上好一堂课,对学生能做到循循善诱,担任班主任,,勤勤恳恳,任劳任怨。在加入党组织之前的群众意见征求时,同事们给了我很高的评价,我把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。
在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学*,不断提高业务能力。在工作中,认真学*业务知识,不断积累经验,积极参加学*培训,不断充实自己;
2、遵章守纪;3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学*优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;
3、团结同事,共同努力。同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;
4、由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。
时间匆匆转走,本人现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,我自己也努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我自己一个学*和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
做好办公室工作,我有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学*,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学*与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水*、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xxx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xxx里的职工,一个月的学*与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。
本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长,曾在安利*公司担任营销员,曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作,不畏艰辛,任劳任怨,在学*与工作之佘能努力学*各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。本人熟悉电脑操作。
有很好的统筹能力和协调沟通能力,配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心,具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战,精通各种办公软件,英文口语流利。
为人诚恳,乐观开朗,富拼搏精神,能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实,有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的学*和适应新环境的能力,求知欲望强烈,进取心强,乐于助人,爱交际,人际关系好。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,敢于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任;善富有工作激情,乐业敬业,强调团队合作精神且工作认真负责;较强的组织能力和极佳的团队合作精神,深得领导及同事的欢迎;同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验,也增强了自己的信心。
掌握应用CorelDRAW、Photoshop、Illustrator、PageMaker、Office20xx/XP等软件。本人对工作热情、任劳任怨、严于律己、宽以待人,逐步完善自己,时刻不断严格要求自己,培养自己吃苦耐劳、雷厉风行的精神。有扎实理论基础、动手能力、自学能力,可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。脚踏实地的办好每一件事,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织,有一定的艺术细胞和创意制作能力,注重团队合作精神和集体观念,参加了部分社会实践活动。
各位尊敬的考官:
大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学*与交流的机会,现将自己的情况简要介绍一下:
我叫,出生在xx。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。于20xx年xx月毕业于xx学院,作为联通的业务经理,我(就写你的业务情况和一些业绩然后说你想要竞聘客户经理,然后说说你的优势)。
在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的岗位,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学*、不断的锻炼。因此,我希望能够胜任这份职务,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。
“世界之大,人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才,但是我希望自己是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!
尊敬的各位老师:
大家好!
员工升职加薪申请书
员工升职加薪申请书(精选22篇)
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,有各项事务需要申请书,我们在写申请书的时候需要注意问题。写起申请书来就毫无头绪?以下是小编收集整理的员工升职加薪申请书(精选22篇),希望能够帮助到大家。
尊敬的领导:
您好!
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大,我个人的潜力随着公司的不断发展,也在不断的提升和提高。在这段与公司共同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮忙。同时也感激公司领导对我的栽培和帮忙。
我是20xx年5月进入公司的,首先感激公司领导对我的关心和重视,为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学*中去,一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作,每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力,将工作做到最好。
我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让进。我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈
也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
尊敬的领导:
我是零售部商品专员xxx,自20xx年x月x日到公司入职至今已有x年。这x年里,我从一个对商品知识完全不了解,到现在能熟知商品大部分业务,能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作;我知道这些都是公司给予的良好*台,离不开同事们的帮忙协助,更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位,以为不就是给终端补发货品,负责新品上柜及销售跟踪,这有何难,随着接触的越来越深才感到并没自己想象的容易。商品专员,它是一个服务型的岗位,可以说是各终端的后勤保障,既然是后勤就要求注重细节,这一点我深有体会。例如门店补货,有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够,但门店补货人员没注意到而多补,这是不允许出现的,一开始我从未留意过这一点,直到发现门店货品的某个
尺码数量增多,而门店又未及时销售出库,造成库存积压,这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店,并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位非常轻松,我觉得不是这样。去年,xx店开业,由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用,十来天的销售业绩只能记在手工单上,直到POS系统可以用,店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店,不仅是店员,连店长也是招聘过来,她们对系统很不熟,加上输单量多和相互没打好招呼,最终好几个人轮流输单,导致大量单子重复,而她们也未在每一单后面备注相应日期,最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让xx店把十来天的手工单寄到公司,我则把系统业绩清零,对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Excel表格,面对着上百个货号,真的让人眼花,一不留神就会输错一个数字,不过最终还是成功输完,确定每天的业绩都与汇款额对上,才一一导入系统。
这期间,我很不想去理这些很乱的单子,因为它会导致工作量的增大和时间浪费;但是现在身在岗位,又怎能不管呢。最终我还是仔细输完单子,把业绩调整好。毕竟,每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度的增加,希望公司领导能认真考虑从x月x日开始将我个人工资提升至3000元;如提升,我将会更加全力以赴,反之,我也不会放弃,继续努力。)
尊敬的领导:
您好!
非常感谢您能在百忙之中抽出您宝贵的时间来阅读我写的这份材料!
很荣幸有机会能融入旭晖卫浴有限公司这个温暖的大集体大家庭,能成为旭晖的一员,本人深感珍贵;能在一个领首国际卫浴前沿的公司效力,本人深感珍惜!
团结强大的领导班组,刻苦能干的生产同志,明察秋毫的品管干事,业绩优秀的销售骨干……组成旭晖浴室趟门制造厂的良好流畅的生产销售线。在工作中,领导者杰出的思维构架,保证了旭晖产品的良好快速生产运行;生产人员认真刻苦的良好工作作风,保障了旭晖卫浴产品的优秀杰出品质;业绩突出的销售精英,筑就了Sunrise这个独特的国际卫浴品牌。当然,生产能得以快速良好的进行,品质能得以悠远长久的保证,销售能得以蒸蒸日上的发展,其间也凝聚了我们仓库部仓管人员的默默无闻的背后无私奉献。
仓库工作繁杂辛苦,但是不论多么繁杂,多么困难的事务,我们仓管人员始终保持一种积极向上勇往直前的精神状态,不辞辛劳、不畏惧艰难、不拈轻怕重。无论工作多么紧张繁复,我们始终保持精神饱满、情绪愉快。在作好自身收、发、存、放、盘点等工作的同时,与其他部门人员工作交流中,我们积极参与、主动配合。虽然其间工作也有出现漏洞或是不足,受到其他部门人员的相关投诉,但是我们能在较短的时间内查找自身不足因素,理性分析出现该种问题的直接原因,主观积极的吸取经验教训,竭力要求自己在以后在工作中做到无缺无漏、悉心仔细,保障仓库工作能在生产环节中顺利做好收、发、存、放等相关具体工作。
塑造旭晖的良好企业形象,为旭晖的生存和发展创造良好的后备环境,对仓储事业的发展作出重大的贡献,是仓管人员的基本工作和根本要求。
在仓库实际工作中,就我们铝材仓而言,*均一周一次的委外加工收发工作,在发料之前,我们得先提前一天备好需委外加工的相关物料,并统计型号、规格、点好数量,并备好相关委外单据,做好光身委外帐、委外加工发出帐;当委外加工料返厂时,我们得拆开包装纸,分型号、规格、并一支一支的点好数量,然后核对送货单,待品检检验合格后,将良品一支一支的入库、上架,并点好不良及报废,统计相关数据,做好委外收回帐,自身入库帐以及电脑系统委外加工制令帐,然后将统计好的相关单据上交财务;*均三周一次的光身进料,我们得自己把重量逾5吨的光身铝材从车上下货,并在主管的指导带领下,用磅秤一包一包的过重,然后协助生产部相关开料人员进行长料开短工作,并做好委外备料工作,做好光身长料开短手工帐、电脑系统光身帐、委外加工帐;另外,每天都存在的生产部领料工作,我们得专人专事的配合查找其需要的相关物料,尽力争取做到“半分钟原则”(即生产人员需要一支或多支铝材时,我们必须在半分钟之内找出该种铝材所在的具**置,然后核对好型号、规格、数量,并发给生产部相关领料人员。白天,积极配合生产部人员领料工作、保证生产能快速顺利的进行;晚上无人领料时,作好当天的发料帐,物料需求电脑帐,保障自身“帐料合一”。
其实,用辨证逻辑思维分析:销售业绩突飞猛进,必然导致生产工作加速进行。生产工作繁忙运行,必然导致仓库工作紧张繁琐。
在薪资分配上,生产工资按照计件核算,仓库工资按照计时计算。从经济学角度分析:计时工资无非是基于投入、从而体现监督;计件工资无非是基于产出,从而体现激励。生产人员工资基于产出、体现激励,必然导致生产人员努力刻苦进行生产,有时甚至加班加点的进行。我们假定一个晚上一名生产人员的预定产出是10套产品,他的预计加班时间是从晚上6点到凌晨0点。如果生产一套产品能给他带来的报酬是8元,那么当他生产完这10套产品时,他将得到的将是80元,这是基于激励带给他们的报酬。但是相对于我们仓库而言,生产部人员加班进行生产,必然导致我们仓库加班跟进发料。从晚上6点到凌晨0点一共为6个小时,这六个小时中,一个生产人员能得到的报酬将是80元,但是我们仓库人员由于是计时工资,*均工资实际每人每个月为600元,那么每人每小时的加班工资将是2。5元(根据我厂实际加班比例为1:1),那么6个小时我们得到的将是15元。我们加班工作的投入时间和生产人员的投入时间是完全相同的,但是我们得到的实际报酬仅仅只是他们的19%。从经济学的宏观角度来分析,当基于激励的投入时间和基于监督的投入时间完全相同、计件所带来的报酬大于或是远远超过计时所带来的报酬时,必然导致计时员工心理存在一种物质追求上的极端差异,这种情况往往导致计时员工流向计件工作,甚至导致计时员工从该企业流失至基于监督的计时工资高于该企业的企业。从经济学的另一种层面看,这必然导致该企业人才流失,既而导致该企业的人才替换成本加大。从辨证唯物思想上来分析:人才流失必然导致该种人才以前所从事的相关工作缓速甚至停滞,在物质产出上就会给基于激励的计件员工带来工作上的极大不便,尽管两者工作竭力配合,但是由于种种原因和种种客观因素制约,两者始终配合不上或是存在时间和效率上的极大差距,从而影响基于激励的工作缓速甚至极大程度上影响整个生产和销售。
这就是计件工资与计时工资在基于程度上的不同从而在物质报酬上存在极大差异所带来的负面影响。
我通过观察*颁发的工资指导价格,另外通过调查同类企业的相关薪资待遇,我想:在工资报酬分配上,计时报酬与计件报酬不应该是存在这么大的差距的,尤其是在晚上加班时,加班制度应更加合理合情。
我在此谨代表我们仓库部所有仓管员,特申请对我们仓库部的薪资待遇进行改进,希上级领导考察实际、对仓库部工作提起重视!
尊敬的经理:
你好
随着xx的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢xx领导对我的栽培和帮助。
我是20xx年8月进入公司的,自加入xx以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学*中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果xx领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的.希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果xx不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
尊敬的领导:
您好!冒昧打扰您的宝贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了xx,到至今已有2年多。随着公司两年多的发展,我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把xx当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、*刨机,吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。*几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我现在的待遇水*显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为xx效力,也为了能得到更好自身的发展,希望xx能够基于对内的xx员工手册公*性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员工的素质高低,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公*和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对xx的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
此致
敬礼!
尊敬的公司领导:
员工升职自荐信集合三篇
在眼下市场经济活跃,人们的进取心不断增强的社会,自荐信在我们的生活愈发常见,自荐信是自我推销采用的一种形式。在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的员工升职自荐信3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
XX领导:
您好!在公司工作三年多时间里,我先后从事多种工作,积累了一些实践经验;同时,利用工作之余报读*经济管理大学的在职MBA《职业经理人》学*,并顺利通过学校的考试和导师的认可,并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历,同时不断的自我学*管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料,对企业经营有了一个初步了解。通过学*,发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学*,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了质量管理行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为质量管理领域的专家。
大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒,但并不排斥个人魅力论。因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
独木难成林。在以往的学*工作生活中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战,我希望我能管理公司整个品管部,这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。
诚然,在日新月异的`当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。
此致
敬礼!
尊敬的公司领导:
您好!
我叫xxx,来水立方将*一年的时间了。在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下,公司日益发展,而我也兢兢业业,凭着我*日的良好表现以及为公司作出的贡献,因此我想胜任组长的职位,从此我也在工作中有了更好的发展,不会辜负各位领导的栽培和信任。
我深知胜任组长不是一件容易的事,公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识,他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务,随着公司的壮大而壮大,学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况,与公司人员更是打成一片,深得了他们的信任。我相信我可以很好的胜任这个职位。如果能再次受到领导的栽培和信任,我必定会努力做好自己工作的本分。同时还会配合领导们的工作,在领导们的带领下一起管理好公司的各项任务。针对公司目前的情况我为自己拟定了一下几点要求:
一、严格执行公司的各个规章制度,规范自己的工作态度和行为,为其他队员做好榜样。
二、做好自己工作本分,凭借以往的工作经验结合公司现状,努力把公司的效率提高,用效率来为公司谋取更大利益。
三、在工作之余多学*科学文化知识,尤其要多看管理方面的书籍,意在提高自己的文化水*和素质修养,用更专业的知识带领好我们的团队。不仅我是如此,相信在我的带头下,其他员工们也会用同样的方式提升自己,同时提升了公司的整体素质。
四、把自己融入到员工中,时刻注意员工的思想动态,成为公司领导与员工之间的沟通桥梁,使员工与公司的总目标一致,共同为公司谋利益。
五、加强员工之间的凝聚力,关心和体贴所有的员工,偶尔出去聚餐也是加强员工之间凝聚力的表现。只有公司员工一条心,有了很好的团队精神,整个公司才是一个整体,才能更快发展壮大起来。
目前我只想到这几点,相信在我胜任这个工作之后我会发现更多的又好又有效的来督促自己前进发展的要求。
如果最后我没能担任这个职务,我也不会气馁。我会用更严格的要求来规范自己提高自己,我会用我出色的表现赢来领导注意的眼光,直到领导们愿意再次栽培我,帮助我。
尊敬的领导:
你们好!
我是好利来奥城店的一名领班,从进入公司的第一天起我就为自己确立了明确的目标:做最出色的自己,凭借自己的能力和公司的信任做出一份令人称道的业绩来。
怀着这样的誓愿,我踏踏实实的做好每一天的工作,在一点一滴的工作中积累经验,我注重结果,也注重完成结果的每一个细节,凭着对工作的这份认真和执着,今年的春节,我超额完成任务。在这些过程中我学到很多,也收获很多,最值得一提的就是那份无坚不摧的责任心和那份百折不回的自信心都得到了极大的升华。
在日常的带店工作中,我也努力协调处理好各项矛盾,事无巨细,务必躬亲,与员工之间都结成了良好的同事和朋友关系,培养出了几个优秀的训练员,保证了店内营运有条不紊的进行,从今年初至今我店神检成绩*均高于*均分就是一个很好的说明。另外,我店的各项任务指标完成的都很出色,在月饼、汤圆、粽子、好多纤、冰粥、提香奶油蛋糕的销售评比中,与同类店相比均位居前列,常规品销售在*期也有了明显的提高,由于大家共同努力和配合,本人和本人所在的奥城好利来也多次受到领导的表彰,先后两次获得春节蛋糕销售优秀奖和好多纤面包销售增长奖,本人也因工作努力和略有成绩而数次获得激励卡。在月末评估中一直没有低于过1就是领导对我工作认可的最佳证明。
我喜欢尝试,喜欢挑战,喜欢在新的领域里挖掘新的自己,喜欢在新的岗位干出新的业绩,怀着对好利来公司的忠诚,带着对好利来工作的热爱,我今天用诚意书写此申请,郑重向公司自荐,希望晋升为一名店经理。希望领导们给予考察审定,通过调查,如果公司领导对我的工作表现满意,希望公司考虑我的晋升问题,我相信自己的能力,我也有的是干劲儿,我迫不及待的希望自己能为公司争得更大的利益和荣誉!
新员工入职欢迎词(通用18篇)
在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到欢迎词,欢迎词用语务必富有激情和表现出致词人的真诚。写起欢迎词来就毫无头绪?下面是小编精心整理的新员工入职欢迎词,希望能够帮助到大家。
各位新员工们:
大家好!
首先我代表xx公司的人力资源部的全体员工对你们加入人力资源部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们人力资源部增添了新的活力,注入了新鲜的血液。在今后的日子里,你们将走向新的工作岗位,成为xx公司的一名正式员工。
从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。公司将尽力为你们每一个人提供创业发展的*台,也希望你们每一个人能够全身心地投入自己的精力和才智来回报公司。
当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作能力大小、对公司的贡献大小定报酬,凭工作责任定待遇的。但在努力者面前,机会总是均等的,只要你努力工作,你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受能力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,你必须严格遵照执行。
无论过去是否具备工作经验,你们都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队。你们要增强团队意识与合作精神,掌握基本的工作技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创造更大的效益。
我们要珍惜大家共事的时光,这里充满温暖、也充满激情,我们要互相体谅,互相理解,我们要对自己和公司充满信心,与公司共同发展,共同成长,公司的发展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快乐学*!快乐工作!快乐生活!
谢谢大家!
尊敬的各位大学生、新员工们:
欢迎大家来到我们喜来登酒店工作!
首先,我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
你们选择了喜来登,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。我们要看到希望、看到未来,发挥个人的聪明才智,为酒店的发展出谋划策,努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是喜来登集团创新发展的重要力量。希望同学们尽快适应酒店,融入团队。
各位新同事:
大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟 为公司注入了新的血液, 添加了新的希望,我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区, 共同汇集在恒大美森美这个公司,你们进入的是一个充 满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个*台, 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的*台, 也希望每一个人, 全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍, 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长, 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好 地结合,形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们希望通过执行 人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方,只要对公司发展有利,并通过实际的检验能够产生经济效益,我们都会 支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合能力的优势, 从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态, 很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,我们看待事 物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方 面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作 用, 因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑, 是无形资产, 我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先,集团领先”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准 是很高的。因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们作文的资金管理系统正在不断完善,融资能力大大提高,风险控 制也在逐步加强。
人力资源方面,我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要, 也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置,希望通过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说,通过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,今天大家都在同一起跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于有没有用心, 有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能经得起考 验,能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学 *、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一 个学*的机会,一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答。这样的使用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。
你们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的能力,能为别人创造价值, 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的 机会和*台,也希望大家珍惜,因为公司为每一个人提供的机会都有成本,不仅是费用成本, 更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司最大的 损失。
大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择,择善而从,但一旦选择,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更 好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也 希望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是能力问题,能不能融合是态度问题, 如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你真的不适合 公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选择。
期待成长,期待公司的成长,期待员工的成长,期待大家专业能力的成长。
今天我特别想说,希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄托着无限的希望,我们也会尽可能为你们创造更好的*台。
希望大家能对今天的培训有更多的感悟,每天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。
最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!
各位新伙伴:
你们好!
盼望着,盼望着,终于盼到你们从祖国四面八方汇聚而来,作为导师,我诚挚的欢迎你们的到来,欢迎加入我们这个优秀且富有朝气的团队。
祝贺你们从今天起,正式成为结构公司的一员,你们的到来为我们这个团队注入了新的活力,也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工,对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师,使你们能够更快、更好的适应新环境,了解公司组织架构、工作流程、相关产品等,导师就是你们身边的一本“活字典”,期待你们的随时翻阅。我们一定会在你们工作上、生活上给予无微不至的关怀,让你们切实感受到家的温暖,感受到公司对你们的爱。
同时,作为一名老员工,我希望给你们几点建议,使你们在将来的工作中少走一些弯路。
首先,我想说你们要充分了解公司的特点,做一个肯吃苦的人。我们公司现在正处于飞速发展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一般拔地而起,所以我们必然要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏,一起奋斗,一起吃苦,一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财富。就像优秀运动员一样,只有经历了痛苦的磨难才成为众人心目中的偶像。二是,做一个有责任心的人,走好人生的第一步。
从我们一出生,我们就和父母、社会的方方面面存在一个隐性的责任问题。父母赋予我们生命,我们有赡养的责任,企业给予我们就业机会,我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作,有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点,没有责任心的人会表现不思进取,得过且过。希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。
三是,虚心求教、脚踏实地,做好每一件事。
你们大家都是刚刚走出校园,满腹经纶。但是在校学*的`理论知识和工作中的实践需求还是存在很大的距离。因此你们必须要从头学起。对于每个新员工来说,读懂图纸,弄清图纸每一条线,每一个点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学*。规范是每个岗位人员都必须遵守的规则。规范的种类繁多,一下都掌握那是不可能的,但你必须养成做事前翻看规范的意识和*惯,因为规范是我们大量实践经验的积累。可以保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗,你们一定要多问,多查,把每一项事情,都要认真对待,不仅知道怎么做,还要弄清楚为什么要这样做,这样才能脚踏实地地做好每一件事情。
四是,千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。公司接纳了你们,就会给你们提供一个发展的*台和空间,可能公司提供的*台和空间跟你们要求的会有一定距离,这种现实和理想的差异可能会使某些人无法接受,但我以一个过来人的身份告诉你们,无论你进入那个企业,现实和理想这两个不同的层次,都会使你们有一定思想的落差,请不要随意想象和夸大这种落差,你们要静下心来,仔细研究企业的发展前景和个人的发展空间,走好关键的一步。
最后,我想告诉新员工们,人生目标不可能一蹴而就,只要踏踏实实走好每一步,同时把握住机会,就会打开一片更加广阔的天空。祝愿所有加盟结构公司的新伙伴工作顺利,事业有成!
历经90年代的钢铁黄金时代,同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机,更经历了21世纪初的世界金融风暴,后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控,同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出,我们经历住了各种严酷的考验,同时,我还可以很自豪的告诉大家,我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的20xx年。我们企业的历史是值得骄傲的,而我们企业的明天更应该是:由于你们的加入会更加辉煌!
同志们,在你们入职到*原企业的第一时间起,你们在对*原企业就有个第一印象的同时,可你们想过没有,同时,你们也在给企业留下了第一印象,从你们入职的第一天起,企业已经把一份洁白无瑕的答卷交到了你们手里了,答卷的内容将是各种各样的:是热情、积极、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚,还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲,答案的内容将是由你们自己填写的。
“器大者声必闳,志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理,一律从工人做起,从一名普普通通的员工做起,从你所从事的新工作、新岗位做起,进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外其他单位取得的地位均已消失,一切凭实际才干才能定位,凭业绩才能看能力,凭效益才能看成绩。这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁月稠。我相信,你们所从事的每一份工作,对你们的将来都将是一笔宝贵的财富!
“居位凭能力,取酬凭业绩”这是*原企业建立以来就确定的,将来也一定要坚持和践行的基本信念和准则,所以我想说,希望你们能从实际做起,从零开始,丢掉速成的幻想,学*日本人的踏踏实实的工作态度,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上,逐渐积累您的工作经验,有系统、有分析、有创新,有建树的提出您的建议和观点。努力钻进去,要深入具体地分析实际情况,发现了个别环节的问题,应及时找到解决问题的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,切忌哗众取宠,夸夸其谈。才能充实你的工作内容,提升你的工作能力,加快你的工作节奏,提高你的工作效率,创造出色的工作业绩。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任
*原企业会为大家提供一个公*、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为*原企业的发展做出贡献,只要你为*原企业付出了长期的忠诚,那么,*原企业就一定会记住你,一定会给你所希望的薪资及荣誉!
我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想,将始终坚持以人为本的管理理念,把企业发展和员工待遇有效地结合起来,努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境),在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇,实现企业与员工的双赢发展战略团队精神。
我们*原企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟*原企业,共建*原企业。同志们,不管你们是职场新人,还是二次择业,从你们选择我们*原工务器材那一刻起,你们就对我们公司充满了希望,我们公司也对你们充满了信心,充满了期待。你们是我们企业的新鲜血液,是我们企业的新生力量,是我们企业的后起之秀,是我们企业的未来之星,是我们企业未来的希望。我们企业的明天将寄托在你们身上,你们将担负起我们企业未来的盛衰重任及22年*原人的寄托!
同阎开府浮檀鹿职方乾岳沈职方彦威杜武库培
孙承宗〔明代〕
真个家居好,纤儿自不关。遍寻遗父老,一指旧江山。野寺无僧住,空城有鸟还。潮回应寂寞,胡骑下孱颜。
曾太夫人职方母初度在即,职方疏请归省不得,乞言为寿 其一
王彦泓〔明代〕
南天啮指仰曾慈,喜逮曾参禄养时。产玉已成清庙器,将雏先占上林枝。
于今益信无投杼,自古空夸有断机。承命勉摛仁寿颂,南丰门下敢言诗。
曾太夫人职方母初度在即,职方疏请归省不得,乞言为寿 其二
王彦泓〔明代〕
当年玉粒散仓陈,活却南州几万人。彤管定应题女侠,青莲早已悟禅真。
穷乡野老传歌颂,通国闺娃识典型。众祝自然群瑞集,伫看袍笏满阶庭。
景帝令二千石修职诏
刘启〔两汉〕
雕文刻镂,伤农事者也;锦绣纂组,害女红者也。农事伤,则饥之本也;女红害,则寒之原也。夫饥寒并至,而能无为非者寡矣。朕亲耕,后亲桑,以奉宗庙粢盛祭服,为天下先。不受献,减太官,省繇赋,欲天下务农蚕,素有畜积,以备灾害;强毋攘弱,众毋暴寡,老耆以寿终,幼孤得遂长。今岁或不登,民食颇寡,其咎安在?或诈伪为吏,吏以货赂为市,渔夺百姓,侵牟万民。县丞,长吏也,奸法与盗盗,甚无谓也!其令二千石修其职!不事官职耗乱者,丞相以闻,请其罪。布告天下,使明知朕意!
声声慢(送上饶黄倅职满赴调)
辛弃疾〔宋代〕
东南形胜,人物风流,白头见君恨晚。便觉君家叔度,去人未远。长怜士元骥足,道直须、别驾方展。问个里,待怎么销杀,胸中万卷。况有星辰剑履,是传家合在,玉皇香案。零落新诗,我欠可人消遣。留君再三不住,便直饶、万家泪眼。怎抵得,这眉间、黄色一点。
和邵尧夫安乐窝中职事吟
司马光〔宋代〕
灵台无事日休休,安乐由来不外求。细雨寒风宜独坐,暖天佳景即间游。松篁亦足开青眼,桃李何妨插白头。我以著书为职业,为君偷暇上高楼。
别崔潩因寄薛据、孟云卿(内弟潩赴湖南幕职)
杜甫〔唐代〕
志士惜妄动,知深难固辞。如何久磨砺,但取不磷缁。
夙夜听忧主,飞腾急济时。荆州过薛孟,为报欲论诗。
大隐坊。崔从事郧以直隳职
孟郊〔唐代〕
古人留清风,千载遥赠君。破松见贞心,裂竹见直文。
残月色不改,高贤德常新。家怀诗书富,宅抱草木贫。
安得一蹄泉,来化千尺鳞。含意永不语,钓璜幽水滨。
赴职梓潼留别畏之员外同年
李商隐〔唐代〕
佳兆联翩遇凤凰,雕文羽帐紫金床。桂花香处同高第,
柿叶翻时独悼亡。乌鹊失栖长不定,鸳鸯何事自相将。
京华庸蜀三千里,送到咸阳见夕阳。
将赴天*职书怀寄翰林从兄
曹邺〔唐代〕
居处绝人事,门前雀罗施。谁遣辟书至,仆隶皆展眉。
匹马渡河洛,西风飘路岐。手执王粲笔,闲吟向旌旗。
香晚翠莲动,吟馀红烛移。开口啖酒肉,将何报相知。
况我魏公子,相顾不相疑。岂学官仓鼠,饱食无所为。
白露沾碧草,芙蓉落清池。自小不到处,全家忽如归。
吾宗处清切,立在白玉墀。方得一侍座,单车又星飞。
愿将门底水,永托万顷陂。
古诗词工作总结
在日常生活或是工作学*中,大家都听说过或者使用过一些比较经典的古诗吧,古诗包括唐律形成以前所有体式的诗,也包括唐朝及唐以后仍按古式创作的诗。什么样的古诗才经典呢?下面是小编帮大家整理的古诗词工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
一.课题研究进展情况:
(一)准备工作
本阶段我校领导针对各课题研究的进展情况,分别召开了小课题开题会,会上教科室高主任我的开题报告进行了修改指导,并对如何有效开展小课题研究、小课题研究的意义做了说明。我根据会上所得及指导教师的建议对开题报告进行修改。这一阶段我更加明确了课题意义,拟定研究方法,对后期进行研究有重要的意义。
(二)调查研究
1.调查范围:
八年级全体学生
2.调查内容
(1)学生在古诗词学*方面存在的各种问题,并进行分类和统计;
(2)归纳并分析*年中考古诗词鉴赏出题方向,考查重点;
3.调查方式
问卷调查法
4. 调查结论
(1)学生在古诗词学*方面存在的问题:
1.学生在学*的过程中时,只停留在简单的背诵上,对诗歌的内容
理解肤浅,做到知人论世对大多数学生来说还是比较困难的。
2.鉴赏方法单一。
3.缺乏兴趣,视诗歌鉴赏为畏途,更不愿为此投入时间。
4.我们语文备课组还分析了教学现状,从教师层面来看,部分人把诗词教学定位于识记的能力层面,多采用串讲解说的教学方式,相对忽视对学生诗词鉴赏能力的培养,忽视学生作为审美主体的感悟,束缚了学生审美能力的发掘和提升。以上这些都为诗歌教学带来了一定的难度,所以我们队研究课题所要面对的困难也有了一定的认识和准备。
5.从八年级学情来看,古诗积累不够,大部分学生仅能背诵少量古诗,甚至初一、小学背诵的古诗都忘记了。
(2)*年中考古诗词鉴赏出题方向,考查重点:
1.纵观尽几年中考设题数目以2个小题为主,赋分基本保持稳定,分值在4分左右。题型设置以问答形式出现,主要是鉴赏一首诗两首诗比较鉴赏仅为点缀。注重衔接所学诗词,题目设问大都指向明确又适度开放。
2.与*年试题相比较,20xx年诗歌从朝代上看有以下特点: 唐诗是*三年都在持续考查的方向,基本稳定。其中20xx年考察的是田园诗。
3.作者均非流诗人。著名诗人完全退出,避免了猜题押题。作者作品“陌生化”成共识,体现了公正公*。
4.体裁以律诗最多,绝句、词次之。今年的诗歌在体裁上非常集中,除了律诗、绝句和词外,没有涉及其他体裁。
5.题材相对集中,兼顾其他。*年陕西中考所选古诗的题材中写景抒情、咏物抒怀、山水田园等经典题材占据相当分量,显得相对集中。这三种题材也是历年中考诗歌鉴赏题经常涉及的。20xx年中考语文诗歌鉴赏试题在传承的基础上也做了一些变化和创新。
(三)实验研究步骤:
第一步:给学生搜集整理并积累常见的诗歌意象。通过学*让学生明白具体的物象所代表的含义,比如柳代表依依惜别、鸟代表自由等等,学生学得积极,掌握的也较好。
第二步:牢记诗歌鉴赏的术语。语文有许多只可意会不可言传的东西,但作为学生,除过增加涵养,提高审美能力之外,还要考虑一些实用的技巧,否则他们学*开不到效果就会失去积极性。我将讲授赏析方法与讲解答题技巧结合起来,学生很感兴趣。我反复强调,对于诗歌赏析,一定要用术语来阐述,要将自己定位为内行,首先就得说内行话,所以,我要求学生牢记一些常见的术语,如借景抒情、融情于景、动静结合、以哀景写哀情、虚实结合、烘托、对比等等,分修辞、表达方式、表达技巧等。
第三步:教给学生鉴赏古典诗词的方法,让学生从形象、语言、表达技巧、诗词的思想内容,作者的观点态度方面做全面的赏析。
第四步:我还利用网络、书刊等搜集整理和诗歌鉴赏有关的资料。并且加强理论学*,为整理成文打下坚实的理论基础。
二.存在的困难及解决思路:
在研究过程中,遇到以下几点困难:
1.学生对古诗词的兴趣不浓,很少有人读课本之外的诗词,文化底蕴不厚,给赏析造成一定的难度。
2.学生不喜欢背诵。
3.学生对古代文化常识了解不够。
4.学生学*诗歌不够系统。
5.学生没有系统的答题方法。
解决思路:
1.合理利用多媒体进行教学,激发学生的学*兴趣,提高学生的形象思维能力。
2.力求让学生明白诗句之间的内在联系,使学生能轻松背诵。
3.利用诗词竞赛背诵、巧手绘诗等形式使学生多了解诗词的意韵美。
4.力求交给学生赏析古代诗词的方法。
5.帮助学生学会规范答题。
古诗是中国灿烂文化遗产中的瑰宝,是祖国优秀的文化遗产。古诗表达形式重含蓄,诗文讲究凝练,充满画意。针对这些特点,我认为小学阶段的古诗词教学,在教法上要根据学生的不同特点,应用独特的方法,灵活有效的授课,让学生从古诗中开智慧之泉,养浩然正气,立奋发之志,为将来的成就奠定基础。古诗是中国灿烂文化遗产中的瑰宝,是祖国优秀的文化遗产。它语句铿锵,极富韵味;语言表达简洁含蓄,极富美感。因此古诗文的积累,会增强儿童对美的鉴赏力,从优美的诗句中感悟人生,体会诗人的情感。小学语文新大纲在“附录”中推荐了80首小学生古诗词背诵篇目,历经唐、宋、元、明、清诸朝代,涉及诗人三十多家。这些诗有的寓意深刻,有的富有哲理性,有的寄情山水总体而言,古诗的表达形式重含蓄,诗文讲究凝炼,充满了画意。针对这些特点,笔者认为,小学阶段的古诗教学,在教法上要根据学生的不同特点,应用独特的方法,灵活有效的授课。我对这些钱古诗词教学工作总结如下:
一、从诗文入手,感知作者的写作意图。诗人都善于观察,他们把生活中很*常的一人、一事、一物、一景等,用优美精炼的语言刻画出来。
二、深入诗的意境,与诗文产生共鸣。古诗的表达往往是言*而旨远,景*而情深。不论是写人、记事、状物或绘景的诗,不论是抒情和叙事的诗,无一不是社会生活高度集中的概括,使诗文思想感情升华。
三、重视联句和译说的训练,古诗讲究凝练,即用极为有限的词句,表达尽可能多的思想感情。因此,在古诗中词序的颠倒、词语的省略,甚至句子成份的省略比比皆是,所以句与句、词与词之间的内在联系,初看起来显得难以捉摸,领悟整个诗篇所描写的意境就更难了。教学时可激发学生运用已有的知识和生活经验,逐个弄清字词句含义及其内在联系,然后,要求他们用现代语言,通过课堂口述或书面作业比较准确地把一个个诗句译出来,进而贯通全诗内容。四、灵活多变的写作技巧赏析,诗人描写事物时,除了采用白描的表现手法之外,更多的还采用夸张、比喻、对偶等的修辞手法,若能稍加赏析,定能其乐无穷。
古诗以它独特的文学形式在我国浩如烟海的优秀文化中一直闪耀着灿烂的光芒。古诗教学也应遵循学生的身心特点,灵活科学掌握,把握好节奏、方法让学生在热爱古诗中去欣赏学*它。让学生从古诗中开智力之泉,养浩然正气,立奋发之志,为将来的.成就奠定基。
中华文化博大精深,是中华民族的灿烂瑰宝,其中最具代表性的就包括古韵深厚的的古诗词。身处信息时代的我们,越来越多的依赖电脑这些科技产品,写字越来越少,经典背诵越来越少,所以对于传承文化经典的呼吁越来越多。在这种情况下,xx初级中学八年级主任张老师发起,带领三位语文老师组织了这次的中华古诗词背诵大赛。我,xx和张xx有幸参与其中。
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