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快递员求职简历
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。下面为大家带来了快递员求职简历，欢迎大家阅读！
个人概况
姓名：CNrencai
民族：汉族
状况：已婚
户籍：广东湛江
毕业学校：郑州大学
学历：本科
专业名称：英语
工作年限：四年
求职意向
职位性质：全职
职位类别：教师
贸易
行政/后勤
职位名称：教师;翻译;
待遇要求：可面议
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语专业八级;日语良好;普通话标准
计算机能力：证书高校非计算机专业二级;
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2004年9月-2006年7月郑州大学本科
2001年9月-2004年7月黄淮学院专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：广州口岸报关公司开发区分公司
时间范围：2006年3月-2008年1月
公司性质：民营企业
所属行业：运输、物流、快递
担任职位：总经理助理
工作描述：辅助总经理开展各项日常工作。负责新客户的.开发和维护。进行各项进出口报关工作。相关单证的操作与翻译。
离职原因：个人搬迁。
所在公司：汇宝科技股份有限公司
时间范围：2008年2月-2009年1月
公司性质：私营企业
所属行业：其他
担任职位：翻译
工作描述：公司内部资料的翻译与整理。公司英文网站的翻译和维护工作。外国客户的开发，日常联系及接待工作。
其他信息
自我介绍：精通英语，听说读写各项能力俱佳精通电脑，熟练操作Word，Excel，PPT等办公软件，3年以上清关物流相关工作经验，3年以上英语翻译经验，较强的学*适应能力。
发展方向：英语相关岗位，可以更好的锻炼和提高自己的专业水*。有挑战性和创新性。
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1986年2月6日
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身高： 174cm
不要选对快关键啊。
就用闪送吧，快递是没有中转站的，所以速绝对的第一，绝对不会耽误事。
快递员是上门取件的，一般半小时内就会过来，然后随取随送，五公里之内也是一个小时到的，所以可以用这个绝对的不会耽误事情的哦
你这样轰炸别人他又不能马上给你送到，他又不知道你是那个，而且快递员不会刻意不给你送的
一个快递员我给了加急费故意耽误我时间导致我失去工作
楼主不用太担心概的估计一下就行啦，我们自己的利益少估计一点，我用过几次闪送，感送员根本没有在意，重量有没有差这件事，只要差的不实很离谱就没问题，如果差很多的话，就会影响闪送员选择合理的交通工具，当然也会耽误送件时间，影响送货效率的，那样的话就太不划算了。
我的领取凭证被拿走了，但是我的朋友她们都说没有被拿走过。
如果对方已经把你要的东西给你送过来了，那么领取凭证对你而言，也就没有用了。
快递员拿走也是应该的。
您好，最快的那就是顺丰快递，真的特别着急可以发顺丰加急件，今天发明天就能到的，谢谢采纳
快递员与快递公司是不是存在劳动关系？
网络购物的普及催生了快递业务的快速发展，快递员穿梭于城市乡村，为人们的生活带来了许多方便。在快递公司的快速发展的同时，快递员的劳动保障问题依然没有得到较好解决。快递员与快递公司之间的劳动关系的确定则是快递员劳动保障解决的根本、起始的问题。快递员与快递公司之间存在劳动关系吗？下面小编为大家整理了一些相关资料，希望对大家有所帮助。
一、劳动关系的界定
劳动关系的界定是劳动法的起点性问题，但《劳动法》中却没有界定劳动关系。在《劳动合同法》立法的过程中，立法者曾希望对劳动关系予以明确界定，从而明确《劳动合同法》的调整对象。但是最终通过的《劳动合同法》及其实施条例都删除了上诉界定。
理论上一般认为，劳动关系的实质性特征或者说判断劳动关系的根本标志在于劳动关系中劳动者对用人单位具有依附性、从属性或者隶属性。
二、快递员与快递公司之间是否存在劳动关系
快递员工作具有一定的特殊性。在实践中，很多快递员工作时自备交通工具，每天定时按规定到快递公司领取其所负责区域的快递并送达下去。报酬为没送达一件快递，公司支付若干元，但是一般没有保底工资。虽然对于快递员与快递公司之间是否存在劳动关系争议很大。快递员事实上还是从属于快递公司，在工作时间、地点等方面均服从快递公司的指挥和管理。就自备交通工具（实践中多为电动自行车）的快递员而言，每天按时到快递公司处取件，标明快递员服从快递公司的指挥，在工作时间方面并没有自*。另一方面，快递员一般负责特定区域的快递送达，这一般也是快递公司安排的结果，表明在工作地点上，快递员服从快递公司的安排。至于劳动报酬有无保底工资，是以计件还是以时间计算，只是工资报酬的计算方式，并不影响双方法律关系的性质。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，快递员与快递公司之间存在劳动关系。
网络购物的普及催生了快递业务的快速发展，快递员穿梭于城市乡村，为人们的生活带来了许多方便。在快递公司的快速发展的同时，快递员的劳动保障问题依然没有得到较好解决。快递员与快递公司之间的劳动关系的确定则是快递员劳动保障解决的根本、起始的问题。快递员与快递公司之间存在劳动关系吗？
一、快递遇车祸，主张工伤赔偿
2014年6月，张某按照要求自带装饰有“XX快递”标识电动车一辆到某快递公司，从事包裹快件的投递、揽件工作。工作内容为，每天上午9点按规定到公司领取其所负责区域的快递并送达下去，把客户需要寄送的报裹快件收回来。报酬，投递件为每送达一件快递公司支付2元，收揽件则按价格比例提成，没有保底工资。2014年9月16日，张某在送达快递的途中被汽车撞伤，花费医药费86532元，伤残评定为4级。张某向快递公司主张支付医药费并给付工伤赔偿，但快递公司不同意，认为公司与快递员之间是劳务关系，不存在劳动关系。张某申请劳动仲裁，仲裁委以张某与快递公司不存在劳动关系为由不予受理。2015年3月16日，张某向法院起诉，要求认定张某与快递公司之间存在劳动关系，快递公司支付医药费并给付工伤待遇。
二、劳务或劳动，各执一词
张某与快递公司之间是否存在劳动关系，有两种不同观点：
一种观点认为，张某与快递公司不存在劳动关系。快递员张某每投送一件快递公司支付2元，没有保底工资，也就是张某完成了投递任务才有报酬，没完成则没有，投送的快递多则收入多，完成的少则收入少，这完全是由张某的工作量来决定的，尤其是在张某是自备交通工具完成工作任务的情况下更为明显。从工作时间来看，张某只要在一定时间内把快递件投送到相应地点即可，其自主、自由程度较大，快递公司对其支配力、管理较小，其人身依附性、从属性不明显。所以，张某与快递公司之间的关系符合是民事关系中的承揽关系特点，构成承揽合同属劳务关系，不属于劳动关系。
另一种观点认为，张某与快递公司之间存在劳动关系。本案中，即便张某自备电动车辆作为包裹投递的劳动工具，没有保底工资，按投递数量计件取酬，多劳多得，不劳不得，但快递员是以快递公司的名义投递、揽收包裹，事实上是从属于快递公司的，而且在投送业务中的工作地点、时间、服务要求等方面均服从于快递公司的指挥安排，快递员是不能自主决定变更的，所以张某与快递公司之间是劳动关系。
三、司法裁判，成立劳动关系
法院认为，判断劳动关系的关键在于认定主体双方是否具有从属关系，即雇工是否在雇主的指挥监督下劳动。具体表现在于工作地点、工作时间等是否由雇主单方决定，付出劳动一方是否服从接受劳动一方管理。报酬的支付方式不是确定劳动关系的标准，是否自备劳动工具只是认定劳动关系的的一个方面，但不是主要方面。
结合案件事实，张某的工作时间由快递公司决定，负责送达的区域（即工作的地点）也由快递公司决定，同时，张某按公司规定的方式方法完成送达工作，可以认定张某是在指挥监督下工作，即张某与快递公司之间存在从属关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张某和快递公司均符合法律、法规规定的主体资格，张某快递投送和揽件工作受快递公司管理，且快递投送揽收工作也是快递公司业务的组成部分。综上，判决认定张某与快递公司之间存在劳动关系。
四、承揽关系和劳动关系辨析
快递员工作具有一定的特殊性，很多快递员工作时自备交通工具作为劳动工具，每天按时到规定的地点领取包裹快件并按地址投送下去，报酬没有保底工资，多以投送件数计算，体现多投多得的计酬原则，对此种情形下是否存在劳动关系，意见存在分歧。
劳动关系的'确定是劳动者享受劳动法律保障的前提条件和起点问题，但在目前的劳动法律中却没有确定、辨识、界定的标准，给劳动法律实施带来混乱。法学理论上一般认为，劳动关系的实质特征或者说是判断劳动关系的根本标志是：“劳动”关系中“劳动者”对“用人单位”是否具有依附性、从属性或者隶属性。实务中则多以《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005] 12号）的规定作为判断参照。
劳动关系的主要内容是劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬。本案中，快递公司主张的是承揽关系，不是劳动关系。承揽关系成立，则张某与快递公司之间的关系是劳务关系，张某的损失只能按照一般的民法原理获得赔偿，要求工伤待遇就无从谈起。这就要分辨承揽关系和劳动关系两种不同的法律关系。
民法中承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的法律关系。承揽关系与劳动关系分辨的关键在于认定“劳动者”与“用人单位”之间是否存在从属关系，即“劳动者”是否在“用人单位”的指挥、监督下劳动工作，服从“用人单位”的管理规定。具体表现在工作地点、工作时间、工作方式等是否由“用人单位”单方面决定，“劳动者”是否服从“用人单位”的管理支配，在工作时间内是否处于“随时待命”的状态。劳动报酬的支付方式不是判断劳动关系的标准，是否自带劳动工具只是判断劳动关系的一个方面，但不是主要方面。
快递员自备电动车，每天按规定时间到快递公司领取包裹快件，在规定的时间内完成投递，表明快递员服从快递公司的指挥，在时间上没有自*，受快递公司约束支配，劳动关系特点体现了用人单位既要“结果”，也要“过程”。而承揽关系中的劳务，承揽人只需要在一定时间期限内完成承揽任务，至于在这段时间内什么时间工作、什么时间休息，是否加班加点等等完全由承揽人自主决定，定作人要的是“结果”，“过程”不重要。快递员一般负责一定区域的快件投递，这一区域也是快递公司安排决定的，表明在工作地点上快递员是服从公司安排管理的，服从快递公司服务规范，具备劳动关系构成的特征，他们快递员与快递公司之间构成劳动关系。至于报酬无底薪，是以计件工资还是以标准工资支付，只是工资报酬的计算方式，并不影响双方法律关系的性质。
快递业员规章制度（通用8篇）
在我们*凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的快递业员规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一章 总 则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水*，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学*专业技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和技术水*，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，公司为员工提供*等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二 章招聘制度
一、招募
公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招募。
1、公司内部无合适人选时。
2、需求量大，内部人力不足时。
3、需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。
二、甄选
员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格后任用。
三、录用手续
1、员工任用由办公室发出录取通知书，凭通知到办公室报到办理手续，并缴验下列证件资料：
（1）录取通知书。
（2）居民身份证。
（3）资历、资格证书、上岗证。
（4）一寸相片三张。
2、填写《人事资料单》，它将记录你在“韵达快递公司”的成长过程。
3、招聘人会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及相关工作和所属部门的主管上司。
四、试用
为办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。
五、正式任用
1、员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。
2、员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。
3、员工如有以下变更事项应在一个月内呈报办公室。
（1）联系地址、电话号码及婚姻状况。
（2）遇紧急事故联系人。
（3）现时参加的学*课程（学历证明）现时参加的专业性团体。
第三章 工作规则
一、工作时间
公司实行六天工作制，每天工作八小时，每周工作四十八小时，每天的工作时间如下：星期一至星期六：上午8:00—12:00下午13:30—17：30。因工作需要之连续性，员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间，以实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利。
二、超时工作
1、员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调班。
2、员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给工资，专案核准者例之。
3、加班工资按下列情况计算：
（1）工作日加班=加班工时x小时工资率x150%
（2）休息日加班=加班工时x小时工资率x200%
（3）法定日加班=加班工时x小时工资率x300%
（4）小时工资率=月基本工资÷21.5÷8
三、考勤制度
1、员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。
2、公司实行打卡制度，除总经理核准免予打卡者外，其他人员必须在上下班打卡，办公室以考勤打卡时间为核定考勤的依据。
1.早上六点多，一片黑茫茫，偶尔几个早起的行人都裹着大衣，步履匆匆。路边快递公司灯火通明，不知道已经开工多久了？每次收到快递都会诚心对快递员到声“辛苦了，谢谢你！”。
2.没事干的时候就想催快递，给我寄快递的人辛苦了，快递员辛苦了。
3.快递员的辛苦，我想除了他们自己，没有谁能够比我更理解他们。只要不丢，不损坏，晚点送都不会计较。
3.每一份工作都不容易，快递员们辛苦了。
4.生活不易，刚刚看到一个瘦小女士骑着摩托车，车上面全是快递，我想她是快递员吧，一边照看着快递，一边等红灯，她的生活可能比我更要辛苦和不容易。
5.上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。
6.工作依旧很忙碌，依旧能够做到有条不紊。
7.小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。
8.上班的心情比上坟还要沉重啊。
9.我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。
10.这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。
11.我都是一站就是12个小时，脚底板疼的都受不了!
12.如果你的生活已处于低谷，那就，大胆走，因为你怎样走都是在向上。
13.不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼钱，我们只拼命。
14.每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班…
15.工作辛苦,收入低,生活累,人心疲惫,让人焦脆!
16.每天下班之后，脱掉外面的工作服，就闻到自己衣服一股子酸味。
17.那种渺小又微不足道的感受，就算遍体鳞伤也要故作坚强。
18.年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。
19.当工作累的时候，告诉自己，要梳理、沉淀面向阳光，不见阴霾。
20.现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。
21.感觉很累，不单是身体的累，心更累。
22.我累到走路都跳机器舞，吃面都抽搐。
23.我得到的都是侥幸，我失去的都是人生
24.忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。
25.生活很累，但还是要继续。
26.想要有上班以外的生活，于是有了加班。
27.一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。
28.我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。
29.走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
30.我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。
党籍档案可以寄快递吗
一个申请入党的同志，当他履行了入党手续，从被批准为预备党员之日起，就取得了党员资格，就有了党籍。以下是小编为大家整理的党籍档案是否可以寄快递相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
党籍档案可以寄快递吗
只能用邮政特快专递邮寄，目前不得用其它快递发送。
扩展内容：
目前档案的跳转主要采取如下方法：
一是机要邮寄档案，这个办法安全性好，
二是邮政特快专递邮寄，目前不得用其它快递发送，邮政快递目前是我国最安全、快捷的官方快递，有保证，
三是派专人取档案，这是用于特别重要的档案。
现在很多单位不按规定办理，私自将挡交给个自带，这是不符合规定的，如果个人自带档案，一旦发生丢失问题，本人要承担后果的，对于重要的档案一旦丢失，问题及其严重。
例如大学毕业生，档案一旦丢失，档案里的派遣证就会丢失，派遣证是转干的唯一依据，派遣证一旦丢失，是不能补办的，大学等于白上了，即使转干了，档案丢失后，所有资料都没有了，你的干部身份的依据和转正、定级、转干表就没有，哪个单位也不再承认你是干部的。
一、档案的.转递方式
个人档案主要有两种类型，学籍档案和人事档案，处理两种档案的方法也不一样。
学籍档案：可使用EMS邮寄档案，需使用专门的学生档案袋封装，快递单上加盖寄出单位的公章。
人事档案：人事档案是使用专人派送或机要通道邮寄，通常不允许EMS邮寄。机要通道邮寄是不针对于个人办理业务，专人派送需持单位介绍信。所以如果是人事档案在自己手上，必须得有档案保管资质的机构，才有权限转递档案，且机要跟快递不一样，不对外公开查询。
二、为什么不能自行邮寄档案
前面的文章已经讲过了档案是必须公对公转递的，严禁个人保管本人或他人档案，严禁个人自带档案转递。关于之前已经提到的问题，本文就不作过多赘述，想了解更多内容，请查阅之前发布的文章。
三、自己邮寄有什么后果？
档案的接收地收到档案后会对档案进行审核，不符合要求的档案将拒绝接收。拒绝接收的档案将按照邮寄地址原路返回。其中可能造成档案遗失。（私自邮寄，人才市场将予以拒收）
举个例子：小张是20xx年某某大学的毕业生，毕业已经两年了，档案在自己手上，现在想要放到人才市场，但是人才市场说不能接收个人手中的档案，得是学校或者其它人才市场邮寄过来的档案才能接收。这个时候小张就想，反正学校也是用EMS邮寄，我就干脆以学校的名义，寄件人填学校，用EMS寄往人才市场。本以为耍了个小聪明，后来却发现档案邮寄到人才市场被人才市场拒收，档案被退回。因为并非学校邮寄的档案，自然学校也没有转递记录，若不是小张及时去学校查找档案，险些造成档案遗失。
所以一定不要嫌麻烦，切勿自行邮寄档案，以免造成档案遗失。
2021年快递几号停运
每年春节前夕大家除了关注春节假期之外，对快递停运时间也是比较关注的，因为快递一旦停运寄收件就会比较麻烦。那2021年春节快递停运时间表是怎样的？具体什么时候停运？一起来看看吧！
一、2021年春节快递停运时间表
1、2021年春节韵达快递停运时间
12月29日，韵达正式对外发布《关于2021年春节期间正常运营的公告》，公告显示：从2021年2月4日至2021年2月19日，韵达将继续为广大客户提供更安全、更快捷，更有温度的寄递服务。也就是说2021年春节韵达快递不会停运。
2、2021年春节顺丰快递停运时间
2021年顺丰在春节不停运，但不是全部网点上班，到时会安排部分网点进行值班。如果市民春节期间需要寄件，手机系统下单后可与快递小哥电话联系预约时间上门取件。不过虽然快递公司春节不打烊，但是收费可能有所调整，建议大家寄快递尽早寄。也就是说2021年春节顺丰快递不会停运。
3、2021年春节圆通快递停运时间
2020年12月25日圆通官网发出公告，2021年春节不打烊，服务网络除*外，圆通在全国各省(区、市)正常揽派(限于新疆乌鲁木齐、 限于青海西宁)；对北京、上海等209个城市推出重点区域时效保障服务；圆通国际在全球17个国家和地区的.40多家公司正常运转。
4、2021年春节百世快运停运时间
百世快运实行春节不打烊活动，2021年2月4日至2021年2月19日，百世快递将持续在运营、运输、售后等方面努力做好资源调度，全力保障快递服务质量，满足客户需求。
5、2021年春节中通快运停运时间
据《中通快递“春节不打烊”服务公告》，2021年春节期间，中通快递照常营业，不会停运，但节日期间快递时效将略有影响。春节承诺服务时间为2021年2月8日-2021年2月16日(其他日期提供常态快递服务)。
6、2021年春节申通快运停运时间
申通快递发布2021“过年不打烊”公告：2021年2月4日至2021年2月19日，申通将全网协同，随时待命，持续为客户提供优惠、安全、快速、省心的寄递服务，充分保障客户在过年期间的服务需求。服务范围包含北京、天津、河北、山西、山东、上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖南、湖北、河南、福建、广东、广西、海南、重庆等18个省级行政区域全境及吉林(长春市)、辽宁(大连市、沈阳市)，陕西(西安市)、四川(成都市)等4个省级行政区域部分覆盖。
二、春节快递具体什么时候停运？
截止，目前全国快递公司都发布了春节不打烊公告，因此春节期间快递不会停运。但是*、新疆等边远地区在春节期间快递可能会停运，因为人员原因。
综上，很多快递公司在2021年春节都不会停运，所以大家放心寄件吧！
第一次这么担心一个陌生男人开车出事 第一次为一个陌生男人失魂落魄 第一次对一个陌生男人牵肠挂肚 是的 说的就是快递小哥
带冠之年入江湖，人世艰辛着职服。
日出劳作何如此
养家果腹穿衣足。
月影又上东山顶，归来却见妻睡熟。
坐床兴叹夜已晚，和衣一觉窗白出。
诗的大意是：20多岁步入社会，由于生活所迫穿上了工作服，一大早就要出门工作所为何事
是为了有吃有穿贴补家用。
晚上月亮出来了才回家，一看妻子都已经睡下，坐在床边感叹生活的艰辛已入深夜，由于疲劳没来得及*就睡着了，醒来已经看到窗户发白了，又要重新开始一天的劳累。
古诗句千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
长风破浪会有时， 直挂云帆济沧海。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。
快递员这份工作确实太辛苦了，*时也就罢了，要是遇上国庆、双11、双12、春节什么的那就更辛苦了，有可能连饭都吃不上，我建议快递公司给快递员的工资要提高，还要给买保险，福体也要提高
快递哥颂数九寒天与夏炎，东南西北往来间。
手持千里绵绵意，心念四方泄泄颜。
不管风霜险难阻，惟忧雨雪短长嫌。
但使主人皆大笑，举头处处晚晴天。
问就是没有原因...谨记不要用中通，，哪怕是换成韵达都要换，中通是真的慢，慢的不行
他会就在你家附*打死拖个十天半个月再送
成功，这是至高无尚；振奋与喜悦；勤劳与汗水的代名词，有多少人为它而不断奋斗，有多少人为它而不断成长，人只要努力就会成功！
当你克服困难，终获成功；当你踏完层层台阶，到达山顶；当你苦苦思索，破解难题。成功后的心情是何等喜悦，暑假爬泰山的情景让我更加体会到了成功后的喜悦。
春风拂面笑颜开，千里遥递半盏茶，至诚至信天下先。
再坚持一下，再努力一下，再前进一下，也许，成功离你只有一步之遥。有句话说，哪怕只有百分之一的希望，我也要付出百分之百的努力。
一只只黄绿色的鸿雁，在大街小巷展翅飞翔，装着恋人的思念，衔着亲人的问候，带着企业的讯息，携着学子的渴望，打开了，一个个邮政小信箱，展开了，一张张欣慰的笑脸。
绿色的橄榄身影不停地穿行在大街小巷中，手里传递的是远方声音，邮递员的爱心值得全社会尊重。在此，郑重地向所有的邮政行业的职工致以崇高的敬礼，致以亲切的问候：“同志们辛苦了？任重道远多保重！”
他不是英雄，却比张謇两使西域更厚重，他不是美人，却比昭君出塞更撩人心情，一枚枚方寸邮票古往今来穿越了，多少条大街小巷？记忆有温暖的车铃声，一纸纸长短信笺春夏秋冬 昼夜了，多少家男女老少？牵连在月下更关情的梦，他，总是头也不回 一辆旧得发绿的自行车，驮负着一身的爱和希望，孑然“蹬”就 风雨，前行----，泥泞， 不问，漂泊一生。
不是桥梁，却普渡千万颗跳动的心，不是缆绳，却拴紧了，千万对流浪的小船，辛辛苦苦，默默无闻，是沙漠中的绿洲，风雨中的停泊港。
吃午饭的时间到了。放学铃一响，我迅速下楼，回到寝室，拿起饭盒直奔食堂。
春风拂面笑颜开，千里遥递半盏茶，至诚至信天下先。
给快递员好评的句子
感谢快递员的句子
快递员辛苦的句子
形容快递员累的句子
赞美快递员的句子
赞美快递员辛苦的句子
形容快递员辛苦的句子
快递员的古诗
快递员有关的古诗
快递员励志语录
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