形容快递员的古诗

快递员求职简历

快递员求职简历

　　求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。下面为大家带来了快递员求职简历，欢迎大家阅读！

　　个人概况

　　姓名：CNrencai

　　民族：汉族

　　状况：已婚

　　户籍：广东湛江

　　毕业学校：郑州大学

　　学历：本科

　　专业名称：英语

　　工作年限：四年

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：教师

　　贸易

　　行政/后勤

　　职位名称：教师;翻译;

　　待遇要求：可面议

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：英语专业八级;日语良好;普通话标准

　　计算机能力：证书高校非计算机专业二级;

　　教育培训

　　教育经历：时间所在学校学历

　　2004年9月-2006年7月郑州大学本科

　　2001年9月-2004年7月黄淮学院专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　工作经历

　　所在公司：广州口岸报关公司开发区分公司

　　时间范围：2006年3月-2008年1月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：运输、物流、快递

　　担任职位：总经理助理

　　工作描述：辅助总经理开展各项日常工作。负责新客户的.开发和维护。进行各项进出口报关工作。相关单证的操作与翻译。

　　离职原因：个人搬迁。

　　所在公司：汇宝科技股份有限公司

　　时间范围：2008年2月-2009年1月

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：其他

　　担任职位：翻译

　　工作描述：公司内部资料的翻译与整理。公司英文网站的翻译和维护工作。外国客户的开发，日常联系及接待工作。

　　其他信息

　　自我介绍：精通英语，听说读写各项能力俱佳精通电脑，熟练操作Word，Excel，PPT等办公软件，3年以上清关物流相关工作经验，3年以上英语翻译经验，较强的学*适应能力。

　　发展方向：英语相关岗位，可以更好的锻炼和提高自己的专业水*。有挑战性和创新性。

　　姓名：

　　性别： 男

　　民族： 汉族

　　出生年月： 1986年2月6日

　　证件号码：

　　婚姻状况： 未婚

　　身高： 174cm

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春节快递不打烊快递员怎么办

春节快递不打烊快递员怎么办

　　春节快递不打烊快递员怎么办，网购已经成为大家离不开的一种购物方式，为了更好地保障消费者的体验，多家快递企业发布公告称今年春节又不“打烊”。春节快递不打烊快递员怎么办。下面是小编为大家整理的春节快递不打烊快递员怎么办，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　顺丰、EMS、三通一达等16家，快递企业“春节爆炸模式”

　　邮政EMS、顺丰、三过一、百世、德邦等快递公司都有春节期间的服务安排。与往年相比，春节运营制度在时间安排、价格监管和维护快递小哥权益方面都有新的特点。

　　春节模式的时间不同

　　服务公告显示，全国主要的快递公司在春节期间都不营业，但由于各公司的组织模式不同，其春节运营模式也不尽相同。三通一达、百世、优速等加盟快递公司的春节运营模式通常为7-10天，邮政EMS、顺丰等直营快递公司的春节运营模式为20天以上，而京东物流、苏宁物流、品骏快递等电商独立设立的物流公司则保持正常运营。

　　价格调整符合市场规律

　　一些快递公司在其服务公告中明确表示，由于成本和其他因素，快递服务的价格会有一些调整。邮政EMS在一些地区提出了EMS标准快递服务的收费标准，每件不超过10元。

　　另一方面，顺丰表示，对小票零担运输、物流普通运输和重型包裹业务加收不低于10元的资源调整费，并在主要城市的城际邮件业务中加收不低于10元的资源调整费。

　　"韵达"和"寨库"将对每批货物加收10元的服务费。此外，中通、申通等快递公司也提出了与往年相比的价格调整，但调整的幅度并不明确。事实上，"价格调整"是所有服务行业的普遍现象：家居、理发、洗车、餐饮、住宿旅游、运输等行业都出现了不同程度的.价格上涨。春节期间快递业利用价格杠杆调节市场需求，是市场竞争主体运用市场规律的重要手段之一，也是符合价值规律的。

　　维护快递小哥的合法权益

　　众所周知，*快递业的大多数工人都不是本地人，他们通常利用春节与家人团聚，探望父母和亲戚。"春节工作模式"并不全是随叫随到的工人，据说快递公司会根据业务预测，并结合网络实际情况，合理确定工人的班次。会议还强调了春节期间值班的快递小哥的权益保护问题。国家邮政局*日召开企业座谈会，传达*常务会议精神，落实今年春节期间通过保障邮政投递服务，严格执行劳动法关于节日期间工资保障的规定，以更加务实的举措体现对员工的关爱，让邮局的小伙伴们同样感受到温暖和节日气氛。

　　网购已经成为大家离不开的一种购物方式，这也带动了快递行业的发展。临*春节，为了更好地保障消费者的体验，中通、申通、韵达、德邦、京东、极兔等多家快递企业纷纷发布公告称，今年春节又不“打烊”。

　　例如，极兔速度就发布公告称，为满足客户节日期间的快件寄递需求，保障防疫及民生物资的运输畅通，2022年1月30日00:00-2022年2月4日24:00期间提供“春节无休服务”，其他时间提供常态快递服务。

　　除了今年继续提供春节无休服务外，各家快递公司还将提高快递单价。极兔速度表示，春节期间，受疫情、交通、天气等因素的影响，快件价格、时效及服务范围将有所调整，详情需要咨询当地极兔收派员或者拨打客服电话。中通快递则直接将涨价幅度告知了消费者，快件重量1kg以内，涨幅不超过1.5元/单；快件重量1kg以上，首重报价涨幅不超过1.5kg/单，续重报价涨幅不超过0.3元/kg。

　　快递企业春节不打烊对于消费者而言本来是件好事，但是根据2021年的经验，停留中转站好几天、快递员不配送、没有物流信息等，这样的体验让消费者们很难说满意。今年快递企业春节不打烊会对这些问题进行优化吗？或者还是和去年一样形式大于内容？

　　*日，中通、申通、韵达、德邦、京东等多家快递企业都发布公告，宣布“春节不打烊”，以满足节日期间的寄递需求，保障防疫和民生物资的畅通运输。费用方面，有快递公司也出台了具体指导价，单价比*时有所上调。

　　快递“不打烊”已成为常态，是受几方面影响。如受到疫情影响，选择就地过年的人多了起来，不少人“人不到礼到”，通过网购邮寄来表达对亲人的思念之情。需求决定市场，快递行业要赢得消费市场，就要满足好消费需求。另外，快递行业竞争激烈，快递企业都有危机意识，这就需要企业能够提高服务质量，能够吸引用户，增强用户黏性，提供“春节不打烊服务”就成了必然之选。而今年又有多地提倡就地过年，不少快递员也选择就地过年，快递行业的“春节用工荒”得到了一定程度的缓解，这也为春节期间“不打烊”提供了一定的人力支撑。

　　不过，虽然各快递公司纷纷推出“春节不打烊服务”，快递的时效性和价格还是会受到影响。“春节不打烊服务”不比*时，而是快递行业的“春节模式”。比如价格会比往常贵，快件时效也会比往常下降。再者，相较*时，春节期间的劳动力数量有所减少、成本会大大提升，商家、快递员在春节仍不休息，加收合理的服务费，也是对他们的一种必要补偿。所以，快件价格比往常贵，时效性受到影响，都是正常现象。

　　但对于企业来说，推出“春节不打烊服务”，就要尽量提供优质服务，在内部定好规矩，避免服务“打折扣”。比如，快件比*时慢一点可以理解，如果快件到达网点后几天仍不派送，这样的“春节不打烊服务”就有名无实了，而这样的现象在去年春节期间就较为常见。另外，春节期间加收服务费也要处于合理区间，不能胡乱加价。

　　由此及彼，不仅是快递行业，其他的服务行业都是如此。春节期间，不少行业都提供了“春节不打烊服务”，现实是，一些商家将“春节消费服务费”当成乱涨价的借口，不仅乱涨价，服务质量也不能保障。“春节不打烊服务”要多一些诚意，保护好消费者合法权益，对于一些商家趁机乱收费行为，要加强监管，予以叫停和处罚。“春节不打烊”，要*衡好各方利益，让消费者、商家、劳动者的权益都能得到有力保障，才能保护春节市场的健康有序，实现各方共赢。

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信子快递员

我虽是一朵引人注目的风信子。

　　但——

　　我的调皮让人嫌弃；

　　我的粉红遭人冷眼；

　　我的清新惹人嫉妒。

　　却忽闻天使说，

　　不一样的美丽不一样的精彩，

　　信子的美丽定有信子的精彩。

　　片刻后，

　　我尝试着舒展我的身体，

　　释放我愁如青石的沉重，

　　我尝试嘴角微扬15度，

　　笑出我美如碧玉的纯净。

　　风爷爷，快载我一程，

　　我要吻上春的额头，

　　穿过林的童话，

　　分享浓的幸福，

　　快递信的热情！

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快递员求职简历模板

快递员求职简历模板

　　时间过得可真快，从来都不等人，找工作对于我们说已越来越*，是时候抽出时间写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，以下是小编精心整理的快递员求职简历，欢迎大家分享。

　　公司名称：起止年月：2008-10 ～ 2009-12广州市金南香渔港大酒楼公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职务：网络管理员工作描述：负责酒楼内部点菜系统及网络日常的维护，监控系统的.维护，菜式宣传 单张的制作以及日常办公工作。离职原因：辞职

　　公司名称：起止年月：2008-02 ～ 2008-07广州市惠欣贸易有限公司公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职务：工作描述：负责店面事务离职原因：辞职

　　公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2007-05广州市以菲服饰有限公司公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职务：网管工作描述：网络及网站管理及更新，日常办公工作离职原因：辞职

　　公司名称：起止年月：2004-04 ～ 2005-09广州市浩龙进出口贸易有限公司公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职务：网络网站管理工作描述：网络及网站管理及更新，日常办公工作离职原因：辞职

　　起始年月终止年月 学校（机构） 专业 获得证书证书编号

　　1994-09 1997-07 广州市七十五中 高中毕业

　　1997-09 2001-07 广州市诚美计算机专修学院 计算机应用 结业

　　2007-02 2010-01 广州市中山大学 计算机网络 毕业

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顺丰快递员工资是多少

顺丰快递员工资是多少

　　顺丰快递一般指顺丰速运。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳。那么你知道顺丰快递员的工资是多少吗？下面是小编带来的顺丰快递员工资是多少，希望对你有帮助。

　　顺丰快递员工资是多少？

　　顺丰快递员工资是多少，顺丰快递员应该在国内是*均工资最高的了。但这个得分区域的，即使在深圳同一个城市，有的快递员一个月在1万左右，低的在3千左右吧，特别是在商业区，工资可能还要往上涨的。同样，在上海也行看区域，还有看快递员自己的勤劳程度。顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入1.2万的。

　　在顺丰做过的网友告诉，顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资，就是这个月发上个月的工资那样子，基本上每个公司都是这样吧，顺丰比较正规，快递员压力可能比其他公司要大一点，比较严，至于待遇，快递员大家都懂得靠提成吃饭，跟你的片区有很大的关系.

　　做快递不是那么好做的，快递跟那些销售不太一样。要想达到1.2万的工资：

　　1、吃苦耐劳。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何况是快递这种劳力活。

　　2、个人魄力。占5%其中包括人缘人脉啊，口才啊，社交经验啊，脑子灵活啊，给人第一形象啊，服务态度啊之类。

　　3、经验。占5%起码你要懂这行，对业务熟悉。

　　4、所在的快递公司。占15%这个只针对于如顺丰公司之类的快递员来说的，跟下面的运气挂钩，因为顺丰走的是中高端专业快递路线，其他某些走的特色路线，只有这些快递才能满足某些客户的需求。

　　5、运气。占70%并不是去了顺丰工资就比其他快递高，也不是去了小快递工资就少。最主要还是要看你的区域好不好或者区域内有没有发货量大的潜在客户。有些客户是很容易做下来的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服务再好，你能力再强，你区域内要是没有发货多的.客户，又有什么用?你以为你牛逼到处叫你取件，这里收一个件，那里收两个件，工资能高到哪去?你还要送件，加上收件就算你腿跑断了你忙的晕倒了也做不到上万。

　　顺丰快递员们的福利如何？

　　一般来说，顺丰快递小哥公司只会帮缴五险，没有一金，并且工作到晚上是常有的事情。

　　其实，如果你想入行当快递员的话就要做好，公司不会帮缴五险一金的准备。因为大多数快递公司都是不会帮员工买五险一金的。

　　不过也有例外，比如，京东就帮京东的快递员购买五险一金并且都是按照实际工资去买的。而顺丰快递员也不算太差，虽然没有公积金，但是最基本的五险公司还是会帮买的。这对于快递员来说，也算是一个保障了，工作也能安心一点。

　　话说起来，在顺丰上班的快递员应该算是属于比较顶层的待遇了吧，顺丰也算是行业内最好的快递公司之一，但有的事情也还是避免不了的，那就是——劳累。

　　其实做快递员都是这样的，每天需要早早的起来去公司分件货物，然后有时候甚至到了晚上也还是在派件，一天算下来，至少得工作10个小时左右。

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快递员与快递公司是不是存在劳动关系？

快递员与快递公司是不是存在劳动关系？

　　网络购物的普及催生了快递业务的快速发展，快递员穿梭于城市乡村，为人们的生活带来了许多方便。在快递公司的快速发展的同时，快递员的劳动保障问题依然没有得到较好解决。快递员与快递公司之间的劳动关系的确定则是快递员劳动保障解决的根本、起始的问题。快递员与快递公司之间存在劳动关系吗？下面小编为大家整理了一些相关资料，希望对大家有所帮助。

　　一、劳动关系的界定

　　劳动关系的界定是劳动法的起点性问题，但《劳动法》中却没有界定劳动关系。在《劳动合同法》立法的过程中，立法者曾希望对劳动关系予以明确界定，从而明确《劳动合同法》的调整对象。但是最终通过的《劳动合同法》及其实施条例都删除了上诉界定。

　　理论上一般认为，劳动关系的实质性特征或者说判断劳动关系的根本标志在于劳动关系中劳动者对用人单位具有依附性、从属性或者隶属性。

　　二、快递员与快递公司之间是否存在劳动关系

　　快递员工作具有一定的特殊性。在实践中，很多快递员工作时自备交通工具，每天定时按规定到快递公司领取其所负责区域的快递并送达下去。报酬为没送达一件快递，公司支付若干元，但是一般没有保底工资。虽然对于快递员与快递公司之间是否存在劳动关系争议很大。快递员事实上还是从属于快递公司，在工作时间、地点等方面均服从快递公司的指挥和管理。就自备交通工具（实践中多为电动自行车）的快递员而言，每天按时到快递公司处取件，标明快递员服从快递公司的指挥，在工作时间方面并没有自*。另一方面，快递员一般负责特定区域的快递送达，这一般也是快递公司安排的结果，表明在工作地点上，快递员服从快递公司的安排。至于劳动报酬有无保底工资，是以计件还是以时间计算，只是工资报酬的计算方式，并不影响双方法律关系的性质。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，快递员与快递公司之间存在劳动关系。

　　网络购物的普及催生了快递业务的快速发展，快递员穿梭于城市乡村，为人们的生活带来了许多方便。在快递公司的快速发展的同时，快递员的劳动保障问题依然没有得到较好解决。快递员与快递公司之间的劳动关系的确定则是快递员劳动保障解决的根本、起始的问题。快递员与快递公司之间存在劳动关系吗？

　　一、快递遇车祸，主张工伤赔偿

　　2014年6月，张某按照要求自带装饰有“XX快递”标识电动车一辆到某快递公司，从事包裹快件的投递、揽件工作。工作内容为，每天上午9点按规定到公司领取其所负责区域的快递并送达下去，把客户需要寄送的报裹快件收回来。报酬，投递件为每送达一件快递公司支付2元，收揽件则按价格比例提成，没有保底工资。2014年9月16日，张某在送达快递的途中被汽车撞伤，花费医药费86532元，伤残评定为4级。张某向快递公司主张支付医药费并给付工伤赔偿，但快递公司不同意，认为公司与快递员之间是劳务关系，不存在劳动关系。张某申请劳动仲裁，仲裁委以张某与快递公司不存在劳动关系为由不予受理。2015年3月16日，张某向法院起诉，要求认定张某与快递公司之间存在劳动关系，快递公司支付医药费并给付工伤待遇。

　　二、劳务或劳动，各执一词

　　张某与快递公司之间是否存在劳动关系，有两种不同观点：

　　一种观点认为，张某与快递公司不存在劳动关系。快递员张某每投送一件快递公司支付2元，没有保底工资，也就是张某完成了投递任务才有报酬，没完成则没有，投送的快递多则收入多，完成的少则收入少，这完全是由张某的工作量来决定的，尤其是在张某是自备交通工具完成工作任务的情况下更为明显。从工作时间来看，张某只要在一定时间内把快递件投送到相应地点即可，其自主、自由程度较大，快递公司对其支配力、管理较小，其人身依附性、从属性不明显。所以，张某与快递公司之间的关系符合是民事关系中的承揽关系特点，构成承揽合同属劳务关系，不属于劳动关系。

　　另一种观点认为，张某与快递公司之间存在劳动关系。本案中，即便张某自备电动车辆作为包裹投递的劳动工具，没有保底工资，按投递数量计件取酬，多劳多得，不劳不得，但快递员是以快递公司的名义投递、揽收包裹，事实上是从属于快递公司的，而且在投送业务中的工作地点、时间、服务要求等方面均服从于快递公司的指挥安排，快递员是不能自主决定变更的，所以张某与快递公司之间是劳动关系。

　　三、司法裁判，成立劳动关系

　　法院认为，判断劳动关系的关键在于认定主体双方是否具有从属关系，即雇工是否在雇主的指挥监督下劳动。具体表现在于工作地点、工作时间等是否由雇主单方决定，付出劳动一方是否服从接受劳动一方管理。报酬的支付方式不是确定劳动关系的标准，是否自备劳动工具只是认定劳动关系的的一个方面，但不是主要方面。

　　结合案件事实，张某的工作时间由快递公司决定，负责送达的区域（即工作的地点）也由快递公司决定，同时，张某按公司规定的方式方法完成送达工作，可以认定张某是在指挥监督下工作，即张某与快递公司之间存在从属关系。

　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张某和快递公司均符合法律、法规规定的主体资格，张某快递投送和揽件工作受快递公司管理，且快递投送揽收工作也是快递公司业务的组成部分。综上，判决认定张某与快递公司之间存在劳动关系。

　　四、承揽关系和劳动关系辨析

　　快递员工作具有一定的特殊性，很多快递员工作时自备交通工具作为劳动工具，每天按时到规定的地点领取包裹快件并按地址投送下去，报酬没有保底工资，多以投送件数计算，体现多投多得的计酬原则，对此种情形下是否存在劳动关系，意见存在分歧。

　　劳动关系的'确定是劳动者享受劳动法律保障的前提条件和起点问题，但在目前的劳动法律中却没有确定、辨识、界定的标准，给劳动法律实施带来混乱。法学理论上一般认为，劳动关系的实质特征或者说是判断劳动关系的根本标志是：“劳动”关系中“劳动者”对“用人单位”是否具有依附性、从属性或者隶属性。实务中则多以《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005] 12号）的规定作为判断参照。

　　劳动关系的主要内容是劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬。本案中，快递公司主张的是承揽关系，不是劳动关系。承揽关系成立，则张某与快递公司之间的关系是劳务关系，张某的损失只能按照一般的民法原理获得赔偿，要求工伤待遇就无从谈起。这就要分辨承揽关系和劳动关系两种不同的法律关系。

　　民法中承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的法律关系。承揽关系与劳动关系分辨的关键在于认定“劳动者”与“用人单位”之间是否存在从属关系，即“劳动者”是否在“用人单位”的指挥、监督下劳动工作，服从“用人单位”的管理规定。具体表现在工作地点、工作时间、工作方式等是否由“用人单位”单方面决定，“劳动者”是否服从“用人单位”的管理支配，在工作时间内是否处于“随时待命”的状态。劳动报酬的支付方式不是判断劳动关系的标准，是否自带劳动工具只是判断劳动关系的一个方面，但不是主要方面。

　　快递员自备电动车，每天按规定时间到快递公司领取包裹快件，在规定的时间内完成投递，表明快递员服从快递公司的指挥，在时间上没有自*，受快递公司约束支配，劳动关系特点体现了用人单位既要“结果”，也要“过程”。而承揽关系中的劳务，承揽人只需要在一定时间期限内完成承揽任务，至于在这段时间内什么时间工作、什么时间休息，是否加班加点等等完全由承揽人自主决定，定作人要的是“结果”，“过程”不重要。快递员一般负责一定区域的快件投递，这一区域也是快递公司安排决定的，表明在工作地点上快递员是服从公司安排管理的，服从快递公司服务规范，具备劳动关系构成的特征，他们快递员与快递公司之间构成劳动关系。至于报酬无底薪，是以计件工资还是以标准工资支付，只是工资报酬的计算方式，并不影响双方法律关系的性质。

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顺丰快递的口号

顺丰快递的口号

　　在我们*凡的日常里，大家一定没少看到过口号吧，高效的口号具有针对性，时效性，鼓动性和简洁性的特点。你知道什么样的口号才能称之为经典吗？下面是小编为大家整理的顺丰快递的口号，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、交给顺丰，您的宝贝，顺水顺风！

　　2、成长，是速度与激情。

　　3、顺风而行，电闪寄到。

　　4、传递时间，你我相伴。

　　5、一入顺丰，一路顺风。

　　6、顺丰，顺风而来，丰富你我。

　　7、一路顺丰，路路顺风——顺丰快递。

　　8、因为承诺，我们一直在奔跑。

　　9、因为速顺，所以运丰！

　　10、穿越时空，与您同在。

　　11、一路顺风，如期而至。

　　12、想你所想，急你所急。

　　13、一纸的托付，一生的承诺。

　　14、顺丰快递——服务快捷，安全必达！

　　15、以速度求优势，以爱心求长远！

　　16、顾客的选择，我们的.保证！

　　17、顺丰，无时不在为您速递。

　　18、顺丰，畅飞至邦。

　　19、顺丰一（出）发，物满天下； 顺丰出入，载物飞度。

　　20、如你所托，日夜兼程。

　　21、顺丰，生活因你而丰富。

　　22、顺丰速运，一条神奇的流水线。

　　23、顺丰，只为你物品的一路顺风。

　　24、服务成就未来，顺丰赢得信赖。

　　25、寄托信念，无惧险阻，只要有路，顺丰定能到达。

　　26、天涯海角，永远追随！

　　27、顺丰，送来你的丰富。

　　28、选择顺丰，就是选择速运。

　　29、快速演绎，携手生活。

　　30、给你不一样的顺丰车！

　　31、顺风——不只是速度，更是放心。

　　32、踏实捧在手心，极速传递生活——顺丰快递。

　　33、您想送达的，就是我们应去的。

　　34、顺风，顺风，路路畅通。

　　35、搭顺丰车，走亨通路。

　　36、顺丰，为你而做的流水线。

　　37、选择顺丰，选择放心。

　　38、顺丰快递，选择尽放心。

　　39、顺丰顺丰，一路顺通！

　　40、我选顺丰，事事顺风——顺丰快递每天准点准时为您服务，地球人都知道！

　　1、交给顺丰，您的宝贝，顺水顺风！

　　2、成长，是速度与激情。

　　3、顺风而行，电闪寄到。

　　4、传递时间，你我相伴。

　　5、一入顺丰，一路顺风。

　　6、顺丰，顺风而来，丰富你我。

　　7、一路顺丰，路路顺风——顺丰快递。

　　8、因为承诺，我们一直在奔跑。

　　9、因为速顺，所以运丰！

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快递公司口号

快递公司口号

　　在日常学*、工作和生活中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号要在受众的心目中形成一定程度的印记，就要使之句式简短，容易记忆。口号的类型有很多，你都知道吗？以下是小编为大家整理的快递公司口号，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、厚德载物，尽心服务。

　　2、物流新起点，服务更方便。

　　3、物流领航，情深义长。

　　4、腾运天下，汇通四海。

　　5、物流以恒，四海通金。

　　6、物尽天择，流放你主。

　　7、物流天下，舍我其谁。

　　8、货通天下，信满四方。

　　9、物流天下，服务无限。

　　10、物流第一家，诚信送到家。

　　11、您不错的物流选择。

　　12、物流世界，龙驰天下。

　　13、服务人车物，一点通天涯。

　　14、诚信在咱家，我们都要发。

　　15、五湖四海，都是一个家。

　　16、物流乾坤，利达万家。

　　17、利达三江，一“点”到家。

　　18、以人为本，诚信互动。

　　19、物流有八八，大家永发发。

　　20、牵手一路发，真情到你家。

　　21、物流通道，个性通达。

　　22、真诚服务，快速反应。

　　23、连通你我他，情系千万家。

　　24、流通世界，荟萃全球。

　　25、物流*安，一路领先。

　　26、真诚服务，迅速快捷。

　　27、物流一点通，沟通更轻松。

　　28、物流找我家，送货千万家。

　　29、心随物流，财到我家。

　　30、流通天下，四海为家。

　　31、互动做物流，一点世界达。

　　32、海角天涯，共有一个家。

　　33、物通四海，诚达天下。

　　34、物流好帮手，诚信助你发。

　　35、重信唯真，引领天下。

　　36、服务到你我身边。

　　37、追求精益物流，为顾客创造价值。

　　38、为您诚信，服务大家。

　　39、流通四海，温馨之家。

　　40、提供专业贴身服务，实现诚信互惠双赢。

　　41、通享未来 ，超越梦想。

　　42、您的要求我的责任。

　　43、聚五湖财气，达四海物流。

　　44、诚信互动，你理想的选择。

　　45、人文铸就服务，科技推进物流。

　　46、物流你发发，服务顶呱呱。

　　47、物流精英，诚信伴您前程。

　　48、诚信通达天下，货物安全到您家。

　　49、一路畅行，诚信相伴。

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苏宁快递员工资怎么样

苏宁快递员工资怎么样

　　运送货物的快递人员缺口日益显现。苏宁快递员工资怎么样?相信很多人都想了解，下面小编来给大家带来苏宁快递员工资详情，希望对你有帮助。

　　据了解，苏宁的快递员工资是底薪加提成，快递员每送一件快递可以获得一定金额的提成，如果是货到付款的话提成还会增加。陈建*告诉北青报记者，他们*时的薪资水*基本上在4500元至7000元之间，“但如果赶上像今年苏宁易购‘8*促’时，靠*中关村这种业务繁忙地区的不少快递员月薪都能过万，而一些业务熟练的老快递员甚至能达到15000元以上!”

　　每天送单接*百单

　　不过在这种不低的收入背后则是快递员们超乎其他工作的额外辛劳。陈建*和他的同事们每天早上7点之前就要到达快递点了，这显然就要比做其他工作“早起很多”。早点开工分拣完货物，就可以在很多单位8点一上班就开始投递了。

　　他告诉记者，在苏宁干快递三年来最明显的感受就是淡旺季区分不再是那么明显了，似乎天天工作都安排的满满当当。他介绍，当初刚来工作时，能够感受到很明显的淡旺季，往往周一周二业务多，一方面是周末挤压下来的货，还有就是很多人喜欢周末宅在家里网购;还有就是搞大型促销活动时要忙翻了天，此外的其他时候则相对轻松一些。不过现在可不一样了，*时的订单量就很大相当忙，到了促销季就更别提了。陈建*告诉记者，他*时每天的工作量都是接*百单，如果苏宁易购有大活动的话，每人每天的工作量都要涨2倍以上，他和同事们早上6点就得赶到快递点拣货。

　　这样一天下来，陈建*和他的同事们通常都得晚上七八点才能下班。从早上领取工单到晚上结束工作，工作时间一般都要12个小时左右，货物多的时候他们就在店里找个地方将就一宿。目前他们一般一周只能休息一天，赶到大忙的时候，甚至一个月都不能休息。这些多出来的加班时间就都只能等到淡季时再补休了。

　　快递不只是体力活

　　据了解，现在苏宁执行的是“一日三送”和“次日达”，一般来说，每天的早上7点、11点和15点中心仓的调拨车都会送一批货过来，而中午这个时间段的.货物比早上和下午要多。而且中午的时间比较特殊，有人会外出吃饭或者午休，他们就只能在楼下等着。“如果不是这些问题，中午这拨两小时就能送完，但往往因为等候时间较长还会影响下一家的配送，甚至连午饭都耽误了。

　　据陈建*介绍，他们干这一行最基本的技能就是要对自己负责区域内的每条街道、每个大厦都很熟悉，每个快递员都要根据路程远*和配单量来规划自己的配送路线，越是熟练的员工路线就越合理、配送效率就越快。随着工作有了经验，现在金融街【-2.57% 资金 研报】周边各个写字楼里的不同单位哪家是8点上班、哪家8：30、哪家9点，陈建*他们都已经门清，然后再合理安排出最佳的送货线路。

　　陈建*告诉记者，快递不仅是体力活，也要求快递员细心、有耐心。顾客的支付方式一般为直接网上支付或者货到付款。而选择货到付款的顾客有可能刷卡，也有可能直接支付现金。这时，他们就需要仔细清点货款，回到快递点完成销单之后再统一清点上交门店财务。所以，他们的工作其实是非常具有挑战性的，不仅要确保配送效率，在商品保护、开箱验机、货款收取等方面也不能马虎大意，只有顾客确认无误之后才可以完成这单配送。

　　据北京苏宁区域物流中心总监胡潘向记者介绍，苏宁的物流配送基本都靠自己的快递队伍完成而不外包，从而能实现以统一的标准完成服务，目前苏宁已在北京及环首都经济圈有100多家这样的快递点，快递员数量超过千人。

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2021年快递几号停运

2021年快递几号停运

　　每年春节前夕大家除了关注春节假期之外，对快递停运时间也是比较关注的，因为快递一旦停运寄收件就会比较麻烦。那2021年春节快递停运时间表是怎样的？具体什么时候停运？一起来看看吧！

　　一、2021年春节快递停运时间表

　　1、2021年春节韵达快递停运时间

　　12月29日，韵达正式对外发布《关于2021年春节期间正常运营的公告》，公告显示：从2021年2月4日至2021年2月19日，韵达将继续为广大客户提供更安全、更快捷，更有温度的寄递服务。也就是说2021年春节韵达快递不会停运。

　　2、2021年春节顺丰快递停运时间

　　2021年顺丰在春节不停运，但不是全部网点上班，到时会安排部分网点进行值班。如果市民春节期间需要寄件，手机系统下单后可与快递小哥电话联系预约时间上门取件。不过虽然快递公司春节不打烊，但是收费可能有所调整，建议大家寄快递尽早寄。也就是说2021年春节顺丰快递不会停运。

　　3、2021年春节圆通快递停运时间

　　2020年12月25日圆通官网发出公告，2021年春节不打烊，服务网络除*外，圆通在全国各省(区、市)正常揽派(限于新疆乌鲁木齐、 限于青海西宁)；对北京、上海等209个城市推出重点区域时效保障服务；圆通国际在全球17个国家和地区的.40多家公司正常运转。

　　4、2021年春节百世快运停运时间

　　百世快运实行春节不打烊活动，2021年2月4日至2021年2月19日，百世快递将持续在运营、运输、售后等方面努力做好资源调度，全力保障快递服务质量，满足客户需求。

　　5、2021年春节中通快运停运时间

　　据《中通快递“春节不打烊”服务公告》，2021年春节期间，中通快递照常营业，不会停运，但节日期间快递时效将略有影响。春节承诺服务时间为2021年2月8日-2021年2月16日(其他日期提供常态快递服务)。

　　6、2021年春节申通快运停运时间

　　申通快递发布2021“过年不打烊”公告：2021年2月4日至2021年2月19日，申通将全网协同，随时待命，持续为客户提供优惠、安全、快速、省心的寄递服务，充分保障客户在过年期间的服务需求。服务范围包含北京、天津、河北、山西、山东、上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖南、湖北、河南、福建、广东、广西、海南、重庆等18个省级行政区域全境及吉林(长春市)、辽宁(大连市、沈阳市)，陕西(西安市)、四川(成都市)等4个省级行政区域部分覆盖。

　　二、春节快递具体什么时候停运？

　　截止，目前全国快递公司都发布了春节不打烊公告，因此春节期间快递不会停运。但是*、新疆等边远地区在春节期间快递可能会停运，因为人员原因。

　　综上，很多快递公司在2021年春节都不会停运，所以大家放心寄件吧！

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